求人・転職情報

月収30.3万〜！残業なし★有給100％消化★実務未経験OK

仕事内容 「稼ぎたいけど夜勤は限界…」 そんな介護福祉士さん必見です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 夜勤なし！ 月収30.3万円〜の安定収入 人員体制に余裕あり！ゆとりある配置♪ 有給消化率100%！ 連休の取得もOK◎ 残業ほぼなし！ 19:30にはピタッと退社 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 【仕事内容】 38名定員の小規模な有料老人ホーム「メゾン ドゥ ソレイユ御崎」での生活サポート！ バタバタと走り回る介護ではなく、一人ひとりと会話を楽しみながら「太陽のような明るい生活」を支えるお仕事です◎ ～ 具体的には ～ ◎生活介助 →食事、入浴、着替え、排せつのサポート ◎レクリエーション →季節のイベント企画・運営 ◎記録業務 →PCやタブレットでの簡単な介護記録作成 ◤入社後の流れ◢ 実務未経験大歓迎です！ まずは入居者様のお名前を覚えるところから♪ スタッフ数にゆとりがあるため、新人を一人にすることはありません。先輩がマンツーマンで横につき、あなたのペースに合わせてお教えします！ ◤1日の流れ／早番◢ 07:30 ／ 出勤。夜勤スタッフから状況を引き継ぎ、業務開始！ 08:00 ／ 朝食の配膳・食事介助。 09:00 ／ 入浴・着替え・排せつの介助。 12:00 ／ 昼食の配膳・食事介助。 13:00 ／ 休憩（60分） 14:00 ／ レクリエーション実施、介護記録の作成。 16:30 ／ 業務終了！ 遅番へ引き継いで退勤。夕飯の買い物も余裕です◎ ｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡ ／ 夜勤なしで月給30.3万円〜！ ＼ 「高すぎるけど裏がある！？」 と不安に思う必要はありません。 当施設は「基本給」そのものを28.8万円〜と高く設定しています。残業代で稼ぐ必要がなく、日勤のみでしっかり安定した生活を送れます！ ★年収例：450万円／入社1年目 （月給30.3万円＋賞与） ⇒基本給が高いので、将来の退職金や賞与（前年度実績あり）も有利です！ ／ 手厚い人員配置で安心です！ ＼ 法律基準（3:1）より手厚いスタッフ14名体制を整えています◎介護福祉士1人で、利用者様2～3名を見守ります！ バタバタと走り回る介護ではなく、一人ひとりと会話を楽しみながら、ゆとりを持って向き合える環境です。休憩時間はリビングでスタッフ同士が談笑するほど、風通しの良い雰囲気ですよ♪

【月収28.8万～】残業なし！実務未経験◎人員体制ゆとりあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「介護の夜勤、もう限界…」 「資格はあるけど実務は不安…」 そんなあなたにピッタリかも♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 夜勤なし！ 月収28.8万円〜の安定収入 人員体制に余裕あり！ゆとりある配置♪ 有給消化率100%！ 連休の取得もOK◎ 残業ほぼなし！ 定時にはピタッと退社 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 【仕事内容】 入居者様38名の有料老人ホームでの生活サポート全般をお願いします。夜勤がないため、生活リズムを崩さずに働くことができ、仕事とプライベートの両立が可能です。 ～具体的には～ ◎生活介助： 食事・入浴・着替え・排せつのサポート。 ◎レクリエーション： 体操や季節のイベント企画・実施。 ◎記録業務： PCやタブレットでの簡単な入力。 ◤教育体制◢ 初任者研修(旧ヘルパー2級）の資格は取ったけど実務が初めて…という方もご安心を！ 当施設はスタッフ数にゆとりがあるため、新人を一人にすることはありません。まずは入居者様のお名前を覚えるところから、先輩がマンツーマンで横について丁寧に教えます。 ◤1日の流れ／早番の例◢ 早番シフト例（7:30〜16:30） 7:30／出勤、業務開始 8:00／朝食の配膳・食事介助 9:00／入浴介助、着替えの介助、排せつ介助 12:00／昼食の配膳・食事介助 13:00／休憩（60分） 14:00／レクリエーションの実施、介護記録の作成 16:30／業務終了、遅番への引継ぎを済ませて退勤 ｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡ ／ 夜勤なしで月給28.8万円〜！ ＼ 「夜勤がないと稼げないのでは？」 と不安に思う必要はありません。 当施設は、各種手当を高く設定しています。残業代で稼ぐ必要がなく、日勤のみでしっかり安定した生活を送れます！ ★年収例：430万円／入社1年目 （月給＋賞与） ⇒賞与（前年度実績あり）も有利です！ ／ 手厚い人員配置で安心です！ ＼ 法律基準（3:1）より手厚いスタッフ（入居者38名に対しスタッフ14名）を整えています◎ バタバタと走り回る介護ではなく、一人ひとりと会話を楽しみながら、ゆとりを持って向き合える環境です。休憩時間はリビングでスタッフ同士が談笑するほど、風通しの良い雰囲気ですよ♪

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- キャリアアップしたい方応援します！/ 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・ヘルパー指導 ・スケジュール調整 ・事務作業など 希望に沿ったスキルを身につけられます！/ ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。 また、全国各地に390以上の事業を展開しているケア21だからこそ 様々な部門や職種へのキャリアチェンジも可能！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。