月給350,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定給35万円＋歩合給（上限なし） ◆固定給 社員 35万円 → 昇給 38万円 → 40万円 ※昇給は売上実績で年2回（6月末・12月末）判定 ※35万円：基本給290,600円＋固定残業代59,400円 38万円：基本給315,500円＋固定残業代64,500円 40万円：基本給332,100円＋固定残業代67,900円 ◆歩合給 その月の確定した利益 × 歩合率5%〜23% ※歩合率は売上の月平均で決まります。経験年数は関係ありません ※歩合給の金額に上限はありません ～給与イメージ～ 固定給 年420万〜480万円 ＋ 歩合給 【年収例】 売上・月平均200万円 → 年収 約660万円 売上・月平均約417万円 → 年収 約1,330万円 売上・月平均約833万円 → 年収 約2,780万円 ※一年間の成績を月平均した場合の額面の目安です 【手当】 ◆資格手当 └宅地建物取引士／月3万円 ◆役職手当 └主任 月3万円／課長代理 月5万円／課長 月5万〜15万円以上 次長 月20万円＋賞与／部長 月30万円＋賞与 ◆通勤手当 └実費支給（月2万円まで） ◆リファラル紹介手当 └紹介入社1人につき3万～10万円 ※業務委託（フルコミッション）での契約も選べます 報酬：売上の30%（当社規定累計売上を超えたら一律40%） 試用・研修期間：2ヶ月 ※成績次第で短縮あり 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の固定給は25万円（固定残業代を含む）。歩合給も支給します。 入社から2ヶ月以内に売上合計100万円を達成すると、翌月から固定給35万円になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
