求人・転職情報

完全週休2日制／宅建等資格支援あり／履歴書は面接時でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ＊未経験者も歓迎！ ＊業界・職種未経験の方歓迎！ ＊単身用社宅制度で家賃が半額に！ ＊実働8hで残業は月10h以下！ ＊通勤便利な梅田・北新地・大阪駅前！ ＊WEB面接OK！履歴書も面接時でOK♪ 【仕事内容】 自社物件のリーシング、賃貸管理・入居促進業務、収支改善コンサル、企画など不動産賃貸管理に関する業務全般をお任せします ※新規獲得のために営業活動やノルマはありません。 ■オーナー様の物件管理 家賃相場に基づき、物件価格の査定・提案やリフォーム、広告・宣伝方法のアドバイスなど ■入居者様のご対応（賃貸管理） 退去時の解約手続き、入居者の募集、契約手続き、入居後の設備故障対応など ■仲介会社との関係づくり 週1回ほど車で仲介会社をご訪問し、担当者との会話を通して自社管理物件の紹介促進のため、関係構築を行います 当社HPもぜひご覧ください。 https://www.jp-inc.co.jp/ ―― 入社後まずは賃貸管理に関わる一連の業務からスタートし、 各種研修・セミナーで知識を身に付けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 受講費用は全額当社負担なのでぜひ積極的に学ぶ機会をつくってください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【管理だけで終わらない、多彩な事業展開】 関西圏をメインに東京・名古屋・福岡にも管理物件があります。社員のレベルアップに力を入れる社長のもと、外部講習による宅建合格セミナーや営業力強化セミナーなど様々な機会を用意しています。 さらに、自社ブランドの開発も行っています。ゆくゆくは自社ブランドマンションの企画なども可能。個人の意欲次第で仕事の幅を広げられるため、キャリアとやりがいを高められます。働き方にマンネリや停滞感を抱いている方は、ぜひ当社で新たな挑戦をしてください！ 【不動産の全てを習得したプロを目指せます】 マンション開発であれば、新築一棟まるごとの開発企画に家賃査定～客付け、竣工・管理までトータルに関わることも多数。事業だけでなく、仕事1つひとつのスケールも大きいです。 【人材投資をする会社です】 お金も時間も惜しまず、積極的に人材教育を行ってます。社会人としての心得や職能（マネジメント）、各種資格セミナーなど幅広い研修で成長をバックアップしています。あなたもぜひ当社で『成長』を楽しんでください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【社員へのインタビュー】 「現在部署のメンバーは20代・30代･40代がメイン。開発・管理など幅広い不動産事業を行う当社だからこそ、「不動産業界で頑張りたい！成長したい！」という強い意志を持った方が多いです。とはいえ個人主義ではなく、チームで高め合いながら協力して業務に取り組む社風。挑戦したい方にサポートは惜しみません。」（営業リーダー）

◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。

企業名 株式会社光アルファクス 求人名 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで 仕事の内容 ◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。 【キャリアパス】将来的には、法人税申告、決算の統括業務を担当いただき、ゆくゆくは経理部門の統括、マネジメントを担当いただくことを期待しております。連結決算、海外決算、税務申告等、幅広く経理全般の業務に携わることで経理としてスキルアップができる環境です。 募集職種 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで

実務必須求人(半年〜)＊土日休み＆残業少＊20~30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 🌟求人のポイント🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅グランフロント大阪勤務！駅直結で通勤便利 ✅土日祝休み＆残業少なめでワークライフ充実 ✅20代・30代の女性スタッフが活躍中 ✅月給26.3万円以上で安定した収入を獲得 ✅半年以上の経理経験必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歴史的建造物の利活用や まちづくりを行う当社にて 正社員の経理事務をお任せします。 経理の実務経験が半年以上 ある方なら大歓迎です。 経験が浅い方も歓迎します。 これまでの経験を活かして 正社員として安定して 活躍できる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上データや領収書の確認 ・請求書のデータ入力やチェック ・伝票の仕訳および処理作業 ・銀行窓口での振込手続き ・メールや電話でのお問い合わせ対応 ※使用ソフト Excel、freee、弥生会計など 専門的な難しいスキルより ひとつひとつの作業を 丁寧に進めることが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場の雰囲気とチーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理部門は30代の事業部長のもと、 社員2名・アルバイト2名の 計4〜5名チームで運営しています。 実務を担当するのは全員が女性スタッフ。 平均年齢は35歳と若手が中心です。 分からないこともすぐに質問できる 風通しの良いフラットな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．新入社員研修 （入社時のオリエンテーション） 2．OJT研修 （先輩社員による実務指導） 3．階層別研修 （役割に応じたスキルアップ） 未経験からのスタートでも 段階を踏んでしっかり 業務を学んでいただけます。 不安なことも先輩社員が 丁寧にサポートします！ ◆1日の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・オフィス清掃 10:15 メールチェック・電話対応 11:30 請求書の入力・処理 13:30 昼休憩 14:30 施設経理・電話対応 18:45 勤務報告・タスク整理 19:00 退勤 🌟スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お金を扱うお仕事なので不安でしたが、 ひとつひとつの作業を 丁寧に進めれば大丈夫です。 落ち着いた雰囲気の中で 周りとフォローし合い 安心して働けています◎ また残業が少ないので ワークライフバランスを大事に 勤務できています。 🌟当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、歴史的建造物や町家を活用した ホテル・ブライダル・レストラン運営を 展開する企業です。 「日本の文化を紡ぐ」をコンセプトに、 全国で放置された文化財や歴史的資源を 観光拠点へと再生させています。 会社HP： https://www.vmc.co.jp/

国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！ 仕事の内容 国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。 【具体業務】・月次決算や債権債務の管理といった経理全般の実務を担い、法令改正に合わせた運用変更や社内外からの問い合わせに幅広く対応します。 ・一緒に働く派遣社員などの事務作業を理解し、手順の整理や二次的な対応を行いつつ、現場目線で業務の効率化を直接的に推進します。 ・社内の開発部門と連携し、業務手順の再構築や外部委託への移行を進めるほか、最新技術を取り入れた自動化を企画して実行します。 募集職種 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、チャット対応スタッフ 【メンバー紹介】 ■ 関（代表取締役） これまでに2社を創業し、当社が3社目です。 ■ 書川（オペレーション管理・事業開発） 前職：USJ スタッフトレーナー／スターバックス ブラックエプロン ■ 奥原 前職：看護師（オペ室・美容クリニック） 入社後の研修を担当します。 【事業内容】 オンライン診療クリニック「ウェブクリ」を運営しています。 ダイエット（GLP-1など）・美容内服・ED・メンタルなど、自由診療が中心です。 患者様は20〜50代の男女です。 ・予約不要で、すぐに診察 ・半月・1週間のお試しプラン ・当日発送・翌日お届け 診察から決済、お薬のお届けまで、すべてオンラインで完結します。 社員は全員20代です。 【仕事内容】 地道な仕事です。 ただ、会社はまだ立ち上げ期。会社が伸びるぶん、仕事のレベルも、任せる範囲も、給与も、年々上げていきます。 患者様・医師・物流チームの間に立ち、LINEでのやりとりをつなぐ役割です。 ■最初は、LINEでの患者様対応が中心です よくあるお問い合わせと対応： ・「薬はいつ届きますか？」→ 配送状況を確認してご案内 ・「次の定期便を少し遅らせたい」→ 変更の受付 ・「飲み方や副作用が心配」→ 医師へ引き継ぎ ・「カードが通らない」→ お支払い登録のサポート ・問診が未提出の方へのご連絡 ・継続中の方の経過フォローと、継続のご提案（ノルマなし） 返信文はAIが下書きを作成します。患者様が何に困っているかを読み取り、その方に合わせて直して送るのが仕事です。 医療的な判断はしません。必要なときは医師・担当者へ引き継ぎます。 マニュアルあり。研修は、元看護師の奥原が隣について行います。 美容・アパレル・飲食・ホテルなど、接客の経験はそのまま活かせます。PCは文字入力ができれば問題ありません。未経験の方も歓迎します。 ■仕事は、慣れに合わせてこちらから任せていきます LINE対応だけを続けると、どうしても単調になるためです。任せる範囲が増えたぶん、給与も上げていきます。 ［入社〜3ヶ月］ ・LINEでの患者様対応 ・判断が必要な内容を、医師・担当者へ引き継ぐ ［3ヶ月〜］ ・医師・看護師のスケジュール調整 ・発送・在庫の管理 ・よくある問い合わせのFAQ・マニュアルを直す ［その先］ ・問い合わせ自体が減るように、案内の仕方を見直す ・AIの下書きが、より正確になるように直す ・新しく入った人に教える 【1日の流れ】 10:00 出勤。物流チームからの引き継ぎ、当日の問い合わせ件数の確認 10:30 LINE対応開始 12:30 昼休憩（1時間） 13:30 LINE対応 15:00 物流チームへの引き継ぎ。売上の共有・アイデア出し・ミーティング（個人ノルマなし） 19:00 退勤（残業は1日平均40分程度） 【向いている方】 ・仕事は仕事として、きちんと取り組みたい方 ・休日をしっかり確保して働きたい方 ・自然体で働きたい方 【向いていない方】 ・歩合で収入を大きく伸ばしたい方 【選考の流れ】 応募 → 面接1回 → 3日以内に結果をご連絡します

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 周辺店舗への配達や店内での接客･販売業務です｡ 台車での配達なので免許は不要です。 店内の整理や在庫管理などまずはできることからお任せしていきます。 接客も常連の方が多いので慣れるのも早いと思います。 お酒の知識は研修でしっかり教えますので安心してください。

未経験でもOK!10月29日NEW OPENにつき正社員募集！交通費全支給｜借上社宅アリ｜毎月業績給支給｜オープニングスタッフ

仕事内容: ☆10月29日貝麺すりぃ中津店オープンにつき店長候補を募集☆ 私たちは大阪を中心にラーメン店を運営しています。 スタッフ同士の距離が近く、若い世代や女性も活躍する職場です。チームワークを大切にしながら「美味しい料理」と「居心地のいいお店」をつくっています。 ★ 私たちが探しているのは「ラーメン屋が好きな人」 「もっと美味しい一杯を提供したい」 「もっといいお店にしたい」 「スタッフと一緒にお店を盛り上げたい」 そんな気持ちを持って、仲間や本部メンバーと一緒にお店づくりに取り組める方を歓迎します！ ★ ラーメン業態未経験でもOK！ 居酒屋・レストラン・カフェなど、他の飲食業態からのチャレンジも大歓迎です。 まずは調理・接客などの店舗業務からスタート。経験や能力に応じて、スタッフ育成や売上管理など、店舗運営をお任せしていきます。 店長経験がなくても大丈夫です！ ★店長候補 月給33万円～＋店長業績給 店長就任後は、毎月の店舗損益に連動した業績給を別途支給。 「頑張った人が、きちんと報われる会社」を目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご応募ください！

経験を活かして上場準備企業で活躍｜昇給・賞与あり！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、法務、総務事務 ＊・‥―‥・＊・‥―‥・＊・‥―‥・＊ 社会貢献性の高い再生可能エネルギー事業 や会社の成長を支える総務スタッフ募集 ＊・‥―‥・＊・‥―‥・＊・‥―‥・＊ ━━━━━＞ 注目POINT！ ＜━━━━━ ✅総務・法務・営業などの 経験を活かして活躍可能 ✅上場準備フェーズの企業で 貴重な実務に携わることができる！ ✅充実の育成環境でスキルアップ可能 ✅賞与年2回、昇給年1回で評価体制◎ ✅土日祝休み！年間休日127日◎ ∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞ ┌───────＊* │ お仕事内容 │ └───────┘ 風力発電を中心とした インフラ事業を展開する当社の総務職として コーポレート部門の幅広い業務を お願いします。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ ＊契約書の簡単なリーガルチェック ＊ISO審査に関するサポート業務 ＊株主総会・取締役会の運営補助 ＊社内イベントの企画・運営サポート ＊各種庶務業務 ＊その他、総務関連業務全般 など 上場準備企業ならではの 貴重な経験を積みながら、会社の成長を バックオフィスからサポートしていただく ポジションです。 ∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞ ◆成長できる教育体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施し、 業務を段階的に習得していただきます。 （2週間程度で基本業務は習得可能◎） 業務理解に応じて担当を徐々に拡大して ISO審査補助まで対応できるよう 丁寧に育成していきます。 育成環境が整っているので 法務知識に自信がない…という方も 着実にスキルアップしていけます。 ◆チームワーク抜群の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コミュニケーションが活発で 気軽に相談しながら業務を進められる 風通しの良い環境が自慢です！ 過去5年間で退職者はゼロ◎ 安定した組織で一緒に働きませんか。 ∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞ ◆━‥━‥━‥━‥━‥━‥ アチハ株式会社について ‥━‥━‥━‥━‥━‥━◆ 1923年創業で100年以上の歴史を誇る 重量物輸送・組立・据付の プロフェッショナル企業です。 重量物輸送の下請けからはじまり 長年培ってきた独自の技術に加え、 大手商社、プラント施工会社、船会社、 鉄道会社などから人材を迎え入れることで 事業の幅を広げてきました。 特に強みである「風力発電事業」においては 【風車の海外輸入から輸送、建設工事、 メンテナンスまで同社で全て完結】すること ができる、国内でも数少ない 技術とノウハウを持っています。 今後さらに需要の高まっていく 「再生可能エネルギー業界」において 事業の始まりから終わりまでを 一貫して担える国内唯一の 企業となりつつあります。 ∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞━∞

すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【本社】アカウンティングスペシャリスト（経理） 仕事の内容 すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。 【定例業務】■月次決算実務対応■経理業務全般（債権管理、債務管理、入金管理）での関連部署と連携した業務改善提案・実施■ユーザー、サプライヤ問合せ対応■法令改正等に伴う、関連業務の運用変更 等 ※アルバイト、派遣メンバーが担当するオペレーションや事務作業全般を理解した上で、二次対応等の実施と業務効率の推進が当ポジションのミッションです。 募集職種 【本社】アカウンティングスペシャリスト（経理）

関西電力グループの総合ディベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。

企業名 関電不動産開発株式会社 求人名 【大阪/経理系オープンポジション】総合ディベロッパー/フルフレックス 仕事の内容 関西電力グループの総合ディベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。 ○税務・国際税務、外国子会社合算税制対応 ○資金繰り、資金計画、借入金・CMS管理 ○金融機関対応、有価証券管理・評価 ○月次・年度決算、会計監査対応 ○全社予算、中期計画、純投資、投資リスクの管理 ○事業別会計管理、事業部門との調整、個別案件の経理支援 ※面接を通じて、最適な役割と具体的なポジションの検討を進めます。 募集職種 【大阪/経理系オープンポジション】総合ディベロッパー/フルフレックス

大阪中心に40数棟ビル保有をしている当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆくは決算や税務申告、人事など、会社の根幹を支えるバックオフィス業務全般へ。経験を活かし、キャリアの幅を広げませんか？

企業名 八千代建物株式会社 求人名 【大阪市/経理/管理職候補】年休125日/残業ほぼなし◎/黒字経営継続中◎ 仕事の内容 大阪中心に40数棟ビル保有をしている当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆくは決算や税務申告、人事など、会社の根幹を支えるバックオフィス業務全般へ。経験を活かし、キャリアの幅を広げませんか？ 【基本業務】 ■日常経理■月次・年次の取りまとめ■決算全般・分析■税務申告業務 【将来的には】 ■会社の節税対策（顧問税理と相談しながら） ■総務業務（保険・電力等各取引業者の見直し） 募集職種 【大阪市/経理/管理職候補】年休125日/残業ほぼなし◎/黒字経営継続中◎

関西電力グループの総合ディベロッパーである当社にて、法務（契約/コンプライアンス）業務を主にお任せします。

企業名 関電不動産開発株式会社 求人名 【大阪/法務】総合ディベロッパー/年休125日/フルフレックス 仕事の内容 関西電力グループの総合ディベロッパーである当社にて、法務（契約/コンプライアンス）業務を主にお任せします。 【具体的には】 ・各種不動産事業に関する法務相談への対応 ・契約審査の実施 ・訴訟案件及び賠償案件への対応 ・コンプライアンスにおける対応 ・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動など 募集職種 【大阪/法務】総合ディベロッパー/年休125日/フルフレックス

大阪中心に40数棟ビル保有をしている当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆく決算や税務申告、人事など、会社の根幹を支えるバックオフィス業務全般へ。経験を活かし、キャリアの幅を広げることが可能です。

企業名 八千代建物株式会社 求人名 【大阪市/経理/管理職候補】年休125日/残業ほぼなし/黒字経営継続中◎ 仕事の内容 大阪中心に40数棟ビル保有をしている当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆく決算や税務申告、人事など、会社の根幹を支えるバックオフィス業務全般へ。経験を活かし、キャリアの幅を広げることが可能です。 【基本業務】 ■日常経理■月次・年次の取りまとめ■決算全般・分析■税務申告業務 【将来的には】 ■会社の節税対策（顧問税理と相談しながら） ■総務業務（保険・電力等各取引業者の見直し） 募集職種 【大阪市/経理/管理職候補】年休125日/残業ほぼなし/黒字経営継続中◎

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◇◆ “大阪に新風を吹かせる” オープニングメンバーを大募集!!◆◇ 東京で行列ができるもんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ たまとや」が 2026年5月、天満にOPENします！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊5月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

積水ハウス及び積水ハウスグループの事業拡大に伴う、IT業務システムにおける体制強化。ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

企業名 積水ハウス株式会社 求人名 【大阪】社内SE（基幹システム企画・構築担当） 仕事の内容 積水ハウス及び積水ハウスグループの事業拡大に伴う、IT業務システムにおける体制強化。ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。 ◆基幹システム刷新の検討提案・推進◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築◆社内業務部門（システムオーナー）との折衝 （要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）◆開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 【変更の範囲】会社内での全ての業務 募集職種 【大阪】社内SE（基幹システム企画・構築担当）

当社分譲マンションブランド「シエリア」および戸建て「シエリアガーデン」のカスタマーサービス業務をお任せいたします。

企業名 関電不動産開発株式会社 求人名 【大阪/カスタマーサービス】総合ディベロッパー/年休125日/フルフレックス 仕事の内容 当社分譲マンションブランド「シエリア」および戸建て「シエリアガーデン」のカスタマーサービス業務をお任せいたします。 ・分譲マンションおよび戸建て引き渡し後のアフターサービス業務全般 ・カスタマーセンターの運営・管理業務 ・お客さまからのお問い合わせや修繕依頼等に対する状況確認、原因究明、対応方針の策定 ・ゼネコン（施工会社）や管理会社等の関係各社との調整・折衝、修繕工事の手配および進捗・品質管理 ・外注先（業務委託先）のコントロールおよびマネジメント、難易度の高い重要案件等の自社内対応 募集職種 【大阪/カスタマーサービス】総合ディベロッパー/年休125日/フルフレックス

経理財務本部または子会社にて、経験や希望に応じ、単体・連結決算、国内外の税務、実地監査、J-SOX対応などのいずれかをお任せします。グローバルな事業環境下で経理スキルを磨けるポジションです。

企業名 ダイキン工業株式会社 求人名 【大阪/経理】決算・税務・会計監査・J-SOXなど/世界No.1の空調総合メーカー 仕事の内容 経理財務本部または子会社にて、経験や希望に応じ、単体・連結決算、国内外の税務、実地監査、J-SOX対応などのいずれかをお任せします。グローバルな事業環境下で経理スキルを磨けるポジションです。 【詳細】以下いずれかをお任せします。 (1)単体・グループ連結決算、国内・国際税務 (2)子会社等への実地監査、J-SOX事務局業務 (3)国内子会社の制度会計等(出向配属) 【魅力】事業会社出身だけでなく、監査・税理士法人出身者も歓迎。語学力も活かせます(語学支援あり)。早期にリーダーや大型案件を担うチャンスがあります。 募集職種 【大阪/経理】決算・税務・会計監査・J-SOXなど/世界No.1の空調総合メーカー

当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、連結決算をはじめとする会計業務や国内外のグループ会社の統括業務をお任せします。

企業名 コクヨ株式会社 求人名 《102626》大阪/経理（会計・子会社管理）/グループ経営基盤の強化に直接貢献 仕事の内容 当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、連結決算をはじめとする会計業務や国内外のグループ会社の統括業務をお任せします。 【具体的に】●会計業務：連結決算業務（月次・四半期・年度決算）・単体決算業務（月次・四半期・年度決算）・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）など ●子会社統括業務：国内外グループ会社の財務数値管理・月次／四半期／年度決算の確認・取りまとめ・連結決算業務・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援など 募集職種 《102626》大阪/経理（会計・子会社管理）/グループ経営基盤の強化に直接貢献

薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。

企業名 福田龍株式会社 求人名 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h 仕事の内容 薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。 【入社後すぐにご担当いただく仕事内容】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・事務用備品管理 ・売掛金請求書発行業務 ・来客や電話対応 ・郵便物管理 【慣れてきたらご担当いただく仕事内容】 ・売掛金入金管理 ・買掛金支払管理 ・現金預金管理 ・顧客対応 【適性次第でお任せする内容】・会社資金の予実管理 ・社長の補佐 ・銀行との折衝 募集職種 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h

★★プロのバリスタを目指して、一緒に成長してみませんか？★★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店舗/FC開発、その他店舗管理/運営/支援 売上管理やシフト作成、人材育成などのマネジメント業務を中心に 接客、ドリンク作り、店舗清掃などの店舗運営業務全般をお任せします！ 憧れのカフェで正社員→店長としてキャリアを築きませんか♪ カフェなどの飲食店での店長経験がある方は即戦力として歓迎！ 未経験の方も大歓迎です♪ 入社後は、OJTとWEB研修で丁寧にサポート！ 安心して働ける環境を整えています◎ ========================= ＜内外美装株式会社＞ 65年間、京阪神を中心とするビルメンテナンス事業（大型商業施設、一流ホテル、大規模オフィスビル等の管理）を行っている当社。 フランチャイズ事業として、タリーズコーヒー8店舗を運営をしております。 今後、新規出店し運営規模の拡大を考えております。 今回はタリーズコーヒー店舗のマネージャー（店舗責任者)の募集となります。 お洒落な空間で、大好きなコーヒーと毎日向き合うお仕事です♪ ★カフェの店舗マネージャー★ ゆくゆくは運営企画やSVとしてご活躍いただけます！ 飲食店のマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として歓迎！ もちろん未経験も大歓迎です！ ========================= ＼＼✨ここがＰＯＩＮＴ✨／／ ✅年に一度のバリスタコンテストにチャレンジできる！ ✅コーヒーアドバイザー資格を無料で取得できる！ ✅しっかりした研修があるから未経験でも安心です！ ✅不安な方はアルバイトからのスタートも可能です！ ✅人柄重視だから笑顔さえあれば問題ナシ！ ✅年齢問わず活躍できる！慣れるまで丁寧に教えます！ ✅社割があるのでタリーズのメニューをお得に堪能できます！ ========================= ◤ 勤務地 ◢ ①大阪城天守閣前店 ⇒「森ノ宮駅」、「大阪城公園駅」より徒歩15分 ②大阪城公園駅前店 ⇒「大阪城公園駅」より徒歩１分 ③大阪ステーションシティ店 ⇒「JR大阪駅」、「梅田駅」より徒歩5分 ④アル・プラザ高槻店 ⇒「JR高槻駅」より徒歩5分 ⑤堺筋本町店 ⇒「堺筋本町駅」より徒歩1分 ⑥ルクアイーレ5F店 ⇒「JR大阪駅」、「梅田駅」より徒歩5分 ⑦神戸大学医学部付属病院店 ⇒「大倉山駅」より徒歩6分 ※上記いずれかの店舗にて勤務が可能です。

通信プラント建設部 プラント品質管理課にて、各種工事担当課と連携しながら、工事部門特有の各種バックオフィス業務・運営支援および業務改善を担当いただきます。◆【具体的には】■契約/各種手続き対応：工事

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【大阪/梅田】レーダーやアンテナ建設工事を支えるバックオフィス業務/運営支援 仕事の内容 通信プラント建設部 プラント品質管理課にて、各種工事担当課と連携しながら、工事部門特有の各種バックオフィス業務・運営支援および業務改善を担当いただきます。◆【具体的には】■契約/各種手続き対応：工事 に必要な契約（工事特有の契約回り、産業廃棄物処理契約手続きなど）や購入■備品/設備管理：工事に必要な各種備品の貸出管理や棚卸実施 ■安全品質/教育管理：工事安全品質部門と連携し、関連法規を含む各種教育の計画・履歴管理、工事規則などの策定/改定推進■監査対応：部内の監査対応とりまとめ業務■業務改善/仕組みづくり：上記業務全体の効率化、システム化、法令順守に基づいたプロセス/仕組みの構築,立案,推進 等 募集職種 【大阪/梅田】レーダーやアンテナ建設工事を支えるバックオフィス業務/運営支援

クラレグループの国内外開発部署と協業し、独自保有の実験・シミュレーションデータや各種DBを活用したAIモデルを構築。新材料の設計・提案や物性値推定など、研究開発の加速・高度化を推進します。

企業名 株式会社クラレ 求人名 大阪/化学領域におけるAI技術の活用◆研究開発の加速・高度化推進/転勤無選択可 仕事の内容 クラレグループの国内外開発部署と協業し、独自保有の実験・シミュレーションデータや各種DBを活用したAIモデルを構築。新材料の設計・提案や物性値推定など、研究開発の加速・高度化を推進します。 【詳細】(1)開発課題のヒアリング(2)AI技術を用いた検討プランの策定・提案(3)AIモデルの構築・検討の実施(4)結果報告などを段階的にご担当いただきます。大学や研究機関とのコラボレーション業務も扱います。 《魅力》ご自身のデジタル技術が新素材開発に直結。立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は部署の施策として実現可能。専門技術を持つメンバーの中で自らの技術力を高められます。 募集職種 大阪/化学領域におけるAI技術の活用◆研究開発の加速・高度化推進/転勤無選択可

分子シミュレーション技術（量子化学計算、分子動力学計算等）やAI・機械学習を活用し、クラレグループの新材料の設計・提案、物性値の推定、機構解明、大学・研究機関との協業等の推進業務を担います。

企業名 株式会社クラレ 求人名 大阪/化学領域における分子シミュレーション技術の活用◆転勤無し選択可 仕事の内容 分子シミュレーション技術（量子化学計算、分子動力学計算等）やAI・機械学習を活用し、クラレグループの新材料の設計・提案、物性値の推定、機構解明、大学・研究機関との協業等の推進業務を担います。 【詳細】国内外の開発部署と協業し、分子シミュレーションを用いて(1)課題ヒアリング (2)検討プラン策定・提案 (3)シミュレーション実施 (4)結果報告等の実務を段階的に担当いただきます。大学・研究機関とのコラボレーション業務もあります。 《やりがい》自身のデジタル技術が材料開発に直結する手応えを得られます。多様なバックグラウンドを持つトップクラスの専門人材と議論しながら自らの技術を高められる環境です。 募集職種 大阪/化学領域における分子シミュレーション技術の活用◆転勤無し選択可

◇技術･ＣＳ部 安全・環境グループの幹部候補として、以下業務をお任せします。 ワークライフバランスも整っており長期的にご活躍いただける環境です。

企業名 積水アクアシステム株式会社 求人名 積水化学G【安全管理/幹部候補(技術術･ＣＳ部門)】年休125日/経験者歓迎 仕事の内容 ◇技術･ＣＳ部 安全・環境グループの幹部候補として、以下業務をお任せします。 ワークライフバランスも整っており長期的にご活躍いただける環境です。 【具体的には】パネルタンク及びエンジニアリング事業における施工現場での安全管理（パトロール・指導）及び社員・協力会社の安全教育を担当いただきます。※変更範囲：当社業務全般 募集職種 積水化学G【安全管理/幹部候補(技術術･ＣＳ部門)】年休125日/経験者歓迎

あなたの経験と想いを活かして、子ども・保護者・スタッフみんなが安心できる場所を一緒につくりませんか？

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、 ⼦どもたちへの⽀援や事業所の管理をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・個別指導計画書の作成 ・発達障害を持つ⼦どもたちへの学習⽀援 ・集団活動の指導 ・事業所運営および管理業務、付随する事務業務 ・児童指導員への指導・教育 ・保護者との面談 ・行政対応

カジュアル面談実施◇月5名限定◇持参物不要・選考意思不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ◇カジュアル面談について 日々の業務の中で5年後10年後のキャリアについて、 転職するとどのような機会や昇給・昇格があるのか、 考える時間が取れず転職を志すチャンスがない方へ、 転職の不安や日頃のお悩みをカジュアルに対話できる場となります。 また、カジュアル面談に選考要素はなく、選考意思も不問となります。 ▽月限定5名 ※弊社判断で早期終了もございますのでご了承ください。 ▽時間帯：10:00~20:00 ※19:30スタート最終となります。 ※現職のお仕事で上記時間帯が難しい場合、 時間帯や曜日はお気軽にご相談ください。 ▽持参物の指定は特にございません。 ※選考意思のある方は履歴書、職務経歴書を持参いただき、 より具体的な面談の場とすることも可能でございます。 ▽弊社オフィスかWEBオンラインでお選びいただきます。 ※対面をご希望の場合、当社オフィスへお越しいただきます。 ▽よくあるご相談内容 「私のスキルや経験が活かせるのか、足りないのか分かりません。」 「マンションの施工管理が初めてで活躍できるのか不安です。」 「修繕の施工管理が初めてで活躍できるのか不安です。」 「キャリアをあげていくと仕事の幅や昇給・昇格が可能なのでしょうか。」 「求人原稿では書ききれないような実務について詳細ご質問があります。」 「担当案件の工期の兼ね合いで時間がなく転職時期を相談したいです。」 「現職での悩みが、転職によって解消されるのかリアルを知りたいです。」 ↓下記が現在募集中の施工管理職の求人となります。↓ ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

20代マネージャー在籍◎陰口厳禁のオープンな文化◇学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 9月17日にグランドオープンのお店 】 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ 同じ思いを持ったスタッフたちが活躍しており お互いが自己成長できるように 日々フィードバックが行われており、 互いの成長にも積極的に取り組んでいます！ 成長をアシストするため教育に注力！ 自分たちが将来、キャリアUPを実現するために 物事の原理や考え方などを理解できるように取り組んでいます！ ◆店長向け：アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け：会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け：①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 各線梅田駅から近いのでアクセス◎ 終電で帰宅できるようにしているので安心！

年間休日110日【未経験から最短1年で店長も】賞与×昇給随時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「洋麺屋五右衛門」や「星乃珈琲店」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 今後の事業展開を見据え、 各店舗にて正社員を増員募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事です。 具体的には パスタ専門店「洋麺屋五右衛門」にて 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 ☆入社後約2ヶ月間は研修店舗で、 研修を実施したの後、本配属へ。 ※遠方の方も安心！寮を用意しています。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 お箸で食べるスパゲッティーの 草分け的存在「洋麺屋五右衛門」。 日本人好みの創作パスタには、 様々なところにこだわりが詰まっています。 たっぷりのお湯でスパゲッティーを ゆであげ、五右衛門オリジナルで 作っている有田焼のお皿で提供します。 他にもスパゲッティー、オリーブオイル、 チーズ、トマトソースなど。 品質を厳しくチェックし各国から、 選び抜いた品をお料理に使用しています。 パスタが好きな方 人との関わり合いが好きな方 カフェが好きな方etc 楽しみながらお仕事していただけます！

20代マネージャー在籍◎陰口厳禁のオープンな文化◇学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【仕事を楽しむ人を増やす】 「毎日同じ作業の繰り返しで、 自分が成長している実感が湧かない…」 「上司の気分や感情で評価が決まり、 働く面白さを感じられない…」 そんなモヤモヤを抱えたまま、 20代・30代を過ごしていませんか？ ただ指示通りに動くのではなく、 「どうすればもっとお店が良くなるか」 を自分で考え、 店舗を動かしていくビジネスの面白さを味わえる環境です。 【あなたの成長を加速させる独自の環境】 ・感情ではなく「事実」で評価： 「やる気の見せ方」や 印象に流される評価は一切しません。 事実・行動・プロセスに基づいた 明確な査定基準があるため、 自分の成果に納得感を持って働けます。 ・「学校」のような学習文化： 一般的な飲食店のイメージとは異なり、 「学校」のような学習文化があります。 みんなで月1回ミーティングを行ったり 勉強会やグループワークを実施したりと 学びの機会が多いため、 学校に通っている感覚です。 ・問いかけによるコーチング： 上司が答えを押し付けるのではなく、 1対1の対話（フィードバック）を通じて、 あなたの「経営判断」や「論理的思考力」 を引き出します。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､ 年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、 どんどん成長に繋がっていきます◎ ◆店長向け： アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け： 会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け： ①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 【社員インタビュー】 ◆マネージャー ＜バイトから2年で店長、 そして新たなチャレンジ！＞ 前職はバーの店員。 コロナ禍を機に、未経験で当社の オープニング募集に応募しました。 最初は回らなかった現場も、 調理や提供方法を自分たちで工夫して改善。 成果が数字に直結する 面白さにハマりました！ 当たり前を疑う視点で仮説検証を繰り返し、 メニューの注文率を50%から 90%に引き上げるなど、 KPI達成を連発。社内アワードで 最優秀社員賞も受賞できました。 入社半年でサブチーフ、 店長、複数店を統括するマネージャーを経て、 先月からマーケティング担当へ抜擢！ 「仕事を楽しむ人を増やす」という理念のもと、 挑戦を後押ししてくれる裁量の大きさと、 社長が1対1で向き合ってくれる 風通しの良さが最高の魅力です！ ◆マネージャー ＜「仕事を楽しむ人を増やす」 それが私のミッション！＞ アルバイトとして仕事をスタート。 途中、別の会社で 正社員として働いていましたが ここでの経験が忘れられず、 正社員として戻ってきました。 名古屋へ新店の出店が決まり、 最初は抵抗のあった名古屋への異動。 しかし、店長として新店立ち上げ をやり遂げたことで 「自分で決めて動かす楽しさ」を知り、 マネージャーとして大きく成長できました。 当社は、他社を経験した退職者が出戻るほど 「人を大切にする」文化が根付いています。 今は幹部として、研修の内製化や、 ビジネス書を読んで言語化能力を高める 仕組み作りに注力中。 さらに会社の支援で、 キャリアコンサルタントの 資格取得にも挑戦しています！ 高い給与水準といった実利だけでなく、 人間としてどこまでも 成長できる環境がここにあります。 「もっと自分を高めたい」と思っている方、 迷わず早くおいで！笑

経理部門の責任者候補として、経理実務全般に加え、組織運営・業務改善を担っていただきます。 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■決算報告書・各種管理資料の作成、経営層へのレポーティング

企業名 丸紅エレネクスト株式会社 求人名 大阪【経理（部長候補）】コネクタ専門商社/福利厚生充実★丸紅グループ★ 仕事の内容 経理部門の責任者候補として、経理実務全般に加え、組織運営・業務改善を担っていただきます。 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■決算報告書・各種管理資料の作成、経営層へのレポーティング ■監査法人、税理士、金融機関等の外部対応 ■売掛金・買掛金管理、支払、請求、経費精算等の日常経理業務の統括 ■グループ会社を含む決算・会計処理の整備 ■税務対応、税務調査対応 ■経理システム（勘定奉行、楽楽精算、楽楽明細等）の運用・改善 ■予算策定、予実管理の統括 ■内部統制の整備、業務フローの見直し・効率化 ■経理課メンバーのマネジメント、育成、評価 募集職種 大阪【経理（部長候補）】コネクタ専門商社/福利厚生充実★丸紅グループ★

月収35万～｜経験者優遇｜キャリア支援◎｜20代活躍【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「裏の山の木ノ子」は、 きのこ・薬膳・出汁を掛け合わせた “日式火鍋”という新しいスタイルのお店です。 おいしい料理を楽しんでいただくだけでなく、 空間や会話も含めて、 このお店ならではの時間を過ごしていただくことを大切にしています。 飲食店での接客経験がある方はもちろん、 「人と接することが好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを活かせる環境です。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 お客様のご案内 オーダー対応 料理やドリンクの提供 レジ対応 店内清掃、開店・閉店作業 スタッフ同士の連携、サービス向上のための改善提案 慣れてきたら、希望や適性に応じて アルバイトスタッフの育成 シフト管理 売上管理のサポート オペレーション改善 などにも携わっていただけます。 ▼火鍋業態の特徴 ・きのこ／薬膳の知識習得 ・出汁の仕込み／味の調整 ・食べ方や楽しみ方の提案 ・ブランドの世界観を伝える“ストーリー接客” ここで求められるのは、 料理を出すことだけではありません。 料理の背景や魅力まで含めて、体験として届けること。 経験や実力、タイミング次第では、 既存店の運営にとどまらず、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったポジションもお任せしていきます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩オープニングだからこその面白さ✨ 新店立ち上げメンバーとして、 お店の雰囲気づくりや接客スタイルづくりにも関われます。 居酒屋、バル、レストラン、カフェなど これまでの接客経験を活かして働けます。 もちろん、業態未経験でも大丈夫。 火鍋や薬膳の知識は入社後にしっかり学べます。 ⏩キャリアアップのチャンスも豊富🔥 2026年は出店拡大フェーズ。 関西を中心に新店オープンを予定しているため、 店長やマネージャー、新店立ち上げなど 将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 「まずはホール社員として頑張りたい」 「将来的には店長や複数店舗管理にも挑戦したい」 どちらの方にもチャンスがある環境です。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 特にFC運営の経験は、 ・収益構造の理解 ・ブランド運営の考え方 ・本部との関係構築 など、独立に直結する実践的な経験になります。 ・新店立ち上げ ・業態開発 ・複数店舗マネジメント ・事業拡大の中核ポジション など、社内でキャリアを広げていく道もあります。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 2025年11月入社／Yさん 「同世代が多く、すぐに馴染めました。」 入社して感じたのは、 スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気があることです。 忙しい時間帯もありますが、 みんなで声を掛け合いながら乗り越える一体感があって、 毎日の営業にやりがいを感じています。 社員第一号／Kさん 「楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる環境です。」 FOOLISHは現場の意見もしっかり聞いてくれるので、 接客やお店づくりについて自分の考えを発信しやすいです。 ただ働くだけではなく、 売上や運営についても学べるので、 飲食人として成長したい方にはすごくいい環境だと思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── 新しいお店で、新しい仲間と、新しいスタートを切りませんか？ FOOLISHには、 接客を楽しみながら成長できる環境があります。 「新店で働いてみたい」 「ホール経験を活かして次のステップに進みたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方は、ぜひご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析　・シミュレーションによる材料設計支援　・実験結果との比較による現象理解と仮説構築　・論文・特許調査による技術動向分析　・新規研究テーマの立案

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [大阪/梅田]分子シミュレーション基盤の構築と新規事業探索を担う研究開発/411 仕事の内容 ・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析 ・シミュレーションによる材料設計支援 ・実験結果との比較による現象理解と仮説構築 ・論文・特許調査による技術動向分析 ・新規研究テーマの立案 【仕事の進め方】まずは既存担当者とのOJTで業務を理解していただき、段階的に担当範囲を広げて頂きます。並走期間は2~3ヵ月を想定しており、最終的にはスケジュール管理や業務の内容までご自身でコントロールしていただきます。グループ内での週次ミーティングや月次報告会だけではなく、他部署との合同の勉強会や研修、事業部や社外の方々との意見交換などを積極的に実施しておりコミュニケーションが取りやすい環境です。 募集職種 [大阪/梅田]分子シミュレーション基盤の構築と新規事業探索を担う研究開発/411

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 ★最高ビールをご提供★店舗運営からチームマネジメント！【KIRIN】で経験活かしてステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★そのほか店長として様々な業務に携わっていただき、ステップアップをしていただきます。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ◆飲食経験者＆希望の方を積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

【仕事内容】本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。 【具体的には】

企業名 株式会社ダイセル 求人名 【大阪】本社経理業務 [788] 仕事の内容 【仕事内容】本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 □単体決算 □原価管理 □連結決算 □固定資産管理 □開示業務 □財務（資金）業務 □予算管理 □関係会社経理業務の受託 等 【組織の特徴】当部門では積極的に経験のある外部の方を採用し、ほぼ半数を中途入社の方が占めております。プロパーの方、中途入社の方の垣根がない組織となっております。 募集職種 【大阪】本社経理業務 [788]

当社の経理担当として、まずは日常業務から月次・年次決算、税務申告まで一連の業務をお任せいたします。数年後には、管理職として人事・総務など管理部門の中核を担っていただきたいと考えております。

企業名 前田不動産株式会社 求人名 【大阪/経理/管理職候補】年休125日/駅徒歩5分/財務会計関連の業務経験歓迎◎ 仕事の内容 当社の経理担当として、まずは日常業務から月次・年次決算、税務申告まで一連の業務をお任せいたします。数年後には、管理職として人事・総務など管理部門の中核を担っていただきたいと考えております。 【基本業務】 ■日常経理 ■月次・年次の取りまとめ ■決算全般・分析 ■税務申告業務 【将来お任せしたい業務】 ■保険の改定・見直し ■人事業務（採用・給与周りなど） ■節税業務（顧問税理士と相談しながら） ■社内の業務改善案検討など 募集職種 【大阪/経理/管理職候補】年休125日/駅徒歩5分/財務会計関連の業務経験歓迎◎

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

高収入&厚待遇求人！月給43万円～＋賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 東京・月島の激戦区にオープンした 第1号店「月島もんじゃ もへじ」は 今では連日行列ができる人気店へと成長。 2022年には大阪初進出を果たし、 これから関西エリアに続々展開予定です。 この成長フェーズの今だからこそ、 大阪の地での新たな挑戦を ともに楽しんでくれる仲間を募集します！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 大阪から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 梅田の大型施設「LINKS UMEDA」に 人気もんじゃ焼き専門店がNEW OPEN!! ◤ この求人のポイント ◢ □ 5月OPEN！オープニングスタッフ募集！ □ 成長ブランドのコアメンバーに！ □ 賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ □ 若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 □ 昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ □ 未経験でもやる気があれば応募OK！ □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東京で行列ができるもんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」 2026年5月、 LINKS UMEDAにNEW OPEN！ 大阪・梅田駅直結。 国内外から多くの人が集まる 話題の商業施設「LINKS UMEDA」で、 大阪の新たな人気店をつくる オープニングメンバーを募集します！ ◤大阪・梅田から、東京の食文化を世界へ◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは “もんじゃ焼き”という食体験を通して 東京の食文化を全国、そして世界へ 発信し続けています。 LINKS UMEDAの新店も、 その挑戦のひとつ。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 店舗拡大中の今だからこそ、 ポストもチャンスも次々と生まれています。 「やってみたい」その気持ちがあればOK。 梅田の中心で、新しいお店を 一緒に育ててみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

内部統制評価チームのメンバーとして、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をお任せします。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪】内部監査・内部統制評価（J-SOX） 仕事の内容 内部統制評価チームのメンバーとして、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をお任せします。 ■評価範囲資料の作成 ■当社および国内外子会社のJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）の有効性評価、改善策の立案支援 ■内部統制監査対応（会計監査人とのコミュニケーション） ■業務プロセス統制の文書化支援 国内出張：年４～5回（3日程）、海外出張：年２～3回（1週間程） 募集職種 【大阪】内部監査・内部統制評価（J-SOX）

経理経験を活かして、J-SOX評価や社内データのモニタリング、国内外グループ会社の内部監査業務をスキルに応じて段階的にお任せします。1年間の充実したOJTと外部研修があるため未経験からでも安心してください！

企業名 一村産業株式会社 求人名 経理経験歓迎★【中之島/内部監査】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス 仕事の内容 経理経験を活かして、J-SOX評価や社内データのモニタリング、国内外グループ会社の内部監査業務をスキルに応じて段階的にお任せします。1年間の充実したOJTと外部研修があるため未経験からでも安心してください！ 【具体的には】 ・内部統制評価業務（全社・業務プロセス統制評価、改善提案等） ・社内データのモニタリング業務（データ分析、リスク把握、体制構築） ・内部監査業務のサポート（計画策定支援、資料作成、研修参加） ・国内外グループ会社を対象とした内部監査業務（予備調査、現場往査、報告、フォローアップ） 【フォロー体制】入社後1年間は内部統制評価を中心にOJTと外部研修で着実にスキル習得が可能です！ 募集職種 経理経験歓迎★【中之島/内部監査】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス

入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【大阪/リース会計】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス/業界経験不問 仕事の内容 入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。 【業務内容】 ＜制度会計関連＞ ■影響度調査■基準対応（グループ方針の検討）■システム検討・構築、オペレーションの検討、グループ展開 ＜リース取引管理＞ ■登録業務（グループ会社28社業務含む）■決算業務・決算発表資料作成関連業務■税務対応関連業務■有価証券報告書資料作成関連業務 募集職種 【大阪/リース会計】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス/業界経験不問

関西電力グループの中核企業であり、総合不動産ディベロッパーである当社にて、海外事業部の一員として海外事業に係る経理・財務業務全般をお任せいたします。

企業名 関電不動産開発株式会社 求人名 【大阪/経理職】海外事業の経理・財務/総合ディベロッパー/フルフレックス 仕事の内容 関西電力グループの中核企業であり、総合不動産ディベロッパーである当社にて、海外事業部の一員として海外事業に係る経理・財務業務全般をお任せいたします。 ・海外子会社の予算・決算・財務業務の支援 ・連結決算時のレポーティング業務 ・海外新規プロジェクト（開発・投資等）における、会計および税務に係る課題検討・スキーム確認 ・社内経理部門、会計監査法人、税務コンサルタント等の専門家との連携・調整 ・海外事業部門内の予算策定・予実管理、決算業務 ・経営会議等に向けた経営管理資料・レポートの作成 その他 募集職種 【大阪/経理職】海外事業の経理・財務/総合ディベロッパー/フルフレックス

■決算書類作成、税務対応、固定資産・個別原価計算管理、内部統制整備など財務・経理業務全般を担います。定型処理はアウトソーシングされているため、事業部からの相談対応など中核業務に集中できます。

企業名 株式会社ＮＴＴデータ関西 求人名 ≪9-1-1：大阪≫財務・経理(経営企画部の中核業務担当)/充実の福利厚生が魅力★ 仕事の内容 ■決算書類作成、税務対応、固定資産・個別原価計算管理、内部統制整備など財務・経理業務全般を担います。定型処理はアウトソーシングされているため、事業部からの相談対応など中核業務に集中できます。 【詳細】・月次/年次決算書類作成（BS/PL等）・会計処理に関する事業部からの相談対応・個別原価計算用プロジェクトコード管理・税務（税効果計算、各種税申告）・内部統制整備、監査法人/税務署対応 【働き方】定型入力や精算業務は事業部やアウトソーシング先が担当。専門性を活かしたコア業務に専念できます。他業界出身の中途入社者が多数活躍しており、ローテーションを通じて幅広いキャリア形成が可能です。 募集職種 ≪9-1-1：大阪≫財務・経理(経営企画部の中核業務担当)/充実の福利厚生が魅力★

正社員募集｜接客・販売経験不問｜釣りの知識・経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「釣り」が好き。 同じくらい、面白い仕事をする。 釣りが好きな人も。 これから釣りの面白さを知る人も。 せっかく働くなら、 仕事そのものを楽しみたい。 自分たちで考えた売場で、 お客様に喜んでもらう。 仲間とアイデアを出し合い、 新しい企画に挑戦する。 商売を学び、チームをつくり、 将来は店舗のマネジメントにも携わる。 そして今、フィッシングエイトでは、 社員自身が主体となり 経営者も巻き込みながら 会社の未来を考える プロジェクトも進んでいます。 私たちが一緒に働きたいのは、 釣りの知識や接客経験が 豊富な人だけではありません。 「自分で考えることが好き」 「新しいことに挑戦したい」 「仲間と何かをつくりあげたい」 そんな想いを持つ人です。 釣りという仕事を通じて、商売も、 企画も、マネジメントも学んでいく。 そんな毎日を、一緒に楽しみませんか。 この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ●接客・販売経験や釣りの経験は不問 ●商品を売るだけでなく、 売場づくりや商品選定にも挑戦 ●商売や企画、店舗運営を実践的に学べる ●将来は店長やバイヤーなどのキャリアも ●社員主体で会社づくりに取り組む プロジェクトが進行中 ●釣行支援制度は年間最大18万円 ●賞与年2回・各種手当・社員割引制度あり 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 ■この仕事の面白さ■ 01｜商品を売るだけじゃない。 商売を学べる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな商品を仕入れるか。 どんな売場なら、 お客様が商品を選びやすいか。 どうすれば、もっと多くのお客様に お店を楽しんでいただけるか。 フィッシングエイトでは、 販売スタッフも商品選定や 売場づくりに携わります。 お客様の声を聞き、売れ筋を考え、 売場を工夫する。 自分たちで考えたことが、 お客様の反応や売上につながっていく。 そこには、ただ決められた商品を 販売するだけでは味わえない 面白さがあります。 商売を学ぶことは、お客様を知ること。 そして、自分たちで考えて行動すること。 フィッシングエイトには、 その経験を積める仕事があります。 02｜お店づくりから、会社づくりへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッシングエイトでは現在、 人材育成や採用にも力を入れています。 その一つが、社員が主体となって、 自分たちの会社の 未来を考えるプロジェクトです。 経営者やキャリアを積んだ社員、 新人などさまざまな立場の メンバーを巻き込みながら、 会社のあるべき姿について 議論しています。 「私たちは、どんな会社でありたいのか」 「どんな仲間と、 どんな仕事をしていきたいのか」 「これからのフィッシングエイトを、 どうつくっていくのか」 会社の未来を考えるのは、 経営者や管理職だけの 仕事ではありません。 一人ひとりが自分の会社に向き合い 自分たちにできることを考える。 そんな取り組みが 今まさに進んでいます。 会社は、誰かに つくってもらうものではなく、 自分たちでつくっていくもの。 私たちは、 そんな考え方にワクワクできる方と 一緒に働きたいと思っています。 03｜販売から、企画・マネジメントへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッシングエイトの仕事は 販売スタッフとしての経験を積んだ、 その先にも広がっています。 まずは、商品とお客様を知る。 接客販売を通じて商品知識を身につけ、 お客様のニーズを理解します。 次に、売場や商売の仕組みを考える。 商品の発注や選定、 売場づくりなどにも携わり、 自分のアイデアを形にしていきます。 そして、チームやお店を動かす仕事へ。 リーダー・主任・副店長として スタッフ教育や店舗運営に 挑戦する道があります。 将来的には、店舗の売上管理や販売計画、 人材育成などを担う店長や 全店の商品仕入れ・企画を 担当するバイヤー（MD）など、 さまざまなキャリアが考えられます。 最初から、 すべてができる必要はありません。 今できることから始め、経験を積み、 自分の可能性を広げていく。 商売が好きな人も、企画が好きな人も 人を育てることが好きな人も。 それぞれの得意を活かしながら 成長していける会社を目指しています。 ※役職や職種への登用は、 経験・適性・会社の状況などによって 決定します。 04｜釣りを楽しむことも、仕事につながる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッシングエイトには、 釣りを楽しむ社員を 応援する制度があります。 釣行支援制度は年間最大18万円。 釣行費・交通費の補助：年間最大12万円 インストラクターによる講習などの 釣り研修：年間最大6万円 自分自身が釣りを体験することで 商品の使い方や魅力を より深く知ることができます。 また、社員割引購入制度や 船舶免許取得支援制度なども 用意されています。 釣りが好きな方は その興味を仕事の強みに。 これから釣りを知る方は 新しい世界に出会うきっかけに。 趣味や好奇心を、仕事にも 活かしていける環境です。 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 釣りが好き。 人と話すことが好き。 商売や企画を考えることが好き。 仲間と一緒に、何かを つくりあげることが好き。 そんな「好き」を持っている人たちと 私たちは一緒に働きたいと思っています。 仕事を通じて新しいことを学び、 自分にできることを増やしていく。 ときには仲間と悩み、 意見を交わしながら、 お店や会社を少しずつ良くしていく。 仕事の面白さは 誰かに用意してもらうもの だけではありません。 自分たちで考え、 つくっていくこともできるはずです。 「釣り」が好き。 同じくらい、面白い仕事をする。 そんな毎日を、フィッシングエイトで 一緒につくっていきませんか。

▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務 仕事の内容 ▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。 ▼創業以来増収増益を続ける企業の経理部門で、財務・経理資料の作成や更新、決算業務補助、融資案件資料の作成、諸費用の確認、月次資料更新、イベント準備、電話・来客対応などを担当します。先輩のサポートのもと基礎から学べるため未経験者も安心。主体的に業務改善や他部署連携にも取り組める環境で、経理として幅広いスキルを身につけながら着実にキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務

経営監査室にて内部監査業務、システム監査業務のいずれかをお任せいたします。 ＜内部監査＞■当社内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等）

企業名 関西電力株式会社 求人名 【Gca25001/総合職】経営監査室（内部監査）/マネジメント経験者優遇 仕事の内容 経営監査室にて内部監査業務、システム監査業務のいずれかをお任せいたします。 ＜内部監査＞■当社内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等） ◇評価範囲の選定、リスクの識別・評価◇個別監査計画の策定◇往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査◇監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等 ＜システム監査＞■当社内のシステム監査の実施（テーマ監査、J-SOX監査、等）◇上記、内部監査の項目と同じ ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 募集職種 【Gca25001/総合職】経営監査室（内部監査）/マネジメント経験者優遇

■原子力・再生可能エネルギーを活用した安定的な電力供給に加え、情報通信や不動産、ガス事業など多様な事業展開をしている当社にて、内部統制、コンプライアンス推進活動をご担当いただきます。

企業名 関西電力株式会社 求人名 【Gcp25001/総合職】内部統制、コンプライアンス／WEB面接可／プライム上場 仕事の内容 ■原子力・再生可能エネルギーを活用した安定的な電力供給に加え、情報通信や不動産、ガス事業など多様な事業展開をしている当社にて、内部統制、コンプライアンス推進活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ全体の内部統制システムの整備・強化 ・リスクマネジメントの強化 ・グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開、等 ・コンプライアンス推進活動の実施・強化 募集職種 【Gcp25001/総合職】内部統制、コンプライアンス／WEB面接可／プライム上場

国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【大阪/国内法務（事業法務）】プライム上場企業の安定基盤/業界未経験者歓迎 仕事の内容 国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。 ■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事して頂きます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 募集職種 【大阪/国内法務（事業法務）】プライム上場企業の安定基盤/業界未経験者歓迎

工業用ゴム製品専門メーカーの当社にて経理をお任せします。■現金出納、預金管理（手形、小切手）、伝票起票、経費計算、売掛・売上管理、買掛・支払管理、銀行振込、支払管理、領収証・収入印紙管理、会計シ

企業名 六菱ゴム株式会社 求人名 【梅田/経理】経験者向け/年休123日/土日祝休/残業ほぼ無/駅チカ 仕事の内容 工業用ゴム製品専門メーカーの当社にて経理をお任せします。■現金出納、預金管理（手形、小切手）、伝票起票、経費計算、売掛・売上管理、買掛・支払管理、銀行振込、支払管理、領収証・収入印紙管理、会計シ ステム管理等の経理業務となります。基本的に事務員の方が実施したものの確認、承認作業が中心です。■経験・スキルに応じて、月次・年次決算、税務、原価計算など幅広い業務の担当頂くことを期待致します。■長期的に経理部署で実務経験を積んで頂くことを想定しており、ゆくゆくは経理部署のマネジメント職に就いて頂くことも可能。専門的にキャリアを積んでいける環境となっております。 募集職種 【梅田/経理】経験者向け/年休123日/土日祝休/残業ほぼ無/駅チカ

Nittoグループ全体のコンプライアンス水準向上を目的に、行動規範の浸透活動やグローバルな推進体制の構築、内部通報制度の運用、贈賄防止などの法令遵守活動を専門組織の一員として担っていただきます。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】グローバルコンプライアンス推進 仕事の内容 Nittoグループ全体のコンプライアンス水準向上を目的に、行動規範の浸透活動やグローバルな推進体制の構築、内部通報制度の運用、贈賄防止などの法令遵守活動を専門組織の一員として担っていただきます。 コンプライアンス専門組織にて、従業員行動規範の改訂や18言語への翻訳、E-Learning等の浸透活動を推進します。また、世界各拠点の意識調査やグローバル会議の開催、内部通報制度の改善・経営層への報告、贈賄防止活動、社外向け情報開示など多岐にわたる業務を担います。入社後は経験に応じた業務から開始し、将来的には管理職やスペシャリストとして中心的な役割を担うことが期待されます。 募集職種 【大阪】グローバルコンプライアンス推進

20代・30代活躍中！成長する安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、商品企画 ＜オススメポイント＞ ✅圧倒的なスピード感で 成長できるキャリアパス ✅第二新卒歓迎 ✅内々定まで最短2週間の スピード選考！ ✅年功序列は一切なし！ ✅引越し代全額支給！ 寮制度あり※規定あり ■仕事内容 まずは現場で「飲食ビジネスの本質」を 学んでいただいた後、 会社の未来を動かす様々な プロジェクトに挑戦していただきます！ ◎国内の店舗拡大 （今後3年間で、各地へ展開予定！) ◎新メニューや新商品の開発 ◎店舗販促のためのマーケティング ◎会社の未来を創る人材採用 ★最初はみんな未経験からのスタートです！ 現場でしっかりとお客様の視点や 店舗運営を学んだ上で、 店舗内でのキャリアアップを叶えませんか？ ※関西エリア内転勤あり ■当社について 1992年の創業以来 名古屋メシや韓国料理など、数々の人気店を プロデュースしてきた『かぶらや』。 2018年には、うなぎの名店「うな富士」 を承継し、系列店を17店舗まで 拡大させてきました。 各グルメサイトでも高い評価をいただくなど 味とブランド力には絶対の自信があります。 そして今、私たちは第二の創業期とも言える 「大躍進のフェーズ」を迎えています。 これからの3年間で新たに年間3店舗以上出店 EC事業の強化を計画中。 この急成長を牽引する、 未来の「事業戦略メンバー」を募集します！ ■キャリアイメージ ＜１年目は現場オペレーション＞ 各店舗での接客・調理・売上管理など、 多岐にわたる店舗運営の基礎を学びます。 1年目から「新商品開発」に携われる チャンスあり！ 自分のアイデアが店舗のメニューになり、 お客様に届く感動を早くから味わえます！ ＜３年目は店舗マネジメント＞ 適性や希望に応じて、 店長として店舗を率いるだけでなく 【人事・広報・商品開発・新店舗立ち上げ】 など、年齢に関係なく幅広い業務を兼任。 ビジネスパーソンとしての視座が 一気に高まります。 ＜５年目は店舗経営（フードビジネス）＞ ・人事、採用部 ・マーケティング事業部 ・育成トレーニング部 ・EC事業部 これまでの実績と現場経験を活かし、 上記の様々な部門と連携を取りながら、 経営幹部として 会社の成長を促進してください。 ＜キャリアアップ例＞ 【新卒入社・異例の若手抜擢】 高卒5年目、若干23歳で店長へ昇格。 【大卒入社・スピード昇格】 大卒入社3〜4年目（27歳）で、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ就任。 【中途入社・即戦力としての活躍】 飲食経験を活かし、中途入社からわずか半年で店長に昇格。 【女性のキャリアアップ・組織のコアへ】 入社4〜5年目で、一般社員から一気に部長へとステップアップ（女性社員の活躍実績）。 <お店の1日の流れ> シフト例(10:00～20:00) ▽10:00 出勤・一日のスタート！ お客様を気持ちよくお迎えできるよう、 店内をピカピカにセット。 朝礼で全員の気持ちをひとつにし、 本日のおすすめやアレルギー情報も しっかり確認します。 ▽11:00 お店オープン！ランチタイム 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお迎え。 スムーズなホール接客を行います。 ▽14:00 お楽しみの休憩タイム♪ みんなで美味しい賄いをいただきます ！し っかり休んで後半戦へチャージ。 ▽16:00 ディナー準備＆後輩育成 夜のコース営業に向けて準備を進めつつ、 アルバイトさんのサポートや指導も行います。 ▽20:00 退勤・お疲れ様でした！ ＜先輩スタッフの一言＞ ＼働きやすさ抜群の待遇！！／ 当店では充実した福利厚生が整っており、 働きやすい環境が自慢です。 丁寧な研修制度で新しいスキルを学んで 成長できる環境です。 また、年に1回の昇給と 年に2回の賞与もあり、 あなたの実力をしっかり評価します。 さらに、家族手当や住宅手当、 役職手当も完備しているため 家族のために将来を見据えて 腰を据えて働ける環境が整っています。 ＼拡大・急成長中で将来性ばっちり！／ 今後3年間で、各地へ展開予定！ 近年のインバウンドの拡大も 後押しとなって順調に売り上げを伸ばしており、 今後も成長が続く見通しです！ 新店舗や新規事業の立ち上げなどに携わり 新しいことに挑戦できるチャンスがあります！ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 現場で飲食ビジネスを学んだ後、 新メニュー開発やマーケティング、 採用など多彩なプロジェクトへ挑戦。 あなたの経験を正当に評価します。 【安定した生活を送りたい方へ】 家族を支えるための手当や寮など、 生活を支える福利厚生が充実。 利益を社員に還元する仕組みがあり、 腰を据えて長く働ける環境です。 ※勤務地・転勤について ・ 関西エリア内転勤あり ・ 入社時の配属店舗は、 ご希望を最大限考慮します。 ・新店舗立ち上げに携わる場合、 引越費用は会社負担（規定あり） ・社員寮あり（家族入居可／規定あり） ・ 住宅手当支給 (大阪府内月1万円/ご実家にお住まいの方も対象) インスタグラムにて情報を発信中！ こちらも是非、ご覧ください！ https://www.instagram.com/kaburaya_work?srtk=MXhheXVncDV0eGM2Mw%3D%3D 事業内容 総合職 雇用形態 正社員

大手電力会社等向けの電設資材メーカーである当社にて、財務会計を中心とした経理業務全般をお任せします。経理職の次期リーダー候補ポジションでの採用となります。

企業名 日動電工株式会社 求人名 【大阪・天理/経理】リーダー候補/年休127日/入社時有給10日付与/電材メーカー 仕事の内容 大手電力会社等向けの電設資材メーカーである当社にて、財務会計を中心とした経理業務全般をお任せします。経理職の次期リーダー候補ポジションでの採用となります。 経理部門の中核ポジションとして、入金/支払処理、売上処理等の経理業務に加え、習熟度に応じて、固定資産管理、財務諸表の作成業務(連結決算含む)、財務分析税務業務等の経理業務全般を担当頂きます。メーカーの経理として原価計算なども習得頂ける環境です。 募集職種 【大阪・天理/経理】リーダー候補/年休127日/入社時有給10日付与/電材メーカー

繊維製品を研究、開発、製造、販売を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。将来的に管理職(課長クラス)をお任せ予定のポジションです。

企業名 ＫＢセーレン株式会社 求人名 大坂【経理/管理職候補】繊維メーカー/プライム上場グループ/月平均残業1h 仕事の内容 繊維製品を研究、開発、製造、販売を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。将来的に管理職(課長クラス)をお任せ予定のポジションです。 ■月次・年次決算業務 ■原価計算・管理会計 ■資金管理・財務業務補助■内部統制・監査対応 【おすすめPOINT】 ■プライム上場企業のグループ会社で安定性◎ ■好立地×転勤無×年休120×残業少でワークライフバランス◎ 募集職種 大坂【経理/管理職候補】繊維メーカー/プライム上場グループ/月平均残業1h

【仕事内容】経理全般の業務をお任せいたします。会計、税務、財務、国内外子会社管理やそれをベースに役立つ経営情報の発信など経理部門の役割が大きくなってきている中、仕事を幅を広げながらご活躍が可能です。

企業名 株式会社キーエンス 求人名 【経理】国内外で業績拡大する営業利益50％超メーカー/事務所経験者も歓迎 仕事の内容 【仕事内容】経理全般の業務をお任せいたします。会計、税務、財務、国内外子会社管理やそれをベースに役立つ経営情報の発信など経理部門の役割が大きくなってきている中、仕事を幅を広げながらご活躍が可能です。 ●単体決算、連結決算 ●会計情報からの経営資料作成、情報発信 ●国内外グループ会社経理支援 ●各種税務申告、国際税務対応 ●決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連 ＊当社は過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れることで常に業務を進化させていく社風です。中途入社者ならではの視点でご自身のキャリアを活かしながら業務を進めて行く事が可能な環境です。 募集職種 【経理】国内外で業績拡大する営業利益50％超メーカー/事務所経験者も歓迎

IFRS準拠の連結決算・開示業務やグループ会計ルールの指導、生成AI等の最新ツールを活用した会計データモニタリングの推進をお任せします。確実な決算遂行と会計ガバナンス強化を担う増員募集です

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】連結決算・開示 仕事の内容 IFRS準拠の連結決算・開示業務やグループ会計ルールの指導、生成AI等の最新ツールを活用した会計データモニタリングの推進をお任せします。確実な決算遂行と会計ガバナンス強化を担う増員募集です まずはIFRS準拠の連結決算・開示業務、会計論点の検討、ガバナンス関連テーマ（データモニタリング等）を担当。将来的には本人の希望に応じ、単体決算、海外グループ会社駐在などの事業最前線や、税務・財務・IRなど他本社機能へのキャリアチェンジも可能です。リモートワークやコアレスフレックス制を活用でき、協力パートナーとの協業により繁忙期でも無理なく働ける環境です。 募集職種 【大阪】連結決算・開示

つばきグループ全体の資金業務（資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、金融機関対応）や、債権・債務業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】財務（グループ全体の資金繰り管理・債権/債務管理） 仕事の内容 つばきグループ全体の資金業務（資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、金融機関対応）や、債権・債務業務をご担当いただきます。 ■資金業務：資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、有価証券管理、金融機関対応（借入・社債等の条件交渉、関係構築）■債権業務：債権管理、請求書発行、国内外顧客からの入金処理、収益認識等の検討、顧客与信管理■債務業務：債務管理、検収通知書・支払通知書発行、国内外仕入先への支払処理、仕入先与信管理 など 募集職種 【大阪/中之島】財務（グループ全体の資金繰り管理・債権/債務管理）

入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【大阪/税務】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス/建設業界経験不問 仕事の内容 入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。 【業務内容】 ■税制改正対応、税務処理、方針決定 ■法人税、地方税、消費税の申告業務 ■海外税務対応 ■税務調査対応 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 募集職種 【大阪/税務】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス/建設業界経験不問

グループ全体のリスクマネジメント主管部署にて、国内外拠点や経営層と連携し、リスク特定・評価、BCP推進、内部統制モニタリング事務局等を担当。将来的にグローバル体制を牽引するリーダーを目指せます。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】リスクマネジメント 仕事の内容 グループ全体のリスクマネジメント主管部署にて、国内外拠点や経営層と連携し、リスク特定・評価、BCP推進、内部統制モニタリング事務局等を担当。将来的にグローバル体制を牽引するリーダーを目指せます。 リスクマネジメント・クライシスマネジメント・内部統制モニタリングの3軸を担います。入社後は独自のモニタリング体制（NIMS）の事務局運営や、リスク評価の標準化、運用推進から着手。将来的には特定のテーマに縛られず、国内外のグループ会社や機能軸部署と協業し、グローバルなガバナンス強化を主導します。平均残業月5～10時間程度と、柔軟で自律的な働き方が可能です。 募集職種 【大阪】リスクマネジメント

【仕事の内容】監査業務全般 本社、国内グループ会社、海外現法を含む関連会社の監査業務(J-SOX整備運用評価含む) ・監査報告書作成

企業名 共英製鋼株式会社 求人名 【内部監査/大阪】経験者歓迎!/プライム上場/年休126日◎/英語力を生かす/駅近 仕事の内容 【仕事の内容】監査業務全般 本社、国内グループ会社、海外現法を含む関連会社の監査業務(J-SOX整備運用評価含む) ・監査報告書作成 【採用背景】 監査部の体制強化・欠員補充のため ※将来的に経理部や経営企画部等への人事ローテーションを視野に入れています。 【出張頻度】平均1週間／月（国内もしくは海外/アメリカ・ベトナム・カナダ） 募集職種 【内部監査/大阪】経験者歓迎!/プライム上場/年休126日◎/英語力を生かす/駅近

IFRS準拠の連結決算・開示業務やグルー。会計ルールの指導、生成AI等の最新ツールを活用した会計データモニタリングの推進をお任せします。確実な決算遂行と会計ガバナンス強化を担う増員募集です

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】連結決算・開示 仕事の内容 IFRS準拠の連結決算・開示業務やグルー。会計ルールの指導、生成AI等の最新ツールを活用した会計データモニタリングの推進をお任せします。確実な決算遂行と会計ガバナンス強化を担う増員募集です まずはIFRS準拠の連結決算・開示業務、会計論点の検討、ガバナンス関連テーマ（データモニタリング等）を担当。将来的には本人の希望に応じ、単体決算、海外グループ会社駐在などの事業最前線や、税務・財務・IRなど他本社機能へのキャリアチェンジも可能です。リモートワークやコアレスフレックス制を活用でき、協力パートナーとの協業により繁忙期でも無理なく働ける環境です。 募集職種 【大阪】連結決算・開示

AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当。

企業名 積水ハウス株式会社 求人名 【大阪】次世代基幹システム(企画・構築担当) 仕事の内容 AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当。 ◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築 ◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義 ◆新サービス・新技術の導入検討と実装 ◆開発ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理） 【変更の範囲】会社内での全ての業務 募集職種 【大阪】次世代基幹システム(企画・構築担当)

プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。

企業名 阪急阪神不動産株式会社 求人名 【大阪/法務（契約業務）メンバー】総合ディベロッパー/年休124日 仕事の内容 プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 ＜業務で使用するシステムについて＞ 案件管理：OLGA 契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧：Legalscape 電子契約：CLOUDSIGN 募集職種 【大阪/法務（契約業務）メンバー】総合ディベロッパー/年休124日

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進中。そんな当社にて、国内法務担当を募集します。

企業名 積水ハウス株式会社 求人名 【本社】法務担当 ◆積水ハウスグループ全体の法務/キャリア入社者多数活躍中 仕事の内容 累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進中。そんな当社にて、国内法務担当を募集します。 【詳細】◆本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック◆法務相談その他の事業所支援業務◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む）◆稟議審査◆コンプライアンスの推進、研修の実施（グループ会社含む）◆新規事業等法的支援◆リーガルリスクマネジメント◆建設業法、宅建業法、下請法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化、許認可管理 募集職種 【本社】法務担当 ◆積水ハウスグループ全体の法務/キャリア入社者多数活躍中

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

当社の財務・経理部門には、管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）、資金、制度会計（連結及び単独決算）、税務など多岐にわたる業務がございます。ご経験、知識、適性に応じて、重点的 に担当いただく

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪(中之島)管理会計・資金調達・経理職】フレックス/在宅勤務可 仕事の内容 当社の財務・経理部門には、管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）、資金、制度会計（連結及び単独決算）、税務など多岐にわたる業務がございます。ご経験、知識、適性に応じて、重点的 に担当いただく 業務を決定します。 【当社について】創業100年を超えるベアリングやドライブシャフトなど自動車には欠かせない部品の研究・開発、生産、販売を行う精密機器メーカーです。世界33ヶ国に200以上の拠点を展開し、海外生産比率50%以上、連結売上高も約70%が海外というグローバルな企業であり、世界中で安定したシェアを獲得しています。 募集職種 【大阪(中之島)管理会計・資金調達・経理職】フレックス/在宅勤務可

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【良質な客層×本格和食！”大人の居酒屋”虎連坊】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 常時50種の日本酒と旬の本格和食を提供する、 接待や会食にも人気の「大人の創作居酒屋」。 名物「鯛めし」ランチなどで集客も安定しており、 無理なく「ワンランク上の接客・料理」に集中できます。 …これだけ聞くと「ちょっとお堅いお店？」 と思うかもしれませんが、ご安心を！ 当店ならではの魅力が、遊び心あふれる店舗イベント◎ 限定のおでんやちらし寿司ブースを出す日は、 お客様もスタッフも一緒にお祭り気分♪ 上質なスキルを磨きながら、 仲間と「学祭のような楽しさ」も味わえるメリハリのある環境です！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

入社後は決算、税務、リース会計、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【大阪/経理DX・BPO推進】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス 仕事の内容 入社後は決算、税務、リース会計、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。 【業務内容】■経理部門におけるDX推進・業務改善の提言、企画、実行 ■経理関連システム関連：1.開発管理2.維持・管理業務3.業務改善推進 4.情報抽出・加工※基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlabo ■取引先管理：1.企業コード管理センター業務2.EDI3.反社チェック4.不動産取得税5.仕入先・得意先登録 ■国内BPOの管理・運営 募集職種 【大阪/経理DX・BPO推進】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス

■総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。

企業名 スタープラスチック工業株式会社 求人名 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！ 仕事の内容 ■総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。 ■経理業務：振替伝票起票、月次・年次決算サポート、買掛金・売掛金のチェック、管理等（会計ソフト：スマイルV2を使用）。 ■人事・採用業務：採用活動の企画、母集団形成、求人媒体の選定、応募者対応、会社説明会や面接の調整・対応、内定者フォロー、総務関連業務。 入社後は先輩社員が丁寧に指導する手厚いOJT体制があり、業務知識を確実に見につけることができます。 募集職種 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！

年率2桁成長を継続し、売上高は約3,300億円規模に到達しました。高成長を支える体制強化のため、単体・連結決算・税務・開示・レポーティング業務を主体的にリードいただける方を新たに募集します。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【本社】アカウンティング&ファイナンススペシャリスト（主計・財務） 仕事の内容 年率2桁成長を継続し、売上高は約3,300億円規模に到達しました。高成長を支える体制強化のため、単体・連結決算・税務・開示・レポーティング業務を主体的にリードいただける方を新たに募集します。 【定例業務】■決算業務（単体・連結）■法定開示・適時開示■会計監査対応■US親会社へのレポーティング■税務申告、移転価格対応■CF分析、資金管理【分析・企画業務】■予算作成、財務分析、KPIモニタリング■投資計画、費用対効果の試算・レビュー■中長期経営計画の策定 将来的には管理会計やファイナンス領域までご志向に応じて業務の幅を広げていくことが可能です。 募集職種 【本社】アカウンティング&ファイナンススペシャリスト（主計・財務）

入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【大阪/連結会計】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス/業界経験不問 仕事の内容 入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。 【業務内容】 ■財務諸表等(子会社)報告の照査■連結決算手続き ■M&A、組織再編の会計処理の検討■投資／資本の異動状況の確認 ■連結決算システム対応■連結決算報告書式の作成■決算概要の作成 ■海外決算業務支援■半期報告書／有価証券報告書の作成 ■決算短信の作成■会社法書類の作成■英文財務諸表の作成 募集職種 【大阪/連結会計】売上5兆円超、建設業界売上日本トップクラス/業界経験不問

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

27歳以下の募集！年収1000万以上を目指せる若手成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 ＼＼求人のPOINT／／ ✨お客様の理想の住まいを叶える やりがいあふれる仕事 ✨年収1,000万円超えの割合は、 入社3年目で30％、5年目で60％ ✨20代営業メンバーの約7割が マネジメント職へステップアップ ✨中途採用者の90％が 異業種・未経験からのスタート ✅住宅販売営業のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人のお客様を対象に、 一戸建てやマンションをご提案し、 新しい生活のスタートをサポートする仕事です。 お客様一人ひとりのご予算や ご希望のエリアなどの条件をお伺いし、 一緒に優先順位をつけながら 最適な物件をご案内していきます。 人生における大きなお買い物だからこそ、 数千万円という大きな金額が動く責任と同時に、 無事にご契約いただいた際の喜びもひとしお。 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 非常にやりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■現地周辺でのアプローチ 販売物件の近隣にて、 マイホーム探しをされているお客様へ お声がけを行います。 地域の土地勘を養うとともに、 営業としての基礎力を磨くことができる 重要なステップです。 ■お問い合わせへの反響営業 WEBサイト等から お問い合わせをいただいたお客様へ、 お電話やメールで物件をご紹介します。 お客様のご要望を的確に把握し、 スピーディーな対応を心がけることが 信頼獲得に繋がります。 ■物件現地へのご案内 社用車を運転し、 お客様を実際の物件へとご案内します。 半日の間に複数の物件を巡りながら、 周辺環境や該当エリアの相場観、 過去の事例なども交えて分かりやすくご説明します。 ■資金計画のご提案・ご商談 ご案内の後は各営業センターへ戻り、 月々のお支払いイメージが湧くよう、 具体的な資金計画をご提案します。 お客様のニーズを整理し、 何が最も重要かを共に掘り下げながら、 条件のすり合わせや物件の再検討を行います。 ■ご契約・お引き渡しサポート ご購入の意思が固まりましたら、 いよいよ売買契約の締結となります。 「あなたから買えて良かった」という お言葉をいただける最高の瞬間です。 その後も専門部署と連携し、 住宅ローンや保険などの手続きをサポートしながら、 無事にお引き渡しができるまで しっかりと寄り添います。 ✅年齢や社歴ではなく成果で評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社での評価基準は、 年齢や社歴ではありません。 売上金額や目標の達成率といった 明確な成果で正当に評価を行います。 昇給や昇格のチャンスは年に4回。 実力次第でスピーディーな キャリアアップが可能です。 実際に、20代営業職の 約7割が管理職へと抜擢されています。 年功序列でポストを待つのではなく、 自らの成果でキャリアを 切り拓くことができる環境です。 ✅営業活動に専念できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各プロセスを社内で 分業化する体制を整えています。 そのため、営業担当は 「お客様へのご提案からご契約」という、 結果を生み出すためのコア業務に 最大限の時間を注ぎ込むことが可能です。 ✅オープンハウスの家が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戸建てに住むなら郊外の広い家」 そんな従来のイメージを打ち破り、 「都心部のマイホームを現実的な価格帯で」 という新しいスタンダードを 築き上げたのがオープンハウスです。 限られた面積を最大限に活用する 3階建て住宅をメインに、 都心ならではの好立地物件を 次々とプロデュース。 「職場へのアクセス、子育て環境も譲れない」 そんな希望を形にして、 利便性に優れた理想の住環境を 提供し続けています。 資産価値を長く維持できる土地を見抜く 「仕入れのノウハウ」と、 その土地の魅力を100%引き出す 「高い建築技術」。 この両輪がしっかりと 噛み合っているからこそ、 多くのお客様から 圧倒的な支持を集めています。 ✅メリハリのある働き方を実現する職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各部署でPCの強制シャットダウン時間を設定し、 休日の出勤も原則として禁止。 プライベートもしっかり確保できるように 努めています。 さらに、DXの導入による働き方改革を推進。 これまで営業担当が一件ずつ手作業で 調べていたライフラインやハザードマップも、 今ではメールなどで自動に 取得ができるようになりました。 最新テクノロジーを積極的に 現場へ取り入れることで、 アナログな単純作業や業務のムダを 徹底的に排除し、生産性が高く スマートに働ける環境を整えています。 ✅社員インタビュー（女性Aさん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から新卒2年目でマネージャーへ】 「話すのが苦手な自分を変えたい」 「早く稼ぎたい」 そんな思いで知識ゼロから飛び込みました。 以前は目を合わせられないほど 内気な性格でしたが、 最も高額な商品である不動産営業で 結果を出せば苦手を克服できると 決意しました。 1年目の新人賞は3位という結果でした。 1位との差が大きく、 思わず悔し涙を流しましたが、 その悔しさをバネに 行動（仕事の仕方）を変えました。 上司や先輩のサポートにも支えられ、 入社1年4ヶ月でマネージャーに 抜擢されました！ 久しぶりに会う友人にも 「前向きになったね」と驚かれるほど、 自分自身の成長を実感しています。 知識や経験、性格は関係ありません。 素直さと「成長したい」という 意欲さえあれば、誰もが平等に チャンスを掴める環境です！

【仕事内容】当社の財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。資金予算の策定、キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス（海外子会社含む）、銀行借入、社債発行、プロジェクト

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [大阪/梅田オフィス]カナデビアグループ全体を背負う財務担当/369 仕事の内容 【仕事内容】当社の財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。資金予算の策定、キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス（海外子会社含む）、銀行借入、社債発行、プロジェクト ファイナンス等の各種ファイナンス、輸出入・外国為替管理（銀行保証やLC取引、為替ヘッジにかかる業務、外貨送金等）、資産管理（遊休不動産等）、企業格付レビュー対応等、幅広い業務がございます。 将来的には財務戦略の立案等にも本格的に参加していただくことを想定しており、財務戦略グループを統率するグループ長候補を目指していただきたいと考えております。 募集職種 [大阪/梅田オフィス]カナデビアグループ全体を背負う財務担当/369

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【話題性バツグン！「近大マグロ」専門レストラン】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 近畿大学が長年の研究で成功した”完全養殖クロマグロ”。 そんな「大学卒業」の魚たちを提供する独自コンセプトのお店です。 大阪駅直結の「グランフロント大阪」という好立地と、 圧倒的なブランド力があるため、 無理な集客に悩むことなく純粋な「お店づくり」に集中できます。 連日多くのお客様が訪れる人気店で、 ワンランク上のスキルを磨いてみませんか？ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

新業態×30店舗出店拡大期｜昇格＆昇給｜月給35万~【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 🔥2026年FOOLISH急拡大期突入へ🔥 新業態・新店オープニング ～立ち上げ人財大募集～ ＼ FOOLISHは今、 既存ブランドの展開に加えて、 新業態への挑戦と新規出店を加速させています。 全国各地に30店舗以上の新店オープンが決定。 さらに今年は、新たな業態の立ち上げも進行中です。 私たちが目指しているのは、 ただ同じような店を増やしていくことではありません。 立地に合わせた業態設計、 お客様に選ばれるコンセプトづくり、 現場オペレーションの構築、 スタッフが力を発揮できるチームづくり。 一つひとつの店舗に個性があり、 それぞれの店に“つくる面白さ”があります。 だからこそFOOLISHでは、 店舗運営の経験を積んだ先に、 新業態の立ち上げや オープニング店舗の中核メンバーとして関わるチャンスがあります。 「ただ現場を回すだけでは物足りない」 「次は、一から店をつくる側に回りたい」 「新しい業態やオープニングに挑戦したい」 そんな方にとって、 今のFOOLISHは大きなチャンスがあるフェーズです。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 ・接客、配膳、レジ対応 ・在庫管理、発注業務 ・売上、原価、人件費の管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善提案 現場は正直、忙しいです。 ですがその分、 店舗運営に必要な判断力や推進力が身につきます。 そして経験や実力、タイミング次第では、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったチャンスもあります。 ⏩株式会社FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩経験を活かして、新店立ち上げ・新業態開発へ FOOLISHは、既存店の運営だけでなく、 2026年の拡大フェーズに向けて 関西を中心に30店舗以上の新店オープンを予定。 さらに、新業態への挑戦も進んでいます。 だからこそ今は、 ただ与えられた店舗を回すだけではなく、 立ち上げやオープニングに関われるチャンスが豊富です。 ⏩実力主義 × キャリアアップ環境 FOOLISHで評価されるのは、 年齢や社歴ではなく、 行動・成果・成長スピード。 経験を積めば、 店長はもちろん ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗マネジメント ・ブランド開発 ・メニュー企画 など、より上流のポジションにも挑戦できます。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 一方で、 独立だけがキャリアの正解ではありません。 新店立ち上げ、業態開発、マネジメント、 事業拡大の中核を担うポジションなど、 社内でキャリアを広げていく道もあります。 ⏩実際に、挑戦のチャンスがある会社です FOOLISHでは、 これまでにも独立を実現した先輩がいます。 現場で店舗運営や経営感覚を磨き、 その先の独立や新たな挑戦につなげてきました。 これからはその実績に加え、 新規出店・新業態立ち上げという 新たなチャンスもさらに増えていきます。 次は「店を動かす側」 そして「店をつくる側」へ進みたい。 そんな方にこそ、来ていただきたい環境です。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員第一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

▼事業拡大並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。従来の仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/経理(月次・年次決算担当)】創業以来増収増益の安定企業/年休120日 仕事の内容 ▼事業拡大並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。従来の仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ■仕訳入力、伝票処理 ■月次決算業務 ■年次決算補助 ■帳票作成・管理 ■税理士・会計士対応（補助） 変更の範囲：当社全般業務 募集職種 【大阪/経理(月次・年次決算担当)】創業以来増収増益の安定企業/年休120日

法務部にて、顧客からの苦情・トラブル事案の分析や法的対応支援、社内外と連携した再発防止策の立案を担います。顧客の声を経営資源として活用し、全社のサービスおよびブランド価値向上を推進する役割です。

企業名 積水ハウス不動産株式会社 求人名 【大阪/法務・CS推進（管理職候補）】訴訟対応・体制構築・業務改善/年休129日 仕事の内容 法務部にて、顧客からの苦情・トラブル事案の分析や法的対応支援、社内外と連携した再発防止策の立案を担います。顧客の声を経営資源として活用し、全社のサービスおよびブランド価値向上を推進する役割です。 ・顧客対応における法的リスクの把握および訴訟・紛争対応 ・トラブル事案の分析、現場への対応支援 ・課題に対する業務改善施策、再発防止策の立案と推進 ・全社的な対応基準の策定、マニュアル整備 ・社内ルールの策定、コンプライアンス体制整備 ・顧問弁護士等、外部専門家との連携および相談窓口業務 募集職種 【大阪/法務・CS推進（管理職候補）】訴訟対応・体制構築・業務改善/年休129日

急成長を続ける事業者向け通信販売を展開する同社にて、決算や開示といった定例業務を主導しながら、財務的な視点に基づく予算作成や投資計画の審査を行い、経営戦略の実行を数字面から力強く牽引する役割です。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【主計・財務スペシャリスト＠大阪】経営戦略の実行を数字面から牽引！ 仕事の内容 急成長を続ける事業者向け通信販売を展開する同社にて、決算や開示といった定例業務を主導しながら、財務的な視点に基づく予算作成や投資計画の審査を行い、経営戦略の実行を数字面から力強く牽引する役割です。 【部隊業務】・単体および連結決算の取りまとめや適時開示などの定例業務に参画し、監査機関への対応や税務申告までを幅広く手掛けます。 ・各部門と密接に連携しながら予算の策定や主要な業績指標の確認を行い、投資対効果の検証を通じて中長期の経営計画を立案します。 ・海外の親会社への定期的な報告や関連子会社との折衝を担い、最新技術を取り入れて既存の業務手順の生産性を主体的に高めます。 募集職種 【主計・財務スペシャリスト＠大阪】経営戦略の実行を数字面から牽引！

本社経理部（約60名体制）にて、税務業務（決算状況申告、税務調査対応、海外税務対応等）を主軸にお任せします。プライム上場企業のダイナミックな事業展開をバックオフィスから支える重要なポジションです。

企業名 東洋紡株式会社 求人名 【大阪】経理・財務（税務業務メイン）/プライム上場/総合化学メーカー 仕事の内容 本社経理部（約60名体制）にて、税務業務（決算状況申告、税務調査対応、海外税務対応等）を主軸にお任せします。プライム上場企業のダイナミックな事業展開をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ご経験に応じ、税務業務からスタートし、段階的に業務幅を広げます。 ・税務（決算申告、調査・海外税務対応） ・決算業務（連結・単体、C/F作成） ・為替、原価管理、グループ資金管理 ※特定の業務に偏らず、財務会計・管理会計の双方を経験し、経営視点を持つゼネラリストへと育成する前提のポジションです。 募集職種 【大阪】経理・財務（税務業務メイン）/プライム上場/総合化学メーカー

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社にて、管理会計をお任せ致します。

企業名 積水ハウス株式会社 求人名 【本社】管理会計◆キャリア入社者多数活躍中/経営管理の更なる高度化を支える 仕事の内容 累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社にて、管理会計をお任せ致します。 【業務例】■予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告 ■経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透 ■全社プロジェクトへの参画及び推進、個別経営課題への対応 【組織】約半数がキャリア入社で、上場会社での管理会計/FP&Aを経験者も多く、スキルアップにつなげやすい環境。 募集職種 【本社】管理会計◆キャリア入社者多数活躍中/経営管理の更なる高度化を支える

当社の財務経理部門の制度会計(連結及び単独決算)、税務、資金・管理会計(事業計画立案や業績管理、原価企画)など多岐にわたる業務のなかで、ご経験、適性に応じて、重点的にお任せする業務を決定させて頂きます。

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪/財務経理(税務担当）】プライム上場/在宅可/フレックス/Web面接可 仕事の内容 当社の財務経理部門の制度会計(連結及び単独決算)、税務、資金・管理会計(事業計画立案や業績管理、原価企画)など多岐にわたる業務のなかで、ご経験、適性に応じて、重点的にお任せする業務を決定させて頂きます。 ■今回の求人では、移転価格対応をはじめ、今後予想される税制改正への対応、海外拠点における税務問題の支援などを行っていただく予定です 【魅力】税務面を中心に、国内外の経理・財務に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。 募集職種 【大阪/財務経理(税務担当）】プライム上場/在宅可/フレックス/Web面接可

✅高収入・長期休暇・有給・賄い・週休２日でプライベート充実♪駅チカ♪

仕事内容: :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ 居酒屋「タケノ」の正社員！ ⭐️店長・副店長候補を募集⭐️ :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅ 学歴・資格・経験不問！ ✅ 活躍中のスタッフの多くは未経験からスタート ✅ 未経験でも月給33万円スタートの高収入 ✅ 週休二日制！希望休みも申請可能 ✅ 昇給・賞与など安定の待遇面 ✅ 安定とキャリアアップを目指す方必見です！ ✅ 嬉しい食事補助制度もあり！ ＜最短1分で応募完了！＞ ⭐️「簡単ネット応募」でご応募下さい！ //////////////// 【仕事内容】 店長・副店長業務をお任せいたたします。 ＊アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ＊シフト管理 ＊発注 ＊仕入れ ＊原価・売上管理 ＊売上UPのための企画立案 ＊メニュー考案　など ⭐️未経験の方も安心してスタート可能 経験・学歴・能力一切不問！！！ 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 経験がなくて不安な方も 安心して飛び込んできて下さいね！

繊維製品を研究、開発、製造、販売を行っている当社にて、経営企画部の一員として、会社の中長期的な成長を支える各種企画業務をご担当いただきます。

企業名 ＫＢセーレン株式会社 求人名 大阪【経営企画】繊維メーカー/プライム上場グループ/月平均残業1h 仕事の内容 繊維製品を研究、開発、製造、販売を行っている当社にて、経営企画部の一員として、会社の中長期的な成長を支える各種企画業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画・事業戦略の立案および進捗管理 ■年度予算の策定・予実管理（各部門との調整・集計） ■経営会議・取締役会向け資料の作成および会議運営サポート ■業界動向・競合企業の調査、経営層へのレポート 【おすすめPOINT】◆プライム上場企業のグループ会社で安定性◎ ◆好立地×転勤無×年休120×残業少でワークライフバランス◎ 募集職種 大阪【経営企画】繊維メーカー/プライム上場グループ/月平均残業1h

未経験から手厚いサポートで最短半年での店長昇格を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 🌟 未経験から「最短半年で店長へ」！明確なステップアップ 「2〜3年先ではなく、早い段階で責任あるポジションと確かなスキルを手にしたい」 そんな意欲に応えており、最短半年での店長に昇格した例がございます！ 「飲食未経験なのに半年で店長なんて務まるの？」と不安に思う必要はありません。 SUBWAYのシンプルで無駄のないオペレーションマニュアルに加え、 先輩店長や本部による手厚いOJT研修が整っているため、飲食・接客が初めての方でも着実にステップを踏んで成長できます。 🌟 未経験スタートでも「月給30万円以上」を確約 「未経験だから最初は給与が低い」ということはありません。 ワタミグループの安定基盤のもと、入社初月から月給30万円以上を支給します。 早期にマネジメントスキルを身につけ、店長昇格後はさらなる昇給や、エリアマネージャーや本部専門職への道も開かれています。 🌟 店長昇格までのロードマップ（最短半年のイメージ） 入社1〜2ヶ月目：基礎オペレーションの習得 パン焼きや野菜の仕込み、オーダーメイドのサンドイッチメイク、カウンター接客など、店舗の基本業務を一通りマスターします。 入社3〜5ヶ月目：店長業務・店舗マネジメントのOJT 先輩店長のサポートを受けながら、食材の発注・在庫管理、売上数値の確認、 アルバイト・パートスタッフのシフト管理や新人トレーニングを少しずつ実践します。 入社6ヶ月目〜：店長デビュー！ 店長として店舗運営をお任せします。昇格後もエリアマネージャーや 近隣店舗の仲間が継続してフォローするため、安心して店舗マネジメントに専念できます。 🌟 具体的な業務内容 店舗オペレーション（入社後まずお任せする業務） 仕込み・準備（毎朝店内で焼き上げるパンや新鮮な野菜のカット） サンドイッチメイク（お客様のお好みに合わせたオーダーメイド調理） レジ対応・接客案内・クレンリネス（衛生管理） 店舗マネジメント（店長昇格に向けて徐々に習得する業務） シフト作成・スタッフの育成フォロー 売上・コスト（食材費・人件費）の管理 スムーズな店舗運営のためのオペレーション改善

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 27階からの夜景が楽しめるスカイダイニング 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 各地から取り寄せた季節の素材＆ お酒を愉しむ大人の居酒屋！ 梅田を見渡せるパノラマ夜景が自慢！ 接待・会食・デートにもピッタリ！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

カレンダーやタオル、シールといったオーダーメイド製品を購入できる自社ECサイトを独自開発・運営する当社で月次・年次決算などの基本的な経理業務をメインにお任せします。

企業名 株式会社レスタス 求人名 【経理/大阪】IPO・M&Aに将来チャレンジし市場価値を高めたい方◎年休121日 仕事の内容 カレンダーやタオル、シールといったオーダーメイド製品を購入できる自社ECサイトを独自開発・運営する当社で月次・年次決算などの基本的な経理業務をメインにお任せします。 ・仕訳入力・月次/四半期/年次決算業務 ・入出金処理・債権、債務管理 ・管理会計・業務効率化対応 能力・経験に応じて監査法人対応や税務といった仕事にも挑戦いただきます。 募集職種 【経理/大阪】IPO・M&Aに将来チャレンジし市場価値を高めたい方◎年休121日

Glicoグループのグローバルなコンプライアンス体制の構築・強化を推進。法令違反の防止に加え経営戦略的視点からの助言や規程策定、内部通報制度の運営等を通じて持続的な成長を支えるポジションです。

企業名 江崎グリコ株式会社 求人名 【大阪】コンプライアンス推進担当（法務） 仕事の内容 Glicoグループのグローバルなコンプライアンス体制の構築・強化を推進。法令違反の防止に加え経営戦略的視点からの助言や規程策定、内部通報制度の運営等を通じて持続的な成長を支えるポジションです。 独占禁止法・下請法・個人情報保護法を中心とする法令遵守相談や国内外の規制調査、コンプライアンス関連規程の策定・教育を担当します。法改正や新規事業に伴う社内体制・ルールづくりに加え、内部通報制度の運営やハラスメント防止施策のサポートといったリスク・危機管理業務まで幅広く担っていただきます。 募集職種 【大阪】コンプライアンス推進担当（法務）

Nittoグループ全体のコンプライアンス水準向上を目指し、専任組織にて推進活動全般を担います。内部通報対応やグローバルな体制構築を通じ、将来的には管理職として組織マネジメントに携わることが期待されます。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】コンプライアンス推進（管理職クラス） 仕事の内容 Nittoグループ全体のコンプライアンス水準向上を目指し、専任組織にて推進活動全般を担います。内部通報対応やグローバルな体制構築を通じ、将来的には管理職として組織マネジメントに携わることが期待されます。 コンプライアンス部の中心メンバーとして、内部通報制度の運用・改善やコンプライアンスサーベイ、従業員行動規範の浸透、贈賄防止等の法令遵守活動を担当します。グローバル会議の開催や各拠点への訪問など、全世界を対象とした体制推進も行います。役員層の支援を得ながら専任で取り組める環境であり、会社の健全な成長に貢献しつつ、将来的には組織マネジメントやグローバルな活躍を目指せます。 募集職種 【大阪】コンプライアンス推進（管理職クラス）

【仕事内容】・資金計画の立案、資金繰り管理　・資金調達業務　・為替管理業務　・財務戦略の作成サポートおよび財務戦略実行に関する業務（政策保有株式の売却、自己株式の取得・消却 など）

企業名 株式会社ダイセル 求人名 【大阪】財務業務 / 799 仕事の内容 【仕事内容】・資金計画の立案、資金繰り管理 ・資金調達業務 ・為替管理業務 ・財務戦略の作成サポートおよび財務戦略実行に関する業務（政策保有株式の売却、自己株式の取得・消却 など） ・国内・海外におけるキャッシュマネジメントシステムの運営・管理 財務関連の会計業務、および開示資料の作成業務 【組織について】部員の半数以上が経験者採用です。資金管理や金融機関対応に加え、会社の財務戦略の立案・実行にも携わることができます。経営に近い立場で財務の専門性を高めながら、会社全体を支える手応えを感じられる点が魅力です。 募集職種 【大阪】財務業務 / 799

法務・コンプライアンス本部の専門組織にて、日本国内の内部通報対応を中心に、従業員行動規範の浸透活動、贈賄防止、グローバルなコンプライアンス体制の推進など、グループ全体の水準向上を担う業務です。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】コンプライアンス推進・内部通報対応 仕事の内容 法務・コンプライアンス本部の専門組織にて、日本国内の内部通報対応を中心に、従業員行動規範の浸透活動、贈賄防止、グローバルなコンプライアンス体制の推進など、グループ全体の水準向上を担う業務です。 入社後は国内の内部通報対応（受付・ヒアリング・拠点連携）を主軸に、経営層への報告や法改正に伴う体制改善を担当します。将来的には、コンプライアンスサーベイ、行動規範の改訂、グローバル会議の開催、社外への情報開示など、専門組織の中心メンバーとして幅広く活躍することが期待されます。役員層の支援のもと、専任組織で会社の健全な成長に貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 募集職種 【大阪】コンプライアンス推進・内部通報対応

グループ全6社における財務戦略・資金調達業務をお任せします。代表や専属会計士と協働し、金融機関との折衝や融資獲得、ガバナンス体制構築を主導いただく将来のCFO候補としての重要ポジションです。

企業名 株式会社ＳＥＶＥＮ ＴＲＵＳＴ 求人名 【財務・資金調達担当(CFO候補)】グル-プ6社・2027年売上100億へ向けた基盤強化 仕事の内容 グループ全6社における財務戦略・資金調達業務をお任せします。代表や専属会計士と協働し、金融機関との折衝や融資獲得、ガバナンス体制構築を主導いただく将来のCFO候補としての重要ポジションです。 ■金融機関との関係構築および融資獲得に向けた交渉・各種提案業務 ■借入計画の立案、代表との資金相談、銀行向け説明資料の作成・整備 ■財務諸表・試算表の精査に基づく財務課題の抽出と改善策の企画推進 ■専属公認会計士との連携による決算・財務データの検証業務 ■グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制構築の支援 ※月1回の社内会議への参加等含む 募集職種 【財務・資金調達担当(CFO候補)】グル-プ6社・2027年売上100億へ向けた基盤強化

グループ会社である積水ハウス建設ホールディングスのガバナンスの実効性向上及びコンプライアンス文化の定着を目的とした法務担当の増員募集を行います。

企業名 積水ハウス株式会社 求人名 【本社】法務担当 ◆積水ハウス建設HD向け/キャリア入社者多数活躍中 仕事の内容 グループ会社である積水ハウス建設ホールディングスのガバナンスの実効性向上及びコンプライアンス文化の定着を目的とした法務担当の増員募集を行います。 適性や経験に応じて役割分担をしていきます。 ◆建設ＨＤ本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック◆法務相談その他の事業所支援業務◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理◆コンプライアンスの推進、研修の実施◆建設業法、建築士法法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化◆株主総会、取締役会等の機関法務業務 募集職種 【本社】法務担当 ◆積水ハウス建設HD向け/キャリア入社者多数活躍中

急成長を続ける事業者向け通信販売を展開する同社にて、国内外の契約審査から事業拡大に伴う新たな規則の策定や法的な課題解決まで、先輩社員の指導のもと段階的に幅広い業務を担い成長していただく役割です。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 ★第二新卒歓迎【法務＠大阪】事業成長を支え法務の中核を担う！ 仕事の内容 急成長を続ける事業者向け通信販売を展開する同社にて、国内外の契約審査から事業拡大に伴う新たな規則の策定や法的な課題解決まで、先輩社員の指導のもと段階的に幅広い業務を担い成長していただく役割です。 【具体業務】・国内外の多様な関係者との契約審査や業務手順の改善に加え、知的財産権の適切な管理や取締役会の運営支援などを幅広く担当します。 ・事業の急速な拡大や拠点増加に伴って発生する様々な法的な問題に対し、外部の専門家とも連携しながら未然防止や解決策を講じます。 ・海外の親会社や子会社と密接に連携し、法令遵守に関する体制の構築や個人情報保護などに関わる全社的な方針の策定を推進します。 募集職種 ★第二新卒歓迎【法務＠大阪】事業成長を支え法務の中核を担う！

✅賞与年2回✅残業ほぼ無✨商品開発・ブランドづくりにも挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 裁量×創造性をもって挑戦できる料理長へ！ 現場からブランドを動かす醍醐味があります 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 料理長として調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・マネジメント業務を お任せします。 具体的には・・・ 🟠調理・仕込み・盛り付けなど キッチン業務全般 🟠スタッフのシフト管理、採用・育成 🟠売上・原価・在庫・品質管理 🟠グランド・季節メニューの考案 🟠SNSや販促施策のプランニング・実行 現場裁量が大きく、意見やアイデアをすぐに 実行できる風通しの良さが魅力です。 月1回以上、社長が店舗を訪れ、料理長と 直接コミュニケーションを図ります。 料理に向き合いながら、数値や人の マネジメントも習得できる環境。 「現場に任せる」社風で、 アイデアも裁量もあなた次第です！ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた社長が 自ら現場に入り指導・サポートを行います。 大腸がんの闘病を経て、「自分の人生を 使って地域に何かを残したい」 という強い想いから創業。 人生は一度きり── だからこそ、現場で頑張る人の挑戦を、 全力で後押しします。 🟠月1回以上の臨店で社長と 直接対話できる距離感 🟠社長自作の数値・KPI・PL研修を 全社員へ提供 🟠数字・人材・集客すべてを、 実践的に学べる体制 ◇★『ゼロからブランドをつくる』★◇ SNSでも話題の「原価ビストロチーズ プラス」を軸に、現在は大阪・ 兵庫エリアで新業態を続々と開発中。 出店コストを抑える“居抜き活用型” モデルで、3〜5年内に10店舗体制の 実現を目指しています。 料理長も単なる「管理職」ではなく、 メニュー開発・販促・チームマネジメント ブランド形成など、一つの業態を“料理”の 視点からつくり上げるキーパーソンです。 🟠グランド・季節メニューの企画や 提案が即反映 🟠調理×経営の視点でブランドづくりに 関われる 🟠次期ブランド責任者や 開発ポジションにも ◇★『キャリアは料理長で終わらない』★◇ 当社では「料理長＝ゴール」では ありません。希望や適性に応じて、 さらなるステージへと進める仕組みを 整えています。現場での成功体験をもとに、 次のチャレンジがきっと見つかります。 🟠統括料理長・ブランド責任者など 複線的キャリア 🟠マーケティングや物件開発など “本部連携型”の仕事 🟠希望者には独立支援も提供 ◇★『あなたの未来はここから拡がる』★◇ 同じ料理長でも目指す将来像は人それぞれ 「現場で料理に集中したい」 「マネジメントに踏み出したい」 「いつか自分の店を持ちたい」… そのすべてに応える柔軟な環境があります。 ≪キャリアパス例≫ ①料理長 ②統括料理長 ③ブランドマネジャー ④メニュー開発責任者 ⑤SNS集客担当 ⑥独立支援枠 （希望者には資金計画もサポート） “料理×経営”を両輪で学びながら、 次のステージを一緒に描きましょう！

法務部にて、顧客からの苦情・トラブル事案の分析や法的対応支援、社内外と連携した再発防止策の立案を担当します。顧客の声を経営資源として活用し、全社のサービスおよびブランド価値向上を推進する役割です。

企業名 積水ハウス不動産株式会社 求人名 【大阪/法務・CS推進（管理職候補）】訴訟対応・体制構築・業務改善/年休129日 仕事の内容 法務部にて、顧客からの苦情・トラブル事案の分析や法的対応支援、社内外と連携した再発防止策の立案を担当します。顧客の声を経営資源として活用し、全社のサービスおよびブランド価値向上を推進する役割です。 ・顧客対応における法的リスクの把握および訴訟・紛争対応 ・トラブル事案の分析、現場への対応支援 ・課題に対する業務改善施策、再発防止策の立案と推進 ・全社的な対応基準の策定、マニュアル整備 ・社内ルールの策定、コンプライアンス体制整備 ・顧問弁護士等、外部専門家との連携および相談窓口業務 募集職種 【大阪/法務・CS推進（管理職候補）】訴訟対応・体制構築・業務改善/年休129日

外用剤・皮膚科領域に強みを持つ医薬品を展開する当社にて、海外導入・導出案件の増加に伴う英文ライセンス契約の作成・交渉をはじめとする、グローバルおよび国内の法務・契約業務全般をご担当いただきます

企業名 マルホ株式会社 求人名 【法務】弁護士在籍/週2回の勉強会でスキルup/皮膚科学のリーディング企業 仕事の内容 外用剤・皮膚科領域に強みを持つ医薬品を展開する当社にて、海外導入・導出案件の増加に伴う英文ライセンス契約の作成・交渉をはじめとする、グローバルおよび国内の法務・契約業務全般をご担当いただきます ■医薬品の導入・導出に伴う英文／日本語ライセンス契約の作成・レビュー・交渉■M＆A関連・共同研究・業務委託等の各種契約対応■社内各事業部署への法的なアドバイスおよび薬機法・独禁法等への規制対応【仕事の魅力】大型プロジェクトや契約の交渉メンバーとして初期から参画でき、研究開発から事業部門まで全方位の部署と連携しながら、事業の意思決定に直結する重要な局面で活躍できます。 募集職種 【法務】弁護士在籍/週2回の勉強会でスキルup/皮膚科学のリーディング企業

物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。プロパー幹部候補としてトヨタ式の改善（KAIZEN）を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指します。

企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 ◎管理経験★【大阪北】物流センター運営/豊田自動織機100％出資/年収～634万 仕事の内容 物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。プロパー幹部候補としてトヨタ式の改善（KAIZEN）を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指します。 【業務詳細】取扱製品：医薬関連 ■パートさんを始めとした作業員の方々の指示監督・シフト作成 ■入出庫記録の確認 ■お客様への日報作成（日々の入荷記録、出荷記録、トラブル事項等） ■作業の改善提案（例：梱包手順の見直しによる作業性向上） センターで経験を積んでいただいた後には適正とご希望から職種をガラッと変更することも可能です。 募集職種 ◎管理経験★【大阪北】物流センター運営/豊田自動織機100％出資/年収～634万

当社生産部 企画管理グループにて以下業務お任せいたします。 入社後は研修・フォロー体制がありますので、ご安心ください。

企業名 積水アクアシステム株式会社 求人名 【大阪/企画管理】管理職候補/年間休日125日/積水化学グループ/働きやすさ◎ 仕事の内容 当社生産部 企画管理グループにて以下業務お任せいたします。 入社後は研修・フォロー体制がありますので、ご安心ください。 ・事業計画の企画・立案ならびに推進 ・部門運営に関する管理業務、教育・研修の企画・立案ならびに推進 ・DX推進、業務改善、データ分析・資料作成 ・各種施策・プロジェクトの推進および部門内外との調整 【職場環境】先輩や上司との距離も近く、自由闊達に意見を伝えられる。 積水化学グループでの研修や連携業務を通じての交流がある。 募集職種 【大阪/企画管理】管理職候補/年間休日125日/積水化学グループ/働きやすさ◎