求人・転職情報

経験を武器に、幹部候補へステップアップ！_026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ **飲食事業の未来を担う、次世代のリーダーへ！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ **店長・SV・エリアマネージャー経験者募集！** 店舗運営の経験を、次は事業を成長させる力に。 リユース事業を幅広く展開する成長企業が、新たにスタートした飲食事業。 2026年2月の1号店OPENから店舗数を拡大し、現在は10店舗を展開中！ さらに、年内に12店舗体制を目指しています。 事業が急成長している今だからこそ、必要なのは現場を知り、組織を動かせる経験者。 今回お迎えするのは、店長・SV・エリアマネージャーなど、店長職以上の経験をお持ちの方です。 既存の仕組みに沿って運営するだけではなく、店舗の立ち上げから運営体制の構築、人材育成まで幅広く携われるのが、このポジションの魅力！ これまで培ってきたマネジメント力や数値管理のスキルを発揮し、事業の成長を支える中心メンバーとして活躍できます。 ⏩ 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部幹部へのステップアップも可能です！ ✅ 今までの経験をもっと大きな裁量で活かしたい ✅ 現場責任者の先にあるキャリアを目指したい ✅ 成長企業の中核メンバーとして事業を動かしたい そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ **募集店舗について** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎉 **10月末、梅田エリアに新店舗OPEN！** 今回募集するのは、鉄板料理店「鉄板のくち」の店長・幹部候補。 オープニング責任者として、新しいお店のスタートを支えていただきます！ ✨ **このポジションの魅力をご紹介！** ✅ 新店舗の立ち上げから運営に携われる ✅ 西梅田駅から徒歩1分の好アクセス ✅ 北新地駅からも徒歩1分の好立地 ✅ 新規出店が続き、キャリアアップのチャンスが豊富 ✅ まかないあり ✅ 交通費全額支給 ✅ 随時昇給あり 現在は梅田・新世界・十三エリアを中心に出店を進めています。 今後も新店舗の展開を予定しているため、店長としての活躍にとどまらず、エリアマネージャーや本部幹部など、さらに上のポジションを目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ **お任せする業務** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営の責任者として、マネジメントから現場のサポートまで幅広くお任せします。 ⏩ **店舗マネジメント・運営管理** ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・サービス品質の向上 ・お客様満足度を高めるための施策立案 ⏩ **ホール・キッチン業務** ※店舗の状況に応じて対応いただきます。 ・お客様への接客、オーダー対応 ・料理の提供 ・調理、盛り付け ・メニューの改善提案 ・スタッフへの指示や現場フォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ **経験を活かし、次のステージへ！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規事業だからこそ、運営方法や仕組みづくりにも積極的に関われます。 これまでの経験を活かして、より良い店舗運営を実現するのはもちろん、自分のアイデアを事業の成長につなげることも可能です！ ⭐ ブランクがある方も歓迎！ 店長・SVなどの経験を活かして、新たな環境でチャレンジしたい方もぜひご応募ください。 **飲食店のマネジメント経験を、事業を動かすキャリアへ。** あなたの経験とリーダーシップを、これから成長していく飲食事業で発揮してみませんか？ ご応募をお待ちしています！

梅田駅直結/年休118日/残業ほぼ無/20〜40代活躍中!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 20〜40代が活躍中！「飲食は好き。でも働き方も大切にしたい」そんな方へ ／ 「飲食の仕事を続けたいけど、休日もしっかり取りたい」 「これまでの接客・調理経験を活かして、安定して働きたい」 「将来を考えて、長く続けられる職場を探している」 そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。 当店では、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ★ 年間休日118日・月9日休み ★ 残業は月平均10時間未満 ★ 賞与年2回 ★ 大阪梅田駅直結・徒歩1分 ★ 連休取得OK ★ 産休・育休の取得実績あり ★ 20〜40代のスタッフが活躍中 飲食業界での経験がある方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。 【お任せするお仕事】 ◆ホールでの接客 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理の提供 ・お会計 など ◆餃子や一品料理の仕込み・調理 ・焼く・茹でる・揚げる（シンプルな調理が中心） ・食材を切る・和える（基本的な仕込み作業） ◆在庫管理・発注 ・食材や備品の在庫確認 ・必要な商品の発注 など ◆アルバイトスタッフの育成 ・仕事の進め方の指導 ・困っているスタッフのフォロー ・チームづくり など 経験者はもちろん、未経験でも大歓迎！ 最初からすべての仕事をお任せすることはありません。 店長や先輩の丁寧なサポートのもと、少しずつ仕事の幅を広げていけますよ。 異業種からチャレンジしたい飲食業デビューの方も◎ ブランクがあり不安な方も◎ 意欲があれば大歓迎です！ ＼＼ ここで働くPOINT ／／ ★プライベートもキャリアも大切にできます！ 無理なく長く活躍できる環境を目指し、働きやすさを整えています。 月9日休み（年間休日118日）と、月の休日はしっかり確保◎ 残業もほぼないので、家族との時間や趣味も充実させられますよ♪ 季節の休暇のほか産休・育休制度も整い、取得実績もあります。 さらに、産休・育休から復帰後は時短勤務も相談OK！ ライフステージが変わってもキャリアをあきらめることなく活躍できる環境です◎ ★チームワーク抜群◎温かな仲間がお迎えします！ コンパクトなお店なので、スタッフ同士の距離感が近いのもポイント☆ 社員もバイトも声を掛け合っているので、わからないことはすぐに相談できますよ◎ 現在は20〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 一人ひとりの希望に合った働き方を叶えるため、みんなで協力しています。 ★頑張りや成長をきちんと評価・還元します！ 日々の成果は昇給や年2回の賞与で還元するので、モチベーションアップ☆ 店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です◎ また希望や適性に応じて、SNS運用や商品企画などにもチャレンジできますよ！ オンオフを大切に、自分なりのペースで成長が叶う環境です◎ きちんと休んで、自分らしく働く。 そんな理想の働き方が叶います！ 名店監修の水晶餃子で、お客様を一緒に笑顔にしませんか？ 溢彩流香 餃子小厨とは・・・ お店の読み方は『イーサイリューシャン ギョウザショウチュウ』。 大阪府高槻市に本店を構える中国家庭料理店『溢彩流香』で人気の水晶餃子を、味はそのままカジュアルにお楽しみいただく餃子専門店です。 看板商品は透き通った皮が特徴の「水晶餃子」。 にんにく不使用なので、女性のお客様にも大好評◎ そのほか、個性豊かな餃子や一品中華料理をご提供しています。

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼飲食経験を活かして、次のキャリアへ／ 「そろそろ管理業務に挑戦してみたい」 「店舗運営にも関わってみたい」 そんな方におすすめの求人です！ 全国各地の獲れたて鮮魚を 市場を介さず直送する、 『超速鮮魚寿司 羽田市場』。 今回募集する阪神梅田店は、 関西初出店の店舗です！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗づくりや運営にも携わり、 将来的には副店長や・副料理長、 店長・料理長を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ◆月給30万円～ ◆飲食経験を活かせる ◆店長経験は不問 ◆関西初出店の店舗づくりに携われる ◆店舗運営・メニュー開発にも挑戦可 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆将来は別店舗・別ブランドの店長も ◆阪神梅田駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ オーダー受付、ドリンク作り、 料理提供、レジ、片付けなど ＜キッチン＞ 仕込み、調理、盛り付け、 洗い物など 経験やスキルに応じて、 以下の店舗運営業務にも 携わっていただきます。 ＜店舗運営業務＞ 売上・シフト管理、採用・育成、 スタッフマネジメント、 メニュー開発、店舗企画など いきなりすべてを お任せするわけではありません。 まずは現場経験を活かしながら、 少しずつ店舗運営にも挑戦できます！ 【将来のキャリア】 当社は「羽田市場」だけでなく、 「ワイン食堂VINSENT」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 副店長・副料理長 ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「いつかは店長に挑戦したい」 という方も、ぜひご応募ください！

月給35万〜50万円｜週休2日制｜あなたのアイデアを、商品とお店の成長に。飲食コンサルティング会社で、店舗運営から経営改善まで挑戦しませんか。

仕事内容: 麻辣湯専門店へリニューアル予定の「天馬炎馬マーラータン」で、接客・調理から店舗運営まで携わる店長候補を募集します。 日々の営業を担いながら、商品開発やサービスの改善にも取り組む仕事です。 【主な仕事内容】 ・接客、注文方法のご案内、料理の提供、お会計 ・仕込み、調理、盛り付け、衛生管理 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・商品開発、販促、サービスや作業手順の改善 経験者の方には、これまで培った調理やマネジメントの経験を、日々の運営やお店づくりに活かしていただきます。 飲食未経験の方は、まず接客・調理などの基本業務から。経験や習熟度に応じて、担当する業務を広げていきます。入社時点ですべてをできる必要はありません。 【雇用・運営について】 株式会社GrowthConsultingの正社員として、当社がクライアントから運営を受託する店舗で勤務します。日々の業務指示・勤怠管理・人事評価は当社が行います。 リニューアル前を含め、同店舗での業務がない期間・時間帯には、当社のコンサルティング関連業務や現場業務を担当していただきます。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「ニューワクラ」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼関西初出店「羽田市場」で店長へ！／ 飲食店での経験を活かして、 「そろそろ店長に挑戦してみたい」 「お店づくりにもっと関わりたい」 そんな方におすすめの求人です！ 全国各地の獲れたて鮮魚を 市場を介さず直送する、 『超速鮮魚寿司 羽田市場』。 今回募集する阪神梅田店は、 関西初出店の店舗です！ だからこそ、既存のやり方に 沿うだけではなく、 スタッフと一緒に店舗をつくり、 より良いお店へ育てていく 面白さがあります。 これまでの飲食経験を活かしながら、 店長・料理長への キャリアアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ◆月給35万円～ ◆店長経験は不問 ◆関西初出店の店舗づくりに携われる ◆店舗運営・メニュー開発にも挑戦可 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆将来は別店舗・別ブランドの店長も ◆阪神梅田駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ オーダー受付、ドリンク作り、 料理提供、レジ、片付けなど ＜キッチン＞ 仕込み、調理、盛り付け、洗い物など 経験やスキルに応じて、 以下の店舗運営業務にも 携わっていただきます。 ＜店舗運営業務＞ 売上・シフト管理、採用・育成、 スタッフマネジメント、 メニュー開発、店舗企画など いきなりすべてを お任せするわけではありません。 現場経験を活かしながら、 店長・料理長を目指せます。 【将来のキャリア】 当社は「羽田市場」だけでなく、 「ワイン食堂VINSENT」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を 展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 副店長・副料理長 ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「一つの店舗で経験を積んで終わり」 ではなく、将来的には別店舗の店長や、 複数店舗を管理する ポジションにも挑戦できます！

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！勝男グループの大手外食チェーン企業にて、未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 手羽先・焼き鳥が美味しい居酒屋 『口八町　茶屋町店』にて、 店長を募集いたします！ ⭐具体的な業務内容⭐ ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 ◇キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・焼き鳥の串打ち ・洗い場 ◇運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ⭐入社後の流れ⭐ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ⭐基本に慣れたら⭐ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！ ⭐当社について⭐ 株式会社GALAは、 『大分唐揚げ鉄板焼き　勝男』などを 運営する、大手外食チェーン企業です。 「一度の出会いを大切に、 今できる最高のおもてなしをしていくこと」 居酒屋運営を通して、 今後とも、お客様の楽しいひと時の ご提供に取り組んでまいります。

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！勝男グループの大手外食チェーン企業にて、未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 手羽先・焼き鳥が美味しい居酒屋 『口八町　梅田店』にて、 店長を募集いたします！ ⭐具体的な業務内容⭐ ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 ◇キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・焼き鳥の串打ち ・洗い場 ◇運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ⭐入社後の流れ⭐ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ⭐基本に慣れたら⭐ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！ ⭐当社について⭐ 株式会社GALAは、 『大分唐揚げ鉄板焼き　勝男』などを 運営する、大手外食チェーン企業です。 「一度の出会いを大切に、 今できる最高のおもてなしをしていくこと」 居酒屋運営を通して、 今後とも、お客様の楽しいひと時の ご提供に取り組んでまいります。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

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仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

＼挑戦するなら、成長できる環境を選ぼう！／未経験から接客・調理・店舗運営まで幅広く経験し、店長、その先のキャリアへ！年2回の昇給・昇格チャンスがあり、実力次第で飛び級昇格も可能です。業態・店舗数の拡大により、活躍できるポストも豊富。「もっと成長したい」「自分の力を試したい」その意欲を、トラオムで次のキャリアにつなげませんか！月給29.5万円～40万円

仕事内容 自分から動くほど、チャンスが広がる！ 「もっと成長できる環境で働きたい」 「自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい」 「早いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな前向きな想いを、 トラオムでカタチにしませんか？ 私たちが大切にしているのは、 会社理念である 「身近な人を幸せにする」こと。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら喜んでもらえる」 「こんなお店にしていきたい」と 自分から考え、行動する人に どんどんチャンスを任せる会社です。 接客や調理からスタートし、 スタッフ育成や売上管理、 店舗づくりにもチャレンジ！ 業態・店舗数の拡大を続けているからこそ、 店長やその先のポジションを目指せる チャンスも広がっています。 経験よりも、 「やってみたい」「成長したい」という 前向きな気持ちを歓迎します！ ＼ 挑戦できる環境がココに！ ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- ★月給29.5万円～40万円 ★未経験からのチャレンジも歓迎 ★年2回の昇給・昇格チャンスあり ★実力次第で飛び級昇格も可能 ★店長・マネージャーなどを目指せる ★店舗拡大に伴いポストも豊富 ★店舗運営・マネジメントまで学べる 「いつか」ではなく、 今から次のキャリアを目指したい方へ。 あなたの行動力を、 トラオムで新しいお店や チームを動かす力に変えてください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客から店舗づくりまで幅広く経験 トラオムが展開する居酒屋店舗にて まずは接客・調理業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理など 店舗運営にも携わっていただきます。 【接客業務】 ◇お出迎え・ご案内 ◇オーダー伺い ◇メニューのご提供 ◇バッシング ◇レジ ◇予約対応 他 【調理業務】 ◇仕込み ◇メニューの調理 ◇ドリンク作成 ◇盛り付け ◇洗い場業務 ◇厨房内の衛生管理 他 【店舗運営・管理業務】 ◇スタッフのシフト管理 ◇スタッフの育成 ◇食材の発注 ◇売上管理 ◇在庫管理 ◇店舗マーケティング 他 ＼ 未経験でも始めやすい ／ -・-・-・-・-・-・-・- 調理工程はシンプルなので、 調理未経験の方も始めやすい環境です。 もちろん飲食店などでの 調理・接客経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら さらに仕事の幅を広げられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りをキャリアにつなげられる環境 トラオムでは、 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 長くキャリアを築ける 環境づくりに取り組んでいます。 ◆年2回、昇格のチャンス◆ -・-・-・-・-・-・-・- 実力や頑張りをしっかり評価。 年2回の昇格チャンスがあり、 実力次第では飛び級昇格も可能です。 ◆収入アップも目指せる◆ -・-・-・-・-・-・-・- 昇給チャンスも年2回。 できる仕事や役割が広がり、 キャリアアップすることで 収入アップも目指せます。 ◆その先のキャリアも多彩◆ -・-・-・-・-・-・-・- 店長はもちろん、 その先にはマネージャーなど 幅広いキャリアパスがあります。 さらに、業態・店舗数の拡大とともに、 社員の働き方や活躍の場も広がっています。 一つの業態だけにとどまらず、 複数の業態を経験しながら キャリアを築いていくことも可能です。 さまざまな店舗・業態で経験を積み、 自分の強みや可能性を広げながら、 自分らしいキャリアを描けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仲間と一緒に、いい店舗をつくる。 主に20～40代まで 幅広いスタッフが在籍しています。 中途採用で入社した社員も多く、 飲食業界未経験からスタートした スタッフも活躍しています。 ＼ 大切にしているのはチームワーク ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 店舗では、一人ひとりが 自分の役割を果たすだけではなく、 忙しい仲間をフォローしたり、 声をかけ合ったりしながら みんなで協力して店舗を支えています。 明るくポジティブなスタッフも多く、 お互いに刺激を受けながら 成長していける職場です。 経験を活かして ステップアップしたい方も、 これから飲食業界で キャリアを築きたい方も大歓迎。 仲間と協力しながら、お客様に 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「身近な人を幸せにする」会社 ＼ 私たちが大切にしていること ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 お客様だけではありません。 一緒に働く従業員、 支えてくださる取引先、 そして地域・社会。 関わるすべての人にとって 良い関係を築く 『四方よし』を大切にしています。 「トラオムで働いてよかった」 働く従業員一人ひとりに、 そう感じてもらえる会社であること。 そして飲食店を通じて、 身近な人を幸せにすること。 これからも、その想いを大切に 新しい店舗・ブランドへと 挑戦を続けていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＼仲間と支え合いながら、次のキャリアへ！／お客様への気配り、仲間のフォロー、後輩の育成など、これまで培った「人と関わる力」を活かせる環境です。接客・調理から店舗運営まで幅広く携わり、店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。一人で成果を追うのではなく、仲間と支え合いながら、より良いお店をつくっていきませんか？月給31.5万円～40万円／年2回の昇給・昇格チャンスあり

仕事内容 人を大切にする経験が、強みになる。 お客様への気配り。 新人スタッフへの声かけ。 忙しい仲間へのさりげないフォロー。 飲食店を支えているのは、 そんな一つひとつの 「人を想う行動」だと考えています。 トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 だからこそ、周囲をよく見ながら 仲間と協力できる方や、 人との関係を大切にできる方を 歓迎しています。 これまで接客や飲食業界で 培ってきた経験はもちろん、 後輩育成やチームを支えてきた経験も 店舗運営に活かすことができます。 接客・調理から店舗運営まで 幅広く経験しながら、 店長やマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 ＼ 経験を活かして長く活躍 ／ -・-・-・-・-・-・-・- ★月給31.5万円～40万円 ★飲食・接客経験を活かせる ★店長・マネジメント経験者歓迎 ★スタッフ育成の経験も活かせる ★年2回の昇給・昇格チャンスあり ★幅広いキャリアパスを用意 ★福利厚生も充実 自分だけが成果を上げるのではなく、 仲間の成長を支えながら、 みんなでより良いお店をつくっていく。 そんなキャリアを、 トラオムで築いていきませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客から店舗づくりまで幅広く経験 トラオムが展開する居酒屋店舗にて まずは接客・調理業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理など 店舗運営にも携わっていただきます。 【接客業務】 ◇お出迎え・ご案内 ◇オーダー伺い ◇メニューのご提供 ◇バッシング ◇レジ ◇予約対応 他 【調理業務】 ◇仕込み ◇メニューの調理 ◇ドリンク作成 ◇盛り付け ◇洗い場業務 ◇厨房内の衛生管理 他 【店舗運営・管理業務】 ◇スタッフのシフト管理 ◇スタッフの育成 ◇食材の発注 ◇売上管理 ◇在庫管理 ◇店舗マーケティング 他 ＼ 店舗運営をトータルに学べる ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、 接客・調理・スタッフ育成・ 店舗運営まで幅広く経験できるのが この仕事の魅力です。 できることを一つずつ増やしながら、 将来は店舗全体を動かす存在へ。 飲食業界で長く活かせる 経験やスキルを身につけられます。 ＼ 未経験でも始めやすい ／ -・-・-・-・-・-・-・- 調理工程はシンプルなので、 調理未経験の方も始めやすい環境です。 もちろん飲食店などでの 調理・接客経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら さらに仕事の幅を広げられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りをキャリアにつなげられる環境 トラオムでは、 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 長くキャリアを築ける 環境づくりに取り組んでいます。 ◆年2回、昇格のチャンス◆ -・-・-・-・-・-・-・- 実力や頑張りをしっかり評価。 年2回の昇格チャンスがあり、 実力次第では飛び級昇格も可能です。 ◆収入アップも目指せる◆ -・-・-・-・-・-・-・- 昇給チャンスも年2回。 できる仕事や役割が広がり、 キャリアアップすることで 収入アップも目指せます。 ◆その先のキャリアも多彩◆ -・-・-・-・-・-・-・- 店長はもちろん、 その先にはマネージャーなど 幅広いキャリアパスがあります。 さらに、業態・店舗数の拡大とともに、 社員の働き方や活躍の場も広がっています。 一つの業態だけにとどまらず、 複数の業態を経験しながら キャリアを築いていくことも可能です。 さまざまな店舗・業態で経験を積み、 自分の強みや可能性を広げながら、 自分らしいキャリアを描けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仲間と一緒に、いい店舗をつくる。 主に20～40代まで 幅広いスタッフが在籍しています。 中途採用で入社した社員も多く、 飲食業界未経験からスタートした スタッフも活躍しています。 ＼ 大切にしているのはチームワーク ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 店舗では、一人ひとりが 自分の役割を果たすだけではなく、 忙しい仲間をフォローしたり、 声をかけ合ったりしながら みんなで協力して店舗を支えています。 明るくポジティブなスタッフも多く、 お互いに刺激を受けながら 成長していける職場です。 経験を活かして ステップアップしたい方も、 これから飲食業界で キャリアを築きたい方も大歓迎。 仲間と協力しながら、お客様に 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「身近な人を幸せにする」会社 ＼ 私たちが大切にしていること ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 お客様だけではありません。 一緒に働く従業員、 支えてくださる取引先、 そして地域・社会。 関わるすべての人にとって 良い関係を築く 『四方よし』を大切にしています。 「トラオムで働いてよかった」 働く従業員一人ひとりに、 そう感じてもらえる会社であること。 そして飲食店を通じて、 身近な人を幸せにすること。 これからも、その想いを大切に 新しい店舗・ブランドへと 挑戦を続けていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「もう、不安定な環境で消耗したくない経験者の方へ。」 平均勤続21.8年。東証スタンダード上場の安定した会社で、働き方を変えませんか。

仕事内容 ＜仕事内容＞「これまでの経験を活かす働き方」 「ザめしや」「街かど屋」「讃岐製麺」 「めし屋食堂」「うわじ丸」等の店舗運営をお任せします。 サポート体制がしっかりしているため、 「店舗マネジメント」に専念できる環境です。 店舗運営：調理・接客・スタッフ採用・教育、シフト・売上管理等 。 キャリア： 店長・エリアマネージャーのほか、 社歴を問わず「企画・人事」等の本部職への道も開かれています。 ＜◆アピールポイント◆＞ ・東証スタンダード市場上場 →1986年創業の揺るぎない経営基盤 。 ・平均勤続年数21.8年。 →飲食業界では異例の定着率が、働きやすさの証です 。 ・前職給与を最大限考慮。 →家族手当や住宅手当、独身寮も完備しています 。 ・福利厚生の充実。 →前職給与を考慮、家族手当や住宅手当などの 各種手当、退職金制度があります。 ・多彩なキャリア →店舗での勤務から本社での勤務まで。 頑張りが評価される職場です。 ＜◆ライフフーズの紹介◆＞ 【 メインブランド 】 「ザめしや」和食カフェテリアという独自性のある業態 「めしや食堂」より低価格メニューを主体とする業態 「街かど屋」一汁三菜をテーマとした定食業態 「讃岐製麺」讃岐製法にこだわったうどん業態 【 店舗数 】 関西地区及び中部地区を中心に88店舗（2026年1月22日現在）を展開中。 【 会社の方針 】 当社が目指すのは、他にはない“食の喜び”をお届けするオンリーワン企業。 変化する時代のニーズにいち早く応えることで、確かな成長を実現したいと考えています。 ＜◆ライフフーズで働く将来性◆＞ 【10年後、20年後も「食いっぱぐれない」安心を】 「もう、不安定な環境で感情をすり減らすのは終わりにしませんか？」 当社は1986年創業、東証スタンダード市場上場の安定企業。 平均勤続年数は21.8年を誇ります。 この数字は、一度入社すれば一生を預けられる「安定感」の証です。 50代以上のベテラン社員が多数おり、 出店や世代交代を進める当社では 頑張り次第で評価され、キャリアアップのチャンスも多くあります。 レシピやマニュアルが完備され、研修制度が完備されているため、 未経験からでも迷わず店長を目指せます。 【大手で働く事の安心感＆キャリアアップについて】 住宅手当や家族手当など、上場企業ならではの福利厚生も手厚く完備。 将来への不安をここでゼロにしませんか。 結果だけでなくコツコツ頑張るあなたのプロセスもしっかり評価します。 「現場の仕事だけで終わりたくない」という思いを、ここで形にしませんか。 正社員は、店舗運営を入り口に、多彩なキャリアを描ける環境です。 店長やエリアマネージャー、営業部長といった店舗運営の要職はもちろん、 広報、人事、商品企画などの本部職まで、目指せるゴールは多岐にわたります。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

店長経験2年以上あればOK✨知名度抜群の鼎泰豊で管理職採用♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

未経験OK★年休120日★月給40万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「キャリアアップしたい」 「経営に挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気飲食店の 【マネージャー候補】です ＼従業員が働きやすい環境をご用意／ スタッフファーストの考えで 無理・無駄な労働はゼロ！過度な残業や 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ マネジメント経験を活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 頑張りや経験は昇給で しっかり評価！未経験からでも 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 髪色も自由！あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来のマネージャー候補として活躍】 接客や調理の基礎からスタートし、 徐々に店舗マネジメントをお任せします。 新店計画もありキャリアアップも叶います －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗のオペレーション把握後、 マネジメントや店舗運営をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー対応 ・接客（メニュー等のご説明など） ・簡単な盛り付けや下処理等 ・仕込み・洗い場などのサポート業務 ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 スタッフのシフト管理や 人材育成、在庫管理などの店舗運営など、 お店作りをお任せ致します！ 【未経験でも安心のサポート体制】 飲食未経験の方でもすぐに覚えられる、 シンプルなお仕事からスタートです◎ 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で ワイワイ楽しくスキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「以前のお店では休めず疲弊してしまい 環境を変えたくて転職。『月給40万円～』 に加えて、月10日休めるので自分の時間も 増えました。現場のヘルプに追われず 売上分析や仕組みづくりなど、本来の 運営業務にじっくり向き合えています。」 ≪先輩インタビュー②≫ 「学歴や過去の経歴ではなく、『これから どうなりたいか』という意欲を評価して くれました。活気ある環境で熱気を感じ、 スタッフが輝けるお店を創るのが目標。 将来はエリア統括の責任者として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！まずはお客様対応 からスタートし、経営やマネジメントの ノウハウは丁寧に共有します。 Q.Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気店舗です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 活気あふれる最高のお店で、熱い想いを持って、 一緒に楽しく働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

月給33万〜・年収550〜600万／西梅田駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＼本求人のポイント／ ①月給330,000円〜。売上・原価・人件費（FL値）から採用育成まで、一店舗をまるごと動かす経営者ポジションです。 ②店長で年収550〜600万円。昇給年4回（3ヶ月ごとの評価）＋賞与年4回＋業績連動インセンティブ。頑張りが3ヶ月単位で給与に返ります。 ③店長→エリアマネージャー（620〜720万円）→業態役員（750万円〜）のロードマップが数字で明確。独立支援制度もあります。 ④2028年に100店舗を目指し年間10店舗以上を出店中。ポストが次々に生まれる成長環境です。 ⑤大阪駅前第1ビルB2F。全席立ち飲みの江戸前鮨店。回転が速く、数字が動くのが見えるお店です。 ■この仕事で得られるもの 月給330,000円〜・年収550〜600万円。西梅田駅から徒歩1分、大阪駅前第1ビル地下の『鮨や いしもん』を任される店長候補です。全席立ち飲みのスタンド形式で回転が速く、客単価と回転率の打ち手がそのまま数字に出ます。日本酒の品ぞろえや仕入れの判断まで任され、一店舗の経営を短いサイクルで学べます。 ■具体的な仕事内容 ・売上／原価／人件費（FL値）のKPI管理、月次損益管理 ・シフト作成・スタッフマネジメント・採用育成 ・常連化施策、近隣営業・SNS運用、メニュー・仕入れの改善 ・ホール／キッチンの現場にも入りながら店舗全体を統括 ■1日の流れ（シフト制：実働8時間・休憩60分） 開店1時間前 出勤・仕込み／仕入れ確認・数値チェック 開店30分前 朝礼。本日の目標と役割の共有 17:00 開店。現場を回しながら接客・オペレーション管理 ピーク帯 客単価・回転率を見ながら全体を統括 閉店 ラストオーダー〜クローズ 閉店後 レジ締め・日報・翌日準備 ※シフトの一例です。実際の出退勤時間は面接時にご案内します ※休憩はタイミングを見て60分取得します ■お店紹介 大阪駅前第1ビルの地下2階にある『鮨や いしもん』。全席立ち飲みのスタンド形式で、職人の手さばきを目の前で見ながら江戸前鮨を気軽に楽しめるお店です。鮨だけでなく鮮魚を使った海鮮和食の一品も充実。江戸前鮨に合わせて全国から選んだ日本酒を常時10種以上そろえ、オリジナルの『小左衛門 特別純米』も置いています。カウンター越しにお客様と会話しながら握る、距離の近い一軒です。 ■オーゼットカンパニーについて 「みんなから応援されるビッグファミリーをつくる」を掲げ、2028年までに100店舗を目指して年間10店舗以上を出店しています。20〜30代が中心・男女比6:4のフラットな社風で、社長との距離が近いのが特徴です。頑張りは昇給年4回・賞与年4回・業績連動インセンティブで還元します。 ■アクセス 大阪駅前第1ビル B2F（大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩1分／JR「北新地駅」徒歩3分）

月給33万〜・年収550〜600万／大阪駅前2ビル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＼本求人のポイント／ ①月給330,000円〜。売上・原価・人件費（FL値）から採用育成まで、一店舗をまるごと動かす経営者ポジションです。 ②店長で年収550〜600万円。昇給年4回（3ヶ月ごとの評価）＋賞与年4回＋業績連動インセンティブ。頑張りが3ヶ月単位で給与に返ります。 ③店長→エリアマネージャー（620〜720万円）→業態役員（750万円〜）のロードマップが数字で明確。独立支援制度もあります。 ④2028年に100店舗を目指し年間10店舗以上を出店中。ポストが次々に生まれる成長環境です。 ⑤大阪駅前第2ビルの和食割烹。カウンター12席＋テーブル2席の小箱を、少人数で一店舗まるごと任されます。 ■この仕事で得られるもの 月給330,000円〜・年収550〜600万円。大阪駅前第2ビルの和食割烹『2ビルのいしもん』を任される店長候補です。カウンター12席＋テーブル2席の小箱なので、売上・原価・FL値から仕入れ・常連づくりまで一人で通して見られます。成果は昇給年4回・賞与年4回・業績連動インセンティブで返ります。 ■具体的な仕事内容 ・売上／原価／人件費（FL値）のKPI管理、月次損益管理 ・シフト作成・スタッフマネジメント・採用育成 ・常連化施策、近隣営業・SNS運用、メニュー・仕入れの改善 ・ホール／キッチンの現場にも入りながら店舗全体を統括 ■1日の流れ（シフト制：実働8時間・休憩60分） 開店1時間前 出勤・仕込み／仕入れ確認・数値チェック 開店30分前 朝礼。本日の目標と役割の共有 16:00 開店。現場を回しながら接客・オペレーション管理 ピーク帯 客単価・回転率を見ながら全体を統括 閉店 ラストオーダー〜クローズ 閉店後 レジ締め・日報・翌日準備 ※シフトの一例です。実際の出退勤時間は面接時にご案内します ※休憩はタイミングを見て60分取得します ■お店紹介 大阪駅前第2ビルの地下2階にある『2ビルのいしもん』。いしもん系列の和食割烹で、旬のお造りと手作りのおばんざい、出汁にこだわった一品を提供します。カウンター12席＋テーブル2席の小さな箱を少人数で回すため、一人が任される範囲が広いのが特徴。割烹の技術を本格的に身につけたい方に向いています。 ■オーゼットカンパニーについて 「みんなから応援されるビッグファミリーをつくる」を掲げ、2028年までに100店舗を目指して年間10店舗以上を出店しています。20〜30代が中心・男女比6:4のフラットな社風で、社長との距離が近いのが特徴です。頑張りは昇給年4回・賞与年4回・業績連動インセンティブで還元します。 ■アクセス 大阪駅前第2ビル B2F（大阪市北区梅田1-2-2／JR「北新地駅」・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩圏）

＜一般社員平均月給37万＞賞与最大実績300万◎昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·. ＜月給30万円以上＞ 一般社員平均月給37万円。 高待遇の環境で、 理想のキャリアを築きませんか。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·. ＼HapyResで働くポイント／ ★一般社員平均月給37万円の高待遇 ★店長平均月給55万円・ 年収700万円以上も可能 ★早期キャリアアップを目指せる環境 ★年2回の昇給で最大15万円UP実績あり ★賞与最大300万円の支給実績あり ★新規出店多数！成長企業で挑戦できる ★WEB分析や店舗運営スキルが身につく ································ 【仕事内容】 キッチン業務のサポートから お任せします。 ◆食材の準備 ◆簡単な調理補助 ◆盛り付け ◆洗い場業務 ◆キッチン内の清掃 ◆スタッフとの連携 など 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、 未経験からでも安心して スキルを身につけられます。 ································ 【運営会社：株式会社HapyResについて】 本格シュラスコ専門店や しゃぶしゃぶ専門店など、 こだわりを持った飲食ブランドを 複数展開している会社です。 今後も焼肉・居酒屋・炉端焼き・ イタリアンなど、 新しい業態への挑戦や さらなる店舗展開を 積極的に進めています。 お客様だけではなく、 働くスタッフも大切にしながら、 一人ひとりが挑戦し、 成長できる環境づくりを 大切にしています。 ································ 【HapyResが大切にする想い】 食を通じて、幸せの循環を創る。 私たちは、料理の美味しさだけではなく、 空間や時間、そこで生まれる会話や 感動まで含めて価値として 届けることを大切にしています。 また、 「お客様・従業員・取引先」 関わるすべての人を幸せにすること。 それがHapyResの考え方です。 何かを判断するときも、 「関わる人にとって幸せにつながるか」 を大切にし、 人とのつながりや信頼関係を軸に、 より良い店舗づくりを続けています。 お客様に喜ばれるお店をつくりながら、 働く仲間も成長し幸せになれる。 そんな環境を、 これからも創り続けていきます。 ································ 【働くお店：シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIAについて】 本格シュラスコを楽しめる 人気のレストランです。 目の前でお肉を切り分ける ライブ感あるサービスや、 お客様との会話を大切にした 温かい接客が魅力です。 料理・空間・サービスを通じて、 お客様の記憶に残る時間を 提供するお店づくりに携われます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 高水準の給与と評価制度 飲食業界で長く活躍するためには、 頑張りが正しく評価される環境が 大切だと考えています。 一般社員の平均月給は37万円、 店長の平均月給は55万円。 さらに、年2回の昇給制度があり、 平均3万円、最大15万円の 昇給実績があります。 賞与も最大300万円の 支給実績があり、 努力や成果をしっかり 給与へ反映しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ ▼ 料理長・店長候補 ▼ 店長 ▼ マネージャー 経験や意欲に応じて、 早期キャリアアップが可能です。 最短5ヶ月で店長、 最短2ヶ月で料理長へ 昇格した実績もあります。 年齢や経験年数だけではなく、 挑戦する姿勢を大切にしています。 ■ 成長できる環境 当社では、 飲食の経験だけではなく、 WEB分析・店舗開発・人材育成・ 経営など、 将来に活かせる幅広いスキルを 身につけることができます。 また、 グルメサイトの分析や イベント企画など、 現場スタッフのアイデアを活かした 店舗づくりにも挑戦できます。 「もっと良いお店にしたい」 という想いを形にでき、 自分の工夫や行動が 売上やお客様の反応として 返ってくるやりがいがあります。 各分野に強みを持つスタッフから学び、 将来どこでも活躍できる人材へ 成長できます。 ■ 成長を続ける会社 現在26店舗を展開する当社は、 今後も新しい業態や店舗展開を 積極的に進めています。 店舗が増えることで、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも生まれます。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げられる環境です。 ■ 仲間と成長できる職場 スタッフ同士の距離が近く、 チームワークを大切にしています。 一人で頑張るのではなく、 仲間と協力しながら より良い店舗をつくる環境です。 経験や年齢に関係なく、 意見やアイデアを発信できます。 ································ 【株式会社HapyResからのメッセージ】 「ただ働くだけではなく、 自分自身も成長したい」 そんな想いを持つ方に、 ぴったりの環境です。 飲食の経験を活かしながら、 店舗運営・マネジメント・企画など 幅広いスキルを身につけ、 将来的には多くのお客様に愛される お店をつくる中心メンバーへ。 成長を続ける株式会社HapyResで、 あなたの新しい挑戦を 始めてみませんか？

✅オープニング<経験者優遇　35万円以上!>YouTubeやTikTokで話題の人気店での完全新業態にチャレンジしませんか？　私服勤務OK・髪型・ピアス・ネイルOK　総支給で年収450万以上！20代で年間200万円以上貯金するスタッフも！

仕事内容: ＼オープニング募集！月給35万円〜×月8〜9日休み×髪型・タトゥー自由／ SNSで話題の居酒屋グループが手掛ける「完全新規」のラーメン店が梅田にOPEN！ 「飲食は休みが少ない」「おしゃれを諦めたくない」そんな心配は一切不要！ 当社は“飲食店業界の当たり前”を変え、働きやすさと高収入を両立できる環境をつくっています。 ゼロから一緒にお店を盛り上げてくれるオープニングスタッフを大募集！ 【注目ポイント！】 ✅ 未経験から【月給35万円〜】 スタート！ 昇給チャンスは最大年4回！ ✅ 【月8〜9日休み】＆残業月45時間以下！ 連休取得や土日休みも相談可能◎ ✅ 【見た目自由度100％】 髪色・ネイル・ピアスはもちろん、タトゥーもOK！ ✅ 【正社員2〜3名体制】 1人に負担をかけないから、無理なく長く働けます。 【具体的にお任せするお仕事】 接客・ホール業務（お客様のご案内、料理の提供など） 調理・厨房業務（ラーメン・サイドメニューの仕込みや調理） 店舗運営（売上管理、シフト作成、スタッフ育成など） まずは元気に「いらっしゃいませ！」が言えれば満点！ 手厚いフォロー体制があるので、飲食未経験の方も安心してスタートできます。 【こんな方にピッタリです！】 おしゃれも自分らしさも諦めずに働きたい方 正社員としてしっかり稼ぎたい・安定したい方 人と話すことや、仲間と一緒に何かをつくるのが好きな方 飲食店や接客に興味がある・挑戦してみたい方 将来的に店長やマネージャーへキャリアアップしたい方・独立志望の方 SNSで人気の居酒屋が作る「完全新規」のラーメン業態です。

月給30万円以上！未経験から最短6ヶ月で店長へ◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ★神戸の人気かつ丼屋！ 店長候補の正社員を募集します。 ＜こんな特徴があります＞ *✅月給30万円スタート！ *✅人柄重視の採用！ *✅最短6ヶ月で店長になれる教育制度あり ======================== 【仕事内容】 各店舗にて接客、調理、 店舗運営をお任せします。 まずは研修で『吉兵衛』について理解を 深めるところからスタートです！ 最初の調理は名物玉子とじかつ丼を 作ることです。 簡単なようで、玉子1つひとつによって 見た目や味が変わってくるので、 実は奥が深いんです！ 店舗運営では下記のようなお仕事も 徐々にお任せします♪ 『売上金の管理』 『発注や棚卸などの食材管理業務』 『シフト作成や勤怠管理』 『マニュアル等を用いてのスタッフ育成』 『店長業務のサポート』など ======================== ＜キャリアアップについて＞ 店長(初級/中級/上級) →マネージャー(初級/中級/上級)の順に 上がっていきます。 ※店長になるには 店舗業務の習得後、上長との面談を経て 店長になりたい意思をお伝えください。 店長育成プログラムを受講し、 合格をすると店長職に昇格です♪ ちなみに店長の月給は35万円以上 あります。 ※この募集は地域限定職になります。 エリア外への転勤はなく、 エリア内での勤務が可能です。 引っ越し等が出来ない方、住み慣れた街で お勤めしたい方にオススメです。 転勤が可能で少しでも給与を 増やしたい方は、 総合職(月給31万7300円～48万2300円)の ご用意もございますので、 その希望を面接時にお伝えください。

経験者歓迎！新店舗の立ち上げメンバーとして活躍♪026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ **経験を活かして、新しいお店の中心メンバーへ！** ✨ 飲食経験者を積極採用中 ✨ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ 「今までの経験を活かして、もっと成長したい」 「新しい環境でキャリアアップを目指したい」 そんな方にピッタリの募集です！ リユース事業を幅広く展開する成長企業が、2026年1月に飲食事業をスタート！ 現在は10店舗を展開しており、年内に12店舗体制を目指して出店を進めています。 今回募集するのは、梅田エリアにOPENする「鉄板のくち」のオープニングメンバー！ 新店舗の立ち上げから携われるため、これまでの飲食経験を活かしながら、新しいお店づくりに参加できます◎ ✅ 飲食業界での経験を活かしたい ✅ 正社員として安定して働きたい ✅ 成長企業でキャリアを築きたい ✅ 将来は店長や幹部を目指したい そんな意欲のある方を大歓迎！ 新規事業の第一期メンバーとして、将来の店長候補・幹部候補へステップアップできるチャンスです。 同じタイミングで入社する仲間も多く、みんなで一緒に成長していけるのも今ならではの魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎉 **「鉄板のくち」オープニング募集！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！ ✨ 働くうえでの魅力をご紹介 ✨ ⭐ オープニングスタッフとして活躍できる ⭐ 西梅田駅から徒歩1分！ ⭐ 北新地駅からも徒歩1分の好立地 ⭐ 駅直結で通勤もラクラク◎ ⭐ 梅田エリアだから仕事帰りの予定も充実♪ ⭐ おいしいまかないあり ⭐ 交通費全額支給 ⭐ 昇給あり 現在は梅田・新世界・十三エリアを中心に、複数店舗を展開中！ 新規出店を続ける成長企業だからこそ、今後も新しいポストが増えていく予定です。 あなたの経験や活躍次第で、昇格を目指すことも可能◎ これまでの経験を活かして、さらに上のステージへ進みませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 **お仕事内容** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホール業務からキッチン業務まで、経験を活かして幅広く活躍していただきます！ ⏩ **ホール業務** ・店舗運営に関する数値管理 ・スタッフのマネジメント ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理の提供 ・テーブルの片付け ・その他、接客業務全般 ⏩ **キッチン業務・調理補助** ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・料理の盛り付け ・洗い物などのキッチン業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 **経験を活かして、次のステージへ！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、新しいお店の運営や成長に携われる環境です。 丁寧な研修もあるので、ブランクがある方も安心してスタートできます◎ 経験を活かして活躍したい方も、さらにスキルを磨きたい方も大歓迎！ ✨ 新しいお店で、新しいキャリアをスタートしませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

【未来の店長候補☆大募集】 20～30代活躍中です

仕事内容 ー ✨未来の店長候補を大募集✨ 店内業務とシフトや発注等管理業務をお任せ！ 調理メニューはカレーのみで安心！ マネジメントに興味がある方 今後店長を希望される方 経営に興味がある方 ー -＜ お仕事内容 ＞- ①「ホール」… 席へのご案内、配膳、レジ、 テーブルリセット、ドリンク作りなど ②「キッチン」… 調理、仕込み、洗い物など 発注・レジ締め・シフト作成や採用などの 事務作業等もお願い致します！ まずはホール業務から始め、 徐々に業務を覚えて頂きます！ 上記業務も兼任！ - ▼ここに注目▼ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅通勤楽々♪駅から徒歩5分！ ✅希望休は100％考慮します◎ ✅人間関係が良好な職場です ✅カフェのようなナチュラルな店内☆ ✅覚えやすい簡単な作業がほとんど！ ▼カレーのひみつ▼ お口いっぱいに広がる優しい甘み。 スープの主役は圧倒的な「野菜」の旨味。 自社工場にて熟練の職人が毎日早朝から 寸胴から溢れる程の野菜を8時間煮込み 「秘伝の野菜ペー スト」に、 コク深い動物系の白湯スープを合わせ、 飴色玉ねぎとトマトで奥深い味わいへと 丸二日間かけて辿り着く黄金色の輝き。 「甘み・旨味・酸味」が絶妙に重なり合う、 侍 .自慢のスープを全国にお届けしています ▼北海道スープカレー専門店 店舗数NO.１▼ Rojiura Curry SAMURAI.を20店舗運営しています ◯北海道 平岸総本店／西野店／さくら店／札幌駅APIA／ココノススキノ店／北広島店／苫小牧店／ふる里 ◯東北 AM新利府南館店 ◯関東 下北沢店／神楽坂店／吉祥寺店／立川店／原宿店／鎌倉店／湘南平塚店／OIMACHI TRACKS ◯関西 グランフロント大阪店 ◯東海 則武新町店 ◯海外 オーストラリア パース

「ラーメン愛」を仕事に！未経験◎月35万円〜｜公休月8日

仕事内容 「深夜にしか食べられない、あの至福の一杯を、今度は自分が届ける番だ。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが深夜にこっそり味わった一杯のラーメン。 仕事終わりの疲れも吹き飛ぶ、あの満たされる瞬間。 「いつか自分も、誰かのための”特別な一杯”を作れたらいいな」 そんな漠然とした想いを抱いたことはありませんか？ BUTAKINは、そんなあなたの「ラーメン愛」を、最高の形で仕事にできる場所です。 「二郎系」という一つのカルチャーを愛し、お客様に最高の満足を届けることに情熱を燃やしています。 私たちの仕事は、ただラーメンを作るだけではありません。 お客様の「おいしかった！」の一言、常連さんと交わす何気ない会話、仲間とのチームワーク。 一つひとつの瞬間が、私たちにとっての喜びであり、誇りです。 ＜＜ 「働きにくい」をなくし、「長く幸せに働ける」環境へ ＞＞ ラーメン業界は「休みが少ない」「長時間労働」といったイメージがあるかもしれません。 でも、私たちはその常識を覆したいと考えています。 ・【月給35万円〜50万円】 お客様からいただく対価は、社員に正当に還元します。頑張りがしっかり給与に反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・【月休8〜10日】 しっかり休んでリフレッシュすることで、最高のパフォーマンスが生まれると信じています。 プライベートも充実させながら、長く幸せに働ける体制を整えています。 ・【チームで働く】 「人のよさ」は、BUTAKINの自慢。 バスケやサッカーなど、チームプレイを経験してきたスタッフが多いこともあり、困った時はお互いに助け合う風土が根付いています。 未経験の方も、安心して一歩を踏み出してください。 ＜＜ 「ラーメン愛」と「数字」で、あなたのキャリアを拓く ＞＞ 私たちは「ラーメンが好き」という情熱と同じくらい、店舗の数字に向き合う姿勢を大切にしています。 売上や原価、回転率など、数字は店の「今」を教えてくれる羅針盤です。 「この店の課題はどこにあるのか？」 「どうすれば、もっと多くのお客様に喜んでもらえるか？」 こうした問いに、現場目線と経営感覚の両方で答えを出すスキルは、将来どんな道に進むにしても必ず活きる強みになります。 もちろん、最初は先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 「いずれは自分の店を持ちたい」「店長として裁量を持って働きたい」というあなたの夢を、BUTAKINで実現させませんか？ ＜＜ 今後の事業展開も視野に入れた、新しい仲間を募集！ ＞＞ 現状、スタッフは足りていますが、今後のさらなる事業展開やサービス向上を目指し、新しい仲間を募集します。 「経験やスキルはないけど、ラーメンが好き」 「接客の仕事に挑戦してみたい」 「チームで何かを成し遂げるのが好き」 そんな想いをお持ちの方であれば、学歴や経験は一切問いません。 私たちはあなたの「人柄」を最も重視しています。 新業態への挑戦や、ゆくゆくは店長として店舗運営に携わるチャンスも豊富にご用意しています。 あなたの「好き」を、BUTAKINで形にしませんか？ 少しでも興味を持たれたら、ぜひ一度お話しましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！

4期連続賞与！未経験から月給33万も可！夏冬連休・月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ココがPOINT！】 ✅経験不問！ ✅ラーメン店経験者大歓迎です！優遇いたします！ ✅成長経営の仕組みを学べます！ ✅時代に合わせた働き方改革を実施！ ✅夏季休暇3日間・冬季休暇4日間有！ ✅明確な評価制度あり！ ✅決算賞与有！ ✅4期連続決算賞与支給！ ✅半年で給与5万円UPした方も！！ ･･････････････････････････････････････ 鮪節を使った魚介ラーメンと 鶏白湯のラーメンを提供しており、 ラーメン激戦区の梅田でも行列ができる 人気のラーメン店です！ 今後の店舗展開も視野に入れた求人募集です！ 店長候補も大歓迎！！ 味はもちろん、接客の評価も高く、 リピートいただけるお客様が多いです！ 味やサービスの質を落とさない 成長経営の戦略を学ぶことができます。 まずは「元気に明るく働く！」 それ以外は必要ありません！ ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ・ホール業務全般 →接客、準備、配膳、片付けなど ・麺場業務全般(ランチ・ディナー) →仕込み、ラーメン調理、発注業務など ・スープ等の仕込みスケジュール作成 ･･････････････････････････････････････ 【明確な評価・昇給制度あり！】 昇進・評価制度が明確になっていますので 頑張りはお給料に還元いたします！ 一般社員（月給30万円〜） ※研修期間有(1ヶ月間目安)→25万円 ・まずはここからスタート！ ・ ホール・キッチン業務を覚える期間です。 ・未経験でも月給30万保証。 ・一般社員も昇給あります！ ・研修期間終了後月給33万スタート実績有 店長 (月給40万円〜) ・店舗の全体管理・運営 ・独立したい！ ・長く安定して働きたい！ もちろん、それぞれのSTEPを歩めるよう 社内でのフォロー体制も充実しています！ ･･････････････････････････････････････ 【時代に合わせた職場環境へ】 時代の変化に合わせた経営をしています。 ・勤務時間を230時間→200時間まで削減 ※上記には残業時間含む※ ※今後も勤務時間の短縮化に本気で取り組んでいます※ ※完全シフト制※ 例:) 8時〜15時・8時〜17時・10時〜17時・10時〜22時・・11時〜22時・15時〜22時・17時〜22時等々 ・4年連続黒字達成 ・4期連続決算賞与支給実績有 ・月2回の希望休みOK！(連休可能) ・夏季休暇3日間 ↑公休と合わせて5連休取得可 ・冬季休暇4日間 ↑年末年始は店舗休み！お正月はゆっくり過ごしてほしい！ 残業時間を削減しつつ、黒字経営をし 働いている従業員の負担を少なくする 取り組みをしてまいりました。 今後ももっと短時間勤務に出来るように本気で取り組んでいます！ 味・サービスの質を落とさず、 黒字経営をする仕組みを学べます！ 更に成長したい方にはピッタリのお店です。 独立を目指すのもOK！安定して働くこともOK！ ご自身の今後の希望にあった働き方を一緒に探しましょう！ ･･････････････････････････････････････

経験を活かして成長企業で収入UPを実現◎_028

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨飲食店の店長経験者限定！ 新店舗責任者募集✨ **月給45万円～50万円！経験を高待遇で評価します。** リユース事業を幅広く展開する成長企業が、 新規事業として飲食事業をスタート！ 2026年2月の1店舗目OPENから着実に店舗数を拡大し、現在は12店舗を展開中。 さらなる事業拡大に向けて、新店舗の出店を続々と計画しています。 必須条件は、飲食店での店長経験3年以上！ 年齢やこれまでの役職の高さにとらわれず、 現場で培ってきた経験を活かして活躍したい方を歓迎します。 「店長経験を活かして、もっと収入を上げたい」 「若いうちから、さらに大きな仕事に挑戦したい」 「店舗運営の経験を活かして、キャリアアップしたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 新店舗の立ち上げだからこそ、 店舗づくりやチームづくりにも中心メンバーとして携われます。 今後も出店を続けていくため、 将来的にはエリアマネージャーや本部幹部など、 さらに上のポジションを目指すことも可能です。 これまでの店長経験を、新しいステージで活かしませんか？ ‥…━━━☆‥…━━━☆‥…━━━☆ 【今回募集する店舗について】 2027年1月、梅田の駅ビル内にOPEN予定！ 新店舗の立ち上げを担う店長候補として、 店舗運営の中心をお任せします。 ⭐ 月給45万円～50万円の高待遇 ⭐ 2027年1月OPEN予定の新店舗 ⭐ 梅田の駅ビル内でアクセス良好 ⭐ 立ち上げから店舗づくりに携われる ⭐ 若手でも経験を活かしてキャリアアップ可能 ⭐ 事業拡大中につき、将来の幹部候補も目指せる 店長経験3年以上の方であれば、 年齢や肩書きにかかわらず、次のステップに挑戦できるチャンス！ これまでの経験を活かしながら、 新店舗の成功を一緒につくり上げていきましょう。 ‥…━━━☆‥…━━━☆‥…━━━☆ 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ⏩ 店舗運営・数値管理 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・売上目標の達成に向けた施策の立案 ・店舗オペレーションの構築・改善 ・サービス品質、顧客満足度の向上 ⏩ スタッフの採用・育成 ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・チームづくり、働きやすい環境の整備 ⏩ 新店舗の立ち上げ・現場管理 ・OPENに向けた準備 ・店舗運営体制の構築 ・接客、調理などの現場フォロー ・売上拡大に向けた企画や改善提案 これまでの店長経験を活かしながら、 新店舗の運営体制をイチからつくり上げていただきます。 大規模なマネジメント経験や複数店舗の統括経験は問いません。 新しい環境でさらに成長していきたい方を歓迎します！ ‥…━━━☆‥…━━━☆‥…━━━☆

✨リニューアルオープンスタッフ募集!!✨ソムリエ取得者優遇◆駅チカ◎副業OK◎ワークライフバランス◎昇給・賞与あり◎

仕事内容: 本格的な音楽エンターテイメントが楽しめる 日本最大級のLIVE Bar「堂島1331」。 業績好調につきNEWスタッフを大募集！ あなたには、将来のマネージャー（店長）候補として お店の“顔”となるような 心のこもったおもてなしをお願いします。 お客様は、音楽と洗練された空間を求める 富裕層の方々が中心です。 質の高いサービスの中で、 一流の接客スキルを身につけられますよ◎ ＜具体的には…＞ ・予約の管理 ・会計 ・お客様のご案内 ・お出迎え・お見送り ＜お仕事に慣れてきたら…＞ ・スタッフのシフト管理・人員配置 ・売上管理 ・本部への報告　など 経験・能力に合わせて、 出来ることから少しずつお任せ！ ローカルの方や旅行者の交流の場として ライブやイベントなども 定期的に開催されています。 企画段階から関われるチャンスもあり、 やりがいたっぷりな環境です！

経験者大募集★新店舗の立ち上げメンバーとして活躍♪028

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 飲食経験を活かして、月給45万円以上！ **新店舗の中心メンバーとして活躍！** ✨ 2027年1月 NEW OPEN ✨ 「これまでの飲食経験を活かして、収入を上げたい」 「もっと裁量のある環境で、自分の力を試したい」 「成長企業で、将来のキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリの募集です！ リユース事業を幅広く展開する成長企業が、飲食事業にも本格参入！ 現在は複数の飲食店舗を展開しており、さらなる事業拡大に向けて新規出店を進めています。 今回募集するのは、2027年1月に梅田エリアにOPENする「すしのくち2号店」のオープニングメンバー！ **飲食店での経験が5年以上ある方（アルバイト経験含む）を募集します！** これまで培ってきた接客・調理・店舗運営などの経験を活かし、新しいお店を一緒につくっていきませんか？ 給与は**月給45万円～50万円！** 経験をしっかり評価する環境で、安定した収入を得ながら、さらに上のキャリアを目指せます◎ ✅ 飲食店での経験を活かして活躍したい ✅ 今までの経験に見合った収入を得たい ✅ 新店舗の立ち上げに携わりたい ✅ 将来は店長・幹部として活躍したい そんな意欲のある方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎉「すしのくち2号店」オープニング募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年1月、梅田エリアに新店舗がOPEN！ 新しいお店のスタートを支える、中心メンバーを募集します。 オープニングだからこそ、店舗づくりやチームづくりにも携われるチャンス！ これまでの経験を活かしながら、新しい環境で自分の可能性を広げられます。 ✨ **働くうえでの魅力をご紹介！** ⭐ 月給45万円～50万円の高待遇 ⭐ 2027年1月OPENの新店舗 ⭐ 西梅田駅から徒歩1分！ ⭐ 北新地駅からも徒歩1分の好立地 ⭐ 駅直結で通勤もラクラク◎ ⭐ おいしいまかないあり ⭐ 交通費全額支給 ⭐ 昇給あり 現在、梅田・新世界・十三エリアを中心に複数店舗を展開中！ 新規出店を続ける成長企業だからこそ、今後も新しいポストが増えていく予定です。 これまでの経験や実績を活かして、店長・幹部などへのステップアップも目指せます。 **経験者だからこそ任される仕事、挑戦できるポジションがあります！** ━━━━━━━━━━━━━ 🍣 **お仕事内容** ━━━━━━━━━━━━━ これまでの飲食経験を活かし、ホール・キッチン業務から店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 ⏩ **ホール業務** ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー対応、料理の提供 ・スタッフへの指示やフォロー ・接客サービスの向上 ・店舗運営に関わる業務全般 ⏩ **キッチン業務・調理** ・調理業務全般 ・料理の仕込み、盛り付け ・食材や衛生面の管理 ・メニュー開発への参加 ・キッチン業務全般 ⏩ **店舗運営・マネジメント** ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上などの数値管理 ・店舗運営の改善提案 ・より良いお店づくりに向けた取り組み ※具体的な担当業務は、これまでの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 **経験を活かして、次のステージへ！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、飲食店での経験が5年以上ある方を求めています。 正社員としての経験だけでなく、アルバイトとして培ってきた経験も対象です。 大切なのは、これまでどんな現場で経験を積み、どんな力を身につけてきたか。 「今までの経験を活かして、もっと活躍したい」 「現場だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 「収入もキャリアも、今より上を目指したい」 そんな想いを応援します！ 新店舗の立ち上げに関われるのは、オープニングならではの魅力。 今後も出店を進めていく成長企業だからこそ、将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 これまでの経験を、新しいお店の成長につなげてください！ **月給45万円～50万円の環境で、あなたの経験を次のステージへ。** 2027年1月、新しいお店で一緒にスタートしませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

完全週休2日・週末休可◆SNS映え居酒屋◆異業種からの転職多

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食の「キツそう…」なイメージ、 ウチならありません！ 「ちゃんと休めて、人間関係もラク」 そんな“ちょうどいい”働きやすさが自慢です◎ ⭐ 無理なく働ける3つの理由 ①しっかり休める！希望休もOK ✅ 完全週休2日制 ✅ バイトが多くて社員が休みやすい！ ✅「日曜休み」の先輩もいます◎ ②人間関係のストレス、ゼロへ ✅ 堅苦しいマニュアル・上下関係なし！ ✅ 気さくな店長＆元フリーターの先輩多数 ✅ 困ったら誰でも優しく教えます ③未経験でも月給28万円スタート ✅ いきなり正社員でも安心！ ✅ あなたの頑張りは給与や賞与で還元！ ✅「いきなり店長」なんて無茶振りなし ⭐ お仕事内容 ぶっちゃけ、シンプルです！ あなたのペースで覚えていけばOK！ 《STEP 1》まずは基本から ・お客様のご案内、オーダー ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け など 《STEP 2》慣れてきたら… ・アルバイトのシフト管理 ・食材の発注、売上管理 など ※先輩がしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの「やってみたい」を応援！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「まかないで作ったコレ、 美味しくないですか？」 「SNSでこんな料理見つけました！」 そんな一言から新メニューが 決まることも日常茶飯事！ 若手やアルバイトのアイデアも どんどん採用します！ ✨未経験から「お店づくり」のプロへ 接客や調理だけでなく、 店舗の看板・店名の決定、 メニュー開発、店舗図面に 関わることまで！ 「やってみたい」と 手を挙げた人には、他では 経験できないようなチャンスを どんどんお渡しします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅現場で働くスタッフの声✅ 「やりたいことを応援してくれるから 毎日が面白いんです。」 上司からいつも「何がやりたい？ やってみたいことは応援するで！」と 背中を押してもらい、やりたいことに 挑戦させてもらってきました。 既存のルールに従うだけの トップダウンではなく、 「一緒にお店を作っていく感覚」が この会社の一番のやりがいです。 「色んなことに挑戦してみたい！」 「面白さややりがいを感じて 働きたい！」 そう思っている方には最高の職場です。 ぜひ一緒に働きましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ ▼採用専用サイトはこちら https://frontier-i-recruit.com/

月給28万円～｜賞与あり｜月10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼梅田のど真ん中★ グランフロント大阪勤務！／ ジャンクな満足感×本格スパイスを 楽しめるネオ中華料理店で、 ホール・キッチンスタッフ募集✨ 【 求人のポイント 】 ⭐月給28万円～＋賞与・インセンティブあり ⭐髪色・ネイル・ピアス自由 ⭐未経験・正社員経験なしOK◎ ⭐年間休日120日以上＋希望休相談OK ⭐系列店でのスタッフ割引あり♪ ⭐独立支援あり！初期費用は会社負担！ 今後は店舗拡大やイベント出店も予定！ 止まらず挑戦を続ける私たちと 一緒にお店を盛り上げませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◢◤ 仕事内容 ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 適性や経験を見ながら、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ ・お席へのご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・片付け、店内清掃 など ＜キッチン＞ ・仕込み、盛り付け ・調理補助 ・洗い場 ・在庫管理 など 手順が決まっている業務も多く、 先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心◎ 慣れてきたら、売上管理・シフト作成・ メニュー開発・スタッフ管理などにも挑戦できます！ そして仕事終わりには… ≫≫絶品中華まかないあり✨≪≪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⏩キャリアアップ・独立も目指せる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店長→業態長→事業部長と ステップアップした先輩もいます。 また、独立支援制度もあり、 初期費用は会社が負担！ 「飲食を一生の仕事にしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな方の夢もしっかり応援します◎ ┏━━━━━━━━━━━┓ ⏩稼ぐ×休むが叶う◎ ┗━━━━━━━━━━━┛ 月給28万円～に加えて、 賞与年2回＋業績賞与あり！ さらに、店舗売上達成時には インセンティブ3万円を支給♪ 年間休日120日以上で、 希望休や連休の相談もOKです◎ しっかり稼ぎながら、 プライベートの時間も大切にできます！ ┏━━━━━━━━┓ ⏩おしゃれ自由♪ ┗━━━━━━━━┛ カジュアルな雰囲気のお店だから、 オシャレも我慢しなくてOK◎ 髪色・ネイル・ピアス自由！ 自分らしいスタイルのまま働けます♪ オシャレも楽しみながら、 一緒にお店を盛り上げていきましょう✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

月給20万円｜ママさんも多数在籍｜完全週休2日｜家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼9時〜16時固定 × 未経験歓迎 / 家庭と両立しながら 正社員として安定した毎日を 【求人アピールポイント】 ✅ 9時〜16時の固定時間制で 家庭の時間を大切に働ける ✅ 配偶者手当や家族手当など 生活を支える手当が充実 ✅ 週単位のシフト調整で 希望休や連休の取得も柔軟 ✅ 店舗運営のノウハウを学ぶ 研修制度で着実にスキルUP ✅ 風通しが良く相談しやすい ✅未経験・ブランク歓迎 ✅嬉しいまかない付 ⏩「株式会社フロンティアイノベーションズ」HPもぜひチェック https://frontier-i-recruit.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「正社員復帰して 収入を安定させたいけど、 家事・育児と両立できるか不安…」 なんて方もご安心を！ 当店なら、9時に出勤して、 16時にはピタッと帰る 働き方ができるから、 お子さんの送り迎えや夕飯の準備にも バッチリ間に合います。 実際に、子育てしながら 正社員として頑張る ママさんも多数活躍中です。 経験は一切不問！ 久々のお仕事復帰も大歓迎！ ぜひあなたも当店で、 安定した雇用＆収入と プライベートの両立を 実現しませんか？ ―――――――――――――――― ホール・店舗運営スタッフ募集・。＊ ―――――――――――――――― 串カツ・おでんが名物の 「大衆酒場スタンド マルカツ」で ホール業務を中心にお任せします。 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳 ・レジ ・片付け など 先輩が丁寧にフォローするので、 未経験の方もご安心くださいね。 飲食業経験者の方はもちろん、 販売や営業などの接客経験がある方も 強みを活かしてご活躍いただけます◎ ―――――――――――――――― ステップアップも目指せる・。＊ ―――――――――――――――― 入社後は、簡単な業務からの スタートとなりますが、 慣れてきたら、発注・在庫管理、 シフト作成など 店舗運営のサポートにも 少しずつ挑戦可能です。 明確な評価制度と昇格ルートも ご用意しているので、 「子どもの手が離れたから」 「もっと稼げるようになりたいから」 など、状況に応じた キャリアアップが目指せますよ！ 【キャリアステップ例】 ▼シフト固定社員／月給20～22万円 ▼一般社員／月給28万円～ ▼チーフ／月給29～33万円 ▼店長／月給34～39万円 ▼マネージャー／月給40万円～ ―――――――――――――――― あなたらしい働き方を応援・。＊ ―――――――――――――――― ✅2026年10月～ 完全週休2日制になりました！ 希望休で連休取得も可能！ 「飲食＝休めない」のイメージを 変える運営を目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひお気軽にご応募くださいね！

＜限定＞販売・サービス経験2年以上！最短3ヶ月以内の店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ あなたの“経験”と“アイデア”が 魅力的なお店を作りあげる！ ＼ 【早期キャリアアップの機会も豊富】 「長く働き続けられる」×「自己成長」が叶う成長企業！ ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 社員定着率94％！ ▶【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（2年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） ★最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり！ - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 パン販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ 慣れてきたら店舗運営をお任せします★ ＞＞様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、早期ご活躍いただけます。ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在12号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

「飲食は好きだけど休みが取れない…」そんな悩みを解決！毎週日曜定休＆駅チカ15秒でプライベートも大切にできる正社員ワーク。

仕事内容: 「飲食店の仕事は楽しいけれど、体力やプライベートを犠牲にしたくない」 そんな方にこそ選んでほしい、無理のないシフト設計と充実の待遇を整えたホール正社員の募集です。 【給料・休日・時間の一言サマリー】 ・給与：月給 250,000円〜380,000円 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ・休日：毎週日曜定休（三連休時は月曜休み）／年間休日105日 ・時間：10:30〜22:30（中休み2時間あり／残業月20h程度） 【ここがPoint】 ✅ 毎週「日曜定休」で休日の予定が立てやすい！ 飲食業界では珍しい固定日曜休み（三連休時は月曜休み）。ご家族やご友人との時間、趣味の予定もしっかり確保でき、生活リズムを崩さずに長く働き続けられます。 ✅ 南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩15秒！中休みもゆったり自由時間 駅の出口を出てすぐ目の前の好立地だから、雨の日もストレスゼロで通勤可能。15:00〜17:00の休憩時間は2時間たっぷりあるため、カフェで読書をしたり買い物をしたりとリラックスして過ごせます。 ✅ チームワーク抜群で3年連続「離職者ゼロ」！絶品まかないも毎回無料 スタッフ同士が助け合う温かい風土が根付いており、定着率の高さは抜群。お店自慢の本格中華が毎回無料で食べられるため、毎日の食費節約にも一役買っています。 【具体的な仕事内容】 南森町の人気中華料理店「中国郷菜館 大陸風」にて、接客および店舗運営業務を担当していただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内、テーブルへの誘導 ・ハンディ端末を用いたオーダー確認（操作はシンプルですぐ覚えられます） ・お料理やドリンクのご提供、バッシング（片付け） ・お会計対応、インカムを使用したスタッフ間のスムーズな連携 ・開店・閉店準備、店内美化 ※未経験の方には先輩スタッフがマンツーマン（OJT）でイチからお教えしますので、ブランクのある方も安心してください。 【1日の流れ（例）】 ・10:30〜 開店準備（店内の清掃・セッティング、朝礼で引き継ぎ確認） ・11:30〜 ランチタイム（声を掛け合い、スピード感を意識してご案内） ・15:00〜17:00 中休み（たっぷり120分休憩。一度外へ出て自由にリフレッシュ） ・17:30〜 ディナータイム（落ち着いた雰囲気の中で丁寧な接客サービス） ・22:00〜 閉店作業（レジ締め、翌日の準備） ・22:30〜 業務終了！残業は少なめなのでスムーズに帰宅できます。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

20代マネージャー在籍◎陰口厳禁のオープンな文化◇学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【仕事を楽しむ人を増やす】 「毎日同じ作業の繰り返しで、 自分が成長している実感が湧かない…」 「上司の気分や感情で評価が決まり、 働く面白さを感じられない…」 そんなモヤモヤを抱えたまま、 20代・30代を過ごしていませんか？ ただ指示通りに動くのではなく、 「どうすればもっとお店が良くなるか」 を自分で考え、 店舗を動かしていくビジネスの面白さを味わえる環境です。 【あなたの成長を加速させる独自の環境】 ・感情ではなく「事実」で評価： 「やる気の見せ方」や 印象に流される評価は一切しません。 事実・行動・プロセスに基づいた 明確な査定基準があるため、 自分の成果に納得感を持って働けます。 ・「学校」のような学習文化： 一般的な飲食店のイメージとは異なり、 「学校」のような学習文化があります。 みんなで月1回ミーティングを行ったり 勉強会やグループワークを実施したりと 学びの機会が多いため、 学校に通っている感覚です。 ・問いかけによるコーチング： 上司が答えを押し付けるのではなく、 1対1の対話（フィードバック）を通じて、 あなたの「経営判断」や「論理的思考力」 を引き出します。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､ 年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、 どんどん成長に繋がっていきます◎ ◆店長向け： アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け： 会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け： ①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 【社員インタビュー】 ◆マネージャー ＜バイトから2年で店長、 そして新たなチャレンジ！＞ 前職はバーの店員。 コロナ禍を機に、未経験で当社の オープニング募集に応募しました。 最初は回らなかった現場も、 調理や提供方法を自分たちで工夫して改善。 成果が数字に直結する 面白さにハマりました！ 当たり前を疑う視点で仮説検証を繰り返し、 メニューの注文率を50%から 90%に引き上げるなど、 KPI達成を連発。社内アワードで 最優秀社員賞も受賞できました。 入社半年でサブチーフ、 店長、複数店を統括するマネージャーを経て、 先月からマーケティング担当へ抜擢！ 「仕事を楽しむ人を増やす」という理念のもと、 挑戦を後押ししてくれる裁量の大きさと、 社長が1対1で向き合ってくれる 風通しの良さが最高の魅力です！ ◆マネージャー ＜「仕事を楽しむ人を増やす」 それが私のミッション！＞ アルバイトとして仕事をスタート。 途中、別の会社で 正社員として働いていましたが ここでの経験が忘れられず、 正社員として戻ってきました。 名古屋へ新店の出店が決まり、 最初は抵抗のあった名古屋への異動。 しかし、店長として新店立ち上げ をやり遂げたことで 「自分で決めて動かす楽しさ」を知り、 マネージャーとして大きく成長できました。 当社は、他社を経験した退職者が出戻るほど 「人を大切にする」文化が根付いています。 今は幹部として、研修の内製化や、 ビジネス書を読んで言語化能力を高める 仕組み作りに注力中。 さらに会社の支援で、 キャリアコンサルタントの 資格取得にも挑戦しています！ 高い給与水準といった実利だけでなく、 人間としてどこまでも 成長できる環境がここにあります。 「もっと自分を高めたい」と思っている方、 迷わず早くおいで！笑

正社員デビュー歓迎！未経験でも月給25万円～｜まかない無料・週休2日・東梅田駅3分

仕事内容: ＼未経験から月給25万円スタート！／ 東梅田駅から徒歩3分！ 「和牛と海鮮 ぼん蔵 梅田本店」で正社員スタッフを募集します。 飲食経験や正社員経験は問いません。 「アルバイト経験しかないけど、そろそろ正社員になりたい」 「飲食の仕事にチャレンジしてみたい」 「接客や人と話す仕事が好き」 そんな方も大歓迎です！ 【この求人のポイント】 ★未経験でも月給25万円スタート ★経験者は月給27万円～30万円スタートも可能 ★正社員デビュー歓迎 ★第二新卒・フリーター歓迎 ★週休2日制 ★希望休などシフト相談OK ★まかない無料 ★東梅田駅徒歩3分 ★Web面接OK 【具体的な仕事内容】 まずは基本的なホール・キッチン業務からスタートします。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・ドリンク作り ・レジ対応 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ＜キッチン＞ ・食材の仕込み ・簡単な調理 ・盛り付け ・洗い場 ・キッチン内の清掃 最初からすべてできる必要はありません。 未経験の方には、できる仕事から少しずつお任せします。 仕事に慣れてきたら、希望や適性に合わせて、 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・仕入れ、発注 ・在庫管理 ・販促企画 ・メニュー考案 ・店舗オペレーションの改善 などにも挑戦できます。 「まずは正社員として働きたい」 という方も 「将来は店長や店舗運営に挑戦したい」 という方も歓迎します！

未経験から正社員で月給27万円以上！キャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「北新地個室焼肉 松なが」にて正社員のホールスタッフとして接客・店舗運営業務をお任せします。 まずは、お客様のご案内や料理・ドリンクの提供など、基本的なホール業務からスタート。 業務に慣れてきたら、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営にも少しずつ携わっていただけます。 【具体的なお仕事】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内の清掃 ・予約の確認、管理 ・スタッフ同士の連携や営業サポート 経験や希望に応じて、将来的にはスタッフ育成や売上管理、サービス改善など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 飲食店での勤務経験がある方はもちろん、未経験の方も基本的な接客から丁寧にお教えします。

20代・30代が中心となって活躍中！好きを仕事に！【008】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ✨予約困難な人気焼肉店で、楽しく働きませんか？ ✨「万両」の正社員スタッフを募集します！ ー 私たちは ”くせに” にこだわりたい。 焼肉屋の ”くせに” 接客をしっかりします。 焼肉屋の ”くせに” お店をキレイにします。 焼肉屋の ”くせに” 盛り付けを丁寧にします。 焼肉屋の ”くせに” しっかり休みます。 この”くせに”をこだわって頑張っていきたい。 ＊-＊ ＜ 仕事内容 ＞ 万両を支える店舗スタッフをしませんか。 ■接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理やドリンクの提供 ・レジ ・清掃など ■キッチン業務 ・お肉や食材のカット ・盛り付けなど ■店舗運営業務 ・在庫の管理 ・品質の管理 ・売上の管理 ・スタッフの管理など ※ハンディの使い方、美しい配膳の仕方、マナー、調理など、基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。 ＊-＊ ＜ 万両のこだわり ＞ ・黒毛和牛の一頭買いによる希少な部位 ・鮮度抜群の食材を、すべて店内でカット ・サイドメニューや締めの一品に至るまで クオリティの高い商品を提供 細部にまで手を抜かずにこだわるからこそ、 多くのお客様に愛されるお店に成長しました。 これらのこだわりをぜひあなたにも 受け継いでいただきたいと思っています。 ＊-＊ ＜ 安定性は抜群 ＞ 現在は大阪市内に6店舗を展開中。 大手の焼肉チェーンなどに比べると 店舗数は少ないです。 1店舗1店舗にこだわりを持っているからこそ むやみに出店することを敢えてしません。 それでも20年連続増収増益・年商10億円以上 を達成。 焼肉店としてのやりがいと、 企業としての安定性を兼ね備えています。 ＊-＊ ＜ あなたの経験を活かしませんか！ ＞ 今回は飲食経験者を募集します。 これまでの経験をさらにアップデートしたい方、 人気店でノウハウを吸収したい方、 こだわりを持って店舗運営をしていきたい方 をお待ちしています！ 経験者だからといってプレッシャーは与えません！ ＊-＊ ＜ 働きやすい環境です ＞ ❖お昼14時からの勤務 └朝がニガテな方も大丈夫！ 通勤時間帯のラッシュも避けられます。 ❖休日数が選べる └ガッツリ稼ぎたい方⇒月6日休み ゆっくり休みたい方⇒月8日休み ❖賞与年2回支給！ └これまでに支給できなかった年はありません！ コロナ禍でも支給あり。 ＊-＊ ＜ 社員インタビュー ＞ 人気店、繁盛店というのは店長だけでなくスタッフも皆わかっています。 だからこそ、お客様の「ありがとう」「美味しい」をいただくことが とてもやりがいにつながっています。 万両にずっと根付いているこの考えのおかげで忙しいながらも心地よく働けると思います。 一度入ったら抜け出せないかもですね。 30代・店長候補

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

＜オープニング募集！＞8/28 OPEN☆ 未経験OK！1年目で年収459万円！賞与57万円／独立支援あり◎

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 2026年8月28日 NEW OPEN！ オープニングスタッフ募集♪ 全員が同期スタート！ お店づくりから参加できる、 今だけの募集です。 ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月28日、 「梅田東通り店」がNEW OPEN✨ 今回はオープニングメンバーとして、 ホール・キッチン業務からスタートし、 将来的には店長候補として店舗運営までお任せします。 研修や先輩のサポートがあるので、 少しずつできることを増やしていきましょう！ ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや 飲食経営の知識も習得でき、 将来の独立も目指せる環境です。 新しいお店だからこそ、 決まった人間関係もなく、 アイデアを出し合いながら "みんなでお店をつくる"楽しさがあります！ ＜職場の雰囲気＞ 社内の飲み会（参加費無料）や 社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

早期に店舗運営に携われる！接客スキルが活きる！月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「北新地個室焼肉 松なが」にて正社員のホールスタッフとして接客・店舗運営業務をお任せします。 接客経験を活かし、ホールでの接客・サービス全般を担当していただきます。 業務や店舗のフローに慣れていただいた後は、スタッフ育成や売上管理など、店舗運営・マネジメント領域へスムーズに業務幅を広げていただけます。 【具体的なお仕事】 ・お客様のご案内 ・オーダー・レジ対応 ・店内の清掃 ・予約の確認、管理 ・店舗の売上管理 ・スタッフ同士の連携や営業サポート 早期のキャリアアップも可能です。

月給40万円～／完全週休2日制／年間休日130日／週払いOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼＊ 未経験から始められる店舗スタッフ ＊／ 店舗内でのホール業務を中心に 営業をスムーズに進めるための サポート業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ■ ドリンクの配膳 ■ グラスや氷などの交換 ■ テーブル周りの整理 ■ 開店・閉店準備 ■ 接客スタッフのサポート ■ 店内の簡単な環境整備 など 入社後すぐに すべての業務をお任せすることはありません♪ まずはドリンクの配膳や テーブル周りの準備など 取り組みやすい業務からスタートします。 業務の流れや接客時の対応については 先輩スタッフが一つずつお教えしますので 飲食・接客業界が初めての方も安心◎ 慣れてきたら 店舗全体を見ながらスタッフをサポートするなど 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 将来的には店舗運営や マネジメントに携わることも可能です(*^^*)

賞与年2回｜家族手当あり｜16時開始の固定シフトで安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／／ 日中の時間を自分らしく活用し 正社員として安定した毎日を ＼＼ 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年2回・昇給昇格あり ✅ 16時〜23時の固定時間制 ✅ 完全週休2日制・連休取得も可能 ✅ 未経験から店舗運営を習得 ✅ まかない付・交通費全額支給 ✅ 配偶者・家族手当で生活を支援 【日中の時間を大切にしたい方へ】 16時からの固定シフトで、 午前中を趣味や資格勉強など、 やりたいことに充てられます。 安定した正社員雇用のもと、 メリハリのある毎日をどうぞ。 【仕事内容】 1. お客様のご案内やオーダー取り まずは簡単な接客からスタート。 未経験でも安心して慣れます。 2. 配膳やレジ、片付け チームで協力して店舗を運営。 心地よい空間を一緒に作ります。 3. 店舗運営のサポート業務 慣れてきたら発注や在庫管理、 シフト作成にも挑戦可能です。 ―――――――――――――――― 自分のペースでキャリアも伸ばせる ―――――――――――――――― 入社後は、簡単な業務からの スタートとなりますが、 慣れてきたら、発注・在庫管理、 シフト作成、アルバイト育成など 店舗運営のサポートにも 少しずつ挑戦可能です。 明確な評価制度もご用意しているので、 頑張り損はありませんよ！ ―――――――――――――――― あなたらしい働き方を応援・。＊ ―――――――――――――――― ✅2026年10月～ 完全週休2日制になりました！ 希望休考慮の連休取得も可能！ 「飲食＝休めない」のイメージを 変える運営を目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひお気軽にご応募くださいね！ ⏩「株式会社フロンティアイノベーションズ」 HPもぜひチェック https://frontier-i-recruit.com/

【11月新店OPEN】未経験から店舗運営へ！完全週休2日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ✨2026年11月 NEW OPEN！✨ ／ 新店舗オープンに伴い正社員を積極採用中！ 株式会社ゆっくりでは 11月の新店舗オープンをはじめ 今後のさらなる店舗展開や 組織体制の強化を見据え 新たな正社員を募集しています！ 今回の採用では、現時点での 飲食業界経験やマネジメント経験は問いません◎ まずは当社が運営するシーシャ喫茶店で 店舗業務の基礎を身につけていただき 将来的には店舗運営やマネジメントなど より幅広い業務に携わっていただきたいと考えています！ ✨評価制度による寸志あり！ ✨完全週休二日制！ ✨シーシャ好き必見！趣味がお仕事に！ ✨必要なのは楽しむ気持ち！ ✨若年層がメインで活躍中！ 個人シーシャ【しーしゃ喫茶店】 でホール＆キッチンをお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後にお任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場スタッフとして、 店舗運営の基本を習得していただきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、ご案内 ・ドリンク、軽食の調理・提供 ・シーシャの作成、提供 ・店内の清掃、環境整備 ・その他、店舗運営に関わる業務 業務に必要な知識や技術は 入社後に一つひとつ習得できます◎ 未経験の方も、現場での経験を通じて 着実に成長できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来的に目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 現場業務を習得した後は 本人の適性や実績、意欲に応じて 段階的に業務の幅を広げていただきます！ 【キャリアアップ後の業務例】 ・店舗の売上、収益管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス品質の向上 ・販促施策、イベントの企画 ・複数店舗の運営管理 ・新規店舗の立ち上げ、運営体制の構築 単に店舗業務をこなすだけでなく 「どうすれば店舗をより良くできるか」 「どうすれば事業を成長させられるか」 そうした視点を持ちながら 店舗運営に主体的に関わっていただくことを 期待しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 実績・能力を重視した評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、年齢や社歴だけでなく 日々の業務への取り組みや実績を 重視した評価を行っています◎ 実際に、入社から1年以内で 店長に就任した社員もいます！ 評価に応じた毎月の寸志や昇給 役職への登用など 日々の頑張りをキャリアと待遇に 反映する仕組みを整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営・運営を学べる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 月1回の「社員ビジネス会議」では 店舗の現状分析や課題の共有 運営方針などについて学ぶ機会があります！ 現場経験だけでは身につきにくい 経営的な視点やマネジメントの考え方も 段階的に習得できます◎

★異業種から大歓迎☆彡20代・30代から新たなチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ／ 20代・30代から挑戦できるポイント“5選”ご紹介！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験など大歓迎！ ▶【自慢の定着率94％以上！】 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 転勤なし！ ▶【安心の教育体制で未経験の方も安心】 教育体制が整っているので、 未経験からでも活躍可能。 ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ - 《仕事内容》 パン販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ できることから少しずつお任せ！ ―――――――――――――――― ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在12号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

未経験歓迎◆月給26.5万円～◆昇給あり◆若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

梅田1分✅うめきた新施設内✅イタリアン＆ルーフトップバー✅月9日休・年間休日130日✅平均実働9h

仕事内容: ＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝ 2025年3月に開業した梅田skai うめきたエリアの新施設・うめきたグリーンプレイス内。 お店のコンセプトは 「都会のペントハウスで食べるシーフードイタリアン✨」 ＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝ ”景色ごと時間を楽しみに行く”お店をデザイン。 ・全席スカイビュー、ガーデンビュー設計 ・最上階ロケーション ・大きな窓と開放的なテラス席 ・サンセット〜夜景まで時間で変わる景色 いわば都会の上にある隠れ家ラウンジのような特別感を売りにした空間です。 記念日やデート 女子会や誕生日、ご褒美ディナーなど ちょっと贅沢をしたいシーンを軸に様々なお客様がお食事利用されています。 料理は海鮮を主役にしたモダンなイタリアン。 ・オイスター ・魚介前菜 ・シーフードパスタ ・炭火料理 など、産地直送の旬食材を炭火焼きや高温調理、瞬間燻製等の様々な調理法で一品一品丁寧に仕上げます。 海鮮が軸のため、スパークリングや白ワイン、カクテル等のペアリングも強く意識しています。 レストランで働きたい方、未経験の方もお待ちしてます！ 接客業務を中心にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご案内、お客様のエスコート ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の発注、在庫管理　など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 ▼年収実例 ・24歳　主任 　　　 年収485万 ・27歳　副店長　　 年収520万 ・32歳　店長　　　 年収630万 【✨～ここがPOINT～✨】 ⏩️お客様の食事体験を一緒にデザイン！ ・景色を活かした席提案 ・記念日演出 ・空気作り ・ワイン提案 ・心地よい距離感のおもてなし など、ご来店いただくお客様に素敵な食事体験を作り上げていきましょう！ ⏩️飲食業界では”ありえない働き方” 正社員比率が高い当社だから実現できる勤務体系。 月9日休み・年間休日数は130日もあり、長期的に活躍できる仕組みがあります。 また勤務時間内に、効率的に仕事を行うことを重視する社風で 多くのスタッフが仕事とプライベートを両立させています。 休日数が多い分、オンオフしっかり切り替えて休みの日はしっかり身体を休めてください！ ⏩️経験の浅い方も一流のサービスマンに！ 経験の浅い方でもスキルアップできる研修を多数用意。 テーブルサービスや接客マナーをはじめ、ワイン研修や数値管理研修があります またワインや日本酒などお酒の取り扱いが広いため、将来ソムリエや利き酒師になりたい方も活躍できます。 ＜✨オペレーションファクトリー✨＞ ”世の中からおもしろいことはなくならない” 新しい、楽しい、面白いをコンセプトに 世の中に必要とされる飲食事業を創り続ける。 イタリアン、フレンチ、和食、寿司、カフェを中心に50店舗以上の店舗運営。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【未経験歓迎】月給33万円～／研修制度あり／インセン＆賞与年2回／安定企業です！昭和45年創業の／20～30代活躍中

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎未経験でも安定収入！月給33万円スタート！ ◎充実！丁寧な研修制度と手厚いフォロー体制 ◎インセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり◎ ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼未経験歓迎！人柄採用／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗での、接客、調理、仕上げをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆お店の開店閉店準備 ◆仕込み ◆料理・飲み物の提供 ◆お会計業務 ◆お客様のお出迎えお見送り まずは焼き場での調理・接客から！ 食材を目の前で焼いて提供します。 学べます！“炉ばた焼”ならではの接客や調理を 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 飲食業界の中でも、お客様のすぐ近くで接客できる パフォーマンス性の高い仕事を探して力丸グループへ。 臨場感あふれるおもてなしが魅力です！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

【年休110日！】"箱庭”をコンセプトにした世界に一つだけの独創的な世界観!!採用率は高め！

仕事内容 ＜店舗キッチン業務＞ 簡単な調理作成をお願いいたします。 忙しい時はホール業務をお手伝いして もらう場合があります。 飲食店でのご経験がある方大歓迎 慣れてきましたらゆくゆくは メニュー開発なども携われます！ もちろん、お店作りのノウハウなども、 学んでいただければとおもいますので、 将来独立したい方にもピッタリです。 ◆定休日：火曜・水曜 —————＜アピールポイント＞————— ★別途インセンティブあり ★まかない・食事補助あり ★社会保険完備 ★制服貸与 ★未経験からOK ★完全週休2日制 ——————————————————— ◆ 未経験者さんも大歓迎☆ 「みんなで楽しく働こう」をモットーに 誰もが馴染みやすい環境づくりを徹底しています！ 経歴・スキルよりも人柄を重視して採用を 行っているため他のスタッフも 思いやりのある優しい方ばかりです。 また、基礎から学べる教育マニュアルを完備！ 手厚い研修サポートでどなたでも 着実にスキルアップしていけます♪

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅梅田駅茶屋町口から徒歩1分 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 真菜やで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 全席完全個室の落ち着いた空間で、 素材のおいしさを大切にした和食を提供するお店です。 ホールまたはキッチンからスタートし、 店舗で必要となる仕事を一つずつ覚えていただきます。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊食材の仕込み ＊とんかつなどの調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 全席完全個室だからこそ、 周囲の状況を確認しながら、 必要なタイミングでサービスを届けることが大切です。 接客の基本から経験を積み、 お客様に合わせた気配りを身につけられます。 【 真菜やの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡個室ならではの接客を学べる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 梅田茶屋町店は全席完全個室です。 少人数向けの個室からグループで利用できる個室まであり、 接待や記念日などにも利用されています。 お客様との距離感を大切にしながら、 一組一組に合わせたサービスを学べる環境です。 ○*.｡料理だけでなく日本酒も学べる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドリンクメニューでは、 大阪の地酒をはじめ、 全国各地の日本酒を取り扱っています。 飲み比べメニューも用意されているため、 料理だけでなく、 和食とお酒の組み合わせについても知識を広げられます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

【リニューアルオープン！】飲食経験者募集！月8or9日休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◆月給28万円～40万円｜経験を考慮◎ ◆店長を目指す過程もしっかり評価✨ ◆サービス・マネジメント経験者歓迎 ◆23時閉店でゆっくり歩いても終電が間に合う！ ◆ソムリエ資格をお持ちの方は優遇 ◆月8日休み or 月9日休みから選択OK ◆11/3(火)リニューアルOPENの本格イタリアン ◆東証スタンダード上場企業が運営 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・簡単な盛り付け ・洗い場 ・配達、デリバリー ・スタッフの育成、フォロー ・シフト管理 ・店舗オペレーションの管理、改善 ・そのほかマネジメント業務全般 など ▍『Tavernetta Salvatore』としての関西エリア初登場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービススタッフとして現場に立ちながら、 スタッフの動きや店内全体にも目を配り、 より良い店舗運営につなげていくポジションです。 ▍店長になるまでの成長過程も評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は28万円～40万円。 評価するのは、店長になったという 結果だけではありません。 そこに至るまでに重ねたチャレンジも、 一つひとつきちんと見ていきます◎ もちろん、できることが増えれば、 給与・賞与などの待遇にしっかり反映。 経験を重ねるほど任されることが増え、 次に目指すポジションも見えてくる。 頑張った分だけ、着実に店長へと 近づいていける環境を整えています！ 例えばですが・・・ ▼入社1年目：一般社員 ▼入社3年目：店長 ▼入社7年目：SV職 のようなキャリアステップもございます！ ▍11/3(火)リニューアルOPEN世予定✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1階は本格イタリアンレストラン、 2階はちょこっと立ち寄れるバー。 時間帯やフロアによって 雰囲気が変わるのも人気の理由です。 リニューアルという節目を迎える中で、 より良いお店にしていくための アイデアも大歓迎！ 現場での気づきを、 ぜひ接客や店舗運営に活かしてください。 店長候補として、店舗づくりにも 深く関われるタイミングです✨ ▍世界レベルの味を届けるチーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Tavernetta Salvatore』は、 ナポリピッツァをはじめとした 本格的なイタリアンを楽しめるお店です。 世界最高峰のピッツァの祭典で 最優秀賞を受賞したピッツァ [“D.O.C”〜ドック〜]をはじめ、 こだわりのメニューがたくさん。 当店にはピッツァ職人や料理人など、 それぞれの仕事にこだわりを持つ メンバーが在籍しています。 今回採用する方にお願いしたいのは、 スタッフそれぞれの良さを活かしながら チーム全体をまとめていくこと。 キッチンとホールの状況を見て 必要なところに声をかけたり、 ピークタイムの動線を整えたり。 お店全体に目を配りながら、 みんなが力を発揮できるチームを つくっていってほしいと考えています！ ▍Tavernetta Salvatoreについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Tavernetta Salvatore(タヴェルネッタ・サルバトーレ)は、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。

【未経験歓迎】月給33万円～／研修制度あり／インセン＆賞与年2回／安定企業です！昭和45年創業の／20～30代活躍中

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎未経験でも安定収入！月給33万円スタート！ ◎充実！丁寧な研修制度と手厚いフォロー体制 ◎インセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり◎ ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼未経験歓迎！人柄採用／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗での、接客、調理、仕上げをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆お店の開店閉店準備 ◆仕込み ◆料理・飲み物の提供 ◆お会計業務 ◆お客様のお出迎えお見送り まずは焼き場での調理・接客から！ 食材を目の前で焼いて提供します。 学べます！“炉ばた焼”ならではの接客や調理を 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 飲食業界の中でも、お客様のすぐ近くで接客できる パフォーマンス性の高い仕事を探して力丸グループへ。 臨場感あふれるおもてなしが魅力です！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

【店長候補】未経験から月給33万円～／社会人デビューもOK／インセン＆賞与年2回／昭和45年創業の安定企業／独立も目指せる

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎月給33万円スタート！未経験でも安定収入です ◎飲食業界では珍しいインセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり ◎将来独立を目指せる環境！ ◎丁寧な研修制度＆手厚いフォロー体制あり ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼高収入とキャリアアップの夢、ここで叶えませんか？／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗運営スタッフとして 活躍していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆まずは焼き場での調理・接客から！ ・食材を目の前で焼いて提供する “炉ばた焼”ならではの接客・調理を学べます。 ・食の魅力を伝えてください、お客様との会話を楽しみながら ◆店長へキャリアアップも！ ・スタッフの育成やマネジメント ・食材やドリンクの発注・在庫管理 ・メニュー提案や企画もOK！ ★そのまま店づくりに反映されます、あなたのアイデアが！ 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 自由度が高くメニュー構成や予算管理などオーナー感覚で働けます。 頑張った分だけ評価され、未経験でも外部研修など 成長できる環境が整っているのでやりがいは抜群！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 また､外部への研修制度も充実しており『マネジメントスクール』への参加も可能。 接客・サービスの基礎から学べるチャンスがあります。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・店舗運営にチャレンジしたい ・マネジメント業務に興味がある ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

月収35万～｜経験者優遇｜キャリア支援◎｜20代活躍【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「裏の山の木ノ子」は、 きのこ・薬膳・出汁を掛け合わせた “日式火鍋”という新しいスタイルのお店です。 おいしい料理を楽しんでいただくだけでなく、 空間や会話も含めて、 このお店ならではの時間を過ごしていただくことを大切にしています。 飲食店での接客経験がある方はもちろん、 「人と接することが好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを活かせる環境です。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 お客様のご案内 オーダー対応 料理やドリンクの提供 レジ対応 店内清掃、開店・閉店作業 スタッフ同士の連携、サービス向上のための改善提案 慣れてきたら、希望や適性に応じて アルバイトスタッフの育成 シフト管理 売上管理のサポート オペレーション改善 などにも携わっていただけます。 ▼火鍋業態の特徴 ・きのこ／薬膳の知識習得 ・出汁の仕込み／味の調整 ・食べ方や楽しみ方の提案 ・ブランドの世界観を伝える“ストーリー接客” ここで求められるのは、 料理を出すことだけではありません。 料理の背景や魅力まで含めて、体験として届けること。 経験や実力、タイミング次第では、 既存店の運営にとどまらず、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったポジションもお任せしていきます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩オープニングだからこその面白さ✨ 新店立ち上げメンバーとして、 お店の雰囲気づくりや接客スタイルづくりにも関われます。 居酒屋、バル、レストラン、カフェなど これまでの接客経験を活かして働けます。 もちろん、業態未経験でも大丈夫。 火鍋や薬膳の知識は入社後にしっかり学べます。 ⏩キャリアアップのチャンスも豊富🔥 2026年は出店拡大フェーズ。 関西を中心に新店オープンを予定しているため、 店長やマネージャー、新店立ち上げなど 将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 「まずはホール社員として頑張りたい」 「将来的には店長や複数店舗管理にも挑戦したい」 どちらの方にもチャンスがある環境です。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 特にFC運営の経験は、 ・収益構造の理解 ・ブランド運営の考え方 ・本部との関係構築 など、独立に直結する実践的な経験になります。 ・新店立ち上げ ・業態開発 ・複数店舗マネジメント ・事業拡大の中核ポジション など、社内でキャリアを広げていく道もあります。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 2025年11月入社／Yさん 「同世代が多く、すぐに馴染めました。」 入社して感じたのは、 スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気があることです。 忙しい時間帯もありますが、 みんなで声を掛け合いながら乗り越える一体感があって、 毎日の営業にやりがいを感じています。 社員第一号／Kさん 「楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる環境です。」 FOOLISHは現場の意見もしっかり聞いてくれるので、 接客やお店づくりについて自分の考えを発信しやすいです。 ただ働くだけではなく、 売上や運営についても学べるので、 飲食人として成長したい方にはすごくいい環境だと思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── 新しいお店で、新しい仲間と、新しいスタートを切りませんか？ FOOLISHには、 接客を楽しみながら成長できる環境があります。 「新店で働いてみたい」 「ホール経験を活かして次のステップに進みたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方は、ぜひご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

【店長候補】未経験から月給33万円～／社会人デビューもOK／インセン＆賞与年2回／昭和45年創業の安定企業／独立も目指せる

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎月給33万円スタート！未経験でも安定収入です ◎飲食業界では珍しいインセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり ◎将来独立を目指せる環境！ ◎丁寧な研修制度＆手厚いフォロー体制あり ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼高収入とキャリアアップの夢、ここで叶えませんか？／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗運営スタッフとして 活躍していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆まずは焼き場での調理・接客から！ ・食材を目の前で焼いて提供する “炉ばた焼”ならではの接客・調理を学べます。 ・食の魅力を伝えてください、お客様との会話を楽しみながら ◆店長へキャリアアップも！ ・スタッフの育成やマネジメント ・食材やドリンクの発注・在庫管理 ・メニュー提案や企画もOK！ ★そのまま店づくりに反映されます、あなたのアイデアが！ 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 自由度が高くメニュー構成や予算管理などオーナー感覚で働けます。 頑張った分だけ評価され、未経験でも外部研修など 成長できる環境が整っているのでやりがいは抜群！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 また､外部への研修制度も充実しており『マネジメントスクール』への参加も可能。 接客・サービスの基礎から学べるチャンスがあります。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・店舗運営にチャレンジしたい ・マネジメント業務に興味がある ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

大阪駅徒歩3分／月給40〜45万円！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大阪初進出となる1号店（2026年7月）と2号店（8月）は、 すでにオープンしていますが、まだ立ち上げ期のため、お店の基盤を共に創り上げてくれる「立ち上げ店長」を募集します。 ※配属店舗は、ご入社のタイミングとご希望をふまえて決定します。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ 【ここに注目!】 ・大阪駅から徒歩3分でアクセス◎！ ・オープンから日が浅い大阪1号店・2号店！ ・経験者優遇！飲食の経験が活かせます！ ・月給：40〜45万円（経験を評価！） ・毎月支給の店舗ボーナスあり（最大5万円/月） ・家族手当など各種手当大充実！ ・Googleレビュー平均「4.52」 ・成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ・独立支援制度あり やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境！ 「とにかく飲食が好き！」 そんな熱い思いを持った仲間が待ってます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 2026年7月・8月にオープンした <良心的大衆酒場 鶴亀八番>大阪1号店・2号店にて、 店舗運営業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小作を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です。 スタッフ全員が「どうすればもっと満足していただけるか」を本気で考え、 こだわりを持って仕事をしています。 その結果、既存店舗のGoogle口コミ平均は「4.52」を獲得！ 多くのお客様から高い評価をいただいています。 ■━━マニュアルに縛られない環境━━■ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 1号店・2号店はオープンから日が浅く、 地域のニーズに合わせた柔軟な発想が不可欠です。 「お客様の好みに合わせて新メニューを出そう」 「コースの構成をこう変えよう」 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、 お客様の「美味しい！」という声に変わります。 調理の技術や経営視点を養えるため、 将来独立を考える方にとっても最適な環境です。 「やらされる仕事」から「仕掛ける仕事」へ、 働き方をシフトさせませんか？ ■━━キャリアと環境について━━■ 「100店舗体制」へ加速中。 ポストの“渋滞”はありません。 大阪初進出を皮切りに、 関西エリアでの出店も加速していく予定です。 店舗が増え続けるため、「エリアマネージャー」や「スーパーバイザー」など、 店長の先にある目指せるポストが豊富に生まれています。 成長企業だからこそ、社歴に関係なく、 実力次第で早期に責任ある ポジションを任せることが可能です。 さらに、近い将来の上場も目指しており、 人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、 あなた自身もスピード昇格、 キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長昇格／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ■━━ 先輩スタッフの声 ━━■ (入社2年目／店長・32歳／元大手飲食チェーン勤務) 前のお店では、本部から降りてくる指示をこなすだけの毎日。 売上を上げても自分の評価には直結せず、 「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案したメニューや、スタッフと試行錯誤して作ったお店の雰囲気がお客様にヒットした時、 初めて本当の「商売の面白さ」を知りました。 今は新店舗の立ち上げにも携わり、毎日がとても充実しています。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月17日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！餃子が自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 餃子専門居酒屋「ギョーザの勝男」にて、 店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

気合より仕組みで店を動かす｜月給40万～＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 大阪・東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 大阪の店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

働き方に合わせてお休みを選択OK！賞与・昇給など待遇もばっちり◎全国展開中の成長企業で正社員を増員募集！希望や経験を活かせるポジションも多数あり！安心して末長くキャリアを築ける環境をご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

未経験OK×充実の研修・フォロー体制｜月給30.2万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨BENJAMIN STEAK HOUSE✨ ＼ ⏩「BENJAMIN STEAK HOUSE」とは？ 本格ステーキを提供するブランドです。 料理・サービスともに高い水準が求められ、 一流の現場で経験を積める環境です。 ＼未経験から一つずつ成長できる／ ⭐飲食未経験からスタートOK ⭐接客や調理の基本から段階的に習得 ⭐先輩スタッフが近くでフォロー ⭐将来は育成や店舗運営にも挑戦可能 【お仕事内容】 BENJAMIN STEAK HOUSEの 店舗スタッフとして、 ホール業務を担当します。 ▼具体的には… ＊挨拶や接客の基本 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理やドリンクの提供 ＊テーブルの片付け 飲食店で働いたことがない方も、 まずはお店の雰囲気や仕事の流れに慣れるところからスタートします。 挨拶の仕方、オーダーの取り方、配膳、片付け、 簡単な調理補助など、一つずつ仕事を覚えていける環境です。 先輩スタッフが近くでフォローするため、 分からないことが出てきた時にはその場で確認できます。 最初からすべてを任せるのではなく、 できる業務を段階的に増やしていく育成を大切にしています。 仕事に慣れてきた後は、周囲の状況を見ながら行動したり、 後輩をサポートしたりと、次の業務にも挑戦できます。 さらに経験を重ねれば、 スタッフとの関係づくりや日々の段取り、 チーム連携の改善、育成、シフトや数値に関する 店舗運営などへ仕事の幅を広げられます。 【ココが魅力】 ✅基礎から覚えられる育成環境 入社後は、お店に慣れることから始められます。 挨拶、接客、オーダー、配膳、片付け、 基本的な動きを先輩スタッフが近くでフォローするため、 分からないことも確認しながら進められます。 飲食経験の有無だけではなく、 これから仕事を覚えていく姿勢を大切にした募集です。 ✅成長に合わせて仕事の幅が広がる 基本業務に慣れた後は、調理の幅を広げたり、 周囲を見ながら店舗を サポートしたりする仕事にも挑戦できます。 さらに後輩のフォローやスタッフとの関係づくり、 日々の段取りなども経験できます。 一度にすべてを覚えるのではなく、 段階的に次の仕事へ進める環境です。 日々のできることを増やしながら、 店舗運営に必要な力を身につけられます。 ✅将来は店舗運営にも挑戦可能 現場で接客・調理の基本を身につけた後は、 育成や店舗運営へステップを広げられます。 シフトや数値、店舗改善など、 運営側の仕事に挑戦できる環境があります。 将来的に店長を目指したいという方も対象です。 店長への昇格後には歩合給も設けられています。

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年7月17日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

調理経験者募集◆店長も目指せる！月給30万円～｜昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★調理経験者は月給30万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、店長ではなく「一般社員」。 まずはキッチン・ホール業務を通して店舗全体の流れをつかみ、経験を活かしながら店舗運営にも仕事の幅を広げていけます。 その先では、店長・副店長などへのステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 店舗の1日を支える、業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで幅広く携われる仕事です。 調理経験を活かしながら、発注・在庫管理・スタッフへの指示出しなど、店舗運営のスキルも身につけられます。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物などの仕込み、客席・トイレなどの清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかない補助あり。営業前にしっかり休憩します。 ▼朝礼／約10分 挨拶や連絡事項を共有します。 ▼開店・営業スタート ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅アルバイトへの指示出し キッチン・ホールの両方から、店舗を支えます！ ▼閉店後 ✅厨房・客席・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━ ◆経験の先も見える ━━━━━━━━━━━ 「店長経験はない」 「調理を中心に経験してきた」 という方も大歓迎！ 一般社員として現場経験を積みながら、店長・副店長などへのキャリアアップを目指せます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 調理経験を活かして、できる仕事を少しずつ増やしながら、次のキャリアへ進める環境です。 「調理経験をもっと活かしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

【スタッフ募集】月給29万円・月8日休み・賞与有！福利厚生充実◎／飲食業界のイメージを変える！／未経験者歓迎★

仕事内容 未経験歓迎！丁寧な研修で着実に成長できる環境 ＼「飲食店は休めない」そんな時代は終わりました！／ 私たちはスタッフが長く安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでおります。 頑張りはしっかり評価し、将来は、店長からマネージャーへのキャリアアップも可能です！ 【入社後の流れ】 ・入社後は座学研修からスタート。その後は、実際に店舗での業務にあたります。 ・成長は急かされないのでご安心ください。ゆっくり自分のペースで成長できます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客： 接客で大切なのは、「目配り・気配り・心配り」。 お客様の様子を見てお水を注いだり、替え玉を提供するなど、一歩先のサービスを心掛けます。 (2)調理(スープ、トッピング、サイドメニューの仕込みなど)： 秘伝のレシピがあるので、マニュアル通りに作業できればOK！ 包丁を使うのは、野菜やチャーシューをカットする程度で、難しい作業はありません！ 休暇もキャリアもどちらもバランスよく！柔軟な環境で働けます！ 【休みもしっかり取れます】 ・勤務半年後から有給10日付与 ・有給＋通常休みで、14連休や7連休×2回の取得も可能 ・休日出勤なし／休みの日に連絡が来ることもほとんどなし 【キャリアアップも目指せます】 ・早くて1年で店長昇格可能！ ・1年半～2年半を目安に、じっくりキャリアを築けます ・店舗拡大、事業拡大予定につき、ポジションも豊富！ 【挑戦の場も用意しています】 慣れてきたら、店舗のスタッフ指導やシフト管理、発注業務・F/Lを中心とした数値管理などにチャレンジ！ 新メニューの考案も大歓迎です！ あなたの「やってみたい」を応援する風土があります！ 博多ラーメンブランドで世界に展開中の成長企業 大人気博多ラーメン「一幸舎」ブランドで有名な当社。 「博多一幸舎」と「幸ちゃんラーメン」を国内にFC含む25店舗、海外10カ国に50店舗展開しています！ 【働きやすい体制】 ・1店舗あたり社員2～3名を配置 ・人員にゆとりを持たせたシフト設計 ・家族手当や住宅手当など、その他の福利厚生も充実！ ▼一幸舎グループならではの制度も！▼ ・アルバイト紹介手当、アルバイト登用手当、社員紹介手当 ┗一幸舎グループの強みはなんといっても「人の良さ」。 だからこそ、活躍しているメンバーからの紹介された新しい仲間を手厚く歓迎できるように制度を整えています！ ・生理の日休暇、母子健康管理のための休暇、出産休暇 ┗女性スタッフも多く活躍する職場だからこそ、長く活躍できるような環境を整えています！ ・社員総会 ┗年に一度、全店（一部商業施設除く）を休みにしてグループの方針発表や昇進発表、高額ビンゴ大会なども行っています♪ ・競合店リサーチ…？ ┗業態の他社を対象に、グループLINEで競合について意見交換を行っています。 ・まかない割引 ┗ラーメン一杯を全店300円（約7割引き）で食べられます！ ・『カンリー福利厚生』導入。仕事も遊びも全力で応援！ ┗全国10万件以上の優待が受けられる充実のシステムがスマホ一つで利用し放題！ 【異業種からの転職者も多数！】 元自衛隊、建築業、営業など前職はさまざま。誰もが活躍できるチャンスがある会社です。平均年齢は30歳。和気あいあいとした社風も魅力です！ 応募から内定までスムーズ！面接も柔軟対応 【選考フロー】 Web履歴書による書類選考→面接2回→内定！ 【選考の特徴】 ・応募から内定まで1～2週間以内も可能 ・最短2週間での入社もOK！ ・面接日・入社日は柔軟に対応。在職中の方も安心してご応募ください 【面接の雰囲気】 面接ではざっくばらんにお話しできればと思っています！ 堅苦しい雰囲気はありません！過去には1時間～2時間の雑談で終わり、内定に至ったことも。 ぜひ、リラックスできる服装や髪型でお越しください！ 【その他サポート】 ・Web面接可(遠方の方) ・夜19時以降、土日面接も対応可能 ・面接で不安があれば、何度でもお話ししましょう。本音で話し合えるまで、じっくりお付き合いします。 経験・学歴不問！人柄と意欲を大切にします 【応募資格】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 ・日本語でコミュニケーションが取れる方 ・特定技能の就労ビザで勤務可能な方 【歓迎する方】 ・未経験者歓迎、初心者OK！ ・第二新卒歓迎 ・常に学ぶ姿勢を持ち、新しいことにも「まずはやってみよう」と挑戦できる方 ・周りの意見を尊重し、明るく積極的にコミュニケーションが取れる方 ・UIJターン歓迎 ・ラーメンが好きな方 ・将来は飲食店で自分のお店を持ちたい方 ・飲食店でのホール・キッチン経験がある方 ・マネジメントや店長職の経験がある方 【活躍している方の特徴】 ・20代～40代の幅広い世代が在籍／平均年齢は30歳 ・既婚率50％以上。家族手当・住宅手当もあり、家庭との両立も可能 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・カフェやレストラン、居酒屋など飲食店でのキッチン・ホールスタッフ求人を探している方

新業態×30店舗出店拡大期｜昇格＆昇給｜月給35万~【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 🔥2026年FOOLISH急拡大期突入へ🔥 新業態・新店オープニング ～立ち上げ人財大募集～ ＼ FOOLISHは今、 既存ブランドの展開に加えて、 新業態への挑戦と新規出店を加速させています。 全国各地に30店舗以上の新店オープンが決定。 さらに今年は、新たな業態の立ち上げも進行中です。 私たちが目指しているのは、 ただ同じような店を増やしていくことではありません。 立地に合わせた業態設計、 お客様に選ばれるコンセプトづくり、 現場オペレーションの構築、 スタッフが力を発揮できるチームづくり。 一つひとつの店舗に個性があり、 それぞれの店に“つくる面白さ”があります。 だからこそFOOLISHでは、 店舗運営の経験を積んだ先に、 新業態の立ち上げや オープニング店舗の中核メンバーとして関わるチャンスがあります。 「ただ現場を回すだけでは物足りない」 「次は、一から店をつくる側に回りたい」 「新しい業態やオープニングに挑戦したい」 そんな方にとって、 今のFOOLISHは大きなチャンスがあるフェーズです。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 ・接客、配膳、レジ対応 ・在庫管理、発注業務 ・売上、原価、人件費の管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善提案 現場は正直、忙しいです。 ですがその分、 店舗運営に必要な判断力や推進力が身につきます。 そして経験や実力、タイミング次第では、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったチャンスもあります。 ⏩株式会社FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩経験を活かして、新店立ち上げ・新業態開発へ FOOLISHは、既存店の運営だけでなく、 2026年の拡大フェーズに向けて 関西を中心に30店舗以上の新店オープンを予定。 さらに、新業態への挑戦も進んでいます。 だからこそ今は、 ただ与えられた店舗を回すだけではなく、 立ち上げやオープニングに関われるチャンスが豊富です。 ⏩実力主義 × キャリアアップ環境 FOOLISHで評価されるのは、 年齢や社歴ではなく、 行動・成果・成長スピード。 経験を積めば、 店長はもちろん ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗マネジメント ・ブランド開発 ・メニュー企画 など、より上流のポジションにも挑戦できます。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 一方で、 独立だけがキャリアの正解ではありません。 新店立ち上げ、業態開発、マネジメント、 事業拡大の中核を担うポジションなど、 社内でキャリアを広げていく道もあります。 ⏩実際に、挑戦のチャンスがある会社です FOOLISHでは、 これまでにも独立を実現した先輩がいます。 現場で店舗運営や経営感覚を磨き、 その先の独立や新たな挑戦につなげてきました。 これからはその実績に加え、 新規出店・新業態立ち上げという 新たなチャンスもさらに増えていきます。 次は「店を動かす側」 そして「店をつくる側」へ進みたい。 そんな方にこそ、来ていただきたい環境です。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員第一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

調理経験を評価し月給35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【大阪初進出／2026年7月・8月にオープンした1号店・2号店】 「その経験、マニュアルの中で眠らせていませんか？」 「そのキャリア、『順番待ち』で止まっていませんか？」 料理はマニュアル通りに盛り付けるだけ。 自分の作りたい料理の提案なんて門前払い…。 上のポジションが詰まっていて将来が見えない。 もし少しでも当てはまるようなら、 今すぐその環境を捨ててください。 あなたが培ってきた技術や経験は、 マニュアルやポストの空き待ちで 消費されるべきではありません。 私たちが求めているのは、 決められたレールを走るスタッフではなく、 自らの料理とアイデアで勝負できる「主役」です。 大阪初進出となる1号店（2026年7月下旬）と2号店（8月）は、すでにオープンしていますが、 まだ立ち上げ期のため、お店の基盤を共に創り上げてくれるコアメンバーを募集します。 ※配属店舗は、ご入社のタイミングとご希望をふまえて決定します。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ 【ここに注目!】 ・オープンから日が浅い大阪1号店・2号店の正社員募集！ ・経験者優遇！飲食の経験が活かせます！ ・月給：35万円〜40万円 ・毎月支給の店舗達成ボーナスあり（最大5万円/月） ・家族手当など各種手当大充実！ ・Googleレビュー平均「4.52」 ・成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ・独立支援制度あり やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境！ 「とにかく飲食が好き！」 そんな熱い思いを持った仲間が待ってます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 2026年7月・8月にオープンした <良心的大衆酒場 鶴亀八番>大阪1号店・2号店にて、 調理業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小作を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です。 私たちが提供するのは、 選び抜かれたメニューと、 お客様が心からくつろげる空間。 スタッフ全員が「どうすればもっと満足していただけるか」を本気で考え、 こだわりを持って仕事をしています。 その結果、既存店舗のGoogle口コミ平均は「4.52」を獲得！ 多くのお客様から高い評価をいただいています。 だからこそ、あなたの「経験」が必要です。 マニュアル通りのオペレーションでは 私たちが目指すこの「質」は作れません。 ■━━マニュアルに縛られない環境━━■ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 1号店・2号店はオープンから日が浅く、 地域のニーズに合わせた柔軟な発想が不可欠です。 「大阪のお客様の好みに合わせて新メニューを出そう」 「客単価を上げるために、コースの構成をこう変えよう」 こうした提案は、 入社1ヶ月目のスタッフであっても大歓迎。 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、 お客様の「美味しい！」という声に変わります。 調理の技術や経営視点を養えるため、 将来独立を考える方にとっても最適な環境です。 「やらされる仕事」から「仕掛ける仕事」へ、 働き方をシフトさせませんか？ ■━━キャリアと環境について━━■ 「100店舗体制」へ加速中。 ポストの“渋滞”はありません。 大阪初進出を皮切りに、 関西エリアでの出店も加速していく予定です。 料理長や店長、マネージャーなど、 目指せるポストが豊富に生まれています。 成長企業だからこそ、社歴に関係なく、 実力次第で早期に責任ある ポジションを任せることが可能です。 さらに、近い将来の上場も目指しており、 人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、 あなた自身もスピード昇格、 キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長昇格／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ■━━ 先輩スタッフの声 ━━■ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉を マニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と 虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、 初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、 毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には 自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

月給30万円〜／経験5年以上35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【大阪初進出／2026年7月・8月にオープンした1号店・2号店】 オープンして間もないお店の「顔」として活躍しませんか？ 【ここに注目!】 ・経験者優遇！飲食の経験が活かせます！ ・月給：30万円〜40万円 ・飲食店での勤務経験が5年以上ある方は、 月給35万円スタート！ ・毎月支給の店舗達成ボーナスあり（最大5万円/月） ・家族手当など各種手当大充実！ ・Googleレビュー平均「4.52」 ・成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ・独立支援制度あり やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境！ お店を一緒に盛り上げてくれる熱い仲間が待ってます！ 【仕事内容】 〜正社員募集！新しい環境を求める方にぜひ〜 安くて美味しい料理を提供し、 大人気の居酒屋『鶴亀八番』。 Googleレビュー平均は「4.52」を獲得！ 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です。 2026年7月にオープンした大阪初進出の店舗にて、 接客業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ会計・片付け など。 業務フローはシンプルに整えているため、 新しい環境でも迷うことなく、 スムーズにお仕事を始められます。 オープンから日が浅いため、 スタッフ全員が同じスタートライン。 人間関係もフラットな状態から、 みんなでお店創りを楽しめます！ あなたの接客でお客様の笑顔が増え、 お店の売上が上がっていく面白さは格別です！ 一流の接客スキルはもちろん、 集客などの「経営視点」も養えるため、 将来独立等を目指す方にも最適な環境です。 ＜キャリアと環境について＞ 「100店舗体制」へ加速中。 ポストの“渋滞”はありません。 現在、当社の中で最も出店を 加速させているのが、 「鶴亀八番」 です。 東京・関西を中心に直営店・FC店の展開を進めており、 現在も続々と新店舗の物件を獲得しています。 この店舗展開に伴い、 新しいポストが次々と誕生しています。 新店舗の店長はもちろん、 複数店舗を統括するマネージャー、 さらには新規出店エリアに出向いて スタッフ教育を担うSVなど、豊富なキャリアパスをご用意！ 成長企業だからこそ、社歴に関係なく、 実力次第で早期に責任ある ポジションを任せることが可能です。 さらに、近い将来の上場も目指しており、 人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、 あなた自身もスピード昇格、 キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長昇格／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます）

イタリアン経験募集★年休120日★月給40万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「イタリアンの経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・イタリアンの調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・食材の仕入れ、在庫・原価管理 ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代イタリアン経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！イタリアンでの調理経験があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

〖未経験の方でもOK〗【火水休み】接客調理をお願いします。

仕事内容 22席とそこまて広くない店内なので キッチンからも全体を見渡せること が出来ます◎ ホール業務全般と、キッチン補助を お願いします。 シェフ1名、調理スタッフ1名が 常駐していますので、飲食未経験 の方でも安心してスタートして 頂けます。 —————＜アピールポイント＞————— ★別途インセンティブあり ★まかない・食事補助あり ★社会保険完備 ★制服貸与 ★未経験からOK ★完全週休2日制(火・水) ——————————————————— ◆ 未経験者さんも大歓迎☆ 「みんなで楽しく働こう」をモットーに 誰もが馴染みやすい環境づくりを徹底しています！ 経歴・スキルよりも人柄を重視して採用を 行っているため他のスタッフも 思いやりのある優しい方ばかりです。 また、基礎から学べる教育マニュアルを完備！ 手厚い研修サポートでどなたでも 着実にスキルアップしていけます♪

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

月30万×週休2日！20〜50代活躍中◎店長も50代お母さん

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼「当たり前の家事」が、ここでは最強のスキルです！／ ★身体にやさしい、お家のような温かい定食屋さん ★「家族のために作ってきた料理」が、そのままお仕事に直結！ ★月給30万円〜＆週休2日で、自分自身の生活も大切にできる ★20代～50代まで幅広い世代が活躍中の職場です 【仕事内容】 キッチン業務のサポートをお願いします。 難しいプロの技は必要ありません。 「お家で夕飯を作る感覚」で、まずは簡単なことからスタートしましょう！ ～具体的には～ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 など ■店長は、子育てを卒業した「お母さん」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『あさだ』の店長は、人生経験豊かな40代。 ガツガツした雰囲気ではなく、スタッフ一人ひとりの様子に目を配りながら、穏やかにお店を切り盛りしています。 「仕事はしっかり、でも雰囲気は柔らかく」 そんな店長だからこそ、同年代のスタッフも気を張らずに、自分のペースを大切にしながら働いています。 ■「手間」は「愛」だと思うお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既製品を使えば一瞬で終わる作業も、私たちはあえて手作りにこだわります。 土のついた野菜を洗い、調味料を合わせ、まごころを込めて調理する。 それは、お客様に「今日一日、頑張ってよかった」と思える安心を届けたいから。 「忙しい毎日で、食事が疎かになっている人の力になりたい」 そんな私たちの想いに、あなたの力を少しだけ貸してください。 ■あえて今から「新しい喜び」を見つける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この年齢から新しい環境は…」と不安に思う必要はありません。 店長自身、子育てが一段落した今、仕事に打ち込めることが何よりの喜びだと感じています。 「おいしかったよ」というお客様の笑顔を、あなたのこれからの活力にしませんか？ ＼お店の様子を公開中！／ 「もっと詳しく知りたい！」という方は、ぜひこちらのURLからお店の雰囲気をご覧ください。 https://sasaya-company.jp/brand/nishitenma

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給256,000円～ ✅賞与年2回 ✅年間休日108日、月9日休み ✅未経験からのスタートをサポート ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRIカジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様がゆったり過ごせる時間をつくっていく仕事です。 単に料理を運ぶ、調理をするだけではありません。 記念日やデート、食事会など、ご来店の目的に合わせたサービスを考えたり、 仲間と協力して店舗の雰囲気をつくったり。 一人ひとりの気配りやアイデアを店舗づくりに活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ホール・キッチンそれぞれの仕事を通じて、 接客や調理だけではなく、店舗運営に関わる幅広い経験を積めます！ 入社時点ですべてができる必要はありません！ 未経験からスタートする方も、周囲のスタッフによるサポートを受けながら仕事を覚えていけますよ◎ まずは店舗の流れや基本業務を身につけ、できることを一つずつ増やしてください！ 経験のある方は、これまで培った接客・調理・店舗運営などの経験を活かせます♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から新しいキャリアを応援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊飲食業界未経験から挑戦したい方 ＊第二新卒として新しい仕事を探している方 ＊接客経験を活かしてステップアップしたい方 ＊飲食店で長期的なキャリアを築きたい方 ＊チームで店舗をつくる仕事に興味がある方 「飲食の仕事は初めて」という方にも、 安心して一歩を踏み出していただけるようサポートします！ 接客、調理、店舗運営など、仕事を通して身につけられることはさまざま！ 最初から将来の目標が決まっていなくても大丈夫です◎ 店舗で経験を積んだ先には、 "店長"や"エリアマネージャー"、"本部職"などへのキャリアアップがあります。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。 ○*.｡自分らしいおもてなしを考えられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、その場のお客様に合わせたサービスです！ 記念日、デート、食事会など、お客様が店舗を利用する目的はさまざま… 目の前のお客様に何ができるかを考え、 スタッフ同士で協力しながらサービスをつくります。 自分の気配りやアイデアを接客に活かせることも、この仕事ならではの魅力です◎

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！勝男グループの大手外食チェーン企業にて、未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 手羽先・焼き鳥が美味しい居酒屋 『口八町　グランフロント前店』にて、 店長を募集いたします！ ⭐具体的な業務内容⭐ ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 ◇キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・焼き鳥の串打ち ・洗い場 ◇運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ⭐入社後の流れ⭐ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ⭐基本に慣れたら⭐ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！ ⭐当社について⭐ 株式会社GALAは、 『大分唐揚げ鉄板焼き　勝男』などを 運営する、大手外食チェーン企業です。 「一度の出会いを大切に、 今できる最高のおもてなしをしていくこと」 居酒屋運営を通して、 今後とも、お客様の楽しいひと時の ご提供に取り組んでまいります。

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK⭕丁寧な研修有 ✅月給24万円以上の安定収入 ✅残業月13h程度で無理なく ✅独立実績60店舗以上の実績 ✅週休2日制でプライベートOK 各店舗での接客や調理をはじめ、 売上や仕入などの数値管理、 スタッフのシフト管理・育成といった 店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は最長6ヶ月間の 丁寧な研修制度をご用意！ 店舗運営の基礎から実践まで イチからじっくり学べる環境ですので、 接客・調理の未経験者や業界ブランクのある方も 安心してチャレンジしていただけます。 マネジメント経験のある方は、 早期に店長昇格を目指すことも可能です。 また、独立支援制度も充実しており、 これまでに60店舗以上の独立実績を誇ります！ さらに、月平均残業時間は約13時間程度と少なめ。 大手外食グループならではの充実した 福利厚生（保育施設や確定拠出年金など）と 手厚い手当で、 末長く安心してキャリアを築ける職場環境が整っています！

イタリアン経験募集★年休120日★月給40万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「イタリアンの経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・イタリアンの調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・食材の仕入れ、在庫・原価管理 ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代イタリアン経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！イタリアンでの調理経験があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します

募集要項 職種 焼肉ホルモン屋の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長という昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学ぶことができ、次のキャリアを目指すことが可能で、 年齢・経験・経歴などに関わらず実力や頑張りで評価され、収入アップを叶えることができます。 更に、スーパーバイザー、ブランドマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、経営に携わる上級職へと 進むことも可能です。 いかがでしょうか。あなたのワークライフバランスや未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★社内独立制度・のれん分け制度もあります。詳細は備考を確認ください。

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ≪お仕事のポイント≫ ⭕月給28万円以上を約束 ⭕年収600万円も目指せる ⭕残業少なめで私生活充実 ⭕上場企業グループの安定感 【仕事内容】 エリアマネージャー候補として、 まずは店舗での勤務からスタートしていただきます💡 ✅店舗運営業務 接客や調理、売上管理のほか、 アルバイトスタッフの育成・シフト管理など、 運営全般をお任せします。 ✅キャリアアップ エリアマネージャー昇格後は、 複数店舗の統括管理（売上・労務など）を担当。 将来的には商品開発や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも可能です✨ ✅独立支援制度 「将来は自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎！ 積極的に独立をサポートする体制が整っています。 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 経験を存分に活かせる環境です！

【未経験OK】半年で昇給・昇格も狙える！手厚いサポート体制×アイデアが活きる自由な環境でお仕事！

仕事内容 【お仕事詳細】 「不思議の国のアリス」の世界観を満喫できるファンタジーレストラン。 物語に登場する個性的なキャラクターをモチーフにしたお料理やオリジナルカクテルが人気のお店です！ https://www.dd-holdings.jp/brands/alice-restaurant/ 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは... 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせてステージをご用意いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊年2回の評価査定で昇給・昇格あり！ ＊350万種の福利厚生サービスあり！ ＊安定性と成長性を実感できる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？ 【社員インタビュー】 笑顔が増えたら、毎日がハッピーになった。 ファンタジーを楽しめる場所で、 お客様も優しく、みんな仲良しで、 毎日笑って楽しく過ごしています。 人と話すことが好き！かわいいものが好き！ そんな方なら、 きっと『幻想の国のアリス』で楽しく働けます！ 楽しい毎日を一緒に過ごしませんか!?

ステップアップも可能！賞与年2回＆年休110日　大坂社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 会社とブランドについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社大黒商事が運営する「成吉思汗 大黒屋」は、 東京都心・地方からの来店客にも人気のジンギスカン専門店チェーンです。 急成長を続ける業界内で、賞与年2回＆月8日以上休み＆社宅制度など、 安定と成長を両立できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2. 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・席の配膳 ・ドリンク・料理の提供 ・片づけ など ＜店内業務＞ ・仕込み・調理 ・予約電話対応 など ＜店舗管理委業務＞ ・売上管理 ・シフト管理 いきなりすべてをお任せすることはございません◎ 店内業務に慣れたら店舗管理をお任せするなど 段階を踏んで業務をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3. どんな人が向いている？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎飲食業界・接客業が未経験でもOK ◎学歴・年齢問わず、フリーターからの転身歓迎 ◎人と接するのが好き、チームをまとめてみたい、自分の成長につなげたいという方歓迎 ■ 活かせる経験 ・飲食店、居酒屋、レストラン、調理補助、ホールなどでの実務経験 ・接客業（販売業やサービス業など）の経験 ・「接客×調理×管理」を一度に身につけたい方に最適です。 ■ こんな方が活躍できます ・「お店づくり」「売上づくり」に興味のある方 ・チーム運営やリーダー業にチャレンジしたい方 ・自ら考え、行動し、成果を出すスタイルの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4. 明確なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目：一般スタッフ（研修期間含む） ↓ 入社2年目：アドバンス社員（実績を積んで昇格） ↓ 入社3年目：店長 ↓ 5年目以降：エリアマネージャー・幹部候補、本社スタッフなど 店舗拡大中のためスピード感のあるキャリアアップが可能！ さらに頑張れば頑張るほどどんどん昇給！ 常にやる気とやりがいを持って働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.やりがいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● お店の顔になれる！ ✅接客・盛り付け・店内レイアウトから「お客様の満足」をつくる。 ✅店長のアイデアで売上UP、新メニュー開発などに関与できる。 ● 仲間と共に育てる達成感 ✅スタッフの成長を自分の成果として実感できる。 ✅シフト調整・育成でチームの結束力も高まり、やりがい◎。 ● キャリア形成のスピード感 ✅実績や意欲次第で2年以内の店長昇格、5年以内にエリアマネージャーも。 ✅幹部や本社スタッフへの道も開かれているので、長期視点での成長が可能。 ● 安定と自由な働き方 ✅月8日休＋年休110日以上の確保、プライベートも充実。 ✅社宅・寮や引越し補助制度で一人暮らしや地方出身者にも優しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 飲食の“プロ”として飛躍する舞台です ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・実力次第でスピーディな昇進が可能な明確なキャリアパス ・ 接客・調理・採用・売上管理など幅広いスキルを習得 ・ 月8日休、有給・特別休暇制度でライフバランス◎ ・ 組織と「あなた自身」の成長を両立できる環境 「自分の力でお店をつくりたい」「チームを率いて結果を出したい」「飲食業のその先、本物のキャリアを描きたい」 ご応募・ご質問、お気軽にお問い合わせください。大黒屋では一人ひとりを大切に、あなたの可能性を応援します！

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ + . * . + . * . + . * . + . * . + . * . + 真心を込めた 「家庭の味」を届ける大衆食堂。 + . * . + . * . + . * . + . * . + . * . + あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

月給35万円〜で最短1年店長へ！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【大阪初進出／2026年7月・8月にオープンした1号店・2号店】 「その経験、マニュアルの中で眠らせていませんか？」 「そのキャリア、『順番待ち』で止まっていませんか？」 料理はマニュアル通りに盛り付けるだけ。 自分の作りたい料理の提案なんて門前払い…。 上のポジションが詰まっていて将来が見えない。 もし少しでも当てはまるようなら、 今すぐその環境を捨ててください。 あなたが培ってきた技術や経験は、 マニュアルやポストの空き待ちで 消費されるべきではありません。 私たちが求めているのは、 決められたレールを走るスタッフではなく、 自らの料理とアイデアで勝負できる「主役」です。 大阪初進出となる1号店（2026年7月下旬）と2号店（8月）は、すでにオープンしていますが、 まだ立ち上げ期のため、お店の基盤を共に創り上げてくれるコアメンバーを募集します。 ※配属店舗は、ご入社のタイミングとご希望をふまえて決定します。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ 【ここに注目!】 ・オープンから日が浅い大阪1号店・2号店の正社員募集！ ・経験者優遇！飲食の経験が活かせます！ ・月給：35万円〜40万円 ・毎月支給の店舗達成ボーナスあり（最大5万円/月） ・家族手当など各種手当大充実！ ・Googleレビュー平均「4.52」 ・成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ・独立支援制度あり やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境！ 「とにかく飲食が好き！」 そんな熱い思いを持った仲間が待ってます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 2026年7月・8月にオープンした <良心的大衆酒場 鶴亀八番>大阪1号店・2号店にて、 店舗運営業務をお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小作を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です。 私たちが提供するのは、 選び抜かれたメニューと、 お客様が心からくつろげる空間。 スタッフ全員が「どうすればもっと満足していただけるか」を本気で考え、 こだわりを持って仕事をしています。 その結果、既存店舗のGoogle口コミ平均は「4.52」を獲得！ 多くのお客様から高い評価をいただいています。 だからこそ、あなたの「経験」が必要です。 マニュアル通りのオペレーションでは 私たちが目指すこの「質」は作れません。 ■━━マニュアルに縛られない環境━━■ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 1号店・2号店はオープンから日が浅く、 地域のニーズに合わせた柔軟な発想が不可欠です。 「大阪のお客様の好みに合わせて新メニューを出そう」 「客単価を上げるために、コースの構成をこう変えよう」 こうした提案は、 入社1ヶ月目のスタッフであっても大歓迎。 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、 お客様の「美味しい！」という声に変わります。 調理の技術や経営視点を養えるため、 将来独立を考える方にとっても最適な環境です。 「やらされる仕事」から「仕掛ける仕事」へ、 働き方をシフトさせませんか？ ■━━キャリアと環境について━━■ 「100店舗体制」へ加速中。 ポストの“渋滞”はありません。 大阪初進出を皮切りに、 関西エリアでの出店も加速していく予定です。 料理長や店長、マネージャーなど、 目指せるポストが豊富に生まれています。 成長企業だからこそ、社歴に関係なく、 実力次第で早期に責任ある ポジションを任せることが可能です。 さらに、近い将来の上場も目指しており、 人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、 あなた自身もスピード昇格、 キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・最短1年で店長昇格／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ■━━ 先輩スタッフの声 ━━■ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉を マニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と 虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、 初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、 毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には 自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！餃子が自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給28万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 餃子専門居酒屋「ギョーザの勝男」にて、 店長候補を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ≪仕事のポイント≫ ✅月給28万円〜で高収入スタート⭕ ✅年収600万円可❗早期キャリアUP✨ ✅アルバイト経験のみの方も大歓迎⭐ ✅上場企業グループで安定感バツグン💡 ✅独立支援制度あり❗夢を叶えられる⏰ 【お仕事内容】 エリアマネージャー候補・幹部候補として ご活躍いただきます。 まずは店舗での接客、調理、売上管理、 アルバイトスタッフの育成や管理など 店舗運営業務からスタート！ 業務に慣れた後は複数店舗を 統括するエリアマネージャーへ昇格し 、店舗全体の数値管理や 組織マネジメントをお任せします。 将来は商品開発・店舗開発・ 本社へのキャリアチェンジや、 60店舗以上の実績がある独立制度を活用した独立も目指せます！ 【職場の雰囲気＆アピールポイント】 実力や頑張りが正当に評価される風通しの良い環境です！ 平均残業時間は月13時間程度と少なめで、 プライベートと両立しやすいのも魅力♪ 昇格随時＆年2回の業績給支給により、 入社3年目で年収600万円（月給42万円＋業績給）を 実現した先輩も多数在籍しています。 食事補助、家族手当、確定拠出年金、 企業保有保育施設など上場企業ならではの 抜群の福利厚生のもと、 安定して将来を描けます！

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK❗接客や調理を学べる⭐ ✅月給24万7000円〜⭐残業少なめ⭕ ✅年間休日110日❗月7〜10日休み✨ ✅駅チカ徒歩2分で通勤ラクラク⏰ ✅食事補助や各種手当など待遇充実 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ 女性スタッフ多数活躍中の 温かく親しみやすい職場です！ 平均残業時間は月13時間程度と少なめで、 無理のないシフト設計のため プライベートと仕事の両立が叶います♪ 年間休日110日（月7〜10日休み）に加え、 有給休暇、食事補助、家族手当や 役職手当など待遇面もバッチリ。 大手フジオフードグループならではの 安定した経営基盤のもと、 正社員として長く安心してキャリアを築ける環境です！

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。