求人・転職情報

プロテインやサプリメント、トレーニング機器などを取り扱う自社ブランド「GronG」のTikTokコマース（TikTok＋TikTok Shop）における業務全般をお任せします。

企業名 株式会社Ｕｌｔｉｍａｔｅ Ｌｉｆｅ 求人名 [大阪/SNS運用×TikTokShop運営]プロテイン,サプリ等健康食品メーカー/服装自由 仕事の内容 プロテインやサプリメント、トレーニング機器などを取り扱う自社ブランド「GronG」のTikTokコマース（TikTok＋TikTok Shop）における業務全般をお任せします。 市場のニーズやSNSのトレンドを踏まえ、「どんな企画や導線なら商品が買われるか」という売れる仕組みの設計から、Eコマースの売上最大化までを牽引していただく役割です。 ■TikTokアカウントの戦略的運用（コンテンツ企画・データ分析など） ■TikTok Shopのフロント運営（商品登録、購入導線設計、販促・数値改善など） ■アフィリエイターやクリエイター、演者のディレクション・交渉・施策立案 募集職種 [大阪/SNS運用×TikTokShop運営]プロテイン,サプリ等健康食品メーカー/服装自由

新日本カレンダーの新しい柱となるノベルティや文具雑貨のプロモーション業務全般をお任せします。カタログ制作やWEBプロモーションのディレクションを通じ、商品の魅力を最大限に引き出す仕事です。

企業名 新日本カレンダー株式会社 求人名 カタログ・WEB制作ディレクター（ノベルティ・文具雑貨のプロモーション） 仕事の内容 新日本カレンダーの新しい柱となるノベルティや文具雑貨のプロモーション業務全般をお任せします。カタログ制作やWEBプロモーションのディレクションを通じ、商品の魅力を最大限に引き出す仕事です。 ・カタログの企画、制作進行管理 ・WEBプロモーションの企画立案と実行、効果測定 ・社内関連部署（営業・企画等）や外部パートナー（デザイナー・印刷会社）との折衝・調整 ★既存の枠にとらわれず、伝統ある企業の新たな魅力をデジタル・アナログ両面から発信していただくポジションです。 募集職種 カタログ・WEB制作ディレクター（ノベルティ・文具雑貨のプロモーション）

年収380万円以上！プロテイン等を扱う企業でのデジタルマーケティング◆服装自由／副業OK／年休120日

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロテインのOEM事業好調により、専任でのデジタルマーケターとして デマンドジェネレーションに関わる業務に広く携わっていただきます。 ・マーケティング戦略立案 ・サービス企画業務 ・CRM関連業務（システム導入・企画、顧客データの収集・管理、分析、施策実施） ・Webサイトの運用、企画、効果測定、改善 ※SEO関連業務（コンテンツ企画・管理）を含む ・レポーティング業務 ・セミナー（ウェビナー）／イベント／展示会の企画、準備、運営 【やりがい】 事業全体の管理をお任せいたしますので、 ご経験を最大限活かして裁量権を持って働いていただけます。 【アピールポイント】 ・ワンフロアの開放感のあるオフィス ・日替わりの手作り昼食 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-497］

スポーツブランドのSNS運用×EC運営★年収350万円以上／年休120日／自分で働く時間を決められる♪

仕事内容 【業務内容】 20～30代の女性活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・TikTokアカウントの戦略的運用（コンテンツ企画・撮影・編集、データ分析など） ※動画やライブ配信への出演あり（顔出し・声出し） ・TikTok Shopのフロント運営（商品登録、購入導線設計、販促・数値改善など） ・アフィリエイターやクリエイターとの連携・交渉・施策立案 ・社内他部門との横断的連携 【ポイント】 同社の主要事業の1つは、自社で開発したプロテイン・サプリメントの販売です。 今回はさらなる認知拡大と売上最大化に向け、注目の「TikTok Shop」の運用を本格始動するための募集となります。 トータルスポーツブランドを配信をきっかけにTikTok Shopでの購買へ繋げる 「お店作り（購入導線設計や販促キャンペーンの企画）」でトータルプロデュースしていただきます。 作成した動画が誰かの健康や「自分を変える」きっかけになる喜びがあり、 自分のアイデアがダイレクトに【売上】という成果に直結する、商売の本質と大きな手応えを味わえるポジションです。 さらに、CMO直下のポジションでD2Cマーケティングの最前線を学びながら、 コンテンツ視聴から購買までを一気通貫で設計する一歩進んだ実戦経験を積むことができます。 今回は立ち上げメンバーとしての募集でもあるため、将来的には組織化やチームビルディングを主導するなど、 チームをゼロから拡大させていくコアメンバーとしての役割やキャリアアップのチャンスも広がっています。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［cr-0360］