大阪、大阪市福島区、管理職の求人・転職情報

未経験歓迎◎週1日～OK！伝票仕分★（包装係）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【阪急・阪神百貨店のお歳暮】 ＼大人気の短期ワーク！／ 快適な冷暖房完備のキレイな倉庫◎ 未経験からスグ覚えられる簡単作業♪ 「家事の合間に」「Wワークで」 20代〜60代の男女スタッフ活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 選べる4つのお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ①【ラッピング】 ・ギフト商品をきれいに包装 ⇒ 手先を動かすのが好きな方に♪ ②【ラッピング補助】★一番人気 ・のし紙をペタッと貼る ・テープ止めなどのサポート ⇒ 手順はシンプル！すぐに慣れます◎ ③【伝票チェック・仕分け】 ・伝票の番号や配送先を確認 ・エリアごとに仕分ける ⇒ もくもく作業が得意な方に！ ④【商品のピッキング・仕分け】 ・リスト（伝票）を確認 ・該当する商品を棚から集める ⇒ 宝探し感覚でサクサク進む！ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 働きやすさ抜群のPoint！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★快適な冷暖房完備！ 季節に左右されずいつでも適温◎ 清潔な職場環境で集中できます。 ★未経験・ブランク大歓迎！ 分かりやすいレクチャーあり♪ 簡単な単純作業だから初日で安心！ ★大量募集の今がチャンス！ 同期がたくさんいて安心◎ 採用率UP中の今がご応募の狙い目！ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ・主婦(夫)さん：家事や育児と無理なく両立 ・Wワーカー：隙間時間を有効活用 ・学生さん：冬休みや授業の合間に ・フリーター：短期でしっかり稼ぐ ・シニア世代：適度に体を動かして ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験大歓迎 / 学歴・年齢不問！ 20代〜60代の男女活躍中★

軽いもの中心で始めやすい！キレイな倉庫でモクモク作業◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼軽い商品が多く、男女ともに働きやすい！／ キレイな倉庫内で、家電製品などの ピッキング・仕分け作業をお願いします。 扱う商品は、日常で見かける身近なものが中心。 比較的軽い商品も多いため、 倉庫作業が初めての方でも始めやすいお仕事です。 お任せするのは、 ・指定された商品を棚から集める ・商品を仕分ける ・出荷に向けて準備する などのシンプルな作業が中心です。 一人でモクモク進める作業も多いので、 「接客よりコツコツ作業が好き」 「自分のペースで作業したい」 という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のポイント ◎時給1500円 ◎軽い商品が多く働きやすい ◎男女ともに活躍しやすい ◎清潔感のあるキレイな倉庫 ◎福島駅・新福島駅から徒歩5分 ◎残業ほぼなし ◎土日祝休み ◎お盆・年末年始の長期休暇あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「しっかり稼ぎたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 「駅から近い職場で働きたい」 「倉庫作業に挑戦してみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！

10/26～12/25限定。業界、職種未経験の方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他小売/流通専門職 主にネット通販で販売する観葉植物やお正月用門松の送り状制作、配送準備や梱包発送をお願いします。 今回は10/26～12/25、期間限定の短期アルバイトです。 期間の前半は簡単なPC入力、後半は梱包作業が主です。 週4～5日、曜日相談可 時給1350円+交通費別途実費支給 未経験OK・簡単なPC入力ができる方

人柄重視採用◎未経験スタート歓迎！月給２５万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、営業事務 雑貨、菓子・食品の商品管理 ／配送管理／在庫管理など 〈具体的には…〉 ✅荷受け対応 ✅出荷作業 （営業からの依頼の対応もあり） ✅別倉庫の管理、倉庫間や納品先への 商品の移動、配送の指示 ✅商品の入出荷管理 ✅伝票の作成及び記入 （運送会社の送り状、納品書の作成） ✅パート・アルバイトの管理 （業務内容の指示出し、シフト調整） ✅在庫の管理 ✅社内各部署との電話・チャットでの 業務連絡 ◆仕事の特徴 商品に関する取り扱いを主な業務として担っていただきます！ 在庫や運搬、荷受けなど…大事な商品を守ってもらうポジションです。 ◆1日のスケジュールについて（例） 9:30 荷受け対応、出荷準備（伝票作成） 12:00 休憩 13:00 出荷作業（商品の梱包） 必要商品の発注、納品指示 入荷商品の収納、整理 ◆職場環境について まずはメインで業務を担っているスタッフ（1-2名）のアシスタントとして 仕事に慣れていただきます。 ◆キャリアアップについて 当社はあなたの積極性を評価していきます。 「運転免許の資格を取りたい」 「もっと管理の知識を勉強したい」など 高い目標を持って取り組みたい方はもちろん、 未経験の方でも、やってみたいという想いがあれば大丈夫。 あなたのやる気をサポートしていきます。 ◆商品管理のプロフェッショナルに 商品管理業務のイメージを変えていきたい！ そんな想いで新しい仲間を募集します。 配送を担うとはどういうことか、 商品の品質を守るためにできることは何か… どんな業務も自分のミッションとして 前向きに課題へ取り組む社員がたくさんいます。 業務を工夫したり仕事を生み出す楽しさを感じながら 仕事をしたいは、ぜひご応募ください！ ◆2026年企業コンセプト 『chapter2』第二章開幕 昨年は大阪・関西万博を機にヘソ史に遺る 「最高到達点」にたどり着き、 Season１は終わりました。 本年より第二幕として、Season１を超える 新たなステージがはじまります。 新登場のキャラクターとして仲間になって 一緒に楽しいストーリーを創りましょう！

未経験歓迎◎シンプル作業中心！昇給あり×駅チカ勤務♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ -アピールポイント- ✅ 未経験歓迎！単純作業が中心だから すぐに慣れやすい ✅ 倉庫作業・梱包作業メインで 始めやすい軽作業 ✅ 短期OK・WワークOKで 希望の働き方に対応 ✅ 駅チカ勤務で通勤ラクラク♪ ✅ 昇給あり！既存スタッフの 半数以上が昇給しています◎ 時給250円アップしている スタッフもいます！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●倉庫作業、梱包作業をお任せします。 シンプルな作業が中心で、 未経験から始めやすい 軽作業のお仕事です。 倉庫作業や梱包作業が メインなので、 コツコツ進める作業が 好きな方にぴったりです。 ＜具体的には…＞ ◆倉庫内での商品整理や管理 ◆ピッキング作業 ◆梱包・包装作業 ◆出荷準備などの軽作業全般 ＊単純な業務がメインなので、 すぐに慣れていただけます。 ＊経験・資格不問で始めやすい環境です。 ⭐ 経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽作業や倉庫作業が初めての方でもOK！ 難しい作業は少なく、 コツコツ取り組める方なら 無理なく始められます。 主婦・主夫の方、フリーターの方、 ブランクのある方、 Wワーク希望の方も歓迎です。 ⭐ 1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出勤・作業内容の確認 ▼11:00 倉庫作業・ピッキング ▼13:00 梱包・出荷準備 ▼19:00 退勤 ※フルタイム勤務の場合は 実働8時間、休憩1時間です。 ⭐ 会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＺＥＡＲ株式会社は、 大阪市福島区に拠点を置く企業です。 卸売・商社分野で事業を展開しており、 安定した環境で働けます。

正社員の常識を覆せ！好待遇◎経験OK！1年目で年収459万！賞与57万円／独立支援あり◎　

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 正社員スタッフを募集します！ 業績好調につき、大阪市エリアで採用強化中です。 ホール・キッチン業務を中心に 将来の店長候補として店舗運営までお任せします。 ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや飲食経営の知識も習得でき 将来の独立も目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 社内の飲み会（参加費無料）や社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

未経験歓迎◎深夜早朝のお仕事／時給1560円／週2～3日

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他農林水産鉱業職種、その他小売/流通専門職 …━☆☆☆ POINT ☆☆☆━━… ■未経験でも時給1560円スタート ■週2～3日からOK！シフトは相談OK ■Ｗワークにもおすすめ！深夜・早朝の仕事 ■平均年齢32歳！市場内平均年齢最年少の活気ある職場 ━━━━━━━━━━━━━━━ 夜の時間を有効活用しませんか？ 卸売市場内での水産物の販売のお仕事です。 【具体的には…】 ▼開店準備 ▼商品の仕分け、量販店などへの出荷準備 ▼店頭での販売、場内の商品配送 ▼近隣のお客様の店舗まで直送 など ▍シンプル作業からスタートできます 最初は仕分けや配送のお手伝いなど、カンタンなことからスタート。 少しずつ慣れていけるので、初めての方も安心です。 ▍毎日ちょっとワクワクできる仕事 天気や季節によって入荷する魚が変わるので、飽きずに働けるのが魅力です。 ▍働きながら“魚通”になれるかも？ 今シーズンはどこの産地が美味しい？ どの季節のものが良い？など、 魚を”見極める力”が身に付くこの仕事。 「時期外れやのにいいやつ入ってるやん！」 そんな目利きも次第にできるようになります。 ▍若手中心のフランクな職場です！ 34歳の社長をはじめ、20代・30代の若手が多数活躍中！ お互いにサポートし合う環境ができているので、 新人さんもすぐに馴染めますよ◎

既存スタッフの半数以上が昇給しています☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ -アピールポイント- ✅配送経験等は不要！ 普通免許（AT限定可）があればOK ✅運転する車は軽バンか ハイエース、プリウスなので安心 ✅ 近距離配送中心で決まった場所の往復 ✅ 月給27万5000円〜、完全週休2日制 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、近隣店舗からの商品回収と、 決まった場所への近距離配送です。 長距離配送ではなく、 同じ場所を往復する業務が中心なので、 配送未経験の方も始めやすいお仕事です。 使用する車両は 軽バン・ハイエース・プリウスα。 普通自動車免許（AT限定可）があればご応募いただけます。 お客様との会話は少なめで、 マニュアルに沿って進められる仕事です。 まずは車両の運転や商品の扱い方など、 できることから覚えていただきます。 ●近隣店舗に商品の回収作業 ●近距離の同じ場所を往復の配送をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆近距離の回収・配送 └同じ場所を往復する回収と配送です。 ◆車両の運転 └運転する車は軽バン・ハイエース・プリウスαになります。 ＊配送経験等は不要！ 未経験の方もすぐに慣れていただけます！ ＊プライベートや家庭と両立など あなたの希望の働き方を応援します♪ ⭐ 経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車第一種運転免許（AT限定）があれば、 未経験でもOKです。 フリーターから正社員雇用されたい方も大歓迎です。 ⭐ 会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＺＥＡＲ株式会社は、 大阪府大阪市福島区野田に拠点を置く企業です。 小売・卸売分野で事業を展開しております。

子ども好きあつまれ♪週1・1日3.5時間～◎スキル経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 大量募集！（5名～10名程度採用予定） ＊障がいを持つ子どもたちの支援サポート施設です！ ＊大切なお子さまにとって人生の土台を作る場所、家庭以外で安心できる場所、大人になってからも「楽しかった！」と振り返られる場所を提供します♪ ＊未就学～高校生までが対象の施設です！ 2026年2月に新施設がOPENしました！ ◇新施設について◇ とても綺麗な施設です！快適にお仕事ができます! ◆具体的なお仕事について ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもたちと一緒に遊ぶ、運動（中遊びのみです） ・身の回りのお世話 ・療育担当（言語やコミュニケーション支援、社会性のトレーニング、感覚統合や運動支援、学習支援、日常生活スキル支援等々） ※まずは療育のサポートからしていただきます！ ・送迎の付き添い などをお願いします！ 未経験の方も、サポートするのでご安心ください。大学生・フリーターさんも活躍中ですよ◎ 【生徒の割合】 4：6（未就学児：小学生）※現在運営中の施設 1日の定員は10人 土日は午前、午後1、午後2と3部制です！ ◆おすすめポイントはココ！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフトの融通◎ 週1日～勤務OKです！残業なし♪ あなたのご都合に合わせてご相談くださいね◎ ・未経験スタートも歓迎！ 未経験から活躍中のスタッフも多数◎ 慣れるまで先生が隣でサポートするのでご安心ください！ 子どもたちと過ごすうちに療育や指導に興味を持ち始めることも…！ 「やりたいことがみつからない」そんな方もぜひチャレンジしてみてください♪ ◇キャリアパスについて◇ 児童指導員、サビ管研修など ◇入社後の研修内容◇ はじめは、子どもとの関わり方を覚えていただきます。慣れてきたら、徐々に担当になっていただきます。丁寧な指導があります！ご安心ください♪ 【こんな方にもオススメ】 福祉業界で社会貢献がしたい方 介護経験者 保育士経験者 学童保育経験者 子どもと遊ぶのが好きな方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＼スタッフさんへのインタビュー／ Q.入社のきっかけは？ A.福祉業界の特集をメディアで拝見し、「自分も貢献したい」「自分もやってみたい」という強い想いから入社を決意しました。 Q.職場の雰囲気は？ A.学生や経験の浅いスタッフはもちろん、頼りになる先輩もいるので、心強いです。全員で常に声を掛け合い、連携しています。風通しの良い職場です。 Q.やりがいを教えて下さい。 A.子供たちの成長を日々間近で見守れること。また、子供たちとの関わりを通じて、自身の新たな価値観や気づきを得られる点が大きなやりがいです。 Q.お仕事で大切にしていることは？ A.子供達と話す時は、表情・声色・言葉選びを特に意識しています。 様々な挑戦ができる職場です♪ 特に学生さんは社会人への準備として活かしていただけます！

週2日、1日3h~OK◎フルタイム勤務できる方優遇♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ -アピールポイント- ✅ 未経験OK！要普通免許(AT可) ✅ 運転する車は軽バンかハイエースなので安心 ✅ 週2日・1日3h～OKで働きやすさ抜群◎ ✅ フルタイム勤務・土日出勤可能な方優遇♪ ✅ Wワークといった働き方にも柔軟に対応 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●小さいサイズの荷物の 近距離配送をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆近距離の配送 └近距離の同じ場所を往復する配送です。 ◆車両の運転 └運転する車は軽バンかハイエースになります。 ＊週2日、1日3h～OKだから働きやすさ抜群◎ ＊プライベートや学校、家庭と両立など、 あなたの希望の働き方を応援します♪ ＊Wワークなど働き方も柔軟に対応します。 ＊土日営業予定の為、増員募集致します。 ⭐ 経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車第一種運転免許(AT限定)があれば、 未経験でもOKです。 近距離の同じ場所を往復する配送なので、 初めての方も始めやすい環境です。 主婦・主夫の方、フリーターの方、 ブランクのある方も大歓迎です。 ⭐ 会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＺＥＡＲ株式会社は、 大阪府大阪市福島区野田に 拠点を置く企業です。 小売・卸売分野で事業を展開しております。

シンプル作業中心！未経験歓迎｜月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ -アピールポイント- ✅ 未経験歓迎！単純作業 が中心だからすぐに慣れやすい ✅ 倉庫作業・梱包作業メインで 始めやすい軽作業 ✅ 昇給あり！既存スタッフの 半数以上が昇給しています◎ ✅ 駅チカ勤務で通勤ラクラク♪ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫内で、商品の整理・管理、 ピッキング、梱包・包装、 出荷準備などを担当します。 ●倉庫作業、梱包作業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・倉庫内での商品整理や管理 ・ピッキング作業 ・梱包・包装作業 ・出荷準備などの軽作業全般 ＊単純な業務がメインなので、 すぐに慣れていただけます。 ＊経験・資格不問で始めやすい環境です。 ⭐ 経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽作業や倉庫作業が初めての方でもOK！ 難しい作業は少なく、 コツコツ取り組める方なら無理なく始められます。 未経験の方も応募可能です。 入社後に最初に担当する業務や、 業務を覚えるまでの流れについては、 面接時にご説明します。 ⭐ 1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出勤・作業内容の確認 ▼11:00 倉庫作業・ピッキング ▼13:00 梱包・出荷準備 ▼19:00 退勤 ※実働8時間、休憩1時間です。 ⭐ 会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＺＥＡＲ株式会社は、 大阪市福島区に拠点を置く企業です。 小売・卸売分野で事業を 展開しており、安定した環境で働けます。

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

月140時間×20日のみ！スキル経験不問◎子供好きにぴったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ＊障がいを持つ子どもたちの支援サポート施設です！ ＊大切なお子さまにとって人生の土台を作る場所、家庭以外で安心できる場所、大人になってからも「楽しかった！」と振り返られる場所を提供します♪ ※未就学～高校生までが対象の施設です！ 2026年2月に新施設がOPENしました！ ◇新施設について◇ とても綺麗な施設です！快適にお仕事ができます! ◆具体的な仕事について ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもたちと一緒に遊ぶ、運動（中遊びのみです） ・身の回りのお世話 ・療育担当（言語やコミュニケーション支援、社会性のトレーニング、感覚統合や運動支援、学習支援、日常生活スキル支援等々） ※まずは療育のサポートからしていただきます！ ・送迎の付き添い などをお願いします！ 未経験の方も、サポートするのでご安心ください。大学生・フリーターさんも活躍中ですよ◎ 【生徒の割合】 4：6（未就学児：小学生）※現在運営中の施設 1日の定員は10人 土日は午前、午後1、午後2と3部制です！ ◆おすすめポイントはココ！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフトの融通◎ 残業なし♪ あなたのご都合に合わせてご相談くださいね◎ ・未経験スタートも歓迎！ 未経験から活躍中のスタッフも多数◎ 慣れるまで先生が隣でサポートするのでご安心ください！ 子どもたちと過ごすうちに療育や指導に興味を持ち始めることも…！ 「やりたいことがみつからない」そんな方もぜひチャレンジしてみてください♪ ◇キャリアパスについて◇ 児童指導員、サビ管研修など ◇入社後の研修内容◇ はじめは、子どもとの関わり方を覚えていただきます。慣れてきたら、徐々に担当になっていただきます。丁寧な指導があります！ご安心ください♪ 【こんな方にもオススメ】 福祉業界で社会貢献がしたい方 介護経験者 保育士経験者 学童保育経験者 子どもと遊ぶのが好きな方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＼スタッフさんへのインタビュー／ Q.入社のきっかけは？ A.福祉業界の特集をメディアで拝見し、「自分も貢献したい」「自分もやってみたい」という強い想いから入社を決意しました。 Q.職場の雰囲気は？ A.学生や経験の浅いスタッフはもちろん、頼りになる先輩もいるので、心強いです。全員で常に声を掛け合い、連携しています。風通しの良い職場です。 Q.やりがいを教えて下さい。 A.子供たちの成長を日々間近で見守れること。また、子供たちとの関わりを通じて、自身の新たな価値観や気づきを得られる点が大きなやりがいです。 Q.お仕事で大切にしていることは？ A.子供達と話す時は、表情・声色・言葉選びを特に意識しています。 様々な挑戦ができる職場です♪

※20～50歳の募集　短時間勤務OK‼（セントラルキッチン）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 自社経営の各店舗へ、商品や食材の配送をお任せします！ 【仕事内容】 自社経営の各店舗への商品配送を担当いただきます。 適切なルートを選び、効率的に商品を届けることで、お店の運営をサポートする大切なお仕事です。 私たちと一緒に、安全・確実な配送で、お店とお客様の日常を支えていきましょう！ 毎日の業務がどのようにお客様の生活に役立つかを実感できる、やりがいのあるお仕事です。

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜､中華総菜､洋風総菜､サラダ類､揚げ物など､ 100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

LITALICOで根拠のある療育が可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼ 完全週休2日制（土日休み） ／ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ 根拠のある療育を、一緒につくる児童発達支援管理責任者を募集します。 「もっと根拠のある療育を実践したい。」 「個別支援計画が、書類だけで終わってしまうことにもどかしさを感じている。」 私たちは、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集するのは、新たに開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、開設準備から携わっていただくオープニングスタッフです。 児童発達支援管理責任者にお願いしたいのは、個別支援計画を作成することだけではありません。 その計画を日々の療育へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高めていくことです。 子ども一人ひとりにとって、「なぜ、この支援を行うのか。」を大切にしながら、新しい事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ◤……………………………………………◥ オープニングでも一人ではありません ◣……………………………………………◢ スマイルは現在、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集する事業所も、ゼロから一人で立ち上げるわけではありません。 開設までは既存事業所で勤務しながら準備を進めることができ、さまざまな年齢や特性のある子どもたちと関わりながら経験を積むことができます。 また、新しい事業所づくりは代表と一緒に進めていきます。 療育の方向性や事業所づくりについて相談しながら準備を進められるため、オープニングならではのやりがいと、9拠点を運営してきた法人ならではの安心感、その両方がある環境です。 ◤……………………………………………◥ 根拠のある療育で、支援の質を高める ◣……………………………………………◢ 私たちが目指しているのは、経験や感覚だけに頼る療育ではありません。 子ども一人ひとりの発達段階や特性、個別支援計画に基づき、 「なぜ、この支援を行うのか。」 「次は、どのような力を伸ばしていくのか。」 その根拠を持ちながら療育を組み立てていくことを大切にしています。 そのためのツールとして、LITALICO発達ナビを活用し、発達段階に応じた教材や支援プログラムを参考にしながら、一人ひとりに合わせた療育を検討・実践しています。 児童発達支援管理責任者には、個別支援計画を作成するだけではなく、その計画を日々の支援へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高める中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。 ◤…………………………………………◥ 子どもだけでなく、ご家族も支える ◣…………………………………………◢ 私たちは、子どもへの支援だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。 日々の様子や成長を丁寧に共有し、ご家庭と事業所が同じ方向を向きながら子どもの成長を支えていける関係づくりを目指しています。 児童発達支援管理責任者として、ご家族の思いや悩みに寄り添い、一緒に支援を考えていける方を歓迎します。 ◤…………◥ 仕事内容 ◣…………◢ ・個別支援計画の作成・管理 ・LITALICO発達ナビを活用した療育プログラムの立案・改善 ・療育内容の検討・実施 ・保護者との面談・相談支援 ・関係機関との連携 ・職員への助言・育成・支援方法の共有 ・必要書類の作成・管理 ・新規事業所の開設準備・運営 ◤……………………………………◥ 子どもたちの未来を考える会社 ◣……………………………………◢ スマイルは、「子どもたちの未来を考える会社」という理念を掲げています。 私たちは、子どもたちが安心して過ごせる場所をつくるだけではなく、一人ひとりの可能性を広げ、将来の選択肢を増やす支援を大切にしています。 その想いから、放課後等デイサービスだけでなく、駄菓子屋「うまい堂」の運営など、子どもたちの成長につながるさまざまな取り組みにも挑戦してきました。 今回開設する事業所でも、その理念を大切にしながら、より専門性の高い療育を目指していきます。 ◤……………………………………◥ まずは見学からでも大歓迎です ◣……………………………………◢ 応募前の見学も歓迎しています。 代表が直接、新しい事業所の構想や目指す療育についてお話ししますので、ぜひ一度、お電話ください！ 問い合わせ先 乾:090-6371-8254 完成した事業所で働くのではなく、これから一緒につくり上げていく事業所だからこそ、ご自身の経験や想いを活かせる環境があります。 「もっと療育に向き合いたい。」 「根拠を持った支援を実践したい。」 「事業所全体の支援の質を高めたい。」 そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

リニューアルオープン！業界相場よりも高い給与設定！働きやすい環境！

仕事内容: ✦ 月給45万円～！年収540万円～！ ✦ 年間休日117日以上＋夏季・冬季休暇あり 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「これまでの経験を活かして、専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 児発管として、子どもたちの「できた！」を 一緒につくっていきませんか？ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【✴︎ この求人のPRポイント ✴︎】 ◆ 月給45万円～！年収540万円～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験・資格を活かして、 高水準の給与からスタートできます。 「経験をきちんと評価してほしい」 「専門性を活かして収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆ 年間休日117日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートのメリハリも大切に。 夏季休暇・冬季休暇もあり、 長く働きやすい環境を整えています。 ◆ 児発管として専門性を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や保護者との相談支援、 アセスメントなど、 児発管として重要な業務をお任せします。 ◆ 資格取得を会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得にかかる費用は、 月額2万円まで会社負担の制度あり。 さらなるスキルアップを目指す方を 会社として応援します。 ※適用条件等は会社規定によります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長を支えていただきます。 具体的には、 → 個別支援計画の作成 → 保護者との相談・支援 → 子どもたちのアセスメント → 支援内容の検討・調整 → 療育活動のサポート → 関係機関との連携 → その他、事務業務 などをお願いします。 「できることを仕事に」ではなく、 「やりたいことを仕事に」を大切にしています。 子どもたち一人ひとりの個性や可能性を大切にしながら、 成長を長期的にサポートしていきます。 【こんな支援を行っています】 ✴︎ 感覚統合 ✴︎ 作業療法 ✴︎ 音楽療法 ✴︎ SST ✴︎ 学習支援 ✴︎ 個別・集団療育 ✴︎ レスパイト支援 子どもたちの特性や成長段階に合わせ、 さまざまな支援を行っています。 「この子には、どんな支援が合うだろう？」 スタッフ同士で考えながら、 一人ひとりに合わせた支援を目指しています。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1日の仕事イメージ】 10:00　出勤・支援準備・事務作業 ↓ 午前　未就学児への支援・個別療育など ↓ 午後　学校から来た子どもたちの支援 　　個別支援計画・保護者対応など ↓ 17:00頃　送迎対応 ↓ 18:00頃　退勤 ※勤務時間・業務内容は事業所により 異なる場合があります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【こんな方を歓迎します】 ♥ 子どもと関わる仕事が好き ♥ 一人ひとりに寄り添った支援がしたい ♥ 児発管として専門性を高めたい ♥ 福祉・教育の経験を活かしたい ♥ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びたい ♥ 新しい環境でチャレンジしたい ♥ 音楽やアートなど、好きなことを仕事に活かしたい 「資格や経験を活かして、 もっと子どもたちと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

年間休日125日！！土日祝日休み🌟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 倉庫内で、事務用品の出荷に関する軽作業をお任せします。 具体的には、 ・注文内容に沿って商品を集めるピッキング ・配送先や商品ごとの仕分け ・商品の種類や数量などの検品 ・梱包や出荷準備 ・作業場所の整理整頓 などを行います。 作業手順は入社後に丁寧にお教えします。 倉庫作業が初めての方も、安心してスタートできる仕事です♪ 未経験者歓迎！ 学歴・資格・経験は問いません。 【大歓迎ポイント】 ・安定した環境で長く働きたい方 ・コツコツと正確に作業できる方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・ピッキングなどの経験を活かしたい方

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給38万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給38万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

高時給✨市場内作業＆配送／週5日～、1日6h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼高時給でしっかり稼げる！／／ ＜野菜の積み込み＆配送スタッフ募集＞ ✅時給1,500円スタート ✅1日3時間～勤務OK ✅週5日～勤務OK ✅24時間内でシフト相談OK ✅未経験からスタート歓迎 ✅運転免許・フォークリフト資格をお持ちの方は歓迎・優遇 ✅正社員登用あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 市場内で野菜を運んだり、お客様の車やトラックへ積み込んだりする作業を中心にお任せします。 また、運転免許や経験をお持ちの方には、市場外への配送業務もお願いします。 【具体的には】 ・市場内で野菜を運ぶ ・車やトラックへの積み込み ・出荷する野菜の仕分け ・ターレットなどを使った運搬 ・市場内の所定場所への商品移動 ・配送前の荷物チェック ・配送業務 ・荷下ろし など 野菜は段ボールケースに梱包された状態で扱います。 商品によっては重量がありますが、すべて手作業で運ぶわけではありません。 ターレットなどの運搬機器を使用しながら、効率よく作業を進めていきます。 ⏩免許・資格を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは市場内での積み込みや運搬からスタート可能。 普通自動車免許やトラックの運転経験をお持ちの方には、適性やシフトに応じて配送もお任せします。 2t・4tトラックの運転ができる方は特に歓迎！ 配送エリアは大阪市内を中心とした近距離なので、長距離を走り続けるような仕事ではありません。 「運転が好き」 「体を動かす仕事がしたい」 「せっかく持っている免許を活かしたい」 こんな方にもピッタリです。 ⏩未経験からでも始められます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場勤務が初めてでも大丈夫。 野菜の置き場所や運び方、積み込みの順番などは先輩スタッフが教えます。 まずはできる作業から始めて、少しずつ仕事の流れを覚えていけばOKです。 ＼✨ここがPOINT✨／ ✅高時給でしっかり収入確保 短時間でも効率よく稼ぎたい方におすすめです。 ✅1日3時間～OK フルタイムだけでなく、生活スタイルに合わせて働けます。 ✅24時間内でシフト相談OK 朝型・夜型など、自分に合った時間帯を相談できます。 ✅積み込み＋配送で飽きにくい ずっと同じ場所・同じ作業だけではなく、体を動かしながら働けます。 ✅資格・経験がある方は歓迎・優遇 普通免許、フォークリフト免許、2t・4tトラックの運転経験などを活かせます。 ✅正社員登用あり アルバイトから長期的なキャリアを目指すことも可能です。

イオングループの正社員！★学歴不問★第二新卒OK

仕事情報 ● 仕事内容 最短6ヶ月でショップ店長職を担うことが可能です！！ 1、接客・販売 2、ディスプレイ・売場作り・商品管理 3、パートスタッフの勤怠管理 衣料品SPAブランドTVC始動 2024年春、TVCは衣料品売場の更なる進化に向けて、展開販売店舗数を拡大、そのメリットを活かしたSPAモデルにより、お客さまとのコミュニケーションの中で生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしてまいります。新体制の「TVC 」で新たな仲間を募集致します。 SPAだから描けるキャリア 今までの経験を活かして活躍したい、未経験からコツコツ上を目指したい、様々な土地で地域のお客さまに寄り添った店舗づくりをしてみたい、バイヤーを目指してみたい… SPA企業だからこそ多様な職種、環境の中でキャリアパスを描くことができます。 イオン従業員割引制度 食品や衣料品、家電といった暮らしに関わる商品が対象となります。年に数回、大幅値引きのチャンスや、ベビーカーやランドセルなどの高額商品も値引きになり、ファミリー層にも人気の制度です！

【前職給与考慮】履歴書不要｜引越し手当完備｜完全週休2日｜転勤なしの経験者採用！

仕事内容: ＼もんじゃ麦のここが魅力／ ✅ 調理経験者は月給35万円〜40万円（経験次第で40万円以上も） ✅前職給与考慮 ✅ 完全週休2日制（月8日以上休み） ✅ メニュー開発・キッチンの裁量。あなたの技術が主役に 【仕事内容】 調理・キッチン運営を中心にお任せします。 経験に応じて店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼ キッチン：仕込み・調理・盛り付け・メニュー開発・原価/在庫管理 ▼ 店舗運営：売上管理・シフト作成・スタッフ教育（ご経験に応じて） もんじゃは本場・東京月島仕込み。あなたの調理経験を土台に、"ここでしか出せない一皿"を一緒に磨きましょう。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円 ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店舗全体のマネジメントを担当 ✅JR福島駅から徒歩2分 ✅スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 ハシゴバル ピンチョの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 スペインのバル文化と、 日本の横丁のような親しみやすい雰囲気を掛け合わせた店舗です！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ホール・キッチンなどの現場業務を通して、 店舗のサービスやオペレーションを理解するところからスタート。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進など、 店舗を動かす仕事へ担当領域を広げていただきます！ 【 ハシゴバル ピンチョの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身が高いパフォーマンスを発揮するだけではなく、 スタッフがそれぞれの役割で力を発揮できるチームをつくります。 育成・役割分担・コミュニケーションを通じて、 店舗全体の力を高めるマネジメントを経験できます。 ○*.｡店舗を動かす仕事へステップアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務に加えて、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・店舗運営などにも携わります。 自分自身が接客や調理をするだけでなく、 スタッフが働きやすい状態を整え、 チーム全体でより良い店舗をつくる経験を積めます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎■ブランクOK■研修制度充実

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、“予防”にも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々の健康づくりを支えることができる環境です。 また、興味や希望がある方は、旅行支援に携わることも可能。 地域の健康づくりや旅行支援にも関わるなど、看護師として活躍の幅を広げられます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービス・旅行支援・訪問看護と、多角的な経験を積める環境です。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・旅行支援に携われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・「旅行支援」と「生活支援」両方に関われる ■こんな方におすすめ ・家庭やプライベートと両立したい方 ・ブランク明けで無理なく復帰したい方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・ライフスタイルに合わせて働ける 「まずはデイサービスから始めたい」 「自分のペースで看護の仕事を続けたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 働き方の希望を大切にしながら、長く活躍できます。 そんな方にもぴったりの環境です。 あなたの希望やキャリアに合わせて、働き方を広げていけます。 【求人ID-WL02】

【半年〜1年での早期昇進も可能】2026年11月OPEN！新ブランド立ち上げに伴いエリアマネージャー候補募集！半年〜1年程度で店長やSV候補へ昇進できる環境です。月間休日8日や有休取得を目指す安心の体制のもと、数値達成とリーダーシップを正当に評価。現場主導の選べる働き方から、幹部候補としての新業態開発や新店立ち上げまで、自分に合ったスタイルで確実なキャリアアップを果たせます！

仕事内容: 大阪市内で18店舗（焼肉・鰻・酒場など）を 展開する当社が、福島に送り出す次の一手。 焼肉と居酒屋を 融合させた新ブランドがいよいよ始動します。 昭和の温かさをベースに、現代の利便性を 集約した“進化型スタイル”。 「お一人様」需要に応えるカウンター席や、 ちょい飲み〜しっかり焼肉まで 対応する柔軟なメニュー構成で、 新しい“日常使いの外食体験”を提供します。 SV・MGR候補として、 具体的にどのような成長ルートを 歩めるのかをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜半年（まずは 現場を知る） 店舗に立ち、接客／調理／店舗オペレーションを 習得します。 1店舗の現場オペレーションを体で 理解しながら、売上・利益管理や 日次・月次の数値分析、課題発見力を 養う期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年〜1年（早期に マネジメントへ挑戦） 現場理解の後は、すぐに店舗運営の中心へ ステップアップ。 入社半年〜1年程度で店長やSV候補へ 昇進が可能です！ スタッフ採用・面接、シフト作成・労務管理、 新人教育・チームビルディングなどの マネジメント業務を担当します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜2年（複数店舗を 担当するSV候補へ） 2〜5店舗の巡回・課題抽出を 行うSV候補として活躍。 各店の店長育成・教育計画の立案、 売上改善・原価管理・人件費管理など、 複数店舗の数値を管理する経営視点を 身につけます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降（エリアを 任されるリーダーへ） エリアマネージャーとして事業拡大を牽引。 新規出店の立ち上げや 事業拡大プロジェクトへの参画、 キャンペーン・販促企画の推進、 ブランド全体の成長戦略に関わるポジションを 担います。 ■仕事内容 ・接客／調理／店舗オペレーションの習得（STEP 1） ・売上・利益管理、 日次／月次の数値分析（STEP 1） ・半年〜1年で店長・SV候補へ昇進可能（STEP 2） ・スタッフ採用・面接、 シフト作成・労務管理（STEP 2） ・新人教育・チームビルディング（STEP 2） ・2〜5店舗の巡回・課題抽出（STEP 3） ・店長育成・教育計画の立案（STEP 3） ・売上改善・原価管理・人件費管理（STEP 3） ・新規出店の立ち上げ、 事業拡大プロジェクトへの参画（STEP 4） ・キャンペーン・販促企画の推進、 ブランド全体の成長戦略（STEP 4）

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月24日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

オープニングスタッフ募集《ミシュラン獲得店の新業態！餃子が旨いストリート中華バル》月8日休み×年収600万円も可！髪色&ネイル&タトゥーなど自由！

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * レア求人◎オープニングスタッフ募集！ * ミシュラン獲得店の新業態で働ける！ * 大阪初のストリート中華バル業態！ * 月8日休みで年収600万以上もOK！ * 元プロ野球選手も携わる話題の新店！ 《今がチャンス！煩わしい人間関係一切なし！》 2026年冬、大阪／福島エリアにストリート感溢れる餃子バル【餃子園 八八】が誕生します！今回募集するのは、オープニングメンバーとして店舗づくりを担っていただく店舗スタッフ（店長候補）です。 ▼すぐに働きたい方も大歓迎！！ 新店OPENまでは、京都のミシュラン店「VELROSIER」で研修勤務もOK！ただ働くだけではなく、ミシュランの技術を学べる機会があるのも魅力の１つです◎ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * キッチン業務全般 * 予約管理、売上管理 etc... 《立ち上げから関われるオープニング募集！》 完成された店舗で決められた業務をこなすだけではありません。オープニングメンバーとして、新店の立ち上げ段階から参加していただきます！ 日々の接客はもちろん、店舗オペレーションを整えたりなど、より良いお店をつくっていく裁量のあるポジションです♪10席程度のコンパクトなお店だからこそ、お客様の反応も身近に感じながら、自分たちの手でお店を育てていく面白さを味わえます◎ 《中華バル 餃子園 八八について》 大阪・福島エリアに新しくオープンする、10席ほどのライブ感あふれる「餃子が旨い中華バル」です。 、京都のミシュラン店「中華ガストロノミー VELROSIER（ベルロオジエ）」が監修する新業態として、カジュアルに楽しめる、本格的な美味しさを追求したメニューを提供していきます！ 「ミシュランシェフの発想を働きながら学べる」 食材の組み合わせや食感の工夫など、日常的な中華メニューをもっと美味しくするための考え方や技術に触れられるのも魅力です◎ 日々の営業を通じて、「どう作るか」だけでなく、「なぜ美味しくなるのか」まで学べる。飲食人としての引き出しを増やしながら、新しいお店を一緒につくっていきませんか？

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

髪色・ピアスも自由♪✨社員になるのに自分のスタイル崩すの嫌✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ :・…╋──────────╋━…・: 今のスタイルを大切にしながら、 自分らしく働ける「福島の灯り」 :・…╋──────────╋━…・: 2026年6月にNEWOPEN✨ 阿波座で人気の立ち飲み屋さんが 福島にもOPENいたしました♪ スタッフそれぞれの ありのままの生活や個性を尊重し、 働きやすい環境を整えています！ ✅完全週休2日制！曜日はシフト制 ✅大型連休も取得できる連携体制 ✅1日6時間×週6日などの勤務も相談OK ✅髪型や服装も自由（エプロン支給） ✅無遅刻・無欠席などを評価して昇給 ✅「子ども手当」など各種手当も充実 ╭───────╮ 190円の灯りで、 今日をほどき、 縁をつなぐ。 ╰───────╯ 地域最安級のドリンクメニューと、 本格的な創作料理が自慢の当店✨ 町に必要とされる大衆居酒屋を 本気でつくろうとしています。 特別な経験や資格は不要です。 着実な成長で管理職や店長へ昇格も可能です♪ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな静かな情熱を持っている方も、 キャリアを築いていける環境です。

経験者募集／月給29万円超／キャリアUP・独立応援【正社員】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 経験を活かして店長候補に！ ／／ 飲食経験やスキルを活かしていただける即戦力を募集！ 将来の店長候補として、 店舗運営も学べる環境です◎ ★店長へのキャリアUPを応援 ★社内独立制度でその先の夢もサポート ─＊─────────────＊─ ＜ 仕事内容 ＞ ✅入社後まずは… ホール・キッチン業務から 慣れていただきます！ 「人気のメニューは？」 「どんなお客様が多い？」など 働きながらお店の特徴を吸収してくださいね！ ✅慣れてきたら… 店舗運営に関わる社員業務も 少しずつお任せしていきます。 ・スタッフ管理（シフトや教育など） ・売上管理（銀行に行くことはありません） ・仕入、発注（社内システム使用） など 売上の仕組みや経営のノウハウが学べます！ ✅将来的には… 店長としてスタッフの育成や 売上管理、店舗づくりなど、 お店の運営全般をお任せします。 飲食業の経験を活かしながら 店舗運営やマネジメントまで 段階的に身につけられます。 ─＊─────────────＊─ ＜ 焼肉七つ星について ＞ 精肉店のこだわりを詰め込みました！ 「価格はお安く！」「味は上質に！」 コストパフォーマンスが高い、良いとこどりのお店。 ＜ 焼肉七つ星の由来は… ＞ 黒毛和牛の希少な部位（＝スター）の中で 特に美味しい7種類を厳選して提供したい思いから 「七つ星」と名付けました。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅JR福島駅から徒歩2分 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 ハシゴバル ピンチョで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 スペインのバル文化と、 日本の横丁のような親しみやすい雰囲気を掛け合わせた店舗です！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【ホール・キッチン業務 ●お客様のご案内 ●オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●料理やワインのご案内 ●仕込み・調理・盛り付け ●食材管理 ●衛生管理 ●サービス品質の管理 【店舗運営業務】 ●スタッフ育成 ●シフト管理 ●販売促進 ●店舗オペレーションの管理 ●メニュー開発 ●店舗運営のサポート ●チームマネジメント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずはホール・キッチンなどの現場業務を通して、 店舗のサービスやオペレーションを理解するところからスタート。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進など、 店舗を動かす仕事へ担当領域を広げていただきます。 ○*.｡月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡店舗を動かす仕事へステップアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務に加えて、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・店舗運営などにも携わります。 自分自身が接客や調理をするだけでなく、 スタッフが働きやすい状態を整え、 チーム全体でより良い店舗をつくる経験を積めます。 現場経験をマネジメント経験へ広げたい方に適したポジションです。。 ○*.｡ブランド品質をチームでつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハシゴバル ピンチョが大切にする料理や接客の品質を、 一人ではなくチーム全体で届けます。 スタッフそれぞれの力を引き出し、 どの時間帯でも心地よいサービスを提供できる店舗づくりに携わります。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

食べログ百名店に2度選出された中国料理店【飲食店でのキッチンやサービスの経験者の採用】

仕事内容 食べログ百名店に2度選出された中国料理店◎独立実績あり！ 明るくお客さまとコミュニケーションを取りながら、お店を元気いっぱいに盛り上げてください。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※経験に合った業務からお任せしていきます。 ー 店舗スタッフとして下記業務をお任せします。 ・接客 ・配膳 ・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

未経験からプロフェッショナルへ、最短ルートで駆け上がろう！3ヶ月で昇進、14ヶ月で店長など、バーガーキングが誇る手厚い研修制度が成長を全力でサポート★月9日休

引越し費用全額負担×社割30%｜バーガーキング バーガーキング調理スタッフ｜ 45日間研修あり 大阪府大阪市福島区海老江1-5-52 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ハンバーガーチェーンを展開する株式会社ビーケー・ジャパンが、大阪府大阪市を含む関西エリアで「バーガーキング」の調理スタッフ・料理長を正社員として募集しています。 仕事内容 ・入社後45日間、研修店舗で接客や調理、マネジメントの基礎を学ぶ導入研修 ・ハンバーガーの調理やオーダー対応など、店舗での実務全般 ・マニュアル化されたオペレーションをもとに、基本を身につけながら現場で活躍 ・将来的には店長昇進や店舗運営支援、本社管理部門など多様なキャリアパスも アピールポイント フリーターから正社員を目指す方や、伸び盛りの企業で自分も成長していきたい方を歓迎します。転居を伴う入社では引越し費用を全額負担するほか、家賃補助や社員割引(全商品30%OFF)、食品衛生管理者などの資格取得支援制度も整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 バーガーキング調理スタッフ｜ 45日間研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅接客と調理を基礎から学べる ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅無料まかないあり ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 ハシゴバル ピンチョで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 スペインのバル文化と日本の横丁のような親しみやすさを掛け合わせた、 気軽に料理と会話を楽しめるお店です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【ホール業務】 ●お客様のご案内 ●オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●ワインや料理のご案内 ●テーブルの片付け ●レジ対応 ●予約管理 ●店舗運営のサポート 【キッチン業務】 ●食材の仕込み ●調理 ●盛り付け ●パエリアなどの調理 ●食材管理 ●衛生管理 ●メニュー開発のサポート ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ピンチョスやパエリアなどの料理を提供しながら、 お客様が自然と笑顔になれるような 明るい店舗づくりに携わっていただきます。 飲食店で働いた経験がない方も、 接客や調理の基本からスタートできますよ！ 【 ハシゴバル ピンチョの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡福島駅徒歩2分のスペインバル⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR福島駅から徒歩2分。 ピンチョスやパエリアなどを楽しめる店舗で働けます。 お客様との距離が近く、会話や料理を通じて 楽しい時間をつくっていくことも仕事の魅力です。 ○*.｡接客と調理の両方を経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールだけ、キッチンだけではなく、 接客・調理の両方を経験できます。 仕事の基本から少しずつ覚えながら、 飲食店運営に必要な幅広いスキルを身につけられます。 経験を積んだ後は店舗運営にも挑戦可能です。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

テレアポ/飛び込みなど営業なし✨月給38.5万～【001】

仕事内容 ／ 新規オープニング募集！✨ 新コールセンター開設に伴い 買取スタッフをオープニング募集！ ＼ オフィスに縛られず、 全国各地を巡りながら 裁量権を持って高収入を目指せる、 反響型の出張買取のスタッフの募集！ テレアポや飛び込みは一切なく、 アポイントはすべて 自社コールセンターが取得済みの 『反響型営業』になります◎ 営業未経験の方でも、 安心してスタートできる環境が整っています！ 《仕事内容》 ＊自社コールセンターが取得した 訪問予定（アポ先）の確認 ＊ご予約のある一般ご家庭へ訪問（全国各地） ＊家電・骨董品・ジュエリー・貴金属などの査定 ＊買取のご提案・お取引対応 訪問件数は1日あたり6～10件程度。 事前にお約束のある お客様宅への訪問のみなので、 無理な営業は一切ありません。 査定金額は品目ごとに一定の基準があり、 専門知識がなくても対応可能です◎ 「他にも不要なものはございますか？」 とお声がけし、なければ 「ありがとうございました！」で完了。 見積だけのお客様も多く、 無理な買取や強引な提案は一切行いません。 ＼＼✨このお仕事の魅力✨／／ ✅完全反響型で営業に集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントはすべて取得済み！ 飛び込みやテレアポがないため、 効率良く成果を出せます。 お客様との信頼関係づくりに 専念できる環境です。 ✅全国を回る自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週は仙台、来週は福岡」など 毎週違う土地へ、 出張中でも時間の使い方は自由で 観光や早上がりもOKです！ ✅自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は直行直帰OK！ 出張中の時間の使い方も自由で早上がりもOK♪ オフィスに縛られない働き方が叶います。 ✅将来につながる営業スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリング力・提案力・交渉力など、 他業種でも通用する 「売れる営業の考え方」を習得可能。 将来、異業種営業や 独立・経営者を目指す方にも最適です。

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

【紹介案件】未経験OK！ぶっち切り寿司の「魚心」や、大衆寿司居酒屋の「うおしん酒場」などを運営する、創業50年超の安定企業でキャリアアップを。終電考慮あり！

寿司経験者は高給優遇｜魚心で稼げる調理スタッフに 魚心調理スタッフ｜ 創業50年安定企業 大阪府大阪市福島区福島6丁目1－39 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 業務内容 寿司居酒屋を運営する有限会社ホロンが、大阪府大阪市で通常の3倍サイズの大ネタが名物の「元祖ぶっち切り寿司 魚心」と、海鮮逸品料理や創作和食も提供する「うおしん酒場」で、調理スタッフ・料理長候補を募集します。 ・「魚心」「うおしん酒場」での寿司・和食・酒場メニューの調理全般 ・独自の「四大作法」など、経験者でも新たな発見がある技術習得 ・通常業務に慣れた後は若手スタッフの指導やオペレーション改善 ・店長と共に店舗企画や試作品のブラッシュアップにも参画 ・寿司経験者は経験を活かした給与面での優遇あり 調理スキルを高めたい方やコミュニケーションを大切にしながら主体性を持って働ける方に向いており、終電を考慮した勤務や入社1年で店長に昇格した実績もあるスピーディーなキャリアアップが魅力です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 魚心調理スタッフ｜ 創業50年安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営

＼オープニング募集！／ミシュラン獲得店の新業態！餃子が旨いストリート中華バル◎月8日休み×年収600万も目指せる◎ここでしかできない新店づくりに挑戦♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ​レア求人★オープニング募集◎ キッチンから店舗づくりにも携われる◎ ミシュラン獲得店の新業態で働ける！ 月8日休み×年収600万も可♪ 大阪初のストリート中華バル業態！ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《オープニングスタッフ募集◎ 》 2026年冬に大阪／福島エリアへ餃子バル店が出店！今回募集するのは、オープニングメンバーとして店舗づくりを担っていただく店舗スタッフ（店長候補）です。 ▼すぐに働きたい方も大歓迎！！ 新店OPENまでは、京都の既存店「中華そば 六」で勤務スタートもOK！会社や店舗での仕事の流れに慣れてから、新店のオープニングメンバーとしてスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 * キッチン業務全般 * ホール業務全般 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント　など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《立ち上げから関われるオープニング募集！》 完成された店舗で決められた業務をこなすだけではありません。オープニングメンバーとして、新店の立ち上げ段階から参加していただきます。日々の接客はもちろん、店舗オペレーションを整えたり、スタッフと意見を出し合ったりしながら、より良いお店をつくっていくポジションです。10席程度のコンパクトなお店だからこそ、お客様の反応も身近に感じながら、自分たちの手でお店を育てていく面白さを味わえます◎ 《【餃子園】 -八八-について》 大阪・福島エリアに新しくオープンする、10席ほどのライブ感あふれる「餃子が旨い中華バル」です。 、京都のミシュラン店「中華ガストロノミー VELROSIER（ベルロオジエ）」が監修する新業態として、カジュアルに楽しめる、本格的な美味しさを追求したメニューを提供していきます！ 「ミシュランシェフの発想を働きながら学べる」 食材の組み合わせや食感の工夫など、日常的な中華メニューをもっと美味しくするための考え方や技術に触れられるのも魅力です◎ 日々の営業を通じて、「どう作るか」だけでなく、「なぜ美味しくなるのか」まで学べる。飲食人としての引き出しを増やしながら、新しいお店を一緒につくっていきませんか？

【紹介案件】大阪府内の各店舗／月給25万～35万円／イタリアンの店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与あり＆家族手当｜大阪でイタリアンの店舗スタッフ かめいあんじゅ 店舗スタッフ｜資格取得支援充実 大阪府大阪市福島区福島7丁目1番 JR高架下 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 イタリアンレストランなどを運営する株式会社かめいあんじゅが、大阪府大阪市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 まずはメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートし、接客と調理の両方に携わりながら幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。資格取得支援制度（販売士・製菓衛生師など）や海外研修制度、家族手当（配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月）など、長く働ける手厚い待遇です。各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）で、安心して長期就業を目指せる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 かめいあんじゅ 店舗スタッフ｜資格取得支援充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フレンチレストラン/イタリアンレストラン/サロンの経営/洋菓子およびパンの製造販売/惣菜・関連商品の製造販売/レストラン経営コンサルティング・メニュー開発

【紹介案件】大阪／年間休日117日◆宅配寿司ブランドのSV・マネージャー募集！頑張り次第でキャリアアップの道も多数！

転居費用上限20万円支給｜昇給年2回で稼げる環境！ イデアプラスSV候補｜ 店長からキャリアアップ 大阪府大阪市福島区鷺洲5-3-4大森ビル1F 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 業務内容 飲食直営店・FC本部の運営や経営コンサルティングを手がける株式会社イデアプラスが、大阪府大阪市で宅配寿司ブランドの関西エリア3～5店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・関西エリア3～5店舗の統括業務 ・地域におけるマーケティング施策の企画 ・中期的なブランド戦略の構築 ・店長・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗の運営基準の維持・向上に向けた指導 ・年間1億円規模を売り上げる店舗もある国内シェア約50%のブランドでの店舗マネジメント 当社の理念に共感し、成長意欲とチームワークを大切にできる方に向いており、転居費用は上限20万円まで支給されるうえ、社員の平均年齢33.8歳と若い環境で頑張り次第では営業部長や社長へのキャリアアップも実現できます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イデアプラスSV候補｜ 店長からキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ◆飲食（直営）店・フランチャイズ本部の運営 ◆飲食店の経営コンサルティング ◆飲食新業態の開発

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

【紹介案件】大阪府大阪市・高槻市／月給26.3万～39.9万円／旨辛グルメ専門店の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

高収入｜最大月39.9万円！ 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 大阪府大阪市福島区福島５丁目９－１１ 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 大阪府大阪市の甲羅店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員の丁寧な指導のもとで接客・ホール業務の基本スキルを習得するところからスタートします。調理補助や仕入れ・在庫管理、厨房の衛生管理なども含む幅広い業務を少しずつ担当していただきます。 経験を積むにつれ、新たに入るパート・アルバイトや後輩社員への指導役も担うようになります。甲羅ではマーケティング・商品企画・調達・人事・財務経理など、店舗外の本部機能にキャリアを広げる選択肢もあります。 将来的には店舗責任者やエリアマネージャーとしての活躍のほか、外食業界の幅広い知識と経験を積みながら、長期的なキャリアを描ける環境が整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導

■自社開発の物流DXプラットフォーム『LIFTI』を導入・展開するスタートアップのCFO候補ポジションです。経営チームの一員として、資金調達やM&A、事業計画策定、グループ財務戦略など経営の中核を担います。

企業名 株式会社Ｕｎｉｖｅａｒｔｈ 求人名 【CFO候補】物流DXプラットフォームを展開★M&A戦略・資金調達をお任せ 仕事の内容 ■自社開発の物流DXプラットフォーム『LIFTI』を導入・展開するスタートアップのCFO候補ポジションです。経営チームの一員として、資金調達やM&A、事業計画策定、グループ財務戦略など経営の中核を担います。 【具体的には】資金調達(Equity・Debt)の実行、M&Aディールの実施(DD・バリュエーション・交渉・スキーム設計)、事業計画の策定、事業モニタリングの仕組みづくり、グループの資本政策策定、会社のルールや規程作り、組織創り・採用活動への参画など、CFOとして経営全般に関わる業務を担当いただきます。CEOと対等に経営議論できる方を求めています。 ※業務の変更範囲：業務全般 募集職種 【CFO候補】物流DXプラットフォームを展開★M&A戦略・資金調達をお任せ

《店長経験を、もっと楽しく活かせる場所へ》毎月インセンティブ×年100万円超も目指せる！5連休制度あり◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーー 店長の仕事は好き。 でも、人間関係で消耗していませんか？ 次は、仲間を大切にする会社で、 スタッフ育成やお店づくりに 集中できる環境へ。 これまでの店長経験を活かして、 店長の仕事を楽しみませんか？ ーーーーーーーーーーーーー■□ 阪神「福島駅」から徒歩1分。市場から毎日直接仕入れる旬の鮮魚や季節の野菜、全国から厳選した日本酒を中心に、和をベースとした創作料理を提供する「和ビストロ 臥薪 - GASHIN 大阪本店」。 朝どれ鮮魚を使った刺身をはじめ、炭火焼きや季節の食材を活かした創作和食、土鍋ご飯など、素材のおいしさを大切にした料理を楽しめる、大人の隠れ家的なお店です。 本求人では、そんな臥薪を一緒につくっていく店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホールでの接客・サービス * スタッフの育成・フォロー * シフト管理 * 売上・数値管理　など これまで経験してきたことを踏まえ、できるところからお任せしていきます。「会社のやり方に全部合わせる」というよりも、“この店をもっと良くするにはどうしたらいいか”を現場のみんなで考え、実行していくスタイルです。 これまで培ってきた接客、スタッフ育成、売上管理、店舗改善などの経験を、そのまま次の店づくりに活かしてください◎ 《店長を、もう一度楽しめる場所へ》 * 「上司と現場の板挟みになる」 * 「スタッフ同士の空気が悪く、調整ばかりしている」 * 「本当はもっと、お客様やお店のことを考えたい」 そんな悩みを抱えることもあると思います。 私たちが大切にしているのは、立場に関係なく、お互いを認め合えるチームをつくること。誰かの良い仕事には「ありがとう」「それ良かったよ」ときちんと言葉にする文化があります。店長だけが頑張るのではなく、社員もアルバイトも一緒になってお店をつくる。 だからこそ、余計な人間関係に振り回されるのではなく、接客・スタッフ育成・店舗改善といった、本来の店長業務に向き合える環境を目指しています！ 《あなたの店づくりを、会社都合で縛りません》 「この接客の方がお客様に喜んでもらえそう」「新人スタッフには、こんな教え方の方が合っている」「このオペレーション、もっと効率よくできる」 そんな現場から生まれたアイデアを大切にしています。決められたマニュアルを守るだけではなく、その店舗、そのスタッフ、そのお客様に合わせて考える。これまで個人店で身につけてきた“自分で考えて動く力”を失わずに働ける環境です。

【紹介案件】大阪／年間休日117日◆宅配寿司ブランドでスタッフ募集！頑張り次第でキャリアアップの道も多数！

転居費用上限20万円支給｜昇給年2回で安定収入！ イデアプラス宅配寿司スタッフ｜ キャリアアップ多数 大阪府大阪市福島区鷺洲5-3-4大森ビル1F 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 業務内容 飲食直営店・FC本部の運営や経営コンサルティングを手がける株式会社イデアプラスが、大阪府大阪市で宅配寿司ブランドの店長候補となる店舗スタッフを募集しています。 ・予約管理や電話対応、商品の配達 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・国内シェア約50%を誇る宅配寿司ブランドでの店舗運営全般のサポート ・年間1億円規模を売り上げる店舗もあるブランドでの接客・調理の実践経験 ホスピタリティと成長意欲を持ってチームワークよく働ける方に向いており、転居費用は上限20万円まで支給されるほか、社員の平均年齢33.8歳と若い環境で店長候補として頑張り次第でキャリアアップを目指せます。制服貸与や各種社会保険も完備しています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イデアプラス宅配寿司スタッフ｜ キャリアアップ多数 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ◆飲食（直営）店・フランチャイズ本部の運営 ◆飲食店の経営コンサルティング ◆飲食新業態の開発

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

人気店舗！自由度と安定を両立！月給35万スタートも可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨経験により月給35万円〜も可能！ ✨GW・夏季・年末年始休暇あり＆連休OK ✨未経験OK！最短半年で昇格実績あり ＼個人店と大手のいいとこどり！／ 自由な提案ができる環境と 安定した経営基盤が揃った職場。 個性を活かして楽しく働けます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅接客・レジ・テーブルセッティング ✅肉のカット・料理の調理・盛り付け ✅食材の管理や発注業務 ✅店舗運営やスタッフの育成 【✨１日のスケジュール】 09:00 開店準備・仕込み 11:00 ランチ営業・接客・調理 15:00 休憩・食材の発注 17:00 ディナー営業・店舗管理 23:00 片付け・退勤 【✨入社後の流れ】 まずはホールかキッチンの どちらかからスタート！ 先輩が丁寧にお教えします。 慣れてきたら両方の業務を学び 店舗運営にも挑戦できます。 月1回面談もあり安心です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元居酒屋店員] 前職は拘束時間が長く大変でした。 ここは連休もしっかり取れて 自分の提案がすぐ形になります。 頑張りが給与に直結するので 毎日やりがいを感じています！

未経験OK⭐土日のみ×夜勤⭐0時開始の1日6時間【102】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：10216】 ＼週末のスキマバイト先にオススメの夜勤／ ✅未経験歓迎♪30代～50代のstaff活躍中!! ✅深夜0時開始の1日6時間！Wワーク歓迎！ ✅土日のみ×深夜時給で月収7万円超え可◎ ✅残業一切ナシ！メリハリ勤務が可能です♪ - ＜お仕事内容＞ *☆30代～50代まで幅広く活躍中☆* 野菜（ナス・キャベツなど）や果物を扱う 物流倉庫内での軽作業！ 【具体的には…】 ⏩紙のリストを見ながら商品のピッキング ⏩ピッキングした商品の検品、箱詰め ⇒上記の作業を繰り返す単純なお仕事！ ┗仕事写真2枚目～3枚目 ／ モクモク・コツコツと集中してできる作業が 好きな方にピッタリです！！ ＼ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＜POINT＞ ✨快適な職場環境！ 作業場は年中15℃ほどに保たれている為、 夏でも冬でも快適にお仕事ができます。 ✨未経験でも安心スタート♪ 特別なスキルや作業経験は一切不要！ 未経験から始めた方も多数活躍中です◎ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.未経験歓迎 1日6時間の夜勤 土日のみの週2日勤務 残業なし 週払いOK(規定有) 服装・髪型・髪色自由

【紹介案件】大阪市内、複数店舗で同時募集／月給25万～30万円／焼肉店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

5年で年収600万実績｜賞与あり＆福利厚生充実！ ゼンショウ 正社員店長候補｜独立支援あり 大阪府大阪市福島区福島5丁目11-2 正社員 求人の特徴 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ゼンショウが、大阪府大阪市で店長・店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチンの全体管理と店舗オペレーションの改善・構築 ・予約管理・電話対応など接客業務全般の管理 ・接客・サービス全般の品質向上 ・売上管理・在庫管理 ・スタッフの育成・マネジメントおよびシフト管理 店舗の責任者としてリーダーシップを存分に発揮できる環境です。経験を問わず入社後は丁寧にサポートする体制が整っており、安心してスタートできます。独立支援制度・育児休業制度など充実した福利厚生のもと、長く活躍し続けられる職場です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ゼンショウ 正社員店長候補｜独立支援あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1. 飲食店の経営 2. 一般食品の販売、企画、加工、製造及び輸出入 3. 各種食肉並びに食肉加工品の製造、販売及び加工 4. 食肉の輸出入、仕入れ及び販売 5. 飲食店に関するコンサルティング業務 6. 不動産の売買、仲介、賃貸、管理等の不動産業 7. 前各号に付帯関連する一切の事業

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【紹介案件】大阪府／月給25万～40万円／居酒屋の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～40万＆まかない付き｜大阪の居酒屋係 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 大阪府大阪市福島区福島7-6-6 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 居酒屋を運営する株式会社GALAが、大阪府大阪市で店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育など 接客と調理どちらも学びながら店長を目指したい方を歓迎します。まかないや役職手当、昇給や賞与に加え、休日日数を選べる働き方も魅力です。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信できる職場です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営（経営企画・開発・広報企画・本部運営）

【紹介案件】モスが大好きだからここで働く！そんな社員がいっぱい。店舗スタッフ（店長候補）募集。従業員満足度の高いサポート体制あり◎月8~10日休み！

賞与年2回｜店長月29万～目指せる！ モスストア 正社員店長候補｜研修充実 大阪府大阪市福島区吉野3-12-26 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 モスストアカンパニーが、大阪府大阪市で店長候補を募集しています。 ・接客・調理業務全般 ・アルバイトスタッフの指導・教育およびシフト管理 ・在庫・売上管理、数値業務全般 ・地域店舗と連携した店舗イベントの企画・運営 店長をめざしてキャリアアップしたい方を積極的に歓迎します。相互サポートし合う温かな社風が根付いており、入社後のギャップを感じさせない配慮が整っています。交通費全額支給・賞与年2回・育児休暇制度など充実した待遇で、ライフスタイルに合わせて長く活躍いただけます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 モスストア 正社員店長候補｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 モスバーガーの経営

【紹介案件】大阪府／月給25万～40万円／居酒屋の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～40万＆まかない付き｜大阪の居酒屋係 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 大阪府大阪市福島区海老江5-1-11 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 居酒屋を運営する株式会社GALAが、大阪府大阪市で店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育など 接客と調理どちらも学びながら店長を目指したい方を歓迎します。まかないや役職手当、昇給や賞与に加え、休日日数を選べる働き方も魅力です。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信できる職場です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営（経営企画・開発・広報企画・本部運営）

【紹介案件】大阪府大阪市・高槻市／月給26.3万～39.9万円／旨辛グルメ専門店の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

高収入｜最大月39.9万円！ 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 大阪府大阪市福島区福島5-9-11 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 大阪府大阪市の甲羅店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員の丁寧な指導のもとで接客・ホール業務の基本スキルを習得するところからスタートします。調理補助や仕入れ・在庫管理、厨房の衛生管理なども含む幅広い業務を少しずつ担当していただきます。 経験を積むにつれ、新たに入るパート・アルバイトや後輩社員への指導役も担うようになります。甲羅ではマーケティング・商品企画・調達・人事・財務経理など、店舗外の本部機能にキャリアを広げる選択肢もあります。 将来的には店舗責任者やエリアマネージャーとしての活躍のほか、外食業界の幅広い知識と経験を積みながら、長期的なキャリアを描ける環境が整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 甲羅 正社員調理スタッフ｜独身寮完備 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理等の店舗経営及び フランチャイズ店舗への経営指導

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【紹介案件】大阪府各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

賞与5.4ヶ月分｜社宅月2.2万円！ 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 大阪府大阪市福島区吉野3-12-27 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 大阪府大阪市の店舗にて、牛めし『松屋』の店長（候補）として店舗運営全般をお任せします。食券の受け取りやオーダー確認などの接客業務から、調理・清掃まで、店舗の責任者として幅広い業務を指揮します。 売上管理や在庫管理といった数字面の業務に加え、スタッフの育成・マネジメント・シフト管理も重要な仕事です。販促イベントやキャンペーンの企画など売上に繋げる取り組みを主導し、オペレーション全体の改善提案も積極的に発信してください。 入社後はスキルや経験に応じた業務からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら徐々に仕事の幅を広げていけます。将来はSVや上位職へのステップアップをめざせる環境で、あなたの成長をチームでしっかり支えます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

0時開始＆1日6時間の夜勤⭐週2日～OK⭐空調完備【102】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：10220】 ＼夜勤★深夜時給で効率良く稼げる軽作業／ ✅未経験歓迎◎30代～50代のstaff活躍中!! ✅0時STARTの6時間でWワーク・副業に◎ ✅シフトは週2日～好きな曜日の勤務でOK！ ✅週単位シフト⇒毎週シフトの変更も可能♪ - ＜お仕事内容＞ *☆30代～50代まで幅広く活躍中☆* 野菜（ナス・キャベツなど）や果物を扱う 物流倉庫内での軽作業！ 【具体的には…】 ⏩紙のリストを見ながら商品のピッキング ⏩ピッキングした商品の検品、箱詰め ⇒上記の作業を繰り返す単純なお仕事！ ┗仕事写真2枚目～3枚目 ／ モクモク・コツコツと集中してできる作業が 好きな方にピッタリです！！ ＼ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＜POINT＞ ✨快適な職場環境！ 作業場は年中15℃ほどに保たれている為、 夏でも冬でも快適にお仕事ができます。 ✨未経験でも安心スタート♪ 特別なスキルや作業経験は一切不要！ 未経験から始めた方も多数活躍中です◎ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.未経験歓迎 1日6時間の夜勤 週2～5日勤務 1週間ごとのシフト制 残業なし 週払いOK(規定有)

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

【紹介案件】将来の選択肢がひろいのがいい！大阪エリアで店長候補を募集！24歳で副店長、25歳で店長、27歳でSVという実績あり。独立も応援★月8～10日休み

賞与年2回｜店長月29万～目指せる！ モスストア 正社員店長候補｜研修充実 大阪府大阪市福島区福島7-11-52 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 モスストアカンパニーが、大阪府大阪市で店長・店長候補を募集しています。 ・お客さまへの接客対応および調理補助を含む店舗業務全般 ・アルバイトスタッフのOJT指導・育成とシフトの作成・管理 ・食材発注・在庫管理および日次売上の確認・報告 ・来客促進に向けた店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・店長昇格後は地域エリアの複数店舗と連携した共同イベントや数値管理も担当 店舗運営をリードしたい方、成長意欲のある方を幅広く歓迎します。将来はエリアマネージャーや独立も目指せます。交通費全額支給・賞与・独立支援制度など手厚い待遇で、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 モスストア 正社員店長候補｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 モスバーガーの経営

【紹介案件】将来の選択肢がひろいのがいい！大阪エリアで店長候補を募集！24歳で副店長、25歳で店長、27歳でSVという実績あり。独立も応援★月8～10日休み

賞与年2回｜店長月29万～目指せる！ モスストア 正社員店長候補｜研修充実 大阪府大阪市福島区吉野3-12-26 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 モスストアカンパニーが、大阪府大阪市で店長・店長候補を募集しています。 ・お客さまへの接客対応および調理補助を含む店舗業務全般 ・アルバイトスタッフのOJT指導・育成とシフトの作成・管理 ・食材発注・在庫管理および日次売上の確認・報告 ・来客促進に向けた店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・店長昇格後は地域エリアの複数店舗と連携した共同イベントや数値管理も担当 店舗運営をリードしたい方、成長意欲のある方を幅広く歓迎します。将来はエリアマネージャーや独立も目指せます。交通費全額支給・賞与・独立支援制度など手厚い待遇で、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 モスストア 正社員店長候補｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 モスバーガーの経営

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【紹介案件】スシローグループが手掛ける寿司居酒屋「杉玉」の店長候補募集！年間休日109日と充実の福利厚生、上場企業グループならではの安定した環境でキャリアを築く

社宅2万円～＆各種手当充実｜寿司居酒屋の店長候補に 杉玉 店長候補｜ スシローグループの安定基盤 大阪府大阪市福島区吉野3-1-12 ビエラ野田 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」を展開する株式会社FOOD&LIFE COMPANIESが、大阪府大阪市で店長候補を募集しています。 ・調理や接客など店舗スタッフとしての基本業務 ・「飲めるサーモン」や「極み寿司」など独創的なメニューの提供 ・スキル次第で1～2か月で任される店舗責任者業務 ・店長就任後の売上管理やスタッフ育成 ・複数店舗統括や新店立ち上げなどキャリアに応じた業務 ・海外事業への挑戦など多彩なキャリアパスへの参画 コミュニケーション能力があり、お寿司や居酒屋の雰囲気が好きな主体的な方に向いています。東証プライム上場グループとして年間休日109日を確保し、残業代を全額支給するほか福利厚生も充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 杉玉 店長候補｜ スシローグループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

【紹介案件】モスが大好きだからここで働く！そんな社員がいっぱい。店舗スタッフ（店長候補）募集。従業員満足度の高いサポート体制あり◎月8~10日休み！

賞与年2回｜店長月29万～目指せる！ モスストア 正社員店長候補｜研修充実 大阪府大阪市福島区福島7-11-52 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 モスストアカンパニーが、大阪府大阪市で店長候補を募集しています。 ・接客・調理業務全般 ・アルバイトスタッフの指導・教育およびシフト管理 ・在庫・売上管理、数値業務全般 ・地域店舗と連携した店舗イベントの企画・運営 店長をめざしてキャリアアップしたい方を積極的に歓迎します。相互サポートし合う温かな社風が根付いており、入社後のギャップを感じさせない配慮が整っています。交通費全額支給・賞与年2回・育児休暇制度など充実した待遇で、ライフスタイルに合わせて長く活躍いただけます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 モスストア 正社員店長候補｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 モスバーガーの経営

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【紹介案件】大阪府／月給25万～40万円／居酒屋の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～40万＆まかない付き｜大阪の居酒屋係 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 大阪府大阪市福島区福島2-9-10 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 居酒屋を運営する株式会社GALAが、大阪府大阪市で店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育など 接客と調理どちらも学びながら店長を目指したい方を歓迎します。まかないや役職手当、昇給や賞与に加え、休日日数を選べる働き方も魅力です。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信できる職場です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営（経営企画・開発・広報企画・本部運営）

【高時給！14時～または15時～の勤務】履歴書不要★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆━━━ココがオススメPOINT☆━━━◆ ✿男性活躍中！ブランクOK！ ✿お友達紹介キャンペーン実施中♪ ＜新着！お仕事内容をご紹介＞━━━━✿ 市場敷地内での フォークリフト＆軽作業のお仕事 ＜＜具体的には＞＞ ・リーチ、カウンターを 使用しての入出荷作業 ・トラックからの荷卸し作業、 仕分け、数量確認等 取扱商品は、果物です。 荷卸しや仕分け作業が7割、 フォークリフト作業が3割です。 ＜オススメポイントをご紹介します＞━✿ ■オススメPoint【其の一】 └・長期で安定して稼げます。 ・高時給1800円スタート ■オススメPoint【其の二】 └・休憩時間も満喫できます！ ・仕事の合間休憩にピッタリ ■オススメPoint【其の三】 └・土週休2日制で お休みもしっかり取得しながら ガッツリ稼げます！ ＜履歴書不要でお仕事スタート＞━━━✿ 「お金がない...」 「良い職場がない...」 「早く仕事をスタートしたい」 上記の様に悩んでいる方には必見！ 履歴書は不要で即日勤務OK！ まずはお気軽にご相談ください。 ＼こんな方は大歓迎／ ・資格を眠らせてしまっている ・フォークリフトの経験がある ・残業代も含めてガッツリ稼ぎたい

【紹介案件】大阪府内・複数店で同時募集／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店の店舗スタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

転勤なし・社宅あり｜丸亀製麺で月給27万～・賞与年2回 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 大阪府大阪市福島区海老江1-1-17 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開するトリドールホールディングスが、大阪府大阪市で店舗スタッフを募集しています。 ・調理、接客、スタッフの教育やマネジメントなど店舗業務全般 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行まで ・宮城・神奈川・兵庫の研修センターや教育指定店舗での実地研修を通じたスキルアップ ・副店長、店長を経てエリアマネージャーへのステップアップ準備 丸亀製麺は売上よりもお客様に喜んでいただくことを第一に考えており、評価も売上・利益2割、お客様満足8割という独自の基準です。お客様と真剣に向き合いながらコツコツ努力できる方を歓迎します。社宅・社員寮があり住まいの不安も少なく、昇給は年2回、従業員持株会や食事補助など福利厚生も手厚いので、未経験からでも安心して長く働き続けられる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

年末まで短期⭐要普通免許＆未経験可⭐夜勤＆週5勤務【102】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：10213】 ＼年末までの期間限定×夜勤!!未経験OK♪／ ✅普通免許があればOK！男性staff活躍中！ ✅3時START×1日6時間×残業ナシの夜勤♪ ✅週5日＆固定シフトで安定勤務が可能◎ ✅深夜割増含む高時給で稼ぎたい方必見☆ - ＜お仕事内容＞ ✨20代～40代の男性スタッフ活躍中!!✨ 主に果物を扱う市場内店舗での軽作業！ 【具体的な作業は…】 ターレットトラックという乗り物を操作して ⏩市場内の店舗に商品を配送する作業 がメインのお仕事！ 【その他にも…】 ⏩紙のリストを見ながら商品のピッキング ⏩出荷先ごとのカゴ台車に商品を仕分け ⏩出荷先のトラックへの商品積み込み ⏩市場を出てすぐの加工場への商品配達 ＼入出荷・商品配達作業をお願いします！／ 【POINT】 ⭐ターレットトラックの運転経験は不要⭐ ⇒ほとんどの方が「ターレットってなに？」 というところからスタートしています！ ⭐未経験の方でも安心してスタート♪⭐ ⇒勤務開始からしばらくは社員が同乗して、 操作方法をイチから丁寧にお教えします♪ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.市場・軽作業・入出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.年末までの短期勤務 要普通免許 週払いOK(規定有) 車・バイク・自転車通勤OK 夜勤 週5日勤務 #当社注力案件のためすぐお仕事紹介できます！

【紹介案件】大阪府／月給25万～40万円／居酒屋の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～40万＆まかない付き｜大阪の居酒屋係 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 大阪府大阪市福島区福島7丁目2-10 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 居酒屋を運営する株式会社GALAが、大阪府大阪市で店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育など 接客と調理どちらも学びながら店長を目指したい方を歓迎します。まかないや役職手当、昇給や賞与に加え、休日日数を選べる働き方も魅力です。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信できる職場です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営（経営企画・開発・広報企画・本部運営）

【紹介案件】大阪府／月給25万～40万円／居酒屋の店舗スタッフ（店長候補）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～40万＆まかない付き｜大阪の居酒屋係 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 大阪府大阪市福島区福島７丁目２－１０ 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 居酒屋を運営する株式会社GALAが、大阪府大阪市で店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育など 接客と調理どちらも学びながら店長を目指したい方を歓迎します。まかないや役職手当、昇給や賞与に加え、休日日数を選べる働き方も魅力です。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信できる職場です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 GALA 居酒屋店長候補｜店長昇格でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営（経営企画・開発・広報企画・本部運営）

社長の前職、まさかのパチプロ！？だからこそ「勝てる人材」の育成に本気です。月給28万円～35万円・賞与年2回｜ホール・キッチン・店舗運営まで幅広く経験できる環 境｜20代で店長も目指せます！

仕事内容 ＜PR＞ ◎《社長の前職は元パチプロ！》人生を変えたい人を本気で育てます！ ◎《月給28万円～35万円》賞与年2回・頑張りは昇給＆キャリアアップで正当に評価！ ◎《店長候補募集》ホール・キッチン・店舗運営まで幅広く学べる！ ◎《新店舗出店予定》20代で店長・幹部も目指せる成長企業！ ◎《独立支援制度あり》経営ノウハウまで学び、自分だけのキャリアを描けます！ ＜仕事内容＞ 焼鳥居酒屋の店長候補として、ホール・キッチン業務から店舗運営まで幅広くお任せします。 まずは接客や調理など店舗業務を経験し、お店全体の流れを理解することからスタート。経験やスキルに合わせて、少しずつスタッフ教育や店舗運営にもチャレンジしていただきます。 【具体的には】 ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、お会計 ・店内清掃、開店・閉店準備 ■キッチン業務 ・食材の仕込み ・焼き鳥、一品料理の調理 ・盛り付け ・食材管理、発注 ・厨房内の衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・シフト作成 ・売上、原価管理 ・販促企画 ・メニュー開発 ・店舗オペレーション改善 など 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。 当店は地域のお客様に愛される焼鳥居酒屋です。 常連のお客様も多く、「また来たよ！」「今日も美味しかった！」と声を掛けていただける機会もたくさんあります。 料理を提供するだけではなく、お客様との会話や空間づくりも大切にしているため、人とのつながりを感じながら働けることも魅力です。 さらに、接客や調理だけではなく、人材育成・店舗運営・マネジメント・経営視点まで幅広く学べるため、将来は店長や幹部、独立を目指したい方にも最適な環境です。 【社長の前職は、まさかのパチプロ！？】 代表は元パチプロという異色の経歴を持ちながら、その後は広告業界、飲食業界で数々の挑戦を重ね、会社を立ち上げました。 だからこそ当社が評価するのは、経験ではなく「挑戦する姿勢」です。 失敗を恐れずチャレンジできる人には、どんどんチャンスを与えます。 「人生を変えたい。」 そんな想いを持つ方を、本気で育てます。 【ホールもキッチンも、経営も学べる】 接客だけ、調理だけで終わる仕事ではありません。 スタッフ教育、売上管理、販促企画、メニュー開発など、お店づくりに必要なことを幅広く経験できます。 飲食スタッフではなく、店舗を任せられる人材へ成長できる環境です。 【頑張りはキャリアと給与でしっかり評価】 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価しています。 副店長・店長・マネージャーなど、実力次第で早期キャリアアップも可能。 今後も新店舗出店を予定しているため、新たなポジションも続々と誕生予定です。 【独立まで見据えたキャリアを応援】 店長を目指すことはもちろん、将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎。 店舗運営や人材育成、数字の見方、経営ノウハウまで学べるため、独立や起業を目指す方にも最適な環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【LBrestaurant株式会社について】 私たちは焼鳥居酒屋をはじめとした飲食店を展開し、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。 料理や接客だけではなく、人を育てることも会社の大切な使命です。 代表自身が元パチプロという異色の経歴から挑戦を重ねてきたからこそ、経験や学歴ではなく、一歩踏み出す勇気や成長意欲を何よりも評価しています。 今後も新店舗出店を予定しており、店長・幹部候補など新たなポジションも拡大予定。 「楽しく働く」と「本気で成長する」。 その両方を実現できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介するLBrestaurant株式会社 焼き鳥とおつまみ佐藤 野田店の求人の紹介案件です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

居酒屋経験者優遇│1年目から昇格・年収550万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「居酒屋バイトが楽しかった」 仲間と声を掛け合って、忙しい時間を乗り切ったこと。 常連さんとの何気ない会話で元気が出たこと。 合間に食べたまかないが美味しかったこと。 その楽しさを覚えている方なら、 きっと勝男はピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「勝男」で働くポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1年目から店長・年収550万以上も可能 ✅エリアマネージャーは年収1000万円以上 ✅17時～翌3時勤務で残業なし ✅経験よりも「人」を見ているお店です。 ✅居酒屋経験者は優遇！未経験者もOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勝男にて、店舗運営業務をお願いします。 ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・ドリンクづくり ・レジ業務 ◇キッチン業務 ・簡単な盛り付け ・調理補助 ・洗い場 ◇店長業務（業務に慣れてきたら） ・店舗管理、売上管理 ・在庫発注、在庫管理 ・スタッフ採用、スタッフ育成 ・スタッフ管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのスキル・経験を見て、 お任せする業務を決定します。 【ほとんど未経験の方の場合】 配膳やドリンクづくりなど 簡単な業務からスタート！ ▼ 接客・調理補助をお教えします。 ▼ 売上管理やスタッフ管理など 店長としての業務をお教えしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ、店長、エリアマネージャーなど 明確なキャリアステップがあります！ 入社1年半で店長、2年半でエリアマネージャーへ キャリアアップしている方も多数！ 頑張りや成果がちゃんと評価される環境なので、 どうすれば昇給・昇格につながるか 分かりやすく、自分の現在地や 次の目標を分かった上で取り組むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勝男の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人と話すことが好きな方を求めています。 人と人との距離が近いことも 勝男で働く面白さの一つです。 「経験を活かして楽しく働ける職場が良い！」 「人の良さで選ばれるお店にしたい！」 「人と関われる仕事がしたい！」 そんな思いをお持ちの方にはピッタリです。 ✅おしゃれ自由に働ける職場 アルバイトも社員も関係なく、 身だしなみは基本自由で働けます。 ネイルやピアスももちろんOK。 好きなスタイルで、自分らしく働けます。 ✅新店の店長ポストも今後あり！ 当社は、現在関西・名古屋を中心に、 居酒屋をフランチャイズ経営している会社です。 今後も新店オープン予定！ 新しいお店で店長として活躍できたり、 エリアマネージャーとして 数店舗を管理したりする業務もお願いしていきます。

＼「人が好き」を、これからのキャリアに！／お客様への気配りも、仲間への声かけも、トラオムでは大切な力です。未経験から接客・調理・店舗運営まで少しずつ経験し、仲間と一緒に成長できる環境。「身近な人を幸せにする」という理念のもと、みんなで支え合いながら、喜ばれるお店をつくりませんか？月給29.5万円～40万円／年2回の昇給・昇格チャンスあり

仕事内容 仲間と一緒だから、成長していける！ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 「チームワークを大切にして働きたい」 そんなあなたに、 トラオムでの仕事はピッタリです。 私たちが大切にしているのは、 会社理念である 「身近な人を幸せにする」こと。 お客様への接客はもちろん、 一緒に働く仲間への声かけや気配り、 忙しいときのフォローなど、 相手を想って行動することが より良いお店づくりにつながります。 接客や調理からスタートして、 少しずつ店舗運営やスタッフ育成にも挑戦。 未経験でも、周囲の仲間と 協力しながら経験を積んでいけるので、 飲食業界で新しい一歩を踏み出したい方も 安心してスタートできます！ ＼ 仲間と成長できる環境です ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- ★月給29.5万円～40万円 ★未経験からのチャレンジも歓迎 ★「人が好き・接客が好き」な方歓迎 ★接客・調理・店舗運営まで学べる ★年2回の昇給・昇格チャンスあり ★店長・マネージャーなどを目指せる ★中途入社のスタッフも多数活躍 一人で頑張るのではなく、 仲間と助け合いながら、 お客様に喜ばれるお店をつくる。 そんな働き方を、 トラオムではじめませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客から店舗づくりまで幅広く経験 トラオムが展開する居酒屋店舗にて まずは接客・調理業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理など 店舗運営にも携わっていただきます。 【接客業務】 ◇お出迎え・ご案内 ◇オーダー伺い ◇メニューのご提供 ◇バッシング ◇レジ ◇予約対応 他 【調理業務】 ◇仕込み ◇メニューの調理 ◇ドリンク作成 ◇盛り付け ◇洗い場業務 ◇厨房内の衛生管理 他 【店舗運営・管理業務】 ◇スタッフのシフト管理 ◇スタッフの育成 ◇食材の発注 ◇売上管理 ◇在庫管理 ◇店舗マーケティング 他 ＼ 未経験でも始めやすい ／ -・-・-・-・-・-・-・- 調理工程はシンプルなので、 調理未経験の方も始めやすい環境です。 もちろん飲食店などでの 調理・接客経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら さらに仕事の幅を広げられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りをキャリアにつなげられる環境 トラオムでは、 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 長くキャリアを築ける 環境づくりに取り組んでいます。 ◆年2回、昇格のチャンス◆ -・-・-・-・-・-・-・- 実力や頑張りをしっかり評価。 年2回の昇格チャンスがあり、 実力次第では飛び級昇格も可能です。 ◆収入アップも目指せる◆ -・-・-・-・-・-・-・- 昇給チャンスも年2回。 できる仕事や役割が広がり、 キャリアアップすることで 収入アップも目指せます。 ◆その先のキャリアも多彩◆ -・-・-・-・-・-・-・- 店長はもちろん、 その先にはマネージャーなど 幅広いキャリアパスがあります。 さらに、業態・店舗数の拡大とともに、 社員の働き方や活躍の場も広がっています。 一つの業態だけにとどまらず、 複数の業態を経験しながら キャリアを築いていくことも可能です。 さまざまな店舗・業態で経験を積み、 自分の強みや可能性を広げながら、 自分らしいキャリアを描けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仲間と一緒に、いい店舗をつくる。 主に20～40代まで 幅広いスタッフが在籍しています。 中途採用で入社した社員も多く、 飲食業界未経験からスタートした スタッフも活躍しています。 ＼ 大切にしているのはチームワーク ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 店舗では、一人ひとりが 自分の役割を果たすだけではなく、 忙しい仲間をフォローしたり、 声をかけ合ったりしながら みんなで協力して店舗を支えています。 明るくポジティブなスタッフも多く、 お互いに刺激を受けながら 成長していける職場です。 経験を活かして ステップアップしたい方も、 これから飲食業界で キャリアを築きたい方も大歓迎。 仲間と協力しながら、お客様に 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「身近な人を幸せにする」会社 ＼ 私たちが大切にしていること ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 お客様だけではありません。 一緒に働く従業員、 支えてくださる取引先、 そして地域・社会。 関わるすべての人にとって 良い関係を築く 『四方よし』を大切にしています。 「トラオムで働いてよかった」 働く従業員一人ひとりに、 そう感じてもらえる会社であること。 そして飲食店を通じて、 身近な人を幸せにすること。 これからも、その想いを大切に 新しい店舗・ブランドへと 挑戦を続けていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

所長未経験からステップアップ！介護の経験を活かしてください。独り立ちまでサポートします！所長からエリアマネジャー、部長などキャリアアップも可能！福利厚生も充実しており、長く働いていただける環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂きます。 ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。 資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【仕事内容 2】 ■具体的には・スタッフの管理／指導・シフト管理・売上管理・スタッフ面接・社内書類等の管理・新規のお客様獲得の為の営業活動・責任者会議への出席・ケアマネジャーやお客様のご家族との連絡調整など 【デイサービスとは？】 お食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 チームワークが良く、お客様に快適にお過ごしいただけるサービス作りをお願いいたします。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーケアセンターふくしまでは、20代を中心に60代まで、幅広い世代のスタッフが働いています。 スタッフ間の関係も良好で、良い雰囲気で業務に取り組めています。 若手スタッフとベテランスタッフで協力して、お客様に楽しんでいただけるよう日々努力しております！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 スタッフの明るさでは、他の拠点に負けません！お客様の安全・安心を第一に考え、「来た時よりも笑顔で帰っていただこう」と季節に応じた様々なイベントを企画したりし、明るい拠点を目指しています。 待遇 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

❑■2026年11月OPEN ❛❛新ブランド❛❛ 立ち上げに伴い店長候補 募集！ ■❑未経験から半年〜1年程度で昇格可能です！年7％以上の給与アップ実績や年2回の評価制度をご用意！前職給与補償あり＆幹部候補としてやりがいもキャリアも手に入れよう！

仕事内容: ◆ 新業態スタート｜焼肉×居酒屋の“進化系ブランド” 大阪市内で17店舗を展開する当社が、福島に送り出す次の一手。 焼肉と居酒屋を融合させた新ブランドが、いよいよ始動します。 新ブランドは、昭和の温かさをベースにしながら、 現代のお客様が求める利便性・使い勝手をしっかり取り入れた“進化型スタイル”。 * 「お一人様」需要に応えるカウンター席 * ちょい飲み〜しっかり焼肉まで対応する柔軟なメニュー構成 * 気軽さと満足感を両立した店舗設計 仕事帰りの一杯、軽くつまむだけの日、しっかり食べたい日── どんな気分にもフィットする 新しい“日常使いの外食体験” を提供します。 ◆ 多業態運営の強みを活かし、新業態立ち上げの主役へ 当社は焼肉・居酒屋など多業態の運営で培った確かなノウハウを持ち、 新業態でも安定した立ち上げができる体制が整っています。 新ブランドの立ち上げは、業界経験者にとって 自身のスキルを発揮しながらステップアップできる絶好のフィールド。 * マネジメント力 * 店舗運営力 * 企画力 * 新店立ち上げ経験 これらを確実に積み上げられる環境です。 経験を活かしながら、より高いレベルへ成長したい方に最適です。 ◆ 仕事内容（店長候補／SV・MGR候補） まずは店舗スタッフとして一連の店舗業務を習得し、 慣れてきたら店舗運営全般をお任せします。 ❑ ホール業務 * ご案内 * オーダー * 配膳 * お会計 * 開閉店準備 * 清掃 ❑ キッチン業務 * 盛り付け * 各種調理 * 仕込み * ドリンク作成 * 洗い物 ❑ 店舗マネジメント業務 * スタッフ教育 * シフト作成 * 発注・在庫管理 * 売上管理 * F/L管理 * 衛生管理 ❏■ MRホールディングス ■❏ ― 進化し続ける企業、挑戦こそが原動力 ― 当社は2020年11月に「まるよし精肉店」1号店をオープンし、昨秋で5周年を迎えました。 現在は大阪市内を中心に、焼肉・鰻・酒場など5ブランド／18店舗 を展開。 今年は早々に 18店舗目の出店 も行い、勢いそのままに成長を続けています。 次の目標は 30店舗体制の実現。 既存ブランドの強化だけでなく、新業態の開発・出店にも積極的に取り組み、 今後も続々と新店オープンを計画しています。 私たちが大切にしているのは、無謀な拡大ではなく 「成長の考え方」。 経営理念や行動指針を明確に打ち出し、会社として大切にしたい価値観を全社員で共有することで、 一丸となって前進できる組織づくりを進めています。 5年で17店舗を実現したスピード感と、理念に基づいた堅実な経営。 その両輪で、これからも地域に愛される店舗づくりと新たな挑戦を続けていきます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

【経験不問】月給30万円以上＆年収700万円超と好待遇◎入社祝い金10万円支給！プライベートも充実できます！

仕事内容: 小・中学生の成長をサポート！ 個別指導&教室運営業務をお任せします。 【個別指導】 ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 ＼じっくり指導できるスタイル／ 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。 イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ＞＞教室の規模 生徒数：50～60名 講師数：1～2名 【教室運営】 ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やす　など ■売上管理、教室運営業務　など ＼余計な仕事は一切なし／ 日報作成・チラシ配りといった終業後の余計な業務は一切なし！ 教室内でしっかり分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動消灯するので、基本的に残業は発生しません！ 【入社後の流れ】 まずは先輩講師のアシスタントからスタート。 指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ■一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ■先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！ 【キャリアステップ】 順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。 また、ゆくゆくは会社の幹部候補として、さらなるキャリアアップを目指していただけます！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 牛乳・パン・豆腐・デザートなど、 毎日の暮らしに欠かせない商品を通して、 お客様に便利で楽しい売り場を届けるお仕事です◎ 「ただ商品を並べるだけの仕事では物足りない」 「自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい」 「若いうちから店舗運営に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の日配スタッフとして、 商品の品出しや管理だけではなく、 売れ方を考えた売り場づくりや商品管理にも携わっていただきます。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする日配業務▼▼▼ ●牛乳・パン・豆腐・デザートなどの商品管理 ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり・レイアウト調整 ●賞味期限チェック・鮮度管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●商品の仕入れ・発注コントロール ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様が選びやすい売り場にしたい」 そんなアイデアを、自分の手で形にできるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 納品商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列整理 10:00 開店・接客対応スタート 12:00 商品の補充・期限チェック 15:00 在庫確認・追加発注 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 日配部門では、生活に身近な商品を扱いながら、 「どう並べるか」「どう魅力を伝えるか」を考える楽しさがあります◎ 毎日の買い物を支える商品を通して、 お客様に喜ばれる売り場を一緒につくりませんか？

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

≪大阪市福島区/サービス管理責任者/正社員≫2021年5月オープン！月収例36.0万円◎年間休日125日！就労移行支援センターでのお仕事です☆(osa)

≪大阪市福島区/サービス管理責任者/正社員≫2021年5月オープン！月収例36.0万円◎年間休日125日！就労移行支援センターでのお仕事です☆(osa) 就労移行支援センターのサビ管 大阪府大阪市福島区福島6-18-9 アースブルージュ2階 201号室 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 就労移行支援センター ウェルビー梅田センターで、 サービス管理責任者として 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） など ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 就労移行支援センターのサビ管 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・障害者総合支援法による障害福祉事業（就労移行支援・就労定着支援） ・障害者総合支援法による相談支援事業 ・児童福祉法による障害児通所支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）を運営されています。

【経験者歓迎】家賃補助あり✨賞与3.8ヶ月！30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

リニューアルオープン！業界相場よりも高い給与設定！働きやすい環境！

仕事内容: ✦ 月給45万円～！年収540万円～！ ✦ 年間休日117日以上＋夏季・冬季休暇あり 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「これまでの経験を活かして、専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 児発管として、子どもたちの「できた！」を 一緒につくっていきませんか？ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【✴︎ この求人のPRポイント ✴︎】 ◆ 月給45万円～！年収540万円～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験・資格を活かして、 高水準の給与からスタートできます。 「経験をきちんと評価してほしい」 「専門性を活かして収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆ 年間休日117日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートのメリハリも大切に。 夏季休暇・冬季休暇もあり、 長く働きやすい環境を整えています。 ◆ 児発管として専門性を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や保護者との相談支援、 アセスメントなど、 児発管として重要な業務をお任せします。 ◆ 資格取得を会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得にかかる費用は、 月額2万円まで会社負担の制度あり。 さらなるスキルアップを目指す方を 会社として応援します。 ※適用条件等は会社規定によります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長を支えていただきます。 具体的には、 → 個別支援計画の作成 → 保護者との相談・支援 → 子どもたちのアセスメント → 支援内容の検討・調整 → 療育活動のサポート → 関係機関との連携 → その他、事務業務 などをお願いします。 「できることを仕事に」ではなく、 「やりたいことを仕事に」を大切にしています。 子どもたち一人ひとりの個性や可能性を大切にしながら、 成長を長期的にサポートしていきます。 【こんな支援を行っています】 ✴︎ 感覚統合 ✴︎ 作業療法 ✴︎ 音楽療法 ✴︎ SST ✴︎ 学習支援 ✴︎ 個別・集団療育 ✴︎ レスパイト支援 子どもたちの特性や成長段階に合わせ、 さまざまな支援を行っています。 「この子には、どんな支援が合うだろう？」 スタッフ同士で考えながら、 一人ひとりに合わせた支援を目指しています。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1日の仕事イメージ】 10:00　出勤・支援準備・事務作業 ↓ 午前　未就学児への支援・個別療育など ↓ 午後　学校から来た子どもたちの支援 　　個別支援計画・保護者対応など ↓ 17:00頃　送迎対応 ↓ 18:00頃　退勤 ※勤務時間・業務内容は事業所により 異なる場合があります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【こんな方を歓迎します】 ♥ 子どもと関わる仕事が好き ♥ 一人ひとりに寄り添った支援がしたい ♥ 児発管として専門性を高めたい ♥ 福祉・教育の経験を活かしたい ♥ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びたい ♥ 新しい環境でチャレンジしたい ♥ 音楽やアートなど、好きなことを仕事に活かしたい 「資格や経験を活かして、 もっと子どもたちと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

管理者にチャレンジしたい人大歓迎！資格や経験を活かし、管理者を目指しませんか？スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！管理者へのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 【管理者経験優遇！】管理者候補として管理者の業務補佐をお任せします。 また、介護スタッフとして下記の業務もお任せします。 ■食事介助や歩行介助など、お客様への介護サービス提供業務補佐を行いながら管理者へのキャリアアップを目指せます！ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【デイ／ショートステイでは】 楽しく快適な一日を過ごしていただくために、様々なサービスをご提供？ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！“時が経つのを忘れる”そんな愉しみとくつろぎに満ちた空間をご用意してお待ちしています！！ 【？職場の雰囲気】 ＼20～60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍できる環境？／・ご利用者様1人1人に向き合いながらお仕事ができる！・スタッフ皆前向きに頑張っております！・不安なくお仕事できるように、サポート体制抜群！興味のある方は是非一度見学にお越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください！

仕事内容 ＼もんじゃ業界No.1の当社で創業期メンバーを募集！／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします！ 鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授！ 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生！

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＼挑戦するなら、成長できる環境を選ぼう！／未経験から接客・調理・店舗運営まで幅広く経験し、店長、その先のキャリアへ！年2回の昇給・昇格チャンスがあり、実力次第で飛び級昇格も可能です。業態・店舗数の拡大により、活躍できるポストも豊富。「もっと成長したい」「自分の力を試したい」その意欲を、トラオムで次のキャリアにつなげませんか！月給29.5万円～40万円

仕事内容 自分から動くほど、チャンスが広がる！ 「もっと成長できる環境で働きたい」 「自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい」 「早いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな前向きな想いを、 トラオムでカタチにしませんか？ 私たちが大切にしているのは、 会社理念である 「身近な人を幸せにする」こと。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら喜んでもらえる」 「こんなお店にしていきたい」と 自分から考え、行動する人に どんどんチャンスを任せる会社です。 接客や調理からスタートし、 スタッフ育成や売上管理、 店舗づくりにもチャレンジ！ 業態・店舗数の拡大を続けているからこそ、 店長やその先のポジションを目指せる チャンスも広がっています。 経験よりも、 「やってみたい」「成長したい」という 前向きな気持ちを歓迎します！ ＼ 挑戦できる環境がココに！ ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- ★月給29.5万円～40万円 ★未経験からのチャレンジも歓迎 ★年2回の昇給・昇格チャンスあり ★実力次第で飛び級昇格も可能 ★店長・マネージャーなどを目指せる ★店舗拡大に伴いポストも豊富 ★店舗運営・マネジメントまで学べる 「いつか」ではなく、 今から次のキャリアを目指したい方へ。 あなたの行動力を、 トラオムで新しいお店や チームを動かす力に変えてください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客から店舗づくりまで幅広く経験 トラオムが展開する居酒屋店舗にて まずは接客・調理業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理など 店舗運営にも携わっていただきます。 【接客業務】 ◇お出迎え・ご案内 ◇オーダー伺い ◇メニューのご提供 ◇バッシング ◇レジ ◇予約対応 他 【調理業務】 ◇仕込み ◇メニューの調理 ◇ドリンク作成 ◇盛り付け ◇洗い場業務 ◇厨房内の衛生管理 他 【店舗運営・管理業務】 ◇スタッフのシフト管理 ◇スタッフの育成 ◇食材の発注 ◇売上管理 ◇在庫管理 ◇店舗マーケティング 他 ＼ 未経験でも始めやすい ／ -・-・-・-・-・-・-・- 調理工程はシンプルなので、 調理未経験の方も始めやすい環境です。 もちろん飲食店などでの 調理・接客経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら さらに仕事の幅を広げられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りをキャリアにつなげられる環境 トラオムでは、 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 長くキャリアを築ける 環境づくりに取り組んでいます。 ◆年2回、昇格のチャンス◆ -・-・-・-・-・-・-・- 実力や頑張りをしっかり評価。 年2回の昇格チャンスがあり、 実力次第では飛び級昇格も可能です。 ◆収入アップも目指せる◆ -・-・-・-・-・-・-・- 昇給チャンスも年2回。 できる仕事や役割が広がり、 キャリアアップすることで 収入アップも目指せます。 ◆その先のキャリアも多彩◆ -・-・-・-・-・-・-・- 店長はもちろん、 その先にはマネージャーなど 幅広いキャリアパスがあります。 さらに、業態・店舗数の拡大とともに、 社員の働き方や活躍の場も広がっています。 一つの業態だけにとどまらず、 複数の業態を経験しながら キャリアを築いていくことも可能です。 さまざまな店舗・業態で経験を積み、 自分の強みや可能性を広げながら、 自分らしいキャリアを描けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仲間と一緒に、いい店舗をつくる。 主に20～40代まで 幅広いスタッフが在籍しています。 中途採用で入社した社員も多く、 飲食業界未経験からスタートした スタッフも活躍しています。 ＼ 大切にしているのはチームワーク ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 店舗では、一人ひとりが 自分の役割を果たすだけではなく、 忙しい仲間をフォローしたり、 声をかけ合ったりしながら みんなで協力して店舗を支えています。 明るくポジティブなスタッフも多く、 お互いに刺激を受けながら 成長していける職場です。 経験を活かして ステップアップしたい方も、 これから飲食業界で キャリアを築きたい方も大歓迎。 仲間と協力しながら、お客様に 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「身近な人を幸せにする」会社 ＼ 私たちが大切にしていること ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 お客様だけではありません。 一緒に働く従業員、 支えてくださる取引先、 そして地域・社会。 関わるすべての人にとって 良い関係を築く 『四方よし』を大切にしています。 「トラオムで働いてよかった」 働く従業員一人ひとりに、 そう感じてもらえる会社であること。 そして飲食店を通じて、 身近な人を幸せにすること。 これからも、その想いを大切に 新しい店舗・ブランドへと 挑戦を続けていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊