募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 採用直通TEL:06-6925-8700 電話からご応募可能です！ 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。ジョイランドグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内7施設を運営する安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ ジョイランドグループは、大阪市内で7施設を運営する会社のグループです。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ 支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内34施設の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 一度の利用は未就学児～18歳までのお子さんが約10名。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須の応募条件】 以下の(1)または (2)のいずれかの資格をお持ちの方（実務未経験の方、新卒・第二新卒の方も歓迎します！） (1)児童指導員任用資格を満たす方 ・小中高の教員免許 ・幼稚園教諭免許 ・児童指導員資格 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・大学の学部・学科で社会福祉学、心理学、 教育学、社会学を専攻し、卒業された方 (2)保育士資格をお持ちの方 - ＼異業界出身の先輩たちも活躍中！／ 「子どもに関わる仕事がしたい」 という想いがあれば、実務の経験は問いません。 実は、ジョイランドで 活躍する先輩たちの前職は、学校の先生や 幼稚園教諭、一般的な企業で働いていた方など、 実にさまざまです。 「資格はあるけれど、実務で活かすのは 初めてだから不安…」という方も、 どうぞご安心ください。私たちの教室では、 最初からすべての業務を一人で 抱え込ませることはありません。 子どもたちへの具体的な関わり方や、 声かけのコツ、支援の進め方などは、 チームの先輩たちが横について段階的に サポートします。「なぜこの声かけをするのか」 という理由も一緒に振り返りながら学べるので、 焦らず自分のペースで仕事に慣れていけますよ。 あなたの新しいスタートを、スタッフみんなで 楽しみに待っています！ |
勤務地 | Luminous 553-0004大阪府大阪市福島区玉川４丁目２−２マルセイ玉川mansion2F 勤務地 〒5530004大阪府大阪市福島区玉川４丁目２−２ マルセイ玉川mansion 2F |
アクセス | 交通・アクセス 玉川駅から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制 10：00～19：00（実働８時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 アパレルや飲食など、異業界から 転職した先輩たちもたくさん活躍しています！ 「福祉の仕事は初めてで最初はドキドキした」 という先輩も、今では子どもたちの成長を笑顔で 見守っています。 そんな先輩の1日の流れをご紹介しますね♪ ＜異業界出身の先輩の1日＞（平日） 10:00 出社 まずは笑顔で「おはようございます！」から スタート。 10:15 ミーティング 今日の活動内容や、子どもたちの様子をみんなで 共有します。 11:00 当日の学習準備や事務作業など 工作の準備などをチームで協力して進めます。 12:00 ランチ♪（休憩タイム） スタッフ同士でおしゃべりしながら、 しっかり60分リフレッシュ！ 14:30 子どもたちの学校にお迎え♪ 車で安全にお迎えに行きます。 15:30 子どもたち一人ひとりに 合わせた学習や療育支援 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、 1番やりがいのある時間です。 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 「また明日ね！」と元気に見送ります。 19:00 退社 残業はほぼないので、 仕事終わりのプライベートも充実できます！ |
給与 | 月給270,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 異業種から転職した先輩たちも、 この安心の給与設計のもとで新しい一歩を 踏み出しています！ 【未経験・経験5年未満】 月給270,000円～ 〈給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 45,000円 固定残業代 40,000円（24時間分・超過分は別途支給） 皆勤手当 20,000円 〈試用期間（6ヶ月）〉 月給260,000円～ 〈試用期間中の給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 40,000円（24時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を 超える時間外労働分についての割増賃金は追加で 支給 皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給270,000円へ 昇給します。 【経験5年以上】 月給300,000円～ 〈給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給） 資格手当 30,000円 皆勤手当 20,000円 〈試用期間（6ヶ月）〉 月給290,000円～ 〈試用期間中の給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を 超える時間外労働分についての割増賃金は追加で 支給 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ 昇給します。 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 異業界から転職した先輩たちも、 それぞれのペースで ステップアップして活躍しています！ 具体的なモデル年収をご紹介しますね。 ◆アパレル販売から転職した先輩 「最初は未経験からのスタートでしたが、 先輩たちに支えられて1年目でしっかり基本を 身につけられました！」 ・児童指導員/1年目 ・年収350万円 ◆一般事務から転職してキャリアアップした先輩 「資格取得支援で児発管の資格を取り、 責任あるポジションを 任せてもらえるようになりました！」 ・児童発達支援管理責任者/5年目 ・入職1年目 460万円 ◆飲食店の店長から転職した先輩 「前職の店舗マネジメント経験を活かして、 入社1年目で教室長に 挑戦させてもらえました！」 ・教室長/1年目 ・年収472万円 ◆さらに先のキャリアと年収例 複数店舗を支えるブロック長や、経営に 携わる役員へとステップアップしていく道も 用意されています！ ・2店舗ブロック長/2年目 ・入職3年目 500万円 ・3店舗ブロック長/3年目 ・入職4年目 550万円 ・4店舗ブロック長/4年目 ・入職5年目 600万円 ・5店舗ブロック長/5年目 ・入職6年目 650万円 ・執行役員/5年目 ・入職4年目 800万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日135日＞（※有給休暇を含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！ 「本当に前職より休めるのかな…」と 不安だった異業界出身の先輩たちも、今では 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選んで、 プライベートを思いっきり満喫しています！ 有給休暇を使わなくても平日に希望休を 取れるので、役所や病院の用事を済ませたり、 混雑を避けてお出かけしたりできるのも、 みんなから大好評なんですよ。 「良い支援は、まず自分自身の心と 体にゆとりがあってこそ」というのが 私たちの考え方。だからこそ、仕事だけでなく、 あなたの人生そのものを大切にできる環境を 用意しています。 ■アニバーサリー休暇（年1日） 誕生日に取得できる特別な休暇です。 「大切な人と過ごす時間に充てられる」と 喜ばれています。 ■シーズン休暇（年4日） 春・夏・秋・冬それぞれの季節に 1日ずつ取得可能です。 季節ごとのリフレッシュを楽しみに働けます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。 帰省や家族の時間をしっかり確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットして、新しい一年を 迎えられます。 ■年次有給休暇（初年度10日） 半日単位での取得が可能です。 「午前中に用事を済ませて午後から出勤」 といった調整も簡単です。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を 整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 実際に取得して、 安心して復帰している職員がたくさん活躍中です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 異業界から飛び込んできた先輩たちも、 充実したサポート体制のもとで 自分らしく活躍しています！仕事だけでなく、 これからの生活もしっかり支える安心の環境を 整えています。 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回 ※6月・12月／実績により 1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり ※事業所から 直線2km圏内にお引越しの場合、 賃料の20％を支給 ◇ 家族手当あり ※配偶者：月10,000円／子ども 1人につき月5,000円 【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備 ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり ※会社負担 【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給 ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由 ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり ※児発管研修の費用は会社が全額負担 【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり ※紹介した方が入社した場合、 正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を 賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり 『納会』を開催しています！ 前年は予算400万円以上の大抽選会を実施し、 みんなで大いに盛り上がりました！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＼異業界から転職の先輩より／ 「アパレル出身で無資格から 始めました！研修で関わり方を 丁寧に教わるので安心ですよ」 ◆月給27万円スタート ◆年間休日135日(有給含む) ◆残業月5h程/持ち帰り無 ◆大阪市内7施設を運営 ◆服・髪・ネイル自由 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |