求人・転職情報

【必須条件なし！未経験者多数】有給取得率100％／月平均5h以内／インセンティブあり

仕事内容 ／／ ほとんどが未経験スタート！ 引越業界の知識ゼロでもOK！ マニュアル完備で安心して始められる♪ ＼＼ ＜求人のPOINT＞ ✨年間休日110日＆有給取得率100％ ✨残業ほぼなし！月平均5時間以内 ✨ノルマなしの加点方式！全体の90％がインセンティブを獲得（月最大10万円）！ ✨シフトは希望を考慮〇 ✨スポーツ観戦やダンス大会のスポンサー席特典も！ ✨ライフスタイルに合わせて働き方（週休2日／完全週休3日）が選べる！ ＜仕事内容＞ お客様からの「引越し見積もり依頼」に 応える内勤業務です。 電話やLINE・チャットでお客様の お問い合わせに対応します。 業務にはマニュアルを用意しているため、 未経験の方も安心です！ ＜仕事のPOINT＞ ★このコールセンターならではの魅力！ ★ 100％反響対応！飛び込みやテレアポ一切なし インターネットで見込み客を集客しており、 すでにWEBサイトから見積もり依頼をいただいた 「興味・意欲のあるお客様」のみをご対応いただきます。 無作為に電話をかける営業ではありません！ ★ よくある営業電話とは違います！ インターネット回線やウォーターサーバー、 サプリメントのような売り込み営業ではなく、 「お引越しを検討しているお客様のご要望にお応えするお仕事」です。 ★ 業界初！“電話を使わない”お客様対応チームもあり LINE、メール、チャットなど、スマホ感覚でやりとりできる 専門チームがあるのも当社ならでは！ 文字でのコミュニケーションが得意な方にもピッタリの職場です。 AIを導入しており、定型文やAIの提案文から返答を選べるため、 タイピングスピードは一切求めていません。 お客様情報も自動で挿入され、 複数名の見積もり対応も簡単にできるシステムです！ ★ “会話をしない”接客スタイルも可能！ チャットやメールでのやりとりが中心です。 「声に出して話すのが苦手」「電話応対はちょっと…」という方も 安心してスタート可能。あなたの得意を活かせます！ ★ クレーム対応は一切なし！ 安心のサポート体制難しいお客様やクレームが発生した際は、 基本的に役職者がすぐにバトンタッチしてフォローします。 また、引越し現場でのクレームは専門の カスタマーセンターが対応するため、 あなたがクレーム対応を抱え込むことは一切ありません！ ★ 男女比は半々！ 幅広い年代が活躍中20代が40％、30代が30％、 40代・50代が20％と幅広い層が在籍。 男女比もほぼ50:50で、性別や年齢を問わずなじみやすい環境です。 その他にも••• ★ マニュアル＆教育体制がしっかり整っています ★ チャットで完結することも多く、効率的！ ★ 頑張り次第で月10万円以上のインセンティブも可能！ ＜研修内容＞ □ マニュアルに沿って、基礎から段階的に学べます □ 先輩の音源で仕事の流れを学べるので安心 □ 独り立ちまでしっかりサポートします □ 最初の対応は、先輩が隣でモニタリングします ※若手でもどんどんキャリアアップできます！

体制強化のため新しい仲間を募集！月給28万～&月10日休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師、その他営業 ★価格、医師・看護師・カウンセラーの熟練度が強みの植毛クリニック★ 2024年、銀座にオープンした「カミノクリニック」。 執刀歴20年以上・症例実績3,000件以上のベテラン医師が手がける自毛植毛術「カミクリ式植毛術」を提供し、全国から患者様が訪れるクリニックです。患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な医療サービスを提供し、美容医療の分野で信頼を築いています。 美容師からのキャリアチェンジに最適です。 ○●…………………………………………… ⭐ 美容師免許を活かして、 新しいステージへ ……………………………………………●○ ✅美容師免許を活かしたい ✅でもカット中心の現場では 将来が見えない… そんなあなたへ。 カミノクリニックでは、 カウンセリング業務を通じて 患者様に安心と美しさを届ける 新しいキャリアをご提案します✨ 美容の専門知識を活かしながら、 「医療×接客」の世界で 新しいやりがいを見つけませんか？

月給35万円～／年休127日／土日祝休／残業平均月15h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、銀行法人営業 ＼経理・金融機関の営業経験者も歓迎！／ 🔍創業43年×売上高100億円超企業 🔍資金管理～資金調達まで経験できる 🔍経験が浅くてもOK！ 🔍年間休日127日＆土日祝休み 🔍残業月平均15時間以下 当社は、関西・首都圏を中心に分譲住宅の販売などを手掛ける住宅メーカー。 創業43年にわたり培ってきた信頼と実績を強みに、現在も成長を続けています。 ――――――――… 仕事内容 …―――――――― 財務担当として、当社やグループ会社の財務業務に携わっていただきます。 ■創建単体の資金管理 └日々の入出金管理、預金管理、資金繰り表作成 ■金融機関の対応 └金融機関との各種やり取り、資料の作成 ■資金調達・交渉 └分譲地開発プロジェクトにおける土地取得資金を中心とした資金調達 ■グループ会社の財務管理・支援 └各社から日々報告される資金残高の確認・管理 └グループ会社の経理・財務担当者からの相談対応 ※経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ※日々の経理業務は経理メンバーが担当。財務業務に専念できる環境です。 ――――――――… 入社後は… …―――――――― ▼まずは資金管理や金融機関対応から。 先輩社員から業務を教わりながら、財務の実務経験を積んでいきます。 ▼業務領域を広げ、資金調達にも挑戦。 入社1年を目安にチャレンジ。商談の場には先輩も同席しますのでご安心ください。 ▼独り立ち！ その後も随時サポートします。 ※将来的には、グループ会社のIPO準備や財務戦略の立案などにも挑戦が可能です。 ※業務改善のアイデアなども大歓迎！ ――――――――… 仕事のPOINT …―――――――― 📝幅広い経験を積み、スキルを磨く。 ⇒創建だけでなく、グループ会社の財務管理・支援にも携わるため、 1社だけでは得られない経験を積めるのも、この仕事ならでは。 複数の会社の資金状況や財務上の課題に触れながら、財務担当者としての視野を広げられます。 📝大きな資金を動かす、仕事のダイナミックさ。 ⇒1つのプロジェクトにおける資金調達は、1回で数億円規模。 会社の事業を動かす「資金」を扱う財務担当の役割はとても重要です。 「自分が関わった仕事が、会社の事業を動かしている」。そんな介在価値を実感できます。

成長企業ならではのやりがいと充実の福利厚生★年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名キャラクターのタオル、寝装品、 インテリア雑貨、ベビー用品等 の提案営業（法人）をお任せします。 市場に並んでいる自社商品を実際に 確認ができ、やりがいのある仕事です！ 具体的には・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆提案準備 お客様の売り場や その他店舗での市場調査や SNSなどでの情報収集をし 提案商品を資料にまとめる。 ◆商談 1日3～4件程取引先のお客様を訪問し、 お客様のニーズを聞きながら 商品を提案。 自社の新商品展示会へも呼び込みをし、 旬なキャラクターなどの新商品を しっかりアピール。 ◆出荷 お客様からご注文をいただいた商品は、 自社の物流センターへ 加工や出荷を指示。 お客様のご要望に合わせて商品を 納品できるよう手配を進める。 ◆追加発注対応・提案 納品した商品の動きを追い、 追加の注文はないか、 新商品を投入できないか、 フォローと提案を繰り返していく。 ※転勤あり・出向あり ココで働く魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐扱う商材は有名キャラクター商品など！ 自分の提案した商品が店頭に並び 「かわいい！」と購入して 下さっている方の姿を見ると とてもやりがいを感じます！ 気になる商品は社員割引で購入も可能。 ⭐充実したフォロー体制！ 入社後の１ヶ月は先輩営業の アシスタントとして学びます。 未経験からでも正社員のチャンス！ ⭐年間休日127日！ プライベートの時間も確保しつつ、 メリハリ付けて働ける環境です☆ ⭐面白い福利厚生が充実しています！ お菓子を無料で食べられる 「丸眞カフェ」 他の会社にはなかなかない 嬉しくて面白い制度がたくさん♪ ⭐駅チカ！最寄り駅より徒歩2分！ 「堺筋本町駅」より徒歩2分と 通勤もラクラクです！ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐創業58年の歴史あるモノづくり企業 ⭐国内外の有名キャラクター商品が多数 ⭐業界トップの105ライセンス取得 創業から58年の歴史を誇る当社は、 タオルやインテリア雑貨を中心に 事業を展開してきました。 近年は取り扱いアイテムも幅を広げ コンシューマーの方へ満足いただくことを 第一にものづくりをしています。 某有名テーマパークやSNSでも大人気の 国内外の超有名キャラクターの ライセンスを持ち、 商品を手がけているのも 当社の強みのひとつ。 当社が取り扱う商品は 生活する上で欠かせないものばかり。 創業から安定した経営を 続けてこられたのも、 社会に必要とされているからこそ。 安定した基盤を持ちながら、 新しいことにも積極的に挑戦し、 常に成長し続けている会社です。

三井不動産グループ/業界未経験◎/キャリアも安定も叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◤／求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅圧倒的な信頼「三井」ブランド 多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスで応え続けた結果、 「40年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 という実績を誇ります。 この実績があるからこそ、お客さまの期待は高い状態からスタート。 「お客さまファースト」を徹底し、期待以上のものを提案し、感動を生み出す。 それがあなた自身の成長にも繋がります。 ✅不動産業界へのイメージが変わる 「厳しいノルマ、自社利益を優先した提案」 「ガツガツした提案での強引な押し売り」 「激務で休日も対応に追われるのでは」 不動産営業に良くないイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 三井不動産リアルティの社風や営業スタイルは、そのようなイメージとは大きく異なります。 「不安に寄り添う」「誠実性のある対応」「時には売らないことがお客さまのため」 などの、お客さま本位の姿勢を大切にし、 「あなただから任せたい」「任せてよかった、ありがとう」 とお客さまに言っていただけるスタンスを大切にしています。 ✅キャリア構築しながら長期就業できる理由 完全週休2日制＆残業は月平均20時間未満。 ワークライフバランスを大切にしながら、理想のキャリアを実現できます。 ライフステージが変わっても不安なく就業し続けることが可能です。 ・長期就業を可能にするポイント(一部) 育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など 社内積立年金制度、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 家族手当 扶養者 1 人 月額20,000 円、扶養者 2 人目以上（1 人毎）月額1,000 円 平均勤続年数についても約12年となっており、業界内でも定着率が高く、 長期での就業が可能な環境になっています。 ✅多彩なキャリアパス！多様な事業領域で活躍 個人向け・法人向け不動産仲介をはじめ、シェアリング事業やDX推進など、 幅広い分野で成長のチャンスがあります。 社員からの声で新規事業が立ち上がるなど風通しも良い環境です。 ◤／「三井であること」の期待と責任 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産仲介業務は、自社商品を持たないため、 あなたの「人間力」が最大の武器となります。 顧客一人ひとりと深く長い関係を築き、信頼を得ることが求められます。 単なるセールスではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、 最適な提案を行うコンサルティング業務です。 ◤／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業など、全事業分野のいずれかに配属。 希望・経験・適性に合わせて配属部署を決定します。 下記の幅広い事業領域のいずれかで活躍していただきます。 入社後は上司や先輩、ユニットの仲間からサポートを受けることが出来るので 安心して一人前に成長できる環境ですのでご安心ください。 ◤／具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【リテール事業】 ・個人向け不動産売買・賃貸仲介 ・顧客のニーズに合わせた最適な不動産の提案 数字のための営業ではなく、ニーズのあるお客さまに対して、深く入り込んだ上で最適な提案を行います。 扱う金額も大きく、「お客さまからの感謝の言葉」をいただくことも多くあります。 また、ユニット制を導入しており複数のメンバーで1人のお客さまを担当するため、 高品質で均一なサービスの提供、専門力を活かした質の高い対応が出来ます。 担当者が休日の場合はメンバーでフォローするため、お客さま満足度の維持・向上につながっています。 【ソリューション事業】 ・法人向け不動産仲介・資産コンサルティング ・投資用不動産の売買、オフィス・店舗の賃貸提案 ・海外投資家向けの不動産取引サポート 企業様ごとに異なるニーズ一つひとつに対応し、必要な戦略を立案。 オーダーメイドのきめ細かさと、幅広い対応力がビジネスを成功に導きます。 施設や法人所有の不動産など規模感の大きな案件や金額を動かすことが出来、 経営面や収益面でお客さまへソリューション提供することが出来ます。 【シェアリング事業】 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 ・会員制カーシェアリングサービスの提供 お客さまの土地の価値を最大化する多彩なコンサルティングを行います。 土地オーナーさまへの提案や契約交渉を行い、エリア特性を踏まえた、 最適な駐車場事業計画策定や開発案件を推進します。 駐車場経営の基礎知識から税金、土地活用など専門性を身に着けることも出来ます。

決まった物を売る日々を終え、アイデアを形にする企画営業へ。

仕事内容 決まった商品をただ提案し、 会社の指示通りに淡々と動く毎日。 不満はないけれど、どこか心の中で 物足りなさを感じているあなたへ。 自分のアイデアでヒットを生み出す、 モノづくりの世界へ飛び込みませんか？ ――――――――――――――――――✦* 【 POINT-1▶アイデアを形にする企画営業 】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランド向けアクセサリーや、 人気アニメのキャラクターグッズなど、 幅広いOEM商品の企画提案をお任せします！ ただ商品を売るだけの営業とは異なり、 モノづくりの全工程に深く関わります。 ≪具体的な業務フロー≫ ■お客様のニーズやトレンドのヒアリング ■アイデアの企画立案および仕様書の作成 ■国内外の工場選定とサンプル品の制作手配 ■クライアントへのサンプル提案と修正対応 ■本生産の指示、納品までのスケジュール管理 【 POINT-2▶高い採用率と広がる影響力 】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のやりたい企画とお客さまのニーズが 見事に合致したときに商品化が実現します。 当社の強みは、その圧倒的な”採用率の高さ！” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10個のサンプルを提案すれば、 実に3～8個が実際の受注へと繋がります！ あなたがゼロから手がけたアイテムは、 全国700店舗以上の有名ショップや、 人気アニメの公式グッズとして展開されます。 店頭で自分の商品を見つけたときの喜びは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 【 POINT-3▶未経験からプロの仕掛け人へ 】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様のためになる提案がしたい」 そんな熱い想いがあれば業界未経験歓迎！ 営業経験歓迎はもちろん、第2新卒歓迎や ブランクOKの方も安心して挑戦できます。 アパレル販売や接客で培った会話力があれば、 社内外との円滑なコミュニケーションに直結◎ 専門知識は入社後にしっかり身につくため、 ファッションやアニメの流行への興味を 存分に発揮できるクリエイティブな環境です。 ＜安心・快適に働けるベネフィット＞ ✅転勤なし⇒大阪で腰を据えて働けます ✅住宅手当完備⇒毎月1万円を支給 ✅服装自由・髪色自由⇒自分らしく働ける社風 あなたらしく伸びのびと活躍してください！

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

【未経験でも月給27万以上】反響中心＆インセン有★土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ★POINT━━━━ 《✨反響中心の営業》 お問い合わせをいただいたお客様へのご提案が中心です 《✨個人売上ノルマなし》 お客様に寄り添う提案ができます 《✨土日祝休み》 年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） 《✨美容機器が使える》 自社取扱いの美容機器を体験でき、働きながらキレイも叶います 《✨全国への出張あり》 展示会や導入店への訪問で各地へ。ご当地グルメを楽しめることも♪ 《✨住宅手当・家族手当あり》 生活面もしっかりサポート 《✨社割・食事補助あり》 日常の出費もちょっとお得に 《✨月給27万円～（未経験者）／30万円～（経験者）》 ＋年2回の賞与、インセンティブ制度あり ★━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 美容・治療用の業務用機器の導入を検討されているお客様に対し、 体験のご案内から商品説明、導入後のフォローまで一貫して担当します。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 具体的な仕事内容… ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ✅お問い合わせ対応（SNS／Web／展示会など） ✅実機を使用した体験デモ・ご提案 ✅納品時の操作説明 ✅導入後のフォロー（活用方法の提案など） 「話を聞きたい」「興味がある」というお客様への対応がメインです。 デスクワークだけでなく、展示会や導入店への訪問で 全国各地へ出張する機会もあります。 ご希望に応じて、ご自身での顧客リストアップや 新規アプローチにもチャレンジいただけます！ 営業・業界経験者はもちろん、未経験の方にも 一から丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ＜営業先＞ エステティックサロン 接骨院・鍼灸院などの治療院 プロスポーツチーム など ＜主な取扱い商品＞※一部 ●WINBACK 世界55カ国以上で導入され、美容・治療・スポーツ分野で活用される高周波機器。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入社後は.... ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ⭐入社時研修 商品知識や業界知識など、業務に必要な基礎から学びます。 取り扱う機器も実際に体験しながら理解を深めます。 ⭐OJT研修 配属後は先輩社員がサポートし、業務の流れを丁寧にお伝えします。 月1回、全国各地で開催する自社主催セミナーにも参加し、 お客様対応の雰囲気を学びながら、 簡単なご案内や準備業務など、できることから 少しずつお任せしていきます。

安定企業で未経験から活躍！年間休日123日✨ノルマ一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 東証上場セガミーグループの安定基盤 “楽しい“を一緒に創造しましょう♪ ✅朝はゆっくり出社＆残業ほぼなし！ ✅既存顧客中心でノルマはなし！！ ✅知名度が高い商材で提案がしやすい◎ ✅営業未経験もOK！丁寧な指導あり♪ ✅嬉しい完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日123日！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 国内トップクラスのシェアを誇る 「DARTSLIVE」メーカーのグループ会社 として、アミューズメント施設や飲食店に ダーツ機器を提案・導入・サポートを 行う営業の仕事をお任せします！ ――――――――――――――――――― ■具体的なお仕事内容■ ――――――――――――――――――― 下記業務をメインにお任せします。 ○ダーツ機器の販売のご提案 ○レンタル商品のご提案 ○新商品のご案内 ○メンテナンス ○サポート業務 ○集金 など ダーツショップやダーツバー、 飲食店、カラオケ店など、 既存のお取引先への営業や 紹介・お問い合わせが中心です。 お客様との関係を大切にしているため 個人のノルマは設定していません！ 慣れてきたら新規開拓にも取り組んで みましょう！ リーグ戦やトーナメント戦の企画や運営にも 関わることができますよ！ ――――――――――――――――――― ■入社後の流れ■ ――――――――――――――――――― 最初は先輩社員と一緒に営業活動を 行います。 製品に関する知識や営業のノウハウを 習得していただきます。 一人前になった後も相談できる環境が 整っていますので安心して 成長していけますよ！ ――――――――――――――――――― ■会社について■ ――――――――――――――――――― 私たちはダーツショップの運営や ダーツイベントの企画・実施を 行っている会社です。 セガサミーグループの完全子会社として アミューズメント分野に強みを持ち 安定した基盤を誇っています。 今回は当社の営業部門のスタッフを 募集します。 ダーツというアミューズメントを通じて 多くの人々に喜びや楽しさを提供して くれる方をお待ちしています！ ――――――――――――――――――― ■職場の環境について■ ――――――――――――――――――― 社員一人ひとりが長く安定して働けるよう、 オフの時間も大切にしながら全社で 取り組んでいます。 事業の拡大が続いているため 新しいポストも次々と生まれています！ 将来的にはリーダーとしての活躍も可能です！ 社内は明るく、風通しの良い雰囲気で、 分からないことがあれば誰にでも気軽に 聞ける環境です。休憩中には雑談で 盛り上がることもあります。 社員の個性を大切にする社風なので、 自分らしくのびのびと働けますよ！ ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ ＼＼実際に働く社員へインタビュー／／ この業界の経験がありませんでしたが 趣味でダーツを楽しんでいたので 興味を持って入社しました。 未経験でも先輩方が丁寧に指導して くれるおかげで楽しく働けています！ また、土日祝日が休みで 有休も取得しやすい点がとても嬉しいです。 現在、既存の顧客を訪問したり、 新規顧客を獲得するために、 さまざまな店舗を訪れています。 既存のお客様と良い関係を築くことで、 新しい案件の紹介を頂いたり、 一緒にダーツを楽しんだりして お店を盛り上げる活動に力を入れています。 お客様から「マシンを設置してよかった」 とおっしゃって頂くことにやりがいを感じます。 ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇

ファッションや営業職に興味さえあれば、この仕事を楽しめるはず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 営業の経験も、アパレル業界の経験も一切問いません。 「ファッションが好き」という方、「営業という仕事に興味がある」という方なら喜んでお迎えします。 アパレル業界には商社・小売りなど様々な企業があり、いろんな営業があります。でも「自社ブランドを持つメーカー」の営業は面白さも格別。 それは… ・お客様の声を次の新作に活かせたりするから ・自分もブランドづくりの一員だと実感できるから ・そのブランドをまた自分の手で提案できるから ・とにかく「自分のブランド」に愛着が湧く …といった理由からです。 今回はオリジナルブランド「siro de labonte（シロ デ ラボンテ）の好調な業績を背景とする増員募集です。 みなさんにもぜひ、この楽しさを味わっていただきたいと思います。 ☆ お願いする仕事は… ────────────── ■取扱店への提案 私たちのブランドを取り扱ってくれている セレクトショップなどを訪問。 雑談を交えながら新商品の提案や ニーズのヒアリングを行います。 ■展示会への出展対応 年4回、東京・大阪・福岡で展示会を開催。 そこでバイヤー様への説明・接客を担います。 ■遠方の店舗への提案 展示会に来られない遠方のお店へも伺い、 直接商品をご案内することもあります。 ■新商品に反映！ 営業先や展示会では売れ筋や エンドユーザーのニーズをヒアリング。 その「現場の声」をダイレクトに 次の商品開発に反映できます。 ■時にはアドバイザー的な役割も セレクトショップの店長様から 「相談があるんだけど」とお声がけいただくことも。 そんなときはSNS広告戦略なども含めて しっかりと提案を行います。 「売って終わり」ではなく、 自分で工夫できる余地も無限大です。 ☆ お任せするブランドは ────────────── ■ siro de labonte（シロ デ ラボンテ） トレンドが移り変わる中でも、 その時代に必ずあるBasicを進化させた New Basicを基本に、着る人の色に染まる キャンバスのような服を提案。 これは私たちが一から育てあげたレディスブランド。 ぜひ愛して、可愛がってあげてください。 ☆ ここは覚悟いただきたい ────────────── 決して華やかなだけの世界ではありません。 憧れだけでできる仕事でもありません。 展示会には、かなりの量の荷物を搬入します。 いくつもの重い段ボール箱を手で運びますし、 会場の準備では時間に追われバタバタします。 体力を使う場面も多く、全国出張も少なくありません。 営業社員は男性のみというのが現状です。 それでもファッションを愛し、 覚悟を持って取り組んでいただける方に ご応募いただきたいと思っています。 ☆ 無理なく続けられる環境 ────────────── 土日祝休みで、年間休日は128日！ 年末年始には8連休（昨年実績）もあり、 メリハリをつけて仕事ができる環境です。

【直行直帰が中心】未経験歓迎／固定給35万円／飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定 ◆仕事内容 ――――――――――――――――――― 【未経験歓迎｜飛び込み・テレアポなし｜完全予約制】 当社が事前にご予約を受けたお客様宅へ訪問し、 不要品の査定・買取を行う出張買取バイヤーの仕事です。 いわゆる売り込み営業や強引な提案は一切ありません。 「興味を持ってご予約いただいたお客様のみ」を担当するため、 未経験の方でも落ち着いて仕事に取り組めます。 ブランド品・時計・宝飾品など、 “好きなもの・興味のあるもの”が仕事につながり、 知識や経験を積むほど面白さが増していく仕事です。 ＜主な業務の流れ＞ ① 直行スタート（週に数回のみ出社） 基本は自宅から担当エリアへ直行。 ※朝礼・積み込み・ミーティングなどで、週に数回出社があります。 直行直帰が中心のため、 移動のムダが少なく、時間を有効に使える働き方です。 ②予約済みのお客様宅を訪問（1日3〜8件） アポイントはすべて専任スタッフが管理。 いわゆる“新規開拓営業”はありません。 ご依頼内容をもとに、 お客様と会話しながら査定対象を確認します。 ③査定（スマホで撮影 → 鑑定チームへ送信） 商品の写真を撮影し、社内の鑑定チームへ送信。 金額算出は専門チームがサポートするため、未経験の方でも安心して対応できます。 ④ 金額説明 → 買取成立 査定金額をご説明し、ご納得いただければ買取成立。 「丁寧に対応してくれて助かった」と 感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいの大きい仕事です。 ◆勤務スタイル ――――――――――――――――――― ・基本は直行直帰 ・予定訪問が終わり次第、そのまま帰宅OK ・日報や査定報告はすべてスマホで完結 ・無駄な帰社や長時間残業はありません ◆給与・評価制度 ――――――――――――――――――― 【固定給35万円＋インセンティブ】 安定した固定給をベースに、 成果や役割に応じてインセンティブ・役職手当を支給しています。 短期的な数字だけでなく、 継続的な成果やチームへの貢献も評価対象です。 初年度年収目安：600万円前後（在籍社員の実績ベース） ※成果や対応件数により上振れも可能です。 ◆研修・フォロー体制 ――――――――――――――――――― ・未経験でも安心の3ステップ研修 （座学 → 先輩同行 → 独り立ち） ・鑑定チームが常に査定をサポート ・社内チャットでいつでも相談可能 一人で抱え込むことのない、 「孤立させない」「相談しやすい」体制を整えています。 ◆この仕事の先にあるキャリア ――――――――――――――――――― 当社は現在、事業拡大フェーズにあり、 今後エリア拡大・人員増加を予定しています。 そのため、 ・現場で成果を出す ・後輩をサポートする ・業務改善や仕組みづくりに関わる といった役割を担える方には、 将来的にリーダーや役職をお任せしていきます。 「バイヤーとして一人前になる」だけでなく、 組織づくりにも関われる環境です。 ◆配属について ――――――――――――――――――― 採用状況により、同グループ会社（Y’sリユース）での勤務となる場合があります。 勤務地・待遇に大きな差はなく、 詳細は面談時にご説明します。

〈月給36万円以上＋賞与年2回〉年間休日130日以上＊3つの働き方から自由に選べる！ ＼事業拡大に伴い新メンバー募集！／

仕事内容: ≪営業経験、人事や求人・採用系の経験が活かせます！≫ ◇◆事業内容 当社は創業9年目のHR系ベンチャー企業です。 自社開発の採用支援サービス『すごい採用』『HRteams』をはじめ、採用活動を行う企業様向けに、採用コンサルティング・運用サポートを提供しています。 顧客満足度が高く、リピート性の高い確かなサービス（採用・広報・SNS構築・クリエイティブ制作など）を展開しています。 ◇◆仕事内容 設立以来、毎年売上を伸ばし続けている当社。 そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、未来の当社を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集することになりました！ 今回募集する「法人営業職」は、お客様の課題ヒアリングから、 企業の組織強化に向け、採用や広報活動、SNS構築、クリエイティブ制作など、課題に合わせた最適なソリューションを提案するポジションです。 営業の知見がある方や、営業という仕事に誇りを持っている方。 当社が誇るサービスとあなたの営業力を掛け合わせ、より多くの企業の成長を伴走支援しませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度当社へ足を運んでみてください！

これまで800品以上の新商品を開発し販路拡大を進めている当社で、ロフトやハンズなどの量販店やドラッグストアに対して新商品提案をお任せいたします。化粧品の知識を生かして、ご活躍いただける環境です。

企業名 株式会社石澤研究所 求人名 大阪【ルート営業】化粧品メーカー/毛穴撫子などヒット商品多数！/年休125日 仕事の内容 これまで800品以上の新商品を開発し販路拡大を進めている当社で、ロフトやハンズなどの量販店やドラッグストアに対して新商品提案をお任せいたします。化粧品の知識を生かして、ご活躍いただける環境です。 ■売場特性に合わせた商品説明、目標や販促スケジュールを協議。 ■販促物の設置や売上モニタリングなどの販促サポート。 ■定期的な店舗訪問でお客様との信頼関係を築きながら長期的に営業活動を展開。※建物の改変を伴う業務等は含みません 【入社後】最初のうちは先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちをしていきます。ゆくゆくは、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 募集職種 大阪【ルート営業】化粧品メーカー/毛穴撫子などヒット商品多数！/年休125日

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

【コンサルティングプランナー】居住者の快適な暮らしを目指し、建物のハード面（設備/衛生/躯体等）、様々なご意見・ニーズ等のソフト面の課題をとらえ、最適な分譲マンションの運営企画・提案をお任せします。

企業名 グローバルコミュニティ株式会社 求人名 心斎橋【分譲マンション管理】未経験OK★大和ハウスG/フレックス制/残業月20h 仕事の内容 【コンサルティングプランナー】居住者の快適な暮らしを目指し、建物のハード面（設備/衛生/躯体等）、様々なご意見・ニーズ等のソフト面の課題をとらえ、最適な分譲マンションの運営企画・提案をお任せします。 -マンションオーナー主体の管理組合理事会、総会のサポート -設備などの不具合・事案発生時の対応（実作業はございません） -修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 -会計報告書を基に、物件ごとの収支・資産状況の確認・報告 -物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 -管理組合様へマンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 募集職種 心斎橋【分譲マンション管理】未経験OK★大和ハウスG/フレックス制/残業月20h

【概要】女性ファッション誌掲載の弊社オリジナル商品の売上拡大、既存顧客でへの営業、問屋担当者と販売店へ同行して新商品・既存商品の売込み、販売分析、販売戦略まで幅広く提案いただきます。

企業名 ノーブル株式会社 求人名 【大阪/営業】キレイ、カワイイを手掛け、キラリと光る商品を多くの人へ 仕事の内容 【概要】女性ファッション誌掲載の弊社オリジナル商品の売上拡大、既存顧客でへの営業、問屋担当者と販売店へ同行して新商品・既存商品の売込み、販売分析、販売戦略まで幅広く提案いただきます。 【詳細】大手ドラッグストア、スーパー、ディスカウントストアなどの本部と商談し、定期発注の提案や棚割りの提案をしていただきます。電話やZoomなどのオンライン商談や、状況に応じて訪問での商談を行います。 【エリア】中部、関西、北陸、中四国、九州【提案先】ロフト/東急ハンズ/マツモトキヨシ/ドンキホーテ/イオン等【商品例】ふんわり前髪カーラー、Bangs Trend Styler、肌をいたわるマスクインナーシート等 募集職種 【大阪/営業】キレイ、カワイイを手掛け、キラリと光る商品を多くの人へ

鞄専門商社にて人気ライセンスブランド（FILA、PUMA等）や自社ブランドの既存ルート営業をお任せします。専門店等の担当顧客への定期訪問や商品提案が中心です。

企業名 大忠株式会社 求人名 【大阪/法人営業】有名ブランド多数展開の鞄専門商社/既存中心/年休123/転勤無 仕事の内容 鞄専門商社にて人気ライセンスブランド（FILA、PUMA等）や自社ブランドの既存ルート営業をお任せします。専門店等の担当顧客への定期訪問や商品提案が中心です。 ■担当顧客（40～50社程度）への定期訪問・提案 ※出張が月5日ほど伴います ■既存顧客（専門店等）への定期訪問・深耕提案（西日本中心/月5日程度出張有） ■顧客課題に対する自社ブランド・商材の企画提案 ■展示会等の反響営業（新規飛込無） ※入社後は同行研修を通して段階的に引き継ぎます 【ライセンスブランド例】FILA、PUMA、Coleman、NICOLE、EAST BOY、WORLD PEGASUS 募集職種 【大阪/法人営業】有名ブランド多数展開の鞄専門商社/既存中心/年休123/転勤無

■営業推進部で渉外・折衝＋営業部の支援(売上拡大)をお任せします。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 大阪【店舗・商業施設/開発推進・渉外】土日祝休/フレックス ★給与改定★ 仕事の内容 ■営業推進部で渉外・折衝＋営業部の支援(売上拡大)をお任せします。 【具体的には】■外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【働き方】時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 募集職種 大阪【店舗・商業施設/開発推進・渉外】土日祝休/フレックス ★給与改定★

■消費財の企画～販売を行う当社にて法人営業を任せします。【詳細】女性ファッション誌掲載の弊社オリジナル商品の売上拡大、既存顧客への営業、問屋担当者と販売店へ同行して新商品・既存商品の売込み、販売分析

企業名 ノーブル株式会社 求人名 【大阪/営業】接客業からのキャリアチェンジ歓迎！/完全週休2日/残業10時間以下 仕事の内容 ■消費財の企画～販売を行う当社にて法人営業を任せします。【詳細】女性ファッション誌掲載の弊社オリジナル商品の売上拡大、既存顧客への営業、問屋担当者と販売店へ同行して新商品・既存商品の売込み、販売分析 販売戦略等。大手ドラッグストア、スーパー、ディスカウントストアなどの本部と商談し、定期発注の提案や棚割りの提案をしていただきます。電話やZoomなどのオンライン商談や、状況に応じて訪問での商談を行います。【提案先】ロフト/東急ハンズ/マツモトキヨシ/ドンキホーテ/イオン等。【商品例】ふんわり前髪カーラー、Bangs Trend Styler、肌をいたわるマスクインナーシート等。 募集職種 【大阪/営業】接客業からのキャリアチェンジ歓迎！/完全週休2日/残業10時間以下

【コンサルティングプランナー】居住者の快適な暮らしを目指し、建物のハード面（設備/衛生/躯体等）、様々なご意見・ニーズ等のソフト面の課題をとらえ、最適な分譲マンションの運営企画・提案をお任せします。

企業名 グローバルコミュニティ株式会社 求人名 心斎橋【分譲マンション管理】大和ハウスG/フレックス制など柔軟な働き方有 仕事の内容 【コンサルティングプランナー】居住者の快適な暮らしを目指し、建物のハード面（設備/衛生/躯体等）、様々なご意見・ニーズ等のソフト面の課題をとらえ、最適な分譲マンションの運営企画・提案をお任せします。 -マンションオーナー主体の管理組合理事会、総会のサポート -設備などの不具合・事案発生時の対応（実作業はございません） -修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 -会計報告書を基に、物件ごとの収支・資産状況の確認・報告 -物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 -管理組合様へマンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 募集職種 心斎橋【分譲マンション管理】大和ハウスG/フレックス制など柔軟な働き方有

企業のバックオフィス課題を解決するシステム提案営業です。最適な会計・人事ソフトの選定からデータ移行等の導入支援まで幅広く提案。顧客に深く伴走しながら、一生モノの会計知識と課題解決力を磨ける環境です。

企業名 株式会社ビジネストラスト 求人名 未経験歓迎【IT(会計システム)の法人営業】年休126日/賞与5カ月/平均残業約20h 仕事の内容 企業のバックオフィス課題を解決するシステム提案営業です。最適な会計・人事ソフトの選定からデータ移行等の導入支援まで幅広く提案。顧客に深く伴走しながら、一生モノの会計知識と課題解決力を磨ける環境です。 ■他社製パッケージソフトの販売：会計システムや人事労務系システムなどのバックオフィス向けを中心に、企業が抱える様々な課題にマッチするパッケージソフトを提案します。 ■パッケージソフト導入支援の提案：他社（ビジネスパートナー）がパッケージソフトを販売する際の導入支援サービスとして、当社の得意分野である会計系のデータ移行・運用設計・操作指導の提案をします。 募集職種 未経験歓迎【IT(会計システム)の法人営業】年休126日/賞与5カ月/平均残業約20h

法人営業部にて、法人向け融資業務を担当いただきます。単なる提案に留まらず、契約、実行、その後のモニタリングまで一気通貫で担うポジションです。※西日本エリアにおけるけ法人営業を担当

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 大阪【法人向け融資営業】関西エリア担当/WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 法人営業部にて、法人向け融資業務を担当いただきます。単なる提案に留まらず、契約、実行、その後のモニタリングまで一気通貫で担うポジションです。※西日本エリアにおけるけ法人営業を担当 ・法人向け融資の提案・実行 ・財務分析、事業内容の理解を踏まえた与信判断 ・大型案件への参画・プロジェクト推進 ・融資・預金・為替等の総合提案 ・サプライチェーンファイナンス（SCF）の企画・推進 ・ビジネスマッチングなど付加価値サービスの提供 募集職種 大阪【法人向け融資営業】関西エリア担当/WEB面接可/年間休日125日

イベントの企画提案からモノや人の手配、イベント現場の施工管理まで一貫して担当します。毎年継続して受注する案件が多く、既存顧客が中心のためお客様と長く関係を築くことができます。

企業名 株式会社ユニオンアルファ 求人名 【淀屋橋/イベントディレクター】企画提案から現場設営まで一貫して携わる 仕事の内容 イベントの企画提案からモノや人の手配、イベント現場の施工管理まで一貫して担当します。毎年継続して受注する案件が多く、既存顧客が中心のためお客様と長く関係を築くことができます。 ・イベント内容や予算について打ち合わせ・商品準備や協力会社の手配 ・見積/資料作成・会場設営・撤去の施工管理（実作業は協力会社が行う） 【仕事の魅力】 「去年開催時、想定より来場人数が多かったので会場案内パネルの数を増やしませんか」「雨風に備えてテントはこの種類にしませんか」など、顧客の想いやニーズをくみ取って提案をすることができる、裁量のあるお仕事です！◎ 募集職種 【淀屋橋/イベントディレクター】企画提案から現場設営まで一貫して携わる

当社ならではのコネクションと、大和ハウスグループ × ストックビジネスによる安定した経営基盤を活かし、一棟収益物件の売買仲介営業として事業のローンチに力を貸していただける方を募集いたします！

企業名 グローバルコミュニティ株式会社 求人名 心斎橋【不動産売買仲介】大和ハウスＧ/フレックス制/土日祝休み/完全週休2日制 仕事の内容 当社ならではのコネクションと、大和ハウスグループ × ストックビジネスによる安定した経営基盤を活かし、一棟収益物件の売買仲介営業として事業のローンチに力を貸していただける方を募集いたします！ 【顧客ターゲット】・当社管理物件の所有者様・デベロッパー様・ファンド企業様 など★当社とすでにご契約・お取引のある方へのアプローチがメイン。テレアポ・飛び込みはなく、当社管理物件のオーナー様からまた別のオーナー様へご紹介、コネクションを活かした、当社ならではの営業手法です！【取り扱い物件】・一棟収益物件（マンション・ビル）★物件規模はさまざまですが、数百万～数十億単位の取引を想定しています。 募集職種 心斎橋【不動産売買仲介】大和ハウスＧ/フレックス制/土日祝休み/完全週休2日制

経験不要／土日祝休み／ノルマ無し／正社員デビュー大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 一緒に悩み、一緒に仕掛け、一緒に喜ぶ。 売り場づくりの一番の相談相手に！ 定期的に通うからこそ 頼られる関係になれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店を担当し、 決まったお客様と信頼を積み重ねるルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当エリアの家電量販店を定期的にラウンドし、 担当メーカーの商品について、売場づくりや販売促進を行います。 【具体的な業務】 • 担当エリア内の店舗を1人あたり20〜30店舗担当し巡回 • 新商品コーナーの設置、既存商品のレイアウト変更 • 販促ツール・POPの作成、商品の在庫管理 • 店舗担当者への販売トークのレクチャー、実績共有 1店舗あたりの滞在時間は1時間程度、営業ノルマはなく目標値のみ。 営業活動は平日のみで土日祝日は休み、有給消化率81％。 担当店舗によっては出張が発生することがあります。 ＜未経験の方も安心のポイント＞ 未経験からのスタートも歓迎です。研修期間は全3ヶ月間で、2〜3日の座学研修（ビジネスマナーなど）の後、1〜1.5ヶ月の先輩社員によるOJTを経て独り立ちします。 エルダー（教育係）や拠点リーダー、GLといった役職者がフォローする体制も整っています。 【研修の流れ】 ①試用期間前に10日間の研修（日給9,920円） ②3ヶ月間の試用期間 ③試用期間中の約1〜2ヶ月を目安に、先輩社員に同行するOJT研修を実施

アイデア発想のマーケティング！／正社員デビュー大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マスマーケティング、営業企画、商品企画 スペック表を見るのが好きなあなたへ。 その愛、売り場でバズらせませんか？ 「この家電のここがヤバい！」を 演出で伝える仕事。 「どう見せれば売れるか」を、実際の店頭で試せる仕事！ 骨伝導イヤホンをはじめとするオーディオ製品について、家電量販店や雑貨店（ロフトなど）の店頭で「お客様に手に取ってもらえる売り場」をつくる、店頭マーケティングの仕事です。 商品の魅力をどう伝えれば購買につながるかを考え、POPデザインや什器レイアウトといった施策に落とし込み、実際の売り場で試していただきます。 【具体的な業務】 • 担当エリアの店舗を巡回し、売り場の見え方・客動線をチェック • 商品の魅力が伝わるPOP・陳列プランを企画し、店舗担当者と調整のうえ設置 • 施策実施後の売上変化を検証し、次の店頭施策に反映 • 新製品発売時の売り場立ち上げ（訴求ポイントの設計を含む） 「POPを置いてわかりやすくする」「棚の高さを少し変える」といった小さな施策の工夫で、売上が2倍以上変わることもあります。自分が考えた見せ方がそのまま店頭に反映され、結果が数字で返ってくるのがこの仕事の面白さです。一方で、施策を提案するには商品知識や競合との違いを正しく理解している必要があり、最初は狙い通りの成果が出ないこともあります。 移動は電車。施策実施は平日のみで土日祝日は休み、有給消化率81％、平均残業5時間前後。 マーケティング視点でじっくり考える時間とプライベートを両立できます。 入社後は座学研修（ビジネスマナーなど）と同行OJTで、店頭マーケティングの基本と実践を学べます。

医療の未来をあなたの提案で。｜土日祝休み※40歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、 人手不足を解消するために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、 業界トップクラスの実績もあるので、 景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、 まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、 一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

4つ星ホテルやブランド店など高品質な案件の企画～施工を行う当社で、内装や家具、什器などの営業を任せします。

企業名 株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン 求人名 【大阪】ホテル、ブランドショップ等ハイクラスな内装営業＊メンバークラス 仕事の内容 4つ星ホテルやブランド店など高品質な案件の企画～施工を行う当社で、内装や家具、什器などの営業を任せします。 ■提案・営業：1千万～20億円規模のラグジュアリー空間の内装・FFE関連営業 ■顧客対応：高感度な顧客にふさわしい身だしなみや所作での折衝・課題解決 ■案件推進：高い情報力とコミュニケーション力を発揮し全国の様々な案件を牽引 ■利益貢献：適正な費用算出を通じ、ハイクオリティ案件の利益創出に直結 ■キャリア：幅広い案件で実績を積み、将来的にはマネジメント職への挑戦も可能 募集職種 【大阪】ホテル、ブランドショップ等ハイクラスな内装営業＊メンバークラス

ステージ等の設営・施工現場の指揮・管理を担います。まずは1年現場で設営・撤去作業を通じて商品と安全管理を学び、2年目から現場作業とあわせて既存顧客中心に提案・見積・人員手配等の営業活動をお任せします。

企業名 株式会社ユニオンアルファ 求人名 【大阪】イベント設営スペシャリスト・現場ディレクター／現場経験を武器にする 仕事の内容 ステージ等の設営・施工現場の指揮・管理を担います。まずは1年現場で設営・撤去作業を通じて商品と安全管理を学び、2年目から現場作業とあわせて既存顧客中心に提案・見積・人員手配等の営業活動をお任せします。 ・大型テント、ステージ、看板等の設営・撤去の施工管理(実作業は協力会社が実施)・現場の安全管理、協力会社やスタッフの指揮命令・（習熟後）施工プランの作成、機材・車両手配、顧客折衝＊単なる設営スタッフではなく「施工管理もできるディレクター」を目指します。＊「現場の安全やリスクを誰よりも熟知している」ことが、顧客からの信頼に直結します。＊空調服・飲料支給など、現場の負担を減らす対策は惜しみません。 募集職種 【大阪】イベント設営スペシャリスト・現場ディレクター／現場経験を武器にする

【業績好調につき増員】10月に新築店舗へ移転！SNS反響型の賃貸営業｜経験者募集

仕事内容: SNS・広告からお問い合わせいただいたお客様への、賃貸物件の提案・内見・契約対応を行う反響営業です。 イエサガストコでは、会社がSNS・広告を活用して集客しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業自身の集客活動は基本ありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社が**「お客様と出会う仕組み」**をつくり、営業は来ていただいたお客様への提案に集中します。 具体的には、 * 公式LINEでのお客様対応 * 希望条件のヒアリング * 条件に合う物件の検索・選定 * LINEでの物件提案 * 来店・内見の日程調整 * 内見同行・現地案内 * 契約手続き * オンラインでのIT重説 * 契約後の顧客フォロー などをお任せします。 ポータルサイト掲載のための物件撮影や入力、営業自身による集客活動に追われるのではなく、 レスポンスを早くする。 お客様の希望を深く聞く。 良い物件を探す。 良い提案をする。 そんな**「営業としての仕事」**に時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 売上にはこだわる。でも、嘘をつく営業はしません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、「楽に働ければいい」という会社ではありません。 もっと売上を上げたい。 もっと営業力を高めたい。 もっと稼ぎたい。 そんな方を歓迎します。 ただし、 無い物件をあるように見せて来店につなげる。 強引なクロージングで契約を取る。 値引きだけを武器にする。 そんな営業は目指していません。 レスポンスを早くする。 お客様の話を深く聞く。 良い物件を探す。 良い提案をする。 営業力を磨き、 「この担当者にお願いしたい」 と思っていただくことで成果をつくる。 誠実さと、数字へのこだわり。 その両方を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「もっと営業したい」経験者へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産営業は好き。 でも、営業以外の仕事が多くて思うように成果を出せない。 反響が少なく、もっと営業したくても担当できるお客様が少ない。 そんな環境ではなく、営業経験を活かして、しっかりお客様を担当できる環境をつくっています。 もっとお客様を担当したい。 もっと売上をつくりたい。 もっと営業として成長したい。 そんな方をお待ちしています。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【半数が未経験スタート】自社マンションのPR・提案営業！月給30万円～×賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 自社で管理するマンション・アパート・テナントの入居率アップを目指す、仲介会社向けの法人営業をお任せします。 地域の不動産仲介会社に物件の魅力を伝え、？「この物件をお客様に紹介したい」？と思っていただける関係をつくっていく仕事です。 具体的には… ■ 仲介会社への訪問・関係づくり 地域の不動産仲介会社を訪問し、空室情報や募集条件、新しい物件情報などをご案内します。 ■ 自社物件のPR・提案 物件の立地や設備、特徴などの魅力を伝え、入居希望のお客様への紹介につなげます。 ■ 市場調査・企画提案 周辺の競合物件や家賃相場を調査し、？「家賃をどう設定するか」？「どんなキャンペーンを行うか」？など、入居率アップに向けた改善策を考えます。 ■ 募集・問い合わせ対応 物件写真や募集資料の作成、問い合わせ・内覧対応、入居状況の確認などを行います。 テレアポ・個人営業なし！ 案件No：3845 ※注力求人※ 案件No：3845 【アピールポイント】 ◎ 社員の半数が未経験スタート 入社後は、不動産の基礎知識や自社物件、仕事の進め方などから学び、約3ヶ月を目安に徐々に営業業務を担当します。 「不動産業界は初めて」？「営業経験がない」？という方でも、基礎から仕事を覚えていける環境です。 ◎ 未経験から月給30万円～ 未経験スタートでも月給30万円以上からスタート。 さらに賞与年2回があり、成果や頑張りに応じてキャリアアップも目指せます。 ◎ 年間休日120日以上×残業月20時間以内 完全週休2日制で、年間休日120日以上。？残業も繁忙期を除き月平均20時間以内です。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 ◎ アイデアを活かして「選ばれる物件」をつくれる 周辺の家賃相場や競合物件を調査し、入居率アップに向けた企画・改善にも携われます。 賃料設定やキャンペーン、物件の見せ方まで、自分のアイデアを活かせる仕事です。

【大阪・北浜】LOFT・PLAZA・ハンズ等へ自社化粧品を提案｜年休127日｜賞与実績6ヶ月

仕事内容 LOFT・PLAZA・ハンズ等の小売店や問屋へ、自社化粧品の新商品・販促企画を提案する既存100％の深耕営業です。 ■新製品の紹介・提案 ■店頭プロモーション提案 ■イベントサポート ■売場・市場情報の収集 ■社内への情報共有 （勤務先：株式会社石澤研究所） AWESOME株式会社が仲介する株式会社石澤研究所の求人の紹介案件です。

これまで800品以上の新商品を開発し販路拡大を進めている当社で、ロフトやハンズなどの量販店やドラッグストアに対して新商品提案をお任せいたします。営業で培った提案力を生かして、ご活躍いただける環境です。

企業名 株式会社石澤研究所 求人名 大阪【ルート営業】毛穴撫子などヒット商品多数！/経験者優遇/年間休日125日 仕事の内容 これまで800品以上の新商品を開発し販路拡大を進めている当社で、ロフトやハンズなどの量販店やドラッグストアに対して新商品提案をお任せいたします。営業で培った提案力を生かして、ご活躍いただける環境です。 ■売場特性に合わせた商品説明、目標や販促スケジュールを協議。 ■販促物の設置や売上モニタリングなどの販促サポート。 ■定期的な店舗訪問でお客様との信頼関係を築きながら長期的に営業活動を展開。※建物の改変を伴う業務等は含みません 【入社後】最初のうちは先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちをしていきます。ゆくゆくは、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 募集職種 大阪【ルート営業】毛穴撫子などヒット商品多数！/経験者優遇/年間休日125日

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

月収50万以上も可能◎未経験歓迎♪インセンティブあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 -アピールポイント- ✅インセンティブ制度あり ✅未経験歓迎♪ ✅昇給・賞与あり ✅20代～４0代活躍中！ ✅インセンティブ制度あり◎ ✅人気物件を扱ってます！ ✅必要なのは車の運転免許のみ！ - カウンター営業です。 お客様の希望される物件をご紹介します。 お客様と現地物件へのご案内や 希望の条件に合えばお申込・契約終了まで担当します。 ※新人の方には年に2回、エイブルの本部で研修を受けて頂きます。 未経験から始めた社員も多数活躍中!丁寧に指導しますのでご安心くださいね。 新生活の第一歩をお手伝いしましょ♪ 【営業経験がないけど大丈夫?】 お客様と接し、条件やご希望のお伺いが出来ればまずはOK◎ 物件情報の見方･調べ方、ご契約時の書類のご説明方法など 必要な知識については全て研修期間にお教えします。 ＜実務未経験・営業未経験でも活躍できる理由＞ 「未経験で不安だな…」って方ご安心ください◎ 当社は基本的なビジネスマナーなどイチから学んで頂ける環境です。 未経験からスタートした先輩が、今ではバリバリ活躍できているのは、しっかり基礎から学べる環境だからです♪ まずは「いらっしゃいませ」と笑顔で元気に挨拶ができればOK！！ 本格的な業務スキルをすぐ付けないと…と焦る必要は全くありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験から営業職にチャレンジしたい方 ■新しいスキル・経験を身に付けたい方 ■実力をつけてしっかり稼ぎたい方 ■人と会話するのが好きな方

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【Tesla/ストアマネージャー】マネジメント経験が活きる！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車でより多くのお客様へ素晴らしい顧客体験を提供し続けるために、ストアマネージャーを募集中！ 【募集背景】 日本市場の販売台数急上昇に伴い、国内の販売拠点を拡大しています。 より多くのお客様へ素晴らしい顧客体験を提供し続けるために、ストアマネージャーを募集しています。 ストアのパフォーマンスを最大化することは勿論、お客様に一番近い場所だからこその気づきを基にテスラジャパン全体の成長を加速してくださる方を求めています。 【ポイント】 ■スピード感がある刺激的な環境！ ・成長期の企業のため、 スタートアップのような変化やチャレンジがたくさん！ ■男女比率 ・自動車業界というと、男性のイメージが強いかもしれませんが、直近1年の採用は、 男性63％、女性37％で 女性営業職の割合が高まっています。 【仕事内容など】 ・顧客サービス、商品知識、商品プレゼンテーション、プロモーションを通じて、ビジネスを促進し、売上を最大化する ・ネイティブレベルの日本語 ・テスラの目標達成を支援しながら、顧客のニーズを満たすため、すべての業務方針および手順を実施する ・店舗の目標達成に必要なスキルを持つ候補者の面接と採用をリードする ・常に会社の基準を満たすパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフを教育・育成する ・アウトバウンドイベントや販売ネットワーク活動を含むがこれに限定されない、店舗運営タスクやプロジェクトの計画、実施、フォローアップをリードする ・人員、備品、サービスなど、店舗の経費を管理する ・商品の陳列と実地棚卸に関するプロセスを遵守する ・日常的なワークフローの効率化をチーム内で試し、効果的な方法を同僚や経営陣に共有する ・社内外の他者とのコミュニケーションにおいて、プロフェッショナルかつ責任ある態度でテスラを代表すること ・テスラアドバイザー（営業）が高い成果を残すために顧客とのパイプラインを構築する為のサポートや、顧客満足度を維持しながら、顧客に積極的に働きかけ、販売プロセスのフォローを行い、生産性の高いチームを作ることが評価される ・会社や製品に関する知識を真剣に学び、常にアップデートをする ・その他の責務：業務上の必要性に基づき、指示されたその他の関連業務を遂行する 【会社のカルチャー】 ・アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです！ ・会社全体でチームワークを重視しています！ ・年功序列ではなく成果で評価されるため、自分の頑張りが評価や給与に反映されます！ ・成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です！ 【勤務地】 ・愛知 - 星ヶ丘ストア 〒465-0087 愛知県名古屋市名東区名東本通3丁目22-2 ・愛知 - 名古屋栄ストア 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-3-1 ・愛知 - 則武ストア 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 ・静岡 - 磐田ストア 〒438-0801 静岡磐田高見丘1200 ・大阪 - 堺ストア 〒591-8023 大阪府堺市北区中百舌鳥町2丁323-1 ・大阪 - 心斎橋ストア 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 ・大阪 - 梅田ストア 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 GRAND GREEN OSAKA 南館1階 ・兵庫 - 神戸ストア 〒652-0844 兵庫神戸兵庫区 中之島2-1-1 ・広島 - 広島ストア 〒730-0011 広島県広島市中区基町6-78 パセーラ広島 1階 ・福岡 - MARK IS 福岡ももちストア 〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1 ・沖縄 - 豊見城ストア 〒901-0225 沖縄県豊見城市豊崎3-35 1階 ※他エリアでも募集中！面談時にご相談ください。

革新的なエナジードリンク「レッドブル」を販売する当社にてCVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるドリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。

企業名 レッドブル・ジャパン株式会社 求人名 【大阪/法人営業】本部商談メイン/レッドブルの拡販/年休120日/飲料業界経験◎ 仕事の内容 革新的なエナジードリンク「レッドブル」を販売する当社にてCVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるドリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。 【業務詳細】 ■取引先に対する棚割り提案（レッドブルの拡販） ■営業計画の推進、実行■配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ■KPI目標値の達成■商品流通、販売数、予算、冷蔵庫、販促物の配置、店舗展開■各店舗内でのブランディングの確立 募集職種 【大阪/法人営業】本部商談メイン/レッドブルの拡販/年休120日/飲料業界経験◎

20～30代活躍中！経験者活躍中◇土日祝休み◇北浜駅2分◇社割あり♪

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・展示会で全国の卸先への営業・販売・既存客先への営業・在庫販売・展示会に向けた既存・新規卸先への営業・商品の納品・売上金の回収・アフターサポート・担当ブランドの販売戦略の組み立て◎具体的にはSNSで話題の人気バッグブランド「anello」「legato largo」を展開するキャロットカンパニーで卸営業を担当。展示会での営業から納品、フォローまで一貫して携われます。◎やりがい・未来像「人気バッグブランドの販路を自らの手で拡大する」将来的には海外勤務のキャリアパスもあります。【職場の特徴】・北浜駅より徒歩2分・土日祝休み・社員割引制度あり・出張手当・家族手当あり

淀屋橋駅＊正社員＊ 正社員 年収350万～・スキル不問・住宅点検スタッフ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 創建】住宅の不具合を早期発見し、お客様が安心して暮らせる住まいを守るお仕事です♪専用アプリのチェック項目に沿って点検を行うため、専門知識や経験は不問◎人と接することが好きな方におすすめ！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【住宅点検スタッフ】 ◆お客様宅訪問しチェック項目に沿って住宅点検 （外壁のひび割れ、ドアや窓の開閉不具合などを確認し、不具合を早期発見） ◆点検報告書・申送り書作成 ＜件数＞1日2件程度で1件あたり約1.5～2時間 ※飛び込み訪問・ノルマ、床下や屋根での危険作業、工事・修理作業はありません 【残業】平均月30時間程度 【制服】作業着貸与あり ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：淀屋橋駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線淀屋橋駅より徒歩３分 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩３分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

本町駅＊正社員＊ 正社員 未経験OK・不動産開発の土地仕入れ営業・年360万／大量募集／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【菊水株式会社】自分が見つけた土地が新たなエネルギーへ繋がる♪日本の再エネ主力電源化に挑むエネルギー企業でのお仕事です♪未経験から実務を通して一つずつ学んでいけるので未経験でも安心して取り組めます◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【環境エネルギー企業での営業】 ●開発候補地の情報収集 ●土地の現地調査 ●法規制、周辺環境などの確認 ●土地所有者様へのアプローチ ●土地活用についてのご提案 ●条件交渉 ●売買・賃貸契約に向けた調整 ●行政・専門業者との打ち合わせ ●契約後のプロジェクト進行管理 など ＜エリア＞関西・中四国（社用車で移動で日帰りがメイン） まずは「開発できる土地」を見つけるところからスタート♪ 土地の調査や所有者様への提案、各種調整を行いながら、一つの開発プロジェクトを形にしていきます◎ 入社後は先輩社員との同行から始め、土地の見方や調査方法、提案・交渉の進め方などを実務を通して一つずつ学べます。 【残業】月10時間程度 【部署人数】6名 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩1分 大阪メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【転勤なし】人気ブランドのメーカー営業として働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、化粧品/トイレタリー法人営業 【韓国語必須】【韓国エリア担当者募集】【女性が多い職場】【営業未経験歓迎】 韓国で大人気のインナービューティ「ラクトフィット」「TEAZEN」「ディープウォーター」「サンケファン」を取り扱っています。 ＼POINT／ ・土日祝休み ・年休115日 ・駅近 北浜駅より徒歩2分 ・コスメ社割制度あり ・韓国語を生かせる ＼20～30代女性活躍中／ 大人気の海外ブランドを手掛ける法人営業 【具体的には】 ・ドラッグストア、バラエティショップへの企画立案、商品提案 ・売上管理、見積書・納品対応、ほか事務関連 ・新規ブランドや商品の仕入・開発 ・展示会、コスメイベントなどの企画運営 主に取引先はコスメを取り扱う企業様 国内の商社、大手チェーンの量販店など多岐にわたります。 実際に商品を試して頂きながら 商品説明、店頭での売り方に関するアドバイスなどを行います。 各国のメーカーと結んできた信頼と実績により 流行を築いていく旬なアイテムを扱っているため 興味を持っていただける取引先ばかりです。

■当社のアセット事業本部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のPM業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 大阪【PM/店舗・商業施設】土日祝休/フレックス・福利厚生充実★給与改定★ 仕事の内容 ■当社のアセット事業本部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のPM業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。 ＜具体的には＞ ■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務 など ※建物の改変は行いません。 募集職種 大阪【PM/店舗・商業施設】土日祝休/フレックス・福利厚生充実★給与改定★

20代から年収1000万円も目指せる＊成果を正当に評価

仕事内容: 投資用マンションをご案内し、お客様の資産形成をサポートする営業のお仕事です。 営業活動の約8割は電話でのアプローチですが、Web面談やイベントでのアンケート収集、チラシ配布など、さまざまな営業活動にも携われます。 未経験からでも上司がマンツーマンでサポート。営業の基礎を身につけながら、成果に応じた高収入を目指せる環境です。 ＊1｜電話でのアプローチ（約8割） ・会社が用意したリストをもとにお客様へご案内 ・資産形成や不動産投資についてのご説明 ・興味を持っていただいたお客様との商談日程の調整 トークの進め方は先輩が丁寧に指導するため、未経験でも安心して始められます。 ＊2｜Web面談・お客様対応 ・Google広告やSNSからのお問い合わせ対応 ・Web面談でのヒアリングやご案内 ・営業担当との情報共有 電話以外にも、お客様とコミュニケーションを取る機会があります。 ＊3｜イベント・外勤営業 ・スポーツイベントなどでのアンケート収集 ・景品配布やチラシ配布 ・アンケート回答者へのフォロー イベントを通じて、さまざまなお客様と接する経験を積めます。 ＊4｜商談担当への引き継ぎ ・取得したアポイントの情報整理 ・商談担当への引き継ぎ ・顧客情報や営業進捗の管理 まずはアポイント獲得を中心に担当し、経験を積んだ後は商談や契約業務にも挑戦できます。 ■入社後の流れ STEP1｜マンツーマン研修 営業トークや不動産投資の基礎知識を習得。上司が独り立ちまでサポートします。 STEP2｜アポイント獲得に挑戦 電話営業を中心に実践経験を積み、徐々に成果を出せる営業スキルを身につけます。 STEP3｜営業の幅を広げてキャリアアップ Web面談やイベント営業などにも携わり、将来的にはクロージングまで担当できる営業を目指せます。 ■この仕事の特徴 ・20代活躍中！平均年齢27歳の若い組織 ・成果に応じて年収1000万円以上も目指せる ・未経験でも上司がマンツーマンでサポート ・電話営業だけでなく多彩な営業活動を経験できる ・完全週休2日制（火曜・水曜固定） ・年間休日125日 ・売上169億円の成長企業

個人営業なし◎年間休日125日で働く不動産仲介会社向けの法人営業♪

仕事内容: ＼南船場エリアで募集／ 大阪市中央区南船場の拠点で、自社管理物件の入居率を高めるために、不動産仲介会社へ提案する不動産法人営業を募集します。 営業先は地域の不動産仲介会社のみ。個人のお客様への営業はありません。 現在活躍している社員の半数は未経験スタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 自社管理物件の入居率向上を目的に、仲介会社向けの法人営業をお任せします。 ■ 仲介会社への訪問・関係構築 地域の不動産仲介会社へ訪問し、空室情報や募集条件を共有します。 ■ 物件の提案 物件の魅力や特徴を伝え、入居希望者への紹介につながる提案を行います。 ■ 市場調査・企画提案 競合物件や市場動向を分析し、賃料設定やキャンペーンなどの改善提案を行います。 ■ 物件管理・問い合わせ対応 募集資料の作成や問い合わせ対応など、入居促進に関わる業務を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨未経験から不動産の専門性を身につけられる✨】 入社後はまず基本業務や不動産知識を学びます。 3ヶ月程度を目安に、徐々に営業業務をお任せします。 仲介会社と信頼関係を築き、「紹介したい」と思われる物件づくりに携わる営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 出社・メール確認、空室状況の確認 10:00 不動産仲介会社への訪問・空室情報の共有 12:00 休憩 13:00 物件の提案資料・募集資料の作成 15:00 市場調査、賃料設定やキャンペーンの改善提案づくり 16:30 問い合わせ対応 17:45 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 勤務地：大阪府大阪市中央区南船場2-7-26 勤務時間：09:00〜17:45（シフト制） 休日：年間休日125日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の条件✧】 ■ 給与：月給30万円〜37.1万円、賞与年2回（想定年収400万円〜500万円） ■ 勤務時間：09:00〜17:45（シフト制・夜間勤務なし） ■ 休日：年間休日125日 ■ 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇 ■ 待遇：社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、退職金制度、社内研修制度 ■ 採用予定人数：2名 入社後の学びの流れと、営業先が仲介会社に限られる点を押さえておくと、仕事のイメージがつかみやすくなります。 地域の不動産仲介会社への訪問から関係づくりが始まります。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

■当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 物件例：ロードサイドのアパレル店舗やコンビニや薬局、大型の複合商業施設等

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 大阪【店舗/商業施設開発営業】土日祝休/フレックス/福利厚生充実★給与改定★ 仕事の内容 ■当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 物件例：ロードサイドのアパレル店舗やコンビニや薬局、大型の複合商業施設等 【具体的には】 ■物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成 ご経験にもよりますが、上記商業施設の開発にプラスして、商業事業用地の購入、収益不動産の売買もお任せしたいと考えております。 募集職種 大阪【店舗/商業施設開発営業】土日祝休/フレックス/福利厚生充実★給与改定★

法人営業へキャリアチェンジしたい方大歓迎／フルフレックス制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ◤ 個人向け「物売り」から卒業し、一生モノのビジネススキルを！ ◢ 「情やノルマ・インセンティブ目当ての個人営業に疲れてしまった…」 「同世代のBtoB営業経験者に差をつけられている気がして焦る…」 そんな悩みを抱えるあなたへ。 大手「USEN & U-NEXT GROUP」で、本当の意味で顧客の課題を解決する【BtoBコンサル営業】に挑戦しませんか？ ///////////////////////////////////////// ◤ お客様に寄り添うソリューション営業◢ 当社の営業は「何を売りたいか」ではなく「お客様が何に困っているか」からスタートします。 ネットワーク、セキュリティ、クラウド、DX推進ツールなど、多彩なサービスラインナップの中からお客様の課題に合わせた最適な組み合わせをオーダーメイドで提案します。 「本当に困っていること」の本質を突き止め、お客様自身もまだ気づいていない潜在的な課題を「発見」する。それが、私たちの第一歩です。押し売りは一切ありません。お客様の成功に本当の意味で伴走できる、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ●課題発見 お客様のビジネス課題や「言葉にならないお悩み」を丁寧にヒアリングします。 ●企画提案 セキュリティ・クラウドなど多様な商材から、お客様の課題を解決するプランを組み立てて提案します。 ●伴走支援 契約後もお客様がシステムを使いこなし、ビジネスが成功するまで長く寄り添います。 ///////////////////////////////////////// ◤ 個人営業出身者も安心して飛び込める理由 ◢ ✿✿ 理由①：1ヶ月の基礎研修＋マンツーマンOJT ✿✿ 入社後まずは約1ヶ月間、ICTサービスや業界の基礎知識をじっくり学べる研修をご用意。 配属後もOJTの先輩がしっかり寄り添い、商談の進め方をレクチャーします。 ✿✿ 理由②：安心の「チーム体制」 ✿✿ 高度な専門知識が必要な場面では、技術専門チーム（プリセールス）が商談に同席。知識不足の不安なく提案に専念できます。 ✿✿ 理由③：同世代が多く馴染みやすい環境 ✿✿ 営業部門の平均年齢は31歳。 部署の垣根がなくフラットで、わからないことも気軽に質問・相談できるオープンな風土です。 ///////////////////////////////////////// ◤ 効率的で成果を出しやすいスマートな環境 ◢ ●商談の9割がオンライン商談。無駄な移動時間を削り、質の高い提案準備に集中できます。 ●コアタイムなしのフルフレックス制×リモートワーク併用で、自律した働き方を実現。 ●難易度の高い商談では、技術専門チーム（プリセールス）がしっかりとサポートします。 ●「成功事例」だけでなく「失敗談」もオープンに共有し合う文化があり、失敗を恐れず新しいチャレンジができる環境です。 ///////////////////////////////////////// ◤ 大手グループならではのワクワクする環境 ◢ ★ 「U-NEXT」の社員割引や音楽放送サービス「SMART USEN」の無料利用 ★ 大型テーマパークや直営保養所・スポーツクラブなどの優待割引 ★ 服装自由・ネイルOK・ピアスOK！自分らしく伸び伸び働けます。 ///////////////////////////////////////// ■■■配属会社■■■ 株式会社USEN ICT Solutions ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN ICT Solutionsへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【代表者】 代表取締役社長 高橋 領一 【設立】2017年6月16日 ≪事業内容≫ 電気通信事業法に基づく電気通信事業 ICTサービス等に関わる事業 職場環境改善に関わる事業 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

本町駅＊正社員＊(正社員)年収400万・未経験から始めるルート営業・賞与あり／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【新内外綿株式会社】テキスタイル新製品の提案などをおまかせします。 研修や先輩の同行からスタートで安心◎大手アパレル関連企業との取引も多く専門知識を身につけられる環境♪残業少なめ＆転勤なしも魅力☆彡 ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【繊維会社でルート営業】 ◆ルート営業（担当はスキルによって変動/日本国内がメイン） ◆新製品を取引先企業様へ提案 ◆相談窓口対応（商社によって、こだわりの色・素材があるので『こういうのは対応可能か？』など） ＊販売先：繊維企業、生地製造、商社メイン ＜入社～研修有＞ (1)デスクワークから開始し、業務の全体像や繊維業界について知識習得 (2)工場研修 (3)営業担当と同行開始 (4)独り立ち 【男女比】9：1【部署人数】8名【制服】なし：クールビズOK ＜残業時間＞月10時間未満 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩4分 大阪メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

土日祝休み・転勤なし／現場の経験から“教える立場”へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、化粧品/トイレタリー法人営業、化粧品テクニカルサポート 自社ブランド「FIOLE（フィヨーレ）」を扱うメーカー営業（フィヨーレ営業）のパートナーとして、製品導入の現場を支える側面支援（後方支援・技術サポート）を担当します。 営業担当が商談や関係構築に専念できるよう、サロンの現場や社内から多角的にバックアップするポジションです。 営業とチームを組み、自社製品の魅力を最大限に伝えてファンを増やす要の役割を担います。 【 具体的な業務内容】 ・新商品の講習会・技術セミナーの実施サポート営業担当が企画した講習会やセミナーに同行し、サロンスタッフへ向けた製品の具体的な使用方法のレクチャーや技術指導を行います。 ・展示会や体験イベントでの商品PR支援国内外の展示会や体験イベントにおいて、ブースの運営サポートや来場者への商品デモ・PR活動を営業担当と協力して行います。 ・サロン現場の声（ニーズ）の収集とフィードバック講習やイベントを通じてサロンの現場から直接得られた使用感やプロの生の声をキャッチアップし、自社開発チームへの商品改良フィードバックとして繋ぎます。 ・社内勉強会の運営・知識アップデート月1回実施される社内勉強会を活用し、営業担当と共に最新の製品知識や業界トレンドをキャッチアップ。チーム全体の提案レベル向上に寄与します。 ▼ 仕事のポイント・魅力 「なくてはならない」頼れる相棒営業担当と密に連携しながら、実務面・技術面でサポートするため、チームの成功を肌で感じられるやりがいがあります。 美容のプロを技術で支えるやりがい製品の魅力を正しく「伝える・見せる」ことで、サロンスタッフから「使いやすくなった」「相談してよかった」とダイレクトに感謝されるポジションです。 ▼ 働き方・出張について 全国出張：営業担当のサポートとして、担当エリアやイベントスケジュールに応じ、月1〜2回程度（2泊3日〜1週間程度）の全国出張が発生します。 移動手段：基本は電車および公共交通機関を利用しますが、訪問先や持ち込む資材の状況によっては社用車での移動となります。

谷町四丁目駅＊正社員＊(正社員)年375万・メーカー・ルート営業・賞与あり・駅チカ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 小財昭和スチール】営業経験を活かして正社員へステップアップ！ 新規開拓メインではなく、顧客への挨拶回りや打ち合わせなどルート営業がメイン◎専任のOJT担当がいる手厚い研修環境で安心スタート♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【鉄筋メーカーでの営業】 近畿エリアを中心にさまざまなお客様・現場を訪問していただきます！ ◆既存顧客へのルート営業・挨拶回り ◆現場での打ち合わせ ・図面内容の確認 ・納期の打ち合わせ ・施工に関する説明 など ◆見積書・指示書の作成 ・図面や注文内容を確認 ・見積書作成 ・工場への発注 ・現場、工場向けの指示書作成 ◆トラックの手配 ◆ 電話対応 ◆ 経費申請 ＜訪問エリア＞ 近畿2府4県を中心に、福井・石川・三重・愛知・岐阜など… 【残業】閑散期：なし 繁忙期：月15時間程度 【男女比】10：0【配属先部署】土木課【部署人数】1名【平均年齢】50代【制服】基本はスーツ ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：谷町四丁目駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅より徒歩3分 大阪メトロ谷町線谷町六丁目駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

仕事内容 【学歴不問！未経験歓迎！好奇心さえあればOK！】 ◎充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる！ ◎20代を中心として若い社風！ ◎営業方法は無限大！自身の裁量で様々な方法が試せます♪ ◎未経験からでも知識豊富な先輩社員がしっかりとOJTで指導するので安心 スーパーやショッピングモール、百貨店・ホテル・公共施設などの店舗内にて、不用品の鑑定・査定・買取をお任せします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など ☆具体的には…？ ■ビラ配り ■キャンペーン告知 ■商談 …など 必要な知識やスキルは後からついてくるので、 お客さまとコミュニケーションが取れればOKです！ また査定は本部の査定チームでも行うので専門知識がなくても大丈夫です 「厳しいノルマ」や「飛び込み」などは、一切ありません！ ☆入社後の流れについて ▼まずは、ビジネスマナー・業務の流れ・専門知識などを学んでいただきます。 丁寧に指導していくので、未経験の方もご安心ください◎ ▼その後は、実際の店舗にて、OJT形式で先輩スタッフがつきっきりでサポートしていきます！ はじめのうちは、ブースのセッティングなど、簡単なお手伝いからはじめていただきます。 1～2カ月ほど経つと徐々に慣れていきますよ◎

【未経験OK】年収1000万円も可能！成長企業で買取営業に挑戦！

仕事内容 【仕事内容】 ◆ 買取営業・買取スタッフ 全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターで貴金属やブランド品を扱う買取営業です。 ◆ 仕事の流れ ・集客：チラシを使って、来店されたお客様に買取イベントの告知を行い、期間中に来店してもらえるようお声掛けします。 ・査定：お客様が持ち込んだ商品を査定し、最適な買取価格を提案します。 ・クロージング：お客様に寄り添いながら売却を後押しします。成約率90％を超える高い実績を誇り、売却意欲の高いお客様が多いため、成功体験が積みやすい環境です。 ◆ 若手社員が活躍中 現在、20代の若手社員が中心となり活躍しており、年齢や経験に関係なく、実力を評価する社風が魅力です。 ◆ 専門知識不要未経験でも安心！ 必要な知識は入社後に学べる環境が整っています。営業経験がなくても、買取提案に集中できる環境です◎ 案件No：2856 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎この求人のポイント 【1】 未経験OK！？営業職が初めてでも安心！充実した研修制度で、未経験からでも短期間で営業スキルを身につけ、成果を出せる環境です。 【2】 働きやすさ抜群！ 休みもしっかりとれる環境で、プライベートも充実。ワークライフバランスを大切にする方にぴったりです。 【3】 20代で高収入を実現！ インセンティブ制度でしっかり稼げる！年収例として、未経験で入社1年半で年収1200万円、2年で年収1500万円を達成する社員もいます。入社後4ヶ月目で主任に昇格したメンバーもあり、早期キャリアアップが目指せます。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

近鉄日本橋駅＊正社員＊(正社員・)年350万～・不動産アドバイザー・時差出勤OK・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 学生情報センター】学生向けマンション業界のパイオニア企業で活躍しませんか？単なる不動産営業ではなく、人生の大切な節目をサポートできるお仕事◎未経験から正社員へステップUPのチャンスです↑↑ ＼担当者コメント／ ＼登録は電話でOK／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。＜学生の新生活を支える社会貢献性の高い仕事！＞大手ならではの充実した福利厚生やキャリア支援制度も魅力です♪気になる方はお早めに◎ ＼業務詳細／ 【不動産業での紹介アドバイザー】 新生活をスタートする学生の住まい探しのトータルサポート★ ◆お部屋紹介・ご案内 ◆入居契約など各種手続き対応 ◆学校法人への訪問・関係構築 ◆リーシング提案・管理報告 ◆販促物作成 ◆資料・契約書作成 ■入社後の流れ■ まずは先輩社員と同行しながら物件案内や営業活動を学んでいただきます。 営業研修や教育担当によるサポート体制も整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできますよ！ 【時差】可能 例）8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00など 【残業】月平均19時間程度 【男女比】4：6【部署人数】9名 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：近鉄日本橋駅 ＼交通アクセスについて／ 近鉄難波線近鉄日本橋駅より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線なんば(地下鉄)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

大阪ビジネスパーク駅＊正社員＊(正社員)年400万～・未経験OKの営業・年休120日前後・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 石川コンピュータ・センター 大阪支店】自治体向けITソリューション営業として地域社会に貢献できる★専任OJT担当によるサポート有◎残業少なめ17:35×土日祝休みでジブン時間キープ↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【ソフトウェア開発企業で営業】 自治体に対してITソリューションサービスを提供する営業 ◆訪問活動（飛び込み訪問） ◆コール など ※移動手段に車使用 【配属先部署】大阪支店【部署人数】8名【制服】なし 【残業】月10時間以内 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：大阪ビジネスパーク駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅より徒歩4分 ＪＲ大阪環状線京橋(大阪府)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

前職から年収3倍も！1年目で1,576万円稼げる圧倒的インセンティブ制度あり！

仕事内容: 今すぐ収入を上げたい方は、 この求人をご覧ください！ ⭐2025年は、4人に1人が年収1,000万円を達成！ 実際に… ✅元販売員（20代女性） 年収250万円→年収1,200万円 ✅元ホテルマン（20代男性） 年収300万円→年収2,000万円 ✅元営業職（30代男性） 年収400万円→年収3,800万円 など、多くのスタッフが年収を大幅UPしています！ 「とにかく圧倒的に稼ぎたい！」 「20代でマイホームに高級車を手にしたい」 「同世代と収入で差をつけたい！」 という方は、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、リユース業界最大級の買取店 「おたからや」で買取営業を行います。 全国のエリアに、数か月単位で駐在するスタイルで、 10万円の出張手当が「毎月」支給！ ⭐高収入実現の理由⭐ 「営業経験者しかいない？」 「飛び込み営業や残業＆激務？」 当社には、そのような常識はありません。 POINT①　扱うのはお客様の「資産」！ 我々が扱うのは、金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチ などのブランドバッグなど、ときに数百万、 数千万単位にもなる高額商材です。 そのため、1回の接客が大きな成果につながり、 それがそのままインセンティブとして還元されます。 数をこなす営業とは違い、 効率のいい稼ぎ方が可能です。 POINT②　圧倒的なインセンティブ制度 「頑張っているのにインセンティブが少ない…」 「インセンティブは半年に1回でモチベが上がらない…」 といった悩みはありませんか？ 当社には、出した成果をそのまま％で還元する インセンティブ制度があります！ さらに、当月の成果は翌月に反映！ インセンティブが毎月の固定給に上乗せされるため、 「来月は何にお金を使おうかな…」と、 モチベーション高く働けます。 POINT③　完全実力主義の社風 当社には年功序列の制度はありません。 年齢、性別、社歴などは一切関係なく、 成果次第では20代や入社1年目からでも 高収入を実現できます。 実際に、 ・入社1年目で年収1,576万円（20代男性） ・月で100万円以上のインセンティブ（20代女性） ・入社初月で月収154万円（20代男性） といった実績も！ 転職をした多くのスタッフが 年収を大幅UPさせ、 約1,000万円の高級車を購入したり、 ロレックスなどの高級時計を数本購入したり、 美容や旅行に毎月20万円以上 使ったりしている社員も在籍しています。 ⭐残業・休日について 「高収入」も「プライベート充実」も現実に。 当社では残業がほとんどなく、 退勤後はしっかり休めます！ また、週休2日のシフト制＆ 有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方には うってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Aさん（20代男性） 前職は年収400万ほど。 朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う 余裕はありませんでした。 いーふらんに入社したら、 1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、 連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ⏩Iさん（20代男性） 前職は不動産営業でしたが、 インセンティブは4か月に1回だったのに加え、 成果を出しても還元されませんでした。 転職後、年収は1,000万円を裕に超え、 家賃も2倍の家に引越し。 先日、憧れの高級車（約1,000万円）を 購入しました！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％のインセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で別途手当を支給。 Q.実際の年収例を教えてください。 A.1年目1,576万円、2年目1,913万円、 3年目2,019万円、4年目3,800万円など。 多くの社員が、年収1,000万円以上を達成しています。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに残ることも可能です！

「稼ぎたい」「成長したい」を本気で叶える。飛び込み・テレアポなし。未経験から営業力も収入も手に入る、成長市場の買取営業！

仕事内容: ＼新規開拓・飛び込み営業なし！／ スーパーやホームセンター内で開催する買取イベントで、お客様へ商品の査定・買取をご案内するお仕事です。 ご来店されたお客様へのご案内が中心なので、 法人営業や飛び込み営業、テレアポ営業はありません！ 営業未経験・買取未経験で入社した社員が多数活躍しており、査定は本部スタッフがサポートするため、専門知識がなくても安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━ 業務内容詳細 ━━━━━━━━━ ■催事ブースの準備・運営 スーパーやホームセンター内に期間限定の買取ブースを設営し、お客様をお迎えする準備を行います。 イベント期間中は、ブースの運営や受付対応を担当し、お客様が気軽に立ち寄れる雰囲気づくりも大切なお仕事です。 ■お客様へのご案内・受付 お買い物に来られたお客様へ 「ご自宅に眠っているブランド品はありませんか？」 「査定だけでも無料でできます！」 などとお声がけを行い、無料査定をご案内します。 「売るかどうか迷っていて…」というお客様も多いため、まずは気軽に相談していただけるようなコミュニケーションがポイントです。 ■査定・買取のご提案 お持ちいただいたブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・切手・古銭などを確認し、商品の写真を撮影して本部へ送信します。 査定額は約10分で届くため、自分で相場を覚えて査定する必要はありません。 査定結果をご説明し、お客様にご納得いただけたら買取手続きを行います。 営業経験よりも、お客様との信頼関係を築くことが成果につながる仕事です。 ■買取商品の管理・事務作業 買い取った商品の登録や管理、販売先の選定なども担当します。 また、イベント終了後には売上や成果を振り返り、次回より成果を出すための改善も行います。 営業として数字を追うだけでなく、自分自身の成長を実感できる環境です。 頑張った分はインセンティブとしてしっかり給与へ反映されます！ ❇️未経験から"稼げる営業"へ成長できます！ 入社後は約2〜3ヶ月の研修とマンツーマンのOJTからスタートするため、営業未経験でも安心。 実際に営業未経験者が約7割、買取・査定未経験者が約9割と、多くの先輩がゼロから成長しています。 さらに、成果はインセンティブでしっかり還元されるため、営業職の平均年収は600〜650万円。関東エリアでは平均月約33万円のインセンティブ実績があり、入社1〜2年で年収600〜1,000万円、20代で年収1,000万円を実現している社員も活躍中！ 「営業に挑戦したい」「収入を上げたい」「自分を変えたい」 ——そんな想いを、未経験から実現できる環境です。

✨転勤なし⭐残業月10時間程・土日祝休み

仕事内容: ＼西日本の問屋へ提案する営業／ ✨ロフトやドラッグストアに並ぶ商品を、 既存の問屋へ提案する営業です。 オンライン商談が中心で残業は月10時間程です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅残業は月10時間程で夜も自由時間 ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ✅年間休日122日でしっかり休める ✅有給と繋げて1週間ほど連休も ✅担当先の約9割が既存のお取引様 ✅営業部長の同行OJTで徐々に慣れる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 美容・健康雑貨の企画から販売までを 手がける当社で、営業を担当します。 関西・北陸・中四国・九州エリアの 問屋へ提案するのが中心のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ 問屋への提案営業 既に取引のある問屋へ、 当社の美容雑貨を提案します。 ▷ 販売店への同行提案 問屋の担当者と販売店へ同行し、 新商品・既存商品の売込みから 販売分析、販売戦略まで提案します。 ▷ 顧客の引き継ぎとOJT 営業部長との商談同行を通じて、 顧客を引き継ぎながら 徐々に業務をお任せします。 ▷ オンライン商談と出張 電話やZoomでの商談がメインです。 2〜3か月に1度、中四国・九州へ 日帰りか1泊2日の出張があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ ロフトや東急ハンズ、イオンなどで 販売される商品を扱えます ✅ 将来は新規の問屋・小売店の 開拓にも挑戦できます ✅ 雑誌で多数紹介されたヒット商品の 営業に携われます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 営業部長との商談同行などのOJTで 顧客引継ぎを進めながら学べます ✅ 徐々に業務をお任せするため 順を追って仕事を覚えられます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・大阪支店で営業を担当します ・オンライン商談が中心の働き方です ・営業活動のプロセスと売上目標の 2軸で評価します ・従業員割引販売制度があります ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 11:00 問屋へ電話・オンライン商談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 提案資料の作成・販売分析 ⏰ 15:00 商談・営業部内の打ち合わせ ⏰ 18:00 日報・翌日の準備 ⏰ 19:00 終業

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

【法人営業／大阪・堺】未経験OK／じっくり寄り添える営業◎創業50年の安定企業◎土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を 建築会社に販売している当社にて、法人営業をお任せします。 「お客様に"ありがとう"と感謝される仕事がしたい」という方は大歓迎！ ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 案件No：1744 ※注力求人※ 【アピールポイント】 【当社について】 ・お客様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を深めることがミッションです。 ・自分にあったスタイルで新規開拓にもチャレンジいただきます。 自分で開拓したお客様はもちろんそのあとも自分の既存顧客として担当できます。 また、新規営業をする際に、他社様にはない当社の強みを活かし営業することができます。 具体的には、お客様に対し住宅性能の提案、補助金申請業務のサポートをする仕組みを作っております。 営業目標はありますが、ニーズも安定しているためお客様のために行動し続けることで達成できる内容です。 （達成しているメンバー多数） 【教育体制】 試用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員と同行などを行います。 常に相談できる環境が整っています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

年収1000万円以上を目指せる★本町駅徒歩3分★購入から引渡し後まで一貫して支援する不動産営業です♪

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★タワーマンション専門の 不動産売買仲介 ★購入・売却の両面を 一貫してサポート ★高率インセンティブで 年収アップを目指せる ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 タワーマンションを中心とした 不動産売買仲介業務を 担当していただきます。 購入を検討するお客様と、 売却を検討するお客様の 双方を支援する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆購入希望者への対応 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・希望条件のヒアリング ・タワーマンションの提案 ・物件の案内 ・住宅ローン手続き ・売買契約の手続き ・引渡し手続き ・引渡し後のフォロー 物件探しから購入後まで、 一貫してお客様を サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆売却希望者への対応 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・売却希望の確認 ・同社へ任せる優位性の説明 ・売却に関するプレゼン ・売却戦略の立案 ・販売活動 ・売買契約の手続き ・売却完了までの支援 物件の特徴や市場状況を踏まえ、 売却戦略を考え、 成約まで実行します。 タワーマンション売買の 専門知識と提案力を高め、 お客様の重要な取引を 支える営業職です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

これまでの経験を武器に、年収1,500万円超えを目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 これまでの経験を、次の収入につなげませんか？ 営業として培ってきた経験や、お客様とのコミュニケーション能力を活かして、さらに上を目指せる環境です。 テレアポ・飛び込みなし◎ 成果をしっかり収入に還元！ 【弊社の強み】 ✨ 出社は最小限！直行直帰OK 朝は自宅からそのまま訪問先へ。仕事が終われば、そのまま帰宅できます！ ✨ 1日6～9件、最大12件の訪問チャンス 訪問件数が多いから、成果につながるチャンスも豊富です！ ✨ 営業経験は問いません 経験者はもちろん、未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ ✨ テレアポ・飛び込み営業なし アポイントはコールセンターが取得。訪問・査定に集中できます◎ ✨ 月給保証ありで安心スタート 「最初から成果を出せるか不安…」という方も安心して始められます。 ✨ 年収1,500万円超の実績あり 頑張りや成果をしっかり収入につなげられる環境です！ ✨ 社用車を無料で貸与 移動もラクラク。自分のペースで訪問先を回れます◎ ✨ ノルマなし 数字に追われるのではなく、お客様との会話や査定にしっかり向き合えます。 ✨ 服装自由 スーツ・オフィスカジュアルなどの決まりはありません。自分らしいスタイルで働けます◎ ✨ 将来のキャリアも広がる 実績や意欲次第で早期の昇格も可能。将来的には管理職や子会社の代表取締役など、営業の枠を超えたキャリアにも挑戦できます。 - 仕事内容はシンプル！ お客様のご自宅へ訪問し、不要になった品物を査定・買取します。 ▼仕事の流れ STEP 01｜アポイント先へ訪問 コールセンターが取得したお客様先へ向かいます。 STEP 02｜お客様と会話 「なぜ手放そうと思ったのか」など、品物にまつわるお話を伺います。 STEP 03｜品物を撮影・査定 写真をグループチャットで共有。 数分で相場情報が届くので、査定額を決定します。 STEP 04｜査定額をご案内 お客様に金額をご説明し、ご納得いただければ買取成立！ ※研修1～5日間のみ、テレアポの体験があります ▼主な買取品 貴金属、高級時計、ブランド品、楽器、カメラ、着物、骨董品、小型家電など多種多様！ 生活の中でも活かせる商品知識が自然と身につきます。 - 経験よりも、「やってみたい」という気持ちを重視します！ 「稼ぎたい」を、ただの目標で終わらせない。 成果を積み重ねて、自分の可能性を広げられる仕事です！

人気のアジアコスメ・インナービューティを取り扱う専門商社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、化粧品/トイレタリー法人営業 ＼POINT／ ・土日祝休み ・年休115日 ・駅近 北浜駅より徒歩2分 ・コスメ社割制度あり ・韓国語、英語、タイ語を生かせる 海外のコスメや健康食品、日本にまだ無いアイディアが好き！という方、ぜひ一緒に働きませんか？ 20～40代の美容に関心のある男女が働く楽しい職場です。 ＜仕事内容＞ ・海外取引先（海外ブランドメーカー）の担当となって、交渉から仕入れまで全て行って頂きます。 ・提携先企業との窓口となり、自社商品の製造～納品までのやりとり、輸出入の事務作業を担当頂きます。 ・担当ブランドのマネジメント業務（売上・粗利・ブランド）を行っていただきます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

堺筋本町駅＊正社員＊(年収400万～・)賞与あり営業・年間休日120日以上・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 復建技術コンサルタント】社用車を使用した新規顧客開拓や顧客との取引などをおまかせします。 賞与年3回が魅力ポイント★昇給ありやりがいにもつながる↑分からないことは同業務のセンパイに確認OK◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【建設業での提案型営業】 ◆顧客との取引 ◆会議資料作成補助 ◆入札・契約手続き ◆積算業務 ◆見積書作成 ◆提案型営業 ◆情報収集 ◆新規顧客開拓（社用車使用） ◆電話対応 【通勤】自転車OK 【男女比】8：2【部署人数】5名【制服】なし ＜残業時間＞月5～10時間 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩5分 大阪メトロ堺筋線長堀橋駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの導入システムエンジニア業務をご担当。ご経験を活かし、早期活躍を期待します。

企業名 株式会社ソフトサービスライフケア 求人名 【大阪】医療システム導入SE(役職候補)＜年休125日/常駐無/面接1回完結＞ 仕事の内容 当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの導入システムエンジニア業務をご担当。ご経験を活かし、早期活躍を期待します。 【業務】■営業が受注してきた案件に対して、営業と同行で顧客先訪問し、ヒアリングの実施、導入作業、運用保守をSEとして担当。■業務が慣れてきたら、システムのカスタマイズ、拡張機能を行う際の要件定義、開発委託会社の業務管理等、上流工程やマネジメントをご対応いただく事を想定。■将来的には管理職として、メンバーの育成や進捗管理を担っていただくことを期待しています。 募集職種 【大阪】医療システム導入SE(役職候補)＜年休125日/常駐無/面接1回完結＞

様々な業種・業態の法人顧客に向けて、会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし、ソフトウェアのご提案をお任せいたします。 会計に関する知識など、幅広いスキルアップ可能な環境です。

企業名 株式会社ビジネストラスト 求人名 大阪(在宅週2可)【IT法人営業/会計システム】年休127日/賞与5カ月/月残業約20h 仕事の内容 様々な業種・業態の法人顧客に向けて、会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし、ソフトウェアのご提案をお任せいたします。 会計に関する知識など、幅広いスキルアップ可能な環境です。 ■他社製パッケージソフトの販売：会計システムや人事労務系システムなどのバックオフィス向けを中心に、企業が抱える様々な課題にマッチするパッケージソフトを提案します。 ■パッケージソフト導入支援の提案：他社（ビジネスパートナー）がパッケージソフトを販売する際の導入支援サービスとして、当社の得意分野である会計系のデータ移行・運用設計・操作指導の提案をします。 募集職種 大阪(在宅週2可)【IT法人営業/会計システム】年休127日/賞与5カ月/月残業約20h

前職から年収3倍も！1年目で1,576万円稼げる圧倒的インセンティブ制度あり！

仕事内容: 今すぐ収入を上げたい方は、 この求人をご覧ください！ ⭐2025年は、4人に1人が年収1,000万円を達成！ 実際に… ✅元販売員（20代女性） 年収250万円→年収1,200万円 ✅元ホテルマン（20代男性） 年収300万円→年収2,000万円 ✅元営業職（30代男性） 年収400万円→年収3,800万円 など、多くのスタッフが年収を大幅UPしています！ 「とにかく圧倒的に稼ぎたい！」 「20代でマイホームに高級車を手にしたい」 「同世代と収入で差をつけたい！」 という方は、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、リユース業界最大級の買取店 「おたからや」で買取営業を行います。 全国のエリアに、数か月単位で駐在するスタイルで、 10万円の出張手当が「毎月」支給！ ⭐高収入実現の理由⭐ 「営業経験者しかいない？」 「飛び込み営業や残業＆激務？」 当社には、そのような常識はありません。 POINT①　扱うのはお客様の「資産」！ 我々が扱うのは、金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチ などのブランドバッグなど、ときに数百万、 数千万単位にもなる高額商材です。 そのため、1回の接客が大きな成果につながり、 それがそのままインセンティブとして還元されます。 数をこなす営業とは違い、 効率のいい稼ぎ方が可能です。 POINT②　圧倒的なインセンティブ制度 「頑張っているのにインセンティブが少ない…」 「インセンティブは半年に1回でモチベが上がらない…」 といった悩みはありませんか？ 当社には、出した成果をそのまま％で還元する インセンティブ制度があります！ さらに、当月の成果は翌月に反映！ インセンティブが毎月の固定給に上乗せされるため、 「来月は何にお金を使おうかな…」と、 モチベーション高く働けます。 POINT③　完全実力主義の社風 当社には年功序列の制度はありません。 年齢、性別、社歴などは一切関係なく、 成果次第では20代や入社1年目からでも 高収入を実現できます。 実際に、 ・入社1年目で年収1,576万円（20代男性） ・月で100万円以上のインセンティブ（20代女性） ・入社初月で月収154万円（20代男性） といった実績も！ 転職をした多くのスタッフが 年収を大幅UPさせ、 約1,000万円の高級車を購入したり、 ロレックスなどの高級時計を数本購入したり、 美容や旅行に毎月20万円以上 使ったりしている社員も在籍しています。 ⭐残業・休日について 「高収入」も「プライベート充実」も現実に。 当社では残業がほとんどなく、 退勤後はしっかり休めます！ また、週休2日のシフト制＆ 有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方には うってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Aさん（20代男性） 前職は年収400万ほど。 朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う 余裕はありませんでした。 いーふらんに入社したら、 1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、 連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ⏩Iさん（20代男性） 前職は不動産営業でしたが、 インセンティブは4か月に1回だったのに加え、 成果を出しても還元されませんでした。 転職後、年収は1,000万円を裕に超え、 家賃も2倍の家に引越し。 先日、憧れの高級車（約1,000万円）を 購入しました！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％のインセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で別途手当を支給。 Q.実際の年収例を教えてください。 A.1年目1,576万円、2年目1,913万円、 3年目2,019万円、4年目3,800万円など。 多くの社員が、年収1,000万円以上を達成しています。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに残ることも可能です！

前職から年収3倍も！1年目で1,576万円稼げる圧倒的インセンティブ制度あり！

仕事内容: 今すぐ収入を上げたい方は、 この求人をご覧ください！ ⭐2025年は、4人に1人が年収1,000万円を達成！ 実際に… ✅元販売員（20代女性） 年収250万円→年収1,200万円 ✅元ホテルマン（20代男性） 年収300万円→年収2,000万円 ✅元営業職（30代男性） 年収400万円→年収3,800万円 など、多くのスタッフが年収を大幅UPしています！ 「とにかく圧倒的に稼ぎたい！」 「20代でマイホームに高級車を手にしたい」 「同世代と収入で差をつけたい！」 という方は、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、リユース業界最大級の買取店 「おたからや」で買取営業を行います。 全国のエリアに、数か月単位で駐在するスタイルで、 10万円の出張手当が「毎月」支給！ ⭐高収入実現の理由⭐ 「営業経験者しかいない？」 「飛び込み営業や残業＆激務？」 当社には、そのような常識はありません。 POINT①　扱うのはお客様の「資産」！ 我々が扱うのは、金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチ などのブランドバッグなど、ときに数百万、 数千万単位にもなる高額商材です。 そのため、1回の接客が大きな成果につながり、 それがそのままインセンティブとして還元されます。 数をこなす営業とは違い、 効率のいい稼ぎ方が可能です。 POINT②　圧倒的なインセンティブ制度 「頑張っているのにインセンティブが少ない…」 「インセンティブは半年に1回でモチベが上がらない…」 といった悩みはありませんか？ 当社には、出した成果をそのまま％で還元する インセンティブ制度があります！ さらに、当月の成果は翌月に反映！ インセンティブが毎月の固定給に上乗せされるため、 「来月は何にお金を使おうかな…」と、 モチベーション高く働けます。 POINT③　完全実力主義の社風 当社には年功序列の制度はありません。 年齢、性別、社歴などは一切関係なく、 成果次第では20代や入社1年目からでも 高収入を実現できます。 実際に、 ・入社1年目で年収1,576万円（20代男性） ・月で100万円以上のインセンティブ（20代女性） ・入社初月で月収154万円（20代男性） といった実績も！ 転職をした多くのスタッフが 年収を大幅UPさせ、 約1,000万円の高級車を購入したり、 ロレックスなどの高級時計を数本購入したり、 美容や旅行に毎月20万円以上 使ったりしている社員も在籍しています。 ⭐残業・休日について 「高収入」も「プライベート充実」も現実に。 当社では残業がほとんどなく、 退勤後はしっかり休めます！ また、週休2日のシフト制＆ 有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方には うってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Aさん（20代男性） 前職は年収400万ほど。 朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う 余裕はありませんでした。 いーふらんに入社したら、 1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、 連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ⏩Iさん（20代男性） 前職は不動産営業でしたが、 インセンティブは4か月に1回だったのに加え、 成果を出しても還元されませんでした。 転職後、年収は1,000万円を裕に超え、 家賃も2倍の家に引越し。 先日、憧れの高級車（約1,000万円）を 購入しました！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％のインセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で別途手当を支給。 Q.実際の年収例を教えてください。 A.1年目1,576万円、2年目1,913万円、 3年目2,019万円、4年目3,800万円など。 多くの社員が、年収1,000万円以上を達成しています。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに残ることも可能です！

ホテル事業をはじめ、多様な不動産開発を展開する当社にて、用地仕入れ業務の最前線および組織牽引をお任せします。戸建て事業からホテル・マンション・商業ビル事業へのシフトに伴う、即戦力層の募集です。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 ［大阪/用地仕入］部長候補/短期決裁/単価10億超のホテル・商業ビル開発/転勤× 仕事の内容 ホテル事業をはじめ、多様な不動産開発を展開する当社にて、用地仕入れ業務の最前線および組織牽引をお任せします。戸建て事業からホテル・マンション・商業ビル事業へのシフトに伴う、即戦力層の募集です。 土地情報の収集からオーナーとの交渉、仕入れ後の開発・事業化、さらには売却まで、一気通貫でビジネスを動かす裁量権のあるポジションです。 【詳細】・収益不動産・開発用地の情報発掘（独自の業界人脈を活用） ・ボリュームチェック、利回り算出、事業性評価、契約決済 ・仕入れ用地の売却先（デベロッパー・ファンド等）の確保 ・メンバーへの指示出しなど、プレイングマネージャーとしての組織牽引 募集職種 ［大阪/用地仕入］部長候補/短期決裁/単価10億超のホテル・商業ビル開発/転勤×

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

ホテル事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をご担当いただきます。土地情報の収集からオーナーとの交渉・契約手続き、仕入れ後は社内での開発・事業化までお任せする裁量権あるポジションです。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 ［用地仕入］ベテラン歓迎/月給75万円～×高額インセン/完全実力主義/土日祝休 仕事の内容 ホテル事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をご担当いただきます。土地情報の収集からオーナーとの交渉・契約手続き、仕入れ後は社内での開発・事業化までお任せする裁量権あるポジションです。 マンション・商業ビル・ホテル等、事業用地の仕入れ～出口開拓。 ・収益不動産・開発用地の情報発掘（独自の業界人脈を活用） ・ボリュームチェック・利回り算出・事業性評価・契約決済 ・仕入れ用地の売却先（デベロッパー・ファンド等）の確保 ※多様な開発実績があるからこそ、幅広い土地活用の提案が可能。 成果は単価・件数問わず圧倒的な高額インセンティブで還元。 募集職種 ［用地仕入］ベテラン歓迎/月給75万円～×高額インセン/完全実力主義/土日祝休

大阪【営業職】化粧品メーカー／小売店に向けたルート営業／年間休日127日／賞与年2回（実績6ヶ月分あり）

仕事内容: 自社商品をLOFTやPLAZA、ハンズなどの小売店に向け営業して頂きます。 既存100％深耕営業で、担当店舗（20～25担当）、問屋本部（2～3担当）を持ち、新商品やプロモーションの提案を行って頂きます。 商品力が自慢の同社。足繫く店舗に通い、現場から拾った情報を日々、社内に発信します。 ■具体的な仕事内容 ・新製品の紹介や提案 ・店頭プロモーションの紹介や提案 ・イベントサポート ・マーケットの情報収集など ◎業務や会議に応じて出張が発生します ※異業界・異業種出身の社員も活躍しています！ まずは、先輩同行や社内にて商品知識の勉強をします。

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日122日／残業10時間程／大手導入実績多数

仕事内容: 【業務内容】 ・大手ドラッグストアやロフト、東急ハンズなどに並ぶ美容雑貨の提案営業 ・既存の問屋への提案を中心に、販売店への同行や販売戦略の提案も担当 【営業スタイル】 ・主に電話やZoomでのオンライン商談を実施し、必要に応じて訪問も行う ・関西、北陸、中四国、九州エリアの既存顧客が中心で、新規開拓も将来的に担当 【勤務環境】 ・残業は月10時間程度で土日祝休み ・夏季・冬季休暇と有給を合わせて連休取得可能 ・2～3か月に1度、日帰りまたは1泊2日の出張あり

【土日休み】100%反響営業で提案に集中できる不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産投資ソーシング/アクイジション ◆2026年 営業所増床予定◆ 法人や経営者、企業役員の方々に 向けての不動産営業です！ 主に取り扱うのは オフィス・テナントの賃貸仲介や 1億円以上の収益物件売買です◎ ＼＼アピールポイント／／ ✅年収550万円以上 ※入社一年目で年収200万アップの事例有 ✅100％反響営業中心の営業スタイル 毎月営業1名あたりに 15～20件の反響送客実績あり ✅土日祝休み/年間休日120日以上 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 ✅評価制度の導入 ✅平均残業時間 月20時間程度 ✅京都本社・大阪オフィス勤務先選択可 ✅転勤なし ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業用不動産を中心とした 法人向けの不動産営業をお任せします。 主に取り扱うのは、 店舗・事務所などの事業用物件や 1億円超えの収益物件です！ お問い合わせをいただいたお客様への 反響対応が中心となります。 また、お客様は主に法人や経営者が 中心となり、これまで培ってきた 営業経験を活かし、 より高単価・高品質な提案営業へ ステップアップできる環境です。 【具体例】 ✅ テナント不動産仲介事業 出店を検討されている法人様へ、 店舗・事務所物件のご提案を行います。 お客様の業態やエリア戦略に合わせ、 最適な物件をご案内します。 ✅ 事業用不動産仲介事業 事業用不動産の売買・仲介を通じて、 経営者や投資家の方々への提案を行います。 物件紹介だけではなく、 事業計画や収益性も踏まえた 提案営業を行うポジションです。 ■営業経験を次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 不動産業界での経験よりも、 これまでの営業経験を重視しています。 「数字を追ってきた」 「お客様と信頼関係を築いてきた」 そんな経験こそ、 当社で活かせる力です。 扱うのは、個人向けではなく 法人向けの事業用不動産。 金融営業、保険営業、 人材営業、広告営業など、 異業界で培った提案力を活かしながら、 より高単価な商材へ キャリアアップできます。 また、法人営業経験者も 経験を存分に発揮していただけます。 “数をこなす営業”ではなく、 お客様と長く向き合いながら 価値を提案する営業へ。 営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 ■100％反響営業中心の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業スタイルは、 お問い合わせをいただいたお客様への 反響対応が中心です。 営業1人あたりの反響送客数は 毎月15件～20件以上です！ 飛び込み営業や、 無差別なテレアポ営業ではなく、 すでにニーズのあるお客様へ 提案を行うスタイル。 そのため、 「提案内容をしっかり考える」 「お客様に寄り添う」 そんな営業力を活かせます。 もちろん成果は、 インセンティブや昇給でしっかり還元。 明確な評価制度を導入しているため 成果が曖昧になることはありません！ 基本を丁寧に積み重ねることで、 着実に成果へ繋げられる環境です。 営業としての頑張りを、 正当に評価されたい方に ぴったりの環境です。 ■土日祝休みで働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界では珍しく、 土日祝休みの働き方を採用しています。 年間休日は120日以上。 完全週休2日制で、土日がお休みです。 祝日は社内カレンダーに準じます。 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 また、平均残業時間は 月20時間程度となり、 基本は定時退社となります。 オンとオフのメリハリをつけながら、 長期的なキャリア形成が可能です◎ ■教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修・サポート体制が整っており 別部署による伴走支援や 定期的な面談制度があり、 組織全体で成長を支えます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ムカイ・エンタープライズは 事業用不動産を中心に取り扱う、 不動産会社です。 創業以来、 毎年右肩上がりの成長を遂げており、 事業拡大に伴う増床のため 共に飛躍できるメンバーを募集しています！ ■社長の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の掲げる経営理念は、 「三方よしの永続経営」です。 クライアント・自社・ステークホルダー 当社はそのすべてにとって 「良い仕事」をするために、 一人ひとりが自分自身を磨き続けることを 大切にしています。 不動産には、 人の人生や企業の未来を 変える力があります。 だからこそ私たちは 目の前の取引だけを見るのではなく、 その先にあるお客様の未来まで 考えた仕事をしたいと考えています。 これからさらに事業を拡大していく中で、 新しい拠点、新しい組織、新しい仕組みを 一緒につくっていく仲間を求めています。

セミナー企画から商品改良まで担うFIOLEのメーカー営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業 自社ブランドのヘアケア・カラー剤などを扱うメーカー営業として、理美容ディーラー（代理店）やヘアサロンへ定期的に訪問し、製品の提案や適切な使用方法の指導を行います。 単に商品を販売するだけでなく、講習会の企画やトレンド発信を通じて、サロンの売上アップとブランドのファン拡大を支えるダイナミックな仕事です。 【具体的な業務内容】 ・代理店・サロンへの製品提案と導入サポート 定期訪問を通じてニーズをヒアリングし、取引先ごとの課題に合わせた新商品やキャンペーンの共有、改善案の提案を行います。 ・講習会・技術セミナーの企画・実施 商品の正しい使用方法や最新のトレンドスタイルを現場へ浸透させるため、自ら新商品の講習会や技術セミナーを企画・実施します。 ・イベント・展示会でのPR活動 業界向けの展示会や体験イベントに精力的に参加し、ブランドの認知度向上と新規顧客の獲得に向けたPR活動を行います。 ・メーカー視点での商品改良 フィードバックサロンの現場で日々得られるプロの生の声やニーズをキャッチし、自社で開発中の商品改良や新商品へのアイデアとして開発チームへ共有します。 ▼ 仕事のポイント・魅力 ・自信を持って勧められるブランド力 美容のプロたちに高く評価されている人気商品を扱うため、自信と誇りを持って提案活動に臨めます。 ・売上に直結するパートナーシップ メニューづくりやサロン向け勉強会を一緒に創り上げることで、顧客と深い信頼関係を築きながら伴走できます。 ・2〜3年で役職を目指せる成長環境 社内勉強会（月1回）で最新情報をキャッチアップできる環境があり、早期のステップアップやキャリア形成が可能です。 ▼ 働き方・出張について 全国出張： 担当エリアに応じ、月1〜2回程度（2泊3日〜1週間程度）の全国出張が発生します（全国のサロンと関係が築け、視野が広がる環境です）。 移動手段： 電車などの公共交通機関をメインとしつつ、訪問先や状況に応じて社用車も活用します。

【大丸心斎橋】百貨店の外商員／未経験OK！年400万～◎年休125日・フレックス

仕事内容 ・担当顧客への販売計画策定および営業活動 ・新規顧客の開拓・獲得 ・既存顧客の優良顧客化 ・ご自宅への訪問、イベントのご案内 ・店舗来店時の同行販売 …など 大阪・心斎橋の老舗百貨店《大丸心斎橋店》にて 百貨店独自の「外商営業」の募集です。 経営者や医師など、富裕層のお客様に対し、 ラグジュアリーブランドから美術品、 暮らしに関わる様々な商品をご提案します。 お客様のご要望に応じて、 百貨店の枠を超えた幅広い提案が可能なため 個人のお客様と深く繋がり、 人生に寄り添ったご提案ができる やりがいの大きなポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆唯一無二のキャリアを築く◆ 百貨店の外商事業は、国内外の富裕層から 支持される、特別なビジネスモデルです。 顧客の人生に寄り添い、信頼を積み重ねることで 自分自身も大きく成長できるポジションです。 「人は仕事をやりぬくことで成長する」という 考えのもと、配置・評価・育成が連動した 仕組みが整っているため、未経験からでも 安心してチャレンジできますよ。 ◆個人の裁量を尊重する働き方 平均残業時間は月10時間程度と非常に少なく、 フルフレックス制度を採用しています。 個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で ワークライフバランスを整えやすいのが魅力です。 プライベートと仕事を両立しながら 長く安定して働ける環境が整っています。 ◆充実の休日と休暇制度 年間休日は125日！基本は水・日休みで しっかりとリフレッシュできます。 会社推奨として「年4回の5連休」または 「年2回の10連休」の取得が可能など、 休暇の取りやすさも抜群です。 オンとオフのメリハリを大切にできるので 心身ともに健やかに働けますよ。

マーケティングチームが獲得した売買反響への初回対応から、物件提案・内見同行・資金計画の提示、契約、決済・引渡しまでを担当し、デジタルマーケティングと連携した不動産営業の進め方を身につけられます。不動産売買の営業経験1年以上と反響型営業での成約実績が応募条件で、飛び込みやテレアポなどの集客活動は業務に含まれません。月給400,000円の固定給に半期ごとのインセンティブが加わり、年間休日120日、昇給は年2回です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客は会社が担当、反響対応から決済まで商談に集中できます 売買反響への対応・物件提案・契約・決済までを担当します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅不動産売買の営業経験1年以上・反響型の成約実績が必要 ✅反響対応から内見・契約・決済・引渡しまで担当 ✅月給400,000円の固定給＋半期インセンティブ ✅年間休日120日・飛び込みやテレアポはなし ✅昇給年2回・勉強会支援制度あり ＜仕事内容＞ オーガニックグループは創業資金400,000円から年商120億円超へ成長したD2C発のベンチャーです。 EC事業で磨いたデジタルマーケティングを不動産領域に持ち込み、不動産事業部を東京・大阪で立ち上げています。 不動産事業部の特徴は、集客を営業に依存しないこと。 広告運用と反響獲得は会社側のマーケティングチームが担い、営業は「反響を成約に変える」ことに集中する体制です。反響数は伸びている一方、それを受け切る売買営業が足りていません。 今回は大阪で2名、経験者を採用します。 ＜会社が獲得した反響への対応から、商談・契約・決済まで＞ 集客活動（飛び込み、テレアポ、チラシ配布、紹介営業）は業務に含まれません。 反響後の営業成果が年収に直結する成長環境で、経験を活かしてプロとして活躍したい方を募集します！ （自力集客で高率歩合を稼ぐスタイルを続けたい方には、ミスマッチとなります。） 【具体的な業務内容】 * マーケティングチームが獲得した売買反響への初回対応（電話・メール・来店） * 物件提案、内見同行、資金計画の提示 * 価格交渉、契約条件の調整、売買契約の締結 * 決済・引渡しまでの進行管理 * 反響の質・商談化率のフィードバック（マーケティングチームとの連携） * その他関連業務

前職から年収3倍も！1年目で1,576万円稼げる圧倒的インセンティブ制度あり！

仕事内容: 今すぐ収入を上げたい方は、 この求人をご覧ください！ ⭐2025年は、4人に1人が年収1,000万円を達成！ 実際に… ✅元販売員（20代女性） 年収250万円→年収1,200万円 ✅元ホテルマン（20代男性） 年収300万円→年収2,000万円 ✅元営業職（30代男性） 年収400万円→年収3,800万円 など、多くのスタッフが年収を大幅UPしています！ 「とにかく圧倒的に稼ぎたい！」 「20代でマイホームに高級車を手にしたい」 「同世代と収入で差をつけたい！」 という方は、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、リユース業界最大級の買取店 「おたからや」で買取営業を行います。 全国のエリアに、数か月単位で駐在するスタイルで、 10万円の出張手当が「毎月」支給！ ⭐高収入実現の理由⭐ 「営業経験者しかいない？」 「飛び込み営業や残業＆激務？」 当社には、そのような常識はありません。 POINT①　扱うのはお客様の「資産」！ 我々が扱うのは、金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチ などのブランドバッグなど、ときに数百万、 数千万単位にもなる高額商材です。 そのため、1回の接客が大きな成果につながり、 それがそのままインセンティブとして還元されます。 数をこなす営業とは違い、 効率のいい稼ぎ方が可能です。 POINT②　圧倒的なインセンティブ制度 「頑張っているのにインセンティブが少ない…」 「インセンティブは半年に1回でモチベが上がらない…」 といった悩みはありませんか？ 当社には、出した成果をそのまま％で還元する インセンティブ制度があります！ さらに、当月の成果は翌月に反映！ インセンティブが毎月の固定給に上乗せされるため、 「来月は何にお金を使おうかな…」と、 モチベーション高く働けます。 POINT③　完全実力主義の社風 当社には年功序列の制度はありません。 年齢、性別、社歴などは一切関係なく、 成果次第では20代や入社1年目からでも 高収入を実現できます。 実際に、 ・入社1年目で年収1,576万円（20代男性） ・月で100万円以上のインセンティブ（20代女性） ・入社初月で月収154万円（20代男性） といった実績も！ 転職をした多くのスタッフが 年収を大幅UPさせ、 約1,000万円の高級車を購入したり、 ロレックスなどの高級時計を数本購入したり、 美容や旅行に毎月20万円以上 使ったりしている社員も在籍しています。 ⭐残業・休日について 「高収入」も「プライベート充実」も現実に。 当社では残業がほとんどなく、 退勤後はしっかり休めます！ また、週休2日のシフト制＆ 有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方には うってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Aさん（20代男性） 前職は年収400万ほど。 朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う 余裕はありませんでした。 いーふらんに入社したら、 1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、 連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ⏩Iさん（20代男性） 前職は不動産営業でしたが、 インセンティブは4か月に1回だったのに加え、 成果を出しても還元されませんでした。 転職後、年収は1,000万円を裕に超え、 家賃も2倍の家に引越し。 先日、憧れの高級車（約1,000万円）を 購入しました！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％のインセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で別途手当を支給。 Q.実際の年収例を教えてください。 A.1年目1,576万円、2年目1,913万円、 3年目2,019万円、4年目3,800万円など。 多くの社員が、年収1,000万円以上を達成しています。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに残ることも可能です！

new⭐【 企画営業】週2日リモート・在宅ワーク(相談可)★ あなたの好きなあの人気キャラクターが扱えるかも☆彡

仕事内容 アパレルブランドや雑貨店、エンタメ関連企業などの既存クライアントを中心に、 バッグ・ポーチなどのファッション雑貨やキャラクターグッズのOEM企画営業をお任せします。 単なる営業ではなく、商品コンセプトの企画段階から関わり、デザイン・生産・納品まで一貫してプロジェクトを推進していくポジションです。

【美容雑貨の法人営業】プライベートも充実の残業10H！土日祝休み！

仕事内容 【職務内容】 美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。 営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。 【業務内容】 ・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。 入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。 【営業手法】 ・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。 ・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、 販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。 【担当するエリア、顧客について】 ・関西、北陸、中部、中四国、九州エリアの約9割が既存のお取引様となります。 ・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。 ・現場への商品説明など顧客要望があった際など、2～3か月に1度程度、中四国、九州エリアへ1泊2日の出張が発生します。 ※この求人は、株式会社アイニードからの人材紹介・紹介予定案件です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。