求人・転職情報

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する和風居酒屋 「ほっとけや」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

賞与年2回　売上高、西日本一のフランチャイジーで働きませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

【美容師免許必須】たしかな技術と理論があるから施術に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◎美容室やアイラッシュサロンで働いている方。 ◎美容師免許を取得すべく試験勉強中の2025年卒の方。 ◎もともとスタイリストやアイブロウリストとして働いていたけれど、結婚や出産、転職で一度辞めてしまった方。 … そんな「美容師免許」をお持ちの方、 これから取得予定の方に ぜひお声がけしたいお仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんにちは。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当グループの眉専門サロンサロンである 『アナスタシア ミアレ』のアイブロウリストを募集しています。 当社はこんな方にピッタリです。 ・いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい。 ・ワークライフバランスも大事にしたい。 ・福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい。 ・１年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要。 ・指名をとるためのＳＮＳの運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい。 上記の思いや心配ごとがある方には、 『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 研修・福利厚生・働き方などについて、 当社の魅力をもっと詳しくお話させてください。 ─────────────────── どんな骨格・眉をお持ちでも自信をもって提案できる 「真の技術」を身につける研修 ─────────────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、研修やOJTがございます。1ヶ月半の間、パーツ美容の技術力を極めた後には「アイブロウスペシャリスト」としてプライドを持って店頭に立つことができます。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽アナスタシア ミアレ技術研修（対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、”Beauty Logos”という理論があります。骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる理論です。その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、お客様への提案の仕方を覚えたり、製品知識を身につけるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して実践的な技術と接客力を身につけていただけます。モニター様は会社が手配します。 全体で3～4週間を通して研修を行い、最終日に試験を行います。万一試験をクリアできなくても補講を受けてデビューできます！ ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。チューターの接客・施術を見たり、ご自身の施術を見てもらってフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身に着けた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし！ プライベートも充実できる職場。 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎてしまうこともありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。 質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。 さらに、研修で技術をしっかりと習得していただけるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。 ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし。 だから、施術に集中できる。 ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。 ですが『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 さらに、当社は指名制ではありませんので、同僚との指名争いに気を遣うことはありません。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし。遠方の方は食事つきホテルあり」 「完済まで奨学金の返還を8割支援」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 などなど、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。 詳しくは下部の福利厚生の欄をご覧ください。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層：20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間：初回は１時間、２回目からカウンセリング含めて３０分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗：大半が百貨店内の店舗となり、他社サロンとは一線を画した高い品質の技術・接客サービスを提供しています。 百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方も安心してくださいね。 ■店舗ごとのスタッフ数：3～5名 ■リピーターの方の施術頻度：4～5週間に1度 ※施術は椅子に座って行うため身体への負担は少なく、手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。（詳細は福利厚生へ） アピールポイント： ─────────────────── 魅力をもっと。 他業種・他社と『アナスタシア ミアレ』の違いとは？ ─────────────────── 上記に挙げた以外の、当社の強みをお話させてください。 ■他店サロンとの違い：全国、本社にも、つながりができる心強さ。 『アナスタシア ミアレ』の店舗は全国に27店舗。 研修は全国の店舗から集まった数名～10数名で受講するので全国につながりを作ることができます。 勤務中に何か困りごとがあった場合には、本社に「キャリアサポート」という担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています。万が一、店舗で相談しづらいことがあっても、気軽にご連絡くださいね。 ■美容師さんとの違い：1ヶ月半で独り立ち。スキルが上がれば昇給あり。 アシスタントとして2～3年ほど修業が必要な美容師さんと違い、当社では研修が終わり次第独り立ちできます。あなたの技術で、お客様を美しく仕上げ、喜ぶ顔が見られるのが何よりの励みになります。 スキルが上がれば、どんどん昇格・昇給が可能。入社1年で月給が＋5.8万円上がった先輩も。スピード感を持って成長できる環境をご用意しております。（賞与は、なんと3種類支給し、奨学金返還支援制度もあるため、生活に不安を感じず技術力向上に集中していただけます。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 分かりやすい評価制度で、あなたの頑張り・成果をしっかり給与や賞与に反映します。 ＜ご入社後の実例＞ ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給29万5000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給32万2000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターでリアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、お顔の印象がどのくらい変わるのか感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストのインタビュー等を掲載しております。 中で働く私たちを知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

残業ほぼ無し✨完全週休2日◎1ヶ月半でデビュー✨大手グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日もOK！ ✅完全予約制のマンツーマン施術 ✅残業1日平均6分！ ✅大手美容メーカーの正社員◎ コスメの社割も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カウンセリング＆施術全般業務を お任せします。 お客様のご要望やお悩みをお伺いし、 お客様の骨格バランスに合った 眉に仕上げていただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・カウンセリング ・アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・アイブロウ製品のご提案 ・接客、受付、電話対応 （予約は基本的にコールセンターが 対応します） ・予約業務 ・清掃など ⭐施術時間について 初回ご来店のお客様は1時間、 2回目からは、カウンセリング含めて 30分ほど。 カウンセリング方法や施術・スピード力、 技術力は研修でしっかり 学ぶことができます✨ ⭐予約がとれないほど人気な 眉専門サロンの技術を学べる！ ブランド設立から20年以上、 アナスタシア ミアレでは、 単純に「眉毛の形を整える」のではなく、 その人の骨格や筋肉に最適な眉毛をつくり 「顔の印象まで変えてしまう眉毛」に 仕上げることを大切にしています。 人気の眉専門サロンで 一生モノの技術を身に付けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ自慢の独自カリキュラムを紹介！ 1ヶ月半でプロデビュー可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ満足度の高い研修制度 未経験の方でも安心してデビュー できるよう、充実した研修内容をご用意。 専任講師からしっかりと技術を学べるので、 1ヶ月半でプロデビューが可能！ 技術研修では講師との距離感が近くて わからないことは質問もしやすく、 安心して研修に取り組めたと スタッフからも好評です！ ✅【1】グループ共通教育 （オンライン研修6日） 研修専任講師が担当！ 接客・言葉遣いなど 社会人の基礎マナーを学びます。 ✅【2】技術研修 （対面研修3週間※新卒の方は4週間） 美しい眉を導き出す理論と技術を学びます。 ・モニターさんへ施術しながら 習得する実践的技術研修 ・トークマニュアル、 製品を覚える座学など テストに合格したら店舗に配属！ 教えて終わり、ではなく 習得するまでしっかり教えます◎ ✅【3】店舗での見守り期間 （数日間） 教育担当の先輩がついて、 お客様の施術を交代で行います。 ・先輩の接客や施術を見学 ・自分で施術し先輩に フィードバックをもらうなど、 技術を実際の仕事の中で定着させます。 ✅いよいよデビュー！ 入社から約1ヶ月半でひとり立ち。 デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップします。 ☆本社スタッフも皆さんの デビューをバックアップ！ ・研修時のモニターさんは すべて会社が手配（費用負担なし） ・研修期間中も給与や条件に変更なし ・遠方の方には食事つきホテルをご用意 ・終業後の技術レッスン・セミナー一切なし ・広報・PRなどは本部が行うので 接客・施術に集中することができます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼先輩たちに入社理由を せきららインタビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を挫折して… Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ━━━━━━━━━━━━━━ 早朝・深夜レッスンや休日のセミナー参加、 体力的にも将来的にも キツイと感じて転職を決意。 【安定したお給料・お休み】が 転職先を選ぶ大きなポイントでした。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・毎月安定した収入があることと、 残業がほとんどないところ。 言葉使い・身だしなみ・所作などにも 気を使えるようになって、 前よりも自分を好きになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ もともとはお客さんでした Aさん （25歳／女性／美容専門学校卒） ━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚が弱く水仕事で手荒れをしてしまい、 美容師の仕事を断念。 美容師免許を活かせる仕事を探している中で 眉は顔の印象を決める 重要なパーツだと知り、 アイブロウへの興味が湧きました！ ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・アナスタシア ミアレをお客として利用し 親切で丁寧な接客や仕上がりに感動…。 ・自分と同じ感動をお客様に 体験してもらいたいと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 気持ちの余裕を大切にしたいから！ Kさん （30歳／女性／子ども2歳／ 新卒入社10年目） ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのことを極めるのが好きで、 顔のパーツを美しくできるなら すごく素敵な仕事だと思ってました。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・自分自身の生活スタイル、 気持ちの安定、余裕を大切にし、 長く働ける場所だと感じたから。 実際に入社10年目の現在は、 仕事と育児を両立し 時短勤務をしています。 スタッフではない時間の自分も 大事にしてくれる会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 『アナスタシア ミアレ』は 「デジャヴュ」「オペラ」 「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン。 美容業界の最前線を走る 大手グループならではの 手厚い教育体制と福利厚生が魅力です！ せっかくうちを選んでくれたなら 長く楽しく続けてほしいがモットーです✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＜採用担当者からのメッセージ＞ こんにちは！ 当社の魅力をご紹介させてください⭐ ✨予約がとれないほど人気の眉専門サロン アナスタシア ミアレは、 全国の百貨店を中心に23店舗展開し、 モデルやタレントなど幅広い著名人も 顧客に持つほどお客様からの信頼も厚い 人気の眉専門サロンです。 ✨スタッフのフォロー体制 本社のキャリアサポート担当が スタッフをフォローする体制が 整っています。 店舗で相談しづらいこと、 将来への不安や悩みなど、 相談に乗って解決をサポートします！ ✨キャリアチェンジも可能！ ブランド内でのステップアップは もちろん、大手グループだからこそ キャリアチェンジも可能◎ 例えばブランドの異動や オフィス勤務など、わざわざ時間と お金をかけて転職しなくても 同じグループで別職種にも挑戦 できます！ ここに記載しているのは 当社の魅力のほんの一部。 少しでも興味があればぜひご応募ください。 ◇お人柄重視の採用を行っています！ 「美容師アシスタントで 挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 「サロン見学でお店を見てみたい」 「オンラインの カジュアル面談で質問したい」 そんな方も大歓迎！ まずはじっくりお話ししましょう。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

正真正銘の35万スタート！頑張りがしっかり評価されるお店☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ 〜しっかりと稼げる環境で働きたいあなたへ〜 ・20代で年収1,000万円も可能 ・高収入でゆとりある生活をしたい ・人生大逆転を起こしたい 上記が１つでも当てはまる方は、一度お話だけでも聞きに来てください。 キャバクラの店長・幹部候補として お店の運営をお任せいたします！ 【MY HONEYで働くポイント♪】 ①昇給が早く、賞与もあり！ ②髪色・ネイル・ピアス自由！ ③無料での送りあり 「普通に頑張る」では手に入らない 高収入を得たいという方をお待ちしています◎ 当店では未経験から最短1年ほどで 店長になった方もいます。 - 【業務内容】 ボーイ・ガールとして まずはホールスタッフとして勤務いただきます！ 具体的には ・お客様のエスコート ・オーダー取り ・ドリンクの提供 ・テーブル掃除 など まずはテーブル番号を覚えていくところからスタート！ ドリンクの提供や、お席の案内など 簡単な作業をまず覚えていただきます。 先輩が一つ一つ丁寧にお教えしますので 未経験の方でもご安心ください◎ 慣れてきたら、マネージャーや指名係、 求人担当など様々なポジションを あなたの適正に合わせてお願いしていきます！

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ *：：：：：：：：：：：：：：* 心と身体に染み渡るような、 温もりのある一杯を。 「つるまる 心斎橋店」 *：：：：：：：：：：：：：：* あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ *...............................................* ✨7月OPENしたばかりのお店✨ イタリアンの新店舗が淀屋橋に✨ *...............................................* あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

未経験大歓迎✨名代トンカツ「かつ満」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ：：：：：：：：：：：：： 揚げたてサクサクの とんかつが自慢のお店✨ ：：：：：：：：：：：：： あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ☆。・゜。・・。。・。゜・☆。・ 挽きたての珈琲と 豊富なお食事が自慢♪ お客様の「憩いの時間」を 支えるお仕事。 ☆。・゜。・・。。・。゜・☆。・ あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ .......................................* ほっと落ち着く 「家庭の味」をお届け！ 『第二の食卓』として 愛されるお店です✨ .......................................* あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

昇給・決算賞与あり！完全週休2日制の販売職！キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 家電量販店・スマホショップで お客様の希望を聞きながら ピッタリの商品やプランをご提案！ ━━━━━━━━━━━━━ 販売スタッフ募集中！ ━━━━━━━━━━━━━ 「毎月の料金を安くしたい」 「使いやすいものがいい」 「自分に合うプランを知りたい」 お客様によって、 欲しいものも悩みもさまざま。 話を聞いて、考えて、ご提案！ ただ商品を販売する… というより お客様の “選ぶ" をお手伝い！ 業界未経験だけど…？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ⭕️大丈夫！ 先輩たちも、そこから始めてます！ ⭕️社内研修・メーカー研修で 商品知識をしっかり学べます！ ココも、チェック！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ⭐️完全週休2日制 ⭐️昇給・決算賞与あり ⭐️交通費全額支給 ⭐️産休・育休取得実績多数 ⭐️U・IターンOK 「人と話すことが好き」 「相手に合うものを考えるのが好き」 そんな方にピッタリです！ 《具体的な仕事内容》 家電量販店や携帯ショップで、 接客・販売を中心にお任せします。 例えば ◎接客・お客様へのヒアリング ◎商品や料金プランのご提案 ◎販売実績の管理 ◎店内の整理・メンテナンス など 営業職・SV・マネジメント職への キャリアアップ、目指せます！

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年12月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

9/1オープン✨本町駅直結！完全土日祝休み＆月給30万円〜✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ┏───────────┓ ★9月1日グランドオープン★ ┗───────────┛ ＜オープニングスタッフ募集＞ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この求人を見つけたあなたは、運が良い ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 飲食店だけど「完全土日祝休み」！ 月給30万円〜の安定収入を実現✨ 好きな飲食のお仕事で しっかり稼げて、しっかり休める。 そんな理想の環境がここにあります♪ ▍お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチン・ホール業務全般および 店舗運営をお任せいたします。 ＜キッチン経験者は特に積極採用中！＞ 【キッチン業務】 ✅仕込み ✅調理補助、盛り付け ✅片付け など 【ホール・接客業務】 ✅お客様のご案内 ✅オーダー伺い ✅お料理の配膳・片付け など 【店舗づくり】 ✅主体性を持ったお店づくり →常連様との何気ない会話や 細やかな気配りを大切にするお店です 【 POINT!! 】 型にはまったマニュアル接客ではなく、 これまでの経験を活かした 「一歩先を行く気配り」や 「臨機応変な対応」を高く評価します。 ┏───────────┓ ★ 実力をしっかり評価 ★ ┗───────────┛ 年功序列はいっさいナシ！ 実力に見合った高待遇でお迎えします。 入社4ヶ月で統括へ昇進した実績もあり、 社歴に関係なく上を目指せます。 ┏───────────┓ ★ お店づくりも楽しめる★ ┗───────────┛ 型にはまった接客ではなく、 店内の状況を見て 「今はこう動こう」と 主体的に取り組める環境 ┏───────────┓ ★ 将来の独立も応援 ★ ┗───────────┛ 新店舗の立ち上げに携われるため、 将来自分のお店を持ちたい方に最適です。 ノウハウや経営スキルを オーナーの近くで直接学べます。 ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／ 「今の職場を辞めてから働き始めたい」 など入社日の相談も柔軟に応じます。 迷っている間に、埋まります！ お早めのご応募をお待ちしております。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ グループ店舗多数！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐NEW！炭火と肴 マルゲん 本町酒場 大阪市中央区船場中央3-3-9 船場センタービル9号館 地下2階 本町駅 直結/駅ビル内 ✅創作居酒屋 じげん 大阪市中央区船場中央1-4-3 船場センタービル3号館 地下2F ✅Kitchen 三日月 大阪市中央区船場中央2-1-4 船場センタービル4号館 地下2F ✅大衆創作酒場 大三元 大阪府大阪市中央区船場中央1-4-3 船場センタービル2号館 地下2F ✅大衆創作酒場 大三元～Second～ 大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル地下2階 ✅大衆創作酒場 大三元～福島店～ 大阪府大阪市福島区福島7-5-7 ストーク福島ビル1階 ✅大衆創作酒場 大三元～ふくまる通り店～ 大阪府大阪市福島区福島7-2-8

休日選択制で週休3日も可✨全国100店舗以上の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収350万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【大阪エリア配属】 2ヵ月の本社研修と2ヵ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 大阪ミナミ、心斎橋、梅田、神戸元町

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

【大阪市中央区／着物の接客・ご案内｜知識ゼロから学べる営業職／本町駅3分・週休2日】

募集要項 職種 着物販売店での営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 着物や和装品を扱う店舗で、お客さまへの接客・販売や展示会のご案内などを担当します。 具体的には、お客さまのご希望や着用する場面を伺い、着物・帯・小物などを組み合わせたコーディネートをご提案します。 そのほか、電話や店頭でのイベント案内、お得意さまへの商品のお届け、売上の確認・管理なども行います。 着物以外に、ジュエリーやアパレル商品をご案内することもあります。 入社後は、商品の名前や特徴を覚えるところからスタート。接客補助や展示会案内状の袋詰めなど、取り組みやすい業務を通して仕事の流れを学びます。 その後、先輩と一緒に接客やイベント案内を経験し、少しずつ担当業務を広げていきます。 商品のお届けには車を使用しますが、営業活動は店内が中心です。 また、個人の販売ノルマはなく、店舗のメンバーと協力しながら、お客さまに合う商品を提案します。

正社員／月9休／未経験大歓迎／駅直結／残業ほぼ無し／社販あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【ナチュレ・ホールディングスについて】 「大学」や「有名企業」と共同開発したサプリメントやコスメなどを百貨店の直営店「ナチュレサプリメント」で販売しています。 おかげさまで、今では「凄い商品を作る企業」と評価をいただけるようになりました。 【お仕事の内容】 お客様を「もっと綺麗にすること」・「もっと健康にすること」が、私たちのお仕事です。 本当にそんな事ができるの？と思うかもしれませんが、 使うと誰もが効果を実感できる「凄い商品」を開発しています。 これらの商品をお客さまに、丁寧にご紹介することで「美容と健康」をサポートしています。 【凄い製品】 ■有名大学と共同開発した「教授の研究室」シリーズでは、 ・東京大学と共同特許を取得した乳酸菌配合の『48種類のマルチ乳酸菌＆ビフィズス菌』 ・京都大学の産学共同研究成分を配合した、綺麗を実現する『美サプリメント』 ・近畿大学と共同開発した、24時間も持続する『ロングキープ・ビタミンＣ』 ・香川大学で研究されている、食べても太らずに脂肪が燃焼する『希少糖』など ■一流企業と共同開発した「匠コラボ」シリーズでは、 ・カゴメと共同開発した、美容と健康に役立つトマト飲料『トマトボーテ』 ・「５つ星ホテルの香り」を多数手がけるアットアロマと共同開発した『匠アロマ』など ・ホソカワミクロンと共同開発した、化粧崩れしない『マイクロヒアロパウダー』など 【アピールポイント】 ◆研修が充実している 研修が充実しており、商品知識や接客スキルを確実に習得できます。 「販売は初めて…」という未経験の方でも、安心してご応募ください♪ ①本社での研修：7～10日間 実際に店舗に立つ前に、サプリメントやコスメの商品知識を座学で学びます。 ②店舗でのOJT研修：3～6日間 百貨店の店舗で、研修専任スタッフと一緒に接客スキルを学びます。 OJT期間中は先輩スタッフがマンツーマンでフォローしますのでご安心ください！ ③百貨店の知識研修 百貨店主催の研修で、お会計に関する知識などを学びます。 ◆キャリアアップのチャンスがある 20代～40代の女性が活躍している当社では、管理職の「99％」以上が女性です。 年齢や学歴を問わず、実績を公平に評価しているため、22歳で店長になった方も！ また、販売実績に応じたインセンティブ支給もあるので、モチベーションを維持しながら着実にキャリアアップし、長く働ける環境が整っているため10年以上勤務されている方もいます。 さらに、社販がとても充実しているので、一緒に働いてくださる皆様の「美容と健康」も後押しできると自負しております！

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする なんば駅前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

20・30代活躍/会社〜月1万積立/5連休有/多様なキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「現場の経験」を、一生モノの「企画力」へ変える 単なる「販売」で終わらせない。 現場で磨くのは、人を動かすマネジメント力と、市場を読むマーケティング視点。 その経験を武器に、将来は本部企画、バイヤー、農業法人経営など、 多彩な道が拓けます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《描けるキャリアは無限大》 ✬レジ業務なし！百貨店顧客に相応しい「提案型接客」と「売場演出」に特化 ✬自社農場研修で、単なる知識ではない「一次産業のリアル」を習得 ✬まずは2−3年でサブリーダーを目標に ✬その後、企画職・バイヤー・商品開発・農場管理など、多彩な転換実績 ✬選抜プロジェクトを通じ、年次に関わらず経営層へ企画提案が可能 《店舗スタッフでも働きやすさ⚪》 ✬毎年5連休可能！リフレッシュ休暇あり ✬有給休暇（平均有給取得日数8.3日 ※2024年度） ✬残業時間は15〜20時間程度（繁忙期は30時間以上） ※もちろん残業代は全額支給 《独自の資産形成サポート》 ✬確定拠出年金：会社から毎月1万円を別途支給 ✬現役のプロの証券マンによる「個別相談」で、仕事も将来も盤石に ✥─────────────────✥ ✬【具体的な業務内容】 ・百貨店顧客のニーズに応える、ストーリーを添えた対面接客 ・数値データと「旬」を掛け合わせた仕入れ・在庫の最適化 ・社内プロジェクト（採用・商品開発等）への参画 ・レジ打ちなし。商品の魅力を引き出す「空間プロデュース」 ✬【研修・教育体制】 ・階層別選抜研修：次世代の経営層・企画職を育てる特別プログラム ・自社農場研修：実際に土に触れ、作物の命を知る ・資産形成相談：将来の不安を払拭し、攻めのキャリアを後押し ✬【顧客・接客スタイル】 向き合うのは、本物の価値を求める百貨店顧客。 贈答用の熨斗（のし）や季節の挨拶など、 日本文化の機微を捉えた「一流のおもてなし」を実践。 価格ではなく「信頼」で売る、プロとしての誇りを持てる環境 ＼ 八百一で働くリアル、教えます！ ／ 公式Instagramにて、社員インタビュー動画を公開中 「自分が成長できる場所」——最前線で活躍する社員の想いをぜひご覧ください。 動画の視聴はこちらのURLから！ https://www.instagram.com/p/DaSLUldRHdS/ （Instagram内で「八百一 採用」と検索してもご覧いただけます） 募集要項は下記に記載しております。 選考をご希望の方は、詳細をご確認のうえ、こちらから改めてご応募をお願いいたします！ ▍スタッフの努力はしっかり見ています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの頑張りは、インセンティブや 昇給、昇進で還元します！ ノルマやペナルティなどなし◎ 売上だけを重視する評価は行いません。 ✅仕事を進めるうえでのロス率削減 ✅所属メンバーについての時間管理 ✅お客様の役に立てるお店作りの実績 など 各々に寄り添った評価をし、 「得意」や「個性」を大切に考えています！ ▍店舗でのキャリアステップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗販売スタッフのキャリアは、 ◎メンバー ↓ ◎発注担当者（役割） ↓ ◎サブリーダー ↓ ◎リーダー ↓ ◎サブマネージャー ↓ ◎マネージャー という流れでステップアップします。 ※「発注担当者」は役職ではなく、 業務上の役割です。 役職手当は サブリーダーから支給され、 目安は以下の通りです。 ◆サブリーダー：20,000円～30,000円 ◆リーダー：50,000円～60,000円 ◆サブマネージャー以上：60,000円以上 ＜希望や適性により以下の部門にジョブチェンジも可能＞ 【クック1／2】 ∟「蒸す・焼く・茹でる」などの 半調理野菜の販売 【やおいちのおかず】 ∟旬の野菜を活かしたおかずの販売 ✬【キャリアパス：現場から「その先」へ】 まずは現場の店舗で「本物の商品」と「一流の接客」を習得。 数年後はサブリーダーやリーダーとして組織運営を学び、 適性や希望に応じて以下の道へ進めます 【バイヤー】 全国の産地を開拓し、まだ見ぬ美味を買い付ける 【事業企画】 新店舗のプロデュースや、食×農の新サービスを立案 【商品開発】 自社農場の素材を活かした、惣菜や加工品のデザイン 【管理部門】 人事、教育、財務など、100年企業を支える根幹へ

12月オープニング募集★深夜営業ナシ！丁寧な研修＆サポート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年12月1日、 法善寺横丁に新たなスタートを切る 「 とらちゃん 法善寺横丁店 」。 1972年の創業以来、これまで 多くのお客様に親しまれてきたお店が、 新たなメンバーを迎えて リニューアルOPENします！ 有名俳優さんやスポーツ選手、 観光のお客様や地元常連のお客様まで さまざまな方が訪れるエリア◎ 落ち着いたお店を目指して、 一緒にスタートを切っていただける 仲間を大募集中です✨ _/_/_/ 働くＰＯＩＮＴ！ _/_/_/ ✅ 12月1日リニューアルオープン予定！ ✅ 有名人も訪れる人気店を引き継ぐ✨ ✅ 全員同じスタートで安心♪ ✅ 未経験でも月給26万円以上可能🔰 ✅ 年収400万円以上稼ぐこともできます！ ✅ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） ◤ 具体的には ◢ ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ホールメインでお任せします！ ⭐英語ができる方も大歓迎♪ （日常会話レベルでOK） オーダーはハンディで取ります。 機械の操作方法は、 入社後しっかりお教えしますね！ ◤ 入社後の流れ ◢ ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］オーダー対応や料理・ドリンクの提供。 ［Step３］レジ業務や予約対応を担当 ［Step４］備品発注やスタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを 増やしていって欲しいと考えています。 ◤ サポート体制抜群！ ◢ 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、 もちろん、困った時や分からないことがあった場合には 近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ◆ 社員3名 ◆ 料理長 ◆ 補佐スタッフ ◆ アルバイトスタッフ など、ベテランメンバーも在籍予定！ 研修や育成サポートの体制が しっかり整っているので、 飲食未経験の方も、 ブランクがある方も 安心してスタートできますよ✨ 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も働いていますよ。

【35歳以下の募集】未経験歓迎✨年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 接客経験を、 暮らしを提案する営業力へ。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 「接客は好きだけど、 今の仕事は将来的に不安」 「営業に興味はあるけど、 ノルマやテレアポは避けたい」 そんな方へ。 売り込む営業ではなく、 聞く力を活かすお仕事です！ 〈今回の募集は…〉 事業拡大に伴って賃貸営業として 新たなメンバーの募集をします！ 年間休日も125日以上！ しっかり休みが取れるから、仕事も頑張れる。 メリハリをつけてプライベートも仕事も 充実させることができる会社です⭐ ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎テレアポ・飛び込みのない完全反響営業 ◎営業に必要なのは、押しの強さより「聞く力」 ◎未経験でも月給30万円スタート ◎年間休日125日！ ◎基本残業なし（固定残業15h） ◎ノルマなし！個人目標達成で月給UP！ ◎宅建取得支援があり、専門性を身につけられる ◎賃貸だけでなく、管理・売買など将来の選択肢もある ◎転勤なし！大阪で腰を据えて働ける！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 来店されたお客様へのお部屋のご提案や、 お部屋選びのアドバイスなどをお任せします！ テレアポや飛込みは一切ナシ。 物件を探している方への「完全反響」です！ ■まずは1～2ヶ月の研修 先輩社員の接客サポートや お客様と一緒に社用車で実際の物件を見に行くなど 簡単な業務から始めていただきます。 そのあとは先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。 お客様にエリアや間取り、設備、予算などの希望条件をヒアリング。 豊富にある物件の中からお客様に合いそうなお部屋をご提案しつつ、一緒に物件を絞り込んでいきます。 ＼未経験者でも活躍いただいています！／ どの業務に従事する場合も、 業務内容や業務知識はイチから教えます！ スタッフ全員でしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね♪ 未経験者でも意欲がある方なら大歓迎！ もちろん経験者も大歓迎です◎ 未経験からでも早い方で数ヶ月で独り立ちする方も！ サポート体制はしっかりしているので、 営業経験がなくても安心してください！ また、1日の接客数は多くて2・3名なので、 無理なく働けます！ 繁忙期は少し忙しくなりますが、 みんなで協力して乗り越えています！ 【賃貸部メンバーの紹介】 店長は40代です！ メンバーは20～30代が中心となって フレッシュなメンバー活躍してくれています！ 他業種からの転職者も活躍中ですので、 未経験スタートでもハンデはありません。 和気あいあいとした雰囲気ですので、 すぐに馴染めると思いますよ。 【こんな会社です！】 私達、浜口産業株式会社は総合ディベロッパーとして、お客様本位の不動産事業を幅広く展開、地域社会の発展に貢献しています。 営業エリアは大阪市の港区が中心。 港区・西区・此花区・大正区が得意なエリアです。 『アパマンショップFC』としての 賃貸・売買の仲介、不動産開発、物件管理、不動産コンサルティングなど。 平成2年の設立以来、不動産に関わる様々な事業に取り組んでいます。

【完全週休2日】年休120日！先輩が横で伴走サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、家電販売/フロアスタッフ 家電量販店や携帯ショップ、 商業施設でのスマホ・携帯プランの接客対応を 担当します。 未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 実際に活躍中のスタッフの9割以上が 未経験スタートです 経験や学歴は一切問いません。 未経験から始めた先輩ばかりなので、 最初の不安な気持ちに 寄り添ってフォローしてくれます。 理由2 約3ヶ月間の手厚い研修体制を 用意しています 社内での座学研修（接客マニュアル・スマホ知識・マインド研修）と現場での実践を並行して実施。 プロの講師による研修があるため、 基礎からしっかりと知識を身につけられます。 理由3 店舗配属後もマンツーマンで先輩が フォローします マニュアル完備の現場で、難しい手続きや 端末の設定などは慣れるまで先輩社員がすぐ横で サポートします。 一人で放置されることはありません。 理由4 定期的な面談でキャリアや悩みを 相談できます 1ヶ月に一回上長と面談を実施。 あなたのご希望も考慮しながら、店舗リーダーや 複数店舗を統括するマネージャー、 本社管理部門（人事・広報など） への道もご用意しています。 理由5 業務の流れが決まっており、 残業はほぼありません 原則定時退社ができるため、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 完全週休2日制で、仕事終わりのショッピングや 趣味の時間も大切にできます。 以上5点から、未経験の方でも 安心して現場での接客・アプローチを 始められます。 ■主な業務内容 ・お声がけ・ヒアリング（「今の携帯料金、 どれくらいですか？」とお困りごとを伺います） ・お得なプランのご提案（ライフスタイルに 合わせた最適な料金プランをご案内） ・契約・各種手続きのサポート（メイン業務はお客様とのコミュニケーションです） ※個人の目標はありますが、未達成によるペナルティはありませんのでご安心ください。 ■業務の流れ 10:00 業務開始（朝礼後、チームで声を 掛け合いながら接客スタート） 13:00 お昼休憩（交代制で1時間の休憩） 14:00 午後の接客業務（お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただくお仕事） 19:00 業務終了・退勤（残業は 月平均でもほぼありません） ■先輩社員の声 「前職は飲食店で働いていたのですが、待遇や 働き方の改善を求めて転職を決意！ 初めての方でも挑戦しやすい環境だと 感じています。しんどい場面もありますが、 先輩社員がすぐにフォローに入ってくれるので 安心です。研修しながら現場に入るため、自分が 誰かの役に立てている実感を持てます！」 ■安心の会社環境 社会保険完備はもちろん、資格取得支援や 家賃補助など長く働ける制度を整えています。

法善寺横丁内のシックなBAR／未経験からプロのバーテンダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー 法善寺横丁の路地に佇む、 静謐な空気をまとった 「MAIN BAR SPIRITS」。 落ち着いた空間の中で、 一杯のカクテルと向き合う—— そんな時間を提供するバーで、 バーテンダーとして働いてみませんか。 ――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ ・接客／お客様のご案内 ・オーダー対応 ・カクテルなどドリンクの提供 ・グラス洗浄や店内の清掃 など カウンター越しに 一人ひとりのお客様と向き合い、 丁寧なサービスを大切にしています。 ――――――――――――――――――― 【未経験から本物のバーテンダーへ】 入社後は見習いとして、 基礎からじっくりスタート。 先輩のサポートを通じて、 所作や言葉遣い、 一杯に込める技術と美意識を 少しずつ身につけていきます。 時間をかけて育てる環境だからこそ、 焦らず、着実に成長が可能です。 ◇入社3年目 一人でカウンターに立ち、 お客様の好みに寄り添った一杯を 提供できる存在へ。 ◇入社5年目 店長として店舗運営や 人材育成にも携わり、 バーという空間をつくる側へと ステップアップしていくことも可能です。 ＊―――――――――――――――――＊ 【知識や経験がなくても構いません】 必要なのは、 「本物を学びたい」という気持ち。 カクテルの基礎から、 酒に合わせたグラスの選び方、 空間にふさわしい所作まで、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者は、その技術をさらに磨きながら 即戦力としてご活躍いただけます。 ＊―――――――――――――――――＊ 【MAIN BAR SPIRITSについて】 法善寺横丁の一角に店を構え、 2013年の開業以来、 静かに時を重ねてきました。 店内には、大人のお客様が ゆったりと過ごす落ち着いた時間が流れています。 経営者や感度の高い方々に支持されるこの場所で、 一流のサービスと本物の一杯を提供しています。

週休2日＆賞与・業績連動賞与の合計年4回✨残業ゼロで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 有給含めて年間に130日程のお休みに！ 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事をお任せします。 現在も、スマホ操作や携帯プランに 関してプロに相談したい！という 国内利用者様は多くいらっしゃいます。 そんなお客様に寄り添えるお仕事です！ 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■スマホの操作サポート └「どのように操作したらよいか？」 というお悩みを解決！ あなたのおもてなしの心が活かされます ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【労働環境改善とキャリアアップの実現】 ………………………………………………… 未経験からスピード感を 持ってキャリアアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学や集合研修で製品知識をイチから 学びます。 店舗では先輩のOJTで簡単な接客対応や 新規契約・機種変更の手続きを 覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お客様のご要望に 合わせた最適なプランの提案などを担当。 一通りのご案内ができるようになります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 実力や努力を正当に評価し、早期昇格が可能。 入社半年から1年で副店長へ昇進した実績が 多数あり、早期から店舗管理を学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降〜 副店長から店長、マネージャーへとステップUP。 手厚い研修プログラムとフォロー体制で 店舗運営のプロへと成長していける環境です。 ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

19時出勤｜ワンオペなし│完全週休2日もok│家賃3割補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の仕事は好き。 でも次は、 「一人で抱え込まない職場」で 長く働きたい。 そんな方に知っていただきたいのが、 めはり屋文在ヱ門 南本店です。 南本店は、正社員5～7名体制。 ワンオペはなく、忙しい時間も 周りと声を掛け合いながら 営業しています。 アパレル、雑貨、コスメ、コンビニ、 カフェ、ホテル、受付などで身につけた 「感じよく接する力」や 「周りを見て動く力」が活かせる仕事です。 飲食経験や本格的な調理スキルは不問。 おにぎりづくりや簡単な調理は、 入社後に一つずつお教えします。 ＼仕事内容について／ ・テイクアウトコーナーでの販売 ・周辺のお店へのデリバリー ・おにぎりの製造 ・揚げ物などの調理 など 先輩スタッフが懇切丁寧に 教えますので安心してください。 慣れてきたら、 おにぎり以外の調理や デリバリーもお任せしたいです。 デリバリーといっても、 徒歩や自転車で行ける 範囲なので心配不要ですし、 慣れるまでは、 心配性な先輩スタッフが 一緒に出向くので、 安心して下さい！ ＼この求人のポイント１／ ◆家賃補助（社宅制度）ありだから 心斎橋エリアに住める！ 家賃がネックで諦めていた人へ。 家賃の一部を会社が負担するので、 都心（心斎橋近辺）も現実的に。 いわゆる「同居の社宅」ではなく、 希望を聞いて物件を選び 内覧して自分で決定。 実際に引っ越してきたメンバーも 活躍中です。 ＼この求人のポイント2／ ◆休み重視！収入重視！働き方が選べる ・完全週休2日×時短 ・完全週休2日×通常 ・日祝休み×通常 途中で変更もでき、 ライフスタイルに合わせて働けます！ ＼その他のポイント／ ◆日曜日は定休日だから確実に休み ◆GWや年末年始もしっかり休める （例えば、去年の夏季休暇は8連休） ◆未経験者大歓迎！アルバイトより 社員が多い職場で丁寧に 仕事を導入されます ◆夜だけ勤務！ 昼は仕込みで出勤など一切なし ＼社長インタビュー／ ー みんなが楽しく働ける。 そんな店づくりを。 ー 初めまして。 代表の尾仲（41）です。 めはり屋文在ヱ門は 和歌山出身の父が始めたお店です。 私が心掛けているのは 「みんなが楽しく働ける店づくり」。 ときにはミスが起こることもありますが 一生懸命やった結果ならOK！ 怒ったりはしません。 フォローをし合い、 意見を交わしながら 良い店づくりを心掛けています。 また、私は社員の幸せを とことん追求しています。 そのため会社の利益は できる限り社員に還元する 方針を掲げており、 頑張りがしっかり 報われる仕組みを大切にしています。 例えば、 お盆休みや年末年始は 6連休以上を確保。 最高の休みを過ごして欲しいので、 お休み前に賞与を お渡しするようにしています。 今の目標は、 今よりもさらに正社員を増やし、 労働環境や労働時間の 負担をもっと減らしていくこと。 そして地域の人や従業員を 幸せにする新店舗を作ること。 この２つを目標に掲げ頑張っています！ 人生の中で仕事をしている時間は長く、 比重が大きいです。 せっかくやるなら、 ストレスなく楽しく働ける職場を 一緒に目指しませんか？

「人は変われる。」その可能性を、もっと多くの人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容受付/事務、美容部員 +++–––––––––––––––– ■誰かを輝かせる仕事で、 あなた自身も輝ける！ ––––––––––––––––+++ 私たちが届けたいのは、 単にキレイになるための 施術だけではありません。 「もっとキレイになりたい」 「自信を持てるようになりたい」 女性一人ひとりの想いに寄り添い、 美しさだけでなく、その先にある 自信まで育んでいくこと。 それが、私たちの考える 「Queen Designer」の仕事です。 単なるエステティシャンではなく 悩みや理想に耳を傾けることで お客様が、本当に望んでいる自分に 気づくきっかけをつくります。 もっと自分を好きになり、 自分らしく輝いていくお客様。 変わっていく姿を一緒に喜び、 新たな一歩を踏み出すための 背中を押していきます。 そして… そのため大切にしているのは、 お客様だけでなく、 働くスタッフ自身の幸せ。 誰かのために頑張りながら、 あなた自身も学び、 成長し、輝いていく。 そんな働き方を、 ここで実現しませんか。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■仕事内容 ・カウンセリング ・お客様への施術 ・アフターカウンセリング ・美容・健康に関するアドバイス ・お客様に合わせたプランのご提案 ・店舗運営 など ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ／゜ 未経験から、 プロの「Queen Designer」へ ＼。+. 研修と教育支援が大充実！ 《技術研修》 オリジナル教科書に沿った研修で 専門的なエステ技術や知識は、 ゼロからじっくり学べます。 外部研修受講支援（条件あり）も！ 《育成体制》 入社後約半年で自信を持って 現場に立てる育成体制です！ 《社内勉強会》 知識やスキルを深め、 互いに高め合う勉強会。 《書籍手当》 月2冊まで申請可能！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 例えば… ダンスや吹奏楽などで 仲間と目標に向かって頑張ったり やり遂げる喜びを知っていたら… もしくは仕事を通じ、接客で 目の前の人を笑顔にするために 尽くしたことがあるなら… その経験は、 当社で活かせます。 人と向き合う力が、 そのまま仕事になります！ あなたがこれまで培ってきた コミュニケーション力で、 お客様の美しさと、その先の 自信まで支えていきませんか？ ★長く働ける環境★ 産休・育休はもちろん、 マタニティ休暇、 ベビーシッター制度など、 ライフステージの変化を 支える制度がたくさんあります。

月給30万保証あり✅高率インセン【年収1000万可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ▪️月給30万円スタート！ ▪️実績が給与に直結！ ▪️20代・30代の若いスタッフを中心に活躍中！ ▪️拡大中の業界で第一線を走る買取店！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・公式LINEや電話にて品物のヒアリング ・買取想定のプライス提示（サポートあり） ・店舗 or 宅配 にて 検品 ・買取金額のご案内・ご説明（サポートあり） ・商品の写真撮影・データ入力 🔥他にはない、OURO心斎橋店で働く魅力 1.「結果が給与に直結するインセンティブ」 →固定給に加えて高率歩合を支給。 20代前半 勤続1年 月給50万 30代前半 勤続2年 月給100万 など結果に応えるインセンティブ制度 2.「創業4年目の勢いあるベンチャー企業」 →ポストが空いている今がチャンス。 入社1年で店長やマネージャーへの昇格も目指せます。会社の成長と共に自分も大きくなれる環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は先輩のサポートを受けながら、一流の査定スキルと接客力を習得します。 その後は自分の強みを活かして活躍し、最短1年で店長やエリアマネージャーへ。 年収1000万overも可能な制度設計！

インセンティブあり！／第二期オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電店長/支配人 ✧✧────────────────── ✅2026年4月に心斎橋にオープン！！ ✅店長手当あり！安定した収入に ✅店舗を土台から築くやりがい！ ✅お客様の生活に合わせた提案型接客 ✅インセンティブあり！頑張りは還元◎ ──────────────────✧✧ 「DEVIALET（デビアレ）」は、 圧倒的な音質で世界から評価される ハイエンドオーディオブランド。 今回募集するのは、 DEVIALET心斎橋店の店長職。 販売員としての業務に加えて、 スタッフのシフト管理など 店長としての業務もお任せします。 社長が店舗のアルバイトと 仲良く会話しているくらい、 経営と現場の距離が近い環境です。 お店はオープンしたばかり。 店舗を土台から築いていく やりがいを感じられるポジションです。 少しでも興味を持ってくださった 店長・マネージャー経験のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪ 具体的な仕事内容 以下のお仕事を主にお任せします。 店長として… ■ 店舗スタッフのシフト管理 ■ 在庫管理・店舗内整備・電話応対 ■ 売上の管理 ■ 商品のディスプレイや陳列 ■（ゆくゆくは）スタッフの育成 店舗の販売員として… ■ 来店された方への声かけ ■ お客様からのヒアリング ■ お客様に合わせた商品のご案内 ■ レジ業務 ■ 開店・閉店作業 ▶ 頑張りはしっかり還元します！ 店長として、 マネージャー（店長）手当を支給します。 また、販売員として、 売上に応じたインセンティブを支給します。 経営と現場の距離が近い職場環境なので、 頑張りはすぐに評価いたします！ ▶ 新店舗を作りあげる面白さ◎ 今回募集する心斎橋店は オープンしたばかりの新店舗！ まだ立ち上げから間もないからこそ、 店舗の雰囲気づくりや接客スタイルを 自分たちの手で作っていける面白さが あります◎ ▶ 1日の来客数について 平日は20〜30名、週末は70名程度の お客様にご来店いただいています。 ゆったりとした接客ができる環境なので、 一人ひとりのお客様と 向き合う時間がしっかり取れます。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪「DEVIALET（デビアレ）」について DEVIALETはフランス・パリ発祥の ハイエンドオーディオブランド。 テクノロジーとラグジュアリーが融合した DEVIALETの製品は、圧倒的な音質と、 オーラを放つ独特なデザインで、 世界から高い評価を受けています。 パリ・国立オペラ座との パートナーシップの実現や、 国内外ラグジュアリーホテルでも採用され、 富裕層やデザイン感度の高い方を中心に、 “音・空間・美しさ”を大切にする人々から 注目を集めています。 ◪株式会社THT Japanについて 株式会社THT Japanは、 高級海外ブランドの輸入代理店です。 国内の富裕層や外国人観光客に向け、 店舗、百貨店やBtoB市場への卸売、 ECサイトを通じて、 DEVIALETの魅力を届けています。

音で住空間の価値を高める提案型の接客／第二期オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ ✧✧────────────────── ✅2026年4月に心斎橋にオープン！！ ✅素通りされ続ける接客とは違うやりがい ✅安さじゃなく「価値」で選ばれる販売 ✅お客様の生活に合わせた提案型接客 ✅インセンティブあり！頑張りは還元◎ ──────────────────✧✧ 「DEVIALET（デビアレ）」は世界で 評価されるハイエンドオーディオブランド。 DEVIALETのショップには、 音楽だけでなく住空間やライフスタイルにも こだわりを持つお客様が来店されます。 今回募集するお仕事は、 そのようなお客様の理想を伺い、 最適な商品を提案する 接客・販売スタッフになります。 NEWoMan高輪やクオーツ心斎橋といった 複合施設にショップを構えており、 今後も拡大していく予定！ ※今回は心斎橋での募集です。 業界から注目されるブランドで、 自分だからこそ提供できる価値を感じながら 販売スタッフとして活躍してみませんか？ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪「 DEVIALET（デビアレ）」について DEVIALETはフランス・パリ発祥の ハイエンドオーディオブランド。 テクノロジーとラグジュアリーが融合した DEVIALETの製品は、圧倒的な音質と、 オーラを放つ独特なデザインで、 世界から高い評価を受けています。 パリ・国立オペラ座との パートナーシップの実現や、 国内外ラグジュアリーホテルでも採用され、 富裕層やデザイン感度の高い方を中心に、 “音・空間・美しさ”を大切にする人々から 注目を集めています。 株式会社THT Japanは、 そんな高級海外ブランドの輸入代理店として 国内の富裕層や外国人観光客に向け、 NEWoMan高輪・クオーツ心斎橋の 店舗とECサイトを通じて DEVIALETの魅力を届けています。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪ 具体的な仕事内容 以下のお仕事をお任せします。 ■ 来店された方への声かけ ■ お客様からのヒアリング ■ お客様に合わせた商品のご案内 ■ レジ業務 ■ 商品のディスプレイや陳列 ■ 在庫管理・店舗内整備・電話応対 ▶ 1日の来客数について 平日は20〜30名、週末は70名程度の お客様にご来店いただいています。 ゆったりとした接客ができる環境なので、 一人ひとりのお客様と 向き合う時間がしっかり取れます。 ▶ 提案型接客のおもしろさ 「どんな住空間を作りたいか」 「どんな音楽を、どう楽しみたいか」 お客様の理想をヒアリングし、 その方に最適な製品を提案する コンサルティング型の接客です。 ルーティンワークとは無縁で、 自分ならではの提案ができるので、 ご購入いただいたときには、 大きなやりがいを感じることができます。 お客様へのご提案は、 このポジションの一番の醍醐味。 一方で、習得に時間がかかる部分でも あるため入社後は段階的にしっかり レクチャーしていきます。 最初からハイレベルを求めるわけでは ないのでまずはお気軽にご応募ください。

創り上げるのは眉と自信/完全予約制/残業月2h/百貨店勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。 ─────────────────── 活躍中の先輩へインタビュー！ ─────────────────── ■Kさん／エリアマネージャー／2014年新卒入社 Q：アナスタシア ミアレの魅力を教えてください！ このブランドの魅力は、“眉毛が好き”という熱量があることですね。 理論がしっかりした技術、どのサロンよりも眉に対する愛情が深くて、 その姿勢が全然ブレないんです。 流行に流されず、眉に真剣に向き合い続ける。そこが本当に好きなんです。 Q：現在はエリアマネージャーとのことですが？ はい、入社から約1年半でチーフに、4年目にはエリアマネージャーに就任しました。 結婚を機に、東京から地元の福岡への異動を希望して、 産育休を経て現在は福岡・名古屋エリアのマネージャーを担当しています。 Q：働き方は変わりましたか？ そうですね。でも、やりがいは変わりません。 むしろ、これまで以上に人の成長を感じられる瞬間が増えました。 自分のアドバイスで後輩の数字が伸びたり、接客に自信を持てるようになったり。 会社も復職を応援してくれて、喜んで迎えてくれたのは嬉しかったです。 Q：印象に残っているエピソードはありますか？ 新卒で高級ブランドに入社された方が 「最初はブランドの雰囲気に気後れしていたけれど、 アナスタシア ミアレで眉を整えてからは、 自信を持って店頭に立てるようになりました」と言ってくださったことです。 美容の力で、その方の背中をそっと押せた気がして、本当に嬉しかったです。

【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。

未経験歓迎／代表から最長5ヶ月で査定と店づくりの型を受け取り、心斎橋店を任される仕事／入社後3ヶ月は月給30万円／心斎橋駅すぐ

仕事内容: 未経験から、代表直伝で店を任される仕事です。 心斎橋の買取サロンで、代表からマンツーマンで最長5ヶ月、査定と店づくりの型を受け取り、心斎橋店をお任せします。心斎橋駅6番出口から徒歩2分。 金やダイヤモンドの相場は毎日動きます。その日の数字を読みながら、目の前のお客様に価格をお出しする。数字と人の両方を扱う仕事です。 【5ヶ月で店を引き継ぎます】 1〜2ヶ月目　池袋本社で研修。代表がマンツーマンで査定と店づくりの型を伝授します。金・プラチナの計量、ダイヤの4C、時計の型番の見方から。 3〜4ヶ月目　ベテラン査定人が同席のもとで、ご自身で査定と店舗運営を担当します。 5ヶ月目以降　単独で店舗運営へ。外部研修（宝石鑑別、ブランド真贋判定）も会社負担で受講できます。 ※代表は2027年3月まで関西に常駐し、引き継ぎを行います。ご入社は2026年10月または11月をお願いしています。 【リファスタの接客】 完全予約制、1組60分。手放す理由（相続・断捨離・買い替え）をうかがい、お品物を一点ずつ分けて査定します。売り込まずに選ばれる接客の型を、代表から直接お伝えします。 【任せる範囲】 店舗の日次運営　開店準備、在庫管理、売上と仕入の数値管理 査定　店頭のお客様対応と査定。相場の読み方は代表から直接お伝えします メンバー育成　査定の型の伝達、日報週報レビュー、週次の行動計画設計 【1日の流れ】 09:00　出社、相場確認と入荷チェック 09:30　店頭のお客様対応と査定 13:00　休憩60分 14:00　店頭のお客様対応と査定 16:00　データ入力、価格決定、ご連絡 17:00　翌日の準備と数値確認 18:00　退社 【この先】 リファスタは2026年に大阪へ進出しました。心斎橋に店を構え、まずここを関西の土台にします。その先に京都への出店を準備しています（時期は決定次第ご案内します）。神戸、福岡、沖縄への展開も計画しています。 関西の店舗網を、あなたに引き継ぎます。 【給与について】 月給は基本給（グレード制）＋成果に応じた分配の2階建てです。 グレードテーブルは全社に公開しており、面接でお見せします。 入社後3ヶ月は、ご経験を問わず月給30万円です。 【会社について】 金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品の買取と販売を行う独立系のリユース企業です。2010年設立、東京・池袋に本社。従業員16名の少数精鋭です。 社内では「個人を責めるな、仕組みを責めよ」を共通言語にしています。ミスは個人の責任ではなく、マニュアルや通知の設計の問題として扱います。 学歴や職歴ではなく、感情・感動・体力の3点を重視した採用を行っています。 代表：K.Sugi

大手企業・医学会中心／最高のクリエイターと質の高い仕事が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアデザイナー、建築内装設計/インテリア、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ／／ 大手企業などの展示会ブースや ショールーム空間を創る仕事 ／／ クリエイティブチームの一員になり 「空間デザイナー」として活躍できる ＞＞＞＞＞ アピールポイント ＜＜＜＜＜ 「空間をデザインする」だけでなく、 コンセプト戦略・設計・施工・運用まで トータルに関わることができます。 ものづくりの喜びとチームの一体感が 大きな仕事です！ ＊大手有名企業が中心 ＊営業／ディレクター／Gデザイナー等の チーム制だから専門性が活かせる ＊大手顧客との直取引だからブレない ＊多彩な案件があるから 自分のスキルを活かせる＆成長できる ＊顧客訪問～展示会現場まで トータルに携われる ＊大手企業のショールームの 案件も増えている ＝＝＝＝＝ 展示会について ＝＝＝＝＝ ＜展示会場所＞ 企業系 └東京（中心）・横浜・名古屋・大阪など 学会系 └北海道～九州 ※案件数／年間50～60件 ＝＝＝＝＝ 先輩メッセージ ＝＝＝＝＝ 理想の環境で働ける幸せ！ 設備もクライアントも申し分ないし 何より『仲間』に恵まれています。 前職は会社規模も小さく、 すべてを任されましたが、一人では 規模も質も限界がありました。 でも、チームで担当する当社は凄かった！ 各クリエイターが豊富な経験とアイデアを 出し合って創り上げていくスタイル。 一人ひとりの専門性や感性が融合し 積み重なり、最高のものが出来上がるので 達成感のレベルが違うんです！ 成長できる理想の環境ですよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務フロー＞ 展示会ブースができるまでの、 一連の流れをご紹介します 営業がヒアリングした内容をもとに、 コンセプト会議を実施して 情報や課題などを共有します。 └企業や商品の強み └ご希望の展示イメージ └予算やスケジュール感 など ↓ クリエイティブチーム（3〜4名）で 企画立案、各分野のクリエイターが 連携しながら企画を組み立てていきます。 ↓ クリエイティブディレクターが 全体構成（ゾーニング）を設計。 その意図をくみ取りながら、 各クリエイターがブラッシュアップを 重ねていきます。 ＊空間デザイナー └平面・動線設計 ※Vector Works使用 ＊グラフィックデザイナー └細部のビジュアル設計 ＊積算・施工管理 └実現性・コストを調整 ↓ 企画案を作成。ブースデザインをリアルな 3Dビジュアルに仕上げます。 ＊空間デザイナー └Vector Worksで平面設計 ＊グラフィックデザイナー └illustratorで壁面ビジュアルを作成 ＊空間デザイナー └Shade（3Dソフト）を使い、 装飾・色・文字要素などを反映 ↓ クライアントへのプレゼン（コンペ） 渾身の企画案でご提案！ 近年はご指名によるリピート案件も増え、 多数の採用実績を誇ります。 ↓ ＜ご契約＞ ＊展示会ブースの施工へ 約2週間程度で、現場の施工チームと 連携して企画案をカタチに！ ＊当日サポート～撤収～ アフターフォローまで 責任を持ってサポートします

大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業

仕事内容: 「憧れのインテリアアドバイザーに未経験からの挑戦！」 あなたにお任せしたいのは、インテリア商品を取り扱う自社直営店での接客販売の仕事です。 ・オーダーカーテン ・インテリアグッズ ・レース小物・パッチワーク ・カーペット・ムートン等 商品に関する知識は入社後でOKです！ 徐々に慣れながら、お客様の好みや要望に応じたインテリアやコーディネートをご提案して頂きます。 インテリアコーディネーターなどの資格取得を支援する制度もあり業界未経験からプロを目指せます！ ■具体的には ・接客販売、レジ対応 ・ディスプレイの変更 ・催事やキャンペーン、イベント企画 ・展示商品選定・レイアウト ・写真撮影やSNSでの企画、情報発信など ■変更範囲：会社の定める業務

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

体制強化のため新しい仲間を募集！月給28万～&月10日休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師、その他営業 ★価格、医師・看護師・カウンセラーの熟練度が強みの植毛クリニック★ 2024年、銀座にオープンした「カミノクリニック」。 執刀歴20年以上・症例実績3,000件以上のベテラン医師が手がける自毛植毛術「カミクリ式植毛術」を提供し、全国から患者様が訪れるクリニックです。患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な医療サービスを提供し、美容医療の分野で信頼を築いています。 美容師からのキャリアチェンジに最適です。 ○●…………………………………………… ⭐ 美容師免許を活かして、 新しいステージへ ……………………………………………●○ ✅美容師免許を活かしたい ✅でもカット中心の現場では 将来が見えない… そんなあなたへ。 カミノクリニックでは、 カウンセリング業務を通じて 患者様に安心と美しさを届ける 新しいキャリアをご提案します✨ 美容の専門知識を活かしながら、 「医療×接客」の世界で 新しいやりがいを見つけませんか？

初めての店長職もOK✨経験者優遇✨マネジメント／教育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼関西エリアでの店長職募集／ 以下から一つでも当てはまれば、ぜひエントリーください！ これまでの経験を活かして 様々なブランドで 店長として働きたい 店舗運営がしたい 教育が好き 人を育てることに喜びを感じる スタッフの成長をみることが生きがい ずっとアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった 絶対店長を務めたい アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい 現在アパレルで店長をしているけど 違うブランドも経験したい ブランドやジャンルを変えて 自分の引き出しを増やしたい - オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職として やりがいを持って働きませんか？ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅生涯ファッションを仕事にする ✅充実した教育制度 ✅初めての店長職も安心 ✅SVへのキャリアアップあり ✅資格取得支援制度でスキルアップ ✅週休2日制＆月9日休み ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊教育制度充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育には安心して指導が受けられるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度があります。 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 1on1（面談）を希望される場合は 専属のSVがつきますので 困ったときにすぐ相談できます！ ＊配属ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフルエンサーにも人気の ジュエリーPANDORAや ハイブランドMCM、 スキースノーボードDESCENTEに スポーツ界隈でトレンドのゴルフブランド オープニングスタッフや これから立ち上げる新規ブランドなど 多数のブランドを取り扱ってます 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ ＊仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、販売や売り場づくり、在庫管理など、チームワークを大切にしながら店舗運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ■商品の販売接客・レジ応対 ■商品の補充、陳列、整理・ストック管理 ■売り場のディスプレイやレイアウト変更 ■店舗売上分析・管理 ■スタッフ育成 ■社内会議・ブランド会議への参加 など ＊勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅から1時間程度の場所で勤務します 勤務エリア…大阪、京都、兵庫 勤務施設…高島屋・阪急・大丸などの百貨店やルクアなどの駅ビル、ららぽーと・イオンモールなどの商業施設 ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています 多彩なブランドを取り扱っていることが強みである当社 当社在籍中には、多くのブランドで経験を積み、さまざまなカテゴリーで、多くのキャリアを身につけることができます 百貨店、ＳＣ、駅ビル・・ 立地それぞれでのお客様層の違い、商品動向の違いから、その場所にあわせた接客提案・ＶＭＤが、店長スキルを上げることにつながります

未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK❗接客や調理を学べる⭐ ✅月給24万7000円〜⭐残業少なめ⭕ ✅年間休日110日❗月7〜10日休み✨ ✅駅チカ徒歩2分で通勤ラクラク⏰ ✅食事補助や各種手当など待遇充実 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ 女性スタッフ多数活躍中の 温かく親しみやすい職場です！ 平均残業時間は月13時間程度と少なめで、 無理のないシフト設計のため プライベートと仕事の両立が叶います♪ 年間休日110日（月7〜10日休み）に加え、 有給休暇、食事補助、家族手当や 役職手当など待遇面もバッチリ。 大手フジオフードグループならではの 安定した経営基盤のもと、 正社員として長く安心してキャリアを築ける環境です！

【入社祝金60万円】習ったことを素直に実践するだけで高収入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ お任せするのは「Akippa」で 案内できる駐車場を増やすお仕事！ 実は、ストックビジネスで、 ”かなり”稼げるお仕事なんです。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 入社5年目の足立は、 すでに年収1000万円越え。 ほかのメンバーも営業未経験で 入社しており出身は様々。 自衛隊、教師、内装工…etc. みんな入社5ヶ月以内に 月収50万円を実現しています！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 今回ご紹介するのは… ▶▶営業未経験の「大窪」（23歳） ▌入社して1ヶ月目に「ヒモ」脱出！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be‐flowに入社して、 「成功者の思考」を実践中！！！ ▼大窪より もともとは愛知県のカジュアルバーで バーテンとして働いていましたが… オーセンティックなバーも見てみたい、 と、東京で転職活動開始しました。 もちろん、オーセンティックなバーも 面接にいきました。 そのほか、人と接する仕事、 当社を含め、4社から内定をGET！ 決め手は「直感！」 面接で、池田社長と直接 話ができたのも決め手です。 お恥ずかしいですが、僕はヒモ体質(笑) 彼女に生活を支えてもらう人生を 変えたい！！ 入社1ヵ月目の初任給を彼女に渡し スグにヒモを脱出できました！ 次はスマホが欲しいらしい(笑) 何でも買ってやりますよ～ 将来は、自分のお店を出したい！ それが僕の今の目標です！！ 自分が作る未来のお店で、 一緒に働きたい人ってどんな人？と 聞かれる機会があったんです。 責任感がある 元気で明るい対応ができる リーダーシップがある 誠実で素直 きっと、どんな経営者もそんな人を 求めているはずですよね。 だから僕は、そんな人間に 自分がなると決めました！！ まあ、見ててください。 ヒモから逆転ホームラン人生！ ✅絶対成功できるノウハウあり ✅営業未経験でも【月給30万円～】 ✅入社祝い金有【60万円支給】 ✅ストックビジネスで【毎月歩合】 ✅全国代理店業績【NO.1】 -【仕事内容】- 「Akippa」の駐車場オーナー開拓営業。 繁華街やスタジアム、イベント会場付近など 使われていないスペースを見つけて、 駐車場として貸しませんか？と提案。 駐車場不足にも一役買えるお仕事です。 ／ 所有者さんにも大好評！ ＼ 初期費用や設備は不要、 「個人宅でも事業所でも、 所有地に車一台分のスペースがあれば 費用ゼロ＆簡単な登録で、誰でもすぐ 駐車場オーナーになれるんです！ 「土日だけ貸し出し」など 自由にアプリで設定できるため、 簡単に利益を出せると喜ばれます。 5つの自治体、 プロスポーツ36チームに好評！！ 絶賛提携先拡大中！！ ＼＼ // ／／ 全国のアキッパ代理店 No.1のノウハウあり！！ ／／ // ＼＼ 「アキッパ」の代理店は全国に 1300社あり、当社はその代理店の一つ。 代理店営業は、総勢約1万名。 その業績TOP5は全員当社のメンバーです。 いまや代理店の中で「売上No.1」。 プロの営業である、代表が ノウハウからマインドをあなたに伝授。 絶対に成功させてくれます。 だから必要なのは、 「絶対に人生を変える、 途中で脱落しない」その気持ちです。 習ったことを実践すればいいだけです。 もちろん、断られることも多く、 街中歩き回り、足が棒のようになることも。 そこでへこたれずに、やるべきことをやる。 それだけで、成功は約束されているんです！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・─ おもてなしの心で、 お客様の特別なひとときに 寄り添う☆.*・ ホテルニューオータニ大阪内に 店を構える「和牛 すき焼 藤尾」 ─・─・─・─・─・─・─・─・─ 最高級の黒毛和牛と 厳選された四季折々の野菜を主役に、 洗練された空間で 本格肉料理を提供しております。 ご利用いただくのは、 ご会食、ご接待、お祝いの席など、 特別な一日を過ごされるお客様ばかり。 私たちと共に、 記憶に残る最高のおもてなしを 演出してくださる新しい仲間を 募集いたします✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフとして、 ホールでの接客、 または厨房での調理業務を お任せいたします。 《具体的には…》 💡ホール業務（接客・レセプション） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お客様のご案内、オーダー受け ✅お料理・お飲み物の配膳 ✅お会計（レジ対応） ✅お席の片付け、セッティング など 💡調理業務（調理・仕込み） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食材の仕込み、調理、調理補助 ✅食器洗い ✅厨房内の清掃・衛生管理 など ✨未経験の方もご安心ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客作法や調理の基礎、 食材の知識などは、 イチから丁寧にお教えいたします。 支配人をはじめ、 面倒見がよく穏やかなスタッフばかり ですので、分からないことは その場ですぐに聞ける環境です。 📢将来的に独立したい方も応援します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はこれまでに 60店舗以上の独立実績があります。 確かな調理技術と、 高級店ならではの店舗運営・接客ノウハウを 働きながら身につけることが可能です。 格式ある落ち着いた環境で、 あなたの一歩を応援します。 皆様からのご応募を、 心よりお待ち申し上げております。

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 ・・・………・・・………・・・ 歴史ある家庭の味を、 心斎橋から届ける。 「ゲコ亭 大丸心斎橋店」 ・・・………・・・………・・・ あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

全国展開中の成長中企業で社員増員募集！長期で働くも独立したいもOK！アイデアも活かせます！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ *：：：：：：：：：：：：：：* 心と身体に染み渡るような、 温もりのある一杯を。 *：：：：：：：：：：：：：：* あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

未経験OK◎　ノルマなし＆充実の研修で安心スタート！ 残業月10時間以下で働きやすさもバッチリ☆

仕事内容 商業施設内のショップやイベント会場で、スマートフォンのご案内や各種サポートをお願いします。 未経験スタートの社員も多数活躍中！ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識や接客経験がない方も安心して始められます。 未経験者歓迎！基礎から学べる研修あり 販売ノルマなし 専門的な契約手続きは担当スタッフにお任せ 残業は月平均10時間以下 直行直帰がほとんど リーダーなどへのキャリアアップも可能 【お仕事内容】 ・スマホの操作方法のご説明 ・機種変更のご案内 ・料金プランのご提案 ・スマホやサービスに関するご相談対応 ・イベントでのチラシ配布やお客様へのお声がけ など 「料金を見直したい」 「機種変更について相談したい」 「スマホの使い方が分からない」 といったお客様のお話を伺い、ご希望に合ったサービスをご案内します。 壁紙の設定やSNSの使い方など、ちょっとした操作方法をご説明することも。 お客様は20代～70代まで幅広く、一人ひとりのお困りごとに寄り添うことが大切なお仕事です。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当するため、専門的な手続きをすべて一人で行う必要はありません。 【知識ゼロから学べる研修制度】 入社後は会社や仕事についてのオリエンテーションからスタート。 モバイル業界の基本用語、スマートフォンや料金プランなどの商品知識を基礎から学びます。 その後はロールプレイングを交えた接客研修を行い、先輩スタッフと一緒に現場デビュー。 実際の接客を経験しながら、少しずつ仕事に慣れていけます。 配属後もOJTや定期的な面談・研修を通して、継続して成長をサポートします。 【残業少なめで働きやすい】 提案・ご案内を中心としたポジションのため、機種変更の登録作業や店舗の締め作業などは基本的にありません。 残業は月平均10時間以下で、現場への直行直帰がほとんど。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【将来のキャリアアップも可能】 経験を積んだ後は、リーダーやエリアマネージャー、教育担当、新規事業の立ち上げメンバーなど、さまざまなポジションに挑戦できます。 実際に入社半年でリーダーへ昇格した社員や、未経験入社からマネージャーへステップアップした社員もいます。 「人と話すことが好き」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ 研修とフォロー体制を整えてお待ちしています。

家電・スマホ好きに⭕️接客・販売経験活かせる！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 新しい場所で、仕事を始める！ 長く働くなら 環境もしっかり選びたい！ ━━━━━━━━━━━━━━ 販売・接客経験者必見 U・IターンOK 家電・スマホの販売スタッフ ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ＼＼ キャリアの幅が広がる／／ 販売スタッフとして経験を積み、 営業職・SV・マネジメント職への チャレンジも可能です✊️ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:- ✪ 昇給・決算賞与あり ✪ 交通費全額支給 ✪ 産休・育休の取得実績多数 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:- 完全週休2日制＋有給休暇で プライベートの時間も大切にできます 《具体的な仕事内容》 家電量販店や携帯ショップで、 接客・販売をお任せします。 ◎接客・お客様へのヒアリング ◎商品や料金プランのご提案 ◎販売実績の管理 ◎店内の整理やメンテナンス など ＼ 業界未経験でも安心！ ／ 社内研修・メーカー研修で、 商品知識をしっかり学べます◎

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。

NO VISA SUPPORT⭐月給28万⭐キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⊹︶︶︶⊹︶︶︶୨୧︶︶︶⊹︶︶︶⊹ ⭐ 1月にOPENした新店！ ⭐ 関西初出店！SNSで人気のお店 ⊹︶︶︶⊹︶︶︶୨୧︶︶︶⊹︶︶︶⊹ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ ＼今話題の山本のハンバーグ♪／ NEWスタッフ大募集！ - ✦ ୨୧ ✦ - ✨最低月給［28万円以上］ ✨営業時間は23時まで！ ✨店舗異動なし（希望者はOK） ✨キャリアアップしたい方歓迎◎ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ 【店長候補✿仕事内容】 ✮ ホール・接客業務 ✮ 食材の仕込み・調理業務 ✮ スタッフ採用・育成 ✮ 店舗の運営・管理業務 店長前提…に不安な方は、 一般社員からのスタートもOK！ ✦••┈┈┈ ⇩ 詳しくはYoutubeをご覧ください。 会社の雰囲気がきっとわかります！ youtube.com/watch?v=4wSB4o26dKU ✿社長の密着動画やスタッフの声もご紹介！ ┈┈┈••✦ ❥・…──────────── …・❥ ✧ ハンバーグだけじゃない！ ✧ ❥・…──────────── …・❥ 当社のメイン事業は飲食業。 ラーメン魁力屋を13店舗運営、 でも、それだけじゃないんです。 絶好調の魁力屋を軸として、 いろんな事業への挑戦の真っただ中。 次々、新店、新事業も開始。 今年は京都と大阪で 山本のハンバーグ屋さんの初出店が決定！ アサイー店やアイサロン、 クリーニング事業もやっています。 多業種展開で、安定基盤の当社で 面白い挑戦をしてみませんか？ あなたのキャリアアップの 選択肢は、広がっていますよ♪♪ ❥・…──────────── …・❥ ✧ キャリアアップの年収例 ✧ ❥・…──────────── …・❥ ✅エリアマネージャー（7年目：40代） 年収780万円 ∟月給60万円+賞与 ✅統括店長（5年目：30代） 年収580万円 ∟月給45万円+賞与 ✅店長（4年目：30代） 年収500万円 ∟月給38万円+賞与 ✅店長候補（1年目：20代） 年収450万円 ∟月給34万円+賞与 ※一般社員からのスタート可。 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ You Sunの福利厚生 ⭐ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 一緒に働いてくれる仲間が 元気に出勤できるのも、 家族の支えがあってこそ！ ということで、私たちの会社では 「フリートリップ制」を導入！ なんと年に一度、家族旅行の費用を 会社が一部負担する制度なんです！ この制度を使って、 ちょっと豪華な家族旅行を楽しんで、 リフレッシュしてください♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐あなたの［採用担当］をご紹介♪⭐ ◝(⑅•ᴗ•⑅)◜「土井」です！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ はじめまして！ 面接は私との面接1回！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 特にハンバーグは大好物！ なので、この山本のハンバーグの魅力を たくさんの方に知っていただけることを 楽しみにしています！ お店は毎日にぎわっているので もっと素敵な場所にできるよう、 一緒に仲良く楽しいお店を 作っていきましょうね♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐中学生から幼児まで6人のパパ⭐ 【横田社長】ってどんな人？？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼社員に突撃！！／ ★現役店長 「気を抜いた時にお店やってくるｗ お客様と従業員が笑うために 教育の大切さをしっかり教えてくれます」 ★統括店長（元塗装業） 「社長が、うちに転職したら 絶対後悔させない！と言ってくれて 本当に一度も後悔したことがありません」 ★営業本部長 「私より歳は下ですが、人柄が最高。 まっすぐな人で、この人は信頼できる！ と皆が思っています」 ★独立した店長（元社員） 「私のお店を開店するときも 手伝ってくれる、熱い人！ 色んなことを教えてもらいました」 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ 出店計画多数！ ⭐ つまり、ポストも多数。 ”1年以内”に店長へになれるかも！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ キャリアアップしたい方に朗報！ 意欲のある方には積極的に 仕事や管理を任せる風土なので、 転職すると、昇進が遅れるのでは？ と言った心配は一切無用です！ 「今のお店で、上が詰まっている」 それなら、当社にお越しください。

経験不問★ネイリストの資格が活かせる手足のトータルケアサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネイリスト、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ 手足のエイジングケアと ネイルケア・カラーの施術を行い、 製品のご提案やご自宅での ホームケア方法まで 責任を持ってお伝えします。 ※お客様満足を追求しているため、 販売ノルマは一切ありません！ お客様のホームケアと あなたの施術を組み合わせて、 お客様の目指される手足の美しさを 一緒に作り上げていける やりがいのあるお仕事です。 《仕事内容》 ◆手足のエイジングケア ◆爪の健康を育むネイルケア、 爪を削らないジェルネイル、 ポリッシュ ◆ホームケアサポート （製品のご提案・アドバイス） ◆施術準備と片付け、チップ作成、 サロン清掃、その他店舗運営業務 《提供メニューのご紹介(一部)》 ・手のエイジングケア＋ ネイルケア（60分7,150円） ・手・腕・ひじのエイジングケア+ ネイルケア+ジェントルジェル （90分 14,300円） ・足先のエイジングケア+ ネイルケア+速乾性マニキュア （105分 14,630円） ・足先とひざのエイジングケア+ ネイルケア+ジェントルジェル （135分 20,680円） 《デビュー後の一日の流れ （早番の場合）》 9:00 出勤・掃除、施術準備（ホットタオルを作る等）、 レジ開設、百貨店朝礼 10:00 開店、施術 12:30 休憩（60分） 13:30 施術、書類作成、チップ作成 16:00 休憩（30分） 16:30 施術、売上確認、片付け 18:00 退勤 ※1日3～5名前後の施術を担当します 《伸ばせるスキル・キャリアアップ》 ◆お客様の手足を健康的で 美しく整えるエイジングケアや ネイルケア技術が身につきます ◆身だしなみ・言葉遣い・ 立ち居振る舞いなど、 接客のエキスパートになれます ◆評価制度が整っているので、 あなたの成長や頑張りを しっかり評価して 昇給・昇格が可能です ※研修時のモニター様は すべて会社が手配！（費用負担もなし） モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂くことができます 《仕事のやりがい》 オングレースは高品質な 手足のエイジングケアと 接客サービスを提供する 「大人の女性が安心して 通えるネイルケアまで できるサロン」と評価され、 お客様の満足度・リピート率ともに 非常に高いサロンです。 手足のエイジングケアで 即時効果を実感される お客様が多く、 「ここまで変化を感じられた サロンは初めて」 「指先をこんなにきれいに 仕上げてもらって感動モノ」 と感謝やお喜びのお声を いただけるので やりがい・自信に繋がります。

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

店舗スタッフ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 ✨∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴✨ 宝石のようなタルトに真心をのせて。 心ときめく「最高の日常」を 届けるお仕事。 ✨∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴∴・✨ あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

NO VISA SUPPORT⭐人気のハンバーグ店⭐待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼⋆。⋆₊˚ ෆᕱ⑅ᕱෆ ₊˚ ♡ ˚.⋆₊／ ♥SNSで人気の山本のハンバーグ♥ ✨NEWスタッフ大募集✨ ／₊⋆。♡˚ ₊˚ ෆ ₊˚ ˚.⋆₊ ＼ ✦••┈┈┈ ⇩ 詳しくはYoutubeをご覧ください。 会社の雰囲気がきっとわかります！ youtube.com/watch?v=4wSB4o26dKU ✿社長の密着動画やスタッフの声もご紹介！ ┈┈┈••✦ ┏━━━━━━━━━━━*☆・.★┓ ＼関西初出店のハンバーグ店／ 1月にOPENした新店！ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⏩最低月給［25万円以上］ ⏩営業時間は23時まで！ ⏩店舗異動なし（希望者はOK） ⏩キャリアアップしたい方歓迎◎ ┗★.・☆*━━━━━━━━━━━┛ 【店長候補✿仕事内容】 ✮ ホール・接客業務 ✮ 食材の仕込み・調理業務 ✮ スタッフ採用・育成 ✮ 店舗の運営・管理業務 店長前提…に不安な方は、 一般社員からのスタートもOK！ ❥・…──────────── …・❥ ✧ ハンバーグだけじゃない！ ✧ ❥・…──────────── …・❥ 当社のメイン事業は飲食業。 ラーメン魁力屋を13店舗運営、 でも、それだけじゃないんです。 絶好調の魁力屋を軸として、 いろんな事業への挑戦の真っただ中。 次々、新店、新事業も開始。 今年は京都と大阪で 山本のハンバーグ屋さんの初出店が決定！ アサイー店やアイサロン、 クリーニング事業もやっています。 多業種展開で、安定基盤の当社で 面白い挑戦をしてみませんか？ あなたのキャリアアップの 選択肢は、広がっていますよ♪♪ ❥・…──────────── …・❥ ✧ キャリアアップの年収例 ✧ ❥・…──────────── …・❥ ✅エリアマネージャー（7年目：40代） 年収780万円 ∟月給60万円+賞与 ✅統括店長（5年目：30代） 年収580万円 ∟月給45万円+賞与 ✅店長（4年目：30代） 年収500万円 ∟月給38万円+賞与 ✅店長候補（1年目：20代） 年収450万円 ∟月給34万円+賞与 ※一般社員からのスタート可。 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ You Sunの福利厚生 ⭐ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 一緒に働いてくれる仲間が 元気に出勤できるのも、 家族の支えがあってこそ！ ということで、私たちの会社では 「フリートリップ制」を導入！ なんと年に一度、家族旅行の費用を 会社が一部負担する制度なんです！ この制度を使って、 ちょっと豪華な家族旅行を楽しんで、 リフレッシュしてください♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐あなたの［採用担当］をご紹介♪⭐ ◝(⑅•ᴗ•⑅)◜「土井」です！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ はじめまして！ 面接は私との面接1回！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 特にハンバーグは大好物！ なので、この山本のハンバーグの魅力を たくさんの方に知っていただけることを 楽しみにしています！ お店は毎日にぎわっているので もっと素敵な場所にできるよう、 一緒に仲良く楽しいお店を 作っていきましょうね♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐中学生から幼児まで6人のパパ⭐ 【横田社長】ってどんな人？？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼社員に突撃！！／ ★現役店長 「気を抜いた時にお店やってくるｗ お客様と従業員が笑うために 教育の大切さをしっかり教えてくれます」 ★統括店長（元塗装業） 「社長が、うちに転職したら 絶対後悔させない！と言ってくれて 本当に一度も後悔したことがありません」 ★営業本部長 「私より歳は下ですが、人柄が最高。 まっすぐな人で、この人は信頼できる！ と皆が思っています」 ★独立した店長（元社員） 「私のお店を開店するときも 手伝ってくれる、熱い人！ 色んなことを教えてもらいました」 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ 出店計画多数！ ⭐ つまり、ポストも多数。 ”1年以内”に店長へになれるかも！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ キャリアアップしたい方に朗報！ 意欲のある方には積極的に 仕事や管理を任せる風土なので、 転職すると、昇進が遅れるのでは？ と言った心配は一切無用です！ 「今のお店で、上が詰まっている」 それなら、当社にお越しください。

挨拶を大切にできる方・責任感のある方大歓迎！希望シフトOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 「警備って一人で黙々やるイメージ…」 と思われがちですが、 対テナントも、対従業員も、対仲間も 当社の警備はむしろ「会話」を大切にしています。 控室や休憩時間は、スタッフ同士の会話で いつも賑やかな雰囲気。 長い時間を一緒に過ごすからこそ、お互いを思いやり、 声を掛け合える和気あいあいとした雰囲気が定着しました。 ＼まず第一にあいさつを大事にしてほしい／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 おはようございます！ 」 「 まいど！お世話なってます～ 」 「 オツカレさまです。 」 従業員や、馴染みの業者さんとの 「会話」や「コミュニケーション」こそ 平穏・平和なフツウの日常のために 大事にできる方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━ こんな方をお待ちしています！ 挨拶だけではなく、 専門知識を必要とすることから、 覚える事も多く、 責任感のある方にお願いしたいと 思っています。 半年くらいかけて、 仕事内容をしっかり覚えていただき、 その後、専属警備ならではの、 専門的な知識、警備業の事を 学んでいただきます。 また働いているテナントさん・ 従業員についてもコミュニケーションを 取りながら覚えていって下さいね。 ━━ 具体的な仕事内容 総合卸売業「大西衣料」の 施設専属・常駐警備の仲間を募集します。 場所は本町駅スグ。 オフィスビル兼商業施設の 施設に常駐する警備員です。 このお仕事の大切な使命は、 なにもない、いつもどおり そんなフツウの一日を守ること。 ビルの巡回、ご来客の受付対応、 車両の誘導と、いった基本的な確認＆ 対応をお任せしています。 ━━ 暑さ対策も万全！ 夏場の警備業務もご安心ください。 業務は室内⇔屋外の交代制で、 ずっと外にいることはありません。 屋外での勤務は最長でも1時間で交代し、 身体への負担がかからないよう配慮しています。 暑い季節でも快適に働けるよう、 塩飴の支給やスポットクーラーを完備し、 安全に、快適に働けるようにしています。 室内での警備業務はエアコン完備のため、 涼しい環境で無理なく勤務できます。 「いつもどおりの一日」を守るためには、 まず働く人の健康と快適さが大切。 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ━━ 専門的知識はじっくり研修 最初の2、3ヵ月はつきっきりで研修します。 長いと4か月ぐらいになり、 組む先輩は配置によってかわるので マンツーマンではありませんが、 丁寧に教えていきます。 独り立ちしてからも 2名配置の時はベテラン社員と組むので 分からない事があれば 聞く事ができますよ！ ━━ 安心して働ける環境です！ 当社の母体となる会社は『株式会社大西』。 衣料品・雑貨の卸売や販売をはじめ、 店舗什器の販売、店舗の設計・施工、 ITソリューションの販売・導入支援、 企業内保育園などを展開しています。 母体企業が安定&勤務地は固定だから 腰を据えて長く働けて、 安心して始められる環境です。 ━━ 充実の待遇と環境 設備充実で仮眠する場所は完全個室！ ベッドはもちろん、エアコン、 TVを完備しています。 シャワー室もあるので、 汗を流してすっきりもできます。 ＼ 採用担当者 より ／ ～先輩社員の志望動機を紹介します～ ・「安定した正社員雇用を希望。 有名な大手なので安心して応募しました。」 ・「残業ほぼないのが、とても魅力的で 希望が叶いました。」 ・「自社のビルの警備で転勤なしが 決め手で応募しました。」 ・「個室で仮眠できシャワー室まであるのが 気に入っています。」 ・「モクモクと警備するというよりは 従業員同士も会話が多く明るい雰囲気だったのが 魅力的に感じました。」 など、自分の希望を叶えて 転職を決意され、 いまでは当社でバリバリ活躍中です！

年代、性別、国境を越え ブランドとあなた自身のファンを作る✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランドPANDORA。 私たちの使命は、 “we give a voice to people’s love” (愛や想いを形にする) 単にジュエリーを売るのではなく、 母の日の「ありがとう」 友人への「あなたらしいね」 自分への「よく頑張ったね」 まざまな愛のかたちや、自分らしさを表現できるブランドです。 だからこそ、 特別な日だけでなく、仕事帰りや学校帰り、誰かとの待ち合わせの前、少し気持ちを整えたいときなど、日常のさまざまな瞬間にふと立ち寄れる存在になることを目指しています。 いままさに拡大フェーズを迎えた この世界最大級ブランドを 一緒に盛り上げる仲間を募集します。 ✨想いをくみ取る深い接客 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 ペットを飼っているスタッフが犬モチーフのチャームを身につけたり、 旅行好きのスタッフが旅先の限定アイテムを集めたり。 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… これは接客でも同様。 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つける瞬間は、まるで宝探しのよう！ 「気づいたら１時間も接客していた」 なんてことも珍しくないんです。 ✨ここにしかない出会いがある ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 また、世界中にファンがいるので、 訪日の記念に来店されるお客様との 出会いを楽しめることも！ ただの販売だけじゃつまらない。 人が好きだから販売をやってみたい。 そう感じているなら、PANDORAはぴったり。 年代、性別、国境を越えて、 あなた自身のファンを作ってください！ ✨働きやすさを常にアップデート ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 これがPANDORAが大切にする考え方です。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度の拡充 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルによって 一人ひとりのお客様に丁寧な接客を 助け合いながら楽しむことができます！ ✨今後の展望を見据えた採用です ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受ける『Pandora』。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、24年度には20店舗以上の出店を達成しました。 サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。店長やその先のポストも拡大しており、大きなやりがいと共に多彩なキャリアを掴むことができます！

【入社祝い金60万円】1年以内に月収100万円稼ぎたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「akippa（アキッパ）」で まだ見ぬ駐車場を発掘し、 登録オーナーを増やすお仕事！ ＼＼ // ／／ 1年以内に月収100万円稼ぎたい！ 本当に稼ぐ方法がココにあります！ 最初は大変・・・でも、 必ず成功するノウハウ教えます。 ／／ // ＼＼ ■ぜ■っ■た■い■に■稼■げ■る 入社祝い金 ＞＞＞＞✅60万円！ 地道に頑張れば＞＞＞✅必ず稼げる ストックビジネス＞＞✅毎月歩合 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ＞＞＞ストックビジネス。 例えば、写真1枚目でご紹介する 月収122万円の足立の場合、 収入の80万円がストック。 つまり、自分で契約獲得した 駐車場が稼動している限り… 何もしなくても80万円は 常にストック収入としてGET。 更に毎月新規開拓して、 ストックを増やし続けながら 収入もどんどん増やすことが できるという訳なんです！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ +++- ■すべての人がハッピーになる、 駐車場ビジネスを広げよう。 -+++ あなたにお任せするのは、 「akippa（アキッパ）」の 駐車場オーナーの新規開拓営業。 繁華街やスタジアム、イベント会場の 近くなど、「使われていない土地」や 「空いているスペース」を見つけて、 「ここを駐車場として活用しませんか？」 と提案します。 初期費用も設備投資も不要。 個人宅でも事業所でも、 車1台分の空きスペースさえあれば、 簡単な登録だけで“駐車場オーナー”として 収益を得られる仕組みです。 「まさか自宅の一角が収入になるなんて！」 喜びの声をいただくこともたくさん。 ◆オーナー様は… 使っていなかった土地で利益を得られる。 ◆ドライバーは… 手頃な価格で便利に駐車できる。 ◆さらに… 地域の活性化や渋滞緩和にもつながる。 オーナーも、地域も、会社も、 そしてもちろん、あなたも。 みんなが笑顔になるビジネスを、 一緒に広げていきましょう。 +++- ■社長はアニキ！？熱い指導と人情で あなたの未来をコーチング！ -+++ 当社は「Akippa」の代理店ですが 全代理店・総勢約1万名の営業の内、 業績TOP5は全員当社のメンバーです。 つまり、当社が代理店「売上No.1」。 なぜかというと、営業ノウハウを すでに代表が構築済みだから。 営業のノウハウや考え方は、 惜しみなくあなたに伝えます。 決して楽な仕事ではありません。 時に厳しく接することもあります。 でもそれは、あなたの未来を 本気で想っているからなんです。 「この経験が自分の財産だ」 と胸を張って言える…。 そんな力を身につけて、仕事にも 人生にもゆとりを持ってほしいのです。 ちなみに… 厳しい面もあると言いましたが 本当はめちゃくちゃ社員想い。 頑張る社員には、超太っ腹な待遇を いくつも用意してくれています。 毎年、海外旅行は当たり前。 タイ、スペインへ行きました。 今年は、メジャーリーグで活躍中の あの選手を見にロスへ行く予定。 有名なアイドルやミュージシャン、 ラッパーのライブに招待してくれる ことも日常茶飯事です。 +++- ■さあ、今までとは違う自分に。 新しい景色を見に来ませんか？ -+++ 必要なのは、 特別な才能でも経験でもありません。 「絶対に成長したい」 「途中で投げ出さない」 その気持ちを持ち続けることです。 うまくいかないことも多いです。 断られることもたくさんあります。 でも、学んだことを素直に実践し、 コツコツ続ける。絶対にあきらめない。 それだけで、結果は必ずついてきます。 あなたの努力が報われます。 人生が変わります。 まずは信じて頑張ってみてください。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ＜メンバーをご紹介＞ ◆足立（入社5年目） 先月は最高月収122万円！ そのうち、80万円がストックです。 新宿のタワマンに引っ越しました♪ ◆大窪（入社9か月） 元ヒモのバーテンダー。 入社1ヶ月でヒモ脱出！ 先月は最高月収97万円！ ストックは既に毎月20万円！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+

社員、副店長、店長と着実にキャリアアップできる環境、組織体制です。カフェ勤務始めませんか？

仕事内容 経験者は優遇します！おいしいスイーツやお食事を提供しましょう。 ドトールの珈琲豆だから、新鮮でおいしい。その他には、サンドイッチやトーストといった簡単なフードメニューもあります。 初心者さんからベテランさんまで、幅広く活躍中！落ち着いた雰囲気の働きやすい職場です。 提案による客単価のＵＰや客数のＵＰ、売り上げＵＰは会社の目標です。もちろんあなたの頑張りはしっかり還元！昇給という形で反映しますよ。 人の育成や店長へのキャリアUPなど、さまざまな事にチャレンジできる環境です！ スタッフの6割が飲食業界未経験からスタートしています！サポート体制・チームワーク抜群◎にぎやかな雰囲気で楽しく働けますよ♪見守られながら成長できるので安心です◎ 月の休みは８回に加え、交通費の支給や、制服貸与など、安心して長く続けられるお仕事です。 長く安定して働いてほしいので、従業員の皆様が働きやすい環境を整えたい。そんな思いからの厚待遇です！昇給・賞与で、あなたの頑張りもしっかり評価しますよ◎ ドトールだから安心して業務が学べます。 ドトールだからしっかりしたマニュアルがあるので、安心して接客やカフェ業務を学んでください。

年棒400万円以上の安定収入✨接客や店舗運営経験が活かせます

仕事内容 ／ あなたの 「接客力 × 発信力」が 店舗の成長につながる！✨ 話題沸騰中の 『電動キックボード』の 魅力を広げよう！ ＼ SNSなど様々なメディアで 話題の『電動自転車』 『電動キックボード』⭐ そんなアイテムを扱うお店の 店舗マネージャーとして、 店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ✅店舗プロモーション・ 販促イベントの企画、実施 ✅SNS運用（小紅書／Instagram 等） による情報発信 ✅店舗運営全般 （売場づくり・在庫管理・数値管理） ✅お客様への接客・提案対応 ✅その他付随業務 など ―――――――――――――――――― 「接客経験」「店舗運営の経験」 「SNSでの情報発信」が活かせる環境です。 電動モビリティ業界に 興味・関心のある方、 前向きに店舗づくりに取り組める方を お待ちしています✨

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【訪問看護の医療事務経験者】残業ほぼなし！◎充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、福祉/介護事務、一般事務 ★この求人のPIONT★ ✅訪問看護のレセプト経験者 ✅介護保険経験者募集 ✅残業ほぼなし!!プライベート充実 ✅充実の福利厚生で長く安心して 働ける環境 ✅40代50代の主婦の方活躍中！ ✅心斎橋駅徒歩6分・なんば駅徒歩6分 好立地で通勤やお買い物にも便利♪ ー 【仕事内容】 当社が運営している老人ホームに併設している 訪問看護事業所の医療費請求（レセプト業務）、 簡単な事務アシスタントをお任せします。 これまでの医療事務スキルを活かして、 バックオフィスから施設運営を支える、 やりがいたっぷりのお仕事です！ ＜具体的には＞ ✅訪問看護事業所のレセプト請求業務（メイン） ✅介護保険の請求業務（訪問看護） ✅審査支払機関へのデータ送信・エラー確認 ✅利用者様へのご請求書発行・発送業務 ✅簡単なデータ入力や書類ファイリング ✅本社への来客対応や電話の一次受付業務 入社後は先輩スタッフが隣について 当社の業務フローを丁寧にお教えします！ ブランクがある方でも 安心して始められます♪ ＜1日の流れ＞ 09：00 / 出勤（メールや予定の確認） ▼ 09：30 / 各施設から届いた診療書類の点検 ▼ 11：00 / 専用ソフトへデータ入力・レセプト作成 ▼ 12：00 / 1時間休憩（ランチでリフレッシュ♪） ▼ 13：00 / レセプト内容のエラー確認・修正作業 ▼ 15：00 / 利用者様向けの請求書発行や書類整理 ▼ 17：00 / 翌日の準備と最終チェック ▼ 18：00 / 退勤（残業ほぼなし！定時退社♪） ※レセプト期間（毎月1日〜10日）は 多少の残業が発生する場合があります。 【充実した福利厚生】 安心して長く働けるよう、 「もしもの時も、会社が守り抜く」 充実の福利厚生を整えています。 ＜万が一の収入相当額保証＞ 働くスタッフにとって1番の資本は 「身体」です。 しかしながら万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 これまで従事してくれたスタッフを 見捨てることはできない、との思いから 当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！ ＜功労金について＞ 永年勤続表彰制度を制定しています！ 勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の 功労金を支給致しております！ 【当社について】 ―――――――――――――――――――― 当社は、大阪、奈良で有料老人ホームや デイサービス、特定施設、グループホーム、 小規模多機能居宅介護、 訪問看護ステーションなど計11事業所 グループ全体で27事業所を 運営しています。 - ▼お電話でのご応募も受付中▼ 06-6211-0040（担当：採用担当）まで 「WEBを見た」と、 お気軽にお電話ください。 -

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

ブランドチェンジOK！美容業界でのキャリアの新しい見つけ方♪

仕事内容 一緒に働く人と気が合って、 シフトや働き方も自分にフィットして、 自分らしく、心地よく働ける。 そんな理想の職場を見つけるのは、 実はすごくむずかしい。 面接の時は良さそうだったのに、 「思っていた雰囲気と違うかも…」 「また転職活動するのはしんどい」 「自分に合う仕事って何だろう？」 ──そんな悩みを抱えない働き方、 ここにあります。 ＼ブランドもキャリアも、選びながら見つけられる！／ 私たちは国内最大級の規模で、 コスメ・アパレル販売支援を行う会社です。 誰もが知る人気ブランドの店舗運営を担い、 あなたの雰囲気や希望、 好きなテイストに合わせて配属します。 別のブランド・店舗へもチャレンジOK！ さまざまなブランドを経験しながら、 接客力や商品知識などの スキルを広げていける環境です。 幅広い経験を積みつつ、自分に合う スタイルを見つけていただけます。 ピッタリの環境が見つかったら、 ブランドの直接雇用へ転換も可能。 販売の現場を離れて、 営業やアドバイザーとして 新しいキャリアを築く道もあります。 “なりたい自分”がまだ見つかっていなくても大丈夫。 人材会社としてのノウハウを持つ 専任アドバイザーがサポートします。 LINEでいつでも相談可能です。 当社でなら、焦らず、比べず、 自分のペースで未来を描いていただけるはず。 【ブランド例】 YSL／ディオール／シャネル／マルジェラ シュウウエムラ／ランコム／RMK／デコルテ ヒンス／アルビオン／SUQQU など 【仕事内容】 コスメの販売・接客をお任せします。 ご来店のお客様の悩みや希望を伺い、 肌や印象に合ったアイテムをご提案します。 ・接客／カウンセリング ・メイク・スキンケア提案 ・ディスプレイ・在庫管理 ・データ入力・新商品研修 など ◎ ブランドごとに世界観が異なり、 様々な接客スキルを学べます。 ◎ 未経験でも安心の充実した研修あり。 【1日の流れ（例）】 ※配属先のシフトにより異なります。 9:50 ストア到着 10:00 勤務開始・開店準備 10:15 朝礼 10:30 オープン後、接客・提案 12:00 ランチ休憩(約1h) 13:00 午後の接客・VMD確認 15:30 午後休憩(約0.5h) 16:00 接客・在庫・売上チェック 19:00 1日の振り返り・業務終了 ＊転勤なし（希望による異動は可能）

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

業界知識不問｜販売/サービス・リーダー経験歓迎｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、スタッフトレーナー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【店長・リーダー経験が活かせる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 現場で活躍するアルバイトスタッフを まとめるエリアマネージャー。 「店長としてシフトを組んでいた」 「チームの売上目標を追っていた」 「後輩やアルバイトを教育していた」 そんな経験が活かせるポジションです！ 大人数をまとめるような マネジメント経験までは必要ありません。 携帯ショップやアパレル、飲食店などでの 店長・副店長・リーダー経験など、 業界を問わず人をまとめた経験を活かせます！ ✅【管理だけでなく自分も売り場に立つ プレイングマネージャー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションは、 スタッフの管理・育成だけを 行うポジションではありません。 自らもお客様の前に立ち営業を行いながら チームの数字づくりをリードしていきます。 「自分がお手本となって成果を出す」 「その成果や進め方をチームに広げる」 管理と現場、両方に関わりたい方にとって やりがいの大きいポジションです。 ✅【管理するだけの仕事ではありません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週はなぜ成果が良かった？」 「もっと成果を上げるにはどうすれば？」 「このスタッフにはどんな声掛けが合う？」 数字を確認しながらスタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取り、 成果につながる方法を考えていきます。 自分が成果を出すだけではなく、 「人を育てて、チームで成果をつくる」 面白さを感じられる仕事です！ ✅【業種・業界未経験OK！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 動画配信サービスや プロモーション業界などの 経験・知識は問いません！ 今回重視しているのは、 これまでの業界よりも、 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・スタッフの成長をサポートした経験がある ・チームで数字を追った経験がある ・もっと責任ある仕事に挑戦したい といった経験や意欲です。 これまで培ってきた 接客・販売・店舗運営などの経験を、 新しい業界で活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館で動画配信サービス「U-NEXT」の 無料体験をご案内するチームのマネジメントをお任せします。 自身もお客様への営業を行いながら、 複数のスタッフがより働きやすく、 成果を上げられるチームをつくっていく ポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様への接客、ご案内 （プレイヤーとしての営業活動） ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト作成／調整 ・スタッフの教育／育成 ・現場でのフォロー ・スタッフとの面談 ・実績や数値の確認 ・成果向上に向けた課題分析 ・声掛け方法やご案内方法のアドバイス ・各現場の状況確認、改善 などをお願いします。 「シフトを組んで終わり」 「数字を確認して指示を出すだけ」 という仕事ではありません。 自分自身も現場に立ちながら、 スタッフによって、 得意なことや苦手なことはさまざま。 「声を掛ける人数を増やしてみよう」 「この説明方法に変えてみよう」 「このスタッフの良かったやり方を 他のメンバーにも共有してみよう」 など、一人ひとりを見ながら 改善方法を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【「自分で売る」＋「人を育てる」へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・販売の仕事を続ける中で、 「後輩に教えることが増えてきた」 「次はマネジメントにも挑戦してみたい」 「自分だけでなく店舗全体の数字を見るようになった」 そんな方にもピッタリです！ この仕事で大切なのは、 上から指示を出すことだけではありません。 自分自身も成果を出しながら、 スタッフと会話をして、 「どうすればもっと成果が出るのか」 を一緒に考えること。 ・昨日まで成果が出なかったスタッフが、 アドバイスをきっかけに成果を出せた。 ・チーム全体の数字が少しずつ伸びてきた。 そんな変化を間近で感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【こんな経験が活かせます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば… ・携帯ショップの店長、副店長 ・アパレルショップの店長、副店長 ・飲食店の店長、副店長 ・販売、サービス業のリーダー ・アルバイトリーダー など。 業界や肩書きよりも、 「シフトを作成・調整した」 「アルバイト・後輩を教育した」 「店舗やチームの数字を追った」 「メンバーへ改善のアドバイスをした」 といった経験を歓迎します！ マネージャー経験がなくても、 これまで培ってきたリーダーシップを 活かしてステップアップできます。 【歓迎要件】※必須ではありません。 ・AIエージェント(Claude Cowork/Code、 ChatGPT Work/Codex、Cursorなど)を 用いて資料作成/データ集計/情報整理を 効率化した経験 ・業務外でもAIエージェントを日常的に活用 し自身の生活や趣味の課題解決に役立てて いる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【次のキャリアに挑戦しませんか？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで現場で身につけてきた 接客力やコミュニケーション力。 後輩を教えたり、 シフトを調整したり、 数字を追ったりした経験。 その経験を、 今度は「自分が成果を出しながら、 チームを動かす力」に変えていけるポジションです。 業界経験は問いません。 「人を育てる仕事に興味がある」 「マネジメントの経験を積みたい」 「今より一段上の仕事に挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

【業界未経験歓迎】完全週休2日制◇年間休日120日◇残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 【 リニューアルOPENスタッフ募集 】 ドイツ発・大人のための最高級ブランド 上質な環境の中で傾聴力が活かせます。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━ リニューアルオープンを迎える店舗で、 ドイツ発の名門ブランド 「クリスチャンバウアー」の魅力を お伝えする、接客・販売のお仕事です。 【お仕事内容】･･･････････････････ ◇接客、カウンセリング、商品のご提案 └結婚指輪やアニバーサリーリング等 ご来店いただいたお客様の希望を じっくり丁寧にヒアリングします ◇開店、閉店作業 ◇店舗運営管理 └売上・顧客・在庫データなどの管理 ◇商品の検品作業・PCデータ入力業務 ◇SNSを活用した店舗・商品のPR活動 ･･････････････････････････････････ ＜✅クリスチャンバウアーについて＞ 1880年に創業し、世界30か国で展開する ドイツ生まれの高級リング専門ブランドです。 世界トップクラスの品質と 洗練された美しさを誇る ウェディングリングをはじめ、 本物志向のお客様に愛される 逸品を取り扱っています。 ご結婚や記念日、自分へのご褒美など、 人生の特別な節目でご来店される お客様が中心です。 当店では、売上を急かす 強引な接客・営業は一切ありません。 お客様一人ひとりの想いに じっくりと耳を傾け、 商品の魅力を丁寧にお伝えすることに 集中できる環境です。 ＜✅リニューアル後の新しい環境＞ リニューアルオープンに合わせた 募集のため、スタッフ間の人間関係も フラットで一から安心してスタートできます。 研修は東京本社にて、ブランドについての 理解を深めていただきます。その後、 青山本店にて具体的なOJTを実施します。 費用は会社負担となります。 店舗では独自の接客で 情熱と自信を持って始められる フォロー体制を整えています。 ＜✅メリハリを大切に働けます＞ 時間外の対応に追われることなく、 決まった時間の中で自分らしく 活躍できる環境です。 しっかり休める完全週休2日制で、 体力的にも無理なく長く キャリアを重ねていけます。 【ここがポイント！】 ✔リニューアル後の真新しい環境 ✔無理な売り込みは無いため お客様に寄り添う接客ができる ✔ 年間休日120日＆残業なしで プライベート充実

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

◆2027年新卒採用◆人々の健康に寄り添うサラダカフェ（カフェスタッフ／店長候補）-説明会開催中-

仕事内容 ◆CHOPPED SALAD DAY（チョップドサラダデイ）について◆ 今日も次亜塩素酸で洗浄されパッキングされたカット野菜は、変色することなく店頭に並びます。 甘味料で味付けされ、増粘剤や酸化防止剤が入ったドレッシングは、 3か月前に製造されたものが常温で並んでいます。 私たちが日々食べているサラダは、本当に健康的なのでしょうか？ 私たちは、安心で安全な本当に美味しいと感じるサラダを、 いつも気軽に食べられるライフスタイルを広めたいと思います。 そしてCHOPPED SALAD DAYを私たちが広めた結果、 私たちの子供たちが心身ともに健やかに成長して大人になった時に、 「こういったお店があってよかったね」と言ってもらえる、 そんなお店に育てていきたいと考えています。 身体に優しい「Healthy」から心まで健康になる「Wellness」へ。 私たちは新しい食の価値を創造してまいります。 ◆当店のこだわり◆ 当店のブランドコンセプトは、 『Fuel yourself with greens（美味しい野菜でエネルギーを注入しよう）』 CHOPPED SALAD DAYでは、 サラダだけでなくブリートやコールドプレスジュースなど、 野菜をふんだんに取り入れたメニューが多くあります。 野菜が持つ豊富な栄養素を身体に取り込んで心まで健康になり、 野菜のチカラで日本を元気にしたいと考えています。 ～CHOPPED SALAD DAYのこだわり～ 1.食材にこだわる 添加物、合成保存料、着色料をほとんど使用せず、身体に優しい食材を使用しています。 2.調理にこだわる 一品一品オーダーを受けてから愛情をこめて切り刻みます。 3.手作りにこだわる マヨネーズやドレッシングなど、日常で簡単に購入できるものも含めて、 ほぼ全ての食材を手作りしています。 4.笑顔と活気にこだわる どんなに美味しい料理も、サービスが良くなければ全て台無しとなってしまいます。 ホスピタリティ＝サービスとは、料理やドリンクなどを美味しくも不味くもする『魔法のスパイス』です。 私たちは、美味しさだけではなく『ここに来ると幸せになれる』 そんな笑顔と思いやりに溢れた空間を目指しています。 5.安心、安全にこだわる 食材の品質や店内の環境を、清潔かつ安全に保ちます。 ～当店について～ 旬の新鮮な野菜を使った必要な食物繊維やミネラル、ビタミンなどが一度に摂取できる、 栄養満点のサラダボウル＆ブリートが人気のお店です。 10種類ほどの定番メニューの他、30種類ほどあるトッピングメニューを自由にカスタマイズできます。 半円型包丁を使ったお客様の前でのサラダカットは、『見ているだけで楽しい！』と大好評です。 野菜の不足しがちなビジネスマンやOLのお客様に多くご来店頂きます。 お客様のお名前を伺って提供するスタイルですので、お客様に合ったサラダがご提案できるのも当店の魅力です。 ◆業務内容◆ カフェ業務全般 （具体的には・・・） 案内・ドリンク作成・会計・仕込み・調理・食器洗浄・清掃など ■キャッシャー オーダーテイク、お会計、ドリンク作成を行います。 お客様と最も接するポジションなので、常に笑顔と元気を忘れずに接客します。 お客様のお身体のお悩みやお好みに合わせてカスタマイズできるサラダのご提案もして頂きます。 お客様との距離が非常に近く、定期的に通って頂いて「健康診断の数値が改善しました！」と嬉しいお声を頂くことも。 ■アッセンブラー サラダやブリートの食材を組み立てます。 正確なアッセンブルスキルが身に付きます。 ■チョッパー アッセンブルした食材をチョップして、サラダやブリートに仕上げてお客様に提供します。 大きさを均等にして食べやすくなるよう丁寧にチョップし、 ドレッシングは混ぜて提供もしくは別添えにて提供します。 ■プレップ 営業に必要な仕込みを行います。 ホワイトボードを確認したり、自分で今何が少なくなってきているかを把握して、 優先順位をつけて仕込みます。 野菜だけでなく、チキンやドレッシングなど、全ての食材に注意を払います。 スチームコンベクションオーブンに食材を入れつつ、 野菜をカットするなど、同時に複数の仕込みを行います。 ■ウォッシャー 備品類の洗浄を担当します。 アルマイトボウルやトングなどのストックがなくなると、営業できなくなってしまいます。 常にストックに気を配り、プレップで必要な備品関係も切らさないよう気を付けます。 ～キャリアのイメージ～ まずは店舗運営に慣れて頂くところからスタートします。 お客様のご案内や野菜のカットの仕方など、ゆっくり丁寧にお教えします。 野菜の知識がある方や栄養学を学んできた方は、これまでのご経験も活かせる環境です。 慣れてきたら、 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などのストアマネージャー業務を全般的に学んで頂きます。 ＼4月には分社化されました／ 今後もどんどん拡大していく予定なので、キャリアアップのチャンスも多数ございます。 ＼しっかりした母体による安定性が自慢／ ドラマ化もされたEggs 'n Thingsブランドのグループ会社！ 安定した経営基盤があるため、景気に左右されず安心して働けます。 ＼本部へのキャリアアップも／ 担当SVがグループ全体の店舗企画全般を担っているため、 過去には現場責任者から人事（採用）や購買物流、商品開発へのキャリアアップ事例も！ 飲食経験を活かして将来的には本部職へチャレンジできる可能性もある環境です♪ ＼新卒採用強化中／ 最近は新卒採用にも力を入れていて、今年も9名の仲間が入社してくれました。 同年代の仲間と助け合いながら働くことができることも、当店の魅力です。 ◆月8～9日の公休でプライベート充実◆ 健康的な食事を提供するためには、スタッフ自身の健康的な生活が何よりも大切。 月8～9日の公休に加えて、バースデー休暇・計画年休の取得も可能。 また、営業時間も限られているため深夜勤務はありません。 残業も短いため、プライベートを充実させながら自身の理想の働き方が実現できます。 ◆企業説明会開催中※オンラインor東京本社対面OK！◆ 少しでもご興味をもって頂けましたら是非説明会へご参加下さい！ ご予約は以下フォームよりお申し込みください。 https://tinyurl.com/2cf3qu6c 毎週土曜日開催 【開催時間】10:00／11:00／12:00／17:00

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

未経験歓迎★休日6日～で月給40万円｜ラブホテルマネージャー

仕事内容 リゾート・レジャーホテルの管理業務（マネージャー候補） 【具体的な仕事内容】 管理者候補として弊社運営のレジャーホテル2棟を担当いただきます。 各施設の状況把握＋スタッフ管理＋設備管理などがメインのお仕事となります。 ※マイカー通勤OKです！※ガソリン代規定支給 ・スタッフの管理やシフト作成、バイトの採用や面接 ・店舗の管理として客室の状況把握、管理 ・設備管理として機器のメンテナンス(問題がないかのチェック)等 もちろん慣れるまでは先輩と同行が基本となりますので、未経験者もご安心ください。 ▼ PRポイント＞ （1）一人で担当した後は、トラブル等が無い限り自身の裁量でコントロール可能です （2）管理業務がメインのお仕事なので、基本的には清掃・ベットメイキング・清掃・フロントなどのお仕事はありませんが、スタッフ欠員等によるイレギュラー時等はもちろんサポートが必要です。 人手不足にならないためにも、『シフト管理』やスタッフが定着してくれる働きやすい『環境整備』などを行うことも重要な役割になってきます。

昇給年４回！インセンティブ年１２回支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼頑張った分は給与へ還元／ ✨20代から高収入が叶います✨ インセンティブ【年12回支給!!】 【年収例】 ・経験1年 ／年収450万円 ／役職なし ・経験2年 ／年収600万円 ／サブマネージャー ・経験3年 ／年収800万円 ／マネージャー 早い方で入社半年～１年でリーダーへの昇格も可能！ 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり昇進しやすい環境です♪ 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ 早期キャリアアップをご希望の方！ 全力でサポートします！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手社員を！！大 募 集！！ 履歴書不要でカンタン応募◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンター業務の経験がなくても大丈夫です！ 手厚いフォロー体制のもと、 しっかり活躍できる人へと成長いただけます。 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様へ法人用携帯のご案内をしてもらいます。 契約プランや金額の説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 慣れてくるとすらすら言葉がでるようになりますよ♪ 営業や販売、接客業のされていた方は すぐにご活躍いただけると思います。 それでも、上手く会話の流れを掴めないなど 悩みがでてきた時には、しっかりフォローしますので ご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼創立１年で急成長中／ 現在は２０代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

ワインのプロというキャリアへ｜残業10h以内｜年間休日120日以上｜アサヒビールG【大阪髙島屋店】

募集要項 職種 ワインショップの接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼「売る」より「選ぶお手伝い」をする接客です／ 当社は、世界中の銘醸ワイン約3,000種を扱うワイン専門店です。 エノテカの接客は、来店されたお客様の背景や利用シーンを丁寧に伺い、 最適な1本をご提案する“寄り添い型・提案型接客”が特徴です。 ・記念日や贈答用 ・ご自宅用にじっくり楽しむ1本 ・お客様の好み・ご予算に合わせたご提案 「レジ対応中心」「声掛け販売」ではなく、 会話を重ねながら信頼関係を築く接客スタイルを大切にしています。 ＼未経験からワインの専門職へ成長できる環境／ ・基礎研修＋OJTで商品知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・海外ワイナリー研修など成長機会も充実 販売職として経験を積みながら、 専門知識×接客力を強みにキャリアアップが可能です。 ＼働きやすさも大切にしています／ ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月9.3時間（2025年実績） ・有給休暇取得率 約7割 ・産休・育休復帰率100％ ・女性管理職割合 約4割 国の認定制度「えるぼし」「くるみん」も取得しており、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

＜好きな音楽やエンタメに囲まれる毎日へ＞仲間と楽しみながら成長できる店舗運営！面接1回・人柄重視の採用！

仕事内容 ＼好きなものに囲まれて、誰かの楽しい時間をつくる仕事！／ カラオケまねきねこは、お客様の「楽しい！」をつくるエンターテインメント企業。 友達とのカラオケ、 家族との思い出づくり、 推し活仲間との交流、 仕事終わりのリフレッシュ――。 お客様一人ひとりの大切な時間を、もっと楽しく、もっと笑顔あふれるものにすることが私たちの仕事です。 だからこそ、まねきねこでは経験やスキルだけではなく、 「人を喜ばせることが好き」 「仲間と協力して何かをつくることが好き」 という人柄を大切にしています。 あなたにお任せするのは、お客様が「また来たい」と思える店舗づくり。 まずは、 ・フロントでの受付対応 ・お会計 ・ドリンクやフードの提供 ・お部屋の清掃 など、店舗運営の基本から少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフと相談しながら、 「もっとお客様が楽しめる企画を考えたい」 「初めてのお客様でも利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 など、自分のアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。 まねきねこでは、現場の声を大切にしているため、 年齢や社歴に関係なく、自分の意見を発信できる環境です。 また、アニメ・ゲーム・アーティストなどとのコラボレーション企画も多数実施！ 自分が好きなコンテンツやトレンドに関わりながら、 お客様のワクワクする瞬間をつくれるのも、この仕事ならではの魅力です。 困った時には相談し合える仲間がいるので、未経験からでも安心して成長できます。 「人と関わる仕事が好き」 「好きなものに囲まれて働きたい」 「誰かの笑顔につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを、まねきねこは歓迎します。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

メリットしかない商材。笑顔で真摯に取り組めば月収100万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「アキッパ」と言えばカーユーザーに お馴染みになりました。 アプリで駐車場を探して予約でき、 一般のコインパーキングより安い！ スタジアム、観光地、イベントなどの 駐車場問題を解決しています。 あなたにお任せするのは「アキッパ」で 案内できる駐車場を増やすことです。 個人宅でも事業所でも所有地に車一台分の スペースがあれば費用ゼロ＆簡単な登録で 誰でもすぐ、駐車場オーナーになれる。 月2~3万円の収益が出せるので喜ばれ、 未経験でもどんどん契約が取れて稼げます！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【年収1000万円になりました！】 はじめまして、入社5年目になる足立です！ 僕は元自動車整備士で 営業に興味があり、挑戦を決めました。 絶対に人生を変える、途中で脱落しない、 そんな気持ちで。 年収は1000万円を超えています。 契約を継続されているお客様は3000件。 毎月利益が出るので解約は殆どナシ。 裏返せば会社に利益が入り続け、 僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。 お客様を増やさなくて大丈夫かも？ 実際、もう新規開拓をしていない先輩が いるのでいずれは僕も後に続きたいですね。 その先輩もほかのメンバーも営業未経験で 入社しており出身は様々。 自衛隊、教師、内装工…etc. みんな少なくとも入社5ヶ月以内に 月収50万円を実現しています！ 【習ったことを実直に実践するだけ！】 営業のプロである代表がノウハウから マインドまで教えてくれます。 絶対に成功させてくれます。 最近、新しい仲間が入社。 六本木でボーイをしていたそうです。 彼も営業未経験ですが、 真面目そうなのできっと大丈夫。 それに代表は厳しいけれど社員想い。 つい先日、メジャーリーグの 試合観戦（一人30万円）に 連れて行ってくれました。 僕も最初は違う世界へ来て戸惑ったし、 空いているスペースはないか街の中を 探し回るので足が棒に。 でも習ったことを素直に実践すれば、 慣れていくし、結果も出ました。 【お客様にメリットしかなく胸を張れる】 僕から付け加えるなら、笑顔が大事。 拙くても一生懸命であればいい。 お客様には好印象として伝わります。 訪問営業なので場数を踏むまで 勇気も必要になると思いますが だからこそ余計なことは考えないで 宅配便を届けるようにチャイムを押す。 断られても切り替えて 次へ行くことを心掛ければいい。 また地方に出張する機会も多く、 人情味にも触れられる仕事だと感じます。 夕ご飯に誘っていただいたり、 夏の暑い日は労っていただいたり、 土地勘のない様子が分かるのか おじいちゃんに声をかけられ 「ウチの駐車場空いてるよ」なんて展開も。 利益が出る点には半信半疑のまま契約され、 入金に驚いて連絡をくださるお客様も。 そういった一つ一つがやりがいです。 「アキッパ」は誇れるサービスです。 お客様にはメリットしかないのだから 自信を持って提案していきましょう！ -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ◎登録ユーザー4万人超の人気サービス！ 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎ノルマなし！営業未経験から育てます！ ◎月給40万円からスタート！ ◎オーナーさまとの契約が続く限り 毎月支給される歩合給あり！ 安定高収入も狙えます。 ◎ほとんどの社員が入社5ヶ月以内に 月収50万円を実現中！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！ ◎入社祝い金60万円支給！ - 具体的な仕事内容 - 「アキッパ」の駐車場オーナー開拓です。 満車になりがちな繁華街やスタジアム、 イベント会場付近などで使われていない 駐車場スペースを見つけましょう。 あとは所有者である企業や個人さんに 「アキッパ」で利益を出すことを提案。 初期費用も設備もいらないし、 「土日だけ貸し出し」 「この日は来客があるので貸し出さない」 そのほか自由にアプリで設定できるので メリットしかありません。 ★他メンバーより - 1ヶ月で200台分を成約できました！ - 入社4ヶ月目に京都のプロバスケチーム 「京都ハンナリーズ」との連携が始まり ホームアリーナや観光地周辺の駐車場開拓を 先輩と一緒に担当しました。 市内の企業には土日休みのところが多く、 「週末に従業員駐車場を貸しませんか」と 提案すると興味を持たれるケースが多数。 建設会社から一気に20台分の 契約をいただくこともありました。 月極や時間貸しのパーキングも365日 24時間は埋まっておらず ニーズがあります。 1ヶ月200件も契約でき、毎月8～15万円の 歩合を自動でゲットできました。 - 地域や社会の問題を解決していく！ - 京都の人気観光地付近は、慢性的に 深刻な駐車場不足が発生しています。 それにより駐車場を探す車による 「うろつき渋滞」も発生。 ある調査では、駐車場を探す過程で 50分もの時間がロスされているのだとか… 全国で同様のケースがあり、 社会課題の解決に貢献できる 素晴らしさも感じます。 これまでに15の自治体、 36のプロスポーツクラブと連携し ユーザー450万人、駐車場数5万件。 集客するには駐車場が必要。 迷惑な違法駐車は減らさなければいけない。 まだまだ提携の規模は拡大中です。 - 認知度が高まる、喜ばれるやりがい！ - 正直、企業や個人のお宅へ 飛び込みで訪問することもあるので はじめは不審に思われたこともあります。 だから「アキッパ」を ご理解いただくだけでも嬉しい。 それだけサービスの認知度が 高まるのですから。 契約いただければ更に嬉しいですね。 休みの日に祭りを見に行った際に 「あ、アキッパのお兄ちゃんですか？」 と声をかけられ順調に予約が入っていると 嬉しそうに伝えていただいたことも。 そうやって地域の方にも 喜ばれている実感も味わえています！ - 全国の「アキッパ」代理店の中でNo.1 - この「アキッパ」を開発・運営しているのが 「akippa株式会社」。 私たちは全国1300社ある代理店の一つ。 ただ大半の代理店は保険会社です。 土地活用コンサルタント会社である私たちは 本気で情熱的に取り組んできました。 代表は、様々なビジネスを経験した上で 「アキッパ」の価値を最上位と捉え、 営業方法を確立しています。 いまや代理店の中で「売上No.1」。 そして全国1万名の代理店営業の業績で TOP5を占めるのが私たちのメンバーです。 - 実績があるから期待され、優遇される！ - 駐車場シェアリングサービス業界の中では やはり老舗で一日の長があるため 競合はないと言い切れます。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほかキメ細かなサービス、PRがあり、 No.1代理店の私たちへの支援も手厚い。 例えばスタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをプレゼントして喜ばれる。 クラブの経営陣とお会いして 感謝される機会もあります。 開拓していく環境はどんどん整い、 今が一番「売れる」「成功できる」 フェーズになっているのは確実です。 - 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298↓ https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

未経験でも入社5ヶ月で月収50万円、入社1年で月収100万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 【未経験でもガッツリ稼げる仕事！】 カーユーザーならご存じ、 「akippa（アキッパ）」の営業です。 駐車場のオーナーさんを新規開拓し、 既存オーナーさんをフォローするだけ。 車一台分のスペースを所有しているなら 一般家庭でも事業所でも何でも、 費用ゼロ＆簡単な登録ですぐ 駐車場オーナーになれて 収入を得られるので喜ばれます！ 実際、メンバーの誰もが入社5ヶ月で 月収50万円（月給40万円）以上、 前職の2～5倍の年収を実現できました。 みんな営業未経験入社です。 元整備士、元自衛隊、元飲食、元フリーター、 出身業界も様々で、特別ではなく、 どこにでもいるような仲間たちです。 月収100万円以上も珍しくありません。 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円にも上ります。 【借金返済も楽々、人生楽しくなる！】 例えば奨学金。 安い給料では返済することで 身を縛られる、ストレスになるもの。 若い時こそしたい体験も制限される。 それで借金を増やす悪循環が 発生することもあります。 事実、奨学金で学校に通っていた メンバーは多く、 抱える悩みも同じでしたが 誰もが入社1年半で返済を終えました。 みんなバカがつくほど真面目で 素直な点も共通しています。 というのも、代表が教える知識、 営業の極意、一挙手一投足、 マインドを刷り込んで、 実践することが成功の近道だから。 部活のトレーニングと同じです。 難しいことは考えず、 まずは教わった通りに真似するのが大事。 【代理店1300社の中で売上No.1】 「アキッパ」のアプリユーザー様は 450万人もいて今もなお増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼり増加中。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではありません。 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを担うのが私たちを含めた 全国1300社代理店。 大半は保険会社なのですが、 私たちはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 結果、代理店の中で売上No.1になり、 各社合わせて営業1万名の中で 業績TOP5を当社の営業が総ナメ。 稼げる環境は成長できる環境でもある。 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それがいまは10件。 何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える風土に なったから。 【自治体、プロスポーツチームと連携！】 駐車場探しに苦労するシーンはたくさん。 レジャーやスポーツ観戦、ライブ、 花火大会、各種イベント、観光もそう。 駐車場が増えれば集客も増える、 人が集まれば地域も潤います。 でも駐車場は簡単に増やせず、 違法駐車や騒音は社会問題になります。 駐車場シェアリングニーズは高まるばかり。 競合サービスが増えても「アキッパ」には 業界を独走する強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォロー、そして当業界の老舗、 先見の明で私たちの事業も盤石です。 【自治体、プロスポーツチームと連携！】 また全国15の自治体や プロスポーツ36チームとも連携。 お墨付きがあるから営業しやすく提案を 聞いていただけるのも間違いありません。 例えばスタジアム近辺を開拓する際は 地元チームのユニフォームを着て飛び回る。 観戦チケットをオーナー様に プレゼントして喜ばれたり、 チームの経営陣とお会いして 感謝されるシーンも。 まだまだ提携の規模は拡大中で 他では体験できないことも増えていきます。 ●ユーザー様は駐車場を探して事前予約、 一般のコインパーキングよりも 安く利用できる。 ●オーナー様は遊んでいるスペースで 手間も資金もゼロで収益を上げられる。 ●企業や主催者は集客できる。 ●自治体は社会問題を避けられる。 ●あなたが稼げる、会社も成長する。 全方向的にメリットしかない仕事。 胸を張って、自信を持って、 たくさんのオーナー様と出会い、稼ぎ、 人生を変えてください。 - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニホームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298↓ https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー様が400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

事務デビュー歓迎✨PC入力ができればOK／土日祝休×転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業接客/フロアスタッフ、営業事務 ✨営業事務デビュー歓迎✨ 社会人経験が浅い方や オフィスワークが初めての方も歓迎です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日祝休み×転勤なし×残業ほぼなし プライベートも大切にできる働き方♪ ✅自分らしく働ける 髪型・髪色・ネイルも華美でなければOK◎ ✅安心のサポート 業務進行や基本知識を丁寧に説明します◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的には・・・＞ ■見積書・契約書などの作成補助 ■電話・メール対応 ■来客対応 ■スケジュール管理 ■営業スタッフのサポート業務 営業スタッフがスムーズに 業務を進められるよう、 社内からサポートするお仕事です◎ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ - 10:00 出社・メールチェック・当日の業務確認 - 11:00 担当業務・先輩社員との確認 - 13:00 お昼休憩 - 14:00 午後の業務開始 - 15:00 進捗確認・チーム内での情報共有 - 19:30 業務の整理・翌日の準備 - 19:00 退勤 ╭━━━━━─･✨･･─╮ 未経験スタート大歓迎！ ╰─･･✨･──━━━━╯ ▼まずは研修からスタート！ 会社のことや仕事内容、 電話対応・PC入力などの基本業務を イチから丁寧にお教えします◎ ▼簡単な業務から少しずつ挑戦 データ入力や書類作成など、 できることからお任せしていきます！ ▼先輩スタッフがしっかりサポート いきなり一人で任せることはありません♪ 困ったことがあればすぐ相談できる環境です◎ 「オフィスワークは初めて…」 という方も安心して始められます♪ ╭─────────･✨･･─╮ 落ち着いた雰囲気の職場です！ ╰─･･✨･─────────╯ 社内は仕事に集中しやすい環境。 困った時には周りがサポートしますが、 必要以上に気を遣う雰囲気もありません。 最初から難しい仕事を任されることはなく 自分のペースで出来ることを増やせばOK！ ╭───────･✨･･─╮ 頑張りをしっかり評価！ ╰─･･✨･───────╯ 資格手当・スキル手当あり◎ 定期面談で成長をしっかり評価します！ できることが増えれば、 キャリアアップも目指せます♪ ╭─────･✨･･─╮ 働く先輩が感じる魅力 ╰─･･✨･─────╯ 「未経験からでも仕事を覚えやすい」 「先輩に質問しやすい」 「社員同士の雰囲気が良い」 「仕事とプライベートを両立しやすい」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【求人アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年4回！ 明確な評価基準で頑張りを還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！ 店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！ 毎朝市場で仕入れた食材で メニュー開発も可能 ✅ 髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ✅ 飲食店未経験が9割！丁寧な研修あり ✅ 駅徒歩5分で通勤の負担も最小限 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや 日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介を その日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理 スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、昇格査定も年2回と スピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへと キャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、 5年で年収700万円以上を目指せる環境です ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ⭐お店について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で 質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が 楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで 買い付けにいっています。 目の前で焼き上がる臨場感も カウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで 多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に 反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という 実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに 自身の可能性を広げられる企業です。

自分らしい働き方が選べる♪業績好調・店舗拡大中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、パティシエ/菓子職人、その他販売/フロアスタッフ “ 若いうちに、どこまで成長できるか。” フィナンシェを中心とした 焼き菓子ブランド【ちひろ菓子店】 さらなる拡大に向け、 製造部門の中核メンバーを募集します。 ▪■▪主な仕事内容▪■▪ 今回の採用は製造メインのポジション。 接客中心ではなく、工房での 製造業務が主な仕事です。 ◇フィナンシェの仕込み／焼成／仕上げ ◇品質管理 ◇材料・在庫管理 ◇製造効率の改善提案 ◇将来的には製造責任者業務 ※状況により、販売業務のサポートも していただきます。 ◇20代を中心とした若いチームが活躍中 ◇成長中の企業で、製造の効率化や 品質管理など、幅広いスキルが身につく ◇将来は製造責任者として活躍するチャンスも！ ▪■▪勤務地▪■▪ 以下のエリアから、相談の上配属を決定します。 ・大阪市内7店舗 ・箕面エリア ・吹田エリア ・西宮エリア 現在、大阪市内だけでなく 北摂・兵庫エリアへも展開中。 事業拡大に伴い、活躍のフィールドも 広がっています◎ ▪■▪ちひろ菓子店について▪■▪ 少量でも満足できる、 ワンランク上のスイーツを。 そんな思いから誕生した、焼き菓子専門店。 素材や焼き加減にこだわり、一つ一つ店内で 丁寧に焼き上げたフィナンシェが人気です。 ギフトや手土産、自分へのご褒美として 多くのお客様に愛されています。 ▪■▪先輩スタッフの声▪■▪ 「もっと美味しいお菓子を届けたい」そんな 想いを持ったメンバーが集まっています。 少人数のお店なので、スタッフ同士の 距離も近く、 製造工程の改善提案なども 通りやすい環境です。 まずは見学やご質問だけでもOKです！ お気軽にお問い合わせください♪

月給30万円以上で土日祝休み。リーダーにも挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、業務企画、その他店舗管理/運営/支援 大阪・心斎橋のオフィスで、来店されるお客様の対応や郵便物の管理、アルバイトスタッフのサポートをお任せします。 当社「ワンストップビジネスセンター」は、事業用の住所や郵便物の受け取りなどを提供するバーチャルオフィスを全国で運営しています。 ご利用いただくのは、ご自身のビジネスに挑戦している個人事業主や経営者の方々です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立っている実感がほしい」「プライベートも大切にしながら、正社員として長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【お任せするお仕事】 入社後は先輩社員と一緒に、心斎橋オフィスでの業務から覚えていただきます。 ■オフィスの運営 ・来店されるお客様の対応 ・郵便物の受け取り・管理・発送 ・アルバイトスタッフのシフト調整や、困ったときのサポート ・「こうしたらもっと便利になる」という気づきを、チームで共有して改善 ■お客様対応 ・お問い合わせへの対応(電話・メール) ・ご契約中のお客様からのご相談対応 ・ご検討中のお客様へのサービスのご案内【ノルマはありません】 【慣れてきたら、希望に応じて挑戦できるお仕事】 お仕事に慣れてきたら、ご本人の希望や得意なことに合わせて、少しずつ挑戦していただけます。 ■新しい店舗のオープン準備 ・新しい店舗をオープンするときの準備のお手伝い ・新しく入るスタッフへの仕事の教え方や、運営の仕組みづくり ・オープン後、店舗がスムーズに回るようになるまでのサポート ・ご利用者様同士が交流できるイベントや、学びの場の企画 ■「もっと良くする」アイデアをカタチに ・現場で気づいた「こうしたらもっと便利」を提案して、実際に改善 ・お客様の声をもとにした、新しいサービスの企画 ■複数の店舗をまとめるリーダー ・関西エリアの店舗をまわり、スタッフの相談に乗ったり、困りごとを一緒に解決したり ・店舗ごとの良い取り組みを、ほかの店舗にも広げる ・スタッフが働きやすいシフトや体制づくりのサポート 【この仕事の魅力・働きやすさ】 ■経験がなくても大丈夫 業界経験・職種経験は問いません。これまでのお仕事や経験の有無に関係なく、先輩社員がマンツーマンでお教えします。 ■プライベートも大切にできる 土日祝休みで、チームでお互いにフォローし合う体制があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■「ありがとう」が直接届く ご自身のビジネスに挑戦しているお客様を、一番近くで支える仕事です。 顔の見えるお付き合いの中で、感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ★1日の流れ（例） 9:00 出社・全体状況確認 10:00 顧客対応／郵便管理チェック 12:00 昼休憩 13:00 スタッフ対応・シフト調整 14:00 サービス改善ミーティング 15:00 新規顧客へのサービス案内 17:00 顧客対応／郵便管理チェック 18:00 退社 ※状況によって、店舗巡回・出張対応あり 【会社の雰囲気・カルチャー】 ■20-30代が中心となり活躍中 -フラットな社風で、困ったときはいつでも周囲に相談できる環境です。全国にスタッフがあいるので、オンラインでの対応も充実しています。 ■「言われた通りにやる」より「一緒につくる」文化 -年齢や役職に関係なく、現場での「こうすればもっと良くなる」という気づきやアイデアを大歓迎します。 ■現場の改善提案がサービスや評価に直結 -良い提案や業務改善は実際のサービスへ即座に反映され、成果や貢献度に応じてしっかり評価（インセンティブ含む）に還元されます。 【参考】スタッフインタビュー https://youtu.be/0htzKy0LFW0

日勤のみ／選べる勤務日数／月給28万円～も可⭐店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ みなさん一度は利用したことがある ファミマの社員スタッフを募集します！ ……………………………………………… ✅ 日勤のみ／休みと勤務時間が選べる♪ ✅ 週休2日制でも月給24万円スタート ✅ 店長には手当3万円支給あり ✅ コンビニでは珍しい"まかない"アリ ✅ なんば駅から徒歩5分！バイク通勤も◎ ✅ WEB面接OK／即日入社OK ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ファミリーマートの店舗スタッフとして、 接客やレジ業務、商品陳列、発注など 店舗運営に関わる業務をお任せします。 入社後は… 店舗業務を覚えることからスタート！ 慣れてきたら、売場づくりやスタッフ管理 などにも少しずつ携わっていただきます。 ※なんばの店舗に応援勤務の可能性あり (詳細は面接時にご相談させていただきます) 📍コンビニ業界未経験でも応募OK 販売・接客業の経験をお持ちの方は スキルを活かせますよ！ ━━★ 給与も働き方もアナタ次第 ★━━ 社員ですが、"夜勤なし"！ 週休1日または週休2日から選べるので、 自分に合った働き方ができます◎ ⏩お休みしっかり派のアナタは …週休2日／月給24万円～ ⏩ガッツリ勤務派のアナタは …週休1日／月給28万円～ 📅連休の取得も相談OK 「金曜・土曜」や「日曜・月曜」など、 他のスタッフのシフト次第には なりますが取得可能です◎ ⏰勤務時間下記から選択OK 「8:00～17:00」 「13:00～22:00」 ライフスタイルに合わせて働けます◎ ━━━★ キャリアアップも可能 ★━━━ 店舗業務から始め 徐々に店舗管理業務を覚えて頂き、 ゆくゆくは店長職や統括職への キャリアアップも可能です！ 頑張りはしっかり評価◎ 入社半年で店長になった先輩もいます。 ※独立希望の方も歓迎！

未経験歓迎｜ノルマなし｜希望休も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊-＊*+ 携帯販売スタッフ募集中！ ＼ チームサポート × 未経験歓迎 ／ +*＊-＊*+ 【具体的なお仕事】 ◆スマホ・関連商品の販売 お客様の希望を聞きながら、 最適な商品をご案内します。 ◆料金プランの提案 利用状況に合ったプランを 一緒に考えていきます。 ◆各種手続き 新規契約や機種変更などを 丁寧・正確に対応します。 ◆店舗づくり POPやディスプレイ作成など、 スタッフと協力して売場をつくります。 【チームで成長できる環境】 専任トレーナーが3ヶ月間マンツーマンでサポート。 困ったことも相談しやすい環境です。 【POINT】 ✅ ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 定着率90％ ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 ✅ 希望休相談OK ✅ 資格取得支援あり

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！