求人・転職情報

30代活躍中／土日祝休み／リモートワークOK／残業少な目

仕事内容 ＼ 当社の特徴 ／ ◆固定残業なし!残業は1分単位で支給 ◆フレックス制度/勤務時間を自分で調整 ◆都合で出勤できない場合はリモートワークOK ◆完全週休2日制/土日祝休み ◆年間休日123日 ◆ほぼ残業なし/あっても月10h程度 ◆30代活躍中！ □■- <入社後まずは> 上司や先輩と一緒に仕事を進めるOJTからスタート。 焦らずに、自信を持ってお客様対応ができるようになってから 一人立ちを目指して頂きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 □労務相談対応 □社会保険の各種手続き、給与計算 □就業規則の作成・変更、雇用契約書等の入社書類整備 □助成金書類の作成 □労務セミナー、ハラスメント研修の実施、組織マネージメント研修の実施 □派遣、職業紹介、訪問看護等の許可申請などの社労士業務全般 ★担当案件は月20~30件程度が目安。 ★幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 □■- 給与計算、社会保険手続き、労使協定は、 クラウドシステムで一元管理。 専門書は電子書籍で閲覧できるため、 事務所でも顧客先でもすぐに確認できます。 子育てと仕事を両立するスタッフも活躍中！ 趣味と仕事をどちらも充実させることももちろん可能です！ □■- ＜30代男性：入社2年半＞ フレックスタイム制を利用して自分のペースで仕事のスケジュールを組める為、 業務が集中した翌週等で早めに退勤し、プライベートの時間を作ることが出来ます。 また、スタッフ同士の距離が近くコミュニケーションを取ることが多いので、 親睦を深めながらお互いの業務をサポートし合いながら日々の業務を行っています。 顧問先の経営者の方々がオフィスに来たり、リモートで打合せをすることも多いので、 実務の経験についても学ぶ機会に恵まれていると思います。 ＜代表メッセージ＞ 「明日仕事か。会社行きたくないな...」と昔はよく思っていました。 少しでもそういった感情を減らすことができるような環境づくりにこだわりました。 例えば、ラジオや音楽をかけたり、休憩中にくつろぐソファを設置したり、 好きな動画が見れるよう大きなモニターもあります。 また、コロナ禍も終わり、時間の許す方にはスポーツも推奨しています。 オンオフを切り替えることは心の余裕にも繋がりますので、 公私ともに充実してもらえればと思います。

社員の多くが業界未経験で入社！駅チカ・年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 電話対応やデータ入力、契約書の確認など、会社の運営を支える事務業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、業界経験は問いません。 現在活躍している社員のほとんどが業界未経験からの入社です。 分からないことも相談しやすく、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 ＊具体的には・・・ ◎電話・メール対応、来客対応 ◎取引先からのお問い合わせ対応 ◎入出金に関するデータ入力および内容確認 ◎経費精算、請求書発行・入金確認業務 ◎契約書の内容確認、不備があった際のご連絡 ◎その他、書類整理や事務サポート業務 ＊入社後について 先輩社員が業務の流れや専門知識を一から丁寧にお教えします。 まずはできる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

駅チカで正社員として経理のお仕事ができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅東証・上場企業 テキスタイル関連メーカーでの経理・事務スタッフの募集です ✅以下の経験を少しでもお持ちの方はぜひ、ご応募お待ちしています ・事務関連の仕事をされていた方 ・経理関連ご経験のある方 ✅男性女性問わず、20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍されています ✅駅チカで事務系の正社員として働ける環境です ✅当社はテキスタイル関連メーカーとして、 80年以上の歴史を誇る東証上場メーカーです。 当社の製品事業部内にて、経理処理に係る業務全般を行っていただきます。 【業務詳細】 ・支払入力 ・在庫の確認 ・請求書作成・送付 ・入出荷処理 ・ファイリング ・入金消込 ・コンプライアンス関連及び内部統制業務・各種事務業務 など ★大阪支社には営業社員と事務職の方合わせて15名前後が働いています。 【最短2026年11月～入社】

入社お祝い金5万円支給！土日休み！20，30代の女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 現従業員のQOLやワークライフ バランスの向上を目的として、 バックオフィス部門にて、 一般事務の正社員を増員募集 する事になりました。 適正な人員配置を行って、 業務量の調整や効率化など、 働く環境の整備に注力しています。 「子育てと両立したい」 「より良い環境で働きたい」 「プライベートを大事にしつつスキルアップしたい」 そんな方々にはとてもおススメの 職場環境です。 具体的には… 事務系総合職として、 幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的にお願いする仕事は…】 ・パソコンデータ入力 ・資料作成・管理（Excel・Word） ・書類整理や受発注の管理 ・電話対応 ・ファイリング業務 ・その他営業のサポートなど 全ておひとりで任せます！ではなく、 配属先の部署は複数名の先輩が在籍 していますので、わからない事があっても スグに聞ける環境です♪ 【20，30代の女性が活躍中です！】 丁寧なOJT研修をご用意しています。 自主性を大切にしつつ、 先輩がしっかりフォローしますので、 ご安心ください” まずは仕事の流れをつかむところから スタート！少しづつ業務の幅を広げて いってくださいね！ 一般事務の経験がある方は歓迎ですが、 未経験の方も歓迎します。 あなたのペースに合わせて、 将来のキャリアパスを見据えながら、 事務スキルの向上が実現できる環境です。 ジョブローテーションも導入しているので、 多彩な経験を積むことも可能です！ 誰もが長く働きやすい職場です 現在、女性がメインに活躍している当社。 そのワケは、誰が見ても納得できる 働きやすい待遇に！！ ✅完全週休2日制(土日) ✅年3回の長期休暇（GW・夏季・冬季） ✅残業もほぼなし ✅転勤なしの働き方 ✅服装自由 ✅採用強化中につき入社お祝い金5万円支給！ ✅長堀橋駅から徒歩2分の好立地など。 あなたのご応募お待ちしています♪

6つの部門を有する複合商社である当社にて、管理部門の「経理・情報システム部」にて、経理・財務から社内システム運用まで、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。

企業名 大銑産業株式会社 求人名 [大阪(北浜)/経理]日本製鉄の指定商社/土日祝休/残業20h未満/年休125/賞与6か月 仕事の内容 6つの部門を有する複合商社である当社にて、管理部門の「経理・情報システム部」にて、経理・財務から社内システム運用まで、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ＼具体的な業務内容／ ※習得度合いに応じて、教えながら徐々にお任せしていきます ■1年目：入金管理、支払い管理、月次決算の管理等 ■2～3年目：経理業務全般の高度化、税務業務のフォロー、システム面の深い理解を進め、経理・情報システム部として全社的に対応できる人材へ成長。入社後、実務を通じて段階的にスキルを磨き、経理部門の管理職を目指していただきたいと思っております。 募集職種 [大阪(北浜)/経理]日本製鉄の指定商社/土日祝休/残業20h未満/年休125/賞与6か月

＜経理・総務の経験者募集＞年数は不問♪残業少なめ＆子育て世代も活躍中！賞与年2回＆昇給あり！福利厚生も充実◎

仕事内容 ＼経験を活かせる！経理・総務事務／ 経理・総務の経験を活かし、 上場グループの安定企業で “バックオフィスの要”として 活躍できるポジションです♪ 担当業務はスキルに応じてお任せするため、 得意分野からスタートしながら 着実に担当領域を広げられます！ 数字を扱う正確性と、 関係各所とのスムーズな連携が求められるため 経験者の方にとてもフィットする環境です◎ 具体的な仕事内容 ≪ 経理業務 ≫ ■小口現金管理 ■資金管理 ■伝票管理 ■月次・四半期・年度決算 ■資金繰り表の作成 ■予算実績管理 ≪ 総務業務 ≫ ■固定資産管理 ■車両管理 ■契約書管理 ■規程整備 ■書類管理 ほか ※これまでの経験・得意領域に合わせて業務をお任せします。 福祉業界ならではの実務について 入居者様や行政とのやり取り”が発生するのが特徴です。 経験者であれば難易度は高くなく、 流れを覚えればスムーズに対応できますよ♪ ＜例＞ ■生活保護を受けている入居者様の請求依頼など（市役所などへの対応） ■家賃振込がない場合の確認連絡（基本的にはパートさんが対応します） ■備品請求に関する問い合わせ対応 （オムツ券は使えますか？といった問い合わせ対応など） ■ほか、電話・書類対応 “人とやり取りしながら進めていく経理・総務”と いう点が一般企業と少し異なるポイントです◎ 働きやすく長期キャリアを築ける環境 ◆駅チカ勤務で通勤もラクラク！ ◆残業月10時間程度で働きやすい◎ ◆有給取得もしやすく、言い出しやすい雰囲気♪ ◆経験に応じて業務を任せるため、無理なく成長できる ◆上場グループの安定基盤で、長期的に安心して働ける ◆チームで協力しやすく、相談しやすい職場です◎

＜採用業務の経験者募集＞残業10時間以下で月給40万円以上★上場企業グループで働こう！

仕事内容 「採用リーダー」の募集です 事業推進部にて、グループ企業の採用業務全般および チームマネジメントをメインにお任せします。 ★同業務に取り組むチームメンバーもおり、1人きりではありません！ ★残業月5～10h程度！プライベートも大切にできます♪ ★東証スタンダード上場「京進グループ」の安定企業です！ 具体的なお仕事内容 採用戦略の立案 （人材紹介・媒体・代理店・SNS・ 広告など手法の選定～契約） ▼ 施策実行 （定例MTGへの参加と現場責任者への報告など） ▼ 人材確保 （必要に応じて面接参加・面接官への指導など） ▼ 実績の報告 （応募数～採用数・採用費・効果検証結果の報告など） 他にも、採用チャンネルの設計や 転職フェア・イベント等の企画 新卒採用の提案などをお任せします◎ 担当するグループ企業6社について ＜介護サービス＞ グループのうち4社が担当しており、 全国6都府県に有料老人ホームや サービス付き高齢者住宅を運営中。 訪問介護や通所介護、居住介護支援など 幅広く介護事業を展開しております。 ＜フードサービス＞ グループのうち2社が担当しており、 高齢者施設向けの配食サービスや オフィス向けお弁当の製造～販売を行っております。 車に乗って各施設を飛び回る…ということはありません◎ 「面接のレクチャーが欲しい」など、必要があれば 公共交通機関で近隣施設に赴く程度です。 経験が活かせます！ 会社のどの部署も、「人材」は必要不可欠。 その人材の採用が主な仕事です。 そのため、社内の幅広い部署とやり取りを行います。 どの部署とも円滑な対応が必要となるため 積極的なコミュニケーションをお願いします。 ＼ こんな方を求めています ／ ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 担当より一言 「自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい」 「採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい」 などのアイデアも大歓迎です！ 風通しがよく、発言しやすい環境ですよ。 あなたの知識を活かして取り組んでください♪ 自分自身のスキルアップにも繋がりますので ぜひ上位のポジションを目指していってください。 人事に関わる他の業務も 将来的には担当いただくこともあります◎ (教育・研修・人事管理 など)

1科目の合格から応募OK！試験勉強との両立を全力応援。実務を通じて税理士へ。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 「試験勉強」と「実務」を両立！ 記帳代行の自動化で残業最小限。 試験休暇＆有給消化率90〜100％で あなたの税理士デビューを全力応援！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅1科目合格から正社員採用 ✅平均残業20時間以内で勉強時間確保 ✅最新のクラウド会計ソフトを完備 ✅将来的な独立・承継も視野にキャリアアップ可能 ✅堺筋本町駅直結で通勤ラクラク＆通学もしやすい 【20代30代のあなたにお任せするお仕事】 大阪市内を中心とした中小企業の パートナーとして、 以下の業務をお任せします。 ●月次決算・年次申告業務 （1人あたり15〜20件程度を担当） ●相続税・資産税の相談・申告 ●節税プランの立案・提案 ●経営計画支援などのコンサルティング ●金融機関対応のサポート ノルマは一切ありません！ 担当業務をしっかりこなせばOKの環境です。 業務の正確性とスピード、 お客様への丁寧な提案力を評価します。 【さらに広がるキャリア】 当事務所では、 税理士業務に留まりません。 希望や適性に応じて、 以下の業務にも携われます！ ●社会保険労務士業務 ●行政書士業務 （商業登記、建設業許可申請など） 【学びを止める必要はありません】 オンライン研修システムや、 定期的なセミナー受講が可能。 実務で得た知識を、 そのまま試験に活かせる環境です。

日商簿記2級をお持ちの方へ！土日祝休み×平均17時台終業。税理士を目指してステップアップ応援！

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 「試験勉強」と「実務経験」を両立。 税理士を目指すあなたを 事務所全体で全力バックアップ！ ITスキルUP＆キャリアUPを応援中の職場で 税理士キャリアの第一歩を踏み出そう +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅月給25万円スタート＆勉強時間をしっかり確保 ✅生成AIや最新ソフト導入で効率的にスキルUP ✅巡回監査や紹介案件の対応で提案力が身につく ✅社労士・行政書士業務など幅広い知識を習得可能 ✅完全週休2日制（土日祝）＆残業月平均20h以内 【20代30代のあなたにお任せするお仕事】 内勤での事務作業・入力業務に加え、 既存のお客様先への定期訪問をお任せします。 ●巡回監査（定期的な訪問） ●お客様からの問い合わせ対応 ●経営状況の報告・アドバイス ●会計ソフト入力・書類作成 ●生成AIを活用した業務改善 など ＜安心のサポート体制＆学べる環境が充実！＞ オンライン講習や外部講師による研修など、 インプットの機会を豊富にご用意しています。 巡回監査なども、業務に慣れるまでは 先輩が必ず同行しますのでご安心ください！ ノルマは一切ありません！ 担当業務をしっかりこなせばOKの環境です。 業務の正確性とスピード、 お客様への丁寧な提案力を評価します。 【さらに広がるキャリア】 当事務所では、 税理士業務に留まりません。 希望や適性に応じて、 以下の業務にも携われます！ ●社会保険労務士業務 ●行政書士業務 （商業登記・会社設立など） まずは税理士の資格を取得していきたい！ など希望に応じてキャリアアップできます。

「家族もいるし、残業を抑えたい」プライベートの時間もしっかり確保できる、人材紹介キャリアアドバイザー

営業経験を、家族との時間も大切にできる働き方へ。残業月平均10時間弱・土日祝休みのキャリアアドバイザー キャリアアドバイザー（介護業界ハイキャリア特化） 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7F 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 職場見学可 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 賞与あり 業務内容 ＼この求人のおすすめポイント／ ・9:00～18:00勤務／土日祝休み／年間休日120日以上 ・固定残業30時間分を含む給与体系ですが、実際の残業は月平均10時間弱 ・月給26万1,815円～35万7,930円＋成果連動賞与 ・初回連絡や面談日程の調整はシステム化。提案やマッチングに集中できます ・転勤なし。入社1年後から週2日のリモートワークも可能です 「収入は維持したい。でも、家族との時間も大切にしたい」 営業や人材紹介の仕事は好きだけれど、毎日の残業や休日対応が多く、この先も同じ働き方を続けることに不安を感じている。 そんな方に、これまでの経験を活かしながら、働き方を見直していただけるポジションです。 株式会社ダトラでは、長時間働くことではなく、限られた時間の中で質の高い提案を行い、成果につなげることを大切にしています。 勤務時間は9:00～18:00。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上です。 給与には30時間分の固定残業代を含みますが、現在の平均残業時間は月10時間弱。 家族との夕食や休日の予定など、仕事以外の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 【お任せする仕事】 介護業界の施設長・エリアマネージャー・管理者・介護主任など、ハイキャリア層を中心とした人材紹介を担当していただきます。 求職者と介護事業所の双方を担当する、CA・RA両面型のポジションです。 ・転職希望者とのキャリア面談 ・転職理由、経験、希望条件のヒアリング ・希望や経験に合った求人の提案 ・応募意思の確認、形成 ・履歴書、職務経歴書、推薦書類の作成支援 ・面接対策、選考中のフォロー ・内定承諾から入社までのサポート ・介護施設、事業所への求人開拓 ・採用課題や募集条件のヒアリング ・既存顧客との関係構築 【営業・提案に集中できる仕組み】 求職者への初回連絡や、初回面談の日程調整はシステム化されています。 キャリアアドバイザーが担当するのは、原則として初回面談以降です。 大量の初回架電や細かな日程調整に追われにくく、以下のような成果へ直結する業務に時間を使えます。 ・求職者の希望や転職背景を深く理解する ・適切な求人を選定、提案する ・応募意思を形成する ・面接通過率を高める ・納得感のある内定承諾を支援する 人材紹介経験者はもちろん、保険・不動産・自動車・教育などの個人営業で、高い成果を上げてきた方も歓迎します。 【成果を賞与で還元】 月給は26万1,815円～35万7,930円。 経験、前職給与、営業実績などを考慮して決定します。 さらに、半期ごとの個人売上が基準額を超えた部分について、10％を賞与として還元する制度があります。 ＜賞与イメージ＞ ・月平均2件成約：年間約60万円 ・月平均3件成約：年間約180万円 ・月平均4件成約：年間約300万円 長時間働いたかではなく、どのような成果を生み出したかを評価します。 ※賞与額は個人売上、成約単価、紹介手数料などにより変動します。 ※上記は支給額を保証するものではありません。 【立ち上げフェーズだからこそのキャリア】 人材紹介事業部は、正社員2名の少数精鋭組織です。 入社後はプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、希望や適性に応じて以下の業務にも携われます。 ・業務フローやオペレーションの改善 ・KPIの設計、管理 ・集客、求人獲得方法の企画 ・後輩の育成、ノウハウ共有 ・チームマネジメント ・新しい紹介領域やサービスの企画 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方にも、早い段階から役割を広げられる環境です。 【会社からのメッセージ】 「成果を出しているのに、報酬へ十分に反映されない」 「家族との時間を大切にできる働き方へ変えたい」 「無駄な業務を減らし、提案やマッチングに集中したい」 そのような思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか。 現職が忙しく、通常の時間帯に面接を受けにくい方には、カジュアルなWEB面談も実施しています。 私服での参加も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 職種 キャリアアドバイザー（介護業界ハイキャリア特化） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 WEBマーケティング・人材紹介事業

20〜30代が活躍中の職場☆年間休日120日以上☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＼「誰かの役に立つ仕事」で、「高収入」も「休み」も諦めたくない方へ ／ 「未経験OK」で、「月給30万円～」 「残業は月20h以下」で、「土日祝休み（年休120日以上）」 「勤務地は、淀屋橋"直結"」 …そんな"奇跡"の働き方で、「医療福祉業界」の "求職者"と"企業"の架け橋となる、やりがいのある仕事を始めませんか？ 2023年設立の若い会社で、「新規事業の責任者」も目指せます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 大阪メトロ「淀屋橋駅」"直結"！（京阪・北浜も◎） ✅ **未経験でも「月給30万円～」**スタート！ ✅ **"実際"の残業は「月20時間以下」**です！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ＋ 長期休暇も完備！ ✅交通費全額支給 ＆ 賞与・昇給あり ✅ 2023年設立！新規事業の責任者も目指せる！ ✅ 接客・販売経験も活かせます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 ＼ 医療福祉業界の「架け橋」となる仕事 ／ 「求職者」と「企業」の双方にとって、 最適なマッチングを行う、人材紹介の営業コンサルティングです。 （顧客は介護施設、病院、保育園などの医療福祉施設中心となります。） （1）求職者への対応（月15名ほどと面談） 対面・オンラインで、希望条件や職歴を60分かけてヒアリング 最適な企業を探し、面接練習や職場見学にも同行 （2）企業への対応（新規・既存） 1日30～40社へ電話アプローチし、「どんな人が何名ほしいか」をヒアリング 採用後の定期的なフォロー（基本は電話） （3）求人票の制作 自動入力システムがあるので、業務は効率化されています！

11月入社可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職したい方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

【経験を活かして安定企業へ！】月給25万円＆毎日定時退勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ これまで培った経理経験を活かして、 安定企業で腰を据えて働きませんか？ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさもしっかり整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給25万円スタート ⭐9～18時の安定した勤務時間 ⭐残業なし！毎日定時で退勤可能 ⭐駅から徒歩5分で通勤にも便利 ⭐男女ともに活躍中の職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする経理事務業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内の経理事務を中心に、 日々の業務を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ■専門ソフトへのデータ入力 ■電話対応 ■請求書の作成 ■入金対応 など これまでの経理経験を活かしながら、 一つひとつの業務に 正確かつ丁寧に 取り組んでいただきます。 専門ソフトについては、 担当者が操作方法をレクチャー。 新しい職場で使用するシステムに 不安がある方も、 操作方法を確認しながら 業務を進めていただけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長期的に働きやすい勤務環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は【9:00～18:00】。 残業はなく、 基本的に毎日定時で退勤できます。 経理としてしっかり仕事に向き合いながら、 退勤後の時間も確保できるため、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 安定した環境で長く働きたい方にも ピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Mobil」「ENEOS」などの 工業用潤滑油を取り扱う拠点代理店です。 安定した事業基盤のもと、 お客様との信頼関係を大切にしながら、 長年にわたり事業を展開しています。

■長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などをご担当いただきます。福祉とは異なったやりがいがございます。

企業名 株式会社長谷工リンクス 求人名 大阪市/正社員【障がい者社員のフォロー/支援業務】◆プライム上場◆長谷工G 仕事の内容 ■長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などをご担当いただきます。福祉とは異なったやりがいがございます。 ・障がい者 社員フォロー（30名程度） ・障がい者の行う業務の調整作業 ・障がい者雇用に関わる事務的作業（サテライトオフィスでの作業） ※社員フォローについて 業務フォロー：入力作業、投函作業のフォロー 定着面談：進捗や日々の業務の悩みなどのヒアリング 募集職種 大阪市/正社員【障がい者社員のフォロー/支援業務】◆プライム上場◆長谷工G

〈年間休日130日以上／月給31万円以上＋賞与年2回〉＼先輩のほとんどが未経験入社！／

仕事内容: ≪人事や採用系のコンサルティングスキル・サポート能力が身につきます！≫ ◇◆事業内容 当社は創業9年目のHR系ベンチャー企業です。 自社開発の採用支援サービス『すごい採用』『HRteams』をはじめ、採用活動を行う企業様向けに、採用コンサルティング・運用サポートを提供しています。 ◇◆仕事内容 当社が提供する『すごい採用』『HRteams』を含む、自社商品のフォローを担当していただきます。 その他、採用や広報活動・SNSの構築・クリエイティブ制作など、お客様の組織強化に向けたコンサルタントまでお任せします！ クライアントごとに担当者がつきますが、1人ではなくチームでの担当になります。 1人だけに業務量が集中することはありません！ 「自社アプリとかコンサルティングとか難しそう…」そんな方もご安心ください！ 元営業、元人事もいれば全くの未経験からコンサルティングを始めている社員が多数います。 先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。

アプローチから採用・入社後の定着支援まで一貫担当！企業と外国人材をつなぎ社会課題を解決する営業職／天満橋駅直結

仕事内容: 人手不足で困っている企業へ、外国人の人材を提案して採用から入社後のサポートまでをトータルで担当する営業のお仕事です。企業と外国人スタッフの双方を支える存在として活躍していただきます。 一連の業務を安心して始められる理由が5つあります。 理由1 既存顧客のフォローを中心に寄り添います お取引のある法人企業への定期的な連絡・訪問をはじめ、人手不足に悩む企業へ丁寧なヒアリングを行います。 理由2 課題にぴったり合う外国人スタッフを選びます 企業の相談内容に合わせて、特定技能を持った適切な外国人材を選んで提案します。 理由3 面接の設定から採用までをしっかり手助けします 企業と外国人スタッフの面接日時を調整し、選考がスムーズに進むよう間に入ってサポートします。 理由4 入社した後も長く働けるように寄り添います 無事に入社が決まった後も、職場で安心して働き続けられるように定期的な連絡やアフターフォローを行います。 理由5 効率的で働きやすい環境が整っています 業務の状況に合わせて直行直帰ができるため、時間を有効に使えます。また、社内には外国人社員も働いており、グローバルで風通しの良い職場です。 以上の理由から、仕事の一連の流れを把握しながら無理なく業務を進めていただけます。 ■仕事内容 ・法人企業へのアプローチ（既存顧客中心） ・人手不足や採用課題のヒアリング ・ニーズに応じた外国人材の提案・マッチング ・面接調整・採用プロセスのサポート ・入社後の定着支援・フォローアップ ■職場環境 上司や経営層との距離が近く、相談や提案がしやすい環境です。 状況に応じて、直行直帰可能。効率的に働けます。 外国人社員も働いているため、グローバルな環境です。

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

企業名 大阪ガス株式会社 求人名 【大阪】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務 仕事の内容 大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 募集職種 【大阪】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

【40歳以下限定求人】未経験から人気の事務職⭐残業ほぼなし⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの正社員 駅徒歩4分×人気の総合事務職！ 残業ほぼなし＆年間休日109日♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種からの転職組も多数活躍中！ 社内の様々な人と関わるやりがい 充実サポートでゼロから成長できる 安定企業で新しいキャリアスタート！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅未経験・第二新卒歓迎！学歴不問 ✅長堀橋駅から徒歩4分、心斎橋駅から徒歩7分の好立地 ✅月給22万4000円〜＋賞与あり ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅混雑を避けて快適な平日休み♪ ✅イチから学べる安心のサポート体制 ✅社員割引や産休・育休制度完備 ✅女性活躍中＆ブランクある方もOK ✅社内の様々な人と関われるお仕事 ✅創業以来確かな実績を持つ安定企業 【仕事内容】 当社のバックオフィスにて 人事・総務・経理などの事務業務 全般をお任せします。 業務内容としては 広く様々な業務を対応頂きます。 ご安心して頂きたいのは全てに業務に対して エキスパートになる必要はございません！！ 広く、浅く様々の経験をしてみたい方に向いています。 <具体的な仕事内容> ■□ 人事・総務業務 ■□ ✅ 採用の手続きや応募者対応 ✅ 社会保険などの加入手続き ✅ 給与計算のサポート ✅ 備品管理や電話対応 など ■□ 経理・会計業務 ■□ ✅ 売上データの集計、管理 ✅ 請求書や領収書のチェック ✅ 銀行での入出金管理 ✅ 会計ソフトへの入力 (マネーフォワード等) ■□ 商品管理業務 ■□ ✅ 商品仕入れ管理 ✅ 在庫管理 ✅ 売り上げ管理 ■□ 未経験から安心の理由 ■□ ・ 最初から全てできる必要なし！ ・ 正確な数字確認など基本から ・ 疑問もすぐに聞ける手厚い体制 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖人柄重視の採用を行っています❖ 「株式会社ジュエリーカミネ」は 1996年設立の安定企業です。 デスクワーク経験よりも、 「誠実さ」や「人柄」を重視！ 単にPCと向き合うだけでなく、 フットワーク良く活躍できる環境。 未経験から一歩ずつ成長して いける体制を整えています。 【先輩スタッフの声】 ※バックオフィス担当の 先輩よりメッセージ※ 残業がほぼないので、退社後の 自分の時間も大切にできています。 シフト制で平日休みがあるため、 病院や買い物も混雑なく快適！ サポート体制もしっかりしていて 未経験からでも安心して始められる 温かい職場ですよ！ ───────────────────

創業130年以上、大阪本社の繊維・素材メーカーでの経理業務に従事いただきます。コーポレート職として将来的に広くキャリア形成が可能です。ご経験・能力に応じておまかせする業務を検討します。

企業名 シキボウ株式会社 求人名 【経理(財務経理部)】東証プライム上場の繊維・素材メーカー 仕事の内容 創業130年以上、大阪本社の繊維・素材メーカーでの経理業務に従事いただきます。コーポレート職として将来的に広くキャリア形成が可能です。ご経験・能力に応じておまかせする業務を検討します。 ■月次・四半期・決算業務（単体・連結） ■有価証券報告書等、各種開示書類作成 ■税務申告書作成等、税務申告業務 ■監査法人対応 ■売上債権・仕入債務管理 ■棚卸資産管理 ■固定資産管理 ■資金管理 ■仕訳、伝票処理 【将来的なキャリアパス】希望・適性によっては、経営戦略、総務、国内外グループ会社経理、内部監査など広く活躍フィールドがあり、多様なキャリアパスがあります。 募集職種 【経理(財務経理部)】東証プライム上場の繊維・素材メーカー

お笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業。ご入社いただく方には財務諸表作成や決算業務、予算管理/分析などの業務をお任せ。

企業名 吉本興業ホールディングス株式会社 求人名 ≪大阪≫経理：日本を代表するエンタメ企業★事業を支える重要ポジションで活躍 仕事の内容 お笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業。ご入社いただく方には財務諸表作成や決算業務、予算管理/分析などの業務をお任せ。 【具体的には…】 ◆経理部、収支管理部 部長のサポート業務 ◆グループ会社の予算実績管理、決算管理業務、収支管理 ◆DX推進業務 など ※お任せする業務はご経験に応じて面接内でご相談させていただきます。 募集職種 ≪大阪≫経理：日本を代表するエンタメ企業★事業を支える重要ポジションで活躍

レストラン『KICHIRI』等を手掛ける当社にて、まずは日々の入出金管理や仕訳入力など、基本的な経理業務からスタートします。先輩社員のサポートのもと、徐々に月次・年次決算業務へと幅を広げていただきます。

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 大阪【経理メンバー】成長中の飲食企業でスキルを磨く/土日祝休/フレックス 仕事の内容 レストラン『KICHIRI』等を手掛ける当社にて、まずは日々の入出金管理や仕訳入力など、基本的な経理業務からスタートします。先輩社員のサポートのもと、徐々に月次・年次決算業務へと幅を広げていただきます。 【業務内容】 ■会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務 ■現預金管理、支払管理、経費精算 ■月次決算・年次決算の補助業務(資料作成など) ■各種書類チェック、店舗からの問い合わせ対応 募集職種 大阪【経理メンバー】成長中の飲食企業でスキルを磨く/土日祝休/フレックス

給与計算・社保の経験を次へ。顧客の労務相談にも＊土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ 給与計算や社会保険手続き。 これまで培ってきた労務経験を、 「その先」の仕事につなげませんか？ これまでの経験を活かしながら、 まずは経験のある業務からスタート。 着実に仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ ||◤ 求人のポイント ◢|| ◆給与計算・社保などの労務経験を活かせる ◆まずは経験のある業務からスタート ◆慣れてきたら顧客対応・労務相談にも挑戦 ◆2～3名のチームで相談・フォローできる ◆土日祝休み／年間休日120日 ＜＜ お仕事内容 ＞＞ 社労士補助として、 医療・介護・福祉企業の 人事・労務を支えるお仕事です。 まずは、これまで経験してきた 給与計算や社会保険手続きなど、 経験を活かせる業務からお任せします。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金、許認可申請書類の作成 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・顧客企業とのやり取り ・人事労務に関する相談対応 など もちろん、最初からすべてを お任せするわけではありません。 業務は2～3名程度のチームで進め、 分からないことや判断に迷うことがあれば 周囲に相談しながら進められます。 これまでの経験や習熟度に合わせて 少しずつ担当業務を広げ、 将来的には担当企業を持って 人事・労務の相談にも対応していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅「手続きができる」から、 「相談される」存在へ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 入社時点ですべての業務をこなせる “完成された経験者”ではありません。 「給与計算や社保手続きの経験はあるけれど 顧客への労務相談はまだ経験が少ない」 「今の仕事では手続き業務が中心。 もう少し仕事の幅を広げてみたい」 そんな方も歓迎します。 まずは得意な業務・経験のある業務を担当し 仕事に慣れてきたら、 「このケースではどう対応すべき？」 「就業規則を見直したい」 といった顧客からの相談にも 少しずつ携わっていきましょう。 今できることを活かしながら、 次にできることを一つずつ増やしていける。 そんな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験を積んだ、その先には ━━━━━━━━━━━━━━ さらに仕事の幅を広げたい方は、 DX支援・組織改善・ 企業型確定拠出年金（企業型DC） など、コンサルティング領域に 挑戦することも可能です。 また、社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 社労士資格の取得を目指すことも可能です。 □労務相談に挑戦したい □より専門的な知識を身につけたい □社会保険労務士を目指したい □リーダー・マネージャーを目指したい など、将来のキャリアは一つではありません。 これまでの経験を活かしながら、 自分のペースで仕事の幅を広げていきたい方を お待ちしています。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ ||◤ 企業紹介 ◢|| スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 など

当社の大阪支店にて経理業務全般をお任せいたします。 想定業務は下記になりますが、下記記載の業務を分担していただきます。

企業名 株式会社ダイキンアプライドシステムズ 求人名 【大阪】経理◎ダイキン工業グループ【WEB面接可】 仕事の内容 当社の大阪支店にて経理業務全般をお任せいたします。 想定業務は下記になりますが、下記記載の業務を分担していただきます。 【具体的な業務】 〇財務会計（月次、年次決算） ・決算仕訳、試算表作成、決算報告関連業務他 ・債権債務関連業務、入出金管理業務、固定資産関連業務他 〇税務関連業務 ・申告調整資料作成、各種税金申告・納付関連業務他 募集職種 【大阪】経理◎ダイキン工業グループ【WEB面接可】

労務経験のある方は採用優遇！子育てと両立している方多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、人事事務、総務事務 現従業員のワークライフバランスや QOLの向上を目的として、 総務部門において正社員を 増員募集する事になりました。 適正な人員配置を行って、 業務量の調整や効率化など、 働く環境の整備に注力しています。 「子育てと両立したい」 「より良い環境で働きたい」 「プライベートを大事にしつつスキルアップしたい」 そんな方々にはとてもおススメの 職場環境です。 労務の実務経験をお持ちの方は 即戦力として活躍できます！ 【具体的にお願いする仕事は…】 ＜総務人事＞ ✅勤怠管理 ✅給与計算 ✅社会保険の手続き ✅労務管理 ✅人事制度の関連業務など 上記全ての業務経験が無くても結構ですが、 いずれかの業務に従事した経験があり、 且つ総務経験があれば尚大歓迎です！ 【働きやすさについて】 誰もが長く働きやすい職場です 現在20代，30代の女性社員が 多く活躍している当社。 働きやすい環境と待遇が、 現従業員には好評です！！ ✅完全週休2日制(土日) ✅年3回の長期休暇（GW・夏季・冬季） ✅残業もほぼなし ✅転勤なしの働き方 ✅服装自由 ✅採用強化中につき入社お祝い金5万円支給！ ✅長堀橋駅から徒歩2分の好立地など。 風通しのいい社風も自慢です。 「すべての社員に快適に働いてほしい」 そう考えている当社では、 社員の意見を積極的に取り入れて 働きやすい環境整備に注力しています。 「こうしたほうが働きやすい」 「こういう設備や制度を導入してほしい」 そんな意見も大歓迎です。 あなたの「やりたい」を実現できる 可能性のある当社で一緒に始めませんか？ あなたのご応募お待ちしています♪

20~30代女性活躍中／未経験歓迎／17:20退社／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◎この求人のポイント - ・子育て中の方や主婦の方も歓迎♪ ・20代・30代の女性が中心となって活躍中♪ ・17:20定時でプライベートの時間も確保可能♪ ・未経験入社から成長した女性社員がサポートする安心の体制♪ ・経験を考慮して同じ目線で丁寧に指導します♪ 未経験OK！一般事務のお仕事をお願いします。 ★経営支援部として、社内全体の事務サポートができるように育成いたします。 ＜具体的には＞ ・電話応対、来客応対 ・データ入力 ・書類作成、文書管理 ・各部門の事務サポート業務 ＜入社後の流れ＞ まずは簡単な業務からスタートします。 ・入社1ヶ月目：データ入力や電話対応など基礎業務 ・その後：徐々に業務の幅を広げていきます ◎先輩がすぐ隣でサポートするため、未経験でも安心です ◎Excel・WordなどのPCスキルもイチから学べます ＜未経験でも安心の環境＞ ◎育成実績が豊富な部門です ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 ◎異業種（美容・飲食・アパレル・医療など）からの転職者も在籍 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので、 事務職が初めての方も安心してスタートできます。 ＜働きやすい環境＞ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業なし（定時退社） ・産休・育休取得実績あり プライベートも大切にしながら、長く働ける環境です。 産休・育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。 ＜残業について＞ 残業は基本ありません。 17時20分が定時ですが、17時までに業務を終え、 残りの20分間で日報や翌日の準備を行うのが当社の風習です。 そのため、経営支援部では毎日定時退社が基本スタイルです。 ＜スキルアップについて＞ 業務を通じて、専門知識やスキルも身につきます。 ・書類の取得（法務局関連） ・資料作成サポート ・製本や簡単なCAD作業（測量） ・建築関連の申請書類の整理 など ※すべて丁寧にお教えします ※事務業務以外をお任せすることはありません 事務作業から他部門の業務に携わることをきっかけに技術職の実務に興味を持ち、 他部門へコンバートし活躍されている先輩もいらっしゃいます。 幅広い成長の可能性を秘めた部門でのスタートですのでご期待ください。 ＜会社について＞ 当社は1988年に設立しました。 これまで培ってきた技術力とノウハウを武器に、 不動産に携わるコンサル業務をワンストップサービスで 提供しております。

日常の売掛・買掛金管理等の経理業務から、工事原価管理等の建設業特有の経理、月次・年次決算、財務諸表作成まで幅広くご担当いただきます。

企業名 矢野建設株式会社 求人名 【大阪/経理】工事原価管理・建設経理/年休120日/土日祝休/残業月10h未満 仕事の内容 日常の売掛・買掛金管理等の経理業務から、工事原価管理等の建設業特有の経理、月次・年次決算、財務諸表作成まで幅広くご担当いただきます。 ■日常経理業務全般（売掛金・買掛金管理、支払処理、仕訳記帳等） ■工事原価管理、進捗に応じた収益認識など建設業特有の経理業務全般 ■月次・年次決算業務全般（ご経験やスキルに応じて順次お任せします） ■財務諸表作成業務 ■数値データの正確な集計・分析および業務改善提案 募集職種 【大阪/経理】工事原価管理・建設経理/年休120日/土日祝休/残業月10h未満

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

医療の未来をあなたの提案で。｜土日祝休み※40歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、 人手不足を解消するために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、 業界トップクラスの実績もあるので、 景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、 まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、 一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

■人事労務または給与厚生業務をご担当いただきます。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 大阪【人事労務】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★ 仕事の内容 ■人事労務または給与厚生業務をご担当いただきます。 【人事労務】・社会保険の手続き・入社関連業務・健康診断の運営・安全衛生関連・変形労働を含めた勤怠確認・雇用管理・派遣社員契約管理・評価・人財育成・賞与計算、支給業務・各種行政届出 【給与厚生】・給与計算、年末調整業務、住民税関連業務・福利厚生業務の運営・各種手当審査・慶弔関連・入退職業務・DBDC加入・喪失・変形労働を含めた勤怠確認等 募集職種 大阪【人事労務】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★

業務部門の総務スタッフとして、下記業務および配属部署に所属している派遣スタッフ（1名）の業務管理等をお任せします。

企業名 エイチアールワン株式会社 求人名 【大阪】総務・人事■平均残業15時間/月■産休育休取得100％ 仕事の内容 業務部門の総務スタッフとして、下記業務および配属部署に所属している派遣スタッフ（1名）の業務管理等をお任せします。 【総務スタッフとしての担当業務】 ・什器･備品、ファシリティ管理 ・派遣会社窓口 ・請求書発行、支払処理 ・直雇用スタッフ（数名）の給与計算・社会保険手続 ・部門内ルール・規程整備、社内行事等 募集職種 【大阪】総務・人事■平均残業15時間/月■産休育休取得100％

世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用機器メーカーの総務人事部門にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を主担当としてお任せします。培った経験を活かしチームで協力して業務を推進します。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（給与計算）/グローバルトップメーカー/年間休日125日 仕事の内容 世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用機器メーカーの総務人事部門にて、給与計算や社会保険手続き等の労務業務を主担当としてお任せします。培った経験を活かしチームで協力して業務を推進します。 労務実務を中心とした幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・給与計算業務 ・社会保険およびそれに付随する年次業務 ・勤怠管理 ・総務業務（株主総会、社内授賞式の運営、海外旅行保険、PL保険等） 募集職種 【大阪】人事総務（給与計算）/グローバルトップメーカー/年間休日125日

採用・人材育成・評価・異動・登用等の任用業務を中心に、各種人事施策の企画・運用をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。

企業名 パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 求人名 ★[大阪]人事(採用・育成/任用)|人事経験を活かして活躍/本体同等の福利厚生 仕事の内容 採用・人材育成・評価・異動・登用等の任用業務を中心に、各種人事施策の企画・運用をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ●年間採用計画の策定、募集・選考・入社までの採用実務 ●ダイレクトリクルーティング等を活用した採用施策の実行 ●階層別研修等の人材育成プログラムの企画・運営 ●評価・異動・登用等の人事制度運用、各部門との調整 ●人事施策の運用改善、関連データ・情報の整理 募集職種 ★[大阪]人事(採用・育成/任用)|人事経験を活かして活躍/本体同等の福利厚生

人事や総務職を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。入社後は採用業務、研修事務局などをお任せし、ゆくゆくは評価制度などの人事制度設計やなど事業拡大における核となる人事業務をお任せします。

企業名 Ｙｕｂｉホールディングス株式会社 求人名 【人事/総務】堺筋本町/土日祝休/未経験歓迎/アクセス〇/オフィスカジュアルOK 仕事の内容 人事や総務職を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。入社後は採用業務、研修事務局などをお任せし、ゆくゆくは評価制度などの人事制度設計やなど事業拡大における核となる人事業務をお任せします。 【入社後すぐにお任せする業務】 ■採用業務全般 ■研修事務局、目標管理のサポートなど 【将来的にお任せする業務】 ■人事の制度設計（評価制度、報酬制度など※労務チームと協業します） ■社内の人材開発業務など 募集職種 【人事/総務】堺筋本町/土日祝休/未経験歓迎/アクセス〇/オフィスカジュアルOK

経理・総務業務全般（売上・仕入・経費管理等）をお任せします。まずはベテラン上司のもとで日常業務からスタート。将来のコアメンバーとして、スキルを身につけ長く活躍できる環境です。

企業名 株式会社ＣＡＳＴ－ＵＤ 求人名 【本町/経理職】土日祝休/年休120日/スキルアップできる環境 仕事の内容 経理・総務業務全般（売上・仕入・経費管理等）をお任せします。まずはベテラン上司のもとで日常業務からスタート。将来のコアメンバーとして、スキルを身につけ長く活躍できる環境です。 具体的な業務内容】 ・日常経理(売上、仕入、経費の管理・処理) ・月次、年次決算業務のサポートおよび主導 【仕事の魅力・働き方】 経験を活かして早期に裁量を持てる環境です。土日祝休み・年間休日120日とワークライフバランスが整っており、安定した基盤の中で将来のコアメンバーとしてキャリアを築けます。 募集職種 【本町/経理職】土日祝休/年休120日/スキルアップできる環境

ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。また、他の人事業務など幅広くサポートを担っていただくこともございます。

企業名 パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 求人名 ★[大阪]人事(労政)|給与・勤怠経験を活かし経験を拡げる/本体同等の福利厚生 仕事の内容 ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。また、他の人事業務など幅広くサポートを担っていただくこともございます。 ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ●労使協議に関する資料作成および事務局運営、労働組合対応●給与・勤務管理（残業協定など）、労務課題への対応●就業規則、人事制度、労使協定（36協定等）の管理●人事制度の運用、制度設計・改定に関する企画支援、関係部門との調整●労働関連法令・働き方動向の情報収集、社内運用への反映●行政対応（労基署等） 募集職種 ★[大阪]人事(労政)|給与・勤怠経験を活かし経験を拡げる/本体同等の福利厚生

国内に12拠点、アメリカとアジアに24拠点を持つ機械専門商社の当社にて、当社の経理業務および海外子会社の経理業務をお任せします。

企業名 ユニソル株式会社 求人名 【大阪】経理/グローバル機械商社/年間休日127日以上 仕事の内容 国内に12拠点、アメリカとアジアに24拠点を持つ機械専門商社の当社にて、当社の経理業務および海外子会社の経理業務をお任せします。 ご入社後にまずは■関連会社財務管理（海外子会社含む）■単独決算業務■管理会計などを担当いただきます。将来的な中核人材としてのご活躍を期待しております。 将来的には、■連結決算関係■開示関係■税務関係などもお任せしたいと考えております。 募集職種 【大阪】経理/グローバル機械商社/年間休日127日以上

パナソニック防災システムズの人事担当として、給与計算や社会保険、 勤怠管理などの労務対応を中心に従事。将来的には人事制度企画や 評価制度見直し等、組織の中核を担う業務へ領域を広げていただきます。

企業名 パナソニック防災システムズ株式会社 求人名 大阪◆人事(給与･労務)｜パナソニックＧ/残業月20時間程度/賞与6.21ヵ月◎ 仕事の内容 パナソニック防災システムズの人事担当として、給与計算や社会保険、 勤怠管理などの労務対応を中心に従事。将来的には人事制度企画や 評価制度見直し等、組織の中核を担う業務へ領域を広げていただきます。 ■給与社保業務：給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続き対応 ■労務管理業務：勤怠管理、就業規則改定・整備、労使協定、労務相談 ■制度運用業務：人事評価集計・運用、昇給・昇格処理、データ分析 ■将来的業務：人事諸制度の企画立案・運用、評価・報酬制度の見直し ■組織改善：働き方改革の制度設計や従業員エンゲージメント向上施策 ■キャリアパス：人事領域を横断的に経験し人事ゼネラリストへ成長 募集職種 大阪◆人事(給与･労務)｜パナソニックＧ/残業月20時間程度/賞与6.21ヵ月◎

未経験・初心者OK｜月給25万以上✨入社半年後月給1万円UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✨＼未経験から始めたい方必見／✨ 働きやすさ×キャリアアップを両立 ✅未経験からでも着実に成長できる ✅中途入社50％以上！20代･30代活躍中 ✅本町駅からアクセス良好◎ ✅賞与年2回/定期昇給制度あり ✅年休114日・夏季冬季休暇あり ✅企業主導型保育園を優先利用可能 ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ ✅内定まで2週間以内♪ 高齢介護施設を展開する当社にて 労務事務スタッフを募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 ■勤怠管理・給与計算業務 ■社会保険・雇用保険の各種手続き ■入退社手続き／書類作成・データ登録 ■労務関連の問い合わせ対応 ■各種書類の作成・ファイリング ⭐研修や勉強会などの教育制度が 充実しています。 業務を習得するまでは しっかりサポートするので ご安心ください。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐未経験者歓迎⭐ 労務部門のサポート業務から スタートして、少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 当社は社内でのキャリアパスも豊富で 将来的には専門性を高めたり、 管理ポジションに挑戦することも可能◎ ⭐家庭と仕事の両立を応援⭐ 大阪市内と東大阪市内にある 企業主導型保育園を優先的に利用可能。 (社員割引適用で月額5000円～) 預け先の保育園が見つからず、 キャリアを諦めようとしている方も 一度ご相談ください。 他にも産休・育休制度など 家庭を大切にしながら働ける制度が充実。 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在、労務事務スタッフとして 給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理などの業務を担当しています。 もともと業界・職種ともに未経験で、 「安定して長く働ける環境」と 「専門スキルが身につく点」に 魅力を感じて、入社を決めました。 実際に働いてみると、 先輩たちがとても丁寧に教えてくれて、 わからないこともすぐ相談できます。 部署間の連携もしっかりしていて、 適度な距離感で働きやすいです。 未経験からスタートした社員も多く、 自分がつまずきやすいポイントを 理解したうえでサポートしてくれるので、 安心して覚えていくことができました。 (20代・Bさん)

基本土日休み／月給26万円～／労務経験を活かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、人事事務 ＊経験を活かせる人事・労務・給与計算事務 ＊月給26万円からのスタート ＊お任せする業務は主に給与計算と問合せ対応です。 慣れてきたら他の業務も覚えて頂く予定です。 ＊成長中の会社ですので、将来的には労務部門の管理者への道もございます。 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きをお任せします。 3名体制で3000名の給与と保険、またそれらの問い合わせ対応も行っていただきます。 あなたの経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ ●勤怠管理・給与計算の補助（タイムカードや勤怠システムの入力・確認、データ入力など） ●社会保険・労働保険の手続き補助（資格取得・喪失届の作成、各種給付申請の準備など） ●法定帳簿の作成補助（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の作成・更新、ファイリングなど） ●入社者管理（雇用契約書等の書類準備、PC・アカウント手配、システム登録など） ●福利厚生の企画・運用補助（社員向け制度の案内・資料作成、社内イベントのサポート など ～入社後のフォロー体制～ ご経験を考慮し、順次業務をお任せしていきます。あなたのスキルに合わせて業務の幅を広げていけるので、安心してスタートしてください。 【培った経験を即戦力として発揮！】 いずれか一部の業務の経験でも大丈夫。 ご経験を活かしていただき、即戦力としての活躍を期待いたします！ 【バックオフィスから会社を支える】 勤怠管理や入社手続き、福利厚生のサポートなどを通して、社員が働きやすい環境を整える重要なお仕事です。正確で丁寧な業務を行うことが、会社全体の基盤を支える力になります。 【心斎橋駅チカの好立地オフィス！】 勤務地はアクセス抜群の心斎橋オフィスです。仕事終わりのプライベートも充実させやすい、働きやすさが魅力の環境で、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

経験者募集！毎年手当増⭐年休125日＆残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、総務事務 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界屈指の働きやすさ 実働7.5時間×残業月10h未満を実現。 さらに土日祝はしっかり休めるため、 オンオフのメリハリを付けて 無理なく働くことができます。 ✅売上は右肩上がりで成長 業績好調につき、 将来拡大に向けたメンバーを募集中です！ 総務または採用の実務経験があれば 経験領域は不問。できることを増やして スペシャリストを目指せる環境です！ ✅2年目から勤続年数に応じた手当あり 継続勤務により最大月5万円までの手当あり！ 昇給とは別に、入社6年目まで1年ごとに 手当が月1万円ずつ増えていくので 長く働けばその分給与もアップします！ 入社6年目には勤続手当だけで年間60万円！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社ブランドマンションを展開する当社で 内勤から会社を支える総務人事業務をお任せします。 日常的な総務人事業務を行いながら 当社の成長に合わせた「総務業務の基盤作り」を お願いしたいと考えています！ ・社内規程の策定、改定、運用 ・契約書管理等の仕組み化、運用 ・オフィス環境の整備 ・繰り返し業務の自動化、DX化の検討 ・日常の総務業務（備品管理・社内問合せ対応など） ・日常の採用業務（求職者との連絡調整、業者打合せなど） など 組織全体が円滑に動くための仕組み作りや、 会社の成長に合わせた評価制度設計など、 経営管理の領域にも携わることができる環境です！ ⭐総務人事をメインで担当しているメンバーは3名。 役割分担をしながら、まずは経験のある領域や 興味のある領域から仕事を任せていきます！ ┏━━━━━━━━━┓ ◆会社の特徴について◆ ┗━━━━━━━━━┛ グループ企業3社で 用地仕入れから企画～施工～販売～運営管理まで 一貫して行える体制と、 活用の難しい変形地を用いて、 土地の価値を最大化させる独自の企画力に強みがあります。 売上げも直近5年で300％アップと 事業も成長フェーズにきています。 自社グループで一貫して対応することで 情報の共有がスムーズで、 無理な対応を強いられることもないため 職種問わず残業時間が少なく、 無理なく働き続けることができます！

未経験からプロへ！分業制で目の前の相手に向き合える仕事。駅直結・土日祝休み＆10時始業で快適◎

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からでも安心の育成体制 基礎知識を座学で学ぶ研修と、先輩が並走するOJTやメンター制度により、イチからプロへと成長できます。 ✅求職者対応に専念できる分業体制 求人媒体の選定や原稿作成は別部署が担当。 応募対応以降の「目の前の求職者に向き合う業務」に集中できます。 ✅土日祝休み＆10時始業 完全週休2日制でプライベートも充実。 朝はゆとりのある10時スタートで、通勤ラッシュのストレスもありません。 ✅明確な評価と多彩なキャリアパス 頑張りは昇給・賞与・インセンティブで還元。 将来的にはリーダー、教育担当、新規事業責任者への早期キャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 転職を希望する求職者に対して、最初のキャリア面談から求人紹介、選考対策、そして入社後のフォローまでを一貫してサポートする「キャリアアドバイザー」としての業務をお任せします。 「人の役に立てる仕事がしたい」 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「誰かの人生の転機に関わりたい」 そんな想いを、日本HRコンストラクション株式会社で形にしませんか？ 【具体的な業務内容】 ⏩求職者へのご連絡、面談日程の調整 ⏩Zoomなどを使用したWeb面談 ⏩経歴や希望条件、悩みのヒアリング ⏩求職者に合った求人・企業のご紹介 ⏩履歴書、職務経歴書などの書類添削 ⏩面接前のアドバイス、模擬面接 ⏩選考状況の確認、面接日程の調整 ⏩内定後の意思決定サポート ⏩入社前・入社後のフォロー ⏩求職者情報や進捗状況の管理 ※求人媒体への掲載や求人原稿の作成は、別の担当者が行います。 応募が入った後の「求職者対応」から担当するため、一人ひとりとじっくり向き合うことができます！ ＼⭐️入社後の教育フロー⭐️／ 未経験の方をいきなり一人で求職者対応に臨ませることはありません。段階的に業務を習得できる環境です。 ✅STEP 1：オリエンテーション 当社の事業内容、組織の仕組み、仕事の全体像を理解することからスタートします。 ✅STEP 2：基礎研修 ビジネスマナー、人材業界の知識、コミュニケーションスキル、ヒアリング方法、求人や職種に関する知識、書類添削・面接対策のノウハウを体系的に学びます。 ✅STEP 3：OJT研修 先輩社員のサポートのもと、実務に挑戦します。 面談日程の調整や簡単な対応から始め、先輩の面談への同席やロールプレイを重ねながら、段階的にできることを増やします。 ✅STEP 4：独り立ち 自分の担当を持ち、一連の転職支援を行います。 独り立ち後もチームで情報を共有し、困ったときはいつでも周囲に相談できる環境です。

長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。

企業名 株式会社長谷工リンクス 求人名 大阪【人事総務】プライム上場/長谷工グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。 ■総務（社内規程の改定、行政への書類作成、備品発注・管理等） ■社内教育研修、人事・評価制度等の企画・運用全般 ■採用（採用企画、母集団形成（学校訪問等）、面接調整、 面接対応会社見学対応、内定者対応、入社対応、研修準備など 募集職種 大阪【人事総務】プライム上場/長谷工グループ/福利厚生充実◎

パナソニック防災システムズの人事担当として、新卒・中途採用を 中心に母集団形成から選考管理まで推進。将来的には人事・総務の 幅広い領域へ業務フィールドを広げ、専門性を高めていただきます。

企業名 パナソニック防災システムズ株式会社 求人名 大阪◆人事職･採用担当｜新卒･中途採用/パナソニックG/賞与6.21ヵ月 仕事の内容 パナソニック防災システムズの人事担当として、新卒・中途採用を 中心に母集団形成から選考管理まで推進。将来的には人事・総務の 幅広い領域へ業務フィールドを広げ、専門性を高めていただきます。 ■新卒採用：採用計画立案、学校訪問、会社説明会の企画・選考運営 ■中途採用：人材紹介会社との折衝、求人票管理、面接日程調整対応 ■候補者対応：応募者フォロー、オファー面談対応、内定者フォロー ■その他業務：障がい者採用、派遣管理、採用ブランディング施策等 ■連携体制：現場各部門や経営層と密に連携し採用戦略を共に推進 ■キャリアパス：採用業務を起点に将来は人事・総務全般へ領域拡大 募集職種 大阪◆人事職･採用担当｜新卒･中途採用/パナソニックG/賞与6.21ヵ月

外国人人材の受け入れを検討・行っている企業に対し、採用するための支援～採用した人材の育成フォローを実施していただきます。採用したら終わりでなく、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です

企業名 株式会社ワールディング 求人名 【大阪/法人営業】人材コンサルティング/外国人材の適切な雇用・就労を支援 仕事の内容 外国人人材の受け入れを検討・行っている企業に対し、採用するための支援～採用した人材の育成フォローを実施していただきます。採用したら終わりでなく、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です 【業務詳細】■新規既存クライアント様への採用課題、状況のヒアリング～ご提案■外国人材受け入れ体制のサポート■採用支援/サポート（海外での面接同行など）■採用後のフォロー（定期的な面談の実施などでトラブルを事前に阻止／課題の解決を実施） 【変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 【大阪/法人営業】人材コンサルティング/外国人材の適切な雇用・就労を支援

本社経理部にて、各種会計処理から決算業務の上場経理業務について、ご経験やスキルに応じ、ご担当していただきます。

企業名 株式会社ソフト９９コーポレーション 求人名 【経理】スタンダード市場上場のカー用品のパイオニア 仕事の内容 本社経理部にて、各種会計処理から決算業務の上場経理業務について、ご経験やスキルに応じ、ご担当していただきます。 日常業務（仕訳伝票入力、経費精算） 決算業務（月次・四半期・年次） ◆ご自身のこれまでのご経験に応じて業務をお任せする為、先ずは経験した事のある業務から順にお任せしますのでご安心ください。 募集職種 【経理】スタンダード市場上場のカー用品のパイオニア

本社総務人事部門として全社的な視点での人事業務をご担当いただきます。会社の根幹となる仕事であり、制度面・採用面にも携わっていただく想定です。これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

企業名 ＴＭＴマシナリー株式会社 求人名 【大阪/人事】世界シェア40％の合成繊維機械メーカー/年休121日/離職率低 仕事の内容 本社総務人事部門として全社的な視点での人事業務をご担当いただきます。会社の根幹となる仕事であり、制度面・採用面にも携わっていただく想定です。これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用（中途、新卒、面接対応業務含む） ・労務（給与計算、年末調整、社会保険関係手続き） ・教育研修 ・人事制度設計等 【採用背景】今後の会社発展を主に「ヒト」の側面から支援していくため増員のための募集となります！ 募集職種 【大阪/人事】世界シェア40％の合成繊維機械メーカー/年休121日/離職率低

「経理のスキルを軸にしながら、 将来的にバックオフィス全体を担える人材へ成長できる環境です。」

仕事内容: 「経理だけで終わりたくない方へ。」 このポジションは、 経理業務を中心にしながら、 労務・広報・事業運営にも関われるバックオフィスです。 これまでの経理経験を活かしつつ、 キャリアの幅を広げたい方にぴったりの環境です。 ■主な業務内容 まずはこれまでのご経験を活かし、経理業務を中心にお任せします。 【経理業務（メイン）】 ・仕訳入力／帳簿管理 ・請求書発行／入出金管理 ・月次・年次決算のサポート ・経費精算対応 ・会計ソフトの運用 【バックオフィス業務】 ・各種書類作成／管理 ・社内オペレーションの整備 【＋αで関われる業務（希望・適性に応じて）】 ・採用業務（求人作成／応募者対応／面接調整） ・SNS運用（Instagram・TikTokなど） ・広報／ブランディング施策 ・新規事業やプロジェクトのサポート ※最初からすべてをお任せするわけではありません ※まずは経理業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていただきます

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。 【業務内容】各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役/年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営/教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う/スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）/外部研修会社や講師との折衝・調整/eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実

税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング・コンサルタント会社の当社にて、経理業務のアウトソーサーとしてお客様の記帳代行～決算サポートまでお任せします。

企業名 山田＆パートナーズアカウンティング株式会社 求人名 【経理サポート/大阪】山田＆パートナーズグループ/事業安定性◎/転勤無 仕事の内容 税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング・コンサルタント会社の当社にて、経理業務のアウトソーサーとしてお客様の記帳代行～決算サポートまでお任せします。 【具体的には】現状業務の把握、ご要望の確認、業務範囲の明確化、業務フローのご提案、業務のお打ち合わせなどを通して顧客の経営課題を解決するアウトソーシングの設計を行います。 ■記帳代行、経理部門サポート業務 ■会計システム導入支援 ■社員教育 ■決算サポート(月次・年次・四半期・連結) 募集職種 【経理サポート/大阪】山田＆パートナーズグループ/事業安定性◎/転勤無

経理として、■棚卸資産管理、固定資産管理、決算仕訳などの主計業務■単体決算業務（月次、四半期、年次、翌期計画）■会計監査対応■経理課で取り組む生成AIを活用した業務改善、を担当いただきます。

企業名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 求人名 【大阪】経理（財務会計）│京セラG中核会社 仕事の内容 経理として、■棚卸資産管理、固定資産管理、決算仕訳などの主計業務■単体決算業務（月次、四半期、年次、翌期計画）■会計監査対応■経理課で取り組む生成AIを活用した業務改善、を担当いただきます。 募集職種 【大阪】経理（財務会計）│京セラG中核会社

■労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ミルク 求人名 ★ete・Jouete展開【人事・総務/大阪】将来のリーダー候補採用◎/転勤なし！ 仕事の内容 ■労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】■給与計算実務 ■入退社の登録管理、保険手続き ■勤怠管理 ■産休育休者への対応 ■社内システム管理 ■備品発注管理 個人情報の取扱いや給与に関わる業務が主のため、丁寧かつ確実な業務遂行が求められます。誰かの役に立ちたい、バックオフィスから会社の発展に貢献したい方に最適です。OJT中心にしっかりサポートします◎ 募集職種 ★ete・Jouete展開【人事・総務/大阪】将来のリーダー候補採用◎/転勤なし！

年休129日×土日祝休み◎月給30万以上でスタート

仕事内容: ✅年間休日129日｜土日祝休み ✅月給25万円以上でスタート ✅最短2年で年収900万以上も◎ ✅直行直帰OKで働き方は自由 ✅未経験・第二新卒も大歓迎 - 【✨具体的な仕事内容】 ・クライアントのニーズ確認 ・エンジニアとの1on1 ・マッチング業務　など クライアントとエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、最適な案件へのアサインを行うポジションです。 未経験の方も歓迎しており、LINEグループでいつでも気軽に相談できるため、分からないことや困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:00　 出社 10:00　クライアントとの打合せ 12:00　昼休憩 13:00　エンジニアとの1on1 15:00　マッチング業務 17:00　同業他社と情報交換 18:00　退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事のやりがいは？ 「エンジニアから“この案件で成長できた”と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じます。人のキャリアに深く長く関われるのが魅力です。」 ──会社の魅力は？ 「年間休日が多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。未経験からたくさんの方が活躍しているところも素敵ですね。」

岩谷産業本社、イワタニグループ各社の研修企画運営に関わる業務全般を担当します。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しております。グループ各社の人材開発を担うやりがいのある仕事です。

企業名 岩谷クリエイティブ株式会社 求人名 【社内研修の企画運営】本町駅1分/岩谷産業グループで安定 仕事の内容 岩谷産業本社、イワタニグループ各社の研修企画運営に関わる業務全般を担当します。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しております。グループ各社の人材開発を担うやりがいのある仕事です。 ◇岩谷産業およびイワタニグループ向け研修等の企画提案業務(関連事務、伝票処理業務全般も含む) ◇研修・セミナー等の実施運営事務局対応(司会進行、会場手配・設営など) ◇ZOOM、Teamsによる研修事務局対応(司会進行、グループ編成・ブレイクアウトセッション操作、名前修正など) ◇講師およびクライアント企業各社との調整業務全般 ※業務内容についてはマニュアルに沿って丁寧に指導を行います。 募集職種 【社内研修の企画運営】本町駅1分/岩谷産業グループで安定

20代・30代の営業経験者が転身中｜想定年収350万〜600万円・なんば駅徒歩1分・土日祝休み！水曜は在宅

仕事内容: 仕事内容* 【ここに注目！】 ＼＼20代・30代の営業経験を、「人の人生を支える力」に変える／／ ・営業経験を活かしてキャリアアドバイザーへ！人材業界は未経験でOK！ ・第二新卒の営業経験者も歓迎！経験年数は問いません！ ・なんば駅徒歩1分「なんばスカイオ」勤務！転勤なし！ ・土日祝休み！完全週休2日制！年間休日120日！ ・残業は月平均20時間以下！毎週水曜日は在宅勤務！ ・想定年収350万～600万円！半期ごとのインセンティブあり！ ・8段階のグレード制で、成果も日々の姿勢もしっかり評価！ ・服装はビジネスカジュアルOK！フリードリンクあり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼「モノを売る営業」から、「人の人生を支える提案」へ！／ 株式会社グロースのキャリアアドバイザーとして、転職活動中の方・転職を検討している方との面談から求人のご紹介、面接対策、その後のフォローまでを一貫して担当します。これまでの営業経験をそのまま活かせる仕事です。人材業界の知識は、入社後の研修でキャッチアップできます。 ──具体的な業務内容── ■求職者との面談（WEB・電話） └ これまでの経験や希望、これから実現したいことを丁寧にヒアリング ■求人のご提案 └ 一人ひとりに合う求人を考え、必要に応じて複数の選択肢をご案内 ■選考のサポート └ 再面談・面接対策・面接後のフォローまでしっかり伴走 ■集客への関与 └ スカウトや広告の運用、集客策・キャンペーンの企画立案にも携われます ＼POINT！／ ★営業経験が、そのまま武器になる！ ヒアリング力、提案力、関係構築力、目標達成への意識――営業で培ってきた力は、キャリアアドバイザーの仕事にそのまま活きます。扱うものが「商品」から「人のキャリア」に変わるだけ。だから他業界からの転身でも、早期に活躍できます。 ★「決まった型」より、「その人に合う提案」を 求職者ごとに状況も希望も違うから、決められた型に沿って淡々と進めるだけの仕事ではありません。相手の話をよく聞き、何が最適かを考え、自分の言葉で伝える。「この方には、どんな選択が合うだろう」と考えながら、求職者と企業のより良い出会いをつくっていきます。 ★幅広い求人から提案できる環境！ 提携プラットフォームを活用し、幅広い業界・職種の求人からご提案が可能。「紹介できる求人が見つからない」と困る場面が少なく、人材業界未経験の方でも提案の引き出しを持ってスタートできます。 ★マッチングの質を大切にする会社！ 当社は目先の成約数だけでなく、「本当に合う出会い」をつくることを大切にしています。ご紹介した方の入社後定着率は96.3％、お取引企業のリピート率は100％（自社実績）。丁寧に向き合う姿勢が、数字にも表れています。 ★面談だけでなく、事業を前に進める経験も！ 集客策やキャンペーンの企画・立案にも携わるため、日々の面談だけでなく、事業を動かす視点も身につきます。営業の現場感覚を、事業づくりにも活かせる環境です。 【入社後の流れ・教育制度】 ▼STEP1│研修で人材業界の基礎をキャッチアップ 人材紹介の仕組み、面談の進め方、求人データベースや各種ツールの使い方など、業界知識を研修で習得します。営業経験のある方なら、スムーズに吸収できる内容です。 ▼STEP2│実践しながら、自分のスタイルへ 先輩の面談への同席などを通じて、実際の進め方を体感。営業スタイルとの違いを掴みながら、あなたらしい面談スタイルを固めていきます。わからないことは毎週の定例会ですぐに解消できます。 ▼STEP3│早期の独り立ち、その先へ 営業経験者なら、早期の独り立ちも十分可能です。成果や日々の行動は8段階のグレード制で総合的に評価され、マネージャーへの道はもちろん、派生事業部の立ち上げや新規事業開発への挑戦も可能です。 【職場の雰囲気】 難波オフィスは6名体制の少人数組織。経営層との距離が近く、意見やアイデアをすぐ形にできるスピード感があります。毎週の定例会で情報共有を行い、チームで協力しながら前に進める雰囲気です。 【若手メンバーに聞きました｜よくある質問】 Q. 営業からの転身、最初は不安ではないですか？ A. 人材業界の知識は研修と先輩の面談への同席でキャッチアップできるので、「業界知識ゼロ」の状態からのスタートで問題ありません。ヒアリングや提案の進め方は営業経験がそのまま活きるため、想像より早く仕事の流れが掴めるはずです。 Q. どんな瞬間にやりがいを感じますか？ A. ご紹介した方の入社が決まった瞬間はもちろん、「あの時相談してよかった」という言葉をいただけたとき。商品を売って終わりの営業とは違う、人の節目に関わる手応えがあります。 Q. 働き方はどうですか？ A. 土日祝休みで、残業は月平均20時間以下。毎週水曜日は在宅勤務です。少人数のオフィスなので、経営層との距離が近く、意見やアイデアをすぐ形にできるスピード感があります。 【職場の雰囲気】 難波オフィスは20代・30代のメンバーが中心の6名体制。経営層との距離が近く、意見やアイデアをすぐ形にできるスピード感があります。毎週の定例会で情報共有を行い、チームで協力しながら前に進める雰囲気です。

経営企画室にて、台湾本社や海外子会社（中国・米国）と連携し、グローバル人事業務全般をお任せします。グループ共通人事制度の導入・運用支援から、海外赴任関連の制度運用まで幅広く担当していただきます。

企業名 株式会社フジ医療器 求人名 【大阪】グローバル人事/年休124日/マッサージチェア国内TOP/フレックス制 仕事の内容 経営企画室にて、台湾本社や海外子会社（中国・米国）と連携し、グローバル人事業務全般をお任せします。グループ共通人事制度の導入・運用支援から、海外赴任関連の制度運用まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・台湾本社人事との窓口業務や海外子会社の人事運営支援 ・子会社の人事・人件費予算の策定、管理 ・従業員エンゲージメントサーベイの運営と分析 ・グローバル人材育成施策の企画、推進 ・人事関連データの分析および経営層向けレポート作成 募集職種 【大阪】グローバル人事/年休124日/マッサージチェア国内TOP/フレックス制

25期連続増収増益を続けるFDSグループにて、グループ各社の経理業務をお任せします。将来的には1人で当社グループ企業を担当し、経理の専門性を高めていただくことを期待しています。

企業名 株式会社ＦＤＳ 求人名 【大阪/経理】月平均残業5h/不動産デベロッパーFDSグループ/25期連続増収増益中 仕事の内容 25期連続増収増益を続けるFDSグループにて、グループ各社の経理業務をお任せします。将来的には1人で当社グループ企業を担当し、経理の専門性を高めていただくことを期待しています。 ・グループ各社の経理処理、入出金管理 ・請求・支払処理、弥生会計への入力 ・決算報告書作成、納税申告関連業務 ・連結決算に関する業務 ■総務関連業務は他部署と分担しており、経理業務に集中しやすい環境です。経理の専門性を高めたい方に適したポジションです。 募集職種 【大阪/経理】月平均残業5h/不動産デベロッパーFDSグループ/25期連続増収増益中

全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレサンス 求人名 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス 仕事の内容 全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】■伝票入力 ■月次決算 ■子会社管理 ■四半期決算 ■年度決算 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス

■給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を主軸としつつ、ゼネラリストとして、総務や法務など幅広い業務に携わって頂きます。総合職としての採用のため、バックオフィス内でローテーションがあります。

企業名 岩瀬コスファ株式会社 求人名 [大阪]労務担当(リーダークラス）：総務部所属/幅広い業務に対応頂きます。 仕事の内容 ■給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を主軸としつつ、ゼネラリストとして、総務や法務など幅広い業務に携わって頂きます。総合職としての採用のため、バックオフィス内でローテーションがあります。 ■労務業務(勤怠管理、社会保険手続き等 ※給与計算はアウトソース） 上記メイン業務の他、経験や適性に応じて、総務部内の以下業務もご担当頂きます。 ■総務業務(備品・資産管理、社内行事等) ■法務業務(与信管理、契約書管理等) ■経理・採用(伝票処理や採用補助など) 募集職種 [大阪]労務担当(リーダークラス）：総務部所属/幅広い業務に対応頂きます。

【CISコンサルティング税理士法人】税務会計コンサル／正社員／会計事務所経験不問／知識やスキルを発揮

募集要項 職種 税務会計コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 クライアント担当者（お客様との窓口）として、税務・会計業務全般をお任せします。 主に「会計業務」「申告書作成業務」をメインに、将来的には専門家としての 知識・スキルを活かしたコンサルティング業務にもチャレンジできる環境です。 【会計業務】 ・会計処理チェック ・経理改善 など 【申告書作成業務】 ・法人税 ・消費税 ・所得税 ・相続税 ・贈与税 【コンサルティング業務】 ※能力・経験に応じて段階的にお任せします ・経営コンサルティング ・事業承継支援 ・事業再生 ・組織再編 ・M&A ・相続対策 など 入社後は、先輩社員や上司の補助業務からスタート。 徐々に担当業務の幅を広げながら、付加価値の高い業務に携わり、着実に経験を積んでいただく予定です。 《使用ソフト》 ▼会計ソフト ・マネーフォワードクラウド ・弥生会計 ※クライアントに応じて、 ソリマチMA-1／会計freee／勘定奉行クラウド なども使用 ▼税務ソフト ・達人シリーズ（NTTデータ） ≪リモート勤務可≫ 環境に慣れて信頼関係が築けるまでは出社勤務していただき、その後、状況に応じて在宅勤務を取り入れることも可能です！

カー用品・ホームケア用品・業務用品を手掛ける当社の経理部にて、各種会計処理/決算業務/開示書類作成/税務申告書作成などの上場経理業務に従事いただきます。業務はご経験・スキルに応じてお任せします。

企業名 株式会社ソフト９９コーポレーション 求人名 【大阪/経理】年次決算経験者募集/スタンダード市場上場のカー用品のパイオニア 仕事の内容 カー用品・ホームケア用品・業務用品を手掛ける当社の経理部にて、各種会計処理/決算業務/開示書類作成/税務申告書作成などの上場経理業務に従事いただきます。業務はご経験・スキルに応じてお任せします。 日常業務(仕訳伝票入力・経費精算・請求書支払管理・固定資産管理等) 決算業務(月次・四半期・年次)など ◆これまでのご経験に応じて業務をお任せする為、まずは経験した事のある業務から取り組んでいただけます。 募集職種 【大阪/経理】年次決算経験者募集/スタンダード市場上場のカー用品のパイオニア

東証スタンダード上場グループの管理業務を担う当社にて、月次･年次決算から連結決算、開示資料作成、税務申告、マネジメントに至るまで、経理･財務領域の業務に幅広く裁量を持って携わっていただきます。

企業名 株式会社メディサージュ 求人名 【大阪/経理】東証スタンダード上場Gの安定性/グループ企業全体を管理/実働7.5h 仕事の内容 東証スタンダード上場グループの管理業務を担う当社にて、月次･年次決算から連結決算、開示資料作成、税務申告、マネジメントに至るまで、経理･財務領域の業務に幅広く裁量を持って携わっていただきます。 【詳細】※経験やスキルに応じて担当を決定します。■月次/四半期/年次決算■連結決算■税務申告/税理士対応■開示資料作成■会計監査対応■事業計画策定(補助)■経営層向け資料作成■内部統制整備■メンバーの指導育成 【採用背景】事業拡大および組織強化のための採用です。 募集職種 【大阪/経理】東証スタンダード上場Gの安定性/グループ企業全体を管理/実働7.5h

新卒およびキャリア採用業務をお任せします。また、採用業務だけではなく、研修運営などの人材育成業務にも携わっていただくため、人事職としてのスキル幅を広げていただけるポジションです。

企業名 大阪ガスリキッド株式会社 求人名 【本町/人事(採用担当)】採用から育成までお任せ/★Daigasグループの安定基盤 仕事の内容 新卒およびキャリア採用業務をお任せします。また、採用業務だけではなく、研修運営などの人材育成業務にも携わっていただくため、人事職としてのスキル幅を広げていただけるポジションです。 現担当者と連携し新卒・中途採用業務をご担当いただきます。事業部門への人材要件ヒアリングから母集団形成施策の検討・実行、説明会の企画運営、書類選考や面接評価などの採用実務全般を推進いただきます。並行して研修運営などの育成業務も担います。業務に慣れた後、有期雇用管理や総務関連もお任せし、人事総務全般のプロフェッショナルとして段階的に業務幅を広げられる環境です。採用と育成業務の割合は、7：3ほどです。 募集職種 【本町/人事(採用担当)】採用から育成までお任せ/★Daigasグループの安定基盤

1938年に重仮設資材リースのパイオニア企業として創業しております、当社にて総務・人事職を募集いたします。中途採用など対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐に渡る業務をお願いいたします。

企業名 ヒロセ株式会社 求人名 大阪【総務人事】創業88年インフラを支える建設企業/福利厚生◎/働きやすさ◎ 仕事の内容 1938年に重仮設資材リースのパイオニア企業として創業しております、当社にて総務・人事職を募集いたします。中途採用など対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐に渡る業務をお願いいたします。 ・人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行います。 ・社員全員が働きやすく、集中して各業務に取り組める環境を構築することが大きな役割で、社員の健康管理、社内環境の整備、契約書類管理、社有車管理、庶務業務を行います。 募集職種 大阪【総務人事】創業88年インフラを支える建設企業/福利厚生◎/働きやすさ◎

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実

■総務・経理業務を担当していただきます。庶務業務や伝票・請求書の発送・管理業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員が引継ぎを兼ねてOJTとしてサポートいたします。

企業名 中央化成株式会社 求人名 【大阪/総務経理】実務経験者歓迎/簿記2級程度の知識をお持ちの方/年休120日 仕事の内容 ■総務・経理業務を担当していただきます。庶務業務や伝票・請求書の発送・管理業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員が引継ぎを兼ねてOJTとしてサポートいたします。 ■総務業務：庶務/什器備品管理/固定資産管理/ISO対応/社内ITシステムやPCなどのヘルプデスク ■経理業務：入出金管理/伝票起票・入力/資金繰り/債権債務管理/月次決算業務/監査対応 ★上記業務をチームで行います。OJTにて引き継ぎながら、業務の幅を広げていただきます。 募集職種 【大阪/総務経理】実務経験者歓迎/簿記2級程度の知識をお持ちの方/年休120日

社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営していただきます。

企業名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 求人名 【大阪】人事（教育・研修）│京セラG中核会社 仕事の内容 社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営していただきます。 【具体的には】■研修体系/個別プログラムの企画、設計、社内提案■研修の運営管理（対象者選定、講師/会場調整、案内、当日運営、受講管理）■外部研修会社/講師の選定、要件調整、品質/費用/契約の管理■研修/人材育成に関するデータの分析、および分析結果に基づく施策の改善提案■社内講師としての研修の実施、および教材/プログラムの改善 募集職種 【大阪】人事（教育・研修）│京セラG中核会社

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

企業名 蝶理株式会社 求人名 【大阪】海外人事・国内出向業務担当■東証プライム上場◎ 仕事の内容 海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。 ■海外人事業務(グローバル人事)…海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等 ■国内モビリティ業務…出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等 ■海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー/本部ガバナンス観点 ■その他人事業務…決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等 募集職種 【大阪】海外人事・国内出向業務担当■東証プライム上場◎

システムエンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務をお任せいたします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。

企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【大阪/淀屋橋】中途採用担当｜人材業界の経験歓迎◎人事へのキャリアチェンジ 仕事の内容 システムエンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務をお任せいたします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。 【採用業務の詳細】 ■求人票の作成及び更新■人材エージェントとのリレーション構築■ダイレクトリクルーティングの企画と実行■リファラル採用の推進■採用候補者との面談、クロージング・フォロー■採用計画/予算計画策定及び実行■社内制度の提案■採用イベントの企画、実施 募集職種 【大阪/淀屋橋】中途採用担当｜人材業界の経験歓迎◎人事へのキャリアチェンジ

派遣スタッフ管理・既存取引先巡回管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

事務経験を活かして人事労務の専門事務へ＊未経験歓迎◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、総務事務 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* 「これまでの事務経験を、 新しい分野でも活かしてみたい」 そんな方へ―― 一般事務・営業事務・総務などの 経験を活かしながら、 企業の人事・労務を支える専門職に 挑戦してみませんか？ 給与計算や社会保険の経験がなくても 大丈夫。2～3名のチームで進めるため 分からないことも相談できる環境です。 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ✅事務経験・PCスキルを活かせる ✅未経験から人事・労務の専門事務へ ✅2～3名のチームで協力して進める ✅給与計算・社会保険を実務で学べる ✅土日祝休み／年間休日120日 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 医療・介護・福祉業界に特化した 社労士・行政書士事務所で、 給与計算や社会保険の手続きなどを行う 人事・労務のお仕事です。 入社後は2～3名程度のチームに入り、 周りのスタッフと一緒に仕事を進めながら、 業務の流れや必要な知識を覚えていきます。 「労務の仕事は初めて…」 という方もご安心ください◎ 【具体的には】 -まずお任せする業務- ・データ入力・資料作成 ・給与計算の補助 ・社会保険関係の書類作成 ・電話・メール対応 -慣れてきたら担当する業務- ・顧客企業とのやり取り ・助成金・許認可申請書類の作成 ・就業規則・雇用契約書の作成補助 ・人事労務に関する問い合わせ対応 など 一人で仕事を抱え込むのではなく、 チームで情報共有しながら進めるのが 当事務所の働き方です。 分からないことがあれば 周りに確認・相談しやすく、 忙しいときにはお互いにフォローします◎ まずは日々の業務を通して 給与計算や社会保険などの知識を身につけ、 できることを増やしていきましょう。 ＜＜ 働き方 ＞＞ ⭐実務経験を自身の専門性につなげられる …………………………………………………… 給与計算、社会保険、雇用契約、 就業規則などの専門知識を 日々の仕事を通して学べます。 社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 実際に未経験からスタートし、 資格取得に向けて 勉強を続けている先輩もいます。 学んだ知識を仕事で活かし、 仕事で得た経験をさらに学びへ。 働きながら専門性を高められる環境です。 ⭐入社後のキャリアアップ例 ……………………………………………… 【1年目】 チームで実務経験を積み、 労務の基礎知識を身につける ▼ 【2～3年目】 担当業務を広げながら、 資格取得・専門性向上を目指す ▼ 【3～5年目】 特定企業のメイン担当として、 人事・労務の相談対応にも挑戦 ▼ 【その先】 資格を活かした専門職や リーダー・マネージャー、 労務コンサルタントなどへ ⭐医療・福祉業界を労務から支える ……………………………………………… 当事務所のお客様は、 医療・介護・福祉分野の企業が中心。 DX支援・組織開発・ 企業型確定拠出年金（企業型DC）など、 より幅広い業務にも挑戦できます。 ・――――――――――――――――・ ＜＜ 企業紹介 ＞＞ スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ・――――――――――――――――・

大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・財務業務（銀行折衝など）プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。・人事業務（採用、制度、研修、労務） ・決算業務(顧問税理士と折衝しながら) ■ディベロッパー事業の要となるポジションです。ご経験を活かしたご活躍を期待いたします。 募集職種 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎

【残業ほぼなし】人と企業の間に立ち、ベストな出会いをつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から人と仕事のベストマッチをつくる 人材コーディネーターを目指せます！ ■仕事内容 人材コーディネーターとして、企業と 求職者のマッチングを行います。 【企業へのサポート】 ・採用についてのヒアリング ・人材に関するご提案 ・勤務中スタッフのフォロー 【求職者へのサポート】 ・希望条件や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■研修制度 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1年程度 まずはキャリアショップ等で接客・販売を 経験。 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を身につけます。 ▼ STEP 2 ／ 最短1年〜 企業や求職者を担当し、本格的にコーディネーター業務へ。 後輩スタッフのフォローやOJTにも挑戦できます。 ▼ STEP 3 ／ 最短2年〜 実績次第でサブリーダーへステップアップ。 メンバーの育成や進捗管理などチームをまとめます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■評価・キャリア体制 年功序列ではなく、頑張りや成果を正当に 評価してキャリアアップを目指せる環境です。

和食さとなどを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。

企業名 ＳＲＳホールディングス株式会社 求人名 【大阪(本町)/経理】チーフ・アシスタントマネージャー候補/東証プライム上場 仕事の内容 和食さとなどを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。 【具体的には】■請求書の仕訳・経費振替 ■決算資料用の各勘定明細作成 ■総合振込データ作成・支払業務 ■固定資産処理(取得、償却、減損、税務の別表作成) ■店舗売上入金の確認・照合 ※経験・志向次第で税務関連(課税所得スケジューリング、税効果等)もお任せ 【魅力】店舗数・売上の急拡大に伴う組織強化の増員。半数以上が中途入社で馴染みやすく、プライム上場の強固な基盤で腰を据えて成長できます。 募集職種 【大阪(本町)/経理】チーフ・アシスタントマネージャー候補/東証プライム上場

【大阪/税理士法人CROSSROAD】税税務会計マネージャー／正社員／年間休日125日／DX推進

募集要項 職種 税務会計マネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 会計・税務・経理代行に加え、月次顧問から決算申告までを担当。 6名体制のチームで実務とマネジメントを両立し、業務品質向上とメンバー育成を推進していただきます。 【業務内容】 会計、税務業務、試算表、決算申告書、確定申告、年末調整等をお任せします。 ゆくゆくは経営計画など財務、経営コンサル業務もお任せします。 【業務効率化】従来のアナログな働き方を変え、各種ITツールを活用した業務効率化を進めています。 顧問先様とのコミュニケーションにおいても、会議や対談などにオンラインを積極的に取り入れ、 より柔軟かつ迅速な対応を可能にしています。 【会計ソフト】 マネーフォワード、freeeがメイン、他弥生会計もあり

クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】

企業名 株式会社スマレジ 求人名 【大阪/財務経理】グロース上場企業/クラウドPOSアプリ「スマレジ」時差出勤可 仕事の内容 クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■月次決算 ■原価計算 ■四半期決算 ■子会社管理 ■年次決算 ■税務申告書（法人税・消費税） ■連結決算 ■会計監査対応 ■開示業務 上場企業で経理全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【大阪/財務経理】グロース上場企業/クラウドPOSアプリ「スマレジ」時差出勤可

「最新IT×税務会計」企業経営を支えるコンサル職／正社員／年休125日／DX推進環境でキャリア育成

募集要項 職種 税務会計コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 企業の税務会計業務をサポートするコンサルティング業務をお任せします。 クラウド型会計ソフトやAI、RPAなどの最新ITツールを活用し、業務効率化をご提案いただきます。 【具体的には】 クライアント企業の税務会計業務全般のサポートを担当します。 ■クラウド型会計ソフトを活用した効率的な経理処理 ■AIやOCRを活用した自動化の推進 ■決算業務や税務申告書の作成 ■クライアントとの打ち合わせや経営アドバイス ■チーム体制での業務遂行（コンサルタントとアカウンタント）を採用しており、 アカウンタントへの指導・教育も行っていただきます。 【会計ソフト】 マネーフォワード、freeeがメイン、他弥生会計もあり

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社は、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。今回は、事業成長に伴うバックオフィス体制の強化に向けた増員募集。単に決められたルーティン

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【大阪/経理】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社は、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。今回は、事業成長に伴うバックオフィス体制の強化に向けた増員募集。単に決められたルーティン をこなすだけでなく、事業拡大に合わせて経理フローの改善や仕組みづくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。将来的には税務や業務改善、後輩育成など、ご経験や意欲に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境です。■主な担当業務：決算業務：月次・年次決算対応、決算書の作成、日常経理：仕訳起票、支払業務、企業会計基準に基づいた正確な会計処理、他部門連携：社内経理ルールの周知など 募集職種 【大阪/経理】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

■大阪本社にて人事(制度設計・戦略立案)をお任せします。評価や報酬等の人事関連規程の整備、各種研修の企画運営、キャリア開発支援等を通じて組織活性化やエンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。

企業名 テレニシ株式会社 求人名 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★ 仕事の内容 ■大阪本社にて人事(制度設計・戦略立案)をお任せします。評価や報酬等の人事関連規程の整備、各種研修の企画運営、キャリア開発支援等を通じて組織活性化やエンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。 【制度企画】 人事制度（評価・報酬など）の企画、構築、運用 就業規則をはじめとする人事関連規程の整備 組織活性化やエンゲージメント向上施策の企画・推進 【人材育成】新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・運営 社員のキャリア開発を支援する仕組みの構築・運用 募集職種 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★

人事業務（人材・キャリア開発室）の基幹を担うリーダー候補として、各種業務企画・管理を推進いただきます。

企業名 パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 求人名 2664【大阪】採用・育成・制度企画を担う次世代人事リーダー候補/パナソニックG 仕事の内容 人事業務（人材・キャリア開発室）の基幹を担うリーダー候補として、各種業務企画・管理を推進いただきます。 【詳細】■採用業務：キャリア採用（年間採用計画30名～50名程度）をメインに担当。ゆくゆくは新卒採用に携わっていただく可能性もあり。 ■人材開発諸制度の企画・運用：パナソニックグループの人材育成方針をベースに、当社の事業特性に合わせた人材開発施策の企画・運用 ■教育・研修業務の企画・運営 ■その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 募集職種 2664【大阪】採用・育成・制度企画を担う次世代人事リーダー候補/パナソニックG

当社に所属し、大阪市北浜内のインフラ企業様において、コールセンターの運営をお任せします。企業様のパートナーとして、オペレーション改善・組織マネジメントも担っていただきます。

企業名 アデコ株式会社 求人名 【北浜/インフラ企業内でのコールセンター運営】キャリアパス◎/教育体制◎ 仕事の内容 当社に所属し、大阪市北浜内のインフラ企業様において、コールセンターの運営をお任せします。企業様のパートナーとして、オペレーション改善・組織マネジメントも担っていただきます。 ★PCスキルだけでなく、マネジメント力やコンサルティングスキルなど、ご自身の意向に合わせ様々なスキルが身につく環境です！ ＜業務管理＞■現場業務の運営、プロジェクトの進捗管理、オペレーションの確立 ■クライアント課題へのコンサルティング（DXなど） ＜労務管理＞■スタッフの採用・教育 ＜収支管理＞■収支予測、収支改善に向けた改善案立案 募集職種 【北浜/インフラ企業内でのコールセンター運営】キャリアパス◎/教育体制◎

■将来的な幹部候補として決算業務を含む会計を始め、経理部員として財務・税務等全般的をご担当いただきます。

企業名 大塚化学株式会社 求人名 【大阪/財務・経理】 ◆在宅可/住宅手当有/大塚グループ/年休122日/福利厚生◎ 仕事の内容 ■将来的な幹部候補として決算業務を含む会計を始め、経理部員として財務・税務等全般的をご担当いただきます。 【詳細】 ◆同社および関連会社（海外拠点含む）の経理業務 ◆月次・四半期決算・年次決算(単体･連結）、財務、税務 関連業務等 ※ご経験とスキルに合わせた業務を遂行いただきます。 【採用背景】組織拡大に伴い、会計/ 財務処理を要する業務内容が高度化したこと、ならびに業務量の増加による増員になります。 募集職種 【大阪/財務・経理】 ◆在宅可/住宅手当有/大塚グループ/年休122日/福利厚生◎

《新しいスキルを身につけ、自身のキャリアを磨くチャンス！》正社員／年休127日／土日休み／職場環境◎

募集要項 職種 税務コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税務コンサルタントとして、顧問先への訪問や経理・経営サポート業務を担当していただきます。 主に、月次決算・年次決算をはじめ、財務支援や経営助言などを行い、 クライアントとのコミュニケーションを通じて、円滑な業務運営を支援するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・税務申告書の作成 ・財務・資金繰り支援、経営に関するアドバイス ・各種資料の作成および管理 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・その他、税理士の指示による補助業務全般 税理士事務所での経験や経理経験が浅くても丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。

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仕事内容 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。 弊社では、実際にヒトイキの取締役をはじめとする経営層に直接お会いし、今後の事業展望や組織づくり、若手社員のキャリア形成などについて詳しくお話を伺っています。 そのため、求人票の条件だけでは分からない「実際にどんな仕事ができるのか」「どんなキャリアを目指せるのか」「今後どのように成長していく会社なのか」といった情報も具体的にお伝えできます。 ご応募後は、弊社キャリアアドバイザーがマンツーマンで求人の詳細説明から面接対策、内定までサポートしますので、少しでもご興味があればお気軽にご応募ください！ ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から年収500万円以上！早期昇格・マネジメント・新規事業にも挑戦できる人材コンサルタント】 医療・ヘルスケア業界で転職を考えている方と、人材採用に困っている病院・整骨院・介護施設などをつなぐ「人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 特徴は、求職者と企業の双方を一人の営業担当が受け持つ「両面型」の営業スタイルであること。 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の希望をじっくり伺い、その方に合う職場を自ら探し、提案するところまで関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️【ステップ1：求職者様へのヒアリング】 自社サービスに登録された看護師さんや理学療法士さんなどに、電話を中心に転職のご希望を伺います。 給与・勤務地といった条件だけでなく、「なぜ転職したいのか」「次の職場ではどのような働き方を実現したいのか」まで、30分～1時間程度かけて丁寧にヒアリングします。 ⭕️【ステップ2：希望に合う職場を自らサーチ・開拓】 ヒアリング内容をもとに、求職者様に合う病院や介護施設などを探します。既存の取引先に加え、希望に合う求人がなければ新たな法人にも電話やメールでアプローチし、採用状況や募集条件を確認します。 例えば「夜勤を減らしたいけれど給与も維持したい」という看護師さんがいれば、ご希望に合う職場を幅広く探し、転職先の選択肢を増やしていくイメージです。 ⭕️【ステップ3：求人提案・面接・入社までのサポート】 求職者様と企業双方の希望をすり合わせ、求人提案から面接設定、条件調整、内定・入社まで一貫してサポートします。 自分が丁寧にヒアリングして見つけた職場で転職が決まった際には、求職者様からも企業からも直接感謝をいただける仕事です。 ◎この仕事で身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・企業の採用課題を理解し、提案する営業力 ・求職者と企業の双方を動かす交渉・調整力 ・目標達成に向けて考え、行動する力 ・将来的なマネジメントや事業運営にもつながる課題解決力 ──────────────────── ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【入社半年でリーダー昇格の実績！若いうちからマネジメントに挑戦】 年齢や社歴ではなく、成果や役割に応じて評価される環境です。 実際に入社半年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 昇格後はメンバー育成に加え、チームの売上・利益管理や営業戦略、組織づくりなども担当。マネージャーは経営層との定例ミーティングにも参加し、事業運営に近い経験を積むことができます。 ✨【営業だけで終わらない！将来のキャリアの選択肢が豊富】 同社は人材紹介に加え、採用コンサルティング（RPO）や睡眠関連事業など、複数の事業を展開しています。 経営陣は今後5年間で売上100億円規模を目指す構想を掲げており、事業拡大に伴って新しいポジションや役割が生まれる可能性があります。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、営業のマネジメントだけでなく、RPOや新規事業など、自分の興味・適性に応じて新たなキャリアにも挑戦できる環境です。 ※昇格・異動・新規事業への参画は、本人の実績や適性、事業状況等によります。 ✨【未経験から成果を目指せる！営業・育成の仕組みが充実】 求職者の集客は会社のマーケティング部門がWeb広告や自社サービスを通じて行うため、営業担当者がゼロから求職者を探す必要はありません。 さらに、入社後は新入社員専門の育成チームで、医療・人材業界の知識や営業の基礎を習得。座学やロールプレイング、実践を通じて段階的に成長できます。 配属後もリーダーによる日々のフォローと育成担当者によるサポートを受けられるため、営業未経験でも相談しながら成果を目指せます。 先輩社員の5割以上が未経験からのスタート。接客・販売・飲食・美容など、異業種で培った経験も活かせます！ ✨【未経験から年収500万円以上！給与も働きやすさも両立】 想定年収500万円～650万円！昇給は年2回あり、成果に応じて収入アップを目指せます。 さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月20時間程度、有給取得率約8割と、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由。書籍購入や外部セミナー費用を月1万円まで補助するキャリア支援制度もあり、自己成長を後押ししています。

既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。

企業名 会計事務所サンタックスオフィス 求人名 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制 仕事の内容 既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。 【業務フロー】■資料受取：お預かりした会計資料の要点を専門部署へ連携■日常対応：電話・メールによる日々の経営相談や疑問の解決支援■面談相談：WEBや来所(約8割)にて定期的な財務分析や打ち合わせを実施■決算報告：節税対策に加え、今後の事業・資金計画を見据えた提案を実施★入力を分業化することで顧客課題解決の「提案活動」に専念でき、効率的に仕事を進められる環境です。 募集職種 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制

人材紹介の現場で培った候補者理解・エージェント理解を活かし、自社の中途採用を中心に、経験に応じて人事制度や組織開発まで担っていただきます。来期の40名採用、再来期の170名採用の要となるポジションです。

企業名 株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ 求人名 【人事】中途採用リーダー候補 仕事の内容 人材紹介の現場で培った候補者理解・エージェント理解を活かし、自社の中途採用を中心に、経験に応じて人事制度や組織開発まで担っていただきます。来期の40名採用、再来期の170名採用の要となるポジションです。 ・中途採用の母集団形成 ・面接対応（合否の判断を含む） ・求人票・スカウト文面の作成、採用広報の企画 ・面接官・現場部門との連携、候補者体験（CX）の設計・改善 ・内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援 ・経験・志向に応じて、新卒採用／人事制度（評価・等級）／組織開発／労務 などへ領域を拡大 募集職種 【人事】中途採用リーダー候補

労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ミルク 求人名 ★レア求人 ete・Jouete展開【大阪/人事・総務】給与計算経験者歓迎/転勤なし 仕事の内容 労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】■給与計算実務 ■入退社の登録管理、保険手続き ■勤怠管理 ■産休育休者への対応 ■社内システム管理 ■備品発注管理 個人情報の取扱いや給与に関わる業務が主のため、丁寧かつ確実な業務遂行が求められます。誰かの役に立ちたい、バックオフィスから会社の発展に貢献したい方に最適です。OJT中心にしっかりサポートします◎ 募集職種 ★レア求人 ete・Jouete展開【大阪/人事・総務】給与計算経験者歓迎/転勤なし

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 労務管理の統括：給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応 【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整 募集職種 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎

中国シェアo.1の自動車部品(軸受)メーカーの日本法人である当社にて、人事職をお任せいたします。社長直下となるため、経営に触れる機会も多いポジションです。

企業名 Ｃ＆Ｕ精工株式会社 求人名 【大阪/人事】管理職候補/中国シェアNo.1自動車部品メーカー/月平均残業10時間 仕事の内容 中国シェアo.1の自動車部品(軸受)メーカーの日本法人である当社にて、人事職をお任せいたします。社長直下となるため、経営に触れる機会も多いポジションです。 【具体的には】 ＜＜採用＞＞書類選考～1次面接までをお任せいたします。また採用部門への必要な人材のヒアリングや採用エージェントとの対応なども担当いただきます。 ＜＜制度設計＞＞現状の人事制度の分析を行い、評価のフレームワークの作成や目標設定などの整備をお任せいたします。 募集職種 【大阪/人事】管理職候補/中国シェアNo.1自動車部品メーカー/月平均残業10時間

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可

★＜新卒採用＞・新卒採用戦略の企画立案/実行・説明会や学校訪問・書類選考～面接～クロージング面談・インターンシップの企画/運営・内定者/入社者のフォロー等＜キャリア採用＞・キャリア採用戦略の企画立案、

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【大阪】国内人事（採用担当）★WEB面接可/福利厚生◎★ 仕事の内容 ★＜新卒採用＞・新卒採用戦略の企画立案/実行・説明会や学校訪問・書類選考～面接～クロージング面談・インターンシップの企画/運営・内定者/入社者のフォロー等＜キャリア採用＞・キャリア採用戦略の企画立案、 実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡/連携・求職セミナー、企業説明会の動員/運営・選考実施・内定者/入社者のフォロー・キャリアガイダンス等。HRマネジメントに関する一連の業務です。まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 募集職種 【大阪】国内人事（採用担当）★WEB面接可/福利厚生◎★

月給35万～／未経験歓迎／キャリアアップを目指せる環境あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、未経験から人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です

【経理業務】■月次・年次決算業務■税理士との連携・折衝■試算表の確認、経費支出の増減分析および改善提案■資金繰り管理、支払管理■金融機関との折衝、融資手続き及び関連資料作成

企業名 株式会社日産技術コンサルタント 求人名 【大阪】経理労務職 ★若手育成を担う中核ポジション/年休125日/本町駅6分★ 仕事の内容 【経理業務】■月次・年次決算業務■税理士との連携・折衝■試算表の確認、経費支出の増減分析および改善提案■資金繰り管理、支払管理■金融機関との折衝、融資手続き及び関連資料作成 【労務業務】■社会保険手続き■雇用保険手続き（取得・喪失・離職票・育児/介護休業関連）■労働保険手続き■住民税関連手続き■給与計算、年末調整、支払調書の作成 【DX推進・業務改善】■会計領域におけるシステム導入の企画・推進 ■社内伝票類及び証憑書類の電子化に向けたルール整備■業務フローの見直し及び効率化推進 募集職種 【大阪】経理労務職 ★若手育成を担う中核ポジション/年休125日/本町駅6分★

★9割近くが未経験入社！医療・人材分野が初めての方が多数活躍中！医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします※将来的に外勤営業へジョブローテーションすることを見据えた求人です

企業名 株式会社メディカル・プリンシプル社 求人名 大阪【エリア総合職/人材コーディネーター(内勤営業)】業界知識不問/在宅可 仕事の内容 ★9割近くが未経験入社！医療・人材分野が初めての方が多数活躍中！医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします※将来的に外勤営業へジョブローテーションすることを見据えた求人です 【具体的には】医療機関から単日アルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介するお仕事。■医療機関への募集状況の確認■求人募集入力■医療機関へ医師紹介及び提案■医療機関からの問い合わせ/質問の対応■医師からの問い合わせ/質問の対応■新規施設及び未稼働施設への契約取付/求人受注架電■弊社採用管理システムの導入促進■弊社採用管理システムの操作案内 募集職種 大阪【エリア総合職/人材コーディネーター(内勤営業)】業界知識不問/在宅可

■IPOを進める当社にて、経理業務をお任せいたします。 【当社について】■大和紡績株式会社は、繊維事業、関連事業を展開しており、国内外のグループ会社を擁しております。

企業名 大和紡績株式会社 求人名 【大阪/経理】グローバル繊維メーカー/年間休日120日/転勤無/WLB◎ 仕事の内容 ■IPOを進める当社にて、経理業務をお任せいたします。 【当社について】■大和紡績株式会社は、繊維事業、関連事業を展開しており、国内外のグループ会社を擁しております。 ・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算など） ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) 募集職種 【大阪/経理】グローバル繊維メーカー/年間休日120日/転勤無/WLB◎

コーポレート本部（3名で運営）の全体業務を一定できるようになって頂き、その後は担当領域をメインに行って頂く想定です。既に各自の役割分担を行っており、今回の採用では人事領域の実務を担って頂く想定です。

企業名 ヴァスト・キュルチュール株式会社 求人名 【大阪｜ミドルバック業務】コーポレート本部/人事労務全般 仕事の内容 コーポレート本部（3名で運営）の全体業務を一定できるようになって頂き、その後は担当領域をメインに行って頂く想定です。既に各自の役割分担を行っており、今回の採用では人事領域の実務を担って頂く想定です。 【人事・労務】人事・労務・制度関連業務 ・人事制度の策定・見直しに関する企画・文書作成 ・社会保険労務士との連携業務（36協定、就業規則の改定、入退社手続、手当の確認など） ・中途、新卒採用関連全般、研修対応 ・顧問弁護士とのリーガルチェック ※その他、経営管理、総務業務は備考欄に記載しております。 募集職種 【大阪｜ミドルバック業務】コーポレート本部/人事労務全般

HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。

企業名 御堂筋税理士法人 求人名 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大 仕事の内容 HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。 まずは採用責任者として、採用計画やチャネル戦略、採用広報・マーケティング等を推進。その後、オンボーディングや研修・育成、カオナビを活用したタレントマネジメント、人事評価制度の運用・改善等へ担当領域を拡大。各事業部と連携しながら、グループ横断の人事施策を企画・実行いただきます。 募集職種 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大

【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、マーケティングプロモーションの運営を行ってきました。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長中/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、マーケティングプロモーションの運営を行ってきました。 「世界の越境ECの販売額20％を日本に」というミッションのもと、現状に留まることなくサービスの向上を図り、サポート体制の整えたことで日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作りあげました。 これまでの経験やノウハウを活かしサービスを発展させるとともに、海外マーケティングや物流のみの新規有料サービスの展開、対応言語の増加などを行い、更なる成長ができるよう邁進していきます。 募集職種 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長中/有給26日/WEB面接可

管理部機能を有する大阪にて、全社の採用業務およびグループ会社の採用業務をお任せいたします。

企業名 株式会社チェプロ 求人名 【大阪/採用】経験者歓迎/IT企業の採用/計画、実施、検証までの採用活動 仕事の内容 管理部機能を有する大阪にて、全社の採用業務およびグループ会社の採用業務をお任せいたします。 主には人員計画や採用予算の作成などの採用戦略業務や、エンジニアの採用獲得に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。 【業務詳細】■採用活動の効果検証 ■採用課題の抽出 ■採用戦略の立案 ■求人媒体新規立案 ■求人票作成・管理 ■応募者対応（書類選考～内定フォローまで）■採用ダイレクトスカウト ■その他各種業務（バックオフィス業務全般） 募集職種 【大阪/採用】経験者歓迎/IT企業の採用/計画、実施、検証までの採用活動

労務のコアメンバーとして給与・勤怠等の基幹労務をお任せします。正確な実務遂行を起点に、将来的にはシステムを用いた業務改善や規程改定等へも領域を広げ、次世代チームを牽引いただきます。

企業名 株式会社ＹＲＫ ａｎｄ 求人名 【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦 仕事の内容 労務のコアメンバーとして給与・勤怠等の基幹労務をお任せします。正確な実務遂行を起点に、将来的にはシステムを用いた業務改善や規程改定等へも領域を広げ、次世代チームを牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、賞与、年末調整、退職金対応 ■勤怠管理および各部門との調整 ■社会保険、入退社、雇用契約等の手続 ■AI・システム等を活用した業務効率化、標準化 ■全社横断プロジェクトへの労務担当としての参画 等 募集職種 【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦