求人・転職情報

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 22:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 07:45｜片付け・清掃 08:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

✨年間休日125日✨完全週休2日✨30～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理 当社では、 契約社員からスタートした社員の多くが 約1年で正社員登用となっています。 この期間は、 「お互いを知る期間」と考えているため、 仕事内容や働き方を確認しながら、 長く続けたい仕事かを見極めてください！ さらに、業務領域のレベルアップや キャリアチェンジなど、 あなたの目指したい姿を実現できるよう、 丁寧にサポートしています！ ✅年間休日125日 × 土日祝休み ✅30代・40代が中心に活躍中！ ✅確かなスキルアップも可能！ ……………… °˖ ……………… °˖ ……… ＜配属先＞ 今回は、兵庫県神戸市長田区の 企業様での就業で、その企業様管轄の 建築現場の複数箇所を、巡回し、業務を して頂くのが、基本的業務となります。 ＜担当業務例＞ ・安全書類の申請 ・各現場事務所を巡回して書類の整理等 ＜案件例＞ マンション（RC造/SRC造/S造） 高層ビル/オフィスビル 学校施設/公共施設 商業施設 庁舎 公共施設 など ……… °˖ ……………… °˖ ………………

30代･40代が中心に活躍しております◎完全週休2日｜土日祝

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他企画/マーケティング、その他経営/事業企画/運営 「このセミナーで、人生が変わりました」 「もう一度、踏ん張ってみようと思えました」 そんな言葉を、 経営者の方から直接いただける仕事です。 私たちのミッションは、 単にセミナーやイベントを「開催する」ことではありません。 中小企業の経営者や、 これから起業する人たちが、 自ら考え、一歩を踏み出すための “きっかけ”となる「場」をデザインすること。 正解のないテーマに悩みながらも、 自分の企画で、企業の行動を変えていく。 そんな、手応えのある仕事を 私たちと一緒に始めませんか？ ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【“イベント屋さん”ではありません】 参加者の心を動かし、行動を変える。 企画の本質を追求できる環境です。 ✅【自分の“興味”が、企画になる】 車、お酒、女性活躍…。 あなたの関心や強みを起点に、 新しい支援テーマを立ち上げられます。 ✅【30代・40代が、中心に活躍中】 多様な業界からの転職者が、 それぞれの経験を活かして輝いています。 ✅【未経験から、安心して挑戦できる】 元営業、元ホテルマン、元銀行員など、 未経験スタートの先輩が多数在籍。 ✅【完全週休2日制（土日祝休み）】 年間休日は127日（昨年度実績）！ プライベートも大切にできます。 ✅【“答えのない自由”を楽しめる】 マニュアル通りではなく、 自分で考え、動くことが求められます。 【仕事内容】 ＜大阪産業局とは？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、大阪府内の中小企業や 起業家、クリエイターの方々が 持つ様々な課題を解決し、 その成長をサポートする 公益財団法人です。 民間のコンサル会社では届かないような 小さな企業にも、 学びと出会いの機会を提供する。 それが、公的機関である私たちの 大切な役割です。 ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業支援プランナーとして、 大阪の未来を担う企業や人材の 成長をサポートする業務全般を お任せします。 あなたの適性や希望、経験を考慮し、 以下のいずれか、または複数の プロジェクトを担当していただきます。 ▼中小企業・起業家向け支援 ・“行動変容”を生むセミナー企画 ただ知識を伝えるだけではありません。 「経営」「マネジメント」「販路開拓」 などのテーマで、 参加企業が自社の課題と向き合い、 具体的な一歩を決めるための プログラムを設計・運営します。 ・出会いを創る商談会・交流会 新しい取引先やパートナーとの 出会いを生み出し、 「実際の商談・契約」に繋がる場を 戦略的に設計します。 ・個別経営支援（伴走支援） 一社一社の課題を深くヒアリングし、 必要に応じて専門家や他事業へ繋ぎ、 継続的な支援を行います。 ▼クリエイティブ産業向け支援 ・クリエイターと企業のマッチング 大阪で活動するクリエイターと、 彼らの力を必要とする企業が出会う コラボレーションイベントなどを 企画・運営します。 ▼HR領域のプランナーとしても・・・ HR戦略部では、人材確保に関する相談を 企業から受け、採用した人材が職場定着する ことを見据えた採用支援をしています。 人材採用の専門アドバイザーや人材紹介企業 などと連携し支援対象企業に最適な採用戦略 をアドバイスします。 さらに具体的な採用につながる人材事業者や 連携機関への取り次ぎまでを行っています。 また、事業目標の達成に向けて、発注元である 行政機関とこまめに意見を交わしながら、事業の 方向性や実施内容をすり合わせていきます。 同時に、各関係機関との連携や、支援メニューを 広く知ってもらうための広報活動など、事業全体の 運営をスムーズに進めるための様々な取り組みを 行っています。 - ＜先輩社員のリアルな声＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Aさん（創業支援チーム） 「前職は酒造メーカー。 地元・大阪に貢献したいと思い入社しました。 一番のやりがいは、受講者同士が繋がる “場づくり”ができた時ですね。 創業連続講座の最終回で交流会を企画し、 50人ほどが集まって、実際に仕事の受発注が 生まれた時は、本当に嬉しかったです。 『どれだけ良いセミナーか』よりも、 『安心して繋がれる場』を創ることが 私たちの価値だと実感しています。」 ■Bさん（経営支援チーム／マネジメント担当） 「前職はメーカーの経理。 もっと経営に近い仕事がしたいと思い転職しました。 自分がゼロから設計したセミナーで、 参加者アンケートの評価が高かった時は、 プランナーとしての自信になりました。 残業も少なく、子育てと両立しやすい環境も 魅力ですね。」 ■Cさん（経営支援チーム／マーケティング担当） 「前職はコンビニ店長やブライダルプランナー。 『マラソンの沿道で応援するような仕事』 という言葉に惹かれて入社しました。 展示会やマッチング支援を通じて、 関わった企業がメディアに取り上げられたり、 新しい取引が生まれたりした時、 『裏方として支えた結果が形になった』と 大きなやりがいを感じます。」 ■Dさん（HR戦略部／プランナー） 「前職は人材会社の営業。大阪産業局には 、企業支援のための様々な部署があるので、 多彩なリソースや専門家の知見を自分の裁量で 自由に組み合わせながら、自分で考えて動ける ので刺激的で楽しい環境です。 企業が抱える人材確保の課題解決に 伴走できることに魅力を感じています。」 ＜この仕事の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事には、 「これをやれば正解」という 明確なマニュアルはありません。 「何でもやっていいよ」と言われる自由さは、 裏を返せば 「何をすべきか、自分で決めなければならない」 という難しさでもあります。 最初は、何から手をつければいいか分からず、 戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、分からないことを素直に聞き、 自分で学び、試行錯誤できる方にとっては、 自分の個性を活かして働ける、 最高の環境になるはずです。

淀川駅徒歩7分！マネジメント経験やスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：広報/PR、イベント管理、その他店長/支配人 本求人では、副責任者兼、イベント業務および広報実務をディレクションおよび団体誘致事業を担当する副館長（事業ディレクター）を募集いたします。 リーダーとして現場に立ち日々の運営を推進する他、イベントの企画～当日運営対応、広報計画の作成進行、団体誘致など、マルチな活躍を期待しています！ マネジメントだけでなく、スタッフとのコミュニケーションや実際にお客様と接する機会の多いポジションです。 ✅具体的には… ・館長不在時のお客様対応、館内外関係者との調整、イベント時のお客様対応等 ・イベントの運営ディレクターとして、企画計画・会場設営、当日運営、接客、スタッフへの指示対応等、イベント関連業務全般 ・イベントチラシ、website、SNS用デザイン制作および制作指示、各種報告書作成 ・学校等団体誘致の計画作成、営業 ・受付諸対応およびスタッフへの指示 ・施設維持管理、総務業務、事務所対応 ・団体対応 などのお仕事をお任せします！ 現在20代～50代のスタッフが活躍中！ 日々「楽しさと学びのある下水道科学館」を目指し、新しいことに挑戦しています。 お客様の「おもしろい！」「なるほど！」を作る仕事に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしております！ ＜開催イベント例＞ ■つくってあそぼう └小さな水の世界☆ミニアクアリウムづくり ■水のおもしろ実験 └つかめる水をつくろう ■プロに学ぶおしごと講座 └水の流れを知ってみよう ～使った水はどこへ行くの？～ ══════════════════ 【大阪市下水道科学館について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当センターはお子様から大人まで 幅広くご来館いただける体験施設です。 「下水道の？が！になる」を テーマに掲げ、普段目に見えない 下水道の役割や仕組みの 知識を身につけるワークショップや イベントを実施しております。 「見て」「触れて」「体験して」を通じ 下水道の大切さを伝えています。 ══════════════════ 【株式会社丹青社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定管理者制度や 運営受託などの形態で 資料館や博物館といった 文化施設や子ども施設など、 様々な施設運営を行っています。 ══════════════════

セカンドキャリアを応援！上場企業の運営管理/異業種応援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、その他不動産専門職 ＼ 安定の東証プライム上場グループ ／ 40代・50代活躍中！整った環境で再出発！ ====================== ✨ 残業ほぼナシ！年間休日120日 ✨ 丁寧な研修ありで未経験も安心 ✨ 体力的な負担が少ないので セカンドキャリアにもぴったり！ ====================== 《仕事内容》 担当するオフィスビル駐車場の 管理や運営をお任せします。 接客やコミュニケーション経験が活きるお仕事です。 ▼具体的には… ・駐車場オーナー様との定期的な連絡や調整 ・設備の巡回チェック（機械の動作確認など） ・お車の移動サポート（バレー業務）など ・アルバイトスタッフのシフト作成および管理 ※立ち作業もありますが、 適度に運転や休憩が挟まるため無理なく体を動かせます。 ✅研修体制 最初の3ヶ月間は研修期間となります。 機械操作からスタッフ管理のコツまで、イチから丁寧にお教えします。 営業職や自営業など、異業種出身の先輩たちも多数活躍中です。 ✅勤務地 大阪市内の主要エリア（梅田・難波・心斎橋・新大阪など） ※いずれも最寄り駅から徒歩5分圏内

電話対応なし！未経験の方も大歓迎/1261002830

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼電話対応なし！チャットで完結♪／ 格安スマホに関するお問い合わせ対応 ◆電話対応なし！チャット対応のみ ◆週3日～勤務OK！シフト相談OK ◆大阪ビジネスパーク駅から徒歩1分 ◆未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ◆マニュアル・定型文完備で安心 ◆入社後4日間の座学研修＋OJTあり ◆服装・髪型・髪色自由！ネイルもOK ◆キレイな高層オフィス＆社員食堂あり :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰️ こんなことをお任せ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ テレビCMでもおなじみの 大手通信会社のチャットサポート業務です。 ホームページから届くお問い合わせに対して チャットやLINEを使って、対応していただきます。 お客様と文字でやり取りをしながら、 その場でお困りごとを解決していくお仕事です◎ ▼問い合わせ例 ・「IDやパスワードが分からない」 ・「インターネットがつながらない」 など お客様からのお問い合わせに チャット対応を行うため、 コミュニケーションを取りながら サポートすることが好きな方にピッタリです♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタート大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「電話よりチャットでのやり取りが好き」 「普段からスマホやSNSをよく使っている」 「コツコツ文字入力する仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ パソコンで文字・数字入力ができればOK◎ 約9割のスタッフが未経験からスタートしています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ■充実の研修制度 入社後はまず4日間の座学研修！ ・サービス内容 ・チャット対応の基本 ・システムの操作方法 などを丁寧に学びます。 座学研修終了後は、約2週間のOJT研修を実施。 実際の業務を行いながら、先輩スタッフや管理者がしっかりフォローします◎ 「いきなり一人で対応…」 ということはありませんのでご安心ください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ 入社日：11/2（月） ※以降の入社日も相談OK 座学研修：4日間（10：00～17：00） Lサービス内容やシステム操作 チャット対応の基本など OJT研修：約2週間（シフト勤務） L実際の業務を行いながら少しずつ習得 困ったときはすぐに管理者へ相談OK ＼ まずはお気軽にご応募ください ／

【正社員登用あり】未経験ＯＫ！完全週休2日､年休120日以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼＼ 30～40代活躍中！ ／／ ■宅配･社内便を各部署や個人に届ける会社の郵便屋さん■ 私たち株式会社FＭサポート21は、高層ビルの物流･総務業務のアウトソーシングを請け負う会社です！ お任せするのは、【オフィス内サポート業務】！ 大手企業オフィスビルに届いた宅配物･郵便物を仕分け､ビルの企業様や従業員様にお届けするデリバー業務や受付、他簡単な軽作業もお願いします｡ ＜シンプル業務！＞ 未経験でもＯＫ！あなたのお仕事がオフィス環境向上につながります｡ 簡単な流れなので、すぐにできるようになります♪ ■届いた荷物をテナント別に仕分け ↓ ■台車にてテナントへ荷物を配送 ↓ ■集荷 ☆企業内では､部署ごと仕分け､お席にまでお届けするところもあるので、少しずつ慣れていきましょう！

イオングループで安定勤務♪30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務 契約書類の管理から各種データ確認、 施設管理に関する事務処理まで幅広く携わり、 円滑な施設運営をバックオフィスから支えていただくお仕事です。 ＜仕事内容①＞ ★テナント様に関わる契約管理およびデータ管理 ➀契約書・覚書等の作成、管理、保管業務 ➁契約更新・解約手続きに関する事務処理 ③社有車・駐車場台帳の管理業務 ④お客様指定ワークフローの申請処理 ⑤空室状況一覧更新 ⑥ファシリティスペース情報管理（テナント移動・オフィス面積など） ＜仕事内容②＞ ★建物・施設の運営を支える建物管理の 事務サポートの主な業務 ①水光熱使用量データの確認・精査業務 ②社有車・駐車場台帳の管理業務 ③お客様指定ワークフローの申請処理 ④防火防災に関する各種支援業務 ⑤設備点検報告書の回収・管理・保管業務 ⑥工事発注一覧更新業務 ⑦BM契約管理台帳更新業務 ★不動産管理経験（商業施設、オフィス、ホテル等）3年以上の方歓迎！ ★「チームで働くのが好き」そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜イオンディライトについて＞ イオングループの一員として、 オフィスや商業施設などの快適な環境づくりを支える 「ファシリティマネジメント（FM）」を行っている会社です。 清掃・設備管理・警備・建設施工など、 建物に関わる多彩なサービスをワンストップで提供。 国内ビルメンテナンス業界では、 売上トップクラスの実績を誇り、 グループの中でも安定した成長を続けています。

30〜50代活躍中✨学校作りの裏方として生徒の笑顔を支える♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学校事務/大学事務/教務事務 ｡o○☆･:｡＋o○☆･:｡＋o○☆･:｡o○ デスクワークだけじゃない！ “リアルな教育現場”に関われる 学びを支えるお仕事✨ ｡o○☆･:｡＋o○☆･:｡＋o○☆･:｡o○ 通信制高校サポート校にて、 教室運営・生徒募集・事務業務・生徒対応 などを幅広く担当していただきます。 教育現場の裏方として、生徒の成長を 支えるポジションです◎ ▼具体的には･･･▼ ◎資料請求者への電話対応 ◎中学高校への訪問・チラシ作成 ◎出欠管理・データ入力・メール配信 来客対応などの事務業務 ◎生徒への声かけ・学習相談・進路相談 保護者対応 ◎課外活動の引率・出席確認 （テーマパーク・美術館など） ◎オンライン会議・インターネットを 通じた生徒とのコミュニケーション ◎他庶務・雑務など、教室運営に関わる 業務全般 ★☆―――――――――― おすすめポイント✨ ――――――――――☆★ ✅月給24.5万円〜28万円！ ✅経験次第で高収入も可能♪ ✅残業ほぼなし！ ✅土日休み中心で働きやすい◎ ✅SNSやチラシ作成など、 広報・企画力が活かせる環境◎ ✅教育現場ならではのやりがいあり！ 生徒との関わりを通じて、 自分自身も成長できる環境です♪ 教育に関心がある方、 広報や企画に挑戦したい方も 大歓迎です！ 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください✨

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【正社員登用あり】未経験ＯＫ！完全週休2日､年休120日以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼＼ 30～40代活躍中！ ／／ ■宅配･社内便を各部署や個人に届ける会社の郵便屋さん■ 私たち株式会社FＭサポート21は、高層ビルの物流･総務業務のアウトソーシングを請け負う会社です！ お任せするのは、【オフィス内サポート業務】と【ビル内デリバリー】！ 大手企業オフィスビルに届いた宅配物･郵便物を仕分け､ビルの企業様や従業員様にお届けするデリバー業務や受付、他簡単な軽作業もお願いします｡ ＜シンプル業務！＞ 未経験でもＯＫ！あなたのお仕事がオフィス環境向上につながります｡ 簡単な流れなので、すぐにできるようになります♪ ■届いた荷物をテナント別に仕分け ↓ ■台車にてテナントへ荷物を配送 ↓ ■集荷 ☆企業内では､部署ごと仕分け､お席にまでお届けするところもあるので、少しずつ慣れていきましょう！

ＵＲ賃貸住宅の管理事務所スタッフです。女性活躍中！

仕事内容 【積極募集中！】誰かの役に立ちたい・話すことが好き…そんな方をお待ちしております。 UR賃貸団地の管理事務所での居住者および来館者の対応等、受付業務が主なお仕事となります。 具体的には… UR賃貸住宅の入退去に関する業務・各種届出、申請等に関する業務・お住まいに関するご相談・有料駐車場の契約業務 等です。 入居者さまとのコミュニケーションを大切にしながらのお仕事です。 未経験からはじめた40代～50代の仲間も多数活躍中。 資格や経験は不問ですが、専用パソコンのシステムを使用しての業務となります。 入社後は２ヶ月程度、他の現場を含めたＯＪＴ研修で基本的な業務を習得していただきます。 但し、採用後１ヵ月程度は研修の目的で、ご相談の上、週5日ほど勤務していただきます。 研修によるフォロー体制も充実！ 入社後は現地における研修で慣れてください。仲間が一緒に現地でフォローしますので、ご安心ください。 不明な点などはなんでも聞いてくださいね。 天神橋筋六丁目駅から徒歩約１１分。阪急千里線沿線からの通勤が便利。 OsakaMetro堺筋線、谷町線、阪急千里線：天神橋筋六丁目駅から徒歩約１１分で、通勤に便利です。 全国約100万戸におよぶ集合住宅の管理実績をもつ当社。お客さまの信頼を大切に、業務を行っております。 日本総合住生活の設立は昭和36年。わが国における集合住宅管理のパイオニアとして、 お客さまの「安全・安心・快適な暮らし」を支援するサービスを提供してまいります。

<駅チカ>お休み充実！年間休日約121日★基本土日休みなので家族や趣味、自分の時間と両立しながら働けます！充実の福利厚生でお待ちしております！

仕事内容: 分譲マンションのフロント業務 ・管理組合運営サポート業務 ・フロント業務 ・マンション管理業務主任者としての業務 ・PC入力(Word、Excel)、＊現在、受託管理を行っている、大阪、兵庫、京都などの物件において、2ヶ月～3ヶ月に一度それぞれ開催される理事会のサポートを行う。　

【正社員登用率100％！】年収500万円以上！金融機関での融資経験活かせる◎土日祝休み！

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～ 創業60年以上の企業で財務事務！ 銀行との折衝がメインです♪ ～・～・～・～・～・～・～・～ 銀行や信用金庫での融資関係の経験、 資金調達業務の経験が活かせます。 OJTがあるから安心！ 財務経理責任者のサポート業務を お任せします。 具体的には・・ ◆金融機関との折衝 ◆資金調達および計画策定 ◆会計事務所との折衝 ◆各種資料作成 ◆その他各種調整業務 など ～・～・～・～・～・～・～・～ ＼西日本トップシェア！／ 金融経験活かせる♪ 年商500億超の企業でのお仕事！ ～・～・～・～・～・～・～・～ ★こんな会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1961年設立の金属リサイクルの 国内・貿易事業などを運営する会社です！ ステンレス・アルミなどの非鉄金属の スクラップを主に扱っており、 特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの 設備やインフラにおいて 需要が高まっています！ 60年間黒字経営です。 ★年間休日115日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気の土日祝休み♪ 平日のみのお仕事なので お友達と予定が合わせやすい♪ 夏季休暇や年末年始の長期休みも充実♪ 有給休暇は10～20日付与◎ ★金融経験活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融機関で融資の経験が ある方はその経験を活かせます！ 銀行との折衝がメイン◎ ★キャリアステップ可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年間の契約社員期間を経て 正社員登用となります！ 過去の正社員登用実績は100％◎ 入社後はOJTでしっかり学べます。 得意分野からお任せすし、少しずつ 業務の幅を広げられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

ご経験者の方、歓迎！残業月平均20時間程

仕事内容: -------------------------------------------------- この求人は企業様からのご依頼をいただき、掲載の職業紹介求人です 応募ボタンより必要項目を入力してください 職業紹介事業：ニッケン・キャリア・ステーション（資格取得の日建学院グループ） -------------------------------------------------- タワーマンションを専門に扱う同社にて、賃貸管理の事務業務を担います。 ≪具体的には≫ ・問い合わせ対応 ・管理委託契約 ・物件賃料査定 ・物件写真撮影、設備点検 ・募集資料作成、媒介登録 ・契約書類作成 ・賃貸借契約 ・入居時の各所手続き ・入居中の問い合わせ対応 ・退去時の各所手続き　など ≪入社後のフロー≫ ＜入社1カ月＞ タワーマンションという商材の知識、特性、背景、会社の目指す所を座学でレクチャー。 未経験の方には不動産の基礎知識、賃貸管理の仕組みなどからお教えします。 ＜入社2カ月＞ 各部署の体験研修を行うことで業務内容を理解し、今後の連携やプラスのアイデアにつなげます。 ＜入社3カ月＞ OJT研修として各部門に配属され、お客さまへの接し方などを学びます。 ≪成長を支える環境≫ ◆社長・役員との距離感 大手不動産会社から転職したメンバーが、「いい意味でギャップを感じた」というほどフラットに話せる距離感で直接ノウハウを教わることができます。 ◆納得度の高い『360度評価』 定量面だけではなく取り組み過程、チームでの立ち回りなどを上長、同僚、他部門、顧客の意見も踏まえて評価する制度を導入しています。 ＊男女比＝5：5 ＊年齢構成：20代～50代活躍中 -------------------------------------------------- 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）賃貸管理の事務 （変更の範囲）同社の定める業務

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。