求人・転職情報

年間休日125日｜配送だけじゃない。運送を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 【 新しい社員を大募集！ 】 ✅月給28万円＋賞与あり！ ✅年間休日125日！土日祝休み ✅長距離運転なし！無理なく続けやすい ✅年末年始・お盆休みあり ✅車通勤OK＆交通費支給 ✅普通自動車免許があればOK！ ※運転経験3年以上 入社後は先輩スタッフと一緒に、運送業務に関わる仕事を一つずつ覚えていただきます。 具体的には、 ・既存のお客様との業務打ち合わせ ・スタッフの採用面接や指導 ・配送業務などの現場対応 など、運送業務全般に携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 先輩が一から丁寧にお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 お取引先は、長くお付き合いのある既存のお客様が中心。 郵便局関連のポスト収集業務や、市町村関連の業務を多く請け負っています。 また、当社では宅配業務は行っていません。 長時間労働につながるような業務や、時間に追われ続けるような配送業務は基本的に受託していないため、無理のない働き方がしやすい環境です。 取り扱う荷物も比較的軽いものが中心なので、身体への負担も抑えながら働けます。

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。

未経験スタート大歓迎＊基本土日休＊長期休暇でプライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経理にチャレンジしたい」 「コツコツした作業が得意」 そんな20～30代が活躍中です♪ 2027年1月にオープン✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国にショールームを 展開するリフォーム会社。 「ニッカホーム」で 経理スタッフを募集します。 経理経験は問いません◎ 「オフィスワークに挑戦したい」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「正確さを大切に働きたい」 そんな方を歓迎します！ 未経験からスタート可能ですが、 一つひとつの業務を丁寧に、 正確に行う姿勢が求められる仕事です。 ◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇ 【お仕事内容】 本社にて、 経理業務全般のサポートをお願いします。 ■データ入力（仕訳・会計ソフト） ■請求書・領収書の処理 ■入出金管理 ■売上・経費管理 ■書類作成・ファイリング ■電話対応（社内外） まずは簡単な入力やチェック業務からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 数字を扱う仕事のため、 「ミスなく正確に進めること」が重要です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方も安心して始められます。 ◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇ 【こんな方にピッタリ】 ◎経理職にチャレンジしたい方 ◎コツコツとした作業が得意な方 ◎正確さ・丁寧さを大切にできる方 ◎数字を扱うことに抵抗がない方 ◎第二新卒の方 ◎ブランクから復帰したい方 ◎長く安定して働きたい方 経験よりも 「真面目に取り組む姿勢」を 重視した採用です。 ◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇ 【働きやすいポイント】 ✅基本土日休み ✅長期休暇あり ✅有給取得率100％ ✅交通費全額支給 ✅社会保険完備 落ち着いた環境で、 集中して働くことができます。 ◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇ 【安心して長く働ける会社です】 ニッカホームは 地域密着で成長を続ける企業です。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける環境が整っています。 在籍1年以上の方には 賞与年2回（計2か月分以上）の 支給実績があります。 日々の努力や正確な業務を しっかり評価する会社です。 ◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇—◆◇ 【活躍中のスタッフ】 前職はブライダルや アパレル業界だったスタッフも活躍中！ 未経験からでも、少しずつ 業務を覚えていける環境です◎ 「立ち仕事が体力的にきつくなってきた…」 「そろそろオフィスワークに挑戦したい！」 そんな方も大歓迎です。 【身だしなみについて】 髪色・髪型・ネイル・ピアスは 常識の範囲内であればOK。 社内業務が中心ですが、 節度ある身だしなみを大切にしています。 まずは「話を聞いてみたい」 という方も歓迎します。 未経験からスタートできる 経理のお仕事に チャレンジしてみませんか？

年間休日151日で、オンとオフをしっかりとできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 100年続く医療法人を一緒につくる、コアメンバー募集！ 業界経験や専門知識が少しでもある方はもちろん、未経験から挑戦したい方も歓迎します！ 既に人事担当は在籍2名しているので、安心して教えれます。 組織拡大で人事系の人員を増員したい背景があります。 最初はこれまでの経験や得意分野を活かしていただければOKです。 ご一緒に人事系のお仕事を実施しながら、将来は経営に近いポジションにキャリアアップもできます。 具体的には… ・人材採用戦略の企画・実行（新卒・中途・パート・アルバイト） ・採用活動 ・人事評価制度のブラッシュアップ協力 ・QWL（Quality of Working Life：働きがい・働きやすさ）の向上施策の実施 ・その他事務作業

【未経験歓迎】⭐既存対応中心/月給30万円～×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼ 働きやすさも、安心のサポートも◎／ ✅ 土日祝休みでプライベートも充実！ ✅ 残業少なめで自分の時間も確保♪ ✅ 賞与年3回あり！ ✅ しっかりOJTあり！未経験でも安心◎ 【お仕事内容】 企業とスタッフさんをつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です！ ■ スタッフさんのサポート 仕事の悩みや困りごとを聞き、 安心して働けるようフォローします。 ■ お客様への訪問・打ち合わせ 既存の企業様を訪問し、 人員や採用についてご相談を伺います。 ■ 応募者対応・お仕事紹介 面接やお仕事のご案内、 職場見学・入社時のサポートを行います。 ■ 事務作業 簡単な書類作成やデータ入力など。 【未経験からのスタートも歓迎！】 まずは先輩と一緒に、 仕事の流れを覚えるところから◎ 販売・接客・飲食・製造など、 異業種での経験も活かせます！ 「人と話すことが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪

未経験OK！完全週休二日制・年間休日120日◎福利厚生充実♪/8000-A-16

未経験OK！完全週休二日制・年間休日120日◎福利厚生充実♪/8000-A-16 人材コーディネーター（法人対応・スタッフフォロー） 大阪府大阪市淀川区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤・フレックスタイム制のお仕事 製造、物流、販売、 エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで 25拠点を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人材コーディネーター、スタッフへの 巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の 当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や 採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たな ニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから 希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問があります。 ガソリンカード支給あり。 ※車両に関しては社有車 （軽自動車）の貸し出しを行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲の 詳細は面談時にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業・採用業務の補足】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・新規顧客の開拓、 既存顧客のフォロー、派遣スタッフの管理 ・訪問先リストの作成、アポイント取得 ・人材ニーズのヒアリング、 見積額の提示、条件合意後の契約 ・お客様への希望確認、スタッフとの面談・ 仕事の説明、お客様への案内、入社日の同行 ・スタッフが不足する場合の 求人広告の媒体選定・出稿 職種 人材コーディネーター（法人対応・スタッフフォロー） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

創業以来の安定基盤を誇るものづくりメーカーにて、経理・総務のコアメンバーとして活躍。年次決算をはじめとするバックオフィス業務全般を担当し、経営陣や現場を支える要として組織に貢献するポジションです。

企業名 相互木材産業株式会社 求人名 【大阪市住之江区/経理総務職】樹脂製品メーカーのコアメンバー募集/転勤無 仕事の内容 創業以来の安定基盤を誇るものづくりメーカーにて、経理・総務のコアメンバーとして活躍。年次決算をはじめとするバックオフィス業務全般を担当し、経営陣や現場を支える要として組織に貢献するポジションです。 【バックオフィスの要として活躍】自社ソフトでの請求書作成や給与計算、伝票処理から、勘定奉行を用いた月次・年次決算業務まで幅広くお任せします。単なるデータ入力作業ではなく、これまでの経理経験を活かして組織の財務基盤を強固にするやりがいを実感できます。転勤のない安定した環境で、経営陣や社員から「頼れる存在」として感謝されながら、長く腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 募集職種 【大阪市住之江区/経理総務職】樹脂製品メーカーのコアメンバー募集/転勤無

総務・経理・人事の各分野を統合的にマネジメントするポジションです。月次決算などの経理業務をベースに、銀行との折衝や採用計画の推進、工場長などの各部門との連携など、社内外の幅広い調整をお任せします。

企業名 カワソーテクセル株式会社 求人名 【総務部マネージャー候補】経理・人事全般および社内外折衝業務/賞与6.5ヶ月 仕事の内容 総務・経理・人事の各分野を統合的にマネジメントするポジションです。月次決算などの経理業務をベースに、銀行との折衝や採用計画の推進、工場長などの各部門との連携など、社内外の幅広い調整をお任せします。 総務・経理・人事全般のマネジメントおよび実務を担います。 ■経理：月次・年次決算（一人で回せるレベルを想定）、予算組み、銀行との折衝・借入管理 ■総務・人事：採用計画の立案・推進（関係者調整含む）、社内規定の見直し ■社内連携：工場長やチーフマネージャー等と密に情報収集・連携を実施。将来的にはマネージャーとして予算・利益管理を担い、社内外の多岐にわたるステークホルダーと折衝を行う業務です。 募集職種 【総務部マネージャー候補】経理・人事全般および社内外折衝業務/賞与6.5ヶ月

頑張りは評価≫ボーナスは年2回！土日祝休み（年間休日120日）

仕事内容 ＼既存社員の9割が初心者からのスタートです／ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ～誰かをサポートするのが得意な方は必見～ 【具体的にお任せするのは…】 ＊登録スタッフのサポート ＊派遣先の企業様のサポート ＊職場見学やスタッフに同行 ＊定期的な就業前後のフォロー ＊担当する法人様との打ち合わせ など ※車を運転する業務あり ＜＜ 転居を伴う転勤ナシ ＞＞ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ★奨学金返還支援制度あり！★ ※月上限2万 ※期間の定めなし ＼人事評価制度を導入しています／ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 【頑張りを評価】 頑張った分は賞与に反映される仕組み だからやりがいも十分です！ 誰かの役に立っている実感を感じて 収入もＵＰします◎ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【35歳以下限定】⏰9:00～18:00＆フレックスタイム制✨あいさつ中心の訪問で未経験も安心⭐有給取得率80％以上

仕事内容: ＜資料のお渡しなど関係構築中心の営業スタイル＞ ＜近距離エリア中心の訪問で移動負担少なめ＞ ＜インサイドセールスがアポ取得をサポート＞ ＜フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能＞ ＜土日休み・年間休日120日でメリハリ◎＞ 【お仕事詳細】 人材サービスの法人営業として、 企業と求職者をつなぐお仕事です。 主に大阪市内エリアの企業に対して、 人材ニーズのヒアリングや提案を行います。 ◆企業への訪問（1日10～15件程度） ＊企業が近距離にまとまっているため 長距離移動はほとんどありません ＊名刺・ノベルティ・パンフレットのご案内など あいさつ中心の訪問です ◆アポイント対応（WEB・訪問） ＊インサイドセールスチームが取得した アポ対応が中心（アポ：訪問＝3：7） ＊お客様の要望に応じて WEB・訪問を使い分けます ◆登録スタッフとの面談・フォロー ◆就業後のアフターフォロー ◆営業日報などの書類作成　など ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝7：3 ＜担当エリア＞ 大阪市内中心 （オフィスから電車で1時間圏内） ＜取り扱い職種＞ ITエンジニア（SE）や設計補助（CAD）、 一般事務などのオフィスワーク系のお仕事 まずは企業へのご挨拶からスタートし、 関係構築を行っていくスタイルのため、 営業が初めての方でも始めやすい環境です。 【1日の仕事の流れ／例】 09:00　朝礼、メールチェック 10:00　企業訪問（リスト・アポイントに基づく） 12:00　休憩 13:00　訪問活動再開 16:30　帰社、振り返り、明日の準備 18:00　退勤

当社人事総務部の一員として、主に労務業務を中心に携わっていただく予定です。スタッフメンバーと協力して業務をしていただきます。まずは得意な業務を担っていただきながら慣れていっていただきます！

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪/総務(労務)】CMでおなじみの企業！/年休120日以上/制度充実/賞与年3回 仕事の内容 当社人事総務部の一員として、主に労務業務を中心に携わっていただく予定です。スタッフメンバーと協力して業務をしていただきます。まずは得意な業務を担っていただきながら慣れていっていただきます！ 【詳細】入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除、その他） /勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか） /社員に関する変更手続き/文章管理（社内文書管理 ワークフロー）/各種法改正に伴う準備、就業規則の見直し /高齢者障害者ほか雇用納付金、助成金の手続き/社内外慶弔対応 /業務遂行上の物品購入管理/安全衛生管理/ハラスメント研修などの企画立案/各種プロジェクト補助 など 募集職種 【大阪/総務(労務)】CMでおなじみの企業！/年休120日以上/制度充実/賞与年3回

事業拡大に伴い2店舗目のオフィスオープン！韓国語を活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【✨具体的な仕事内容】 韓国化粧品を日本で販売するために関わる業務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、あなたの手で日韓の美の架け橋となる重要なポジションです！ - 韓国コスメの輸入通関手続き書類作成 - 薬事法関連の許認可申請サポート - 成分確認・表示ラベルの作成 - 食品検疫書類作成 - 薬務課への商品販売届出書の作成 - 取引先とのコミュニケーション（メール・電話） - AMAZONリスティング業務 【✨1日の流れ】 - 09:00 出社・カカオトーク・メールチェック（韓国の取引先からの連絡確認） - 10:00 カカオトークの確認・返信対応 - 11:00 成分翻訳・表示ラベルの作成 - 13:00 ランチ - 14:00 薬事関連申請書類の準備 - 15:00 取引先への進捗報告・調整連絡 - 16:30 食品検疫書類作成 - 18:00 退社 *基本的にはカカオトークの返信対応になります♪ 残業は少なめで、繁忙期以外は定時退社が多いです！ チーム内でのサポート体制も充実しているので安心です！ 【✨待遇・福利厚生】 ・週休2日制（土日休み） ・社会保険完備 ・交通費支給（近隣手当もあり） ・昇給・賞与（業績による） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・社員割引 ・スタバコーヒーマシーンあり ・業務・資格に関わる書籍も会社負担で購入可能！ 美容業界ならではの福利厚生もあり🌞 湘南美容外科クリニックなどの美容施術が10％オフで受けられる！ 【✨弊社について】 ONEMAKE合同会社は、「関わるすべての人々を笑顔にする」という理念のもと、 日韓の架け橋として高品質な商品流通を実現しています。 当社はAMAZON KOREAと協業し、売上は右肩上がりで成長を続けています。 設立からわずか3年で、取引業者は約400社、通関実績は5,000回を超えるなど、急速な発展を遂げてきました。 今後は、年商20億円を目標に掲げ、取扱商品の拡大と自社B2Bプラットフォームの強化を進めてまいります。 そのため、新たに私たちと共に成長してくださる仲間を募集しています♪。 駅から徒歩10分以内、2025年1月に移転したばかりできれいなオフィスで20～40代と幅広い年齢層が働いています♪ また2027年には事業拡大に伴い、2店舗目のオフィスオープン予定！！ 服装、髪型・髪色、ネイル自由◎ 韓国コスメに囲まれて仕事がしたい方 韓国語を活かして仕事をしたい方 韓国との貿易に興味があるや実務経験を活かしたい方

「経理のスキルを軸にしながら、 将来的にバックオフィス全体を担える人材へ成長できる環境です。」

仕事内容: 「経理だけで終わりたくない方へ。」 このポジションは、 経理業務を中心にしながら、 労務・広報・事業運営にも関われるバックオフィスです。 これまでの経理経験を活かしつつ、 キャリアの幅を広げたい方にぴったりの環境です。 ■主な業務内容 まずはこれまでのご経験を活かし、経理業務を中心にお任せします。 【経理業務（メイン）】 ・仕訳入力／帳簿管理 ・請求書発行／入出金管理 ・月次・年次決算のサポート ・経費精算対応 ・会計ソフトの運用 【バックオフィス業務】 ・各種書類作成／管理 ・社内オペレーションの整備 【＋αで関われる業務（希望・適性に応じて）】 ・採用業務（求人作成／応募者対応／面接調整） ・SNS運用（Instagram・TikTokなど） ・広報／ブランディング施策 ・新規事業やプロジェクトのサポート ※最初からすべてをお任せするわけではありません ※まずは経理業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていただきます

月給35万～／未経験歓迎／キャリアアップを目指せる環境あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、未経験から人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 【新卒採用/西日本担当】スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業 仕事の内容 ■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。 【詳細】採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等の対応)、リレーション構築(大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施)、面接対応、入社者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など 【出張について】店舗展開中の西日本エリアを対象に、主に転職フェアや説明会等の対応で、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。 募集職種 【新卒採用/西日本担当】スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

経理経験を活かして、チームを支えるまとめ役へ／年休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ＼ 経理経験を活かして“まとめ役”へ ／ バックオフィスのスタッフを 支えながら、少しずつ財務領域にも ステップアップできるポジションです。 会社規模の拡大に伴い、 チームの進捗管理や判断を任せられる 次世代リーダー候補を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与年3回 ✅各種手当・福利厚生充実 ✅18時定時＆残業ほぼなし ✅完全週休2日制（年間休日127日） ✅2年目からは年収600万円～ ✅大阪本社勤務／転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務は事務スタッフが担当。 あなたは“まとめ役”です。 今回募集するポジションは、 この熟練チームを取りまとめ、 部長（男性）とともに銀行対応や キャッシュフロー管理、 組織の基盤強化を推進していく マネジメント・リーダー役です。 現場実務はベテランメンバーが対応するため、 統括や各種調整業務に専念していただけます。 ■月次・年次決算のチェック ■財務諸表の確認・分析 ■スタッフの進捗管理・サポート ■予実管理・財務状況の把握 ■経営陣への報告資料作成 ■財務業務の改善提案 ■金融機関とのやり取り （入社後に徐々に習得OK） 【この仕事のポイント】＝＝＝＝＝ 日々の入力やルーティン作業に 追われるのではなく、 バックオフィスの事務スタッフが 進めている実務を、そっと支えたり、 状況を見ながら判断したりするお仕事です。 そして、慣れてきたら少しずつ 財務の領域にも関わりながら、 経理からキャリアの幅を 広げていける環境です。 【経験をしっかり活かせる環境】＝＝ これまで積み重ねてきた 経理の実務経験を、 そのままチーム運営や 財務のステップアップに 活かしていただけます。 運送業界の経験は問いません。 簿記や財務諸表に関する 基本知識（経理の実務2年以上）を お持ちであれば、 業界特有の知識や実務については 入社後にOJTで丁寧にお教えします。 資格よりも、日々の業務で培った “実務力”を大切にしています。 無理なくキャリアの幅を広げながら、 長く安心して働ける環境を ご用意しています。

年休123日・四ツ橋駅徒歩1分。事務経験を人事のキャリアに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務 【事務の経験を、人事の仕事へ】 採用主任の隣で、応募者様への連絡や面接日程の調整、求人媒体の更新といった採用課の事務から始めていただきます。 いきなり一人で採用を任せることはありません。 ■ 働き方 ・9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日123日。平均すると週2日以上のお休みです。月ごとの休日数に合わせて、勤務日数を調整します ・入社時に5日間の特別休暇があります。有給休暇が付与されるまでの期間も、私用やリフレッシュに使えます ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分。2025年に改装したオフィスで、1階にはカフェがあります ■ お任せする仕事 ・応募者様への連絡（電話・メール）、面接日程の調整 ・求人媒体（AirWork、Indeedなど）への入力・更新 ・Excelでの採用データの集計・管理 ・契約書類などの作成・整理 採用課は、会社の理念である「ありがとうと笑顔」を一緒に広げる仲間を見つける部署です。事務のプロとして、応募者様と現場をつなぐ連絡を、正確に、早く進めていただくことをお願いします。 ■ 事務の経験が、人事の専門知識に変わる 業界は問いません。電話やメールの対応、Excel・Wordでの書類づくりなど、事務で身につけたことがそのまま仕事の土台になります。 そのうえで、採用の実務を通して人事・広報の知識を身につけていけます。チーム力を大切にする、風通しのよい雰囲気です。 【キャリアアップの機会】 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 スキルよりも「一緒に成長したい」という気持ちを大切にする組織です。 あなたがつなぐ応募者様との連絡が、介護の現場に次の仲間を届けます。 仕事の進め方や一緒に働くメンバーについて、まず話を聞いてみたい段階でもご応募いただけます。

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

土日祝休み！残業なしで働きやすい✨️年間休日125日・賞与年2回✨️充実の福利厚生

仕事内容: ＼内勤事務として安心して働ける環境⭐️／ ✨️ボーナスは年2回（約2か月分） 昇給昇格チャンスあり！努力にしっかり応えます！ ✨️年間休日125日＋長期休暇あり 趣味や旅行など、プライベートも全力で楽しる！ ✨️土日祝休み＆残業ゼロ 自分の時間もご家族との時間も大切にできる！ ✨️58年の歴史を誇る安定企業 腰を据えて長く活躍できる安心の職場環境です！ ／ 在職中の方も大歓迎です♪ 入社時期も相談可能！ 1月以降で転職をお考えの方も お気軽にご応募ください✨️ ＼ ============================== 【仕事内容】 経理業務を中心とした 内勤での事務作業をお願いします！ ▼業務内容 ✅️勤怠管理（出勤日数や有給の管理） ✅️入退社に関わる社会保険などの手続き ✅️助成金や補助金関連の書類作成 ✅️売掛金・買掛金の書類作成サポート ✅️年末調整　など 経理・総務・人事などのバックオフィス関連で 幅広い業務に関わることが可能です✨️ ▼チーム構成 5名体制（うち女性4名）で業務を行っています。 入社後は先輩社員が丁寧にサポート！ 質問や相談もしやすい環境なのでご安心ください♪ 少人数のチームなので、ゆくゆくは総務責任者として キャリアステップすることも可能です✨️ ==============================

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

年間休日125日・賞与年2回⭐️充実の福利厚生⭐️土日祝休み！残業なしで働きやすい

仕事内容: ＼働きやすさ抜群の内勤事務✨️／ ⭐️賞与は年2回で約2か月分 昇給や昇格あり！頑張りをきちんと評価！ ⭐️年間休日125日&大型連休あり 旅行や推し活などプライベートも充実！ ⭐️土日祝休みで残業なし ご自身やご家族との時間をしっかり確保！ ⭐️創業58年目の安定基盤 安心して長く働ける環境です！ ／ 在職中の方も大歓迎です♪ 入社時期も相談可能！ 1月以降で転職をお考えの方も お気軽にご応募ください✨️ ＼ ============================== 【仕事内容】 経理業務を中心とした 内勤での事務作業をお願いします！ ▼業務内容 ✅️勤怠管理（出勤日数や有給の管理） ✅️入退社に関わる社会保険などの手続き ✅️助成金や補助金関連の書類作成 ✅️売掛金・買掛金の書類作成サポート ✅️年末調整　など 経理・総務・人事などのバックオフィス関連で 幅広い業務に関わることが可能です✨️ ▼チーム構成 5名体制（うち女性4名）で業務を行っています。 入社後は先輩社員が丁寧にサポート！ 質問や相談もしやすい環境なのでご安心ください♪ 少人数のチームなので、ゆくゆくは総務責任者として キャリアステップすることも可能です✨️ ============================== ☆★公式Instagramやってます！★☆ 「社員インタビュー」「オフィスの紹介」 「会社の取り組み」「採用の裏側」など 求人では伝えきれない魅力を Instagramで発信中です✨️ 当社に興味がある方はInstagramで 「フタミ」と検索してみてください♪ ユーザー名：@sb.futami.aj

残業なし✨髪型ネイル自由◎徳庵駅5分★2025年オープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、経理/財務事務 【大阪市鶴見区・徳庵駅徒歩5分/車・バイク通勤OK／月給23万5,000円～】 老人ホームの施設事務✨ ～PCの基本入力ができれば未経験OK！髪型・ネイル・ピアス自由で自分らしく働ける正社員～ ～【残業一切なし×18時定時退勤】月8～9日休み（シフト制・希望休相談OK）＆有給消化率ほぼ100%～ 住宅型有料老人ホーム「ドクターサンゴ鶴見」にて、データ入力や請求書作成、来客対応などの施設事務業務をお任せします！ 「医療や介護の専門知識がない…」という方も大歓迎！ 主な業務は介護専用ソフトやExcelのフォーマットへのデータ入力が中心。 最初は先輩スタッフが横について丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心してスタートしていただけます✨ 【✨4つのお勧めポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡 【高月給23万5,000円スタート！未経験からしっかり稼げる】 固定残業代なし・基本給だけで月給23万5,000円～の高水準！ 事務未経験からでも安定した収入を得られるため、長く安心して活躍できる環境です◎ 💡 【残業一切なし（18:00定時退勤）＆有給消化率ほぼ100%！】 勤務時間は9:00～18:00で残業は基本的にゼロ！ 月8～9日休み（シフト制）で希望休の相談もOK！有給消化率もほぼ100%なので、プライベートや夕食の準備・趣味の時間も大切にできます♪ 💡 【髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！自分らしくオシャレを楽しめる】 「事務職だけど自分らしいスタイルで働きたい」という方にピッタリ！ 過度な制約はなく、髪色もネイルも楽しみながら、のびのびと自分らしく働ける職場環境です。 💡 【徳庵駅徒歩5分の好立地＆築浅のピカピカな綺麗空間】 JR「徳庵駅」から徒歩5分と通勤ラクラク！京橋駅からも電車で約10分とアクセス抜群。 車・バイク・自転車通勤もOK！スタッフ同士の職種の壁もなく、和気あいあいとした温かい雰囲気です。 【📚お任せする業務内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内でのデスクワーク・事務業務全般（外出なし！） データ入力・管理：介護ソフトへのデータ入力、小口現金の管理（出納帳記入） 書類作成：請求書の作成・チェック・郵送作業 応対業務：ご家族様や関係機関からの電話対応、来客時の受付・案内 その他：備品管理など施設運営に関わる簡単な事務サポート 【🏠施設について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ドクターサンゴ 鶴見」は、住宅型 有料老人ホームとして入居者様の快適な 生活をサポートしています。 一般個室121室（トイレ付）を完備して おり、心地よく過ごせる環境づくりに 力を入れています。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【20代活躍中！】土日祝休み♪年間休日120☆昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 人材サービスを全国に展開する当社。 東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ＼＼ 未経験から始める人材サポート事務♪ ／／ ＊20代の若手社員が活躍中！ ＊事務職・人材業界未経験でもOK ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊昇給年1回・賞与年2回あり お仕事を探している方のサポートや、データ入力・求人作成などを行う内勤のお仕事です。 PC入力だけではなく、人とお話しする機会もあるため、 「事務職に挑戦したいけど、人と関わることも好き」 という方にもおすすめです♪ 【お仕事内容】 求職者と企業の架け橋となるお仕事です★ 求職者へのヒアリングを行い、ピッタリな お仕事をご提案します。 ▼具体的には ・登録情報・データ入力 ・求人作成・修正 ・応募者情報の確認 ・求職者への連絡 ・希望条件のヒアリング ・お仕事のご案内 在籍スタッフの約8割が未経験からスタート。飲食・接客・事務など 異業種からの転職者が多数活躍中★ 研修とOJTがあるので、最初から完璧でなくてOK！一つずつ覚えていきましょう＾＾

未経験OK！気配り力活かせる！土日祝休／年休123日／賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター たくさんの人を笑顔にしたい！ ＼あなたの《気配り力》が活かせる仕事！／ 現場スタッフさんをサポートする、縁の下の力持ちポジション 「人と話すのが好き」 「困ってる人を見ると、つい手を差し伸べたくなる」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ◆◆事業拡大に伴い、新規社員を募集中◆◆ 工場で働くスタッフさんを、陰ながらサポート 難しいことはナシ！ 《話しかける》ことが大事なお仕事♪ ＊未経験歓迎 →イチから丁寧に研修 ＊男女ともに活躍 →気配り上手さんにピッタリ！ ▼ここがPOINT！ ★賞与年2回支給（頑張りはしっかり評価） ★完全週休2日制（土日祝）でプライベートも◎ ◆◆お仕事内容◆◆ 現場でお仕事するスタッフさんを総合的にサポートします ●現場を定期的に巡回してスタッフさんと雑談（これが大事！） ●「最近どう？」「困ってることない？」など気軽な声かけで悩みや不安をキャッチ この他には… ●書類の配布やパソコン入力 ●入社準備のお手伝い などなど 私たちと一緒に現場のスタッフさんをサポートしませんか？ 未経験から誰もが活躍できる会社です！ ＼たくさんの人を笑顔にしたい／ そんな気持ちで働いています(*^-^*) ◆◆福利厚生充実◆◆ ＼自分も大切にできる会社／ 土日祝のお休みや長期休暇、有給を使って長期旅行も可能♪ ●土日祝休み ●年間休日123日 ●GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ●制服の支給あり ●半年後有給休暇あり ●交通費支給 ●無料駐車場完備（屋根つきだから車内があつくない！） ●遠方の方には住居をご用意（会社負担あり） 不動産屋さんから借りたマンションです。 （同じ職場の方が隣...なんてことはありません！） ◆◆自分のペースでキャリアアップ♪◆◆ スタッフ管理社員 →主任 →統括事業所所長 ★頑張り次第で誰もがキャリアアップを目指せます♪ ★もちろん給与もアップしていきます♪ ◆◆面接について◆◆ 書類選考 → 面接 面接は『電話面接』です。 遠方の方もご自宅でリラックスして面接ができますよ。 お話ししやすい面接スタッフがあなたの希望の働き方についてお伺いいたします！ お気軽にご相談、ご応募くださいね。 【従業員数2,300名超え＊年商103.4億円】 ヒューマンアイズは西日本を中心に製造に特化した人材派遣事業を運営している企業です。 現在、関東にも新営業所出店中！ ＼こんな方をお待ちしています！／ 「誰かを支えたい」 「現場で頑張る人を応援したい」 「自分も成長していきたい」 そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

＼上場企業グループ◎／未経験ok♪平日のみ＊年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜＜ 東証上場グループで長期安定♪ ＞＞ 全国に人材サービスを展開している当社。 今回は人材コーディネーターを募集します◎ 20代の女性メンバーが中心となって活躍中！ オフィスワークデビューの大歓迎☆ ◎安定企業でオフィスワークデビュー♪◎ ＊上場企業グループの安定基盤 ＊未経験からスタートした先輩多数 ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊残業少なめでプライベートも充実◎ ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＜＜ お仕事内容！ ＞＞ 応募のあった求職者の方に、 お仕事のご紹介をお任せします◎ ◆希望のお仕事内容＆条件をヒアリング ◆ヒアリング内容をフォーマットにデータ入力 ◆マッチしたお仕事のご紹介 ◆求人原稿の作成 などの業務をお任せします♪ 未経験スタートの方が多数活躍中◎ 接客・サービスや飲食店・ホテルなど 異業種からの転職者も活躍中です！

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

【20代活躍中！】土日祝休み♪年間休日120☆昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 人材サービスを全国に展開する当社。 東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ＼未経験から始められる人材サポート事務♪／ 求職者の方へのお仕事案内や、データ入力・ 求人作成などを行う内勤のお仕事です。 「ずっとPC入力だけ」ではなく、 人とお話しする機会もあるため、 接客・販売など人と関わる仕事の経験も活かせます◎ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 研修・OJTで一つずつ仕事を覚えていただけます。 【お仕事内容】 求職者と企業の架け橋となるお仕事です★ 求職者へのヒアリングを行い、ピッタリな お仕事をご提案します。 【具体的なお仕事内容】 ・専用システムへのデータ入力 ・求人原稿の作成・修正 ・応募者情報の確認・管理 ・求職者へのご連絡 ・希望条件のヒアリング（電話／Web） ・条件に合ったお仕事のご案内 在籍スタッフの約8割が未経験からスタート。飲食・接客・事務など 異業種からの転職者が多数活躍中★ 研修とOJTがあるので、最初から完璧でなくてOK！一つずつ覚えていきましょう＾＾

幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事

募集要項 職種 業種・地域企業を支える人材営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 ※基本は直行直帰です。 【お取引企業について】 製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など業種・職種・規模に関わらず、様々な地域企業のお手伝いをしています。 【お仕事の特徴】 業務の進め方は自身の裁量で計画することができます。 お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤もOK！ 無駄な残業が発生しないため、効率よく業務を進めることができます。

【税理士資格ある方に！実務未経験OK！】丁寧に教えてもらえるから実務未経験でも安心！繁忙期以外は残業ほぼなし！ご家庭や私生活との両立も応援！

仕事内容 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼税理士資格をお持ちの方に！ 実務未経験OK！ ▼税理士事務所で正社員！ 税理士の募集！ ▼丁寧に教えてもらえるから実務未経験でも安心！ ▼土日祝休み！ 1～3月の繁忙期以外は残業ほぼナシ！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼年収600万円～！ ────────────────────── 正社員／税理士／税理士資格をお持ちの方／年収600万～ 税理士事務所での税理士です。 ・巡回監査 ・確定申告の補助 ・年末調整の補助 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリングなど） ※担当：20社程度 ※丁寧に教えてもらえるので安心です ※使用ソフト：弥生会計、MJS、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

急募【土日祝休／年間休日123日／賞与あり】経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター たくさんの人を笑顔にしたい！ 現場がスムーズに回るのは、 “人を気にかける存在”がいるから。 これまで ・工場でのリーダー経験 ・スタッフ対応やフォロー役 ・後輩の相談に乗るポジション そんな経験がある方へ。 今度は 「支える側のプロ」 として、 現場全体を見渡す仕事をしませんか？ ◆◆ 事業拡大に伴う増員募集 ◆◆ 製造現場で働くスタッフさんが 安心して長く働けるよう、 フォロー体制強化のための採用です。 未経験の方も活躍していますが、 今回は特に 現場経験・対人対応の経験がある方を歓迎しています ▼仕事内容 工場で勤務するスタッフさんの 就業サポート・フォロー業務をお任せします。 主なお仕事は… ＊現場巡回・スタッフさんへの声かけ →就業状況のヒアリング（困りごと・悩みの確認） ＊新しく入社される方の受け入れフォロー →書類配布・簡単なPC入力 ★大切なのは 「管理」よりも「関係づくり」 現場経験がある方なら、 相手の立場を理解した対応がそのまま活かせます。 ＼こんな経験が活かせます／ ・工場・製造現場での勤務経験 ・班長・リーダー・教育係の経験 ・人材派遣会社での就業経験 ・接客・営業など人と関わる仕事 ※年数・業界は問いません 「現場と会社、どちらも大切にできる」 そんな働き方が可能です ▼ヒューマンアイズのキャリアアップ制度 スタッフ管理担当 ↓ 主任 ↓ 事業所責任者 ↓ ◎希望により営業や人事へのキャリアチェンジも可能です ★現在の幹部役員も8割が現場からのステップアップ ★経験・適性に応じて早期ステップアップ可能 ★役職に応じて給与も着実にアップ ▼面接について 選考フロー： 書類選考 → 電話面接 電話面接実施中★ 遠方の方や在職中の方も 無理なくご参加いただけます。 「今の経験をどう活かせるか」 「将来どうなりたいか」 ぜひ面接でお聞かせください！ 現場を知っているからこそ、 できるサポートがあります。 「支える仕事にステップアップしたい」 「現場経験を、次のキャリアに活かしたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

＊年間休日120日＊土日祝休みで長期休暇あり＜営業スタート応援手当や賞与で高収入可＞スキルが活かせる！

仕事内容 【やりがい抜群！人手不足の現場を後押し！】 企業の成長と求職者の就職を同時に叶えるお仕事！ 双方の架け橋となり信頼される存在を目指せます 課題解決に寄り添う提案で大きな手ごたえを獲得！ 【お任せするお仕事内容】 ★課題を抱える企業さまへのヒアリングと情報収集 ★求職者さまへのキャリアカウンセリングと提案 ★就業スタート後の安定稼働に向けた手厚いケア エリア内の訪問などで社用車を運転する作業あり！ ＜経験者優遇のステップアップ枠＞ ＊人材領域のノウハウや営業力を即発揮できる ＊これまでの知識やキャリアを正当に評価 ＜オンオフメリハリの利く好環境＞ ＊年休120日以上で無理なく続けられる ＊長期休暇もしっかり休めてリフレッシュ完了 自分のペースで無理なく長く活躍できる環境です ＞＞ オススメPOINT！ ＜＜ ★成果給★月平均20万円超も目指せる ★インセン★営業の82％が毎月支給を達成 ★高収入可★成果給だけで月200万超も可能 ★残業少★月10時間程度で私生活も重視 ★返還補助★奨学金返還支援制度あり！ （上限月2万円・期間の定めなし） ★手当豊富★やりがいを感じられる環境◎ 入社1年目は夏と冬に営業応援手当を支給 （賞与と別に各5～10万を計2回支給）

＜営業スタート応援手当支給＞＜土日祝休みで年間休日120日＞転勤なし！大型連休もあり！

仕事内容 人材に関する課題に合わせた人材サービスの提供 ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ もちろん採用コンサルティングのスキルを 活かして働きたい方も大歓迎◎ 即戦力として活躍できます◎ 人材サービスの課題を解決する提案営業！ ～ 製造業・物流業が中心 ～ 様々な企業様の悩みに 登録スタッフと企業をマッチングして 解決に導いていきます。 ＜人材業界や労務管理経験者は積極採用中＞ ・人材に関する課題を確認します。 ・打ち合わせで雇用条件や必要なスキルを確認し 適切な人材サービスの提案を行います。 ・応募者の面談 ・登録スタッフの終業後のフォロー ・書類作成などの事務作業もあり ※車を運転する業務あり （ 土日祝休みで週末の予定も立てやすい ） 年間休日120日で休みもたっぷりあるので プライベートの時間も充実できます。 夏季・年末年始の大型連休あり！ 残業は月10時間程度で少なめ！ ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

ノルマ無し♪土日祝はしっかり休んで、年間休日120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、一般事務 ＼ 東証上場グループで正社員デビュー！ ／ 未経験から始める「人を支える」お仕事☆ 【 ここがポイント！ 】 ◆盤石の経営基盤：上場企業グループならではの「長期安定」をお約束。 ◆お休みもしっかり：土日祝休み＆年休120日以上。プライベートも充実！ ◆未経験大歓迎：中途入社70％以上！20〜30代の若手が切磋琢磨しています。 ◆頑張りは還元：インセンティブ最大12％！賞与年2回で収入面も安心。 【 お仕事内容 】 企業の「困った」と求職者の「働きたい」を繋ぐコーディネート業務♪ ☆応募者との面談 ☆企業様への人材の紹介 ☆就業しているスタッフのサポート ☆求人原稿のデータ入力 【 チームで取り組むスタイル 】 個人ノルマはありません！ チーム全員で目標に向かうスタイルなので、 未経験の方もプレッシャーを感じることなく、 先輩のサポートを受けながら成長できます。 ※車通勤も相談可能です。

＜土日祝休み◎＞未経験ok！年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＊＊ この求人のおすすめポイント☆ ＊＊ ✅上場企業グループ長期安定♪ ✅資格やスキルは一切不問 ✅未経験スタートが多数活躍中！ ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅賞与年2回＆昇給年1回！ ✅転勤はナシ♪U・Iターンも歓迎 ✅インセンティブの制度も充実◎ →人材紹介の成約金が100万円だった場合、 最大12%の12万円を支給などしっかり還元◎ - 人材サービスを全国に展開する当社♪ 東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、 20代～30代の若手社員が中心となって活躍中☆ お任せしたいのは、 企業の「人手が足りない」「良い人材を採用したい」といった課題に対して、 人材派遣・紹介サービスを提案するお仕事です。 具体的には… ⭐求職者と面談・希望のヒアリング ⭐企業に人材の紹介・提案 ⭐就業後のスタッフフォロー・職場訪問 ⭐求人原稿のデータ入力 などのシンプルな内容になります♪ 入社後はOJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 営業が未経験という方も大歓迎◎ 異業種から転職してきたが多数活躍中☆ 中途入社の割合が80%以上です！ 研修制度やマニュアルも完備しているので、 安心てスタートしていただけます☆ ノルマなどもなく チームで目標達成を目指すスタイルなので、 プレッシャーなどもほとんどありません！ ※車通勤相談可能です。

大阪市住吉区我孫子｜月給18.3～19.9万円｜残業少なめ｜賞与2.3ヶ月｜あびこ病院での総務事務大阪メトロあびこ駅から徒歩5分／総務・人事経験ある方を募集

仕事内容 医療法人慈心会あびこ病院 総務事務のお仕事 *＼★この求人のポイント★／* [1]月給18.3～19.9万＋賞与2.3か月＋昇給あり [2]残業基本なしで定時帰宅OK [3]安定の正社員採用♪ *＼9:00～17:00の勤務／* 朝は遅めの9:00スタート お子さんと一緒に出勤できます♪ 日祝を含めた月8～9日のシフト休みです。 平日休みは学校行事の参加や 混雑を避けてプライベートも充実でき とっても重宝しますよ♪ ＼経験者募集／ 人事・総務の実務経験 （目安：2年以上）がある方 *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *医療法人慈心会あびこ病院での事務* *■具体的な業務内容―――* ◎職員の勤怠管理 ◎健康診断 ◎医師の勤務管理 ◎給与計算 ◎福利厚生管理 ◎安全衛生管理（労基報告、ストレスチェック等） 配属部署 総務課 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

月30万円スタート！採用戦略立案から組織づくりまで幅広く担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅ 月給30万円～＋賞与＋インセンティブで安定した収入を実現 ✅ 採用計画の立案から実行・改善まで担当し、採用の仕組みをゼロから構築 ✅ 将来の人事責任者候補として、会社の成長を支える採用体制づくりに挑戦 【✨具体的な仕事内容】 賃貸仲介「SumoSumo」を展開する当社で、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 店舗数・事業規模の拡大に伴い、会社の成長を支える人材の採用が重要になっています。 今回募集するのは、決められた採用業務をこなすだけでなく、「どんな人材を、どのように採用するか」を考え、採用活動そのものをつくっていくポジションです。 これまでの人材業界や採用業務の経験を活かし、採用戦略の立案から実行、効果検証まで主体的に取り組んでいただきます。 ⚪主な業務 ✔︎新卒採用計画・戦略の立案、採用目標・KPI管理 ✔︎採用手法・求人媒体の選定、エージェントとの折衝 ✔︎会社説明会・採用イベントの企画・運営 ✔︎面接対応、候補者フォロー ✔︎採用課題の分析、採用フロー・求人原稿の改善 まずは採用活動の実務を進めながら、応募数や選考状況などのデータをもとに改善施策を立案・実行。 将来的には採用計画全体の管理や人事戦略にも携わり、組織づくりをリードする存在を目指せます。 ⚪この仕事の魅力 1. 採用の仕組みを自分の手でつくれる 既存のルールに沿って業務を進めるだけではなく、採用手法や選考フローの見直しなど、自分のアイデアを採用活動に反映できます。 施策の成果を数字で確かめながら、より効果的な採用の仕組みを構築できます。 2. 人事としての専門性を高められる 求人作成や候補者対応といった実務に加え、採用計画・KPI管理・効果分析まで幅広く経験できます。 人材営業や採用業務で培った経験を、事業会社の人事として活かせる環境です。 3. 将来の人事責任者を目指せる 事業拡大に伴い、採用体制の強化を進めています。 採用業務の実績や取り組みを積み重ねながら、将来的には人事責任者として採用戦略や組織づくりを担うキャリアを目指せます。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30 出社・採用進捗、KPIの確認 10:00 採用計画・候補者対応 12:00 ランチ 13:00 面接・会社説明会 16:00 採用戦略・進捗ミーティング 17:00 採用施策の改善・媒体担当者との打ち合わせ 18:30 退社 【✨入社を考えている方へメッセージ】 「採用担当として経験を積むだけでなく、将来は人事の責任者を目指したい。」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 当社で初めての人事として、 採用戦略の立案から仕組みづくり・実務まで幅広く携われます。 人材営業や採用経験を活かしながら自分の考えを採用活動に反映し、 会社の成長に直接関われる環境です。 将来の人事責任者を目指して、 一緒に会社の未来をつくっていきましょう。 【✨年収例】 年収420～480万円（スタート想定） ・月給30万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ モデル年収 ・25歳・経験3年／500万円 ・28歳・経験5年／650万円 ※昇給年2回（4月・10月） ※月次・4ヵ月ごとのインセンティブ支給あり 【✨転職を考えている方へ】 「採用担当から人事の責任者へ」 そんなキャリアアップを考えている方に最適な環境です。 人材営業や採用経験で培った経験は、 採用責任者として大きな武器になります。 あなたの挑戦を応援させてください！

【業界未経験歓迎！】大阪府/大阪支店 営業 コーディネーター

仕事内容 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！ 営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

✨未経験歓迎⭐早期マネジメント可能な営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼取引先1,700社の成長企業で法人営業／ 企業とスタッフをマッチング 早期にリーダー・拠点長も可能 ノルマより信頼関係を大切に ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収302万〜400万円⭐ ✅土日祝休み・年間休日127日 ✅社用車・社用携帯貸与✨ ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅早期のマネジメント登用あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 企業様とスタッフさんの マッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ 派遣サービスをご提案します。 ▷ 法人営業業務 新規開拓と既存のお客様への ルート営業を担当します。 ▷ 人材コーディネート業務 登録スタッフさんの希望条件を ヒアリングし、企業様の依頼と マッチングします。 ⏩ 拠点長候補はリーダーとしての 活躍を期待しています。 ┏━━━━━━━┓ ◆会社の強み◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ グループ全体で取引先約1,700社 ✅ 登録スタッフ約100,000名 ✅ 全国17拠点を展開 ⏩ 新たな地域への新規開設など、 事業拡大でキャリアビジョンが 描きやすい環境です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2005年設立・従業員101〜300名 ・労働者派遣事業／有料職業紹介事業 ・製造／保育／保険／介護事業も展開 |◤ 頑張り次第で早期の昇格も ◢| 入社1年目での 昇格実績もあります。

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

【必須：税理士事務所での実務経験1年以上】税理士を目指す方の応援制度多数／税・経営・労務に強み

【仕事内容】 ✅開業以来売上右肩上がりの 税理士法人 ⭐税理士業務+αの経営支援 まで幅広く経験 ✨優良企業を担当できる チャンスあり ─────────────── 【業務内容】 税務代理、税務書類の作成、 税務相談から、あなたの 強みを活かした経営支援 まで担当します。 ・税務顧問(記帳代行、 財務分析、税務相談、 決算対策、経営相談、 ビジネスマッチング等) ・起業家支援(会社設立 サポート、事業計画作成、 金融機関交渉、届出作成等) ・相続、事業承継支援 (財産評価、相続税額試算、 財産承継シミュレーション、 組織活性化支援等) ・セミナーや異業種交流会 の運営 等 ─────────────── 【同社について】 クライアント企業には 2代目、3代目と事業承継を 経た企業やグループ企業 経営など、組織として 経営されている会社が 多いのが特徴です。 一般的な事務所では マネージャークラスしか 規模のある優良企業を 担当できないことが 多いですが、同社では 若手でも担当できる チャンスがあります。 実際、ジュニアスタッフ クラスでも売上高1~5億円 規模の会社を複数社担当。 売上規模や従業員数が 大きい優良企業を担当 することで、税務の専門性 を発揮できるシーンが 増え、成長ややりがいに つながっています。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

10月11月入社歓迎・年間休日125日【大阪営業職】「日本のインフラを支える建設業界 を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤で、社会課題の解決と自身の成長を両立がで きる職場環境です!

仕事内容: ◆募集背景 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ◆仕事内容 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 【主な業務】 ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

将来的には管理部門のスペシャリストに◎インフラを支えるメーカーの総務★年収350万円以上保証／土日祝休み

仕事内容 【業務内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは経理として伝票起票や支払業務からスタート！ 1年半後を目安に総務や人事などバックオフィス全般へ業務の幅を広げる可能性があります。 管理部門のスペシャリストを目指したい方に最適な環境です。 【経理業務】 ■伝票作成、売掛・買掛金管理、経費精算、決算補助 【将来の展望】 入社1年～1年半後を目安に適性に応じて総務、人事、企画等の管理部門全般に携わるチャンスがあります。 「経理の知識を武器にバックオフィス全体を支える中心人物」への成長を期待しています。 ※無期雇用 ※業務変更範囲：同社業務全般 ［of-1658］

年俸275.436万円～360.108万円｜医療・福祉専門の人材会社でコーディネーター

仕事内容: 【仕事内容】 介護・福祉や医療の分野に特化した人材紹介事業・人材派遣事業を展開し、育成のための教育事業、実際の介護現場の介護事業（訪問介護）をおこなっております。 新規設立してまもなく、少ないメンバーで動いているため、自ら考え、創意工夫し乍ら挑戦してくれる方を募集します。 ＜主な業務＞ ・求職者へのお仕事紹介・面談・面接同行・定期フォロー ・求人企業への人材提案 ・新規取引顧客への求人開拓 ・既存取引先への営業・定期フォロー ・派遣就業中のスタッフの就業フォロー 【1日の流れ】 ・出社・メールチェック・当日スケジュール確認 ・顧客訪問または社内業務（提案書作成・見積対応など） ・昼休憩 ・午後の商談・フォロー対応・社内打ち合わせ ・日報作成・翌日準備・退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に先輩社員のサポートのもと業務を習得します。徐々に担当顧客を持ち、一人立ちを目指してください。

年俸288万円～300万円｜未経験から建設業界を支える人材営業へ

仕事内容: 【仕事内容】 建設業界の企業に対し、建設系エンジニアの人材提案を行う法人営業です。スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザーなどの顧客に対して、人材派遣の提案から契約、就業後のフォローまで幅広く担当します。未経験の方も、座学研修や先輩同行を通じて基礎から学べる環境です。 ＜主な業務＞ ・建設業界の企業への人材提案営業 ・顧客から依頼された案件と人材のマッチング ・契約書類、提出書類、請求書の作成 ・派遣スタッフの勤怠管理、アフターフォロー ・協力業者への工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 【1日の流れ】 ・出社、メール確認・スケジュール確認 ・顧客企業への訪問、ニーズのヒアリング ・案件に合う人材の確認、マッチング ・契約書類や請求書などの事務作業 ・派遣スタッフの勤怠確認、フォロー連絡 ・社内共有、翌日の営業準備 【入社後の流れ】 入社後まずは1ヶ月間の座学研修を行い、建設業界や人材営業に関する基礎知識を学びます。その後、テレアポや先輩社員への営業同行を通じて営業ノウハウを身につけ、入社3ヶ月を目安に担当企業を持っていただく予定です。将来的には人材の面接や採用活動など、より幅広い業務にも挑戦できます。

未経験から建設業界を支える人材営業へ

仕事内容: 【仕事内容】 建設業界の企業に対し、建設系エンジニアの人材提案を行う法人営業です。スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザーなどの顧客に対して、人材派遣の提案から契約、就業後のフォローまで幅広く担当します。未経験の方も、座学研修や先輩同行を通じて基礎から学べる環境です。 ＜主な業務＞ ・建設業界の企業への人材提案営業 ・顧客から依頼された案件と人材のマッチング ・契約書類、提出書類、請求書の作成 ・派遣スタッフの勤怠管理、アフターフォロー ・協力業者への工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 【1日の流れ】 ・出社、メール確認・スケジュール確認 ・顧客企業への訪問、ニーズのヒアリング ・案件に合う人材の確認、マッチング ・契約書類や請求書などの事務作業 ・派遣スタッフの勤怠確認、フォロー連絡 ・社内共有、翌日の営業準備 【入社後の流れ】 入社後まずは1ヶ月間の座学研修を行い、建設業界や人材営業に関する基礎知識を学びます。その後、テレアポや先輩社員への営業同行を通じて営業ノウハウを身につけ、入社3ヶ月を目安に担当企業を持っていただく予定です。将来的には人材の面接や採用活動など、より幅広い業務にも挑戦できます。

【提案営業】未経験OK／人と企業をマッチングさせる人材派遣の提案／「この人たちと働きたい」が入社の決め手NO.1！フラットで温かい社風／平均残業15h

仕事内容: 業務について 採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！ 求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！ マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 【具体的に】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） 【営業スタイル】 ◎企業向け 自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。 基本的には県内の企業が担当となります。 ◎派遣スタッフの集客 派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。 企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。 入社後の流れ 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ ◎新入社員研修（3日程度） まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。 ◎現場でのOJT（配属先にて） いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。 ◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ 徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 キャリアパス 現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。 組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

駅近×資格取得支援あり×携帯・タブレット支給×第二新卒OK

仕事内容 １，〈未経験・第二新卒歓迎〉研修制度でしっかりサポート ２，〈医療・福祉に特化〉専門性を活かせる人材コーディネーター ３，〈駅近〉通勤しやすい環境 ４，〈資格取得支援あり〉スキルアップを応援 ５，〈U・Iターン歓迎〉新天地でのチャレンジも応援 ＜仕事内容＞ キャリアウィングス株式会社で、医療・福祉に特化した人材紹介・人材派遣を行う人材コーディネーターを募集します。求職者への支援から求人企業への提案まで、幅広く担当していただきます。 ▽詳細▽ ・求職者へのお仕事紹介・面談・面接同行・定期フォロー ・求人企業への人材提案 ・新規取引顧客への求人開拓 ・既存取引先への営業・定期フォロー ・派遣就業中のスタッフの就業フォロー ・資料作成・データ入力 少人数体制のため、細かい指示やマニュアルに頼らず、自ら考えて行動できる方に向いている環境です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験からスタートできる 業界・職種未経験の方、第二新卒の方も歓迎。研修制度を通じて必要な知識を身につけられます。 ◼︎通いやすく働きやすい環境 駅近で通勤しやすく、交通費は全額支給。携帯・タブレットの支給もあります。 ◼︎スキルアップを支援 資格取得支援制度があり、キャリアを積みながら成長したい方に向いています。U・Iターンでの転職の方も歓迎しています。 株式会社メディフィルが仲介するキャリアウィングス株式会社の求人の紹介案件です。

【営業】高齢者と介護施設のマッチング/未経験からの活躍可

仕事内容 高齢者の方と老人ホームなどの介護施設をマッチングする営業の募集です。 約7割の社員がインセンティブ(年4回)をコンスタントに獲得しています。 大手ホテルチェーンのスーパーホテルグループであり安定基盤も魅力です。 ▼医療機関などへの定期訪問を行い情報収集・関係構築 ▼入居希望者(ご家族含む)への商談設定 病院や居宅介護支援事業所からの紹介/区役所等へのアプローチ/ネットでの問い合わせ対応 ▼丁寧なヒアリングで最適な施設のご紹介 ▼施設の概要やサービスをご案内 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社スタッフ満足の求人の紹介案件です。

医療・福祉専門の人材会社でコーディネーター

仕事内容: 【仕事内容】 介護・福祉や医療の分野に特化した人材紹介事業・人材派遣事業を展開し、育成のための教育事業、実際の介護現場の介護事業（訪問介護）をおこなっております。 新規設立してまもなく、少ないメンバーで動いているため、自ら考え、創意工夫し乍ら挑戦してくれる方を募集します。 ＜主な業務＞ ・求職者へのお仕事紹介・面談・面接同行・定期フォロー ・求人企業への人材提案 ・新規取引顧客への求人開拓 ・既存取引先への営業・定期フォロー ・派遣就業中のスタッフの就業フォロー 【1日の流れ】 ・出社・メールチェック・当日スケジュール確認 ・顧客訪問または社内業務（提案書作成・見積対応など） ・昼休憩 ・午後の商談・フォロー対応・社内打ち合わせ ・日報作成・翌日準備・退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に先輩社員のサポートのもと業務を習得します。徐々に担当顧客を持ち、一人立ちを目指してください。

人事／キャリア採用スタッフ／充実の福利厚生／大手企業での勤務

仕事内容 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆弊社は総合メーカーとして国内に12の工場がございます。 特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しております。 前職の採用経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 全国の工場人事・工場長と協力しながら採用人数の獲得を目指していただくため、 周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。 あなたのスキルを活かしませんか？ ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（5：5）平均年齢：34歳 環境：東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。 ＜おススメpoint＞ 同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。 同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大しています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【人材コーディネーター】人材ビジネスベンチャー企業／未経験歓迎！高月給スタートで長期キャリア形成

仕事内容: 人材ビジネス業界のベンチャー企業のブラステック。業務拡大エリアの３営業所（太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集します。 経験や習熟度に合わせて段階的にお任せしていくので安心です。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大阪営業所で営業職を募集中です！フレック制度でワークイフバランス充実 製造業を中心の人材派遣サービスの法人営業として、新規・既存顧客の人材ニーズを確認し、登録スタッフの提案から就業までを担当します。就業後もスタッフへの定期フォローや職場環境の確認、企業への要望のフィードバックなどを行い、企業とスタッフ双方を支える仕事です。未経験から法人営業の経験を積み、人材業界でキャリアアップを目指せます。大手企業グループならではの研修・福利厚生も充実しています。

仕事内容: * 営業リストの作成 * 電話や訪問による新規法人へのアプローチ * 既存顧客への追加提案・受注対応 * 企業の人材ニーズの確認、スタッフの提案 * 契約書の締結 * 派遣スタッフとの職場見学 * 就業中スタッフの定期フォロー * 職場環境や安全面の確認 * 企業へのスタッフからの要望・相談内容のフィードバック * 社内関係部署との連携 この仕事のポイント * 未経験から法人営業の経験を積める * 企業と求職者の双方に関わる人材営業 * スタッフの就業後まで継続してフォロー * 顧客との関係構築を通じて追加受注にもつなげる * 会社の事業拡大を支える営業として活躍できる

未経験OK！l ピッキング仕分けスタッフ l 月給24.5万円〜 l 土日祝休み・車通勤OK l 20代活躍中 正社員

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・キャリアアドバイザー募集 ／ 「人の人生に関わる仕事がしたい」方を歓迎します！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月給30万円〜 ＋ インセンティブ 【 休暇 】完全週休2日制・土日祝休み・年休120日以上 ▶︎ 正社員雇用・未経験入社90%以上で安心！ 【仕事内容】 お仕事をお探しの求職者様のご相談にのり、 ご希望と適性に合うお仕事をご提案するお仕事です。 キャリアアドバイザー：面談 / 求人提案 / 選考支援 入社後に不安がある方も、 「座学研修・ロープレ研修・同席研修」があります！

未経験歓迎！✅土日休みで理想のキャリアを叶える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、キャリアアドバイザー ✨月30万円×賞与×インセンティブ ✨年間休日128日でプライベート充実 ✨創業3年で28億！急成長企業◎ ＼未経験からプロのコーディネーターへ／ 介護業界に特化した、 人材コーディネーターの お仕事をお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅介護施設へのアプローチ・アポ取得 ✅施設が求める人材のヒアリング・提案 ✅派遣スタッフへの求人紹介・マッチング ✅職場見学の調整・初日同行 ✅就業後も伴走する継続的なフォロー 【✨１日のスケジュール】 09:00 出社・本日のタスク確認 ↓ 10:00 施設へのアプローチ・アポ取得 ↓ 11:00 スタッフへ求人提案・面談調整 ↓ 12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ） ↓ 13:00 施設訪問・ヒアリング実施 ↓ 15:00 スタッフフォロー・定期面談 ↓ 18:00 業務終了・退社（お疲れ様でした） 【✨入社後の流れ】 まずは丁寧な研修からスタート。 業界の基礎知識や、 仕事の進め方を学びます。 その後は先輩とのOJTを通じて、 少しずつ実務に慣れていただきます。 安心のサポート体制があります。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/26歳/元営業職 「派遣して終わり」ではなく、 スタッフに長く伴走できる点に 魅力を感じて入社しました。 感謝の言葉が何よりのやりがいです。

【会計スタッフ】即戦力歓迎!住宅手当有/新大 阪駅直結オフィス★

仕事内容 【仕事内容】 内勤・入力業務をメインにご担当いただきます。監査チーム社員が、訪問先から持ち帰った顧客データの入力作業等をお任せします。 具体的には、月次入力業務がメインで、年末調整や確定申告もございます。 【詳細】 ■クライアントからお預かりした資料を基に試算表を作るのが主な仕事。ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができ、 向上心を持って取り組んでいただけます。 ▼お預かりした資料(担当企業)の入力業務▼仕訳作業▼記帳代行▼確定申告作成補助▼年末調整▼給与計算▼社会保険・労働保険手続 業務 など 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化

柔軟に働ける会計事務所で企業の起業～経営戦略までサポート可能！！

仕事内容 【仕事内容】 ■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》 ■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！ ■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！ 【中央会計株式会社の業務】 ・月次決算サービス お客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。 ・決算対策サービス 決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。 ・経営計画書作成サービス お客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。 ・書面添付制度による申告 監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。 ・事業承継 社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。 ・M&A支援 日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。 《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》 【中央会計株式会社の魅力】 ・従業員数 34名（男性21名・女性13名） ※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。 国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。 ・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応） ・顧問先 黒字企業割合 65％超 ・社内ＩＴ・ＤＸ活用 ・創業支援実績 1,800件 ・創業40年 アライアンス先多数 ★☆★育成環境が整っており、成長していける職場です★☆★ ◆内勤業務と外勤業務の比率: 半々くらいのイメージですが、人によって異なります。月次の入力などを行う方もいらっしゃいます。 すべての社員に対して同じ業務が割り当てられているわけではありません。 お客様によって対応が異なり、3ヶ月に一度報告する企業や月に一回打ち合わせする企業様などがあります。 会社としては対面を減らし、訪問プランの料金を上げ、作業をお客様の付加価値にしていきたいと考えております。 ◆担当件数の平均: 1人あたり30－35件ほどになります。中途採用では40社を超えることもあります。 （去年入社した7名全員が中途採用） 8月以降に新規案件を取っていきたいと考えております。 新卒も4名入社しており、2年目で20社を担当しております。 ◆ノルマの有無: ノルマはございませんが、チーム目標や個人目標を追いかけていきます！！ 教育チーム、HRチーム、リスクマネジメントチーム、M&Aチーム、Chuoサービスチームが存在します。 会社全体の目標は強制参加ではなく任意参加になります。 ◆教育制度: 入社後カリキュラムがあり、1on1が行われております。 そこで年に一度長期目標を設定し、週一でレビューをします！ 売上ノルマはございませんが、自分自身の成長目標を設定していただいております。 例 1.新たなサービスを設計し、世に出す。 2.売上目標は1億円、会社のマネージャー、担当30件する。 評価制度は達成率と成長率に基づいており、評価は給与に紐づいております！！ ◆業務ツール: クラウド会計（マネーフォワード、発展会計）を使用しております。 業務効率化のために多くのツールを導入し、無駄な時間を削減し、業務効率化を推進！！ ◆お取引先の規模: 年商1億未満が65%ほどを占め、残りはそれ以上（上場会社も含む） 創業支援も行っており、お客様の単価を上げるために取り組んでおります！ 会計からのコンサルティングも実施。 ◆職場環境： 弊社の社員さんの中には、主夫・主婦の方や女性も大活躍できる環境がございます。 そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性？ ・主夫・主婦活躍中!! ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について 採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。 そして、20代の管理職登用実績などもございます。

【事務所経験1年～】柔軟に働ける会計事務所で企業の起業～経営戦略までサポート可能！！

仕事内容 【仕事内容】 ■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》 ■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！ ■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！ 【中央会計株式会社の業務】 ・月次決算サービス お客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。 ・決算対策サービス 決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。 ・経営計画書作成サービス お客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。 ・書面添付制度による申告 監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。 ・事業承継 社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。 ・M&A支援 日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。 《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》 【中央会計株式会社の魅力】 ・従業員数 34名（男性21名・女性13名） ※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。 国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。 ・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応） ・顧問先 黒字企業割合 65％超 ・社内ＩＴ・ＤＸ活用 ・創業支援実績 1,800件 ・創業40年 アライアンス先多数 ★☆★育成環境が整っており、成長していける職場です★☆★ 「1on1ミーティング」や「各種勉強会」など、 自分の成長につながる目標を立てて達成していくためのミーティングや勉強会を設けています。 更なる知識を得るために外部研修へ参加する場合は、その費用は会社が負担しております。 その他、入社後は、全社員と関われる機会を仕組化しており、困ったときにサポートを求めやすい環境になるよう取り組んでおります。 ◆職場環境： 弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。 そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性？ ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について 採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。 そして、20代の管理職登用実績などもございます。

創業50年の安定企業｜営業に専念できる法人営業♪

仕事内容: 【業務内容】 〇お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 ・即戦力としての活躍を期待しています！ ・女性管理職もいるオープンな職場です。 【職務概要】 ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 得意な営業スタイルでご活躍ください ※具体的なノルマはありません 【仕事の流れ】 〇新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、 提案内容を準備してから訪問していただきます。 また、調査内容からヒアリングしたい事や 求める人物像もイメージしておきます。 ↓ ［３］企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者とお会いして、 採用課題や求める人物像をヒアリング。 人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に 訪問いただきますので、出張となる場合があります。 ↓ ［４］会社に戻って事務作業 営業活動報告をシステムへ登録。 ＜ポイント＞ 分業制を導入しておりますので、お取引となった後、 企業様へ人材を提供するための求人票の作成や応募者の面接対応、 スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！ そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。 また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、 訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく 残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。