募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅ 月給30万円～＋賞与＋インセンティブで安定した収入を実現 ✅ 採用計画の立案から実行・改善まで担当し、採用の仕組みをゼロから構築 ✅ 将来の人事責任者候補として、会社の成長を支える採用体制づくりに挑戦 【✨具体的な仕事内容】 賃貸仲介「SumoSumo」を展開する当社で、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 店舗数・事業規模の拡大に伴い、会社の成長を支える人材の採用が重要になっています。 今回募集するのは、決められた採用業務をこなすだけでなく、「どんな人材を、どのように採用するか」を考え、採用活動そのものをつくっていくポジションです。 これまでの人材業界や採用業務の経験を活かし、採用戦略の立案から実行、効果検証まで主体的に取り組んでいただきます。 ⚪主な業務 ✔︎新卒採用計画・戦略の立案、採用目標・KPI管理 ✔︎採用手法・求人媒体の選定、エージェントとの折衝 ✔︎会社説明会・採用イベントの企画・運営 ✔︎面接対応、候補者フォロー ✔︎採用課題の分析、採用フロー・求人原稿の改善 まずは採用活動の実務を進めながら、応募数や選考状況などのデータをもとに改善施策を立案・実行。 将来的には採用計画全体の管理や人事戦略にも携わり、組織づくりをリードする存在を目指せます。 ⚪この仕事の魅力 1. 採用の仕組みを自分の手でつくれる 既存のルールに沿って業務を進めるだけではなく、採用手法や選考フローの見直しなど、自分のアイデアを採用活動に反映できます。 施策の成果を数字で確かめながら、より効果的な採用の仕組みを構築できます。 2. 人事としての専門性を高められる 求人作成や候補者対応といった実務に加え、採用計画・KPI管理・効果分析まで幅広く経験できます。 人材営業や採用業務で培った経験を、事業会社の人事として活かせる環境です。 3. 将来の人事責任者を目指せる 事業拡大に伴い、採用体制の強化を進めています。 採用業務の実績や取り組みを積み重ねながら、将来的には人事責任者として採用戦略や組織づくりを担うキャリアを目指せます。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30 出社・採用進捗、KPIの確認 10:00 採用計画・候補者対応 12:00 ランチ 13:00 面接・会社説明会 16:00 採用戦略・進捗ミーティング 17:00 採用施策の改善・媒体担当者との打ち合わせ 18:30 退社 【✨入社を考えている方へメッセージ】 「採用担当として経験を積むだけでなく、将来は人事の責任者を目指したい。」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 当社で初めての人事として、 採用戦略の立案から仕組みづくり・実務まで幅広く携われます。 人材営業や採用経験を活かしながら自分の考えを採用活動に反映し、 会社の成長に直接関われる環境です。 将来の人事責任者を目指して、 一緒に会社の未来をつくっていきましょう。 【✨年収例】 年収420～480万円（スタート想定） ・月給30万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ モデル年収 ・25歳・経験3年／500万円 ・28歳・経験5年／650万円 ※昇給年2回（4月・10月） ※月次・4ヵ月ごとのインセンティブ支給あり 【✨転職を考えている方へ】 「採用担当から人事の責任者へ」 そんなキャリアアップを考えている方に最適な環境です。 人材営業や採用経験で培った経験は、 採用責任者として大きな武器になります。 あなたの挑戦を応援させてください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）】 ・新卒採用業務の実務経験（目安：3年以上） ・人材業界での営業経験（目安：3年以上） |
勤務地 | 株式会社プラン・ドゥ・シー 530-0047大阪府大阪市北区西天満２丁目６番８号堂島ビルヂング5階 勤務地 〒5300047大阪府大阪市北区西天満２丁目６番８号堂島ビルヂング5階 |
アクセス | 交通・アクセス 淀屋橋駅徒歩4分、北新地駅徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30 ※実働8時間／休憩1時間 ※残業は月平均25時間ほどです。 |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★年収420万円～480万円 ※別途、各種手当を支給します。 ※キャリアアップや役職登用を通じて、着実な年収アップを目指せる環境です。 【手当】 ・交通費支給（月3万円迄） ・役職手当 ・資格手当 └宅地建物取引士:2万円など ・家族手当 └子ども1人につき:月5000円 ※中学卒業迄 ・固定残業手当 【昇給】 年2回（4月・10月） 【年収例】 25歳・経験3年／500万円 28歳・経験5年／650万円 【給与例】 給与例 【年収例】 25歳・経験3年／500万円 28歳・経験5年／650万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績有） ・育児休暇（取得・復職実績有） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ※5日以上の連休取得も可能 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■転居支援制度 ■借り上げ社宅制度 ■資格支援制度（宅地建物取引士など） ■オフィス内禁煙 ■独立支援制度あり ■社員旅行 （沖縄・シンガポール・ベトナム・グアム・タイなど） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・戦略設計から実務まで、裁量を持って働く環境をご用意しています ・月給30万円スタート ・結果次第で早期のキャリアアップが可能 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |