求人・転職情報

月給32万円〜！経理経験を活かして管理職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼経理・事務の経験を活かして、管理業務にチャレンジしませんか？／ ⭐多忙な環境を脱し経理スキルを活かせる ⭐残業は月15h程度で無理なく働ける！ ⭐年間休日125日以上で土日祝は休み！ ⭐月給32万円以上で前職の経験を評価！ ⭐丁寧な引継ぎがあり安心して始められる ー 【仕事内容】 事務部門の責任者として、請求・入金管理を中心に、事務部門全体の管理・業務改善をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■取引先への請求業務および請求内容の管理 ■入金状況・売掛金の管理、過不足入金等の確認・対応 ■請求・入金業務における経理部門との連携 ■取引先の増加や取引内容の複雑化に伴う請求・入金管理体制の整備・改善 ■稟議内容のチェック・承認管理 ■育成就労制度における監査強化に向けた管理体制の整備・対応 ■AI・ITシステム等を活用した事務業務のデジタル化・効率化の推進 ■事務部門全体の管理・運営および業務改善 ✅【これまでの経理・事務経験を活かして、管理側にステップアップしたい人】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経理・事務経験を活かしながら、無理なく管理職としてキャリアを築けます。 ✅【しっかり引継ぎ！安心してスタートできます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在広報と兼務している先輩社員から丁寧に業務を引き継ぎます。業務分担のための増員なので、疑問点を解消しながら着実にステップアップできます。 ✅【経理実務は経理部門が担当！管理業務に集中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕訳処理や支払い、月次決算などの経理実務は、管理部門が担当します。本部では、請求・入金状況の管理や過不足入金の確認、管理部門との連携などを行いながら、事務部門全体の管理・業務改善を担っていただきます。 ✅【年間休日125日以上でプライベート充実】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休みは125日以上。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定してキャリアを築ける環境です。 【当社について】 介護・福祉業界を中心に外国人材の受け入れ支援を行う組合です。企業と外国人材の双方を支え、日本の人材不足解消に貢献しています。

【日々の経理を幅広くサポート】給与計算や月次決算など経理全般の業務をお任せ！締め日や決算期に合わせたメリハリ勤務◎土日休み＆10時出社で働きやすさ抜群！

仕事内容: 複数事業を展開するMEDLの経理をお任せします！ ホテル清掃・不動産・中古車販売・ECなど、複数の事業を展開している株式会社MEDL。 会社全体のお金に関わる経理業務を担当していただきます。 これまでの経理経験を活かしながら、幅広い業務に携われる環境です。 具体的な仕事内容 * 請求書の作成・管理 * 売上・入金管理 * 経費精算 * 仕訳・伝票入力 * 給与計算 * 支払管理 * 経理資料の作成 * 税理士とのやり取り * その他経理・事務業務 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

グループ内法人を対応するお仕事になります

仕事内容: グループ内の労働・社会保険事務手続き、人事労務に関する相談対応及び労基署・年金事務所等の調査対応、各種助成金申請、給与計算業務 ※未経験の業務があっても丁寧な研修が受けれます。

人材コーディネーター【平均27歳／営業未経験歓迎／月35万円～／年620～1,420万円／昇給年4回／昇進年2回／年休130日】

仕事内容: 【昨対比180％成長／来期200％以上の売上を必達すべく業界トップの福利厚生へ】 〈具体的な仕事内容〉 求職者・法人の双方を対応する両面型営業です。 100％自社集客の求職者へ対して、ヒアリング～入職後のフォローまで一貫して対応します。 そのほか会社の必要とする業務があります。 〈この仕事のやりがい〉 「最高の会社で、最高の仲間と、最高の結果を。」 メンバーと福利厚生に恵まれた当社で仲間と協力しながら、個人目標・チーム目標の達成を目指します。 同じ目標に向かって突き進むから達成したときの喜びは10倍、嫌なことも自分の中でため込まずメンバーとの会話で発散します。 「どこで誰と働くか」で仕事のやりがいは決まる。私たちは本気でそう考えています。 さらに、当社にはゴマすり文化がないため、売上やチーム・会社への貢献度をもとに平等に正当に評価します。また、社長や上司とも距離が近くフラットに接することができるので、会社への意見を伝えやすく、余計なストレスや不安を溜め込まずお仕事に集中できます。

◆生活家電ブランド「ハイアール」を展開する当社・本社にて、人事・労務を中心に、総務も含めた人事総務業務全般を担当し、組織運営を支えていただきます。

企業名 ハイアールジャパンセールス株式会社 求人名 【新大阪】人事総務部（主任クラス）/世界最大級の白物家電メーカー 仕事の内容 ◆生活家電ブランド「ハイアール」を展開する当社・本社にて、人事・労務を中心に、総務も含めた人事総務業務全般を担当し、組織運営を支えていただきます。 ＜具体的には＞人事制度運用、採用（中途/派遣等 ※新卒はほぼ無）、教育・研修、人事データ管理を中心に担当します。あわせて入退社・異動・社会保険手続き、勤怠・36協定・有給管理、就業規則整備、労務相談対応、備品・設備・契約書管理など総務業務も担い、人事総務部全体の運営を支えます。 募集職種 【新大阪】人事総務部（主任クラス）/世界最大級の白物家電メーカー

【35歳以下限定】⏰9:00～18:00＆フレックスタイム制✨あいさつ中心の訪問で未経験も安心⭐有給取得率80％以上

仕事内容: ＜資料のお渡しなど関係構築中心の営業スタイル＞ ＜近距離エリア中心の訪問で移動負担少なめ＞ ＜インサイドセールスがアポ取得をサポート＞ ＜フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能＞ ＜土日休み・年間休日120日でメリハリ◎＞ 【お仕事詳細】 人材サービスの法人営業として、 企業と求職者をつなぐお仕事です。 主に大阪市内エリアの企業に対して、 人材ニーズのヒアリングや提案を行います。 ◆企業への訪問（1日10～15件程度） ＊企業が近距離にまとまっているため 長距離移動はほとんどありません ＊名刺・ノベルティ・パンフレットのご案内など あいさつ中心の訪問です ◆アポイント対応（WEB・訪問） ＊インサイドセールスチームが取得した アポ対応が中心（アポ：訪問＝3：7） ＊お客様の要望に応じて WEB・訪問を使い分けます ◆登録スタッフとの面談・フォロー ◆就業後のアフターフォロー ◆営業日報などの書類作成　など ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝7：3 ＜担当エリア＞ 大阪市内中心 （オフィスから電車で1時間圏内） ＜取り扱い職種＞ ITエンジニア（SE）や設計補助（CAD）、 一般事務などのオフィスワーク系のお仕事 まずは企業へのご挨拶からスタートし、 関係構築を行っていくスタイルのため、 営業が初めての方でも始めやすい環境です。 【1日の仕事の流れ／例】 09:00　朝礼、メールチェック 10:00　企業訪問（リスト・アポイントに基づく） 12:00　休憩 13:00　訪問活動再開 16:30　帰社、振り返り、明日の準備 18:00　退勤

✅年休125日以上✅入社すぐ有給3日付与✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、看護師、准看護師 ⭐保育園や放課後デイを支えるお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する関西エリアの 保育園や放課後デイの施設を巡回し、 こどもたちの看護ケアや 日常生活のサポート、看護業務の マニュアル・手順書作成、 スタッフへの教育・フォローなどを 幅広くお任せします！ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌服装自由 📌担当保育園への直行直帰OK 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 【具体的な業務内容】 ◆お子さまの看護ケアや 日常生活サポート ◆現場の看護業務の標準化 ┗手技や判断基準のマニュアル/手順書作成 ◆リスクマネジメントの 強化＆スタッフへの教育 ◆医療的ケア児のいる保育園への 訪問・フォロー など 現場で直接ケアを行いながら、 より安心して看護業務を行える 「仕組みづくり」まで担う、 やりがいのあるお仕事です！ 📍主な勤務地（関西エリア） ＜放課後等デイサービス＞ ・インフィニティキッズてんま ・インフィニティキッズまや ＜認可保育園＞ ・トレジャーキッズだいとう園 ・トレジャーキッズながはた園 など ※大阪本部を拠点とし、 各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフと担当の保育園や施設へ 同行するところからスタート！ お子様の状態や業務を丁寧に引継ぎ、 現場で実際の業務を確認しながら少しずつ 業務内容を習得していただきます。 ⭐安心のサポート体制⭐ 現場の先輩スタッフのみならず 本部所属の看護師スタッフにも いつでも相談可能です◎

20代活躍！！外国人材と企業を支える、伴走型カスタマーサクセス

仕事内容: 「待つより、動く。任されるほど、仕事は面白い。」 本ポジションは、特定技能制度を活用し、外国人材と受け入れ企業の双方を支援するカスタマーサクセス職です。 現場で支援を行うスタッフをフォローしながら、企業様とやりとりをし就業前の準備から就業後の生活・就労サポートまで、支援全体を円滑に進める役割を担います。 母国語スタッフと連携して支援の質向上に取り組みます。 関係性を築く中で、外国人材や企業から直接感謝される機会も多く、社会的意義とやりがいを実感できる仕事です。 「現場理解を活かしながら、支援の仕組みづくりにも関われるポジションです」 ◇主な業務内容◇ 特定技能人材の生活・就労支援を行うスタッフのフォロー及び業務管理をお任せします。 現場業務にも一部関わりながら、支援の質向上と円滑な運用を担うポジションです。 ・支援スタッフの業務フォロー・進捗管理 ・受入企業との連携・調整業務 ・在留資格関連書類・支援計画の進行管理 ・必要に応じた現場対応（生活支援・同行等）

【年収450万~：CA】大阪勤務＆転勤なし！未経験OK！年間休日125日以上！2年目から役職者/マネジメント職への昇格可能！

仕事内容: ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

【両面型人材営業】20代で人生を変える／未経験から年収UP／拡大フェーズにより人員増員中／大阪

仕事内容: --------------------------------------------------- 仕事概要 --------------------------------------------------- 求職者へのキャリアアドバイスと、企業の採用支援の両面を担当する「両面型エージェント」として活躍いただきます。 単なる「相談役」ではなく、数字目標にコミットし、求職者と企業の最適なマッチングを創出するコンサルティング営業です。 --------------------------------------------------- 業務詳細 --------------------------------------------------- ▼求職者対応 面談によるニーズの深掘り、キャリアプランの提案、履歴書添削、面接対策、内定後のフォロー。 ▼企業対応 新規・既存企業へのヒアリング、求人票の作成、候補者の推薦、選考プロセスの管理。 ▼マッチング業務 双方のニーズを繋ぎ、入社までを伴走。現在10名のチームで、20代の若手が切磋琢磨しながら成果を追っています。 --------------------------------------------------- ポジションの魅力 --------------------------------------------------- 2030年に100名体制を目指す拡大フェーズのため、早期のキャリアアップが可能です。実績次第では新規事業への挑戦も歓迎しており、実際に不動産事業を立ち上げた実例もあります。「何者かになりたい」という強い想いを、事業拡大の勢いの中で形にできる環境です。

【人材紹介営業(RA・CA)】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり

仕事内容: 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

【未経験者向け／大阪】人材紹介コンサルタント※将来の幹部候補※／上場企業G／時差出社制度／毎週水曜リモート推奨

仕事内容: ～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

【経理・労務事務／正社員】バックオフィスの中核メンバー募集！学歴不問！土日祝休み◎

募集要項 職種 経理・労務事務 雇用形態 正社員 仕事内容 「これまでの事務経験を活かして、 もう少し専門性のある仕事に挑戦したい」 そんな方にお任せしたいのが、 当社の経理・労務事務です。 給与管理や経理業務をはじめ、 従業員の入退社手続きや社会保険関連の手続きなど、 会社を支えるバックオフィス業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算、給与管理 ・経理データの入力、管理 ・書類作成、データ入力 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社会保険などの各種手続き ・従業員情報の管理 ・その他、総務・経理・労務に関する業務 経験の浅い方については、 これまで経験したことがある業務や 取り組みやすい仕事からお任せします。 経験を積んだ後は、経理だけ、労務だけではなく、 会社運営に関わるバックオフィス業務を幅広く経験できます。 資格や学歴は問いません。 「これまでの事務経験を次のキャリアにつなげたい」 「デスクワークを続けながら専門性を身につけたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 そんな方を歓迎します。

未完成な事業・仕組みを一緒に創る両面型営業◆成果に応じたインセンティブあり◆将来のリーダー候補

仕事内容: 【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【このポジションで求められること】 当社はまだ完成された組織ではありません。 豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。 成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、 「自分の行動のどこを変えるべきか」 「次にどんな仮説を試すべきか」 を考え、改善し続けられる方に向いています。 当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。 営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」 「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」 を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

【大阪｜未経験から営業職へ】キャリアアドバイザー｜素直に学び、行動量で成果を作れる方歓迎

仕事内容: 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行動量や改善を積み重ねながら、より高い成果を目指していくことを大切にしています。 【求職者様向けの転職支援】 ・転職希望者との電話、Web、対面での面談 ・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング ・希望や適性に合う求人のご提案 ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接前の対策、面接後のフォロー ・内定、入社までのサポート 【企業様向けの採用支援】 ・採用状況や募集要件の確認 ・求人内容のヒアリング ・条件に合う求職者様のご紹介 ・面接日程の調整 ・選考中、内定後、入社までのフォロー 【営業活動・改善業務】 ・求職者様、企業様への電話、LINE、メール対応 ・求人提案数、面談数、選考数などの数値管理 ・成果が出なかった要因の振り返り ・トーク内容や提案方法の改善 ・業務フローや仕組みづくりへの改善提案 10:00〜12:00 企業様への連絡、新規求職者様への対応 12:00〜13:00 求職者様への連絡、面談調整 13:00〜14:00 昼休憩 14:00〜15:00 企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング 15:00〜16:00 求人提案先の選定、提案内容の作成 16:00〜17:30 新規求職者様との面談、求人提案 17:30〜18:30 面接対策、選考フォロー 18:30〜19:00 案件整理、数値確認、翌日の行動準備 最初から高い営業スキルを求めるわけではありません。 ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、まずは行動量を取り、うまくいかなかった時には「何を変えれば成果につながるか」を自分で考えることが大切です。 質も大切ですが、成長フェーズの当社ではスピード感を持って行動し、試行回数を増やしながら改善していける方が活躍しやすい環境です。

【⼈材営業】法律業界専門の人材紹介エージェント／異業界から活躍中の方多数在籍／大阪／法人営業経験者募集

仕事内容: ◆11種のプロフェッショナル分野対象の⼈材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部⾨。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両⾯対応をお任せいたします。 【職務概要】 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、 弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、 年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、 人材にまつわるあらゆる課題の解決 新規・既存法⼈営業の⽬標をご経験に応じて相談し、設定します。 新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為⾶び込みはございません。 また、転職を希望する弁護⼠等の⾯談も⾏って頂きます。 【入社後のサポート体制】 3か月～半年の間はトレーニング期間として、OJTを基本に業務を覚えていただきます。 座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、 同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 チーム全体でフォローする⾵⼟の為、先輩社員の同⾏や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。 その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 関西支社にご入社の場合、入社後に3日程度、東京本社で研修を実施いたします。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎！【大阪：新卒領域/キャリアアドバイザー】就活生向けキャリア教育支援事業／業界未経験OK！

仕事内容: ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

20代スタッフ活躍中！未経験OK♪駅チカ＆土日祝日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ⭐️渡辺橋駅徒歩2分・肥後橋駅徒歩5分⭐️ 【月給20.7万円〜×20代活躍中×土日祝休み】 憧れの人事・採用チームでオフィスワークデビュー♪ ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【 ここがオススメ 】 ✅渡辺橋駅から徒歩2分！アクセス抜群！ ✅20代スタッフが多数活躍中！ 同年代が多くアットホームで馴染みやすい環境！ ✅人気の採用・人事アシスタント！ 人事や採用業務に挑戦してみたい方大歓迎！ ✅服装自由（ビジネスカジュアル） ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【 お仕事内容 】 大手企業の採用・研修チームにて、 新卒・中途採用や研修運用に伴う事務サポート全般をお任せします。 同年代の採用担当者と密にコミュニケーションを取りながら、 チームを支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・応募者対応（Web・メール・お電話） ・日程調整 ・説明会・研修の運営サポート ・入社手続きのサポート ・データ入力・集計 ・求人媒体社や人材紹介会社との取り次ぎ・連絡 ・備品管理、請求処理、各種問い合わせ対応など ⭐その他、社内イベントのサポート、社内研修の案内などをお任せすることもございます。 ＜就業環境＞ 20代の若手メンバーが多く、 非常に活気にあふれた職場です。 接客・販売、保育士、営業など 「人と接することが好き」 「明るくコミュニケーションを取るのが得意」 という方が経験をしっかり活かして活躍しています！ ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

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仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

AI積極導入！⭐月給30万円以上⭐残業ほぼなし/12JMss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ✅飲食店を展開する上場企業の本部勤務！ ✅経理事務の実務経験がある方（経験年数不問） ✅DX推進中！変化を楽しめる方にピッタリ！ ✅月給30万円以上！手当充実！ ✅完全週休2日（土日）＆残業ほぼなし ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ お任せしたいお仕事の概要 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 店舗単位の会計業務を中心に バルニバービグループを 支える経理業務をお任せします。 まずは基本的な実務を通じて 担当店舗の「お金の流れ」を 理解することから始めてください。 ╭━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事内容 ╰━━━━━━━━━╯ 【STEP1】実務からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗やグループ会社の動きを 理解していただくための実務業務からスタート！ 先輩・部長がしっかりフォローします。 ●仕訳・伝票処理 ●請求書・支払チェック ●店舗売上の管理 など 【STEP2】チェック・改善業務へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な実務や業務の流れを理解したら システムに取り込まれた 売上・経費データや仕訳内容の確認にも 関わっていただきます。 業務フローの改善提案も大歓迎です。 ●仕訳内容の確認 ●自動集計・取り込みされたデータの確認 ●業務の効率化・改善の提案 【STEP3】担当業務の幅を広げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の会計処理やチェック業務に慣れてきたら 理解度や習熟度に応じて 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ●習熟度に応じた担当業務の拡大 ●業務全体の流れやつながりの把握 店舗ごとの数字への理解を深めながら 経理スタッフとしてステップアップしてください。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━╮ この業務のポイント ╰━━━━━━━━━╯ ⭐システム活用で入力作業を効率化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勘定奉行クラウド、Bill One、kintone、バクラク精算、 RPA（自動処理）ツールなどをフル活用！ 社内の自動化・DX化を進めています。 「延々と手入力を行う作業」は大幅に削減されており システムを駆使する 現代的な経理スタイルを確立しています。 ⭐大法人ならではの経理・税務を経験！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、資本金5億円以上などの条件に該当する 税務上の「大法人」にあたります。 中小法人とは異なる税務上の取り扱いなど 大法人ならではの専門知識を 実務を通じて身につけられる環境です。 知識やスキル、意欲に応じて 決算・税務・開示業務にもチャレンジ。 専門性をさらに高めていただけます。 ⭐身につけた力を、給与に還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤続年数だけでなく 身につけた知識や担当できる仕事に応じて 昇給していきます。 日々の業務を通じてできることを増やし 成長を収入につなげられる環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━╮ バルニバービとは ╰━━━━━━━━╯ 株式会社バルニバービは 東証グロース上場の安定基盤のもと カフェやイタリアン、ピッツェリア、和食など 100店舗以上の多彩なブランドを展開し 業態にとらわれない柔軟な運営を実現。 さらに行政と連携した地方創生プロジェクトにも注力し 「食 × 街づくり」を通じて 新たな価値を生み出し続けています。

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、営業でキャリアを上げる＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に特化した人材会社です。 今回募集するのは、 企業の採用課題を解決しながら 売上をつくる人材営業。 ただ求職者をサポートするだけではなく、 企業への提案、商談、採用支援まで 一貫して担当します。 「営業で結果を出したい」 「若いうちから責任ある仕事をしたい」 「成果次第で早く昇格したい」 そんな方に向いている仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新規取引先へのアプローチ 企業から、 「新店舗オープンに向けて人を採用したい」 「販売スタッフが足りない」 といった相談を受け、 条件に合う人材を提案します。 自分の提案で採用が決まり、 取引や売上につながる仕事です。 企業との関係を深めながら、 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜成果を出した人に、チャンスがあります＞ 年齢や社歴だけで 昇格が決まる会社ではありません。 営業数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 次のポジションを任せていきます。 実際に、25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

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天王寺駅徒歩5分/会社の中核を担う採用人事/未経験から活躍可能！/経験者優遇

仕事内容: ～急拡大中ベンチャー企業な医療法人の採用部門でご活躍いただける方を募集！～ 【　主な業務内容　】 ◇求人媒体選定・編集 ◇求職者様へのご連絡や面接などの調整 ◇紹介会社様との密な連携・コミュニケーション ◇採用計画の立案や求人ブラッシュアップのための情報収集 ◇スタッフの皆様との面談やコミュニケーション ◇新規入職者の方のフォロー 【部門の特徴】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 法人の採用活動が盛り上がることなら柔軟に新たなことに 取り組むことができる部署が採用部門です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

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未経験から始めるキャリアアドバイザー｜人生の選択をサポート／年間休日123日・フレックス制・転勤なし

仕事内容: ＜仕事内容＞ 未経験から始められる、人材のサポートのお仕事です。 企業と仕事を探している方の間に入り、希望に合うマッチングをお手伝いします。 ＜主な仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（希望条件の確認） ・合いそうな求人の紹介 ・面接日程の調整やサポート ・企業への人材のご紹介（電話・オンライン中心） 入社後は研修と先輩のサポートがあるので、未経験でも安心して始められます。 仕事の進め方や話し方も、ひとつずつ丁寧に教えます。

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

【労務管理の経験者募集】なんば駅より徒歩7分！土日休み中心！誕生日・ボーナス休暇あり！

■仕事内容 全国のグループホテルの運営を支える「HRスーパーバイザー」として、主に労務管理や採用業務をお任せします。 勤務地は大阪市中央区の当社運営ホテル内オフィス。 【アピールポイント】 ・駅チカ！地下鉄なんば駅14番出口より徒歩7分／日本橋駅2番出口より徒歩5分 ・誕生日休暇・ボーナス休暇あり！ ・土日休みが中心！ 【具体的には】 （1）労務・人事業務 ・人事システム、勤怠システムの運用 ・従業員情報の管理 ・勤怠データの確認や各施設との連携 ・入退社手続きのサポート （2）採用業務 ・求人原稿の作成、掲載管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会や面接の実施 ・学校や求人媒体とのやり取り （3）研修・人材育成 ・新入社員研修や社内研修の運営サポート ・研修資料の作成 ・人材育成に関する企画・運営 まずはご経験に応じた業務からお任せします。 採用・労務・研修など幅広い人事業務に携わりながら、スキルの幅を広げていただける環境です。 【応募資格】 ・人事または労務業務の実務経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど） 【歓迎する経験・スキル】 ・勤怠管理や入退社手続きの経験 ・給与計算の経験 ・採用業務の経験 ・研修や人材育成に携わった経験 ・労働基準法などの基礎知識 【こんな方におすすめ】 ・人事や労務の経験を活かしたい方 ・採用や研修など幅広い業務に携わりたい方 ・人と関わることが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・長く安定して働きたい方 【職場について】 ・20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中 ・中途入社のメンバーも多数在籍 ・ホテル運営を本部から支えるやりがいのある環境です 【こんな経験が活かせます】 ・人事労務 ・採用 ・総務 ・給与計算 ・一般事務 ・営業事務 ・経理補助 ・バックオフィス業務全般 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 即日勤務OK 長期歓迎 シフト制 経験者・有資格者歓迎

AI積極導入！⭐月給38万円以上⭐残業ほぼなし/12JMss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ✅飲食店を展開する上場企業の本部勤務！ ✅＜経理課長候補＞将来はチームを率いるリーダーに！ ✅DX推進中！変化を楽しめる方にピッタリ！ ✅月給38万円以上！手当充実！ ✅完全週休2日（土日）＆残業ほぼなし ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ お任せしたいお仕事の概要 ╰━━━━━━━━━━━━╯ 経理部長の補佐として 100店舗超を展開するグループの 経理全体に関わる業務をお任せします。 帳簿のチェックや固定資産に関する業務に加え メンバーへの業務分配・進行管理、 店舗責任者との調整などを担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事内容 ╰━━━━━━━━━╯ 【STEP1】店舗全体・会社の数字を把握・管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後から経理部長の補佐として 店舗全体・会社の数字を確認する業務に携わります。 部長と一緒に帳簿のチェックなどを行いながら グループ全体の会計の流れを把握していただきます。 ●グループ全体の帳簿・会計数値の確認 ●固定資産の登録に関する業務 ●四半期の締め業務のサポート 【STEP2】業務管理・改善にも関わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの担当業務や進捗を把握し 経理課全体の業務が円滑に進むよう 分担の調整やフォローを行います。 ●メンバーへの業務分配・進行管理・フォロー ●新店舗のオープンに伴う経理業務の整理 ●店舗責任者との打ち合わせ・運用の調整 ●業務フローの確認・改善提案 【STEP3】専門業務・マネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れてきたら、知識や能力に応じて 決算・税務・開示などへ担当範囲を広げます。 将来的には経理課長として チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ●四半期決算・税務申告に関する業務 ●開示資料の作成 （有価証券報告書・決算短信など） ●固定資産管理・リース会計への対応 ●税制・法改正への対応、業務改善の推進 ●経理課の目標設定・業務分担、メンバーの育成 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━╮ この業務のポイント ╰━━━━━━━━━╯ ⭐システム活用で入力作業を効率化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勘定奉行クラウド、Bill One、kintone、バクラク精算、 RPA（自動処理）ツールなどをフル活用！ 社内の自動化・DX化を進めています。 「延々と手入力を行う作業」は大幅に削減されており システムを最大限活用し 数字の確認や業務改善などに 力を注げる環境を整えています。 ⭐大法人ならではの経理・税務を経験！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、資本金5億円以上などの条件に該当する 税務上の「大法人」にあたります。 中小法人とは異なる税務上の取り扱いなど 大法人ならではの専門知識を 実務を通じて身につけられる環境です。 知識やスキル、意欲に応じて 決算・税務・開示業務にもチャレンジ。 これまでの経理経験を土台に 専門性をさらに高めていただけます。 ⭐リーダーへの成長を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネジメントは入社後、 部長のそばで実践しながら学べます。 最初から完璧なリーダーである必要はありません。 一歩ずつメンバーをまとめる経験を積み チームを率いる力を身につけてください。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━╮ バルニバービとは ╰━━━━━━━━╯ 株式会社バルニバービは 東証グロース上場の安定基盤のもと カフェやイタリアン、ピッツェリア、和食など 100店舗以上の多彩なブランドを展開し 業態にとらわれない柔軟な運営を実現。 さらに行政と連携した地方創生プロジェクトにも注力し 「食 × 街づくり」を通じて 新たな価値を生み出し続けています。

20~30代の未経験も活躍できる環境です！高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！関西エリア【中途】営業職

仕事内容: 事業概要 建設業界に特化したアウトソーシングサービスを中心に、技術者派遣、職業紹介、キャリア支援、教育研修などを幅広く展開。建設・設備・プラントなど多様なクライアントに向けて、人材不足の解消と技術力強化を実現するサービスを提供しています。 仕事内容（概要） 急成長中のアウトソーシング事業部にて、技術者と企業をつなぐ法人営業ポジションです。新規開拓から既存フォロー、技術者のマッチング・配置後のフォローまで担当し、クライアントの課題解決と技術者のキャリア形成の両面に貢献します。 業務内容 ・新規クライアントへのアプローチ（メール・架電） ・商談・ニーズヒアリング ・施工管理・CADなど技術者のマッチングと提案 ・担当技術者の定期フォロー、キャリア相談 ・既存クライアントの関係構築・追加提案 ・社内チームとの連携によるアサイン調整 ・勉強会など成長支援制度への参加（月1回）

✨【即時面談可能★業界未経験歓迎】【管理職候補】転勤なし 人材派遣部門立ち上げポジション ◆部門のトップを目指せる環境

仕事内容: 人材派遣部門の拡大に向けての募集です。第2創業期と位置づけ、リーダー候補／リーダーをお迎えします。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 転勤なし！土日祝休み 地域密着型人材派遣会社での提案営業職 ◆部門のトップとなり、自身の思い描いた組織を作っていける環境◆残業月20時間以内 関西を中心とした、人材派遣部門の組織拡大に向けた組織づくり、営業面を担っていただきます。 【募集内容】 ■内容 ・既存顧客の深耕営業、アフターフォロー ・新規開拓営業（テレアポ、DM、官公庁案件入札など） ・スタッフフォロー 上記に付随して、以下の業務が発生します。 ・初日同行 ・オーダーヒアリング、登録 ・契約書作成、発行 ・求職者集客、面談、案件紹介、マッチング などなど ●その他 ・集客策などの企画立案 ・組織作りのための戦略、戦術策定、実行

​月24万〜／即戦力募集／副業OKでキャリアを広げる！昼食補助もある大阪本社の労務統括スタッフ

仕事内容: ​大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 ​広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 ​専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 ​高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。

​月24万〜／即戦力募集／副業OKでキャリアを広げる！昼食補助もある大阪本社の労務統括スタッフ

仕事内容: ​大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 ​広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 ​専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 ​高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。

【巡回監査・正社員】未経験OK・日商簿記3級以上お持ちの方に＼年収283～345万円／

仕事内容 未経験OK！簿記3級以上あれば〇／巡回監査 税理士事務所にて巡回監査業務を担っていただきます。 ・月次巡回監査業務（メイン） ・決算業務 ・各種申告書作成業務 ・資産税関連業務 ・各種コンサルティング業務 等 担当顧客数はスキルによって様々ですが、10～15件となります。 ※先輩社員の同行から始めていきます。 【企業の特徴】 2003年設立、税金と経理だけではなく、経営のすべてにお応えできる事務所を目指す税理士事務所です。 税務会計を中心に、会社設立・開業支援、相続対策、医業・介護業経営サポートにも力を入れています。 弁天町駅から徒歩5分の好立地。オフィスは日当たりも良好です！ ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 前田税務会計事務所での巡回監査のお仕事です。 ＼未経験OK！簿記3級以上あればOK／ ＼働きやすい環境で長期就業が可能！／ ＼ご家庭やプライベートとも両立しやすい！／ ＼安定的にキャリアアップできる！／ 未経験歓迎！業界経験はなくてＯＫ！ 簿記3級以上の資格をお持ちの方、お待ちしています。 初めは先輩社員の同行からスタート！ 分からないことは丁寧に教えてもらえる環境が 整っていますので、安心してスタートできます！ 様々なセミナーを無料で受講できるので、 スキルアップしたい方にもおススメです！ ご家庭やプライベートとの両立にも理解があるため、 お子さんの行事や急な体調不良にも対応しやすく、 あらゆるライフステージの方も安心！ 急なお休みも、カバーし協力しあう体制が整っています。 『資格を活かしてスキルアップを目指したい』 『仕事とプライベートを両立したい』 『働きやすい環境で長期就業したい』 という方におススメです。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃パートも多数！派遣も正社員も『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/kansai/ ◆派遣って何？よく知らないから不安…という方に https://www.enpro.co.jp/myshift/guide/ （人材派遣のしくみをご説明します） ◆みんなはなぜ派遣を選んだの？どう働いてる？ https://www.enpro.co.jp/myshift/interview/interview/ （スタッフインタビューで体験談をご紹介！）

月給25万円以上！土日休み・残業少なめの採用事務スタッフ

仕事内容: 仕事内容 採用事務スタッフとして、求人情報の作成や応募者対応、面接日程の調整など、会社の採用活動をサポートするお仕事です。 求人の掲載から応募者とのやり取り、選考状況の管理、入社前のフォローまで、採用に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 人とコミュニケーションを取りながら、会社と求職者をつなぐ役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ■ 求人情報の作成・掲載 募集する職種や仕事内容、給与、勤務条件などを確認し、求人原稿を作成します。求人サイトへの掲載や情報の更新も行います。 ■ 応募者への連絡・問い合わせ対応 応募された方へ電話やメール、メッセージなどで連絡します。仕事内容や選考に関する質問への対応も担当します。 ■ 面接日程の調整 応募者と社内担当者のスケジュールを確認し、面接日時を調整します。面接前の案内や確認連絡なども行います。 ■ 応募者情報・選考状況の管理 応募から面接、内定、入社までの進捗状況を管理します。応募者情報や対応履歴を整理し、連絡漏れがないよう確認します。 ■ 社内メンバーとの情報共有 募集状況や選考の進捗を社内メンバーと共有し、必要な人材の採用に向けて連携します。 ■ 入社前のサポート 入社予定者への案内や必要書類の確認、入社までのスケジュール管理などを行います。 ■ データ入力・事務業務 採用に関するデータ入力や資料作成、各種情報の更新など、採用活動に付随する事務作業を担当します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出社・メールやチャットの確認 10:30　応募者への連絡・求人情報の確認 11:00　応募者情報の整理・選考準備 12:00　お昼休憩 13:00　面接日程の調整・応募者への案内 14:30　求人原稿の作成・修正 16:00　選考状況の確認・社内への情報共有 17:30　入社予定者への連絡・入社準備 18:00　データ入力・対応履歴の更新 18:30　翌日の予定確認・業務報告 19:00　退社 ※上記はスケジュールの一例です。応募状況や業務の進捗により、時間帯や業務内容が変更になる場合があります。 【入社後の流れ】 入社後は、求人サイトの操作方法や求人情報の作成、応募者への連絡方法など、基本的な業務から覚えていただきます。 まずはデータ入力や求人情報の確認、応募者への連絡などからスタート。仕事の流れを理解しながら、面接日程の調整や選考管理など、少しずつ担当業務を広げていきます。 採用業務の経験を積みながら、人事・採用に関する知識や事務スキルを身につけられるお仕事です。

未経験歓迎✨嬉しい土日祝休み✨年間休日120日以上✨20~30代活躍中✨

仕事内容: ╭──────────･✧₊⁺─╮ ✨経験ゼロ→採用・人事担当者✨ ✨好き”を仕事にするチャンス✨ ╰─⁺₊✧･──────────╯ 未経験から採用・人事担当に挑戦！ 安心の研修でしっかりサポート♪ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐完全未経験OK！ ⭐土日祝休みでプライベート充実！ ⭐勤務地は駅チカ／通勤便利♪ ⭐年間休日120日以上＆有給取得率◎ ⭐将来は年収600万円超のキャリアも！ ═══════════ ▼こんなお仕事です ═══════════ ✅求職者様へメッセージ ✅面接対応 ✅書類作成（営業資料や見積書など） ✅取引先との打ち合わせ ✅電話対応、メール対応 など ★電話対応やPC操作など基本から学べる環境！ ★事務・接客・飲食業など ★異業種出身の方が活躍中 ★研修中も給与あり＆働きながら学べる！ ⏰ある1日の例⏰ ⌚10:00　業務開始(ゆったりスタート） ⌚10:15　ミーティングで現状確認 ⌚11:00　メッセージ返信／電話対応 ⌚13:00　ランチ休憩 ⌚14:00　午後の業務(面接対応、データ管理など） ⌚18:30　作業まとめ／日報 ⌚19:00　退勤、お疲れさまでした！

​税務会計プロ／月24万〜／完全週休2日／昼食補助あり！副業可・スキルを活かせる大阪本社メンバー

仕事内容: ​西日本全域の経営状態を数字で可視化し、経営判断をサポートするプロフェッショナルな業務をお任せします。 完全週休2日で副業も可能なため、税理士試験の勉強や他案件との両立など、自律した働き方を推奨しています。 ​多拠点連結の決算管理： 西日本各拠点の仕訳精査、月次・年次決算の早期化。 ​経営分析とレポート： キャッシュフローの状況を経営層へレポート。 「昼食補助制度」があるため、本社メンバーとのランチを通じた円滑なコミュニケーションも大切にしています。 ​介護報酬・監査対応： 行政による実地指導等に向けた、不備のない会計書類の整備・管理。

​税務会計プロ／月24万〜／完全週休2日／昼食補助あり！副業可・スキルを活かせる大阪本社メンバー

仕事内容: ​西日本全域の経営状態を数字で可視化し、経営判断をサポートするプロフェッショナルな業務をお任せします。 完全週休2日で副業も可能なため、税理士試験の勉強や他案件との両立など、自律した働き方を推奨しています。 ​多拠点連結の決算管理： 西日本各拠点の仕訳精査、月次・年次決算の早期化。 ​経営分析とレポート： キャッシュフローの状況を経営層へレポート。 「昼食補助制度」があるため、本社メンバーとのランチを通じた円滑なコミュニケーションも大切にしています。 ​介護報酬・監査対応： 行政による実地指導等に向けた、不備のない会計書類の整備・管理。

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界に挑戦！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアパートナー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業経験がないけど大丈夫？」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社エス・エム・エスのキャリアパートナーです！ お任せするのは、仕事を探している方と、 人材を必要としている病院や介護施設などをつなぐお仕事！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 希望する給与や勤務地、休日などの条件をヒアリングし、条件に合う求人をご紹介します。 さらに、面接の日程調整や面接前のアドバイス、履歴書作成のサポート、入職後のフォローまで担当します。 人材業界やキャリアパートナーの経験は必要ありません。 入社後の研修やOJT、メンター制度もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎未経験から人材業界にチャレンジできる！ ◎医療・介護・福祉業界を中心とした人材紹介！ ◎テレアポ・スカウト業務なし！ ◎OJT・メンター制度・教育担当によるサポートあり！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎20時30分には完全退社！ ◎時短勤務で活躍する社員も在籍！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「相手の話を聞くことが得意」 そんな方なら、これまでの接客・販売・営業・教育・医療などの経験も活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人材を探している病院や介護施設など」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「どんな仕事がしたいのか」 「どんな働き方がいいのか」 「どんな条件で働きたいのか」 など、転職に関する希望や悩みをヒアリングします。 具体的には、 ・希望する給与 ・勤務地 ・休日などの勤務条件 ・転職を考えた理由 ・今後どんな仕事をしたいか ・現在抱えている悩み などを確認します。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介します！ 一方で、病院や介護施設などの事業所からは、 「どんな人材を求めているのか」 「どんな経験や能力が必要なのか」 といった内容を確認します。 求職者と事業所、それぞれの希望を確認しながら、双方に合う仕事と人をつないでいきます！ ◆具体的なお仕事 ・求職者とのキャリア面談 ・希望する給与や勤務地などのヒアリング ・転職理由や今後の希望の確認 ・希望に合う求人のご紹介 ・病院や介護施設などへの人材紹介 ・事業所が求める人材や条件の確認 ・面接の日程調整 ・面接に向けたアドバイス ・履歴書作成のサポート ・必要に応じた面接同行 ・入職前後のフォロー 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 1人の求職者に対して、5～10社程度の求人を提案。 求人をご紹介した後も、面接や入職に向けて継続的にサポートしていきます。 ※求職者の集客はマーケティング部署が担当します。 ※テレアポやスカウト業務はありません。 ※新しい求人の開拓は専属のRA担当が行います。 ◆求職者と事業所の両方をサポートします！ キャリアパートナーは、求職者だけではなく、求人を出している病院や介護施設などの事業所にも関わる仕事です。 求職者から聞いた希望や経験をもとに、 「この求人なら希望する働き方に合いそう」 「この事業所なら、これまでの経験を活かせそう」 と考えながら、双方に合うマッチングを進めていきます。 事業所からは、求めている人材や必要な経験・能力などを確認し、条件に合う求職者をご紹介。 「仕事を探している人」と「人材を探している事業所」の両方をサポートすることで、より良いマッチングにつなげていきます！ ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 求職者と電話やメールでやり取りをしたり、キャリア面談を行ったり、事業所への人材紹介を行ったり。 その日の予定に合わせて、さまざまな業務を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・出社 ・メールや問い合わせ内容の確認 ・求職者への連絡 ・キャリア面談 ・休憩 ・求人内容の確認、求人のご紹介 ・面接の日程調整 ・面接前のアドバイス ・履歴書作成のサポート ・入職前後のフォロー ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、さまざまな人と関わりながら仕事を進めていくことが特徴です！ 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の仕事のイメージです。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアパートナーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 入社後は約10日弱の全体研修からスタート。 最初の約1週間は、人材紹介の基本やキャリアパートナーの仕事内容、営業で必要となる基本的な考え方やスキル、社内システムの使い方などを学びます。 その後は、配属される事業領域についての研修へ。 OJTやメンター制度を通して、担当する業界の知識や仕事の進め方、求人を提案する際の考え方などを少しずつ身につけていきます。 さらに、月1回程度の研修や、配属部門によっては半年後・1年後の研修もあります。 入社から約1年間は教育担当によるサポートもあるため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません！ 実際に、販売職や教師、医療従事者など、異なる仕事から転職して活躍している社員もいます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます！ ◆人と関わりながらキャリアを築けます！ キャリアパートナーとして経験を積むことで、求職者の希望を聞くだけではなく、病院や介護施設などが求める人材についても理解できるようになります。 仕事を通して、人材紹介や医療・介護・福祉業界に関する知識を身につけながら、少しずつできる仕事の幅を広げていけます。 「人材業界で専門性を身につけたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「長くキャリアを築いていきたい」 という方にも、経験を積みながら成長していける環境です。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・20時30分には完全退社 ・産休・育休制度あり ・時短勤務制度あり 20時30分にはPCが強制的にシャットダウンされるため、限られた時間の中で仕事を進める働き方を大切にしています。 また、時短勤務で高い実績を出している社員や、時短勤務でチームリーダーとして活躍している社員もいます。 ライフステージが変わっても、仕事を続けながらキャリアを築いていける環境です。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「誰かの仕事探しをサポートしたい」 そんな方は、キャリアパートナーとして新しい一歩を踏み出してみませんか？

＼経理事務スタッフ募集！／安定の正社員！男女活躍中！土日祝休み！年2回の賞与！バイク通勤OK！

募集要項 職種 経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 ・会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ・請求書作成・発行 ・海外送金手続き ・銀行対応 ・電話・来客応対 ・書類整理やファイリング ※車の運転もして頂きます。 ☆入社後は先輩社員がマンツーマンで指導！ まずは請求書発行やデータ入力からスタートします。 徐々に入出金管理や海外送金業務をお任せします。 ★グローバルな取引をバックオフィスから支える仕事です！ ★30代～50代の男女スタッフが活躍中！

未経験から“人の人生に向き合う”キャリア支援へ｜接客・販売・営業経験が活かせるキャリアアドバイザー｜20代活躍中！！

仕事内容: 「誰かの人生を変える。」 その瞬間に立ち会える仕事です。 転職は、人生を変える大きなイベント。 「正社員になりたい。」「もっと自分に合う仕事がしたい。」「このままで終わりたくない。」 そんな20代の挑戦を、一番近くで支えるのがキャリアアドバイザーです。 私たちは求人を紹介する会社ではありません。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、「どんな人生を送りたいのか」「どんな仕事なら活躍できるのか」を一緒に考え、理想のキャリアを実現する仕事です。 仕事の魅力 ✔ 人生が変わる瞬間に立ち会える ✔ 「ありがとう」が直接もらえる ✔ 面談・営業・採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく ✔ 年齢に関係なく挑戦できるベンチャー環境 ✔ 人を見る力・伝える力が圧倒的に伸びる 具体的には ・求職者との面談・キャリア相談・将来設計のサポート・求人紹介・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ・面接対策・企業とのマッチング・入社までのフォロー・入社後のキャリアフォロー 一人で抱え込むことはありません。 企業担当や研修担当とチームを組み、求職者の人生を成功へ導くことがあなたのミッションです。 支援するのはこんな方 ・フリーターから正社員を目指したい ・未経験職種へ挑戦したい ・大学中退後、自分に合う仕事を探している ・転職したいけど何が向いているかわからない ・自分を変えたい そんな20代を中心にサポートしています。

未経験から人事デビュー♪月給25万円～×賞与年4回×土日祝休み×ほぼ残業なし◎

仕事内容: ⭐人と企業をつなぐお仕事⭐ 総合人材サービス事業を展開する株式会社アテナ。 企業へのヒアリングや人材のご提案、 応募者との面談、入社後のフォローなど 企業と求職者をつなぐお仕事です♪ 人材業界の経験は必要ありません。 入社後2～3ヶ月は先輩と一緒に仕事を覚え、 慣れてから、少しずつ面談を担当します。 土日祝休み＆ほぼ残業なしで、 仕事もプライベートも大切にできる環境です♪ ⭐企業と求職者、双方の希望をつなぐお仕事⭐ まずは取引先企業から 「どんな人を採用したいか」 「どんな仕事を任せたいか」 などをヒアリング。 企業が求める人物像や採用条件を確認し、 その内容をもとに求人を準備します。 応募者との面談では、 これまでの経験や希望条件を伺い、 企業のニーズと照らし合わせながら 一人ひとりに合ったお仕事をご提案♪ 企業への人材紹介や入社手続き、 就業後のスタッフフォローまで、 幅広く携われるお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ ▼お取引先企業へ、求める人材や採用条件を確認 ▼応募者との面談・希望条件のヒアリング（1人30分程） ▼企業へマッチする人材をご提案 ▼入社手続き・初日の同行 ▼就業後のフォロー 「どんなお仕事に興味がありますか？」 「勤務地はどのあたりがいいですか？」 など、求職者の希望を丁寧にヒアリング。 企業と求職者、双方の希望に寄り添いながら、 ぴったりのマッチングを目指しましょう！ ✅最初から一人でお任せしません！ まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れや企業・応募者対応の 進め方を覚えていきます。 面談を担当するのは入社2～3ヶ月後が目安です♪ ✅入社後もしっかりフォロー スタッフさんが入社した後も、 「仕事には慣れましたか？」 「何か困っていることはありませんか？」 と定期的にフォロー。 企業の採用を支えるだけでなく、 求職者の新しいスタートや その後の活躍まで見届けられるのも、 この仕事のやりがいです♪ ✅1日の仕事の流れ 9:30　メールチェック 10:00　朝礼 11:00　企業へのヒアリング・応募者対応 12:00　面談・お仕事紹介 13:00　昼休憩 14:00　企業への人材提案・電話対応 15:00　求人原稿の作成・修正 17:00　面談・スタッフフォロー 18:00　事務処理・翌日の準備をして退勤

接客・販売業からの転職も応援！人と関わりながら採用を支える事務のお仕事♪

仕事内容: ＜チームで採用活動を支える事務＞ 企業の採用活動を支えるメンバーとして 応募者対応や面接の日程調整、 採用に関する事務業務などをお任せします。 ✅応募者対応・面接調整 応募受付、面接や職場見学の日程調整 ✅ 採用に関する事務作業 応募数・面接数などのデータ集計、管理システムへのデータ入力 ✅ 社内外とのやり取り 採用担当者や人材会社、求人広告会社などとの連絡・調整 ✅ 入社サポート 入社準備やオリエンテーションのサポートなど そのほか、チーム内の事務処理やお問い合わせ対応など、 採用業務に付随するサポート業務もお任せします。 ＊＊＊ 周りのスタッフと コミュニケーションを取りながら進める仕事なので、 「人と話すことが好き」 「一人で黙々と進めるより、周りと協力して働きたい」 そんな方にピッタリです♪ 接客・販売・営業・コールセンター などの経験がある方は活かせます​ もちろん、経験がない方も大歓迎！ 周囲のスタッフと協力しながら、 できることから少しずつ覚えていけます。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】梅田の好立地！「スポナビ」を通じて人財の夢と目標に伴走。

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

実務経験1年以上20～30代活躍中年収600万円～

仕事内容: ＼年収700万円可能！｜事業拡大に伴う増員募集／ 2024年6月に法人化し、顧問先増加中。 組織強化のため、新たな仲間を募集します。 事務所名である 「グロリア（栄光・繁栄）」 は、 glow（成長）＋ familiar（身近な存在） を由来としており、 クライアントと共に“成長”し、 身近なパートナーとして “繁栄”を目指すという想いを込めています。 その理念に共感し、 共に歩んでいただける方を募集しています。 税務・会計業務を軸に、 経営アドバイス、資金調達支援など 幅広いコンサルティングサービスを 提供しており、 表面的な数字合わせではなく 「本質的な支援」 を 追求している税理士事務所です。 主な業務は、企業経営者のパートナーとして、 税務・会計のアドバイスはもちろん、 専門家と連携したワンストップサービスや 総合的な経営コンサルティングを行うこと。 「ただの経理」では味わえない、 事業成長の最前線に立てる環境が整っています。 【お任せする業務】 ◆決算・確定申告書作成補助（法人・個人） ◆月次処理・試算表作成 ◆給与計算・年末調整 ◆データ入力 (会計ソフトへの入力（ICS・弥生）やExcel) ◆通帳、請求書、領収書、現金出納の仕分け業務 ◆記帳や伝票処理などの事務処理業務 当事務所では、担当制でクライアントと じっくり向き合い、会計・税務の 幅広い業務をサポートして いただける方を募集しています。 お客様との信頼関係を築きながら、 経営を身近に感じられるやりがいあるお仕事です。 また、スキルに応じて 段階的に業務を広げていただきます。 資格取得を目指す方も、 実務経験を深めたい方にも最適な環境です。

人事業務の将来の幹部候補募集！

仕事内容: 以下の業務のうち、得意分野や適性に応じてご担当いただきます！ 【業務内容】 * 労務管理：給与計算や社会保険手続きなどの定型業務、拠点からの依頼事項対応 * 採用業務：獣医師や獣医学生のリクルートが活動がメインです。 * その他総務：医療機器の購買や病院修繕対応など総務業務全般 【募集背景】 全国展開している動物病院グループ本社の人事総務部で、 総務業務などに関わるお仕事全般を担当して頂きます。 2024年6月に株式上場を果たし、M&Aや自社展開を通じてこれからも 事業規模が拡大していく当社でキャリアアップしませんか？

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から月給33万円～！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアアドバイザー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業って難しそう…」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社トライトキャリアのキャリアアドバイザーです！ お任せするのは、看護師・介護士・保育士・歯科衛生士・医師など、 医療・介護・福祉・保育分野で仕事を探している方のサポートがメイン！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせや紹介などの反響を中心に対応します。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は必要ありません。 入社後の研修もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎月給33万円～40万円！想定年収400万円～550万円！ ◎入社1～3年で年収600万円～900万円も目指せる！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎職種・業界未経験から応募OK！第二新卒も歓迎！ ◎企業への新規開拓テレアポは基本なし！ ◎医療・福祉業界に特化した上場グループ企業！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「今までの接客や営業経験を活かしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人を探している会社」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「今より働きやすい職場に行きたい」 「経験を活かせる仕事を探したい」 「家から通いやすい職場がいい」 など、希望をヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合いそうな求人をご紹介いたします！ 一方で、病院や介護施設などの企業からは、 「どんな人に来てほしいか」 「どんな経験がある人がいいか」 「勤務時間や給与などの条件はどうするか」 といった内容をお伺いします。 それぞれの希望を確認しながら、ぴったり合う仕事と人をつないでいきます！ 難しい専門知識が最初から必要なわけではありません。 まずは相手の話をしっかり聞くことが大切です！ ◆具体的なお仕事 ・企業や病院などから採用について話を聞く ・人材サービスのご案内 ・働く条件などの確認・調整 ・求職者から希望する仕事や働き方を聞く ・条件に合う求人をご紹介 ・面接の日程を決める ・面接前の準備やアドバイス ・面接に付き添う ・入社後の様子を確認する 求職者との面談は、基本的に求職者の都合がつく場所へ出向いて行います。 また、平日の面接には9割以上同席。 実際の面接にも一緒に行くので、「面接は一人で頑張ってもらう」ということはありません。 土日の面接には同席しません。 ※求職者を集める業務は別部署が担当します。 ※企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせなどの反響を中心に対応します。 ◆担当するのは5つの分野のうち1つ！ 医療・介護・福祉・保育など、さまざまな分野の求人を扱っています。 入社後は、以下のいずれかの分野を担当します。 ・看護師ワーカー・看護領域＜看護師等＞ ・介護ワーカー・PTOTSTワーカー・介護領域＜介護士・PT／OT・ケアマネ等＞ ・保育士ワーカー・栄養士ワーカー・保育領域＜保育士・管理栄養士等＞ ・デンタルワーカー・歯科領域＜歯科助手・歯科衛生士等＞ ・ドクターズワーカー・医師領域＜医師等＞ 「看護の仕事に興味がある」 「介護業界を担当してみたい」 など、希望があれば選考時に伝えることができます。 最終的な担当分野は、選考中に適性などを確認したうえで決定します。 ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 電話やメールでのやり取りをしたり、求職者と話したり、企業へ訪問したり。 その日の予定に合わせて、社内と外出の仕事を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・9:30～出社 ・10:00～問い合わせ対応、予定の確認・連絡 ・12:00～休憩 ・13:00～求人内容を確認、求職者へ求人をご紹介 ・15:00～外出／面接に同行・企業へ訪問 ・17:00～面接後の連絡・フォロー ・18:00～求職者と希望条件について話す ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、人と話す機会が多いことも特徴です。 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の流れの一例です。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアアドバイザーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 職種・業界未経験から応募できます。 入社後は研修を通して、仕事に必要な知識や進め方を一つずつ覚えていきます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 実際に、未経験からスタートして活躍している社員も多数。 中には、未経験からトップセールスまで成長した社員もいます。 営業経験がある方はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます。 ◆頑張った分だけ収入・キャリアにつながります！ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 仕事を覚えて成果を出していけば、早い段階からキャリアアップを目指せます。 給与は月給33万円～40万円。 想定年収は400万円～550万円です。 さらにインセンティブ制度もあり、頑張った成果を収入につなげることができます。 入社1～3年で年収600万円～900万円を目指すことも可能です！ 「早く成長したい」 「頑張った分はしっかり評価してほしい」 「将来はリーダーやマネージャーを目指したい」 という方にもチャンスがあります。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・産休・育休制度あり ・介護休暇制度あり 産休・育休の取得実績も多数あります。 男性社員の育休取得実績は33％。 結婚や出産など、生活環境が変わっても長く働きやすい環境が整っています。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】20～30代活躍中！採用する視点で人のキャリアをサポート！

仕事内容: 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 ■中途採用 ■労務業務 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げてください。 ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。

年休125日・土日祝休み！売る営業より支える仕事！未経験から人材業界へ挑戦できるキャリア支援職

仕事内容 【人と企業をつなぎ、キャリアを支える仕事です】 お任せするのは、 建設業界で活躍する技術社員のキャリアサポートと 企業への人材提案。 「どんな働き方をしたいか」 「将来どんなキャリアを目指したいか」 などをヒアリングしながら、 一人ひとりに合った就業先とのマッチングを行います。 人材を紹介して終わりではなく、 就業後のフォローやキャリア相談まで伴走する仕事です！ 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 技術社員の将来と建設現場の課題に本質的に寄り添い 最適なマッチングを実現するお仕事です。 社会インフラを支えるやりがいと 業界のスタンダードを変える ダイナミックな挑戦が待っていますよ♪ 【顧客折衝経験を活かせる！】 営業や接客、販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。 業界経験は不問。 相手の話を聞き、信頼関係を築いてきた経験を評価します。 頑張りに応じて年2回の昇給・賞与があり あなたの成果がしっかり還元されます♪ 資格取得支援や持株会、家事代行（ベアーズ）や ベビーシッター利用割引、法人限定のスポーツクラブ利用など、 ユニークな福利厚生が揃っています。 【年間休日125日＆土日祝休み！フレックスで柔軟に働ける♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日はたっぷり125日！ フレックスタイム制（4時間以上勤務）を導入しているため、 自分の裁量で柔軟に働くことができます。 残業も月平均20時間と少なめで プライベートの時間もしっかり確保！ 産休・育休はもちろん、副業や 在宅勤務（週1日程度／要相談）の制度もあり、 あなたらしい働き方が叶う環境です！ 【大阪駅から徒歩7分！ランチも仕事終わりも大充実の好立地】 勤務地となる関西支店は、JR「大阪駅」から歩いて7分とアクセス抜群の「梅田ダイビル」！ 毎日の通勤がとっても便利な好立地です♪ 梅田の中心エリアなので、オフィス周辺には美味しい飲食店や話題の大型商業施設がいっぱい！ 仕事の合間のランチや退勤後のディナー、ショッピングの選択肢も豊富です。 活気あるオフィスで、モチベーション高く働きませんか？

✨【即時面談可能★業界未経験歓迎】【営業】人材紹介事業での企業・求職者両面の営業をお任せ★完全週休二日制

仕事内容: 【仕事内容】 当社人材紹介事業のコンサルタントとして、求人企業側・求職者側の両面を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求人企業に対する業務 ・新規企業の選定／開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得／作成 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・キャリア面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から月給33万円～！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアアドバイザー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業って難しそう…」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社トライトキャリアのキャリアアドバイザーです！ お任せするのは、看護師・介護士・保育士・歯科衛生士・医師など、 医療・介護・福祉・保育分野で仕事を探している方のサポートがメイン！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせや紹介などの反響を中心に対応します。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は必要ありません。 入社後の研修もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎月給33万円～40万円！想定年収400万円～550万円！ ◎入社1～3年で年収600万円～900万円も目指せる！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎職種・業界未経験から応募OK！第二新卒も歓迎！ ◎企業への新規開拓テレアポは基本なし！ ◎医療・福祉業界に特化した上場グループ企業！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「今までの接客や営業経験を活かしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人を探している会社」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「今より働きやすい職場に行きたい」 「経験を活かせる仕事を探したい」 「家から通いやすい職場がいい」 など、希望をヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合いそうな求人をご紹介いたします！ 一方で、病院や介護施設などの企業からは、 「どんな人に来てほしいか」 「どんな経験がある人がいいか」 「勤務時間や給与などの条件はどうするか」 といった内容をお伺いします。 それぞれの希望を確認しながら、ぴったり合う仕事と人をつないでいきます！ 難しい専門知識が最初から必要なわけではありません。 まずは相手の話をしっかり聞くことが大切です！ ◆具体的なお仕事 ・企業や病院などから採用について話を聞く ・人材サービスのご案内 ・働く条件などの確認・調整 ・求職者から希望する仕事や働き方を聞く ・条件に合う求人をご紹介 ・面接の日程を決める ・面接前の準備やアドバイス ・面接に付き添う ・入社後の様子を確認する 求職者との面談は、基本的に求職者の都合がつく場所へ出向いて行います。 また、平日の面接には9割以上同席。 実際の面接にも一緒に行くので、「面接は一人で頑張ってもらう」ということはありません。 土日の面接には同席しません。 ※求職者を集める業務は別部署が担当します。 ※企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせなどの反響を中心に対応します。 ◆担当するのは5つの分野のうち1つ！ 医療・介護・福祉・保育など、さまざまな分野の求人を扱っています。 入社後は、以下のいずれかの分野を担当します。 ・看護師ワーカー・看護領域＜看護師等＞ ・介護ワーカー・PTOTSTワーカー・介護領域＜介護士・PT／OT・ケアマネ等＞ ・保育士ワーカー・栄養士ワーカー・保育領域＜保育士・管理栄養士等＞ ・デンタルワーカー・歯科領域＜歯科助手・歯科衛生士等＞ ・ドクターズワーカー・医師領域＜医師等＞ 「看護の仕事に興味がある」 「介護業界を担当してみたい」 など、希望があれば選考時に伝えることができます。 最終的な担当分野は、選考中に適性などを確認したうえで決定します。 ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 電話やメールでのやり取りをしたり、求職者と話したり、企業へ訪問したり。 その日の予定に合わせて、社内と外出の仕事を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・9:30～出社 ・10:00～問い合わせ対応、予定の確認・連絡 ・12:00～休憩 ・13:00～求人内容を確認、求職者へ求人をご紹介 ・15:00～外出／面接に同行・企業へ訪問 ・17:00～面接後の連絡・フォロー ・18:00～求職者と希望条件について話す ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、人と話す機会が多いことも特徴です。 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の流れの一例です。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアアドバイザーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 職種・業界未経験から応募できます。 入社後は研修を通して、仕事に必要な知識や進め方を一つずつ覚えていきます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 実際に、未経験からスタートして活躍している社員も多数。 中には、未経験からトップセールスまで成長した社員もいます。 営業経験がある方はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます。 ◆頑張った分だけ収入・キャリアにつながります！ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 仕事を覚えて成果を出していけば、早い段階からキャリアアップを目指せます。 給与は月給33万円～40万円。 想定年収は400万円～550万円です。 さらにインセンティブ制度もあり、頑張った成果を収入につなげることができます。 入社1～3年で年収600万円～900万円を目指すことも可能です！ 「早く成長したい」 「頑張った分はしっかり評価してほしい」 「将来はリーダーやマネージャーを目指したい」 という方にもチャンスがあります。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・産休・育休制度あり ・介護休暇制度あり 産休・育休の取得実績も多数あります。 男性社員の育休取得実績は33％。 結婚や出産など、生活環境が変わっても長く働きやすい環境が整っています。

急成長企業の組織づくりを支える。採用・労務・制度づくりまで幅広く活躍できる人事ポジション。

仕事内容: 人事から会社の成長を支えるコアメンバーを募集します。 株式会社MEDLでは、 * 清掃事業 * 宿泊施設関連事業 * 不動産事業 * 車事業 * ECサイト運営 * Web・SNS事業 など複数の事業を展開しています。 事業拡大に伴い、組織づくりをさらに強化するため、新たに人事担当を募集します。 今回募集するポジションでは、採用業務だけではなく、人材育成・労務・制度運用など、人事業務全般に携わっていただきます。 経営陣や各事業部と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりや、会社の成長を支える組織づくりを担う重要なポジションです。 主な仕事内容■ 採用業務 * 採用計画の立案 * 人材要件の整理 * 求人原稿の作成・改善 * 採用媒体の運用・管理 * スカウト配信 * 応募者対応 * 面接日程調整 * 面接対応 * 内定者フォロー * 入社手続き * 採用データの分析・改善 ■ 人事業務 * 人事制度の運用・改善 * 評価制度運用サポート * 社員情報の管理 * 人事データ管理 * 組織体制の整備 * 人員配置のサポート * 異動・昇格手続き * 人事関連資料の作成 ■ 労務業務 * 入社・退職手続き * 雇用契約書作成 * 社会保険・労働保険手続きの管理 * 勤怠管理 * 有給休暇管理 * 就業規則・各種規程の運用 * 健康診断管理 * 労務相談対応 * 労務関連書類の整備 ※社会保険手続きなどは顧問社労士と連携して進めます。 ■ 教育・人材育成 * 新入社員研修の企画・運営 * 入社後フォロー * オンボーディング施策 * 社員面談 * 定着率向上施策 * キャリア形成支援 * 社内研修の企画 ■ 組織づくり * エンゲージメント向上施策 * 社内制度の企画・改善 * 福利厚生制度の運用 * 社内イベント企画 * 社内コミュニケーション活性化 * 働きやすい職場環境づくり * 経営陣・各部門との調整業務 ■ 人事企画 * 人事戦略の立案 * 組織課題の分析 * 人件費管理補助 * 各種KPI管理 * 人事関連レポート作成 * 業務改善・DX推進 * 人事システム運用・改善

【天六3分☆学校法人×正社員】労務事務◎残業少なめ・安定環境

募集要項 職種 学校法人の人事労務事務（給与計算・社保手続き） 雇用形態 職業紹介 仕事内容 即日～駅チカ3分！学校法人の本部で労務のお仕事！ 即戦力としてご活躍いただける方☆入社後はすぐに実務に入っていただけます◎ 【仕事内容】 ・給与計算 ・小口管理 ・社会保険加入、喪失処理 ・入退職対応 ・その他庶務 ゆくゆくは採用関連にも携われます◎ ＜ココがPOINT＞ ◆人気の学校法人で正社員勤務できるチャンス☆ ◆コスモスのスタッフも活躍中！安心の職場です！ ◆駅チカ＆便利な立地で長期的に働きやすい環境です

賞与年2回／福利厚生が魅力／コスメ関連／電話なし／格安300円～食堂あり／駅チカ／即日・次月入社もOK/案件-0759OS-JS

仕事内容 【お仕事point！！】 ・これまでの経理経験をしっかり活かして さらなるステップアップを目指せる環境です！ 将来的に管理職を目指したい方にもピッタリ♪ ・電話対応が一切発生しないお仕事なので 目の前の業務にじっくり集中できますよ☆ 突発的な電話対応のストレスとは無縁です！ ・無理なく自分のペースで力を発揮できるから やりがいを感じながら気持ちよく働けます♪ 頑張りが正当に評価される職場環境です！ ・メリハリをつけて働けるから仕事の後は 自分の趣味や大切な時間を満喫できます！ 心身ともにゆとりを持って長く続けられます♪ ・安定した収入と充実したサポート体制で 将来への安心感をしっかり実感できます☆ 日払い制度も対応可能で毎日の生活も安心！ - 初めは基本的な部分（売掛や買掛管理など）からスタート！ ・【仕訳や伝票処理など】日々の経理業務 仕訳伝票の入力や経費精算、小口現金の 管理などをコツコツ正確に進めていきます！ ・【買掛・売掛から決算まで】幅広い経理全般 売掛・買掛金の管理や月次・四半期・年次の 決算業務までスキルに合わせて担当します！ ・【グループ会社の経理・庶務】幅広いサポート グループ会社の経理作業や庶務業務など 多角的に経験を積んでいける環境です♪ 【経験者が活かせるポイント！】 経理の実務経験がある方大歓迎！ 電話対応がなく業務に集中できる環境で これまでのスキルを最大限に発揮できます☆ 【研修について】 試用期間3ヶ月（試用期間中は条件変更はありません） 丁寧なOJT研修で流れをしっかり把握できるから ブランクがある方も安心してスタートできますよ！ 部署内は全6名体制で男性3名・女性3名が在籍し 平均年齢は35歳と落ち着いた雰囲気の職場です。 同じ業務をする方が何名かおられるので、 日々の業務は落ち着いて行えます。 ランチタイムに嬉しい広々とした社員食堂を完備！ 格安の300円～定食3種類が食べれます♪ 自動販売機やゆっくり休める休憩室も揃っており お昼休みもリラックスして快適に過ごせますよ♪ 快適に過ごせるオフィス内は完全禁煙環境です。 服装はオフィスカジュアルでの勤務が可能で ベージュや薄ピンクなどオフィスネイルもOKです！ 華美でなければ髪型や髪色も自由に楽しめます！ 自分らしいスタイルで気持ちよく働ける環境です。 充実した各種福利厚生も整っていて安心感抜群☆

未経験・異業種歓迎｜年間休日125日・土日祝休み｜本町駅から徒歩3分 専門知識は必要ありません。

仕事内容: 大手優良得意先の管理と、新規開拓の提案営業をお任せします。 ・お得意先への訪問、ご要望のヒアリング ・人材サービス、技術サービスの企画提案 ・稼働中のスタッフのマネジメント ・新規のお客様の開拓 ※専門知識は必要ありません。異業種からの転職や、職歴にブランクのある方も歓迎しています。

即日スタートOK☆病院内での人事労務事務◎残業少なめ×駅チカ天六3分

募集要項 職種 病院内の人事・労務業務 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ＼即日～駅チカ3分！学校法人が運営する病院での事務／ 人事労務経験を活かして正社員として活躍しませんか。 残業すくなめ×安定環境☆ 【仕事内容】 ・給与計算 ・小口管理 ・社会保険加入、喪失処理 ・入退職対応 ・採用関連対応 ・その他庶務 ＜ココがPOINT＞ ◆職業紹介でスタートから嬉しい正社員採用☆ ◆同法人の別部署にはコスモススタッフも活躍中！安心の職場です！ ◆駅チカ＆便利な立地で長期的に働きやすい環境です

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】【20～30代活躍中！】未経験歓迎！月給26万円〜。全社員の約8割が昇給を叶える、超実力主義。

仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉

【正社員】会計事務所にて経理事務◇賞与年2回あり◎40代50代活躍中！弊社から紹介スタッフ活躍中♪

募集要項 職種 会計入力・確定申告など経理事務｜会計事務所 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＼会計事務所にて経理事務をお任せ！／ 【具体的には・・・】 ■会計ソフトへのデータ入力・確認 ■通帳・領収書の照合・整理・保管 ■売掛金・買掛金管理 ■月次・年次決算 ■税務申告関連業務 ■年末調整 ■タックスプランニング など 《環境》 同じ部署に同業を行っていらっしゃる方が複数いらっしゃいますので協力し合いながら行います。 分からないことがあればすぐに聞ける体制です！ 紹介会社：アソート株式会社

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】待つ採用は卒業。自ら動く「営業型人事」で市場価値を高める！20～30代活躍中！※未経験歓迎

仕事内容: 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により近い業務内容としてメンバーたちは活躍しております。 ◆募集形成～面接 まずは面接に呼び込むための周知活動から行っていただきます。 地域によって特性がございますので募集方法に関しては皆様にも考えて頂きながらの実施となります。 全社共通で行っていることとしては大学訪問での教授アプロ―チ、社員紹介をいただくための社内営業及びお声がけ、地域ごとの訓練校に対する会社PRのための営業活動、就職イベント出展などがございます。 また、そこからご紹介や接触した方に対して求める人材であるか見極め、必要な人材だと判断したらその人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。 ◆就職フェアへの参加 イベントブースの装飾や運営、当日のプレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。 ◆学校訪問（大学・専門学校など） 新卒採用の際、学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行います。 【本ポジションの採用に関して】 全国で3名の新しい仲間を採用します！ 2005年の設立以来、エンジニア派遣や医療従事者派遣といった分野を極めてきた当社。2011年4月にはメディカル事業部を分社化し、同年12月には薬剤師に特化した派遣会社を完全子会社化するなど、着実に事業の裾野を広げてきました。2014年にはホールディングス制へ移行し、アスパークホールディングスを設立。事業拡大の勢いも増してきており、人材の採用も急務となっています。今後、現在の採用担当の人数では対応しきれなくなる可能性があるので、このたび新しく3名の仲間を採用することにしました。 【今回の業種について】 採用担当としての応募となりますが営業要素が必要のため 研修を含め実績を出していけるまでは営業（コンサルタント）の業務を実施いただきます。 その後の採用ポジションへの移行となりますのでご了承くださいませ。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】「ありがとう」が届く仕事。年休122日＆賞与年2回で安定。

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 ⭐️求職者と企業両方からありがとうと言われるお仕事です。 ★土日祝日休み年間休日122日、ライフワークバランス充実！ ★社用車貸与…1人1台社用車を貸与 ★完全未経験OK 【仕事内容】 人材系の会社でのマッチングコーディネーターのお仕事です！ 未経験からでも丁寧な研修制度があり、キャリアアップを目指せます! ・定期的に企業訪問、状況や求めている人材をヒアリング、ご提案 ・登録スタッフのマッチング ・スタッフの教育やスケジュール調整など 【勤務時間】 9:00~18:00　休憩60分 【求める人材】 ・未経験歓迎 ・高卒以上 業種/職種経験不問 ・接客や販売(アルバイトOK)経験歓迎! ・既卒第二新卒歓迎！ 【給与】 想定月収25~27万円程度（込み） 賞与年２回 ※オファー金額は年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ▼年収例 営業： 500万円（入社3年目）／月給32万円＋各種手当＋賞与（インセンティブ含む） 610万円（入社5年目）／月給36万円＋各種手当＋賞与（インセンティブ含む） 【休日・休暇】 ・土・日・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・年次有給休暇（10日〜20日） 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・退職金制度 ・資格取得支援 ・交通費全額支給 など

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】「攻めの姿勢」を評価。未経験から転職市場のプロを目指す環境。【20～30代活躍中！】未経験歓迎！

仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉

未経験の20代活躍中✨月給30万円～！年休125日以上◎

仕事内容: ＼✨20代でキャリアをつくる側へ✨／ ✅ 月給30万円スタート／安定収入 ✅ 未経験OK！1~2ヶ月の研修あり ✅ 20代中心で話しやすいチーム ✅ 土日祝休み／年休125日以上 ✅ 裁量のある環境で成長できる！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい...！」 「自分自身も成長できる環境に行きたい」 そんな想いを、仕事として実現できるポジションです。 【✨この仕事について】 キャリアアドバイザーは、 求職者一人ひとりと向き合い、 その人に合ったキャリアを一緒に考える仕事です。 ただ仕事を紹介するのではなく、 「どんな人生にしたいのか」 「どんな環境なら力を発揮できるのか」 を整理し、最適な選択をサポートします。 人生の分岐点に関われる仕事だからこそ、 大きなやりがいと社会的意義を感じられます。 【✨仕事内容】 ・求職者との面談／ヒアリング ・キャリアの整理・方向性の言語化 ・求人の提案／マッチング ・就業後のフォロー面談 人と向き合うことが中心なので、 営業・接客・販売経験も活かせます！ 【✨未経験でも安心の理由】 ■段階的な研修制度（1~2ヶ月） ・基礎理解 → ロープレ → 実践 ・テスト形式でステップごとに習得確認 ■フォロー体制 ・週次／月次の面談サポートあり ・一人で抱え込まないチーム運営◎ ■心理的安全性の高い環境 ・質問・相談がしやすい文化 ・失敗を責めず、改善に繋げるスタイル 未経験スタートが前提だからこそ、 育てる仕組みが整っています！ 【✨社員インタビュー】 [入社1年目／20代男性／未経験] 「正直、最初は自分にできるか不安でした。 でもここは、 分からないことをそのままにしない環境で、 必ず誰かがフォローしてくれます。 段階的にできることが増えていくので、 成長している実感を持ちながら働けています。 今は求職者の方から 『相談してよかった』と言ってもらえることが増えて、 この仕事を選んでよかったと感じています！」

人をつなぐ営業で、成長も働きやすさも！完全未経験OK！

仕事内容 ―――――――――――――――――― ➊ 未経験から育てる環境あり ➋ 土日祝休み・年間休日126日 ➌ 面談からフォローまで一貫対応 ✨ 昇給年1回・インセンティブあり ※ 大阪市西区での勤務です ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 営業は続けたい。 でも、売るだけの毎日は少し違う。 そんな方に合う仕事です。 建設業界のクライアントと、 自社で採用した技術者をつなぐ仕事。 企業の「こんな人が欲しい」と、 技術者の「こんな仕事がしたい」の間に立ち、 双方にとって良い出会いをつくります。 【具体的には】 ・新規のお客様へのアプローチ ・技術的な要望に合う人材の提案 ・技術者との面談、希望やキャリアの確認 ・求人広告の作成や応募対応 など ただ提案して終わりではなく、 面談やフォローまで関われるのがこの仕事の特徴。 人の希望に向き合う場面が多いので、 「誰かの役に立てた」と感じやすい仕事です。 【未経験のあなたへ】 経験やスキルに自信がなくても大丈夫。 対人折衝の経験や、 Word・Excelの基本入力ができればOK！ 『前職は接客でしたが、 人と話す力がそのまま活きています。 未経験でも、聞きながら覚えていける雰囲気です。』 【この仕事の魅力】 ・売って終わりではなく、関係が続く仕事 ・採用の裏側に関われるやりがい ・仕事を通じて、提案力や聞く力が伸びる ・将来はマネジメントや専門性を深める道も見える 今の仕事に、少し物足りなさがあるなら。 人と関わる仕事を続けながら、 次のキャリアを作っていきませんか。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

【社労士事務所の経験者募集】 【年数相談OK】 【土日祝休・残業少なめ】社労士事務所での実務経験を活かせる人事労務のお仕事です。これまでの知識やスキルを即戦力として評価！正社員（直接雇用）採用のため、落ち着いた環境で長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。

仕事内容 【実務経験者募集】給与計算または社保手続きの経験があればOK！ 【実務経験者募集】社労士事務所での手続き・給与計算業務！ ※本募集は職業紹介（人材紹介）による直接雇用（正社員）の求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士事務所にて、各種社会保険手続きや給与計算などの人事労務業務全般をお任せします。 具体的には…… ■ 労働保険・雇用保険・社会保険の手続き業務 ■ 給与計算業務 ■ 助成金の支給申請書類作成 ■ 労働保険・社会保険・人事労務に関する各種相談対応 ┗トラブル相談の対応はありません ※クライアント対応は電話やメールなどの「非対面」が中心です。 ※入社半年～1年を目安に、少しずつ担当顧客を持っていただく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★スキルをしっかり評価する環境 社労士事務所での勤務経験をお持ちの方を求めています。これまでの実務経験や専門知識を即戦力としてしっかり評価する環境です。資格をお持ちの方や勉強中の方も歓迎します！ ★正社員として腰を据えて働ける 直接雇用（正社員）での採用となるため、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方にピッタリの環境です。 ★アットホームな職場環境 オフィスには看板犬のマルチーズがおり、スタッフ同士のコミュニケーションも盛んで温かい雰囲気の職場です。15時には5分間のラジオ体操タイムもあり、気分転換しながら業務に取り組めます。 ★落ち着いた安心感のある職場環境 担当制で業務を行うため、ご自身のペースを大切にしながら計画的に業務へ集中していただけます。分からないことや相談は周囲にすぐ確認できる風通しの良い環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給：276,300円 ～ 358,700円 ※上記には固定残業代（20時間分／月38,300円 ～ 49,700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■ 想定年収：380万円 ～ 500万円（賞与年2回支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリをつけて働ける環境が整っています。 【就業時間】 ■ 9:00～17:50（休憩：11:45～12:40 / 55分） ※第一金曜日のみ 9:00～17:00 ※残業は月平均20時間以下 【休日】 ■ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■ 夏季休暇、年末年始（年間休日125日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社スケジュール・勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社日：即日～2ヶ月先スタートまで柔軟にご相談可能です。「現在の職場の退職時期に合わせて」「少し先からスタートしたい」など、まずはご希望の時期をお聞かせください。 ■ 勤務地：大阪府大阪市中央区内平野町2丁目1-9 シグナスビル5階

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜これまでの経験を活かし、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: キャリアアドバイザーとして配属され、アクシスコンサルティング株式会社のサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 【ポジション背景】 － アクシスコンサルティングは「人的資本の最大化」を掲げ、コンサルタントなど高い専門性を持つ人材の最適配置により、企業・産業・社会の課題解決と価値創造を推進。正社員の人材紹介、フリーコンサルのマッチング、スポットコンサルなど複合的サービスを展開し、個人の自律的なキャリア形成と企業の変革を同時に支援しています。上場後も新たに領域や拠点展開を加速し、フロント/ミドル/バックの多様なキャリアパスを用意しています。 【担当ミッション】 － 人材紹介事業またはスキルシェア事業におけるフロント職のオープンポジション。 － 応募者のご経験・ご志向・適性に応じて、以下職種より配属を決定。 － 人材紹介：HCコンサルタント（RA/CA/両面／東京・大阪）。 － スキルシェア：コンサルティング営業（メンバー～プレイングマネージャー／東京・大阪）。 【担当業務】 － 法人取引先に対する採用／プロジェクトアサイン課題の把握・要件定義。 － ハイエンド人材（戦略/IT/業務コンサル、PM、エンジニア等）のサーチ、スカウト、リレーション構築。 － 両面コンサルティング（RA/CA）の並走：キャリア戦略設計、選考支援、条件交渉、入社後活躍の継続支援。 － フリーコンサル・スポットコンサルの案件打ち手の提示と組成（スキルシェア）。 － マーケット/職種別のデータ分析、レコメンド精度向上の施策設計。 － 新拠点/新領域の立ち上げ、チームビルディング、育成、ナレッジ共有。 － 事業指標の設計・モニタリング、パイプライン/Win-Lossレビュー、プロセス改善。 － 経営・企画部門との連携によるサービス改善、パーパスに基づく価値創出の推進。 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

【東梅田駅】若手人材に特化のキャリアアドバイザー／年間休日125日／土日祝休み

仕事内容: ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！ 【顧客からいただく相談内容】 ・自分のやりたいことが見つからず、どんな仕事をしていいかわからない ・自分の視点だけではなく、第三者の視点としてアドバイスをしてほしい ・最終的に何を重要視して企業を決めていいかわからない 【このポジションで得られること】 ・候補者のニーズに合わせた逆算からのストーリー設計力。 ・候補者の言葉だけで判断することなく、周辺のコミュニケーションから本質を捉える力 ・日本経済を俯瞰的に見る力と、今後の経済予測を立てながら顧客に提案する力 ・経営に近いポジションの方とのコミュニケーションにより自分自身の視座が上がる ・KPIマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

【本町駅】若手人材に特化のキャリアアドバイザー/年休125日/有給取得率90％以上

仕事内容: ■仕事内容 ポジション：CA（キャリアアドバイザー） 既卒・第二新卒を中心に人材紹介事業を展開する当社。あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■私たちのミッション 私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。 「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ◎求職者の可能性に着目！ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。 ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ◎やりとりはマメに！ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東梅田駅】若手人材に特化の人材会社で採用コンサル営業／年間休日125日／土日祝休み

仕事内容: ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの コンサルティングを行います。 対象となる企業は若手層を採用ターゲットとした企業です。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題/求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら 企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。 【顧客からいただく相談内容】 ・突発的な欠員は発生し、できるだけ早く1名の採用を行いたい ・企業の高齢化に伴い、若手社員を入社させたいがどのように採用していいかわからない ・内定は出すが、逃げられてしまうことが多々有り採用がうまく行かない 【このポジションで得られること】 ・候補者のニーズに合わせた逆算からのストーリー設計力。 ・候補者の言葉だけで判断することなく、周辺のコミュニケーションから本質を捉える力 ・日本経済を俯瞰的に見る力と、今後の経済予測を立てながら顧客に提案する力 ・経営に近いポジションの方とのコミュニケーションにより自分自身の視座が上がる ・KPIマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

【本町駅】若手人材に特化の人材会社で採用コンサル営業/年休125日/有給取得率90％以上

仕事内容: ■仕事内容 ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。 ■弊社について 弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。 そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 ■特徴 弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。 より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

人が良すぎて、つい事務業務を手伝っちゃう。そんな当社の営業社員が、安心して留守を任せられる存在になってください！

仕事内容: 「行ってきます！」と 営業が安心して外出できるのは、 あなたが社内にいるから。 ＝＝＝ 営業がお客様と接する時間を より多く確保するために、 社内での事務業務は 内勤事務がきっちりこなす。 そんな形を目指しているのですが、 現状は営業が内勤事務をお手伝い。 データ収集や分析などに 時間がかかっちゃっています。 営業が本来の力で 活躍できる場面をもっと増やすため、 そして今以上に多くのお客様の 人材に関するお悩みにお応えするため、 事務をきっちりこなせる方を 採用することに決めました。 内勤事務のチームで事務処理をやりきる。 営業はお客様への提案・受注をやりきる。 本来あるべき姿での連携で 事業を拡大していく。 そのキーパーソンとなってください。 ＝＝＝ アミューズメント業界の企業様を 主要顧客とする人材派遣会社である当社。 内勤事務のお仕事は… ↓ ◆求職者様・企業様のお問い合わせ対応 ◆登録者へのお仕事紹介 （お電話・チャット・面談など） ◆案件ごとの稼働人数などのデータ入力 ◆データの蓄積と、そのデータの分析 （採用率や稼働率などの改善案を考案） ◆資料作成　など 営業事務経験者なら「これが喜ばれた」 営業経験者なら「これやってほしかった」 など、経験を活かして自律的に行動OK♪ あなたならではの活躍に期待！ ＝＝＝ Excelでの入力などパソコン業務も 多いですが、同じぐらい会話も多いのが 当社の事務のお仕事です。 当社に登録中の派遣スタッフさんや 先輩社員、それに求職者様・企業様と 接する相手が多く、会話も多め。 「この人に相談して良かった」と 安心してもらえるような コミュニケーションをお願いします。

少人数オフィスだから即、中心メンバー！コミュ力と柔軟な対応力で営業社員をサポート＊頼りにしてます♪

仕事内容: お仕事に慣れるまでは 育成担当の先輩がしっかり指示を 出しますが、一人前になったら 自分で工夫して動ける会社＊ 少人数のオフィスなので、 一人ひとりの力が大きいんです♪ 当社は主にアミューズメント業界の 企業様向けの人材派遣会社。 ◆求職者様・企業様のお問い合わせ対応 ◆面接に来られた方へのお仕事紹介 ◆データ入力 ◆簡単な資料作成 などのシンプルなお仕事をお任せ！ 事務職未経験でも全く心配いりません。 文字入力程度のパソコンスキルで十分＊ ＜これって事務？サービス？＞＊＊＊＊＊ 事務職って、どんなイメージでしょう。 カッチリした制服で、みんなモクモクと パソコンに向かってデータ入力？ だとすれば、当社のこのお仕事は 事務職とは言えないかもしれません。 ◎自由すぎる身だしなみ☆ オフィスカジュアルではなく 本当に自由な服装でOK。 髪色も少し明るい程度なんて制限なし。 ド派手な色でもいいんです♪ ピアスもスカルプネイルもOK！ キーボードを打つのが遅くなるぐらいの 爪の長さはゴメンなさい、調整してね＊ ◎コミュニケーション重視☆ 当社に登録してくれている派遣スタッフさんや 先輩社員、それに求職者様・企業様と 関わる人が多いので、会話も多いです。 前職が接客業だった方も、大満足の会話量♪ ◎オフィスらしさゼロ☆ スロット台やパチンコ台、フィギュアや ゲームキャラクターのぬいぐるみなど ここがオフィスだってことを 一瞬忘れそうなインテリア（？）です。 音楽が流れているのも良い雰囲気♪ ◎昼からの勤務も可能☆ 朝から夕方までのシフトもありますが 午後からのシフトもあります。 早起きが苦手な方も、これなら安心！ 正社員×オフィスワークでは珍しいシフトで あなたらしく活躍していただけます。

人材業界未経験OK/研修が充実/社会保険完備/簡単応募/福利厚生が充実/交通費支給/安定した業界/資格取得支援有/スキルアップ・キャリアアップ可能

仕事内容: 研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 キャリアアドバイザー 転職を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク　 【研修制度の流れ】　 (経験者は短縮可) 1カ月程度 座学研修にて、知識を習得 ↓ 2～4カ月程度 先輩社員の同行やサポート業務 ↓ 3カ月以降～ お問い合わせ対応等、 スキルに応じ、 比較的簡単な業務から段階的にお任せ致します。 ゆくゆくは、マネージャー職等への管理職登用可 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

人材業界未経験OK/研修が充実/社会保険完備/簡単応募/福利厚生が充実/交通費支給/安定した業界/資格取得支援有/スキルアップ・キャリアアップ可能

仕事内容: 研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 オフィスワーク業界での、キャリアアドバイザー 事務職でのご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク　 【研修制度の流れ】　 (経験者は短縮可) 1カ月程度 座学研修にて、知識を習得 ↓ 2～4カ月程度 先輩社員の同行やサポート業務 ↓ 3カ月以降～ お問い合わせ対応等、 スキルに応じ、 比較的簡単な業務から段階的にお任せ致します。 ゆくゆくは、マネージャー職等への管理職登用可 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

人材業界未経験OK/研修が充実/社会保険完備/簡単応募/福利厚生が充実/交通費支給/安定した業界/資格取得支援有/スキルアップ・キャリアアップ可能

仕事内容: 研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 製造業界でのキャリアアドバイザー 製造業や工場での、 ご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク　 【研修制度の流れ】　 (経験者は短縮可) 1カ月程度 座学研修にて、知識を習得 ↓ 2～4カ月程度 先輩社員の同行やサポート業務 ↓ 3カ月以降～ お問い合わせ対応等、 スキルに応じ、 比較的簡単な業務から段階的にお任せ致します。 ゆくゆくは、マネージャー職等への管理職登用可 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

人材業界未経験OK/研修が充実/社会保険完備/簡単応募/福利厚生が充実/交通費支給/安定した業界/資格取得支援有/スキルアップ・キャリアアップ可能

仕事内容: 研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 飲食業界での、キャリアアドバイザー 飲食店でのご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク　 【研修制度の流れ】　 (経験者は短縮可) 1カ月程度 座学研修にて、知識を習得 ↓ 2～4カ月程度 先輩社員の同行やサポート業務 ↓ 3カ月以降～ お問い合わせ対応等、 スキルに応じ、 比較的簡単な業務から段階的にお任せ致します。 ゆくゆくは、マネージャー職等への管理職登用可 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

人材業界未経験OK/研修が充実/社会保険完備/簡単応募/福利厚生が充実/交通費支給/安定した業界/資格取得支援有/スキルアップ・キャリアアップ可能

仕事内容: 研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 携帯業界でのキャリアアドバイザー 携帯ショップや家電量販店等での、 ご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク　 【研修制度の流れ】　 (経験者は短縮可) 1カ月程度 座学研修にて、知識を習得 ↓ 2～4カ月程度 先輩社員の同行やサポート業務 ↓ 3カ月以降～ お問い合わせ対応等、 スキルに応じ、 比較的簡単な業務から段階的にお任せ致します。 ゆくゆくは、マネージャー職等への管理職登用可 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

人気アパレルブランドの新卒採用担当♪会社説明会の企画から採用戦略まで幅広く活躍できる！4246

募集要項 職種 アパレルメーカーで人事採用＜新卒採用担当＞ 雇用形態 職業紹介 仕事内容 人気レディースアパレルメーカー本社の人事部で、新卒採用を中心とした採用業務を担当！ 会社説明会の運営や学校訪問、応募者対応などを通して、ブランドの未来を支える人材採用に携われるやりがいあるポジションです。将来的には採用企画やブランディングなど、戦略的な業務にもチャレンジ可能♪ 主な業務内容 ・新卒採用向け会社説明会の企画、運営 ・面接日程の調整、応募者対応 ・アパレル専門学校や各種教育機関への訪問 ・学生向け採用PR活動 ・求人媒体の運用、原稿作成、更新 ・採用データの管理、分析 ・採用関連資料や各種書類作成 ・採用ブランディング施策のサポート ・内定者フォロー面談 ポイント・職場環境 ・採用チーム3～4名体制でサポート体制充実 ・増員募集につき同期と一緒にスタートできるチャンス ・将来的に採用企画や採用戦略にも携われる ・人事として専門性を高めながらキャリアアップ可能 期間：即日～ ※内定後2ヶ月後3ヶ月後など開始日のご相談可能です

未経験OK！l 受付・サポートスタッフ l 月給23.5万円〜・賞与年2回 l ネイルOK・土日祝休み l 20代活躍中 正社員

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・キャリアアドバイザー募集 ／ 「人の人生に関わる仕事がしたい」方を歓迎します！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月給30万円〜 ＋ インセンティブ 【 休暇 】完全週休2日制・土日祝休み・年休120日以上 ▶︎ 正社員雇用・未経験入社90%以上で安心！ 【仕事内容】 お仕事をお探しの求職者様のご相談にのり、 ご希望と適性に合うお仕事をご提案するお仕事です。 キャリアアドバイザー：面談 / 求人提案 / 選考支援 入社後に不安がある方も、 「座学研修・ロープレ研修・同席研修」があります！

未経験OK！l 受付・サポートスタッフ l 月給23.5万円〜・賞与年2回 l ネイルOK・土日祝休み l 20代活躍中 正社員

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・キャリアアドバイザー募集 ／ 「人の人生に関わる仕事がしたい」方を歓迎します！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月給30万円〜 ＋ インセンティブ 【 休暇 】完全週休2日制・土日祝休み・年休120日以上 ▶︎ 正社員雇用・未経験入社90%以上で安心！ 【仕事内容】 お仕事をお探しの求職者様のご相談にのり、 ご希望と適性に合うお仕事をご提案するお仕事です。 キャリアアドバイザー：面談 / 求人提案 / 選考支援 入社後に不安がある方も、 「座学研修・ロープレ研修・同席研修」があります！

未経験OK！l 製造スタッフ l 月給23万円〜・賞与年2回 l 寮あり・車通勤OK・土日祝休み l 20代活躍中 正社員

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・キャリアアドバイザー募集 ／ 「人の人生に関わる仕事がしたい」方を歓迎します！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月給30万円〜 ＋ インセンティブ 【 休暇 】完全週休2日制・土日祝休み・年休120日以上 ▶︎ 正社員雇用・未経験入社90%以上で安心！ 【仕事内容】 お仕事をお探しの求職者様のご相談にのり、 ご希望と適性に合うお仕事をご提案するお仕事です。 キャリアアドバイザー：面談 / 求人提案 / 選考支援 入社後に不安がある方も、 「座学研修・ロープレ研修・同席研修」があります！

未経験OK！l 受付・サポートスタッフ l 月給23.5万円〜・賞与年2回 l ネイルOK・土日祝休み l 20代活躍中 正社員

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・キャリアアドバイザー募集 ／ 「人の人生に関わる仕事がしたい」方を歓迎します！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月給30万円〜 ＋ インセンティブ 【 休暇 】完全週休2日制・土日祝休み・年休120日以上 ▶︎ 正社員雇用・未経験入社90%以上で安心！ 【仕事内容】 お仕事をお探しの求職者様のご相談にのり、 ご希望と適性に合うお仕事をご提案するお仕事です。 キャリアアドバイザー：面談 / 求人提案 / 選考支援 入社後に不安がある方も、 「座学研修・ロープレ研修・同席研修」があります！

「マイナビスタッフ」の派遣サービスを通じて、企業と求職者の橋渡しを担うお仕事です。 年間休日125日以上とワークライフバランスを大切にできる環境に加え、マイナビグループならではの福利厚生も充実しており、とにかく働きやすい点が大きな魅力です。安心して長く働きながら、キャリアを築いていくことができます。 また、充実した研修やサポート体制が整っているため、営業未経験でも安心してスタート可能です。人と企業をつなぐやりがいを感じながら、成長できる環境で新たな一歩を踏み出してみませんか？

仕事内容: マイナビスタッフの人材派遣営業をお任せします（一部人材紹介も兼務） 【具体的な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ ・訪問　(企業ニーズのヒアリング) ・求人票作成　(求人票を作成し、社内CD・CAへ展開) ・人材の提案　(CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介) ・面接調整　(企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など) ・入社までのフォロー ・入社後のスタッフフォロー 【業務の流れ】 ●アタック先選定・新規アプローチ まずは新規企業へのアプローチ業務からスタートします。対象は派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業です。エリアや業界などの制限はなく、営業自らアタック先を選定します。「この会社は前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」など、自身の考えをもとに戦略的に開拓を進めていきます。電話やメールなど複数の手法を活用しながら企業との接点をつくり、関係構築を行っていただきます。 ●事前準備・訪問・ヒアリング 訪問前には事前準備を行います。Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。 ●契約締結・求人作成 基本契約の締結から求人票の作成を行います。 ●マッチング、ご推薦 CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。 ●選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉 クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。また、営業が就業中の派遣スタッフフォローなども行います。 【ポイント】 クライアントが求める候補者をただご推薦するのではありません。採用課題の本質に目を向け、様々な提案を行います。

【駅直結×実務経験を活かす】 年間休日125日（土日祝休み）ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指したい方に！

仕事内容 ＼充実した福利厚生でサポート！／ 創業60年超の安定基盤のもと、手厚い福利厚生と公平な評価制度が魅力です。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい方に！ ✨働きやすさバツグン✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○年間休日125日！完全週休2日制（土日祝休み）！ ○残業20時間未満！（通常期は月2～10時間程） ○リフレッシュ休暇（年6日付与）は30分単位の取得が可能！ ○時効消滅する有給・リフレッシュ休暇の買い上げ制度や前借制度あり！ ○引越し休暇や海外留学休職制度も完備！ ＼多彩な働き方でライフスタイルを応援！／ 育児短時間勤務制度や、税理士試験直前・子どもの長期休暇期間等に利用できる短時間正社員制度あり！ 子連れ出勤制度（規程有）も利用可能。 育児介護休業制度は男女ともに取得実績があります♪ ✨公平な人事評価制度でキャリアアップ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりを公平に評価する制度を導入しています！ ◆自己申告制度：仕事への頑張りや今後の展望など「想い」を会社に伝えられます。 ◆社内提案制度：新サービスやより良い社内制度のアイデアを提案可能！ ◆成績優秀者表彰制度：年1回、モチベーションアップと努力への報奨として表彰。 ◆CAC未来会議：部署や社歴に関係なく会社の未来を話し合い、新制度も多数誕生！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ○税理士・会計事務所での経験を活かせる！ ○駅直結で雨の日もラクラク通勤＆オフィスカジュアルOK♪ ○家賃を会社が代理支払する「福利厚生賃貸制度」など圧倒的な厚待遇！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【お仕事内容】 創業60年を超え、全国36拠点、累計導入実績100万以上を誇るCACグループ（税理士法人TSC）でのお仕事です。 「企業の総合病院」として、人事・労務・税務サポートを提供しています。 顧客への営業業務や解約対応は一切ありません！ ご経験を踏まえて以下のような業務を幅広くお任せします。 ・会計ソフト（弥生会計・日本ICS）への仕訳入力および仕訳精査 ・月次、年次決算、税務申告書作成、各申告業務 ・顧客企業からの問い合わせ対応（税務相談・節税対策のご提案等） ・一般社員からの書類チェックや指示等 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ✅ここがポイント 中小企業を中心に全国にクライアントがあり、医療・建設・不動産・コンビニ・芸能・美容・製造など多種多様な業種に強みを持っています。 売上1～2億円規模のお客様が多く、中には売上20億円規模のお客様も。 電話やメール・Web会議でのやりとりが中心のため顧客訪問はほとんどありません！ 入社後は当社の業務に慣れることからスタート。 係長クラスの採用のため、即戦力として徐々に既存取引先を担当していただきます。 グループ全体で500名、該当部署は社員23名（男女比約半々、20代～50代）が在籍し、女性管理職も多数活躍中です！ ✅こんな方におすすめ！ ・プライベートと両立したい方 ・これまでの経験をいかしてプレイヤーとしてさらに成長したい方 ・将来マネジメントにチャレンジしたい方 幅広い知識を身につけながら、あなたのペースで成長できます◎ ┏………………………………┓ ⭐️履歴書不要！ まずは気軽にご応募ください ┗………………………………┛ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合う仕事があるか知りたい」 そのくらいの気持ちで、十分です。 だからこそ、 ✔ 履歴書不要 ✔ 登録はWEBor電話で完結 ✔ 未経験・ブランクOK 「応募のハードル」は、できるだけ低くしています。 実際に、 「条件が良かったから」 「生活と両立できそうだったから」 「久しぶりの仕事復帰で不安だったから」 そんな理由でスタートした方が、たくさん活躍しています。

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜これまでの経験を活かし、対人理解や提案力を磨き、キャリア支援の専門性を高められる環境

仕事内容: 人材サービス 営業として配属され、株式会社ジールコミュニケーションズのサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 － 就職活動を行う学生・既卒・第二新卒層の方と面談を行い、強みや適性を一緒に整理しながら、求人打ち手の提示・選考対策・内定後継続支援まで一貫して並走するキャリアカウンセラー職です。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社ジールコミュニケーションズの人材サービス 営業として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担当していただきます。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 20〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を支援し、キャリア相談から求人紹介、選考・内定継続支援、入社後を見据えたキャリア支援まで一貫して担当するポジションです。今後はミドル・ハイクラス層への支援にも領域を拡大予定で、より戦略的なキャリアコンサルティングにも挑戦できます。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 基礎から一つずつ実務を覚えながら、未経験からでも着実に経験を積み上げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 人材コンサルタントとして配属され、株式会社ジールコミュニケーションズのサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 － 就職活動を行う学生・既卒・第二新卒層の方と面談を行い、強みや適性を一緒に整理しながら、求人打ち手の提示・選考対策・内定後継続支援まで一貫して並走するキャリアカウンセラー職です。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社ジールコミュニケーションズのキャリア支援として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担います。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 20〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を支援し、キャリア相談から求人紹介、選考・内定継続支援、入社後を見据えたキャリア支援まで一貫して担当するポジションです。今後はミドル・ハイクラス層への支援にも領域を拡大予定で、より戦略的なキャリアコンサルティングにも挑戦できます。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 基礎から一つずつ実務を覚えながら、未経験からでも着実に経験を積み上げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 本ポジションは、株式会社ジールコミュニケーションズのキャリアコンサルタントとして、現場運営と成果最大化の両面を支える役割です。担当領域は下記の通りです。 ● 就職活動を行う学生・既卒・第二新卒層の方と面談を行い、強みや適性を一緒に整理しながら、求人打ち手の提示・選考対策・内定後継続支援まで一貫して並走するキャリアカウンセラー職です。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 【担当ミッション】 株式会社ジールコミュニケーションズのキャリアコンサルタントとして、社内外の関係者と連携しながら、継続利用・成果創出・業務最適化に向けた対応を行います。 ◆ 20〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を支援し、キャリア相談から求人紹介、選考・内定継続支援、入社後を見据えたキャリア支援まで一貫して担当するポジションです。今後はミドル・ハイクラス層への支援にも領域を拡大予定で、より戦略的なキャリアコンサルティングにも挑戦できます。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 基礎から一つずつ実務を覚えながら、未経験からでも着実に経験を積み上げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 【担当ミッション】 アクシスコンサルティング株式会社の人材サービス 営業として、社内外の関係者と連携しながら、継続利用・成果創出・業務最適化に向けた対応を行います。 【ポジション背景】 ◆ アクシスコンサルティングは「人的資本の最大化」を掲げ、コンサルタントなど高い専門性を持つ人材の最適配置により、企業・産業・社会の課題解決と価値創造を推進。正社員の人材紹介、フリーコンサルのマッチング、スポットコンサルなど複合的サービスを展開し、個人の自律的なキャリア形成と企業の変革を同時に支援しています。上場後も新たに領域や拠点展開を加速し、フロント/ミドル/バックの多様なキャリアパスを用意しています。 【担当ミッション】 ◆ 人材紹介事業またはスキルシェア事業におけるフロント職のオープンポジション。 ◆ 応募者のご経験・ご志向・適性に応じて、以下職種より配属を決定。 ◆ 人材紹介：HCコンサルタント（RA/CA/両面／東京・大阪）。 ◆ スキルシェア：コンサルティング営業（メンバー～プレイングマネージャー／東京・大阪）。 【担当業務】 ◆ 法人取引先に対する採用／プロジェクトアサイン課題の把握・要件定義。 ◆ ハイエンド人材（戦略/IT/業務コンサル、PM、エンジニア等）のサーチ、スカウト、リレーション構築。 ◆ 両面コンサルティング（RA/CA）の並走：キャリア戦略設計、選考支援、条件交渉、入社後活躍の継続支援。 ◆ フリーコンサル・スポットコンサルの案件打ち手の提示と組成（スキルシェア）。 ◆ マーケット/職種別のデータ分析、レコメンド精度向上の施策設計。 ◆ 新拠点/新領域の立ち上げ、チームビルディング、育成、ナレッジ共有。 ◆ 事業指標の設計・モニタリング、パイプライン/Win-Lossレビュー、プロセス改善。 ◆ 経営・企画部門との連携によるサービス改善、パーパスに基づく価値創出の推進。 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。