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【居宅介護支援／課長】ケアマネ経験を活かし、西日本エリアの事業運営を担う管理職へ

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 複数の居宅介護支援事業所を統括／数値管理・採用・マネージャーのマネジメントを中心に、 事業運営の中核を担っていただきます。 ・各事業所の売上・利益、予算・実績の管理と運営課題の把握 ・マネージャーのマネジメント ・課題改善に向けた調整、支援 ・採用部と連携した採用計画の検討、面接対応 ・事業所からの苦情・トラブル対応 ・関係部門との連携 ・担当事業所への訪問 等 ◆- 担当エリア -◆ 【担当エリア】 大阪・兵庫・京都・福岡大阪本社を拠点に、 担当エリアの居宅介護支援事業所を管理します。 【出張】 主に福岡。通常は月1回程度（1泊2日）が目安です。 ※事業所の状況や運営指導等により出張頻度が変わる場合があります。 ◆- 運営事業所数（西日本） -◆ 大阪：29事業所 京都：1事業所 兵庫：5事業所 福岡：5事業所 在籍は大阪本社ですが、各事業所に訪問の可能性あり。 ※ケアマネージャーの研修・教育支援は別部門が中心となって担当します。 ◆- この仕事の魅力 -◆ 【現場経験を、複数事業所の運営へ】 ケアマネ専門知識や現場経験を活かし、 担当エリア全体の数値管理・採用・組織運営を担うポジションです。 【役割分担が明確な組織体制】 課長・マネージャーは数値管理、採用、苦情対応などを担当。 研修・教育は別部門と連携し、 役割分担の明確な体制で事業所運営の改善を推進します。 ◆- 入社後のサポート -◆ 上席や関係者と一緒に事業所を訪問し、 各事業所の特徴や運営状況、自治体ごとのルールなどを段階的に習得。 入社後半年程度を目安に、主体的に業務を進められる状態を目指します。 ※現課長の勤務実態では時間外勤務（残業）はほとんどなく、土 日祝を基本に休日を取得しています。 ※休日は会社規定によります。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

【課長職求人】現場でのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 【仕事内容】 ・訪問介護や居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

経験を活かし、複数の既存事業所を支えるエリアマネージャーへ

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 担当エリア内の既存事業所を巡回し、 運営管理やスタッフの育成、 各事業所の運営支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存事業所訪問 ・運営管理・業績管理・マネジメント ・サービス品質の向上および運営上の課題解決 ・人員配置や採用状況の確認・支援・面接対応 ・関係機関との連携・調整 ・ご家族の問い合わせ対応 ・ミーティング、事務処理 等 【担当エリア】 岡山・播磨エリア（平均7事業所） ◆- この仕事の魅力 -◆ 岡山・播磨エリアの複数訪問介護事業所を横断して管理し、 スタッフの育成や組織づくり、 サービス品質の向上に取り組むポジションです。 各事業所の管理者と連携しながら、 現場がより良いサービスを提供できる 体制づくりを推進していただきます。 ◆- メリハリをつけて働ける -◆ 基本勤務は9:00～18:00の日勤帯のみ。 土日曜休みの週休2日制で、 夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です （年間休日111日） 心身のゆとりが、質の高いマネジメントへと繋がります。 ◆- 勤務先について -◆ 大阪本社を中心としますが、 基本は担当エリア内の既存事業所をまわっていただきます。 担当事業所は面接時に要相談となります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している 東証スタンダード上場の総合福祉企業。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、 スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、 お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

＼年間休日110日★正社員で長期安定♪／賞与年2回！その他手当・福利厚生充実｜姫島駅から徒歩8分！バイク・車通勤の方はガソリン代支給

仕事内容 就業先施設について ■全106室住宅型有料老人ホーム ・人に優しい介護施設を目指しています ・残業ほぼなし！ワークライフバランス重視 ＜通勤方法・その他補足＞ ※車通勤、自転車通勤、バイク通勤OK ※車・バイク通勤はガソリン代を規定支給 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 仕事内容 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ※その人らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています //////////////////////////////////////// 残業ほぼなし！ワークライフバランス重視 業務負担が軽減され、ストレスの少ない環境です♪ 【具体的な業務内容】 ……………………………………………… 〇身体的な介助 ・ 食事のサポート ・ 入浴の介助 ・ 排泄の介助 ・ 着替えの介助 ……………………………………………… 〇生活援助 ・ 居室の清掃 ・ 洗濯 ・ 買い物代行など ……………………………………………… 〇コミュニケーション ・ ご利用者一人ひとりの気持ちを尊重した対話 ・ 日々の生活における相談援助 ……………………………………………… 〇 健康管理 ・ 血圧、体温などのバイタルサイン測定と記録 ・ 体調変化の早期発見と報告 ……………………………………………… 〇多職種連携 ・ 医師や看護師など、他の専門職との情報共有と連携 ……………………………………………… ※サービスの対象は高齢者がメインです ※必要に応じて、医師や看護師などと連携します //////////////////////////////////////// ＜雇い入れ後の労働条件変更の範囲＞ ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ ■正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ・介護施設で働く介護士（介護職員、介護スタッフ）さん募集♪ ・初任者研修了（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方、歓迎 ・入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ ■手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ・月給24万6000～34万8000円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費規定支給（月1万5000円まで） ・車、バイク通勤はガソリン代を規定支給 ・資格取得支援あり ━━━━━━━━━━━ ■施設未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━ ・フォロー体制充実！ ・施設での経験がない方も安心して働けます！ ・マンツーマンフォロー！個々の成長に合わせてしっかりサポートします ・職員同士が互いにサポートし合い、分からないことや困ったことがあっても、いつでも相談できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━ ■年間休日110日 ━━━━━━━━━━━ ＼お休みも取得しやすく、調整可能／ ・2月8日休み ・1月/8月/12月は10日休み ・それ以外は9日休み 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など