大阪、大阪市、介護助手の求人・転職情報

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【福祉用具専門相談員or介護福祉士】自社施設への対応で安心！平日週2～3日＆6時間～！大手で安定

仕事内容 ＜ 自立を支えるエキスパート ＞ 「介護ベッド・歩行器・車いす」などの福祉用具を 自社老人ホームの入居者様へ貸し出す、 レンタル業務をお任せいたします！ ―――――――――――― オススメポイント ―――――――――――― ■週2～3日の勤務（土日休み） ■1日6時間から勤務OK！ ■自社老人ホームへの対応のみ ■東証スタンダード上場京進グループ！ ■食費補助など嬉しい待遇たくさん！ ■急なお休みも遠慮はいりません！ 子育てや介護と両立している方も多数活躍中。 ご家族の急な体調不良によるお休みなども もちろん相談OKです。 ＜ 具体的なお仕事内容 ＞ ■ 福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等） 利用者様の身体状況や生活環境を踏まえて、 最適な福祉用具の選定を行い、 介護保険を使ったレンタル・購入手続き、 請求処理、電話相談などを担当します。 ■ 利用計画書などの作成 福祉用具を導入する目的や効果、 使用方法をまとめた「福祉用具計画書」を作成し、 導入後のフォローにつなげます。 ■ 納品への立会い 実際に施設へ訪問し、福祉用具の設置・調整に立ち会い、 安全な使い方の説明や、その場での微調整を行います。 ■ 施設担当者との打ち合わせ ケアマネジャー・施設スタッフと連携し、 利用者様の状態変化や生活動線を共有しながら、 福祉用具の変更・追加などの相談や提案を行います。 ＜ しっかりサポート致します ＞ 介護福祉士or福祉用具専門相談員の 資格をお持ちの方なら 基本的なPC作業（Word,Excel等）ができれば 全く問題ございません！ 「福祉用具専門相談員の資格はあるけど 介護業務はやった事がなくて…」 「介護福祉士資格は持っているけど 介護保険の区分や レンタルのルールなどは分からない…」 そんな方も大丈夫！ OJTを通じて、しっかりと指導します。 不安な事はなんでも聞いてくださいね。 ＜ 会社の雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 優空のリアルな情報が満載です。 https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

職種・業界経験は一切不問です。意欲重視の採用です！

仕事の内容 ≪メッセージ≫ ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー 介護サービスを支えるスタッフには長く活躍して欲しいと願っています。 給与・キャリア・変化していく生活も、しっかり支える環境をご用意しています。 【仕事内容】 入所定員36名（成人のみ） 身体に障がいのある利用者の日中・夜間における食事、入浴、排泄などの日常生活全般の支援をしていただきます。 また、行事や日中活動、社会参加などの活動の支援もしていただきます。 介護経験がなくても安心してください！！ 採用後1～2カ月は先輩スタッフと共に業務を行い、親切丁寧に指導いたします！ 平成28年3月に現在の場所に移転した施設です。全室個室、設備が整っており、浴室や一部の居室には天井リフトも備え、スタッフの腰痛予防にも効果を上げています。 チームケアを行っていく中で、利用者の状態が少しずつ良くなり、利用者の笑顔が増えたり、感謝の言葉をいただけたりした時や、地域で生活されている利用者から「ここに来るのが楽しみ」と言っていただけたときにやりがいを感じています。 経験を積むことで社会福祉士や介護福祉士などの受験資格の要件を一部満たすことができ、資格取得に道が開けることも魅力です ◆健康経営優良法人の認定法人！ 職員やその家族が、心身共に健康で幸せな日常生活を送ってもらえる様、健康経営に取り組んでいます。 HPから「大阪自彊館 健康経営」で詳細を確認いただけます。 ◆無資格／実務未経験スタートOK！ ◆創業110年の老舗社会福祉法人！ ◆Instagramにて情報配信中！社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん）「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 【事業所の特徴】 創立114年の社会福祉法人 大阪自彊館（おおさかじきょうかん）が運営する障害者支援施設です。 質の高い利用者サービスと丁寧な職員育成が特長です。 2つのフロアに分かれているため、比較的少人数でアットホームな雰囲気です。 スタッフも明るく元気があり、若手からシニアまで幅広い年齢層が活躍中！仲が良く、笑い声の絶えない施設です。 人間関係がとても良い事が当施設の特徴です。 また社会福祉法人 大阪自彊館は「健康経営優良法人2026」に認定されています。 高齢者支援、障がい者支援、生活保護関係支援など様々な福祉分野で経験豊富なスタッフが多数在籍。 スタッフも介護経験がない方、障がいのある方と関わったことのない方が多いです。 ですが、先輩スタッフと共に業務を行い、親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。興味、関心があれば、お問い合わせください。 業務中はインカムを使用しタイムリーな情報共有や応援体制をとっているため、安心して働けます。 全室個室で、浴室や一部の居室に天井リフトを完備！ノーリフティングケアの推進に取り組み、様々なリフトも活用しています。 ＼介護のお仕事って、実は好きや得意を活かせるんです／ 「福祉業界に興味があっても、資格や専門知識がないと無理なのでは…」と思われている方も多いのではないでしょうか。 当法人なら、そんな心配は不要。自分の「好き」や「得意」を活かしたケアが出来ますよ。 実際、スタッフのほとんどが未経験スタートながら、それぞれが自分らしく活躍しています。 ーあなたの存在が、利用者さんの「生活」を支えるきっかけに－ 自分の強みを活かしながら、家族の様に想ってくださる方に寄り添うやりがいあるお仕事を始めてみませんか？ 【こんな方に向いています】 ・男女問わず、明るく元気で体力に自信のある方。 特に、人と接することが好きな方。 ・未経験だけど、介護のお仕事にチャレンジしたい方。 経験も知識も大切ですが、一番大切なのは”人を思う心”です！ 「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」「福祉施設での仕事に興味がある」 こんな思いをお持ちの方大歓迎です！ぜひ、仲間に加わってください！

週1日～OK！【60代・70代】 フロアスタッフ募集・週2日2～3時間勤務OK！未経験から出来る社会貢献のお仕事です！フロアの見守り・サポート業務で、人生経験を活かし、お力を貸して下さい。

仕事内容 仕事内容 デイサービスでのお客様の見守りと交流、麻雀・将棋・手芸レクのサポート、清掃などのサポート業務をご担当頂きます。 アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 《午前8時30分スタート！》朝の時間にサクッと短時間勤務◎資格不問のカンタンな介護業務になるので、世代問わずシニア世代の方も活躍中！資格を問わないので学生さんもぜひ♪週2日～！扶養内勤務やWワーク等の柔軟な働き方が可能です！午前中のスキマ時間を有効活用して働いてみませんか？ 【？勤務時間帯の特徴】 週2日・2時間~3時間 程度。 14:00~17:30の中でご相談下さい。 【？こんな方におすすめ！】 お仕事も一段落して、何か社会貢献したい！！時間を有効活用したい！！におすすめの勤務です。 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

谷町線「都島駅」徒歩2分・JR「桜ノ宮駅」徒歩6分　大阪市立総合医療センター/介護福祉士/日勤8:30~17:00のみ/時給円1,400～1,800円/高収入/駅チカ/残業なし/病院未経験の方も大歓迎

仕事内容 〇業務内容について ※本求人は【派遣】での募集です。 株式会社メディカル・コンシェルジュと雇用契約を結び、こちらの勤務先にてご就業いただきます。 病院内における看護助手業務をご対応いただきます。 資格・経験は不問です◎ （配属先について） 病棟 外来 手術室 （業務内容） ～病棟業務～ ・身体介助業務（食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗介助・おむつ交換等） ・療養生活上の世話（食事（配膳・配茶等） ・病院内の環境整備業務（入退院の準備・片づけ、ロッカー整理、等） ・ベッドメーキング（ベッド準備、シーツ交換等） ・依頼物品・緊急薬品の受領等メッセンジャー業務 ・薬剤の受領・搬送、緊急時の検体搬送等診療に関わる周辺業務 ・病棟内における看護用品・消耗品の整理整頓、看護職員が行う書類・伝票の整理・作成の代行 等 ～外来業務～ ・メッセンジャー業務 ・患者様の誘導や搬送業務 ～手術室業務～ ・器具の洗浄、設置、片付け ・機械の電源入れ ・清掃業務 ・メッセンジャー業務（検体の運搬など） ・術医のオペ着の着脱補助 ・オペの準備等 〇おすすめポイント □日勤のみで残業ほぼなし！お子様がいらっしゃる方も安心して働けます！ □谷町線「都島」駅JR「桜ノ宮」駅どちらも徒歩圏内！ □未経験の方も多数活躍中！しっかり教えて頂けます。

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・チームワークでご利用者を支える小規模多機能型居宅介護。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご利用者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格未取得・未経験OK】夜勤なし・日曜定休！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【資格未取得・未経験OK】夜勤なし・日曜定休！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【約20万円の資格費用が1.3万円に！】資格取得＆受験対策を会社が手厚くサポート◎上場企業だから叶う好待遇！

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 残業時間は10～20h程度ですが 会社として10h未満を目指す取り組みを常に行っています。 もちろん残業代は100％支給。 サービス残業は一切ありません！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【夜勤なし♪】地域トップクラスの高月給＆賞与有★働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【介護スタッフを増員募集】 夜勤なしでもシッカリ稼げます！ 安定の生活基盤が築けます！！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨地域トップクラスの高月給！ →資格を活かしてしっかり稼げます！ ✨研修支援制度あり！ →研修支援等積極的に行っているので、 経験の浅い方やブランク有の方も 安心して働けます♪ ✅夜勤なし！ ✅残業ほとんどなし! ✅自転車通勤ＯＫ！ ✅髪型･髪色･服装自由♪ ✅ネイル･ひげＯＫ！ 働きやすい環境を用意して ご応募お待ちしております♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ （仕事内容） ご利用者さまの自宅まで伺い、 生活に必要な介護をお願いします。 具体的には… ◆訪問介護身体介護 ・入浴補助 ・トイレ補助 ・食事補助 などの身体のサポート ◆訪問介護生活援助 ・買い物 ・ご飯づくり ・ゴミ出し ・洗濯、掃除 などの日常生活のサポート ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 就業時間内での フードデリバリーサービスとの WワークOK！ 【社員Aさんのスケジュール例】 9:00～ 出社 事務処理 ▼ 10:00～ 1件目ご利用者さまのお宅へ（買い物など） ▼ 11:30～ 2件目の方のお宅へ（食事の準備など） ▼ 12:30～ 昼休憩 ▼ 13:30～ 3件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 14:00～ 3件目の方に訪問 ▼ 16:00～ 4件目の方に訪問（食事の準備など） ▼ 17:30～ 5件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 18:00～ 5件目の方に訪問 ▼ 19:00～ 帰社 事務処理 ▼ 20:00～ お仕事終了！お疲れ様です♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

【課長職求人】ケアマネのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・高年収を実現可能！働きやすさ抜群！上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ 大阪エリアにて訪問介護を担当する企業の グループ長を募集します！ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 ■担当する施設について ・ライフパートナー星丘 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ・プレタ門真五月田町 ・ライフパートナー交野 上記より3～5施設を担当。 ※ライフパートナー磯路に常駐していただきます。 ※お住いのエリアを考慮し決定致します。

【約20万円の資格費用が1.3万円に！】資格取得＆受験対策を会社が手厚くサポート◎上場企業だから叶う好待遇！

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 残業月5～10時間程度とほとんどなく、 プライべートの時間もしっかり確保できます。 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！残業ほぼゼロ！福利厚生充実◎賞与年2回！

仕事内容 ＼＼ しっかり稼げる！ ／／ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 入社8年目で… 年収445万5000円！ (月給30万6000円＋夜勤手当＋賞与) しっかり稼げるピースフリーで 一緒に働きませんか♪ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ＜仕事内容＞ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送り等を実施 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・高年収を実現可能！働きやすさ抜群！上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ 大阪エリアにて訪問介護を担当する企業の グループ長を募集します！ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 ■担当する施設について ・ライフパートナー星丘 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ・プレタ門真五月田町 ・ライフパートナー交野 上記より3～5施設を担当。 ※新ライフパートナー平野に常駐していただきます。 ※お住いのエリアを考慮し決定致します。

＼2026年4月開設したばかり／週2日～＆4ｈ～◎未経験OK

仕事内容 ✨✨2026年4月にオープンしたばかり✨✨ 優しさや礼儀を大切にして、愛される施設を 是非一緒に作り上げていきませんか？ ✅スキルアップ・キャリアアップが目指せる ✅週2日～＆1日4時間～♪育児等とも両立◎ ………………………………………………… ＼＼ 介護福祉士の募集！ ／／ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームの施設内にて、 訪問介護業務全般をお任せします。 ＊入浴や排せつの介助や見守り ＊居室内の清掃や洗濯 ＊車いすへの移乗、移動の介助や見守り ＊食事の配膳、下膳、見守り ＊介護記録作成 ＊各居室の巡回 ＊イベントやレクリエーション活動 など。 資格をお持ちの方なら未経験もOK！ 日勤のみで無理なく経験を積めます◎ ………………………………………………… 【 株式会社GET(月桃)について 】 大阪府岸和田市に本社を置き、 関西一円を中心に介護サービス事業を展開。 当社の名前の由来は、沖縄で代表的な花 「月桃」からきています。 月桃の花には邪気払いの意味が込められ、 弊社と関わる全ての方々に、 光がもたらされるようにという意味が込められています。

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・チームワークでご利用者を支える小規模多機能型居宅介護。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご利用者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

！週休3日制導入！＜有資格者募集＞残業ほぼゼロ！福利厚生が充実◎賞与年2回！豊富な手当や資格支援制度あり

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ・入浴、排せつ、更衣、食事などの介護支援 ・送迎サービス ・創作活動、生産活動の支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 私たちと共に、胸を張って誇れる仕事をしませんか？ あなたの熱意をお待ちしています。 ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 08:30～ 朝礼 申し送り等を実施 09:00～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:00～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 11:30～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:30～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 15:30～ 夕食準備 16:30～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 17:30 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

【介護業界未経験・無資格OK】夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

【介護業界未経験・無資格OK】夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

経験を活かし、複数の既存事業所を支えるエリアマネージャーへ

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 担当エリア内の既存事業所を巡回し、 運営管理やスタッフの育成、 各事業所の運営支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存事業所訪問 ・運営管理・業績管理・マネジメント ・サービス品質の向上および運営上の課題解決 ・人員配置や採用状況の確認・支援・面接対応 ・関係機関との連携・調整 ・ご家族の問い合わせ対応 ・ミーティング、事務処理 等 【担当エリア】 大阪エリア（平均7事業所） ◆- この仕事の魅力 -◆ 大阪府内の複数訪問介護事業所を横断して管理し、 スタッフの育成や組織づくり、 サービス品質の向上に取り組むポジションです。 各事業所の管理者と連携しながら、 現場がより良いサービスを提供できる 体制づくりを推進していただきます。 ◆- メリハリをつけて働ける -◆ 基本勤務は9:00～18:00の日勤帯のみ。 土日曜休みの週休2日制で、 夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です （年間休日111日） 心身のゆとりが、質の高いマネジメントへと繋がります。 ◆- 勤務先について -◆ 大阪本社を中心としますが、 基本は大阪府内のいずれかの既存事業所をまわっていただきます。 担当事業所は面接時に要相談となります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している 東証スタンダード上場の総合福祉企業。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、 スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、 お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

【夜勤なし♪】地域トップクラスの高月給＆賞与有★働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【介護スタッフを増員募集】 夜勤なしでもシッカリ稼げます！ 安定の生活基盤が築けます！！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨地域トップクラスの高月給！ →資格を活かしてしっかり稼げます！ ✨研修支援制度あり！ →研修支援等積極的に行っているので、 経験の浅い方やブランク有の方も 安心して働けます♪ ✅夜勤なし！ ✅残業ほとんどなし! ✅自転車通勤ＯＫ！ ✅髪型･髪色･服装自由♪ ✅ネイル･ひげＯＫ！ 働きやすい環境を用意して ご応募お待ちしております♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ （仕事内容） ご利用者さまの自宅まで伺い、 生活に必要な介護をお願いします。 具体的には… ◆訪問介護身体介護 ・入浴補助 ・トイレ補助 ・食事補助 などの身体のサポート ◆訪問介護生活援助 ・買い物 ・ご飯づくり ・ゴミ出し ・洗濯、掃除 などの日常生活のサポート ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 就業時間内での フードデリバリーサービスとの WワークOK！ 【社員Aさんのスケジュール例】 9:00～ 出社 事務処理 ▼ 10:00～ 1件目ご利用者さまのお宅へ（買い物など） ▼ 11:30～ 2件目の方のお宅へ（食事の準備など） ▼ 12:30～ 昼休憩 ▼ 13:30～ 3件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 14:00～ 3件目の方に訪問 ▼ 16:00～ 4件目の方に訪問（食事の準備など） ▼ 17:30～ 5件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 18:00～ 5件目の方に訪問 ▼ 19:00～ 帰社 事務処理 ▼ 20:00～ お仕事終了！お疲れ様です♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

1日6時間・週3日～！平日だけなどシフト柔軟◎WワークOK

仕事内容 ◆早出7：00～遅出20：00までの間で1日6時間以上、週3日以上 ◆平日だけ、週末だけ、曜日固定など ◆40代〜60代まで幅広く活躍中！ 柔軟にシフト調整できるので Wワークや、育児/家事との両立にピッタリ！ …………………………………………………… 【仕事内容】 ・入居者の生活全般のサポート （掃除、入浴、排泄、食事介助など） ・ナースコール対応 ・各種委員会での役割 ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンで サポートします！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ …………………………………………………… 〜「寿福の郷 今川」の特徴〜 当社ならではの「安心」と「待遇」 スタッフの「身体」と「未来」を守るための 制度を整えています。 もちろんアルバイト・パート職員も対象です。 ＜万が一の収入相当額保証！＞ ―――――――――――――――――――― 働くスタッフにとって1番の資本は 「身体」です。 しかしながら万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 これまで従事してくれたスタッフを 見捨てることはできない、との思いから 当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！ ※当社で社会保険に加入されている方 ＜功労金について！＞ ―――――――――――――――――――― 永年勤続表彰制度を制定しています！ 勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の 功労金を支給致しております！ ※当社にて社会保険に加入される方が 対象となります。 ＜入浴は「機械浴」を導入！＞ ―――――――――――――――――――― スタッフへの負担が最も大きい作業は 入浴介助と言われています。 設備の無い浴室で介助していて、 腰を悪くされてしまう方々が いらっしゃると聞き、 当施設では最も負担が軽くなる 「機械浴」を導入致しました！ …………………………………………………… 【「寿福の郷 今川」について】 ご入居者様の構成： 定員75名 （平均年齢82歳） スタッフ構成： 23名 …………………………………………………… 【応募をご検討中の方へ】 高時給や福利厚生に 驚かれるかもしれませんが、 その理由を、代表の想いと共に 正直にお伝えします。 ■ 最高のサービスは、 職員の「心のゆとり」から生まれる 私たちは、重症度の高い利用者様も 積極的にお受けしていますが、 その分現場に負担がかかっては本末転倒。 だからこそ、得られた利益は 「設備」と「待遇」として スタッフに還元すると決めています。 その１つが「機械浴」の導入。 身体の負担を減らすため、 高価な設備でも積極的に取り入れます。 ■ 「もしも」の時、 あなたと家族を見捨てない 【65歳までの収入保障制度】で 万が一の時も現在の生活レベルを 維持できるよう収入を保障しています。 「ここで働いていてよかった」 そう思える安心感があって初めて、 プロとしていきいきと活躍できると 考えています。

！週休3日制導入！＜有資格者募集＞残業ほぼゼロ！福利厚生が充実◎賞与年2回！豊富な手当や資格支援制度あり

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ・入浴、排せつ、更衣、食事などの介護支援 ・送迎サービス ・創作活動、生産活動の支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 私たちと共に、胸を張って誇れる仕事をしませんか？ あなたの熱意をお待ちしています。 ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 08:30～ 朝礼 申し送り等を実施 09:00～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:00～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 11:30～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:30～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 15:30～ 夕食準備 16:30～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 17:30 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

【約20万円の資格費用が1.3万円に！】資格取得＆受験対策を会社が手厚くサポート◎上場企業だから叶う好待遇！

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 残業月5～10時間程度とほとんどなく、 プライべートの時間もしっかり確保できます。 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

週3日・1日4h〜OK！平日のみでもOK◎機械浴で負担少なめ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼時給1500円の好待遇！／ ＼家庭やWワークとの両立バツグン／ …………………………………………………… ◆1日4時間～、週3〜OK！ 「午前のみ」「平日のみ」も相談可 ◆40代、50代、60代と幅広く活躍中！ ◆最新の「機械浴」を導入！腰への負担軽減！ …………………………………………………… 【仕事内容】 ・おむつ交換 ・入浴介助 ・食事介助 ・居室清掃 など ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンで サポートします！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ …………………………………………………… 〜「寿福の郷 巽西」の特徴〜 当社ならではの「安心」と「待遇」 スタッフの「身体」と「未来」を守るための 制度を整えています。 もちろんアルバイト・パート職員も対象です。 ＜万が一の収入相当額保証！＞ ―――――――――――――――――――― 働くスタッフにとって1番の資本は 「身体」です。 しかしながら万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 これまで従事してくれたスタッフを 見捨てることはできない、との思いから 当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！ ※当社で社会保険に加入されている方 ＜功労金について！＞ ―――――――――――――――――――― 永年勤続表彰制度を制定しています！ 勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の 功労金を支給致しております！ ※当社にて社会保険に加入される方 ＜入浴は「機械浴」を導入！＞ ―――――――――――――――――――― スタッフへの負担が最も大きい作業は 入浴介助と言われています。 設備の無い浴室で介助していて、 腰を悪くされてしまう方々が いらっしゃると聞き、 当施設では最も負担が軽くなる 「機械浴」を導入致しました！ …………………………………………………… 【応募をご検討中の方へ】 高時給や福利厚生に 驚かれるかもしれませんが、 その理由を、代表の想いと共に 正直にお伝えします。 ■ 最高のサービスは、 職員の「心のゆとり」から生まれる 私たちは、重症度の高い利用者様も 積極的にお受けしていますが、 その分現場に負担がかかっては本末転倒。 だからこそ、得られた利益は 「設備」と「待遇」として スタッフに還元すると決めています。 その１つが「機械浴」の導入。 身体の負担を減らすため、 高価な設備でも積極的に取り入れます。 ■ 「もしも」の時、 あなたと家族を見捨てない 【65歳までの収入保障制度】で 万が一の時も現在の生活レベルを 維持できるよう収入を保障しています。 「ここで働いていてよかった」 そう思える安心感があって初めて、 プロとしていきいきと活躍できると 考えています。

あなたの専門性を新施設の”核”として発揮しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 施設の中心メンバー募集！ 月収29.4万円～！経験を給与で正当に評価。 年間休日121日相当！ワークライフバランス◎ 賞与年3回(前年実績)＆手厚い福利厚生で将来も安心。 キャリアパスも多彩！理想の働き方が選べます。 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 2026年2月、遠里小野にオープンする 新しい住宅型有料老人ホーム。 この求人を見て下さっているあなたには介護福祉士として、専門知識を活かし、質の高いケアの実現と、新人スタッフの育成など、施設の”要”となる役割を期待しています。 ＜具体的なお仕事内容＞ 介護業務全般に加え、あなたの経験や希望に応じて 幅広い業務に携わっていただきます。 ・身体介護、生活支援全般 ・個別ケアプランの作成補助 ・新人スタッフへの指導・フォロー ・他職種（看護師、ケアマネ等）との連携 ・イベントやレクリエーションの企画・主導 あなたの「もっとこうしたい」というアイデアが、 施設の文化を創ります。 これまでの経験を、ぜひここで発揮してください。 ＜選べるキャリアパス＞ 現場のプロフェッショナルとしてケアを極める道、 リーダーや管理職としてマネジメントを学ぶ道など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 週休3日制や時短勤務といった働き方の選択も可能。 ライフステージが変わっても、長く輝ける場所です。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（給与条件が異なります。詳細は給与欄をご確認ください） 【アピールポイント】 ╭─────────＊・゜゜・＊─────────╮ ・入社祝い金15万円！新しい挑戦を応援します。 ・ひとり親手当など、生活基盤をサポート◎ ・残業ほぼゼロ！心身ともにゆとりある働き方を。 ・希望休の相談OK！プライベートも大切にできます。 ・車通勤OK！無料駐車場完備(予定)で通勤もラクラク。 ╰─────────＊・゜゜・＊─────────╯ 「専門職として、もっと正当に評価されたい」 「新しい環境で、自分の力を試したい」 「理想のケアを、仲間とイチから創り上げたい」 そんな情熱を持つ介護福祉士の方を、 私たちは心から歓迎します。 オープニングという、またとないこの機会に、 あなたの経験と知識を貸してください。 最高のチームを、一緒に創り上げていきましょう。 ※2026年2月オープンの新しい施設です！ ※オープンまでは既存施設での勤務も可能です。ご相談ください。

【人気の夜勤専従 / 時給1,681円〜】直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士 利用者さまのお宅での介護サービスをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・身体介護 └配膳や食事、衣服の着脱、入浴、排泄、外出などをサポートします。 - ・生活援助 └調理や洗濯、掃除、買い物、アイロン掛けなどの家事をお手伝いします。 - ⭐️ここがポイント⭐️ ・時給1,681円〜 ・自由に出退勤OK ・私服で勤務OK ・原付貸与OK ・介護記録は全てスマホ！ペーパーレスで効率化を実現！ ・必要な資格も会社全額負担取得可能！ ・未経験入社8割！充実した研修制度あり！ ・働き方は柔軟に対応！一度ご相談ください！！ - 【スキルアップも出来る職場】 充実した研修制度があるので、安心してお仕事を開始していただけます。 資格・経験のある方は大歓迎! 知識・スキルは不問。思いやりと気くばりの心があれば、大いに活躍できます。 -

2026年2月OPEN！看護師24h常駐/基本定時退社◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 2026年2月に新しい施設がオープンしました！施設の中心メンバー募集！ 月収29.4万円～！経験を給与で正当に評価。 年間休日121日相当！ワークライフバランス◎ 賞与年3回(前年実績)＆手厚い福利厚生で将来も安心。 キャリアパスも多彩！理想の働き方が選べます。 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 2026年2月、遠里小野にオープンする 新しい住宅型有料老人ホーム。 この求人を見て下さっているあなたには、介護福祉士として、専門知識を活かし、質の高いケアの実現と、新人スタッフの育成など、施設の”要”となる役割を期待しています。 ＜具体的なお仕事内容＞ 介護業務全般に加え、あなたの経験や希望に応じて 幅広い業務に携わっていただきます。 ・身体介護、生活支援全般 ・個別ケアプランの作成補助 ・新人スタッフへの指導・フォロー ・他職種（看護師、ケアマネ等）との連携 ・イベントやレクリエーションの企画・主導 あなたの「もっとこうしたい」というアイデアが、 施設の文化を創ります。 これまでの経験を、ぜひここで発揮してください。 ＜選べるキャリアパス＞ 現場のプロフェッショナルとしてケアを極める道、 リーダーや管理職としてマネジメントを学ぶ道など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 週休3日制や時短勤務といった働き方の選択も可能。 ライフステージが変わっても、長く輝ける場所です。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（給与条件が異なります。詳細は給与欄をご確認ください） 【アピールポイント】 ╭─────────＊・゜゜・＊─────────╮ ・入社祝い金15万円！新しい挑戦を応援します。 ・ひとり親手当など、生活基盤をサポート◎ ・残業ほぼゼロ！心身ともにゆとりある働き方を。 ・希望休の相談OK！プライベートも大切にできます。 ・車通勤OK！無料駐車場完備(予定)で通勤もラクラク。 ╰─────────＊・゜゜・＊─────────╯ 「専門職として、もっと正当に評価されたい」 「新しい環境で、自分の力を試したい」 「理想のケアを、仲間とイチから創り上げたい」 そんな情熱を持つ介護福祉士の方を、 私たちは心から歓迎します。 オープニングという、またとないこの機会に、 あなたの経験と知識を貸してください。 最高のチームを、一緒に創り上げていきましょう。 ※2026年2月オープンの新しい施設です！ ※オープンまでは既存施設での勤務も可能です。ご相談ください。

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・高年収が実現可能♪上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼サービス提供責任者を募集！／ 「一日一笑」をモットーにしており、 明るく活気ある雰囲気♪ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■早出・遅出・夜勤なし！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ■業務内容 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 ユアスマイルでは「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！

【初任者以上の資格必須】夜勤のみ／充実した福利厚生が自慢！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ ご利用者様増加につき スタッフ大募集中です！ ＼ 住宅型有料老人ホーム 『寿福の郷 巽西』内での 夜勤専従のお仕事です。 夕方17：00から翌朝9：00までの 16時間で、途中休憩2時間があるので 実質14時間の勤務となります。 夜勤は2名体制で行いますので、 利用者様の状態は先輩社員が 丁寧にお伝えするので安心です。 具体的な業務内容は、 おむつ交換、施設清掃、 ナースコール対応などとなります。 ※充実した福利厚生が自慢です！ 病気やケガで就労不能となった場合には、 現在の収入を65歳になるまでの間は 会社が保障します。 例えば癌などの重い病気を患い 働けなくなった時にも、 現在の暮らしのレベルを維持できる様にと 考え、会社が保険料を全額負担して 収入保障の保険に加入する事で、 65様になるまでの収入を保障できる様に なりました。 介護の現場で働いているスタッフの多くは 女性ですが、中にはひとり親世帯の方も 多数おられます。 その様な方とお話をする中で、 病気やケガで働けなくなった時の生活が 心配だと言うお声を受け、会社で収入保障の 保険に加入する事を決めました。 対象はパート職員さんを含め、 当社で社会保険に加入する方 全員となります。 万一の際にも、職員が安心できる環境を 提供できる事で従業員満足度向上に 繋がればと考えております。 【会社概要】 ・企業名 ：株式会社ケントメディカルケア ・事業内容：介護事業 （住宅型有料老人ホーム、デイサービス、 訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、 特定施設、訪問看護、訪問リハビリ） ・会社HP：https://www.kent-medical.com/ ・本社：大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル11階 -

就職祝い金１５万円（９～１１月入社者限定／６ヶ月勤務後支給）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 2025年9月オープンの住宅型有料老人ホーム「エタニティ平野」にて介護業務を行っていただきます。 一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ *＜具体的な業務内容＞* 多機能型バリアフリーマンションに住まれる入居者様の ✅生活支援・排せつ、入浴支援、服薬/起床・就寝等のお世話 ✅レクリエーション(季節のイベント実施)、話し相手など ✅訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ✅スタッフ間でのレクリエーションの提案 ＊――――― *//仕事開始までの流れ//* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 *◎こんな方大歓迎！◎* ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい! ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! *<介護職員初任者研修修了者の方向け>* *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅夜勤4回で255,000円以上!賞与あり! ✅1日7時間勤務(日勤時)!残業なし! ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ✅今年から年間20,000円相当の特典が受けられるほか福利厚生を導入！ （福利厚生は毎年拡充を進めています✨） ＊ …………………………………… ＊ ◎ほぼ残業もなしの1日7時間労働！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表はアルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 1日7時間労働の残業なし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

オープニング募集★年休113日&昇給賞与あり！

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■2026年2月オープンの新規募集！ ■無資格・未経験OK ■年間休日113日+有給取得率95％！ ■昇給・賞与あり！（昨年度実績3か月分） ■育休取得実績あり〇 ■資格取得支援あり&資格手当で給与up！ ■バイク通勤・自動車通勤OK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜お仕事について＞ 有料老人ホームにて、 生活全般の介護サービスを提供していただきます。 ・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などのレクリエーション開催 など まずは日勤からスタートし、 慣れてきたら夜勤に入っていただきます。（約半年後） ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションの後、OJTで研修を行います。 未経験から入社したスタッフも多数いますので わからないことは何でも相談してくださいね〇 定期的に所長との面談も行っているので 不安なことは一緒に解決していきましょう。 ◆社員インタビュー（中途2年目/Hさん） ――――――――――――――――― Q：介護のご経験はありますか？ A：当社の前に2社介護業界を経験していますが、当初は全くの未経験でした。新卒では製造業に務めていましたがブラック企業だったこともあり、悩みが多かったんです。「どうせ悩むなら人のために悩みたい」「自分が悩んで関わった分だけ相手を笑顔にできる」そんな社会貢献性の高い介護業界に魅力を感じ、介護の仕事にチャレンジしました！「移乗」という言葉も知らなかったんですよね（笑） Q.どうして京阪介護に入社を決めたんですか？ A.利用者様を大切にする介護への姿勢に魅力を感じたところ、待遇面の改善が叶ったので入社を決意しました。前職よりもやりがい・待遇面共に満足しています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ A.レクリエーションでお花見をした時のことです。表情が変わらないご病気のお客様がお茶と水ようかんを召し上がっていた際に、「羊羹はよう噛んで食べないとだめですよ～」って何気なくとぼけてみたら、利用者様が笑顔になったんです。たまたま写真にも納められたので、ご主人にお見せするとご主人も大喜び。家族も笑顔にできる仕事なんだと改めて実感しました。 Q.京阪介護の魅力はどんなところですか？ A.やる気次第でチャレンジできる環境ですね。入社1年4か月目ですが、社長に推薦いただき施設長をすることになりました。やる気がある人にはチャンスを与えてもらえる環境だなと思います。お客様への対応でも「もっとこうしたい！」という意見を聞いてもらえるので、他2社経験していますが、当社は柔軟だなと思います。

未経験の方でも安心して勤務いただけます。是非、ご応募ください。

仕事内容: 【募集背景】 グループホームの新設(男性棟）の為、勤務いただける方を募集します。 【業務内容】 利用者さまの日常生活のお手伝いが基本となります。 体力的な負担や精神的ストレスの少ない、お仕事となっております。 経験又は未経験問わず、やる気のある方を募集いたします。 【業務事例】 ①食事の準備及び提供 ②ホーム内清掃 ➂利用者さまの相談 【待遇・福利厚生】 （正社員登用​、週3日勤務目安、賞与別途支給）

＼2026年4月開設したばかり／残業ほぼナシ★未経験OK

仕事内容 ✨✨2026年4月にオープンしたばかり✨✨ 優しさや礼儀を大切にして、愛される施設を 是非一緒に作り上げていきませんか？ ✅資格があれば未経験も歓迎◎ ✅スキルアップ・キャリアアップが目指せる ………………………………………………… ＼＼ 介護福祉士の募集！ ／／ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームの施設内での 訪問介護業務全般をお任せします。 ＊入浴や排せつの介助や見守り ＊居室内の清掃や洗濯 ＊車いすへの移乗、移動の介助や見守り ＊食事の配膳、下膳、見守り ＊介護記録作成 ＊各居室の巡回 ＊イベントやレクリエーション活動 など。 資格をお持ちの方なら未経験もOK！ 日勤のみで無理なく経験を積めます◎ ※希望される方は夜勤も可能！ ………………………………………………… 【 株式会社GET(月桃)について 】 大阪府岸和田市に本社を置き、 関西一円を中心に介護サービス事業を展開。 当社の名前の由来は、沖縄で代表的な花 「月桃」からきています。 月桃の花には邪気払いの意味が込められ、 弊社と関わる全ての方々に、 光がもたらされるようにという意味が込められています。

2025年9月オープン！残業ほぼなし！女性の管理者在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員 2025年9月オープンの住宅型有料老人ホーム「エタニティ平野」に併設されているデイサービス施設にて生活相談員業務を行って頂きます。 一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ *＜具体的な業務内容＞* ✅ご利用者様の施設での生活相談員業務全般 ✅ご利用者様やご家族様、地域の方との連携や調整 ✅サービス利用の手続きや各種相談業務 ✅施設の顔としての対外交渉や外出用務 ✅施設内における連絡調整業務 ✅介護スタッフのサポート、介護業務全般など ＊――――― *//仕事開始までの流れ//* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 *◎こんな方大歓迎！◎* ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい! ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! *<介護福祉士の方のキャリアアップも歓迎>* *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅夜勤なしで266,000円以上!賞与あり! ✅20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ✅今年から年間20,000円相当の特典が受けられるほか福利厚生を導入！ （福利厚生は毎年拡充を進めています✨） ＊ …………………………………… ＊ ◎残業ほぼなし夜勤なし！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表はアルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

【福祉用具専門相談員or介護福祉士】自社施設への対応で安心！残業ほぼなし＆土日休み！大手で安定☆

仕事内容 ＜ 自立を支えるエキスパート ＞ 「介護ベッド・歩行器・車いす」などの福祉用具を 自社老人ホームの入居者様へ貸し出す、 レンタル業務をお任せいたします！ ■土日休みでメリハリもバッチリ！ ■自社老人ホームへの対応のみで安心 ■東証スタンダード上場京進グループ！ ■賞与や食費補助など嬉しい待遇たくさん！ ＜ 具体的なお仕事内容 ＞ ■ 福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等） 利用者様の身体状況や生活環境を踏まえて、 最適な福祉用具の選定を行い、 介護保険を使ったレンタル・購入手続き、 請求処理、電話相談などを担当します。 ■ 利用計画書などの作成 福祉用具を導入する目的や効果、 使用方法をまとめた「福祉用具計画書」を作成し、 導入後のフォローにつなげます。 ■ 納品への立会い 実際に施設へ訪問し、福祉用具の設置・調整に立ち会い、 安全な使い方の説明や、その場での微調整を行います。 ■ 施設担当者との打ち合わせ ケアマネジャー・施設スタッフと連携し、 利用者様の状態変化や生活動線を共有しながら、 福祉用具の変更・追加などの相談や提案を行います。 ＜ しっかりサポート致します ＞ 介護福祉士or福祉用具専門相談員の 資格をお持ちの方なら 基本的なPC作業（Word,Excel等）ができれば 全く問題ございません！ 「福祉用具専門相談員の資格はあるけど 介護業務はやった事がなくて…」 「介護福祉士資格は持っているけど 介護保険の区分や レンタルのルールなどは分からない…」 そんな方も大丈夫！ OJTを通じて、しっかりと指導します。 不安な事はなんでも聞いてくださいね。 ＜ 会社の雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 優空のリアルな情報が満載です。 https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

看護師常駐！残業なし/年休120日/賞与3.5ヶ月/夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 住宅型有料老人ホーム内における介護業務となります。 19室の施設のため、一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ また24時間看護師が施設に常駐しており、共にケア業務を実施いただくため、介護士さんに人気の施設です！ 日勤専従社員になりますので、夜勤はありません。 *＜具体的な業務内容＞* 住宅型有料老人ホームに住まれる入居者様の ✅生活支援・排せつ、入浴支援、服薬/起床・就寝等のお世話 ✅レクリエーション(季節のイベント実施)、話し相手など ✅訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ✅スタッフ間でのレクリエーションの提案 ＊――――― *仕事開始までの流れ* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 *○こんな方大歓迎！○* ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい! ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! *━━━━━━━━━━━━━━━* *✿この求人のおすすめポイント✿* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅夜勤なしで231,000円以上!賞与平均3.5ヶ月分！ ✅1日8時間勤務(日勤時)!残業なし! ✅24時間看護師が常駐している施設です！ ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の男性女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊ *○ほぼ残業なし夜勤なしの1日8時間労働！* グループとして1日7時間労働を目指し改革中！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際にHumanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 1日8時間労働の残業なし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ここまで求人票をご覧いただきありがとうございます。 「直接電話するのって不安」「無愛想だったらどうしよう」「断られるかもしれない」と思われるかもしれませんが、もう少し詳細を聞いてみたい、条件が自分に合うか確認したい、などご要望がございましたら、スタッフが丁寧に対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいね！ <電話でのお問い合わせも歓迎> (TEL:06-6556-6127/採用担当まで) 求人を見た!とお問い合わせください。 ご質問やご相談程度でも歓迎です！ 会社について動画投稿サイトで紹介されています！↓ http:www.eternity-humanity.co.jp/

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・チームワークでご利用者を支える小規模多機能型居宅介護。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご利用者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

看護師常駐！残業なし/年休120日/賞与3.5ヶ月/人柄重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 住宅型有料老人ホーム内における介護業務となります。 19室の施設のため、一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ また24時間看護師が施設に常駐しており、共にケア業務を実施いただくため、介護士さんに人気の施設です！ 夜勤帯も看護師と2名勤務で安心。 *＜具体的な業務内容＞* 住宅型有料老人ホームに住まれる入居者様の ✅生活支援・排せつ、入浴支援、服薬/起床・就寝等のお世話 ✅レクリエーション(季節のイベント実施)、話し相手など ✅訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ✅スタッフ間でのレクリエーションの提案 ＊――――― *仕事開始までの流れ* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 *○こんな方大歓迎！○* ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい! ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! *<介護職員初任者研修修了者の方向け>* 「フリーデンホーム 海と空弐番館」での増員募集！ *━━━━━━━━━━━━━━━* *✿この求人のおすすめポイント✿* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅255,000円〜スタート！賞与平均3.5ヶ月分！ ✅1日8時間勤務(日勤時)!残業なし! ✅24時間看護師が常駐している施設です！ ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の男性女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊ *○ほぼ残業もなしの1日8時間労働！* グループとして1日7時間労働を目指し改革中！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際にHumanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 1日8時間労働の残業なし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ここまで求人票をご覧いただきありがとうございます。 「直接電話するのって不安」「無愛想だったらどうしよう」「断られるかもしれない」と思われるかもしれませんが、もう少し詳細を聞いてみたい、条件が自分に合うか確認したい、などご要望がございましたら、スタッフが丁寧に対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいね！ <電話でのお問い合わせも歓迎> (TEL:06-6556-6127/採用担当まで) 求人を見た!とお問い合わせください。 ご質問やご相談程度でも歓迎です！ 会社について動画投稿サイトで紹介されています！↓ http:www.eternity-humanity.co.jp/

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回の高水準賞与・年収500万以上可能♪上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ ゆくゆくは「ブロック長」も目指せます！ 上を目指したい方にはピッタリの環境◎ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし＆完全週休二日制！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 基本的にはこちらのグループ長業務がメインです！ 近隣の2～3施設を担当していただきます。 ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:サービス提供責任者分野 ＞ ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求 ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■電話対応 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション（ほぼありません） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ 「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。

週3日～ok！残業なし！/無資格・未経験からキャリアＵＰも可！資格支援充実！正社員登用実績アリ！

仕事内容 【仕事内容】まずは楽しくお話からスタート！先輩の半数以上が未経験スタート 介護付き有料老人ホームの 介護パート職員さんの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 【お仕事内容】 ■食事介助、生活援助、コミュニケーション ■歩行介助 ■身体介護 ■リハビリ補助 など 未経験でも活躍できる環境です！ 介護度も低めで、 無資格&未経験から始められます！ 「ブランクがあって不安」 「初めての介護で心配」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 先輩スタッフの方々も「働きやすい！」との事で 定着率も高いです 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

月収30.3万〜！残業なし★有給100％消化★実務未経験OK

仕事内容 「稼ぎたいけど夜勤は限界…」 そんな介護福祉士さん必見です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 夜勤なし！ 月収30.3万円〜の安定収入 人員体制に余裕あり！ゆとりある配置♪ 有給消化率100%！ 連休の取得もOK◎ 残業ほぼなし！ 19:30にはピタッと退社 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 【仕事内容】 入居者様33名の有料老人ホームでの生活サポート全般をお願いします。夜勤がないため、生活リズムを崩さずに長く活躍できる環境です。 ～ 具体的には ～ ◎生活介助 →食事、入浴、着替え、排せつのサポート ◎レクリエーション →季節のイベント企画・運営 ◎記録業務 →PCやタブレットでの簡単な介護記録作成 ◤入社後の流れ◢ 実務未経験大歓迎です！ まずは入居者様のお名前を覚えるところから♪ スタッフ数にゆとりがあるため、新人を一人にすることはありません。先輩がマンツーマンで横につき、あなたのペースに合わせてお教えします！ ◤1日の流れ／早番◢ 07:30 ／ 出勤。夜勤スタッフから状況を引き継ぎ、業務開始！ 08:00 ／ 朝食の配膳・食事介助。 09:00 ／ 入浴・着替え・排せつの介助。 12:00 ／ 昼食の配膳・食事介助。 13:00 ／ 休憩（60分） 14:00 ／ レクリエーション実施、介護記録の作成。 16:30 ／ 業務終了！ 遅番へ引き継いで退勤。夕飯の買い物も余裕です◎ ｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡ ／ 夜勤なしで月給30.3万円〜！ ＼ 「高すぎるけど裏がある！？」 と不安に思う必要はありません。 当施設は「基本給」そのものを28.8万円〜と高く設定しています。残業代で稼ぐ必要がなく、日勤のみでしっかり安定した生活を送れます！ ★年収例：450万円／入社1年目 （月給30.3万円＋賞与） ⇒基本給が高いので、将来の退職金や賞与（前年度実績あり）も有利です！ ／ 手厚い人員配置で安心です！ ＼ 法律基準（3:1）より手厚いスタッフ11名体制を整えています◎介護福祉士1人で、利用者様2～3名を見守ります！ バタバタと走り回る介護ではなく、一人ひとりと会話を楽しみながら、ゆとりを持って向き合える環境です。休憩時間はリビングでスタッフ同士が談笑するほど、風通しの良い雰囲気ですよ♪

職種・業界経験は一切不問です。意欲重視の採用です！

仕事の内容 ≪メッセージ≫ ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー 介護サービスを支えるスタッフには長く活躍して欲しいと願っています。 給与・キャリア・変化していく生活も、しっかり支える環境をご用意しています。 【仕事内容】 身体に障がいのある利用者の日中・夜間における食事、入浴、排泄などの日常生活全般の支援をしていただきます（入所定員36名）。 また、行事や日中活動、社会参加などの活動の支援もしていただきます。 介護経験がなくても安心してください！！先輩スタッフと共に業務を行い、親切丁寧に指導いたします！ ◆健康経営優良法人の認定法人！ 職員やその家族が、心身共に健康で幸せな日常生活を送ってもらえる様、健康経営に取り組んでいます。 HPから「大阪自彊館 健康経営」で詳細を確認いただけます。 ◆無資格／実務未経験スタートOK！ ◆創業110年の老舗社会福祉法人！ ◆Instagramにて情報配信中！社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん）「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 【事業所の特徴】 創立110年の社会福祉法人 大阪自彊館（おおさかじきょうかん）が運営する障害者支援施設です。 質の高い利用者サービスと丁寧な職員育成が特長です。 2つのフロアに分かれているため、比較的少人数でアットホームな雰囲気です。 スタッフも明るく元気があり、若手からシニアまで幅広い年齢層が活躍中！仲が良く、笑い声の絶えない施設です。 人間関係がとても良い事が当施設の特徴です。 また社会福祉法人 大阪自彊館は「健康経営優良法人2026」に認定されています。 高齢者支援、障がい者支援、生活保護関係支援など様々な福祉分野で経験豊富なスタッフが多数在籍。 スタッフも介護経験がない方、障がいのある方と関わったことのない方が多いです。 ですが、先輩スタッフと共に業務を行い、親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。興味、関心があれば、お問い合わせください。 ＼介護のお仕事って、実は好きや得意を活かせるんです／ 「福祉業界に興味があっても、資格や専門知識がないと無理なのでは…」と思われている方も多いのではないでしょうか。 当法人なら、そんな心配は不要。自分の「好き」や「得意」を活かしたケアが出来ますよ。 実際、スタッフのほとんどが未経験スタートながら、それぞれが自分らしく活躍しています。 ーあなたの存在が、利用者さんの「生活」を支えるきっかけに－ 自分の強みを活かしながら、家族の様に想ってくださる方に寄り添うやりがいあるお仕事を始めてみませんか？ 【こんな方に向いています】 ・男女問わず、明るく元気で体力に自信のある方。 特に、人と接することが好きな方。 ・未経験だけど、介護のお仕事にチャレンジしたい方。 【仕事の魅力】 ・人と接すること、人の役に立つことの楽しさを感じられるお仕事です。 ・さまざまな障がいについて学ぶことができ、障がいに応じた支援ができるようになります。 ・パートタイマーから正職員へ転換された実績もあり、長くキャリアアップしたい方にもおすすめ☆

勤続10年で100万円！年休115日など充実の福利厚生が自慢

仕事内容 南巽駅から徒歩5分の好立地！ 20代〜40代が中心の活気ある施設 - ◆駅チカ＆高収入 アクセス抜群の職場で 【月給26.5万円～】の安定収入！ ◆完全週休2日制（年休115日） 半期に一度必ず5日連続で休める リフレッシュ休暇があります！ ◆機械浴で負担軽減！ スタッフの身体の負担を一番に考え、 最新の「機械浴」を導入しています。 【仕事内容】 定員40名の住宅型有料老人ホームにて、 生活サポートをお任せします。 ・入居者の生活全般のサポート （掃除、入浴、排泄、食事介助など） ・ナースコール対応 ★先輩スタッフがマンツーマンで サポートする体制を用意しています。 まずはできることから、 ゆっくり施設に慣れていってください。 ※正社員の場合は近隣施設への 異動の可能性がありますが、 自転車で10分圏内の施設です。 【充実した福利厚生】 当社では利用者様の暮らしはもちろん、 働くスタッフの満足度を最重要視しています。 特に「身体への負担軽減」と 65歳までの収入保障などの「福利厚生」 に力を入れています！ ＜万が一の収入相当額保証＞ ―――――――――――――――――――― 病気やケガ（癌などの重い病気も含む）で 万が一働けなくなってしまった場合、 会社が保険料を全額負担している 特別な保険により、65歳になるまでの間、 現在の暮らしのレベルを維持できる収入を 会社が保障します。 (対象：当社にて社会保険加入している方) ＜功労金について＞ ―――――――――――――――――――― 永年勤続表彰制度を制定しています！ 勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の 功労金を支給致しております！ (対象：当社にて社会保険加入している方) ＜入浴は「機械浴」を導入！＞ ―――――――――――――――――――― スタッフへの負担が最も大きい作業は 入浴介助と言われています。 設備の無い浴室で介助していて、 腰を悪くされてしまう方々がいらっしゃる と聞き、当施設では最も負担が軽くなる 「機械浴」を導入致しました！ 【社員インタビュー（20代入社4年目）】 Q. 転職の決め手は？ 給与の高さと、65歳までの収入保障です。 若いうちから将来の不安なくキャリアを 積める環境が魅力に感じました！ Q. 働きやすさは？ 完全週休2日に加えて、 年2回の5連休があるのは正直 かなり励みになっています。 あらかじめ休みを申請するので、 計画的に旅行も楽しめます。 最新設備のおかげで無駄な残業もなく、 メリハリがあっていいですね。 10年後の功労金100万円も 絶対もらいます！（笑） 【当社について】 当社は、大阪・奈良で有料老人ホームや デイサービス、特定施設、グループホーム、 小規模多機能居宅介護、 訪問看護ステーションなど計11事業所を 運営しています。

＜要介護福祉士資格＞月34万以上・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■早出・遅出・夜勤なし！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

《初任者研修・初任者研修以上をお持ちの方》夜勤のみ【日給2万3000円以上！】40代・50代・シニア活躍中！週1～OK！社員常駐＆仮眠ありで無理なく働ける！ブランク復帰も全力応援☆

仕事内容 『子育ても一段落し、そろそろ自分のために働きたい』 『昼間は趣味や家事に使いつつ、効率よく稼ぎたい』 『昼間は趣味や家族の介護に使いたい』 そんな40代・50代・シニア世代の方が、 ライフスタイルに合わせて活躍している職場です。 ＼＼アピールポイント／／ ★40代・50代・60代のスタッフ活躍中！ 年齢を気にせず、長く働ける環境です。 ★高日給2万3163円以上！ ★少ない日数でもしっかり収入になる ★「ホワイト企業認定」取得企業！ ★Wワーク・副業OK ★資格取得支援制度あり 《仕事内容》 サービス付高齢者住宅で ヘルパーのお仕事をお任せします！ 【詳しくは…】 ・入居者様の就寝介助 ・服薬介助 ・夜間の定期巡視 ・排泄介助 ・館内清掃 ・入居者様の起床介助 ブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してください！ 常に社員のスタッフが勤務しているので、 安心してお仕事をスタートできます。 ＼＼40代・50代に選ばれる理由／／ 社員が必ず近くにいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜中に一人きりでの対応は不安…」という方もご安心ください。 常に社員スタッフが勤務しているため、 困った時や緊急時はすぐに相談・連携できる体制です。 週1日～で効率よく稼げる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回勤務すれば【日給2万3163円】 月4回の勤務で月収9万円以上も可能です。 「年金の足しに」「孫へのプレゼント代に」と、 目的を持って働く同世代が多数活躍中！ 体に無理のないスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バタバタと動き回るだけではありません。 待機（見守り）の時間や、 しっかり2時間の休憩（仮眠）も確保されています。 ホワイト企業認定を取得しており、 無理な連続勤務などもありません。 ＜働く職場の環境＞ 設立当初からスタッフの働きやすさを 追求し続けていた当社。 2022年には、「ホワイト企業認定」を取得しました。 今後も、スタッフの ワークライフバランスの向上や、 働きがいのある会社づくり、 スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、 会社として一丸になって 働きやすさを推進していきます。 1日のスケジュール例 16:00 出勤・申し送り・介護サービス ▼ 17:00 食事対応 ▼ 18:00 就寝介助 ▼ 21:00 眠前薬の配薬・消灯業務 ▼ 22:00 洗濯物回収・館内見回り ▼ 23:00 待機 ▼ 00:00 休憩 ▼ 01:00 オムツ交換 ▼ 02:00 待機 ▼ 03:00 休憩 ▼ 04:00 館内見回り・衣類の洗濯 ▼ 05:00 待機 ▼ 06:00 オムツ交換 ▼ 07:00 起床介助 ▼ 09:00 申し送り・退勤（お疲れ様でした！）

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！週1日～Wワーク・副業OK！嬉しい賞与あり！

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送りなどを行います。 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートで活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆介護の仕事と両立してWワークで働く方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜入職時の研修＞ 入職後は、まず新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことを学ぶ期間です。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

就職祝い金１５万円（９～１１月入社者限定／６ヶ月勤務後支給）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 *<介護職員初任者研修修了者の方向け>* エタニティグループの2025年9月オープンの住宅型有料老人ホーム「エタニティ平野」における介護業務の夜勤スタッフの募集です。 一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ *＜具体的な業務内容＞* 住宅型有料老人ホームに住まれる入居者様のお世話をお任せします ✅生活支援・排せつ、入浴支援、服薬、起床・就寝、話し相手等 ✅訪問介護員としての身体介護・生活援助等 *//仕事開始までの流れ//* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 ⭐ほぼ残業もなしの月10回勤務！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* *⭐ブランクありで復帰される方も歓迎!⭐* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅月10回勤務で271,000円以上!夜勤のみ! ✅残業ほぼなし!賞与あり(平均3.5ヶ月分)! ✅20代･30代･40代･50代･60代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日(+明け休み)、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ✅今年から年間20,000円相当の特典が受けられるほか福利厚生を導入！ （福利厚生は毎年拡充を進めています✨） ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表はアルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 残業なし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

！週休3日制導入！＜有資格者募集＞残業ほぼゼロ！福利厚生が充実◎賞与年2回！豊富な手当や資格支援制度あり

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ・入浴、排せつ、更衣、食事などの介護支援 ・送迎サービス ・創作活動、生産活動の支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 私たちと共に、胸を張って誇れる仕事をしませんか？ あなたの熱意をお待ちしています。 ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 08:30～ 朝礼 申し送り等を実施 09:00～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:00～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 11:30～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:30～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 15:30～ 夕食準備 16:30～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 17:30 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

【月収28.8万～】残業なし！実務未経験◎人員体制ゆとりあり

仕事内容 「介護の夜勤、もう限界…」 「資格はあるけど実務は不安…」 そんなあなたにピッタリかも♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 夜勤なし！ 月収28.8万円〜の安定収入 人員体制に余裕あり！ゆとりある配置♪ 有給消化率100%！ 連休の取得もOK◎ 残業ほぼなし！ 19:30にはピタッと退社 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 【仕事内容】 入居者様38名の有料老人ホームでの生活サポート全般をお願いします。夜勤がないため、生活リズムを崩さずに働くことができ、仕事とプライベートの両立が可能です。 ～具体的には～ ◎生活介助： 食事・入浴・着替え・排せつのサポート。 ◎レクリエーション： 体操や季節のイベント企画・実施。 ◎記録業務： PCやタブレットでの簡単な入力。 ◤教育体制◢ 初任者研修(旧ヘルパー2級）の資格は取ったけど実務が初めて…という方もご安心を！ 当施設はスタッフ数にゆとりがあるため、新人を一人にすることはありません。まずは入居者様のお名前を覚えるところから、先輩がマンツーマンで横について丁寧に教えます。 ◤1日の流れ／早番◢ 早番シフト例（7:30〜16:30） 7:30／出勤、業務開始 8:00／朝食の配膳・食事介助 9:00／入浴介助、着替えの介助、排せつ介助 12:00／昼食の配膳・食事介助 13:00／休憩（60分） 14:00／レクリエーションの実施、介護記録の作成 16:30／業務終了、遅番への引継ぎを済ませて退勤 ｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡＋｡｡ ／ 夜勤なしで月給28.8万円〜！ ＼ 「夜勤がないと稼げないのでは？」 と不安に思う必要はありません。 当施設は「基本給」そのものを27.3万円〜と高く設定しています。残業代で稼ぐ必要がなく、日勤のみでしっかり安定した生活を送れます！ ★年収例：430万円／入社1年目 （月給28.8万円＋賞与） ⇒基本給が高いので、将来の退職金や賞与（前年度実績あり）も有利です！ ／ 手厚い人員配置で安心です！ ＼ 法律基準（3:1）より手厚いスタッフ（入居者38名に対しスタッフ14名）を整えています◎ バタバタと走り回る介護ではなく、一人ひとりと会話を楽しみながら、ゆとりを持って向き合える環境です。休憩時間はリビングでスタッフ同士が談笑するほど、風通しの良い雰囲気ですよ♪

マネジメント経験者向け！介福資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【仕事内容】 ✨ 住宅型有料老人ホーム「エタニティ瓜破西」にて施設長業務をおまかせします！✨ 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅施設長業務全般 ✅施設管理や運営などの管理業務全般 ✅スタッフ管理や教育などのマネジメント全般 ✅シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般 ✅外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など ✅介護職としての一般的な業務の指導や教育など 日勤のみでキャリアアップできる環境！ <マネジメント経験のある方向け求人です> *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✅20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅今年から年間20,000円相当の特典が受けられるほか福利厚生を導入！ （福利厚生は毎年拡充を進めています✨） ◆毎年昇給ありで安心の環境。 子会社の社長まで目指せるキャリアプラン！ ～※エタニティグループはこんな職場!※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくだ さる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ エリアマネージャーや部長としてステップアップできる環境です。 将来的には、各施設やグループの経営にも参画していただき、子会社の社長も目指していけるポジションです。 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

＜要介護福祉士資格＞月34万以上・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■早出・遅出・夜勤なし！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、 よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！週1日～Wワーク・副業OK！嬉しい賞与あり！

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送りなどを行います。 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートで活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆介護の仕事と両立してWワークで働く方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜入職時の研修＞ 入職後は、まず新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことを学ぶ期間です。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

無資格の方も応相談／ブランクある方も大歓迎！キレイな職場☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【介護施設での介護業務】 ★経験の浅い方ブランクのある方も 大歓迎！丁寧にお教えします！ ✦・┈┈ ・✦お仕事内容！✦・┈┈ ・✦ ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅阪神本線「姫島駅」から 徒歩10分・阪神なんば線「福駅」から 徒歩10分と通勤もしやすい好立地♪ 毎日の通勤も苦になりません！ ✅「寄り添う看取り介護」をコンセプトとし、 最期までその人らしく 生活ができるよう支援していきます。 ⭐30代～60歳迄、幅広い年代が活躍中

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！週1日～Wワーク・副業OK！嬉しい賞与あり！

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送りなどを行います。 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートで活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆介護の仕事と両立してWワークで働く方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜入職時の研修＞ 入職後は、まず新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことを学ぶ期間です。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

キャリアアップを目指せる職場／ブランクOK！キレイな職場☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【介護施設での介護業務】 ★経験の浅い方ブランクのある方も 大歓迎！丁寧にお教えします！ ✦・┈┈ ・✦お仕事内容！✦・┈┈ ・✦ ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅阪神本線「姫島駅」から 徒歩10分・阪神なんば線「福駅」から 徒歩10分と通勤もしやすい好立地♪ 毎日の通勤も苦になりません！ ✅「寄り添う看取り介護」をコンセプトとし、 最期までその人らしく 生活ができるよう支援していきます。 ⭐30代～60歳迄、幅広い年代が活躍中

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 【未経験/無資格OK】 ホームヘルパーのパートアルバイト募集！ ＼ホームヘルパーの仕事って？／ ───────────────── 重度障がい者宅への訪問介護をお願いします。 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ■研修充実 ホームヘルパー未経験の方でも計20時間の研修ありで安心！ 様々な講習会もあり、楽しく知識が身に着くと好評です♪ ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ■出社は月1回 出勤の負担が軽く働けます！ 自分のペースでお仕事を進めたい方に嬉しい職場です 何かの時はすぐにメールやミーティングのサポートがあり安心です ■日勤のみ 体力的に無理が少なく、安定した生活リズムで働けます 【週1～】【3h～】【フルタイム】希望に合わせて働けます！ 扶養内勤務やWワーク、土日祝休み、時間固定も相談OK 1日1件訪問で【直行直帰OK】なので通勤もラクラク♪ ───────────────── ＼ホームヘルパー未経験でも大丈夫／ ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【HORTONについて】 訪問介護を通して誰もが心から満たされた日常生活を送れるよう丁寧なケアを行っています 言葉にできない心の声に耳を傾け、人生に寄り添うことを大切にする会社です 思いやりを持って日々支援させていただいております！ スタッフ同士も仲が良くアットホームな職場です♪ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ホームヘルパーのお仕事が 少しでも気になった方お気軽にご連絡ください！

！週休3日制導入！＜有資格者募集＞残業ほぼゼロ！福利厚生が充実◎賞与年2回！豊富な手当や資格支援制度あり

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ・入浴、排せつ、更衣、食事などの介護支援 ・送迎サービス ・創作活動、生産活動の支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 私たちと共に、胸を張って誇れる仕事をしませんか？ あなたの熱意をお待ちしています。 ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 08:30～ 朝礼 申し送り等を実施 09:00～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:00～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 11:30～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:30～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 15:30～ 夕食準備 16:30～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 17:30 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

✅週1日～・4h～OK✅日勤のみ✅直行直帰OK✅「あなたのおかげ」「ありがとう」を頂く、温かな仕事です《初任者研修修了資格必須》

【仕事内容】 ＼週1日～・1日4h～OK！スキマ時間で人助け／ 重度訪問介護職をパートアルバイト募集！ 【必須資格】初任者研修修了 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな悩みを抱えていませんか？ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ●現職では、複数対応に追われ体力の限界を感じている ●子どもの通学中などスキマ時間を活かして収入を増やしたい ●同業で副業・Wワークができる働き先を探している そんな方にこそ、HORTONでお仕事をしていただきたいです！ 1日1件の訪問で、ゆっくり向き合える「滞在型」のスタイルが特徴♪ ――――――――――――――――――――― 【HORTONの働き方】 ――――――――――――――――――――― ✨週1日～・1日4h～勤務 扶養内勤務OK！曜日固定も相談可能です※研修後より ✨直行直帰OK 出社は月1回で、通勤の手間を削減できます ✨社員登用制度あり キャリア形成もサポートしています♪ ――――――――――――――――――――― 【主なお仕事内容】 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替えなど) ・生活援助(掃除/調理/洗濯など) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養など) ・報告書作成 ┗訪問先でアプリ入力！簡単入力で負担軽減♪ ▷訪問先：重度障がい者宅 ▷現場数：基本1日1件 ＼ブランクOK！安心の研修ステップ／ ①内部研修(法令/コミュニケーションなど基礎をしっかり習得) ②重度訪問介護従業者養成研修(受講費用は全額会社負担) ③先輩とペアでの現場研修 【HORTONについて】 重度訪問介護や、医療ケアを行う福祉関連サービス企業です あたたかな心で利用者様に寄り添い、幸せな暮らしを支えています 「あなたのおかげで生きているのが楽しい」 このようなメッセージを直接いただくことも♪ 人と人のやさしい繋がりを実感する、やりがいに満ちた事業を展開しています ｜職場環境 30代～40代の訪問介護スタッフが活躍しています 基本1人で訪問を行いますが、都度メールで相談を受け付けています 働いている上でのお悩みなどは、ミーティングでしっかりフォローします スキルを活かし、自分らしいペースで働きたい方におすすめ♪ 訪問介護スタッフへ、ぜひご応募ください！

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！残業ほぼゼロ！福利厚生充実◎賞与年2回！

仕事内容 ＼＼ しっかり稼げる！ ／／ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 入社8年目で… 年収445万5000円！ (月給30万6000円＋夜勤手当＋賞与) しっかり稼げるピースフリーで 一緒に働きませんか♪ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ＜仕事内容＞ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送り等を実施 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

嬉しい高時給☆週1日・1日1時間～OKで働き易い♪

仕事内容 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ ✨介護スタッフを追加募集♪✨ ＜資格を活かして稼げる高時給!!＞ ♥18時以降は時給25％にUP♪ 昇給有!!シッカリ稼げます!! ＜週1日・1日1時間～働ける♪＞ ♥働き易さ抜群♪子育て世代の方や Wワークをしたい方にオススメ!! ＜安心の研修支援制度あり！＞ ♥経験の少ない方や ブランクのある方も シッカリ研修をしますので、 安心して働けます♪ ＜自転車通勤ＯＫ！＞ ♥記録を提出しに行く以外は 基本は事業所に立ち寄りません！ 自宅から自転車で現場に 直行直帰できます♪ ＜身だしなみ自由！＞ ♥髪型･髪色･服装自由♪ ♥ネイル･ひげＯＫ！ 他にも何か気になることがあれば 気軽にお問合せください♪ ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ ✼••┈┈┈┈仕事内容┈┈┈┈••✼ ご利用者さまの自宅に訪問し、 健康に生活できるように サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✨入浴・排せつ・食事等の介助 ✨調理・洗濯・掃除等の家事 ✨生活に関する相談等 他、生活支援をお願いします。 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼

オープニング★昇給賞与あり！有給取得率95％&年休113日

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■2026年2月オープンの新規募集！ ■昇給・賞与あり！（昨年度実績3か月分） ■年間休日113日+有給取得率95％！ ■育休取得実績あり〇 ■資格取得支援あり&資格手当で給与up！ ■バイク通勤・自動車通勤OK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜お仕事について＞ 有料老人ホームにて、 生活全般の介護サービスを提供していただきます。 ・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などのレクリエーション開催 など まずは日勤からスタートし、 慣れてきたら夜勤に入っていただきます。（約半年後） ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションの後、OJTで研修を行います。 未経験から入社したスタッフも多数いますので わからないことは何でも相談してくださいね〇 定期的に所長との面談も行っているので 不安なことは一緒に解決していきましょう。 ◆社員インタビュー（中途2年目/Hさん） ――――――――――――――――― Q：介護のご経験はありますか？ A：当社の前に2社介護業界を経験していますが、当初は全くの未経験でした。新卒では製造業に務めていましたがブラック企業だったこともあり、悩みが多かったんです。「どうせ悩むなら人のために悩みたい」「自分が悩んで関わった分だけ相手を笑顔にできる」そんな社会貢献性の高い介護業界に魅力を感じ、介護の仕事にチャレンジしました！「移乗」という言葉も知らなかったんですよね（笑） Q.どうして京阪介護に入社を決めたんですか？ A.利用者様を大切にする介護への姿勢に魅力を感じたところ、待遇面の改善が叶ったので入社を決意しました。前職よりもやりがい・待遇面共に満足しています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ A.レクリエーションでお花見をした時のことです。表情が変わらないご病気のお客様がお茶と水ようかんを召し上がっていた際に、「羊羹はよう噛んで食べないとだめですよ～」って何気なくとぼけてみたら、利用者様が笑顔になったんです。たまたま写真にも納められたので、ご主人にお見せするとご主人も大喜び。家族も笑顔にできる仕事なんだと改めて実感しました。 Q.京阪介護の魅力はどんなところですか？ A.やる気次第でチャレンジできる環境ですね。入社1年4か月目ですが、社長に推薦いただき施設長をすることになりました。やる気がある人にはチャンスを与えてもらえる環境だなと思います。お客様への対応でも「もっとこうしたい！」という意見を聞いてもらえるので、他2社経験していますが、当社は柔軟だなと思います。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【介護の仕事って本当に大変？】 介護の仕事は大変という、勝手なイメージを持っていませんか？ 「しんどそう」 「精神的に大変そう」 「大変なことばかり」 確かに、楽な仕事ではありませんが、それは「どの仕事でも同じ」 だと思います むしろ、訪問ヘルパーという仕事だからこそ得られるものがあるんです！ ◎誰かの「ありがとう」が、一日を救ってくれる！ ◎利用者さんの小さな変化や成長を、間近で感じられる！ ◎チームで助け合いながら、大変なことも乗り越える！ その度に「自分がちょっと誇らしくなる」そんなお仕事です！ 【あなたのサポートで、誰かの“当たり前の日常”が続いていくからです！】 「着替えがしたいな」 「ご飯を食べたい」 「買い物に行きたいな」 そんな 日常の小さな願いを叶えるのが訪問ヘルパーです！ そう、何か特別なことをするわけじゃないんです。でも、あなたがいるだけで、誰かの生活はグッと豊かになるんです＾＾ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 》ほっと・ステーションについて どんな障害やご病気をお持ちでも、施設や病院ではなく『住み慣れた地域で、自分らしく、いきいきと生活する為のサポート』をモットーに支援をしています！ 私たちが訪問することで利用者さんが元気になったり、感謝をされたり、イキイキとした表情が見られたり・・・私たちはこの仕事に、自信と誇りをもっています！利用者さんの支援は一人で行うのではなく、事業所ワンチームで行っています。試行錯誤を繰り返しながら、『利用者さんの人生を共に歩んでいきたい』そんな想いがあります！ 》お仕事について 訪問ヘルパーとして、ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います 利用者さんのお宅を訪問していくので、移動がありアクティブです ＊医療行為、または医療行為と認められる行為の介助は行いません 具体的には･･･ ■生活援助（掃除・洗濯・買い物代行・食事の準備 など） ■身体介護（入浴・食事・排泄のサポート など） ■見守り・会話（お話相手や外出の付き添い など） 訪問エリア･･･ 大阪市内（生野区周辺エリア） 移動は電動自転車や原付バイクを利用します 訪問件数･･･ 1日数件程度で、基本的には1対1のケア（同性介助）です 》最初は･･･ 先輩の訪問に同行し、利用者さまとお顔合わせと先輩の介護を見ていただきます 介護について一つひとつ丁寧にお教えしますので、徐々に覚えていきましょう！ 》慣れてきたら･･･ あなたのペースに合わせて、少しずつお任せしていきます 1人で訪問できるようになるまで、先輩がしっかりサポートしますので安心してくださいね！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ＼未経験のあなたを支える環境でお待ちしています！／ 「やったことないし、不安…」そんなあなたも大丈夫！ ■未経験ＯＫ！資格なしＯＫ！ゼロからしっかりサポート！ ■先輩ヘルパーがフォローするから安心！ ■一人じゃなく、チームで動くから心強い！ ■夜勤なし！生活リズムも安定し、プライベートも大切にできる！ 最初は 「できること」 から少しずつで大丈夫です！ 想像以上に感謝されることが多く、「ありがとう」が増えていくことで、自分の成長を実感できますよ！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～

《初任者研修・初任者研修以上をお持ちの方》夜勤のみ【日給2万3000円以上！】40代・50代・シニア活躍中！週1～OK！社員常駐＆仮眠ありで無理なく働ける！ブランク復帰も全力応援☆

仕事内容 『老後のために収入を確保したいけれど、毎日働くのはしんどい…』 『昼間は趣味や家族の介護に使いたい』 そんな40代・50代・シニア世代の方が、 ライフスタイルに合わせて活躍している職場です。 ＼＼アピールポイント／／ ★40代・50代・60代のスタッフ活躍中！ 年齢を気にせず、長く働ける環境です。 ★高日給2万3163円以上！ ★少ない日数でもしっかり収入になる ★「ホワイト企業認定」取得企業！ ★Wワーク・副業OK ★資格取得支援制度あり 《仕事内容》 サービス付高齢者住宅で ヘルパーのお仕事をお任せします！ 【詳しくは…】 ・入居者様の就寝介助 ・服薬介助 ・夜間の定期巡視 ・排泄介助 ・館内清掃 ・入居者様の起床介助 ブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してください！ 常に社員のスタッフが勤務しているので、 安心してお仕事をスタートできます。 ＼＼40代・50代に選ばれる理由／／ 社員が必ず近くにいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜中に一人きりでの対応は不安…」という方もご安心ください。 常に社員スタッフが勤務しているため、 困った時や緊急時はすぐに相談・連携できる体制です。 週1日～で効率よく稼げる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回勤務すれば【日給2万3163円】 月4回の勤務で月収9万円以上も可能です。 「年金の足しに」「孫へのプレゼント代に」と、 目的を持って働く同世代が多数活躍中！ 体に無理のないスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バタバタと動き回るだけではありません。 待機（見守り）の時間や、 しっかり2時間の休憩（仮眠）も確保されています。 ホワイト企業認定を取得しており、 無理な連続勤務などもありません。 ＜働く職場の環境＞ 設立当初からスタッフの働きやすさを 追求し続けていた当社。 2022年には、「ホワイト企業認定」を取得しました。 今後も、スタッフの ワークライフバランスの向上や、 働きがいのある会社づくり、 スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、 会社として一丸になって 働きやすさを推進していきます。 1日のスケジュール例 16:00 出勤・申し送り・介護サービス ▼ 17:00 食事対応 ▼ 18:00 就寝介助 ▼ 21:00 眠前薬の配薬・消灯業務 ▼ 22:00 洗濯物回収・館内見回り ▼ 23:00 待機 ▼ 00:00 休憩 ▼ 01:00 オムツ交換 ▼ 02:00 待機 ▼ 03:00 休憩 ▼ 04:00 館内見回り・衣類の洗濯 ▼ 05:00 待機 ▼ 06:00 オムツ交換 ▼ 07:00 起床介助 ▼ 09:00 申し送り・退勤（お疲れ様でした！）

看護師常駐！残業なし/年休120日/賞与3.5ヶ月/人柄重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 住宅型有料老人ホーム内における介護業務となります。 24室の施設のため、一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ また24時間看護師が施設に常駐しており、共にケア業務を実施いただくため、介護士さんに人気の施設です！ 夜勤帯も看護師と2名勤務で安心。 また2階フロアはある程度自立した方がお住まいのため、要介護度は低い方も多い施設です。 *＜具体的な業務内容＞* 多機能型バリアフリーマンションに住まれる入居者様の ✅生活支援・排せつ、入浴支援、服薬/起床・就寝等のお世話 ✅レクリエーション(季節のイベント実施)、話し相手など ✅訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ✅スタッフ間でのレクリエーションの提案 ＊――――― *仕事開始までの流れ* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 *○こんな方大歓迎！○* ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい! ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! *<介護職員初任者研修修了者の方向け>* 「フリーデンホーム 海と空」での増員募集！ *━━━━━━━━━━━━━━━* *✿この求人のおすすめポイント✿* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅255,000円〜スタート！賞与平均3.5ヶ月分！ ✅1日8時間勤務(日勤時)!残業なし! ✅24時間看護師が常駐している施設です！ ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の男性女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊ *○ほぼ残業もなしの1日8時間労働！* グループとして1日7時間労働を目指し改革中！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際にHumanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 1日8時間労働の残業なし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ここまで求人票をご覧いただきありがとうございます。 「直接電話するのって不安」「無愛想だったらどうしよう」「断られるかもしれない」と思われるかもしれませんが、もう少し詳細を聞いてみたい、条件が自分に合うか確認したい、などご要望がございましたら、スタッフが丁寧に対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいね！ <電話でのお問い合わせも歓迎> (TEL:06-6556-6127/採用担当まで) 求人を見た!とお問い合わせください。 ご質問やご相談程度でも歓迎です！ 会社について動画投稿サイトで紹介されています！↓ http:www.eternity-humanity.co.jp/

夜勤1回30,000円～も可！少ない勤務回数でしっかり稼げる♪人気の夜勤専従◎曜日相談OK＆日払い可！

仕事内容 仕事内容 高齢者施設にて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ――――――――――――――――――― 介護・看護のお仕事探しならコディカル 「夜勤介護、派遣ってどうなの…？」 あなたの不安を解消します♪ ――――――――――――――――――― Q. 夜勤専従って、体力的にきつくないですか？ A. 夜勤専従＝無理をする働き方、というわけではありません。 出勤回数を抑えながら、安定した収入を確保できるのが派遣夜勤の特徴です。 Q. 夜勤派遣は、どんな人に向いていますか？ A. 夜の時間帯を有効活用したい方や、 日中の予定（家事・育児・プライベート）を優先したい方に選ばれています。 Q. 収入面は安定できますか？ A. 派遣の場合、同じ夜勤でも時給水準が高めに設定されていることが多く、 効率よく収入を積み上げたい方におすすめです。 Q. 夜間の業務負担が心配です… A. ご安心ください。 ◎入浴介助・レクなし ◎見守りセンサーの導入 ◎複数名体制での勤務 ◎休憩たっぷり確保 ◎24時間ナース常駐 など、夜間でも負担を抑えた施設をご紹介しています。 コディカルは福祉・医療専門の派遣会社＊ 業界特化型だからこそ豊富な情報量を有し、 あなたにピッタリな夜勤のお仕事をご紹介可能です。 専任コーディネーターが希望のヒアリングから お仕事探し、派遣後のフォローにいたるまで、 徹底サポートいたしますので、 まずはあなたの希望を自由に聞かせてください♪ 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

⭐週1日～・1日4h～OK⭐日勤のみ⭐直行直帰OK⭐時給1,900円〜《看護師免許必須》

【仕事内容】 ＼自分のペースで、介護職として働きたい方へ／ 重度訪問介護スタッフ(パート・アルバイト)を募集！ 「現職の施設では時間に追われて体力的にきつい…」 「高収入を得たいけど、無理なく続けられる職場がいい」 「平日は施設勤務だが、空いている日に訪問介護の仕事をしたい」 そのような方が活躍できる場所が、HORTONです♪ 《HORTONについて》 ALSなど、重度の介護が必要な方々を支える福祉企業です 言葉にできない心の声に耳を傾け、人生に寄り添うことを大切にしています スタッフ同士も仲が良く、常にあたたかい気持ちで支え合う職場です ラジオやブログなど、外部の方も楽しみながら「福祉を知る」環境作りも実施中！ 《主な仕事内容》 重度障がい者宅へ1日1件訪問し、生活サポートをお願いします ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替えなど) ・生活援助(掃除/調理/洗濯など) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養など) ・報告書作成(訪問先でアプリ入力！短時間でカンタン完結) 《未経験からのステップアップ研修》 ・内部研修(法令/コミュニケーションなど基礎を習得) ・重度訪問介護従業者養成研修(費用全額会社負担) ・先輩とのペア現場研修 ▶3〜4ヶ月かけてじっくり習得・スケジュールは柔軟に相談可 ▶社員登用制度あり！キャリアアップも応援します！ ――――――――――――――――――――― ＼HORTONが選ばれる理由／ ――――――――――――――――――――― ①自分のペースで無理なく働ける ✅週1日〜・4h〜で勤務OK(扶養内勤務OK) ✅時間や曜日の固定も可能※研修後より ②通勤ストレスゼロ ✅直行直帰OK ✅通いやすい訪問先を考慮 ③時給1,900円～の高収入 ✅各種手当あり ✅昇給は努力をしっかり反映 ――――――――――――――――――――― 《職場の雰囲気》 現在、30〜40代の訪問介護スタッフが活躍中！ 都度メールやミーティングによるサポート体制抜群！ 困ったときも相談しやすい環境なので、ご安心ください まずは話を聞いてみたい方もお気軽にご応募ください！ ▶Instagram：horton.cs/

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！残業ほぼゼロ！福利厚生充実◎賞与年2回！

仕事内容 ＼＼ しっかり稼げる！ ／／ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 入社8年目で… 年収445万5000円！ (月給30万6000円＋夜勤手当＋賞与) しっかり稼げるピースフリーで 一緒に働きませんか♪ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ＜仕事内容＞ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送り等を実施 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

【資格未取得・未経験OK】夜勤なし・日曜定休！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

少ない勤務回数で効率よく働けます／ブランクOK！キレイな職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【介護施設での介護業務】 ★経験の浅い方ブランクのある方も 大歓迎！丁寧にお教えします！ ✦・┈┈ ・✦お仕事内容！✦・┈┈ ・✦ ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅阪神本線「姫島駅」から 徒歩10分・阪神なんば線「福駅」から 徒歩10分と通勤もしやすい好立地♪ 毎日の通勤も苦になりません！ ✅「寄り添う看取り介護」をコンセプトとし、 最期までその人らしく 生活ができるよう支援していきます。 ⭐30代～60歳迄、幅広い年代が活躍中

【資格未取得・未経験OK】夜勤なし・日曜定休！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

✨週1日～・4h～OK × 日勤のみで負担少なく勤務✨1日の訪問件数は1件！ゆっくり向き合えます✨《実務者経験必須》

【仕事内容】 ＼日勤のみ・1日1件の訪問で、負担少なく勤務！／ 重度訪問介護スタッフをパートアルバイト募集！ 《このようなお悩み、ありませんか？》 「子どもの学費を稼ぐため、本業の傍らに働きたい」 「現職でも介護をしているが複数対応に追われて体力的につらい…」 「同じ介護職で効率よく収入を増やしたい」 《HORTONの訪問介護なら解決！》 ⭐扶養内金勤務OK！週1日～1日4h～勤務で副業と両立可能♪ ⭐研修後より曜日の固定勤務も可能です！平日のみの勤務もOK ⭐現場数は基本1日1件！ゆっくり利用者様に向き合えます ⭐通いやすいエリアを考慮してシフト調整！直行直帰もOKです ⭐日勤のみで、身体的負担なし！夜は家族で過ごせます 《HORTONとは？》 「言葉にできない心の声に耳を傾ける」 この考えを重要視し、多くの方を支える福祉関連企業です 訪問介護や医療ケア事業を展開し、 利用者様が幸せに自分らしく過ごせる時間をサポートしています Instagram➡@horton.cs/ 《主な仕事内容》 重度障がい者宅で、生活のサポートをお任せします ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替えなど) ・生活援助(掃除/調理/洗濯など) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養など) ・報告書作成(訪問先でアプリ入力) ――――――――――――――――――――― 《安心の研修ステップ》 ――――――――――――――――――――― ブランクがあってもOK！しっかりカバーします ・内部研修20時間(法令/コミュニケーション等の基礎) ・先輩とペアでの現場同行研修 ▶3〜4ヶ月かけてじっくり業務を復習できます ▶会社負担で重度訪問介護従業者養成研修を受講しスキルアップ！ ――――――――――――――――――――― 《職場環境》 現在、30代〜40代を中心とした訪問介護スタッフが活躍中！ 不安なことや不明点はメールやミーティングで随時サポートしています 少しでも困ったことがあればすぐに本社へ連絡してください 決して1人にしないので、ご安心ください 「まずは話だけ聞いてみたい」という方もOK！ 訪問介護スタッフへ、ご応募お待ちしております！

✅1日1件/1対1のケア✅週1日～勤務OK✅直行直帰OK✅時給1,800円～《准看護師または介護福祉士の資格必須》

【仕事内容】 ＼副業でも、無理なく長く続けられる！／ 《重度訪問介護スタッフ(パート・アルバイト)募集》 ※准看護師または介護福祉士の資格必須 施設で複数対応に追われて体力的につらい… そんな方に選ばれているのが、HORTONの訪問介護です 1日1件かつ、じっくり1対1でのケアだからこそ、 体への負担を抑えながら資格とスキルを存分に活かせます！ 《こんな方に選ばれています》 ▶ 副業のない日を活用して、Wワークをしたい ▶ 持っている資格を活かした仕事を探している ▶ 複数対応の業務から、ゆとりある働き方へ移行したい 《主なお仕事内容》 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替えなど) ・生活援助(掃除/調理/洗濯など) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養など) ・報告書作成(訪問先でアプリ入力) ▷訪問先：重度障がい者宅 ▷現場数：基本1日1件 ▷シフト：9:00～21:00の間で4h～シフト相談OK ▷平日や土日のみ/時間帯固定も対応可 ▷通いやすいエリアを考慮して訪問先を確定 《安心の研修ステップ》 ◎ 基礎内部研修(法令・コミュニケーション等) 約20時間 ◎ 重度訪問介護従業者養成研修の受講(会社負担) ◎ 先輩とペアでの現場研修 ▶ 3～4ヵ月かけてじっくりスタートできるので、 訪問介護が初めてでも安心です ――――――――――――――――――――― 《うれしい3つのポイント》 ――――――――――――――――――――― ✅ 時給1,800円～ 短時間でもしっかり収入確保！ ✅ 週1日～OK！(扶養内勤務OK) Wワークや副業とも両立しやすい♪ 研修後より固定勤務も可能です ✅ 直行直帰OK(月に一度出社あり) 訪問先でお仕事を終えたらそのまま帰宅できます！ ――――――――――――――――――――― 《職場環境》 30代～40代の訪問介護スタッフが活躍中です メールやミーティングでのサポートが充実しており、 困ったときも相談しやすい環境なので、ご安心ください！ まずは話だけでも大丈夫です。お気軽にどうぞ！

週1日～OK！【60代・70代】 フロアスタッフ募集・週2日2～3時間勤務OK！未経験から出来る社会貢献のお仕事です！フロアの見守り・サポート業務で、人生経験を活かし、お力を貸して下さい。

仕事内容 仕事内容 デイサービスでのお客様の見守りと交流、麻雀・将棋・手芸レクのサポート、清掃などのサポート業務をご担当頂きます。 アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ◇◆14時から17時半の間のシフト制◆◇都合の良い時間帯の2、3時間～OK！家庭との両立がしやすい時間帯のため、子育てや家事に専念しながら働く主婦や主夫の方も多いです。 主婦（主夫）に理解のある職場で、働いてからも心強いですよ！ 【？勤務時間帯の特徴】 週2日・2時間~3時間 程度。 14:00~17:30の中でご相談下さい。 【？こんな方におすすめ！】 お仕事も一段落して、何か社会貢献したい！！時間を有効活用したい！！におすすめの勤務です。 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000325/message/] そんぽの家Ｓ 淡路駅前は定員137名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートしま -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

無資格・未経験スタートOK！資格取得支援あり◎年休120日！

仕事内容 ＼事業拡大中のため今後も増員募集中✨／ ⭐初年度年収369万円～420万円！ ⭐2025年5月スタートの新事業所！ ⭐賞与年2回＆充実の福利厚生！ ⭐未経験・ブランク歓迎！ ⭐履歴書不要・見学歓迎！ 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩5分、京阪本線「森小路駅」から徒歩8分！ 2024年3月にオープンの「福祉マンション」で、 ヘルパーとしてご活躍いただける方を募集しています✨ 「福祉マンション」内の利用者様宅に訪問し身体介護、生活援助、通院介助などをお任せします。 ■具体的には… ✅身体介護 (入浴・排せつ介助・着替えなど) ✅生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) ✅通院介助 (病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き) など ■訪問場所 関目高殿駅から徒歩5分の「福祉マンション」 （大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩5分/京阪本線「森小路駅」から徒歩8分） 一つのマンションへの訪問なので、 移動の負担が少なく安心です✨ 研修後すぐに一人で訪問することはありません。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ご利用者様によってフォローの仕方は異なります。 その方に合ったやり方を考えるのも やりがいの1つです！ ✨こんな方におすすめ！ ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・福祉に興味があるけど経験がない方も大歓迎！

【介護職員】牧病院デイケアセンター：旭区◆賞与4か月分◆福利厚生充実◆駅徒歩3分の好立地◆入浴介助・食事介助はなく、リハビリに特化した短時間型デイケアで利用者様の自立支援をサポート！◆経験豊富な介護スタッフが在籍し、未経験の方も安心の教育体制を整えています。◆理学療法士・作業療法士と連携しながら、介護とリハビリの知識・技術を幅広く習得できます。◆残業少なめでプライベートも充実！家庭との両立も安心です。

仕事内容 お仕事内容：地域密着型の当事業所で、利用者様に寄り添った対応をお願いします。 ご利用者の移動時の介助や運動機器への誘導などのフロア内業務。ご利用者の送迎業務および電話対応 や事務作業も一部お願いします。 【フロア内業務】移動時の介助・運動機器への誘導・ドリンクの提供・電話対応 等 【送迎業務】施設からご自宅までの送迎(車種：N-BOX、FREED) 牧病院デイケアセンターの体制・職場環境・特徴 介護職員は常勤3名・非常勤12名の複数体制です。 20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、 全員が中途入職者です。 互いに協力しながら業務を行っており、新しく入職される方も馴染みやすい環境です。 介護業務や送迎業務が未経験の方に対しても、段階的に指導いたします。 リハビリスタッフも多く在籍していますので、介護とリハビリの知識・技術を幅広く習得できます。 入浴介助・食事介助はございません。 残業は少なく家庭との両立も安心です。 業務量の目安、残業について フロア内業務・送迎業務が中心です。 ・利用者数：午前40名／午後20名 ・送迎：午前10便／午後6便 段階的に指導し、取り組みやすい業務に調整いたします。 また、全職員20名前後ですので連携が取りやすい。 残業はほぼなく定時退勤が可能です。 ご利用される方はお元気な方が多く身体的負担は大きくありません。 家庭の事情や私用がある場合は事前相談により調整可能です。 当デイケアで働くメリット 介護とリハビリの知識・技術を幅広く習得可能 落ち着いた環境で長く勤務できる 賞与4.0か月で安定した年収 有給取得率が高く休みを取りやすい 駅徒歩3分で通勤便利 資格取得やキャリアアップをサポート 「地元で長く働きたい」という理由で入職する職員も多い施設です。 積極採用中！ 私たちは「Medical for Happiness」の実現をめざしています。 優れた専門性と最新の知見や技術により、地域医療水準のさらなる向上に尽くします。 地域の医療機関、介護事業所、住民のみなさまと一緒になって地域共生社会を実現します。 予防から急性期、回復期、維持期、在宅ケアなど、あらゆる場面においてONE TEAMとなって全力で伴走します。

【夜勤なし♪】地域トップクラスの高月給＆賞与有★働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【介護スタッフを増員募集】 夜勤なしでもシッカリ稼げます！ 安定の生活基盤が築けます！！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨地域トップクラスの高月給！ →資格を活かしてしっかり稼げます！ ✨研修支援制度あり！ →研修支援等積極的に行っているので、 経験の浅い方やブランク有の方も 安心して働けます♪ ✅夜勤なし！ ✅残業ほとんどなし! ✅自転車通勤ＯＫ！ ✅髪型･髪色･服装自由♪ ✅ネイル･ひげＯＫ！ 働きやすい環境を用意して ご応募お待ちしております♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ （仕事内容） ご利用者さまの自宅まで伺い、 生活に必要な介護をお願いします。 具体的には… ◆訪問介護身体介護 ・入浴補助 ・トイレ補助 ・食事補助 などの身体のサポート ◆訪問介護生活援助 ・買い物 ・ご飯づくり ・ゴミ出し ・洗濯、掃除 などの日常生活のサポート ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 就業時間内での フードデリバリーサービスとの WワークOK！ 【社員Aさんのスケジュール例】 9:00～ 出社 事務処理 ▼ 10:00～ 1件目ご利用者さまのお宅へ（買い物など） ▼ 11:30～ 2件目の方のお宅へ（食事の準備など） ▼ 12:30～ 昼休憩 ▼ 13:30～ 3件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 14:00～ 3件目の方に訪問 ▼ 16:00～ 4件目の方に訪問（食事の準備など） ▼ 17:30～ 5件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 18:00～ 5件目の方に訪問 ▼ 19:00～ 帰社 事務処理 ▼ 20:00～ お仕事終了！お疲れ様です♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

＼未経験・ブランクあり歓迎／昇給あり◎週1～OK！Wワーク・副業歓迎、あなたのペースで働ける◎20~50代と幅広い年代活躍中◎

仕事内容 夜勤1回あたり16,000円or15,000円の高収入！ 【お仕事の魅力】 ★週1、2日から勤務OK！ 副業、掛け持ちOK◎ 自分のペースで働ける！ シフトの相談も可能です。 ★残業なし！有休消化100％！ プライベートも充実できる働き方が可能です◎ ★未経験者、ブランクのある方も歓迎！ 平均勤続年数10年以上なので、 長期的に安定して働くことができます◎ 【仕事内容】 グループホーム利用者様の日常生活・ 身の回りのケアをお願いします。 具体的には、 ・排泄介護 ・食事介助、服薬介助 ・入浴介助、清拭、部分浴 ・更衣、洗面、整容 ・起床、就寝介助 ・掃除、ゴミ出し ・ベッドメイク ・衣類の整理、補修 ・調理、配下膳 ・買い物、薬の受け取り 家事の延長線でできるお仕事で、 未経験の方やブランクがあって体力的に 心配のある方も安心してくださいね 福祉の仕事に興味がある方、 地元で働きたい方、 まずはお気軽にご相談ください♪

週1日以上で働きやすさ◎実務未経験OK✨大手だからこその充実の体制◎福利厚生◎

仕事の内容 ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー 介護サービスを支えるスタッフには長く活躍して欲しいと願っています。 給与・キャリア・変化していく生活も、しっかり支える環境をご用意しています。 【お仕事内容】 ・食事の介助（飲み物の準備、食事の配膳、食事介助、下膳、洗い物・掃除など） ・朝食パートさんは毎日複数名働いていますので、安心して次にすることを聞いて食事の配膳などを進めてもらえます。 ・未経験でも大丈夫。職員が丁寧に教えます。 家庭的な雰囲気の中で、利用者の笑顔と「ありがとう」にふれられる、やさしい時間です。 ＼大阪自彊館（おおさかじきょうかん）のGood Point／ ◆健康経営優良法人の認定法人！ 職員やその家族が、心身共に健康で幸せな日常生活を送ってもらえる様、健康経営に取り組んでいます。 HPから「大阪自彊館 健康経営」で詳細を確認いただけます。 ◆実務未経験スタートOK！ ◆創業110年の老舗社会福祉法人！ ◆無資格者も歓迎！働きながら資格取得が可能です。 ◆業界大手だからこその充実の福利厚生！ ◆Instagramにて情報配信中！社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん）「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 施設見学も受け付けています。 ＼介護のお仕事って、実は好きや得意を活かせるんです／ 「福祉業界に興味があっても、資格や専門知識がないと無理なのでは…」と思われている方も多いのではないでしょうか。 当法人なら、そんな心配は不要。自分の「好き」や「得意」を活かしたケアが出来ますよ。 実際、スタッフのほとんどが未経験スタートながら、それぞれが自分らしく活躍しています。 例えば飲食店に勤務していたスタッフは、盛り付けにひと手間加えて食事を楽しめる工夫をしたり、 アパレルの販売員だったスタッフは、利用者さんの服装をオシャレに仕上げたり。 子ども会で活躍した方は、色々な遊びっで利用者さんを盛り上げたり♪ この様に自分の強みを活かしてもらってOKです。 ーあなたの存在が、利用者さんの「生活」を支えるきっかけに－ 自分の強みを活かしながら、家族の様に想ってくださる方に寄り添うやりがいあるお仕事を始めてみませんか？

週1日・1日1時間～勤務ＯＫ◎地域トップクラスの高時給★

仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐介護スタッフを増員募集！⭐ ✨地域トップクラスの高時給！ →土日祝は時給10％UP！ →昇給有、18時以降は時給25％UP! 資格を活かしてしっかり稼げます！ ✨週1日・1日1時間～勤務ＯＫ！ →あなたの都合に合わせて働けるので、 無理なく長く働けます♪ ✨研修支援制度あり！ →研修支援等積極的に行っているので、 経験の浅い方やブランク有の方も 安心して働けます♪ ✨自転車通勤ＯＫ！ →基本は現場への直行直帰で 記録を提出しに行く以外は 事業所に立ち寄る事はありません！ 坂道も少ないエリアを担当するので、 自転車でも働きやすいですよ♪ ✨髪型･髪色･服装自由♪ ✨ネイル･ひげＯＫ！ 働きやすい環境を用意して ご応募お待ちしております♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＊‥‥＊‥‥仕事内容‥‥＊‥‥＊ ご利用者さまの自宅まで伺い、 生活に必要な介護をお願いします。 具体的には… ◆訪問介護生活援助 ・買い物 ・ご飯づくり ・ゴミ出し ・洗濯、掃除 などの日常生活のサポート ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐WワークOK！！⭐ フードデリバリーサービスとのWワーク例 【主婦(夫)Aさんのスケジュール例】 10:00～ 朝の家事後に、出勤。 ▼ 11:30～ 1件目ご利用者さまのお宅へ（食事の準備など） ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30～ 2件目の前に時間が空いたので フードデリバリーのWワークへ♪ ▼ 14:00～ 2件目の方のお宅へ（買い物など） ▼ 15:00～ 帰宅 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

鴫野駅徒歩3分／月収例: 261,300円～

仕事内容 ご利用者さまが可能な限り ご自宅で生活できるよう、 24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する 「定期訪問」と 必要なときに駆けつける 「随時訪問」があります。 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

週1日以上で働きやすさ◎実務未経験OK✨大手だからこその充実の体制◎福利厚生◎

仕事の内容 ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー 介護サービスを支えるスタッフには長く活躍して欲しいと願っています。 給与・キャリア・変化していく生活も、しっかり支える環境をご用意しています。 【お仕事内容】 ・食事の介助（飲み物の準備、食事の配膳、食事介助、下膳、洗い物・掃除など） ・朝食パートさんは毎日複数名働いていますので、安心して次にすることを聞いて食事の配膳などを進めてもらえます。 ・未経験でも大丈夫。職員が丁寧に教えます。 家庭的な雰囲気の中で、利用者の笑顔と「ありがとう」にふれられる、やさしい時間です。 ＼大阪自彊館（おおさかじきょうかん）のGood Point／ ◆健康経営優良法人の認定法人！ 職員やその家族が、心身共に健康で幸せな日常生活を送ってもらえる様、健康経営に取り組んでいます。 HPから「大阪自彊館 健康経営」で詳細を確認いただけます。 ◆実務未経験スタートOK！ ◆創業110年の老舗社会福祉法人！ ◆無資格者も歓迎！働きながら資格取得が可能です。 ◆業界大手だからこその充実の福利厚生！ ◆Instagramにて情報配信中！社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん）「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 施設見学も受け付けています。 ＼介護のお仕事って、実は好きや得意を活かせるんです／ 「福祉業界に興味があっても、資格や専門知識がないと無理なのでは…」と思われている方も多いのではないでしょうか。 当法人なら、そんな心配は不要。自分の「好き」や「得意」を活かしたケアが出来ますよ。 実際、スタッフのほとんどが未経験スタートながら、それぞれが自分らしく活躍しています。 例えば飲食店に勤務していたスタッフは、盛り付けにひと手間加えて食事を楽しめる工夫をしたり、 アパレルの販売員だったスタッフは、利用者さんの服装をオシャレに仕上げたり。 子ども会で活躍した方は、色々な遊びっで利用者さんを盛り上げたり♪ この様に自分の強みを活かしてもらってOKです。 ーあなたの存在が、利用者さんの「生活」を支えるきっかけに－ 自分の強みを活かしながら、家族の様に想ってくださる方に寄り添うやりがいあるお仕事を始めてみませんか？

日勤のみ／西田辺駅徒歩4分／【介護福祉士】時給1,635円～

仕事内容 西成区、阿倍野区、東住吉区、住吉区に お住いのご利用者様へのサービス提供が中心です。 ■主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 - 1日に2～3件のご利用者さまのお宅へ訪問して頂き、 介護サービス（30分～60分程度）を提供して頂きます。 移動手段は自転車ですが、当事業所に電動自転車も ありますので、そちらもご利用頂けます。 ご自宅からご利用者さま宅へ直行直帰も可能です。 移動距離は当事業所から全てのご利用者さま宅が 片道約20分圏内にあります。 -

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！残業ほぼゼロ！福利厚生充実◎賞与年2回！

仕事内容 ＼＼ しっかり稼げる！ ／／ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 入社8年目で… 年収445万5000円！ (月給30万6000円＋夜勤手当＋賞与) しっかり稼げるピースフリーで 一緒に働きませんか♪ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ ＜仕事内容＞ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には… ◆生活介助（食事・入浴・排せつなどのサポート） ◆身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ◆レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ◆記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） その他、施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼 申し送り等を実施 09:30～ 入浴介助 入居者様個々の状態に応じて介助 11:30～ 昼食準備 食堂までの誘導や食事介助、服薬の見守り －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 清掃・シーツ交換 居室に伺い生活援助を実施 16:00～ 夕食準備 17:00～ 夕食ナイトケア 口腔ケアなどを実施 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆看護助手、看護師、介護助手、介護補助の経験を活かしたい方 ◆ホームヘルパー、ガイドヘルパーとしての勤務経験のある方 ◆デイサービス介護職員としての経験を活かしたい方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆主婦パート・中高年の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆訪問介護ヘルパーでの経験を活かして活躍している方 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、 急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、 分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、 次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した 「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、 誰に教わるかで身につくことが変わりません。 新しく入る方を受け入れるのは、プリセプターがいる施設です。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、 1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、 それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・ 施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。

残業ほぼ無し！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 住宅型有料老人ホーム「エタニティ長居公園」にてサービス提供責任者業務を行っていただきます。 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス提供手順書の作成 ✅請求管理業務 ✅スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ✅外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など ✅介護職としての一般的な業務など ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! 日勤メインでキャリアアップできる環境！ <現職介護福祉士の方のキャリアアップ可能求人！> *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨ 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅日勤メインで306,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり(平均3.5ヶ月分)! ✅20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ✅今年から年間20,000円相当の特典が受けられるほか福利厚生を導入！ （福利厚生は毎年拡充を進めています✨） ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表はアルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【自立援助ホームでの調理・清掃】週1日～OK！自分のペースで働けます◎

募集要項 職種 調理・清掃スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 自立援助ホームで生活する子どもたち・若者たちが 安心して毎日を過ごせるよう、 日常生活のサポートをお任せします。 ■食事づくり ・数名分の夕食・朝食などの調理 ・用意されたメニューや食材セットに沿った調理 ・購入済み食材を使った家庭料理の作成 ・配膳や後片付け ■ホーム内の環境整備 ・居室や共用スペースの清掃 ・トイレ、浴室、洗面所などの清掃 ・館内の簡単な整理整頓 ■その他生活サポート ・入居者への声掛けや見守り ・日常生活に関する簡単なサポート ・スタッフ間での情報共有 など 特別な資格や経験は必要ありません。 普段の家事経験を活かしながら、 子どもたち・若者たちの自立を支える やりがいのあるお仕事です。 お料理好きな方、大歓迎！ 得意分野をお仕事にしませんか！

初任者研修があればOK｜夜勤回数選べる｜夜勤なしもOK

仕事内容 ／ 介護スタッフ募集！ 働くママさん・パパさん応援！ ＼ ━━━━━━━━━ おすすめポイント！ ━━━Ｖ━━━━━ 【✅残業ほぼなし】 一人ずつの負担を軽減できるよう みんなで協力しながら働ける環境 【✅夜勤選べる】 「夜勤あり／なし」「夜勤回数」も選べる！ 自分の生活と収入に合わせて選択可能 【✅産休・育休取得実績あり】 長く働く環境もしっかりご用意！ 【✅資格取得支援制度あり】 どんどんキャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ ＜＜ 入居者様の生活のサポート ＞＞ ｢食事｣｢口腔ケア｣｢入浴｣｢身体介助｣など 徐々に慣れていけばOK！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので 介護のお仕事が初めての方や、 久しぶりに働くという方も ご安心下さいね！ 全24部屋の住宅型有料老人ホーム！ 小規模施設だから 1人ひとりのケアがしっかりとできる！ 4～5名体制だからわからないことがあれば すぐに聞ける環境です（＾＾） ■こんな方が活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てをしながら働くスタッフが 多数活躍中（＾＾）/ チャレンジしてみたい方にピッタリ♪ スタッフの中には実務未経験から サービス提供責任者（サ責）になった方も◎ 意欲のある方への支援は惜しみません！ 全力でサポートします★ ～先輩スタッフへインタビュー～ Q、お仕事のやりがいは？ A、利用者様の笑顔や、 日々の生活の中で 小さな進歩を見ることが 最大のやりがいです！ 利用者様やそのご家族からの 感謝の言葉が何より励みになります。 たくさんのコミュニケーションを 通じて、多くことを学ぶことができます。 チームワークが重要なお仕事です！ 一緒に学びながら成長していきましょう！ ＼ 電話応募も大歓迎！ ／ TEL 06-6716-8170 お問合せもお気軽に♪

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。