求人・転職情報

経験＆資格を活かして働く◆日勤のみ◆残業ほぼなし◆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 ★――――――――――――――――――★ 主任ケアマネジャーの経験を、 もっと働きやすい環境で活かしませんか？ #月給45万円以上 #年間休日131日 ★――――――――――――――――――★ 今回募集するのは、居宅介護支援事業所で 幅広い要介護者・要支援者の支援に携わる 主任ケアマネジャーです。 これまでの経験を活かして、 利用者様一人ひとりに向き合いながら、 専門性を発揮できます。 ＼働きやすさのPOINT／ ⭐月給45万円～！経験を活かして高収入へ ⭐年間休日131日！しっかり休める勤務体制 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐日勤のみ！17時退勤で夕方以降も充実◎ ⭐残業ほぼなし！オン・オフのメリハリ抜群 ⭐「今里駅」徒歩2分／駅チカ＆通勤楽々♪ 主任ケアマネジャーとして培ってきた 知識や経験、キャリアを大切に、 新たな一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネジャー業務をお任せします。 要介護者・要支援者を幅広く対象に、 それぞれの状況や希望に応じた ケアマネジメントに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ✅利用者様の状況や生活上の課題の把握 ✅利用者様やご家族の意向を踏まえた支援 ✅ケアプランの作成、見直し ✅介護サービスの利用に関する相談対応 ✅介護サービス事業者などとの連絡、調整 ✅利用者様の状況に応じた継続的な支援 これまでのケアマネジャー経験と 主任介護支援専門員としての専門性を活かし、 利用者様が安心して生活を続けられるよう 支援していくポジションです。 一人ひとり異なる生活環境や 希望に目を向け、 必要な介護サービスを検討しながら、 適切な支援につなげていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験・資格を活かして活躍！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 ケアマネジャーとしての実務経験5年以上と 主任介護支援専門員の資格が必須です。 これまで様々な利用者様の支援に携わり、 経験を積んできた方をお待ちしています。 介護に関する知識や現場で培った経験、 利用者様やご家族の思いをくみ取る力など、 これまで身につけてきたスキルを 新しい職場で活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【プライベートも大切にできる働き方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00～17:00。 残業はほとんどなく、 夕方には仕事を終えられるため、 勤務後の時間も有効に活用できます。 さらに、年間休日は131日！ 完全週休2日制で土日祝がお休みのため、 家族や友人との予定も立てやすく、 自分の時間もしっかり確保できます。

【東証上場グループ】 月給50万円・賞与年2回/全国で介護サービスを展開する企業の関西エリア統括部長

仕事内容 1. エリア統括マネージャーを募集！ 担当エリア（8～15施設）における総合的なマネジメント業務をお任せします。 グループの方針や目標を浸透させ、優れた入居促進活動と顧客満足を追求する組織を構築します。 2. 主な業務内容 ◎収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・収支状況を分析し、課題設定や改善提案 ◎安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ◎行政管理 ・行政指導への対応 ・介護保険法、老人福祉法に基づく対応 3. 主な業務内容2 ◎運営管理 ・レクリエーション活動の促進、事故の未然防止 ・入居者間や従業員間のトラブル対応 ・管轄エリアでの会議運営 ◎営業企画 ・入居促進のための営業戦略立案・実行 4. ご経験に応じた業務もお任せ！ 人材管理、採用や育成、評価、労務管理などもお任せします。 また、新規店舗開発や入居促進活動計画の作成・実行なども担当していただきます。 5. 採用背景 全国展開を進める中でエリアを統括できる方を募集しています。

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

難しい専門知識は必要ありません♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、一般事務、営業事務 グロースおよびグループ会社の事務・業務サポートをお願いします。 決まった事務作業だけではなく、責任者やグループ会社のスタッフと一緒に、その時々で必要になる業務を幅広くお手伝いいただく仕事です。

リニューアルオープン！業界相場よりも高い給与設定！働きやすい環境！

仕事内容: ✦ 月給45万円～！年収540万円～！ ✦ 年間休日117日以上＋夏季・冬季休暇あり 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「これまでの経験を活かして、専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 児発管として、子どもたちの「できた！」を 一緒につくっていきませんか？ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【✴︎ この求人のPRポイント ✴︎】 ◆ 月給45万円～！年収540万円～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験・資格を活かして、 高水準の給与からスタートできます。 「経験をきちんと評価してほしい」 「専門性を活かして収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆ 年間休日117日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートのメリハリも大切に。 夏季休暇・冬季休暇もあり、 長く働きやすい環境を整えています。 ◆ 児発管として専門性を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や保護者との相談支援、 アセスメントなど、 児発管として重要な業務をお任せします。 ◆ 資格取得を会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得にかかる費用は、 月額2万円まで会社負担の制度あり。 さらなるスキルアップを目指す方を 会社として応援します。 ※適用条件等は会社規定によります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長を支えていただきます。 具体的には、 → 個別支援計画の作成 → 保護者との相談・支援 → 子どもたちのアセスメント → 支援内容の検討・調整 → 療育活動のサポート → 関係機関との連携 → その他、事務業務 などをお願いします。 「できることを仕事に」ではなく、 「やりたいことを仕事に」を大切にしています。 子どもたち一人ひとりの個性や可能性を大切にしながら、 成長を長期的にサポートしていきます。 【こんな支援を行っています】 ✴︎ 感覚統合 ✴︎ 作業療法 ✴︎ 音楽療法 ✴︎ SST ✴︎ 学習支援 ✴︎ 個別・集団療育 ✴︎ レスパイト支援 子どもたちの特性や成長段階に合わせ、 さまざまな支援を行っています。 「この子には、どんな支援が合うだろう？」 スタッフ同士で考えながら、 一人ひとりに合わせた支援を目指しています。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1日の仕事イメージ】 10:00　出勤・支援準備・事務作業 ↓ 午前　未就学児への支援・個別療育など ↓ 午後　学校から来た子どもたちの支援 　　個別支援計画・保護者対応など ↓ 17:00頃　送迎対応 ↓ 18:00頃　退勤 ※勤務時間・業務内容は事業所により 異なる場合があります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【こんな方を歓迎します】 ♥ 子どもと関わる仕事が好き ♥ 一人ひとりに寄り添った支援がしたい ♥ 児発管として専門性を高めたい ♥ 福祉・教育の経験を活かしたい ♥ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びたい ♥ 新しい環境でチャレンジしたい ♥ 音楽やアートなど、好きなことを仕事に活かしたい 「資格や経験を活かして、 もっと子どもたちと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

安定×定時退社！安心して働ける職場！残業ほぼゼロ！研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【仕事内容】 ≪学校給食業務≫ ・調理業務全般 ・洗浄業務 ・清掃業務 ・書類作成業務 <<一日の流れ>> 8：00 社員出勤・白衣に更衣・調理場の消毒 8：30～9：00 パートさん出勤・白衣に更衣 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備 牛乳やパンのクラス分け作業 10:30 スチームコンベクションオーブンや回転釜、コンロなどを使用しての調理開始。 ※毎日3品調理＋ご飯献立の時は炊飯もします。 11:00 児童に提供できるようにクラス毎の食缶に配食作業。 12:30 児童に提供「いただきます」 調理に使用した器具類の洗浄作業。 13:10 「ごちそうさま」で食器や食缶が返却。 13:10 使用した食器や器具を洗浄 ⇒ 調理場の清掃・消毒作業 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 学校給食調理のお仕事になります。 栄養士・調理師の方大歓迎！ 車通勤可能です。 土日祝休み・長期休みがあり 子供との時間を作ることができるお仕事です。 主婦さん活躍中。 60代,50代,40代,30代,20代,中高年の方も活躍中！ 弊社採用サイト・ハローワークでも多数掲載中。 ★退職した社員の再雇用有。復職大歓迎！

週1日～勤務OK♪ブランクOK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ パートタイムで週1日から勤務可能！ パートであっても育児休暇や有給休暇を取得できます♪ プライベートとの両立がしやすい職場です ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ この度、当施設で保育士としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ■お子さまへの療育支援 ■プログラムやイベントの企画・運営 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者さまとの連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など ＜1日の流れ 例＞ 10:00 朝礼・療育準備・研修 12:00 休憩 13:00 当日準備 13:30 昼礼 13:40 順次送迎 15:10 個別・集団で学習、集団で運動療育を行う 18:00 送迎・掃除・事務作業 19:00 退勤 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし サポート制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。児童発達支援管理責任者のフォローがあるため、スムーズに業務に慣れることが可能です。

✨週1日～✨同期もたくさんで安心◎未経験OK【大正鶴町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき大正鶴町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 介護スタッフを増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき大正鶴町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

【新規オープン】土日祝休み＆定員10名の少人数療育☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼ 大阪市平野区に新しく誕生！ ／ 児童発達支援・放課後等デイサービス「hito no ma（ひとのま）」 子どもたちの成長をそばで支えながら、自分自身の暮らしも大切にできる。 そんな働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？ 当施設は、「人と人とのつながり」を大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、それぞれのペースに寄り添った支援を目指しています。 ＜主な業務＞ ・集団・個別療育の立案と実施 ・遊び・運動・製作を通じた発達支援 ・日常生活動作（身支度・食事・コミュニケーション等）の自立支援 ・活動記録・支援計画への関与 ・保護者様との日常的なコミュニケーション・連絡帳記録 ・送迎業務（運転または添乗） ※普通自動車免許必須 転勤、業務範囲の変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 少人数だから実現できる、きめ細やかな支援 当施設の利用定員は10名。 子どもたちそれぞれの発達段階や興味・関心に目を向けながら、無理のないペースで成長をサポートできる環境です。 保育士だけで支援を完結させるのではなく、他の職員や相談支援員、地域の保育施設などとも情報を共有し、協力しながら療育を進めていきます。 また、日々の活動内容についても、職員のアイデアを積極的に取り入れていきたいと考えています。 用意されたプログラムを実施するだけでなく、職員同士で意見を出し合いながら、より良い支援を形にしていける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 子どもの成長を、ご家族と一緒に喜べる仕事 昨日まで難しかったことが、今日は少しできるようになった。 そんな何気ない成長の瞬間に立ち会えることも、この仕事の大きなやりがいです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの変化に気づきやすく、保護者の方とも丁寧にコミュニケーションを取ることができます。 子どもたちの頑張りや新しくできるようになったことを、ご家族と共有しながら、一緒に成長を見守っていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験とアイデアを、新しい療育のカタチに。 子どもたちにとって安心して過ごせる場所であること。 保護者の方にとって、気軽に相談できる場所であること。 そして、働く職員にとっても、自分らしさを発揮できる場所であること。 「hito no ma」は、そんな施設を目指しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添う療育を、私たちと一緒につくっていきませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしています。

【保育士パート】土日祝休み！パートでも賞与あり☆駅近

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 2026年6月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 保育士として子どもたちの療育・日常支援を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・集団・個別療育の実施および補助 ・遊び・運動・製作を通じた発達支援 ・日常生活動作のサポート（身支度・食事・コミュニケーション等） ・活動記録の記入 ・保護者様との日常的なコミュニケーション ・送迎業務（運転または添乗） ※普通自動車免許必須 転勤、業務範囲の変更なし 雇用期間の定めなし

✨週1日～✨働きながら地域貢献♪経験不問【西淀川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ 敷地内の畑では、職員とご利用者様が 一緒に季節の野菜などを育てています！ 収穫イベントや野菜を使ったお料理も 大好評！笑顔の絶えない職場です(^^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西淀川とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

リニューアルオープン⭐ブランクもOK【西本町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき西本町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 介護スタッフを増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西本町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

管理者未経験歓迎⭐完全週休2日制・長期休暇あり！残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐管理者未経験・ブランク大歓迎！ ⭐入社祝い金50万円支給！ (規定あり) ⭐17:30定時退社・残業なし ⭐完全週休2日制・長期休暇もしっかり ⭐賞与年2回・昇給あり！ ⭐身体介助なし ⭐駅から徒歩3分の好立地で通勤ラクラク 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者業務全般を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■個別支援計画の作成・変更・調整 ■利用者様の面談・アセスメント ■利用者様、ご家族に対する 個別支援計画の説明と交付 ■支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ■サービス提供職員に対する 技術的な指導と助言 ＼IT・制作スキルはなくてOKです！／ 当事業所ではプログラミングやDTM 動画編集などのカリキュラムを利用者様に 提供していますが、技術的な指導は別途 専門のスタッフが行います。 そのため、サビ管の方に専門的な ITスキルは必要ありません。 安心して業務に専念していただけます◎ 〰〰ここがポイント！〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ⭐ワークライフバランスの両立！ 賞与年2回・入社祝い金50万円を支給！ さらに、原則17時半定時退社、 基本土日休みの完全週休2日制で 「サビ管は忙しい」というイメージを覆す プライベートを大切にできる環境です。 ⭐いきなり一人にはさせません 「資格はあるけどいきなり管理者は 不安…」という方もご安心下さい。 現職のスタッフが在籍しており 丁寧にサポートいたします。 困ったことがあればいつでも相談できる 体制が整っているので、少しずつ 業務に慣れていける安心の環境です。 ⭐「支援する側」も楽しめる環境 スタッフは30代〜40代が中心。 雑談も多く、笑顔があふれる 明るい雰囲気が自慢です。 レクリエーションもスタッフ自身が 一緒に楽しめる内容が多数。 自分も楽しみながら、誰かの働くを 支えたいという思いを持った方が イキイキと活躍しています！

週32時間以上から勤務OK◎希望の働き方を教えてください！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼電話での応募や問い合わせも大歓迎！／ TEL:0120-745-165 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント】 ⭐子育てとの両立中のスタッフ多数活躍中！ ⭐週32時間以上から勤務OKでプライベートとの両立も◎ ⭐更新費用など法人で負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループホーム(定員27名)での ケアマネ業務をお願いします！ 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・新規入居者様の面談、施設見学 ・介護サービスに係る介護報酬の請求業務 ・現場フォロー等 ※看護職員も在籍しているため安心です！ ＼万全のサポート体制でお迎えします！／ 更新研修などの費用は全額会社負担！ しかも、出勤扱いなので、休みを削らなきゃいけないなんてことはありません！ ケアマネージャーにも法人の財源で処遇改善手当を支給！

未経験者歓迎♪子どもたちの成長を支える仕事！学生活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼子どもたちの成長を支えるお仕事／ 資格なし・未経験の方も大歓迎！ 「子どもに関わる仕事がしたい」 「教育・福祉業界に興味がある」 「将来役立つ経験を積みたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ✅日勤のみOK／夜勤は希望制 ✅残業ナシ◎予定も立てやすい ✅身体介助ほぼなし ※資格手当あり 職場見学も受け付けております。 お気軽にお問い合わせください。 【 お仕事内容 】 ＊――――――――――――――＊ 子どもの身支度サポート ＊――――――――――――――＊ 子どもたちの日常に寄り添い、 毎日を安心して過ごせるよう 生活面のサポートをお願いします。 お任せするのは… ・登校準備のサポート ・就寝前のサポート など ★2、3名の職員で20名前後の 子どもたちのサポートをおこないます。 ★遠足の行先や夏休みイベント などの企画にも参加できます♪ ―…朝のサポート例…― ・朝食 ・洗顔、歯磨き ・身だしなみチェック ・お着替え ・持ち物確認 「いってらっしゃい！」 と送り出すまでが朝のお仕事です◎ ―…夕方のサポート例…― ・提出物の確認 ・夕食 ・入浴サポート ・着替えやドライヤー補助 ・歯磨きや就寝準備 子どもたちが安心して 眠れる時間をつくります♪ ＊―――――――――――――＊ すみれ愛育館の魅力 ＊―――――――――――――＊ 3歳～18歳までの 障がいのある子どもたちが 生活する入所施設です。 一人ひとりに寄り添いながら、 「自分でできる力」を 育てるサポートを行います。 時には悩みを聞いたり、 一緒に遊んだり、 映画やお出かけを楽しむことも。 子どもたちの成長や笑顔を 間近で感じられる、 やりがいの大きなお仕事です。

リニューアルオープン！業界相場よりも高い給与設定！働きやすい環境！

仕事内容: ✦ 月給45万円～！年収540万円～！ ✦ 年間休日117日以上＋夏季・冬季休暇あり 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「これまでの経験を活かして、専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 児発管として、子どもたちの「できた！」を 一緒につくっていきませんか？ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【✴︎ この求人のPRポイント ✴︎】 ◆ 月給45万円～！年収540万円～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験・資格を活かして、 高水準の給与からスタートできます。 「経験をきちんと評価してほしい」 「専門性を活かして収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆ 年間休日117日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートのメリハリも大切に。 夏季休暇・冬季休暇もあり、 長く働きやすい環境を整えています。 ◆ 児発管として専門性を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や保護者との相談支援、 アセスメントなど、 児発管として重要な業務をお任せします。 ◆ 資格取得を会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得にかかる費用は、 月額2万円まで会社負担の制度あり。 さらなるスキルアップを目指す方を 会社として応援します。 ※適用条件等は会社規定によります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長を支えていただきます。 具体的には、 → 個別支援計画の作成 → 保護者との相談・支援 → 子どもたちのアセスメント → 支援内容の検討・調整 → 療育活動のサポート → 関係機関との連携 → その他、事務業務 などをお願いします。 「できることを仕事に」ではなく、 「やりたいことを仕事に」を大切にしています。 子どもたち一人ひとりの個性や可能性を大切にしながら、 成長を長期的にサポートしていきます。 【こんな支援を行っています】 ✴︎ 感覚統合 ✴︎ 作業療法 ✴︎ 音楽療法 ✴︎ SST ✴︎ 学習支援 ✴︎ 個別・集団療育 ✴︎ レスパイト支援 子どもたちの特性や成長段階に合わせ、 さまざまな支援を行っています。 「この子には、どんな支援が合うだろう？」 スタッフ同士で考えながら、 一人ひとりに合わせた支援を目指しています。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1日の仕事イメージ】 10:00　出勤・支援準備・事務作業 ↓ 午前　未就学児への支援・個別療育など ↓ 午後　学校から来た子どもたちの支援 　　個別支援計画・保護者対応など ↓ 17:00頃　送迎対応 ↓ 18:00頃　退勤 ※勤務時間・業務内容は事業所により 異なる場合があります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【こんな方を歓迎します】 ♥ 子どもと関わる仕事が好き ♥ 一人ひとりに寄り添った支援がしたい ♥ 児発管として専門性を高めたい ♥ 福祉・教育の経験を活かしたい ♥ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びたい ♥ 新しい環境でチャレンジしたい ♥ 音楽やアートなど、好きなことを仕事に活かしたい 「資格や経験を活かして、 もっと子どもたちと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

資格不要！未経験スタート多数活躍中★／週1～◎扶養内勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 *********************** 平野区にあるグループホームで スタッフさんを大募集♪ *********************** ＜POINT＞ - ✅未経験、無資格OK！ └未経験スタートのSTAFFも活躍中！ ✅週1日～OKの自由なシフト♪ └プライベートの予定も組みやすい◎ ✅実働5.5時間で日給7000円！！ └しっかり稼げます♪ ✅9時～17時の日勤のみ └Wワークやご家庭など両立しやすい◎ ご家庭と両立して働くスタッフばかりなので サポートしあえる環境だから長く続けられます♪ ＜仕事内容＞ - グループホーム 「Aun Home 平野2号棟」にて 入居者さんの身の回りの サポートをお願いします！ ◎朝のお見送り ◎洗濯 ◎調理 ◎お風呂などの掃除 ◎入浴／トイレ介助 ...など 業務内容は1つずつ丁寧に教えるので ご安心ください◎ 身の回りのお手伝いがメインなので、 資格は必要ありません！ 「人の役に立ちたい！」という方大歓迎♪

リニューアルオープン✨未経験OK♪Wワーク可【大正鶴町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき大正鶴町 ／／ (/・ω・)/リニューアルオープンのため 夜勤専従職員を増員募集します✨ ━━━━(( ここがオススメ⭐ ))━━━━ ✅地域密着型・1ユニット9名の少人数制 ✅週１日～◎扶養内・Ｗワークにも♪ ✅一緒にスタートする同期も沢山★ ✅未経験OK！ブランクも大歓迎◎ ✅企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき大正鶴町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪ ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

＜天神橋筋六丁目駅より徒歩約5分＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜天神橋筋六丁目駅より徒歩約5分＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市北区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所において、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。 個別支援計画の作成や面談対応、書類作成作業（常勤のみ）等に対応して頂きます。 ※業務効率化も進めていますので、できる限りスタッフの負担が減らせるようにさまざまなシステムやデバイス、ソフトを取り入れております。 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】あなたの”好き”をカタチにする。得意なことを伸ばしてスキルアップを目指しましょう。 【法人概要】京都市、滋賀県大津市で計4事業所を展開している合同会社です。 【業務内容】アニメーション・イラスト制作、グラフィックデザイン、動画編集などを行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です。管理者兼務の有無は相談可能です。利用者さんの集客などの営業活動は、本社の別部隊があるため、担う必要がありません。サービス管理責任者の業務に集中できる環境です。また、サービス管理責任者さんには、クリエイティブ関連の経験・スキルは問われません。 【働きやすさ】 ・完全週休2日制です。 ・天神橋筋六丁目駅から徒歩5分の事業所です。 ・サービス管理責任者に関してもリモートワークを推奨。利用者さんはパソコンでの作業が可能なため、面談などもZOOMやメタバース空間で行います。

◎土日休み！訪問介護管理者◎マネジメント業務★駅チカ日勤

仕事内容: ー 運営管理 訪問介護事業所全体の運営をお任せします。日々の流れを把握し、安心してサービスが提供できる体制を整えていただきます。 ー 介護計画の作成・確認 利用者様ごとに訪問介護計画を作成し、その実施状況を確認します。必要に応じてご家族やスタッフと情報を共有し、無理のない支援につなげます。 ー 人材マネジメント スタッフの採用や育成、勤怠管理なども大切な役割です。日常的に声をかけながら、働きやすい環境づくりを一緒に進めていただきます。 ー 相談対応・連携 利用者様やご家族からの相談に耳を傾け、ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携を図ります。必要な情報を整理し、スムーズな対応につなげていきます。 ー 事務業務 記録の整理や請求業務などの事務作業も行います。効率的に進められる仕組みが整っているので、落ち着いて取り組めます。 ー 現場での関わり 必要に応じて現場に入り、サービス提供責任者として利用者様やスタッフに近い立場で関わることもあります。 ー 現場全体を束ねる立場 「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場全体を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。

◎土日休み！サ責のお仕事◎シフトや請求の専任スタッフあり

仕事内容: サービス提供責任者としての業務 シフト作成はありません（専任スタッフが別にいます） 請求業務もありません（専任スタッフが別にいます） 訪問介護計画書の作成 ヘルパーの指導、契約手続き等が主な業務

昇給＆賞与あり！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 昇給＆賞与あり！土日休み！ ▼主な業務内容▼ サービス管理責任者としての業務全般をお願いします ・個別支援計画の作成、モニタリング ・スタッフの指導 ・関連機関との連携 など

東梅田駅から徒歩圏内！シフト時間調整OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者 東梅田駅から徒歩圏内！シフト時間調整OK！ 【仕事内容】 ◇障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、それに準ずる事務作業全般

✅大阪市東成区訪問介護の正社員介護職｜駅徒歩10分・交通費支給、月給24万円〜

【仕事内容】 今里駅より徒歩10分とアクセス良好★年間休日110日◎土日休みも相談OK♪働きやすい環境が整っています！ ●訪問介護計画書作成、新規契約、シフト調整、連絡調整、ヘルパー管理などサービス提供責任者業務全般に従事していただきます。 ●年間休日110日ですので、しっかりお休みを取りながらメリハリをつけてご勤務いただけます♪土日休みのご相談も可能です◎ ●今里駅より徒歩10分と交通アクセスも良好！毎日の通勤にも便利な立地です☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

安定×定時退社！安心して働ける職場！残業ほぼゼロ！研修充実！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【仕事内容】 中学校での調理業務補助、洗浄作業等 7：30 社員出勤・白衣に更衣・調理場の消毒 8：30～9：00 パートさん出勤・白衣に更衣 野菜の洗浄～切裁 下ごしらえなど調理準備 牛乳やパンのクラス分け作業 10:30 スチームコンベクションオーブンや回転釜、 コンロなどを使用しての調理開始（調理補助）。 ※毎日3品調理＋ご飯献立の時は炊飯もします。 2校分の調理を行います（平野中学校分、中野中学校分） 11:00 児童に提供できるようにクラス毎の食缶に配食作業。 12:30 児童に提供「いただきます」 調理に使用した器具類の洗浄作業。 13:10 「ごちそうさま」で食器や食缶が返却。 13:10 使用した食器や器具を洗浄 ⇒ 調理場の清掃・消毒 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 新着求人です☆ 未経験OK 学校給食のパート・アルバイトの 調理補助,洗浄の求人になります。 調理師・栄養士・管理栄養士免許を お持ちの方も大歓迎！ 自転車・バイク通勤可能です。 土日祝休み 主婦さん活躍中。 60代,50代,40代,30代,20代,中高年の方も活躍中！ 弊社採用サイト・ハローワークでも多数掲載中 ★退職した社員の再雇用有。復職大歓迎！

＜年間休日120日・土曜日/日曜日/祝日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市東淀川区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日・土曜日/日曜日/祝日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市東淀川区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者募集 ・年間休日120日 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・通勤アクセス良好

最高時給1600円・週2日4h～◎残業なし・駅近徒歩5分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 「これまでの保育や療育の経験を活かして、柔軟に働きたい」 「スキルや得意なことをしっかり評価してくれる職場で力を発揮したい」 そんな保育士さん。「あいハピ」で、あなたの経験を活かした新しい働き方を見つけませんか？ ⋈ ･･････････････････････････････････ ⋈ ✨週2日～、1日4時間～OKの柔軟シフト ✨時給1400円～！経験･スキルを考慮◎ ✨児童福祉施設での経験5年以上の方、大歓迎！ ✨送迎運転ができる方はさらに時給優遇あり◎ ✨残業ほぼゼロ！（定時退社が基本です） ✨扶養内勤務・Wワークも大歓迎 ✨昨年OPENしたばかりのピカピカの施設 ⋈ ･･････････････････････････････････ ⋈ 【仕事内容】 重症心身障がいをお持ちのお子さまや、医療的ケアが必要なお子さま（0歳～18歳）のサポートをお願いします。 ～具体的には～ ✅遊びや活動を通じた、お子さま一人ひとりの発達サポート ✅食事や排泄などの日常生活のサポート ✅お子さまの様子の記録作成（簡単なPC入力） ✅学校やご自宅への送迎（添乗または運転） ピアノのスキルや大掛かりな制作業務は必須ではありません。 一人ひとりとじっくり向き合うケアを大切にしています。 ⭐＼働きやすい職場です／⭐ ⏩POINT１：経験とスキルをしっかり評価＆優遇！ 児童福祉施設での経験が5年以上ある方や、送迎運転（普通免許）ができる方は時給面でしっかり優遇（最高時給1600円）！これまでのキャリアを活かして、納得の待遇でスタートしていただけます。 ⏩POINT２：生活と両立できる「柔軟シフト」 「週2・3日だけ」「子どもが学校に行っている時間だけ」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。残業もほぼないため、心にゆとりを持って子どもたちに向き合えます。 ⏩POINT３：風通し抜群！「みんなで創る」職場 2024年2月設立の新しい会社です。社長も20代と若く、スタッフの意見を大切にするフラットな社風が自慢。「もっとこうしたら？」というあなたのアイデアや経験が、そのまま「あいハピ」のスタンダードになります。 ⛅「あいハピ」が大切にしていること 私たちは、「障がいのある子どもとそのご家族の人生に寄り添い、希望と安心を届けること。」を何よりも大切にしています。 単なる「お預かり」の場所ではありません。子どもたち一人ひとりの個性にじっくりと向き合い、「できた！」の瞬間を一緒に喜び、ご家族の不安にもそっと寄り添う。 子どもたち、ご家族、そしてスタッフもみんなが笑顔になれる、そんな温かい「第2のおうち」を目指しています。 【先輩インタビュー】 2024年開所の新しい施設で、風通しの良さが魅力です！「もっとこうしよう」というアイデアも取り入れやすく、みんなで職場を作っています。 新森古市駅から徒歩5分と通勤もラクラク。子どもの「できた！」の瞬間を一緒に喜び、ご家族に安心を届けるやりがいを感じています。 詳しい職場雰囲気は下記採用サイトも確認をいただけます！ 採用サイトURL：https://foryou.recruitsite.net/

残業ほぼなし♪サ責未経験でもOK◎駅から徒歩6分☆月給27万円◆年間休日116日★【大阪市淀川区・西中島南方駅/南方駅・訪問介護・サービス提供責任者候補・日勤常勤】

訪問介護ステーション はぐみ 求人概要 訪問介護ステーション はぐみ：サービス提供責任者候補/正社員（日勤常勤） 残業ほぼなし♪サ責未経験でもOK◎駅から徒歩6分☆月給27万円◆年間休日116日★【大阪市淀川区・西中島南方駅/南方駅・訪問介護・サービス提供責任者候補・日勤常勤】 職種 サービス提供責任者候補 所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 5階 給与 月給27万円 ※月給には処遇改善加算4万円、固定残業代6万8000円を含む ※固定残業代について 業務手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間・6万8000円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。 求人詳細 残業ほぼなし♪サ責未経験でもOK◎駅から徒歩6分☆月給27万円◆年間休日116日★【大阪市淀川区・西中島南方駅/南方駅・訪問介護・サービス提供責任者候補・日勤常勤】 地下鉄「西中島南方駅」から徒歩6分でアクセス便利な事業所です☆まずはご連絡を◎年間休日は116日＆残業ほぼなしでプライベートも充実できます◆ 職種 サービス提供責任者候補 仕事内容・PR ☆＋＊＋☆『訪問介護ステーションはぐみ』☆＋＊＋☆ 【仕事内容】 訪問介護ステーションにてサービス提供責任者として、訪問介護業務等をおまかせいたします！ 訪問には自転車にて訪問いただきます（運転免許がなくてもOK！） その他にも、営業活動、地域連絡会への参加や、ケアマネジャーとの連絡・調整、スケジュール管理（社員及びパート、登録ヘルパー）などをお願いいたします。 ◎まずはサービス提供責任者として、基本業務をおまかせいたします。ご希望に応じて、少しずつ管理者へのステップアップを目指すことも可能な環境ですので、サ責未経験の方も安心してご応募ください♪ 【おすすめポイント！】 ◎サ責未経験の方もエントリーOK！ ◎残業はほぼなし！ ※給与には45時間分の固定残業代が含まれていますが、残業の有無に関わらず全額支給となります。 【 訪問介護ステーションはぐみ 】 地下鉄「西中島南方駅」より徒歩6分！大阪市淀川区の訪問介護ステーションです。 社内の風通しもよく、援助内容についても活発に意見交換を行っています。 ケアプランセンターも併設しており、ケアマネとの利用者情報交換もしております。 【スタッフインタビュー】 ＊色々なことにチャレンジさせてくれて、成長できます。 ＊残業が少なく、休みも取りやすいです。 ＊忘年会など交流を深めるイベントがあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ＊在宅なのでお一人お一人丁寧にケアが行なえます。また、ご家族様や看護師を含む訪問スタッフとの連携としてチーム介護が行なえます。 ＊母体が人材派遣会社なので、フォロー体制がしっかりしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

《ハート介護サービス（大阪市北区）》で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！南森町　駅チカ

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市北区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 年齢不問：中高年、シニア世代の方も活躍しています。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。シングルマザーも多数活躍中！

《ハート介護サービス生野》で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！生野区舎利寺　シニア活躍中

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 訪問介護のサービス提供責任者 大阪市生野区、天王寺区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 その他訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、研修会の企画、講師など、出来る事はなんでもやっていただきます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【時給アップ！】フルタイムでは難しい方もご相談ください！非常勤で経験を積んでいずれは正社員に！ 子育て中の主婦（夫）の方や、シングルマザー、フルタイムはもうしんどいという中高年の方も活躍中です。 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級の方は実務者研修を受講していただく事を条件に応相談 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護スタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

✅月給25万円〜の大阪市淀川区介護施設で正社員介護職、残業ほぼなし・土日祝休み

【仕事内容】 【サービス管理責任者 】正社員募集◎日以上の連続休暇OKです～/丁寧にサポートするので安心してスタートできます～ 【主な仕事内容】 ●個別支援計画の作成 ●ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ●スタッフのマネジメント ●研修の企画・実施 ●各関係機関との連携・調整（書類提携など付随業務含む） ●施設内外での見守り ●現場の支援 など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

ハート介護サービス東成で非常勤サービス提供責任者（パート）のお仕事！駅前　短時間勤務可

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市東成区、及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ・ご利用者様との面談、契約 など ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

ハート介護サービス東淀川で非常勤サービス提供責任者（パート）のお仕事！駅前　短時間勤務可

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市東淀川区、淀川区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ・ご利用者様との面談、契約 など ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

＼週1日～相談OK♪／高時給！保育園の看護師さん募集｜服装自由｜うれしい日祝休み｜保育補助業務メイン

仕事内容 ■保育園における看護業務全般 ※保育補助業務メインのお仕事です♪ ＜主な業務＞ ■日々の健康チェックや検温 ■ケガや体調不良時の処置や保護者連絡 ■身体測定や定期健康診断・歯科健診の補助 ■感染症対策や園内の衛生管理全般 ■手洗い、うがいの指導 ■運動会や遠足など、行事での応急救護 ■保険だよりの作成 ■保育補助業務 ■その他付随する業務 ＜派遣先＞ 定員110名保育園 ＜通勤方法・その他補足＞ ※自転車通勤可能 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ここがポイント ■高時給2000円！ ■保育補助業務メインのお仕事です ■日勤のみ！9：00～17：00（実働7時間）勤務 ■週1日勤務からご相談ください ■日曜日、祝日はお休みです ■おいしい給食あり！1食400円 ■服装自由（動きやすい服装と靴） ■就業先は、定員110名の保育園です

ハート介護サービス住之江で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！住吉大社

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市住之江区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ・ご利用者様との面談、契約 など ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 年齢不問：中高年、シニア世代の方活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではヘルパーさんを大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。シングルマザーも多数活躍しています。

《ハート介護サービス城東》で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！関目

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市城東区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 年齢不問：中高年の方も活躍中です ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的に一通りの訪問介護サービスに入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサービス提供責任者を大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。シングルマザーも多数活躍しています。

《ハート介護サービス天下茶屋》で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！中高年活躍中　西成区

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市西成区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんな介護サービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護スタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

未経験でも安心！事務中心の仕事で、土日祝休み＆残業少なめ。10名規模の温かい職場で活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社ポピンズファミリーケア大阪支社では、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えるサービス提供責任者としての役割を担っていただきます。特に活気ある大阪市北区曽根崎というエリアで、地域との温かい繋がりを大切にしながら、利用者様の笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務には、介護保険請求などの事務業務も含まれますが、最も重視されるのは、十数名の利用者様とじっくり向き合う時間です。ご家族様との丁寧なコミュニケーションを通じて、心に寄り添ったきめ細やかなサービスを提供し、利用者様が安心して過ごせる環境を整えていただきます。 現場での経験を活かし、チームの中心として活躍することができる職場です。土日祝日がお休みのため、ワークライフバランスを大切にしながら、充実した日々を送ることができます。利用者様を支えることに情熱を持つ方々が活躍中です。ぜひご応募ください。

リニューアルオープン！業界相場よりも高い給与設定！働きやすい環境！

仕事内容: ✦ 月給45万円～！年収540万円～！ ✦ 年間休日117日以上＋夏季・冬季休暇あり 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「これまでの経験を活かして、専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 児発管として、子どもたちの「できた！」を 一緒につくっていきませんか？ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【✴︎ この求人のPRポイント ✴︎】 ◆ 月給45万円～！年収540万円～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験・資格を活かして、 高水準の給与からスタートできます。 「経験をきちんと評価してほしい」 「専門性を活かして収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆ 年間休日117日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートのメリハリも大切に。 夏季休暇・冬季休暇もあり、 長く働きやすい環境を整えています。 ◆ 児発管として専門性を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別支援計画の作成や保護者との相談支援、 アセスメントなど、 児発管として重要な業務をお任せします。 ◆ 資格取得を会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得にかかる費用は、 月額2万円まで会社負担の制度あり。 さらなるスキルアップを目指す方を 会社として応援します。 ※適用条件等は会社規定によります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として 子どもたちの成長を支えていただきます。 具体的には、 → 個別支援計画の作成 → 保護者との相談・支援 → 子どもたちのアセスメント → 支援内容の検討・調整 → 療育活動のサポート → 関係機関との連携 → その他、事務業務 などをお願いします。 「できることを仕事に」ではなく、 「やりたいことを仕事に」を大切にしています。 子どもたち一人ひとりの個性や可能性を大切にしながら、 成長を長期的にサポートしていきます。 【こんな支援を行っています】 ✴︎ 感覚統合 ✴︎ 作業療法 ✴︎ 音楽療法 ✴︎ SST ✴︎ 学習支援 ✴︎ 個別・集団療育 ✴︎ レスパイト支援 子どもたちの特性や成長段階に合わせ、 さまざまな支援を行っています。 「この子には、どんな支援が合うだろう？」 スタッフ同士で考えながら、 一人ひとりに合わせた支援を目指しています。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1日の仕事イメージ】 10:00　出勤・支援準備・事務作業 ↓ 午前　未就学児への支援・個別療育など ↓ 午後　学校から来た子どもたちの支援 　　個別支援計画・保護者対応など ↓ 17:00頃　送迎対応 ↓ 18:00頃　退勤 ※勤務時間・業務内容は事業所により 異なる場合があります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【こんな方を歓迎します】 ♥ 子どもと関わる仕事が好き ♥ 一人ひとりに寄り添った支援がしたい ♥ 児発管として専門性を高めたい ♥ 福祉・教育の経験を活かしたい ♥ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びたい ♥ 新しい環境でチャレンジしたい ♥ 音楽やアートなど、好きなことを仕事に活かしたい 「資格や経験を活かして、 もっと子どもたちと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市阿倍野区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市阿倍野区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※運転業務がございます 【おすすめポイント】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・残業無し、16時までの勤務でプライベートの時間も確保しやすいです。 ・毎日お弁当無料支給（希望者のみ）

【東中浜】★大阪★サービス管理責任者業務★職種・業種未経験可★/最寄り駅:緑橋駅

仕事内容 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎職種・業種未経験可 【業務内容】 仕事内容：個別支援計画の作成、利用者様及びご家族との面談・アセスメント スタッフのマネジメント、研修の企画・実施、各関係機関との連携・調 普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ※お仕事No.SO-2866H ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

ハート介護サービス福島で非常勤サービス提供責任者（パート）のお仕事！野田駅近く

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市福島区及び大淀地域周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ・ご利用者様との面談、契約 など ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級の方は実務者研修を受講していただく事を条件に応相談 資格取得費用の貸付（一定期間勤務後返済免除）制度もあります。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサービス提供責任者を大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

ハート介護サービス都島で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！パート

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市都島区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 年齢不問：中高年の方も活躍中です ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的に一通りの訪問介護サービスに入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサービス提供責任者を大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。シングルマザーも多数活躍しています。

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

ハート介護サービス淀川十三で非常勤サービス提供責任者（パート）のお仕事！駅前　短時間勤務可

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市淀川区及び豊中市南部の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ・ご利用者様との面談、契約 など ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

ハート介護サービス鶴見の非常勤サービス提供責任者　放出駅近く

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪市鶴見区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） これから実務者研修を受講するという方には資格取得費用の貸付（一定期間勤務後返済免除）なども行っています。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんなサービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市北区

仕事内容 【この求人について】 就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市北区 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 数十人の利用者が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。就労定着支援事業では、職場定着サービスにおける質の管理・監督をして頂きます。 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 自立訓練(生活訓練)・就労移行・定着支援・放課後等デイサービス・相談支援事業所などを運営している法人です。 発達障がい者の就労支援を通じて、新しい価値観を広げていきたい方のご応募をお待ちしています。

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

日給1万2000円／無資格＆未経験大歓迎／週1～◎扶養内OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* 働きやすさ満点！ グループホーム スタッフ募集♪ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* （（✨完全未経験スタートOK✨）） 入居者さんの身の回りの サポートをお願いします！ 資格や経験は一切不問◎ 世代を問わずご応募いただけます♪ ＜具体的にはどんなことをするの？＞ ■朝のお見送り ■簡単な調理 ■洗濯 ■お風呂などの掃除 ■入浴／トイレ介助 ...など ＜夜勤ってきつくないですか？＞ 仮眠時間がたっぷりあるので ご安心ください◎ 夜勤初挑戦のスタッフさんも多いですが みなさん無理なく続けられています！ （（✨長く働き続けやすい良職場✨）） かけもち／Wワーク／副業／扶養内勤務 全て大歓迎♪ プライベートを大事にしながら 長期でご活躍いただけますよ！

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

好待遇・年間休日120日以上

仕事内容: 就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者としてご利用者様の就労・生活面の支援をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、見直し、モニタリング ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・ご利用者様の状況や希望に合わせた支援方針の検討 ・支援スタッフへの助言、情報共有、連携 ・関係機関との連絡・調整 ・サービス管理責任者としての各種業務　など ご利用者様一人ひとりの希望や状況に寄り添いながら、就労に向けた支援を行っていただきます。 これまでのサービス管理責任者としての経験や、障がい福祉・就労支援の経験を活かして働きたい方に適したポジションです。

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 大阪府大阪市中央区谷町六丁目1-14 谷町大治ビル3階A号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：4名（男性：0名 / 女性：4名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

⏩️姫松駅徒歩2分🚃土日休み✨月給30万円以上💰残業月平均1時間✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️姫松駅から徒歩2分 ✅️土日休みの完全週休2日制 ✅️月平均時間外労働時間は1時間 大阪市阿倍野区万代の「放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 阿倍野区店」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。入所者が順調に増えているための増員募集です。児発管として、管理者も兼務しながら支援計画の作成や教室の運営・管理を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■支援計画・支援記録の作成 お子さま一人ひとりの支援計画や、支援記録を作成します。 ■保護者対応 保護者様との対応を行います。 ■個別療育・集団療育 室内外で、個別療育や集団療育を行います。 ■教室の運営・管理（管理者兼務） 管理者も兼務し、教室の運営・管理を担っていただきます。 ⏩️独自のプログラム 運動療育をメインに、学習の手助け、工作・お絵かき等のレクリエーション、遠足・買い物体験などのイベントを行い、子どもたちの感受性や表現能力を育んでいます。 ⏩️働きやすさのポイント 勤務は9:00～18:00と10:00～19:00のシフト制で、時差出勤にも対応しています。土日休みの完全週休2日制で、残業もほぼありません。人事システムを導入し、個人的な視点のばらつきを抑えて頑張りを正当に評価しています。昇給は月あたり5,000円〜20,000円（実績）、賞与は年2回（計1.00ヶ月分・実績）です。育児・介護短時間勤務制度やパパママ育休プラス制度も整っています。 【当社について】 運動療育をメインに、学習の手助けや工作・お絵かき等のレクリエーション、遠足・買い物体験などのイベントを通じて、子どもたちの感受性や表現能力を育んでいます。人事システムを導入して頑張りを正当に評価し、目安箱のように施設内の意見も取り入れています。子どもたちひとりひとりに向き合える環境が私たちの自慢です。

近鉄今里駅徒歩10分、アクセス抜群。土日休みも柔軟に対応し、働きやすい環境であなたの力を活かしませんか。

仕事内容: 大阪市東成区に根差したケアサポートこころで、訪問介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しませんか。 あなたの活躍の場は、単なる訪問業務にとどまりません。利用者様のご自宅を訪問し、その方の生活スタイルに合わせた介護計画書の作成や、新たなご契約の締結といった、サービス提供責任者としての重要な役割を担っていただきます。日々のシフト調整や、チーム内の連絡調整、そして共に働くヘルパーさんたちのサポートも、あなたの手腕にかかっています。 多様な文化が交差するこの地域で、地域密着型のサービスを通じて、利用者様とそのご家族に安心をお届けする。交通アクセスも良好な環境で、無理なく、そしてやりがいを感じながら働ける。そんな毎日が、ここケアサポートこころでは実現できます。経験を活かし、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大阪市東住吉区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大阪市東住吉区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・保護者対応 ・個別支援計画等の書類作成 ・現場での支援、療育 ・事務作業 ・他、児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・年間休日123日

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 大阪府大阪市城東区中浜一丁目21-12 アーバンエクセレンス緑橋1階 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：1名（男性：0名 / 女性：1名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：0名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 大阪府大阪市此花区西九条三丁目12-17 みづほビル301号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：5名（男性：0名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：0名 ・60歳以上：4名 ■雇用形態 ・正社員：5名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 大阪府大阪市東淀川区下新庄五丁目4-3 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：5名（男性：0名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：3名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：5名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

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無資格・未経験歓迎／週1◎扶養内OK／掃除・洗濯などお任せ♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ************************ ＼入居者は全員女性◎／ 綺麗なグループホーム施設 スタッフ大募集♪ ************************ （（✨完全未経験スタートOK✨）） 入居者さんの身の回りの サポートをお願いします！ 資格や経験は一切不問◎ 世代を問わずご応募いただけます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■朝のお見送り ■簡単な調理 ■洗濯 ■お風呂などの掃除 ■入浴／トイレ介助 ...など 「介護の仕事って難しそう…」 そんなイメージをお持ちの方でも 大丈夫です◎◎ メインは掃除や洗濯など 家事感覚でできますよ♪ （（✨仮眠時間ありで安心環境✨）） 仮眠時間はたっぷりあるので ご安心ください◎ 夜勤初挑戦のスタッフさんも多いですが みなさん無理なく続けられています！ （（✨のびのびと働きたい方へ✨）） かけもち／Wワーク／副業／扶養内勤務 全て大歓迎♪ 女性専用グループホームのため、 スタッフも全員女性です♪ 働きやすい環境が整っているので 長期でご活躍いただけます◎

＜運転なし・見守りのみもOK＞未経験・無資格も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･。 ＼ 子どもたちの笑顔を見守る ／ 【14時～19時】1日5時間のお仕事 ⭐見守りと送迎は、兼任・専任どちらもOK！ 【見守り専任】なら免許・資格なしでOK！ 【送迎専任・兼任】なら普通免許（AT限定可） 「見守りのみ」「送迎のみ」どちらか 片方だけの勤務も大歓迎です！ ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･。 ✨普通免許があればOK！※送迎希望の方 ✨未経験・無資格者も歓迎 ✨週2・3日～◎シフトの自由度抜群！ ✨社員登用実績多数（今年は3名） ✨先輩スタッフに何度でも質問OK！ ………………… 仕事の詳細 ………………… ■子どもたちの見守り・遊び相手 └子どもたちと一緒に遊ぶ └活動中の安全確認や見守り └一人ひとりのペースに合わせた声かけ └日常生活や活動のサポート ■子どもたちの送迎 └学校や自宅と施設間の送迎 └乗車、降車時の安全確認 └安全運転での送迎業務 （キャラバンなどのバン・ミニバン使用） ★送迎時は添乗スタッフが同乗するため、 子どもたちの対応はスタッフに任せて 安全運転に集中できます！ ■その他のサポート業務 └イベントの準備 └活動記録の作成 └簡単な事務補助 など 必要なのは、子どもたちに寄り添う気持ち。 保育士や児童指導員などの 専門資格がなくても応募できます。 入社後は、資格を持つ先輩がサポート！ 「こんなときはどうしたらいい？」 「この対応で合っているかな？」 ・・・など、気軽に相談してください♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ シフトの自由度高め ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━━┛ 14時〜19時なので、家事を終えてからの 夕方スキマ時間やWワークにピッタリ◎ 「子どもの学校行事がある週はお休み」 「今週は週4日、来週は1週間お休み」 「平日だけ働きたい」 etc... 家庭・プライベートを大切にしながら、 無理なく続けられる環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 正社員へステップアップ可能 ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━━━━━━┛ 今年もすでに3名の正社員登用実績あり！ 「まずはアルバイトから始めたい」 「仕事に慣れたら正社員を目指したい」 ・・・そんな方も大歓迎！ 自分のペースで経験を積みながら、 将来のキャリアを考えられます。 ホームページ：https://naru-osaka.com/

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仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

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仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています