求人・転職情報

夜勤なし×土日休み◎新薬開発の現場で医療スタッフのサポート！

仕事内容 ＼あなたの経験が、未来の医療を支える力になる／ 医療の知識はそのままに、働き方をアップデート！ 夜勤なし・フレックス制・年間休日123日で、 心身ともにゆとりあるキャリアを！ 「医療の仕事は好き。でも働き方を変えたい」 そんな想いを、当社で実現しませんか？ ✨夜勤なし・土日祝休みで生活リズム安定 ✨月給30万円以上＋フレックスタイム制 ✨医療知識や営業経験を活かして専門職へ ✅ここがポイント！ ✨医療資格を活かせる専門職（CRC） ✨月給30万円以上＋賞与年2回 ✨フレックスタイム制（コアタイムあり） ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨医療機関での勤務（三宮・須磨・明石エリア） ✨研修・OJT制度充実 ✨医療行為なし ✅お仕事について 新しい医薬品開発のために、医療機関に向けて さまざまなサポートを行っている当社で CRC（治験コーディネーター）を大募集！ 治験コーディネーターとは、その治験の際に 医療スタッフ・患者様・製薬会社の間に立って 円滑な調整・サポートをしていただくお仕事です。 新しい薬が世に出るために欠かせない「治験」。 営業職経験や医療現場での勤務経験がある方なら、 患者様の不安に寄り添う一言や、医師とのスムーズな連携など、 培ってきたスキルをそのまま活かすことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・治験フローや資料の作成 ・スケジュールの管理・調整 ・製薬会社へのデータ報告・折衝 ・治験参加者の選定 ・治験薬の説明 ・来院スケジュールの管理・調整 ・検査項目やデータの確認 ※医療行為は一切ありません。 ※大阪府内（堺市内・大阪市北区エリア）の提携医療機関での勤務となります。 ✅未経験でも着実にスキルアップできるカリキュラム！ ✨入社時導入研修あり（約2週間） ✨ビジネスマナー研修あり ✨OJTで段階的に習得可能（オリジナルツールを運用） ✨提携医療機関での実地研修あり ✨社内外の勉強会も多数実施 治験の専門知識は入社後にしっかり習得可能です！ 大切なのは「現場で培った経験」や 「学ぶ意欲」「相手に寄り添う姿勢」です◎ ✅社員からも好評！働きやすい環境 当社では、社員一人ひとりが 無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ✨フレックスタイム制で柔軟な働き方 ✨完全週休2日制でしっかり休める ✨育児休暇制度あり ✨有給休暇も取得しやすい環境 医療業界に関わりながら、 プライベートも大切にできる職場です。 ✅こんな方にぴったりです！ ・医療資格を活かして働き方を変えたい方 ・夜勤や不規則な勤務から離れたい方 ・専門性の高い仕事に挑戦したい方 ・人と関わりながら支える仕事がしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方 ・主体的に学び、成長していきたい方

（7910）安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 病院・給食センターの栄養士 仕事内容 8,500人分の食事を60名のスタッフで運営しています。 事務：エリアマネージャー業務 調理：センター・自校式給食の提供

【医療資格なしで医療業界へ】１０日以上の大型連休年4回あり！プライベートを大切にしたい方におすすめです☆7時台の勤務スタートが多いので夕方からの時間を有効に使えます！

仕事内容: 大阪府を中心とした巡回型の健康診断業務 ・健診の受付 ・視力／聴力検査 ・身体測定等 ・レントゲンバス内での補助 ・健診会場の設営、撤去作業 ・計測データのチェック　など ＜1日の勤務例＞（一例） 7：00森ノ宮集合 ▼ 7：30現場到着（設営作業1時間） ▼ 8：30健診スタート（検査対応） ▼ 11：30健診終了（機材撤収作業） ▼ 12：30事務所帰社（1時間お昼休憩） ▼ 13：30～健診データのチェック、翌日の準備 ▼ 16：00退社 ※現場により勤務開始・終了時間は変動します

【未経験歓迎の総合職】資格・経験がなくても医療業界で活躍|手厚い研修あり

仕事内容 ／ 【総合職】として委託事業の 運営がスムーズに進むように サポートしていただける方を募集中！ ＼ - 無資格・未経験歓迎│安定の医療現場！ 賞与年3回・昇給年1回│土日休み│年休119日 うれしい資格支援&手当あり│交通費全額支給 - 当社はお薬や病院で使用する医療材料などの 在庫管理のお仕事を委託している会社です。 無資格・経験でも医療業界で活躍！！ 研修後は当社委託先の病院や医療材料を扱う倉庫での 作業フォローや労務管理などをお願いします。 ※大阪府内6施設 ー具体的な仕事内容ー 〇病院内での薬剤師の補助業務 ・お薬のピッキング（取り揃え） ・お薬の管理業務（発注・納品チェック・棚入れ・棚卸など） ・病院内の各部署へお薬の搬送 〇物流センター内での業務 ・医療材料を扱う倉庫内でのピッキング作業 …介護用のオムツや注射器・マスクなどの病院で使う物品 ・取り揃えた物品の検品作業 〇各施設の運営サポート 〇スタッフ休暇時の対応 その他… 社員、パートの労務管理など ー 未経験でも安心の長期研修あり！ 入社から1年程度は下記の施設にて 実際の作業を通して現場理解を 深められるよう研修を行います。 研修対象施設：大阪市城東区 【優遇資格】 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 複数施設をサポートする際に社用車にて移動していただきます。 公共交通機関での移動も可能◎ 運転免許がなくてもご応募ください。

【病院でのお薬の取り揃え】資格・経験がなくてもOK！土日祝休み！

仕事内容 ／ 特別な資格・経験がなくてもOK！ 未経験から安定したキャリアを築きませんか？ ＼ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 相談会・説明会も実施します！ ※WEB実施でもOK 「応募」「質問」ボタンより お気軽にご相談ください！ お電話も大歓迎！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ - 無資格・未経験歓迎│安定の医療現場！ 賞与年3回・昇給年1回│土日休み│年休119日 うれしい資格支援&手当あり│交通費全額支給 - 特別な資格や経験がなくても スタートできる病院内のお仕事です。 具体的なお仕事は お薬の取り揃え。 入院されている方のお薬を リストを見ながら前日に集めます。 薬剤師の先生が最終確認を行うので 安心して作業することができます。 もちろん事前に丁寧な 研修もあるのでご安心ください。 チームワークを大切にしながら 丁寧かつ正確にお仕事を進めましょう。 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ゆくゆくは資格取得支援を活用して メディカルクラークや登録販売者、 医療情報技師の資格にも挑戦可能です。 それに伴って給与や手当はもちろんUP！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 上記のお仕事以外にも ・検品や棚入れ、棚卸 届いたお薬が発注した物かチェックして あらかじめ決められた棚にしまう作業です 在庫数の確認もお願いします！ ・労務管理 スタッフさんのお休みや出勤の管理、 面談やメンタルケアなど ・その他事務作業 週報作成やお薬の発注・在庫管理など まずはカンタンな作業から始めて 少しずつできる事を増やしていきましょう。 薬剤師、看護助手、 MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者） などでお仕事をお探しの方も ぜひご検討ください！

＜時給1400円＋賞与＞軽自動車の運転だからマイカー感覚でOK★週5～6日勤務歓迎★Wワーク不可

■仕事内容 「自分の運んだ検体が、病気の早期発見につながる」 決して目立つ仕事ではありませんが、 医療の最前線をサポートする、社会的意義の高いお仕事です。 始業前、端末で今日のルートを確認。社用の軽自動車に乗り込みます。 FMラジオの声をBGMに、アプリに表示された順番どおりに病院を回ります。 訪問先では「お世話になります」「ありがとうございます」と短い言葉のやり取り。 病院の方からは「お疲れ様です」「急ぎですみません」など、いつもの声。 多くを話さなくても、日々の挨拶で自然と信頼が生まれていきます。 看護師さんから検体（血液・尿・組織等）の入ったケースを受け取り、依頼書を照合。 手紙やはがきを確実に届ける郵便配達のような感覚です。 扱うものは違っても、やることは同じ。正確に、間違えず、決まった順番で届ける、責任ある仕事です。 入社後は4週間みっちり、先輩の車に同行研修。 駐車位置や病院ごとのルール、検体の扱い方を一つずつ覚えます。 一か月経つ頃には、自然と一人で回れるようになります。 終業前には拠点へ戻り、検体をまとめて終了。 残業は少なめ、無理な負担はありません。 ■仕事の流れ 【1日の流れ】 9:00 出勤、報告書仕分け・出発準備 10:00 出発・集荷（1日30件程度） 13:30 休憩 14:30 集荷 16:00 帰社・検体処理、翌日準備 17:00 退勤 【医療機関での流れ】 １、得意先に訪問 ２、受付職員や看護師に挨拶 ３、検体と依頼書の内容確認・保管温度の確認 ４、車へ戻り、適正温度のBOXへ入れる ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

残業ほぼなし✨栄養士免許or管理栄養士免許を活かした給食調理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ⭐栄養士免許または管理栄養士免許が ある方にオススメ！！ ⭐20代～50代の女性活躍中！ 家庭と両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回あり◎安定した収入で 腰を据えて頑張りたい方にも◎ ⭐駅チカで通いやすさ抜群◎ 直行・直帰も可能♪ ⭐ブランクOK！入社後は先輩栄養士 とマンツーマンなので安心です！ ＜ 仕事内容 ＞ 定員19名の小さな保育園で 給食業務全般をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」にこだわり 冷凍食品不使用でうまみ調味料を控えた 手づくりの給食調理を大切にしています。 ＜ 具体的には ＞ ✅献立作成（オリジナル献立も作成頂けます） ✅食材発注 ✅おやつや給食の調理 ✅園との打ち合わせ ✅オリジナルメニューの提案 ✅新しい献立の試作 など 本部で作成したベースの献立を 離乳食やアレルギー食はもちろん、 園のご要望や四季折々の行事に合わせてアレンジしてください！ もちろん、オリジナル献立を作成頂いても大丈夫です。 ＜ 1日の流れ ＞ 08：30 出勤・調理開始（こども達にも元気にご挨拶） 11：00 給食提供（こどもの食べてる姿に接して癒されます） 11：30 翌日給食の段取り・打ち合わせ（こどもたちの食べ具合を確かめて明日に活かします） 12：00 昼食・休憩（おいしい給食をお召し上がりください） 13：00 おやつの準備・片付け 15：00 おやつ提供（こどもたちも大喜び！） 16：00 事務仕事（献立作成・発注書作成など） 17：30 退勤（今日も一日おつかれさまでした！）

実務経験者優遇✨残業少なめ＆完全週休2日制✅昼食無料❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 心の病を持つ方の毎日に寄り添い、 共に歩む温かいお仕事です。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅定時退社でプライベート充実！ ✅月給35万円～の高水準スタート ✅完全週休2日でしっかり休める！ ✅ランチが毎日無料で支給 ✅20代〜40代が中心に活躍中◎ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所『陽のあたる場所』にて、これまでのご経験を活かしたサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング・見直し ・利用者様やご家族との面談・相談受付 ・関係機関（行政・医療機関・他事業所等）との連携・調整 ・現場スタッフへのアドバイス・指導・育成支援 ・施設内の運営サポート *☆*―――――――――――――― あなたの経験を活かせる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 2024年に開所して2年弱の施設だからこそ、これまでの経験やアイデアを柔軟に活かしていただけます！ 前職での良い取り組みや改善案も大歓迎です。主体となって施設づくりを進められるやりがいがあります。 ⏰1日の流れ（例） 09:00｜出勤・朝礼・当日の予定確認、朝の様子の情報共有 10:00｜個別支援計画の作成・モニタリング 12:00｜昼食・休憩 （★ランチを支給！） 13:00｜利用者様・ご家族との面談／相談対応 15:00｜相談支援専門員や行政・医療機関との調整、会議など 17:00｜支援記録の確認、翌日の準備 18:00｜退勤 （★基本残業なし！定時でピッタリ退社） 【ここがポイント】 ✨持ち帰り作業ゼロ！残業一切なし ―――――――――――― 当施設ではチーム全体で業務を効率化しており、残業は一切ありません。 原則定時退社で、月給35万円以上の高水準スタート。完全週休2日制でワークライフバランスと高収入を両立できます。 ✨チームでのフォロー体制も万全 ―――――――――――― 家庭の事情にも理解が深く、突発的なお休みもチームでカバーし合えます。 毎日無料のランチ支給や、ネイル・ピアス自由など、個性を尊重しながら快適に働ける風土が自慢です。 【当社について】 タカラモンテ株式会社が運営する『陽のあたる場所』は、障がいを持つ方が無理のないペースで社会と繋がれる場所です。 スタッフの働きやすさも追求し、全員が笑顔で伴走できる温かい施設づくりを目指しています。

残業ほぼなし✨日祝固定休み＋年間休日126日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ⭐2027年1月オープン！！（ご入社は年内でもOK！近隣で研修できます！） ⭐30食の小規模なので、ご自身のペースでお仕事ができます。 ⭐給食会議は褒められる場。 明日からもっと頑張ろう！と思える給食会議のこども園です。 ⭐20代～50代の女性活躍中！ 家庭と両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回あり◎安定した収入で 腰を据えて頑張りたい方にも◎ ⭐直行・直帰でラクラク♪ ⭐小さな施設・少人数や1人でのお仕事が好きな方もピッタリです。 ⭐栄養士免許がある方にオススメ！！ ＜ 仕事内容 ＞ 幼稚園の給食室にて 提供業務全般をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」に こだわり、冷凍食品不使用で うまみ調味料を控えた手づくりの 給食調理を大切にしています。 ＜ 具体的には ＞ 献立作成（オリジナル献立も作成頂けます） 食材発注 おやつや給食の調理 園との打ち合わせ オリジナルメニューの提案 新しい献立の試作 など 本部で作成したベースの献立を 離乳食やアレルギー食はもちろん、 園のご要望や四季折々の行事に 合わせてアレンジしてください！ もちろん、オリジナル献立を 作成頂いても大丈夫です。 ＜ 1日の流れ ＞ 08：30 調理開始 11：00 給食提供 11：30 翌日給食の段取り・打ち合わせ 12：00 昼食・休憩 13：00 おやつ準備・片付け（食器洗浄・翌日の食器セット等） 15：00 おやつ提供 15：30 事務作業（献立作成・発注書作成等） 17：30 退社

経験ブランク不問★家庭料理スキルでOK★週末休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 ＞＞栄養士資格お持ちの方限定募集＜＜ 資格があれば経験・ブランク一切不問！ 給食・おやつの調理が中心で、 献立作成などの業務はありません。 普段のお料理の延長感覚でできるので、 「栄養士の仕事はほぼ忘れている…」 という方も全く問題はありません。 難しい調理はありませんが、 資格の分だけ給与をUPさせていますので、 新人さんも『月給28万円以上』の高収入に！ さらに賞与も年2回支給します。 せっかく取ったあなたの資格、 収入UPに役立ててみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 保育園での給食・おやつの調理と、 それに付随する作業をお願いします。 ●仕込み ●盛り付け ●提供 ●下げられた食器や調理器具の洗浄 ●調理場の清掃 ●簡単な発注や日報等の事務作業 など 職員27名園児130名ほどの給食を スタッフ皆で連携して提供します。 栄養士が作成した献立通りの調理です。 献立・分量はすべて決まっているため、 考えながら作る必要はありません♪ 作業の流れや手順もすべて決まっており、 普段からお家で料理をされている方なら スグにできるようになりますよ。 🌟実務未経験安心の研修あり 給食のノウハウや基本知識なども イチから丁寧にレクチャーします！ 普段の料理に活かせる”プロの技”も 学んでスキルＵＰできます♪ 🌟移動・転勤はありません 他の保育園に応援に行ったり、 転勤になったりなどはありません。 同じ場所で働き続けられます♪ 🌟クリスマスやひなまつり、 ハロウィンなど季節に合わせた献立も。 毎日違う可愛い献立は、調理していても楽しい！ 子どもたちの元気な「いただきます～！」も 仕事の活力になりますよ。 ＊………………………………＊ 仕事以外の時間も確保♪ オンオフ切り替えて働けます ＊………………………………＊ ✅17時終業で残業少なめ ┗夕飯づくりにも間に合う時間に退社ＯＫ！ 定時で帰れる日も多いです。 ✅日祝休み＆土曜一部出勤 ┗家族との予定も合わせやすい週末休み！ あらかじめ休日が分かっているので、 予定が立てやすいのも◎ ✅いざという時の応援要員あり ┗「この日は外せない家の用事が…」 といった場合は気兼ねなく休めるよう、 本部から応援要員を派遣します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供しています。 食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。 お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

【既存店舗募集】安定した環境で成長できる！ 「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎立ち上げの混乱がなく、整った環境でじっくり力を磨きたい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 すでに会員様がいる店舗でのレッスン・サポートをお任せします。業務フローが整っているため、早い段階から指導に専念できます！ ･トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ･体験レッスン・入会カウンセリング ･店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【既存店舗だからこその3つの魅力】 1. 業務フロー完備で指導に専念 立ち上げ期の混乱がなく、整った環境でスタート！すぐに会員様のサポートへ集中できます。 2. 会員様とすぐに深い関係が築ける すでに通われている会員様がいるため、「ありがとう」「また来ます」のやりがいをすぐに実感できます。 3. 働きやすい少人数体制＆充実の研修 1店舗2～4名体制で人間関係のストレスゼロ。約1週間の研修＋現場OJTで、ボクシング未経験者も安心してスキルアップできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ・ステップアップ: トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ・その他: 新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可

【グラングリーン大阪／新規オープン】月給32万円～／大阪駅直結！プレミアムな空間で検査技師としてのスキルを活かしませんか？

仕事内容: +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＼✨2026年7月新規オープン✨／ JR大阪駅直結「グラングリーン大阪」内で働く臨床検査技師 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ────────────────── …⭐お仕事内容について⭐… ────────────────── 2026年7月、話題の「グラングリーン大阪」南館に新規オープンした​​内視鏡クリニックでの臨床検査技師業務です✨ラグジュアリーホテル仕様の洗練された空間で、新しい歴史を創りませんか？ 【 具体的な業務内容 】 ✅ 超音波（エコー）検査業務（腹部など） ✅ 採血、心電図などの生理検査・検体検査業務 ✅ 検査器具の洗浄、消毒 ✅ 患者様のご案内など、クリニック運営サポート業務全般 ※あなたのスキルに合わせて業務をお任せしていきます！エコー経験を存分に活かせる環境です。 ＼ ˚ ₊✧ ここがポイント ✧ ₊ ˚ ／ ★ 月給32万円〜！あなたのスキルをしっかり評価 ◎ 月給32万円〜のスタート！最新システムや、ゆとりある人員配置で、無理なく働ける環境を整えていきます。医師を支え、患者様に安心をお届けする、クリニックになくてはならない大切なポジションです！ （※エコー検査の実務経験がない方、または対応不可の方は月給26万円​となります）

資格があれば実務未経験やブランクありでもOK！福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅発達特性のあるお子さまを支援！ ✅効果実証された支援方法を学べる♪ ✅未経験OK！先輩のフォローあり◎ ✅教室横断の勉強会で成長できる ■会社について 合同会社ファイブエスは、発達特性のある お子さまを支援する個別療育センター 「結いの虹」を運営しています。 当社では、お子さまの特性に合わせた 個別療育を提供することで、一人ひとりの 可能性を最大限に引き出すサポートを 行っています。 ＜私たちの強み＞ ■一人ひとりに向き合う療育 子どもたちの小さな成長も見逃さず 深く関われる体制です！ ご家族や学校とも連携し 総合的なサポートを実現できます！ ■風通しの良いチームワーク 全員で子どもの情報を共有し 「どうすればもっと良くなるか」 を話し合うのが日常 職種や経験に関係なく意見を尊重する 人間関係の良い職場です！ ■頑張りが評価される制度 3ヶ月に1度の昇格試験など あなたの意欲と成果を 「給与」や「役職」に公正に反映！ 年次に関わらず キャリアアップを目指せる環境！ ■最先端の療育スキルを習得 UCLAで研究された 早期支援法「JASPER」や 「TEACCHプログラム」など 国内でも先進的なアプローチを 実践しながら学べます！ 発達支援の専門性を 着実に高めることができます！ ■充実の研修・資格取得支援 月1回、業務を離れて学ぶ 「学びの場」を開催 外部講師を招くこともあり 常に新しい知識を吸収できます！ 資格取得支援制度もあり あなたの「学びたい」という 向上心を全力でバックアップします！ ■明確なキャリアパス 児童指導員からスタートし 主任、児発管、管理者へと ステップアップが可能です！ ソーシャルワークのスキルを磨きながら 理想のキャリアプランを描けます！ （20代の転職者も多数活躍中！） ■仕事内容 児童指導員として、お子さまだけでなく ご家族や日常の生活環境についても 総合的なサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ⏩個別療育 ⏩保護者面談・支援計画作成 ⏩保育所・学校等へ訪問支援 ⏩お預かり、送迎（住之江のみ） 各教室には約40名の児童が在籍 （幼児20：小学生以上20） 1人あたり約12名の子どもを担当します。 ※週1〜2回通所する子どもがほとんどです。 ■入社後の流れ 入社後はTEACCHプログラムなど 効果の実証された支援方法を学びながら、 先輩のもと実際に療育の様子や 1日の流れを見学し、当社での仕事を 学んでいただきます。 先輩のフォローのもとレッスン内容を 考えたり実際のレッスンを担当することを 通して、徐々にひとり立ちを目指していきます。 ■学びの環境 コミュニケーションに障がいがある 子どもに対して大人が関わり方を 変えることで無理なく楽しんで コミュニケーションを大きく育てる インリアル・アプローチや、 自閉スペクトラム症児の早期支援法 JASPERなど、最新の支援方法を 学び、実践できる環境があります。 JASPERはUCLAで研究されている 非常に新しい支援方法で、日本ではまだ 取り入れている施設が少ない先進的な アプローチです。私たちは常に最新の 研究や文献から学び、より良い支援を 提供できるよう努めています。 【月1回3教室横断／学びの場を開催】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に1回、業務から離れて学びに 集中できる機会を大切にしています。 講師を固定せず、月ごとに話者を交代して 順番に情報提供する形式で開催しています。 従業員からは 「他教室の取り組みを知る良い機会になった」 「自分が発表当番になることで興味が あることを時間を作って勉強する 良い機会になった」 などの声があり、こうした意見を 取り入れながら勉強会の運営方法を 磨き上げています。 ■当社の特徴 私たちは「当たり前のことを当たり前以上に 行う」ことを大切にしています。 療育の基本をしっかりと押さえた上で、 新しい支援方法も積極的に 取り入れていくことで、 お子さまの成長を最大限サポートしています。 当社では単に経験を積むだけでなく、 常に新しい知識や技術を身につけながら、 専門性を高めていける環境があります。 一緒に学び、成長していける仲間を お待ちしています。

年間休日117日×深夜勤務なし/ブランクOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師、品質管理（食品/飲料/たばこ） ▶実働8時間/／残業月平均10ｈ以下 ▶深夜勤務なし ▶有名商業施設ほか取引先多数 ▶病院・診療所等の医療施設から出検される検体検査 ―― ―― ―― ―― ―― ―― ―― ▼お仕事内容について 食品検査と臨床検体検査の両方を実施していただきます。 食品検査 ・依頼された食品の微生物検査（食品中の細菌数の確認など） ・拭取り検査（調理器具や調理従事者手指の細菌数確認など） ・検体受付、結果入力などの事務作業や、検査で使用した器具類の洗浄作業など ・試薬などの在庫管理、発注作業、外部委託検体の発送準備作業など ・ISO9001の対応（書類作成、監査対応など） 臨床検査 ・微生物学的検査（腸内細菌検査） ・遺伝子関連染色体検査 （腸内細菌、ノロウイルスのPCR検査） ・血液学的検査 ・生化学的検査 ・免疫学的検査 など ・外部委託検体の遠心処理や委託先への搬送準備など ・ISO9001（検便）、保健所、 医療関連サービスマークなどの監査対応 ▼入社後について 最初は食品の微生物検査や拭取り検査などの 食品検査業務をお任せします。 食品検査研修をOJT形式で約半年かけて実施します。 その後、食品の検査以外の業務（資材管理、ISO9001関連など）の 手順を覚えていただきます。 食品検査の研修完了後、臨床検査の検査業務の研修を実施します。 最終的に食品検査と臨床検査の両方をお任せする予定です。 臨床検査部門では状況に応じて外部研修にも参加でき、 意欲次第で専門スキルを身につけることができます。 ▼取引先 ・病院、診療所等の医療施設 ・有名商業施設のフードコート、レストラン ・ゴルフ場 ・ホテル etc. ―― ―― ―― ―― ―― ―― ―― 大阪市の要請によって 1950年に誕生した当社。 現在は「臨床検査」と、 飲食店などの衛生状況をチェックする 「食品衛生検査」の2つを軸に 事業を展開しています。 大手企業を中心にさまざまな企業と 取引を重ねています。

愛玩動物看護師の資格をお持ちなら、実務経験が浅くても歓迎！週休3日・日曜休み、残業少なめ。都心部の駅近で、社会保険完備。髪型・髪色も自由です。

仕事内容: 愛玩動物看護師の資格を持ち、動物病院で診療補助を経験した方を1名募集します。実務経験が浅い方も歓迎します。入職後は先輩看護師が最初に仕事を教えます。 ■仕事内容 ◎受付および電話対応 ◎診療補助 ◎院内検査 ◎薬の管理・調剤 ◎動物（主に犬）の薬浴 ◎入院動物の看護 ◎在庫管理 ◎その他清掃など院内雑務 ■当院について 大阪日本橋の繁華街から少し入った市街地にある、近隣の方のかかりつけ動物病院です。犬・猫のほか、うさぎ、フェレット、ハムスター、ハリネズミなどの予防・治療も幅広く行い、最近ではミーアキャットも診察しています。 動物に愛情深い飼い主様が多く来院されます。動物に家族のように愛情を持って接し、飼い主様の気持ちに寄り添いながら、明るく元気に応対できる方を求めています。 獣医師2名・動物看護師3名が在籍し、20代のスタッフが中心となって活躍しています。4年前に病院を拡張しました。能力や経験だけでなく、やる気や協調性も重視しています。これまで勤めた病院が合わなかった方も、一度見学にお越しください。 診療補助の経験は必要ですが、犬猫以外の動物の看護経験は問いません。現在の看護師も、犬猫以外については入社後に学んだ人がほとんどです。まずは院内で飼育している動物のお世話から始め、少しずつ慣れていただけます。 ■休日・待遇 ☆週休3日制 ☆日曜は固定休日 ☆年間休日160日以上 ☆ボーナスあり ☆残業代は1分単位で全額支給 ☆髪型・髪色は自由 ※2027年の新卒採用は終了しております。

【高齢者向け賃貸マンションの管理者・サ責候補】待遇充実！あなたの経験を活かしてください！

募集要項 職種 高齢者向け賃貸マンションの管理者兼サービス提供責任者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者向け賃貸マンションの管理者兼サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には ・利用者の管理 利用者の既往歴や現病歴、ケアプランを理解して 適切なサービスが提供できているかどうかの確認。 ・職員の管理 介護職員の面接・採用・教育及び保有資格、 能力に応じた適切な配置。 現場の状況を把握、ケアプランの見直し。 ・経費や人件費などの管理 保険請求業務や利用者との契約業務、 各種経理の管理など、収支に関するマネジメント。 ・施設運営の管理 施設のサービスレベルや運営方針の策定、モニタリング。 ・行政に関する管理 行政機関への届け出、消防計画の作成及び提出。 ・サービス提供責任者業務 利用者様や家族様のとの面談や 訪問介護計画書の作成等。

8月より新規オープン！大阪市西区川口の小学校☆正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 8月より新規オープン！大阪市西区川口の小学校☆正社員募集 ≪学校給食業務≫ ・調理業務全般 ・洗浄業務 ・清掃業務 ・書類作成業務 <<一日の流れ>> 8：00～ 社員出勤・白衣に更衣・調理場の消毒 8：30～9：00 パートさん出勤・白衣に更衣 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備 牛乳やパンのクラス分け作業 10:30～ スチームコンベクションオーブンや回転釜、コンロなどを使用しての調理開始。 ※毎日3品調理＋ご飯献立の時は炊飯もします。 11:00～ 児童に提供できるようにクラス毎の食缶に配食作業。 12:30～ 児童に提供「いただきます」 調理に使用した器具類の洗浄作業。 13:10～ 「ごちそうさま」で食器や食缶が返却。 13:10～ 使用した食器や器具を洗浄 ⇒ 調理場の清掃・消毒作業 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆学校給食の経験者大歓迎♪ ◆大量調理のご経験が無い方でも ご応募可能です！ ◆ブランクのある方も大丈夫です☆ ◆仕事はしっかり教えます！初めての方も安心！ ◆交通費支給あり！（月額26,000円まで） ◆有給取得・産休育休取得など待遇も充実♪ ◆お昼ご飯は、おいしい給食です^^ 20～40代の方々が活躍中です！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

新しいクリニックで一緒に働きませんか？移転拡大の為放射線技師募集！蒲生4丁目駅から徒歩1分

仕事内容: 消化器内科クリニックにおける診療放射線技師業務をお任せします。 放射線技師としての業務がない場合は、下記の内容もお願いします。 * 診療放射線技師 * 患者様の誘導 * 看護助手業務 * 医療器具の洗浄・管理業務

梅田エリア｜茶屋町スグ｜18時終業｜賞与4ヶ月分【カジュアル施設見学＆おしごと説明会】開催中！

募集要項 職種 介護老人保健施設での管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設における管理栄養士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・献立作成 ・食材の発注 ・帳票類の管理 ・給食管理 ・衛生管理 ・栄養ケアマネジメント ・食レクの企画 など

無資格・未経験歓迎！完全週休2日制✕駅チカ徒歩1分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 視力を測ったり、コンタクトや眼鏡の処方をするお仕事です 最初は比較的簡単な内容からスタート 先輩スタッフが隣でサポートするので未経験でも安心です 視能訓練士の資格を持ってなくても大丈夫です 20〜40代のスタッフが活躍中！ 経験があるスタッフのほうが珍しく、ほとんどが未経験からスタートしました！ 最初は笑顔で患者さんをお迎えいただけたら十分です◎ 月給23万円～ ―――――＊＊＊――――― 【働きやすさの理由は…環境の良さ★】 完全週休二日制で、連休も取得いただけるので プライベートとの両立もばっちり◎ クリニック内にはスタッフルーム、専用トイレ、冷蔵庫、電子レンジ、ロッカー完備 飲み物はお水・お茶なども備わっているので毎日自由に選べます◎ 昼休憩になったら、休憩室でお昼寝もOK♪ リフレッシュできる環境が整っています

★関西電力病院勤務★ 賞与年2回／残業月10h程度／駅チカ徒歩5分／実務未経験OK！

仕事内容: ＊――――――――――――＊ ✅栄養士・管理栄養士資格を活かせる ✅実務未経験でもOK！ ✅残業月10時間程度で負担少なめ ✅産休・育休制度／食事補助あり ＊――――――――――――＊ 関西電力病院内の給食部門にて、 患者様へ提供する食事の栄養士業務全般を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・毎食の患者様の食事点検 ・食種変更などの食事変更対応 ・行事食等の献立作成 ・アレルギーなど禁止食品による献立の変更対応 ・食材の発注、納品、管理 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 コミュニケーションが活発な職場です◎ 馴染みやすい環境であなたをお迎えします✨ 《入社後の流れ》 まずは病院給食の流れやルール、 業務内容を学ぶところからスタート。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 実務経験がない方や新卒の方も安心して成長できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎エル・スエヒロフードサービスとは 「銀座スエヒロの味は一流」 と呼ばれ続けて半世紀以上。 日本の食文化と共に「銀座スエヒロ」は 歩み続けてきました。 本格的なレストランの味を 事業所カフェテリア、大学学食、カフェ、 病院給食、有料老人ホームなどの 運営に幅広く展開✨

✅賞与年2回✅年間休日125日以上✅残業月平均3時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 📌オープニングスタッフ募集 2027年4月に新規開園する 0～5歳児 定員80名規模の保育園にて、 園児と職員の給食やおやつを提供する 栄養士スタッフを募集いたします！ 【セリオで働くポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅年間休日125日以上(昨年度実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅有給は1時間単位で取得OK ✅育児休業・介護休業・看護休暇は 男性も女性も取得実績多数あり ✅育休は子が3歳になるまで可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ・8：00～／出勤 ・9：00～／お茶、朝の牛乳準備 昼食の準備（野菜などの仕込み） ・10：00～／昼食の完成に向けて調理 ・10：30～／離乳食提供 ・11：00～／乳児・幼児と順番に提供 ・11：30～／片付け ・12：00～／休憩 ・13：00～／洗い物、おやつの準備 ・15：00～／おやつ提供・事務作業 ・17：00～／業務終了 ※休憩は空いた時間で順次取得 ⭐未経験の方でも大歓迎⭐ 未経験の方やブランクがある方でも 安心して働けるよう、各園の栄養士と 連携し、定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境のため 業務でのお困り事などすぐに相談できる 体制が整っております♪

エムスリーグループ｜医療行為なし｜残業月平均10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、ホームヘルパー、一般事務 ＼未経験から“医療の一員”へ／ エムスリーグループで安心デビュー！ ✨月給28万円〜✨ ✨日勤＋夜勤（週2回程度）✨ ✅週休2～3日制 （月8～13日休み） ✅希望休は毎月4日まで提出OK ✅医療行為は一切なし ✅資格・経験・学歴不問 ✅副業・Wワークも OK ✅残業は月平均10時間以下 ※普通自動車運転免許 （AT限定可）が必要です ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐メディカルバディとは？⭐ 在宅医療を受ける患者さまの ご自宅へ、医師と一緒に訪問。 診療をそばで支えるお仕事です。 定期の訪問は、かかりつけの クリニックが担当。 当社は、急な体調の変化などで 呼ばれた際の訪問を担当します。 ⭐お仕事内容⭐ ・医師の診療サポート （医療品の準備など） ・患者さま、ご家族への対応 ・主治医クリニックとの連携 ・PC入力などの事務作業 （診察1件あたり20分程度） ・薬品や備品の管理 ・当直医師の送迎（車の運転） ✨医療行為は一切ありません ✨重い機材を運ぶ業務も ありません ⭐1日の流れ（日勤の日の例）⭐ 9:00 出勤 午前の往診（3件程度） 12:00 お昼休憩 13:00 事務作業 15:00 午後の往診（3件程度） 17:00 事務作業 18:00 退勤 ✨定時で次の担当者へ 引き継ぐので、 持ち帰り仕事もありません！ ⭐1日の流れ（夜勤の日の例）⭐ ◆夕方 出勤し、往診の準備 （必要な物品や情報を確認） ◆18時ごろ 要請があれば医師と一緒に 患者さまのご自宅へ ◆帰社後 薬品の管理・記録の入力 ◆夜間 もう1件対応する日もあれば、 要請がなく待機で終わる日も あります ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働き方イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2～3日制（月8～13日休み）。 日勤のシフトに加えて、 夜勤は週2回程度です。 夜勤がある分、 月給は28万円〜と 収入面もしっかり◎ 希望休は毎月4日まで提出OK。 5日以上の連休も取れるので、 旅行や帰省も楽しめます。 副業・Wワークも OK！ ＜シフト例＞ ■日勤 ・ 8:30～18:00 ・10:00～22:00 ・13:00～22:00 など ■夜勤 ・週2回程度 ⏩チームで動くから安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には約15名の メディカルバディが在籍。 20～30代が中心で、 男女比は5：5です。 同行する医師も20～30代が 多く、相談しやすい環境です。 ⏩スタッフのリアルな声をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん｜異業種から未経験で転職 「前職は飲食店で、医療業界は初めて。 研修やサポートが丁寧で、 安心して仕事を始められました♪」 Bさん｜家族の経験から応募 「家族が訪問診療を受けていたことが きっかけで、困っている方やご家族の 力になりたいと思い応募しました。」

✅年休125日以上✅残業月3時間✅賞与年2回/平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 📌経験不問 📌中高年・ブランクのある方でもOK 定員83名(対象:0～5才児)の保育園にて 献立作成や栄養管理を行う 栄養士スタッフを募集しております！ ＼当社で働くメリット／ ✅残業月平均3時間 ✅年間休日125日以上(昨年度実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅有給は1時間単位で取得OK ✅育児休業・介護休業・看護休暇は 男性も女性も取得実績多数あり ✅育休は子が3歳になるまで可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ・8：00～／出勤 ・9：00～／お茶、朝の牛乳準備 昼食の準備（野菜などの仕込み） ・10：00～／昼食の完成に向けて調理 ・10：30～／離乳食提供 ・11：00～／乳児・幼児と順番に提供 ・11：30～／片付け ・12：00～／休憩 ・13：00～／洗い物、おやつの準備 ・15：00～／おやつ提供・事務作業 ・17：00～／業務終了 ※休憩は空いた時間で順次取得 ⭐未経験の方でも大歓迎⭐ 未経験の方やブランクがある方でも 安心して働けるよう、各園の栄養士と 連携し、定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境のため 業務でのお困り事などすぐに相談できる 体制が整っております◎

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・加算算定率の向上など、適正なサービス提供・収益力向上の支援 ・事故防止・安全対策を進め、入院につながる事故の削減 ・要職者の配置・資格取得を推進し、事業所の組織力を強化 ・計画作成担当者の育成・フォローおよび計画作成業務の支援 ・新卒・キャリア・人財の育成と戦力化 等 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

✅残業月平均3時間✅賞与年2回✅年間休日125日以上✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 📌経験不問 📌中高年・ブランクのある方でもOK 定員83名(対象:0～5才児)の保育園にて 献立作成や栄養管理を行う 栄養士スタッフを募集しております！ 【セリオで働くポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅年間休日125日以上(昨年度実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅有給は1時間単位で取得OK ✅育児休業・介護休業・看護休暇は 男性も女性も取得実績多数あり ✅育休は子が3歳になるまで可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ・8：00～／出勤 ・9：00～／お茶、朝の牛乳準備 昼食の準備（野菜などの仕込み） ・10：00～／昼食の完成に向けて調理 ・10：30～／離乳食提供 ・11：00～／乳児・幼児と順番に提供 ・11：30～／片付け ・12：00～／休憩 ・13：00～／洗い物、おやつの準備 ・15：00～／おやつ提供・事務作業 ・17：00～／業務終了 ※休憩は空いた時間で順次取得 ⭐未経験の方でも大歓迎⭐ 未経験の方やブランクがある方でも 安心して働けるよう、各園の栄養士と 連携し、定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境のため 業務でのお困り事などすぐに相談できる 体制が整っております♪

安定した環境で資格・経験を活かそう！月30万円以上◎ キャリアアップしたい方大歓迎！

仕事内容: 高齢者・障がい者対応型マンション内での、 ホーム長候補および訪問介護サービス提供責任者としての業務です。未経験からのキャリアアップや、さらにマネジメント力を高めたい方に向けた入社後の成長ステップをご紹介します。 ・訪問介護サービス提供責任者としてマンション内の現場を知る期間。 　利用者さんの状況把握、 訪問介護計画書などの書類作成、 　緊急時対応や相談対応など、 基本の業務からじっくり習得します。 ・ホーム長候補として、マネジメントと 運営管理の領域へシフトします。 　ヘルパーのスケジュール管理・指導をお任せ。 　さらに、入居営業・地域連携として、 地域の居宅介護支援事業所や 　病院の地域医療連携室へ直接出向き、 自慢の施設の特長を伝えて入居促進のネットワークを築きます。 ・行政対応、入退去対応、 請求・記録管理などの事務業務のほか、 収支・稼働状況の管理を実践。 数値の「見える化」による独自の評点形式評価システムを活用し、 スタッフが協力し合える環境づくりに取り組みます。 ・ホーム長として施設を統括。その後は能力や 成果に応じて、複数施設をマネジメントするエリアマネージャーへ登用される道もあります。 ■仕事内容 ・施設運営管理（収支管理、稼働管理） ・入居営業・地域連携（病院、ケアマネジャー様への挨拶回り、提案） ・行政対応、入退去対応 ・訪問介護計画書などの書類作成、請求・記録管理などの事務業務 ・緊急時対応・相談対応 ・利用者さんの状況把握、 ヘルパーのスケジュール管理・指導 ※同じ建物内での訪問介護なので 移動時間はありません。

賞与・住宅手当あり。安心して長く働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：動物看護師 西長堀動物病院が目指しているのは、動物にも、飼い主様にも、そして一緒に働く仲間にも、優しく寄り添える愛玩動物看護師を育てること。 私たちは、愛玩動物看護師を単なる「獣医師の補助スタッフ」とは考えていません。 診療補助や手術補助、入院管理、飼い主様対応、予防医療のサポートなど、さまざまな場面で獣医師と協力しながら、チーム医療の大切な一員として活躍してほしいと考えています。 ■主な仕事内容 診療の補助・保定 各種検査および検査補助 採血・留置針の設置 手術準備・手術補助 入院動物の看護・管理 飼い主様へのご案内や説明 資料作成 薬剤や消耗品などの在庫管理 受付・電話対応 院内の衛生管理 など ■ 採血や留置針も、愛玩動物看護師が担当 当院では、多くの採血や留置針の設置を愛玩動物看護師が担当しています。 実践を通して経験を積みながら、少しずつできることを増やし、愛玩動物看護師という専門職として成長できる環境を整えています。 もちろん、最初からできる必要はありません。 保定、採血、手術補助、入院管理など、一人ひとりの成長段階に合わせて経験を積み、「できるようになるまで」きちんと伴走します。 ■ 技術だけでは、良い看護師になれない。 私たちが大切にしているのは、「何ができるか」だけではありません。 動物や飼い主様への思いやり。 仲間を尊重し、助け合うこと。 自分で考え、行動すること。 そして、学び続けること。 こうした姿勢も含めて、動物・飼い主様・仲間から信頼される看護師へ成長してほしいと考えています。 そのため当院では、独自の「レアアース評価制度」を導入。 スキル・バリュー・コンピテンシーの3つの視点から、一人ひとりの成長を見守り、次のステップを明確にしています。 評価するためだけの制度ではなく、一人ひとりが自分らしく成長していくための制度です。 ■ 一人で悩ませない。一人で抱えこませない。 成長するためには、安心して挑戦できる環境も大切です。 1on1面談や日々のコミュニケーションを通して、一人ひとりをサポートしています。 分からないことがあれば相談できる。 困ったときには助け合える。 そんな仲間がいるからこそ、安心して新しいことにも挑戦できます。 「ただ毎日を過ごすのではなく、ちゃんと成長したい」 「資格を活かして、もっとできることを増やしたい」 「動物にも飼い主様にも寄り添える看護師になりたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力で応援します。 人を想う気持ちを、成長につなげる。 私たちと一緒に、もっと優しい医療をつくっていきませんか。

20代～40代女性活躍中／実務未経験からチャレンジ出来る◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 児童指導員として、 お子さまだけでなくご家族や日常の生活環境についても 総合的なサポートをお任せします◎ ・個別療育 ・保護者面談・支援計画作成 ・保育所・学校等へ訪問支援 ・お預かり、送迎（住之江のみ）を行います。 各教室には約40名の児童が在席（幼児20：小学生以上20） 1人あたり約12名の子どもを担当。 ・週1～2回通所する子どもがほとんどです。 ・入社後は TEACCHプログラムなど効果の実証された支援方法を学びながら、 先輩のもと実際に療育の様子や1日の流れを見学し 当社での仕事を学んでいただきます。 先輩のフォローのもとレッスン内容を考えたり 実際のレッスンを担当することを通して 徐々にひとり立ちを目指しましょう。 コミュニケーションに障がいがある子どもに対して 大人が関わり方を変えることで無理なく 楽しんでコミュニケーションを大きく育てる インリアル・アプローチや、 自閉スペクトラム症児の早期支援法JASPERなど あらゆる学びを深め、実践できる環境があります。 【月1回3教室横断／学びの場を開催◎】 月に1回業務から離れて学びに集中できる機会を大切にしています 講師を固定にするのではなく、 月ごとに話者を交代して順番に情報提供してもっています。 『他教室の取り組みを知る良い機会になった』 『自分が発表当番になることで興味があることを 時間を作って勉強する良い機会になった』 など従業員からの声を大切にして 勉強会の運営方法は磨き込みしています。

肩～スポーツ疾患まで患者様に寄り添う◎賞与年2回！ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ▼幅広い症例を経験できる！▼ 整形外科クリニックの理学療法士大募集！ 当院は、一般整形からスポーツ障害まで、 多様な疾患を学べる環境です。 ▼クリニックで働く楽しさ▼ 「リハビリのおかげで痛くなくなった」 「これができるようになった」 など、患者さんから日々の 小さな変化を聞けるのが嬉しい◎ また、クリニックの患者さんは、 普段の日常生活は問題なく 送れる方が多く、 元気に会話できる患者さんが多数。 「腰が痛い」「肩が痛い」 会話やコミュニケーションを通して どんなリハビリが最適か 考えていきます。 コミュニケーション力も 自然とどんどんアップしますよ◎ ―――＜＜業務内容◎＞＞――― ◇運動器疾患のリハビリ (腰痛・関節痛・骨折など) ◇身体機能の評価 (可動域・筋力など) ◇運動療法の実施と指導 ◇物理療法機器の操作 (電気・温熱など) ◇日常生活動作の指導・サポート など ――――【当院の特徴】―――― ▶幅広い症例を経験できる！ 一般整形からスポーツ障害まで、 多様な疾患を学べる環境です。 ＊最新設備も導入しています。 ▶根拠に基づいた治療方針！ EBM（科学的根拠）を重視し、 知識と技術を日々 アップデートしています。 ▶チームワークの良さが自慢！ 医師・看護師・受付スタッフとも 連携がスムーズで、 アットホームな雰囲気の中で 意見も出しやすい職場です。 ―――――――――――――――――

地域に根ざした歯科医療で、あなたの力を発揮してください！

仕事内容: 歯科医院における歯科医師のお仕事です。患者様の口腔健康を守り、適切な治療を提供することが主な役割となります。 【主な仕事内容】 * 患者様の診察、診断、治療計画の立案 * 歯科治療（矯正治療、虫歯治療、歯周病治療、インプラントなど） * 患者様への治療方法や予防についての説明 * チームメンバーとの連携を図りながらの業務推進 * 診療記録の管理と適切な情報提供 患者様に質の高い医療サービスを提供していただきます。

運営元は美容院なので､福利厚生で割引利用もできますよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、調理師 電話でのお問い合わせ/090-6281-8854まで ＜当園の強み！＞ ＊まだオープンしたばかりのキレイな保育園です。 ＊運営元は美容院なので､福利厚生で割引利用もできます｡ ＊託児施設完備なので育児と両立させながら働ける ＊給食付き（無料）♪ https://kiraboshi8969.recruitsite.net/ ⎿もっと詳しく写真付きでご紹介！ぜひご覧下さい！ 【お仕事内容】 栄養計算ソフトで毎月の献立作成や、給食の調理、料理の配膳、買い出しなどを お願いします。 また、行事食(海外のお料理をできる限り再現するカルチャーデーの献立など)に 関する細かな打ち合わせを保育士さんと行っていただくこともあります。 勤務は生野園…大阪府生野区巽中4-3-1 ファミールパピヨン 1階 (生野園…JR「桃谷」駅・「鶴橋」から徒歩5分) 守口園…大阪府守口市本町1-7-21 ラグーナ本町中2階 (京阪「守口市」駅から徒歩1分、大阪メトロ「守口」駅から徒歩6分) 他、 桃谷園…大阪市生野区桃谷2丁目23-41 (桃谷園…JR「桃谷」駅・「鶴橋」から徒歩5分) ＊大和田園…大阪府門真市常磐町5-20 川嶋第10ビル1階 (大和田園…京阪「大和田」駅より徒歩３分) ＊守口園…大阪府守口市本町1-7-21 ラグーナ本町中2階 (京阪「守口市」駅から徒歩1分、大阪メトロ「守口」駅から徒歩6分) にも回っていただきます。 (生野園以外に回って頂くのは月に数回あります（１～３回程度） 子どもたちの健康のために 栄養価が高く､美味しい食事の提供をお願いします！ 【会社風土など】 私たちの保育園は、小規模ならではの雰囲気を大切にしています。 子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添えるのはもちろんのこと、 一緒に働く栄養士さんにも「ここで自分らしく過ごしてほしい」と願っています。 当園では「自分の意見を伝えること」をとても大事にしています。 もちろんコンプライアンスを守ることは大前提ですが、 ただ黙って言うことを聞くのではなく、 「もっとこうしたらいいかも」と思ったことを声に出せる方に、向いている職場です。 これまで「自分の意見を言えなくて苦しかった…」という方も、 ここでは安心してやり直すことができるはずです。 子どもたちの成長を共に喜びながら、 あなた自身も「ここで働けてよかった」と思える時間を、私たちと一緒につくっていきませんか？

「あったかい雰囲気」が自慢のクリニックです♪月給27万～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科医師、歯科衛生士 『働きやすい』が 『通いやすい』をつくる。 だから、私たちは“雰囲気”を大切にします！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨今実務経験が浅い方 ✨資格はあっても未経験の方 、大歓迎！ 万全のサポートで応援します！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ❖ 当院の「居心地の良さ」のヒミツ ❖ 当院のスタッフは、産休・育休から 復帰して長く勤めてくれる方ばかり。 みんな口を揃えて『休みや制度もいいけど､ やっぱり一番は居心地かな』と言ってくれます。 ★なぜ「雰囲気」を大事にするの？ スタッフ同士のピリピリした空気感は、 不思議と患者さんにも伝わってしまうもの。 患者さんに安心感を持ってもらうためには、 まずはスタッフ自身がのびのびと 仕事ができることが一番！と考えています。 ★みんなでワイワイ、ランチ会も！ 休憩時間はスタッフルームに集まって、 みんなで好きなものをデリバリーして 「ランチ会」を開いて盛り上がることも！ スタッフルームはTVや冷蔵庫完備で、 お菓子や飲み物もたくさん。 靴も脱いでくつろげるので（笑）、 先生も交えてワイワイ楽しく過ごしています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ▍院長より ▍ ≪ゆるくてやわらかい、 でも仕事はキッチリ！≫ 初めまして！院長の土橋です。 スタッフからはよく「ゆるい」 「やわらかい」と言われます（笑）。 私自身、張り詰めた空気を作るのは 好きではないので、当院は良い意味で 結構ゆるくて、ほんわかした雰囲気ですね。 でも、ただ「ゆるい」だけじゃありません！ 当院は「痛くならないように行くところ」 「口の中の健康を知るところ」として、 患者さんが望んでいる 治療やケアには一切妥協せず、 しっかりと向き合っています。 いざ治療となればビシッと決めますよ！！ メリハリをつけて楽しく働けるからこそ、 心に余裕を持って患者さんに 優しい対応ができると思っています。 すでに長年の輪ができているので 「馴染めるかな…」と 不安に思うかもしれませんが、 当院の気楽さ、 雰囲気の良さは私が保証します！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ❖もちろん待遇もばっちり❖ もちろん雰囲気だけでなく、 働きやすい環境も整っています！ ✅週1日～OK！ ✅長期休暇 ✅時給1800円～！ ✅昇給あり ❖ 主なお仕事内容❖ お仕事は、先生のサポートを中心に、 治療や患者様のケアなどの 歯科衛生士業務をお願いします。 ＜未経験・ブランクがある方も安心＞ 治療の内容や費用､完治までにかかる期間…。 患者さんは知らないことや不安がたくさん。 そういった不安を少しでも和らげるため、 施術や治療期間の説明は じっくり丁寧に、を心がけています｡ 最初は経験の有無よりも、 患者さんのちょっとした 反応やご意見に耳を傾け、 「思いやり」を持って 接していただける方だと嬉しいです〇 ＜患者さんがより気軽に来れるように＞ ＊アロマを焚いて独特の臭いを軽減 ＊待ち時間の楽しみに コーヒーや紅茶､お水を提供 ホッと安心していただけるよう 様々な工夫をしています♪ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【最後に】 今転職活動をされているあなたは、 きっと色んな医院・クリニックを 見ながら迷われていると思います。 もし当院を候補に 入れてくださるのであれば、 正直に「他の院と迷っています。 見学だけしてもいいですか？」と 言ってくださいね〇 ぜひ実際に来て、この 「のびのびとしたあたたかい雰囲気」 を確かめてみてください！

「あったかい雰囲気」が自慢のクリニックです♪未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科医師、歯科衛生士 『働きやすい』が 『通いやすい』をつくる。 だから、私たちは“雰囲気”を大切にします！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨週休3日で プライベートとの両立も叶います♪ 「子育てと両立したいから」 「家が近いから」などなど 志望理由はなんでもOK！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ❖ 当院の「居心地の良さ」のヒミツ ❖ 当院のスタッフは、産休・育休から 復帰して長く勤めてくれる方ばかり。 みんな口を揃えて『休みや制度もいいけど､ やっぱり一番は居心地かな』と言ってくれます。 ★なぜ「雰囲気」を大事にするの？ スタッフ同士のピリピリした空気感は、 不思議と患者さんにも伝わってしまうもの。 患者さんに安心感を持ってもらうためには、 まずはスタッフ自身がのびのびと 仕事ができることが一番！と考えています。 ★みんなでワイワイ、ランチ会も！ 休憩時間はスタッフルームに集まって、 みんなで好きなものをデリバリーして 「ランチ会」を開いて盛り上がることも！ スタッフルームはTVや冷蔵庫完備で、 お菓子や飲み物もたくさん。 靴も脱いでくつろげるので（笑）、 先生も交えてワイワイ楽しく過ごしています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ▍院長より ▍ ≪ゆるくてやわらかい、 でも仕事はキッチリ！≫ 初めまして！院長の土橋です。 スタッフからはよく「ゆるい」 「やわらかい」と言われます（笑）。 私自身、張り詰めた空気を作るのは 好きではないので、当院は良い意味で 結構ゆるくて、ほんわかした雰囲気ですね。 でも、ただ「ゆるい」だけじゃありません！ 当院は「痛くならないように行くところ」 「口の中の健康を知るところ」として、 患者さんが望んでいる 治療やケアには一切妥協せず、 しっかりと向き合っています。 いざ治療となればビシッと決めますよ！！ メリハリをつけて楽しく働けるからこそ、 心に余裕を持って患者さんに 優しい対応ができると思っています。 すでに長年の輪ができているので 「馴染めるかな…」と 不安に思うかもしれませんが、 当院の気楽さ、 雰囲気の良さは私が保証します！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ❖もちろん待遇もばっちり❖ もちろん雰囲気だけでなく、 働きやすい環境も整っています！ ✅週休3日制 (水・日、土曜午後休) ✅長期休暇 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ❖ 主なお仕事内容❖ お仕事は、先生のサポートを中心に、 治療や患者様のケアなどの 歯科衛生士業務をお願いします。 ＜未経験・ブランクがある方も安心＞ 治療の内容や費用､完治までにかかる期間…。 患者さんは知らないことや不安がたくさん。 そういった不安を少しでも和らげるため、 施術や治療期間の説明は じっくり丁寧に、を心がけています｡ 最初は経験の有無よりも、 患者さんのちょっとした 反応やご意見に耳を傾け、 「思いやり」を持って 接していただける方だと嬉しいです〇 ＜患者さんがより気軽に来れるように＞ ＊アロマを焚いて独特の臭いを軽減 ＊待ち時間の楽しみ にコーヒーや紅茶､お水を提供 ホッと安心していただけるよう 様々な工夫をしています♪ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【最後に】 今転職活動をされているあなたは、 きっと色んな医院・クリニックを 見ながら迷われていると思います。 もし当院を候補に入れて くださるのであれば、 正直に「他の院と迷っています。 見学だけしてもいいですか？」 と言ってくださいね〇 ぜひ実際に来て、この 「のびのびとしたあたたかい雰囲気」 を確かめてみてください！

ステッチ蒲生店✨️オープニングスタッフ募集✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼子どもたちの成長を支える、新しい仲間を募集！／ ステッチ蒲生店では、オープニングスタッフとして活躍してくださる児童指導員を募集しています。 子どもたち一人ひとりの「好き」「やってみたい」を大切にする児童発達支援・放課後等デイサービスです。 〈✨️この求人のおすすめポイント✨️〉 ・月給25万円〜（有期雇用期間中は月給242,500円〜） ・残業ほぼなし（月平均3時間） ・9:30〜18:30勤務 ・原則月9日休み＋季節休暇あり ・オープニングスタッフ募集 ・蒲生四丁目駅から徒歩5分 ・資格取得支援・研修制度あり 〈✨️仕事内容✨️〉 子どもたちの発達段階や個性に合わせて、日々の成長をサポートするお仕事です。 具体的には、 ・遊びや運動を通じた発達支援 ・着替え・食事・片付けなどの生活支援 ・コミュニケーションや社会性を育む活動 ・学習・就学準備のサポート ・戸外活動や体験活動の支援 ・活動準備や支援記録など ステッチでは、子どもたちが自分らしく成長できることを大切にしています。 一人ひとりの小さな変化を喜びながら、スタッフ同士で協力して支援に取り組みます。

実務未経験でも資格があればOK！充実の福利厚生もあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅発達に特性のある お⼦さまの成⻑をサポート ✅3つの教室で約40名の児童をサポート♪ ✅未経験OK！先輩のフォローあり◎ ✅⽉1回の「学びの場」で成⻑できる ◇会社について 合同会社ファイブエスは、 発達に特性のあるお子さまの 成長をサポートする個別療育センター 「結いの虹」を運営しています。 大阪市内に3つの教室（長居教室・ 住之江教室・昭和町教室）を展開し、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援を行っています。 ＜私たちの強み＞ ■一人ひとりに向き合う療育 子どもたちの小さな成長も見逃さず 深く関われる体制です！ ご家族や学校とも連携し 総合的なサポートを実現できます！ ■風通しの良いチームワーク 全員で子どもの情報を共有し 「どうすればもっと良くなるか」 を話し合うのが日常 職種や経験に関係なく意見を尊重する 人間関係の良い職場です！ ■頑張りが評価される制度 3ヶ月に1度の昇格試験など あなたの意欲と成果を 「給与」や「役職」に公正に反映！ 年次に関わらず キャリアアップを目指せる環境！ ■最先端の療育スキルを習得 UCLAで研究された 早期支援法「JASPER」や 「TEACCHプログラム」など 国内でも先進的なアプローチを 実践しながら学べます！ 発達支援の専門性を 着実に高めることができます！ ■充実の研修・資格取得支援 月1回、業務を離れて学ぶ 「学びの場」を開催 外部講師を招くこともあり 常に新しい知識を吸収できます！ 資格取得支援制度もあり あなたの「学びたい」という 向上心を全力でバックアップします！ ■明確なキャリアパス 児童指導員からスタートし 主任、児発管、管理者へと ステップアップが可能です！ ソーシャルワークのスキルを磨きながら 理想のキャリアプランを描けます！ （20代の転職者も多数活躍中！） ◇仕事内容 児童指導員として、お⼦さまだけでなく ご家族や⽇常の⽣活環境についても 総合的なサポートをお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ⏩個別療育 ⏩保護者⾯談・⽀援計画作成 ⏩保育所・学校等へ訪問⽀援 ⏩お預かり、送迎（住之江のみ） 各教室には約40名の児童が在籍 （幼児20：小学生以上20） 1人あたり約12名の子どもを担当します。 ※週1〜2回通所する子どもがほとんどです。 ■入社後の流れ 入社後はTEACCHプログラムなど 効果の実証された⽀援⽅法を学びながら、 先輩のもとで実際の療育の様⼦や1⽇の 流れを⾒学し、業務を学んでいきます。 先輩のフォローのもとでレッスン内容を 考えたり、実際のレッスンを担当したり することを通して、徐々に一人立ちを 目指していきます。 ■学びの環境 コミュニケーションに障がいがある ⼦どもに対して⼤⼈が関わり⽅を 変えることで、無理なく楽しんで コミュニケーションを⼤きく育てる インリアル・アプローチや、 ⾃閉スペクトラム症児の早期⽀援法 JASPERなど、あらゆる学びを深め、 実践できる環境があります。 JASPERはUCLAで研究されている 非常に新しい支援方法で、日本ではまだ 取り入れている施設が少ない先進的な アプローチです。私たちは常に最新の 研究や文献から学び、より良い支援を 提供できるよう努めています。 【⽉1回3教室横断／学びの場】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⽉に1回、業務から離れて学びに 集中できる機会を⼤切にしています。 講師を固定せず、⽉ごとに話者を交代して 順番に情報提供する形式で開催しています。 従業員からは 「他教室の取り組みを知る良い機会になった」 「⾃分が発表当番になることで興味が あることを時間を作って勉強する 良い機会になった」 などの声があり、そうした意見を 取り入れながら勉強会の運営方法を 改善しています。 ■当社の特徴 私たちは「当たり前のことを 当たり前以上に行う」ことを 大切にしています。 療育の基本をしっかりと押さえた上で、 新しい支援方法も積極的に 取り入れていくことで、 お子さまの成長を最大限サポートしています。 単に教えてもらうだけでなく、 「一緒に学んでいく」という姿勢を 大切にしており、向上心を持って 子どもたちと向き合える方にとって、 やりがいを感じられる職場です。

経験を活かせる⭐賞与3回！注目の福利厚生充実！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給40万〜＆賞与年3回！ 高収入でしっかり評価される環境✨ ⭐スタッフの声を即カタチに！ 「ロッカー新設」や「エプロン一新」 現場の小さな提案もすぐ実現✅ ⭐特技や個性を活かせる！ 工作・イベント企画・SNS更新など あなたの得意が得意で輝く職場⭐ ⭐無理のない働き方を実現！ 夜勤ナシ⏰ 完全週休2日制でメリハリ抜群！ ⭐充実すぎる独自の福利厚生！（本社） 高濃度酸素ルームやカフェ風休憩室 美味しいランチ支給や自販機飲み放題✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 生活介護事業所における 施設長兼サービス管理責任者として 施設運営と支援計画の作成全般を お任せいたします✅ ご利用者様が社会の一員として 「働く」喜びを感じられる場を 共に創り上げていきましょう⭐ ✅具体的なお仕事内容 ●スタッフの指導・シフト管理 ●保護者様対応・入退所対応・相談対応等 ●計画書作成 ●行政対応・請求業務 ●営業 ●個別支援計画書の作成・モニタリング 、アセスメントシートの作成 ●関係施設、事業所などとの連携 ●体験利用の受付・相談、見学対応 ●ご利用者様の日常生活のサポート ・食事介助 ・歯磨き/トイレ介助 ・体調の観察/記録 ●ご利用者様の活動・イベント関連 ・毎朝の体操/ダンスサポート ・創作活動の補助 ・季節のイベントや活動内容の 準備・企画考案 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【風通しの良さが自慢の社風】 「現場の細かな意見をすぐに取り入れる」 これがサンシャインの文化です✨ 男性職員増に合わせてロッカー新設や 調理スタッフのエプロン一新など、 ストレスなく働ける環境を整えます！ 【オンオフメリハリのある人間関係】 休憩室は笑い声であふれる空間⭐ 年代が近いスタッフ同士で仲が良く、 飲み会（年2回・焼肉等）の参加は自由！ 自由参加でも6割以上が集まる温かさで 仕事終わりのメリハリも抜群です✅ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職より自分の提案が通りやすい！」 「ちょっとした困りごともすぐに 改善してくれるので感動しました✨」 「工作やSNSなど、自分の特技を イベントに活かせるのが楽しいです⭐」 「休憩室が綺麗で居心地が良く、 メリハリをつけて働けています！」 【職場の雰囲気】 ご利用者様：約6名/日 スタッフ：約7名 チームワークが良く、声を掛け合いながらサポートし合える温かい環境です。 【サンシャインの想い】 利用者さんの安心・喜びを生み出すには、 まず職員が安心して働ける環境が大切だと考えています。 そのため、職員の声にしっかり耳を傾けることを積極的に行っています。 例えば… ・「買い物に行きたいのに車が足りない」と困っていた事務員のために、 軽自動車を新たに導入。 ・「キッチンが暑い」とつぶやいた調理スタッフのために、 翌週にはスポットクーラーを設置。 こうした小さな声にも素早く対応し、 これからも職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを続けていきます。

超音波検査の技術を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 レディースクリニックでの臨床検査技師業務 【具体的には】 臨床検査技師業務 ・超音波検査 ・測定機器による検査、検査データの処理 ・微生物顕微鏡検査 ・検体処理 ・書類整理 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 関西を中心にオーク住吉産婦人科など 6つの施設を展開する医療法人オーク会。 不妊治療・婦人科に特化したレディースクリニックや介護施設の運営を行っております。 その確かな技術力はメディアにも取り上げられ、多くの利用者様から選んでいただき、成長を続けています。 そんな当社が今回、臨床検査技師を募集します。臨床検査技師資格をお持ちの方で超音波検査の経験がある方なら歓迎。 最先端の生殖医療をけん引する存在として成長を目指してください。 質問だけでも構わないので気軽にお電話やメールをしてください。

昇給賞与あり◎｜受注依頼増加により増員募集｜なごやかな環境で働きませんか？

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者様に笑顔を届ける、やりがいあるお仕事。 ドクターとの密な連携でスキルアップを実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………………… ✅ 風通しが良く、気楽に働ける温かい職場 ✅ 業界内でも高水準の給与＆充実の福利厚生 ✅ 土日祝休み・原則定時退社でプライベート充実 ✅ 20代の若手からベテランまで幅広く活躍中！ …………………………………………………… ＜仕事内容＞ 歯科医院様からの依頼に基づき、 歯科技工物の作製を幅広くお任せします。 1. 当社のスタイル 企業理念は「挑戦を止めない事」。 単に技工物を提供するだけでなく、 先生方やスタッフ様とのコミュニケーションを重視し、 各医院様に貢献することを大切にしています。 2. 成長できる環境 当ラボでは、ドクターとの直接のやり取りや、 難症例での立ち会いを積極的に行えます。 確かな技術力はもちろん、 提案力や対応力も大きく磨けます！ 3. 具体的な業務 ・クラウンブリッジの作製 ・デンチャーの作製 ・歯科医師とのコミュニケーション、打ち合わせ ・難症例への立ち会い対応 point！ 経験が浅い方やブランクがある方も、 丁寧にサポート・指導しますのでご安心ください。 【今回の採用背景】 ありがたいことに受注依頼が増加しており、 今後も一層のニーズにお応えしていくための増員募集となります。 また、既存メンバーの業務負荷を減らし、 「さらに働きやすい技工所を作りたい」という思いから、 新たな仲間をお迎えすることになりました。 【有限会社プラスラボラトリーとは？】 患者様の笑顔を第一に考えた、 高品質な技工物を作製しています。 社内では技工士と営業スタッフがしっかりと連携しており、 チームワークは抜群！ 社員一丸となって社会貢献を果たしつつ、 継続的な成長を目指している企業です。

【既存店舗募集】安定した環境で成長できる！ 「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎立ち上げの混乱がなく、整った環境でじっくり力を磨きたい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 すでに会員様がいる店舗でのレッスン・サポートをお任せします。業務フローが整っているため、早い段階から指導に専念できます！ ･トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ･体験レッスン・入会カウンセリング ･店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【既存店舗だからこその3つの魅力】 1. 業務フロー完備で指導に専念 立ち上げ期の混乱がなく、整った環境でスタート！すぐに会員様のサポートへ集中できます。 2. 会員様とすぐに深い関係が築ける すでに通われている会員様がいるため、「ありがとう」「また来ます」のやりがいをすぐに実感できます。 3. 働きやすい少人数体制＆充実の研修 1店舗2～4名体制で人間関係のストレスゼロ。約1週間の研修＋現場OJTで、ボクシング未経験者も安心してスキルアップできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ・ステップアップ: トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ・その他: 新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可

残業ほぼ無！ブランクOK！日祝固定＋シフト制で年休126日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは 「こどもの味覚を育てる給食」 をモットーに 冷凍食品不使用、 うまみ調味料を控えた 「手づくりの給食調理」を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐2027年1月オープン！！（ご入社は年内でもOK！近隣で研修できます！） ⭐30食の小規模なので、ご自身のペースでお仕事ができます。 ⭐給食会議は褒められる場。 明日からもっと頑張ろう！と思える給食会議のこども園です。 ⭐20代～50代の女性活躍中！ 家庭と両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回あり◎安定した収入で 腰を据えて頑張りたい方にも◎ ⭐直行・直帰でラクラク♪ ⭐小さな施設・少人数や1人でのお仕事が好きな方もピッタリです。 ⭐栄養士免許がある方にオススメ！！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こども園の厨房にて 管理栄養士業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・献立作成（オリジナル献立も作成可） ・食材発注 ・おやつ、給食の調理 ・園との打ち合わせ ・新メニューの提案・試作 ・食育活動の実施 など 本部で作成した基本献立をベースに、 離乳食やアレルギー対応食の調整、 季節の行事に合わせたアレンジなど、 あなたのアイデアを活かせる環境です。 ※オリジナルの献立を作っていただくことも可能です。 ⭐給食会議は、最高の「褒められタイム」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な給食会議は 「ダメ出しの場」になりがちですが、 当社は違います。 園長先生や保育士さんから 「今日の煮物、こども達が完食でしたよ！」 「あのおやつ、おかわり続出でした！」 と、嬉しいフィードバックを直接もらえます。 自分たちの日々の努力が認められるので 「明日からも頑張ろう！」 と自然と思える、 ポジティブな給食会議が当社の特徴です。 ⭐「富喜屋（ふきや）」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、保育園・幼稚園に特化した給食委託会社です。 「こどもの味覚を育てる」ことを第一に オーガニックな食材選びや、冷凍食品に頼らない 「100％手づくり給食」にこだわっています。 うまみ調味料を極力使わず、 素材本来の味を活かした調理は、 こども達だけでなく保護者の皆様からも 厚い信頼をいただいています。

【大阪市生野区】日勤帯勤務:日祝休み　児童発達支援センター（定員20名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜児童発達支援センター（定員20名）における栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・発注業務 ・調理 ・洗浄 ・清掃など

【既存店舗募集】安定した環境で成長できる！ 「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎立ち上げの混乱がなく、整った環境でじっくり力を磨きたい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 すでに会員様がいる店舗でのレッスン・サポートをお任せします。業務フローが整っているため、早い段階から指導に専念できます！ ･トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ･体験レッスン・入会カウンセリング ･店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【既存店舗だからこその3つの魅力】 1. 業務フロー完備で指導に専念 立ち上げ期の混乱がなく、整った環境でスタート！すぐに会員様のサポートへ集中できます。 2. 会員様とすぐに深い関係が築ける すでに通われている会員様がいるため、「ありがとう」「また来ます」のやりがいをすぐに実感できます。 3. 働きやすい少人数体制＆充実の研修 1店舗2～4名体制で人間関係のストレスゼロ。約1週間の研修＋現場OJTで、ボクシング未経験者も安心してスキルアップできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ・ステップアップ: トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ・その他: 新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

経験2年以上で月給24万円～！給食無料♪賞与年2回♪退職金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 16時30分、今日のお仕事はおしまい。 その後の時間は、あなたの自由です。 夕飯の買い物をしたり、 家族とゆっくり過ごしたり、 趣味の時間を楽しんだり。 そんな毎日を、次の職場で叶えませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ▶ 入社日はご相談に応じます ◀ ┃ ┃ 年内も、来年1月なども大歓迎 ❗️ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 【大阪市城東区／小学校勤務】 正社員栄養士・副責任者候補募集 ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 創業60年以上の歴史を持ち、 全国で3,000名のスタッフが活躍する イートランドでのお仕事です。 学校給食の経験があれば、 管理職の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 新しい役割に挑戦できる環境です。 ー・ーRECRUIT INFORMATIONー・－ ■経験に応じた給与をご用意 自校式給食の経験2年以上 → 月給24万円～ 経験3年以上の方 → 月給25万円～27万円 ■ 毎日16時30分に業務終了 残業はゼロ！ 勤務後の予定も立てやすい働き方です。 ■ 3年定着率90％ 長く働き続けるスタッフが多いことも、当社の特徴のひとつです。 ■ 地域に根ざして働ける 地域限定型採用なので、引越しを伴う転勤はありません。 ■ 現場の仕事に専念できる 献立作成や食材発注の持ち帰り業務はありません。 調理と現場の衛生管理に集中できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 役職が初めてでも、心配はいりません。 副責任者候補と聞くと、 「責任が重そう」 「いきなり管理業務を任されるのでは？」 と感じるかもしれません。 でも、マネジメント経験は不問。 これまで培った現場経験を大切にしながら、 次のキャリアを目指せます。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 大切なのは、入社した後のこと。 ～～～～～～～～～～～～～～～ どれだけ条件が良くても、 悩みを相談できなかったり、 困った時に頼れる人がいなかったりすると、 長く働くのは難しいもの。 だからイートランドでは、 給与や勤務条件だけでなく、 スタッフが安心して働き続けられる 職場づくりにも力を入れています。 「働く人を、現場だけに任せない。」 そんな当社が大切にしている 5つのサポート体制をご紹介します。 ✅ ①「⾃分に合う職場」で働ける ━━━━━━━━━━━━━━━ （適材適所の環境） ⼤阪市内に⾷数の⼤⼩様々な多数の勤務学校があるため、 万が⼀「思っていたより⼤変」「引越しで遠くなった」などの場合、異動が可能です。 管理者が状況を聞き取りながら 他校への異動を前向きに提案してくれる、働きやすさを最優先に考える会社です。 ✅②相談しやすい本部体制 ━━━━━━━━━━━━━ エリアマネージャーや巡回担当者がこまめに現場を訪問。 ⼈間関係・作業の悩み・勤務調整など、何でも相談しやすく「⼀⼈で抱え込ませない」⽂化が根付いているから、はじめての副責任者候補の⽅も安⼼してご応募ください。 ✅③頑張りを⾒逃さない︕ ━━━━━━━━━━━━ 当社は「社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。 不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ✅④業界でも珍しい“厚待遇” ━━━━━━━━━━━━━ 給⾷無料・賞与年2回・退職⾦制度あり。 毎⽇「美味しい給⾷が無料」で⾷べられる他社には少ない嬉しい特典つき︕ 65歳まで雇⽤延⻑など将来への安⼼感も抜群。 ✅⑤ピンチの時は上司が駆けつけます︕ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急な⽋員などが出た際も「現場で何とかして」と突き放すことは絶対にありません。 エリアマネージャーや管理職は現場の⼤変さを誰よりも理解しているため、⾃らユニフォームを着て応援に⼊ります。 「ここまで現場を理解して助けてくれる会社は他にない」と、スタッフからも⼤好評です。 ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 小学校給食室にて献⽴に従って、 みんなと一緒に調理全般をお願いします。 ・自校式小学校における給食調理業務 ・在庫管理やアレルギー対応 ・徐々にスタッフ管理や事務作業など副責任者業務もお任せします ⭐献立作成・発注業務はありません。 ⭐イチからお教えしますので、リーダーなどの役職経験は必要ありません。 関西事業所のエリアマネージャーや巡回スタッフがしっかりサポートします。 「一から引く出汁」や「手作り」にこだわる環境で現場の声を大切にしながら、子どもたちへ安全な食事を届けています。 ▶ 献立は同じでも『この味付け、子ども達には少し濃いかも』といった現場ならではの感覚を大切にしています。 ▶アレルギー対応のダブルチェックなど、栄養士が胸を張って『安全です』と言いきれる、妥協のない管理体制を整えています。 ──────────―――――――― ・✨当社のおすすめPOINT✨・ ──────────―――――――― ✅賞与年2回、昇給あり︕ ✅交通費全額⽀給 ✅おいしい給⾷が無料︕ ✅職場内の相談でお休み可／本部に申請不要 ✅年間休⽇128⽇＋有給休暇 ✅春夏冬休みは丸々お休みでもOK ✅制服・マスクなども全て無料⽀給 ✅制服は洗濯不要で家事負担なし ✅65歳まで雇⽤延⻑可。退職⾦もあり︕ ✅給与保障あり︕ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅全従業員対象のプレゼント抽選会あり！ ▶毎月1回、フルーツやビール等が当たる抽選会を実施♪ ⏩⾯接1回のみ︕筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン⼊⼒ ⏩電話応募も歓迎▶0661529061 ─────────―――――――― ・✨下記でも同条件で募集中✨・ ─────────―――――――― ※希望の勤務地がお選びいただけます 【淀川区】新東三国小学校、御幣島小学校 【都島区】⼤東⼩学校 【天王寺区】味原小学校 【鶴見区】横堤小学校

■2026年11月オープン■オープニングスタッフ■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎

【仕事内容】 2026年11月新規オープンのデイサービスでオープニングスタッフを募集！ 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

臨床検査技師資格や生殖生物関連を学んだ方なら未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 レディースクリニックでの胚培養業務 【具体的には】 胚培養業務 ・採卵、媒精、ICSI、胚移植、凍結、融解等の作業 ・患者様への説明 ・培養室業務全般 ・月2回のカンファレンスや研究開発会議 ※トレーニングマニュアルがあるので、未経験の方でも挑戦していただけます。 不妊治療、婦人科のため、患者様は女性が中心です。 ※女性管理職多数。キャリアアップのチャンスも豊富に広がっています。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 関西を中心にオーク住吉産婦人科など 6つの施設を展開する医療法人オーク会。 不妊治療・婦人科に特化したレディースクリニックや介護施設の運営を行っております。 その確かな技術力はメディアにも取り上げられ、多くの利用者様から選んでいただき、成長を続けています。 そんな当院が今回、胚培養士を募集します。臨床検査技師資格をお持ちの方、または生殖生物関連の科目を習得した学士・修士・博士の方であれば未経験の方でも挑戦していただけます。 最先端の生殖医療をけん引する存在として成長を目指してください。 質問だけでも構わないので気軽にお電話やメールをしてください。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜教育制度＞ 胚培養士に国家資格はありませんが、学会の認定資格があり、取得を奨励。社内に自主学習グループもあります。 ＜世界の最先端を目指す＞ 国内の学会に止まらず、ASRM（アメリカ生殖医学会）やESHRE（ヨーロッパ生殖医学会）などにも参加し、最先端の知識や技術の習得を目指しています。患者様に寄り添い、技術を磨いてください。

残業ゼロで16時半退勤！充実待遇で無理なく長期安心安定✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 ━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━ 経験を活かして、次のキャリアへ！ ━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━ 大阪市淀川区の小学校で、 正社員の栄養士（副責任者候補）を募集！ マネジメント経験は問いません。 これまでの学校給食の経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ▶ 入社日はご相談に応じます ◀ ┃ ┃ 年内も、来年1月なども大歓迎 ❗️ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ 働く魅力をまとめてご紹介！⭐ 【収入・キャリア】 ✅ 自校式給食の経験2年以上で月給24万円～ ✅ 経験などにより月給27万円スタートも可 ✅ 管理職・マネジメント経験がなくてもOK！ 【働き方・プライベート】 ✅ 残業ゼロ！16時30分には業務終了 ✅ 引越しを伴う転勤なしの地域限定採用 ✅ 献立作成・食材発注の持ち帰り仕事なし！ 【安心して続けられる環境】 ✅ 3年定着率90％の高い実績！ ✅ 調理と現場の衛生管理に専念できる環境 ✅ 創業60年以上の安定企業で正社員採用！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 長く働けるのには、理由があります ━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職先を選ぶうえで、 給与や勤務時間と同じくらい大切なのが 「一緒に働く人」や「困った時の相談環境」。 イートランドでは、スタッフ一人ひとりの 頑張りを大切にすることはもちろん、 日々の悩みや不安にも寄り添っています。 「ここに転職して良かった」 そう感じてもらえる職場づくりのために。 当社が大切にしている 《5つの安心サポート》をご紹介します！ ⏩① 自分に合った職場で長く働ける！ 大阪市内に多数の勤務校があるため、通勤や仕事内容が合わない場合は他校への異動も相談OK！一人ひとりに合った働き方を大切にしています。 ⏩② 困った時はいつでも相談できる！ エリアマネージャーや巡回担当が定期的に訪問。人間関係や仕事の悩みも、一人で抱え込まず相談できる環境です。 ⏩③ 頑張りが給与・評価に反映！ 社歴に関係なく、スキルアップや日々の努力をしっかり評価！成長がやりがいにつながります。 ⏩④ 充実の待遇で将来も安心！ 毎日の給食無料♪賞与年2回・退職金制度・65歳までの雇用延長など、長く働ける待遇が充実！ ⏩⑤ 人手が足りない時も本部が応援！ 急な欠員時には管理職やエリアマネージャーが現場をサポート！現場任せにしない、心強い体制です。 ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 小学校給食室にて献⽴に従って、 みんなと一緒に調理全般をお願いします。 ・自校式小学校における給食調理業務 ・在庫管理やアレルギー対応 ・徐々にスタッフ管理や事務作業など副責任者業務もお任せします ⭐献立作成・発注業務はありません。 ⭐イチからお教えしますので、リーダーなどの役職経験は必要ありません。 関西事業所のエリアマネージャーや巡回スタッフがしっかりサポートします。 「一から引く出汁」や「手作り」にこだわる環境で現場の声を大切にしながら、子どもたちへ安全な食事を届けています。 ▶ 献立は同じでも『この味付け、子ども達には少し濃いかも』といった現場ならではの感覚を大切にしています。 ▶アレルギー対応のダブルチェックなど、栄養士が胸を張って『安全です』と言いきれる、妥協のない管理体制を整えています。 ──────────―――――――― ・✨当社のおすすめPOINT✨・ ──────────―――――――― ✅賞与年2回、昇給あり︕ ✅交通費全額⽀給 ✅おいしい給⾷が無料︕ ✅職場内の相談でお休み可／本部に申請不要 ✅年間休⽇128⽇＋有給休暇 ✅春夏冬休みは丸々お休みでもOK ✅制服・マスクなども全て無料⽀給 ✅制服は洗濯不要で家事負担なし ✅65歳まで雇⽤延⻑可。退職⾦もあり︕ ✅給与保障あり︕ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 「今の給与より上げたい」 「経験を正当に評価してほしい」 そんな転職希望の⽅、⼤歓迎です︕ ⏩⾯接1回のみ︕筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン⼊⼒ ⏩電話応募も歓迎▶0661529061 ─────────―――――――― ・✨下記でも同条件で募集中✨・ ─────────―――――――― ※希望の勤務地がお選びいただけます 【淀川区】御幣島小学校 【都島区】⼤東⼩学校 【天王寺区】味原小学校 【鶴見区】横堤小学校 【城東区】城陽中学校 ──────────―――――――― ・✨イートランド株式会社について✨・ ──────────―――――――― ⭐充実したサポート体制！ 独自の衛生管理マニュアルと 年間研修プログラムで万全サポート！ ⭐3年定着率90%︕ 現場の無理がないオペレーションと、 お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 現場巡回などで関⻄事業所のスタッフが丁寧にサポートします。 ⭐温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を単なる労働⼒ではなく、 共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。

介護福祉士必須　ブランク可　チャレンジしたい方も大歓迎　夏季冬季休暇有　希望休・連休も相談OK

仕事内容 介護福祉士必須 ブランク可 チャレンジしたい方も大歓迎 夏季冬季休暇有 希望休・連休も相談OK ・スタッフの勤務調整・管理やシフトの作成(勤怠管理) ・人員配置の検討や調整、面接など(人事管理) ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 (施設運営管理) ・施設長やその他管理職、他職種、 他部署との連絡・連携 ・施設内会議への参加、委員会活動 など施設の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 施設全体の実施状況を把握し、利用者さんに適切な 介護サービスを提供するために、 人材の採用や最適な人員配置を検討したり、 職員が安心して働き続けられる様、 職場環境を整えたり、 ご利用者様への介護業務だけにとどまらず、 施設の運営や職場づくりに携わって頂けます。 介護現場での経験を活かしながら、 マネジメント力も活かして働けます。 アピールポイント 医方会では、「心も身体も元気よく」をモットーに、 安心・安全な介護サービスの提供を実践しています! 【長く安心して働ける!活躍できる!】 当法人は設立50年。 スタッフは100名以上在籍しています。 女性スタッフや主婦さん・若い世代も多く、 新人さんからベテランさんまで幅広く活躍中です! 50～60代で正社員採用の実績も多数あり! 年齢に関わらず「働きたい!」という 意欲のある方を大歓迎します! スタッフ一人一人にピッタリな働き方で、 長く安心して働ける環境整えてお待ちしています! 【働き方改革、実施中!】 例えば、職員の介護負担を軽減するために、 介護助手の配置や入居者様の介護度を調整したり、 有給消化を推奨(消化率100%、5連休実績もあり)や、 夜勤回数は相談OK(状況に応じて3～7回)など、 様々な取り組みを行っています。 ご利用者様もそのご家族も、一緒に働く仲間も、 当法人に関わるすべての人が笑顔になれる、 そんな運営を目指しています! 【スペシャリストの先も目指し続けられる】: だれもがスキルや経験を積める環境であり続ける 事は大前提として、それだけでは終わらせない! 次のステージを目指せる「役職」をご用意しています。 スタッフ一人一人が「目指す未来の自分の姿」 を実現できるよう、部長・本部長と経営にも携わって いける役職もご用意しています。

【大阪市淀川区】＜「新大阪駅」より徒歩3分＞年間休日115日/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［300床］配属）にて管理栄養士・栄養士の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［300床］配属）における管理栄養士・栄養士業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ※食数（1回）:210食程度

3年定着率90％✨残業ゼロで長く安心して働ける職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 学校給食の経験を、もっと自分らしい働き方にしませんか？ 大阪市淀川区の小学校で、 正社員栄養士（副責任者候補）を募集します。 創業60年以上、全国約3,000名が活躍する イートランドで新しいスタート切りませんか ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ▶ 入社日はご相談に応じます ◀ ┃ ┃ 年内も、来年1月なども大歓迎 ❗️ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「経験を活かして収入を上げたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「現場が好きだけど、負担は減らしたい」 そんな方に知ってほしい会社です！ ＼＼＼＼＼ ／／／／／ まずは注目の待遇をチェック！ ／／／／／ ＼＼＼＼＼ 【給与】月給24万円～ ※自校式給食の経験2年以上 ※経験により給与優遇あり！ 【時間】残業ゼロ！16時30分に終業 【休日】年間休日128日＋有給休暇 春・夏・冬休みは丸々お休みもOK！ 【安定】3年定着率90％の実績 【転勤】引越しを伴う異動なし 【選考】面接1回のみ！筆記・実技なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、小学校の給食室での調理業務や衛生管理など。 献立に沿って、スタッフと協力しながら毎日の給食を作っていきます。 ・自校式小学校での給食調理 ・食材の在庫管理 ・アレルギー対応、衛生管理 ・スタッフの管理や事務作業 ※副責任者業務は徐々にお任せします ★献立作成・食材発注業務はありません！ 持ち帰り仕事もなく、調理や現場の衛生管理に集中できます。 ★マネジメント経験は不問！ 役職業務はイチからお教えします。 関西事業所のエリアマネージャーや巡回スタッフもフォローするので安心です。 ◆━━━━━━━━━◆ 実はこんなに充実！ 働く人へのサポート ◆━━━━━━━━━◆ 《毎日の負担を軽くする制度》 ◎ おいしい給食が毎日無料！ ◎ 制服・マスクなどはすべて無料支給 ◎ 制服の洗濯も不要！ ◎ 交通費は全額支給 《お休み・生活面も安心》 ◎ 年間休日128日＋有給休暇 ◎ 春・夏・冬休みは丸々お休みもOK ◎ 職場内の相談でお休みの調整可能 ※本部への申請は不要 ◎ 衛生上の体調不良による自宅待機時は 給与の6割を保障 ◎ 介護・看護休暇も有給扱いで 給与の6割を支給 《将来を見据えた待遇》 ◎ 賞与年2回＆昇給あり ◎ 退職金制度あり ◎ 65歳まで雇用延長可能 ◎ 引越しを伴う転勤なし ◆━━━━━━━━━━━━◆ 職場の悩みを、 一人で抱え込まないために。 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 当社では、働き始めてからのフォロー体制も大切にしています。 ＜通勤や職場の相性も相談OK＞ 大阪市内に複数の勤務校があるため、状況に応じて他校への異動も相談できます。 ＜本部スタッフが定期的に訪問＞ エリアマネージャーや巡回担当が、仕事の悩みや人間関係の相談にも対応！ ＜努力や成長をしっかり評価＞ 社歴だけではなく、身につけたスキルや日々の頑張りを給与・評価に反映します。 ＜人手が足りない時もフォロー＞ 急な欠員時には管理職やエリアマネージャーが現場に入り、スタッフをサポートします。 おかげさまで3年定着率90％。 長く働き続けるスタッフが多い職場です。 ─────────―――――――― ・✨下記でも同条件で募集中✨・ ─────────―――――――― ※希望の勤務地がお選びいただけます 【城東区】城陽中学校 【淀川区】新東三国小学校 【都島区】⼤東⼩学校 【天王寺区】味原小学校 【鶴見区】横堤小学校 ──────────―――――――― ・✨イートランド株式会社について✨・ ──────────―――――――― ⭐充実したサポート体制！ 独自の衛生管理マニュアルと 年間研修プログラムで万全サポート！ ⭐3年定着率90%︕ 現場の無理がないオペレーションと、 お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 現場巡回などで関⻄事業所のスタッフが丁寧にサポートします。 ⭐温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を単なる労働⼒ではなく、 共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ▶ 面接は1回のみ ▶ 筆記試験・実技試験なし ▶ WEB応募は約1分で入力完了 ▶ 電話でのご応募も歓迎！ TEL：06-6152-9061

オープニング・入社祝い金あり｜移動少なめ＆訪看未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ／ ✨ ココがポイント！ ＼ ✅ 病院の慌ただしさから離れ、一人ひとりにじっくり向き合える環境 ✅ 日常会話を大切に。愚痴もこぼせる風通しの良いアットホームな職場 ✅ ケアマンションへの訪問だから移動ラクラク・免許なしOK ✅ オンコール対応は現状月1～2回程度で実負担少なめ ✅ 子育て支援あり！「６時間勤務」や「土日祝休みコース」も選択可能 ✅ 個人ノルマなし！チーム実績に応じたインセンティブ還元 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ お仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ケアマンションで、一人暮らしをしている方への訪問看護業務です。 オープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 自社運営のケアマンションへの訪問となるため、ケアマネージャーともスムーズに連携でき、ご利用者様により一層の安心をお届けできる体制を整えるべく、今回の訪問看護ステーション立ち上げに至りました。 ⭕️ 一人ひとりにじっくり向き合える看護 病院での終わらないような業務やナースコールに追われる、慌ただしい雰囲気とは無縁のアットホームな環境です。 「看護師さん」ではなく名前で呼び合えるような深い関係性を築きながら、施設入居者様（一人暮らし）の生活に寄り添った丁寧なケアが可能です。 ⭕️ 移動ストレスフリーな環境 ケアマンションのご入居者様が対象です。 施設同士が近く移動時間が少ないため、自転車移動も可能。 運転免許をお持ちでない方も安心してスタートできます。 ⭕️ 働きやすい利用者様・安心の体制 ご利用者様は歩行ができるなどADLが高めの方が多く、一般の介護施設よりも動ける環境です。 また、施設内にはヘルパーも常駐しているため、困った時はすぐに相談・連携が取れる安心の体制が整っています。 ⭕️ オンコール体制について 立ち上げ期のため当番自体は週1回〜となりますが、現在は施設メインのため実際の出動は「月1〜2回程度」とほとんどありません。 今後は在宅展開に伴い出動が増える見込みですが、子育て中の方へのオンコール免除など、ご家庭の事情に配慮した柔軟な体制づくりを進めています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 管理者よりメッセージ ─・─・─・─・─・─・─・─・ 【経歴：救命センター2年、急性期病棟2年、訪問3年】 私も以前は病院で働いていましたが、そこでは「看護師のひとり」というイメージを持たれているように感じていました。 長くお付き合いができ、利用者様から名前を呼んでもらえることにやりがいを感じ、訪問看護の道へ進みました。 現在ケアマンションを運営しており、以前は別の事業所に訪問看護を依頼していましたが、「自社内で連携した方が、ケアマネとも連携しやすく利用者様も安心できる」と考え、今回新たにステーションをスタートすることにしました。 これからは日常的な会話を大切にし、お互いの愚痴も分かち合えるような風通しのいい場所を作りたいと思っています。 ステーションの立ち上げは私も初めてです。 立ち上げ経験は未経験でももちろんOKですので、一緒に協力してやってくれる方、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 特典・福利厚生 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨ お祝い金・特典制度 入社祝い金：30万円 ・対象：2027年4月までに入社された方 ・支給時期：初任給の振込時に【15万円】、入社半年後に【15万円】を支給 【⚠️ 祝い金に関する規定 】 ※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、受給した祝い金を全額返還していただく規定（返還契約）を設けております。あらかじめご了承ください。 ◆ 友達紹介手当：10万円 ・紹介した社員に対して支給いたします。 ✨ インセンティブ（チーム実績型） 個人の訪問ノルマではなく、看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。 月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。 ※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。 ✨ 福利厚生・スキルアップ ◆ 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎■完全週休2日制■ブランクOK■研修制度充実

【仕事内容】 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

サビ管の配置要件を満たす方✨実務未経験可✨月給30万～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 + . * . + . * . + . * . + . * . + 実務未経験OK・残業ほぼなし！ 南森町駅スグの 就労継続支援B型事業所✨✨ + . * . + . * . + . * . + . * . + ＼ オススメポイント ／ 📍オープン3年以内のキレイな施設 📍実務未経験OK！ 📍資格をお持ちであれば経験不問 📍月給30万〜40万円！ 📍残業ほぼなし・17時退勤！ 📍南森町駅から2分★駅チカで通勤便利！ 📍送迎・食事介助・トイレ介助なし！ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼サビ管として配置可能な 要件を満たす方を募集！／ 就労継続支援B型事業所 「Life南森町」にて、 まずは生活支援員としての業務をメインにお任せします。 利用者様との日々の関わりや支援業務を通して、 事業所での仕事の流れや支援について 少しずつ理解を深めていただきます。 【入社後にお任せする主な業務】 ✅軽作業のサポートや仕上がりの確認 ✅利用者様との会話や相談対応 ✅昼食の準備 （お弁当の受け取りや配膳など） ✅電話やLINEでの連絡 ✅支援記録の入力 （社内システムを活用し 業務効率化を図っています）など ＼ 将来的なキャリアアップも可能！ ／ まずは生活支援員として経験を積みながら、 先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつサビ管業務についても学んでいただけます。 将来的には、サービス管理責任者として ステップアップしていくことも可能です。 「資格はあるけど、いきなりサビ管業務を任されるのは不安」 という方にもおすすめの環境です。 ＼ 一人で抱え込む必要はありません！ ／ 当事業所ではサービス管理責任者の 業務範囲を明確にしており、 業務を分担できる体制を整えています。 経験豊富なスタッフと協力しながら チームでサポートしていきますので 安心してください。 ＼ 研修スタイル ／ 決まった座学研修ではなく、 実務を通して少しずつ 業務を覚えていくスタイルのため、 実践的なスキルが身につきます。 📢 配置要件を満たしていれば、 サビ管の実務経験なしでもOK✨ ――――――――――――――――― 「実務経験がないから不安…」 という方も大歓迎です。 先輩スタッフや管理者が しっかりフォローいたします。 📢 身体的な負担少なめ！ 送迎・身体介助なし✨✨ ――――――――――――――― 当事業所では、 利用者様がご自身で通所されるため、 送迎業務は一切ありません。 さらに、食事介助やトイレ介助といった 身体介助もないため、 体力的な負担が少なく、 無理なく長く働ける環境が整っています。 体力を使う業務が少ない分、 一人ひとりの利用者様への声かけや 作業サポート、日々のコミュニケーションに しっかり専念していただけます。 📢 オシャレも諦めないでOK✨ ――――――――――――――――― 髪型・髪色・ネイル・服装すべて自由！ オシャレを我慢せず、 自分らしいスタイルのままで リラックスして働ける職場環境です。

■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎■完全週休2日制■ブランクOK■研修制度充実

【仕事内容】 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

阪神野田駅直結・実働約７時間・月給２４万円からORT在籍多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 勤務時間と収入のバランスを大切にしながら、視能訓練士として働きたい方へ。 当院は、野田阪神駅直結の眼科クリニックです。 視能訓練士4名が在籍し、眼科検査や診察の補助などを分担しています。 ■ 当院で働く4つのポイント ① 実働は1日7時間程度が目安。月給約24万円(各種手当含む、交通費は別途支給)からスタート 基本の勤務時間は9:30〜12:30、15:00〜18:30です。午前・午後とも診療状況により20分程度延長することが多く、通常の終了目安は午前12:50頃、午後18:50頃です。 給与は各種手当を含め約24万円から。半年後にはがあり、その後も年1回の昇給があります。 ② 野田阪神駅直結で、通勤しやすい立地 阪神「野田駅」・大阪メトロ「野田阪神駅」から直結。イオンスタイル野田阪神内にあり、通勤に加えて、仕事帰りの買い物にも便利です。 ③ 日曜固定休に加え、シフトを組み合わせて連休も 日曜日とその他の曜日のシフトによる休みで最低週２日以上がお休みです。有給休暇は完全消化しています。 希望休や有給休暇をシフトと組み合わせ、連休を取りやすいよう調整しています。旅行や家族との予定に合わせたお休みもご相談ください。 ④ 検査の方法から院内の仕事の進め方まで、先輩が教えます 当院での勤務歴が長い視能訓練士が、これまでも新しく入職したスタッフの指導を担当してきました。 検査の基本だけでなく、院内のルールや日々の業務の流れもお伝えします。未経験の方やブランクのある方はもちろん、他院での経験がある方も、当院での進め方を確認しながら慣れていただけます。 ■ 主な仕事内容 ・視力検査、視野検査などの眼科検査全般 ・診察や手術の準備・補助 ・眼鏡、コンタクトレンズの装用指導 医院の詳細はこちら https://www.sogawa-eyeclinic.com/

【入社後6カ月後に正社員採用前提!】2025年開設の新しいホームで施設長募集｜日勤のみの勤務

仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、施設長として 色いろな業務をお任せします。 ご入居者様が安心して生活できる環境づくりと、 スタッフが働きやすい職場づくりの両面を担っていただくポジションです。 【主な業務】 ・施設運営全般 ・スタッフのマネジメント、育成、面談対応 ・シフト作成、勤怠管理、人員配置の調整 ・ご入居者様、ご家族様対応 ・看護師、介護職、リハビリ職、協力医療機関との連携 ・見学対応、入居相談、稼働管理 ・サービス品質の管理、業務改善 ・各種書類作成、行政対応 ・必要に応じた現場フォロー 【この求人のポイント】 ・月収35万円以上可能(研修期間は34.3万円) ・2025年開設の新しいホーム ・神経難病特化型リハビリに対応しているため、様々な経験を積むことができます ※勤務地はナーシングリハビリホーム神楽ですが、 他の施設に行く場合もあります 【業務の変更範囲】 業務内容が変更する場合あり 【勤務地の変更範囲】 就業場所変更の場合あり

未経験スタートＯＫ！資格を活かせる食生活サポート業務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士 ──＼「食」を通して子どもたちの成長を支える／── まずは施設説明会・職場見学にご参加ください！ ・月給20万8,730円 〜 22万1,358円 ＋賞与年3回、交通費支給、各種手当 ・休日：4週8休、お盆、年末年始＋有給 ・特徴：入社前の実習・職場見学OK！ 75時間以上の研修＋1年間のOJTあり 住宅手当あり（上限1万5,000円） ─────────────────── 児童養護施設「聖家族の家」・乳児院「聖母託児園」で、0歳～18歳までの子どもたちと職員の栄養管理・食事づくりを担当する栄養士を募集します。 ただ決められた献立を作るのではなく、子どもたちの成長や体調、好みなどにも目を向けながら、「食べることが楽しみになる」食事を考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長段階や体調に合わせて、 食生活をサポートします。 ・献立作成、メニューの提案 ・1日3食の調理業務 ・栄養管理、食事管理 ・栄養指導 ・食材や衛生面の管理 ・その他、食事に関わる業務 など 「今日は何が食べたい？」 「この前のメニューおいしかった！」 そんな子どもたちとの会話も、次の献立を考える大切なヒントになります。 一人ひとりの様子を見ながら、成長や健康を「食」の面から支えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【子どもたちとの距離が近い仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設内の厨房で食事をつくるだけではありません。 子どもたちと直接話したり、食事の様子を見たりしながら、 「ちゃんと食べられているかな？」 「最近、食欲が変わってきたな」 など、日々の変化にも気づくことができます。 0歳の子どもから高校生まで、年齢によって必要な栄養や食事の内容はさまざま。 成長段階に合わせた食事を考え、子どもたちの健やかな成長を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社前から入社後までサポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前には実習を行っているため、施設の雰囲気や実際の仕事内容を事前に体験していただけます。 入社後も1年間はOJTで、先輩職員とチームで丁寧にサポート。 施設での仕事が初めての方も、分からないことを相談しながら少しずつ業務に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今日のごはん、おいしかった！」 子どもたちのそんな一言や笑顔が、何よりのやりがいです。 自分が考えた献立をおいしそうに食べてくれたり、苦手だった食材を食べられるようになったり。 毎日の食事を通して、子どもたちの成長を身近に感じられる仕事です。 栄養士としての知識を活かしながら、 子どもたちの「お父さん・お母さん」のような存在として、 食生活を支えてみませんか？ 子どもたちの笑顔に触れながら、 あなた自身も一緒に成長できる仕事です。

【16:30退勤・日祝休み・献立は用意あり】人生で最初の「おいしい」をつくる仕事✨年間休日120日・お子さんと一緒に出勤できることも◎月給23.5万円・賞与2ヶ月分

仕事内容: ＼資格はそのまま、 働き方だけ変えませんか✨／ ✅ お子さんと一緒に出勤できることも （0〜2歳・園に空きがある場合） ✅ 献立は用意あり。献立づくりに追われません ✅ 7:30〜16:30。夕方は家族の時間に ✅ 日曜・祝日休み・年間休日120日 早番・遅番のシフト。 土日の出勤。 何百食もの大量調理。 栄養士の仕事は好きだけど、 今の働き方では続けにくい。 そんな方に知ってほしい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ お子さんと一緒に、7:30に出勤 ━━━━━━━━━━━━━ 勤務は7:30〜16:30。 くうとぴあの開園も7:30です。 園に空きがあれば、 職員のお子さん（0〜2歳）も くうとぴあに預けられます☘️ 看護師も常にいる園なので、 お子さんに何かあっても安心です。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 献立は用意あり、給食は18人分 ━━━━━━━━━━━━━ 献立はあらかじめ用意されています。 献立づくりに追われることは ありません。 0〜2歳児・定員18名の保育園なので、 大量調理でもありません。 無理なく続けられる仕事量です◎ ▼ 給食　　18人分の昼食づくり ▼ おやつ　毎日の手づくりおやつ ▼ 離乳食　月齢に合わせた調理 ▼ アレルギー　マニュアルに沿って対応 ▼ その他　盛り付け・片付け・衛生管理 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 日祝休み・年間休日120日 ━━━━━━━━━━━━━ 日曜・祝日はお休みです。 土曜出勤がある月は、 平日にお休みを取れます⏰ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ くうとぴあについて ━━━━━━━━━━━━━ 「習慣や好みは、小さいころに決まる」 そう考えて、食育を保育の柱にしています。 給食もおやつも、園の中で手づくりです☘️ 有機栽培の野菜など、食材を厳選しています。

■旅行支援にも携われる■デイサービス未経験者大歓迎■完全週休2日制■ブランクOK■研修制度充実

【仕事内容】 「病気の対応だけでなく、利用者様の日常や楽しみにも関わりたい」 そんな看護師さんにおすすめの環境です。 デイサービスアルモでは、利用者様の健康管理を中心に、生活に寄り添った看護を行っています。 日々の関わりを通して、地域で暮らす方々が安心して過ごせるようサポートできる環境です。 また、健康管理だけでなく、外出や旅行支援など“楽しみ”を支える取り組みにも関われるのが特徴。 利用者様の「やりたい」を支えながら、看護師として生活面にも深く関われます。 さらに、希望者は訪問看護との兼務も可能。 デイサービスと訪問看護の両方を経験しながら、幅広い看護スキルを身につけられます。 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務を中心にご担当いただきます。 【デイサービス】 ・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理 ・体調確認や健康相談 ・運動時の見守り、介護スタッフとの連携 ・記録作成、ご家族対応 ・外出支援や旅行イベント時の健康サポート 【訪問看護（希望者）】 ・ご利用者様宅への訪問 ・健康状態の確認や医療処置 ・在宅生活を支える看護支援 ■ポイント ・利用者様の旅行や外出支援にも関われる ・夜勤なし／日勤のみ ・希望者は訪問看護との兼務も可能 ・健康管理だけでなく生活支援にも関われる ■こんな方におすすめ ・病院以外の働き方にチャレンジしたい方 ・利用者様とじっくり関わる看護がしたい方 ・生活に寄り添う看護に興味がある方 ・外出支援やイベントにも関わりたい方 ・新しいことにも前向きに取り組みたい方 「まずはデイサービスで働きたい」 「利用者様の生活や楽しみに寄り添う看護がしたい」 「旅行や外出支援など、思い出づくりにも関わってみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 健康管理だけでなく、日々の生活や“楽しみ”を支える看護を通して、あなたらしい働き方を広げていけます。 【求人ID-WL01】

未来の輝く子どもの笑顔をあなたの手で守っていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、児童相談員 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの 言語聴覚士募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちのために支援業務を お願いします。 （仕事内容） ●ことばの発達支援 ●コミュニケーション支援 ●食べる・飲み込む動作の訓練 ●聴覚処理・記憶に関する訓練 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐実務経験ある方は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

【月給27万円スタート！】年間休日120日・残業ほぼなし☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ 働きやすさも給与も今よりUP！！ ＼残業ほぼなし／賞与・福利厚生あり！！ 資格を活かして働きませんか？ ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ この度、当施設で支援員としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ■お子さまへの療育支援 ■プログラムやイベントの企画・運営 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者さまとの連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など ＜1日の流れ 例＞ 10:00 朝礼・療育準備・研修 12:00 休憩 13:00 当日準備 13:30 昼礼 13:40 順次送迎 15:10 個別・集団で学習、集団で運動療育を行う 18:00 送迎・掃除・事務作業 19:00 退勤 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし サポート制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。児童発達支援管理責任者のフォローがあるため、スムーズに業務に慣れることが可能です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

【大阪市淀川区】＜「神崎川駅」より徒歩6分＞福利厚生充実/安定の運営母体　大手給食委託会社（学校給食調理場配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（学校給食調理場配属）における栄養士・調理師業務全般＞ ［栄養士］ ・発注 ・調理業務全般 ・盛り付け、配膳、仕込み ［調理師］ ・調理業務全般 ・事務作業（記録など）

【大阪市淀川区】＜「三国駅」より徒歩8分＞福利厚生充実/安定の運営母体　大手給食委託会社（学校給食調理場配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（学校給食調理場配属）における栄養士・調理師業務全般＞ ［栄養士］ ・発注 ・調理業務全般 ・盛り付け、配膳、仕込み ［調理師］ ・調理業務全般 ・事務作業（記録など）

経験を活かせる⭐賞与3回！注目の福利厚生充実！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給40万〜＆賞与年3回！ 高収入でしっかり評価される環境✨ ⭐スタッフの声を即カタチに！ 「ロッカー新設」や「エプロン一新」 現場の小さな提案もすぐ実現✅ ⭐特技や個性を活かせる！ 工作・イベント企画・SNS更新など あなたの得意が得意で輝く職場⭐ ⭐無理のない働き方を実現！ 夜勤ナシ⏰ 完全週休2日制でメリハリ抜群！ ⭐充実すぎる独自の福利厚生！ 高濃度酸素ルームやカフェ風休憩室 美味しいランチ支給や自販機飲み放題✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 生活介護事業所における 施設長兼サービス管理責任者として 施設運営と支援計画の作成全般を お任せいたします✅ ✅具体的なお仕事内容 ●スタッフの指導教育、シフト管理 ●保護者様対応、利用者さんの入退所手続き ●体験利用の受付・相談、見学対応 ●計画書作成、行政対応 ●営業 ●本部運営などの協力業務 ●個別支援計画書の作成・モニタリング・アセスメントシートの作成 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【風通しの良さが自慢の社風】 「現場の細かな意見をすぐに取り入れる」 これがサンシャインの文化です✨ 男性職員増に合わせてロッカー新設や 調理スタッフのエプロン一新など、 ストレスなく働ける環境を整えます！ 【オンオフメリハリのある人間関係】 カフェ風休憩室は笑い声であふれる空間⭐ 年代が近いスタッフ同士で仲が良く、 飲み会（年2回・焼肉等）の参加は自由！ 自由参加でも6割以上が集まる温かさで 仕事終わりのメリハリも抜群です✅ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職より自分の提案が通りやすい！」 「ちょっとした困りごともすぐに 改善してくれるので感動しました✨」 「工作やSNSなど、自分の特技を イベントに活かせるのが楽しいです⭐」 「休憩室が綺麗で居心地が良く、 メリハリをつけて働けています！」 【職場の雰囲気】 ご利用者様：約20名/日 スタッフ：約20名 チームワークが良く、声を掛け合いながらサポートし合える温かい環境です。 【サンシャインの想い】 利用者さんの安心・喜びを生み出すには、 まず職員が安心して働ける環境が大切だと考えています。 そのため、職員の声にしっかり耳を傾けることを積極的に行っています。 例えば… ・「買い物に行きたいのに車が足りない」と困っていた事務員のために、 軽自動車を新たに導入。 ・「キッチンが暑い」とつぶやいた調理スタッフのために、 翌週にはスポットクーラーを設置。 こうした小さな声にも素早く対応し、 これからも職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを続けていきます。

■仕事内容 臨床検査（検体検査）業務をお願いいたします。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、 検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 【具体的には…】 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 【検査分野】 生化学・免疫・血液・尿一般・凝固・血液ガス・輸血・尿沈渣・便・細菌・遺伝子 ～入社後の流れ～ ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 【当社について】 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、 最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。 【関連職種】 ・臨床検査技師、細胞検査士、看護師、臨床検査センター、検体検査、PCR検査、遺伝子検査、などでの経験、スキルが活かせます。 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

新教室｜年休125日＋有給10日｜はなまるグループと連携◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境です／ ⭐1日の利用数は約10名に対して、スタッフは毎日4〜6名体制！ ⭐保育士資格を活かせるお仕事です※療育のご経験は問いません ⭐10:00出勤＆残業月5h程度で、持ち帰り仕事は一切なし！ ⭐年間休日125日＋有給10日でプライベートも充実◎ 【仕事内容】 ─────────────────── 未就学児から高校生世代までの子どもたちに、一人ひとりの発達や個性に合わせた療育を行います。 ＜具体的には＞ ・集団活動や遊び、身支度・コミュニケーションの練習 ・個別・グループ・集団での療育 ・送迎（学校・保育園へのお迎え、ご自宅へのお送り） ※運転が不得意な方には送迎はお願いしておりません。 ・支援記録の入力（PC）、活動の準備 ・保護者の方へ、その日の様子のお伝え ・クッキングや運動療育、外出などのイベント 【1日の流れ（例）】 ─────────────────── 10:00 出勤 10:30 ミーティング（その日の子どもの様子や支援の方針を共有） 11:00 記録の入力・活動の準備 12:00 お昼休憩（60分） 14:00 学校・保育園へお迎え 15:30 療育（個別・グループ・集団） 16:30 余暇の時間（一緒に遊んだり、見守ったり） 17:00 ご自宅へお送り 19:00 片付け・掃除をして退勤 子どもたちが学校や保育園に行っている午前中に、記録や準備を済ませます。だから持ち帰り仕事はありません。 【療育が初めてでも大丈夫】 ─────────────────── ・分からないことは、その場で先輩に聞けます ・「なぜこの関わり方をするのか」を、一つずつお伝えします ・送迎の運転は、先輩が同乗して練習してから。いきなり一人で任せることはありません。 【保育士の経験が、そのまま活きます】 ─────────────────── いいね本店には、未就学の子どもたちも通っています。子どもの気持ちを汲み取る力、場面に合わせた声かけ、安全への目配りは、療育でも大きな強みです。 行事の準備に追われることは少なく、日々の支援に集中できます。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album049/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

≪大阪市東成区≫ユニット型特養での管理栄養士◆年休120日◆高齢者施設が初めての方も歓迎◎

募集要項 職種 管理栄養士(ユニット型特別養護老人ホーム)正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームにおいて ご利用される方の管理栄養士業務をおまかせします。 主に ・栄養管理 ・厨房管理 ・各種行事の企画～運営 ▼職場環境について 入所者の人数は110名、短期は10名、 ご利用者様の7割程度が女性の施設です。 施設の居室を1ユニット10人以下のグループに分けて それぞれを1つの生活単位とし、 少人数の家庭的な雰囲気の中でケアを行っています。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【賞与年2回／車通勤OK】残業ほぼなし！定時17時には退勤可能！有給取得しやすい職場環境！

仕事内容: 急募！ブランクOK！本社内での栄養士業務！ 基本的に座り仕事(デスクワーク)です 調理業務等は基本なし！ ハードな仕事も基本的にありません。 ・。・。・。・。・。・。・。 ＼アピールポイント／ ・栄養士資格を活用しませんか？ ・充実の福利厚生 ・20代,30代,40代活躍中 ・在職中の方のご応募歓迎！勤務開始日相談OK ・年２回の賞与あり ・土日祝休み(隔週土曜) ・新卒採用OK、社会人デビュー歓迎 休みの多さに加え、残業はほぼないので 定時の17時には退勤することが可能です！ 子どもさんやご家族と過ごす時間が作れるのも、 この仕事の魅力！ONとOFFを切り替えてストレスなく 働きませんか。 新卒採用やブランクのある方も大歓迎です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 創立昭和38年、創業50年以上の歴史を持つ安心・安定 のナニワフードサービスで働きませんか。 安定基盤の元、腰を据えて長く働きたい方大歓迎です。 【主な仕事内容】 当社が給食運営を受託している保育園、福祉施設、 社員食堂などの献立作成。食材の発注事務、 各施設の衛生チェックなどが主な業務内容です。

【居宅介護支援／課長】ケアマネ経験を活かし、西日本エリアの事業運営を担う管理職へ

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 複数の居宅介護支援事業所を統括／数値管理・採用・マネージャーのマネジメントを中心に、 事業運営の中核を担っていただきます。 ・各事業所の売上・利益、予算・実績の管理と運営課題の把握 ・マネージャーのマネジメント ・課題改善に向けた調整、支援 ・採用部と連携した採用計画の検討、面接対応 ・事業所からの苦情・トラブル対応 ・関係部門との連携 ・担当事業所への訪問 等 ◆- 担当エリア -◆ 【担当エリア】 大阪・兵庫・京都・福岡大阪本社を拠点に、 担当エリアの居宅介護支援事業所を管理します。 【出張】 主に福岡。通常は月1回程度（1泊2日）が目安です。 ※事業所の状況や運営指導等により出張頻度が変わる場合があります。 ◆- 運営事業所数（西日本） -◆ 大阪：29事業所 京都：1事業所 兵庫：5事業所 福岡：5事業所 在籍は大阪本社ですが、各事業所に訪問の可能性あり。 ※ケアマネージャーの研修・教育支援は別部門が中心となって担当します。 ◆- この仕事の魅力 -◆ 【現場経験を、複数事業所の運営へ】 ケアマネ専門知識や現場経験を活かし、 担当エリア全体の数値管理・採用・組織運営を担うポジションです。 【役割分担が明確な組織体制】 課長・マネージャーは数値管理、採用、苦情対応などを担当。 研修・教育は別部門と連携し、 役割分担の明確な体制で事業所運営の改善を推進します。 ◆- 入社後のサポート -◆ 上席や関係者と一緒に事業所を訪問し、 各事業所の特徴や運営状況、自治体ごとのルールなどを段階的に習得。 入社後半年程度を目安に、主体的に業務を進められる状態を目指します。 ※現課長の勤務実態では時間外勤務（残業）はほとんどなく、土 日祝を基本に休日を取得しています。 ※休日は会社規定によります。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

現場でのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・有料老人ホーム（プレザングランシリーズ）運営管理 ・メンバーの育成、評価、マネジメント全般 ・新規開設や組織強化に伴う体制づくり ・他部署と連携した課題解決、プロジェクト推進 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）の訪問 ・売上、稼働率などの数値管理 ・採用面接、会議等 ※ケア21内では高価格帯の施設 ◆- 【担当エリア】 -◆ 兵庫県・京都府内のプレザングランを予定しております。 入居者様お一人お一人の笑顔の輝きを大切にした豊かな暮らしを提案し、きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質なホーム生活をご提供します。 ◆- 【組織】 -◆ 有料老人ホーム各現場 → エリアマネージャー → 課長 ◆- 【募集背景】 -◆ 組織体制強化のための増員募集です。より安定した運営とサービス品質向上を目的に、マネジメント体制を強化しています。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

2027年4月にNEW OPEN☆月給24.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐ 2026年４月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna Lunare」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album049/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【大阪市】日勤帯勤務/日祝休み/駅徒歩2分/認可保育園（定員80名）にて管理栄養士・栄養士募集！

仕事内容 ＜認可保育園（定員80名）における管理栄養士・栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・調理業務 ・食育教育 ・その他栄養士業務

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【大阪市中央区】グループホーム（定員18名）にて厨房管理者・調理員募集！

仕事内容 ＜グループホーム（定員18名）における調理業務全般＞ [厨房管理者] ・調理業務 ・仕込み ・盛り付け ・食器洗い ・食材管理 ・スタッフのマネジメント ・衛生管理 ・事務業務 [調理員] ・配膳、下膳 ・食器洗浄 ・片付け業務

2027年4月にNEW OPEN☆月給24.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

【課長職求人】現場でのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 【仕事内容】 ・訪問介護や居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album054/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

利用者様と職員、どちらの満足度も追及した働きやすい職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅事業拡大に向けた増員募集 ✅介護業界の経験があれば経歴不問！ ✅年間休日111日！ ✅有給休暇の取得率95％以上 ✅残業少なめ！ 【仕事内容】 施設長候補として幅広い業務に関わります。 ＜具体的には＞ ・職員の働きやすい職場環境づくり ・介護サービスの品質管理 ・スタッフの勤怠管理、教育、採用 ・イベント企画、実行 マネジメント経験がなくてもチャレンジ可能。 介護職での経験を活かして 次のキャリアをお考えの方にピッタリです！ 職員や利用者様と積極的に接することが求められるので これまでの現場での経験を 存分に活かすことができるお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 「現場を知らない指示」は出しません。 だからこそ、まずは現場から スタートします。 当施設では、いきなり管理業務を お任せすることはありません。 まずは現場で利用者様と触れ合い、 一人ひとりの思いや日々の流れを 理解していただく期間を設けています。 その後、介護主任としてスタッフの指導や 現場オペレーションの取りまとめ、 シフト調整などのリーダー業務を経験。 現場のまとめ役としての実績を積んだ上で、 施設長へと昇格していただきます。 現場の苦労も喜びも分かっている あなただからこそ、スタッフから信頼される 施設長になれるはずです。 【STEP1：現場業務・利用者理解（入社～2・3ヶ月）】 まずは現場での介護・サポート業務を通じて、 利用者様一人ひとりの特徴や好み、 日々の過ごし方を深く理解します。 現場スタッフや利用者様との 信頼関係を築く大切な期間です。 【STEP2：介護主任業務（２・３ヶ月～1年）】 現場の理解が深まったら、 介護主任業務へステップアップ。 現場のリーダーとして、 スタッフの指導・育成、シフト調整、 現場オペレーションの改善などを担当。 チームづくりの基礎を磨きます。 【STEP3：施設長・管理者（1年～）】 施設全体の運営・マネジメントへ。 スタッフの採用・育成、労務管理、 施設の収支・稼働率管理、地域や行政との連携など、 事業所トップとして 「理想の施設づくり」を主導します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護業界の経験があればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者の経験がある方はもちろん歓迎しますが なくてもまったく問題ありません。 「頑張りが給料に反映されない…」 「プライベートの時間が取れない…」 「会社の将来が不安…」 志望理由はなんでもOK。 今より待遇や環境を良くしたいという方は ぜひご応募ください。 職種も実務年数も一切不問です！ ◆頑張りや成果は給与に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出しているのに 給与に一向に反映されないストレスを 抱えている方も多いと思います。 私たちはあなたの経験に見合った給与を支給。 初月から前職月給を超える可能性もあります！ ◆プライベートと両立可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々気持ちよく働くためには しっかりと休息を取れていることが前提です。 年間休日111日、有休取得率は95%以上、 家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり プライベートを大切にすることができます。 オンオフのメリハリ付ける環境で じっくり腰をすえて働いてくださいね♪ ◆コミュニケーション重視の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気さくで面倒見のいいメンバーが揃っていますので わからないことがあったら何でも質問・相談できますよ。 意思疎通の取れた風通しのいい環境があるので 職場を良くするアイディアも自由に出せます。 本部スタッフなど、バックヤードの体制も強化しており 施設長だからといって孤独と闘いながら悩むことはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業紹介】 私たちが設立したのは2006年。 高齢者を対象とした シニア向けマンション事業を筆頭に、 介護事業所、保育所、障がい者就労支援事業所運営 介護・福祉用品レンタルなど 幅広い事業を展開しています。 中核となるシニアサポート型マンション 『ソーシャルコート』は 生活のサポートから医療、介護まで 高齢者の住みやすさを追求した 有料老人ホーム。 現在、兵庫・大阪にシニア向け施設を14ヶ所展開しています。

【大阪市中央区】グループホーム（定員18名）にて厨房管理者・調理員募集！

仕事内容 ＜グループホーム（定員18名）における調理業務全般＞ [厨房管理者] ・調理業務 ・仕込み ・盛り付け ・食器洗い ・食材管理 ・スタッフのマネジメント ・衛生管理 ・事務業務 [調理員] ・配膳、下膳 ・食器洗浄 ・片付け業務

【経験5年以上の方】新教室｜年休125日｜持ち帰り仕事ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 【この教室の特徴】 ─────────────────── ⭐子ども約10名に対して、スタッフは毎日4〜6名体制◎ ⭐10:00出勤。子どもが学校・園にいる午前中に記録や準備を済ませるため、持ち帰り仕事なし！ ⭐実際の残業は月5時間程度 ⭐2026年9月に開所したばかりの新教室！ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ─────────────────── ・行事の製作物や書類づくりで、つい持ち帰ってしまう ・配置基準ぎりぎりで、一人ひとりと向き合う時間がない ・経験年数を重ねても、お給料がなかなか上がらない ・発達が気になるお子さんのことを、もっと専門的に学びたい 1つでも当てはまったら、ぜひ読んでみてください。 【仕事内容】 ─────────────────── 未就学児から高校生世代までの子どもたちに、一人ひとりの発達や個性に合わせた療育を行います。 ＜具体的には＞ ・集団活動や遊び、身支度・コミュニケーションの練習 ・個別・グループ・集団での療育 ・送迎（学校・保育園へのお迎え、ご自宅へのお送り） ※運転が不得意な方には送迎はお願いしておりません。 ・支援記録の入力（PC）、活動の準備 ・保護者の方へ、その日の様子のお伝え ・クッキングや運動療育、外出などのイベント 【1日の流れ（例）】 ─────────────────── 10:00 出勤 10:30 ミーティング（その日の子どもの様子や支援の方針を共有） 11:00 記録の入力・活動の準備 12:00 お昼休憩（60分） 14:00 学校・保育園へお迎え 15:30 療育（個別・グループ・集団） 16:30 余暇の時間（一緒に遊んだり、見守ったり） 17:00 ご自宅へお送り 19:00 片付け・掃除をして退勤 子どもたちが学校や保育園に行っている午前中に、記録や準備を済ませます。だから持ち帰り仕事はありません。 【療育が初めてでも大丈夫】 ─────────────────── ・分からないことは、その場で先輩に聞けます ・「なぜこの関わり方をするのか」を、一つずつお伝えします ・送迎の運転は、先輩が同乗して練習してから。いきなり一人で任せることはありません。 【キャリアについて】 ─────────────────── 児童発達支援管理責任者(児発管)を目指す方には、研修費用を会社が全額負担します。

【大阪市生野区】日勤帯勤務:日祝休み　児童発達支援センター（定員20名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜児童発達支援センター（定員20名）における栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・発注業務 ・調理 ・洗浄 ・清掃など

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album119/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

賞与年2回・賄い有！入社から半年後にお祝い金10万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 鳥取県にある清水病院のお仕事◎社宅あり 栄養管理と調理技術で、治療をサポートする食のプロを募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給211000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00uglF】

月給30万円から。施設長任命後は月給45万円以上の待遇へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様には、安心できる暮らしを。 職員には、長く働きたいと思える職場を。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入居者様が安心して暮らせる場所。 職員が「ここで長く働きたい」と思える職場。 その両方を大切にしながら、 より良い施設づくりに取り組む仕事です。 これまでの管理職経験で培った、 人を育てる力。 チームをまとめる力。 課題を解決する力。 その経験を、 これからの施設運営に活かしませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅医療・福祉分野での マネジメント経験を活かせる◎ ✅施設長としての経験は不問！ ✅加美苑で2か月程度の研修からスタート！ ✅候補期間中は月給30万円！ ✅施設長任命後は月給45万円以上！ ✅相談できる先輩施設長がいる環境◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 サービス付き高齢者向け住宅にて、 職員のマネジメントや入居・収支管理など、 施設運営に関わる業務をお任せします。 《具体的には…》 □職員のマネジメント・チームづくり □シフト・勤怠・人員配置の管理 □入居状況・収支の確認と管理 □施設見学・入退居に関する対応 □近隣病院やケアマネジャーへのご案内 □入居者様・ご家族への対応 □行政・医療機関などとの連絡・調整 □サービスの質・業務の進め方の改善 日々の声かけや面談を通じて、 職員の状況を把握。 育成・指導や、 働きやすい環境づくりに取り組みます。 入居者様やご家族からの 相談・ご要望にも耳を傾け、 職員や関係機関と協力して対応します。 現場の声や困りごとを把握し、 職員と一緒に改善を進めていきましょう。 《入職後の流れ》 まずは施設長補佐として、 サービス付き高齢者向け住宅 「ケア・パレス加美苑」で 2か月程度の研修を行います。 □業務の流れや運営方法を把握 □入居者様の暮らしや支援の状況を確認 □職員の役割や現場の状況を把握 《研修後の勤務地》 次のいずれかの施設で勤務します。 ①サービス付き高齢者向け住宅 ケア・パレス 東住吉苑 ②サービス付き高齢者向け住宅 ケアパレス平野苑 ※研修期間は目安です。 ※施設長への任命時期は、 経験や業務の習得状況に応じて判断します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩大切にしたいのは、 入居者様と職員、両方の安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様には、 「ここに来て良かった」。 職員には、 「ここで働き続けたい」。 その両方を実現できる施設を 目指しています。 「職員が気軽に相談できる職場にしたい」 「頑張りを認め合えるチームにしたい」 「現場の声を、より良い運営につなげたい」 あなたがこれまでの経験から 感じてきた思いを、ぜひ聞かせてください。 一つひとつの積み重ねを、 一緒に大切にしていきましょう。 ⏩5施設のつながり。 施設長も、ひとりではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアパレスは5施設を運営しており、 相談できる先輩施設長がいます。 「他の施設では、どうしているのだろう」 「こんなとき、どんな工夫ができるだろう」 迷ったときに経験を聞き、 一緒に考えられる相手がいることは、 施設長として働くうえで心強い支えです。 《本社での会議》 月1回程度、瓜破本社での会議に 出席していただきます。 他施設の経験や工夫に触れながら、 視野を広げて施設づくりに取り組めます。 ⏩管理職経験を、 施設長としての次の一歩へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 候補期間中は月給30万円。 施設長任命後は月給45万円以上です。 人を育て、 チームを支えてきた経験を活かし、 施設運営を担う立場へ挑戦していただけます。 将来の施設運営を担う幹部候補として、 あなたの経験と想いを活かしてください。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【研修後の勤務地のひとつ、 ケア・パレス 東住吉苑について】 全23戸のうち、 14戸が夫婦部屋の サービス付き高齢者向け住宅です。 2017年5月に現在の施設へ移転しました。 長年連れ添ったご夫婦が、 介護を必要とするようになっても、 一緒に暮らせること。 私たちは、その安心と、 お二人それぞれの生活を大切にしています。 身体の状態だけでなく、 これまでの習慣や、 お互いを思う気持ちにも目を向ける。 そんな暮らしを支える 施設づくりに携われます。 約30名の入居者様が暮らす東住吉苑では、 日々の会話や表情、職員の声を 身近に感じながら施設運営に取り組めます。 ※入居者数は入居状況により変動します。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album048/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album042/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album152/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【大阪市城東区】認可保育施設（定員100名）にて栄養士の募集です。

仕事内容 ＜認可保育施設（定員100名）にて調理業務全般＞ ・献立作成 ・子どもたちの食育推進（栽培体験など） ・栄養指導 ・離乳食やアレルギーへの配慮 など

【大阪市】残業少なめ:未経験可:ブランク可　介護付き有料老人ホーム（定員53名）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜介護付き有料老人ホーム（定員53名）における管理栄養士業務全般＞ ・利用者様及び職員に対する栄養管理、発注業務、献立 ・調理業務全般

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album110/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【大阪市城東区】認可保育施設（定員100名）にて栄養士の募集です。

仕事内容 ＜認可保育施設（定員100名）にて調理業務全般＞ ・献立作成 ・子どもたちの食育推進（栽培体験など） ・栄養指導 ・離乳食やアレルギーへの配慮 など

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album043/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album053/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

2027年4月にNEW OPEN☆月給24.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2027年4月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。