求人・転職情報

【急募×期間限定／時短OR週数回勤務OK／１８００円～】Robert Walters

仕事内容 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆仕事内容◆ ・請求書をシステムへ入力 ・経理補助 ・海外オフィスとのやり取り（メール・チャット・電話） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆勤務先について◆ グローバルに展開している大手外資系企業 １～２か月の短期 週３～４日勤務や一日４～６時間勤務も相談可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【ウェブ・電話面談登録ＯＫ】ロバート・ウォルターズの派遣・契約部門ではサポート体制が充実。未経験の業界・職種へのチャレンジを応援する体制が整っています。お仕事内容、職場の雰囲気など気になるポイントは事前にしっかりお伝えします。スキルや環境・将来のキャリアに関する不安をコンサルタントに相談し、きちんと解決してからお仕事をスタートできるので安心です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案・運用 ✅求人作成・応募者対応 ✅面接・選考サポート ✅入社後研修の実施 ✅勤怠管理・入退社手続きなどの労務管理 採用から入社後フォローまで、 人事業務を一貫して担当いただきます。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募確認 10:00 面接対応・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人修正・媒体運用 15:00 研修準備・社内MTG 17:00 労務関連対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは採用業務や 応募者対応からスタート。 先輩社員と一緒に 媒体運用や面接対応を学び、 徐々に採用計画や 労務管理にも携わります。

【経理経験者優遇】17時退社×賞与3回！安定企業で活躍

仕事内容 ✨経理経験を高く評価します ✨年収360万円〜＆賞与3回 ✨17時定時退社でタイパ◎ ＼即戦力として、当社の バックオフィスを支えて！／ 事業拡大に伴う増員募集です。 これまでの実務経験を 存分に発揮できる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅仕訳入力や伝票の整理 ✅月次・年次の決算補助 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅経費精算および振込対応 ✅電話や来客の一次対応 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・メール確認 09:00 伝票入力・現金管理 11:00 各部署の精算対応 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 銀行回付・支払業務 15:00 帳簿確認・書類作成 16:30 明日のタスク整理 17:00 定時退社（残業なし） 【✨入社後の流れ】 まずは、弊社の会計ソフトや 業務の流れを把握してください。 これまでの経験を尊重しつつ、 弊社のルールに慣れるまで 丁寧にサポートいたします。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/34歳/元会計事務所] 「17時ピタッと退社できるので、 夕飯の準備も余裕を持って こなせるのが嬉しいですね」

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼人材の採用から育成まで、 会社を内側から支える人事へ。／ 求人募集や選考対応をはじめ、 採用活動の企画・運用、 入社後の研修や 労務関連の業務までお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の作成・進行管理 ✅求人原稿の作成・応募者対応 ✅面接調整・選考業務のサポート ✅新入社員向け研修の実施 ✅勤怠確認・入退社に伴う各種手続き 新しい仲間を迎えるところから、 入社後のサポートまで 幅広く携わるポジションです。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募状況の確認 10:00 面接対応・スケジュール調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人更新・採用媒体の運用 15:00 研修準備・社内打ち合わせ 17:00 勤怠確認・労務手続き 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は応募者への連絡や 採用関連業務から始めます。 先輩社員のサポートを受けながら、 求人媒体の運用や選考対応を覚え、 慣れてきた段階で 採用計画や労務業務も担当します。

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案・運用 ✅求人作成・応募者対応 ✅面接・選考サポート ✅入社後研修の実施 ✅勤怠管理・入退社手続きなどの労務管理 採用から入社後フォローまで、 人事業務を一貫して担当いただきます。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募確認 10:00 面接対応・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人修正・媒体運用 15:00 研修準備・社内MTG 17:00 労務関連対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは採用業務や 応募者対応からスタート。 先輩社員と一緒に 媒体運用や面接対応を学び、 徐々に採用計画や 労務管理にも携わります。