求人・転職情報

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼き鳥など)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

調理経験者歓迎！ランチ営業のみ＆日祝休み◎絶品まかない付！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【 働きやすさのポイント！ 】 ✅ 海が見える絶景レストラン！ ✅ ランチ営業のみ＆日祝休みでプライベート充実 ✅ メニュー考案にも携われる！経験やアイデアが活かせる ✅ 美味しいまかない付き！賞与年2回・昇給あり ✅ 福利厚生サービス充実！映画・旅行・レジャーもお得に利用可能 【 仕事内容 】 大阪府泉大津市・海辺のダイニングレストラン「海と窓」で、キッチン業務全般をお任せします。 ※具体的には ・メニューの調理 ・食材の仕込み ・食材の発注・仕入れ ・新メニューの考案 など これまでの調理経験やアイデアを活かしながら、お店づくりにも携われる環境です。 「調理経験を活かしたい」 「メニュー開発にも挑戦したい」 「海が見えるおしゃれなレストランで働きたい」 そんな方をお待ちしています！ ―――――― お店について ―――――― 2024年6月のオープン以来、 多くのお客様にご来店いただいております。 店内の大きな窓からは海が一望でき、 晴れた日には淡路島まで見渡せる絶景ロケーション。 開放感あふれる空間で、気持ちよく働くことができます。 また、営業はランチタイムのみ。 夜遅くまでの勤務がなく、生活リズムを整えながら働けるのも魅力です。 スタッフに好評の絶品まかない付き！ 仕事終わりにはお店自慢の料理も楽しめますよ◎

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼き鳥など)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

【未経験歓迎！】月8休＆18時迄で残業少なめ！「ガッツリ3枚卸し」or「切るだけのカンタン作業」どちらも月給30万円以上

仕事内容 アピールポイント ＼経験者・スキルに応じて月給35万円以上可能／ ■「包丁はにぎれるけど、3枚卸しは自信ない…」 ⇒シンプルに柵を切るだけ◎”お寿司部”へ！ ■「3枚卸しにも自信あり！」な経験者さん ⇒即戦力が活きる”鮮魚部”へ！ どちらも”モクモク作業”がメインで、 自分のペースで集中して仕事に取り組めます◎ 【お仕事内容】 あなたの経験やスキル、 自信に合わせて、 以下どちらかのポジションをお任せします！ 品出しやパック詰めは別のスタッフが行うため、 基本的には「調理・加工」の業務に集中できる環境です。 ●お寿司部（スキルに不安がある方・見習い向け） ・卸された状態の魚を、 お寿司や刺身用に「切る（柵取り・切り付け）」だけの作業 ⇒「3枚卸しはまだ自信がない…」 「少しずつ魚の扱いを覚えたい」という方にピッタリ◎ ●鮮魚部（即戦力・経験者向け） ・丸魚の3枚卸し、各種鮮魚の加工・調理 ⇒飲食店での調理経験や、スーパーの鮮魚部門での経験が活かせます！ *【お仕事の流れ】* 鱗取り⇒さばく⇒適当な大きさに切る が主な流れ！ 魚を捌ける方にはすぐ慣れていただけます！ 接客なし＆サポート体制バツグン！ どちらのポジションも バックヤードでの作業がメインのため、 「接客が苦手」という方でも黙々と作業に集中できます。 飲食業界出身の先輩も多数活躍中！ 進め方は丁寧に教えるので安心してくださいね。 経験よりも日々の頑張りを評価！未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ 当社では、経験年数だけで判断するのではなく、 一人ひとりの成長スピードや 挑戦する姿勢を重視した評価を行っています。 そのため、未経験からスタートした方でも、 できることが増えれば給与や役職へどんどん反映。 例えば… ▼ 魚を捌けるようになり、 1日の営業を指示なしで回せるようになれば、 入社3ヶ月で月給は32万円へ！ 原価・売価管理や構成比、 シフト作成など店舗運営に関わる業務まで 担当できるようになれば、 入社6ヶ月で月給は35万円までアップします！ さらにスキルを身に付けていけば、 これまでの経験に関係なく、 早い段階で店長へのキャリアアップも可能。 実際、現在活躍している店長の 約半数が未経験からのスタートです。 店長の平均年齢も32歳で、 経験・年齢に関係なく挑戦できる環境が整っています。

第2期オープニングスタッフ｜３６万～｜月9休｜高い有給取得率

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◎===◎===◎===◎===◎===◎ 【お店を作る側に回りませんか？】 【アシスタントキッチンマネージャー】【正社員募集】 【月給36万円～】 話題の【ウルフギャング・パック】関西空港店｜ 第2期オープニングスタッフ募集｜ 将来は運営にも関われる｜ 誰もが初心者なので、やる気だけで十分採用あり｜ 語学を生かした接客や語学を学びたい方にもピッタリ！ ◎===◎===◎===◎===◎===◎ 世界的大企業のAVOL Japanが運営する 【ウルフギャング・パック】関西空港店での 【正社員】スタッフの募集です。 ✅第2期オープニングスタッフ募集！ ✅やる気があれば、大歓迎！ 誰でも活躍できるサポートあり！ ✅外資系大手企業の安定基盤◎ ✅早朝・深夜の送迎サポートあり♪ ✅月9日休。休暇制度も充実！ ✅役職手当、各種研修制度あり◎ ✅面接から採用までスピーディー！ ✅高収入！ ✅オンライン面接可能！ ☆面接から採用までスピーディー！☆ 未経験でも大丈夫です！ やってみたい！という気持ちと 楽しく仕事がしたい気持ちがあれば十分です！ 調理、接客の経験を積み上げて、 運営やマネジメントにも チャレンジできます！ お店の雰囲気づくりや仕組みづくりにも関わるため、 「ただ働くだけでなく、みんなで店をさらに育てる経験がしたい」 という方にピッタリ！ オンライン面接可能！ ✅ オススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐大手企業での安定感◎ └腰を据えて働ける ⭐正社員でも髪色自由 └自分らしく働けます♪ ⭐月給36万円～ └大手なので、しっかりした評価制度あり ⭐将来のステップアップ └特別な立地でスキルアップ！将来のステップアップへ挑戦できます ⭐月９日休み、有給完全取得 └ワークライフバランスを重視した働き方ができる ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ キッチンorサービスで主業務が違います。 やる気のある方は両方OK ●販売・接客 ●レジ業務 ●調理、製造 （仕込み・発注・在庫管理） ●スタッフ採用・シフト管理 ●売上管理 ●新商品開発・販促 など 最初からすべてをお任せするのではなく、 ゆっくりと一緒に楽しく運営をして、 できることからお任せしていきます。 新規事業の運営者になってステップアップしませんか？ ご経験者でも初心者の方でも、 スタッフとコミュニケーションをとって、 目標に向かい前進してくださる方は大歓迎です！ また、「いつか自分のお店を持ちたい」 「運営や企画にも関わってみたい」 そんな想いをお持ちの方には、 きっとやりがいを感じていただけます！ ／ 今しかない求人です。 ここで一緒に始めませんか？ ＼ 第2期オープニングスタッフ募集なので、 慣れているスタッフが丁寧に教えます。 悩まれているならまずは、 ご面接をしてみてから考えていただいて大丈夫です。 ◎店長候補も大歓迎 ◎調理長候補も大歓迎 ◎面接はカジュアルです。気軽に面接可能 ◎入社時期相談ＯＫ

愛知や関東で話題沸騰中の抹茶専門カフェ！入社祝い金3万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ……………………………………………… この求人のPoint！ ……………………………………………… ✅入社祝い金3万円あり！ ✅2月末にセブンパーク天美1FにNEW OPEN！ 全国展開しているカフェ「抹茶ラボ」のカフェスタッフ募集！ ✅できたばかりの商業施設内の店舗！綺麗な職場です！ ✅テイクアウトメインで洗い物が少ないので安心！ ✅月8～9日休みでプライベートとも両立可能！ ✅髪型・髪色自由！オシャレに気を使いながら働ける！ （奇抜すぎるのはNG） ✅女性スタッフが多数活躍中！ ✅業務委託などの働き方も応相談！ ……………………………………………… 先輩からのメッセージ ！ ……………………………………………… 長期でご活躍いただける 情熱ある人材を公募します。 たとえば、こんな方と出会いたい と願います。 「新しいお店を盛り上げたい」 ｢年功序列ではなく、実力と成果を 公正かつ最大限に評価されたい｣ ｢成長企業で経験を積んで、 ビジネスを学びたい｣ ｢キャリアアップを続けて ゆくゆくは経営の一翼を担いたい！｣ 現場での店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・ドリンクの作成 ・接客/オーダー、レジ業務等 ・スタッフ教育 ・売上管理 など 一般的な接客・キッチン業務はもちろんのこと、 スタッフのシフト管理、スタッフの教育、食材や備品の納入業者への発注・受取り、 オープン作業・閉店作業など、店舗運営に関わることをトータルにお任せします。 また、売上管理も順次お任せします。 当社は堅苦しいマニュアルなどはございません。 美味しい料理を提供し、お客様に喜んで欲しいという思いさえあれば店長として成長できます。 ー 抹茶ラボのこだわり ー 全国有数の抹茶の産地である西尾の抹茶を使った さまざまなドリンク・スイーツを作っています。 和テイストのおしゃれな店内で楽しめる パフェやかき氷は 盛付けや見た目にもこだわり、 ＳＮＳでも「オシャレ！」と大人気。 抹茶の魅力を発信し続けています。

第2期オープニングスタッフ募集｜月9日休｜車通勤＆送迎有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─+─+─+─+─+─+─+─+─+─ 2026年6月、関西空港にNEW OPEN！ 世界中で愛されているブランド 「バーガーキング」で、 アシスタントレストランマネージャーを募集しています。 ─+─+─+─+─+─+─+─+─+─ 接客だけでなく、スタッフのフォローや店舗運営など、 お店づくりにも関われるポジションです。 最初はだれもが初心者です。 未経験でもやる気があれば大丈夫！ お店を一緒に作っていきたい方大募集！ 【POINT】 ￣￣￣￣￣ ✅第2期オープニングスタッフ募集！ ✅やる気があれば、大歓迎！誰でも活躍できるサポートあり！ ✅外資系大手企業の安定基盤◎ ✅早朝・深夜の送迎サポートあり♪ ✅月9日休。休暇制度も充実！ ✅役職手当、各種研修制度あり◎ ✅面接から採用までスピーディー！ ✅高収入！ ✅オンライン面接可能！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ・接客業務全般 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営のサポート など 店長が経験を積み上げるお手伝いをします。 「やってみたい！」を大切にする社風です。 中心メンバーとして、一緒にお店を作りませんか？

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼き鳥など)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

未経験からのスタートでも【月給35万円保証】挑戦を本気で応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 泉佐野漁港すぐの超人気店 『お魚食堂こたや』をはじめとする 直営店舗にて、店舗運営・接客・調理 および将来の店長に向けたマネジメント業務全般をお任せします。 入社時は店舗の基礎業務からスタートし 段階を踏んで店舗経営のノウハウを 身につけていただきます。 育成期間中であっても「月給35万円」を 完全保証しますので、安心して挑戦してください。 - ◆「こたや」で働く魅力！ - 【1】圧倒的な商品力＆リピート率 観光地価格ではなく地元密着の価格。 「新鮮でボリューミー！」と大評判で 常連様も多く接客の楽しさは抜群！ 【2】母体が水産会社だから安心・安定 運営元は創業20年以上の裕太朗水産。 卸直送だから仕入れ値の影響を受けにくく 会社としての安定性がとにかく強みです！ ★地元で愛される海鮮丼店 【お魚食堂こたや】正社員募集！ 泉佐野漁港すぐそば！ 鮮魚卸「裕太朗水産」直営で 鮮度バツグン＆コスパ抜群の 超人気店で店長候補を募集！ 「ただ働くより面白く働きたい」 「店作りや企画に挑戦したい」 そんな前向きな方を大歓迎！ - ◆具体的なお仕事内容 - ・仕込み、調理、接客サービス ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイト等の育成・シフト管理 ・売上管理、店舗の数値管理 ・新メニューの開発 ・SNS等を活用した販促企画 など 店舗運営の幅広いスキルが身につき あなたのアイデアが即形になります！ 【勤務店舗について】 下記いずれかの店舗への配属・勤務となります （店舗間のヘルプ勤務が発生する場合がございます） ◆お魚食堂 こたや（大阪府泉佐野市新浜町3-1） ◆こはくや（大阪府泉佐野市） ◆裕太朗寿し（大阪府泉佐野市） ※勤務店舗やヘルプの割り振りは、適性や各店の状況に応じて柔軟に調整いたします。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2026年11月20日に新規オープン！新規スタッフ大募集！⭐ 新しいお店を作っていく楽しさは今だけ！ オープ二ング募集なので、一からのスタート！！ 一緒に楽しいお店を作っていきませんか？ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅オープニング募集！ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

《未経験歓迎》多角事業展開の安定企業｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由｜産育休制度充実

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 オリジナルの木製ディッシュと、お箸で食べる 独自スタイルの人気ハンバーグレストラン 『びっくりドンキー』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客のポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます！

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼き鳥など)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2026年11月20日に新規オープン！新規スタッフ大募集！⭐ 新しいお店を作っていく楽しさは今だけ！ オープ二ング募集なので、一からのスタート！！ 一緒に楽しいお店を作っていきませんか？ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅オープニング募集！ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

駅スグ！資格・経験不問！月8～9日休！安定して長く働けます！ たこ焼き屋さんの店舗スタッフ(正社員)を増員募集中！

【雇用形態】 正社員 【職種】 未経験可のたこ焼き店舗スタッフ/駅直結 【仕事内容】 〇「元祖たこ昌」のたこ焼き直営店での店舗業務全般（たこ昌 関西空港店） 一つひとつ段階を踏んで覚えていけるので、安心してスタートできます。 お仕事に慣れてきたら、発注業務やシフト管理なども少しずつお任せしていきます。 【具体的には…】 ・開店準備（仕込み、清掃） ・たこ焼、明石焼などの調理、洗い物 ・注文受付（ホール） ・レジ対応 ・レジ締め、在庫チェック、清掃 、発注業務 ・シフト管理 など 【仕事の特徴】 全くの未経験からでも研修・フォロー体制も整っているので、安心して始められます。 たこ焼きの焼き方も、基本から丁寧にお教えします◎ 〇関空ならではの雰囲気で働きやすさ◎ 〇外国人のお客さんも多く、語学力UP＆コミュニケーションをとりながら楽しく働けます＊ ■ キャリアステップ ■ 頑張り次第で、しっかりキャリアアップが可能です！ 【店長】 ・入社1～2年後に昇進 ・年収目安：420～450万円 【エリアマネージャー】 ・店長経験5年以上 ・勤務態度／店舗の成績／離職率などを総合的に評価 ・年収目安：450万円～ 正社員,賞与あり,退職金制度あり,ブランクOK,経験不問,長期,シフト制,駅近5分以内,駅ナカ,交通費全額支給,研修あり,職場見学可

★無期雇用契約★羽曳野市での勤務★転勤なし★社員食堂あり

仕事内容 ＼「ランチパック」などでおなじみ！ヤマザキパンの製造スタッフ募集♪／ ランチパック、ダブルソフト、薄皮シリーズ、まるごとソーセージ…。 あなたも一度は手に取った事があるはず。 山崎製パンは70年以上、日本の“いつものおいしさ”を支えてきました。 今回、生産好調につき製造スタッフを増員募集します！ 【“ここなら続けられそう”が入社のきっかけです！】 ・地元でずっと働きたい ・家から通える距離だった ・正社員で長く続けられそうだった ・身近な商品づくりに関わってみたかった など 作りこんだ志望動機はいりません！ 「家が近い」「安定して働きたい」みたいな本音も大歓迎です◎ 転勤なしの「地域社員」だから、 地元で腰を据えて長く働けますよ◎ まずはお気軽にご応募ください！ 【山崎製パンの"ココ"がPoint！】 ☆ 未経験スタートOK！特別な知識・経験は一切不要◎ ☆ 転勤なしで地元でずっと働ける♪ ☆ 大手ならではの福利厚生！ ☆ 格安の社員食堂（夜食あり）＆制服クリーニング無料♪ ☆ 年間休日116日◎ ☆ 遠方からの入社の方には引っ越し費用一部負担！ ★……………………★ お任せする仕事内容 ★……………………★ ヤマザキパンの製造工場で、パン製品の製造業務をお任せします。 ＼ボタン操作&手順どおりでOK！まずは1工程からスタート♪／ 作業は分担制。最初から全部できなくて大丈夫です◎ 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える/並べる/カットする(トッピング作業もあり) 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します スーパーやコンビニで見かける「あのパン」を、 あなたの手で全国へ届けるやりがいのあるお仕事です♪ ☆未経験でも安心の教育サポート☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは入社後研修からスタート！ 会社のことや安全衛生の基本を座学で学びます。 ▼その後は現場でのOJT研修◎ 先輩が横について、簡単な作業から一つずつ丁寧にお教えします。 最初は慣れないかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりフォローするので焦らず自分のペースで成長できますよ！ ☆生活にうれしい福利厚生が充実☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の生活を支える、「あると助かる」福利厚生が整っています。 格安の社員食堂や制服の無料クリーニング、 車・バイク通勤OKなど、 日々の出費や手間を抑えられる環境です。 また遊園地やリゾートホテル、スポーツジムの割引利用など、 オフの日を楽しめる制度もバッチリです◎ 給与面だけでなく、 無理なく長く続けられる働きやすさも大切にしています♪ ☆キャリアアップも叶う環境☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは転勤のない地域社員からのスタートですが、 一定の昇格後は全国転勤のある社員へ転換し、 係長や管理職を目指すことも可能です。 あなたの頑張りをしっかり評価します！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

未経験歓迎！年休120日／残業月2〜3h／最短1年半で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から始める居酒屋の正社員✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSで話題の「とりかわ権兵衛」を 関西に11店舗展開中！ 設立3年・毎年2店舗ペースで出店する 急成長中の会社です♪ 〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 年間休日120日！完全週休二日制 ✅ 残業は月たったの2〜3h！ ✅ 未経験90％以上が活躍中◎ ✅ 最短1年半で店長昇進の実績！ ✅ 20代の平均年収は405万円！ ✅ 定着率90％以上の働きやすさ♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「とりかわ権兵衛」での ホール・キッチン業務をお任せします！ 名物「とりかわ串」をはじめ もつ鍋・モンブランなど SNSで話題のメニューが揃う 居酒屋ブランドです♪ ✨STEP1｜まずはここから覚えよう！✨ ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理補助） 基礎から丁寧に研修するので 包丁が苦手な方でも大丈夫◎ ✨STEP2｜慣れてきたらどんどん挑戦！✨ ◆アルバイトの管理・育成 ◆発注・売上管理 ◆メニュー・デザート開発 ◆SNS・TikTok動画企画・運用 ◆POP・販促物の作成 ✨STEP3｜最短1年半で店長へ！✨ 頑張りはしっかり評価します！ 昇給・賞与はそれぞれ年2回（7月・1月）。 一般社員 → 店長 → マネージャーと 着実にステップアップできます。 自社ブランドだから自由度◎ あなたのアイデアをカタチにできる環境です！ 堅苦しい上下関係は一切ナシ。 20代・30代のスタッフが多く、仕事終わりに 仲間と遊びに行くこともあります♪

【未経験歓迎！】月8休＆18時迄で残業少なめ！「ガッツリ3枚卸し」or「切るだけのカンタン作業」どちらも月給30万円以上

仕事内容 アピールポイント ＼経験者・スキルに応じて月給35万円以上可能／ ■「包丁はにぎれるけど、3枚卸しは自信ない…」 ⇒シンプルに柵を切るだけ◎”お寿司部”へ！ ■「3枚卸しにも自信あり！」な経験者さん ⇒即戦力が活きる”鮮魚部”へ！ どちらも”モクモク作業”がメインで、 自分のペースで集中して仕事に取り組めます◎ 【お仕事内容】 あなたの経験やスキル、 自信に合わせて、 以下どちらかのポジションをお任せします！ 品出しやパック詰めは別のスタッフが行うため、 基本的には「調理・加工」の業務に集中できる環境です。 ●お寿司部（スキルに不安がある方・見習い向け） ・卸された状態の魚を、 お寿司や刺身用に「切る（柵取り・切り付け）」だけの作業 ⇒「3枚卸しはまだ自信がない…」 「少しずつ魚の扱いを覚えたい」という方にピッタリ◎ ●鮮魚部（即戦力・経験者向け） ・丸魚の3枚卸し、各種鮮魚の加工・調理 ⇒飲食店での調理経験や、スーパーの鮮魚部門での経験が活かせます！ *【お仕事の流れ】* 鱗取り⇒さばく⇒適当な大きさに切る が主な流れ！ 魚を捌ける方にはすぐ慣れていただけます！ 接客なし＆サポート体制バツグン！ どちらのポジションも バックヤードでの作業がメインのため、 「接客が苦手」という方でも黙々と作業に集中できます。 飲食業界出身の先輩も多数活躍中！ 進め方は丁寧に教えるので安心してくださいね。 経験よりも日々の頑張りを評価！未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ 当社では、経験年数だけで判断するのではなく、 一人ひとりの成長スピードや 挑戦する姿勢を重視した評価を行っています。 そのため、未経験からスタートした方でも、 できることが増えれば給与や役職へどんどん反映。 例えば… ▼ 魚を捌けるようになり、 1日の営業を指示なしで回せるようになれば、 入社3ヶ月で月給は32万円へ！ 原価・売価管理や構成比、 シフト作成など店舗運営に関わる業務まで 担当できるようになれば、 入社6ヶ月で月給は35万円までアップします！ さらにスキルを身に付けていけば、 これまでの経験に関係なく、 早い段階で店長へのキャリアアップも可能。 実際、現在活躍している店長の 約半数が未経験からのスタートです。 店長の平均年齢も32歳で、 経験・年齢に関係なく挑戦できる環境が整っています。

看板商品『マジカルチョコリング』でお馴染み♪甘い香りに包まれて働くベーカリースタッフ！「ねこねこ食パン」などの大人気パン・スイーツも販売！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

看板商品『マジカルチョコリング』でお馴染み♪甘い香りに包まれて働くベーカリースタッフ！「ねこねこ食パン」などの大人気パン・スイーツも販売！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

【未経験スタート多数!】包丁が苦手でもOK◎充実研修でスキルをGET！大手企業の子会社で安心感◎

仕事内容 【未経験歓迎】お寿司やお料理の調理・盛り付けなど 未経験から始められる、お寿司・お料理の調理・盛り付けです ・お寿司の盛り付け ・魚の下処理 ・揚げ物・焼き物などの調理 ・仕込み作業 ・衛生管理 など 最初は簡単な盛り付けや補助からスタートし、 徐々に調理技術を習得。 専任担当がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です。 【転勤について】 転居を伴う異動は基本ありません。 キャリアアップに伴う異動・転勤の際も 通勤はご自宅から1時間圏内の範囲にとどまります。 家族への負担、単身赴任、引っ越し費用など 環境の変化を気にすることなく上を目指せます！ 【未経験からステップアップ】 飲食や握りの経験がなくても、 専任担当が一から丁寧に指導します! 研修を通じてスキルアップし、 ゆくゆくはスタッフ管理や売上管理なども担当。 店長へのステップアップも可能で、 キャリアの幅が広い職場です。 <身につくスキル(例)> ・調理技術 ・店舗運営 ・マネジメント ・売上管理 【研修制度】 自社研修施設で、実践教育から店舗運営ノウハウ、 マネジメント講習まで幅広く学べます。 研修内容は業界でもトップクラスの充実度! 階層別に学べるため、 未経験から店長候補まで段階的に成長できます。 ・海外研修 ・旬メニュー研修 ・役職者研修 ・リーダーシップ、コーチング研修 ・昇格者研修 ・コンプライアンス研修 ・人材育成研修 寿司職人として、店長として、マネージャーとして 自分の思い描く理想のキャリアのために 最適なスキル、知識が身につきます。 【アピールポイント】 にぎり長次郎＜株式会社フーズネット＞ だからこその働きやすさが多数！ ・未経験からスタートできる安心環境 ・キャリアアップしやすい制度 ・生活を守れる働き方 ・若手が伸びる職場 最初は包丁が苦手でも大丈夫。 専任担当の研修・段階的な技術習得で、 調理技術の向上、店舗運営まで着実に成長できます。 転居なし、充実の待遇・福利厚生あり 今の生活を崩すことなく”もっと良い環境”を目指せます。 【職場環境改善】 《福利厚生がとにかく充実！》 基本的な福利厚生はもちろん、 当社は福利厚生サービス 『リロクラブ(福利厚生倶楽部)』に加入しています。 全国の宿泊施設・レジャー施設・映画館・スポーツクラブなどが 割引価格で利用できるほか、育児・介護支援、 健康サポートなど幅広いサービスが対象です。 国内外あわせて20万件以上の優待があり、 ご家族やご友人も一緒に利用できます。 また、「にぎり長次郎」では、 従業員の食事代が20%オフになる割引制度もご用意！ 仕事終わりのちょっとした時間、家族との休日など ”毎日がちょっと良くなる”オトクな制度です♪ 【会社について】 株式会社フーズネットは「和食さと」を経営する SRSホールディングス株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤のもと、 全国で複数ブランドの寿司事業を展開しています。 運営ブランドは以下の3つです。 ・活魚廻転寿司 にぎり長次郎 ・廻転寿司 CHOJIRO ・出前寿司 宅配にぎり長次郎 この中でも「活魚廻転寿司 にぎり長次郎」は、 グループの事業拡大を牽引する 中心ブランドとして位置づけられています。 今後も各ブランドで出店数を増やし、 さらなる事業拡大を目指しています。

未経験から月収30万円可！教科書を作る印刷オペレーター／年間休日120日

【仕事内容】 ┌─────────────────┐ あなたが刷った一冊が、 誰かの「学び」を支えていく。 └─────────────────┘ ◇未経験から印刷技術を習得 ◇賞与年2回・直近実績4.15ヶ月分 ◇年間休日120日・長期休暇あり ◇住宅手当・家族手当など充実 ◇冷暖房完備・お茶支給・シャワー室あり ★必須条件★ ◍日本語での複雑な図面・仕様書の読解、 および専門用語を含む口頭でのやり取りができる方。 ◍敬語を含む日本語でのビジネスコミュニケーションが 可能な方。 ◍現場での安全指示・作業手順を日本語で正確に理解し、 臨機応変に対応できる方 ◍印刷に関する専門用語を日本語で理解できる方。 01 《 補助作業から、印刷の技術者へ 》 最初にお任せするのは、 印刷用紙のセットや インキの補充などの基本作業。 紙の扱い方や機械の動きから、 先輩と一緒に覚えていきます。 慣れてきたら、 印刷物の色や仕上がりを確認し、 インキの量や機械を調整。 経験を積むほど、 印刷の品質を左右する仕事を 任されるようになります◎ ボタンを押すだけではなく、 紙・色・機械の状態を見極める 専門技術が身につく仕事です！ 02 《 全国の教室へ届くものづくり 》 岩岡印刷が手がけるのは、 ・小学校、中学校、高校の教科書 ・参考書、問題集、辞書 ・週刊誌や月刊誌 ・商業印刷物 など 自分が携わった一冊が、 全国の学校や書店へ届けられます。 学生が毎日開く教科書や、 受験勉強で使う参考書。 多くの人の学びを、 印刷の技術で支えられることが この仕事ならではの誇りです✨ 03 《 岩岡印刷株式会社について 》 1929年の創業以来、 教科書印刷を柱に成長してきた会社です。 長年培ってきた技術を活かし、 現在は参考書や定期刊行物、 商業印刷物まで幅広く製造。 白黒が主流だった辞典を カラーで印刷するなど、 新しい印刷表現にも いち早く取り組んできました！ 東京・大阪に工場を構え、 組版から印刷まで一貫して 対応できる技術力が強みです♪ 04 《 お任せする業務 》 輪転機・枚葉機を、 1台につき2～3名のチームで操作します。 ・印刷用紙のセット ・インキの補充 ・印刷中の品質確認 ・色味や出来栄えのチェック ・機械の操作、調整 ・トラブル発生時の確認 など 紙を送る、切る、折る、 積み重ねる作業にはロボットも導入。 身体への負担を抑えながら、 人にしかできない品質確認や 調整へ集中できる環境です。 05 《 ベテランから技術を受け継ぐ 》 現場には、 印刷を長く経験してきた ベテラン社員が多く在籍。 分からないことは すぐ近くの先輩へ相談できます！ 印刷機は一人ではなく、 チームで動かすもの。 「次、紙を入れます」 「色味を確認します」 と声を掛け合いながら、 一冊ずつ品質を守っていきます。 明るく挨拶ができ、 教わったことを素直に試せる方なら、 未経験から活躍できますよ！ 将来は、後輩へ技術を伝える リーダーも目指せる環境です♪ 【求人ID-mfg】

＼2027年4月OPEN／全員同期のスタート！ピカピカの新しい園で、子どもたちの「おいしい！」をつくる調理師オープニング募集★

仕事内容 □□保育施設について□□□□□□□□ ＼2027年4月オープニング／ 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 【木のぬくもりと豊かな自然のなかで、のびのび挑戦できる場所】 当園は、木のぬくもりを大切にした心地よい園舎と、四季折々の自然を感じられる広い園庭を備えた園です。 「木育（もくいく）」を軸に、心と身体をフルに動かして自然と親しむビオトープでの生き物観察や、泥遊びなどの主体的な体験をたくさん取り入れています。 失敗を恐れず何度も挑戦するたくましさ、自分で感じて考える探究心を、子どもたちが日々の遊びの中から自然と学べる環境です。 先生やお友達との温かい関わりのなかで、子どもたち一人ひとりが主役となり、大きな夢を描けるような保育を実践しています。 □□通勤方法・その他補足□□□□□□□□ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） □□受動喫煙対策□□□□□□□□□□□□ あり（敷地内禁煙） □□新規園だからこそ□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 □□お仕事について□□□□□□□□ ＼ 子どもたちの食を支える調理師募集／ 調理業務全般を担当していただきます。 子ども好きで食育活動に興味がある方歓迎♪ 子どもたちの成長を支える調理業務をお任せします。 離乳食やアレルギー対応食の調理、食材管理、衛生管理など幅広い業務に携わることができます。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、やりがいを感じられるお仕事です。 お料理が好きで、子どもたちの成長を食を通じてサポートしたい方にぴったりの職場です。 従業員駐車場を完備しており、通勤しやすい環境です！ 【仕事内容】 ■幼保連携型認定こども園に於ける調理業務全般 ＜主な業務＞ ・調理業務（離乳食やきざみ、とろみなど） ・食品管理（食材の買い出し、在庫管理など） ・アレルギー児への対応 ・食育活動の参加、協力 ・調理室の衛生管理、記録等 ・その他付随する業務 ＜タイムスケジュール例＞ ■7:30～8:30 出勤、調理室の準備、食材の確認・下処理 ■8:30～9:30 野菜の洗浄・カットなど、給食の調理準備 ■9:30～11:00 給食の調理補助、盛り付け、配膳準備 ■11:00～12:00 給食の配膳、各クラスへの提供、調理器具の片付け ■12:00～13:00 食器・調理器具の洗浄、調理室の清掃、休憩 ■13:00～14:30 おやつの調理補助、盛り付け、提供準備 ■14:30～15:30 おやつの提供、食器・調理器具の回収・洗浄 ■15:30～16:30 調理室の清掃・消毒、調理器具や備品の整理 ■16:30～17:00 翌日の調理準備、食材や備品の確認、業務終了 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員募集】 ■調理師の資格をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年4月入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給21万3100円～ ■賞与あり！昇給あり！ ■子育て支援手当（規定あり） ■永年勤続祝金 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■勤務時間7：00～19：00 ■上記より実働8時間 ■日曜・祝日はお休み ■土曜勤務あり（代休取れます） □□託児所利用可能□□□□□□□□ 働くパパ＆ママ応援！！小さなお子さんがいても安心♪ 当法人が運営する藤井寺市内の「インターナショナルスクール（認可外保育園）」の利用が可能です。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️未経験から“食のプロ”へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食を仕事にしてみたい」—— そう思ったことはありませんか？ 未経験でも大丈夫。最初は包丁の持ち方や 仕込みの基礎からスタートし、現場で実践を 積みながら、“食と経営”のリアルを肌で学べる 環境があります。「料理は好き。でもビジネス としても面白そう」そんなあなたにこそ、 ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチンでの調理補助を主にお願いします。 まずは簡単な盛り付けなどの調理補助から 未経験の方も優しく丁寧にお教えするので ご安心ください。 具体的には・・・ ・仕込み ・料理の調理 ・盛り付け ・洗い場 など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 教育体制やOJTが整っています！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇未経験から“食のプロ”へ◇ 飲食の知識がゼロでも大丈夫。まずは仕込みや 盛り付けから始め、味や構成を学んでいきます。 慣れてきたら、新メニューの試作や意見出しにも 参加。自分のアイデアが商品になる経験が できるのも、当社ならではの魅力です。 最終決裁は本部ですが、現場の声が 重視される文化が根付いています。 「どうすれば実現できるか？」を 一緒に考える会社です。 ◇“料理人”＋“発信力”を持つ人材へ◇ 当社では、キッチンに立つだけでなく、 「お店をどう魅せるか」「どう伝えるか」と いった視点も育てます。 SNS運用やGoogleビジネスプロフィールの 活用、イベントの企画にも携われる チャンスがあります。広告費をかけない分、 店舗ごとの工夫やアイデアが活きる仕組みです。 「この料理をもっと広めたい」という想いが、 実際の施策につながります。 ◇“自分のお店”をつくる感覚で学べる◇ 当社では、チェーン店のような一律 デザインではなく、ブランドや店舗ごとに 個性を活かした空間づくりを行っています。 内装・インテリア・照明・お皿・音楽まで、 細部にわたって現場の意見を反映する文化が 根付いており、社歴や年齢に関係なく 「こうしたらもっと良くなる」といった 提案が歓迎されます。 たとえば… □トイレの壁紙や装飾のアイデア □テーブルやイスの色合いの提案 □メニューに合う食器選び □季節感のある店舗演出 など 「いつか自分のお店を持ちたい」と 考える方にとって、店舗づくりのリアルを 間近で体感できる貴重なチャンス。 ポジションに関係なく、意欲があれば どんどんチャレンジできる環境です。

新店ラッシュで成長加速！月10日休み！27.1 万円スタート ！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 月10日休み！年間休日119日！ 27.1万円スタート！年間で 10 店舗以上の新規出店予定！ 募集職種：調理 かっぱ寿司での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・年間で 10 店舗以上の新規出店予定！ ・月間残業 30 時間程度！ ・月収27.1万円スタート！店長なら 30 万円！ ・月間休日 8 日（10 日）！ ・住宅手当（25%）！ ・家族手当（1-1.5 万円/人）あり！ ・100 名規模の大型店舗を経験できる！ ■仕事内容 具体的には・・・ ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など）など ■月給：27.1～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 ＼仕事の Point／ ◎階級ごとの研修カリキュラムで確実に経験とスキルが身に付く ◎100 名規模の大型店舗を経験することができる ◎新店舗の店長として働くことができる

幅広い人材が活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ どんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！未経験～月給31万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐2026年11月20日に新規オープン！新規スタッフ大募集！⭐ 新しいお店を作っていく楽しさは今だけ！ オープ二ング募集なので、一からのスタート！！ 一緒に楽しいお店を作っていきませんか？ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅オープニング募集！ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチンの業務を お任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界が初めての方もスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 ✅石窯を使った専門的な調理を学べる ✅接客・調理の両方から店舗づくりを経験 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊料理やおすすめメニューのご案内 ＊レジ業務 ＊仕込み ＊石窯を使ったハンバーグの焼成 ＊盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スキルに応じて、メニュー開発や仕入れなどにも仕事の幅を広げていけます。 「飲食の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「接客も調理も学びながら、自分の得意分野を見つけたい」 そんな方が一歩ずつ成長していける環境です。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡石窯だから生まれる美味しさ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使って焼き上げることで、 肉汁を閉じ込めた、ふっくらジューシーなハンバーグを提供しています。 石窯から広がる香りや焼き上がる音も、お客様に楽しんでいただく体験のひとつ。 働きながらブランド独自の調理方法に触れ、 ハンバーグづくりの技術を身につけられます。 ○*.｡料理だけではない「体験」を届ける接客⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げるパフォーマンスや、 記念日のサプライズなども大切にしています。 決められた作業を繰り返すだけではなく、 その時のお客様に合わせたサービスを考える仕事です。 自分なりの気配りやアイデアを接客に活かせます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

《未経験歓迎》多角事業展開の安定企業｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由｜産育休制度充実

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 オリジナルの木製ディッシュと、お箸で食べる 独自スタイルの人気ハンバーグレストラン 『びっくりドンキー』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客のポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます！

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！未経験～月給31万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチンの業務を お任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

《未経験歓迎》多角事業展開の安定企業｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由｜産育休制度充実

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 目の前でシェフが焼き上げる鉄板料理は絶品。 カジュアルなメニューから本格鉄板料理まで 『びーふ亭』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客ポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

バイト経験も立派なキャリア◎ジャンル不問！飲食経験を活かして月給28.9万円～の正社員へ！

仕事内容 やっぱ飲食がイイ！！そう思える転職を、ごちそう村で。 ワイワイ言い合える仲間たちと、 力を合わせておもてなし。 おなかいっぱい笑顔のお客様からは、 「ごちそうさま！」 「美味しかったよ」 なんて嬉しい感謝の言葉。 やっぱ飲食って、良くないですか？ 仕事って大変なこともあるけれど、 ごちそう村にはそんな苦労も 分かち合える仲間がいる。 だからしんどいことは半分に、 感じる楽しさは2倍に！ 「自分のおもてなしで、 お客様にめちゃくちゃ感謝された」 「店舗のみんなで目標達成して、 一緒になって喜び合った」 「オフでも遊びに行けるほど、 職場で仲いい友達ができた」 そんな楽しさをごちそう村で、 取り戻していきましょう♪ ≪お仕事内容は…≫キッチンを中心に活躍！ゼロからスキル習得可能 ◆仕込み ◆調理・盛り付け ◆提供・清掃 ◆発注・仕入れ管理 などをお任せ。 まずは簡単な作業からスタート！ 包丁の使い方や食材の種類など、 基礎の基礎からOJT（現場研修）で学べます。 ≪身につくスキル一例≫ ・食材の下ごしらえや切り方 ・和食調理のノウハウ ・盛り付けのコツ ・お客様に提供する際の心遣い ・食材の管理方法 これまであまり料理をしてこなかった方、 キッチン仕事にブランクがある方も、 ごちそう村は大歓迎♪ 「社員の先輩だけじゃなく、 APスタッフさんもめっちゃ頼りになる存在。 色々なことに気がついて、 どんどん仕事を回してくれるので、 ぼーっとしてたら自分の仕事がなくなるくらい(笑) そんな仲間と一緒だから安心だし、 毎日楽しく働けています」 by20代社員 ≪体験入社制度≫本当に楽しく働ける？確かめてから入社OK とは言え、久しぶりの飲食復帰は不安ですよね…？ 職場の雰囲気や仕事を知ってもらうには、 実際に働いてもらうのが一番！ だからこそごちそう村では、 体験入社（インターンシップ）制度をご用意しています。 【詳細】 ◆期間：1～3日間（週末を利用したリアルな職場体験） ◆場所：ご希望の店舗で実施 ◆内容：実際の職場の雰囲気、仕事内容、先輩とのやり取りを体験できます 働きやすさと雰囲気に自信があるからこそ、 全てを包み隠さずお伝えします！ 本当に長く働いていけそうか、 ぜひあなた自身の目で確かめてください。 ≪入社後のステップUP≫従業員の成長を後押し！明確な評価制度あり 1年目：調理の基本をマスターし、 ランチやディナーの調理・盛り付けを担当 2年目：メニューの一部を任されるように◎ レシピ作成にも挑戦！ 3年目以降：店長や料理長にステップアップ 店舗運営やマネジメントにも挑戦！ さらに上のポジションにも挑戦できます ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長から昇格しなくても、 給与はUPしていきます！ 【ごちそう村とは】 2026年110周年を迎えた安定企業”入船”が運営する和食ダイニングです。 お客様はファミリー層が中心で、 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています。 ――――――――――――――――― PR TIMESに掲載される地元安定企業！ 株式会社入船で、一緒に働いてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 ―――――――――――――――――

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 やっぱ飲食がイイ！！そう思える転職を、ごちそう村で。 ワイワイ言い合える仲間たちと、 力を合わせておもてなし。 おなかいっぱい笑顔のお客様からは、 「ごちそうさま！」 「美味しかったよ」 なんて嬉しい感謝の言葉。 やっぱ飲食って、良くないですか？ 仕事って大変なこともあるけれど、 ごちそう村にはそんな苦労も 分かち合える仲間がいる。 だからしんどいことは半分に、 感じる楽しさは2倍に！ 「自分のおもてなしで、 お客様にめちゃくちゃ感謝された」 「店舗のみんなで目標達成して、 一緒になって喜び合った」 「オフでも遊びに行けるほど、 職場で仲いい友達ができた」 そんな楽しさをごちそう村で、 取り戻していきましょう♪ ≪お仕事内容は…≫キッチンを中心に活躍！ゼロからスキル習得可能 ◆仕込み ◆調理・盛り付け ◆提供・清掃 ◆発注・仕入れ管理 などをお任せ。 まずは簡単な作業からスタート！ 包丁の使い方や食材の種類など、 基礎の基礎からOJT（現場研修）で学べます。 ≪身につくスキル一例≫ ・食材の下ごしらえや切り方 ・和食調理のノウハウ ・盛り付けのコツ ・お客様に提供する際の心遣い ・食材の管理方法 これまであまり料理をしてこなかった方、 キッチン仕事にブランクがある方も、 ごちそう村は大歓迎♪ 「社員の先輩だけじゃなく、 APスタッフさんもめっちゃ頼りになる存在。 色々なことに気がついて、 どんどん仕事を回してくれるので、 ぼーっとしてたら自分の仕事がなくなるくらい(笑) そんな仲間と一緒だから安心だし、 毎日楽しく働けています」 by20代社員 ≪体験入社制度≫本当に楽しく働ける？確かめてから入社OK とは言え、久しぶりの飲食復帰は不安ですよね…？ 職場の雰囲気や仕事を知ってもらうには、 実際に働いてもらうのが一番！ だからこそごちそう村では、 体験入社（インターンシップ）制度をご用意しています。 【詳細】 ◆期間：1～3日間（週末を利用したリアルな職場体験） ◆場所：ご希望の店舗で実施 ◆内容：実際の職場の雰囲気、仕事内容、先輩とのやり取りを体験できます 働きやすさと雰囲気に自信があるからこそ、 全てを包み隠さずお伝えします！ 本当に長く働いていけそうか、 ぜひあなた自身の目で確かめてください。 ≪入社後のステップUP≫従業員の成長を後押し！明確な評価制度あり 1年目：調理の基本をマスターし、 ランチやディナーの調理・盛り付けを担当 2年目：メニューの一部を任されるように◎ レシピ作成にも挑戦！ 3年目以降：店長や料理長にステップアップ 店舗運営やマネジメントにも挑戦！ さらに上のポジションにも挑戦できます ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長から昇格しなくても、 給与はUPしていきます！ 【ごちそう村とは】 2026年110周年を迎えた安定企業”入船”が運営する和食ダイニングです。 お客様はファミリー層が中心で、 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています。 ――――――――――――――――― PR TIMESに掲載される地元安定企業！ 株式会社入船で、一緒に働いてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 ―――――――――――――――――

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【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 やっぱ飲食がイイ！！そう思える転職を、ごちそう村で。 ワイワイ言い合える仲間たちと、 力を合わせておもてなし。 おなかいっぱい笑顔のお客様からは、 「ごちそうさま！」 「美味しかったよ」 なんて嬉しい感謝の言葉。 やっぱ飲食って、良くないですか？ 仕事って大変なこともあるけれど、 ごちそう村にはそんな苦労も 分かち合える仲間がいる。 だからしんどいことは半分に、 感じる楽しさは2倍に！ 「自分のおもてなしで、 お客様にめちゃくちゃ感謝された」 「店舗のみんなで目標達成して、 一緒になって喜び合った」 「オフでも遊びに行けるほど、 職場で仲いい友達ができた」 そんな楽しさをごちそう村で、 取り戻していきましょう♪ ≪お仕事内容は…≫キッチンを中心に活躍！ゼロからスキル習得可能 ◆仕込み ◆調理・盛り付け ◆提供・清掃 ◆発注・仕入れ管理 などをお任せ。 まずは簡単な作業からスタート！ 包丁の使い方や食材の種類など、 基礎の基礎からOJT（現場研修）で学べます。 ≪身につくスキル一例≫ ・食材の下ごしらえや切り方 ・和食調理のノウハウ ・盛り付けのコツ ・お客様に提供する際の心遣い ・食材の管理方法 これまであまり料理をしてこなかった方、 キッチン仕事にブランクがある方も、 ごちそう村は大歓迎♪ 「社員の先輩だけじゃなく、 APスタッフさんもめっちゃ頼りになる存在。 色々なことに気がついて、 どんどん仕事を回してくれるので、 ぼーっとしてたら自分の仕事がなくなるくらい(笑) そんな仲間と一緒だから安心だし、 毎日楽しく働けています」 by20代社員 ≪体験入社制度≫本当に楽しく働ける？確かめてから入社OK とは言え、久しぶりの飲食復帰は不安ですよね…？ 職場の雰囲気や仕事を知ってもらうには、 実際に働いてもらうのが一番！ だからこそごちそう村では、 体験入社（インターンシップ）制度をご用意しています。 【詳細】 ◆期間：1～3日間（週末を利用したリアルな職場体験） ◆場所：ご希望の店舗で実施 ◆内容：実際の職場の雰囲気、仕事内容、先輩とのやり取りを体験できます 働きやすさと雰囲気に自信があるからこそ、 全てを包み隠さずお伝えします！ 本当に長く働いていけそうか、 ぜひあなた自身の目で確かめてください。 ≪入社後のステップUP≫従業員の成長を後押し！明確な評価制度あり 1年目：調理の基本をマスターし、 ランチやディナーの調理・盛り付けを担当 2年目：メニューの一部を任されるように◎ レシピ作成にも挑戦！ 3年目以降：店長や料理長にステップアップ 店舗運営やマネジメントにも挑戦！ さらに上のポジションにも挑戦できます ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長から昇格しなくても、 給与はUPしていきます！ 【ごちそう村とは】 2026年110周年を迎えた安定企業”入船”が運営する和食ダイニングです。 お客様はファミリー層が中心で、 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています。 ――――――――――――――――― PR TIMESに掲載される地元安定企業！ 株式会社入船で、一緒に働いてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 ―――――――――――――――――

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ☆。・゜。・・。。・。゜・☆。・ 挽きたての珈琲と 豊富なお食事が自慢♪ お客様の「憩いの時間」を 支えるお仕事。 ☆。・゜。・・。。・。゜・☆。・ あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会人経験1年以上の方！ ✅接客・販売など異業種経験も活かせる ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅接客・調理から店舗運営まで経験可能 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまでの社会人経験を、次のキャリアにつなげませんか。 接客や販売、営業などで培ったコミュニケーション力。 周囲と協力して仕事を進めた経験。 仕事に責任を持って取り組んできた経験。 そうした社会人としての基礎を活かしながら、 飲食・店舗運営のスキルを身につけられます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内・オーダー対応 ＊料理・ドリンク提供 ＊おすすめメニューのご案内 ＊レジ・接客業務 ＊仕込み・盛り付け ＊石窯での焼成 ＊食材・衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる仕事にも段階的に挑戦。 接客・調理の現場経験を、将来のマネジメントキャリアにつなげていけます。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・販売・接客・サービスなど、 異なる業界で身につけた経験も活かせます。 相手の状況を考える力、 チームで協力する力、 仕事を最後までやり遂げる力。 社会人として培った経験に、 飲食・店舗運営という新しいスキルを加えられます！ ○*.｡石窯調理という専門性⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使い、 ハンバーグをふっくらジューシーに仕上げる独自の調理方法を学べます。 ホールだけではなくキッチン業務にも携わることで、 店舗運営に必要な幅広い知識を身につけられます。 ○*.｡次は店舗を動かす側へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ先には、 店長やスーパーバイザー、本部職などのキャリアがあります。 現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成などへ仕事の幅を広げることが可能です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎！年休120日／残業月2〜3h／最短1年半で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から始める居酒屋の正社員✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSで話題の「とりかわ権兵衛」を 関西に11店舗展開中！ 設立3年・毎年2店舗ペースで出店する 急成長中の会社です♪ 〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 年間休日120日！完全週休二日制 ✅ 残業は月たったの2〜3h！ ✅ 未経験90％以上が活躍中◎ ✅ 最短1年半で店長昇進の実績！ ✅ 20代の平均年収は405万円！ ✅ 定着率90％以上の働きやすさ♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「とりかわ権兵衛」での ホール・キッチン業務をお任せします！ 名物「とりかわ串」をはじめ もつ鍋・モンブランなど SNSで話題のメニューが揃う 居酒屋ブランドです♪ ✨STEP1｜まずはここから覚えよう！✨ ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理補助） 基礎から丁寧に研修するので 包丁が苦手な方でも大丈夫◎ ✨STEP2｜慣れてきたらどんどん挑戦！✨ ◆アルバイトの管理・育成 ◆発注・売上管理 ◆メニュー・デザート開発 ◆SNS・TikTok動画企画・運用 ◆POP・販促物の作成 ✨STEP3｜最短1年半で店長へ！✨ 頑張りはしっかり評価します！ 昇給・賞与はそれぞれ年2回（7月・1月）。 一般社員 → 店長 → マネージャーと 着実にステップアップできます。 自社ブランドだから自由度◎ あなたのアイデアをカタチにできる環境です！ 堅苦しい上下関係は一切ナシ。 20代・30代のスタッフが多く、仕事終わりに 仲間と遊びに行くこともあります♪

未経験歓迎！年休120日／残業月2〜3h／最短1年半で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から始める居酒屋の正社員✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSで話題の「とりかわ権兵衛」を 関西に11店舗展開中！ 設立3年・毎年2店舗ペースで出店する 急成長中の会社です♪ 〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 年間休日120日！完全週休二日制 ✅ 残業は月たったの2〜3h！ ✅ 未経験90％以上が活躍中◎ ✅ 最短1年半で店長昇進の実績！ ✅ 20代の平均年収は405万円！ ✅ 定着率90％以上の働きやすさ♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「とりかわ権兵衛」での ホール・キッチン業務をお任せします！ 名物「とりかわ串」をはじめ もつ鍋・モンブランなど SNSで話題のメニューが揃う 居酒屋ブランドです♪ ✨STEP1｜まずはここから覚えよう！✨ ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理補助） 基礎から丁寧に研修するので 包丁が苦手な方でも大丈夫◎ ✨STEP2｜慣れてきたらどんどん挑戦！✨ ◆アルバイトの管理・育成 ◆発注・売上管理 ◆メニュー・デザート開発 ◆SNS・TikTok動画企画・運用 ◆POP・販促物の作成 ✨STEP3｜最短1年半で店長へ！✨ 頑張りはしっかり評価します！ 昇給・賞与はそれぞれ年2回（7月・1月）。 一般社員 → 店長 → マネージャーと 着実にステップアップできます。 自社ブランドだから自由度◎ あなたのアイデアをカタチにできる環境です！ 堅苦しい上下関係は一切ナシ。 20代・30代のスタッフが多く、仕事終わりに 仲間と遊びに行くこともあります♪

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

未経験歓迎！年休120日／残業月2〜3h／最短1年半で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から始める居酒屋の正社員✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSで話題の「とりかわ権兵衛」を 関西に11店舗展開中！ 設立3年・毎年2店舗ペースで出店する 急成長中の会社です♪ 〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 年間休日120日！完全週休二日制 ✅ 残業は月たったの2〜3h！ ✅ 未経験90％以上が活躍中◎ ✅ 最短1年半で店長昇進の実績！ ✅ 20代の平均年収は405万円！ ✅ 定着率90％以上の働きやすさ♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「とりかわ権兵衛」での ホール・キッチン業務をお任せします！ 名物「とりかわ串」をはじめ もつ鍋・モンブランなど SNSで話題のメニューが揃う 居酒屋ブランドです♪ ✨STEP1｜まずはここから覚えよう！✨ ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理補助） 基礎から丁寧に研修するので 包丁が苦手な方でも大丈夫◎ ✨STEP2｜慣れてきたらどんどん挑戦！✨ ◆アルバイトの管理・育成 ◆発注・売上管理 ◆メニュー・デザート開発 ◆SNS・TikTok動画企画・運用 ◆POP・販促物の作成 ✨STEP3｜最短1年半で店長へ！✨ 頑張りはしっかり評価します！ 昇給・賞与はそれぞれ年2回（7月・1月）。 一般社員 → 店長 → マネージャーと 着実にステップアップできます。 自社ブランドだから自由度◎ あなたのアイデアをカタチにできる環境です！ 堅苦しい上下関係は一切ナシ。 20代・30代のスタッフが多く、仕事終わりに 仲間と遊びに行くこともあります♪

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

未経験歓迎！年休120日／残業月2〜3h／最短1年半で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から始める居酒屋の正社員✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSで話題の「とりかわ権兵衛」を 関西に11店舗展開中！ 設立3年・毎年2店舗ペースで出店する 急成長中の会社です♪ 〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 年間休日120日！完全週休二日制 ✅ 残業は月たったの2〜3h！ ✅ 未経験90％以上が活躍中◎ ✅ 最短1年半で店長昇進の実績！ ✅ 20代の平均年収は405万円！ ✅ 定着率90％以上の働きやすさ♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「とりかわ権兵衛」での ホール・キッチン業務をお任せします！ 名物「とりかわ串」をはじめ もつ鍋・モンブランなど SNSで話題のメニューが揃う 居酒屋ブランドです♪ ✨STEP1｜まずはここから覚えよう！✨ ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理補助） 基礎から丁寧に研修するので 包丁が苦手な方でも大丈夫◎ ✨STEP2｜慣れてきたらどんどん挑戦！✨ ◆アルバイトの管理・育成 ◆発注・売上管理 ◆メニュー・デザート開発 ◆SNS・TikTok動画企画・運用 ◆POP・販促物の作成 ✨STEP3｜最短1年半で店長へ！✨ 頑張りはしっかり評価します！ 昇給・賞与はそれぞれ年2回（7月・1月）。 一般社員 → 店長 → マネージャーと 着実にステップアップできます。 自社ブランドだから自由度◎ あなたのアイデアをカタチにできる環境です！ 堅苦しい上下関係は一切ナシ。 20代・30代のスタッフが多く、仕事終わりに 仲間と遊びに行くこともあります♪

エリア限定★創業62年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営するお好み焼き・鉄板焼き店 「錦わらい」でキッチンスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 関西エリアで働けるキッチンスタッフの募集 ⭐ 創業60年以上の安定企業 ⭐ 未経験から最短1年で店長を目指せる ⭐ 月給28万8,794円～＋賞与年2回 ⭐ 入社後3か月の研修制度あり ◎自分たちのアイデアで、お客様に喜んでもらえるお店をつくれる仕事です！ 「お客様にまた来たいと思ってもらえるお店をつくりたい」 「仲間と協力しながら仕事を楽しみたい」 「接客だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 当社が大切にしているのは、決められた仕事をこなすだけでなく、自分たちで考え、行動すること。 キッチンスタッフとして、調理の基本から学び、将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■第一事業部の部長（お好み焼きわらいブランド）を紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人を信じ、任せることの大切さを学んできた部長です】 今回入社される方を支えるのは、 異業種から飲食業界へ転職し、 店舗社員・店長・マネージャーを経験してきた第一事業部の部長です。 高校卒業後、最初に就職したのは酒屋でした。 もともと人と話すことや、人が集まる場所が好きで、 将来は自分のお店を持ちたいという思いがありました。 お酒の配達や営業を経験する中で、さまざまなお客様との出会いを重ね、 次第に飲食店の運営を本格的に学びたいと考えるようになりました。 そこで出会ったのが株式会社治元です。 成長に向けて挑戦を続ける会社の姿勢に魅力を感じ、飲食業界へ飛び込みました。 入社後は道頓堀の店舗で研修を受け、その後、店舗社員から店長、マネージャーへとステップアップ。 しかし、順調なことばかりではありませんでした。 【「信用してくださいよ」その言葉が、考え方を変えた】 マネージャーとして複数の店舗を担当していた頃。 良いお店をつくりたいという思いが強いあまり、 分で仕事を抱え込み、店長やスタッフの仕事に必要以上に関わってしまうことがありました。 そんなとき、ある部下から言われた言葉があります。 「信用してくださいよ」 良かれと思って自分がやっていたことが、 相手にとっては、任されていないと感じる原因になっていたのです。 この経験をきっかけに、自分一人で頑張るのではなく、仲間を信じて任せることの大切さを学びました。 もちろん、ただ任せれば良いわけではありません。 一人ひとりの経験や成長段階に合わせて、必要なときには支え、できることは任せていく。 過去の失敗からこんな関わり方を大切にしています。 【一緒に働く仲間のことを、もっと知りたい】 現在も、できるだけ店舗に足を運び、社員と直接顔を合わせて話すことを大切にしています。 仕事で困っていることはないか。 新しくできるようになったことは何か。 これからどんなことに挑戦したいのか。 仕事の結果だけでなく、その人自身の思いや成長にも目を向けたいと考えています。 自分自身も数多くの失敗や葛藤を経験してきたからこそ、 仲間と一緒に成長していくことを大切にしている部長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの成長を、きちんと見ていく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、ただ仕事を覚えてもらうことではありません。 一人ひとりが成長を実感し、自分の仕事にやりがいを持てるようになることです。 そのために、入社後は定期的に面談の機会を設け、仕事の習得状況や困っていることを確認しています。 例えば、 ・調理の基本を覚えられたか ・開店準備を一人で進められるか ・食材の発注ができるようになったか ・スタッフと協力して営業できているか ・次にどんな仕事へ挑戦したいか こうした内容を確認しながら、少しずつ成長を支えていきます。 【「見て覚える」だけで終わらせない】 以前は、先輩の背中を見ながら仕事を覚えることも多くありました。 もちろん、実際の現場で学ぶことは大切です。 しかし、それだけでは伝わらないこともあります。 なぜその仕事が必要なのか。 どうすればお客様にもっと喜んでもらえるのか。 仕事のやり方だけでなく、その意味や考え方まで伝えていきたいと考えています。 できなかったことができるようになる。 自分の工夫でお客様に喜んでもらえる。 そんな経験を積み重ねながら、 仕事を楽しめる人を増やしていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「また来たい」と思ってもらえるお店を、自分たちでつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指しているのは、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店です。 そのために大切なのは、料理のおいしさだけではありません。 スタッフの明るい挨拶や笑顔、気持ちの良い接客、ちょっとした気配り。 そうした一つひとつの積み重ねが、お客様の満足につながると考えています。 【店舗ごとのアイデアを大切にしています】 お好み焼きわらいでは、それぞれの店舗が地域のお客様に合わせた店づくりに取り組んでいます。 例えば、地域のお客様に楽しんでいただくため、ハロウィンに合わせたイベントを企画することも。 「こんなイベントをやってみたい」 「こんなサービスがあれば喜んでもらえそう」 そんな現場のアイデアを大切にしています。 もちろん、店舗運営には売上や利益の管理も必要です。 だからこそ、お客様に喜んでもらうことと、お店として成果を出すことの両方を考えながら、店づくりに挑戦していきます。 【良かったことも、うまくいかなかったことも共有する】 店舗やマネージャーとのミーティングでは、売上などの数字だけでなく、日々の取り組みについても振り返ります。 ・お客様に喜んでいただけた接客 ・おすすめ商品の案内方法 ・店舗で実施した新しい取り組み ・うまくいかなかったことと改善策 良い取り組みは他の店舗にも共有し、失敗したことも次の成長につなげていきます。 一人の力ではなく、仲間と知恵を出し合いながら、お店をより良くしていく。 それがお好み焼きわらいの店づくりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 錦わらいのキッチン業務をお任せします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・お好み焼き・鉄板焼きメニューの調理 ・洗い場 ・厨房内の清掃、整理整頓 ・食材の在庫管理、発注 ・スタッフ同士の連携やサポート ◎まずは仕込みや盛り付けなど、できることから少しずつお任せします。 ◎慣れてきたら調理全般や食材管理、アルバイトスタッフのフォローなどにも携わっていただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長・店長への昇進も可能です！ 入社後は研修店舗で実務を習得。 その後、接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営に必要な仕事を段階的に学んでいきます。 店舗運営を任せられるようになれば、副店長・店長へのステップアップを目指せます。 将来的には複数店舗を担当するマネージャーなど、さらに幅広い仕事へ挑戦する道もあります。 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

新規店舗も出店計画中！当社は正社員を積極採用しています！

仕事内容 ちょっとした贅沢を、もっと気軽に。 各ポジションでの調理業務 【担当ポジション】 ■八寸場担当：主に前菜を担当 ■野菜場担当：野菜の下処理や仕込み、調理などを担当 ■板場担当：魚の下処理や仕込み、お造りやお刺身などの調理を担当 ■焼場担当：焼き台や炭火を使った焼き物、の加熱調理を担当 ■揚場担当：てんぷらなどの揚げ物の下処理や仕込み、調理を担当 ■煮方担当：すべての料理の味付けを担当 ■肉場担当：鶏肉、豚肉、牛肉など肉類の下処理仕込み、調理を担当 ※調理スキルに応じて、各持ち場での業務をお任せします。 各ポジションへの業務内容のサポートは、料理長・副料理長が行うため何をすればいいのか不安に感じる心配はありませんので、ご安心ください◎ ■しゃぶしゃぶを中心に様々な料理を全国各地でご提供。 食材や出汁などはこだわり抜いた素材を使用。ワンランク上の贅沢を気軽に楽しんでいただけるように、おもてなしの心を最優先にする丁寧な接客にも力を入れています。その甲斐もあり売上は好調。プライム上場企業として福利厚生や給与でも満足していただける基盤を整えらているため、先を見据えて長く働きたい方も安心できる環境となっています。 ■食材も、調理工程も妥協はしない。 旬の食材を使ったり、メニュー数も豊富なので覚えることに苦労する場面もありますが、新メニューが登場するワクワク感は何度経験しても飽きません！食材に合わせて調理工程を変えることにもこだわっています。揚げ方や捌き方、盛り付け方など食材それぞれで調理方法を分けているため、幅広い調理スキルを身につけることが出来ますよ。 ■キャリアアップも目指せる！ 料理長や副料理長などへのキャリアアップも目指せます。役職がつけば、その分給与もきちんと反映。一人ひとりの頑張りは、必ず見える形で評価します！店舗業績に合わせて、3ヶ月1度のペースでインセンティブが支給されます。しっかり頑張った分が店舗全スタッフに還元されますので、満足度も高いです。 【従業員インタビュー／料理長（入社18年目）】 調理の専門学校を卒業後、旅館でのアルバイトをきっかけに当社を知り、入社しました。 お店の雰囲気が自分に合っていて、働きやすさや安定感に魅力を感じたんです。 現在は料理長として、調理はもちろん、スタッフの育成やメニューの管理なども任されています。 やりがいを感じるのは、お客様から「おいしかったよ」と直接声をかけていただける瞬間。 試食会で新しいメニューを考えるときにも、自分の成長を実感できます。 アレルギー対応など配慮が必要な場面もありますが、それが信頼につながっていると感じますね。 お休みは月9日～10日ほど、有給休暇も取得しやすく、シフトも無理なく働けています。 早ければお昼過ぎ、遅くても21時半には退勤できるので、プライベートも充実していますよ。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 ちょっとした贅沢を、もっと気軽に。 各ポジションでの調理業務 【担当ポジション】 ■八寸場担当：主に前菜を担当 ■野菜場担当：野菜の下処理や仕込み、調理などを担当 ■板場担当：魚の下処理や仕込み、お造りやお刺身などの調理を担当 ■焼場担当：焼き台や炭火を使った焼き物、の加熱調理を担当 ■揚場担当：てんぷらなどの揚げ物の下処理や仕込み、調理を担当 ■煮方担当：すべての料理の味付けを担当 ■肉場担当：鶏肉、豚肉、牛肉など肉類の下処理仕込み、調理を担当 ※調理スキルに応じて、各持ち場での業務をお任せします。 各ポジションへの業務内容のサポートは、料理長・副料理長が行うため何をすればいいのか不安に感じる心配はありませんので、ご安心ください◎ ■しゃぶしゃぶを中心に様々な料理を全国各地でご提供。 食材や出汁などはこだわり抜いた素材を使用。ワンランク上の贅沢を気軽に楽しんでいただけるように、おもてなしの心を最優先にする丁寧な接客にも力を入れています。その甲斐もあり売上は好調。プライム上場企業として福利厚生や給与でも満足していただける基盤を整えらているため、先を見据えて長く働きたい方も安心できる環境となっています。 ■食材も、調理工程も妥協はしない。 旬の食材を使ったり、メニュー数も豊富なので覚えることに苦労する場面もありますが、新メニューが登場するワクワク感は何度経験しても飽きません！食材に合わせて調理工程を変えることにもこだわっています。揚げ方や捌き方、盛り付け方など食材それぞれで調理方法を分けているため、幅広い調理スキルを身につけることが出来ますよ。 ■キャリアアップも目指せる！ 料理長や副料理長などへのキャリアアップも目指せます。役職がつけば、その分給与もきちんと反映。一人ひとりの頑張りは、必ず見える形で評価します！店舗業績に合わせて、3ヶ月1度のペースでインセンティブが支給されます。しっかり頑張った分が店舗全スタッフに還元されますので、満足度も高いです。 【従業員インタビュー／料理長（入社18年目）】 調理の専門学校を卒業後、旅館でのアルバイトをきっかけに当社を知り、入社しました。 お店の雰囲気が自分に合っていて、働きやすさや安定感に魅力を感じたんです。 現在は料理長として、調理はもちろん、スタッフの育成やメニューの管理なども任されています。 やりがいを感じるのは、お客様から「おいしかったよ」と直接声をかけていただける瞬間。 試食会で新しいメニューを考えるときにも、自分の成長を実感できます。 アレルギー対応など配慮が必要な場面もありますが、それが信頼につながっていると感じますね。 お休みは月9日～10日ほど、有給休暇も取得しやすく、シフトも無理なく働けています。 早ければお昼過ぎ、遅くても21時半には退勤できるので、プライベートも充実していますよ。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

未経験歓迎！年休120日／残業月2〜3h／最短1年半で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から始める居酒屋の正社員✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSで話題の「とりかわ権兵衛」を 関西に11店舗展開中！ 設立3年・毎年2店舗ペースで出店する 急成長中の会社です♪ 〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 年間休日120日！完全週休二日制 ✅ 残業は月たったの2〜3h！ ✅ 未経験90％以上が活躍中◎ ✅ 最短1年半で店長昇進の実績！ ✅ 20代の平均年収は405万円！ ✅ 定着率90％以上の働きやすさ♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「とりかわ権兵衛」での ホール・キッチン業務をお任せします！ 名物「とりかわ串」をはじめ もつ鍋・モンブランなど SNSで話題のメニューが揃う 居酒屋ブランドです♪ ✨STEP1｜まずはここから覚えよう！✨ ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理補助） 基礎から丁寧に研修するので 包丁が苦手な方でも大丈夫◎ ✨STEP2｜慣れてきたらどんどん挑戦！✨ ◆アルバイトの管理・育成 ◆発注・売上管理 ◆メニュー・デザート開発 ◆SNS・TikTok動画企画・運用 ◆POP・販促物の作成 ✨STEP3｜最短1年半で店長へ！✨ 頑張りはしっかり評価します！ 昇給・賞与はそれぞれ年2回（7月・1月）。 一般社員 → 店長 → マネージャーと 着実にステップアップできます。 自社ブランドだから自由度◎ あなたのアイデアをカタチにできる環境です！ 堅苦しい上下関係は一切ナシ。 20代・30代のスタッフが多く、仕事終わりに 仲間と遊びに行くこともあります♪

◆8月18日OPEN！◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

入社祝い金10万円／週休2日・年休121日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【未経験スタート多数!】包丁が苦手でもOK◎充実研修でスキルをGET！大手企業の子会社で安心感◎

仕事内容 【未経験歓迎】お寿司やお料理の調理・盛り付けなど 未経験から始められる、お寿司・お料理の調理・盛り付けです ・お寿司の盛り付け ・魚の下処理 ・揚げ物・焼き物などの調理 ・仕込み作業 ・衛生管理 など 最初は簡単な盛り付けや補助からスタートし、 徐々に調理技術を習得。 専任担当がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です。 【転勤について】 転居を伴う異動は基本ありません。 キャリアアップに伴う異動・転勤の際も 通勤はご自宅から1時間圏内の範囲にとどまります。 家族への負担、単身赴任、引っ越し費用など 環境の変化を気にすることなく上を目指せます！ 【未経験からステップアップ】 飲食や握りの経験がなくても、 専任担当が一から丁寧に指導します! 研修を通じてスキルアップし、 ゆくゆくはスタッフ管理や売上管理なども担当。 店長へのステップアップも可能で、 キャリアの幅が広い職場です。 <身につくスキル(例)> ・調理技術 ・店舗運営 ・マネジメント ・売上管理 【研修制度】 自社研修施設で、実践教育から店舗運営ノウハウ、 マネジメント講習まで幅広く学べます。 研修内容は業界でもトップクラスの充実度! 階層別に学べるため、 未経験から店長候補まで段階的に成長できます。 ・海外研修 ・旬メニュー研修 ・役職者研修 ・リーダーシップ、コーチング研修 ・昇格者研修 ・コンプライアンス研修 ・人材育成研修 寿司職人として、店長として、マネージャーとして 自分の思い描く理想のキャリアのために 最適なスキル、知識が身につきます。 【アピールポイント】 にぎり長次郎＜株式会社フーズネット＞ だからこその働きやすさが多数！ ・未経験からスタートできる安心環境 ・キャリアアップしやすい制度 ・生活を守れる働き方 ・若手が伸びる職場 最初は包丁が苦手でも大丈夫。 専任担当の研修・段階的な技術習得で、 調理技術の向上、店舗運営まで着実に成長できます。 転居なし、充実の待遇・福利厚生あり 今の生活を崩すことなく”もっと良い環境”を目指せます。 【職場環境改善】 《福利厚生がとにかく充実！》 基本的な福利厚生はもちろん、 当社は福利厚生サービス 『リロクラブ(福利厚生倶楽部)』に加入しています。 全国の宿泊施設・レジャー施設・映画館・スポーツクラブなどが 割引価格で利用できるほか、育児・介護支援、 健康サポートなど幅広いサービスが対象です。 国内外あわせて20万件以上の優待があり、 ご家族やご友人も一緒に利用できます。 また、「にぎり長次郎」では、 従業員の食事代が20%オフになる割引制度もご用意！ 仕事終わりのちょっとした時間、家族との休日など ”毎日がちょっと良くなる”オトクな制度です♪ 【会社について】 株式会社フーズネットは「和食さと」を経営する SRSホールディングス株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤のもと、 全国で複数ブランドの寿司事業を展開しています。 運営ブランドは以下の3つです。 ・活魚廻転寿司 にぎり長次郎 ・廻転寿司 CHOJIRO ・出前寿司 宅配にぎり長次郎 この中でも「活魚廻転寿司 にぎり長次郎」は、 グループの事業拡大を牽引する 中心ブランドとして位置づけられています。 今後も各ブランドで出店数を増やし、 さらなる事業拡大を目指しています。

入社祝い金10万円／週休2日・年休121日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

安定収入＆働きやすさが揃う職場！未経験から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、飲食調理スタッフ 富田林市◆障害者施設の給食業務の正社員◆調理師又は栄養士 免許お持ちの方◆車通勤可能 07919 調理業務全般ー調理、仕込み、盛付、配膳等 事務業務-書類関係、厨房業務及び得意先打合せ等 パートスタッフの指導 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●約70食の給食調理業務 ●未経験やブランクのある方で資格を生かしたい方！ ●調理仕事が大好きで元気な方！ ●シフト制で平日お休みできます！ ★交通費支給！通勤時も快適♪ ★電車・マイカー通勤どちらでも可能！ ★電車の時間を気にしなくていい！バイク通勤OK！ ★主婦（夫）歓迎！ 活躍の場は、施設内キッチン。 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定し ています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れて います。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしていま す。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

12月OPEN【大手で安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

無理な残業ナシ✨未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ + . * . + . * . + . * . + . * . + . * . + 真心を込めた 「家庭の味」を届ける大衆食堂。 + . * . + . * . + . * . + . * . + . * . + あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

【未経験スタート多数!】包丁が苦手でもOK◎充実研修でスキルをGET！大手企業の子会社で安心感◎

仕事内容 【未経験歓迎】お寿司やお料理の調理・盛り付けなど 未経験から始められる、お寿司・お料理の調理・盛り付けです ・お寿司の盛り付け ・魚の下処理 ・揚げ物・焼き物などの調理 ・仕込み作業 ・衛生管理 など 最初は簡単な盛り付けや補助からスタートし、 徐々に調理技術を習得。 専任担当がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です。 【転勤について】 転居を伴う異動は基本ありません。 キャリアアップに伴う異動・転勤の際も 通勤はご自宅から1時間圏内の範囲にとどまります。 家族への負担、単身赴任、引っ越し費用など 環境の変化を気にすることなく上を目指せます！ 【未経験からステップアップ】 飲食や握りの経験がなくても、 専任担当が一から丁寧に指導します! 研修を通じてスキルアップし、 ゆくゆくはスタッフ管理や売上管理なども担当。 店長へのステップアップも可能で、 キャリアの幅が広い職場です。 <身につくスキル(例)> ・調理技術 ・店舗運営 ・マネジメント ・売上管理 【研修制度】 自社研修施設で、実践教育から店舗運営ノウハウ、 マネジメント講習まで幅広く学べます。 研修内容は業界でもトップクラスの充実度! 階層別に学べるため、 未経験から店長候補まで段階的に成長できます。 ・海外研修 ・旬メニュー研修 ・役職者研修 ・リーダーシップ、コーチング研修 ・昇格者研修 ・コンプライアンス研修 ・人材育成研修 寿司職人として、店長として、マネージャーとして 自分の思い描く理想のキャリアのために 最適なスキル、知識が身につきます。 【アピールポイント】 にぎり長次郎＜株式会社フーズネット＞ だからこその働きやすさが多数！ ・未経験からスタートできる安心環境 ・キャリアアップしやすい制度 ・生活を守れる働き方 ・若手が伸びる職場 最初は包丁が苦手でも大丈夫。 専任担当の研修・段階的な技術習得で、 調理技術の向上、店舗運営まで着実に成長できます。 転居なし、充実の待遇・福利厚生あり 今の生活を崩すことなく”もっと良い環境”を目指せます。 【職場環境改善】 《福利厚生がとにかく充実！》 基本的な福利厚生はもちろん、 当社は福利厚生サービス 『リロクラブ(福利厚生倶楽部)』に加入しています。 全国の宿泊施設・レジャー施設・映画館・スポーツクラブなどが 割引価格で利用できるほか、育児・介護支援、 健康サポートなど幅広いサービスが対象です。 国内外あわせて20万件以上の優待があり、 ご家族やご友人も一緒に利用できます。 また、「にぎり長次郎」では、 従業員の食事代が20%オフになる割引制度もご用意！ 仕事終わりのちょっとした時間、家族との休日など ”毎日がちょっと良くなる”オトクな制度です♪ 【会社について】 株式会社フーズネットは「和食さと」を経営する SRSホールディングス株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤のもと、 全国で複数ブランドの寿司事業を展開しています。 運営ブランドは以下の3つです。 ・活魚廻転寿司 にぎり長次郎 ・廻転寿司 CHOJIRO ・出前寿司 宅配にぎり長次郎 この中でも「活魚廻転寿司 にぎり長次郎」は、 グループの事業拡大を牽引する 中心ブランドとして位置づけられています。 今後も各ブランドで出店数を増やし、 さらなる事業拡大を目指しています。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【未経験スタート多数!】包丁が苦手でもOK◎充実研修でスキルをGET！大手企業の子会社で安心感◎

仕事内容 【未経験歓迎】お寿司やお料理の調理・盛り付けなど 未経験から始められる、お寿司・お料理の調理・盛り付けです ・お寿司の盛り付け ・魚の下処理 ・揚げ物・焼き物などの調理 ・仕込み作業 ・衛生管理 など 最初は簡単な盛り付けや補助からスタートし、 徐々に調理技術を習得。 専任担当がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です。 【転勤について】 転居を伴う異動は基本ありません。 キャリアアップに伴う異動・転勤の際も 通勤はご自宅から1時間圏内の範囲にとどまります。 家族への負担、単身赴任、引っ越し費用など 環境の変化を気にすることなく上を目指せます！ 【未経験からステップアップ】 飲食や握りの経験がなくても、 専任担当が一から丁寧に指導します! 研修を通じてスキルアップし、 ゆくゆくはスタッフ管理や売上管理なども担当。 店長へのステップアップも可能で、 キャリアの幅が広い職場です。 <身につくスキル(例)> ・調理技術 ・店舗運営 ・マネジメント ・売上管理 【研修制度】 自社研修施設で、実践教育から店舗運営ノウハウ、 マネジメント講習まで幅広く学べます。 研修内容は業界でもトップクラスの充実度! 階層別に学べるため、 未経験から店長候補まで段階的に成長できます。 ・海外研修 ・旬メニュー研修 ・役職者研修 ・リーダーシップ、コーチング研修 ・昇格者研修 ・コンプライアンス研修 ・人材育成研修 寿司職人として、店長として、マネージャーとして 自分の思い描く理想のキャリアのために 最適なスキル、知識が身につきます。 【アピールポイント】 にぎり長次郎＜株式会社フーズネット＞ だからこその働きやすさが多数！ ・未経験からスタートできる安心環境 ・キャリアアップしやすい制度 ・生活を守れる働き方 ・若手が伸びる職場 最初は包丁が苦手でも大丈夫。 専任担当の研修・段階的な技術習得で、 調理技術の向上、店舗運営まで着実に成長できます。 転居なし、充実の待遇・福利厚生あり 今の生活を崩すことなく”もっと良い環境”を目指せます。 【職場環境改善】 《福利厚生がとにかく充実！》 基本的な福利厚生はもちろん、 当社は福利厚生サービス 『リロクラブ(福利厚生倶楽部)』に加入しています。 全国の宿泊施設・レジャー施設・映画館・スポーツクラブなどが 割引価格で利用できるほか、育児・介護支援、 健康サポートなど幅広いサービスが対象です。 国内外あわせて20万件以上の優待があり、 ご家族やご友人も一緒に利用できます。 また、「にぎり長次郎」では、 従業員の食事代が20%オフになる割引制度もご用意！ 仕事終わりのちょっとした時間、家族との休日など ”毎日がちょっと良くなる”オトクな制度です♪ 【会社について】 株式会社フーズネットは「和食さと」を経営する SRSホールディングス株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤のもと、 全国で複数ブランドの寿司事業を展開しています。 運営ブランドは以下の3つです。 ・活魚廻転寿司 にぎり長次郎 ・廻転寿司 CHOJIRO ・出前寿司 宅配にぎり長次郎 この中でも「活魚廻転寿司 にぎり長次郎」は、 グループの事業拡大を牽引する 中心ブランドとして位置づけられています。 今後も各ブランドで出店数を増やし、 さらなる事業拡大を目指しています。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験大歓迎✨女性スタッフ多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ///////////////////////////// 心まで満たされる 「洋食の味」を。 ///////////////////////////// あなたには、店舗スタッフとして ホール・調理業務をお任せします◎ 《具体的には…》 ■ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅注文伺い ✅お会計 ✅片付け など ■調理業務 ✅調理や調理補助 ✅仕込み作業 ✅食器洗い ✅清掃 など ✨普段料理しない方もOK✨ 未経験の方にも、食材の知識や調理方法など 一から丁寧にお教えします！ ＼将来的には独立を希望される方も歓迎！／ 60店舗以上の独立実績があります◎

看板商品『マジカルチョコリング』でお馴染み♪甘い香りに包まれて働くベーカリースタッフ！「ねこねこ食パン」などの大人気パン・スイーツも販売！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで販売のオシゴト...+☆ ■接客、レジ業務、商品の陳列などをお任せします！ ■カフェ併設店舗ではモーニングやランチの準備も行います。 ■まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう！ ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅時間帯責任者経験から店長を目指せる ✅アルバイトでの責任者経験も！ ✅店舗運営・人材育成・数値管理へ挑戦 ✅店長の先はスーパーバイザー・本部職などへ 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務全般 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊店舗運営 ＊ブランド推進 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店舗の営業やブランドのサービスを理解し、 その後はスタッフ育成や売上管理などへ担当領域を広げていただきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡店舗ごとの工夫を活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げる演出や、 記念日のサプライズなど、 店舗でのおもてなしもブランドの大切な価値です。 スタッフと意見を出し合いながら、 より良い店舗づくりに取り組めます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

【大手だから安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

【未経験OK！】入社祝い金10万円／週休2日・年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

【業績安定の成長企業】新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

【大手だから安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！