求人・転職情報

接客販売経験者歓迎！インセンティブあり／残業平均月5h以下

仕事内容 ル・クルーゼは「キッチンからテーブルまで」をコンセプトに、 鋳物ホーロー製品だけでなく食器や調理器具、ワイングッズ、 ペットアイテムまで多岐に渡り展開しています。 当社製品の魅力をもっと多くの方に伝えるべく、 貴方には店舗での販売業務をお任せします！ 20代/30代の若手スタッフも多数活躍中！ 早期キャリアアップも目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ル・クルーゼで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【ブランドの揺るがない価値】 2025年にブランド誕生100年。 世界中で愛される製品を扱う誇りを持って働けます。 一生もののお鍋や食器など、 流行に左右されにくい“確かな価値”がある商材です。 ✅【季節ごとの彩りを楽しめる】 ファッション業界のようにシーズナルの商品を展開しており、 売り場づくり・ディスプレイも楽しめます。 ✅【暮らしに寄り添う“提案型”の接客】 当社の接客は、製品を販売して終わりではありません。 用途・ご予算・好みを丁寧に伺い、 お客様の暮らしに合うアイテムをご提案します。 「あなたから買いたい」と指名いただくこともあります。 ✅【働きやすさも整っています】 ・繁忙期でも残業は月平均5時間以内 ・有給消化率80％以上 ・育休取得実績あり／復職率はほぼ100％ ・3ヶ月に1回インセンティブあり（店舗売上達成） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客販売 （用途・ご予算・好みに応じたご提案） ・ギフトのご相談対応 （新生活／出産祝いなど） ・在庫管理、レジ対応、品出し ・店舗レイアウト、ディスプレイ調整 ・製品の補充 ・発送対応 ・その他店舗内業務全般 ⭐取り扱う製品 鋳物ホーロー鍋、フライパン、プレートやカップなどの食器、 ワイングッズ、ペットアイテムまで幅広く扱います。 製品の特長や使い心地を理解し、 お客様に寄り添った“暮らしの提案”を行います。 ⭐提案の自由度が高いのも特徴 人気製品だけをすすめるのではなく、 お客様のライフスタイルに合わせて一緒に選ぶスタイルです。 例： ・パンやケーキ(製菓)を作るのにも使えるお鍋 ・料理が苦手な方にも扱いやすい一品 など、細やかな提案が喜ばれます。 ⭐ディスプレイも店舗で工夫できます 新作やシーズン展開は本社から共有されますが、 実際の色の組み合わせや配置は店舗で工夫可能。 スタッフ同士で相談しながら “そのお店らしさ”をつくれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一日の業務の流れ（例）≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【9:30】開店準備（掃除・納品作業など） 【10:00～20:00】接客を最優先に対応 空き時間に下記のような業務を行います。 ・売上状況などの確認 ・お客様への発送対応 ・ストック整理 ・週末のイベント準備 ・新人スタッフの指導（ギフトラッピングなど） 【20:00】閉店作業（売上集計・引継ぎなど） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実した研修制度】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗研修 店長や先輩が製品知識、店舗オペレーション、接客をOJTでサポート。 分からないことを聞きやすい温かい雰囲気です。 ✅本社研修 自社製品を使った料理実食研修やMDからの製品説明があり、 ブランド・製品への理解を深めることができます。 料理が得意でなくても、入社後に学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①長く安定して働けます 「食」に関わるアイテムだからこそ、 幅広い世代の方にご愛用いただいています。 知識や提案の引き出しが増えるほど、 自信を持って提案できる接客へ成長できます。 ②経験を次のステージへ活かせます 顧客対応型の接客経験がある方は、 その経験を活かして“ブランドのファン作り”に挑戦できます。 未経験分野の方も、提案接客を一から身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働く前の不安は、まず解消しませんか？ 応募の前に、店舗見学だけでも大歓迎です。 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOK。 お気軽にご連絡ください。

入社祝い金5万円！夜勤なし！正社員でもシフト融通OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛 フライト従業員もしくは出発ロビーの 飲食店や物販店の従業員専用の 保安検査を担当します。 空港バックヤードのお仕事です。 3名1チームで行います。 物販の搬入もある為、大型の物品検査 もありますが、旅行で飛行機を ご利用のお客様に行う保安検査と 大きくは変わりありません。 フライトクルーやショップ店員さんなど を相手にしますので、チーム関空の 仲間内の保安検査で裏方作業では ありますが、さらに活気づく 空港の安全を守るために 活躍してくれる方を募集します。 ＜顧客対応の経験も活かせる！＞ ・グランドスタッフ、カウンター ・受付、接客、販売 など 業種問わず、お客様対応の経験がある方 また警備員・施設警備などの経験者も歓迎！ 空港で働くワクワク感を抱きながら 一緒に働いてくれる方、大歓迎！ 【空の玄関を守る】 関西国際空港で働く正社員を大募集！ “空港で働くという新しい選択肢” 関西国際空港の第1ターミナルの 保安検査場があなたの活躍する場所です。 リニューアルでどこもとてもキレイですし、 休憩室も自社専用で広々としています。 転職先として思いもよらなかった選択肢かもしれません。 第1ターミナルが新しい職場! レストランも充実の空港で働きませんか?

✅年休121日✅今年度賞与4.8か月分予定✅オープンして１年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付 ／ オープン１年ほどのキレイなお店 ＼ 接客の経験者や レンタカー店舗での勤務経験者 大歓迎！ お客様は国内外の方が多いので、 いろんな国の方に会えて楽しんで働けますよ♪ 外国語が話せるスタッフも在籍していますので、 外国語が話せなくてもOK！ 【三菱自動車工業(株)100％出資】 西日本三菱自動車販売(株)が運営する、 正規レンタカー店舗で 接客スタッフ募集！ ＜ 仕事内容 ＞ ・カウンターでのレンタカー受付 ・簡単な事務作業 ・関西空港と店舗間でのお客様送迎 ・配車 ・返却時の傷チェック ・洗車 などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランス安定 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ 年間休日121日で日勤のみ。 ゆとりのある働き方で ムリなくお仕事ができます。 いろいろな方との接客を通じて 自分のスキルUPも可能ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 環境・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 短時間勤務 制度 ＞ 中学校入学前の子どもまで 所定労働時間5～7.5hの間で勤務可能。 （30分刻みで勤務時間選択可能） ＜ 看護・介護休暇 制度 ＞ 中学校入学前の子を養育、または 要介護状態になる家族 がいる スタッフは有給休暇と別で 1人につき5日取得 可能。 ＜ 社員割引制度（社割） ＞ 新車・中古車共に 三菱自動車をとてもお得に購入可能！ その他、点検や部品なども 社員割引対応可！

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が カーリースプランの提案営業を大募集！ ――――――――――――――――― 「接客は好きだけど、将来を考えて そろそろ安定して稼げる仕事に移りたい…」 「でも、営業って個人ノルマや 数字に追われてギスギスしてそう…」 そんな不安をお持ちのあなたへ。 女性の活躍を国が応援する 【えるぼし認定】のディープラスで、 新しいキャリアを始めませんか？ パートタイムで入社して、 今では役員として活躍している 女性社員もいます。 キャリア形成も無限大です◎ もちろん育休取得など、 ライフスタイルの変化にも対応します！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 こちらから無理に売り込む必要は一切ありません！ チラシやWebを見てご来店された お客様をご案内する【100%完全反響スタイル】です。 ◆ あなたの接客スキルが、そのまま活かせます 最初から購入に前向きなお客様ばかりなので、 アパレル・携帯販売・ホテルなど、 接客経験があれば即戦力！ 分かりやすいマニュアルもあるので、 車の知識はゼロで大丈夫です。 ◆ 20代・30代も平等に【月給40万円】スタート！ 平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 年齢問わず入社時からしっかり評価します。 さらに、残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職をここで叶えましょう！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ↓ 【2】契約 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、新しい車をお渡し 車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようサポート ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのアフターフォローを行います。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

駅チカ★月給38万円～★実働7.5時間★週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、フロント、宿泊/ホテル責任者 ホテルのフロントマネージャーとして フロントスタッフ達のまとめ役として活躍して下さい。 【具体的には】 ●フロント業務全般 ●宿泊予約業務全般 ●ゲスト対応、クレーム対応 ●OTAサイト管理及びレベニューコントロール補佐 ●フロントスタッフのスキル向上のためのトレーニング ●シフト管理 ●関係各所への伝達および社内調整 ★フロント業務全体のマネジメントをお任せします 入社後は当ホテルのサービス内容や運営体制について、 段階的に理解を深めていただきます。 習熟度に応じて、徐々にフロント業務全体の管理や マネジメントを担っていただきます。 メンバーの育成・指導を行いながら、 サービスの質向上に向けた改善・施策を推進し、 ホテルの顔としてお客様に選ばれる応対を 実現していただくことを期待しています。 - ホテルの「顔」、フロントの責任者として 最高の笑顔と親身な接客でお迎えして下さい♪ - ・ホテルは関西空港すぐそば、泉佐野駅からも7分の好立地。 ゆったりとした客室を186室備えた中規模のホテルです。 ・お客様は海外からの方が6割。 - 「近くにおいしいお店はありますか？」 「テーマパークへはどう行けばいいですか？」 といったご質問から 「荷物を無くしてしまった」「体調が悪い」などの 緊急事態まで、柔軟かつ臨機応変な対応力が求められる このお仕事。 経験を積むほどに、誰からも頼られる存在へと成長頂けます◎ -

✅昇給年4回✅入社祝金30万円✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 販売のその先へ―― 次は“店を動かす側”として 力を発揮しませんか。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶創業78年、地域密着で築いた安定基盤 ▶新規出店・EC強化・BtoB展開で成長加速中 ▶未経験からでも店長を目指せる育成体制 ▶成果と役割を正当に評価する仕組み ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に展開する本きもの松葉は、 創業78年以上の歴史を持つきもの専門店です。 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、 今後は新規出店やWeb・ECサイトの強化、 さらにBtoBの新規事業展開にも挑戦し、 さらなる年商アップを目指しています。 その成長フェーズに伴い、 次世代の店長候補として活躍いただける 新しい仲間を募集しています。 「販売だけで終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 知っていただきたいポジションです。 ＼現場から経営視点へ／ まずは販売の基礎を身につけ、 その後は店舗運営やマネジメントへ。 数字管理・企画立案・人材育成など、 店舗を成長させる役割を段階的に お任せしていきます。 業界未経験の方でも、 好奇心と意欲があれば大歓迎。 専門知識は入社後にしっかり身につけ られます。 ≪仕事内容≫ 販売経験を活かしながら、 店長候補として店舗運営全般に 携わっていただきます。 具体的には… ● 店舗全体のマネジメント業務 ● 展示会やイベントの企画立案・提案 ● シフト管理・スタッフ育成補助 ● お得意様へのご案内・関係構築 ● アフターフォロー（御礼・DM発送など） ● 売上管理・販売計画の実行 ◎段階的に役割を広げ、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■□この求人のポイント□■ ◇★短期間で確実に成長を実感できる環境★◇ 入社後は段階的な研修制度を整えています。 ● 基本を学ぶ社内研修 （方針共有・和服TPO・接客研修など） ● 専門性を高める社外研修 （マネジメント・人材教育など） 経験やレベルに応じて学べるため、 着実にスキルアップが可能です。 ◇★店舗づくりに関われるやりがい★◇ 販売だけでなく、企画・育成・数字管理まで 幅広く関わることができます。 ● イベント企画や販売戦略にも参画 ● 成果は業績賞与・報奨金で明確に評価 ● キャリアパスが明確 （スタッフ→副店長→店長） ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きものを通じて人生を豊かにする」 それが私たちの企業理念です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行する ▼継続的な利益で社員の幸福と社会貢献を目指す 私たちは、お客様だけでなく 働く社員の“自己実現”も大切にしています。 挑戦できる環境で成長したい方、 次のキャリアを本気で目指したい方。 あなたの力を、 これからの店舗づくりに活かしませんか。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【12/16オープン】未経験・年齢不問！みんな一緒のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅12月16日NEWオープン！ ✅同期と一緒のスタートで安心 ✅未経験から月給25万円〜 ✅着物の知識・着付けスキルは不問！ ✅個人ノルマなしで会話を楽しむ ー 【12月16日グランドオープン】 第1期オープニングスタッフ募集！ 「着物は好きだけど、 自分で着るのは難しそう…」 そんな方も大歓迎です！ 着物の知識も接客経験もゼロ。 みんな同じスタートラインから 始めるので安心してください。 年齢や世代の壁もありません！ 20代の若手からシニア層まで みんなで教え合いながら、 イチから温かいお店を作ります。 【どんなお仕事？】 「この色、私に似合うかしら？」 と悩むお客様と一緒に、 楽しくおしゃべりするお仕事です。 ・きものや和雑貨の接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・カンタンなiPad入力等 まずは世間話を楽しむ感覚で お客様との対話を大切にしてください。 【未経験でも安心の理由】 入社時は知識・スキル一切不要！ オープン前の丁寧な研修で 同期のみんなと教え合います。 制服用の着物レンタル制度もあるので 着物を持っていない方でも 安心して始められます。 【職場の雰囲気】 現在は30代後半～60代の スタッフが中心ですが、 年齢の壁はなく20代の 若手も活躍できる環境です！ 出勤メンバーは、1日あたり 3～4名と落ち着いた雰囲気で 働けるので、わからない事も 気軽に聞きやすいですよ。 残業も月1〜4時間程度。 無理なく長く働けます。 【ご応募・お問い合わせ】 お電話でのご応募も大歓迎です！ 電話受付：0120-923-726 受付時間：10:00～17:00 （土・日・祝日を除く） WEB応募は24時間受付中です。 面接日・入社日のご相談も お気軽にご連絡ください。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ★――――――――――――――――――★ あなたがこれまで培ってきた営業力は、 着物という“文化的価値”と結びつくことで、 もっと輝きます――――。 数字だけでは味わえなかった、 “お客様の心を動かす営業”を、 ここで始めませんか？ ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 さらに、当社には勤続20年以上のベテラン スタッフが複数在籍しており、その豊富な 経験と知識を活かして、未経験の方にも 手厚いサポートが提供されます。 これにより、業界未経験でも安心長期的な キャリアを築くことが可能です。 ≪仕事内容≫ まずは販売スタッフの簡単な 補助業務からスタート。 具体的には・・・ ●店頭接客、販売補助 ●商品の陳列整理 ●お得意様へのご案内 ●アフターフォロー ●振袖のご案内 ●展示会の運営 ●産地訪問と勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★本きもの松葉で得られる3つの価値★◇ ①文化を武器にする営業 「売る」だけでなく、職人技やお客様の 人生イベントに寄り添う“提案型営業”で、 他業界では味わえない感動を提供できます。 ②数字で評価される環境 成果が給与・報奨金に反映されるため、 営業で培った“目標達成力”を ダイレクトに収入へつなげられます。 ③最速でキャリアアップ 未経験でも早ければで3ヶ月で一人前、 早ければ2年で店長へ。営業力を磨きつつ、 新たなキャリアを築けます。 ◇★営業経験が活きる理由★◇ 「着物の知識がなくても大丈夫かな…？」 ――そんな不安は一切必要ありません。 本きもの松葉が求めているのは、これまで 営業で培ってきた“あなたの力”です。 ▶提案力が“お客様の一生の思い出”をつくる これまでの営業で、お客様のニーズを 汲み取り最適な提案をしてきたはずです。 着物販売では、そのスキルがそのまま “感動”に変わります。成人式・結婚式と いった人生の節目に寄り添い、一人ひとりに 合わせた提案で「あなたにお願いして よかった」と心から言ってもらえる 瞬間が待っています。 ▶信頼関係構築力が“紹介”と“繋がり”を生む 一度の接客で終わる営業ではなく、お客様 との関係が続いていくのがこの仕事の特徴。 成人式後も着付けや卒業式、結婚式…そして その家族や友人まで。あなたのフォロー力が あれば、お客様とのつながりが広がり、 紹介の輪が自然と増えていきます。 ◇★伝統文化に触れながら成長できる★◇ 当社では、ただ商品を売るのではなく、 お客様に感動を提供する営業活動を 行っています。未経験からでも、 着物に込められたストーリーや作家の 想いを学び、それをお客様に伝えることが できる環境が整っています。 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける提案 単に商品を売るのではなく、お客様に感動 体験を提供する営業ができるので、他の業界 では得られない充実感とやりがいを感じる ことができます。 ▶伝統技法を学び、提案力を強化 当社では、毎月自社の展示場で他社よりも 多い着物作家や職人を招いてるため、 他社にはない豊富な学びの機会があります。 これにより、あなたの提案力を短期間で 強化できる環境です。 ▶伝統文化を紡ぐ架け橋として活躍できる お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様をつなぐ 架け橋となる貴重な経験ができます。 そのプロセスを通じて、より良い着物が 誕生する瞬間を共に体験し、日本文化の 継承や業界の活性化に貢献できる点が 当社の大きな魅力です。 ◇◆企業理念に込めた私たちの想い◆◇ 「きものを通して、お客様の人生を豊かに する」これが私たちの揺るぎない原点です 【3つの理念】 1.満足の心と遊び心を提供する 2.常に工夫し、より良い方法を 提案・実行する 3.継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では、「お客様を待つ」 のではなく、お客様を共に創り上げる という考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんなやりがいを感じる仕事を、 一緒にしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【12/16オープン】未経験・年齢不問！みんな一緒のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅12月16日NEWオープン！ ✅同期と一緒のスタートで安心 ✅未経験から月給25万円〜 ✅着物の知識・着付けスキルは不問！ ✅個人ノルマなしで会話を楽しむ ー 【12月16日グランドオープン】 第1期オープニングスタッフ募集！ 「着物は好きだけど、 自分で着るのは難しそう…」 そんな方も大歓迎です！ 着物の知識も接客経験もゼロ。 みんな同じスタートラインから 始めるので安心してください。 年齢や世代の壁もありません！ 20代の若手からシニア層まで みんなで教え合いながら、 イチから温かいお店を作ります。 【どんなお仕事？】 「この色、私に似合うかしら？」 と悩むお客様と一緒に、 楽しくおしゃべりするお仕事です。 ・きものや和雑貨の接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・カンタンなiPad入力等 まずは世間話を楽しむ感覚で お客様との対話を大切にしてください。 【未経験でも安心の理由】 入社時は知識・スキル一切不要！ オープン前の丁寧な研修で 同期のみんなと教え合います。 制服用の着物レンタル制度もあるので 着物を持っていない方でも 安心して始められます。 【職場の雰囲気】 現在は30代後半～60代の スタッフが中心ですが、 年齢の壁はなく20代の 若手も活躍できる環境です！ 出勤メンバーは、1日あたり 3～4名と落ち着いた雰囲気で 働けるので、わからない事も 気軽に聞きやすいですよ。 残業も月1〜4時間程度。 無理なく長く働けます。 【ご応募・お問い合わせ】 お電話でのご応募も大歓迎です！ 電話受付：0120-923-726 受付時間：10:00～17:00 （土・日・祝日を除く） WEB応募は24時間受付中です。 面接日・入社日のご相談も お気軽にご連絡ください。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【12/16オープン】未経験・年齢不問！みんな一緒のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅12月16日NEWオープン！ ✅同期と一緒のスタートで安心 ✅未経験から月給25万円〜 ✅着物の知識・着付けスキルは不問！ ✅個人ノルマなしで会話を楽しむ ー 【12月16日グランドオープン】 第1期オープニングスタッフ募集！ 「着物は好きだけど、 自分で着るのは難しそう…」 そんな方も大歓迎です！ 着物の知識も接客経験もゼロ。 みんな同じスタートラインから 始めるので安心してください。 年齢や世代の壁もありません！ 20代の若手からシニア層まで みんなで教え合いながら、 イチから温かいお店を作ります。 【どんなお仕事？】 「この色、私に似合うかしら？」 と悩むお客様と一緒に、 楽しくおしゃべりするお仕事です。 ・きものや和雑貨の接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・カンタンなiPad入力等 まずは世間話を楽しむ感覚で お客様との対話を大切にしてください。 【未経験でも安心の理由】 入社時は知識・スキル一切不要！ オープン前の丁寧な研修で 同期のみんなと教え合います。 制服用の着物レンタル制度もあるので 着物を持っていない方でも 安心して始められます。 【職場の雰囲気】 現在は30代後半～60代の スタッフが中心ですが、 年齢の壁はなく20代の 若手も活躍できる環境です！ 出勤メンバーは、1日あたり 3～4名と落ち着いた雰囲気で 働けるので、わからない事も 気軽に聞きやすいですよ。 残業も月1〜4時間程度。 無理なく長く働けます。 【ご応募・お問い合わせ】 お電話でのご応募も大歓迎です！ 電話受付：0120-923-726 受付時間：10:00～17:00 （土・日・祝日を除く） WEB応募は24時間受付中です。 面接日・入社日のご相談も お気軽にご連絡ください。

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 新たなスタートは”やりたい”を仕事に・・・ 「モノ」ではなく「感動」を届ける。 日本の伝統文化を紡ぐ、あなたの手で。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶未経験でも安心の研修制度 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶着物を通して日本の伝統文化を紡ぐお仕事 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 ＼大切なのは”きもの・日本の伝統文化”への興味／ 当社では異業種からの転職者も多く、様々な バックグラウンドを持つメンバーが活躍して います。 大切なのは”きものや日本の伝統文化”が好き という気持ちで、きもの知識や販売の経験は なくても大丈夫♪ 充実した研修プログラムとサポート体制で 着物の基礎知識から応用技術まで、 段階的に学べる環境を整えています。 ≪仕事内容≫ 基本的な店舗業務のサポート からお任せいたします。 具体的には・・・ ●基本的な店舗業務のサポート ●お客様への接客・販売補助 ●振袖をはじめとする商品の提案サポート ●展示会・イベント運営のサポート ●アフターフォローとお得意様のサポート ●産地訪問・勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案サポート ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ＼最短半年で一人前に／ ▼入社1ヶ月目：基礎を固める 着物の基礎知識と接客マナーを学び、 店舗業務をサポートしながら基本を習得。 ▼入社3ヶ月目：きものの魅力を伝えられる 着物の知識を深め、自信を持って お客様に接客できるように。 ▼入社6ヶ月目以降：一人前に 全業務をこなし、新規顧客開拓や展示会運営 にも積極的に参加。自分の提案でお客様を コーディネートして感動を届ける。 ■□この求人のポイント□■ ◇★業界未経験でも安心して活躍できる★◇ 当社では、業界未経験の方でも自信を持って 活躍できる環境を整えています。 最大のポイントは充実した研修制度です。 基礎からしっかり学べるので、安心して 新たなスタートを切ることができます。 ＜段階的な研修プログラム＞ 研修は基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも着物の知識や接客技術 を徐々に習得できます。 たとえば、着付けに関しては、入社3ヶ月で 自分で着られるようになり、5ヶ月で人にも 着せられるようになるスピード感です。 ＜専門知識を深めるための外部研修＞ 当社では、専門知識やマネジメントスキルを 向上させるために、外部講師を招いた 社外研修も実施しています。研修を通じて、 着物に関する深い知識を身につけることが でき業界未経験でも着実に成長可能です。 ◇★「モノ」ではなく「感動」を届ける ★◇ 当社は、きものを「感動体験ツール」として 提案しています。 お客様が着物を着るその瞬間が、 単なる「モノ」を超えて人生の一部となる特別 な体験として残ることを大切にしています。 私たちは、きものを着る楽しさや、 それを着ることで訪れる特別な瞬間を 届けるお仕事をしているのです。 お客様にとって、きものを着ることは ただの物を手に入れることではありません。 それは、成人式や結婚式、卒業式など 人生の大切なイベントに合わせて、 心に残る思い出を作る ための「体験」なのです。当社で働くことで、 “モノ”としてのきものだけでなく、 その先にある“コト”による感動をお客様に 届けることができます。 ◇★着物を通して伝統文化を紡ぐお仕事★◇ お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様を繋ぐ架け橋と なる貴重な経験ができます。そのプロセスを 通じて、より良い着物が誕生する瞬間を共に 体験し、日本文化の継承や業界の活性化に 貢献できる点が当社の大きな魅力です。 ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれから増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ ◇★経営理念に込めた私たちの想い★◇ 「きもので、お客様の人生を豊かにする」 これが、私たちの揺るぎない原点です。 ＜3つの経営理念＞ ⇒満足の心と遊び心をお届けする ⇒常に進化しより良い方法を提案・実行する ⇒継続的な利益を通じて社員の幸福と 社会貢献を目指す さらに当社では、 「お客様を待つ」のではなく、お客様を共に 創り上げるという考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんな充実感を一緒に感じていきませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ お客様と向き合い、信頼を築く提案―― 伝統文化を届ける一歩に、あなたの経験を 感性と数字、その両方が活きる場所です。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に地域密着で展開する 「本きもの松葉」は創業78年以上の歴史を もつ、老舗のきもの専門店です。 訪問着・振袖・留袖などの多彩な品揃えに 加え、産地や作家との深いつながりにより、 “語れる商品”を揃えていることが 当社の強みです。 「より深く提案できる場所で働きたい」 「お客様と長く関わる営業スタイルに 戻りたい」そう感じたことがある方に、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ＼“伝える力”が信頼と評価に変わる営業職／ きもの販売員としての経験を、ただの接客に とどめず「価値を提案する力」に育てたい― そう思っている方にぴったりなのが、 当社の営業スタイルです。 丁寧な会話の中から、お客様が求める背景や 目的をくみ取り、仕立て・コーディネート・ 活用シーンまでトータルにご提案。 信頼を積み重ねる営業が、リピートに 繋がっていきます。 また、成果に応じた目標設定と評価制度も 整備されており、頑張りがきちんと 認められる仕組みでやりがいを 感じていただけます。 ≪仕事内容≫ これまでの経験を活かしながら、 さらに“提案力”を伸ばせる仕事です。 具体的には・・・ ● 店頭での接客・ご提案 ● 展示会・催事でのご案内、来店誘致 ● ご予約顧客へのフォローアップ ●新規顧客獲得のための販促 ● 地域でのチラシ配布・告知活動 ● 商品知識向上のための勉強会や産地訪問 ● 目標に向けた行動・売上管理 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート ◎目標を設定し、成果を見える形で 評価しています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★語れる商品のため提案に深みが出る★◇ 作家の想いや伝統技法に直接触れられる 環境があり、営業としての言葉に 「説得力」が自然と備わります。 ● 作家本人から聞ける制作秘話や背景 ● 産地で学んだ知識が対話の引き出しに ◇★数字ではなく、信頼で広がる仕事★◇ 目の前のお客様とじっくり関係を築く―― そんなスタイルだからこそ、 紹介や次のご縁につながります。 ● 定期的な電話・案内を通じて関係性を継続 ● 数字は信頼の積み重ねとして評価されます ● チームで情報共有し個人の成果をサポート ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きもの販売を通じて、お客様の人生を 豊かにしたい」それが、 私たちの揺るぎない軸です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行 ▼継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では「お客様を探す」のではなく “お客様を創造する”という考えのもと、 まずは興味を持っていただく ところから関係を築いていきます。 これまで培ってきたご経験を 当社で活かしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

✅昇給年4回✅入社祝金30万円✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 販売のその先へ―― 次は“店を動かす側”として 力を発揮しませんか。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶創業78年、地域密着で築いた安定基盤 ▶新規出店・EC強化・BtoB展開で成長加速中 ▶未経験からでも店長を目指せる育成体制 ▶成果と役割を正当に評価する仕組み ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に展開する本きもの松葉は、 創業78年以上の歴史を持つきもの専門店です。 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、 今後は新規出店やWeb・ECサイトの強化、 さらにBtoBの新規事業展開にも挑戦し、 さらなる年商アップを目指しています。 その成長フェーズに伴い、 次世代の店長候補として活躍いただける 新しい仲間を募集しています。 「販売だけで終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 知っていただきたいポジションです。 ＼現場から経営視点へ／ まずは販売の基礎を身につけ、 その後は店舗運営やマネジメントへ。 数字管理・企画立案・人材育成など、 店舗を成長させる役割を段階的に お任せしていきます。 業界未経験の方でも、 好奇心と意欲があれば大歓迎。 専門知識は入社後にしっかり身につけ られます。 ≪仕事内容≫ 販売経験を活かしながら、 店長候補として店舗運営全般に 携わっていただきます。 具体的には… ● 店舗全体のマネジメント業務 ● 展示会やイベントの企画立案・提案 ● シフト管理・スタッフ育成補助 ● お得意様へのご案内・関係構築 ● アフターフォロー（御礼・DM発送など） ● 売上管理・販売計画の実行 ◎段階的に役割を広げ、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■□この求人のポイント□■ ◇★短期間で確実に成長を実感できる環境★◇ 入社後は段階的な研修制度を整えています。 ● 基本を学ぶ社内研修 （方針共有・和服TPO・接客研修など） ● 専門性を高める社外研修 （マネジメント・人材教育など） 経験やレベルに応じて学べるため、 着実にスキルアップが可能です。 ◇★店舗づくりに関われるやりがい★◇ 販売だけでなく、企画・育成・数字管理まで 幅広く関わることができます。 ● イベント企画や販売戦略にも参画 ● 成果は業績賞与・報奨金で明確に評価 ● キャリアパスが明確 （スタッフ→副店長→店長） ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きものを通じて人生を豊かにする」 それが私たちの企業理念です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行する ▼継続的な利益で社員の幸福と社会貢献を目指す 私たちは、お客様だけでなく 働く社員の“自己実現”も大切にしています。 挑戦できる環境で成長したい方、 次のキャリアを本気で目指したい方。 あなたの力を、 これからの店舗づくりに活かしませんか。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

【12/16オープン】未経験・年齢不問！みんな一緒のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅12月16日NEWオープン！ ✅同期と一緒のスタートで安心 ✅未経験から月給25万円〜 ✅着物の知識・着付けスキルは不問！ ✅個人ノルマなしで会話を楽しむ ー 【12月16日グランドオープン】 第1期オープニングスタッフ募集！ 「着物は好きだけど、 自分で着るのは難しそう…」 そんな方も大歓迎です！ 着物の知識も接客経験もゼロ。 みんな同じスタートラインから 始めるので安心してください。 年齢や世代の壁もありません！ 20代の若手からシニア層まで みんなで教え合いながら、 イチから温かいお店を作ります。 【どんなお仕事？】 「この色、私に似合うかしら？」 と悩むお客様と一緒に、 楽しくおしゃべりするお仕事です。 ・きものや和雑貨の接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・カンタンなiPad入力等 まずは世間話を楽しむ感覚で お客様との対話を大切にしてください。 【未経験でも安心の理由】 入社時は知識・スキル一切不要！ オープン前の丁寧な研修で 同期のみんなと教え合います。 制服用の着物レンタル制度もあるので 着物を持っていない方でも 安心して始められます。 【職場の雰囲気】 現在は30代後半～60代の スタッフが中心ですが、 年齢の壁はなく20代の 若手も活躍できる環境です！ 出勤メンバーは、1日あたり 3～4名と落ち着いた雰囲気で 働けるので、わからない事も 気軽に聞きやすいですよ。 残業も月1〜4時間程度。 無理なく長く働けます。 【ご応募・お問い合わせ】 お電話でのご応募も大歓迎です！ 電話受付：0120-923-726 受付時間：10:00～17:00 （土・日・祝日を除く） WEB応募は24時間受付中です。 面接日・入社日のご相談も お気軽にご連絡ください。

月給28万円以上！研修充実で未経験OK

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅高月給28万円以上スタート！ ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

車の知識ゼロ×ノルマなし。毎日「ありがとう」をもらえる仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐ この求人、5つの魅力 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 ✅ 月給26万円〜・賞与年2回 ✅ 車の知識や経験は不要 ✅ ノルマが一切ない接客職 ✅ 完全週休2日・残業少なめ ✅ 16期連続成長の安定企業 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 車の知識はゼロでOK。 当社で活躍するフロントスタッフは、 全員が未経験で知識はほぼなし。 でも、笑顔さえあれば、 すぐに活躍できます！ なので。未経験スタートも、 もちろん大歓迎です✨ お客様からの「ありがとう」が、 毎日のうれしい瞬間に。 ⭐ お任せするお仕事内容 ………………＊＊……………… 来てくれたお客様を、 笑顔でお出迎えするだけ。 ケーキとコーヒーを出して、 のんびり過ごしてもらう。 それだけでいい空間です。 ノルマは一切なし。 数字じゃなくて、 「満足してもらえたか」 だけ気にすればOK。 お客様はほぼ全員リピーター。 顔なじみも自然とできます。 来店予約やお客様情報は、 専用システムに入力するだけ。 決まった形式があるので、 PCが苦手でも大丈夫です。 ⭐ 待遇・環境も充実 ………………＊＊……………… 残業は月平均15時間以内。 年1回＋随時の昇給あり。 賞与は年2回(7月・12月)。 バースデー休暇もあります。 研修も全部用意してるので、 先輩が一人立ちまで ちゃんとサポートします。 20代中心の明るい職場で、 休憩中はケーキや コーヒーも楽しめます。 ✨ なかもず駅から徒歩3分。 通勤もラクで助かります。 今の働き方、 ちょっと変えたいなと思ったら、 まずはお話ししませんか？✨ ご応募お待ちしていますね♪

【12/16オープン】未経験・年齢不問！みんな一緒のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅12月16日NEWオープン！ ✅同期と一緒のスタートで安心 ✅未経験から月給25万円〜 ✅着物の知識・着付けスキルは不問！ ✅個人ノルマなしで会話を楽しむ ー 【12月16日グランドオープン】 第1期オープニングスタッフ募集！ 「着物は好きだけど、 自分で着るのは難しそう…」 そんな方も大歓迎です！ 着物の知識も接客経験もゼロ。 みんな同じスタートラインから 始めるので安心してください。 年齢や世代の壁もありません！ 20代の若手からシニア層まで みんなで教え合いながら、 イチから温かいお店を作ります。 【どんなお仕事？】 「この色、私に似合うかしら？」 と悩むお客様と一緒に、 楽しくおしゃべりするお仕事です。 ・きものや和雑貨の接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・カンタンなiPad入力等 まずは世間話を楽しむ感覚で お客様との対話を大切にしてください。 【未経験でも安心の理由】 入社時は知識・スキル一切不要！ オープン前の丁寧な研修で 同期のみんなと教え合います。 制服用の着物レンタル制度もあるので 着物を持っていない方でも 安心して始められます。 【職場の雰囲気】 現在は30代後半～60代の スタッフが中心ですが、 年齢の壁はなく20代の 若手も活躍できる環境です！ 出勤メンバーは、1日あたり 3～4名と落ち着いた雰囲気で 働けるので、わからない事も 気軽に聞きやすいですよ。 残業も月1〜4時間程度。 無理なく長く働けます。 【ご応募・お問い合わせ】 お電話でのご応募も大歓迎です！ 電話受付：0120-923-726 受付時間：10:00～17:00 （土・日・祝日を除く） WEB応募は24時間受付中です。 面接日・入社日のご相談も お気軽にご連絡ください。

✅昇給年4回✅入社祝金30万円✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 販売の一歩先へ―― 次は“支える側”として 店舗を動かしてみませんか。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶創業78年、地域密着で築いた安定基盤 ▶新規出店・EC強化など拡大フェーズの成長企業 ▶店長を目指せる段階的育成体制 ▶役割と責任を正当に評価する仕組み ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に展開する本きもの松葉は、 創業78年以上の歴史を持つきもの専門店です。 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、 新規出店やWeb・ECサイトの強化、 BtoBの新規事業展開など、 さらなる事業拡大に取り組んでいます。 その成長を支えるため、 今回は“副店長ポジション”を募集します。 店長を支えながら、 店舗運営の中核を担う存在へ。 そして将来的には、 自らが店長として活躍することを 目指していただきたいと考えています。 「販売経験を次のステージに活かしたい」 「少しずつマネジメントに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぴったりのポジションです。 ＼店長を支え、学び、成長する／ まずは接客・販売を通じて信頼を築き、 その後はシフト作成やスタッフフォローなど、 店舗運営の実務を段階的にお任せします。 店長が不在の際には、 店舗のまとめ役として スタッフをリードする場面もあります。 一般社員では経験できない、 一段高い視点を身につけられる環境です。 ≪仕事内容≫ 販売業務に加え、副店長として 店舗運営のサポート全般に携わって いただきます。 具体的には… ● 店長補佐としての店舗運営業務 ● シフト作成・勤怠管理 ● スタッフへの指導・フォロー ● 店長不在時の店舗責任者対応 ● 展示会・イベント運営補助 ● 売上管理サポート ◎段階的に役割を広げ、 将来的には店長として活躍 いただくことを期待しています。 ■□この求人のポイント□■ ◇★着実にステップアップできる環境★◇ 入社後は、販売力を高めながら マネジメント基礎を学べる体制を整えています。 ● 社内研修（接客・商品知識・方針共有など） ● マネジメント基礎研修（リーダーシップ・育成など） 実務を通して学ぶため、 無理なく責任範囲を広げていけます。 ◇★“任される”やりがい★◇ 副店長は、単なる補佐役ではありません。 店舗を支える中心メンバーです。 ● 店長と共に店舗づくりに関われる ● スタッフから頼られる存在になれる ● キャリアパスが明確 （スタッフ→副店長→店長） 責任が増える分、 成長の実感も大きいポジションです。 ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きものを通じて人生を豊かにする」 それが私たちの企業理念です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行する ▼継続的な利益で社員の幸福と社会貢献を目指す 私たちは、お客様だけでなく 働く社員一人ひとりの成長も大切にしています。 支える立場から、 やがて店舗を率いる存在へ。 あなたの一歩を、 私たちは全力で応援します。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 販売の一歩先へ―― 次は“支える側”として 店舗を動かしてみませんか。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶創業78年、地域密着で築いた安定基盤 ▶新規出店・EC強化など拡大フェーズの成長企業 ▶店長を目指せる段階的育成体制 ▶役割と責任を正当に評価する仕組み ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に展開する本きもの松葉は、 創業78年以上の歴史を持つきもの専門店です。 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、 新規出店やWeb・ECサイトの強化、 BtoBの新規事業展開など、 さらなる事業拡大に取り組んでいます。 その成長を支えるため、 今回は“副店長ポジション”を募集します。 店長を支えながら、 店舗運営の中核を担う存在へ。 そして将来的には、 自らが店長として活躍することを 目指していただきたいと考えています。 「販売経験を次のステージに活かしたい」 「少しずつマネジメントに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぴったりのポジションです。 ＼店長を支え、学び、成長する／ まずは接客・販売を通じて信頼を築き、 その後はシフト作成やスタッフフォローなど、 店舗運営の実務を段階的にお任せします。 店長が不在の際には、 店舗のまとめ役として スタッフをリードする場面もあります。 一般社員では経験できない、 一段高い視点を身につけられる環境です。 ≪仕事内容≫ 販売業務に加え、副店長として 店舗運営のサポート全般に携わって いただきます。 具体的には… ● 店長補佐としての店舗運営業務 ● シフト作成・勤怠管理 ● スタッフへの指導・フォロー ● 店長不在時の店舗責任者対応 ● 展示会・イベント運営補助 ● 売上管理サポート ◎段階的に役割を広げ、 将来的には店長として活躍 いただくことを期待しています。 ■□この求人のポイント□■ ◇★着実にステップアップできる環境★◇ 入社後は、販売力を高めながら マネジメント基礎を学べる体制を整えています。 ● 社内研修（接客・商品知識・方針共有など） ● マネジメント基礎研修（リーダーシップ・育成など） 実務を通して学ぶため、 無理なく責任範囲を広げていけます。 ◇★“任される”やりがい★◇ 副店長は、単なる補佐役ではありません。 店舗を支える中心メンバーです。 ● 店長と共に店舗づくりに関われる ● スタッフから頼られる存在になれる ● キャリアパスが明確 （スタッフ→副店長→店長） 責任が増える分、 成長の実感も大きいポジションです。 ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きものを通じて人生を豊かにする」 それが私たちの企業理念です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行する ▼継続的な利益で社員の幸福と社会貢献を目指す 私たちは、お客様だけでなく 働く社員一人ひとりの成長も大切にしています。 支える立場から、 やがて店舗を率いる存在へ。 あなたの一歩を、 私たちは全力で応援します。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ お客様と向き合い、信頼を築く提案―― 伝統文化を届ける一歩に、あなたの経験を 感性と数字、その両方が活きる場所です。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に地域密着で展開する 「本きもの松葉」は創業78年以上の歴史を もつ、老舗のきもの専門店です。 訪問着・振袖・留袖などの多彩な品揃えに 加え、産地や作家との深いつながりにより、 “語れる商品”を揃えていることが 当社の強みです。 「より深く提案できる場所で働きたい」 「お客様と長く関わる営業スタイルに 戻りたい」そう感じたことがある方に、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ＼“伝える力”が信頼と評価に変わる営業職／ きもの販売員としての経験を、ただの接客に とどめず「価値を提案する力」に育てたい― そう思っている方にぴったりなのが、 当社の営業スタイルです。 丁寧な会話の中から、お客様が求める背景や 目的をくみ取り、仕立て・コーディネート・ 活用シーンまでトータルにご提案。 信頼を積み重ねる営業が、リピートに 繋がっていきます。 また、成果に応じた目標設定と評価制度も 整備されており、頑張りがきちんと 認められる仕組みでやりがいを 感じていただけます。 ≪仕事内容≫ これまでの経験を活かしながら、 さらに“提案力”を伸ばせる仕事です。 具体的には・・・ ● 店頭での接客・ご提案 ● 展示会・催事でのご案内、来店誘致 ● ご予約顧客へのフォローアップ ●新規顧客獲得のための販促 ● 地域でのチラシ配布・告知活動 ● 商品知識向上のための勉強会や産地訪問 ● 目標に向けた行動・売上管理 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート ◎目標を設定し、成果を見える形で 評価しています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★語れる商品のため提案に深みが出る★◇ 作家の想いや伝統技法に直接触れられる 環境があり、営業としての言葉に 「説得力」が自然と備わります。 ● 作家本人から聞ける制作秘話や背景 ● 産地で学んだ知識が対話の引き出しに ◇★数字ではなく、信頼で広がる仕事★◇ 目の前のお客様とじっくり関係を築く―― そんなスタイルだからこそ、 紹介や次のご縁につながります。 ● 定期的な電話・案内を通じて関係性を継続 ● 数字は信頼の積み重ねとして評価されます ● チームで情報共有し個人の成果をサポート ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きもの販売を通じて、お客様の人生を 豊かにしたい」それが、 私たちの揺るぎない軸です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行 ▼継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では「お客様を探す」のではなく “お客様を創造する”という考えのもと、 まずは興味を持っていただく ところから関係を築いていきます。 これまで培ってきたご経験を 当社で活かしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 新たなスタートは”やりたい”を仕事に・・・ 「モノ」ではなく「感動」を届ける。 日本の伝統文化を紡ぐ、あなたの手で。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶未経験でも安心の研修制度 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶着物を通して日本の伝統文化を紡ぐお仕事 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 ＼大切なのは”きもの・日本の伝統文化”への興味／ 当社では異業種からの転職者も多く、様々な バックグラウンドを持つメンバーが活躍して います。 大切なのは”きものや日本の伝統文化”が好き という気持ちで、きもの知識や販売の経験は なくても大丈夫♪ 充実した研修プログラムとサポート体制で 着物の基礎知識から応用技術まで、 段階的に学べる環境を整えています。 ≪仕事内容≫ 基本的な店舗業務のサポート からお任せいたします。 具体的には・・・ ●基本的な店舗業務のサポート ●お客様への接客・販売補助 ●振袖をはじめとする商品の提案サポート ●展示会・イベント運営のサポート ●アフターフォローとお得意様のサポート ●産地訪問・勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案サポート ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ＼最短半年で一人前に／ ▼入社1ヶ月目：基礎を固める 着物の基礎知識と接客マナーを学び、 店舗業務をサポートしながら基本を習得。 ▼入社3ヶ月目：きものの魅力を伝えられる 着物の知識を深め、自信を持って お客様に接客できるように。 ▼入社6ヶ月目以降：一人前に 全業務をこなし、新規顧客開拓や展示会運営 にも積極的に参加。自分の提案でお客様を コーディネートして感動を届ける。 ■□この求人のポイント□■ ◇★業界未経験でも安心して活躍できる★◇ 当社では、業界未経験の方でも自信を持って 活躍できる環境を整えています。 最大のポイントは充実した研修制度です。 基礎からしっかり学べるので、安心して 新たなスタートを切ることができます。 ＜段階的な研修プログラム＞ 研修は基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも着物の知識や接客技術 を徐々に習得できます。 たとえば、着付けに関しては、入社3ヶ月で 自分で着られるようになり、5ヶ月で人にも 着せられるようになるスピード感です。 ＜専門知識を深めるための外部研修＞ 当社では、専門知識やマネジメントスキルを 向上させるために、外部講師を招いた 社外研修も実施しています。研修を通じて、 着物に関する深い知識を身につけることが でき業界未経験でも着実に成長可能です。 ◇★「モノ」ではなく「感動」を届ける ★◇ 当社は、きものを「感動体験ツール」として 提案しています。 お客様が着物を着るその瞬間が、 単なる「モノ」を超えて人生の一部となる特別 な体験として残ることを大切にしています。 私たちは、きものを着る楽しさや、 それを着ることで訪れる特別な瞬間を 届けるお仕事をしているのです。 お客様にとって、きものを着ることは ただの物を手に入れることではありません。 それは、成人式や結婚式、卒業式など 人生の大切なイベントに合わせて、 心に残る思い出を作る ための「体験」なのです。当社で働くことで、 “モノ”としてのきものだけでなく、 その先にある“コト”による感動をお客様に 届けることができます。 ◇★着物を通して伝統文化を紡ぐお仕事★◇ お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様を繋ぐ架け橋と なる貴重な経験ができます。そのプロセスを 通じて、より良い着物が誕生する瞬間を共に 体験し、日本文化の継承や業界の活性化に 貢献できる点が当社の大きな魅力です。 ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれから増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ ◇★経営理念に込めた私たちの想い★◇ 「きもので、お客様の人生を豊かにする」 これが、私たちの揺るぎない原点です。 ＜3つの経営理念＞ ⇒満足の心と遊び心をお届けする ⇒常に進化しより良い方法を提案・実行する ⇒継続的な利益を通じて社員の幸福と 社会貢献を目指す さらに当社では、 「お客様を待つ」のではなく、お客様を共に 創り上げるという考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんな充実感を一緒に感じていきませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ★――――――――――――――――――★ あなたがこれまで培ってきた営業力は、 着物という“文化的価値”と結びつくことで、 もっと輝きます――――。 数字だけでは味わえなかった、 “お客様の心を動かす営業”を、 ここで始めませんか？ ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 さらに、当社には勤続20年以上のベテラン スタッフが複数在籍しており、その豊富な 経験と知識を活かして、未経験の方にも 手厚いサポートが提供されます。 これにより、業界未経験でも安心長期的な キャリアを築くことが可能です。 ≪仕事内容≫ まずは販売スタッフの簡単な 補助業務からスタート。 具体的には・・・ ●店頭接客、販売補助 ●商品の陳列整理 ●お得意様へのご案内 ●アフターフォロー ●振袖のご案内 ●展示会の運営 ●産地訪問と勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★本きもの松葉で得られる3つの価値★◇ ①文化を武器にする営業 「売る」だけでなく、職人技やお客様の 人生イベントに寄り添う“提案型営業”で、 他業界では味わえない感動を提供できます。 ②数字で評価される環境 成果が給与・報奨金に反映されるため、 営業で培った“目標達成力”を ダイレクトに収入へつなげられます。 ③最速でキャリアアップ 未経験でも早ければで3ヶ月で一人前、 早ければ2年で店長へ。営業力を磨きつつ、 新たなキャリアを築けます。 ◇★営業経験が活きる理由★◇ 「着物の知識がなくても大丈夫かな…？」 ――そんな不安は一切必要ありません。 本きもの松葉が求めているのは、これまで 営業で培ってきた“あなたの力”です。 ▶提案力が“お客様の一生の思い出”をつくる これまでの営業で、お客様のニーズを 汲み取り最適な提案をしてきたはずです。 着物販売では、そのスキルがそのまま “感動”に変わります。成人式・結婚式と いった人生の節目に寄り添い、一人ひとりに 合わせた提案で「あなたにお願いして よかった」と心から言ってもらえる 瞬間が待っています。 ▶信頼関係構築力が“紹介”と“繋がり”を生む 一度の接客で終わる営業ではなく、お客様 との関係が続いていくのがこの仕事の特徴。 成人式後も着付けや卒業式、結婚式…そして その家族や友人まで。あなたのフォロー力が あれば、お客様とのつながりが広がり、 紹介の輪が自然と増えていきます。 ◇★伝統文化に触れながら成長できる★◇ 当社では、ただ商品を売るのではなく、 お客様に感動を提供する営業活動を 行っています。未経験からでも、 着物に込められたストーリーや作家の 想いを学び、それをお客様に伝えることが できる環境が整っています。 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける提案 単に商品を売るのではなく、お客様に感動 体験を提供する営業ができるので、他の業界 では得られない充実感とやりがいを感じる ことができます。 ▶伝統技法を学び、提案力を強化 当社では、毎月自社の展示場で他社よりも 多い着物作家や職人を招いてるため、 他社にはない豊富な学びの機会があります。 これにより、あなたの提案力を短期間で 強化できる環境です。 ▶伝統文化を紡ぐ架け橋として活躍できる お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様をつなぐ 架け橋となる貴重な経験ができます。 そのプロセスを通じて、より良い着物が 誕生する瞬間を共に体験し、日本文化の 継承や業界の活性化に貢献できる点が 当社の大きな魅力です。 ◇◆企業理念に込めた私たちの想い◆◇ 「きものを通して、お客様の人生を豊かに する」これが私たちの揺るぎない原点です 【3つの理念】 1.満足の心と遊び心を提供する 2.常に工夫し、より良い方法を 提案・実行する 3.継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では、「お客様を待つ」 のではなく、お客様を共に創り上げる という考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんなやりがいを感じる仕事を、 一緒にしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

✅昇給年4回✅入社祝金30万円✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 販売のその先へ―― 次は“店を動かす側”として 力を発揮しませんか。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶創業78年、地域密着で築いた安定基盤 ▶新規出店・EC強化・BtoB展開で成長加速中 ▶未経験からでも店長を目指せる育成体制 ▶成果と役割を正当に評価する仕組み ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に展開する本きもの松葉は、 創業78年以上の歴史を持つきもの専門店です。 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、 今後は新規出店やWeb・ECサイトの強化、 さらにBtoBの新規事業展開にも挑戦し、 さらなる年商アップを目指しています。 その成長フェーズに伴い、 次世代の店長候補として活躍いただける 新しい仲間を募集しています。 「販売だけで終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 知っていただきたいポジションです。 ＼現場から経営視点へ／ まずは販売の基礎を身につけ、 その後は店舗運営やマネジメントへ。 数字管理・企画立案・人材育成など、 店舗を成長させる役割を段階的に お任せしていきます。 業界未経験の方でも、 好奇心と意欲があれば大歓迎。 専門知識は入社後にしっかり身につけ られます。 ≪仕事内容≫ 販売経験を活かしながら、 店長候補として店舗運営全般に 携わっていただきます。 具体的には… ● 店舗全体のマネジメント業務 ● 展示会やイベントの企画立案・提案 ● シフト管理・スタッフ育成補助 ● お得意様へのご案内・関係構築 ● アフターフォロー（御礼・DM発送など） ● 売上管理・販売計画の実行 ◎段階的に役割を広げ、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■□この求人のポイント□■ ◇★短期間で確実に成長を実感できる環境★◇ 入社後は段階的な研修制度を整えています。 ● 基本を学ぶ社内研修 （方針共有・和服TPO・接客研修など） ● 専門性を高める社外研修 （マネジメント・人材教育など） 経験やレベルに応じて学べるため、 着実にスキルアップが可能です。 ◇★店舗づくりに関われるやりがい★◇ 販売だけでなく、企画・育成・数字管理まで 幅広く関わることができます。 ● イベント企画や販売戦略にも参画 ● 成果は業績賞与・報奨金で明確に評価 ● キャリアパスが明確 （スタッフ→副店長→店長） ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きものを通じて人生を豊かにする」 それが私たちの企業理念です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行する ▼継続的な利益で社員の幸福と社会貢献を目指す 私たちは、お客様だけでなく 働く社員の“自己実現”も大切にしています。 挑戦できる環境で成長したい方、 次のキャリアを本気で目指したい方。 あなたの力を、 これからの店舗づくりに活かしませんか。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

安定性バツグン✨全国1300店舗以上展開中・月給35万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 全国1300店舗以上を展開する 「買取大吉」の正社員募集！ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ⭐月給35万円～40万円スタート ⭐転勤なし／河内松原駅徒歩1分 ⭐残業ほぼなし／基本定時退社 ⭐10時出勤で朝もゆとりあり ⭐接客経験を活かして安定した環境へ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ◆毎日の通勤に時間を取られたくない ◆地元で腰を据えて働きたい ◆接客の仕事は好きだけど、 将来の安定も大切にしたい そんな方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です◎ 勤務地は河内松原駅から徒歩1分。 CMでもおなじみの 買取専門店「買取大吉」で、 正社員として長く活躍できる環境です。 知名度の高いブランドだからこその 安定した事業基盤があり、 月給35万円以上の待遇も実現。 慣れ親しんだ地域で働きながら、 収入も働きやすさも大切にできます。 ―――――＊ 仕事内容 ＊――――― ご来店されたお客様の受付やご案内を中心に 買取サービスの窓口業務をお任せします。 ◇お客様の受付・ご案内 ◇お持ちいただいた品物の確認 ◇査定サポート業務 ◇データ入力 ◇電話対応 など 大切なのは、 品物ではなくお客様と向き合うこと。 「どんな想いで持って来られたのか」 「なぜ手放そうと思ったのか」 そんなお話にも耳を傾けながら、 一人ひとりに寄り添った対応を行います。 販売する接客ではなく、 信頼関係を築く接客だからこそ、 これまで培ったコミュニケーション力や お客様対応の経験が活かせます。 実際に、 アパレル販売や家電量販店、 ディーラースタッフ、事務職など 異業種から転職したスタッフも活躍中です。 ◆買取大吉だからこその安心感 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅全国1300店舗以上を展開 ✅CM放映による高い知名度 ✅月給35万円～40万円 ✅店長・リーダーへのキャリアアップも可 買取大吉は全国に店舗を展開し、 多くのお客様に利用されている 買取専門ブランドです。 安定した基盤のもとで働けるため、 腰を据えて知識や経験を積みながら、 将来のキャリアを築いていける環境です。 また、 経験や知識を積み重ねながら、 店舗運営やマネジメントにも 挑戦することができます。 ◆ワークライフバランス重視派に◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅10:00～19:00勤務 ✅残業ほぼなし ✅基本定時退社 ✅駅徒歩1分 ✅車・バイク・自転車通勤OK 朝は10時スタートなので、 通勤ラッシュの時間帯を避けて 出勤できます。 残業もほとんどなく、 仕事終わりの時間もしっかり確保。 家族との時間や趣味の時間など、 プライベートも大切にしながら働けます。

車の知識ゼロ×ノルマなし。毎日「ありがとう」をもらえる仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐ この求人、5つの魅力 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 ✅ 月給26万円〜・賞与年2回 ✅ 車の知識や経験は不要 ✅ ノルマが一切ない接客職 ✅ 完全週休2日・残業少なめ ✅ 16期連続成長の安定企業 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 車の知識はゼロでOK。 当社で活躍するフロントスタッフは、 全員が未経験で知識はほぼなし。 でも、笑顔さえあれば、 すぐに活躍できます！ なので。未経験スタートも、 もちろん大歓迎です✨ お客様からの「ありがとう」が、 毎日のうれしい瞬間に。 ⭐ お任せするお仕事内容 ………………＊＊……………… 来てくれたお客様を、 笑顔でお出迎えするだけ。 ケーキとコーヒーを出して、 のんびり過ごしてもらう。 それだけでいい空間です。 ノルマは一切なし。 数字じゃなくて、 「満足してもらえたか」 だけ気にすればOK。 お客様はほぼ全員リピーター。 顔なじみも自然とできます。 来店予約やお客様情報は、 専用システムに入力するだけ。 決まった形式があるので、 PCが苦手でも大丈夫です。 ⭐ 待遇・環境も充実 ………………＊＊……………… 残業は月平均15時間以内。 年1回＋随時の昇給あり。 賞与は年2回(7月・12月)。 バースデー休暇もあります。 研修も全部用意してるので、 先輩が一人立ちまで ちゃんとサポートします。 20代中心の明るい職場で、 休憩中はケーキや コーヒーも楽しめます。 ✨ なかもず駅から徒歩3分。 通勤もラクで助かります。 今の働き方、 ちょっと変えたいなと思ったら、 まずはお話ししませんか？✨ ご応募お待ちしていますね♪

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ お客様と向き合い、信頼を築く提案―― 伝統文化を届ける一歩に、あなたの経験を 感性と数字、その両方が活きる場所です。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に地域密着で展開する 「本きもの松葉」は創業78年以上の歴史を もつ、老舗のきもの専門店です。 訪問着・振袖・留袖などの多彩な品揃えに 加え、産地や作家との深いつながりにより、 “語れる商品”を揃えていることが 当社の強みです。 「より深く提案できる場所で働きたい」 「お客様と長く関わる営業スタイルに 戻りたい」そう感じたことがある方に、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ＼“伝える力”が信頼と評価に変わる営業職／ きもの販売員としての経験を、ただの接客に とどめず「価値を提案する力」に育てたい― そう思っている方にぴったりなのが、 当社の営業スタイルです。 丁寧な会話の中から、お客様が求める背景や 目的をくみ取り、仕立て・コーディネート・ 活用シーンまでトータルにご提案。 信頼を積み重ねる営業が、リピートに 繋がっていきます。 また、成果に応じた目標設定と評価制度も 整備されており、頑張りがきちんと 認められる仕組みでやりがいを 感じていただけます。 ≪仕事内容≫ これまでの経験を活かしながら、 さらに“提案力”を伸ばせる仕事です。 具体的には・・・ ● 店頭での接客・ご提案 ● 展示会・催事でのご案内、来店誘致 ● ご予約顧客へのフォローアップ ●新規顧客獲得のための販促 ● 地域でのチラシ配布・告知活動 ● 商品知識向上のための勉強会や産地訪問 ● 目標に向けた行動・売上管理 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート ◎目標を設定し、成果を見える形で 評価しています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★語れる商品のため提案に深みが出る★◇ 作家の想いや伝統技法に直接触れられる 環境があり、営業としての言葉に 「説得力」が自然と備わります。 ● 作家本人から聞ける制作秘話や背景 ● 産地で学んだ知識が対話の引き出しに ◇★数字ではなく、信頼で広がる仕事★◇ 目の前のお客様とじっくり関係を築く―― そんなスタイルだからこそ、 紹介や次のご縁につながります。 ● 定期的な電話・案内を通じて関係性を継続 ● 数字は信頼の積み重ねとして評価されます ● チームで情報共有し個人の成果をサポート ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きもの販売を通じて、お客様の人生を 豊かにしたい」それが、 私たちの揺るぎない軸です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行 ▼継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では「お客様を探す」のではなく “お客様を創造する”という考えのもと、 まずは興味を持っていただく ところから関係を築いていきます。 これまで培ってきたご経験を 当社で活かしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ★――――――――――――――――――★ あなたがこれまで培ってきた営業力は、 着物という“文化的価値”と結びつくことで、 もっと輝きます――――。 数字だけでは味わえなかった、 “お客様の心を動かす営業”を、 ここで始めませんか？ ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 さらに、当社には勤続20年以上のベテラン スタッフが複数在籍しており、その豊富な 経験と知識を活かして、未経験の方にも 手厚いサポートが提供されます。 これにより、業界未経験でも安心長期的な キャリアを築くことが可能です。 ≪仕事内容≫ まずは販売スタッフの簡単な 補助業務からスタート。 具体的には・・・ ●店頭接客、販売補助 ●商品の陳列整理 ●お得意様へのご案内 ●アフターフォロー ●振袖のご案内 ●展示会の運営 ●産地訪問と勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★本きもの松葉で得られる3つの価値★◇ ①文化を武器にする営業 「売る」だけでなく、職人技やお客様の 人生イベントに寄り添う“提案型営業”で、 他業界では味わえない感動を提供できます。 ②数字で評価される環境 成果が給与・報奨金に反映されるため、 営業で培った“目標達成力”を ダイレクトに収入へつなげられます。 ③最速でキャリアアップ 未経験でも早ければで3ヶ月で一人前、 早ければ2年で店長へ。営業力を磨きつつ、 新たなキャリアを築けます。 ◇★営業経験が活きる理由★◇ 「着物の知識がなくても大丈夫かな…？」 ――そんな不安は一切必要ありません。 本きもの松葉が求めているのは、これまで 営業で培ってきた“あなたの力”です。 ▶提案力が“お客様の一生の思い出”をつくる これまでの営業で、お客様のニーズを 汲み取り最適な提案をしてきたはずです。 着物販売では、そのスキルがそのまま “感動”に変わります。成人式・結婚式と いった人生の節目に寄り添い、一人ひとりに 合わせた提案で「あなたにお願いして よかった」と心から言ってもらえる 瞬間が待っています。 ▶信頼関係構築力が“紹介”と“繋がり”を生む 一度の接客で終わる営業ではなく、お客様 との関係が続いていくのがこの仕事の特徴。 成人式後も着付けや卒業式、結婚式…そして その家族や友人まで。あなたのフォロー力が あれば、お客様とのつながりが広がり、 紹介の輪が自然と増えていきます。 ◇★伝統文化に触れながら成長できる★◇ 当社では、ただ商品を売るのではなく、 お客様に感動を提供する営業活動を 行っています。未経験からでも、 着物に込められたストーリーや作家の 想いを学び、それをお客様に伝えることが できる環境が整っています。 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける提案 単に商品を売るのではなく、お客様に感動 体験を提供する営業ができるので、他の業界 では得られない充実感とやりがいを感じる ことができます。 ▶伝統技法を学び、提案力を強化 当社では、毎月自社の展示場で他社よりも 多い着物作家や職人を招いてるため、 他社にはない豊富な学びの機会があります。 これにより、あなたの提案力を短期間で 強化できる環境です。 ▶伝統文化を紡ぐ架け橋として活躍できる お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様をつなぐ 架け橋となる貴重な経験ができます。 そのプロセスを通じて、より良い着物が 誕生する瞬間を共に体験し、日本文化の 継承や業界の活性化に貢献できる点が 当社の大きな魅力です。 ◇◆企業理念に込めた私たちの想い◆◇ 「きものを通して、お客様の人生を豊かに する」これが私たちの揺るぎない原点です 【3つの理念】 1.満足の心と遊び心を提供する 2.常に工夫し、より良い方法を 提案・実行する 3.継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では、「お客様を待つ」 のではなく、お客様を共に創り上げる という考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんなやりがいを感じる仕事を、 一緒にしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅昇給年4回✅入社祝金30万円✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★――――――――――――――――――★ 販売の一歩先へ―― 次は“支える側”として 店舗を動かしてみませんか。 ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶創業78年、地域密着で築いた安定基盤 ▶新規出店・EC強化など拡大フェーズの成長企業 ▶店長を目指せる段階的育成体制 ▶役割と責任を正当に評価する仕組み ≪企業情報／募集背景≫ 関西を中心に展開する本きもの松葉は、 創業78年以上の歴史を持つきもの専門店です。 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、 新規出店やWeb・ECサイトの強化、 BtoBの新規事業展開など、 さらなる事業拡大に取り組んでいます。 その成長を支えるため、 今回は“副店長ポジション”を募集します。 店長を支えながら、 店舗運営の中核を担う存在へ。 そして将来的には、 自らが店長として活躍することを 目指していただきたいと考えています。 「販売経験を次のステージに活かしたい」 「少しずつマネジメントに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぴったりのポジションです。 ＼店長を支え、学び、成長する／ まずは接客・販売を通じて信頼を築き、 その後はシフト作成やスタッフフォローなど、 店舗運営の実務を段階的にお任せします。 店長が不在の際には、 店舗のまとめ役として スタッフをリードする場面もあります。 一般社員では経験できない、 一段高い視点を身につけられる環境です。 ≪仕事内容≫ 販売業務に加え、副店長として 店舗運営のサポート全般に携わって いただきます。 具体的には… ● 店長補佐としての店舗運営業務 ● シフト作成・勤怠管理 ● スタッフへの指導・フォロー ● 店長不在時の店舗責任者対応 ● 展示会・イベント運営補助 ● 売上管理サポート ◎段階的に役割を広げ、 将来的には店長として活躍 いただくことを期待しています。 ■□この求人のポイント□■ ◇★着実にステップアップできる環境★◇ 入社後は、販売力を高めながら マネジメント基礎を学べる体制を整えています。 ● 社内研修（接客・商品知識・方針共有など） ● マネジメント基礎研修（リーダーシップ・育成など） 実務を通して学ぶため、 無理なく責任範囲を広げていけます。 ◇★“任される”やりがい★◇ 副店長は、単なる補佐役ではありません。 店舗を支える中心メンバーです。 ● 店長と共に店舗づくりに関われる ● スタッフから頼られる存在になれる ● キャリアパスが明確 （スタッフ→副店長→店長） 責任が増える分、 成長の実感も大きいポジションです。 ◇◆ 経営理念と企業理念に込めた想い ◆◇ 「きものを通じて人生を豊かにする」 それが私たちの企業理念です。 3つの経営理念ー ▼満足の心と遊び心を提供する ▼常に工夫し、より良い方法を提案・実行する ▼継続的な利益で社員の幸福と社会貢献を目指す 私たちは、お客様だけでなく 働く社員一人ひとりの成長も大切にしています。 支える立場から、 やがて店舗を率いる存在へ。 あなたの一歩を、 私たちは全力で応援します。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ きものを届けるだけじゃない。 人生の大切な瞬間に寄り添い、 心に残る感動を届ける仕事です。 日本の伝統文化を、あなたの手で 未来へつないでいきませんか？ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ ≪本きもの松葉が選ばれる理由≫ ▶創業78年の安定企業で働ける ▶未経験から専門知識を学べる ▶お客様に寄り添う提案型の接客 ▶きものを通して日本文化を伝えられる ≪企業情報／募集背景≫ 本きもの松葉は、創業78年を迎える きもの専門店です。 地域に根差した店舗運営を続けながら、 伝統的なきものからオリジナル振袖まで、 幅広い商品を取り扱っています。 私たちが大切にしているのは、 きものを販売することだけではありません。 人生の節目にきものを通して 笑顔や感動を届けること。 そして、日本の伝統文化を次の世代へ 受け継いでいくことを使命としています。 長年積み重ねてきた信頼も、 当社ならではの大きな強みです。 40年以上通ってくださる方や、 親子三代でご利用いただく お客様も多く、 地域のお客様との深い信頼関係が 築かれています。 そのため、初めてご来店される お客様だけでなく、長くお付き合いを 続けるお客様とも関係を深めながら働くこと ができます。 ＼大切なのは「好き」という気持ち／ 現在活躍しているスタッフの前職は さまざまです。 販売や接客経験者はもちろん、 異業種から転職してきたスタッフも 数多く活躍しています。 入社時にきものの知識は必要ありません。 「人と接することが好き」 「お客様に喜んでもらいたい」 「日本文化に興味がある」 そんな気持ちがあれば大丈夫です。 入社後は、基礎知識から接客方法、 着付けまで、段階的に学べる研修制度を ご用意しています。 未経験の方でも安心して成長できる 環境です。 ≪仕事内容≫ まずは、店舗業務のサポートからスタート します。 具体的には・・・ ●店舗運営のサポート業務 ●お客様への接客・販売 ●振袖やきもののコーディネート提案 ●展示会やイベントの運営サポート ●ご購入後のアフターフォロー ●産地見学や勉強会への参加 ●地域で振袖が重ならないよう 一人ひとりに合わせたご提案 ●成人式や卒業式など、人生の節目まで 長く寄り添うサポート 入社後は、きものについて 基礎から学びながら、 お客様一人ひとりに最適な一着を ご提案できるスタッフへと成長して いただきます。 販売するだけではなく、お客様の人生に 寄り添い、 「ありがとう」を直接いただけることも この仕事ならではの魅力です。 ＼約半年で一人前を目指せます／ ▼入社1ヶ月目 基礎知識や接客マナーを学び、 店舗業務を通して仕事の流れを 覚えます。 ▼入社3ヶ月目 商品知識や提案力が身につき、 自信を持ってお客様対応が できるようになります。 ▼入社6ヶ月目以降 接客から展示会運営まで幅広く担当し、 一人ひとりに寄り添う販売スタッフとして 活躍していただきます。 ■□この求人のポイント□■ ◇★未経験から成長できる環境★◇ きもの業界が初めてという方も ご安心ください。 入社後は、基礎から学べる 研修制度があり、知識や接客方法を 一つずつ身につけていくことができます。 経験よりも、 「学びたい」「挑戦したい」 という気持ちを大切にしています。 ＜基礎から学べる研修制度＞ 商品知識はもちろん、 接客マナーや提案の進め方まで、 先輩スタッフが丁寧にサポート。 着付けも段階的に学べるため、 入社約3ヶ月で自分できものを 着られるようになり、約5ヶ月で お客様への着付けもできるようになります。 ＜外部研修も充実＞ 社内だけではなく、外部講師による 研修も実施しています。 専門知識だけでなく、マネジメントや 接客力向上など、幅広いスキルを 学ぶことができます。 未経験からでも安心して成長し、 長く活躍できる環境です。 ◇★届けたいのはきもの以上の価値★◇ 私たちがお客様へ届けたいのは、 一着のきものだけではありません。 成人式や卒業式、結婚式など、 人生の節目を彩る大切な時間まで お届けしています。 だからこそ、 「ありがとう」 「あなたにお願いして良かった」 そんな言葉をいただける機会も たくさんあります。 一人ひとりの想いに耳を傾け、 その方らしい一着をご提案する。 販売というより、人生の思い出づくりを お手伝いする仕事です。 ◇★伝統文化を未来へつなぐ仕事★◇ きものは、日本が誇る伝統文化の一つです。 その魅力をより多くの方へ伝えていく ことも、私たちの大切な役割です。 産地見学や勉強会では、職人の想いや ものづくりへのこだわりに触れる機会も あります。 さらに、お客様の声を作り手へ届けるなど、 ものづくりに関わることができるのも 当社ならでは。 販売だけでは味わえないやりがいがあります。 ◇★将来の可能性も広がっています★◇ 本きもの松葉では、一人ひとりの 「なりたい姿」を応援しています。 販売のプロを目指したい方。 店舗運営に携わりたい方。 マネジメントへ挑戦したい方。 目標は人それぞれです。 だからこそ、一人ひとりに合わせた 育成を行い、着実にキャリアアップ できる環境を整えています。 経験の有無に関係なく、努力や成長を しっかり評価する会社です。 これから先も、新しい役職や新しい挑戦が 生まれていきます。 あなた自身も、会社と一緒に成長して いける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれから増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきま しょう！ 会社の成長とともに、新しいポジションも これから増えていく予定です。 「こんな仕事に挑戦してみたい。」 そんな想いも大歓迎です。 あなた自身の可能性を広げながら、 会社と一緒に新しい未来をつくって いきましょう。 ◇★経営理念に込めた想い★◇ 私たちが大切にしているのは、 「きもので、お客様の人生をより豊かに すること。」 この想いを胸に、日々お客様と向き合って います。 ＜3つの経営理念＞ ⇒満足と遊び心をお届けする ⇒変化を恐れず、より良い方法を考え 続ける ⇒継続的な利益を生み出し、社員の幸せと 社会への貢献を実現する 私たちは、ただご来店を待つだけではなく、 お客様との新しい出会いを自らつくることも 大切にしています。 信頼を積み重ね、 「あなたに相談したい。」 「あなただからお願いしたい。」 そんな言葉をいただけることが、 この仕事の大きなやりがいです。 一着のきものを販売するだけではなく、 お客様の人生に寄り添いながら、 長く信頼される存在を目指せる。 そんな仕事に挑戦してみませんか？ あなたとお会いできる日を楽しみに しています。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載 しています。よろしければぜひ一度ご覧 ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧

【岸和田配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

女性活躍中／髪型服装自由！／ノルマなしで働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼アピールポイント／ ・未経験、ブランクがある方も歓迎！ ・販売ノルマはなく、お客様と良い関係を築くのがお仕事です！ ・革製品の知識は入社後に学んでいただければOK！ ・スタッフ同士がお互いを尊重し合う、雰囲気の良さが自慢の職場です！ ＼応募は2～3分程度で完了／ 少しでも気になる方はまずご応募ください！ 電話でのお問い合わせや質問も受け付け中です！ TEL:093-641-025 採用担当まで 当店はレディース向け国産ブランド中心にこだわりのバッグ・革小物を取り扱う販売店です。 革製品の魅力をお客様にお伝えする販売スタッフを募集！ 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、未経験の方やブランクのある方、お客様に寄り添う接客技術を身につけたい方もぜひご応募くださいね。 【具体的な仕事内容】 ・バッグや財布、革小物などの接客販売 ・商品管理、商品ディスプレイ、品出し、レジ業務 など ※採用面接時は履歴書の持参不要！（入社決定後に提出） ※髪型・服装・ネイル・ピアスも自由！自分好みのおしゃれを楽しみながら働けます！ 【お客様とのコミュニケーションを大切にしています】 当店の取り扱う革小物は上質なものにこだわり、長く使っていただける製品ばかり。 製品の魅力を伝えたり、購入後のお手入れ方法をお伝えしたりなど、お客様に寄り添った接客をするのが販売スタッフのお仕事です。 お客様との信頼関係を何よりも大切に考えているため、スタッフ個人に販売ノルマは設定していません。 未経験の方はもちろん、販売経験を活かして活躍したい方にもぴったりです。 【長く働ける理由は、居心地の良さ】 当店では20代、30代、40代のおしゃれ好きな女性スタッフが活躍中！ お客様だけでなくスタッフ同士の関わりも大切にしており、分からないことや不安なことがあればすぐに周囲のスタッフが声をかけてくれる職場です。 待機時間にはプライベートの会話をするなど、楽しい雰囲気で日々の業務に取り組んでいます。 子育て中や家庭と両立して働いている主婦スタッフが多く、シフトも助け合って調整していますよ。 【仕事の流れ】 （1）（早番の場合）開店作業や掃除を行います。 （2）お客様が来店されたらお声かけをし、会話をしながらご要望に合う商品をご提案します。 （3）お客様が納得し、ご購入いただければレジ業務を行います。ノルマはないので無理に勧める必要はありません。 （4）（遅番の場合）閉店作業を行います。 【カトレアグループについて】 福岡県を中心に26店舗を展開する吉田カバン正規取扱店のレディス・メンズバッグ専門店です。お客様の相談役、オシャレな財布やバッグを多数取り扱い中！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【和泉配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

12月OPEN【大手で安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

【泉佐野配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【藤井寺配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

頑張りを評価｜転勤なし｜未経験歓迎｜東証上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ パート・アルバイト経験から正社員を目指せる ✅ 未経験から一つずつ仕事を覚えられる ✅ 頑張りや成長をきちんと評価 ✅ 深夜営業なし＆転勤なし ✅ 女性社員も活躍中 ✅ 賞与最低年2回支給 「正社員になるなんて、 自分の人生ではないと思っていました。」 そんな私が今では、 副店長としてお店づくりに携わっています。 もともとはパートとして入社。 子育てが少し落ち着いた頃、 店舗のリニューアルをきっかけに 「社員としてやってみない？」と 声をかけてもらったことが始まりでした。 最初はもちろん不安もありました。 パソコンもほとんど使ったことがなく、 メールの返信やExcelも分からない状態。 それでも、周りの社員が 一つずつ根気よく教えてくれました。 正社員になってからは、 「どうしたらもっと売れるのか」 「もっと働きやすいお店にするにはどうするか」 など、店舗全体のことも考えるように。 自分のアイデアが形になったり、 頑張りをきちんと評価してもらえたり。 できることが増えるたびに、 次の仕事にも挑戦してみたいと 思えるようになりました。 今振り返ると、 「あのとき正社員に挑戦してよかった」 と思っています。 ＼当店はこんなお店です！／ もちもち食感のクレープを中心に、 パフェやソフトクリーム、 タピオカドリンクなどを 楽しめるスイーツ専門店です♪ フルーツたっぷりのクレープから お食事系クレープまで、 幅広いメニューを取り揃えています！ ＜お仕事内容＞ ・カウンターでオーダーを受けてお会計 ・お料理のお渡し ・キッチンでの盛り付けなど簡単な調理 ・野菜やお肉カットなどの仕込み ・店内清掃 など まずは基本的な業務からスタート。 仕事の進め方を学びながら 少しずつできることを 増やしていければOKです。 ＼働きやすい環境が整っています／ ⭐深夜営業なし ⭐転勤なし ⭐店舗の状況によっては連休も可能 ⭐同じフードコート内で別店舗あり すぐ近くに頼れる仲間がいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅一人ひとりを見てくれる職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この会社で長く働けている理由の一つが、 周りの人たちの存在です。 パート時代から、 スタッフ同士で協力しながら働く雰囲気があり、 困ったときには自然と助け合ってきました。 正社員になってからも、それは同じ。 そして日々の頑張りを ちゃんと見てくれている人がいるのも この会社の好きなところです。 一人ひとりの仕事を しっかり見ながら得意なことや苦手なこと、 その人に合った仕事を任せてもらえます。 支え合える仲間がいて、 頑張りを見てくれる上司がいる。 そんな自分らしく成長していける環境が とても心地良いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅様々なキャリアを選ぶことができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じフードコート内に 洋食・和食など複数の業態を展開しているため、 さまざまな仕事を経験できるのも特徴です。 「今の仕事をもっと極めたい」 という方はもちろん、 「違う業態にも挑戦してみたい」 「店舗運営を覚えたい」 「将来は店長を目指してみたい」 そんな希望にも応えられる環境があります。 最初から、 明確なキャリアプランがなくても構いません。 働く中で興味のあることや、 得意なことを見つけながら、 少しずつ次のステップを目指していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「やってみたい」から始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ずっとパートだったから」 「正社員経験に自信がないから」 そんな理由だけで、 新しい挑戦を諦める必要はありません。 大切なのは、 最初から何でもできることではありません。 「やってみたい」 「もう少しできることを増やしたい」 そんな気持ちがあれば十分です。 これまでの経験を活かしながら、 ここから新しいキャリアを始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスグループ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境です。

月給35万円～／正社員として長く安定して働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ♦接客スキル活かし、新しいステージへ♦ 販売・サービスなど異業種からの 転職者が多数活躍中！ ◎CM多数放映中の「買取大吉」にて 受付・ご案内のお仕事◎ 全国に1300店舗以上を展開！ 知名度の高い買取専門店なので 安心して長く働けます ✦✦✦お仕事の魅力✦✦✦ ✅ノルマなし！ ✅ 残業もほぼなし プライベートの時間も大切にできます！ ✅転勤なし！ ✅充実の研修制度 ✅30代・40代活躍中 ✅通勤に便利な駅 ＞＞こんな方！歓迎します＜＜ ◎接客業が好きな方＆経験がある方！ ◎店長などマネジメント業務に 興味がある方 ◎未経験の仕事でも上を目指したい方 ◎接客業にやりがいを感じる方 ✦✦✦「買取大吉」はこんな職場です✦✦✦ ノルマに追われて 流れ作業のような接客ではなく、 お客様のお話にじっくり耳を傾け、 その方に合ったご提案やご案内を 丁寧に行う接客を大切にしています。 「この品物にどんな想いがあるのか」 「どんな経緯で持ち込まれたのか」 そういった背景まで 汲み取って接客することで、 「あなたに見てもらえてよかった」と 言っていただけるやりがいがあります。 お客さまとの 「一期一会」を大切にしながら やりがいと人の温かさを 感じられるお仕事です。 ✅ 働く仲間・職場の雰囲気 日々のコミュニケーションを 大切にしており、 スタッフ同士の声かけもしっかり！ 30代・40代が中心の落ち着いた環境で、 未経験の方も安心して仕事を覚えられます。 先輩・上司がマンツーマンで 丁寧にサポートします。 ✅キャリアアップも応援！ 「将来は店長を目指したい」 「査定スキルを磨いて リーダーになりたい」 そんな“次のステップ”を 目指す方も全力でサポート。 自分のペースで成長しながら、 長く活躍できます。

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験者歓迎｜完全ノルマなし｜月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ お客様に寄り添うことを大切に。 経験を活かせる携帯販売 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 【主なお仕事】 ① お客様のニーズをヒアリング ② スマホ・料金プランをご提案 ③ 契約・機種変更などの手続き ④ 店舗・売場づくり ⑤ 店舗運営のサポート これまで培ってきた接客経験を活かし、 お客様一人ひとりに合った提案を行います。 【POINT】 ⭐ 完全ノルマなし ⭐ 月給22万円〜 ⭐ 資格手当あり ⭐ 希望休相談OK ⭐ 定着率90％ 数字だけを追うのではなく、 お客様満足を大切にした接客ができます。

【松原配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【大手だから安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

【大手だから安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

研修サポート充実で未経験も安心｜月給30万～｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ☆★*……*求人のポイント*……*★☆ ✅未経験95％！正社員として安定◎ ✅販売業務なし！買取専門店で接客/管理 ✅ブランド品や宝飾品の知識が身につく ✅研修＆オンラインサポート体制あり ✅転居を伴う転勤なし！ ✅20代～30代の若手活躍中◎ ＊・。＋＊・。＋＊・。＋＊・。＋＊・ ━━━━━━━━━━ ✨お任せするお仕事✨ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う 買取専門店「ジュエルカフェ」での 接客・買取査定のお仕事です。 販売業務はなく、 お客様からお持ち込みいただいた 貴金属・宝石・バッグ・時計などを 査定し、買取のご案内を行います。 ▼具体的には… ＊開店準備、閉店準備 ＊店内清掃 ＊査定、買取のご案内 ＊SNS更新 ＊在庫確認 ＊レジ締め ＊買取内容の報告 など ・・・お仕事の流れ・・・ 【1】お客様をお迎え 来店されたお客様を笑顔でお迎え♪ 【2】商品の査定 お持ち込みいただいた品物を確認し 機械を使用して査定します。 【3】買取金額のご案内 査定結果を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ買取成立です◎ ジュエルカフェでは、 お客様がカフェのようにくつろげる 店舗づくりを大切にしています。 商品を「売る接客」ではなく お客様のお話を丁寧に伺いながら 大切なお品物をお預かりする仕事なので 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ ＊・。＋＊・。＋＊・。＋＊・。＋＊・ ━━━━━━━━━━ ✨未経験でも安心✨ ━━━━━━━━━━ 入社後は、査定方法や接客の流れを 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 買取品目は貴金属、宝石、バッグ、 時計など、幅広くありますが まずは覚えやすい分野から 少しずつ慣れていけば大丈夫です♪ 査定を得意とするメンバーなどとも オンラインでつながっているため 困った時のサポート体制も 整っています！ ━━━━━━━━━━ ✨キャリアUP可能✨ ━━━━━━━━━━ 現場で経験を積んだ後は、 エリアチーフやエリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 未経験からスタートし、 チーフやマネージャーとして 活躍しているスタッフも多数います！ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。 ＊・。＋＊・。＋＊・。＋＊・。＋＊・

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

特別支給10万円♪未経験OK♪キャリアアップ可能♪残業少なめ♪ブランクOK♪賞与年2回♪産休育休取得100％♪

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅業界・業種未経験の方も歓迎！ ✅30代～40代まで幅広く活躍中！ ✅運営効率化により残業減など働き方改革推進中！ ✅自主性のある方はキャリアの挑戦がしやすい環境！ ✅ライフステージに合わせて3つの休日パターンを選べる！ ✅社販券10万円特別貸与(規定あり)！ ✅安心のノルマなし！ ※まずは話を聞きたい、店舗見学したいという方へ 会社説明会やカジュアル面談、事前見学会も実施しております！ お気軽にご相談ください！ 【douceHarmonie(ドゥスハルモニ)について】 現在全国12店舗を展開中、 主に郊外型ショッピング施設に出店。 価格ではなく価値を追求した 国内外のブランドセレクトを中心とした商品構成が特徴です。 トレンドからベーシックまで 国内外のブランドを幅広く取り扱い、 ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットを イメージしたお店を心掛けています。 ～主要取り扱いブランド～ SACRA、ADAWAS、nuke、CLANE、 neQuittezpas、VIOLAd'ORO、SLOANE、 TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、 Newans、BEIGE,、YANUK、upperhights、MICA&DEAL ※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。 以下も是非ご確認ください！ HP：https://www.douceharmonie-jp.com/ Insta：douceharmonie_takamatsu ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1265-0061（人事部:笠行）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 douceHarmonie(ドゥスハルモニ)の接客販売をお願いいたします。 未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ ≪具体的な業務内容≫ ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・お会計・ラッピング ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信など 販売における全般業務を担当して頂きます。 【接客スタイル】 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーター を増やすことで、他社と差別化を図っています。 せわしない接客ではなく、顧客の方のライフスタイルをヒアリングしたり、 その方のニーズにしっかりマッチするアイテムをご紹介。長く通ってくださる顧客の方も多いです！ 【アパレル未経験の方へ】 接客の基本や商品のたたみ方や レジ操作などを一つずつお伝えします。 最初から完璧な知識や接客スキルは必要ありません。 困った時はすぐに先輩スタッフへ相談できるため、 安心して仕事を覚えられます。 飲食店、美容、サービス業などで培った 笑顔や相手の話を聞く力も 店頭で活かすことができます。 【キャリアアップ】 店長からマネージャー・統括・バイヤー・企画・VMDなど頑張りに応じた 評価から目指したいポジションに就ける環境が整っています。 ※実績をしっかりと出して、スキルがある方 はキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスがあります。 【特別支給！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする採用支援制度！ 正式内定された方に社販券5万円＆現金5万円の合計10万円を支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は正社員採用が決定した際にご案内させて頂きます。 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 年間休日110日～128日の3コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ① 年間休日110日 月10日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） ② 年間休日120日 月10日休み（12ヶ月） ③ 年間休日128日 月11日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） 【採用担当からのコメント】 以前に比べて、採用後のミスマッチが減っています。 その大きな理由の一つが、抽象的なイメージではなく、 お店の雰囲気や接客の良さといった、 現場の魅力に共感していただいた方が多いということ。 入社後も現場だけでなく、本部や人事からもサポートを行うことで、 定着率の高さをキープしています。

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

未経験から月給40万◎賞与年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

あなたの接客力を活かす⭐経験者歓迎｜月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【接客経験を活かせる携帯販売】 お客様一人ひとりに寄り添い、 最適なスマホ・サービスをご提案します。 【業務内容】 ⭐商品・サービスのご案内 ⭐ 料金プランの提案 ⭐ 各種契約・変更手続き ⭐アフターフォロー ⭐店舗・売場づくり これまで培ってきた 「聞く力」「伝える力」「提案する力」を そのまま仕事に活かせます。 【POINT】 ⭐ 経験者歓迎 ⭐ 完全ノルマなし ⭐ 残業ほぼなし ⭐ 資格手当あり ⭐ 定着率90％ ⭐ 希望休相談OK

あなたの接客力を活かす⭐｜月給30万円〜｜希望休相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 「接客が好き」を次のステージへ。 経験者向け携帯販売スタッフ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 【お仕事内容】 ⭐ お客様のニーズをヒアリング ↓ ⭐商品・サービスをご提案 ↓ ⭐ 料金プランをご案内 ↓ ⭐ 契約・機種変更をサポート さらに、 POP・ディスプレイなどの売場づくりや 店舗運営にも携わっていただきます。 【経験を活かせる環境】 接客・販売経験を活かして、 より専門性の高い提案スキルを身につけられます。 ✅ 月給22万円〜 ✅ 資格手当あり ✅ 資格取得支援 ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休相談OK

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

経験者歓迎｜完全ノルマなし｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ お客様に寄り添う接客を。 経験者向け携帯販売スタッフ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 【お任せする仕事】 ⭐ お客様のご要望をヒアリング ⭐スマホ・サービスをご提案 ⭐ 最適な料金プランをご案内 ⭐ 契約・機種変更などの手続き ⭐売場づくり・店舗改善 「とにかく販売する」のではなく、 お客様に合った商品・サービスを 丁寧に提案することを大切にしています。 【POINT】 ✅ 完全ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 経験を活かせる ✅ 資格取得支援＆資格手当 ✅ 定着率90％

接客・販売経験を即戦力に｜資格手当あり｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊*＊-＊*＊ 経験を活かせる携帯販売のお仕事 ＊*＊-＊*＊ これまで培ってきた接客・販売スキルを活かし、 お客様に最適なスマホ・サービスをご提案します。 【具体的なお仕事内容】 ⭐商品・サービスのご案内 お客様の希望や利用状況をヒアリングし、 最適なスマホや料金プランをご提案します。 ⭐ 各種手続き 新規契約・機種変更・各種設定変更などを 正確かつスムーズに対応します。 ⭐店舗運営・売場づくり POPやディスプレイの作成など、 経験を活かして店舗づくりにも携われます。 ※これまでの経験・スキルに応じた業務から スタートしていただきます。 【経験者に嬉しいPOINT】 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 資格取得支援＆資格手当あり ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休の相談OK ✅ 定着率90％

看板商品『マジカルチョコリング』でお馴染み♪甘い香りに包まれて働くベーカリースタッフ！「ねこねこ食パン」などの大人気パン・スイーツも販売！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで販売のオシゴト...+☆ ■接客、レジ業務、商品の陳列などをお任せします！ ■カフェ併設店舗ではモーニングやランチの準備も行います。 ■まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう！ ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

経験を次のキャリアへ｜昇給・昇格あり｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +-+ 接客・販売経験を「次のステージ」へ +-+ これまでの経験を活かして、 携帯・通信分野の専門性を高めませんか？ 【仕事内容】 ・スマホ・サービスの提案 ・料金プランのご案内 ・契約・機種変更などの手続き ・アフターフォロー ・売場づくり ・店舗運営のサポート 【キャリアアップを応援】 ⭐ 資格取得支援制度 ⭐ 資格手当あり ⭐ スキルアップをサポート ⭐ 経験・能力を正当に評価 接客スキルを磨くだけでなく、 将来的なキャリアアップも目指せます。 【働きやすさ】 ✅ ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 希望休相談OK ✅ 定着率90％

月給25万円×定着率90％｜長く働けるスマホ受付｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊-＊ スマホ接客・受付スタッフ募集中！ ＊-＊ 「安定して長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＼ 定着率90％ × ノルマなし × 充実研修 ／ 【具体的には】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などの手続き ・POPやディスプレイの作成 ・店舗運営のサポート 未経験の方もご安心ください。 専任トレーナーが3ヶ月間マンツーマンでサポートします。 【安心して働ける理由】 ✅ 月給22万円 ✅ 完全ノルマなし ✅ 3ヶ月間のマンツーマン研修 ✅ 資格取得支援＆資格手当 ✅ 定着率90％ ✅ 希望休制度あり 【腰を据えて働きたい方へ】 チームで支え合う環境だから、 分からないことも相談しやすい職場です。 希望休制度もあり、 仕事とプライベートを両立しながら 長く働くことができます。

未経験歓迎⭐3ヶ月マンツーマン研修｜ノルマなし｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊*＊-＊*＊ 携帯販売スタッフ募集中！ ＊*＊-＊*＊ 「携帯販売は初めて」という方も安心。 基礎から学べる研修で、 少しずつ販売のプロを目指せます。 【お任せするお仕事】 ⭐商品のご案内 最新スマホや関連商品を、 お客様のニーズに合わせてご提案します。 ⭐ 料金プランのご提案 利用状況を伺いながら、 最適なプラン選びをサポートします。 ⭐ 各種手続き 新規契約・機種変更などを 正確かつ丁寧に対応します。 ⭐店舗づくり POPやディスプレイの作成など、 魅力的な売場づくりにも携われます。 【安心の教育体制】 ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 ✅ 座学＋OJTで基礎から習得 ✅ 定期フォロー研修あり 【働きやすさもPOINT】 ✅ ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 希望休の相談OK ✅ 定着率90％ ✅ 駅チカ店舗が中心

看板商品『マジカルチョコリング』でお馴染み♪甘い香りに包まれて働くベーカリースタッフ！「ねこねこ食パン」などの大人気パン・スイーツも販売！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで販売のオシゴト...+☆ ■接客、レジ業務、商品の陳列などをお任せします！ ■カフェ併設店舗ではモーニングやランチの準備も行います。 ■まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう！ ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

昇格あり｜ノルマなし｜資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊-＊*+ 接客・販売経験を次のキャリアへ。 スマホ販売スタッフ募集！ +*＊-＊*+ 【仕事内容】 ⭐接客・販売 お客様のニーズを把握し、 最適なスマホ・サービスをご提案。 ⭐ プラン提案 利用状況に合わせた料金プランを 分かりやすくご案内します。 ⭐ 各種手続き 契約・機種変更・設定変更などを 正確に対応します。 ⭐店舗運営 売場づくりや店舗業務の改善にも 経験を活かして携われます。 【経験者だからこそ広がるキャリア】 資格取得をサポートする制度があり、 専門性を高めながら昇給・昇格を目指せます。 ✅ 資格取得支援 ✅ 資格手当 ✅ 随時昇給・昇格 ✅ 店長・本部スタッフへのキャリアパス ✅ 完全ノルマなし

経験を給与に反映✨月給30万円〜＋資格手当｜昇給・昇格あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして収入アップ！ 携帯販売スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの接客・販売経験を活かして、 さらに専門性を高められる環境です。 【お任せする業務】 ▶ スマホ・関連商品の提案 ▶ 料金プランのご案内 ▶ 新規契約・機種変更などの手続き ▶ POP・ディスプレイなどの売場づくり ▶ 店舗運営のサポート 経験やスキルに合わせて業務をお任せするため、 これまでの経験を活かして早期に活躍できます。 【収入・キャリア面も充実】 ✅ 月給22万円〜 ✅ 資格手当あり ✅ 資格取得支援制度 ✅ 随時昇給・昇格 ✅ 店長・本部スタッフへのキャリアパス 【働きやすさもPOINT】 ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休相談OK ✅ 定着率90％

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

車の知識なくても大丈夫♪賞与年4回！年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 ＼「新車の軽が5000円♪」のCMで お馴染みディープラスです！／ ✅未経験からの転職大歓迎！ ✅年齢問わず月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ご来店されたお客様のご希望や ライフスタイルを丁寧に伺い、 一人ひとりにぴったりの カーリースプランをご案内するお仕事です。 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 必要な知識は入社後一つづつ 学んでいただければOK！ 先輩のほとんどが未経験スタートです！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるからチャンスも無限大♪ 元々ディープラスを知っているお客様が ほとんどですので、初回来店時に ご契約いただけることも珍しくありません！ 賞与もなんと年4回あります！ ✅休みも収入も、どちらも充実！ ⭐完全週休2日制 ⭐年間休日120日 ⭐残業は月20〜30時間程度 ⭐有給を組み合わせて4〜5連休もOK！ 休日は旅行に出かけたり、 趣味や家族との時間を楽しんだり。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな働き方を実現できます！

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

《35歳以下の方》業界未経験OK！研修ありで始めやすさ抜群／元気な態度で接客できる方大歓迎！

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

接客・販売経験を即戦力に｜資格手当あり｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊*＊-＊*＊ 経験を活かせる携帯販売のお仕事 ＊*＊-＊*＊ これまで培ってきた接客・販売スキルを活かし、 お客様に最適なスマホ・サービスをご提案します。 【具体的なお仕事内容】 ⭐商品・サービスのご案内 お客様の希望や利用状況をヒアリングし、 最適なスマホや料金プランをご提案します。 ⭐ 各種手続き 新規契約・機種変更・各種設定変更などを 正確かつスムーズに対応します。 ⭐店舗運営・売場づくり POPやディスプレイの作成など、 経験を活かして店舗づくりにも携われます。 ※これまでの経験・スキルに応じた業務から スタートしていただきます。 【経験者に嬉しいPOINT】 ✅ 接客・販売経験を活かせる ✅ 資格取得支援＆資格手当あり ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休の相談OK ✅ 定着率90％

地元で、背伸びしないで生きていく。【賞与4.6ヵ月】【男性育休取得実績多数！】【8～10日休み】【15期連続増収・増益】★

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【5日以上の連休が可能】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 地元で背伸びしないで生きていくあなたを、 ダイレックスは応援しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やっぱり、私は地元派だ」って人は、 関西圏にもにも、たくさんいらっしゃいます。 「大阪や神戸市内にも電車で１本なんだけど。 ダイレックスは、自転車通勤圏内だったから」と 動機を語る応募者も少なくありません。 もちろん、そんな動機、大歓迎です！ 「地元にダイレックスができて、買い物が便利になりました」 「そうなんですね。よかったです。 では、もっと便利にしていくために頑張っていただけませんか？」 「はい。そうしたいです」 と、話が弾むことも多いです。 地元で、背伸びすることなく生きていくこと。 これは、だれもが手にすることができる 「幸せ」の一つのかたち。 現在、関西圏 （大阪、兵庫、京都、奈良の各県）30店舗で、 多くの社員が、そんな「幸せ」を 手にしてくれています。 小さなことでも喜べるあなたなら、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元だからって小さな幸せじゃない。 やりがいも 実は多いんです。 今日も頑張ったなって言える、 「ちょっといい1日を、末永く。」 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま、仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 キミを、あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

残業ほぼなし✨希望休も相談OK｜ノルマなしの携帯販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +-+ 仕事もプライベートも大切に。 携帯販売スタッフを募集します！ +-+ 【仕事内容】 ①スマホ・関連商品の販売 お客様の希望に合った商品を 分かりやすくご案内します。 ②料金プランのご提案 利用状況を確認し、 最適なプランをご提案。 ③各種手続き 契約・機種変更などの手続きを スムーズにサポートします。 ④売場づくり POPやディスプレイを作成し、 店舗の魅力を高めます。 【働きやすいPOINT】 ✅ 残業ほぼなし ✅ 希望休の相談OK ✅ ノルマなし ✅ 交通費全額支給 ✅ 駅チカ店舗が中心 ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 【未経験でも安心】 入社後は座学で基礎を学び、 その後OJTで実務を習得。 3ヶ月での独り立ちを目指します。

未経験からキャリアアップ｜月給25万円｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマホ接客・受付スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から専門知識を身につけ、 将来のキャリアにつなげませんか？ 【仕事内容】 ▶ 商品・サービスの提案 スマホや料金プランについて、 お客様に合ったサービスをご案内します。 ▶ 契約・変更手続き 新規契約や機種変更などの 各種手続きを担当します。 ▶ 店舗づくり POPやディスプレイ作成など、 店舗運営にも携わります。 【成長をサポート】 専任トレーナーが3ヶ月間マンツーマンで指導。 基礎から学び、着実にスキルアップできます。 【おすすめPOINT】 ✅ 月給22万円 ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 ✅ 資格取得支援＆資格手当 ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休制度あり ✅ 定着率90％ 【将来のキャリアを考えている方へ】 専門知識を身につけ、 資格取得を通してさらに成長できます。 頑張りを評価する制度もあり、 昇給・キャリアアップを目指せます。 【プライベートも大切に】 希望休制度を利用できるため、 仕事と家庭・プライベートの両立も可能です。