求人・転職情報

【年収500万円可能！】未経験OK◆昇給＆賞与年2回あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ⭐昇給年2回＆賞与年2回 人事評価制度が明確でやりがい◎ ⭐男性育休取得実績あり！定着率抜群 ⭐未経験からエンジニアを目指せる 【手に職つけたい方を応援！】 電気工事・施工エンジニア業務。 未経験なら工具の使い方から 丁寧に教えていきます！ === お仕事について ＝＝＝ 電気配線の仮設、コンセントや 照明器具の取り付け、 インターホンなどの取り付けなど、 引渡しまでの電気施工を担当します。 新築の分譲住宅の施工現場において、 施工エンジニアとして幅広い 電気工事をお任せします。 入社半年間はまず先輩に付いて 仕事を一通り覚えて頂き、 その後はできる仕事から どんどんお任せしていきます。 【大手の依頼多数】 大手優良ハウスメーカー様をはじめ、 取引先にとっての「総合的な下請け 施工会社」として、当社には 様々な依頼が舞い込みます。 日頃の安全作業が評価され、 今年はハウスメーカー様に 表彰していただきました。 安定して仕事を頂いているため、 繁忙期・閑散期の仕事量が大きく 増減することもありません。 現場で多くの経験を培うことができ、 電気工事士として今まで以上に 成長しスキルアップすることが できますよ。 【職場環境】 2003年に創業し、着実に 固めてきた基盤は安定性抜群！今では 東海エリアでもトップクラスの 電気工事会社に成長し、取引先の 90％以上が上場企業です。 当社の躍進はまだまだこれから！ 案件数もこの数年で倍化し、 年間2800棟もの施工を手掛けています。 ★職場の垣根を超えた社外研修会実施★ 新入社員の定着率向上のための 取り組み事例として、 新聞にも取り上げられました。 実際、近年の定着率がかなり向上しています。 今後もスタッフ皆さんの声を反映し、 働きやすい環境を整えていきます。 ⭐子育て世代も働きやすい 男性の育児休暇取得実績有 子育て世代も応援します！ 社内のダイバーシティも進んでいます。 ★健康経営優良法人2026（中小企業法人部門） ★あいち女性かがやきカンパニー認証

年収500万円可能！現場作業だけど力仕事なし◆先輩のサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ✅未経験OK 電気施工サポートの正社員募集 ✅先輩の作業補助等カンタンな作業中心！ ✅20～30代を中心に幅広い年代が活躍中 ✅未経験でも1年目からボーナスを支給！ 当社は東海エリアでもトップクラスの電気 工事会社としてお客様からの信頼も厚く、 年間2800棟もの施工を手掛ける企業。 今回は経験を問わず、組織強化を見据えた 電気工事士のサポートスタッフを募集！ ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 主に先輩スタッフの施工作業を支える、 電気工事アシスタント業務をお任せします。 作業はカンタンなコンセントカバーの 取付などを中心に、力仕事はありませんので 未経験スタートの方でも安心です。 ＜具体的な仕事内容について＞ ■電気配線の仮設 ■コンセントや照明器具の取り付け ■インターホンなどの取り付け など 上記業務の様に引渡しまでの 電気施工における先輩電気工事士の アシスタント業務を担当して頂きます。 新築の分譲住宅の施工現場において、 幅広い電気工事をお任せしていきます。 入社後、まずは先輩に付いて仕事の流れを 一通り覚えて頂き、その後はできる仕事から どんどんお任せします。知識・経験ゼロから スタートした方も活躍しています。 未経験からでも一生涯役に立つスキル・ 資格を身に付けられるお仕事ですよ！ 【職場環境】 2003年に創業し、着実に 固めてきた基盤は安定性抜群！今では 東海エリアでもトップクラスの 電気工事会社に成長し、取引先の 90％以上が上場企業です。 日頃の安全作業が評価され、 今年はハウスメーカー様に 表彰していただきました。 当社の躍進はまだまだこれから！ 案件数もこの数年で倍化し、 年間2800棟もの施工を手掛けています。 ★職場の垣根を超えた社外研修会実施★ 新入社員の定着率向上のための 取り組み事例として、 新聞にも取り上げられました。 実際、近年の定着率がかなり向上しています。 今後もスタッフ皆さんの声を反映し、 働きやすい環境を整えていきます。 ⭐子育て世代も働きやすい 男性の育児休暇取得実績有 子育て世代も応援します！ 社内のダイバーシティも進んでいます。 ★健康経営優良法人2026（中小企業法人部門） ★あいち女性かがやきカンパニー認証

＜今入社いただくと最大12万円の入社祝い金がもらえます！＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＜＜50代の転職者も活躍中です！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関わらず、安心して始められる仕事です。 丁寧なサポート体制で、 50代からの転職者も活躍中。 無理なく、長く働ける環境をご用意しています。 ＜＜募集背景＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち大阪高速乳配が運んでいるのは、 日々の生活に欠かせない食品です。 徹底した温度管理や丁寧な荷扱いは お客様からの信頼の礎となっています。 おかげさまで多くのお客様から信頼をいただき、 この度、さらなる事業拡大に向けて、 新しい仲間を迎えることになりました。 2026年に入ってからは7名の入社を いただきましたが、まだまだ人員募集中です。 ＜＜仕事内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 チルド車での乳製品や食品などの配送！ 取り扱うのは乳製品が中心です。 ※1kgの物から最大でも15kgまで 【未経験でも安心してスタート】 入社後研修を行い先輩ドライバーのサポートで 無理なく自分のペースでひとり立ちへ！ 無理のないペースで仕事を覚えられるよう 丁寧にサポートするため、 未経験の方やブランクのある方も 安心して始められます。 - ■配送先 └配送センターへの配送業務 ■配送エリア └大阪・京都・兵庫・近距離エリア ＜＜とある日の1日の流れ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷出勤 ・点呼、荷物の積み込み ※パレットに乗った商品をトラックへ ・配送(コンビニエンスストア配送センター3～4件) ▷帰社 ▷休憩 ・荷物の積み込み ・配送(量販店配送センター3～4件) ▷帰社 ・片づけ ▷退勤 ＜＜ポイント＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバーの積み降ろしのお仕事は ちょっとした運動代わりにも。 「座りっぱなしより、 少し身体を動かして働きたい」 というアクティブな方にぴったりの環境です。 ＜＜こんな方に＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■50代から安定した職場で働きたい方 ■地元で無理なく働き続けたい方 【資格】 ■中型 or 準中型 or 旧普通免許 （H19/6/1以前取得） ■性別不問 幅広い年代在籍中 ＜＜アピールポイント＞＞ ✅東証上場グループの安定基盤 ✅退職金制度や永年勤続表彰あり ✅健康診断で体調管理もバッチリ - ＼上場グループの安定基盤／ 当社は、東証プライム上場 「セイノーホールディングス」のグループ会社。 大手食品メーカー各社と安定した取引があり、 景気の影響を受けにくい 食品物流で着実に成長を続けています。 福利厚生も充実しており、退職金制度 永年勤続表彰・資格取得支援制度、入院費補償制度 健康診断など、長く腰を据えて働ける 環境が整っています。

未経験OK⭐賞与年2回⭐管理職も目指せる⭐資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 ⭐未経験から月給27万円～ ⭐賞与年2回＆4年連続ベースアップ ⭐勤務時間は基本固定 ⭐まずは倉庫作業からスタート ⭐将来は主任・係長など管理職も目指せる ⭐資格取得費用は会社負担 ⭐退職金・家族手当など福利厚生も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から、一歩ずつ成長できる。 安定企業で描く、これからのキャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手食品商社の物流センターで、 食料品や日用雑貨の入出荷作業から スタッフ管理・取引先対応までを担う 「作業管理者」の募集です。 最初はスタッフと一緒に倉庫作業から。 現場を知り、周囲との信頼関係を築きながら、 少しずつ管理業務へステップアップできます。 ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の入出荷・検品 ◎スタッフへの作業指示・フォロー ◎スタッフのシフト管理 ◎取引先との窓口対応 ◎各種帳票の出力 ◎PCでのデータ入力 など 1部署につき、 アルバイト・パートスタッフ10～20名を 社員2名程度で担当しています。 ✅未経験から「管理する側」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに、すべての管理業務を お任せするわけではありません。 まずは倉庫作業を通して、 商品の流れや仕事の進め方を習得。 慣れてきたらスタッフへの指示など、 少しずつできる仕事を増やしていきます。 「ずっと作業だけ」ではなく、 その先は作業管理者として 主任・係長などへのキャリアアップも可能。 年1回の昇進審査があり、 経験を積んだ先のキャリアも描けます。 ✅勤務時間は基本固定 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は6:00～23:00の中で実働8時間。 ＜勤務例＞ ・6:00～15:00 ・9:00～18:00 など 配属後は基本的に決まった時間帯で勤務します。 ※残業月平均40時間程度 ✅働きながら資格取得も ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に必要な資格は、 免許資格支援制度を利用して取得可能です。 ・フォークリフト ・危険物乙4 ・衛生管理者 ・運行管理者 など 入社時点で資格を持っていなくてもOK。 資格を増やしながら、 仕事の幅も広げていけます。 ✅30代・40代スタッフ多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 交野営業所は、 日々200名以上のスタッフが働く 比較的大きな物流センターです。 ロボットなどの最新設備も導入されており、 多くのスタッフと協力しながら 仕事を進めています。 物流業界の経験は問いません。 人と関わることが好きな方や、 周囲と協力して仕事を進められる方を 歓迎しています。 ✅長く働ける待遇も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回。 さらに4年連続で給与の ベースアップを実施しています。 ・昇給年1回 ・家族手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 など 入社3か月以降は、 全国のchocoZAPも無料で利用できます。 ✅創業78年以上の安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1948年創業の梅田運輸倉庫。 今回の勤務地では、 スーパーなどへ届けられる 食料品・日用雑貨の物流を支えています。 健康経営優良法人2025・2026に認定され、 2026年には「ネクストブライト1000」にも 選出されています。 また、サントリーサンバーズ大阪の パートナー企業です。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

✅月給32万円以上✅入社祝い金10万円✅福利厚生充実✅サービス提供責任者募集

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ✅利用者様、ご家族様との面談 ✅訪問介護計画書の作成業務 ✅サービス提供手順書の作成 ✅スタッフとのコミュニケーション ✅現場と管理の両方に関われるポジションです ・手厚い人員配置だから、一人ひとりに丁寧に向き合える環境 ・資格や経験を活かして、より良い支援づくりに関われます

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給32万円以上★入社祝い金10万円☆福利厚生充実♪サービス提供責任者募集！

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者として活躍できるポジションです★ 主なお仕事は、 ☆利用者様・ご家族様との面談 ☆訪問介護計画書の作成業務 ☆サービス提供手順書の作成 ☆スタッフとのコミュニケーション ☆現場運営のサポート など 手厚い人員配置だからこそ、一人ひとりにしっかり向き合える環境です！ 経験や資格を活かしながら、より良い介護サービスづくりに関わりたい方にぴったりです♪

入社祝い金10万円支給！賞与年2回♪やりがいも待遇も充実のサ責募集

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 【主なお仕事】 ・利用者様、ご家族様との面談 ・訪問介護計画書の作成業務 ・サービス提供手順書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション ・現場運営のサポート 【この仕事の魅力】 ・手厚い人員配置で一人ひとりに向き合える ・経験や資格を活かして活躍しやすい ・管理と現場の両面でやりがいを感じられる ・収入面、福利厚生面ともに充実

月給38万～40万円以上可、昇給あり、タイガース戦プレゼント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ✨正社員☆業務拡張のため4tドライバー急募✨ 【仕事】家電製品などの配送、1日2～3件程度 【給与】入社1年目:月給38万円～、入社2年目:月給40万円～ 【時間】5:00～15:00、8:00～18:00 【休日】日曜・その他休み、GW・夏季・冬季休暇 4tウイング車で物流センターから取引企業へ、 1日2～3件程度の家電製品などの配送（パレット配送あり）です。 月給38万～40万円以上可能で「とにかく稼ぎたい！」 という方にとっては最適です。 横乗り研修からスタートなので未経験でも安心です。 ＝⭐仕事のポイント⭐＝ ✅誰にでもできるビギナー向けの仕事 ✅横乗り研修スタートで未経験者も安心 ✅もちろん、ドライバー経験ある方優遇 ✅2tパワーゲート車の仕事もあり（応相談） ✅阪神タイガース観覧チケットあり（規定有） ※ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【コンビニ配送ドライバー急募！】安定した収入を得れます！ 2t・3t車での固定ルート配送を担当。正社員として、しっかりとしたサポート体制のもと、未経験からでも安心して成長できます。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 2名 【職種】 週休2日制の2t・3t車でのコンビへのルート安心安定の固定配送ドライバー/未経験者も可 【仕事内容】 大手コンビニの2t・3t車でのルート固定配送になります（全車バックモニター付き） おもに飲料・菓子類・インスタント食品のケースの配送をお任せします。 業務に慣れるまでは、横乗りにて研修もございますので安心して働いていただけます。 【積み込み場所】 ・大阪府摂津市 【1日の仕事の流れの一例】 出社（13:00） →トラックに乗って摂津市のセンターへ →センターに到着後、トラックに荷物の積み込み作業 →夕方17時頃、配送へ出発 →事務所到着（21:15） →退社 ※8時間程度 【仕事の特徴】 現在、20代〜60代男性スタッフが活躍中の職場です！ 単身者から一家の大黒柱の方まで幅広く在籍しています。 創業時からのスタッフも活躍しており、定着率の高さが当社の魅力です＊ 【研修の流れ】 ①最初の1週間は、先輩のトラックの助手席に乗り、仕事の流れを勉強していただきます ②週目以降、まずは運転から挑戦！先輩スタッフが助手席でフォローいたします 募集キーワード 中型トラックドライバー/２tトラックドライバー/2tドライバー/配送ドライバー/トラック運転手/運転手/トラック運転手/小型/3tドライバー/配送/正社員/中途正社員/門真市/守口市/寝屋川市/枚方市/東大阪市/四条畷市/賞与あり/昇給・昇格あり/日祝休み/未経験者歓迎/社会保険完備/制服貸与/研修あり/賞与あり/ブランク歓迎/学歴不問/経験不問/有資格者歓迎/交通費支給/資格取得支援・手当あり 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,転勤なし,車通勤OK,バイク通勤OK,制服あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,即日勤務OK

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 ＊適性に応じた工程への配属 「一次加工」または「二次加工」のいずれかへ配属。 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・一次加工（レベラーマシン） 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 ・二次加工（シャーリングマシン） 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【四条畷駅徒歩約5分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR学研都市線「四条畷」駅から徒歩約5分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21四條畷について -◆ ケア21四條畷は、JR学研都市線「四条畷」駅から 徒歩約5分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

普通免許だけでOK⭐知識・経験ゼロから月給30万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、職人/現場作業員 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 普通免許があれば、それでOK！ 知識・経験ゼロから始められます ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「工具の名前もわからない」 「リフォームって何をするの？」 そんなレベルからのスタートで大丈夫◎ 必要なのは、 普通自動車免許（AT限定可）だけ！ 仕事の知識や技術は、 入社してから覚えてもらえればOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最初にお願いすること ━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩スタッフと一緒に現場へ！ ✅材料や荷物を運ぶ ✅先輩に道具を渡す ✅現場の片付けをする など、特別な知識がなくてもできる 簡単なお手伝いから始めます。 いきなり一人で作業したり、 難しい仕事を任せたりすることは ありませんので安心してください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 慣れてきたら… ━━━━━━━━━━━━━━ 少しずつ道具の名前や使い方を覚え、 リフォーム工事のお手伝いにも チャレンジしていきましょう！ ＊カベ下地・ボード貼り ＊キッチン・浴室などの水回り工事 ＊内装リフォーム ＊大工・設備工事の補助 など もちろん、最初からできなくてOK！ 先輩が一つずつ教えていくので、 できることを少しずつ 増やしてもらえれば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも月給30万円～ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験ゼロからのスタートでも 月給30万円から始められます！ 社用車を使って直行直帰もOK◎ 「経験も資格もないけど稼ぎたい」 「そろそろ正社員として働きたい」 そんな応募理由でも大歓迎です！

未経験歓迎✨学歴不問✨残業月平均10h✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅未経験・社会人デビュー歓迎 ✅座りっぱなしではなく、適度に動ける ✅残業月平均10時間程度 ✅冷暖房完備・社員食堂あり 「座りっぱなしより、少し動きがある方がいい」 「モノづくりに近い仕事がしたい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方におすすめ✨ 完成した商品や個数確認、 納品伝票の記入・仕分けなど、 商品の出荷に関わる業務をお願いします。 工場内で他のスタッフと連携しながら、 商品作成の手配業務も進めていきます。 ＜具体的には…＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・仕上がった商品や数量の確認 ・納品伝票の記入 ・納品伝票の仕分け ・運送便の手配 ・商品の入荷時間の確認 ・指示書の作成 など 「商品の数が合っているか」 「予定通り商品が入荷するか」 「出荷の手配に間違いがないか」などを 確認しながら業務を進めていきます。 工場や生産管理の経験がなくても大丈夫。 最初からすべての業務を 一人でお任せすることはありません。 まずは商品のことや仕事の流れ、 伝票の見方などから 先輩スタッフが一つずつお教えします。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ ◎ デスクワークと工場内作業の両方あり ◎ 残業は月平均10時間程度 ◎ 賞与年2回・昇給あり ◎ 冷暖房完備の工場 ◎ 社員食堂をワンコイン以下で利用可能 ◎ 自分が関わった商品を街で見かけることも 職能給手当、資格取得補助制度、 残業手当、食事手当、住宅手当、 皆勤手当、家族手当など各種手当も 充実しています。 さらに、工場内には社員食堂も完備！ できたてのご飯を ワンコイン以下で食べられます。 既存スタッフからも食費が浮いて 助かると好評です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の隠れた自慢⭐ ┗ ──────────── ┛ ☆・。:・＋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は私たちが作っているのは、 誰もが知る有名企業の 広告POPやパッケージ。 工場内で実際の商品を確認しながら、 完成から出荷までに関われるのも この仕事ならではです。 自分が関わった商品を お店で見かけることもあります。 一つひとつの積み重ねが、カタチになる。 店頭で自分の仕事の成果に 出会えることも、 この仕事の面白さのひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＋・:。・☆

家族の未来を、この街で支える。四條畷で20年以上／募集職種の社員の8割が年収1,000万円以上

募集要項 職種 大阪ガスサービスショップ業務巡回スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ガス開栓・閉栓 ・ガス機器の修理 ・警報器の更新 ・ガス機器の診断業務、など お客様宅を1日10件程度訪問します。 メンテナンスや修繕を通じて、 暮らしに合ったガス機器をご提案する仕事です。 「ガスがつきにくい」 「調子が悪いので見てほしい」など、 お客様のお困りごとを丁寧に伺います。 日々の会話から住まい全体のご相談へと広がり、 リフォームの商談につながることもあります。 お客様との会話に自信がなくても大丈夫です。 大切なのは、上手に話すことよりも、 お客様の声にしっかり耳を傾けること。 小さなご相談にも丁寧に対応する姿勢が、 信頼と成果につながっています。 入社後は大阪ガスが指定する研修も受講でき、 ガスの知識を基礎から学べます。

日勤のみ可！土日休み✅入社1年目年収例450万円✅残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜当社で働くメリット＞ ★頑張りに見合った給与がもらえる！ 同業種でも突出した待遇が当社の 大きな特徴！ りゅうじんでは給料やインセンティブで 還元します！ <年収例> →入社1年目の実例…年収450万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） →入社5年目の実例.…年収720万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） ※役職が付く場合は更に年収UP ★他にもメリットが盛りだくさん！ ・残業なし/メリハリをもって働けます！ ・訪問リハビリ未経験歓迎！ 安心の研修制度 ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・就職祝金3万円キャンペーン実施中 ・産休育休・復職制度あり (復職率100%です) 住宅手当、誕生日プレゼント、 バースデー休暇、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生もたくさん！ モチベーション高く働けます◎ -従業員の働きやすさにも注力中！- 例えば、 ・有給の取りやすさ ・異動なし(希望者は要相談) ・ライフステージに合わせて、 まずは非常勤から常勤を 目指していきたい そんな要望にも寄り添える 体制を整えています。 -訪問未経験の方もご安心ください！- りゅうじんの仲間になる スタッフの8割以上が在宅未経験者です。 当社の研修は約25時間をかけて、会社の ルールや事業、ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと学んでいただけます。 数ヶ月もすればみなさん 業務に慣れていただき、のびのびと 仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 《女 性 限 定》 訪問未経験の方を対象に 実際の訪問に同行できる 体験会を随時開催！ 訪問に興味はあるけど、 一歩が踏み出せないあなたを 待っています！ -りゅうじん訪問看護ステーションとは？- ”りゅうじん訪問看護ステーション”は 大和ビルド株式会社が運営しており、 東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 19ヶ所の訪問看護ステーションが あります。 『全国に200か所の訪問看護ステーションを つくるぞう！』をスローガンに、 毎年訪問看護ステーションを 多数オープンしています。 現在は、正看護師・理学療法士・作業療法士 ・事務が合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が中心となり 活躍しております(男女比は4:6)。 - ＼毎月会社説明会も開催中！／ ここまでご覧いただき ありがとうございます。 少しでも「私でもできるかな？」 「興味がある、詳しく話を聞いてみたい」 と思われた方は、 0120-413-941へお電話いただき 一度りゅうじんを見てみてください！ - 《具体的なお仕事内容》 PTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、 医師の指示のもと、訪問してリハビリを 提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 など 1日の勤務スケジュール例・・ 09:00:朝礼 09:45:訪問1件目 11:00:訪問2件目 12:00:昼食 13:30:訪問3件目 14:45:訪問4件目 16:00:訪問5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※自転車や徒歩、車で訪問 ・在宅リハビリの経験が無いので心配 ・スキルアップをしていきたい！ ・年齢は少し気になるがまだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも取って 働きたい そんな思いをもって仲間になって くれた20代〜50代のスタッフが 中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。 代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票をご覧いただき ありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と 出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、 特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941 募集職種： ・看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ======================

働きやすい日勤、月給28万～32万円、大阪府内1日3便の運行

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 業務拡張により3tドライバー大募集！ 未経験者歓迎、年齢・性別不問！ 働きやすい日勤で力仕事もなし！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事】3tトラックで大阪府内1日3便の運行 【給与】月給28万～32万円（コースによる）※一律手当含む 【時間】5:00～14:00（実働8時間・休憩1時間） 【休日】週休制（曜日相談OK）、シフト制で土日祝休みも相談OK 【勤務】大阪府四條畷市砂4-1-33（駐車場完備） 3tトラックで大手量販店のセンターから取引先への配送です。 大阪府内で1日3便で無理な運行はありません！ ゲート車で積み降ろし、カゴ台車で納品するのでラクラク♪ 40代・50代・60代が中心に活躍しています。 困った時は、みんなで助け合う風土が根付いているため、 ドライバーデビューの方にも最適の環境です！ □■ー■□ 入社後は、研修にて仕事の流れを学ぶことからスタート！ 自信が持てるまで横乗り研修を受けることができます。 その後もしっかりフォローしていくのでご安心を♪ 力仕事がなく、年齢・性別・経験に関係なく安心して長く働けます。 まずは、横乗り研修スタートになるので未経験の方も大丈夫！ ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。 □■ー■□ ✨仕事のポイント✨ ✅大阪府内の取引先への近距離配送（長距離なし） ✅1日3便の無理のない運行なので残業・変動少なめ ✅ドライバー未経験者歓迎、中高年・シニアさんも多数活躍中 ✅力仕事なし、年齢・性別・職歴・転職回数など一切不問 ✅シフト制で土日祝休みなど曜日相談OK、プライベートも充実 ✨募集の背景✨ 大手運送・物流企業との取引により安定した基盤を主軸にして、 この度は、業務拡張のため増員することになりました！ 当社の理念として、 「会社は社員とその家族の幸せのためにあるもの」と考えています。 優しい社長を中心にアットホームで居心地のいい職場なので、 人間関係が良好なことも当社の自慢です！

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 機械オペレーターとしてシャーリングマシンを 用いた「二次加工」の構内作業をお任せします。 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

✅月給41万円以上✨隔週休2日制✨入社祝い金5万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 🌟夜勤ルート配送で安定収入！ 🌟手積み・手降ろしなし！ 🌟カゴ台車での積込・荷降ろし！ 🌟「作業少なめ・運転メイン」のお仕事！ 🌟店舗間移動は高速道路使用！ 🌟無人店舗納品が中心で接客少なめ！ 🌟固定ルートで未経験・ブランクも安心♪ 🌟退職金積立で老後も安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜電話応募OK！＞ 072 ‐885‐ 7777（採用担当）まで まずは電話で詳細をお伝えいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 中型・増トントラックでの夜勤ルート配送です。 栗東市にある物流センターから、 ドラッグストア各店舗へ食品・雑貨を配送します。 ◆配送エリア 滋賀・京都・大阪方面 ◆運行行程 1日2回転 1回の配送で1～2件積み 店舗間の移動は高速道路を使用 ◆作業内容 ・カゴ台車での積込・荷降ろし ・食品、雑貨の配送 ・無人店舗への納品が中心 ・一部、有人店舗あり ・1日の走行距離は約250km ・固定ルート配送 手積み・手降ろしはありません。 カゴ台車での作業が中心で、走行距離もあるため、 比較的「作業より運転時間が長い」コースです。 お客様との対話も少なめなので、 一人で黙々と働きたい方にも向いています。 【ここがポイント✨】 ⭐作業少なめ・運転メインのコース ――――――――――― カゴ台車での積込・荷降ろしが中心で、 手積み・手降ろしはありません。 店舗間の移動は高速道路を使用するため、 比較的運転時間が長いコースです。 ⭐固定ルートで未経験も安心 ――――――――――― 配送先や納品方法が決まっているため、 一度覚えれば安定して走れます。 入社後は横乗り研修で、 ルートや作業の流れをしっかり教えます。 ⭐退職金積立あり！ ―――――――――――――――― 給与とは別に、会社が社員のために積立。 1,000万円以上の退職金も狙えます！ ※入社時の年齢、運用成果によります。 ⭐免許取得支援制度あり！ ――――――――――――― 免許費用は全額会社負担！ 給与アップすることができます！ 直近3年間：27名取得 内訳 大型免許 9名 中型免許 15名 リフト免許 3名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐スタッフからのメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社員幸福度向上委員会 委員長・中川さん 2022年に社員幸福度向上委員会を立ち上げ、 何をすれば幸福度が上がるのかを考え日々取り組んでいます。 「黄金のトライアングル」づくりを念頭に、 お客さま・社員・会社の全員が幸せになれるよう、 これからも様々な企画をしていきます！ ◆ドライバー（N・Tさん）の声 （運送経験ありで入社） 前職もドライバーでしたが、 手積み手降ろしが多く、 体力的にきつく感じていました。 今のコースは、カゴ台車での納品ですし、 比較的運転時間の方が長いので、 体への負担はかなり抑えられています。 休日・収入面でも納得して働けています！ ◆ドライバー（S・Nさん）の声 （運送未経験で入社） 最初は中型トラックの運転も納品も不安でした。 でも、すぐに一人で行かされるのではなく、 横乗りでルートや作業の流れを しっかり教えてもらえました。 分からないことを聞きやすい雰囲気だったので、 未経験でも少しずつ慣れていけました。 配送ルートも固定なので、 一度覚えれば安心して走れます！

調理経験はもちろん、ご家庭での料理経験もいかせます！経験・年齢・性別不問です。

仕事内容: 「食」に関わる仕事を、安心して続けられる幸せ。 ★この先もずっと需要がある「食」で社会に貢献しませんか。 高齢化がさらに進む中、ニーズはますます拡大中！ 当社の売上も順調に伸びており、毎期連続成長中です！ ＜具体的には＞ 有料老人ホームの入居者様へ、 栄養面を考えた体に優しい料理をご提供するお仕事です。 あなたには、調理・管理・発注業務をお願いします。 徐々に業務をお任せしたいと考えていますので、 少しずつ経験を積んでいってください！ ※配ぜんや食事介助はありません。

【店長候補募集】a.depecheの魅力を伝えて下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼正社員はちょっと…そう思っていた私が変わった／ ⭐Mさんが語るライフストーリー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■正社員に前向きじゃなかった私が、 ここで働こうと思えた理由。 もともとはアルバイト希望でした。 正社員として働くことに、 正直あまり前向きではなかったんです。 前職はアパレル販売。 接客は好きでしたが、 どこか力をセーブして働いていました。 でも「おしゃれが好き」 「提案がしたい」という気持ちは ずっと変わらなくて。 そんな中で出会ったのが、 このインテリアショップでした。 ■なぜ“飽きない仕事”だと感じたのか… 入社して感じたのは、 とにかく自由度が高いこと。 売り場づくりも、接客も、提案も、 すべてに正解がなく、 自分の考えをそのまま形にできます。 これまで飲食なども経験してきて、 正直飽きやすいタイプだった私が、 初めて「飽きない」と思えた環境でした。 「次はこれをやってみたい」 そう思えることが次々と出てきて、 毎日が新鮮なんです。 ✨詳細は以下をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎 ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 ✅20代、40代～50代のスタッフが活躍中 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ＼＼店長候補も大募集！！／／ 将来的に店長も目指せます！ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 ～社員インタビュー～ 【Mさん】販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、最初は正社員として働くことに あまり前向きではありませんでした。 「責任が重そうだな」とか、 「ちゃんとやれるかな」という不安があって、 どこか一歩踏み出せずにいたんです。 前職でも接客の仕事は好きでした。 お客様と話すことも楽しかったですし、 自分に向いているとも思っていました。 ただ、決められたやり方の中で動くことが多くて、 「もっとこうしたらいいのに」と思っても、 なかなか形にできないもどかしさがあって。 だからこそ、どこか本気になりきれず、 力をセーブして働いていたと思います。 でもここに入ってからは、 その感覚が大きく変わりました。 売り場づくりも、接客も、提案も、 「こうしなさい」と決められているわけではなくて、 自分の考えをそのまま形にできるんです。 最初は戸惑いもありましたが、 「やってみたらいいよ」と背中を押してもらえて、 少しずつ自分の提案に自信が持てるようになりました。 気づけば、「次はこれをやってみたい」 と思うことがどんどん増えていって、 以前のように飽きることがなくなったんです。 今では店長やバイヤー業務にも関わるようになり、 展示会に行って商品を選んだり、 売り場全体の構成を考えたりと、 任される仕事の幅も広がりました。 自分の“好き”や興味が、 そのまま仕事につながっている感覚があります。 これからは、自分がしてもらったように、 メンバー一人ひとりの「やってみたい」を引き出して、 安心して挑戦できる環境をつくっていきたいです。 「ここなら大丈夫」と思ってもらえる、 そんな存在になれたら嬉しいですね。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

経験者も未経験者も大歓迎！昇給・賞与年3回ずつあり◎ご家族からも喜ばれる充実の待遇・福利厚生◎

仕事内容: ⏩️昇給年4回＆賞与年3回でしっかり評価◎ ⏩️完休2日＆年1回5連休でしっかり休める！ ⏩️️早期キャリアアップも可能◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。 店舗スタッフとして入社後、 生鮮部門、惣菜部門、フーズフロア部門、 レジ部門、いずれかの部門に配属となります。 お客様は主婦から商売人まで幅広く、 毎日来てくれる方も多くいます。 【仕事のポイント】 ◆現場の裁量はピカイチ！ 商品の仕入れから担当できます！ 「お客様を笑顔にするためなら 何をしてもOK！」というのが 当社のモットーです。 お客様のことを一番知っているのは 店舗スタッフ。 そのため本部で一括管理するのではなく、 店舗スタッフ一人ひとりの判断に ゆだねています。 ★鮮魚部門 ⇒市場まで仕入れ！ お客様からリクエストのあった 特大ハラスを仕入れたことも！ ★精肉部門 ⇒メーカーと直接交渉！ 肉の切り方にこだわって販売！ 商品もパックを店頭に並べるだけではなく 店舗で調理ができるため、 地域ごとの特色を活かし、 お客様のニーズに寄り添うことが可能。 「この並べ方のほうが目を引くはず…」など 自分の意見を活かせるからこそ モチベーション高く働けます！ 【月3万円で自由に企画可能！】 お客様を笑顔にするため、 月3万円の経費を使い自由に イベントを実施できます。 アイデアが活かせる環境なので、 モチベーション高く取り組め、 チームワークも抜群。 企画の成功例は社内アプリで共有され、 全店舗での集客などに活かされています。 ＜これまでの企画例＞ ★スーパーボール、金魚すくい大会 ★餅つき、ひなまつり、ハロウィン、 クリスマスイベント　など 【早期キャリアアップも可能】 入社半年後からリーダー職を お任せする可能性も。 （例／スーパー勤務経験者の場合） ・入社半年／主任 ・入社3年／店長 ・入社6年／エリアマネージャー ・入社11年／部長 【各部門が目指す「志・目標」です】 ◆青果部門 「旬と期待鮮度にこだわる」 ◆鮮魚部門 「魚嫌いを魚好きにする」 ◆精肉部門 「肉好きをうならせる」 ◆惣菜部門 「おいしさに妥協しない」 ◆フーズフロア部門 「satakeなら欲しいものが必ずある」 ◆レジ部門 「集客できるレジ部門」 【入社後の流れ】 入社後は、ビジョン・理念研修をはじめ 主任研修や店長研修など、充実した 階層別の研修体制を用意しています。 OJTを通じて、生鮮部門であれば、 どんな魚があるのか、 どのように盛り付けるのかなどの 基礎から学ぶことからスタート。 さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を 捌きながらコツを つかんでいくことができます。 分からないことなどは すぐに聞ける環境なので、 安心して取り組んでください！

【要：初任者研修以上】原則残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨20～50代の幅広い年代層が活躍中！ ✨原則残業なしでプライベート充実！ ✨高待遇・賞与あり！笑顔で楽しく働ける ✨2024年10月オープンの新しい施設 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・身体介護 着替え、食事、排せつ、入浴、移動の補助 など※入浴は「機械浴」完備で安心 ・生活のサポート 居室の清掃、食事の補助、身の回りの整理 整頓など ・心のサポート レクリエーション、季節行事の企画・実行 ※実演ショー、七夕、納涼祭、敬老の日、 クリスマスなど盛りだくさん！ 一緒に働く仲間たち ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総勢26名のスタッフが活躍中♪ ✅男女比率は男性１：女性２の割合 ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ 笑顔で楽しく働きましょう✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明るく楽しい雰囲気が好きなスタッフが 集まるにぎやかな職場で、 プチお誕生日会やフットサルクラブなど 社員同士の交流も活発です！ （お誕生日には会社からのお祝いも♪） 職場全体がフラットな関係で意見しやすく、 良い施設を作るために力を合わせることで、 抜群のチームワークが生まれています！

［交野市］≪調理師正社員募集≫前職の給与など考慮／資格・経験を活かすチャンス！年齢不問！

募集要項 職種 調理師（介護付き住宅での調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 調理や食事の提供、仕込みなどをお願いします。 栄養士が作成した献立を基に、入居者様の 健康状態や年齢、好みに合わせて 丁寧に料理を提供しています。 介護施設の利用者様にとって、食事は 楽しみの一部です。 私たちはその楽しい時間を提供し、誇りと やりがいを感じています。 皆様が楽しみにされる環境を創り出すことが、 私たちの使命です。 栄養面はもちろん、食べやすさや 見た目にもこだわり、時には 季節感を取り入れたメニューを 考案しています。 より多くの方に喜んでいただける食事を 作るため、あなたの資格や経験を存分に 活かしてみませんか？

★入社祝い金10万円支給【応募から入社まで最短3週間】月の勤務は11日程度でワークライフバランス抜群！社員寮あり！

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運転がしやすい郊外エリア！未経験でもOK！ 毎日新しい取り組みができる警備のお仕事 20代・30代の多い職場！ 地域の安心・安全を守る誇り高いお仕事！ 20代・30代の多い職場！ 地域の安心・安全を守る誇り高いお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員　※試用期間3ヶ月 【給与】月給 24万4500円〜25万3000円　※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約3.19ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 今回は北河内エリアの パトロールスタッフを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・駐車場の障害対応 上記の対応を行いながら、 夜間のテナント・マンションの巡回も行っています。 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや工場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 分からないことがあった時は指令センターから 「モニター」を見て指示を貰えるなど、安心の環境が整っています。 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎

経験者も未経験者も大歓迎！昇給・賞与年3回ずつあり◎ご家族からも喜ばれる充実の待遇・福利厚生◎

仕事内容: ⏩️昇給年4回＆賞与年3回でしっかり評価◎ ⏩️完休2日＆年1回5連休でしっかり休める！ ⏩️️早期キャリアアップも可能◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。 店舗スタッフとして入社後、 生鮮部門、惣菜部門、フーズフロア部門、 レジ部門、いずれかの部門に配属となります。 お客様は主婦から商売人まで幅広く、 毎日来てくれる方も多くいます。 【仕事のポイント】 ◆現場の裁量はピカイチ！ 商品の仕入れから担当できます！ 「お客様を笑顔にするためなら 何をしてもOK！」というのが 当社のモットーです。 お客様のことを一番知っているのは 店舗スタッフ。 そのため本部で一括管理するのではなく、 店舗スタッフ一人ひとりの判断に ゆだねています。 ★鮮魚部門 ⇒市場まで仕入れ！ お客様からリクエストのあった 特大ハラスを仕入れたことも！ ★精肉部門 ⇒メーカーと直接交渉！ 肉の切り方にこだわって販売！ 商品もパックを店頭に並べるだけではなく 店舗で調理ができるため、 地域ごとの特色を活かし、 お客様のニーズに寄り添うことが可能。 「この並べ方のほうが目を引くはず…」など 自分の意見を活かせるからこそ モチベーション高く働けます！ 【月3万円で自由に企画可能！】 お客様を笑顔にするため、 月3万円の経費を使い自由に イベントを実施できます。 アイデアが活かせる環境なので、 モチベーション高く取り組め、 チームワークも抜群。 企画の成功例は社内アプリで共有され、 全店舗での集客などに活かされています。 ＜これまでの企画例＞ ★スーパーボール、金魚すくい大会 ★餅つき、ひなまつり、ハロウィン、 クリスマスイベント　など 【早期キャリアアップも可能】 入社半年後からリーダー職を お任せする可能性も。 （例／スーパー勤務経験者の場合） ・入社半年／主任 ・入社3年／店長 ・入社6年／エリアマネージャー ・入社11年／部長 【各部門が目指す「志・目標」です】 ◆青果部門 「旬と期待鮮度にこだわる」 ◆鮮魚部門 「魚嫌いを魚好きにする」 ◆精肉部門 「肉好きをうならせる」 ◆惣菜部門 「おいしさに妥協しない」 ◆フーズフロア部門 「satakeなら欲しいものが必ずある」 ◆レジ部門 「集客できるレジ部門」 【入社後の流れ】 入社後は、ビジョン・理念研修をはじめ 主任研修や店長研修など、充実した 階層別の研修体制を用意しています。 OJTを通じて、生鮮部門であれば、 どんな魚があるのか、 どのように盛り付けるのかなどの 基礎から学ぶことからスタート。 さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を 捌きながらコツを つかんでいくことができます。 分からないことなどは すぐに聞ける環境なので、 安心して取り組んでください！

【常勤ヘルパー】子育て世代活躍中！夜勤なしで無理なく続けられる介護のお仕事★

募集要項 職種 介護職(常勤ヘルパー） 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活を支える訪問介護のお仕事です。 身体介護と生活援助を通じて、 住み慣れた環境で安心して暮らせるようサポートします。 ＜身体介助＞ ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇移動介助 ◇外出介助 など ＜生活援助＞ ◇掃除 ◇洗濯 ◇調理 ◇買い物支援 など 訪問している時間は 利用者様お一人と向き合うことができるため、 じっくり関わりたい方にオススメです◎ 入職後は先輩職員との同行訪問からスタート。 利用者様ごとの介助方法や支援内容を確認しながら、 少しずつ業務を覚えていただきます。 訪問中もサービス提供責任者や管理者へ相談できるため、 訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

■フォークリフト資格・実務経験が活かせる■30代～40代のスタッフ活躍中■日本郵便を親会社に持つトナミグループ傘下

【仕事内容】 フォークリフト資格や実務経験を活かし、安定企業で正社員として長く働きませんか。入庫や棚入れ、荷物の運搬など、これまでの経験を活かせる倉庫内リフト作業をお任せします。 ✅こんな方にオススメ ・フォークリフト資格や経験を活かしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・安定企業で長く働きたい方 ✅オススメポイント ■正社員採用・安定収入 ■無料駐車場完備・車通勤OK ■親会社を日本郵便株式会社に持つトナミグループ 【具体的な仕事内容】 冷凍庫内による入出庫及び仕分け作業をお願いいたします。 ・商品の入庫作業 ・商品の仕分け作業 ・棚入れ作業 ・その他付随するリフト作業 フォークリフトを使用した入庫・棚入れを中心にお任せします。これまで培った資格や実務経験を活かしながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定企業だから、 将来を見据えて働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は親会社を日本郵便株式会社に持つトナミグループの一員として、食品物流を支える安定企業。景気に左右されにくい物流業界のため、長期的に安定した仕事量を確保しています。 正社員採用に加え、賞与や各種手当、退職金制度など福利厚生も充実。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 「最後の転職にしたい」「安心できる会社で長く働きたい」という方にもぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤専属だから、 日中の時間を有効活用できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は21:00～5:30または22:00～6:30の夜勤専属シフトです。通勤ラッシュを避けて快適に通勤できるだけでなく、役所や病院への用事、趣味や家族との時間など、日中を有効に使える働き方ができます。 夜型の生活スタイルに慣れている方にも働きやすい環境です。 夜勤ならではのメリットを活かしながら、安定した収入と自分らしい生活リズムを両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フォークリフト資格・経験を 存分に活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた資格や実務経験をそのまま活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 入社後は作業手順や職場のルールを先輩スタッフが丁寧にお教えするため、新しい職場への転職が久しぶりという方も安心です。 賞与は年2回支給しており、日々の頑張りをしっかりと評価・還元。経験を活かしながら、さらに長く働ける環境をご用意しています。 「経験を活かしてもっと安心して働きたい」 「正社員として腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。新しいスタートを全力でサポートいたします。 【求人ID-YKL】

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

【リモート】大手ベンダー様のネットワーク機器故障解析業務※AWS公式認定パートナー

仕事内容: 【定着率98.4％】【20〜50代活躍中】【年間休日123日】 当社テクノプロ・エンジニアリング社（TPE）は、創業から54年 『ITコミュニケーション』『ITインフラ』『エネルギー』『重工業』 『自動車』『家電業界』など様々なお客様に対し、地域・技術・分野を問わず、 複合的なトータルソリューションサービスを提供して参りました。 東証プライム市場の『テクノプロ・ホールディングス』はグループ社員数は 18000名を超える国内最大級の技術系人材サービスグループです。 6年連続で決算賞与を支給しているなど、業績が好調の為情報システム部門にて、各エンジニアを増員募集致します。 【業務内容】 ユーザー向け定例会での資料作成及び報告 週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ" ・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ ・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ ・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告 ・月次定例会で提出する資料の内容確認" ※プロジェクトは、上記以外にも豊富にご用意しています。 ※要件定義〜設計・構築〜評価・運用・保守・監視まで、あらゆる業務領域の仕事がありますのでご経験と希望をもとに選定します ※お客様の業種も様々。業務知識を身につかながら活躍できます。 【取引先】 NECソリューションイノベータ株式会社／大日本印刷株式会社／ソフトバンクモバイル株式会社／三菱スペース・ソフトウエア株式会社 富士フイルムソフトウエア株式会社／株式会社DNP情報システム リコーITソリューションズ株式会社／日本光電工業株式会社 トヨタ情報システム愛知株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社 （順不同／敬称略）

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 機械オペレーターとしてレベラーマシーンを 用いた「一次加工」の構内作業を担当していただきます。 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 一次加工が終わった製品は、 二次加工担当に引き渡します。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

経験に合わせて優遇！賞与年2回・随時昇給！上場企業「梅の花グループ」だから福利厚生充実！週休2日以上（月休み9日）

仕事内容: ≪あなたの料理経験を最大限評価します！！≫ 長年親しまれてきた「梅の花」のこだわり素材を、日常に寄り添う定食スタイルへ。 国産大豆の豆腐や湯葉、季節の野菜を取り入れた身体にやさしい和食を提供するキッチンリーダー・料理長候補を募集します。 東証上場グループの整った就業環境のもと、これまでの和食・調理経験を活かして料理長へのステップアップを果たしませんか。 【仕事内容】 『うめまめ』の厨房責任者（料理長候補）として、調理全般およびキッチン管理を担当します。 主な業務内容： * 豆腐・湯葉を使った創作定食や名物料理の仕込み、調理 * 卓上で仕上げる「ふく福豆冨」などの品質管理と提供オペレーション * 食材の発注、仕入れ管理、食材ロス削減、原価管理（FL比率の適正化） * 厨房内の清掃・衛生管理、HACCP基準の維持 * 調理スタッフ・キッチンのアルバイト育成、指導、シフト調整 セントラルキッチンから届く高品質な自社素材を活かすため、仕込みの負担が過密になりすぎず、調理の質と衛生管理に集中できる環境です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【大型免許ある方、全員面接！】■親会社を日本郵便株式会社にもつトナミグループ傘下■昇給・賞与あり■転勤なし

【仕事内容】 近畿・東海・北陸に広がる物流ネットワークを活かし、誰もが知る大手企業と安定した取引を続けてきた当社。 扱うのは、いつの時代もニーズが絶えない「食品物流」。景気に左右されにくく、いつの時代も安心して働ける業界です。 大手飲食チェーンからの依頼増加により、業績は好調を維持。 さらなる体制強化のため、今回は【10tトラックドライバー】を募集します！ 【アピールポイント】 ■将来的にキャリアチェンジも可能 ■初月から月給35万円以上稼げる ■自動点呼システムや安全教育システムあり ■親会社を日本郵便株式会社にもつトナミグループ傘下 【具体的な仕事内容】 10tトラックでの配送業務をお任せします。 ■配送する荷物 冷凍、チルド、常温の食品 ■配送エリア 地場及び近畿エリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさへのこだわり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、プライベートの充実も仕事のパフォーマンスに直結すると考えています。 仕事に対する不安や悩みを一人で抱え込むことのないよう気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。 上司や先輩スタッフとの距離が近く、「ちょっと聞きにくいな…」と感じることなく、日々のギモンや不安をすぐに解消できる職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアチェンジOK！長く働ける職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「将来を考えて働き方を変えたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな気持ち、ちゃんと受け止めます。 たとえば… ・4tドライバーへの転向 ・配車事務へのキャリアチェンジ など 経験を活かして、無理なく続けられる道もご用意しています。あなたの「これから」を、一緒に考えていける職場です。 【求人ID-OOD】

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【夜勤で月40万円以上も可能！】■未経験でも月給30万円～■昇給・賞与あり■転勤なし

【仕事内容】 近畿・東海・北陸エリアに広がる物流ネットワークを活かし、当社は誰もが知る大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 取り扱うのは、景気に左右されにくく、常にニーズのある「食品」。だからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 大手飲食チェーンからの依頼増加により、業績は好調を維持。 さらなる体制強化のため、今回は【近距離配送4tトラックドライバー】を募集します！ 【アピールポイント】 ■夜勤専従！渋滞少なめで配送スムーズ ■大阪府内メイン、近距離のルート配送 ■自動点呼システム導入で効率的な運行管理！ ■安全教育システム導入で未経験の方も安心！ 【具体的な仕事内容】 中型(4t)トラックでの配送業務をお任せします。 ■配送する荷物 冷凍冷蔵の食品 ■配送エリア 関西方面を中心とした近距離エリア ■配送件数 1日あたり7～10件 ■荷物の積み込み(物流センター) (1)物流センターで荷物の積み込み パレットを引っ張って積み込みます。一部手積みあり。フォークリフトは使わないので資格不要！ (2)配送スタート！ ルートは決まっているので、慣れればスムーズ。 (3)帰社して終了！ 毎日ほぼ同じ流れなので、リズムよく働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤専従だからこその働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「夜の方が集中しやすい」 「渋滞の少ない時間帯に働きたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 夜間帯は交通量が比較的少なく、日中に比べて配送がスムーズ。ルートも決まっているため、一度流れを覚えれば安定して働けます。 また、夜勤専属だからこそ高収入も実現可能。 月給35万円以上、コースによっては40万円以上も目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方も多数活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は座学研修からスタート。配送ルールや安全運転について、基礎から丁寧にお教えします。 その後は先輩スタッフとの同乗研修を実施。夜間配送のコツやルートの回り方なども、実践を通してしっかり学べます。 「いきなり一人で夜勤」はありません。安心して独り立ちできるまで、しっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率よく稼ぎたい方に最適 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「昼間よりも夜型の生活が合っている」 「同じ働くなら、しっかり稼ぎたい」 そんな方にも選ばれている働き方です。 日中の時間を自由に使いやすいため、役所や病院、趣味の時間などを確保しやすい点も夜勤の魅力のひとつです。 【求人ID-OSD】

【着物や振袖レンタル等の販売/正社員採用】転勤なし！未経験者活躍中！待遇良好♪プライベートも充実♪

募集要項 職種 着物の企画・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 着物に関する企画及び販売業務 ◇具体的には・・・ お任せするお仕事は、 お客様への着物や和装小物や成人式の振袖レンタル等のご提案です。 また、商品の提案やSNSの更新、店舗スタッフの教育など、 幅広い業務お願いします。 ☆未経験からのスタートも応援！ 当店では営業活動を自由におこなえるように、 売上ノルマは一切ありません！ 自分らしい方法でお客様対応ができるから、 やりがいを持って仕事に取り組めますよ。 着物に関する専門的な知識や経験がなくても大丈夫！ イチから丁寧に指導するので、 思い切って飛び込んで来てください。

2024年10月にオープンした新しい施設♪ 【住宅型有料老人ホーム施設長候補】 ステップアップ可能！ 経験を積んだ方は上位ポジションも目指せる環境です

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 2024年10月オープンの新しい施設！ 住宅型有料老人ホーム 「はいらいふ門真」内にて、 サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※利用者定員は64名（平均介護度3.1） ※2025年6月時点 ご入居者様の安心・安全な暮らしを支える 中心的ポジションとして、チームをリードしていただきます。 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・入居希望者様の申込やご相談に関わる業務 ・ケアプランをもとに訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング・同行訪問・研修指導 ・介護業務（身体介助・生活支援 等） ・入居者様・ご家族様・ケアマネとの連携対応 【職員構成※2025年6月時点】 ・16名（男女比6：4） ・20代…2名、30代…6名 ・40代…6名、50代…2名 早期で施設長やエリアマネージャーになるチャンスもあり！ 管理者経験を積むことで、将来的に上位ポジションを目指せる環境です。 資格取得支援制度もあるので、積極的にスキルアップにご活用ください★ - 【オススメポイント！】 ■20代～50代のスタッフが活躍中！切磋琢磨しながら日々業務に取り組んでいます♪ ■運営体制づくりやサービスの基盤づくり、スタッフ育成など、裁量をもって施設運営全体をリードできるポジションです ■急成長中のライフケアグループでキャリアアップのチャンス☆ ■ライフケアグループは高齢者福祉、障がい福祉、保育、医療など多岐にわたる事業を運営中！成長性・安定性も抜群です ■風通しが良く、現場の意見が反映されやすい環境です ■賞与年2回＋業績賞与で安定した給与を確保！退職金制度や定期昇給あり ■セカンドキャリアの方やブランクがある方も多く在籍！ ■ブランクのある方も安心のフォロー体制あり。 - 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【月給30万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（四条畷市楠公）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

【朝が苦手な方にオススメ！】■未経験でも月給30万円～■昇給・賞与あり■転勤なし■14時～24時半／19時～29時のシフト制

【仕事内容】 近畿・東海・北陸エリアに広がる物流ネットワークを活かし、当社は誰もが知る大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 取り扱うのは、景気に左右されにくく、常にニーズのある「食品」。だからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 大手飲食チェーンからの依頼増加により、業績は好調を維持。 さらなる体制強化のため、今回は【近距離配送4tトラックドライバー】を募集します！ 【アピールポイント】 ■勤務時間相談OK！柔軟な対応が可能 ■大阪府内メイン、近距離のルート配送 ■自動点呼システム導入で効率的な運行管理！ ■安全教育システム導入で未経験の方も安心！ 【具体的な仕事内容】 中型(4t)トラックでの配送業務をお任せします。 ■配送する荷物 冷凍冷蔵の食品 ■配送エリア 関西方面を中心とした近距離エリア ■配送件数 1日あたり7～10件 ■荷物の積み込み・荷卸し(物流センター) (1)物流センターで荷物の積み込み 荷物は手積み・手卸しです。フォークリフトは使用しないため、資格は不要！ (2)配送スタート！ ルートは決まっているので、慣れればスムーズ。 (3)帰社して終了！ 毎日ほぼ同じ流れなので、リズムよく働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心！手厚いサポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼座学で基礎からしっかり学べる 業界のルールや仕事の流れを丁寧にレクチャー！ ▼実技で運転のコツをマンツーマン指導 初めての方も安心。安全運転のポイントをじっくり教えます。 「まだちょっと不安…」そんな状態で現場に出ることはありません。自信がつくまで、しっかり寄り添います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさへのこだわり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、プライベートの充実も仕事のパフォーマンスに直結すると考えています。 希望休は100%取得可能。 旅行・記念日・家族の行事など、大切な予定をしっかり守れる環境です。 また、仕事に対する不安や悩みを一人で抱え込むことのないよう気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。 上司や先輩スタッフとの距離が近く、「ちょっと聞きにくいな…」と感じることなく、日々のギモンや不安をすぐに解消できる職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアチェンジOK！長く働ける職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「体力的にちょっとキツくなってきた…」 「別の仕事にもチャレンジしてみたい！」 そんな声にも、しっかり応えます。 たとえば【配車事務スタッフ】へのキャリアチェンジも可能！あなたのこれからを一緒に考えていける職場で、腰を据えて活躍しませんか。 【求人ID-OSD】

【5時スタートの日勤専属！】■未経験でも月給30万円～■昇給・賞与あり■転勤なし

【仕事内容】 近畿・東海・北陸エリアに広がる物流ネットワークを活かし、当社は誰もが知る大手企業と長年にわたり安定した取引を続けています。 取り扱うのは、景気に左右されにくく、常にニーズのある「食品」。だからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 大手飲食チェーンからの依頼増加により、業績は好調を維持。 さらなる体制強化のため、今回は【近距離配送4tトラックドライバー】を募集します！ 【アピールポイント】 ■夕方前には退勤可能！生活リズム安定 ■大阪府内メイン、近距離のルート配送 ■自動点呼システム導入で効率的な運行管理！ ■安全教育システム導入で未経験の方も安心！ 【具体的な仕事内容】 中型(4t)トラックでの配送業務をお任せします。 ■配送する荷物 冷凍冷蔵の食品 ■配送エリア 関西方面を中心とした近距離エリア ■配送件数 1日あたり7～10件 ■荷物の積み込み(物流センター) (1)物流センターで荷物の積み込み パレットを引っ張って積み込みます。一部手積みあり。フォークリフトは使わないので資格不要！ (2)配送スタート！ ルートは決まっているので、慣れればスムーズ。 (3)帰社して終了！ 毎日ほぼ同じ流れなので、リズムよく働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる配送ワーク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「長距離ばかりで毎日ヘトヘト…」 「勤務時間が不規則で生活リズムが崩れる…」 そんな働き方を見直したい方にもぴったりです。 当社の配送は、関西圏を中心とした近距離ルート配送がメイン。毎日ほぼ決まった流れで業務を進められるため、未経験の方も安心の環境です。 勤務時間帯も、5時スタートの日勤専属コース。生活リズムを整えながら、安定した働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの先輩も多数活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、座学研修からスタート。運転時の注意点や配送ルールなど、丁寧にお教えします。 その後は先輩との同乗研修を通して、配送ルートや業務の流れを少しずつ覚えていけます。 いきなり一人で配送を任せることはありません。 「そろそろ大丈夫そう！」と自信を持てるまで、しっかりフォローするので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来を見据えて働ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバーとして経験を積んだ後は、配車管理や運行サポートなど、別ポジションへのキャリアチェンジも可能。 年齢やライフスタイルの変化に合わせながら、長く働き続けられる体制を整えています。 「最後の転職先を探したい」 そんな方にも選ばれている職場です。 【求人ID-OSD】

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

オープニング募集！医療連携で安心の介護体制◎ 有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責未経験OK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 新規開設の住宅型有料老人ホーム内の訪問介護にて サービス提供責任者業務全般 ・介護業務 ・ケアマネとの連携 ・ケアプランをもとに計画書作成 ・ヘルパーへの指示など 【オススメポイント】 ・2026年1月新規オープンの住宅型有料老人ホームで、立ち上げメンバーとして勤務可能！ ・隣接クリニックとの医療連携で、入居者様もスタッフも安心の環境 ・勤続功労金制度あり！ ・フルフルポイント制度（社内SNSを導入し、貯まったポイントで商品交換可能） ・eラーニングを活用した研修制度あり！ ・有給消化率ほぼ100％、残業月20時間以内と働きやすい環境 ・施設立ち上げ期に携わり、組織づくりから関われる貴重な経験ができる！ ・クリニック・訪問看護・デイサービスなど、併設事業との連携体制が整った環境で働ける！ ・駅近（古川橋駅徒歩3分）で通勤しやすく、生活利便性も抜群！ ・未経験・ブランクの方もOK！研修・フォロー体制があるため安心してスタートできます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

若手も活躍中！正社員【管理者候補】■高齢者向け住宅■昇給・昇格あり■資格取得支援制度あり■福利厚生充実

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊「学べる」「成長できる」環境があります！ 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！ 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！ 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 【業務内容】 施設運営の統括管理業務 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

5月にオープンしたばかりの施設でキャリアを築こう！◆高収入◆手当充実◆車通勤OK◆研修制度あり◆30〜50代活躍中

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 5月にオープンした『はいらいふ門真２号館』で サービス提供責任者業務全般をお任せします。 施設運営の中核を担うポジションとして、 オープン間もない新施設の体制づくりや スタッフ育成に関われる重要な役割です。 ◇入居希望者の申し込み受付・相談・調整 ◇ご利用者・ご家族の相談対応 ◇訪問介護計画書の作成・更新 ◇サービス提供手順書の作成 ◇スタッフへの同行訪問・モニタリング ◇スタッフへのOJT・研修指導 ◇介護業務（現場サポート） 【オススメポイント】 ・2026年1月新規オープン！立ち上げメンバーとしてチームづくりから参加できます ・隣接クリニックとの医療連携があり、利用者さまもスタッフも安心の体制 ・勤続功労金制度あり／長期勤務をしっかり評価 ・社内SNS「フルフルポイント制度」で楽しく働ける環境（ポイントで商品交換可能） ・eラーニングを活用した研修制度で継続的にスキルアップ ・有給消化率ほぼ100％、残業月20時間以内の働きやすさ ・クリニック・訪問看護・デイサービスなど併設事業との連携が充実 ・駅近（古川橋駅徒歩3分）で通勤ラクラク！ ・未経験・ブランクのある方も歓迎。研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

月9～10日休/転職回数不問/月給28万円～/上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案など ※ホール業務も兼任いただきます 料理の基礎から丁寧に教えていきます。 料理人としてリスタートしたい方も、 経験を活かして働きたい方も、 どちらも安心して働ける環境です。 ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅経験を活かして働ける環境！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

訪問介護サービスの質を守り、チームを支える存在へ＜サ責大募集＞ ✅完全週休2日制✅月給320,000円～ あなたの待遇・給与の安定もお守りします

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ──○･｡☆────────────☆｡･○── ✅️ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「MYYケアリング萱島」は、入居施設・訪問介護の複合型運営を行っているサービス付き高齢者向け住宅です。 運営管理の強化のために、サービス提供責任者を募集！ 事業所運営・スタッフ育成・支援の質向上に関わる業務をお任せします。 ご利用者様の生活・成長と、スタッフの働きやすさの両立を目指し、現場と組織運営をつなぐ“中核ポジション”です。 《具体的には…》 ■訪問介護計画書などの書類作成 ■ご利用者様やご家族様との相談・調整 ■介護スタッフへの指導・管理 ■訪問介護業務の品質管理・改善 ■行政や関係機関との連携 など ⏩今回の募集目的は、サービスの向上のための「増員」 既存の施設での勤務となります。 基盤は整っているため、新設特有のゼロからのスタートや、制度・仕組みの不安定さに悩む必要はありません。 介護スタッフ達の育成など、マネジメント業務に集中できる環境です。 落ち着いた環境で、あなたのリーダーシップを発揮してください♪ ──○･｡☆────────────☆｡･○── 【✨オススメポイント✨】 ⏩ケアのプロへ成長。「幅」「深さ」を追求できる環境 当施設は、入居施設・訪問介護を兼ねた複合施設です。 様々なご利用者様との生活に深く関わるため、サービスの幅が広く、多彩な経験を積むことができます。 単調な業務で終わることなく、質の高いケアを提供し続ける法人の方針のもと、介護のプロフェッショナルへと成長できる場所です。 あなたの経験とアイデアが、より良いサービスへと繋がります！ ⏩責任感のあるポジションだからこそ、給与も高水準 入社時から月給320,000円～スタート！ 遅出手当・夜勤手当など各種手当もあり、賞与も支給。 責任あるポジションだからこそ、頑張った分、給与もしっかり反映したい。 安定した収入ベースが見込めます！ ⏩ワークライフバランスも安心して確保 シフト制の完全週休2日制！ 慶弔時特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など、様々な休暇制度を整えています。 将来、ライフステージに変化があっても安心して働けます。 働いた分は、休む。しっかり休んでリフレッシュして、また仕事を頑張る。 当たり前のことを、会社全体で忘れず取り組んでいます！ ──○･｡☆────────────☆｡･○── 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＊･｡☆。2025年2月にオープンしたばかり＊･｡☆。 【地域密着型！特別養護老人ホーム つかさ交野】 施設長として新しい施設を作り上げていきませんか

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ ＜こちらの施設でのお仕事内容です＞ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容は…】 ＼2025年2月1日にオープンしたばかり！／ ＼＼オープニングスタッフの募集です！！／／ 地域密着型の特別養護老人ホーム 「つかさ交野」内にて、 施設運営を担っていただける「施設長」を募集中です！ ご利用者様も働くスタッフも、安心して居心地よく過ごせるような運営をお願いします。 中心的ポジションとして、チームをリードしていただきます！ ○介護業務全般の運営、管理 ○介護職員の指導・教育・人員配置やシフト管理 ○ご入居者様の相談業務 ○社内会議・社外研修の計画・実施 ○施設内・施設外の関係機関との連携対応 ○介護業務全般（身体介護・生活支援 等） など 運営体制づくりやサービスの基盤づくり、スタッフ育成など、裁量をもって施設運営全体をリードできるポジションです！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 【オススメポイント！】 ■オープニングスタッフならではのやりがい！ 2025年2月にオープンしたばかり♪ スタッフはほぼ同期入社で、同じスタートラインの仲間となるので心強い◎ 同期と協力して、新しい施設を一緒に作っていきましょう！ ■基盤がしっかりしているからこその好待遇！ 残業は少な目で、無理なく働ける環境です。 賞与年2回と決算賞与(業績による）も支給します。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

四条畷駅から車で8分 【普通免許でOK】未経験◎／月収50万円以上◎／収入アップ可能／メリハリのある働き方／寮完備

仕事内容 ＼ タクシーアプリ× 深夜割増で、効率よく高収入へ ／ ■「 夜の街でお客様を探し回る」必要ナシ お客様の半数以上が、タクシーアプリや社内無線経由です。 最適なルートがナビ画面に表示されるため、無駄な空車時間をなくし、次から次へと効率よく乗車へ移行できます。 ■ 夜間でも安心！トラブルや現金の不安をゼロに 全車にドライブレコーダーと緊急連絡システムを完備。 アプリ経由の予約は事前決済が中心なので、車内での現金の受け渡し自体が発生せず、深夜のお会計も非常にスムーズで安全です。 ■ 昼よりダントツで稼げる、シンプルな理由 22:00〜翌5:00までは運賃が深夜割増になる上、終電以降は長距離のお客様を乗せる確率が跳ね上がります。そのため、昼間と同じ時間働いても、得られる売上は圧倒的に高くなります。さらに、日中のような交通渋滞や工事による足止めもほとんどないため、時間あたりの売上効率（時間効率）が非常に良いのも夜勤の特権です。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎勤務体系＆出勤時間は自分で決める働き方!! ◎提携不動産会社紹介可!未経験から始める方増えてます!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 お客様の送迎目的地が事前にわかります!! そのため道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能。 地理に不安な方でも安心してスタートできる環境です♪ アプリがあるから未経験から活躍可能!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー ◆施設見学実施中◆ パーキンソン病に特化したPDハウス門真を見に来ませんか？ ～こんな方におススメ～ ・入居されている方がどんな生活を送られているのか見てみたい ・他の介護施設との違いを知りたい ・どんなスタッフが働いていて、どんなリハビリを提供しているのか知りたい ～PDハウス門真について～ ・京阪本線の古川橋駅より徒歩15分。駐車場完備なので車通勤可能！ ・リハ職は5名在籍しており、20代～40代が活躍中！ ・残業がほとんどないのでプライベートの予定が立てやすい環境 ・社内資格制度があり、入社してからパーキンソン病の理解を深めることできる ～普段のケアで心がけていること～ 入居者様一人ひとりの「食べること」「想いを伝えること」「その人らしく過ごすこと」を大切にし、専門的な立場から一人ひとりに合わせたペースで、日々の生活を支えています。 特に声の大きさと発声の質が改善することによって面会に来たご家族様との会話が以前より楽しくできるようになったと喜ばれていました。 カラオケが好きな入居者様は『前より声が出るようになった』『歌うことが楽しくなってきた』とより一層楽しまれています。 食べることが好きな入居者様も多く、食の楽しみを支える為、間接訓練と直接訓練を入居者様一人ひとりの機能低下レベルに合わせて段階的にケアを進めています。 入居者様の「我がままに生きる」を叶えるためにその方の想いに寄り添いながらサポートを行っております。 【仕事内容】 主な業務内容 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・リハビリ介入時の排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換など) 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★リハビリスタッフの声★ 「PDハウスではパーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があることで利用者様の笑顔がより引き出せる施設だと思う。」 「入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどに明るい雰囲気で、各イベントでもご利用者様もスタッフも笑顔が溢れています。」 「多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。」 「有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し、連休の取得もできるので旅行を楽しむスタッフもいます。」 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例\330,000円～/年収例\4,620,000円～ 【働きやすい環境！！】 年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆ 【会社説明】 □□□―――――――――――― 【施設見学】【カジュアル面談】 予約受付中！！ ――――――――――――□□□ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細やお申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【完休2日＋残業平均月2時間＋有給消化率70％＋夜勤なし】働きやすさ抜群の介護士［四條畷市］

募集要項 職種 リハビリ型デイサービスでの介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービスをご利用者様への 運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供しています！ 少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し 入浴や排泄、食事の介助も行いながら その方に合わせた支援も行っております。 様々なことを皆で考え作り上げていきますので、 やりがいを感じ 働いていただけるデイサービスです！！

【土日祝休み】年休120日＆残業ほぼなし｜働きやすさ重視の居宅ケアマネ（四條畷市楠公）

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を送れるようサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成 ・利用者様・ご家族との面談 ・要介護認定の申請代行 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期訪問・モニタリング ・相談対応 など 利用者様やご家族に寄り添いながら、多職種と連携して在宅生活を支えるお仕事です。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！

⭐賞与年2回⭐20～40代活躍中⭐2週毎2交替で無理なく稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＼20代～40代女性多数活躍中！／ 若手中心に働く活気ある職場⭐ 軽量なコスメ容器の検査・箱詰めなど◎ シンプル＆軽作業中心のモクモクワーク。 全世代に人気のヘアケアブランドの おしゃれなボトル製造にも携われます♪ ＜当社について＞ 美容室やドラッグストアでよく見る 「化粧水」や「トリートメント」など、 人気製品の容器を製造しています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 化粧品容器の検査・梱包などの 軽作業をお任せします。 ▼具体的には… ・キズや汚れがないか目視でチェック ・良品・不良品に分ける ・出荷用の箱に梱包 ＜POINT＞ ・重たい作業なし ・空調完備のキレイな職場 ・チームワーク抜群の職場！ 仕事は丁寧に教えます◎ マニュアル完備＆先輩のサポート もあるので、未経験からスタート した方もたくさん活躍中です！ ＜同時募集中＞ 技術職（成形機械オペレーター）も募集中！ 機械いじりが好きという方におすすめ⭐ お気軽にご相談ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここが魅力】 ✅ 昇給年1回＋賞与年2回 ⇒ 頑張りはしっかり還元 ✅完全週休2日制 ⇒ プライベートも充実 ✅残業代全額支給／交通費支給 ⇒ 安心して長く働ける ✅丁寧な研修で未経験でも安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与】 月給 21万円～30万円 ＋交通費規定支給 ＋残業手当全額支給 【年収例】 360万円 / 入社1年目・30代、役職無し 530万円 / 入社10年目・40代、係長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間】 8:00～17:30／20:00～翌5:30（2交替） ※実働8時間・休憩90分 ※勤務時間は相談OK ※2週ごとの2交替で無理なく働けます。 ＜2週ごと・2交替のメリット＞ ✅2週間ごとの2交替は、 生活リズムを保ちやすい ✅夜勤期間中は、昼間の時間を 有効活用♪ ✅夜勤期間中は、法定深夜割増 によるお給料UP✨ 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日他、会社カレンダー） ・年間休日115日以上 ・GW／お盆／年末年始など長期休暇あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 大阪府門真市柳町20-50 京阪本線「門真市」「古川橋」駅より徒歩10分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・制服貸与／空調完備 ・残業手当あり ・試用期間3ヶ月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募資格】 ◆高卒以上／経験不問 ◆未経験・ブランクありOK ◆「丁寧な仕事が得意」な方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募方法】 ★ 電話応募は優先対応 ⇒ 06-6967-8462（10:00～） ★ Web応募は24h受付中 ／応募フォームは1分で完了！ 「自分のペースで働きたい」 「安心できる職場で、長く続けたい」 そんな方のご応募、お待ちしています。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

【コンフォート門真】内厨房での調理師★正社員★　賞与年2回あり

募集要項 職種 有料老人ホームでの調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆調理業務全般 仕込み・調理・盛付 食器洗浄・片付けなど ＜食数＞ 40食程度 入社後は、調理師研修制度参加OK（和洋中）。専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

四条畷駅から車で8分 【普通免許でOK】未経験◎／月収50万円以上◎／収入アップ可能／メリハリのある働き方／寮完備

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎勤務体系＆出勤時間は自分で決める働き方!! ◎提携不動産会社紹介可!未経験から始める方増えてます!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 お客様の送迎目的地が事前にわかります!! そのため道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能。 地理に不安な方でも安心してスタートできる環境です♪ アプリがあるから未経験から活躍可能!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

働きやすさ重視！安定×定時退社！安心して働ける職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、調理師 交野市南星台の老人施設の調理（栄養士・調理師）経験者歓迎☆車通勤可能☆有給取得制度あり☆01474 ・老人施設の調理業務全般（入居者様：50名程、デイサービス利用者様：30名程、職員様20名程） ・簡単な書類作成（勤務報告書、売上報告書、在庫管理表、業務の点検書類、調味料・消耗品の発注書類） *食材発注は本部にて行うので、厨房内でしか把握できない調味料や乾物や消耗品の発注のみしていただきます。定期的に得意先栄養士と献立の打ち合わせを行っていただくので、献立の提案などもできます。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 交通費支給あり、遠方からも安心です。 手当充実で長く働きやすい環境がいい。 資格を活かすチャンス。 通勤快適。車・バイク通勤OKなので、 近隣の大東市・門真市・枚方市・寝屋川市から通勤されている方も多数いらっしゃります。 資格をお持ちで、ブランクの有る方、 未経験の方大歓迎、20～50代の女性活躍中。 お客様を笑顔にするお仕事です！ 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

古川橋駅より徒歩14分 【梅田交通グループ】賞与年2回あり／未経験◎／マイカー通勤OK／定年70歳

仕事内容 ＼ いつも自分のペースで、ムリなく働ける ／ ■ ドアを閉めれば、完全な1人空間 お客様をご案内している時間以外は、車内に指示を出す上司や先輩はいません。1人だからといって、孤独や不安はありません。困ったときはサポートセンターや無線で会社がすぐに助けてくれるので、安心して自分のペースで走れます。 毎朝の数字の詰め、終わりのない会議、煩わしい職場の人間関係、タイトな納期や締め切り……そんなストレスとは一切無縁の環境です。 ■ 翌日に仕事を持ち越さない、完全な自己完結性 お客様を目的地まで送り届けた瞬間、そのタスクはその場で完全に完了します。 書類作成の残りや、休日に鳴る業務の電話、次の日の段取りに追われることはありません。 ■ タクシーアプリの活用で、ノウハウがなくても大丈夫 全車にカーナビを標準装備。アプリや無線からの依頼は、お迎え場所と目的地が自動でナビ画面に連動します。 画面のルートをなぞるだけでスムーズに送迎が完了するため、土地勘がない方でも安心して運転に集中できます。車内設備やアプリの使い方は研修でイチからお教えするので、未経験でもグッと売上を伸ばすことができます。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎国土交通省の「働きやすい職場認証」を取得済!! タクシードライバー ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

経験者も未経験者も大歓迎！昇給・賞与年3回ずつあり◎ご家族からも喜ばれる充実の待遇・福利厚生◎

仕事内容: ⏩️昇給年4回＆賞与年3回でしっかり評価◎ ⏩️完休2日＆年1回5連休でしっかり休める！ ⏩️️早期キャリアアップも可能◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。 店舗スタッフとして入社後、 生鮮部門、惣菜部門、フーズフロア部門、 レジ部門、いずれかの部門に配属となります。 お客様は主婦から商売人まで幅広く、 毎日来てくれる方も多くいます。 【仕事のポイント】 ◆現場の裁量はピカイチ！ 商品の仕入れから担当できます！ 「お客様を笑顔にするためなら 何をしてもOK！」というのが 当社のモットーです。 お客様のことを一番知っているのは 店舗スタッフ。 そのため本部で一括管理するのではなく、 店舗スタッフ一人ひとりの判断に ゆだねています。 ★鮮魚部門 ⇒市場まで仕入れ！ お客様からリクエストのあった 特大ハラスを仕入れたことも！ ★精肉部門 ⇒メーカーと直接交渉！ 肉の切り方にこだわって販売！ 商品もパックを店頭に並べるだけではなく 店舗で調理ができるため、 地域ごとの特色を活かし、 お客様のニーズに寄り添うことが可能。 「この並べ方のほうが目を引くはず…」など 自分の意見を活かせるからこそ モチベーション高く働けます！ 【月3万円で自由に企画可能！】 お客様を笑顔にするため、 月3万円の経費を使い自由に イベントを実施できます。 アイデアが活かせる環境なので、 モチベーション高く取り組め、 チームワークも抜群。 企画の成功例は社内アプリで共有され、 全店舗での集客などに活かされています。 ＜これまでの企画例＞ ★スーパーボール、金魚すくい大会 ★餅つき、ひなまつり、ハロウィン、 クリスマスイベント　など 【早期キャリアアップも可能】 入社半年後からリーダー職を お任せする可能性も。 （例／スーパー勤務経験者の場合） ・入社半年／主任 ・入社3年／店長 ・入社6年／エリアマネージャー ・入社11年／部長 【各部門が目指す「志・目標」です】 ◆青果部門 「旬と期待鮮度にこだわる」 ◆鮮魚部門 「魚嫌いを魚好きにする」 ◆精肉部門 「肉好きをうならせる」 ◆惣菜部門 「おいしさに妥協しない」 ◆フーズフロア部門 「satakeなら欲しいものが必ずある」 ◆レジ部門 「集客できるレジ部門」 【入社後の流れ】 入社後は、ビジョン・理念研修をはじめ 主任研修や店長研修など、充実した 階層別の研修体制を用意しています。 OJTを通じて、生鮮部門であれば、 どんな魚があるのか、 どのように盛り付けるのかなどの 基礎から学ぶことからスタート。 さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を 捌きながらコツを つかんでいくことができます。 分からないことなどは すぐに聞ける環境なので、 安心して取り組んでください！

＊･｡☆。2025年6月にオープンしたばかり＊･｡☆。 【オープニングスタッフ＊新規施設の管理者】 新しい施設を作り上げていきませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ ＜こちらの施設でのお仕事内容です＞ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容は…】 ＼2025年6月1日にオープンしたばかり！／ ＼＼オープニングスタッフの募集です！！／／ 新規立ち上げの小規模多機能型居宅介護 「わかば交野」内にて、 施設運営を担っていただける「施設長」を募集中です！ ご利用者様も働くスタッフも、安心して居心地よく過ごせるような運営をお願いします。 中心的ポジションとして、チームをリードしていただきます！ ○介護業務全般の運営、管理 ○介護職員の指導・教育・人員配置やシフト管理 ○ご入居者様の相談業務 ○社内会議・社外研修の計画・実施 ○施設内・施設外の関係機関との連携対応 ○介護業務全般（身体介護・生活支援 等） など 運営体制づくりやサービスの基盤づくり、スタッフ育成など、裁量をもって施設運営全体をリードできるポジションです！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 【オススメポイント！】 ■オープニングスタッフならではのやりがい！ 2025年6月にオープンしたばかり♪ スタッフはほぼ同期入社で、同じスタートラインの仲間となるので心強い◎ 同期と協力して、新しい施設を一緒に作っていきましょう！ ■安心の好待遇・労働環境！ 残業は少な目で、無理なく働ける環境です。 賞与年2回と決算賞与(業績による）も支給します。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅️20〜40代活躍中 ✅️経験を活かせる ✅️月給27万円〜 ✅️賞与年2回 ✅️週休2日制

仕事内容: ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ⏩ 求人アピールポイント ⏩ ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ✅️ 20〜40代活躍中 ✅️ 経験を活かせる ✅️ 月給27万円〜 ✅️ 賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、次の業務です。 ✦ 具体的には ✦ ご希望のヒアリング・打ち合わせ ご遺体のご搬送、ご安置、応対（ヒアリング、ご提案、見積作成など） ✦ ご希望のヒアリング・打ち合わせ 通夜打ち合わせ ✦ 式の進行・運営 司会進行 ✦ 式の進行・運営 当日儀式進行（家族葬、一般葬、福祉葬、社葬、合同葬、規格葬、町会葬など多種多様） ✦ 出棺対応 ✦ 車の運転・送迎 霊柩車の運転 ✦ 火葬場案内 ⭐️ 仕事の進め方・担当する範囲 接客やおもてなし経験を活かし、八光殿葬祭ディレクターとしてお客様対応をお願いします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️ 勤務時間・休憩・残業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆原則 9:00出勤→17:30退勤 ですが… 翌日の式時間や都合に合わせ30分ずつ出勤時間をずらすことも可能です。 例：8:30出勤→17:00退勤、10:00出勤→18:30退勤、10:30出勤→19:00退勤など。 ※いずれも休憩1時間／実働7.5時間 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ 休日・休暇 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 週休2日制　※月8回公休のシフト制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️ 応募に必要な資格・経験 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《応募資格》 ◆応募資格 ・学歴不問 ・年齢不問 ・第二新卒歓迎 ・経験者優遇 ・管理職経験歓迎 ・ブランクOK ・接客 ・営業職経験歓迎 ・転勤なし ・1級もしくは2級葬祭ディレクター有資格者歓迎 ◆応募方法 面接は2回を予定（1回目業務部→最終代表） 原則対面での面接を行いますが、一次のみオンラインも可能です。 対面での面接場所は「株式会社八光殿　本社」（大阪府八尾市東本町4-2-11）です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ 待遇・福利厚生 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・退職金制度 ・昇格 ・昇給 ・賞与 ・交通費支給 ・資格取得支援 ・社割 ・制服貸与 ・長期休暇 ・社用iPhone1人1台支給 ・本人もしくは配偶者の誕生日にプレゼント ・クリスマスにホールケーキ配布 ・慶弔休暇や各種祝金（見舞い金） ・10連休制度 ・アニバーサリー休暇 ・扶養手当 ・育休制度あり ・産休制度あり ・資格支援制度あり（一級葬祭ディレクター試験費用会社負担） ・制服一式支給&制服クリーニング費用会社負担 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ 職場の魅力・働くメリット ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人生の大切な節目に寄り添い、ご遺族の想いを形にする仕事です。 「あなたにお願いしてよかった」という言葉を直接いただける機会があります。 一件ごとに異なるご要望に向き合う中で、提案力と対応力を磨けます。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ✨ 経験・資格を活かしたい方へ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ご自身の経験と照らし合わせてご確認ください。 これまでの経験を、これからのキャリアに。 仕事内容と応募条件をご確認のうえ、ご応募ください。

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

四条畷駅から車で8分 【普通免許でOK】未経験◎／月収50万円以上◎／収入アップ可能／メリハリのある働き方／寮完備

仕事内容 ＼ いつも自分のペースで、ムリなく働ける ／ ■ ドアを閉めれば、完全な1人空間 お客様をご案内している時間以外は、車内に指示を出す上司や先輩はいません。1人だからといって、孤独や不安はありません。困ったときはサポートセンターや無線で会社がすぐに助けてくれるので、安心して自分のペースで走れます。 毎朝の数字の詰め、終わりのない会議、煩わしい職場の人間関係、タイトな納期や締め切り……そんなストレスとは一切無縁の環境です。 ■ 翌日に仕事を持ち越さない、完全な自己完結性 お客様を目的地まで送り届けた瞬間、そのタスクはその場で完全に完了します。 書類作成の残りや、休日に鳴る業務の電話、次の日の段取りに追われることはありません。 ■ タクシーアプリの活用で、ノウハウがなくても大丈夫 全車にカーナビを標準装備。アプリや無線からの依頼は、お迎え場所と目的地が自動でナビ画面に連動します。 画面のルートをなぞるだけでスムーズに送迎が完了するため、土地勘がない方でも安心して運転に集中できます。車内設備やアプリの使い方は研修でイチからお教えするので、未経験でもグッと売上を伸ばすことができます。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎勤務体系＆出勤時間は自分で決める働き方!! ◎提携不動産会社紹介可!未経験から始める方増えてます!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 お客様の送迎目的地が事前にわかります!! そのため道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能。 地理に不安な方でも安心してスタートできる環境です♪ アプリがあるから未経験から活躍可能!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

門真南駅より徒歩16分 【梅田交通グループ】賞与年2回あり／未経験◎／マイカー通勤OK／定年70歳

仕事内容 ＼ いつも自分のペースで、ムリなく働ける ／ ■ ドアを閉めれば、完全な1人空間 お客様をご案内している時間以外は、車内に指示を出す上司や先輩はいません。1人だからといって、孤独や不安はありません。困ったときはサポートセンターや無線で会社がすぐに助けてくれるので、安心して自分のペースで走れます。 毎朝の数字の詰め、終わりのない会議、煩わしい職場の人間関係、タイトな納期や締め切り……そんなストレスとは一切無縁の環境です。 ■ 翌日に仕事を持ち越さない、完全な自己完結性 お客様を目的地まで送り届けた瞬間、そのタスクはその場で完全に完了します。 書類作成の残りや、休日に鳴る業務の電話、次の日の段取りに追われることはありません。 ■ タクシーアプリの活用で、ノウハウがなくても大丈夫 全車にカーナビを標準装備。アプリや無線からの依頼は、お迎え場所と目的地が自動でナビ画面に連動します。 画面のルートをなぞるだけでスムーズに送迎が完了するため、土地勘がない方でも安心して運転に集中できます。車内設備やアプリの使い方は研修でイチからお教えするので、未経験でもグッと売上を伸ばすことができます。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎国土交通省の「働きやすい職場認証」を取得済!! タクシードライバー ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「さん天」の配属店舗にて、 キッチンスタッフとしてのお仕事をお任せします。 まずはカンタンな調理からスタート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての天ぷらを 手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

大和田駅【　実務経験3年以上必須　】 全国展開の安定企業でスキルアップしませんか？

仕事内容 ◎ お仕事詳細 ◎ ＊-＊ 来店されたワンちゃん・ネコちゃん・小動物のトリミングなどのトリマー業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 動物のシャンプー 毛のカット 爪切りなどグルーミング トリミングを通した健康チェック オプション強化の案内・ミーティング →ペットの肌・毛質等にあわせて、「この子にはこれが合う」「どのオプションの案内が最適か」など トリマー同士で相談・会議を行い、お客様に提案します。 ＊朝、予約表を見て担当を割振ります ＊1日のトリミング件数は3～5件ほどです ＊先輩スタッフが丁寧に目線をあわせて相談にのるのでご安心してください〇 ・・・＊・・・＊・・・＊・・・ ◎ ココがオススメ！ ◎ ＊-＊ ◆ スキルアップの場 ◆ 技術面の指導はもちろん、「また来たい！」「あなたにお願いしたい！」と思ってもらえるような接客面の指導にも力を入れてます。 将来個人サロンや独立志向がある方にとって、キャリアアップ・スキルアップの場として経験を積んでいただけると思います。 ◆ 充実の福利厚生 ◆ 社割あり→10～20％OFFでお得に利用しよう！ 賞与あり→店舗業績により支給します〇 ◆ ホームセンター内にある店舗ならではのメリット ◆ 日本全国に店舗を構え、業界大手の安定性のある当社。 当店はホームセンター内にあるため、ファミリー層のお客様も多く幅広い世代から人気の店舗です！ また、施設内の閉まる時間も決まっているので残業の心配もございません！ 勤務後、ショッピングを楽しむこともできますよ〇 ・・・＊・・・＊・・・＊・・・

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

【調理師】◆門真市周辺エリアを中心に勤務！（正社員）現場でも活躍できる新メンバーを募集！

募集要項 職種 調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院・福祉施設、社員食堂、学校、保育園などの給食調理業務全般 調理、盛付・配膳・仕込・洗浄など。 門真市周辺のご経験のある業態を中心に応援、ご勤務を頂きます。 また、店舗固定でのご勤務をご希望の場合は、最寄り駅、お住まいから通勤が可能な 施設をご提案させて頂きます。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 ホールスタッフとしてのお仕事をお任せします。 全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要なし！ 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

＼手当充実！2023年オープンした施設／住宅型有料老人ホームの介護職募集！

仕事内容: :-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめポイント♪♪ ∇資格支援制度有！ ∇キャリアアップも目指せる環境♪ ∇ 残業ほとんどなしの職場！ +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の生活のサポートをお願いします♪ ◾️主な業務内容◾️ ◎身体介助（移乗介助、食事介助） ◎入浴介助（個浴、機械浴） ◎排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ◎食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ◎服薬支援 ◎外出付き添い、買い物代行 ◎レクリエーション企画、実施、 ◎生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ◎介護記録 ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎40代スタッフが活躍中 ◎残業はほぼなく、プライベートとの両立ばっちり！ ◎しっかりした教育体制もあり、ブランクある方も安心勤務♪ ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎キャリアアップを目指したい方 ◎明るく元気にお仕事をしたい方 ◎再度、介護業界で働きたいと思っている方 □ブランクのある方も大歓迎□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意見を言いやすい職場です！１からしっかりと丁寧に研修しますので、安心して勤務スタート出来ます。

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＼残業少なめ！育児・介護休業制度☆／サービス付き高齢者向け住宅の介護職募集！

仕事内容: :-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめ♪♪ ∇駅からも徒歩圏内で通勤しやすいです！ ∇頑張りをしっかりお給料で反映♪ ∇ほぼ残業なし！自分のプライベートも確保しやすい環境です！ +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス付き高齢者住宅にて、入居者様の業務をお願いします♪ 利用者様は55名、スタッフは21名在籍している施設になります。 主な業務内容 身体介助（移乗介助、食事介助） 入浴介助（個浴、機械浴） 排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） 食事準備、配膳/下膳、口腔ケア 服薬支援 外出付き添い、買い物代行 レクリエーション企画、実施、 生活環境整備（居室清掃・リネン交換） 介護記録 ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代～50代のスタッフ活躍中 働くママさん在籍中！ ベテランスタッフ多数 ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを分けて働きたい方 明るく前向きに勤務していただける方 協力して助け合う事はできる方 □ブランクのある方も大歓迎□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務開始後はしっかりとフォローがあるので、安心して勤務することが出来ます♪

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

◆5時〜14時までの勤務　◆男女活躍中　◆経験不問　◆完全週休2日制、年間休日120日

仕事内容: ◆チルド倉庫内でのリーチリフト作業 【仕事内容】 ・チルド倉庫内での食品の仕分け・梱包 ・仕分け作業でリーチリフトを使用 ・その他付随業務など -

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員