求人・転職情報

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 機械オペレーターとしてシャーリングマシンを 用いた「二次加工」の構内作業をお任せします。 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 機械オペレーターとしてレベラーマシーンを 用いた「一次加工」の構内作業を担当していただきます。 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 一次加工が終わった製品は、 二次加工担当に引き渡します。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 ＊適性に応じた工程への配属 「一次加工」または「二次加工」のいずれかへ配属。 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・一次加工（レベラーマシン） 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 ・二次加工（シャーリングマシン） 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

資格取得費用全額支援｜創業97年グループ｜未経験から月給24.5万円｜16:30退社・残業月5h

募集要項 職種 倉庫スタッフ（フォークリフトオペレーター） 雇用形態 正社員 仕事内容 紙製品を保管する自社倉庫での 入出庫作業をお任せします。 フォークリフトを使用した 商品の運搬が中心です。 資格をお持ちでない方は 入社後に取得できますので 未経験でも安心してください。 【具体的には】 ■入荷商品の荷下ろし ■倉庫内での商品整理 ■出荷商品の積込み ■翌日出荷分の準備 ■倉庫内の整理整頓 チームで協力しながら作業するため 困った時はすぐ相談できます。 ◆1日のスケジュール例◆ 07:00＞＞出社・業務開始（主に出荷作業） ↓ 08:00＞＞入庫荷物の整理・出荷作業 ↓ 12:00＞＞昼休憩 ↓ 13:00＞＞業務再開（主に出荷作業） ↓ 14:00＞＞出荷作業 ↓ 15:30＞＞翌日納品分の積込 ↓ 16:30＞＞倉庫内の片付け・業務終了

◆5時〜14時までの勤務　◆男女活躍中　◆経験不問　◆完全週休2日制、年間休日120日

仕事内容: ◆チルド倉庫内でのリーチリフト作業 【仕事内容】 ・チルド倉庫内での食品の仕分け・梱包 ・仕分け作業でリーチリフトを使用 ・その他付随業務など -

■フォークリフト資格・実務経験が活かせる■30代～40代のスタッフ活躍中■日本郵便を親会社に持つトナミグループ傘下

【仕事内容】 フォークリフト資格や実務経験を活かし、安定企業で正社員として長く働きませんか。入庫や棚入れ、荷物の運搬など、これまでの経験を活かせる倉庫内リフト作業をお任せします。 ✅こんな方にオススメ ・フォークリフト資格や経験を活かしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・安定企業で長く働きたい方 ✅オススメポイント ■正社員採用・安定収入 ■無料駐車場完備・車通勤OK ■親会社を日本郵便株式会社に持つトナミグループ 【具体的な仕事内容】 冷凍庫内による入出庫及び仕分け作業をお願いいたします。 ・商品の入庫作業 ・商品の仕分け作業 ・棚入れ作業 ・その他付随するリフト作業 フォークリフトを使用した入庫・棚入れを中心にお任せします。これまで培った資格や実務経験を活かしながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定企業だから、 将来を見据えて働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は親会社を日本郵便株式会社に持つトナミグループの一員として、食品物流を支える安定企業。景気に左右されにくい物流業界のため、長期的に安定した仕事量を確保しています。 正社員採用に加え、賞与や各種手当、退職金制度など福利厚生も充実。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 「最後の転職にしたい」「安心できる会社で長く働きたい」という方にもぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤専属だから、 日中の時間を有効活用できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は21:00～5:30または22:00～6:30の夜勤専属シフトです。通勤ラッシュを避けて快適に通勤できるだけでなく、役所や病院への用事、趣味や家族との時間など、日中を有効に使える働き方ができます。 夜型の生活スタイルに慣れている方にも働きやすい環境です。 夜勤ならではのメリットを活かしながら、安定した収入と自分らしい生活リズムを両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フォークリフト資格・経験を 存分に活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた資格や実務経験をそのまま活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 入社後は作業手順や職場のルールを先輩スタッフが丁寧にお教えするため、新しい職場への転職が久しぶりという方も安心です。 賞与は年2回支給しており、日々の頑張りをしっかりと評価・還元。経験を活かしながら、さらに長く働ける環境をご用意しています。 「経験を活かしてもっと安心して働きたい」 「正社員として腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。新しいスタートを全力でサポートいたします。 【求人ID-YKL】

【休憩時間80分・日勤のみ・ほぼ残業なし⭐】社宅の家賃補助あり◎未経験の20代・30代の若手活躍中！若手がチャンスをつかめる環境✨

【仕事内容】 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 組立だけで、終わらない。 機械をつくる。その先まで。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆未経験から組立・調整技術を習得 ◆試運転・据付・メンテナンスも経験 ◆希望すれば「設計」にも挑戦可能 ◆残業月平均10時間程度 ◆2DK社宅あり／家賃半額を会社負担 【01｜組立から、仕事の幅を広げる】 ──────────────── 最初に覚えるのは、 工具を使った機械の組立。 でも、この仕事は そこで終わりではありません。 組み上がったら試運転をして、 きちんと動くかチェック！ さらに経験を積めば、 お客様先での据付・立ち上げや 納品後のメンテナンスまで担当します。 「毎日同じ部品を組み立てる」ではなく、 つくる ↓ 動かす ↓ 届ける ↓ 直す と、経験するほど できる仕事が増えていきます◎ 【02｜その先は、“設計する側”へ】 ──────────────── 組立を極めるのはもちろん、 希望があれば設計などの 専門職にもチャレンジできます。 設計へ進む際には、 会社負担で基礎知識を学べる スクールへ通うことも可能です！ 自分で組み立ててきたからこそ、 「ここはこうした方がつくりやすい」 と分かることもあります。 いつかは、自分で考えた機械を 自分たちで形にする。 そんなキャリアも目指せます！ 【03｜えびの興産について】 ──────────────── 接着剤をつくる機械や 接着剤を塗るための設備、 製造ラインなどを手がける会社。 決まった製品を 大量につくる仕事ではありません！ お客様の用途に合わせて、 一台ずつ機械や設備をつくります✨ 物流・倉庫・設備施工など 幅広い事業も展開しており、 安定成長を続けているのもポイントです！ 【04｜具体的な仕事内容】 ──────────────── 接着剤の製造などに使われる 機械の組立・調整をお願いします。 ・図面や手順書を見ながら部品を組立 ・機械の調整 ・試運転、動作確認 ・お客様先での据付、立ち上げ ・納品後のメンテナンス ・製造ラインの組立 など 最初は先輩の補助からスタート。 できる作業を一つずつ増やせばOKです。 月2回程度、出張があり、 日帰りが中心で、 長くても2泊3日程度です。 【05｜若手だからこそ、チャンス】 ──────────────── 部署は約15名。 20代・30代が5名ほどで、 経験豊富な50代の先輩も活躍しています。 今後を考えると、 これから技術を受け継いでいただける方が 必要なタイミングです。 「同じ作業だけじゃ物足りない」 「もっといろいろできるようになりたい」 そんな方なら、組立から始めて 自分の武器をどんどん増やせます！ 【求人ID-mfg】