求人・転職情報

担当件数を無理に抱えない✨土日休み✨18時業務終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼介護業務無し♪ケアマネ業務に専念／ ■ご要望や生活状況のヒアリング ■ケアプランの作成・見直し ■定期的なモニタリング・面談、相談対応 特別養護老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：224000円～280000円 【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間） 【募集要件】未経験OK⭐ ★この求人のアピールポイント★ ■残業は月3時間程度！プライベートも充実 ■賞与年3回◎頑張りはしっかり還元 ■経験がなくてもOK✨丁寧に研修します ■自然体で働ける人間関係の良さが自慢！ 平均年齢は20代～40代で、経験豊富な職員と若手がバランスよく在籍しており、年齢や経験に関係なく意見を出せる風通しの良い職場です。 *********** 【どんな会社なの？】 ＿＿幅広いサービスを提供＿＿ 当施設は、地域密着型特別養護老人ホーム29床、短期入所生活介護10床、養護老人ホーム30床を併設し、1階にはデイサービスセンターを備えた複合型施設です。入所・通所・短期利用まで幅広いサービスを提供し、多職種が連携してご利用者の生活を支えています。 ＿＿ユニット型特養ならではの少人数ケア＿＿ 当施設の魅力は、ユニット型特養ならではの少人数ケアで、ご利用者とじっくり関われる点です。幅広いサービスを持つ複合施設のため、キャリアアップの選択肢も多く、介護支援専門員など専門職を目指す方にも最適な環境です。 ＿＿自然体で働ける文化＿＿ 当施設は、人間関係の良さと働きやすさが自慢です。職員同士が声を掛け合い、困ったときにはすぐにサポートし合える安心の環境で、新人の方も馴染みやすいです。残業が少なく休みも取りやすいため、家庭やプライベートとの両立も可能です。 【お仕事内容】 ⭐ケアマネジャーとして、入居者様の「その人らしい生活」を支えるお仕事です。 ■入居者様・ご家族のご要望や生活状況のヒアリング ■ケアプランの作成・見直し ■定期的なモニタリング・面談、相談対応 ■サービス担当者会議の開催・各サービスの調整 ■通院介助・入居時面談などの入居者様サポート ■ショートステイ利用者様の送迎 ■介護サービスに関する請求業務・各種事務業務 などなど 利用者様の声を直接聞きながら、介護スタッフやご家族、関係機関と連携し、より良いケアを一緒につくっていきます。 【当施設ケアマネ業務の魅力】 ⭐ケアマネとして働ける 介護業務との兼務がないので、ケアマネ業務に集中できます ⭐利用者様としっかり向き合える 担当件数を無理に抱えず、一人ひとりに寄り添えます ⭐現場との連携 介護スタッフ・看護師などと相談しながらケアを考えられます ⭐裁量・自由度 自分の考えをケアプランや支援に反映できます ⭐働きやすさ 残業少なめ、土日休み、休みが取りやすいです ⭐給与・待遇 資格、経験を賞与や給与に反映します ⭐スキルアップ 研修・資格取得支援が充実しています ＿＿当施設の社員が長く働く理由＿＿ “人間関係の良さと働きやすさ”です。困ったときに助け合えるチーム体制や、残業の少なさ、休みの取りやすさで家庭やプライベートとの両立が可能です。

【2025年2月Newオープン】「明日も行きたい」と思える職場づくりに真剣。高月収・残業ほぼナシ・ボトムアップな企業！上場グループ◎

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★「いいね！やってみよう！」のボトムアップな社風 ★加算還元による高待遇＆原則残業なしでメリハリ◎ ★OJTだけでなく、オンライン研修など学び・成長の機会多数 ★上場グループ企業♪手厚い福利厚生もアリ！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ あなたのアイデアが形になります！ ＞ ◆現場の声を全力で後押しする社風！ ご入居者様の「船に乗ってみたい」という夢に対し、 他施設にも声を掛け合って実現させた「夢叶え隊」や、 花火大会・万博・水族館へのお出かけなど、 スタッフ発信のアイデアが次々と形になっています。 自分の提案で誰かの笑顔を作れるやりがいがあります◎ ◆高月収のワケ 「残業前提」「激務」「夜勤多」…いずれも違います！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているので、高収入が実現できています。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています！ 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制をとし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

✅門真市介護事業所の正社員ケアマネ｜残業ほぼなし・交通費支給、月給27.5万円〜

【仕事内容】 アプリシェイト 門真/ケアマネージャー/正社員 ★介護支援専門員資格お持ちの方★ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！ ＜残業なし！＞介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者やブランクがある方もしっかりサポート！あなたのチャレンジを応援します。 「人の役に立つ仕事がしたい」「介護業界でキャリアアップを目指したい」…。 そんな想いをお持ちの方なら大歓迎！ ケアマネジャー業務未経験の方や、ブランクのある方でも安心してお仕事がスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。老若男女問わず、幅広い年代のスタッフがケアマネジャーとしてのスキルを磨いています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの介護支援専門員のお仕事です＠四條畷市

仕事内容 【この求人について】 賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの介護支援専門員のお仕事です＠四條畷市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターでの相談支援業務全般。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 ・総合相談支援業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務 ・賞与4.3か月分 ・残業なし

【残業なし★賞与4.6ヶ月分！特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！＠四條畷市】

仕事内容 【この求人について】 【残業なし★賞与4.6ヶ月分！特別養護老人ホームでケアマネジャー募集！＠四條畷市】 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 【おすすめポイント】 【法人に関して】 医療法人和幸会グループは、地域医療の中核となる『医療法人 和幸会』、高齢者社会をサポートする『社会福祉法人 幸友会』、幼児教育から看護師・准看護師、理学療法士・作業療法士育成まで幅広く育成する『学校法人 栗岡学園』から構成されています。 ・社会福祉法人母体の、昭和59年開業定員50名の特別養護老人ホームです。 ・ショートステイ（短期入所生活介護定員2名）、デイサービス（通所介護定員30名/日）、ケアプランセンター（居宅介護支援）の事業を行なっています。 【求人ポイント】 ・賞与4.6ヶ月分と高水準！ ・託児所あり★ ・通勤バスもございます♪ ・勤務延長で70歳まで勤務可です◎

【忍ケ丘駅より徒歩7分】四條畷市の居宅介護支援事業所でケアマネージャー(正社員)募集!

仕事内容 ー主なお仕事内容ー ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ <居宅介護支援事業所って?> 要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための事業所のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者さま・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています★ 利用者さま一人ひとりに合わせた支援ができるので、お役に立てている実感・手ごたえを得られます! ～キャリアアップ例～ ◎ケアマネ未経験→実務経験を積みながら主任介護支援門員資格取得 ◎主任介護支援門員資格保持者で管理者経験者→所長(管理者)職 あなたの希望や適性に応じたキャリアアップできる環境が整っているのも魅力的なポイントです♪ ぜひ一緒に働きませんか?ご応募お待ちしてます!