求人・転職情報

年間休日130日以上・土日祝休み！仕事もプライベートも大切にできる職場！

仕事内容: ・子どもたちへの療育・発達支援 ・遊びや活動プログラムの企画・実施 ・学習や日常生活のサポート ・学校・自宅への送迎業務 ・保護者との情報共有 ・スタッフ同士のミーティング

福利厚生充実◎あんまマッサージ指圧師の資格が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：あん摩マッサージ指圧師 ⭐機能訓練指導員として 「マッサージ」のスキルを最大限に 発揮してください!! 当施設では、ご入居者からの沢山の 「マッサージを受けたい」という 強いご要望にお応えするため、 あん摩マッサージ指圧師の方を募集いたします。 通常の機能訓練業務に加え、 あなたの専門技術である 「指圧・マッサージ」によるケアこそが、 今、ご入居者様の快適な生活に求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・あん摩マッサージ指圧師としての 個別施術・身体ケア ・フィットネスマシンや平行棒を使用した 歩行訓練・筋力トレーニングの補助 運動指導だけでなく、得意の施術で ご入居者様の身体の悩みに寄り添っていただける方をお待ちしております。 ※就業施設を拠点に当社運営施設を巡回し、サービスを行っていただきます。 ✅研修制度について！ 入社後は先輩スタッフが あなたをサポート！ まずは入居者様の名前を 覚えることからスタート。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の 実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

年間休日130日以上・土日祝休み！仕事もプライベートも大切にできる職場！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者及び管理者業務をお任せします。 ■児童発達支援管理責任者業務 * 個別支援計画の作成・管理 * アセスメント・モニタリング * 保護者との面談・相談支援 * 関係機関との連携 * 支援内容の確認・職員への助言 ■管理者業務 * 事業所の運営管理 * 職員の指導育成 * 勤務体制・業務分担の調整 * 法令順守・各種記録の管理 * 行政対応・実地指導への対応

～17:45＆日曜休/未経験から安定収入とプライベートを両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 デイサービス「エベッサ池田」（1日定員43名）にて、ご利用者様が毎日を元気に楽しく過ごすためのサポート全般をお任せします。活気あふれる賑やかな現場だからこそ、身体を動かしながら気持ちよく働ける環境です。 【具体的な業務内容】 機能訓練のサポート：体操や運動器具を使ったトレーニングの補助。スポーツや身体を動かすことが好きな方にピッタリです。 送迎業務：ミニバンや軽自動車での送迎。日頃の運転スキルが直接活かせます。 フロアでの声掛け・見守り：レクリエーションや会話を通じたコミュニケーション。 身体介助：入浴介助、トイレ誘導・介助など。チームで連携して安全に行います。 イベント企画・外出レク：季節のイベントやお祭りをスタッフ一丸となって盛り上げます。 ※最初はできなくて当たり前！あなたのペースに合わせて一つひとつ丁寧に教えますので、未経験・ブランクがある方も安心してスタートできます。 メリット/魅力3項目 17:45終業＆日曜定休で「自分の時間」をフル満喫できる 残業ほぼなし（原則定時退社）で17:45には退社可能。日曜固定給＋シフト休の完全週休2日制＆年末年始休暇（12/31〜1/3）も完備。仕事帰りにジムへ通ったり、家族とゆっくり夕食を囲んだり、プライベートを妥協せずに働けます。 「夜勤なし」でも生活安心！資格取得支援で着実な給与アップ 夜勤がなくても月給23万5000円〜スタート。さらに資格取得支援制度を活用して「介護福祉士」を取得すれば、月給26万円〜／想定年収360万円〜まで着実に収入を高めていけます（賞与年2回・昨年度実績2ヶ月分）。 風通し抜群！冗談が飛び交うアクティブでパワフルな職場 「スタッフが楽しくなければ、利用者様も楽しめない」がモットー。元気いっぱいの利用者様と明るいスタッフが集まり、職場はいつも笑い声がBGM。無駄な人間関係のピリピリ感がなく、チームワーク良く伸び伸びと働ける環境です。

基準を上回る人員配置！介護記録ソフト、見守りシステム、インカム等のICT設備を導入し、働く環境をアップデート！

仕事内容 【 業務内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護付有料老人ホームのご利用者の生活支援や身体のケアを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・身体介助：施設内での食事・着替・入浴・排泄介助等 ・生活支援：医療機関への付き添い／アクティビティの実施 ＜アクティビティについて＞ 「生活には楽しみも大切。」そんな想いからアクティブライフでは、 イベントやアクティビティを大切にしています。 料理の得意なスタッフがおやつを作ったり、手芸・工作の得意なスタッフが作品作りを企画・展示したりしています。 車を多く所有しているので、積極的に外出しており、ランチ、水族館や動物園、サーカスを見に行ったりもしています！ 外出前は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認します。 ご家族を招待をしたホテルランチでは、 「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした〇 若手スタッフがバーチャル旅行を企画したりと、 ご利用者と常に一緒にいて考えているからこそ思いつくアイデアがたくさんです。 【 研修とキャリアパスについて 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊研修について 入社後は、個人のペースに合わせてOJTで先輩スタッフがマンツーマンで指導・教育をします。 施設の中で一人になるなんてことはありませんので安心してくださいね〇 本社の研修センターで実務研修や座学研修も行っています。 企業理念や介護の基礎知識の習得、車いすの操作やベッドを使った実務研修を 各個人の段階ごとに合わせて3年間のカリキュラムで行っているので、 基礎を学びながら実践に移していくことが可能です。 毎年、各施設に新卒が入社するので先輩スタッフの教育もお手のもの。 わからないことは何でも相談してくださいね〇 ＊キャリアパスについて 未経験から入社して活躍している方もたくさんいます！ ホームヘルパーとして入社し施設長になった方や、 送迎ドライバーとして入社し管理者になった方もいます！ ちなみに・・・前職はこんな方がいました！ 居酒屋の店長／トラックの運転手／スイミングスクールのコーチ など 介護福祉士に合格するとお祝い金を3万円支給しています！ 資格取得支援制度を活用して、ステップアップしてください〇 【 オススメポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊法定の2倍の人員配置でゆとりの介護を実践 介護保険における国が定めた人員配置基準以上の人員を配置しています。 だからこそお客様に質の高いサービスを提供できます。 洗濯・清掃など役割ごとに人材を確保し、介護職員の負担が多くならないよう配慮しています。 ＊充実の福利厚生 大阪ガス健康保険組合や、Daigasグループ団体保険など、Daigasグループならではの福利厚生が充実しています！ ＊年間平均休日数127日！ 年間休日117日（リフレッシュ休暇5日含む）に加えて有給休暇を合わせると127日に！（有給休暇平均取得日数：10日／2025年度実績） 所定労働時間も7.5時間／日なので、オンとオフを切り替えて働くことが可能です〇 【 会社について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪ガス100％出資でＤａｉｇａｓグループとして大阪、奈良、兵庫で 介護付有料老人ホーム・グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。 また、新規事業として介護・看護サービスの受託事業を開始しています。 近畿を中心として１つ１つの家庭にガスを届けるという大阪ガスの地域密着型の理念に基づき 近畿圏にお住まいのシニアが「アクティブに暮らせるように」介護施設を増やしてきました。 【 理念の共感とコミュニケーションを大切にしています。 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクティブライフは「ご利用者が主人公」「人生の大先輩」という考えから、 ご利用者のことは、〇〇様や〇〇さんとお呼びしています。 ご利用者との信頼関係を築けているからこそ、ご家族との信頼関係にもつながり、3世代でご利用いただくこともあります。 また、介護のお仕事はチームワークが何より大切なので、社員同士でもコミュニケーションを心掛けています。 相手の尊厳を大切に、協調性を持って働ける方であれば、ご活躍いただけると思います。 ＼Daigasグループで働こう／ 当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業、介護・看護・サービス関連の受託事業を行っています。 大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇 アクティビティについて詳しくはブログ「アクティブライフ日々是好日」をチェック！ https://www.activelife.co.jp/blog/ ＼注目POINT／ 【月9～10日休み ＊ 年間平均休日数127日 ＊ 所定労働時間7.5時間】 大阪・兵庫・奈良で8施設を運営中！ ◆大阪ガス100％出資で安定経営 ◆未経験でも安心の研修制度 ＼こんな方にオススメ／ 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 イベントや企画運営が好きな方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

経験者を高待遇で募集！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ※経験のある方を募集！ （特別な指示がなくても、一人前の仕事ができる段階） ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

初任者研修募集／未経験の方もOK！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

✅️リハビリテーションリゾートで綺麗な職場環境♪

仕事内容: /////✅️日本初リハビリリゾートでの⭐️介護士⭐️///// 千里リハビリテーション病院は、 日本初の「⭐️リハビリテーション・リゾート⭐️」 というコンセプトのもと設立された回復期リハビリテーションの専門病院です。 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟、特別室 (5床)を専属で担当していただきます。 身の回りのお世話が中心の業務です。 【雇用形態】 ✅️パート 【応募資格】 ✅️介護経験者 ✅️高級有料老人ホームや富裕層を対象とした業務についたことのある方 【給与】 ✅️時給1,400円～2,000円 【勤務時間・休憩】 ⏰️勤務時間8:30～17:30 ✅️曜日は応相談 ✅️週3回から勤務OK ※　毎月シフトで決定します。 ※　希望をお聞きます。 【福利厚生】 ✅️交通費支給 ✅️制服貸与 ✅️車通勤OK/バイク通勤OK ✅️社会保険は勤務時間等により加入

年間休日130日以上・土日祝休み！仕事もプライベートも大切にできる職場！

仕事内容: ・子どもたちへの療育・発達支援 ・遊びや活動プログラムの企画・実施 ・学習や日常生活のサポート ・学校・自宅への送迎業務 ・保護者との情報共有 ・スタッフ同士のミーティング

月給４４万～４８万円｜管理者経験不問。看護の経験を、スタッフ育成とチームづくりにも生かしませんか。

仕事内容: 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームきらら看護の家」 （２６床）で、施設内訪問看護と看護管理者の補佐を 担当していただく正看護師を募集します。 入居者様への看護を行いながら、スタッフの相談対応や 新人指導、業務改善などを通して、看護チームを支える仕事です。 管理者経験は問いません。 病棟でのリーダー業務や新人指導の経験を生かし、 主任・管理者補佐としてステップアップしたい方も歓迎します。 ■施設内での看護業務 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・点滴、採血、褥瘡・創傷処置 ・胃ろう、経管栄養、痰吸引 ・服薬管理 ・看取りの看護 ・ナースコール対応、緊急時対応 ・看護・介護・リハビリ職との情報共有 ■管理者補佐・主任候補としての業務 ・スタッフからの相談対応 ・新人指導、スタッフ育成 ・申し送りや情報共有の改善 ・看護と介護の連携推進 ・業務手順やマニュアルの見直し ・シフト作成、調整の補助 ・看護管理者と協力した現場運営 ■入職後について まずは入居者様の状態や施設の看護業務、 スタッフの役割を知っていただくことから始めます。 経験や習熟度を確認しながら、相談対応や新人指導、 業務改善などへ担当を広げていきます。 将来は、看護部門の運営にも関わっていただくことを 期待しています。

1月開院予定＊オープニング募集＊経験浅め・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＼＼ オープニングスタッフ大募集 ／／ ✅2027年1月開院予定 ✅経験浅め・ブランクOK ✅木・土の午後＋日祝がお休み ✅池田駅～徒歩2分の好立地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年1月4日、大阪府池田市に オープン予定の『ゆたか整形外科・ リハビリテーションクリニック』。 経験年数やブランクの有無は不問！ 2027年に資格取得予定の方も相談OK！ 「これからスキルを磨いていきたい」 「子育てが落ち着いて久々の仕事復帰」 なんて方も大歓迎です。 ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ―――――――――――――――――― 整形外科・リハビリテーション科にて OT業務をお任せします。 【具体的には】 ■患者様の身体機能・状態の評価 ■作業療法・運動療法 ■上肢機能・手指機能の訓練 ■日常生活動作の訓練・指導 ■自宅での運動・セルフケア指導 ■リハビリテーション計画の作成 ■リハビリ記録の作成 ■医師・看護師など他職種との連携 ■その他、リハビリテーション業務全般 ―――――――――――――――――― オープニングならではの魅力も！ ―――――――――――――――――― みんな一斉のスタートだから、 わからないことがあるのが当たり前。 イチから丁寧に指導していくので、 経験が浅い方やブランク明けの方も ご安心くださいね。 また、立ち上げから携われるので、 クリニックをつくっていく 面白さややりがいも感じられますよ！ ―――――――――――――――――― 何かと便利な好立地！ ―――――――――――――――――― 池田駅から徒歩2分の駅チカで 通勤もラクラク！ カフェや飲食店も充実しており、 ランチに困る心配もありません。 また、駅とクリニックの間には、 スーパー、歯科医院、100円ショップ、 女性用フィットネス、ネイルサロン などが入った商業施設もあるので、 お昼休憩や仕事終わりの時間も 有効活用できますよ！ ―――――――――――――――――― 院長からのメッセージ ―――――――――――――――――― 大きな病院だとなかなか実現しづらい “患者様一人ひとりに寄り添った医療”を 提供したいという想いから、 当クリニックの開院に至りました。 スキルや経験も大事ですが、 今回の採用では、患者様に寄り添い、 周りのスタッフとも 協調していけるようなお人柄や 能動的に動こうとする姿勢などを 重視したいと考えています。 少しでもご興味があれば、お気軽に ご応募・お問い合わせくださいね！

初任者研修以上／経験者を高待遇で募集！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ※経験のある方を募集！ （特別な指示がなくても、一人前の仕事ができる段階） ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

キャリアアップを目指せる職場！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域の人と人をつなぐ大切な役割！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 様々なマシンを利用したリハビリを中心に、 ご利用者様の自立した生活が 過ごせるお手伝いを行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・送迎業務 ・サービス提供（食事介助やレクリエーション等） ・介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「地域に密着したお客様本位のサービス」 「”スタッフの成長をフォローする環境”が 私たちの自慢です！」 「”最期まで住み慣れた自宅で生活したい” という想いをもった方々の生活を支援する ため、在宅介護サービスに力を入れて います」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ デイサービス内でのヘルパー業務もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

【給食経験1年以上】経験を給与に反映！25万円スタートも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 学校給食経験1年以上の栄養士さん募集！ ✨ 経験を給与に反映します ✨ 経験年数や前職給与を考慮し、 月給25万円スタートも可能。 「経験を積んでも給与が変わらない」 「今までの経験をもっと評価してほしい」 そんな方におすすめです。 さらに、献立作成・食材発注なし。 給食調理・アレルギー対応・衛生管理など、 現場でこれまで培った経験を活かせます。 ⭐16時退社・残業なし ⭐年間休日128日＋有給休暇 ⭐おいしい給食無料 ⭐箕面有料道路・駐車場代も会社負担 学校給食で培った経験を活かしながら、 仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境です。 ✥─────【ここもPoint】─────✥ ⏩職場内の相談でお休み可／本部に申請不要 ⏩春夏冬休みは丸々お休みでもOK ⏩地域限定型採用で引越しを伴う異動なし ⏩給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 【仕事内容】 箕面市立とどろみの森学園の給食室で、栄養士として給食調理を中心とした業務をお願いします。 献立は同じでも『この味付け、子ども達には少し濃いかも』といった現場ならではの感覚を大切にしています。 また、アレルギー対応ではダブルチェックを徹底するなど、安全面にも十分配慮しています。 ⭐献立作成・発注業務はありません。 ⭐制服・マスクなども全て無料支給 「今より良い環境で働きたい」 「経験を活かしてブランク復帰したい」 そんな方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶06-6152-9061 - ✨ こんな職場です ✨ - 子育てママ、家庭と両立の主婦さんなど20代〜50代まで活躍中！ 協力しあって良好な関係が築けている、チームワークの良い職場です。 スタッフ全体で分担しているから 、1人や2人が急に休んでもフォローし合える体制が整っています。 「もっと早く転職すればよかった」 そんな声も多い職場です。 - ✨当社だから叶う「5つの安⼼」✨ - 当社は、あなたの頑張りも・悩みも⾒逃しません︕ 求職者の皆さんが⼀番気になる「職場の雰囲気」や「もしもの時のサポート」をお教えします。 ✅ ①「⾃分に合う職場」で働ける 多数の勤務地があり、「引越しで遠くなった」など状況に応じて異動の相談も可能です。 ✅②相談しやすい本部体制 巡回担当者がこまめに現場を訪問。 ⼈間関係・作業の悩みなど「⼀⼈で抱え込ませない」⽂化が根付いています。 ✅③頑張りを⾒逃さない︕ 当社は評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ✅④業界でも珍しい“厚待遇” 給⾷無料・給与保障・賞与年2回 退職⾦制度など、他社には少ない嬉しい特典︕ 65歳まで雇⽤延⻑など、将来への安⼼感も抜群。 ✅⑤ピンチの時は駆けつけます︕ 急な⽋員などが出た際も「現場で何とかして」と突き放すことは絶対にありません。 管理職は現場の⼤変さを誰よりも理解しているため、⾃らユニフォームを着て応援に⼊ります。 「ここまで現場を理解して助けてくれる会社は他にない」と、スタッフからも⼤好評です ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― 創業60年以上、 全国に約3000名が在籍する安定企業です。 ⭐3年定着率90%︕ 独自の衛生管理マニュアルや年間研修プログラムを整備し、現場をサポート！ 更にお互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ。 ⭐温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション池田』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション箕面桜』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 箕面市萱野での募集ですが、近隣の箕面市桜での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

個々に寄り添う介護を地元・箕面で叶える◎移動なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ★★定員30名のサービス付き高齢者向け住宅 「箕面ナーシングホームさくら」にて、 ご入居者様への身体介助や生活支援を行っていただきます。 【雨の日も猛暑も快適】移動負担ゼロでケアに専念！ ■訪問介護なのに外回り移動はありません。 ずっと施設内での勤務だから、 お天気に左右されず体力の負担も大幅カット！ その分ご入居者様とじっくり対話ができます。 【不安を一人で抱えない】看護スタッフが常時サポート！ ■「急な体調変化があったら…」という心配は不要です。 館内にはいつでも看護師が控えているため、 判断に迷う場面もすぐに共有・連携できます。 【ブランク・復職大歓迎】チーム全体で育てる1ヶ月！ ■「久しぶりの介護職で不安」「最新機器の使い方が分からない」という方もご安心ください。 先輩がじっくり同行し、タブレット操作から介助のコツまで丁寧にお教えします。 【ライフステージが変わっても安心】家庭と両立しやすい職場環境 ■産休・育休の取得＆復職率は驚きの100%！ お子様の看護休暇や中抜けができるシフトなど、 子育てやご家庭の都合に理解がある環境です。 ★箕面・池田・高槻など近隣に複数事業所を展開中★ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という事前見学も大歓迎です！

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション箕面桜』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 箕面市桜での募集ですが、近隣の箕面市萱野での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

駅から徒歩5分で通勤便利。丁寧に指導しますので、経験や資格がなくてもOK

仕事内容: 耳鼻咽喉科診療所での受付、医療事務、診療助手のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・外来応対 ・医療事務、会計業務 ・診療の補助 ・物品管理、清掃等の庶務雑務 資格や経験がなくても大丈夫です。

1月開院予定＊オープニング募集＊経験浅め・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼＼ オープニングスタッフ大募集 ／／ ✅2027年1月開院予定 ✅経験浅め・ブランクOK ✅木・土の午後＋日祝がお休み ✅池田駅～徒歩2分の好立地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年1月4日、大阪府池田市に オープン予定の『ゆたか整形外科・ リハビリテーションクリニック』。 経験年数やブランクの有無は不問！ 2027年に資格取得予定の方も相談OK！ 「これからスキルを磨いていきたい」 「子育てが落ち着いて久々の仕事復帰」 なんて方も大歓迎です。 ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ―――――――――――――――――― 整形外科・リハビリテーション科にて PT業務をお任せします。 【具体的には】 ■患者様の身体機能・状態の評価 ■運動療法・物理療法 ■歩行・動作訓練 ■日常生活動作の訓練・指導 ■自宅での運動・セルフケア指導 ■リハビリテーション計画の作成 ■リハビリ記録の作成 ■医師・看護師など他職種との連携 ■その他、リハビリテーション業務全般 ―――――――――――――――――― オープニングならではの魅力も！ ―――――――――――――――――― みんな一斉のスタートだから、 わからないことがあるのが当たり前。 イチから丁寧に指導していくので、 経験が浅い方やブランク明けの方も ご安心くださいね。 また、立ち上げから携われるので、 クリニックをつくっていく 面白さややりがいも感じられますよ！ ―――――――――――――――――― 何かと便利な好立地！ ―――――――――――――――――― 池田駅から徒歩2分の駅チカで 通勤もラクラク！ カフェや飲食店も充実しており、 ランチに困る心配もありません。 また、駅とクリニックの間には、 スーパー、歯科医院、100円ショップ、 女性用フィットネス、ネイルサロン などが入った商業施設もあるので、 お昼休憩や仕事終わりの時間も 有効活用できますよ！ ―――――――――――――――――― 院長からのメッセージ ―――――――――――――――――― 大きな病院だとなかなか実現しづらい “患者様一人ひとりに寄り添った医療”を 提供したいという想いから、 当クリニックの開院に至りました。 スキルや経験も大事ですが、 今回の採用では、患者様に寄り添い、 周りのスタッフとも 協調していけるようなお人柄や 能動的に動こうとする姿勢などを 重視したいと考えています。 少しでもご興味があれば、お気軽に ご応募・お問い合わせくださいね！

✨無資格未経験歓迎　✨18時退社　✨復職歓迎　✨人間関係◎　✨車通勤OK

仕事内容: ＼残業ほぼナシ正社員／ ✨安心して長く働ける環境✨ 成長できる歯科医院のオシゴト ＞未経験でも月給23万円～＜ 見学歓迎✨「072-722-5470」 まずはお電話ください!! ✅箕面駅からスグ ✅18時退勤 ✅復職支援もあり ✅社内研修で成長◎ ＜お仕事内容＞ ・お会計や予約管理などの受付業務 ・診療のアシスタント業務 ・器具の準備や片付け　など 必要な知識・スキルは少しずつ学んで頂けますので、未経験の方やブランクのある方も大歓迎!! スタッフの日々の頑張りを正当に評価し、しっかり給与に還元しています。 優しいスタッフばかりなので、人間関係は良好!!コミュケーションを大切に和気あいあいとした明るい職場です！ 休憩時間はご自宅が近い場合は一旦帰宅することも可能です。近くのスーパーで買い物もできます♪そのほか専属の社労士さんがしっかりとスタッフの福利厚生を考えています！ぜひ腰を落ち着けて長く活躍してください。

箕面市｜作業療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

「介護福祉士」のキャリアを諦めずに更新し続けませんか？ 「ありがとう」がやりがいになるオシゴトです！

仕事内容 【池田駅徒歩3分】産休・育休復帰率100％！ 一人ひとりと向き合える訪問スタイルの「サ高住」です！ 「子供の急な発熱、誰にも相談できずに肩身の狭い思いをした…」 そんな経験がある方にこそ、池田ナーシングホームさくらを選んでほしいと考えています。 私たちの自慢は、「株式会社アットホーム」という名の通り、 20代の若手からベテラン主婦まで、世代を超えて助け合う風土が根付いています！ 有資格者として培ってきたあなたのスキルを、最高のチームワークの中で再発揮してください✨️ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅（最大40名）の入居者様に対する、居室訪問型の介護業務です。 ＜具体的に＞ ＊食事・入浴・排泄介助等の身体介護 ＊掃除・洗濯等の生活援助 ＊関係者との連携調整、相談業務 など ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ✠ 働くスタッフにインタビューを実施しました！ ✠ Q.やりがいを感じる瞬間は？ ・やっぱり1番やりがいを感じるのは、利用者さんに「ありがとう」と言っていただけたときです！ ・日々利用者さんといっしょに頑張るという思いで仕事をしていて、 利用者さんのできることが増えたり、表情が良くなったりするのを見ることができると、 役に立てて嬉しいという気持ちになります。 Q.株式会社アットホームの魅力はどんなところ？ ・明るく思いやりのあるスタッフばかりで、 みんなで協力し合いながら働ける、アットホームな職場です。 ・能力や実力に応じてきめ細かい指導を受けることができるのが嬉しいポイントです。 さらにミーティングなど、不安や疑問を解消できる機会もしっかりあります！ ・利用者さんそれぞれの意思を尊重した介護ができるのが魅力です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

箕面市｜作業療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

＼残り1枠／【資格無しでも23万スタート！】年休130日！無資格の方でもあんしんのサポート体制あり◎

仕事内容: 介護スタッフを募集中 年間休日125日以上！ →連休で旅行にも行けます^^ 無資格、未経験OK！ →安心のサポート体制！ 住宅手当や扶養手当など充実◎ →子育て世代も働きやすい職場づくりを心掛けています！ 。。。。。。。。。。。。 【お仕事内容】 ご入居者の生活全般のお手伝いをしていただきます。 具体的に… ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション ・相談援助 など 。。。。。。。。。。。。 未経験スタートのスタッフ多数！ 未経験からお仕事はじめられた方がたくさんおられます。 資格取得支援があるので、無資格未経験からキャリアアップをサポートします◎ 頼れる専門スタッフが在籍！ 管理者・生活相談員・看護職員・機能訓練指導員などの全職員が協力し合いながら運営しています。

目立つ子だけじゃなく全員とふれあえる小規模園＊みんな可愛い♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 0歳～2歳児をお預かりしている当園。 ご機嫌になると、園内を元気いっぱい 走り回っちゃう子もいるけど、 危ないので走らないでほしい…。 そんな時、子どもに何て伝えますか？ 「走らないで」？ 楽しいことを止められてるみたいで 素直に聞こうっていう気持ちに なりにくいですよね。 当園の保育士さんたちは 「歩こうね」 「てくてくしようね」など 子どもたちがやってみよう！と 思える伝え方をしています。 園長先生をはじめ、保育士さんたちも 相手の受け止め方や気持ちを考えての コミュニケーションができる人 ばかり＊先輩たちが当園の魅力として 真っ先に「みんなが優しい！」と 言うのも納得の、人間関係の良さ♪ 現在正社員4名、パート8名で協力して 乳幼児の保育を行っています。 パートから正社員に切り替えたりと 長く続ける人が多いのも、当園の特徴！ 最初は先輩たちのお手伝いをしながら 徐々に、行事の司会や担任なども できるようにスキルアップ☆ ＜勤務時間に研修＞＊－＊－＊－＊－＊ 食事に関することや、育児に関すること など様々なテーマの研修をオンラインで 受講できます。家での残業ではなく、 園内で勤務時間中の受講！保育士さんの 人員にゆとりがあるから可能なんです♪ ＜担任になったら＞＊－＊－＊－＊－＊ 今週は月曜にボール遊びをして、 火曜に絵本を読み聞かせて…など 主な活動予定を組んでいくお仕事も あります。内容がかぶらないように、 過去の記録も参考にしながら設定☆ また、保護者さんへの対応も主として 行います。「お友達を叩いちゃった」 などの伝えにくいお話もしますが、 真摯に伝えることで信頼が得られます＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育士として、長く続けていきたい方に しっくりくる好環境♪ブランクからの 復帰も応援します！土日祝をはじめ、 しっかり休みがとれるのも好評です☆ 勤務開始日は相談に応じます。 在職中の園で卒園まで頑張りたい…という あなたも、お気軽にご相談下さい＊ ☆あなたが好きな時間で面接できるように、一次面接を「AI面接」に切り替えました。 24時間面接可能で、スマホかPCをお持ちでネット環境があればどこでも面接受けられます。 所要時間最役15分。仕事終わりや、お子さんが寝た後、お休みの日の早朝など、スキマ時間でサクッと面接できちゃいます。

要保育士資格◇充実した研修で復職にもピッタリ◇見学のみも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

【箕面市立病院】内厨房での管理栄養士・責任者候補募集！◆車通勤OK◆賞与年2回

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院での栄養管理業務全般・現場含む 献立作成・発注食数管理・盛付など シフト管理などの運営管理業務もあり ＜食数＞ 患者食 朝・昼・夕 各210食 ◇☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

40～60代活躍中！お子さんにもスタッフにも居心地良い環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 箕面の園だとちょっと通いにくいかな… なんて思っていませんか？ 北大阪急行「箕面船場阪大前」駅が 当園の近くにできたので、 格段に通いやすくなったんですよ＊ 例えば、箕面船場阪大前駅から 豊中駅まで30分前後・江坂まで電車で20分前後♪ 車・バイク・自転車での通勤もOK！ 電車やバスなど公共交通機関を ご利用の場合は、交通費を全額支給☆ それ以外の場合は1日100円支給☆ 駐車場は無料で利用OKです。 あなたの通いやすい方法で、 お気軽にご来園ください＊ ＜ブランク復帰も応援＞・＊・＊・＊・＊ 当園でお預かりしているのは0歳～2歳の 乳幼児です。正社員4名、パート8名で 協力しながら保育を行っています。 室内はワンフロアで、すべて見通せるから 新人さんも安心ですよ。先輩たちに すぐ相談できるのはもちろん、 視界に先輩が入っているだけでも安心感♪ ＜仕事も研修も時間内で＞＊・＊・＊・＊ こどもたちのお昼寝中に事務仕事をしたり オンラインで研修を受講したりと、 基本的には勤務時間内にすべて完結！ 家に仕事や学習課題を持ち帰ることがなく プライベートの時間は完全に自由♪ 保育士さんのワークライフバランスを 大切にしている当園でプライベート充実☆ ＜仲間たちへの思いやり＞＊・＊・＊・＊ 現在活躍してくれているスタッフたちが 当園の良さとして、真っ先にあげたのが 「みんな優しい！」ということでした。 相手のことを思いやりながらの コミュニケーションで、園内はいつでも 良い雰囲気♪人間関係のストレスなし！

箕面市｜理学療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

≪実働33,5時間で働きやすい環境です≫主婦の方々活躍♪定着率高め♪安心してスタートできる環境です◎

募集要項 職種 調剤薬局の薬剤師 雇用形態 正社員 仕事内容 下記業務をお任せします！ 調剤薬局での調剤業務 【主な業務】 ・処方箋による調剤、製剤業務 ・患者様への服薬指導、薬品情報の提供 ・薬品整理業務・薬局内の雑務 など ★50代などの中高年層活躍中★ ★先輩が丁寧に指導します 分からないことがあったらいつでも聞いてくださいね★ ★女性スタッフが活躍する定着率の高い働きやすい職場★

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜オープニング募集！＞家庭と両立◎週36時間の無理のない勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ＼2027年1月開院予定のクリニック／ 婦人科クリニックで、診療を支える 医療事務業務をお任せします。 「患者さまが安心して クリニックに通えるようにしたい」 そんな思いを大切にしながら、 一人ひとりに寄り添った 丁寧な受付・ご案内をお願いします。 ※2026年12月入職予定 ………………………………………… ✅ 開院前研修あり 2027年1月13日の開院に向けて、 開院前研修を予定しています。 新しいクリニックで、 スタッフと一緒にスタートできる環境です。 ………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せする主な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受付・会計を中心に、 医療事務業務と院内のご案内をお願いします。 ・来院受付、保険資格の確認、問診票のご案内 ・電話対応、予約の受付・変更対応 ・会計、領収書・明細書の発行 ・患者さま情報の入力、電子カルテに関する事務処理 ・レセプト業務、書類の整理・管理 ・待合室や受付まわりの整理・清掃 ・備品管理など、院内業務全般 婦人科の受診に不安や緊張を感じる患者さまにも、 安心して診察を受けていただけるよう、 お名前の呼び方や声の大きさにも配慮した 丁寧な対応を大切にしています。 診療に関するご質問は医師や看護師へつなぎ、 患者さまをお待たせする際にも 分かりやすくご案内してください。 受付から診療を支え、 患者さまが安心して通えるクリニックを 一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方にも注目 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 週36時間勤務！ ………………………………………… 月・火・木・金は午前・午後の勤務、 土曜は午前のみ。 週の勤務時間は36時間です。 医療事務として働き続けたいけれど、 勤務時間は少し抑えたい方にも 働きやすい勤務時間です。 診療前後の準備・片付け時間も 勤務時間に含まれています。 ⏩ 土曜午後は勤務なし！ ………………………………………… 土曜は9:15～13:15まで。 午後は勤務がないため、 週末の午後を自分の時間として使えます。 水曜・日曜・祝日も休診です。 さらに夏季休暇3日間、 年末年始休暇5日間があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼2027年1月開院予定のクリニック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 箕面いぶち婦人科クリニックは、 2027年1月13日の開院を予定しています。 入職予定日は2026年12月。 開院に向けた研修も予定しているため、 新しいクリニックづくりに関わりながら スタートできるタイミングです。 医療事務の経験を活かして、 患者さまに寄り添える受付対応をしたい方、 新しい環境でクリニックづくりに携わりたい方を お待ちしています。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

箕面市｜言語聴覚士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはこちら↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【箕面駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急箕面線「箕面」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21箕面について -◆ ケア21箕面は、阪急箕面線「箕面」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔箕面・豊中エリア〕となります。 主に箕面周辺や箕面公園・西小路・牧落などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【未経験OK】働きながら“自分も痩せて綺麗”！

仕事内容 ＼ 働きながら綺麗に◎美容知識が身につく ／ 【痩身×若返りのメディカルエステ《PATORA》】 お客様を綺麗にするだけでなく、 あなた自身も綺麗になれる仕事です。 ──────────────────── ■ 小さな“モヤ”を見逃さないでほしい ──────────────────── 「もっと誰かの役に立ちたい」 「ありがとうが欲しい」 「綺麗でいたい」 そんな気持ちは弱さではありません。 人に寄り添える心の動きであり、“サイン”です。 PATORAはその優しさを必要としています。 ──────────────────── ■ 美しさは自信になり、自信は人生を変える ──────────────────── 肌が整い、体が軽くなり、表情が柔らかくなる。 「まだ変われるんだ」と笑顔が戻る。 その喜びの瞬間に立ち会えるのがPATORA。 そしてお客様と同じように、 あなた自身も綺麗になっていきます。 ──────────────────── ■ 仕事内容 ──────────────────── 痩せたい・綺麗になりたいお客様に寄り添い、 美容と自信の再生をサポートします。 ・カウンセリング （悩み・理想・生活背景のヒアリング） ・痩身エステ（脂肪燃焼／ボディライン形成） ・フェイシャルケア（小顔／毛穴／肌質改善） ・バストケア ・脱毛施術 ※ お客様の変化とともに、 あなた自身も美しく整っていきます。 ───────────────────── ■ アピールポイント ───────────────────── 全身脱毛無料 自社ケア50%OFF 自社製品20〜50%OFF 働きながら自分も綺麗に 未経験90%スタート／研修あり 34年実績／11.7万件の施術データ 住宅手当・引越支援あり

1月開院予定＊オープニング募集＊経験者歓迎＊ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 ＼＼ オープニングスタッフ大募集 ／／ ✅2027年1月開院予定 ✅経験者歓迎（ジャンル不問） ✅木・土の午後＋日祝がお休み ✅池田駅～徒歩2分の好立地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年1月4日、大阪府池田市に オープン予定の『ゆたか整形外科・ リハビリテーションクリニック』。 柔道整復師の経験が5年以上あれば、 経験ジャンルやブランクの有無は不問！ 「クリニックで働いてみたい」 「子育てが落ち着いて久々の仕事復帰」 なんて方も大歓迎です。 ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ！ ―――――――――――――――――― 整形外科・リハビリテーション科にて 柔道整復師業務をお任せします。 【具体的には】 ■患者様の状態・症状の確認 ■外傷・捻挫・打撲などの処置 ■固定・テーピング ■ギプス・装具の処置補助 ■運動療法・リハビリテーション ■物理療法の実施・補助 ■患者様への生活指導・セルフケア指導 ■リハビリ記録の作成 ■医師・看護師・理学療法士などとの連携 ■その他、外来業務全般 ―――――――――――――――――― オープニングならではの魅力も！ ―――――――――――――――――― みんな一斉のスタートだから、 わからないことがあるのが当たり前。 イチから丁寧に指導していくので、 クリニック未経験やブランク明けの方も ご安心くださいね。 また、立ち上げから携われるので、 クリニックをつくっていく 面白さややりがいも感じられますよ！ ―――――――――――――――――― 何かと便利な好立地！ ―――――――――――――――――― 池田駅から徒歩2分の駅チカで 通勤もラクラク！ カフェや飲食店も充実しており、 ランチに困る心配もありません。 また、駅とクリニックの間には、 スーパー、歯科医院、100円ショップ、 女性用フィットネス、ネイルサロン などが入った商業施設もあるので、 お昼休憩や仕事終わりの時間も 有効活用できますよ！ ―――――――――――――――――― 院長からのメッセージ ―――――――――――――――――― 大きな病院だとなかなか実現しづらい “患者様一人ひとりに寄り添った医療”を 提供したいという想いから、 当クリニックの開院に至りました。 スキルや経験も大事ですが、 今回の採用では、患者様に寄り添い、 周りのスタッフとも 協調していけるようなお人柄や 能動的に動こうとする姿勢などを 重視したいと考えています。 少しでもご興味があれば、お気軽に ご応募・お問い合わせくださいね！

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album059/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

・駅徒歩2分で未経験から学べるクリニック受付・医療事務

仕事内容: 整形外科・皮膚科・美容皮膚科を行うクリニックです。 受付・医療事務を中心に診療補助やリハビリ補助もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来院された患者様の受付、ご案内 ・会計業務、電話対応 ・レセプト業務の補助 ・診療補助、院内でのサポート業務 ・リハビリ補助、院内環境の整備

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【石橋駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急各線「石橋」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21石橋について -◆ ケア21石橋は、阪急各線「石橋」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔池田・石橋エリア〕となります。 主に石橋周辺や井口堂・天神・住吉などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【箕面・豊中エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔箕面・豊中エリア〕となります。 主に箕面周辺や箕面公園・西小路・牧落などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【池田・石橋エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔池田・石橋エリア〕となります。 主に石橋周辺や井口堂・天神・住吉などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅箕面市✅箕面駅✅年間休日120日✅残業ほぼなし✅借り上げ社宅制度や住宅手当あり✅ショッピングモール内の保育園です

【仕事内容】 ●北大阪急行線「箕面萱野駅」より徒歩2分と駅チカのショッピングモール内にあります◎交通アクセス抜群！ ●各種手当や福利厚生が整っているのも大きな魅力です！安心して腰を据えた働き方ができますよ♪ ●産休・育休などの各休業実績あり◎子育て中の方にも働きやすい環境となっております★ ✅箕面市 ✅箕面駅 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅借り上げ社宅制度や住宅手当あり ✅ショッピングモール内の保育園です

病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS345

仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・食数管理・食事変更 ・発注書作成 ・納品検収 ・食品在庫管理 ・健康管理 ・従業員体調管理 ・献立作成・発注 ・その他雑務など

31.2万円～✨年間休日120日✨長く勤められる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨看護師経験を活かせる！美容皮膚科・皮膚科クリニック看護師募集✨ 病棟や外来での看護経験を活かしながら、 美容医療にも携われる環境で新たなキャリアをスタートしませんか？ 美容皮膚科未経験の方も歓迎◎ 一般皮膚科・形成外科から美容医療まで幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ⭐ 当院の魅力POINT ⭐ ━━━━━━━━━━━ ◆病棟・外来経験を活かせる♪ ◆美容未経験から美容医療に挑戦できる◎ ◆保険診療と美容医療の両方を学べる！ ◆完全予約制で残業ほぼなし♪ ◆子育てとの両立も応援◎ ◆スタッフ美容施術制度など福利厚生充実！ ～具体的には～ ✅ 美容皮膚科業務 ・医療レーザー脱毛の施術 ・ピコレーザートーニング ・BBL（フォトフェイシャル）施術 ・美容カウンセリングのサポート ✅ 保険診療業務 ・問診、予診対応 ・診察介助 ・採血、処置、検査対応 ・患者様への説明やフォロー ✅ その他看護業務 ・カルテ入力 ・備品管理 ・院内環境整備 ・患者様対応全般 ◇病棟経験を活かして活躍できる◇ 採血や処置、患者様対応など、 これまで培ってきた看護スキルをそのまま活かせる環境です。 美容医療の知識や施術については入職後に学べるため、 「美容に興味はあるけれど経験がない」という方も安心してスタートできます◎ ◇保険診療と美容医療の両方に携われる◇ 当院では一般皮膚科・形成外科の保険診療に加え、 美容皮膚科の自費診療も行っています。 症状改善だけでなく、 患者様の「もっとキレイになりたい」という想いにも寄り添えるため、 看護師としての視野やスキルをさらに広げることができます。 ◇美容未経験の先輩も多数活躍中◇ 現在活躍しているスタッフの多くが、 病院やクリニックから美容未経験で転職しています。 施術の流れや美容医療の知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◇仕事もプライベートも大切にできる◇ 完全予約制のため残業はほとんどありません。 家族との時間やプライベートも大切にしながら、 看護師として長く活躍できる環境です。 結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる職場づくりを行っています◎ ＝＝ 入社後は ＝＝ まずは保険診療の流れやクリニック業務を覚えるところからスタート。 経験やスキルに応じて、 美容施術や美容カウンセリングのサポートもお任せしていきます。 病棟経験しかない方でも、 美容医療の知識と技術を身につけながら成長できる環境です◎

✅池田市✅池田駅✅賞与4.0ヶ月の好待遇✅駅チカ徒歩9分✅自転車・バイク通勤OK✅地域に根差したこども園です

【仕事内容】 ●嬉しい昇給＆賞与あり♪頑張りがしっかり評価されるのでやりがいを持ってご勤務いただけます☆彡 ●年間休日113日！プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方が可能です★ ●阪急宝塚本線「池田」駅より徒歩9分！自転車・バイク通勤もOK◎毎日の通勤もらくらくですね♪ ✅池田市 ✅池田駅 ✅賞与4.0ヶ月の好待遇 ✅駅チカ徒歩9分 ✅自転車・バイク通勤OK ✅地域に根差したこども園です

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

老健での調理師業務／調理師／RDS786

仕事内容 老健における調理師業務全般 調理業務全般(盛り付け含む) 食数：100食+職員30食程度 ※株式会社ニチダンで雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます

【箕面市立病院】内厨房での栄養士業務◆経験者優遇◆車通勤OK◆賞与年2回◆管理栄養士資格支援有

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院での栄養管理業務全般・現場含む 献立作成・発注・食数管理・盛付など ＜食数＞ 患者食 朝・昼・夕 各210食 ◇☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり

仕事内容: ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など

産休育休の復職率100％！「お互い様」が合言葉のサ高住での介護スタッフ募集！ 「介護福祉士」の資格を、もっと自由で安定した働き方に変えませんか？

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ✨ライフステージの変化に寄り添う職場 ✨100%の安心感（産休育休取得・復帰率より） ✨「お互い様」が根付く、柔軟シフト ✨年齢は関係ない。多様な世代があなたの仲間 ✨まずは知るだけ。納得入社のための職場見学 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）に入居されている30名程度の利用者様への訪問介護です。 ■移動の負担ゼロ■ 施設内の居室を回るため、雨の日の移動や移動時間のロスがありません◎ ■1人じゃない安心感■ 常に看護師や他の介護士が同じ建物内にいるため、緊急時の判断に迷うことはありません◎ ＜具体的に＞ ＊食事・入浴・排泄介助等の身体介護 ＊掃除・洗濯等の生活援助 ＊関係者との連携調整、相談業務 など ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ✠ 働くスタッフの声をご紹介 ✠ Q.やりがいを感じる瞬間は？ ・やっぱり1番やりがいを感じるのは、利用者さんに「ありがとう」と言っていただけたときです！ ・日々利用者さんといっしょに頑張るという思いで仕事をしていて、 利用者さんのできることが増えたり、表情が良くなったりするのを見ることができると、 役に立てて嬉しいという気持ちになります。 Q.株式会社アットホームの魅力はどんなところ？ ・明るく思いやりのあるスタッフばかりで、 みんなで協力し合いながら働ける、アットホームな職場です。 ・能力や実力に応じてきめ細かい指導を受けることができるのが嬉しいポイントです。 さらにミーティングなど、不安や疑問を解消できる機会もしっかりあります！ ・利用者さんそれぞれの意思を尊重した介護ができるのが魅力です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

残業月平均3時間✅車・バイク通勤OK✅有給1時間単位で取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 0～5才児定員83名の保育園にて 園児の給食、おやつを提供する 給食室のリーダーとして 業務にあたっていただきます！ ＼当園で働くポイント／ ✅年間休日125日以上(昨年度実績) ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育児・介護・看護休暇あり ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅借上げ住宅補助制度あり(規定あり) ✅賞与平均3ヵ月分(過去2年実績) ✅有給は1時間単位で取得OK ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ・8：00～／出勤 ・9：00～／お茶、朝の牛乳準備 昼食の準備（野菜などの仕込み） ・10：00～／昼食の完成に向けて調理 ・10：30～／離乳食提供 ・11：00～／乳児・幼児と順番に提供 ・11：30～／片付け ・12：00～／休憩 ・13：00～／洗い物、おやつの準備 ・15：00～／おやつ提供・事務作業 ・17：00～／業務終了 ※休憩は空いた時間で順次取得 ⭐未経験の方でも大歓迎⭐ 未経験の方やブランクがある方でも 安心して働けるよう、各園の栄養士と 連携し、定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境のため 業務でのお困り事などすぐに相談できる 体制が整っております♪ 📌自分のアイデアが活かせる職場📌 自分の考えた献立や調理した食事を こどもたちが「おいしい！」と 食べてくれる姿を間近で見られるのは、 このお仕事の一番の魅力です◎ 日々の献立や季節メニューで、 自分のアイデアを活かすことができるので、 成長や達成感を感じられる業務です♪

ブランクOK★年間休日120日★賞与2.8ヶ月分★残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ・＋・――――――――――――――――― 誰かの未来を支えるプロフェッショナル！ ―――――――――――――――――・＋・ 介護老人保健施設『箕面グリーンビィラ』で 入居者様・利用者様の健康と日々の暮らしを支える看護業務をお任せします。 看護師・准看護師ともに仕事内容は同じです。 病院での看護とは少し異なり バイタルや医療処置だけを見るのではなく、 食事・排泄など毎日の様子にも目を配りながら その方の生活に継続して寄り添えるのが老健看護の特徴です。 「資格を活かしてもう一度働きたい」 「病院以外の看護にも挑戦したい」 「働き方も見直したい」 という方にもおすすめ◎ 【 具体的な業務内容 】 ✅バイタルチェック ✅診察時の介助・サポート ✅食事の摂取状況や排泄状況の観察 ✅日常生活に関する援助 ✅医療処置 ✅服薬管理 ✅提携病院との連携 ✅医療機関受診時の付き添い など 施設定員は100名。 日々の小さな変化にも気づきながら、 必要な看護や医療機関との連携につなげていきます。 利用者様一人ひとりの状態だけでなく、 生活そのものを見守れる仕事です。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ ★ブランクからの復帰も応援 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ 入職後は3ヶ月の研修制度を設けています。 施設での仕事の進め方を確認しながら、 実際の業務を通して少しずつ慣れていけます。 「介護老人保健施設での勤務は初めて」 「看護の現場から少し離れていて、ブランクが心配」 そんな方も、これまで身につけた看護師・准看護師の資格や経験を活かして再スタートできます。 復職制度もあり、ブランクから職場復帰を目指す方も安心です。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ ★働きやすさにも注目 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ ⭐年間休日120日 ⭐月10日休みのシフト制 ⭐希望休は月3日 ⭐残業は月平均5時間 ⭐賞与年2回／実績2.8ヶ月分 ⭐住宅手当・扶養手当・皆勤手当あり ⭐残業代は全額支給 ⭐副業・WワークOK ⭐マイカー通勤応相談／駐車場完備 仕事だけに偏らず、自分の時間も大切にしながら働きやすい環境です。 看護の専門性を活かしながら、 長く続けられる職場を探している方を歓迎します。 ✧ ✧ ✧ 利用者様の笑顔のために、私たちに何ができるのかを常に考え、 一人ひとりの想いに寄り添うことを大切にしています。 安心して毎日を過ごしていただけるよう、 ゆとりを持った介護・看護を届けることが私たちの想いです。 「利用者様の笑顔を支えたい」 「一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしたい」 そんな想いを持って、私たちと一緒に頑張ってくださる看護師さんをお待ちしています♪ ＊転勤の可能性あり（法人内施設）

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

原則定時退社で、家庭も仕事も優しく両立できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「訪問看護って難しそう…」「子育てと 両立できるかな…」と不安な方へ。 未経験から 在宅看護のプロとして安心して成長できる理由があります。 理由1 充実した研修制度で安心のスタート いきなり一人でご利用者様のご自宅を 訪問させることはありません。 まずは先輩の訪問に同行するなど、ケアの流れや 会話のコツを丁寧に教えます。 あなたが安心して業務に取り組めるよう、 しっかりとサポートします。 理由2 資格取得支援制度があり働きながらスキルアップできます 費用面での負担を気にせず、学びたい研修や 専門資格の取得に挑戦可能。 あなたの「もっと成長したい」 という前向きな気持ちを会社全体で応援します。 理由3 原則定時退社で、子育てや 家庭との両立が当たり前の職場です 残業はほとんどなく、 18時の定時にはしっかり退社できます。 お子様の急な発熱や学校行事の際にも、 時間単位や1日単位で休暇を取得可能。 子育て世代の看護師が多数活躍しており、 お互いにフォローし合う風土が根付いています。 理由4 地域に 根ざした総合的な介護・福祉ネットワークがあります 愛らいふサービス株式会社は、大阪府池田市を 拠点に、地域に根ざした介護・福祉サービスを 提供している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、 リハビリデイサービス、グループホーム、 障がい福祉サービスなど、多様な自社事業と密に 連携しているため、一人で抱え込まずに 相談できる安心感があります。 以上の点から、病院勤務しか経験がない方や ブランクがある方でも、自分のペースで 安心して訪問看護のお仕事をスタートできます。 ■仕事内容 疾患を抱えながらご自宅で 生活される方の健康管理や生活の維持・向上を サポートします。 ・バイタルチェックや病状の観察 ・服薬管理や指導 ・医師の指示書に基づく医療処置 ・日常生活の自立支援やご家族へのアドバイス

月給24万2000円～30万2000円◎主任ケアマネ4名が活躍中♪マイカー通勤可能！経験不問☆【豊能町・池田駅・居宅介護・介護支援専門員／ケアマネジャー・正職員】

のせの里ケアセンター 求人概要 のせの里ケアセンター：ケアマネジャー/正職員 月給24万2000円～30万2000円◎主任ケアマネ4名が活躍中♪マイカー通勤可能！経験不問☆【豊能町・池田駅・居宅介護・介護支援専門員／ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒563-0215 大阪府豊能郡豊能町木代335 給与 月給24万2000円～30万2000円 ※月給には業務手当1万2000円、資格手当2万円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給24万2000円～30万2000円◎主任ケアマネ4名が活躍中♪マイカー通勤可能！経験不問☆【豊能町・池田駅・居宅介護・介護支援専門員／ケアマネジャー・正職員】 日曜定休の週休2日制！大阪府豊能郡にある居宅介護支援事業所で正職員/ケアマネ採用中◎月給24万2000円～30万2000円＋通勤手当☆マイカー通勤できます◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆◇◆ のせの里ケアセンター 居宅ケアマネジャー 正職員採用 ◆◇◆ ◎「介護支援専門員資格」があればOKです◎ ◎資格更新等の研修費用も法人負担で受講可能。もちろん出勤日の中で研修に参加していただきます。 ◆◇◆ スタッフについて ◆◇◆ 事業所には5名のケアマネが在籍しており、内4名は主任ケアマネも持っています。定着率の高さが特徴です。 経験豊富なスタッフがフォローできる環境なので経験の浅い方や未経験の方でも安心してご勤務いただけます♪ 近隣の箕面森町や光風台、ときわ台などから、また30分～40分圏内の箕面市、川西市、茨木市や高槻市の一部、京都府亀岡市などからも通勤しているスタッフもいます！渋滞とは無縁でストレスフリー♪ ◆◇◆ 職場環境 ◆◇◆ 阪急バス 東能勢線・北大阪ネオポリス線「余野バス停」下車徒歩7分。 太陽の光の入る暖かい雰囲気のデイルームがあり、利用者の皆さんが穏やかに過ごせる環境です。 勤続10年を超えるスタッフが約半数で定着率の良い職場です。 子育て世代の方も応援しており、ご家庭への配慮があります♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/介護経験のある方募集◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ユトリーム箕面桜ヶ丘は「声なき声」すなわち、 言葉にならないご入居者さまのニーズを汲み取り、 お一人おひとりの心に寄り添った、 上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。 【仕事内容】 有料老人ホームの入居者様に対する介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の清掃、洗濯 ・レクリエーションの企画、実施 ・買い物代行など ・その他施設内業務 【おすすめポイント】 ・サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり！ スタッフの成長は会社全体で応援しています。 ・スタッフ同士、仲が良いことが自慢！ お仕事を長く続けるために大事な、最初の一歩を踏み出せる施設です。 新人スタッフさんもあたたかくお迎えします！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊未経験の方も安心の研修制度！ 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 ＊資格取得支援制度を活用してスキルアップも可能！ 個々の様々な専門性の向上をはかることが会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な種類の資格取得支援を行っております。 目指すは「プラチナ介護職」！ ４つの特定の資格を取得して介護職としてプロフェッショナルを目指せます。 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護予防短期入所生活介護（ショートステイ）の介護職員/初任者研修以上/未経験者OK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護予防短期入所生活介護（ショートステイ）における利用者様の介護業務 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助、服薬管理 ・コール対応 ※外出同行や季節の行事などもあります！ 【オススメポイント】 ・昇進制度、教育制度整ってます！入社後はもちろん、スキルアップしたい方は定期的な研修を受けていただけます！ そして身につけた技能や頑張りをしっかりと評価いたします。 ・資格取得支援制度もあるので、スキルアップしたい方はぜひご活用ください！ ・有給休暇取得を積極的に推奨しています！「家庭と仕事の両立が出来るからこそ頑張れる」環境作りをしています！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

サービス付き高齢者向け住宅での介護職員／初任者研修以上／将来を見据えて安定して働ける環境◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【おすすめポイント】 ＊賞与・昇給・社保完備など、待遇充実！ 長く働ける環境を整えています。 ＊交通費支給あり・マイカー通勤可！ 通勤ストレスを軽減できます。 ＊勤務は日勤のみ！ ご家庭やプライベートとの両立が可能です◎ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

サービス付き高齢者向け住宅での介護職員／初任者研修以上／資格を活かしてご活躍いただけます◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【おすすめポイント】 ＊賞与・昇給・社保完備など、待遇充実！長く働ける環境を整えています。 ＊交通費支給あり・マイカー通勤可！通勤ストレスを軽減できます。 ＊日勤・夜勤の両軸で活躍し、確かなスキルと自信が身につく環境です◎ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し 5年後、10年後も働き続けられる環境を用意しています。 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方への日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、無理な連続勤務等はありません。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 【オススメポイント】 ＊一人ひとりの経験、スキルにあわせた多様な教育研修制度＊ 施設内研修やサービス研修など、大手企業だからこその手厚いサポート体制が整っています。 安心して介護のお仕事が始められるようしっかりサポートいたします。 ＊オンオフの切り替えがしっかりとできる休暇制度＊ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！ プライベートを大切にしていただける休暇制度が充実しており、 残業時間も月平均4.6時間と、業界の中でも少なめです。 ＊働きながらキャリアアップ＊ ・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じた昇給あり ・資格取得支援制度でスキルアップ ・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度 など 介護のプロを目指せる環境があります！ 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、 関東圏、関西圏に幅広く展開。 スタッフが活き活きと、幸せに働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 SDGsへの取り組み、厚生労働省より「トモニン」「くるみん」「えるぼし」の認定を取得しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

正社員【介護職】■月給23.7万円～■昇給・賞与年2回■年間休日108日以上■資格取得支援あり■駅徒歩15分

仕事内容 ・利用者様の日常生活全般をサポートする身体介護および生活援助業務を担当します。具体的には、排せつ介助、入浴介助、食事中の身体補助、居室の清掃、洗濯など、多岐にわたる業務を通じて快適な生活を支援します。 ・経験をお持ちの方には、これまでのスキルや知識を活かして積極的に業務をお任せし、即戦力としてご活躍いただける環境です。利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアの実践を期待しています。 ・ブランクがある方や実務経験が浅い方も歓迎しており、まずは無理なくできる業務からスタート。一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートし、安心して業務に慣れていけるよう支援する体制が整っています。 ・全40床の住宅型有料老人ホームで、閑静な住宅街に位置し、箕面の山から四季を感じられる穏やかな環境です。利用者様が心豊かに過ごせるよう、きめ細やかなケアを提供します。 ・元気で気さくなスタッフが多く、施設内は常に笑顔と活気に満ちています。チームワークを大切にし、利用者様だけでなくご家族様にも安心していただける施設づくりを皆で目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

土日休みで残業なし、日勤のみの居宅ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 居宅介護支援事業所における、 ケアマネジャー（介護支援専門員） のお仕事です。ご自宅で暮らすご利用者様が 安心して日々を過ごせるよう、在宅生活を 支える各種プラン作成や 調整業務をお任せします。 大手グループならではの整った環境のもとで、 穏やかに無理なく働いていただけます。 ■よくあるご質問 Q. オンコールや夜間の緊急対応、 呼び出しはありますか？ A. ありません。 日勤帯のみの勤務で、夜勤や 宿直はもちろん、夜間のオンコール対応も 原則ございません。心身ともにしっかりと 休める、優しい労働環境を整えています。 Q. 持ち帰りの仕事や残業はありますか？ A. ありません。 「残業なし」の運用を徹底しており、 業務時間内にしっかりと仕事を 終えて帰宅する風土が根づいています。 ご自身のプライベートを 最優先していただけます。 Q. 土曜日や日曜日の出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の「土日休み」です。 年間休日も110日を確保しており、 ご家族やご友人との時間も 大切にしていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・介護サービス事業所、 医療機関等との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・ご利用者様の生活状況、心身状態の把握 ・要介護認定の申請・更新等の支援 ・給付管理業務 ・その他、居宅介護支援に付随する業務 ■研修・サポート体制 経験者歓迎！これまでのケアマネ経験を存分に 発揮していただけます。また、 資格取得支援制度や各種研修制度が整っており、 スキルアップを目指す方も優しく応援します。 ■給与・待遇 月給24万円～30万円 昇給・賞与あり（前年度実績 3.75ヶ月分） ■勤務時間・休日 9:00～18:00（休憩60分） ・土日休み（完全週休2日制） ・年間休日110日 ・残業なし

訪問経験不問☆賞与年2回・3.5ヶ月実績あり◇前職給与の考慮あり！マイカー通勤可能◆家族手当あり！日勤のみ♪【豊能町・池田駅・訪問介護・訪問ヘルパー・日勤常勤】

のせの里ヘルパーステーション 求人概要 のせの里ヘルパーステーション：訪問ヘルパー/正社員（日勤常勤） 訪問経験不問☆賞与年2回・3.5ヶ月実績あり◇前職給与の考慮あり！マイカー通勤可能◆家族手当あり！日勤のみ♪【豊能町・池田駅・訪問介護・訪問ヘルパー・日勤常勤】 職種 訪問ヘルパー 所在地 〒563-0215 大阪府豊能郡豊能町木代335 給与 月給24万8680円～32万6200円 ※月給には処遇改善手当2万5680円～2万9200円、資格手当1万円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※前職給与の考慮あり 求人詳細 訪問経験不問☆賞与年2回・3.5ヶ月実績あり◇前職給与の考慮あり！マイカー通勤可能◆家族手当あり！日勤のみ♪【豊能町・池田駅・訪問介護・訪問ヘルパー・日勤常勤】 賞与は年2回・3.5ヶ月実績！事業所へはマイカー通勤OKで通勤しやすい♪普通自動車運転免許と初任者研修以上の資格をお持ちの方必見☆安定感のある日勤常勤/訪問ヘルパーとしての募集◎ 職種 訪問ヘルパー 仕事内容・PR ◆◇◆ のせの里ヘルパーステーション・訪問ヘルパー・日勤常勤募集 ◆◇◆ ご利用者様のお家へ訪問し、清掃や料理、入浴などのサポートをお願いいたします。 ＊はじめての方には先輩職員が同行するので安心♪ ＊車で訪問するので、安全運転ができればOK ＊「初任者研修以上」、「普通自動車運転免許」があればOK！ ◆◇◆ 職場環境について ◆◇◆ 阪急バス 東能勢線・北大阪ネオポリス線「余野バス停」下車徒歩7分。 勤続10年を超えるスタッフが約半数で定着率の良い職場です。 ご家庭や子育て世代の方への配慮が根付いており、バックアップ体制もあります♪ 近隣の箕面森町や光風台、ときわ台などから、また30分～40分圏内の箕面市、川西市、茨木市や高槻市の一部、京都府亀岡市などからも通勤しているスタッフもいます！渋滞のないストレスフリーな通勤ができます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

無資格・未経験OK！マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 無資格・未経験OK！マイカー通勤OK！ ▼主な業務内容▼ ◇特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴、排泄支援 ・着替え介助 ・行事の企画運営 ・看護職員や介護支援専門員など多職種との連携に関する支援経過記録記載

サービス付き高齢者向け住宅での介護職員／初任者研修以上／資格を活かしてご活躍いただけます◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【おすすめポイント】 ＊賞与・昇給・社保完備など、待遇充実！長く働ける環境を整えています。 ＊交通費支給あり・マイカー通勤可！通勤ストレスを軽減できます。 ＊夜勤ありでしっかり収入を確保◎ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

〈年間休日120日〉残業5時間／駅徒歩11分／住宅手当あり／ブランクOK／定員58名の保育園❗️

【仕事内容】 荘園保育所 〈年間休日120日〉残業5時間／駅徒歩11分／住宅手当あり／ブランクOK／定員58名の保育園！ ●認可保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 ●年間休日は120日とたっぷりあります ☆残業も月5時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできます。 ●阪急宝塚本線「石橋阪大前駅」から徒歩11分とアクセス良好◎駅周辺はスーパーマーケットやドラッグストア、飲食店などが立ち並ぶ便利な立地です ☆ 【荘園保育所】 は、生後57日～5歳児対象 ・定員58名の認可保育園です。 各クラス3～11名ずつと少人数なので、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 現在、正職員の保育士さんを募集しています。 経験の浅い方 ・ブランクのある方も安心して仕事できるよう、頼れる先輩たちがしっかりサポートするので、安心してお仕事スタートできます！ 住宅手当がある点もうれしいですね♪ 子育てやご家族の介護などにも理解があるため、長く働く職員さんも多くいらっしゃいますよ◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

《モンテッソーリ教育導入のこども園✨2人担任制⭐》最寄り駅より徒歩圏内⭕年間休日120日⭕残業少なめ⭕プライベートを大切にしながら活躍しませんか⭐彡

【仕事内容】 こども園 アサンプション国際幼稚園 《モンテッソーリ教育導入のこども園♪2人担任制★》最寄り駅より徒歩圏内◎年間休日120日◎残業少なめ◎プライベートを大切にしながら活躍しませんか ☆彡 ●教育に力を入れていて、地域の方から人気のこども園です！ 安定して長くお仕事したい方必見ですよ ☆彡 ●賞与や昇給制度もあり、頑張りが認められる遣り甲斐のある職場ですよ♪ ●年間休日120日と休暇制度が充実しています◎育休取得実績もあり、結婚や出産後も安定して働ける環境が整っています★ 学校法人 聖母被昇天学院が運営する『こども園 アサンプション国際幼稚園』は、縦割り保育で各クラス兄弟姉妹のような温かい環境のこども園になります◎モンテッソーリ教育の教具を使い、子どもたちが自分の興味に従って集中して取り組める時間を大切にされています★専門講師による体育指導や英語指導も取り入れており、教育に携わりたい方にオススメの園さんです♪日祝固定休でプライベートの予定も立てやすいですよ◎ 少しでもご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね ☆彡 【求人ID-GR1】

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album059/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

賞与年3回あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 賞与年3回あり！ 一日型小規模デイサービスにおける介護スタッフのお仕事です♪ ▼主な業務内容▼ ◇食事、入浴、移動、排泄介助、レクリエーション、送迎等

月収27万0350円～32万4350円可能◇賞与4ヶ月分実績あり◎有給消化率100％◆マイカー通勤可＆送迎バスあり♪病院内の託児所で保育士募集中【箕面市・彩都西駅・院内託児所・保育士・常勤】

彩都リハビリテーション病院 求人概要 彩都リハビリテーション病院：保育士/正職員 月収27万0350円～32万4350円可能◇賞与4ヶ月分実績あり◎有給消化率100％◆マイカー通勤可＆送迎バスあり♪病院内の託児所で保育士募集中【箕面市・彩都西駅・院内託児所・保育士・常勤】 職種 保育士 所在地 〒562-0028 大阪府箕面市彩都粟生南1-1-20 給与 月収27万0350円（月給25万4350円＋夜勤手当1万6000円） 月収32万4350円（月給30万8350円＋夜勤手当1万6000円） ※上記は夜勤手当2回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給25万4350円～30万8350円＋夜勤手当1万6000円（1回8000円×2回） ※月給に調整手当3万円、 ベースアップ評価料手当1万8850円、役職手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月収27万0350円～32万4350円可能◇賞与4ヶ月分実績あり◎有給消化率100％◆マイカー通勤可＆送迎バスあり♪病院内の託児所で保育士募集中【箕面市・彩都西駅・院内託児所・保育士・常勤】 1食370円で職員給食を食べられるのが嬉しいポイント◎連休も取りやすく、推し活もしやすい♪少人数の落ち着いた環境で働けます♪住宅手当などの福利厚生もばっちり！お気軽にご相談ください◇ 職種 保育士 仕事内容・PR 彩都リハビリテーション病院内の託児所「ステップ」で保育士募集中◎ ブランクのある方もOK！ 医療従事者の職員のお子様を預かる、定員12名以内の小規模保育園です。 主に0～2歳児を中心に、夏休みなどは小学3年生頃までの幅広い年齢の保育に関わります。平日は1名～5名、土曜は10名程度！ 子どもたちの成長を身近に感じながら、病院で働く職員と医療現場を支える、やりがいのある仕事です。 有給休暇ほぼ100％、男女とも産休育休100％♪ ＊少人数の落ち着いた環境で、一人ひとりの成長や個性、利用状況に寄り添った保育を大切にしています。 ＊遊びや季節に合わせた活動を取り入れ、その日ならではの楽しさを感じられるよう工夫します。 ＊保護者は同じ病院で働く職員のため、日々の様子を丁寧に共有し、安心して勤務できるよう支えます。 ＊異年齢保育や保護者支援など、これまで培ってきた保育の経験を幅広く活かせる職場です。 《アットホームな雰囲気の病院内保育園です♪》 クリスマスやハロウィンは病院全体で楽しむなど、アットホームな雰囲気が自慢です。 大規模な行事準備に追われることなく、子どもたちとゆったりと向き合える環境で、一人ひとりの成長をしっかり見守ることができます☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し 5年後、10年後も働き続けられる環境を用意しています。 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方への日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 2023年4月にオープンした新しい施設です。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、無理な連続勤務等はありません。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 【オススメポイント】 ＊一人ひとりの経験、スキルにあわせた多様な教育研修制度＊ 施設内研修やサービス研修など、大手企業だからこその手厚いサポート体制が整っています。 安心して介護のお仕事が始められるようしっかりサポートいたします。 ＊オンオフの切り替えがしっかりとできる休暇制度＊ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！ プライベートを大切にしていただける休暇制度が充実しており、 残業時間も月平均4.6時間と、業界の中でも少なめです。 ＊働きながらキャリアアップ＊ 様々な資格取得支援制度が利用できます。 「キャリアビジョン自己申告制度」で介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる体制が整っています。 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、 関東圏、関西圏に幅広く展開。 スタッフが活き活きと、幸せに働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 SDGsへの取り組み、厚生労働省より「トモニン」「くるみん」「えるぼし」の認定を取得しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

駅チカ3分！昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 駅チカ3分！昇給・賞与あり！ ▼主な業務内容▼ ◇小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般

≪あなたの経験活かせます◎≫女性活躍中♪定着率高め♪スタッフ同士が支え合えあい、成長できる環境◎

募集要項 職種 調剤薬局事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 下記業務をお任せします！ ■レセコン入力 ■処方箋受付 ■患者様の対応 ■伝票整理 ■薬局内の清掃業務 など ★女性スタッフが活躍する定着率の高い働きやすい職場★ ★40代、50代スタッフ活躍中★

特別養護老人ホームの介護職/介護福祉士/介護経験のある方歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護業務全般（役職:主任リーダー） 【あかつき特別養護老人ホームの特徴】 介護サービスを通じ、高齢者自身が心と身体の健康をしっかり保てるような環境づくりをしています。 笑顔あふれるレクリエーションは、健康な身体づくりや利用者様同士のつながりを深めています。 季節ごとの「行事食」では、四季を舌でも感じていただけるように工夫しています。 【オススメポイント】 ◆処遇改善手当があります！ 処遇改善手当一時金が年１回支給されます ◆住宅手当があります！ 要件該当者には住宅手当が付いてきます 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクありOK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 【オススメポイント】 ＊家庭との両立が無理なく可能！ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！高い有給休暇取得実績でしっかり休めます。 しっかりと休めるので家庭や育児、趣味との両立が可能に！ ＊未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中！ 資格を取得したばかりでも先輩スタッフがしっかりサポートします。 ＊業界大手だからこその福利厚生が充実！ 各種手当、様々な研修制度や資格取得支援でステップアップできる環境があります。 昇進制度で働きながらキャリアアップも目指せ、それに応じて昇給も！ 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクありOK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、無理な連続勤務等はありません。 【オススメポイント】 ＊オンオフの切り替えがしっかりとできる休暇制度が充実！ ４週８休制はもちろんのこと、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇・家族愛休暇など プライベートを大切にしていただける休暇制度を設けています。 残業時間も月平均4.6時間と、業界の中でも少なめです。 ＊手厚い出産・育児支援があります。 出産・育児休暇や短時間勤務制度など、育児と仕事を両立させるためのサポートが充実。 育児休業取得率は100％。育児相談窓口も設置しています。（2022年度実績） 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 【オススメポイント】 ＊家庭との両立が無理なく可能！ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！高い有給休暇取得実績でしっかり休めます。 しっかりと休めるので家庭や育児、趣味との両立が可能に！ ＊未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中！ 資格を取得したばかりでも先輩スタッフがしっかりサポートします。 ＊業界大手だからこその福利厚生が充実！ 各種手当、様々な研修制度や資格取得支援でステップアップできる環境があります。 昇進制度で働きながらキャリアアップも目指せ、それに応じて昇給も！ 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の 3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

特別養護老人ホームの介護職/無資格OK！/特養での介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護業務全般 【あかつき特別養護老人ホームの特徴】 介護サービスを通じ、高齢者自身が心と身体の健康をしっかり保てるような環境づくりをしています。 笑顔あふれるレクリエーションは、健康な身体づくりや利用者様同士のつながりを深めています。 季節ごとの「行事食」では、四季を舌でも感じていただけるように工夫しています。 【オススメポイント】 ◆マイカー通勤が可能！ マイカー通勤が可能なため、時間の融通が付きやすく、通勤後にお買い物も行きやすいです。 ◆処遇改善手当があります！ 処遇改善手当一時金が年１回支給されます ◆住宅手当があります！ 要件該当者には住宅手当が付いてきます 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

有料老人ホームの介護職/介護福祉士/介護経験のある方歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ユトリーム箕面桜ヶ丘は「声なき声」すなわち、 言葉にならないご入居者さまのニーズを汲み取り、 お一人おひとりの心に寄り添った、 上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。 【仕事内容】 有料老人ホームの入居者様に対する介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の清掃、洗濯 ・レクリエーションの企画、実施 ・買い物代行など ・その他施設内業務 【おすすめポイント】 ・サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり！ スタッフの成長は会社全体で応援しています。 ・スタッフ同士、仲が良いことが自慢！ お仕事を長く続けるために大事な、最初の一歩を踏み出せる施設です。 新人スタッフさんもあたたかくお迎えします！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

有料老人ホームの介護職/初任者研修/未経験・ブランクありの方も歓迎します！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。研修も豊富なためステップアップも目指せます！ ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでご利用者様に対しての介護業務業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・バイタルチェック ・体調観察 ・レクリエーションの企画・実行 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や 身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ●ご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・イベント企画 ・レクリエ―ション実施など 生活そのものをイキイキとさせる関わりをお願いします。 介護スタッフの離職が無く、経験豊富な既存スタッフからのサポート体制が整っています！ 【スーパー・コートプレミアム池田の特徴】 阪急「石橋阪大前」駅から徒歩6分と好立地！ 24時間看護師が常駐しているので、介護士は介護業務に安心して取り組める環境があります！ ■オープンして1年の施設！ 2023年12月にオープンしたばかりの新しい施設のため、綺麗な環境で働くことができます！ ■研修体制が整っている！ お仕事にブランクのある方、特養や老健など、業態の違う施設からの転職も歓迎！ ▼各種制度▼ ●CARE MEISTER（ケアマイスター） 介護技術認定制度で、筆記試験と実技試験があり、 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 ●目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシートで、自身の成長を実感できます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

有料老人ホームの介護職/実務者研修/未経験・ブランクありの方も歓迎します！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。研修も豊富なためステップアップも目指せます！ ＊定年制を撤廃しました！ 定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。 まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、 従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでご利用者様に対しての介護業務業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・バイタルチェック ・体調観察 ・レクリエーションの企画・実行 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や 身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

有料老人ホームの介護職/介護福祉士/未経験・ブランクあり歓迎！/仕事復帰の方もOK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ●ご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 【仕事内容】 ●ご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・イベント企画 ・レクリエ―ション実施など 生活そのものをイキイキとさせる関わりをお願いします。 介護スタッフの離職が無く、経験豊富な既存スタッフからのサポート体制が整っています！ 【スーパー・コートプレミアム池田の特徴】 阪急「石橋阪大前」駅から徒歩6分と好立地！ 24時間看護師が常駐しているので、介護士は介護業務に安心して取り組める環境があります！ ■オープンして1年の施設！ 2023年12月にオープンしたばかりの新しい施設のため、綺麗な環境で働くことができます！ ■研修体制が整っている！ お仕事にブランクのある方、特養や老健など、業態の違う施設からの転職も歓迎！ ▼各種制度▼ ●CARE MEISTER（ケアマイスター） 介護技術認定制度で、筆記試験と実技試験があり、 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 ●目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシートで、自身の成長を実感できます 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 多数の施設運営を行っているピースフリーケアグループだからこそ、 働きやすい環境が整っています！ 【オススメポイント】 ＊年間休日110日+有給休暇でしっかり休める！ ＊4年連続で有給消化率100%！ ＊福利厚生が充実！ ＊キャリアパス制度あり！ ・子育てや親の介護など、ご家庭の急な事情にも 柔軟に対応できるよう体制が整っています。 ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画、年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる待遇あり！ ＊資格取得支援制度で介護福祉士を目指せます！ 取得費用は100％法人負担です。 資格取得後は給与UP◎ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ■入居者様のケア全般を行っていただきます。 （食事、入浴、排泄、口腔ケアなど） ■夜勤：月2～4回 ケアスタッフ、施設長、その他管理者が1つのチームとして運営を行っています。 安心してスタッフみんなが気持ちよく働けるよう、 チーム連携を大切にしています。 余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、 誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。 施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、 定期的な面談も実施されるので、改善したいことや挑戦したいことなどを 気軽に相談できる環境です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

住宅型有料老人ホームの介護職員/初任者研修以上/未経験OK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける入居者様の介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・健康管理 ・食事の下膳配膳 ・レクリエーションの企画、実施 ・季節のイベントの企画、運営など ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるよう、体力や能力の維持、向上を目指しながら、個人に合わせた介護業務を行います。 【1日の流れ ※日勤の場合】 09:00：出社、朝礼・1日のスケジュール確認、情報共有（夜勤スタッフからの申し送り）など 日中：朝食準備・介助・片付け 入浴介助、掃除、洗濯 昼食準備・介助・片付け レクリエーションや散歩などの補助 その他必要時の移乗介助・更衣介助・排泄介助など 夕食後の眠前薬などの服薬介助 18:00：翌日のスケジュール作成、退勤 【フィオレ・シニアレジデンス池田について】 大阪府池田市にある、住宅型有料老人ホームです。 鉄筋コンクリート造4階建に居室数41戸を備え、約35名のスタッフが働いています。 【株式会社フルライフケアについて】 高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に19施設運営しています。 社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生（full life）を送って頂けるよう助け（care）、地域社会に貢献することを表しています。 ご利用者様、スタッフの笑顔でいつも明るく、楽しい雰囲気です。 当社ならではのサポート体制も整っているので、きっとすぐに慣れること間違いありません。 昇給、賞与はもちろん、勤続手当など充実の福利厚生で長く安定して働ける環境です！ まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

有料老人ホームの介護職/介護福祉士/未経験・ブランクあり歓迎！/仕事復帰の方もOK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 食事や入浴、排泄介助だけでなく、イベント企画やレクリエ―ション実施など、 生活そのものをイキイキとさせる関わりをお願いします。 教育カリキュラムがありますので、 未経験やブランクのある方もご安心してください。 【スーパー・コート箕面小野原の特徴】 阪急千里線「北千里」駅から徒歩18分。 理学療法士によるリハビリや神経内科専門医による訪問診療、 24時間の看護体制を提供しており、 重度医療が必要な方でもご入居いただくことができる老人ホームです。 パーキンソン病だけではなく、パーキンソン病含めた神経難病、ガン末期の方に対応しています。 24時間看護師が常駐しているので、介護士は介護業務に安心して取り組める環境。 【オススメポイント】 スーパー・コートならではの各種制度があります！/ ＊資格取得支援制度あり ＊CARE MEISTER（ケアマイスター） 介護技術認定制度で、筆記試験と実技試験があり、スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 ＊目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシート で、自身の成長を実感できます。 ≪人物重視の採用を行っています≫ 私たちの経営理念、「求める人物像」を理解し共感できる方であるかどうか？ あなた自身が持つ魅力は何か？あなたにとっての「介護」、あなたの考える「介護」について、面接でのびのびとアピールしてください。 面接では、あなたのことをできる限り知ったうえで一緒に働きたいと考えております。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。