大阪、池田市/箕面市/豊能郡、介護福祉士の求人・転職情報

年間休日130日以上・土日祝休み！仕事もプライベートも大切にできる職場！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者及び管理者業務をお任せします。 ■児童発達支援管理責任者業務 * 個別支援計画の作成・管理 * アセスメント・モニタリング * 保護者との面談・相談支援 * 関係機関との連携 * 支援内容の確認・職員への助言 ■管理者業務 * 事業所の運営管理 * 職員の指導育成 * 勤務体制・業務分担の調整 * 法令順守・各種記録の管理 * 行政対応・実地指導への対応

木の温もり溢れる事業所で一緒に楽しく働きましょう！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 児童指導員募集。 定員10名の少人数制、児童発達支援・放課後等デイサービス「グッデイ五月丘」にて、 発達特性を持つ未就学児・小学生〜高校生のお子様の支援を行っていただきます。 具体的には… * 学習支援・宿題のサポート * 運動や遊びを通した療育支援 * 日常生活・集団活動の見守り * 簡単な記録作成 など ※大人数を一度に見るような支援ではありません ※子ども一人ひとりの特性やペースを大切にします ■ この求人のポイント ・定員10名の少人数制で、一人ひとりと丁寧に関われる ・行事、持ち帰り仕事、過度な制作業務なし ・基本的に年齢は問いません（20代〜50代・60代も歓迎） ・開所前研修ありで安心スタート ■ メッセージ 資格や年齢よりも、 「子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい」という気持ちを大切にしています。 定員10名の少人数制だからこそ、保育士・児童指導員としての経験を、無理なく活かせる環境です。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。 まずは「お話だけでも」の方も大歓迎です◎ お会い出来ることを楽しみにしております！

サ責未経験も歓迎｜実務者研修以上をお持ちの方◎資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼求人ポイント／ ■残業は月平均1時間 ■希望休制度あり ■車通勤OK ■面接前の施設見学OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 池田市内はもちろん、豊中市・箕面市・伊丹市方面からも通いやすい立地◎ 施設の近くには公園があり、住宅街の落ち着いた環境も魅力♪ 周辺にはスーパー・コンビニ・郵便局などもあり、仕事前後のちょっとした用事も済ませやすく便利です！ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の住宅型有料老人ホームにて、 サービス提供責任者の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・ルート表作成 ・利用者様のモニタリング など ＊介護現場にも入っていただくことがございます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ⇒ サービス提供責任者 ⇒ 管理者兼サービス提供責任者 ⇒ 施設長 国家資格「介護福祉士」取得でお祝い金＆給与アップもあり！ サ責研修や現場でのOJTもございます♪

【大型免許or中型免許】午前・午後どちらかのみ＆月20日勤務

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手 ⭐このお仕事のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライベートと両立できる！月平均20日勤務！ 連勤は最⾧2日までなので、無理なくお仕事をしていただけます。 ✅固定ルートの送迎 決められたルートで運行する仕事なので、1度覚えてしまえば大丈夫。 ✅未経験・ブランクOK はじめは横乗り研修で仕事の流れを確認できます。 ✅車通勤OK 通勤方法についてもお気軽に相談ください♪ ✅年齢を重ねても運転経験を活かせる仕事 定年後も運転の経験を活かしたい方におすすめです。 ✅即日勤務のご相談も可能です。 ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院⇔近隣駅間（北千里駅・千里中央駅・箕面萱野駅）および病院⇔系列病院を結ぶ、 シャトル送迎バスの運転をお任せします。 運転するのは29人乗りのマイクロバスです。 決められたルートを運行するため、複雑な道を覚えることが苦手な方も、 ルートを確認しながら仕事を覚えていけます。 【具体的なお仕事】 ◆病院⇔近隣駅間および病院⇔系列病院を結ぶシャトルバスの運転 ◆決められたルートでの送迎業務 ◆洗車や車両点検など、運行に必要な業務 ◆病院⇔系列病院間でのメール便の受渡業務 入ってすぐに一人で運転を任せるのではなく、まずは先輩スタッフの横乗り研修からスタート。 仕事の流れやルートを確認してから安心して業務を始められます。 ＼ 職場体験制度あり ／ 「実際の職場を見てから応募・勤務を検討したい」という方は、 面接時にお気軽にご相談ください。職場体験が可能です！ 実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから、働くかどうかを検討していただけます。 日額5,000 円支給いたします。 ⭐休日について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2勤1休のシフト制です。 2日勤務したら1日休みのサイクルで、 AM またはPM のいずれかの時間帯を担当していただきます。 ・AM 勤務： 7:20～13:00 ・PM 勤務： 13:00～20:00 シフト例：AM勤務 → AM勤務 → 休み → PM勤務 → PM勤務 → 休み ⭐給与について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月額17万3000円～ GW・お盆・年末年始には月額+日額5,000円の別途手当をお支払いいたします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼月平均20日勤務＆固定ルート送迎／ 未経験・ブランク明けも大歓迎！即日勤務可◎ プライベートを大切にしたい方にもピッタリ♪ ＊50代・60代のミドル・シニア世代活躍中＊ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お気軽にお問い合わせください／ TEL：06-6993-5645（採用担当まで） ＼採用HPも是非ご覧ください！／ https://sanwa-recruit.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜実務者研修以上＞経験や資格を活かして、管理者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務をお任せ。現場経験を活かして、ステップアップが目指せます！ スタッフのシフト管理や他事業との連携、数値管理をはじめ、 訪問介護事業における幅広い業務をご担当いただきます。 現場スタッフから管理者へとステップアップしたいあなたを応援します。 正社員になりたい主婦・主夫さん、ブランクがある方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【箕面駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急箕面線「箕面」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21箕面について -◆ ケア21箕面は、阪急箕面線「箕面」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔箕面・豊中エリア〕となります。 主に箕面周辺や箕面公園・西小路・牧落などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【石橋駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急各線「石橋」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21石橋について -◆ ケア21石橋は、阪急各線「石橋」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔池田・石橋エリア〕となります。 主に石橋周辺や井口堂・天神・住吉などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

マイカー通勤OK！各種手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 【仕事内容】 ◇スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ◇アセスメント、個別計画書・記録作成 ◇入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ◇他介護に関する業務全般 ・ヘルパー会議実施

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。＞障がい者施設(生活介護)での管理者のお仕事◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がい者施設(生活介護)を管理を統括していただくお仕事で、 業務は多岐に渡ります。施設の運営やスタッフの管理をはじめ、 役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきま す。管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をし ていただく事もあります。 ◆- 「リールスライフ」とは -◆ 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、 難病などの方となります。 昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 ◆- リールスライフ彩都の特長 -◆ 大きな窓から差し込む光に照らされた広々として室内では、パー ソナルスペースを考えパーテーションを設置。一人で落ち着いて 過ごして頂けるように、カーテンを閉めて使用するエスケープル ームを3ヶ所の作りました。できる事を増やしていける工夫をし ながら、一人ひとりに応じた学びを増やしてまいります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

年間休日110日！2024年09月オープンの新しい施設です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 年間休日110日！2024年09月オープンの新しい施設です！ 2024年09月01日オープン予定です！ 【仕事内容】 ◇サービス提供責任者業務全般

嬉しい賞与は年3回☆夏季休暇や年末年始休暇あり◎経験者は優遇いたします！

【仕事内容】 嬉しい年3回の賞与支給☆夏季休暇や年末年始休暇も完備◎経験者は大歓迎です！ ●特別養護老人ホームでは、サービス提供責任者としての業務全般に携わっていただきます。 ●隣接する提携病院があり、安心して働ける環境が整っています♪ ●利用者様との楽しいイベントも豊富に開催されており、職員も一緒に参加しながら明るい雰囲気を楽しんでいます☆ 未経験の方も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽に相談してください。 安心してお仕事ができるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽に応募してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

《サ責》【★賞与実績3.20ヶ月★】無料駐車場完備◎定年65歳・再雇用制度あり◎特養併設の訪問介護ステーションです♪

【仕事内容】 《サ責》【★賞与実績3.20ヶ月★】嬉しい無料駐車場完備◎定年65歳・再雇用制度充実◎特養併設の訪問介護ステーションであなたの力を発揮しませんか♪ ●賞与はなんと3.2ヶ月分！あなたの頑張りがしっかりと評価される、やりがいに満ちた職場です！ ●マイカー通勤ができ、無料駐車場も完備。通勤もストレスフリーで快適に過ごせます♪ ●定年は65歳で、再雇用制度も整っているため、安心して長く働ける環境が整っています◎ 未経験者も多く活躍しており、サポート体制も万全です。不安や疑問があればいつでも気軽に相談してください。 あなたの不安を解消しながら、安心して働けるよう全力でサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター石橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21石橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター箕面 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター池田駅前 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター石橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター箕面 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

～サービス提供責任者～月給24万円以上★資格取得したてでもOK/経験を生かしてキャリアアップしたい人にも◎【箕面市役所すぐそば！】

【仕事内容】 ～サービス提供責任者募集～月給24万円以上！資格取得したての方も大歓迎！経験を生かしてキャリアアップを目指す方にも最適な環境です【箕面市役所近く】 【仕事内容】 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書に基づく訪問介護計画書の作成 ・お客様への定期的なアセスメント実施 ・ケアマネジャーやご家族を含む外部との調整業務 ・ヘルパーのシフト調整 ・サービス内容が適切に提供されているかの確認 ・お客様への身体介護や生活援助のケアサービス提供 ◎こちらのサイトから簡単に応募可能です！【直接応募も大歓迎】 ※「この求人に応募する」ボタンでスムーズにご応募いただけます。 未経験の方も多く活躍中ですので、心配なことや疑問があればお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひご応募お待ちしております！あなたの新しい一歩をお手伝いします。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:さくらそう池田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における、管理者兼サービス提供責任者業務全般 ・シフト調整、ヘルパー教育・研修、書類作成・整備 ・ケアマネジャーとサービスにかかわる連絡調整 ・他事業への挨拶回り、事務処理などの管理者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21箕面 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター池田駅前 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21箕面 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ハートフルふしおホームヘルパーステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ハートフルふしおホームヘルパーステーションにおけるケアマネジャーとのサービス調整やヘルパーの運営管理業務及び介護給付費請求業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21石橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回　計3.00ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ハートフルふしおホームヘルパーステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ハートフルふしおホームヘルパーステーションにおけるケアマネジャーとのサービス調整やヘルパーの運営管理業務及び介護給付費請求業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

年収400万円可／月給33.3万円／残業少なめ／月2回希望休OK／40代〜50代活躍中／経験不問

住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者年収400万円可／月給33.3万円／残業少なめ／月2回希望休OK／40代〜50代活躍中／経験不問 住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者 大阪府池田市神田3丁目14-23 正社員 業務内容 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 長く働きやすい環境です。 お休みも取得しやすく、お休み調整可で希望を考慮してシフトを決定します＊ ぜひ一緒に働きませんか？ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・ケアマネや他事業所との連携 ・計画書の作成 ・ヘルパーの教育、指導など ■スタッフが安心して働ける環境づくりも重視しています。 ■2023年11月に新規OPENした高齢者向け住宅でのお仕事です！ ■昇給・賞与あり！やりがいに繋がります。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

オープニングスタッフ募集！訪問介護のサービス提供責任者（正社員）これから立ち上げる事業所です。石橋駅

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 池田市及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニングスタッフ】お互い様の精神でフォローし合える職場です。岡町、豊津などにも支店があります。 【お互いさまの精神】子育て経験や身内の介護経験がある社員も多いので、小さいお子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク♪ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！中高年の方活躍中です。 さらに支店長へのキャリアアップも目指せます。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサービス提供責任者を大事にする事がご利用者さんへの質の高い在宅介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただけるヘルパーステーションでありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責経験のある方歓迎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務 基本的にはサービス提供責任者としての仕事をメインとして勤務していただきますが、 補助的に訪問の業務をお願いすることがあります。 ※パソコン操作（エクセル・ワードへの入力）あり。 ■昇給・賞与あり！頑張りはしっかり評価します。 ■サービス提供責任者として経験を積んだ後に、管理者としてのキャリアアップも可能！ ■フレックスタイム制導入でライフスタイルに合わせて働きやすい！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【月給37万円以上＋賞与3.4ヶ月分】訪問介護の管理者募集！完全週休2日・未経験＆ブランク歓迎・手当充実の好待遇

仕事内容: 地域に根ざした訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅に訪問し、安心・快適な生活を支える各種介護サービスおよび管理者業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・生活援助（調理、リネン交換、清掃など） ・利用者様宅への訪問業務 ・事業所の運営・管理業務 ※業務の変更範囲：変更なし

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【仕事内容】 2022年9月に新規OPENした施設です！ ホームヘルプサービス(訪問介護事業所)におけるサービス提供責任者業務 ご利用者さまとスタッフの両方をサポートするお仕事です。 訪問サービスと事務仕事をバランスよく担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業など 【ケア21の訪問介護】 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、 身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上の資格必須/介護実務経験のある方/サ責経験者歓迎します◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護保険法、障がい者総合支援法に基づく サービス提供責任者としての一切の業務をお任せします。 サービス計画を作成しサービス手順が組める方 ・本人、ご家族との調整 ・ケアマネージャーとの連携 ・職員の教育、指導など 【ライフケア・ビジョンの強み】 これまでの会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや働きかけで実現してきたものです。 介護という業界で「安心して」働いてもらえる、 困りごとはスピーディーに解決できる、アイデアが実現できる、 そういう社風や組織体制を作ることを心掛けています。 これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎します！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修または介護福祉士必須/介護実務経験のある方/サ責経験者歓迎します◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護保険法、障がい者総合支援法に基づく サービス提供責任者としての一切の業務をお任せします。 サービス計画を作成しサービス手順が組める方 ・本人、ご家族との調整 ・ケアマネージャーとの連携 ・職員の教育、指導など 【ライフケア・ビジョンの強み】 これまでの会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや働きかけで実現してきたものです。 介護という業界で「安心して」働いてもらえる、 困りごとはスピーディーに解決できる、アイデアが実現できる、 そういう社風や組織体制を作ることを心掛けています。 【将来への経験を積みたい方にもぴったり】 責任を伴うポジションをお任せするので、 覚えられることもたくさんあります！ もちろん、いきなり全てのお仕事をお任せする事はありません。 あなたのペースで1つずつお仕事を一緒に覚えていきましょう！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 大阪府池田市石橋一丁目15-5 コンフォート石橋2階 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：15名（男性：2名 / 女性：13名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：1名 ・40代：6名 ・50代：3名 ・60歳以上：5名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：12名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

仕事も大事だけど、これからは自分のことも大事に。 「スタッフ第一主義」だから、あなたの幸せも大切にします！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 訪問介護の管理者兼サービス提供責任者募集！ 仕事も大切だけど、なによりも スタッフが幸せになることが一番。 スタッフ第一主義を目指しています！ ✅月給とは別に成果手当あり★頑張りを給与に反映 ✅コアタイム無しのフレックス制導入♪ ✅出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり ✅休暇を取りやすい環境◎ワークライフバランスも充実 ✅研修充実で介護のプロへ！ ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 【仕事内容】 さくらそう池田は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所。 地域に根差した介護事業を経営しています。 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開している、急成長中の企業です！ 組織拡大に伴い次世代のリーダーを募集します！ ご利用者様が住み慣れた家で安心して過ごせるよう、ケアの司令塔として活躍していただきます。 ✅スタッフのシフト管理や教育、勤怠のチェック ✅ケアマネジャー様との連絡調整や会議への参加 ✅ご利用者様宅を訪問し、直接身体介護や生活援助の提供 ✅事業所運営に関わる数値管理や備品の発注 ✅他事業所への挨拶回りといった連携活動 など ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ✅透明性の高い評価制度！スタッフ第一主義で頑張りを評価します あなたがどれだけ行動し、事業所に貢献したかを6ヶ月に一度、明確な基準で評価します。 給与とは別に、業績に応じた「成果手当」としてしっかり還元！ 頑張った分だけ収入が増える仕組みが、モチベーションを支えます。 実績に応じてプチボーナスの支給もあります◎ ✅コアタイムなしのフレックスタイム制導入！ 標準就業時間（9:00〜17:45）を軸に柔軟な働き方が可能♪ 「今日は家族とゆっくりご飯を食べたい」「満員電車を避けたいから、始業時間をずらしたい」など、自由自在！理想のワークライフバランスを実現できます。 ✅教育の専門チームがバックアップ 教育の専門チームによる新任研修をはじめ、毎月のフォローアップ体制も万全です。 支店長や専任担当があなたの歩幅に合わせて伴走するため、マネジメント経験を着実に習得できます！資格取得支援制度もあり、学びにかかる費用はもちろん会社がバックアップ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修制度あり＞ 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けています。 ◇オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◇自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◇フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◇新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・他にも月1回以上、事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◇個別研修計画(1回以上/1年) ◇マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など ◇資格取得支援制度あり ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

【箕面市半町】サービス提供管理者の募集です|年収472万円以上|福利厚生や待遇面バッチリ|研修制度なども充実

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅ピースフリー箕面弐番館にて、サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを実現するための要を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様お一人おひとりの心と体の状態、そして暮らしへの想いを丁寧に伺い、きめ細やかな訪問介護計画書を作成します。スタッフの皆さんが安心して利用者様と向き合えるよう、シフトの調整や日々の声かけ、技術指導、そして困ったときの相談相手として、現場のハブ役となって活躍してください。また、利用者様やご家族との信頼関係を築き、より良いサービス提供のための情報交換や、ご要望へのきめ細やかな対応も大切な役割です。時には、利用者様の生活に直接触れる訪問介護の現場に入っていただくこともあり、最前線での経験が計画作成やスタッフ指導に活きるやりがいを感じていただけます。 利用者様が安心して穏やかに日々を過ごせるよう、そしてスタッフが「ここにいてよかった」と思えるような、温かいチームを一緒に作っていきましょう。

月給32万円可／賞与年2回／残業なし／希望休制度あり／年末年始手当／資格取得支援充実

住宅型有料老人ホームの施設長のサービス提供責任者月給32万円可／賞与年2回／残業なし／希望休制度あり／年末年始手当／資格取得支援充実 住宅型有料老人ホームの施設長のサービス提供責任者 大阪府池田市豊島北1-6-5 正社員 業務内容 介護施設でのサービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。 介護現場にも入って頂きます 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・ルート表作成 ・利用者様のモニタリング などを行っていただきます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの施設長のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ホームヘルプサービス(訪問介護事業所)におけるサービス提供責任者業務 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業など 【ケア21の訪問介護】 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、 身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 【オススメポイント】 ＊介護福祉士の手当増額しました！ 介護福祉士の手当増額したため、合格資格を活かして サービス提供責任者にチャレンジをして、同時に給料も上がります。 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

月給353,800円〜／年間休日111日／障がい児の学童保育（生活介護）のサービス管理責任者／東証スタンダード上場グループの安定基盤

障がい児の学童保育のサービス管理責任者(管理者)月給353,800円〜／年間休日111日／障がい児の学童保育（生活介護）のサービス管理責任者／東証スタンダード上場グループの安定基盤 障がい児の学童保育のサービス管理責任者(管理者) 大阪府箕面市彩都粟生南二丁目12-62 アシューレ彩都1階 正社員 業務内容 「リールスライフ」とは 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 リールスライフ彩都の特長 大きな窓から差し込む光に照らされた広々として室内では、パーソナルスペースを考えパーテーションを設置。一人で落ち着いて過ごして頂けるように、カーテンを閉めて使用するエスケープルームを3ヶ所の作りました。できる事を増やしていける工夫をしながら、一人ひとりに応じた学びを増やしてまいります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：16名（男性：6名 / 女性：10名） ■年齢層 ・20歳以下：1名 ・20代：1名 ・30代：2名 ・40代：1名 ・50代：5名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：6名 ・パート：10名 ■施設の定員人数：20名 【仕事内容】 障がい者施設(生活介護)を管理を統括していただくお仕事で、業務は多岐に渡ります。施設の運営やスタッフの管理をはじめ、役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきます。管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい児の学童保育のサービス管理責任者(管理者) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 大阪府池田市石橋一丁目15-5 コンフォート石橋2階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：15名（男性：2名 / 女性：13名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：1名 ・40代：6名 ・50代：3名 ・60歳以上：5名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：12名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指導 ・事務作業 ・ヘルパー業務など ■ワークライフバランスが整う制度がたくさん！ 月に3日の希望休制度や産前産後育児休暇などライフステージに合わせた制度もあります。 また、有休前借り制度や里帰り制度などプライベートも充実！ ■頑張る方へはしっかり還元！ 賞与はもちろん、各種手当や様々な評価制度など やりがいに繋がる制度がたくさんあります！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

「ありがとう」を追求し、地域と共に成長。多彩なサービスで入居者様を支えるやりがいある仕事です。

仕事内容: 大阪府箕面市で、温かな暮らしを支えるサービス付き高齢者向け住宅「はっぴーらいふ箕面」にて、サービス提供責任者を募集します。 あなたには、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサービスを企画・実行する、やりがいあるお仕事をお任せします。具体的には、新規のお申し込みから面談、訪問介護サービスの組み立て、そして必要に応じた計画書の作成や、現場スタッフへの指示・連携まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。また、現場のヘルパーさんからの報告を受け止め、利用者様の状況を把握するためのモニタリングや、関係機関との連絡調整なども重要な役割です。 毎日の始まりは、チームでの申し送りから。利用者様の最新の様子や、その日のスタッフの配置、訪問ルートなどを確認し、スムーズな一日のスタートを切ります。午後は、利用者様の体調確認や往診への同行、そしてアセスメントやモニタリングといった、個別ケアの根幹をなす帳票類の作成にじっくりと向き合っていただきます。夕方には、一日の出来事を共有する夕礼を行い、翌日の準備へと移ります。 現場での実務経験を活かし、利用者様やスタッフ、そしてご家族の安心と笑顔のために、あなたの力を発揮してみませんか。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 大阪府箕面市箕面六丁目5-1 箕面グリーンマンション104号 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：3名（男性：1名 / 女性：2名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：0名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：2名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給31.2万円〜／年収375万円可／賞与あり／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍中／未経験歓迎

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者月給31.2万円〜／年収375万円可／賞与あり／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍中／未経験歓迎 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府池田市神田3丁目14-23 正社員 業務内容 当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 大阪府箕面市箕面六丁目5-1 箕面グリーンマンション104号 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：3名（男性：1名 / 女性：2名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：0名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：2名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内の入居者様を主な対象とした 訪問介護事業所のサ－ビス提供責任者業務です。 ・訪問介護事業所のサ責業務 ・スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ・アセスメント、個別計画書・記録作成 ・入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ・他介護に関する業務全般 ・ヘルパー会議の実施など 【おすすめポイント】 ・事業拡大中の企業で、チャレンジできる環境があります！ ・オンオフのメリハリをつけた働き方が出来ます！福利厚生も充実！ ・サ責実務経験のない方もサポート体制がしっかりしているので安心！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

ハート介護サービス池田で常勤サービス提供責任者／介護福祉士（正社員）のお仕事！池田市　オープニング

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 池田市南部及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 少しだけですが資格手当増額しました！訪問介護のサービス提供責任者（池田市） 【オープニングスタッフ】 豊中市役所近くや、吹田市、東淀川区などにも支店があるので、オープンまでは そちらで勤務する事も出来ます。 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 在宅介護経験ある方歓迎 女性活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ、 将来のキャリアパス等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではホームヘルパーを大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

サービス提供責任者【池田市畑】介護実務経験5年以上◎車通勤可◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です!

仕事内容: はっぴーらいふ池田五月山で、住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを共に創りませんか。 このお仕事では、入居のお申し込みから面談、そして利用者様とご家族の想いを形にする個別支援計画の作成まで、サービス提供の根幹を担っていただきます。日々の現場業務にも積極的に関わっていただくため、利用者様の変化を肌で感じ、スタッフと連携しながら最適なサービスを組み立てるやりがいを日々実感できるでしょう。ヘルパーさんの報告に耳を傾け、チーム全体で質の向上を目指すプロセスは、きっと新たな発見と成長をもたらします。 具体的には、 ・新規利用の相談・面談対応 ・訪問介護計画書の作成・実施管理 ・現場での直接的なサービス提供 ・ヘルパーさんへの情報共有とサポート ・サービス担当者会議への参加 ・ルート表作成・利用者様のモニタリング など、多岐にわたる業務を通じて、利用者様が安心・安全に、そして自分らしく暮らせる日々を支える、なくてはならない存在となっていただけます。経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方、利用者様との温かい繋がりを大切にしたい方のご応募を心よりお待ちしております。

【日勤のみ★】マイカー通勤OK♪♪/訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集です◎

■仕事内容 介護センターすまいるらいとでは、サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添う温かいケアを共に創り上げてくださる方を募集しています。 日勤のみの勤務で、ご自身の時間を大切にしながら、介護のプロフェッショナルとして成長できる環境です。利用者様が安心して、そして笑顔で日々を過ごせるよう、個別ケアプランの作成や関係職種との連携、スタッフの指導・育成など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 あなたのこれまでの経験や知識を存分に活かし、現場のリーダーとして活躍しませんか。資格手当もしっかりと整備されており、日々の頑張りが正当に評価される仕組みも整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。利用者様とご家族の笑顔を支える、やりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、温かい地域づくりに貢献していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

月給28万円以上◎残業ほぼなし♪賞与年2回ありで安定収入！

仕事内容: 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお任せいたします！ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、質の高い介護サービスを届けるやりがいのあるお仕事です◎ ・ご利用者様やご家族とのケアプランに基づくアセスメント！ ・訪問介護計画書の作成やヘルパーのマネジメント業務！ ・関係機関との連絡調整やモニタリングの実施！ ・介護スタッフへの指導やシフト調整による安定した運営サポート！ ・現場での丁寧な介護サービス提供を通じた生活支援！ ・ご利用者様やご家族に「ありがとう」と頼りにされる温かいケア！ 当事業所では、チームワークを大切にしながらお互いにサポートし合う環境が整っています！スタッフ一人ひとりの意見や主体性を尊重し、無理なく働きながらキャリアアップを目指せる職場です◎

年間休日124日以上！　サービス管理責任者のお仕事♪

仕事内容 ご利用者さん一人一人の「自分らしさ」を大切に支援しています！ 障害があるご利用者の日中の生産活動、レクリエーションなどの支援を行っている生活介護事業所（定員20名）にてサービス管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 障がい者支援の経験が必要です。 ※サービス管理責任者の実務経験のある方は優遇します 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。 大阪府社会福祉事業団は、15拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

介護業界大手で安心　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

通所支援事業所の管理者/児童発達管理責任者/現場経験が5年以上ある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 通所支援事業所における子どもたちの発達支援の要（かなめ）となる児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・本人およびご家族との面談 ・事務作業等から子どもたちの発達をサポートなど 【オススメポイント】 ＊入社後は様々な研修をご用意しています。 コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます！ ・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、 従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます！ ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 ＊定年退職制度を撤廃したため、定年を気にせず長く働けます！ ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。