求人・転職情報

【大型免許or中型免許】午前・午後どちらかのみ＆月20日勤務

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手 ⭐このお仕事のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライベートと両立できる！月平均20日勤務！ 連勤は最⾧2日までなので、無理なくお仕事をしていただけます。 ✅固定ルートの送迎 決められたルートで運行する仕事なので、1度覚えてしまえば大丈夫。 ✅未経験・ブランクOK はじめは横乗り研修で仕事の流れを確認できます。 ✅車通勤OK 通勤方法についてもお気軽に相談ください♪ ✅年齢を重ねても運転経験を活かせる仕事 定年後も運転の経験を活かしたい方におすすめです。 ✅即日勤務のご相談も可能です。 ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院⇔近隣駅間（北千里駅・千里中央駅・箕面萱野駅）および病院⇔系列病院を結ぶ、 シャトル送迎バスの運転をお任せします。 運転するのは29人乗りのマイクロバスです。 決められたルートを運行するため、複雑な道を覚えることが苦手な方も、 ルートを確認しながら仕事を覚えていけます。 【具体的なお仕事】 ◆病院⇔近隣駅間および病院⇔系列病院を結ぶシャトルバスの運転 ◆決められたルートでの送迎業務 ◆洗車や車両点検など、運行に必要な業務 ◆病院⇔系列病院間でのメール便の受渡業務 入ってすぐに一人で運転を任せるのではなく、まずは先輩スタッフの横乗り研修からスタート。 仕事の流れやルートを確認してから安心して業務を始められます。 ＼ 職場体験制度あり ／ 「実際の職場を見てから応募・勤務を検討したい」という方は、 面接時にお気軽にご相談ください。職場体験が可能です！ 実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから、働くかどうかを検討していただけます。 日額5,000 円支給いたします。 ⭐休日について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2勤1休のシフト制です。 2日勤務したら1日休みのサイクルで、 AM またはPM のいずれかの時間帯を担当していただきます。 ・AM 勤務： 7:20～13:00 ・PM 勤務： 13:00～20:00 シフト例：AM勤務 → AM勤務 → 休み → PM勤務 → PM勤務 → 休み ⭐給与について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月額17万3000円～ GW・お盆・年末年始には月額+日額5,000円の別途手当をお支払いいたします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼月平均20日勤務＆固定ルート送迎／ 未経験・ブランク明けも大歓迎！即日勤務可◎ プライベートを大切にしたい方にもピッタリ♪ ＊50代・60代のミドル・シニア世代活躍中＊ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お気軽にお問い合わせください／ TEL：06-6993-5645（採用担当まで） ＼採用HPも是非ご覧ください！／ https://sanwa-recruit.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜実務者研修以上＞経験や資格を活かして、管理者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務をお任せ。現場経験を活かして、ステップアップが目指せます！ スタッフのシフト管理や他事業との連携、数値管理をはじめ、 訪問介護事業における幅広い業務をご担当いただきます。 現場スタッフから管理者へとステップアップしたいあなたを応援します。 正社員になりたい主婦・主夫さん、ブランクがある方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。