求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

昼過ぎ終業で午後はプライベートも充実！　あなたの目利きでヒット商品を生み出す！個人の裁量が大きく、次世代の「市場の顔」をめざせます。

仕事内容: 【私たちはどんな会社？】 大阪府茨木市にある大阪府中央卸売市場にて、野菜・果実をスーパーなどに販売する青果仲卸業です。 １９７８年の創業以来、特定の仕入先・販売先に限定するのではなく幅広いお取引に支持して頂いております。 早朝4時からの勤務ですが、お昼過ぎには仕事が 終わるため、午後の時間はプライベートや趣味、 家族との時間として活用できます。 日々の業務においてもマニュアル化・効率化により、従来の中央市場のイメージである長時間重労働の改善に積極的に取り組んでおります。 ホームページ：　 https://houei1978.jp 【お願いするお仕事は】 仕分け・配送補助から始めて、市場の仕事を少しづつ経験していただきます。 慣れてから先輩について、野菜・果実の仕入れとお客さまとの商談のサポートをします。 一人だち出来るようになれば、立派な野菜・果実のプロです。 【この仕事のやりがい】 野菜や果実は、天候や季節によって毎日価格や流通量が変わります。「今、何が求められているか」を先読みし、自分の目利きで仕入れた商品が完売したときの達成感は格別です。あなたの意欲次第で、仕入の予算管理や価格設定など、経営に近い視点もすぐに身につきます。

業界未経験歓迎◎月給25万～！完全反響！年休120日◎残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、保険事務アジャスター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅【業界・職種未経験歓迎】専門知識ゼロからスタートできる手厚い研修体制！ ✅【100%完全反響】飛び込み・テレアポ・無理な押し売りは一切なし！ ✅【チーム評価制】店舗みんなで目標を追うスタイルなので一人で抱え込みません ✅【年間休日120日以上】残業月20h程度でワークライフバランス抜群 ✅【好立地】イオンタウン内勤務！仕事帰りのお買い物やランチにも便利 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ショッピングモール内の保険ショップ「保険クリニック」にて、ご来店されたお客様のご案内や、ライフプランに合わせた保険選びのサポートをお任せします。 専門知識やシステムの操作方法は入社後の研修でイチから学べるため、未経験の方も安心してスタートできます！ ・ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ・専用システムでの保険プラン比較・作成 ・最適な保険プランの提案・契約手続き ・ご契約後の各種変更やアフターフォロー ◎驚きの働きやすさと評価体制 ・完全反響型（100％来店型） ・店舗ごとのチーム評価を導入 ・無理な押し売りや勧誘もなし ・複数社の保険をフラットに比較 ◎充実の研修＆サポート ・経験者向け約1〜2ヶ月の研修 ・対面またはオンラインでの受講 ・システム操作などの座学研修 ・ロールプレイングによる実践練習 ・配属後1年間の本部フォローあり 経験者の方でも、新しいシステムや取扱商品にスムーズに慣れていただけるよう、段階的な研修体制を整えています。 ◎職場環境 勤務地は生活に便利な大型商業施設の中にあります。お仕事終わりに夕飯の買い出しを済ませたり、休憩時間にサッとランチに出かけられるなど、仕事と暮らしを両立しやすい抜群の立地環境です。 ◎雇用条件 雇用形態：正社員 給与：経験・能力を考慮し優遇（固定給25万円以上） 試用期間：3ヶ月あり（期間中の待遇・労働条件は本採用と同じ）

月給29万7216円｜完全週休2日制｜事務作業8割で負担軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護師、准看護師 事務作業メイン × 育休実績豊富 看護師免許を活かして 安定したキャリアを再構築 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給29万7216円の安定収入 ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 完全週休2日制・日曜固定休 ✅ お盆・年末年始に各1週間休暇 ✅ 育休取得・復職実績が豊富 ✅ 看護師3名体制で相談しやすい ⏩HPもぜひチェック https://www.kameokanaika.com/ - 【家庭と両立したい方へ】 育休取得や復職の実績が豊富で、 ライフステージが変わっても 長く安心して働ける環境です。 【専門性を活かしたい方へ】 事務作業が中心の環境で、 看護師の知識を無駄にせず、 地域医療の最前線で貢献できます。 - 【仕事内容】 訪問診療部にて、事務作業を主軸とした 看護業務をお任せします。 1. 事務作業（業務の約8割） 訪問看護に不可欠な指示書作成など、 デスクワークを中心に担当します。 2. 訪問診療のサポート 社用車で患者様宅へ訪問し、 週1回程度の採血や 医師の診療準備を行います。 3. 患者様・ご家族への対応 訪問時にご家族からの質問へ対応し、 丁寧なコミュニケーションで 安心を届けます。 ※介護や日常生活の 支援業務はありません。 ※看護師3名体制のため、孤立せず 相談しながら業務に取り組めます。

培ってきた営業力と統率力を発揮◆月給50万円～◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 不動産営業×マネジメント経験を活かす！ ＜月給50万円以上スタート可能！＞ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 有限会社マツワホームは、 土地の仕入れから設計・施工・販売までを ワンストップで手掛ける地域密着の住宅会社です。 今回の募集では、 不動産事業部のさらなる強化に向けて、 営業現場と組織運営の 両面を担ってくださる管理職を募集します。 ＼POINT／ ✅月給50万円以上！経験を高く評価！ ✅賞与年2回※昨年度実績：約2ヶ月分 ✅営業現場＋組織づくりにも挑戦可能 ✅仕入れ戦略や事業計画の立案も担当 ✅残業月平均20時間以下 ✅交通費全額支給＆ガソリンカード支給 これまでの不動産営業経験や マネジメント経験を活かし、 メンバーの育成や営業体制の改善など 幅広い領域で力を発揮していただけることを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戸建て住宅用の用地仕入れを中心とした 不動産営業と事業部のマネジメントをお任せします。 【不動産営業業務】 ✅不動産会社からのオファー対応 ✅仕入れ候補地の情報収集・現地調査 ✅買取価格の査定・交渉 ✅重説・契約書の作成 ✅売買契約の締結 ✅土地売却に関する相談対応 ✅収益用地・収益物件の購入対応 ✅仲介営業に関する業務 【管理職業務】 ✅メンバーの案件・営業活動の進捗管理 ✅メンバーの育成・指導 ✅仕入れエリアや物件選定の戦略立案 ✅案件ごとの収益性・事業計画の確認 ✅業務フロー・営業体制の改善 個人の成果だけでなく、 チームの成果を最大化するための 仕組みづくりや、 事業部全体の成長にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《プレイヤーから、組織を動かす立場へ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバー一人ひとりの状況を把握し、 案件の進め方をアドバイスしたり、 営業活動の方向性を考えたり。 自分自身の成果だけでなく、 メンバーの成長や 事業部全体の成果にも責任を持つ。 そんな管理職ならではの やりがいを実感できる環境です。 これまで自ら成果を上げてきた経験を、 今度はチーム全体の成果につなげていきませんか？

リモートワーク相談可！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、事業企画 ✨リモートワーク相談可✨ 高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせるようサポートする、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・認定調査やご利用相談への対応 ・ご利用者様のご自宅への訪問・状況確認 ・訪問介護やデイサービスなど、関係事業者との連絡・調整 ・主任ケアマネジャーとしてのチームフォローや相談対応 ＜アットホームだから叶う、安心の働きやすさ＞ ●担当件数はゆとりの「35件」ほど！ 一人あたりの担当件数を一般的な事業所よりも少なめに設定しています。 業務に追われることなく、 ご利用者様一人ひとりの人生やご家族の想いにじっくりと寄り添える環境です。 ●持ち帰り仕事・突発残業も含めて「完全残業ゼロ」！ 会社が業務量を適切にコントロールしているため、 サービス残業や持ち帰り仕事はもちろん、突発的な残業も一切ありません。 定時になったらピタッと退社して、ご家庭やプライベートの時間を大切にできます。 ●一人で抱え込まない、全員で支え合う社風 対応が難しい事例があっても、ひとりで悩む必要はありません。 豊富なノウハウを持つ先輩やチームみんなで喜んでフォローします！ 【アクセス】- ★周辺エリアからの通勤もラクラク！ JR高槻駅までJR「茨木駅」から電車で約6分、 JR「山崎駅（島本町エリア）」から約7分、 JR「新大阪駅」からも新快速で約10分とアクセス抜群！ バイクなら、 茨木市内や水無瀬・島本町方面、枚方エリア（枚方大橋経由）からも20〜30分圏内で快適に通勤可能です。 - 【株式会社アットホームについて】 私たちは「看護師が設立した訪問看護の会社」としてスタートし、現在は訪問看護・介護・居宅介護支援など幅広く展開しています。 「その地域でその人らしく暮らすことを支援する」を目的に、地域に根ざした医療・福祉のネットワークを築いています。

有休平均12日・残業月6.5h！接客と企画に携わる店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ●━━━━━━━━━━━━━━ ただの接客ルーティンは卒業！ しっかり稼げて早く帰れる職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━● 「深夜に及ぶシフト調整や売上管理、 アルバイトの欠員補填に追われる毎日…」 「立ち仕事で体力を消耗する割に、 ポストが詰まっていて これ以上の昇格や昇給が見込めない…」 そんな飲食店や接客業での現状から脱却し、 トップクラスの安定した経営基盤を持つ企業で、 しっかり稼げて休める 「一生モノの店舗マネジメントスキル」を 手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 まずはホールスタッフとして、 すべての基本となる接客の基礎から 習得していただきます。 当社の接客は、機械的なマニュアル対応ではありません。 お客様の立場に立つ思考力を養い、 その場の状況やお客様の気持ちを 汲み取った「気づく接客」を大切にしています。 重い玉箱の上げ下げ・力仕事は一切ナシ！ 「重い玉箱を運んで腰を痛めそう…」 そんな昔のイメージはもうありません！ 全店舗に自動システムを導入しているため、 身体への負担が全くありません。 ★慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、 イベント企画など、店舗づくりにもチャレンジできます。 「どの時間帯にどんなお客様が多いか」 「どんな動線設計ならお客様が快適に楽しめるか」などを分析し、 仕入れや店舗数値をコントロールする店舗経営のコア業務へ、 20代のうちからスピーディーに挑戦できる環境です。 先輩社員がマンツーマンで個別サポートするため、 売上分析などの経験がなくても安心してステップアップできます。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界出身者が驚く、 アライ興産のクリーンな労働環境 ━━━━━━━━━━━━━━● ✅実働7.25時間・残業は月平均わずか6.5時間 飲食業界にありがちな「1日12時間拘束」や 深夜労働の連続とはもう無縁です。 仕事終わりのプライベートな時間を 毎日しっかり確保できます。 ✅キャリアの見える化と明確な昇格制度 年功序列は一切ありません。 「何をクリアすれば役職が上がるか」の基準が すべてマニュアル化されており、 3年でマネジメントを学び、 7〜8年で店長へ昇進するルートが用意されています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

「人と話すのが好き」が武器になる！未経験9割◎理美容室の売上UPを支えるエリアマネージャー

仕事内容 ■担当店舗の成長を支える“お店づくりのパートナー” 全国420店舗を展開する 「cut-A」の理容室・美容室を、 もっとお客様に愛されるお店へ 育てていくお仕事です！ 担当店舗を訪問し、 店長やスタッフと一緒に 「どうしたらもっとお客様に 喜んでもらえるかな？」を考えながら、 売上アップやスタッフ育成を サポートしていきます。 未経験スタートの先輩が9割以上で、 元アパレル販売、携帯ショップスタッフ、 介護職など異業種から転職した メンバーも多数活躍中！ 人と話すことが好きな方なら、 きっと楽しみながら成長できます。 完全週休2日制（土日）・残業月10時間以下と 働きやすさも整っているので、 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です♪ ■店舗ごとの「困った」を一緒に解決！ 担当エリア内の理美容室を 1人あたり10～15店舗担当し、 各店舗へ月2回ほど訪問します。 「もっと新規のお客様を増やしたい」 「新人スタッフの育成に悩んでいて…」 など、店舗ごとに課題はさまざま。 そんな悩みに寄り添いながら、 地域性やお店の状況に合わせて 改善アイデアを提案していきます！ 例えば、広告の打ち出し方を考えたり、 接客方法を一緒に見直したり。 自分のアイデアでお店の売上が伸びたり、 「ありがとう！」と感謝されることも多く、 大きなやりがいを感じられます。 人とのコミュニケーションを 楽しめる方にピッタリのお仕事です！ ■スタッフと一緒にお店づくりを楽しめます 午前中は開店準備や混雑状況を 確認するために店舗を訪問し、 スタッフ配置や現場の様子を チェックします。 午後は店長やスタッフとじっくり 話しながら、運営上の悩みや 改善点をヒアリング。 「新人さんへの教え方は？」 「もっとリピーターを増やすには？」など、 一緒に考えながらお店づくりを 進めていきます。 時には近くのカフェで リラックスしながら話すことも♪ 店舗スタッフとの距離も近く、 「○○さんが来てくれると安心する！」 と言ってもらえることもあります。 みんなで協力しながらお店を育てていく 楽しさを感じられる環境です。 ■未経験からでも安心してスタートできます 入社後は2週間～1ヶ月ほど 先輩社員に同行しながら、 仕事の流れや提案のコツを 少しずつ覚えていきます。 店舗でのコミュニケーションの 取り方や数字の見方、 売上アップにつながる考え方など、 基礎から丁寧に教えるので 未経験でも大丈夫！ 1人で訪問するようになってからも、 先輩が電話でフォローしてくれるなど サポート体制は万全です。 また、通年で社内研修も実施しており、 マネジメントや売上分析などの知識も イチから学べます。 未経験からスタートした先輩も多いので 「初めてで不安…」という気持ちを 理解してくれる仲間ばかりですよ♪ ■仕事もプライベートも大切にできる環境 全国420店舗を展開する 業界トップクラス企業として 安定感は抜群！ さらに新店舗オープンも続いており、 将来性も十分です。 一方で、働きやすさにも力を入れており、 ・完全週休2日制（土日） ・残業月10時間以下 ・有休取得推奨 など、無理なく働ける環境を整えています。 社内には「定時で帰ろう！」という 雰囲気があり、18時頃には 退社する社員がほとんど。 有休を使って旅行を楽しむ社員も多く、 プライベートをしっかり満喫できます♪ 住宅手当や家族手当など福利厚生も 充実しているので、安心して 長く働きたい方にもピッタリです！

完全土日休み×残業ほぼなし｜未経験から本社スーパーバイザーとして店舗マネジメントに挑戦！

仕事内容 未経験から店舗マネジメントに挑戦できる本社職 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■完全土日休み＆残業ほぼなし ■未経験から店舗マネジメントに挑戦 ■JR高槻駅徒歩1分の本社勤務 ■全国420店舗以上の安定企業 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 理美容室チェーン「カットツイン」の本社で、 担当エリアの店舗運営を支える スーパーバイザー業務をお任せします。 店舗の売上を管理するだけではなく、 店長やスタッフと一緒に 「どうすればもっとお客様に 選ばれる店舗になるか」を考え、 改善を進めていく仕事です。 営業のように数字だけを追う仕事ではなく、 人を支えながら店舗の成長を サポートするポジションです。 ■担当店舗の運営サポート 担当エリアの10～15店舗を受け持ち、 定期的に店舗を訪問します。 売上や来店数、スタッフの状況などを 確認しながら、店舗ごとの課題を 店長と共有し改善策を考えていきます。 「もっとお客様に来てもらうには？」 「スタッフが働きやすい環境を作るには？」 など、現場と一緒に考えながら 店舗運営をサポートしていく仕事です。 店舗ごとに状況が異なるため、 改善がうまくいった時には 大きなやりがいを感じられます。 ■一日の流れ（例） 今日は外回り、今日は事務仕事に集中 など1日のスケジュールは 自分で組み立てできます。 ＜外回りの日＞ ●午前：1～2店舗を訪問 午前中は開店準備やお客様対応など、 店舗が慌ただしいタイミング。 スタッフが充足しているかチェックするため、 あえてピークタイムに訪問し、 現場の状況を確認＆ヒアリングして対策を練ります。 ●午後：3～4店舗を訪問 店長やスタッフとじっくり コミュニケーションをとりたい時は、 午後や夕方に訪問。 運営上の悩みなどをヒアリング。 スタッフとは近くのカフェでリラックス しながら話をしてもらうスタンスです。 ※担当エリアによっては月に2回程度、 地方店舗への出張があります。 ＜本社勤務の日＞ ●午前：備品発注や打合せなど 店舗に必要な備品の発注や修繕手配。 チラシやのぼりなど広告物の企画づくり、 およびデザイン会社との 打合せなどを行なうことも。 ●午後：データ分析・資料作成 担当店舗の営業状態を把握し、 オペレーションや接客が うまくまわっているかなどを確認。 リピート率に課題がある店舗などは 原因を分析し改善案を作成します。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は先輩社員の同行研修から スタートします。 店舗の見方やデータの確認方法、 スタッフとのコミュニケーションの 取り方などを実務を通して 丁寧に学べます。 最初から一人で担当を持つことはなく、 少しずつ業務を覚えていける環境です。 営業・販売・接客など、 人と関わる仕事の経験がある方は、 その経験を活かして スーパーバイザーとして成長できます。 ■本社勤務で長く働ける環境 勤務地はJR高槻駅から 徒歩1分の本社オフィス。 社内は落ち着いた雰囲気で、 社員同士が気軽に相談し合える環境です。 完全土日休みで残業も少なく、 定時近くになると社内全体が 帰宅する雰囲気になるため、 多くの社員が18時前後には 退社しています。 仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら長く働ける職場です。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【診察介助なし】事務作業に集中！月残業5時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、医療事務、受付 2026年4月に承継開業予定の、 日帰り手術施設併設の眼科クリニックでの受付のお仕事です。デスクワークを中心とした事務業務に専念できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 診察の介助作業はありますか？ A. ありません。 お仕事は受付や会計、 レセプト業務などの事務作業のみです。 診察介助は一切なく、デスクワークを 中心とした事務業務に専念できます。 Q. 残業は多いですか？ A. ほぼありません。 月平均の残業時間は5.3時間程度と 少なめです。 残業代は別途全額支給いたします。 Q. レセプト業務が未経験でも大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 先輩スタッフが 常時2名以上の体制でしっかりサポートします。 困ったときはすぐ相談できる環境を 整えています。 ■仕事内容 ・患者様の受付、ご案内 ・会計業務 ・レセプト業務（点検・提出） ・その他医療事務全般 受付・窓口の実務経験がある方を大歓迎します。 もちろん医療事務の経験者も大歓迎です。 これまで培った知識やスキルを 活かしながら活躍できる環境をご用意しています。 ■評価と手当について 当クリニックでは、専門性と 日々の貢献をしっかりと評価し、 手当として還元しています。 ・レセプト手当（経験・能力による） ・手術手当（受付医療事務としての手当） ・保険改定手当 ・役職手当（主任クラスで月1万円支給） ・資格手当（月1,000～3万円支給） 経験・能力を考慮した給与決定を行います。 賞与年2回あり、交通費は別途全額支給します。 キャリアアップを目指したい方も、 ブランクがあり段階的に復職したい方にも 最適な環境です。 ■勤務地・職場環境 ・荒本駅1番出口から徒歩1分の好立地 ・土曜午後は休診（実質週休2.5日） 前身のクリニックから働くスタッフも 継続して在籍しており、チームワークのもとで 安心してスタートできます。駅チカで 通いやすく、スタッフルームも 完備された快適な職場です。

祝日無しでも週休3日でプライベートも両立♪♪調剤事務大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員 処方箋受付、患者様応対、PC入力、薬剤師補助など調剤薬局事務業務全般をお任せします。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

月給40万円～＋インセンティブ！評価還元あり・施工なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 🚗 月給40万円～。施工業務なし。店舗運営に専念できる店長候補募集。 ALNEXは、高級輸入車・スポーツカー・国産高級車などを中心に、車を飛び石やキズから守る「プロテクションフィルム（PPF）」を施工する専門店です。 今回募集するのは、ALNEX大阪店の店長候補。 店舗運営・スタッフ育成・売上管理・お客様対応など、店舗全体をまとめるポジションです。 PPFの施工は専門スタッフが担当するため、施工経験や専門技術は必要ありません。 これまでの店長経験、営業経験、マネジメント経験を活かしていただけます。 ✨ 月給40万円～50万円 ✨ 完全週休2日制 ✨ 固定残業代なし ✨ 賞与あり ✨ インセンティブあり ✨ 施工業務なし ✨ PPF・自動車業界未経験OK ✨ 店舗運営・マネジメントに集中できる ✨ 将来はエリアマネージャーも目指せる 🏢 主な仕事内容 ・店舗全体の運営、マネジメント ・売上、KPI、予算の管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・お客様対応、商談 ・法人のお客様への営業、フォロー ・品質、納期、工程の管理 ・本部との打ち合わせ ・店舗改善、業務改善 施工業務は専門スタッフが担当します。 店長候補の方には、店舗の売上やスタッフの育成、お客様対応など、店舗運営の中心を担っていただきます。 🚗 施工経験は必要ありません PPF施工は専門スタッフが担当します。 入社後は、サービス内容や施工工程を理解するための研修を行いますが、研修後に施工業務を担当していただくことはありません。 そのため、 ・営業経験 ・店長、副店長経験 ・スタッフ管理経験 ・マネジメント経験 など、これまで培ってきた経験を活かして働けます。 📈 将来のキャリアアップも可能 まずは大阪店の店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。 経験や実績に応じて、 店長候補 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 複数店舗の統括 など、さらに上のポジションを目指すことも可能です。 店舗展開を進めているため、将来的に会社の中核として活躍していただける方を歓迎します。

月給35万円スタート！人気店正社員の店長候補◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 【ここがポイント！】 ✅バーガーキング2店舗の店舗運営管理スタッフ ✅未経験歓迎・第二新卒歓迎の正社員募集 ✅入社後研修で店長業務を段階的に習得 ✅将来的にGM業務にも挑戦できる環境 【仕事内容】 バーガーキング「京都競馬場店」「枚方モール店」の2店舗にて、店舗運営管理業務をお任せします。 店長候補として、売上管理、食材の在庫管理・発注業務、スタッフのシフト作成・勤怠管理、接客・フード提供、アルバイトスタッフの採用・教育などを担当します。 アルバイトスタッフ約50名でシフトを回しており、店舗全体を見ながら運営を支えるポジションです。 将来的には、PLの確認や利益改善、社員・アルバイト教育など、GM業務にも挑戦できます。 ＜主な業務＞ ・店舗の売上管理 ・食材の在庫管理、発注業務 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・店舗での接客、フード提供業務 ・アルバイトスタッフの採用業務 ・スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 店⻑までのステップアップ（⼊社後約3ヶ月） ご⼊社後は「⾃社店舗トレーニング」もしくは「BK本社トレーニング」のいずれかで研修を実施！ 5つの教育カリキュラムへの参加を通し、必要な業務を習得後、承認後に⼊社2カ⽉でアシスタントMG、その翌⽉に店⻑業務に挑戦いただきます。 昇格後もすでに在籍中の店⻑と連携しながら、業務に慣れていただくことができます。 ※研修場所は⼊社後に決定 ■GMまでのステップアップ 店⻑への昇格同様、追加の教育カリキュラムを受講をいただき昇格を⽬指していただきます。

パナソニックグループ各事業会社の健康管理室業務（産業医・保健師の配置・運営）を受託・支援する産業保健センターにて、人事・総務・企画の観点から受託運営全般を支えるマネジメント業務をお任せします。

企業名 パナソニック健康保険組合 求人名 【大阪/守口】人事総務マネージャー/パナソニックG/年間休日126日 仕事の内容 パナソニックグループ各事業会社の健康管理室業務（産業医・保健師の配置・運営）を受託・支援する産業保健センターにて、人事・総務・企画の観点から受託運営全般を支えるマネジメント業務をお任せします。 グループ各社人事との調整・折衝をはじめ、医療職（産業医や保健師等）の採用・配置計画、契約周りの実務、課題整理や制度企画などの受託管理業務を推進します。あわせて人事・総務・資産管理・経理・購買など管理部門業務の統括や課員・派遣社員等の指導・育成、予算取りまとめ全般を担当。まずは係長職として現場の業務統括とチームマネジメントからスタートし、将来的には課長職として組織運営全般を主導していただきます。 募集職種 【大阪/守口】人事総務マネージャー/パナソニックG/年間休日126日

アルドーレグループの管理部門を支えるスタッフを募集します！

仕事内容: 【仕事内容】 総務・人事・経理を中心とした、会社運営に関わる事務業務をお願いします。 【主な業務】 PCを使用したデータ入力 書類作成・整理電話・来客対応 勤怠管理などの労務関連業務 入退社に関する事務手続き 経理業務のサポート 請求書・領収書などの管理備品・消耗品の管理 その他、総務・人事・経理に関する事務業務

経理実務を中心に、財務総務部が管轄するバックオフィス業務（財務・総務・人事・労務など）の運営・管理、および業務改善をお任せいたします。

企業名 アルマーク株式会社 求人名 【大阪/江坂】経理･総務（管理職候補）/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK 仕事の内容 経理実務を中心に、財務総務部が管轄するバックオフィス業務（財務・総務・人事・労務など）の運営・管理、および業務改善をお任せいたします。 まずは経理実務からスタートし、ご経験や適性に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には自部門の枠にとどまらず、他部門との緊密な連携や社内ニーズの吸い上げを通じて業務上の課題を把握し、システム運用の最適化などを含めた業務改善を推進していくことも期待しています。 募集職種 【大阪/江坂】経理･総務（管理職候補）/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

これまでの経験に合わせ、経理実務を中心にご担当いただき、業務ローテーションを行いながら着実にステップアップしていただきます。所属部門は総務業務も担っており、適正を見ながら総務業務もご担当予定です。

企業名 アルマーク株式会社 求人名 【大阪/江坂】経理・総務/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK 仕事の内容 これまでの経験に合わせ、経理実務を中心にご担当いただき、業務ローテーションを行いながら着実にステップアップしていただきます。所属部門は総務業務も担っており、適正を見ながら総務業務もご担当予定です。 【経理業務概要】（チームで分担して進めます） 日次業務：仕訳入力および承認、請求処理、入金消込、経費精算 月次業務：支払対応（国内・国外）、月次決算 年次業務：年次決算 【補足】顧問税理士がいるため、不明点は都度確認を取りながら業務を進められる環境です。 募集職種 【大阪/江坂】経理・総務/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK

◎30代活躍中◎年休130日◎賞与年2回◎リーダー候補募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：行政書士補助、一般事務、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・年齢・資格は一切不問！です あなたの「人柄」と「熱意」を何よりも重視します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <早期キャリアアップのチャンス！入社2年目でリーダーになった先輩も！> 意欲次第でキャリアアップが可能です！ <「長く腰を据えて働きたい」あなたを全力で応援！安定基盤でじっくり成長できます！> 「なんとなく～」は卒業！ 「こんなことがしたい！」というあなたの熱い思いを、 面接でぜひ聞かせてください！ 未経験者も安心のサポート体制！ 先輩がイチから丁寧に指導し、あなたの成長を後押しします。 Mission（企業理念） 自動車関連業務の専門家として正確で迅速な行政手続きを提供し、お客様から信頼 される価値を創造する。従業員一人ひとりの幸せと成長を大切にし、自動車業界の 円滑な流通を支えながら社会に貢献する。 Vision（目指す姿） 自動車関連業務の専門組織として業界から最も信頼される行政書士法人となり、 従業員が誇りと幸せを感じながら働ける会社を実現する。 Value(行動指針) ❒ 信頼される仕事：常に正確で迅速な仕事を行う ❒ 仲間を大切にする：互いを尊重し責任をもって支えあう ❒ 感謝の気持ち：すべてのご縁と支えに感謝する ❒ 誠実な行動：法令を遵守し信頼される行動を徹底する ❒ 改善と成長：常に仕組みを見直し、より正確で円滑な業務を追求し進化させる ❒ 社会への貢献：自動車業界の円滑な流通を支える ◆当社の特徴 ①入社1年目で月給30万＋正社員登用の実績多数あり！ →当社は頑張った社員にはしっかり還元するがモットーです◎ 未経験からキャリアアップが目指せます。 【給与例】 年収501万円／入社5年目（月給37万円/手当含む＋賞与） 年収450万円／入社3年目（月給34万円/手当含む＋賞与） 年収400万円／入社1年目（月給30万円/手当含む＋賞与） ②年休130日・土日祝休み！ →メリハリをつけてしっかり働ける環境です。 性別問わず、子育て中の職員も当社でご活躍いただいております。 キャリアアップもプライベートもどちらも 手に入れることができますよ◎ ③未経験から資格取得に挑戦できる！ →当社では、行政書士の資格支援を行っております。 試験の費用は会社がサポート！ 手に職を付けることが可能です◎ ◆具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼行政書士事務所でのサポート業務をお任せします。／ ・自動車関連の書類作成やデータ入力 ・電話応対等の事務業務 ・取引先（主に警察署・自動車販売店）への書類提出・回収 ・その他事務作業 事務の経験がない方でも 最初は先輩社員が丁寧にサポートしますので 安心してご入社ください◎

活性炭を含む化学品・金属表面処理剤の販売を行っている当社にて、総務部運営全般及び社長秘書業務をお任せいたします。幅広い業務を通じて、当社のバックオフィスを牽引していただく重要なポジションです。

企業名 貴和化学薬品株式会社 求人名 吹田市【管理部門責任者候補・社長秘書】安定基盤の老舗企業 仕事の内容 活性炭を含む化学品・金属表面処理剤の販売を行っている当社にて、総務部運営全般及び社長秘書業務をお任せいたします。幅広い業務を通じて、当社のバックオフィスを牽引していただく重要なポジションです。 ■経理業務全般（年次・月次決算、入出金管理、金融機関窓口対応等） ■総務業務全般（DX化社内推進等の販管システム管理、施設管理・保全等、株主総会対応、社有車管理、貸与品管理、各種保険管理、その他渉外業務) ■人事・労務管理、部内マネジメント（人事、採用業務含む） ■社長秘書業務 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務 募集職種 吹田市【管理部門責任者候補・社長秘書】安定基盤の老舗企業

賞与年2回◆週休2日制◆第2創業期を迎え、全国に事業拡大⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ―――――――――――――――――― サブカル好き、運転好き、 モノづくり好き、大歓迎。 ガチャガチャの補充だけじゃない。 売場の企画やラインナップ選定にも 関われるお仕事。 コツコツとお客様の店舗を巡りながら 自分のアイデアがヒットに つながった時の喜びは格別です。 あなたのペースで、 私たちとして成長していきませんか？ ―――――――――――――――――― ■仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 担当エリアにある当社プロデュースの カプセルトイコーナーを巡回し、 以下の業務を担当していただきます。 【✨具体的な業務】 ✅商品の補充 ✅集金業務 ✅修理メンテナンス業務 ✅商品ラインナップの検討 ✅商品の発注業務 ルート営業および売り場管理スタッフ としての業務をお任せします。 具体的には、ガチャ機を設置している お客様の店舗へ伺い、商品の補充や メンテナンス作業がメインになります。 【✨1日の流れ】 ＊1日平均10店舗を巡回 ＊各店舗での補充・集金・メンテナンス ＊商品の動きを見ながら次回の 補充計画を立案 ・―【やりがいのあるお仕事】―・ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 単なる補充作業だけでなく、商品構成 や売上管理まで携われる、やりがいの あるお仕事です◎ サブカルチャーの知識を活かして、 各エリアで情報共有しながらチームで 成長できます◎ メーカーとの商品企画会議にも 参加可能です♪ 車の運転が好きな方、コツコツ作業が 得意な方にもおススメです！ 基本的には一人で動くことが多いお仕事 なので、自分のペースで働けますよ◎ もちろん頑張りはしっかりと賞与に反映！ 日々の作業自体は地味かもしれないですが コツコツ積み上げたものが大きな成果と なって帰ってきた喜びはひと塩です！ 【✨入社後の流れ】 最初は先輩社員が同行して、 丁寧に指導いたします。 慣れてきたら商品ラインナップの 検討や、発注なども任せていきます。 ・―【今回の募集について】―・ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 現在、社長の代替わりを機に第二創業期を 迎えより一層の成長を目指しています。 おかげさまでお客様からのオファーも増え ており、ガチャポン市場の成長に伴い当社 も着実に拡大を続けています。 今回は更なる事業拡大のため、増員募集を することになりました。 新しい代表の就任にあたり、より勢いづいた 当社で一緒に成長していってくれる仲間を 募集しています。 ・―【会社について】―・ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業以来、カプセルトイの設置や ガチャガチャコーナーのプロデュースを 手がけてきた当社。 北は北海道から西は大阪まで各地に 事業所を設け、大型商業施設等で 展開しています。 あなたもカプセルトイの世界で 活躍してみませんか？ ご応募お待ちしております！

＜大阪ガス関連＞ガス検針スタッフ /未経験歓迎 /年間休日122日 /八尾市・柏原市周辺

募集要項 職種 大阪ガス関連のガス検針スタッフ（外勤） 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリアを電動自転車または原動機付自転車などで巡回し、ガスメーターの検針、専用端末への入力、ガス料金等のお知らせの投函などを行います。 そのほか、検針に付随する確認作業や事務作業も担当します。 ※検針現場の状況により、お客さまへお声がけし、ご了承を得たうえで敷地内に立ち入る場合があります。 【担当エリア】 大阪府八尾市・柏原市・東大阪市（一部）エリア ※上記で当社が指定するエリア ☆事務所から担当エリアへ向かい、検針やその他検針業務に付随する現場確認作業をお願いします。 業務終了後は事務所へ帰社し、報告等の事務業務を行います。

未経験歓迎！賞与3ヶ月分支給＊年間休日111日＊福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、フィットネス施設管理者、受付 未経験から、地域のスポーツ施設を支える仕事を始めませんか？ 入社日はお気軽にご相談ください♪ 当社は、関西エリアにある 体育館・球技場などの公共スポーツ施設や 文化施設の運営を行っています。 「スポーツが好き」 「人と関わることが好き」 「地域に役立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、未経験の方も大歓迎です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 ／ 週休2日制！昇給・賞与あり♪ 安定環境で施設運営のお仕事！ ＼ 公共スポーツ施設・文化施設の運営スタッフとして、 利用者の方が安全で快適に施設を利用できるようサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ●施設利用者の受付・案内対応 ●電話対応や予約確認 ●体育館・球技場などの設備点検 ●備品の確認や簡単なメンテナンス ●スポーツイベントや教室の企画・運営補助 ●アルバイトスタッフのシフト確認・業務サポート ●施設内の安全確認 ●水泳等の指導・監視業務 ⇒アシスタントや、プールサイドからの見守り中心なので泳げなくても大丈夫◎ 実際水泳未経験のスタッフが9割です！ などをお任せします。 施設運営と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 先輩社員が一つひとつ教えていくので、 安心してスタートできます。 まずは受付対応や施設内の確認など、 できる業務から少しずつ覚えていきます。 イベントの準備や施設の安全確認など、 表に出る仕事ばかりではありませんが、 利用者の方から「ありがとう」と 声をかけてもらえることも多く、 地域のスポーツ活動を支えている実感を持てる仕事です。 スポーツ経験がある方はもちろん、 接客・販売・受付・イベント運営・アルバイト管理などの経験がある方も活かせます。 公共スポーツ施設は、 子どもから高齢の方まで多くの方が利用する地域に身近な場所です。 学生時代に使っていた体育館や、 試合で訪れたことのある球技場が、 今度はあなたの職場になるかもしれません。

【吹田料金所】●出勤数は実質月に11回だけ！(休日＋オフ＝20日) ※詳細は原稿内をチェック

募集要項 職種 高速道路料金所スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 高速道路の料金所で料金収受などの業務をお願いします。 具体的には… ・料金収受などのお客様対応 ・通行料金の精算 ・料金所内モニターの監視 ・出入口車線の監視・開放・閉鎖 ・ETC機器、自動精算機の管理 など 【将来的には】 チーフや所長として従業員の教育や管理をお任せしたいと考えています。 ETCの普及率は上がりましたが、ETCが付いていない車もまだまだあります。 社会インフラである高速道路を支える一員として長く働いてください。 【勤務の流れ】 8:45～翌日9:15が基本的な出勤です。 ※勤務時間は長いですが休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。 ]ETC監視業務（自動精算機含む）を中心に行なっていただき、料金所ブースでの立直業務は1日2時間程度です。 【1週間の勤務例】 月曜日：出勤／8：45～ 火曜日：～9：15勤務終了→オフ 水曜日：休日 木曜日：出勤／8：45～ 金曜日：～9：15勤務終了→オフ 土曜日：休日 日曜日：出勤／8：45～ ★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます。

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

＜大阪ガス関連＞ガス検針スタッフ /未経験歓迎 /年間休日122日 /交野市・枚方市・京田辺市周辺

募集要項 職種 大阪ガス関連のガス検針スタッフ（外勤） 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリアを電動自転車または原動機付自転車などで巡回し、ガスメーターの検針、専用端末への入力、ガス料金等のお知らせの投函などを行います。 そのほか、検針に付随する確認作業や事務作業も担当します。 ※検針現場の状況により、お客さまへお声がけし、ご了承を得たうえで敷地内に立ち入る場合があります。 【担当エリア】 大阪府交野市・枚方市、京都府京田辺市・八幡市エリア ※上記で当社が指定するエリア ☆事務所から担当エリアへ向かい、検針やその他検針業務に付随する現場確認作業をお願いします。 業務終了後は事務所へ帰社し、報告等の事務業務を行います。

人間関係ゼロから開始！前職給与考慮で年収490万〜700万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、管理薬剤師、薬剤師 12月1日、長田ミルキー薬局は新体制のオープニングを迎えます。 スタッフは全員新体制。 「お局さんの空気を読む」ことも、 「出来上がった人間関係に馴染む」気疲れも、 ここにはありません。 処方は形成外科がおよそ9割。 忙しい総合病院前で機械のように処方箋をさばく毎日ではなく、 お一人お一人とじっくり向き合える環境です。 店舗全体で1日50〜60枚を2名体制で分担するので、 時間にゆとりを持って服薬指導ができます。 「管理薬剤師に挑戦してみたいけれど、ワンオペで潰れるのは怖い」 ——そんな不安も、 複数店舗を展開するハロー・ファーマウェイだからこそのバックアップ体制でカバーします。 急な欠員時にはラウンダースタッフが応援に駆けつけますし、わからないことはすぐに聞ける、みんなで解決するチームです。 店舗づくりはオープニングのような感覚で、あなたの裁量にお任せします。 前職の給与はできる限り考慮し、管理薬剤師デビューの方も、経験を積まれた方も歓迎します。 - ■ お仕事内容 調剤業務、服薬指導、薬歴管理 管理薬剤師としての店舗運営（発注管理、シフト調整、調剤室レイアウトなどの店舗づくり） スタッフ育成・フォロー 在宅医療への一部対応 - ■処方の特徴 近隣クリニック（形成外科メイン90%、医療センター・整形外科・眼科・内科）からの処方箋 形成外科は処方内容が単一化しており、混合機も完備。 安定した業務ペースで対応可能 1日の処方枚数は店舗全体で50〜60枚、2名体制のため1人あたり25〜30枚程度 - ■ こんな方におすすめ ✅管理薬剤師に初めて挑戦したい方 ※未経験の方もご相談ください 目安は薬剤師経験3年以上 ✅大手チェーンでの過密業務・ノルマ・頻繁な異動に疲れてしまった方 ✅人間関係で気を使う職場から抜け出し、フラットなチームで働きたい方 ✅地域に根ざして、顔なじみの患者様と長く付き合える薬局を探している方 ✅家庭やライフステージの変化に合わせて、無理のないペースで働きたい方 - ■ 長田ミルキー薬局・4つの魅力 1. 12月1日、全員新体制でのオープニング募集 既存スタッフは総入れ替え。 実質的なオープニングのため、「出来上がった人間関係」に一人だけ後から入っていく気まずさがありません。 フラットな関係を一からつくっていけます。 2. 形成外科メインで、ゆとりを持って向き合える 処方の90%が形成外科。 処方内容も単一化しているため落ち着いて対応でき、1人あたり25〜30枚程度の枚数で服薬指導と管理業務を両立できます。 3. 「一人にしない」チームとバックアップ体制 現在在籍するスタッフ（育休復帰・30代）からは「わからないことはすぐに聞ける」「みんなで解決する、個人プレーじゃない環境」との声。 さらに、欠員時には複数店舗を展開するハロー・ファーマウェイのラウンダースタッフが応援に入れる体制があり、管理薬剤師が一人で抱え込む心配がありません。 4. 裁量権と、前職給与を考慮した柔軟な待遇 店舗運営（ルール決め・発注・レイアウトなど）は意欲に応じて裁量をお任せ。 経営面の方針や相談は本部が伴走します。 給与は前職を最大限考慮し、経験に応じてご相談可能です。 ――――― 【10月5日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ 「まずは話を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を知りたい」 という相談ベースのご応募も大歓迎です！

年間休日124日＆完全週休2日制！CAD経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製品開発（日用品/雑貨/インテリア）、製品開発分析/解析（日用品/雑貨/インテリア）、商品企画 自分の手がけた家具が 有名施設やドラマに登場！？ ＼＼⭐アピールポイント⭐／／ 💡完全週休2日制＆年休124日！ 残業も月15時間程度なので プライベートと両立できます◎ 💡CAD経験者・第二新卒歓迎！ 基礎からしっかりレクチャーします！ CADやIllustratorなどを 学校で学んだ方、趣味や独学で 使ったことがある方も大歓迎！ 💡企画から販促まで携われる！ 商品のデザイン企画から カタログ撮影・制作、 市場リサーチなど幅広く携われます。 ＜仕事内容＞ カフェやレストランなどで使用される インテリア家具の商品企画開発から 各種ツール制作まで幅広くお任せします。 ●商品のデザイン作成・改良 Vectorworksを中心に使用した 家具のデザイン・図面作成をします。 約1年半ごとに流行やニーズに合わせた 既有商品の機能・デザインの リニューアルも行います。 （約10アイテムを更新） ●カタログ作成 ロケ撮影やプロモーション対応を行います。 IllustratorやPhotoshopも一部使用しますが、 外注も活用しているため必要な場面で応用します。 ●商品に関する問い合わせ対応 営業や取引先からの商品に関する 問い合わせ・要望の対応をします。 ●提案書・配置図の作成 顧客向けの紹介資料や提案書、 店舗空間の配置図の作成をしていただくこともあります。 ●データ入力などの各種事務処理 ※商品開発やカタログ作成に伴う出張 （国内 年1～2回程度）が発生します 名前は出せませんが、当社の家具は、 大型商業施設や有名飲食店、学校や 企業オフィスに至るまで あらゆる施設に納品されており、 全国に販売網があるため、設立から 安定的に成長を続けています。 機能性に加えてデザイン性が高い 商品も多く、ドラマやロケ番組で 当社商品が映り込むこともあり、 やりがいを感じる瞬間も多いですよ♪ ＜入社後の流れ＞ 先輩の業務を引き継ぎながら実務を進め、 当社の扱う商品の特徴や商品が生まれた背景、 取引先とのやりとりの流れを学びます。 少しずつ対応範囲を広げ、 ゆくゆくは企画の軸となって 活躍していただくことを期待しています✨

未経験OK✨残業ほぼ無！充実手当！月10日休✅初月給30万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から月給30万円スタート ✅頑張りはインセンティブで還元 ✅入社2年目で月収42万円実績あり ✅本部の査定サポートで専門知識不要 ✅完全週休二日制でプライベート充実 ✅残業月5h以内！原則定時退社 ✅駅から徒歩2分で通勤ストレスなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ブランド品や貴金属を取り扱う買取専門店で、 お客様対応と査定案内を担当します。 査定の専門知識がなくても未経験から 活躍できる理由が3つあります。 理由1 写真を 撮って送信するだけの具体的な査定ステップです お客様がお持ちになったお品物の写真を撮影し、 専用システムで本部に送信します。 本部がスピーディーに真贋判定や正確な査定額を 算出するため、ブランドの知識や 鑑定眼がなくても価格判断に迷いません。 理由2 飛び込みやテレアポなどの営業活動は 一切ありません ご来店されたお客様への丁寧な受付や ヒアリングに集中できる環境です。 査定結果のご説明や買取成立時の契約書類作成、 既存顧客へのフォロー連絡を丁寧に行います。 理由3 頑張りは高率インセンティブ制度で 還元されます 未経験から 月給25万円スタート（インセンティブで 月収30万円以上も可能）です。 社歴や年齢に関わらず成果はしっかり給与へ 反映され、入社2年目で月収42万円実績ありと 早期に高収入を目指せます。 以上の3点から、査定経験がない方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・お客様の受付、ヒアリング ・お品物の状態確認、システム入力 ・査定結果のご説明 ・買取成立時の契約書類作成 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■研修・サポート体制 入社後は基礎知識から接客のコツまで丁寧に 学べる充実した研修を用意しています。 本部の査定サポートがあるため専門知識不要で、 店舗でも未経験スタートのスタッフが 多数活躍中です。 ■休日・働き方 完全週休二日制で プライベートも充実できます。 残業月5h以内かつ原則定時退社が可能なため、 予定も立てやすい環境です。 駅から徒歩2分で通勤ストレスなしで通えます。

石材専門商社での総務業務をお任せします。入金管理や仕訳作業などの簡単な会計事務や貿易事務のサポートなど,できる範囲の仕事からスタート。慣れてきたら備品管理、総務･人事業務などの業務もお願いします。

企業名 日本石材センター株式会社 求人名 【総務職】安定経営の石材商社/年休123日/賞与4ヶ月/転勤無/長期就業可 仕事の内容 石材専門商社での総務業務をお任せします。入金管理や仕訳作業などの簡単な会計事務や貿易事務のサポートなど,できる範囲の仕事からスタート。慣れてきたら備品管理、総務･人事業務などの業務もお願いします。 【具体的には】 海外とも取引をしているので、海外送金や輸出書類の作成などの貿易に関わる経験を積むことができます。難しく聞こえる内容ですが、最初は誰でもできるような基礎的な事からスタートするので安心してください！会社の基盤をさらに盤石なものにしていくための体制強化による増員採用です。 募集職種 【総務職】安定経営の石材商社/年休123日/賞与4ヶ月/転勤無/長期就業可

ECの売上を支える仕入れ・商品管理

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、仕入/バイヤー バッグ・財布などを扱うEC企業にて、取引メーカーの窓口対応や発注・在庫管理など、バイヤー業務のサポートをお任せします。 主な業務は、 ・取引メーカーとの連絡・調整 ・商品の発注業務 ・在庫数・販売状況の確認 ・入荷予定・納期の確認 ・新商品情報の確認・登録 ・展示会への参加、商品選定のサポート ・EC販売に関わる社内メンバーとの連携 ・その他、仕入・商品管理に関わる業務全般 単純な発注作業だけではなく、商品登録作業などECの出品に関わる作業に携わっていただきます。 業務に慣れてきた後は、展示会での商品選定や仕入計画など、バイヤー業務にも幅広く関わっていただけます。

総務課長として、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理に携わりながら、制度企画などで体制づくりをしていただきます。

企業名 飯田金属工業株式会社 求人名 【大阪/総務課長】創業76年業界トップ上場企業と取引多数/幹部候補 仕事の内容 総務課長として、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理に携わりながら、制度企画などで体制づくりをしていただきます。 【具体的な仕事内容】■総務…給与管理・社会保険各種手続き・社内規定・制度立案 ■人事…労務・採用等。主な業務は、給与管理・社会保険各種手続き、行政対応や労務関係となります。人事や採用はフォロー的な位置づけになります。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大阪/総務課長】創業76年業界トップ上場企業と取引多数/幹部候補

国際事業本部にて、海外との貿易実務全般を担当し、輸出・輸入業務のいずれかを担当します。 海外バイヤーや代理店、サプライヤーとのコレポンが中心となり、受注から最終支払いまで一貫した経験が得られます。

企業名 エスケー化研株式会社 求人名 【大阪/茨木】海外貿易事務(輸出入)/英語を活かす/グローバル建築塗料メーカー 仕事の内容 国際事業本部にて、海外との貿易実務全般を担当し、輸出・輸入業務のいずれかを担当します。 海外バイヤーや代理店、サプライヤーとのコレポンが中心となり、受注から最終支払いまで一貫した経験が得られます。 【輸出業務】■貿易書類の作成(P/O、I/V、C/O等) ■買取書類の作成 ■輸出L/C内容のチェック ■海外子会社との簡単な英文での連絡提携 ■海外からの受発注業務(海外より受注～国内工場へ発注) 【輸入業務】■輸入手配業務全般 ■各国サプライヤーとの英文やり取り 【担当業務】輸出・輸入のどちらの業務を担当するかについては配属時に決定します。 【入社時の役職】メンバーとしての採用を想定しています。 募集職種 【大阪/茨木】海外貿易事務(輸出入)/英語を活かす/グローバル建築塗料メーカー

経理事務経験不問|年休120日◎食品商社の経理・総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 バックオフィスの要として 組織の成長を支える仕事 【アピールポイント】 ✅ 賞与昨年度実績2.24ヶ月分 ✅ 年間休日120日・土日祝休み ✅ 月平均残業時間10時間以内 ✅ 退職金制度・再雇用制度あり ✅ 服装自由 ✅ 入社時リフレッシュ休暇付与 老舗食品商社のバックオフィスを支えるポジション 請求書発行・売掛管理・決算補助などの 経理業務に加え、備品管理や 社内環境整備など総務業務も幅広く担当◎ バックオフィス全体を支える “縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです！ ◎専門スキルを活かしたい、 専門スキルを身につけたい、 老舗企業の安定基盤で さらなるキャリアを築きませんか。 あなたの決算補助や管理の知見が、 組織の要として正当に評価される環境です。 ◎アシスタントスタートで安心 まずは経理補助や簡単な 総務業務からスタート！ プレッシャーなく 新しい環境に馴染めます。 ◎裁量を持って働きたい方へ 経理と総務の枠組みを自身の裁量で 構築できるポジションです。 社内環境の整備に貢献し、 多くの部署から頼られる 縁の下の力持ちとして活躍できます！ ◎ジョブローテーション制度あり 経理・総務だけでなく、 他業務へのローテーションも可能！ バックオフィスの幅広い経験を積みながら、 長期的なキャリア形成ができます。 【仕事内容】 1. 経理業務 請求書発行や売掛金管理、 決算補助を担当。 正確な数字管理で会社の安定を支えます。 2. 総務業務 備品管理や社内環境の整備など、 会社のニーズに合わせて柔軟に対応します。

Illustrator・Photoshopの知識を活かす！おみやげ商品の企画・デザインディレクションスタッフ募集！

仕事内容 おみやげ売り場に並ぶお菓子を企画段階から製造・販売する当社。 全国各地のお土産屋さんに並ぶお菓子や キャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画します。 【入社いただきたい人物像】 ◆多くの人と積極的に関わることができる方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品企画部は、社内（同部署・他部署）、社外（お客様・製造会社・印刷会社）、 様々な年代の方と関わる仕事になります。 そのため、どんな相手に対しても壁をつくらずに、コミュニケーションをとれる方を歓迎します。 ＊IllustratorやPhotoshopが使える方は歓迎します＊ 【職場環境】 ◆ワンフロアなので、部署の垣根がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんなフランクで、上司から若い世代まで、分け隔てなく楽しい会話が飛び交っています。 ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ・商品企画 ・POPの作成 ・電話対応 等 ・商品企画の簡単な流れ (1)お客様・営業部から｢こんな商品を作りたい｣というオーダーを受ける、自ら企画案を考案する (2)委託先のデザイナーと打ち合わせを行い、 パッケージデザインを作っていきます。 (3)社内登録に必要な事務作業も挟み、完成したらお客様へ提出 (4)修正を経てＯＫをいただく→印刷に回す ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

午後のみ勤務可能、週２回から勤務可能、未経験、無資格からチャレンジできます。「ここに来れば少し健康になれる」を目指して皆さんで作り上げているクリニックです。阪急茨木市駅から徒歩3分

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 受付、会計、電話応対、電子カルテを用いた業務全般、医療保険事務、文書作成補助など クリニック内外の清掃他、庶務一般をお願いします。

平均年収735万円／見込み客は会社が提供する完全反響営業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3年以上の在籍で原則正社員登用。 契約社員スタートでも キャリアは途切れません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ／ 「集客できるか」を、入社前に数字で確認できる会社です。 飛び込み・テレアポ・縁故開拓なし。来店・反響型の提案スタイル 【MONEY DOCTOR マネードクター】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ✅飛び込み・テレアポ・身内への勧誘なし！ 来店・反響型の提案スタイル！ ✅見込み客獲得は専任の別チームが対応 ✅月間約1万件のペースで新規相談が増加 ✅新規商談は月5〜10件を差配 ✅店舗型＋オンライン対応のため移動も不要 ✅固定給＋インセンティブで成果を正当に評価 ✅平均年収735万円（2025年実績） ――――――――――――――――― ▼「集客不要」は、社内データが証明しています▼ ――――――――――――――――― 多くのFPが転職時に不安に感じるのは 「本当に会社が集客してくれるのか？」。 当社は2026年上半期のヒアリングシート集計結果を、 そのままお見せします。 ✅半年間の面談数2,913件 （店舗＋オンライン） あなたが開拓しなくても、ご相談は途切れません。 担当エリアや経験に応じて商談を差配します。 ✅来店のきっかけは 「Web検索59%」「通りがかり23%」 お客さまの8割以上が、ブランド・広告・店舗立地を きっかけに“ご自身の意思で”いらっしゃいます。 つまり集客はあなたの仕事ではなく、 会社のマーケティングと店舗網の仕事です。 ✅マーケットの質 世帯年収は「800万〜1,199万円」層が最多 金融資産1,200万円以上のお客さまが 全体の約35%で最多層。資産形成・保険・住宅ローンまで、 提案余地の大きい優良マーケットです。 反響営業でも平均年収735万円を 実現できる理由がここにあります。 ✅相談テーマの57%は 「資産形成・老後の生活」 固定費の見直し24%と合わせ、 約8割が“ライフプラン起点”のご相談。 保険の押し売りではなく、 FPとしての総合提案力がそのまま成果になる環境です。 ✅新たに「AI経由」のお客さまも来店し始めています AIで下調べを済ませ、NISA・資産形成への理解を持って 「比較・整理のために相談したい」と来店される、 主体的で質の高いお客さまが増加中。 情報提供ではなく“整理・比較・最適化”という コンサルティング価値で勝負できる、 経験者にこそ有利な変化です。 ――――――――――――――――― ▼経験者だからこそわかる魅力▼ ――――――――――――――――― ✅新規商談の差配 月に5〜10件の新規商談の差配があります。 ✅AP単価（年換算保険料） 初回面談でお伝えします。 ※反響営業でも平均年収735万円が 実現できる納得の単価です。 ✅経費は会社負担 2回目の商談で訪問する場合も、全て会社負担です。 ✅40社以上の商品から中立に提案 販売会社によって評価は変わりません。 「もっとお客さま本位の提案がしたい」を実現できます。 ――――――――――――――――― ▼店舗事業部の営業メンバーについて▼ ――――――――――――――――― 店舗事業部営業社員数：78名 男女比：男性56.4％、女性43.6％ 【店舗事業部メンバー保有資格】 FP2級：58名（74.4％） 生命保険大学課程(TLC)：39名 証券外務員：62名 MDRT：26年度会員41名（52.6％）うちCOT3名 ※当社に入社し初めてＭＤＲＴとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。 厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 【定着率】 1年定着率：95.4％ 2年定着率：83.1％ 3年定着率：80.2％ ――――――――――――――――― ▼具体的な仕事内容▼ ――――――――――――――――― ・100%反響型のコンサルティング （テレアポ・飛び込み一切なし） ・提携先（銀行、不動産、WEBサイト等） からご紹介いただいた顧客への相談対応 ・家計や保険、資産形成に関するライフプラン設計 ・生命保険・損害保険等の最適なプラン提案 ・住宅ローン（モゲチェック連携）等、金融サービスの総合支援 ・契約手続きおよび定期的なアフターフォロー ――――――――――――――――― ✨社員インタビュー✨ ――――――――――――――――― ＜銀行から転職して、年収は約3倍になりました＞ ─ 入社2年目・30代・元銀行リテール営業 ─ ✅銀行員時代 「今期も目標達成しました」 支店長にそう報告しても、 賞与明細を見れば同期との差は 月にすると1万円ほど。 達成しなかった同期と、 年収で20万円しか変わらない。 しかも売っているのは 手数料の高い投信と保険。 お客様の話を聞けば聞くほど 「今は定期でいいのでは」と思う。 それでも数字は追わなければならない。 「頑張った分だけ」の意味が、 だんだん分からなくなっていました。 ✅転職を決めた理由 マネードクターを知ったとき、 最初に目に入ったのは 「契約社員スタート」の文字でした。 正直、迷いました。 でも面接で聞いたのは、 ・3年在籍すれば正社員登用があること ・社員の90%が金融業界出身であること ・飛び込みもテレアポもない来店型であること 「銀行で身につけたものが、 そのまま使える場所がある」 そう思えたことが決め手でした。 ✅入社してから 最初の2ヶ月は座学とロールプレイング研修。 銀行時代の知識があっても、 提案の組み立て方は一から教わりました。 FP・証券外務員の資格は 取得費用を全額会社が負担。 必須資格も同じです。 扱えるのは 生命保険27社・損害保険15社。 （2026年6月現在） 銀行では「自社で扱える商品」から選んでいたものが、 ここでは「お客様に合う商品」から選べる。 この違いは、想像以上に大きかったです。 ✅現在 入社2年目。年収は1,337万円になりました。 銀行時代の約3倍です。 （※入社2年目社員の一例） 評価は年次ではなく成果。 頑張った分が、そのまま返ってきます。 ただ、金額以上に大きかったのは 「この提案でよかった」と 迷わず言えるようになったこと。 銀行で感じていた小さな後ろめたさは、 もうありません。 ✅今後 入社3年を経れば、正社員登用の対象になります。 先輩たちも、同じ道を通ってきました。 契約社員という言葉で迷っている方へ。 銀行で培った知識と、 お客様の話を聞く姿勢があれば、 それはここで「武器」になります。 同じように迷った私が言うのだから、 少しは信じてもらえると思っています。

■海外店舗向け商品の在庫管理・発注や三国間貿易などの貿易実務を担当。さらに販促商品の供給調整、輸入規制の取りまとめ、各国の成長に応じた最適商物流の新規構築・改善プロジェクトにも携わります。

企業名 株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 求人名 【0119/大阪】海外物流・SCM企画（メンバー～リーダー候補）/食品経験不問 仕事の内容 ■海外店舗向け商品の在庫管理・発注や三国間貿易などの貿易実務を担当。さらに販促商品の供給調整、輸入規制の取りまとめ、各国の成長に応じた最適商物流の新規構築・改善プロジェクトにも携わります。 【詳細】入社後約3か月は商流・物流の理解を深め、その後適性に応じて貿易実務と物流網構築をお任せします。(1)複数国の実務担当として現地在庫管理、フォワーダー発注、自社輸出・三国間貿易実務(2)Excel/スプレッドシートによるデータ分析・輸送管理(3)既存国の商物流見直し、コスト・リードタイム改善、新規進出国での物流網立ち上げ。【やりがい】海外事業拡大の最前線でグローバルSCMの最適化を主導できます。 募集職種 【0119/大阪】海外物流・SCM企画（メンバー～リーダー候補）/食品経験不問

“好き”な気持ち重視！営業経験者歓迎/未経験可◇土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、商品企画 ☆..━━━━━━━━━━━━━━━━━ スペインワインを日本中に広めたい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━..☆ ノンアルコールのパイオニア企業として、 ◇5つ星ホテル御用達の脱アルコールワイン ◇ミシュラン店をはじめ多くの名店や 人気店で使われているスペインワイン ◇世界で一番ビールに近い ノンアルコールビールとして アスリートにも人気の「ヴェリタスブロイ」 など、時代のニーズに合うトレンド商品を 設立から40年以上、自社で研究・開発を行い 多くのお客様に提供している当社。 2018年からはスペインに特化した ワインビジネスもスタートしており、 「スペインワインを日本中に広めたい！」 そんな情熱とパワーあふれる方を求めています。 ＊…＊…＊ 【業務内容】 ホテル・レストラン・酒屋などへ、 当社が開発・輸入する脱アルコール商品や スペインワインの市場開拓＆普及活動をお任せします。 >>具体的には ■市場開拓調査～ニーズに沿った企画・提案営業 ■既存客と見込客の研究・整理～アテンド ■ワインの在庫管理・顧客管理 ■展示会やイベントの準備・対応・フォローアップ ＜取扱い商品＞ レストランやホテル向けの 高級ワイン・量販店向けの低価格ワインや 高品質の脱アルコールビール、脱アルコールワインなど。 主力のドイツ産脱アルコールビール「ヴェリタスブロイ」缶は 今年初めて世界大会にエントリーし、 金賞とダブルゴールドを受賞！ また、脱アルコールワインは長年の研究・開発をもとに さらなる品質向上とラインナップ拡充に 取り組んでいます。（スペイン・ドイツ・フランス・イタリア・南ア産など） スペインワイン事業も着実に拡大しており その情熱と活動が実を結び、 2025年5月にはスペイン大使公邸に招かれました。 これからも日本中に スペインワインの魅力を広げていきます。 【内定から入社まで】 入社前にはオリエンテーションを実施し、 仕事の基本や会社の考え方を しっかり学んでいただきます。 また、当社はノンアルコールドリンクや ワインを扱う会社なので 商品理解を深める機会が多数あります。 たとえばオリエンテーションでも ノンアルコール勉強会やワイン勉強会を行います。 また1年を通して様々な企画を開催し、 実際に味わいながら楽しく商品を学んでいただきます。 入社当初に商品に関する基本レクチャーも行いますので、 安心してスタートしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は社長（監督）のもとで全員が一丸となり、 目標に向かって進む “スポーツチーム”のような会社です。 個人プレーではなく、仲間と連携して成果を生み出す チームワークを大切にしています。 少人数体制だからこそ、一人ひとりの成長が チーム全体の成長につながります。 そのためには、報連相（報告・連絡・相談）と 情報共有が欠かせません。 ミスやエラーを防ぎ、常に最良の流れを保つために 全員が意識を高め合いながら 日々レベルアップを目指しています。 ★20代・30代・40代と 幅広い年代の男女が活躍中！

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

転勤なし！土日祝休み！資格があれば経験は不問！福利厚生充実◎

仕事内容 ✅128年の安定基盤と充実の研修 ✅10年連続：決算賞与支給！ ✅5年連続「健康経営有料法人」認定獲得 ✅福利厚生でNetflixが無料に！ 【具体的な仕事内容】 ・食材や献立、栄養バランスの提案 ・在庫管理・受発注の支援 ・食文化を学べるメニュー考案 等 （内勤：外勤＝5：5） お客様先の栄養士さん、調理師さん、 施設長さんなどを多面的に支えるのが 最大のミッションとなります。 700社以上の食品メーカーがつくる 2万品目以上の商品を扱うことで 幅広い提案を行う事が可能な環境。 子どもたちや、医療介護施設の利用者様方に、 「食べる楽しみ」や、 「思わず家族に話したくなる献立」を 届け、より多くの笑顔をつくる仕事に ご興味のある方お待ちしております♪ ～1日の流れ（一例）～ 8:30 出社・朝礼 その日の予定を確認してスタート！ 9:00 献立作成・資料づくり 旬の食材やトレンドを取り入れて、ミールキットの献立を考えます。 その献立をわかりやすく紹介する資料も作成♪ 12:00 お昼休憩 13:00 顧客先を訪問 作成した献立や資料を持って、取引先へ。 現場の方からお話を聞きながら提案します。 15:30 社内で振り返り 訪問内容をまとめて、次の提案に活かします。 17:45 退社 ＜顧客企業＞ 学校や医療介護施設の食事を作る会社や 社員食堂、中食、スーパー（総菜）など、 10～15社程度を担当していただきます。 長年お付き合いのある お得意様への企画・提案が中心。 - 【入社後の流れ】 ◎充実した研修 まずは配属先の担当業務を しっかりと習得していただきます。 試食会や、メーカー様工場見学、 外部研修への参加もあり、 食に触れる機会も多数。 E-Learningなど社内研修も充実。 ◎メンター制度、キャリア支援制度 先輩社員がメンターや教育担当者として 業務上の指導やフォローはもちろん、 メンタル面のサポートも丁寧に行います。 お悩み相談窓口などの各種支援制度があり、 皆様の着実なステップアップを支えます。 ◎基本的には転勤なし 将来、幹部職候補として より幅広い視野を持ち、 経験を積んでいただくために 転勤が発生する場合もありますが、 基本的には、転勤はほとんどありません。 - ◎平均年齢44歳、男女比は6:4 ◎女性育休取得および復帰率100% ◎こども食堂や食育イベントの開催など、 地域貢献も積極的に実施 ◎生活に欠かせない”食”のインフラを支え、 「健康」や「成長」そして、食べる 「楽しみ」と「学び」を提供する仕事

設立40年◆想定年収450万円／完週休2土日／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業推進、不動産プロパティマネージャー ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【寝屋川市の未来をつくる仕事】 寝屋川市が出資する設立40年の 安定企業でまちづくりに貢献！ 一日中座りっぱなしではなく、 施設巡回など動きのある業務もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 未経験歓迎 × 年休124日 × 残業少 ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩寝屋川市が出資する優良企業◎ ⏩デスクワークだけじゃない 適度な外出が気分転換になります。 ⏩年間休日124日・土日祝休み 残業は月10時間程度と少なめです。 ⏩賞与年2回・固定残業なし 残業代は全額支給で安心です。 ⏩業界未経験歓迎。これまでの仕事で 培った調整力・対応力を、 施設管理や地域づくりに活かせます。 ⏩駅徒歩2分の好立地！通勤ラクラク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼商業施設等の管理・サポート アドバンスねやがわ等の テナント様に対する建物説明・ 契約・請求書発行などを行います。 修繕が必要な場合は現状確認を行い、 提携する施工業者へ手配を依頼します。 施設管理、販促支援、 損害保険の提案など、 テナント様の最良のパートナーとして 伴走します。 ▼総務・経理業務 人事関連業務や月次決算業務など、 組織を支えるバックオフィス全般を 行います。 ▼不動産仲介業・損害保険代理店業 関係先との取引拡大および 事業収益向上に向けた 提案業務を行います。 ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 寝屋川市が出資する当社にて、 駐輪・駐車場の運営管理や商業施設の管理、 地域イベントをはじめとするまちづくり関連 業務など、幅広い業務をお任せします。 デスクワークだけではなく、管理施設での 現場確認や利用者、テナント、施工業者、 行政機関等との連携・調整も行います。 ✅当面の主な仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■ 駐輪・駐車場管理【業務の中心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内3駅の駐輪・駐車場の本部運営や、 市との契約・報告業務を行います。 日々の運営管理に加え、話題の シェアサイクル事業など、新しい 取り組みにも携われる面白さがあります。 ■ 商業施設等の管理・サポート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テナント様への建物説明や契約、 請求書発行などを行います。 テナント様に寄り添いながら施設運営を支えます。 頼りにされるやりがいを実感できる仕事です。 ■ まちづくり関連業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝屋川市と連携したマルシェイベントなどの 企画・運営にも携わります。 地域の方々や関係者と協力しながら、 まちを盛り上げていく達成感があります。 ■ その他、会社運営に関わる業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産や損害保険に関する業務をはじめ、 バックオフィス業務のサポートなど、 会社運営に関わるさまざまな仕事を担当します。 ✅とある1日のスケジュール例 【①】 ・午前：指定管理駐車場の巡回点検 指定管理駐輪場の修繕見積りなど ・午後：シェアサイクルの打合せ↗ 物件調査などの事務作業も実施。 【②】 ・午前：マルシェイベントの準備 社内での打合せなどを行います。 ・午後：シェアサイクル新規設置調査 マルシェイベントの片付けなど。 ✅まちづくりイベントについて ・駅前イルミネーション 10/1～1/11の期間で実施します。 ・市との連携イベント⭐ マルシェは年7回程実施します。 ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 業界未経験の方もご安心ください。 入社後6ヶ月間は、 駐輪・駐車場の管理業務を中心に お任せします。 先輩が丁寧に指導します。 その後は施設管理やイベントなど、 他の業務もお任せしていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 私たちは寝屋川市が出資する、 設立40年の安定企業です。 都市再生推進法人として、 寝屋川市と強固に連携しています。 持続可能なまちづくりを推進し、 地域の発展に貢献しています。

海外メーカー(約20社)と国内顧客(医療機器メーカー)を繋ぎ、課題解決を提案する「技術営業」。新規開拓・既存深耕からプロジェクト管理まで一貫し、輸入ビジネス(業務の8～9割)の中核を担います。

企業名 株式会社ＭＤＳ 求人名 【大阪/転勤無】貿易営業 ◆英語力が活かせる◆急成長企業◆成果を正当評価 仕事の内容 海外メーカー(約20社)と国内顧客(医療機器メーカー)を繋ぎ、課題解決を提案する「技術営業」。新規開拓・既存深耕からプロジェクト管理まで一貫し、輸入ビジネス(業務の8～9割)の中核を担います。 ・既存顧客（国内医療機器メーカー）のフォロー・深耕 ・新規開拓（展示会・問合せ対応含む） ・海外メーカー（約20社）との仕様・見積・納期折衝（英語で直接会話） ・技術打合せ同席・デモ/評価機の調整・プロジェクト管理 ・展示会出展対応（繁忙期は主担当の残業増あり) ※輸入関連（海外メーカー→国内）が業務の8～9割 募集職種 【大阪/転勤無】貿易営業 ◆英語力が活かせる◆急成長企業◆成果を正当評価

管理部門の管理職として総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。●総務・人事・労務業務の統括および運営管理 ●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進

企業名 株式会社東洋製作所 求人名 【大阪/総務人事(管理職)】年休124日/残業月20h/完全週休2日/ADVANTECグループ 仕事の内容 管理部門の管理職として総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。●総務・人事・労務業務の統括および運営管理 ●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進 ●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務 ●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進 ●経営層への報告および各種施策の推進支援 ●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。 募集職種 【大阪/総務人事(管理職)】年休124日/残業月20h/完全週休2日/ADVANTECグループ

土日休み＆残業少なめ！9割が未経験スタート◎理美容室の売上アップを支える店舗運営サポート

仕事内容 ■理美容室の成長を支えるエリア運営サポート業務 全国に展開する理容室・美容室 「cut-A（カットエー）」の店舗運営を サポートするお仕事です。 担当店舗を訪問し、売上アップや スタッフ育成、集客改善などの課題解決を 店長と一緒に進めていきます。 ただ指示を出すのではなく、 「どうすればもっと良いお店になるか」を 一緒に考える“パートナー”のような ポジションです。 接客経験や営業経験を活かして 活躍している先輩も多数在籍。 未経験スタートが9割なので、 美容業界やマネジメント経験がなくても 安心して始められます。 土日休み・残業月平均10時間以下と 働きやすい環境も整っており、 仕事もプライベートも大切にしながら 長く働ける環境です。 ■店舗ごとの課題を見つけ改善へ導く仕事 担当エリア内の理容室・美容室を 1人あたり10～15店舗ほど担当します。 1店舗につき月2回程度訪問し、 店長やスタッフから悩みをヒアリング。 「来店数が伸びない」 「スタッフ教育に課題がある」 「リピーターが増えない」など、 店舗によって課題はさまざまです。 エリア特性や店舗状況を分析し、 販促方法やオペレーション改善、 人材採用など幅広い提案を行います。 自分の提案によって売上や 店舗の雰囲気が変わっていくため、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■スタッフと信頼関係を築くことが大切 理美容業界ではスタッフ同士のつながりが強く、 現場との信頼関係づくりがとても重要です。 店舗訪問時には売上数字だけを見るのではなく、 実際に店舗の空気感や接客の様子を確認。 時には近くのカフェなどでスタッフと リラックスしながら話をすることもあります。 相手の仕事へのリスペクトを持ち、 悩みに寄り添うことで 「また相談したい」と頼られる存在に。 数字だけではない“人との関係性”が 成果につながる仕事だからこそ、 人と話すことが好きな方にピッタリです。 ■未経験からでも安心して成長できる教育体制 入社後は2週間～1ヶ月程度、 先輩社員に同行しながら 仕事の流れを学びます。 店舗でのコミュニケーション方法や 提案のコツ、数字の見方なども イチから丁寧にレクチャー。 独り立ち後も訪問前後に 先輩がフォローしてくれるため、 一人で悩みを抱えることはありません。 また、社内研修では売上管理や店舗運営に 必要な知識も継続的に学べます。 元アパレル販売スタッフや介護職、 携帯ショップ店員など異業種出身の 先輩も多数活躍中。 経験ゼロから店舗運営のプロへ 成長できる環境です。 ■働きやすさも大切にできる環境です 完全週休2日制の土日休みで、 残業は月平均10時間以下 18時にはオフィスが閉まるため、 仕事終わりの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も積極的に推奨しており、 “有休全消化”を目指す社風。 実際に連休を取得して旅行を 楽しむ社員も多く在籍しています。 さらに住宅手当・家族手当・ 教育手当など各種手当も充実。 創業61年・全国420店舗を展開する 安定企業だからこそ、 将来を見据えて安心して働けます。

基本18時退社｜月給30万確約｜大型連休あり｜査定スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ご来店されたお客様の対応や、 全国から届く貴金属・ジュエリー（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取業務をお任せします。 飛び込み営業や電話掛けなどは一切ありません！ ❖「接客だけ」じゃないから、 無理なく知識が身につく！ 当店はご来店や郵送での買取を中心としたスタイルです。 お客様をお待ちする時間や接客の合間の時間も、 以下のようなやりがいのある業務を進めています。 ・郵送買取商品の検品・査定・仕分け作業 ・電話やWebからのお問い合わせ対応・ご案内 ・前日買い取った商品の管理・精査 じっくりお品物と向き合ったり、 実物を見ながら知識を深められるため、 「コツコツ学ぶのが好き」 「じっくり専門スキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です！ ❖ ミスしても大丈夫！ 安心のフォロー体制（半年間の研修ロードマップ） 「専門知識が多くて難しそう…」 「失敗したらどうしよう…」 と不安になる必要はありません！ 最初は全員が知識ゼロスタート。 最初のうちは必ず先輩が横についてダブルチェックを行います。 一人だけで判断させたり、 放置したりすることは絶対にありませんので安心してください。 1〜2ヶ月目（基礎知識の習得）: 査定業務の基礎や宝石・貴金属の見分け方をじっくり勉強。 3ヶ月目（裏方・郵送物の査定）: 少量の郵送商品の検品・査定に挑戦（先輩が必ずダブルチェック！）。 4ヶ月目（少しずつ接客へ）: 先輩の隣について、少量の来店対応をお任せしていきます。 5ヶ月目（問い合わせ対応）: 電話やWebからの査定相談対応を学びます。 6ヶ月目〜（独り立ち）: 習熟度に合わせて少しずつ対応できる業務範囲を拡大！ ❖ 1日のスケジュール例 09:00 ～ 09:15｜出社・オープン準備（掃除など） 09:15 ～ 12:00｜前日買取商品の精査・管理、お問い合わせ対応、郵送商品の検品・査定 12:00 ～ 13:00｜お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00 ～ 17:30｜ご来店されたお客様の接客・査定・買取対応 17:30 ～ 18:00｜現金確認・締め作業・退社 ※残業はほぼナシ（1日平均15分程度）！ 18:00過ぎにはお店を出られます。 ❖ チームで助け合う風土（ノルマ・店舗環境） 当社は個人ノルマが一切ありません。 そのため、スタッフ間でお客様を奪い合ったり、 数字に追われてピリピリするような雰囲気とは無縁です。 困ったときは自然とフォローに入り、みんなで協力してお店を運営しています。 ❖ 身につく専門スキル ・宝石の価値を見極めて査定する力 ・金、プラチナの種類や品位（K18、Pt900など）の知識 ・貴金属全般の専門知識と鑑定技術 ❖ 先輩インタビュー（Sさん・20代前半・勤続約1年半） Q. この仕事の面白さは何ですか？ 「普段触れない高級ジュエリーを扱いながら、自分の目で見極められるようになるのがとても楽しいです！」 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ 「分からないことがあっても先輩たちが温かくフォローしてくれます。ノルマに追われるピリピリ感もないので安心して成長できています。」 ■魅力的で働きやすい条件 ・未経験からでも月給30万円確約 ・試用期間中も条件の変更はなし ・完全週休2日制でシフト制勤務 ・年間休日115日程度を確保 ・GW・お盆・年末年始に連休有

キーエンスの100%出資会社である当社にて、海外拠点におけるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など）の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。

企業名 キーエンスエンジニアリング株式会社 求人名 【大阪】貿易事務◆転勤なし/年休131日/キーエンス100%出資会社！ 仕事の内容 キーエンスの100%出資会社である当社にて、海外拠点におけるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など）の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 【具体的な業務】 ■現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務、輸送会社との調整 ■現地法人＆国内関連部署との調整や問合せ対応、現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善 など ※通関手続きなどの業務はございません。 募集職種 【大阪】貿易事務◆転勤なし/年休131日/キーエンス100%出資会社！

総務部長候補として、実務担当者ではなくマネージメントをお任せ。新明弘テックは傘下にグループ企業（R8/6月時点で32社）があり、グループを統括する本部の総務担当責任者として下記役割を担っていただく。

企業名 日新明弘テック株式会社 求人名 【大阪/総務部長候補】総務業務を中心に幅広く業務をお任せ/キャリアUP/転勤無 仕事の内容 総務部長候補として、実務担当者ではなくマネージメントをお任せ。新明弘テックは傘下にグループ企業（R8/6月時点で32社）があり、グループを統括する本部の総務担当責任者として下記役割を担っていただく。 ■文書管理:稟議、規定、契約書、社内通知、印章管理、各種管理業務 ■資産管理:車両、駐車場、社宅、保養所、事務所、社内不動産、OA機器、備品、機器の手配 ■その他（庶務/手配等）:年賀状、各種贈答品手配、褒章/叙勲対応、慶弔、作業服、名刺、健康診断、郵便関係、冬季関係、人事報発信・給与計算、社会保険手続き、年末調整、与信管理、建設業許可関係、法令遵守（法改定事項の連絡、指導、確認） 募集職種 【大阪/総務部長候補】総務業務を中心に幅広く業務をお任せ/キャリアUP/転勤無

阪急阪神東宝グループの「食」の総合プロデュース企業にて、バックオフィスから組織を支える総務業務全般をお任せします。既存メンバーと連携しながら、会社基盤を強固にする実務を担当していただきます。

企業名 株式会社阪急デリカ 求人名 [大阪/総務]惣菜やパン等バラエティ豊かな中食/阪急阪神東宝グループの安定基盤 仕事の内容 阪急阪神東宝グループの「食」の総合プロデュース企業にて、バックオフィスから組織を支える総務業務全般をお任せします。既存メンバーと連携しながら、会社基盤を強固にする実務を担当していただきます。 ＼具体的に／ ・環境管理：備品発注、設備保守、社宅管理 ・文書管理：社内規程、契約書リーガルチェック、行政への届出 ・安全衛生：健康診断、防災備蓄品管理、各種保険手続、社内行事運営 ・日常的な庶務：電話や来客の対応、貸与備品管理、他部署支援 組織基盤を強固にする幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 募集職種 [大阪/総務]惣菜やパン等バラエティ豊かな中食/阪急阪神東宝グループの安定基盤

JR茨木駅徒歩１分

仕事内容: 大阪府茨木市JR茨木駅前の精神科クリニックです。「笑顔があふれるクリニック」をモットーに、一緒に働くスタッフを募集します。医師、看護師、精神保健福祉士、公認心理師など多職種と連携しながらクリニックでの受付およびレセプト業務、院内清掃そのほかのお仕事などに関わっていただきます。 遠慮なくお問い合わせください。

未経験OK！17時半退社／賞与4ヶ月分／有休消化100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 自社の雑貨ブランドを支える総務事務です。 月給22万〜28万円＋賞与年2回（4ヶ月分） 未経験OK。販売・接客からの転職者も活躍中です。 ▼仕事は半分ずつ ✅内勤事務（約50%） ・受発注、仕入れデータの入力 ・納品書、請求書の作成 ・出荷、梱包、入荷物の受け入れ ・海外からのメール対応（AI翻訳を使うので安心） ✅動きのある仕事（約50%） ・ワークショップの運営（月2回ほど） ・展示会やイベントでの接客（年2回ほど） ・新商品やイベントの企画会議 ▼扱うのは「基板アート雑貨」 プリント基板の技術を活かした自社商品です。 TVで20回以上紹介され、美術館のショップでも販売中。 電池なしでLEDが光るiPhoneケースなどを作っています。 ▼入社後の流れ (1)先輩がマンツーマンで業務を引き継ぎ (2)約3ヶ月かけて丁寧に教わる (3)事務が初めてでも一人立ちできます ▼この仕事の3つの特徴 (1)ノルマなし 数字を追う仕事ではありません。 お客様から「感動しました」と直接メールが届きます。 (2)残業ほぼゼロ 月平均10時間未満。17時半退社が基本です。 退社後にジムや英会話へ通う先輩もいます。 (3)アイデアが通る 少数精鋭のチームです。 新商品や周年グッズの企画にも意見を出せます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

残業月10h以内✨年間休日120日✨創業45年の安定企業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ プライベートも大切にできる環境へ✨ 関西トップクラスの安定企業で、 人事総務の幅を広げませんか？ ・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ＼ オススメポイントをご紹介 ／ 📢 残業は月10h以下と少なめ 📢 年間休日120日とお休み充実 📢 転勤なしで腰を据えて働ける 📢 創業45年！関西誇る安定企業 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 霊園開発から葬儀・終活支援まで、 供養のトータルサービスを展開する 当社にて、人事総務業務をお任せします。 入社後はまず、 これまでの経験を活かせる労務業務を中心にお任せします。 （給与計算/支払い・勤怠管理・入退社手続きなど） 業務になれてきたら、 スキルやご意向に応じて 総務・庶務領域へと 幅広く業務の広がりを目指せます✨ 提携社労士事務所の 全面バックアップがあるため、 専門的な相談や業務も 安心して進められます✨ 【労務・人事関連】 ――――――――――― ✅勤怠管理 勤怠データ確認、残業管理 有給・特別休暇管理、締め処理 ✅給与・年末調整 給与計算および支払い処理 年末調整業務 ✅労務手続き 入退社手続き、社会保険手続き 社員情報の登録・変更、証明書発行 ✅評価・規定 人事評価制度の運営・資料作成 社内規定の運用・改定サポート 【総務・庶務関連】 ――――――――――― ✅車両管理 社用車・送迎バスの点検/車検/保険/保守 ✅物品・書類管理 備品の発注・管理、社内文書作成 契約書・会社印・健康診断結果などの管理 ✅社内運営・サポート 社内イベントや事業の準備・運営 各拠点・社員からの問い合わせ対応 ✅その他庶務 出張手配、事故時の初期対応 🌟ほぼ定時退社！残業月10時間以内 ――――――――――――――――― 管理本部の平均残業時間は 月2〜3時間程度と、 普段はほぼ定時で退社できます。 締め日（毎月15日以降）の繁忙期を除けば 無理なく働けるため、 ワークライフバランスを重視したい方に ぴったりです。 🌟年休120日＆柔軟なお休み調整 ―――――――――――――――― 月9日休みのシフト制で、 希望休は部内で調整可能。 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇もしっかり完備。 土日固定ではありませんが、 部署内で互いに譲り合いながら 希望休を取得しています。 🌟創業45年・関西屈指の圧倒的な経営基盤 ―――――――――――――――――――― 創業以来、 5万件を超えるお客様との信頼関係を 築いてきた安定企業です。 伝統を守るだけでなく、新たな終活支援や 業務ツールの積極導入など、 時代の変化に合わせた事業展開を行っています。 🌟勤務地について ――――――――― 転勤はありません。 通勤は車・公共交通機関の どちらも利用可能です。 最寄りのバス停から本社前まで アクセスできる利便性の高い環境です。 【通勤手当・サポート】 ・公共交通機関：定期代を全額支給 ・車通勤：ガソリン代＋駐車場手当を支給

⭐16：50退社⭐ワークライフバランス◎/20〜40代活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務 大手信託銀行グループの安定基盤で 事務職デビュー＆ブランク復帰 しませんか？？♪ 20代・30代から、 40代の子育て世代まで さまざまな世代の女性が 活躍中の職場です✨✨ ＼＼働きやすい3つのポイント／／ ▌未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅金融知識・業界経験は不問 専任の教育担当がしっかりフォロー♪ 困ったときはすぐ相談できます！ ▌家庭やプライベートとの両立も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅終業時間は16：50！ ✅年1回・9連休取得可能◎（土日含む） 家庭や育児、 プライベートを大切にできる職場です♪ ▌安心して働ける職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 営業・セールス業務は一切なし ✅ お客様と直接対面する業務もなし ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 三井住友信託銀行の事務センターにて 銀行業務を支える事務をお任せします。 具体的には… ▪電話応対 ▪書類の受付・発送 ▪書類内容のチェック ▪専用端末へのデータ入力 ▪その他付随する事務業務 PC操作と電話対応ができればOK！ 金融の専門知識は不要です◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ ୨［先輩をご紹介］୧ 女性 40代 ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ Q.入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境が 整っていることと、通いやすい立地に 魅力を感じ、入社を決めました。 Q.研修・教育体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融業界は未経験でしたが、 手厚いOJTと、一人ひとりの 習得状況に合わせた研修があるので 安心でした。 その都度理解度を確認して もらえるため、自分のペースで 無理なく仕事を覚えられます。 また、一人で仕事を抱えるのではなく、 チームで協力しながら進められる点も 心強いです。 Q.実際に働いて感じる魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てや趣味、介護など、 プライベートも大切にしながら、 やりがいのある仕事ができるところです。 チーム全体でお互いにカバーできる 体制を整えているため、 子どもの学校行事はもちろん、 急な体調不良の際にも お休みを相談しやすい環境です。 「家庭も仕事も大切にしたい」 そんな方も安心して 長く働ける職場だと感じています。

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者様が安心して受診できる環境づくり 多職種と連携しクリニック運営をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅医療機関での受付や事務経験を活かせる ✅レセプト点検など習熟度に応じ手当支給 ✅残業月10時間以下でメリハリある働き方 ✅産休育休ありなど長期勤務しやすい環境 ✅資格取得支援でさらなるスキルアップも …………………………………………… ＜仕事内容＞ クリニックにおける医療事務や受付業務全般をお任せします。 患者様が安心して受診できるよう、医師や看護師、理学療法士などの 他職種と連携しながら診療をサポートします。 ◇具体的には••• ・患者様の受付、案内、電話対応 ・電子カルテへの患者情報の入力や会計業務 ・診療報酬請求（レセプト）業務 ・各種書類の作成や整理、予約管理 ・院内の簡単な清掃や環境整備など ＼クリニックを支える中心メンバーへ／ 地域のかかりつけ医として患者数が増加する中、 医療事務部門の体制強化を目指しています。 受付からレセプト業務まで幅広く担い、 長期的には医療事務部門の中心となって活躍できる環境です！ ✨医療法人晴朗会 芥川きどクリニックとは？ 内科やペインクリニック内科を中心に、 一般内科診療から各種検査まで幅広い診療を提供。 医師や看護師など多職種が連携し、地域のかかりつけ医として患者様をサポートしています。

服部天神駅から徒歩1分、土日祝休み／有休取得がし易い職場です！

仕事内容: 整骨院から健保組合に請求されるレセプトの点検が主な事務です。 小さいお子さんがいらっしゃる方も多いため、働きやすい職場を目 指しています。 医療事務関連の勤務経験や資格がある方歓迎！ ■主な仕事内容 ・整骨院の受診者へ負傷理由を確認する文書を送付、返送された文書の内容点検 ・柔整（整骨院）レセプトと医科レセプトとの突合点検 ・健康保険の資格点検（喪失・変更がないかなど） ・点検結果をまとめた成果物のデータ作成 ・顧客（健康保険組合）との電話、メール応対など 主にＰＣ業務のため、コツコツと取り組める方に向いています。質 問しやすい雰囲気やサポート体制を整えておりますので、安心して 働ける環境です。

阪急豊津駅　徒歩1分

仕事内容: 医療事務、受付スタッフ（パート）大募集！！！急募。 35年以上つづいた大山泌尿器科から2024年11月に継承し、成長しつづける泌尿器科です。さらなる業務拡大のため、あなたのお力を必要としております。 若き新院長と一緒にクリニックをつくりあげていきませんか？地域を支えるクリニックでやりがいを感じながら楽しく働きませんか？ 来年度　医療法人化が決まっており、社会保険完備となります。常勤スタッフへの道もあります。 ご連絡先：　（電話）0668215887　（メール）[email protected] 当院ホームページに採用ページがございますので　お気軽にお問い合わせください。 （https://www.tsuji-uro.jp/recruit/）

【上場企業の経営を支える総務職】月給30万円以上｜年間休日120日・土日祝休み｜賞与年2回｜キャリアアップ可能！

仕事内容: ✅ 総務経験を活かしてスキルアップ！ ✅ 上場企業（または親子会社）の経験必須！ ✅ 土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 残業は月20時間程度でワークライフバランス◎ ✅ 賞与年2回（年間2.5ヶ月分程度） ✅ 自由活発に発言・提案が実行できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、人工ダイヤモンド基板を製造する 世界で唯一のメーカーです。 半導体やセンサー、宝石など多方面から 飛躍が期待されている成長企業です。 業務範囲の拡大や業務量の増加に伴い、 総務部の体制強化のため実務要員を増員します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 総務部門にて、会社方針を左右する 全社管理や内部統制などに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ まずは庶務、資産管理等からスタートし、 順次、労務管理や法務など 専門的な分野を 担当していただきます。 ※仕事の進め方は上司が丁寧に指導します。 ※ほとんどがデスクワークとなります。 【ここがポイント！】 ◇会社の形を作るやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部門は事業を進める役割ではなく、 会社の屋台骨を支える部署です。 簡単な業務ではありませんが、 各員が自由活発に発言でき、 提案がよければすぐに実行できる 風通しの良い職場です！ ※「巧遅は拙速に如かず」の姿勢を大切に、 スピード感を持って取り組める方を歓迎します。 ◇将来のキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年3月に年度査定を行い、4月に昇給。 賞与は6月と12月に実績重点で査定します。 実績に応じて、係長→課長代理→課長へと ステップアップできる道が用意されています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

総務部長として、実務担当者ではなく下記業務のマネージメントをお任せ。新明弘テックは傘下にグループ企業（R8/6月時点で32社）があり、グループを統括する本部の総務担当責任者としての役割も担っていただく。

企業名 日新明弘テック株式会社 求人名 【大阪/総務部長】総務業務を中心に幅広く業務をお任せ/キャリアUP/転勤無 仕事の内容 総務部長として、実務担当者ではなく下記業務のマネージメントをお任せ。新明弘テックは傘下にグループ企業（R8/6月時点で32社）があり、グループを統括する本部の総務担当責任者としての役割も担っていただく。 ■文書管理:稟議、規定、契約書、社内通知、印章管理、各種管理業務 ■資産管理:車両、駐車場、社宅、保養所、事務所、社内不動産、OA機器、備品、機器の手配 ■その他（庶務/手配等）:年賀状、各種贈答品手配、褒章/叙勲対応、慶弔、作業服、名刺、健康診断、郵便関係、冬季関係、人事報発信・給与計算、社会保険手続き、年末調整、与信管理、建設業許可関係、法令遵守（法改定事項の連絡、指導、確認） 募集職種 【大阪/総務部長】総務業務を中心に幅広く業務をお任せ/キャリアUP/転勤無

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

完全週休2日制！充実の福利厚生／経験者優遇！未経験も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼＼ 未経験歓迎！特別な資格は不要 ／／ 大型医療法人ならではの福利厚生が充実♪ 残業ほぼナシ＆週休2日のシフト制！ 働きやすく定着率バツグンの環境です！ ――――――――――――――――――― 歯科医師や歯科衛生士のサポートをする 歯科助手のお仕事をおまかせします。 【 具体的な内容 】 ・ドクター、歯科衛生士のアシスト ・患者さま応対 ・器具の洗浄、消毒、滅菌、片付け ・受付業務、会計業務 など ✅未経験・ブランクも歓迎！ 未経験から始めたスタッフがほとんど！ 先輩スタッフが丁寧に研修を行い、 業務に必要なことを教えていきますので、 初めての方も安心して始められます♪ 本物の歯科医療の知識が学べるので、 普段の生活にも役立つこと間違いなし！ 当院で一生モノのスキルを身に付けましょう！ ✅メリハリをつけて働ける休憩室！ スタッフルームがあり、 冷蔵庫、鍵付きロッカー、ポット、姿見など 自由に使っていただける設備が完備！ 共用部分のお手洗いには歯磨き専用の洗面台も◎ 休憩時間も快適に過ごせます♪ ――――――――――――――――――― 【 定着率バツグンの理由は…… 】 ◆産休・育休取得実績や復帰実績多数！ ライフステージの変化にしっかり対応◎ 時短勤務制度もあるため、育休明けの方も 活躍できる環境が整っています！ 幅広い年代の女性スタッフが多数活躍中！ ◆年間休日122日以上！ 完全週休2日で残業もほとんどなし！ 有給休暇の取得実績もほぼ100％！ プライベートを充実させながら、 メリハリつけて働けます♪ ◆うれしい社員割引あり！ ホワイトニング・矯正・インプラントなど 自費治療には社割を適用♪ さらに、法人内の医科・歯科で保険診療を 受診された場合は、医療費補助あり◎ なんと、5親等までのご家族も対象です！ ――――――――――――――――――― 【 ひかり歯科クリニック山手台院について 】 茨木市山手台のフレンドマートスマート内にある、 地域密着型の歯科クリニックです。 一般歯科から小児歯科、口腔外科、 インプラントまで幅広い診療に対応。 経験豊富な歯科医師が在籍し、 地域の皆さまのお口の健康を支えています。 平日・土曜日ともに19時まで診療しており、 お子さまからご高齢の方まで 気軽に通える歯科医院を目指しています◎ 【 医療法人光惠会について 】 大阪北部に歯科・医科合わせて12院を 展開する地域密着型の医療法人です。 大型法人ならではの社会保険完備、 法人内の診療費補助などの福利厚生や 教育研修制度も充実！ 現場スタッフの声を聴きながら、 長く働いてもらえる職場環境づくりに 力を注いでいます。 もし院内で相談しにくいことがあれば、 本部事務局にご相談してくださいね。 ※転勤の可能性あり

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

経験者募集✨正社員✨転勤なし✨有給消化100％✨残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼✨30代・40代活躍中✨／ 「人事・労務の経験はある。 でも、今の環境では成長が見えない…」 そんなあなたへ。 株式会社ノムラクリーニングは、 関西エリア最大級のクリーニング企業です。 1000名以上の従業員を支える本社人事として、 勤怠管理や給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 採用サポートや業務改善、DX推進にも関われます。 「経験を活かすだけ」ではなく、 「より良い会社づくりに関わりたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨この求人のポイント✨／ ✅年収630万円も目指せる ✅人事部の有給取得率100％ ✅残業ほとんどなし ✅本社勤務・転勤なし ✅1000名以上の従業員を支える人事職 ✅DX化・業務改善にも携われる ✅人事・労務・総務経験がある方 ✅ブランクOK・業界未経験歓迎 ✅車・自転車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 人事・労務業務を中心に、 本社管理部門の一員として 会社全体を支える仕事です。 具体的には、 ■勤怠確認 ■給与計算 ■入社・退職手続き ■社会保険など各種手続き ■採用業務のサポート ■安全衛生管理 ■書類作成・データ入力 ■店舗・各事業所からの問い合わせ対応 ■制服・鍵など貸与物の管理 ■各種システム登録・管理 ■福利厚生業務 などをお任せします。 これまでの経験やスキルに合わせて 担当業務を決定しますので、 すべてを最初から一人で抱える必要はありません。 事務スタッフのサポートもあるため、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ ルーティンだけで終わらない人事職 ≫ ―――――――――――――――――――― 当社では、 管理部門からの提案も大切にしています。 実際に、 ◎DX化の推進 ◎新システム導入 ◎業務効率化 ◎年間休日の見直し など、現場の声から会社全体へ 反映された実績があります。 「もっと効率よくできるのでは？」 「従業員が働きやすくなる仕組みにしたい」 そんな意見も歓迎される環境です。 決められた事務作業だけでなく、 人事・労務の立場から会社づくりに関われることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ 安定企業で、腰を据えて働けます ≫ ―――――――――――――――――――― 当社は1957年創業。 関西を中心に多数の店舗を展開し、 ホームクリーニングや コインランドリー事業なども手掛けています。 配属先は本社の管理本部。 転居を伴う転勤はありません。 「地元で長く働きたい」 「安定した会社でキャリアを築きたい」 という方にも向いています。 また、産前産後休暇や育児休暇、 介護休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても続けやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ 働きやすい職場環境も整えています ≫ ―――――――――――――――――――― 本社オフィスはリニューアル済み。 フリーアドレスや商談スペース、 食堂・休憩スペース、 ウォーターサーバーも完備しています。 さらに、社員割引として クリーニング代30％OFFも利用可能。 人事部では有給取得率100％。 残業もほとんどなしで、 仕事とプライベートの バランスを大切にしながら働けます。

無資格＆未経験OK／水日祝休み◎／昇給＆賞与あり／職場見学可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＜ 医療業界未経験の方も歓迎！ ＞ ✨休診日：水日祝★残業はほぼナシ！ ✨あたたかく、優しい雰囲気のクリニック◎ ✨人と接することが好きな方大歓迎♪ ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ ◇医院内での受付業務や診療サポート ＜具体的には…＞ ・患者さまの受付 ・案内 ・診療サポート ・医療器具の準備＆殺菌 など 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート！ 医療業界未経験の方も安心して働けます♪ ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ ⏩休憩時間の過ごし方 午前の勤務が終わったあとは、 12:30～14:20までたっぷり休憩時間。 外でゆっくりランチをしたり、 一度帰宅してひと休みしたり、 買い物や通院などの用事を済ませることも♪ 長めの休憩時間があるからこそ、 気持ちをリセットして午後の勤務に臨めます。 日中に家事や私用を済ませられるため、 仕事終わりにも余裕のある 生活リズムを実現できます！ ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ ✨デンタルクリニックふじいの魅力✨ 歯科医院特有の緊張感を和らげるため、 院内はアロマのやさしい香りで包み、 リラックスして過ごせる空間づくりを行っています。 また、クリスマスにはスタッフ手作りの ツリーを飾ったり、院内の装飾や小物も 手作りのものが多く、あたたかみのある 雰囲気が特徴です。 当院の想いは、患者さまはもちろん、 働くスタッフにとっても 「ほっとできる場所」であること。 患者さま一人ひとりと真摯に向き合い、 丁寧に対応することをモットーに しているので、人と接する仕事が 好きな方なら、やりがいを持って 長く働くことができますよ。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

東大阪工場にて、業務部での総務経理業務全般をお任せします。 現場の実行予算の管理進捗チェックを中心に、資材調達や書類作成等、幅広い業務を通じて事業を支えてください。

企業名 株式会社ティーネットジャパン 求人名 【東大阪/総務経理】建設経理や実行予算の管理進捗スキルが活きる仕事 仕事の内容 東大阪工場にて、業務部での総務経理業務全般をお任せします。 現場の実行予算の管理進捗チェックを中心に、資材調達や書類作成等、幅広い業務を通じて事業を支えてください。 業務部長の直下で、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ■現場の実行予算の管理進捗および予実確認 ■受発注書類、契約書などの社内外向け書類作成（補助含む） ■資材調達に関する事務サポート ■その他、部門をまたいだ業務改善の提案など 自ら考えて動ける方がご活躍いただける環境です。 募集職種 【東大阪/総務経理】建設経理や実行予算の管理進捗スキルが活きる仕事

★45歳未満★未経験からキャリアUP！実力で昇格＆収入UP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな毎日を、ここで変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成果を出しているのに給与は同じ」 「年功序列で、なかなか上に行けない」 「もっと頑張れるのにチャンスがない」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社が評価するのは、 これまでの肩書きや社歴ではなく、 入社してからの成果や行動です。 査定・買取の経験がなくても大丈夫。 知識やスキルを身につけ、 成果を積み重ねていけば、 収入アップも昇格も目指せます。 実際に、 未経験入社から1年以内で 昇格した社員も活躍しています！ 「今の自分を変えたい」 「次の職場では正当に評価されたい」 その気持ちを、 ここで次のキャリアにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から査定・買取のプロを目指せる ✅年齢・社歴ではなく成果や行動を評価 ✅未経験入社から1年以内の昇格実績あり ✅店長・エリアマネージャーも目指せる ✅賞与年2回＆資格手当・ インセンティブあり ✅10:30～18:30／実働7時間 ✅通常の残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗にて、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を 見極めて買取価格をご提案します。 ただ商品を受け取るだけではなく、 お客様との会話を通して 納得いただける提案をすることも 大切な仕事です。 査定や商品に関する知識は、 入社後の研修で身につけられるため、 未経験からチャレンジできます！ ＜店舗での働き方＞ ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心＆室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から成長できる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定なんてやったことがない」 そんな方も、 基礎から段階的に学べます。 ⭐STEP1｜査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定に必要な基礎知識を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案スキルを磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力や提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を見極める判断力や 買取提案のスキルを磨いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が「評価」に変わる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく頑張るなら、 その努力が給与やポジションに つながる環境で働きませんか？ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制への 事業拡大を進めています。 新規出店に伴い、 主任・店長・エリアマネージャーなど 新しいポジションも増加中。 だからこそ、 入社年次に関係なく 上を目指せるチャンスがあります。 さらに、 ■賞与年2回 ■店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ■資格手当 最大月6万円の支給実績あり など、成果や成長を 収入にも還元しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで身につくのは「査定」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 商品知識だけではありません。 ✅価格交渉力 ✅お客様への提案力 ✅商品の価値を見極める判断力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 まずは査定・買取スタッフとして 経験を積みながら、 その先は主任、店長、 エリアマネージャーへ。 「今まで評価されなかったから」で、 自分の可能性を決める必要はありません。 これまでの経歴ではなく、 これからの成果で上を目指せる環境で、 新しいキャリアをスタートしてください。

【茨木料金所】●出勤数は実質月に11回だけ！(休日＋オフ＝20日) ※詳細は原稿内をチェック

募集要項 職種 高速道路ETCサポートスタッフ・料金授受 雇用形態 契約社員 仕事内容 高速道路の料金所で料金収受などの業務をお願いします。 具体的には… ・料金収受などのお客様対応 ・通行料金の精算 ・料金所内モニターの監視 ・出入口車線の監視・開放・閉鎖 ・ETC機器、自動精算機の管理 など 【勤務の流れ】 8:45～翌日9:15が基本的な出勤です。 ※勤務時間は長いですが休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。 【1週間の勤務例】 月曜日：出勤／8：45～ 火曜日：～9：15勤務終了→オフ 水曜日：休日 木曜日：出勤／8：45～ 金曜日：～9：15勤務終了→オフ 土曜日：休日 日曜日：出勤／8：45～ ★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

年休130日＆賞与年3回◎未経験からスキルを身につける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、購買/物流事務、総務事務 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ✅年間休日130日！プライベート充実 ✅賞与年3回！12期連続支給の実績 ✅未経験歓迎！幅広いスキルが身につく ✅転勤なし！腰を据えて働ける ◆お仕事内容◆ 事務系総合職として、適性に応じて 「購買」または「総務」をお任せします。 【購買】 接着剤の原料や資材の調達・交渉、 海外メーカーとの調整（通関業務）を担当します。 ゆくゆくは市場調査、新規開拓もお任せします。 【総務】 以下の業務を幅広く担当します。 経営企画：経営戦略の計画立案 広報：HPや会社案内のリニューアルなど 人事：新卒・中途採用など 労務：法律に基づいた社内ルールの運用サポート 法務：会社契約に関わる業務 財務・会計・経理：入出金管理など 調達：社用車管理、設備リースなど 総務：給与・勤怠管理など ◆入社後の流れ◆ まずはメインのお仕事を担当します。 あなたの適性や意欲に応じて 幅広い業務をお任せしていく予定です。 一部の業務のみを繰り返すのではなく、 適性を見極めながら 多様な役割を担っていただくため 偏りのないキャリア形成が可能です。 ◆ノーテープ工業株式会社について◆ 当社は普段の生活で何気なく使っている 靴や家具などあらゆる用途で使用される 創業75年を超える接着剤のメーカーです。 特に日本国内で製造されている靴には 多数当社の接着剤が関わっています。 『ここにしかない接着剤』を ゼロから生み出す、 長年磨き上げた独自の開発技術が 私たちの誇りです。

■家電や雑貨の海外仕入業務をお任せします。アジア圏の工場との交渉・発注・品質管理まで、商品化の全工程に携わる裁量の大きな仕事です。自分が手掛けた商品が大手店頭に並ぶ喜びを実感できます。

企業名 ライソン株式会社 求人名 【大阪/購買・調達(アジア圏)】わくわくする家電や雑貨の仕入れ業務/年休125日 仕事の内容 ■家電や雑貨の海外仕入業務をお任せします。アジア圏の工場との交渉・発注・品質管理まで、商品化の全工程に携わる裁量の大きな仕事です。自分が手掛けた商品が大手店頭に並ぶ喜びを実感できます。 【詳細】1人平均10社程度の仕入先を担当。1案件約3ヶ月のスパンで、以下の業務を一貫して担当します。 ■海外工場(主に中国)との直接交渉・発注 ■生産進捗・品質管理のディレクション ■得意先(大手販売店等)の要望に合わせたOEM商品のアレンジ ★少数精鋭の組織のため、上流工程から納品まで手触り感を持って進められるのが特徴。自社ブランド成長の立役者になれる環境です。 募集職種 【大阪/購買・調達(アジア圏)】わくわくする家電や雑貨の仕入れ業務/年休125日

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

未経験◎／賞与4回／完全週休2日／月給補償◎（平均月45万）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、その他小売/流通専門職 -アピールポイント- ✅未経験歓迎 ✅完全週休2日 ✅平均月給45万円 ✅チームで稼ぐ新しい営業スタイル ✅ノルマなし ✅インセンティブあり ✅昇給／年2回 ✅賞与／年4回 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●中小企業の電気料金をトータルで 最適化する電力コンサルティング営業 具体的には… ◼︎LED・空調・電力に関するプランの提案 ◼︎改修工事のご案内 ◼︎導入・その後のフォロー 【商材】 大手インフラ企業が提供する電力・ガスなどの提案。 契約の見直しによってコストが下がり、 お客様にとってデメリットのない提案だから、 受注率はなんと50％超！ お客様に寄り添った「正直な提案」が成果につながる仕事です。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで成果を出す仕組みがあり、 未経験でも安心の教育制度や先輩の同行フォローが充実しています。 たとえば… あなたが訪問・クロージングした案件を 別の営業が別商材で契約 → 売上は折半！ 逆に、他のメンバーが訪問したお客様で あなたが提案・受注した場合も折半！ つまり、自分の数字は「自分が動いた分」だけじゃない。 仲間の頑張りも、あなたの売上になる仕組みです。 チーム全体で成果を出す。 だからこそ、新人でも早く結果が出る。 これがスマートグリッドならではの文化です。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマはありません。 成果を上げた分だけ、インセンティブとしてしっかり還元します。 また、アポイントの獲得は専任のコールセンターが担当するため、商談に集中できる環境です。 経験を積み、クローザーへステップアップすれば、入社1年で年収1,000万円を目指すことも可能。 未経験からでも、実力次第で大きく収入・キャリアを伸ばせます。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、2011年設立の電力コンサルティング会社です。 企業の電気料金をトータルで最適化し、省エネ設備や電力サービスを通じて、 お客様のコスト削減と環境負荷の軽減に貢献しています。 私たちが目指すのは、 脱炭素社会の実現と、 「今と未来を幸せで繋ぐ」という Purpose（企業理念）の実現です。 現在はさらなる事業拡大を進めており、 2030年の株式上場（IPO）を 目標に成長を続けています。 会社の成長を一緒に楽しみ、 未来を創っていける方からのご応募お待ちしております！

✨バイク好きからスタート✨基本給＋各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、整備士（道路交通/陸運）、買取査定 ⭐ー＜採用強化月間！＞ー⭐ ✅資格取得費用支援制度あります 詳しくは福利厚生欄をご覧ください ✨バイク好きからスタートでOK✨ ☆自社運営する買取サイト集客！☆ ☆業界未経験が転職して活躍中！☆ ☆従業員の健康を考えてます！！☆ ✨健康経営優良法人認定企業！✨ 「バイク査定ドットコム」創業以来お客様の バイクを「どこよりも高く」をモットーに 査定をしております。 先輩がマンツーマンで指導してくれるので、買取未経験の方でも安心して一から勉強できます！ 「身に付くことは買取だけではない！」 ☆お客様との交渉ごとは全て身に付く！ ☆お客様ファーストの「いろは」が身に付く！ 「ここがポイント！」 ✅続々異業種からの転職者採用中！ ✅店舗展開続々計画中！ ☆未経験者層を積極採用してます！☆ ✅イベントや懇親会あり！ ✅いろんなことにチャレンジできる ✅健康経営優良法人認定企業！ 「未経験OKの理由」 ✅働きながら学べる環境あり！ ✅バイク好きな方に働いてもらいたいから！ ※実務経験がなくても大歓迎です！ ✅この仕事の楽しさをイチから知って欲しいから！ ⭐強制的な転勤はございません⭐ (転勤に関しては本人と相談の上決定)

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

＊月給38.9万円～＊賞与年３回働きやすさ、福利厚生に自信！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他薬局/ドラッグストア、薬剤師 ＊＜施設在宅・外来経験者優遇＞施設在宅メインの薬局 ＊＜月給38.9万円～60万円、週休2日＋公休1日で年間公休約120日＞ ＊＜育児中の方活躍中＞サポートし合う風土 【仕事内容】 「きずな薬局」での薬剤師業務をお任せします。 具体的には 施設へ訪問し、薬の利用状況・効果・副作用の有無などを確認し 入居者様とお話ししながら体調や生活状況などをチェックしながら服薬指導を行い、 処方されたお薬の飲み方や注意点などをご説明いただきます。 また、入居者様からのお薬についての質問や相談に寄り添った対応をしたり コミュニケーションを図ることも大事な仕事のひとつです。 入居者様や施設スタッフなど、人との関わりを感じながら 在宅における薬剤師としての仕事を行っていただくことができます。 薬局内では、在宅関連業務に加え、薬剤師業務全般をお願いいたします。 ＜久しぶりのお仕事復帰の方も安心の理由は...＞ 在宅メインで、ほぼ定時で閉店。また、施設への訪問曜日が決まっているため、タイムスケジュールが立てやすく、バタつくことはありません。ルーティン業務も多いので早く仕事に慣れていただけます！

＜大阪ガス関連＞ガス検針スタッフ /未経験歓迎 /年間休日122日 /東大阪市・大東市周辺

募集要項 職種 大阪ガス関連のガス検針スタッフ（外勤） 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリアを電動自転車または原動機付自転車などで巡回し、ガスメーターの検針、専用端末への入力、ガス料金等のお知らせの投函などを行います。 そのほか、検針に付随する確認作業や事務作業も担当します。 ※検針現場の状況により、お客さまへお声がけし、ご了承を得たうえで敷地内に立ち入る場合があります。 【担当エリア】 大阪府東大阪市（一部）・大東市（一部）エリア ※上記で当社が指定するエリア ☆事務所から担当エリアへ向かい、検針やその他検針業務に付随する現場確認作業をお願いします。 業務終了後は事務所へ帰社し、報告等の事務業務を行います。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

健康食品の製造・販売を行う当社にて、オリジナル素材を用いた製品の企画提案をお任せ致します。市場ニーズの分析から効能検討、機能性試験、消費者庁への許可申請対応まで、開発の全工程に主体的に関わります。

企業名 エムジーファーマ株式会社 求人名 大阪府【健康食品の商品開発・研究開発】ロート製薬グループ/土日祝休 仕事の内容 健康食品の製造・販売を行う当社にて、オリジナル素材を用いた製品の企画提案をお任せ致します。市場ニーズの分析から効能検討、機能性試験、消費者庁への許可申請対応まで、開発の全工程に主体的に関わります。 ■独自素材を組み合わせた効能検討・製品企画■市場状況や顧客ニーズに基づいたコンセプト立案■仕入れ先の選定および機能性試験の実施■消費者庁への許可取得（トクホ・機能性表示食品等）に関する実務■グループ企業や素材メーカー等への提案活動（自ら研究・企画した内容をベースに提案します）■製品の市場展開サポート 募集職種 大阪府【健康食品の商品開発・研究開発】ロート製薬グループ/土日祝休

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

【摂津南料金所】●出勤数は実質月に11回だけ！(休日＋オフ＝20日) ※詳細は原稿内をチェック

募集要項 職種 高速道路ETCサポートスタッフ・料金授受 雇用形態 契約社員 仕事内容 高速道路の料金所で料金収受などの業務をお願いします。 具体的には… ・料金収受などのお客様対応 ・通行料金の精算 ・料金所内モニターの監視 ・出入口車線の監視・開放・閉鎖 ・ETC機器、自動精算機の管理 など 【勤務の流れ】 8:45～翌日9:15が基本的な出勤です。 ※勤務時間は長いですが休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。 【1週間の勤務例】 月曜日：出勤／8：45～ 火曜日：～9：15勤務終了→オフ 水曜日：休日 木曜日：出勤／8：45～ 金曜日：～9：15勤務終了→オフ 土曜日：休日 日曜日：出勤／8：45～ ★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

ノルマなし★年間休日125日！未経験でも活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、広告運用、商品企画 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！私服OK！ ✅ノルマ・新規開拓なしのルート営業 ✅「売場プロデューサー」として “魅せ方”まで提案 ✅アクセサリーや雑貨の企画にも 携われるチャンス ✅フラットでアイデアを出しやすい職場 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プチプラアクセ等を「売り方」まで提案＞ 金属アレルギー対策済のアクセサリーを はじめ、雑貨・照明など、卓越した素材 加工技術を活かした多彩なプロダクツを 展開する当社。 あなたには【ルート営業・商品企画・ ECサイトやSNSでの販促】をお任せします。 営業というよりも「売場プロデューサー」。 商品の卸だけでなく、“売り方・見せ方”まで 提案できるのが特徴です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先（有名量販店・雑貨店など）への 訪問・商談（各顧客、月1回ペース） ◆売り場づくりのサポート （POPカットや什器組立など） ◆什器（商品陳列アイテム）の搬入・設置 ◆アクセサリー・雑貨の新商品のアイデア出し、商品化 ◆新企画の立案（月に1回の企画会議あり） ▼直近の実例 ・インフルエンサーを活用した商品PR ・アウトドアブランドの立ち上げ ・有名ブランドとのコラボ飲料リリース ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や業務の流れを知ることから スタート。 その後、先輩に同行しながら商談方法を 学びます。 ルート営業に慣れてきたら、商品企画や 新プロジェクトにも参加！ 実際に、入社2年目スタッフの企画が 大手量販店で採用された実績もあります。 ⭐この仕事の魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売り営業？ いえいえ、私たちは 「売場プロデューサー」。 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL（商標登録）」製アクセサリーを中心に、 商品の“魅せ方”まで手掛けるのが当社流。 ディスプレイや照明も自社で制作できるため、店舗全体の演出にまで関われます。 「どうしたら魅力的に見えるか」 「手に取ってもらいやすいか」など、 あなたのアイデアを“空間づくり”に 活かせる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーツではなく私服OK！ フラットでわいわい話せる、居心地の良い 雰囲気です。 ✨先輩インタビュー✨ 営業担当／20代／新卒入社2年目 （学部・文理不問／未経験スタート） Q. 就活時の軸や、目指していた業界は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「アイデアを活かせるモノづくりに関わりたい」と思いつつも、営業職に対しては「厳しいノルマ」「スーツを着て飛び込み」「数字に追われてピリピリしていそう」というイメージがあり、自分にできるか不安でした。 Q. 当社に決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接で話を聞いて、それまでの営業のイメージが180度変わったからです！ 当社は【私服勤務OK】【個人ノルマなし】【新規の飛び込み開拓なし】。 既存のお客様をフォローするスタイルなので、「ここなら無理に背伸びせず、自然体で人と向き合える」と確信しました。 また、営業だけでなく「新商品の企画やアイデア出しにも若手からどんどん挑戦できる」と聞いてワクワクしたのも大きな決め手です！ Q. 初めての社会人生活、不安はありませんでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名刺の渡し方から仕事の進め方まで、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちが本当に優しくイチから教えてくれました。 質問しても嫌な顔ひとつせず「大丈夫？何でも聞いてね！」と声をかけてくれたので、あっという間に職場に馴染めました。 先輩や上司とも普段からわいわい雑談できるオープンな雰囲気なので、居心地の良さは抜群です！ Q. 今の仕事の楽しさややりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番のやりがいは、「自分のアイデアが実際の商品や売り場にカタチとして反映されること」です！ 普段からお店を回っていると、店舗の担当者様から「最近こういうアイテムを探しているお客様が多いよ」「こんなパッケージがあったら目立つかも」といったリアルなヒントをたくさんいただきます。 それを持ち帰って「次はこういう新商品を企画してみませんか？」と社内に提案できるんです。 新卒の私のアイデアでもしっかり耳を傾けてもらえて、実際に商品化が決まった時は本当に感動しました！ 自分が企画に携わった商品やレイアウトした売り場で、お客様が商品を笑顔で手に取ってくださる瞬間を見ると、「この仕事をやっていてよかった！」と心からやりがいを感じます。 1日の流れ（実例：事務業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備/朝礼・チームミーティング スーツではなく私服でリラックスして出勤！メールやその日のタスクを確認します。 先輩や同期と今日のスケジュールを共有。 11:00 お客様への定期連絡・フォロー 担当のお店・お客様へお電話やメールで連絡。「最近の状況はどうですか？」と近況やご要望を伺います。 12:00 ランチ休憩 オフィスでゆっくり過ごしたり近場の飲食店でご飯したりします。 13:00 打ち合わせ・先輩への相談 お客様からいただいた質問について先輩に相談。先輩が親身にアドバイスをくれるので、一人で抱え込むことはありません。 15:30 企画提案資料や数値の作成 お客様向けの資料をフォーマットに沿って作成。PC作業も少しずつスピードが上がってきました！ 19:00 明日の準備をして退社 ほぼ定時で上がって、趣味の時間を楽しんでいます。 1日の流れ（実例：店舗ラウンド業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備（または1店舗目へ直行！） 動きやすい私服で出勤。今日の訪問ルートや持参する販促物（POPや見本）を確認して出発します！ 10:30 【1店舗目】有名量販店A店へ まずは売り場のチェックから。商品の乱れを整えてキレイにメンテナンス清掃し、欠品している商品の追加発注を行います。 各店舗ごとにグループウエアで店舗報告します。 12:30 外出先でランチ休憩♪ 訪問エリアの気になっていたカフェやお店で美味しいランチ。外回りならではのプチ楽しみです！ 13:30 【2店舗目】有名量販店B店へ（新商品のご案内） 店舗の担当者様へご挨拶。「最近の売れ行きはどうですか？」と雑談を交えつつ、新商品のご提案やパンフレットをお渡しします。顔なじみの担当者様なので、リラックスして話せます！ 15:30 【3店舗目】有名量販店C店へ（売り場のレイアウト変更） 「季節に合わせて目立つ位置に置きませんか？」と担当者様へレイアウト変更をご提案！POPをつけたり並べ方を変えたりして、“思わず手に取りたくなる売り場”を一緒に作り上げます。 17:30 カフェで日報作成・明日の準備（または帰社） 移動の合間にカフェでスマホやPCからサクッと業務報告を入力。今日のラウンド結果をまとめて明日の予定を確認します。 19:00 退社 そのまま直帰できる日も多く、買い物や友達とのディナーなど仕事終わりの時間も満喫できます。 ※店舗レイアウト変更[棚替え]、商談のため定時を過ぎることもあります。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・三鷹市に本社を構え、 東京・国分寺に事務所を増やし 中部・関西にも拠点を展開中。 2027年には福岡に九州支社を 立ち上げ予定。 希望があれば九州勤務も可能です。 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。 ⭐移転について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西営業所は、甲子園近くの事務所から移転しました！ 新住所 大阪府豊中市庄内東町1丁目 土井建設BLD 3F 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

アイデアがカタチになる「瞬間」に立ち会える！≪未経験OK！≫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画、その他営業 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 🔰営業職デビュー応援◎ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 株式会社Switchが手掛けるのは、 住宅展示場や商業施設、 ポップアップショップなどで 開催される様々なイベント。 その企画から制作、 当日の運営までをトータルで担う 【プロモーション企画営業スタッフ】 を募集しています！ ただし、入社後すぐに営業活動を お任せするわけではありません。 まずは現場や制作サポートを通じて、 イベントがどのような流れで 形になるのかを学ぶところから スタートして経験を積むことができますよ。 ◤ 机上でのイメージや想像から、 イベントとしてのカタチを作る。 ◢ 楽しさとやりがいを当社で見つけませんか？ ✨ 魅力POINT ✨ ✅営業／イベント業界未経験歓迎🔰 ✅「現場」からじっくり学べる！ ✅企画経験ゼロからスタート可能！ ✅フレックスタイム制導入で働きやすい◎ ✅チームでアイデアを出し合える環境 ✅昇給年１回／賞与年２回＋決算賞与 ✅各種手当（家族・役職）など ▼HPもお気軽に（社員インタビューアリ） https://switch-jp.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には？ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・イベント準備 ・企画資料作成 ・現場運営サポート ・協力会社との調整 ・スタッフとの打ち合わせ ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客へのアプローチ ・イベント企画の提案 ・プロモーション企画 など （ 例えば… ） ・人気アニメのポップアップショップ ・親子向けワークショップ ・タレントイベント ・Vtuber関連イベント ・季節イベント ・体験型コンテンツ など 既存イベントだけでなく、 「この企画ならお客様が喜ぶ！」 というアイデアを提案し、 新たな実績を生み出してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後に流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ STEP 1｜イベント現場を知る まずは現場での運営サポートや 先輩の補助業務を通じて、 当社で制作しているイベントが どのように形になっていくのか学びます。 ⏩ STEP 2｜企画・制作の流れを学ぶ 企画書作成や打ち合わせ 同席などを行いながら、 提案の考え方やイベントづくりの 大まかな流れを理解します。 ⏩ STEP 3｜お客様との打ち合わせ 先輩と商談や打ち合わせへ同行。 提案方法やお客様との 関係づくりを学んでいきます。 ⏩ STEP 4｜担当案件を持つ 実績ある企画から提案を担当し、 徐々に提案の幅を広げていきます。 ⏩ STEP ５｜企画営業として活躍！ お客様の課題に合わせて、 「どんな企画なら喜ばれるか」 「どうすれば集客につながるか」を 考えながら提案できる人材へ 成長していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力って？ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 企画だけでも 運営だけでも 営業だけでもありません。 イベントが生まれる前から、 当日の会場が盛り上がる瞬間まで 一貫して関わります。 自分たちが考えた企画で、 来場者が笑顔になり 「楽しかった！また来たい！」 という声を直接いただくことがあったり クライアントから感謝の言葉をいただける。 リモートが当たり前の世の中ですが、 「リアル」な「イベント」でしか 味わえない達成感が得られますよ✨ ▼こんな方におススメ！ ✅イベント業界に興味がある ✅人とのコミュニケーションが好き ✅ものごとを深堀するのが好き ✅広告業界営業の経験がある方 ✅チームで何かを作り上げることが好き ✅トレンドや流行に興味がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一緒に働く仲間のこと ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 困ったときはなんとなく「うーん」と ぼやいた瞬間「どしたん？」なんて 声が返ってくるフラットな職場です✨ 👉平均年齢は30代！ 前職の有形商材の営業職に限界を感じ、 こちらへ転職してきた方や、 近所さん、紹介で来られた方など、 職務経歴も志望動機もバラバラです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアアップについて ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には… ⏩イベントプロデューサー ⏩チームマネージャー ⏩企画責任者 ⏩新規事業責任者 なども目指せます！ 現在はEC事業や、 新たな商品企画にも取り組んでおり、 イベントの枠を超えた挑戦ができます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 入社日の相談などもお気軽に♪ まずはお気軽にお問い合わせください！

【月給21.5万円～】 介護請求の経験がある方必見／18:00定時・残業ほぼ無し／賞与年2回・福利厚生充実／キレイなオフィスで働ける！

仕事内容: ​▶▶介護請求の経験をお持ちの方必見！ 住宅型有料老人ホームを運営する会社で、 医療・介護事務業務全般をお任せします。 施設運営を支えるバックオフィスとして、 介護報酬請求業務を中心に 幅広い事務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護報酬請求業務（介護レセプト作成・請求） ・利用者様情報の入力・管理 ・受付・電話・来客対応 ・各種行政書類の作成・管理 ・スタッフの勤怠管理・労務関連事務 ・経理補助業務 ・各施設との連携・事務サポート ・備品管理・発注 ／ 入社後は経験やスキルに合わせて 業務をお任せします。 ＼ 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 介護事務経験がある方であれば、 経験年数は問いません！

★45歳未満★未経験からキャリアUP！実力で昇格＆収入UP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな毎日を、ここで変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成果を出しているのに給与は同じ」 「年功序列で、なかなか上に行けない」 「もっと頑張れるのにチャンスがない」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社が評価するのは、 これまでの肩書きや社歴ではなく、 入社してからの成果や行動です。 査定・買取の経験がなくても大丈夫。 知識やスキルを身につけ、 成果を積み重ねていけば、 収入アップも昇格も目指せます。 実際に、 未経験入社から1年以内で 昇格した社員も活躍しています！ 「今の自分を変えたい」 「次の職場では正当に評価されたい」 その気持ちを、 ここで次のキャリアにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から査定・買取のプロを目指せる ✅年齢・社歴ではなく成果や行動を評価 ✅未経験入社から1年以内の昇格実績あり ✅店長・エリアマネージャーも目指せる ✅賞与年2回＆資格手当・ インセンティブあり ✅10:30～18:30／実働7時間 ✅通常の残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗にて、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を 見極めて買取価格をご提案します。 ただ商品を受け取るだけではなく、 お客様との会話を通して 納得いただける提案をすることも 大切な仕事です。 査定や商品に関する知識は、 入社後の研修で身につけられるため、 未経験からチャレンジできます！ ＜店舗での働き方＞ ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心＆室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から成長できる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定なんてやったことがない」 そんな方も、 基礎から段階的に学べます。 ⭐STEP1｜査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定に必要な基礎知識を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案スキルを磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力や提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を見極める判断力や 買取提案のスキルを磨いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が「評価」に変わる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく頑張るなら、 その努力が給与やポジションに つながる環境で働きませんか？ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制への 事業拡大を進めています。 新規出店に伴い、 主任・店長・エリアマネージャーなど 新しいポジションも増加中。 だからこそ、 入社年次に関係なく 上を目指せるチャンスがあります。 さらに、 ■賞与年2回 ■店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ■資格手当 最大月6万円の支給実績あり など、成果や成長を 収入にも還元しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで身につくのは「査定」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 商品知識だけではありません。 ✅価格交渉力 ✅お客様への提案力 ✅商品の価値を見極める判断力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 まずは査定・買取スタッフとして 経験を積みながら、 その先は主任、店長、 エリアマネージャーへ。 「今まで評価されなかったから」で、 自分の可能性を決める必要はありません。 これまでの経歴ではなく、 これからの成果で上を目指せる環境で、 新しいキャリアをスタートしてください。