求人・転職情報

ピアスネイルOK＊17時定時＊平日1日＋日祝休み＊未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、一般事務、営業事務 ＼未経験OK×オシャレ自由！／ 色んなことに携われる、 ちょっと新しい事務のお仕事です♪ …━━━＊・‥…━━━＊・‥…━━━＊… ◆未経験からのチャレンジ歓迎！ ◆「17時定時×年間休日123日」でプライベートも◎ ◆「ネイル・髪型自由」な職場って最高じゃん？ ◆マイカー通勤OK！駐車場完備◎ トラックの販売・買取を行っている 会社での事務のお仕事です(*^^*) …━━━＊・‥…━━━＊・‥…━━━＊… ＜お仕事内容＞ ＊データ入力（計算入力業務） ＊書類作成・整理 ＊見積書作成 ＊配車手配 ＊電話対応 などの営業事務および SNSの運用管理をお任せします。 PCスキルは文字入力程度でOK◎ お仕事は先輩スタッフがイチから 丁寧に指導いたします。 慣れるまでしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください♪ ＼＼ おすすめPOINT ／／ ★ワークライフバランス抜群！ ・平日1日＋日祝休みの完全週休2日制 ・17時定時で残業はほとんどなし ・有給も気兼ねなくとれる環境♪ 事務職でも平日にお休みがあります！ 役所や銀行、通院などにも便利です！ 社員は月1日程度有給消化しているので プライベートの都合に合わせて お休みがとりやすいのも魅力です◎ ★髪型・ピアス・ネイル自由！ 自分らしく働きたい方にピッタリ！ お仕事中もオシャレを楽しみながら モチベーション高く働けます(*^^)v ★働きやすい職場環境！ 優しく教えてくれる先輩ばかりで 明るく活気のある雰囲気です！ コーヒーサーバーも完備しており リフレッシュタイムにも最適です♪ 20〜30代スタッフも活躍中で、 職場は和やか＆にぎやか♪

✅社員採用◎✅SNS投稿◎✅バイク知識不要◎✅未経験積極採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他事務、一般事務 ⭐＝＝事務職の社員募集＝＝⭐ ＼SNSに投稿と一般事務！！／ ◎髪型・髪色・ピアス自由！◎ ＝＝＜バイクの知識不要＞＝＝ バイクSHOPでの事務のお仕事 【具体的な内容】 ⭐先ずはご来店のお客様の対応 社員がスグにフォローします♪ ⭐パソコンを使った事務のお仕事 →基本的なPC操作ができれば大丈夫！ ⭐バイクの写真撮影とSNS投稿 →普段SNSやってる人ならOK！ その他、試乗会イベントの告知や イベント時のサポートもお任せします。 ワイワイ楽しくお仕事できます♪ ⭐・。良くある質問。・⭐ Q：本当にバイクの知識不要？ A：はい！ やることは一般的な事務の仕事 なのでバイク好きでなくても大丈夫♪ Q：必要な経験はありますか・ A：基本的なPC操作ができれば 事務未経験でも大丈夫ですが、 オフィスワークの経験が少しでもあれば その経験をいかして活躍できます！ ✋購入後に保険の手続きもするので 保険事務のお仕事の経験がある方大歓迎！ Q：その他、必要なことありますか？ A：お客様がご来店されたときに 「いらっしゃいませ♪」 「ご予約のお客様ですか？」 など元気にご挨拶できればOKです！ 販売・接客の経験もいかせられます^^ Q：髪の色が派手なんですが・・・ A：大丈夫です！ 髪型・髪色・ネイルなど自由！ Q：この会社で働くメリットは？ A：とにかく楽しいスタッフ多数！ 社内の懇親会などが多数あるので 人と人との繋がりを感じられる会社です！ (自由参加)

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

人事制度の運用経験を活かせる！成長企業の組織づくりを担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、広告運用 【この求人のポイント】 ✅人事制度（評価制度）の運用経験を活かせる ✅評価制度・キャリアパスの設計・運用を主導 ✅経営直下で成長企業の組織づくりを担うポジション 【弊社の強み】 ・創業以来18年連続で黒字・業績アップを続ける安定成長企業 ・全国販売実績3,000台以上、現在も店舗拡大中（昨年は6店舗目を新規オープン） ・繁忙期以外は基本定時退社（残業は月20時間程度）、WLB良好 ・経営直下で裁量を持って組織づくりに携われる環境 ・アットホームで風通しの良い社風。BBQなど社内イベントも充実 【募集背景】 内部体制強化に伴い、人事部長（プレイングマネージャー）を募集します。現在は20代担当者1名で実務を回しており、戦略人事として組織を強化できる方を求めています。 【仕事内容】 18年連続黒字の成長企業で、人事部長（プレイングマネージャー）をお任せします。人事制度運用のご経験を活かし、評価制度やキャリアパスの設計・運用を主導いただきます。経営幹部と共に組織体制の強化を図る重要なポジションです。 【具体的には】 ・人事評価・キャリアパス等の人事制度の設計・運用 ・採用計画の策定・実行（新卒採用のクロージング強化 等） ・幹部候補の育成プラン策定・各種研修の実施 ・労務問題の改善（社労士と協同）／就業規則の改定・勤怠管理 ・20代人事担当者1名のマネジメント ※プレイングマネージャーとして自ら実務に入り込み、組織構築を牽引いただきます。 【1日の流れ】 09:30 出社・メール確認 10:00 採用・人事制度の企画/推進 12:00 休憩 13:00 労務対応（社労士連携）・就業規則/勤怠管理 15:00 面接・育成/研修・担当者マネジメント 18:30 退社 ※残業は月20時間程度です。 【キャリアパス】 人事部長（プレイングマネージャー）→ 人事部門の統括・組織拡大 → 経営幹部へ。経営直下で組織づくりを担っていただきます。