募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、広告運用 【この求人のポイント】 ✅人事制度（評価制度）の運用経験を活かせる ✅評価制度・キャリアパスの設計・運用を主導 ✅経営直下で成長企業の組織づくりを担うポジション 【弊社の強み】 ・創業以来18年連続で黒字・業績アップを続ける安定成長企業 ・全国販売実績3,000台以上、現在も店舗拡大中（昨年は6店舗目を新規オープン） ・繁忙期以外は基本定時退社（残業は月20時間程度）、WLB良好 ・経営直下で裁量を持って組織づくりに携われる環境 ・アットホームで風通しの良い社風。BBQなど社内イベントも充実 【募集背景】 内部体制強化に伴い、人事部長（プレイングマネージャー）を募集します。現在は20代担当者1名で実務を回しており、戦略人事として組織を強化できる方を求めています。 【仕事内容】 18年連続黒字の成長企業で、人事部長（プレイングマネージャー）をお任せします。人事制度運用のご経験を活かし、評価制度やキャリアパスの設計・運用を主導いただきます。経営幹部と共に組織体制の強化を図る重要なポジションです。 【具体的には】 ・人事評価・キャリアパス等の人事制度の設計・運用 ・採用計画の策定・実行（新卒採用のクロージング強化 等） ・幹部候補の育成プラン策定・各種研修の実施 ・労務問題の改善（社労士と協同）／就業規則の改定・勤怠管理 ・20代人事担当者1名のマネジメント ※プレイングマネージャーとして自ら実務に入り込み、組織構築を牽引いただきます。 【1日の流れ】 09:30 出社・メール確認 10:00 採用・人事制度の企画/推進 12:00 休憩 13:00 労務対応（社労士連携）・就業規則/勤怠管理 15:00 面接・育成/研修・担当者マネジメント 18:30 退社 ※残業は月20時間程度です。 【キャリアパス】 人事部長（プレイングマネージャー）→ 人事部門の統括・組織拡大 → 経営幹部へ。経営直下で組織づくりを担っていただきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅人事制度（評価制度）の運用経験がある方 ✅評価制度・キャリアパスの設計運用を主導したい方 ✅経営直下で組織づくりに挑戦したい方 【必須条件】 以下いずれも必須： ・人事責任者（事業会社）のご経験 ・人事周辺業務の幅広いご経験（制度設計・採用・教育・労務等） 【歓迎条件】 ・就業規則改定・勤怠管理のご経験 ・評価制度の運用経験 ・社労士連携のご経験 ・マネジメント経験 |
勤務地 | 株式会社K Produce nice 567-0065大阪府茨木市上郡１丁目２番６号 勤務地 〒5670065大阪府茨木市上郡１丁目２番６号 |
アクセス | 交通・アクセス JR京都線（東海道本線）「茨木」駅／車通勤OK・従業員専用駐車場あり |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 就業時間：9:30～18:30（休憩60分／実働8時間） |
給与 | 月給576,667円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 51万1667円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 月給576,667円～ ・役職手当60,000円～ ・諸手当5,000円～ ・交通費支給（会社規定あり） ・賞与：あり ・昇給：あり ※固定残業代の超過分は別途支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3ヶ月。※評価の達成度により延長する場合があります。※参考求人では試用期間中の給与は本採用の95%（月給547,833円～）です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 54万7833円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収692万円～1,000万円（月給57万6667円以上）。※経験・能力を考慮のうえ決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日109日 ※有給休暇・特別休暇を含めると、年間120日以上のお休みも可能です。 完全週休二日制（火曜・水曜） ・有給休暇取得率95%以上（毎年10日以上消化実績） ・長期休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3ヶ月。※評価の達成度により延長する場合があります。※参考求人では試用期間中の給与は本採用の95%（月給547,833円～）です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 54万7833円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（簿記 等）／資格手当 ・社外研修・社内勉強会・定期ミーティング ・従業員専用駐車場（車通勤可） ・時短制度／出産・育児支援制度 ・BBQなど各種イベント ・健康診断／社内割引／従業員紹介報酬制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代人事担当者1名のマネジメントをお任せします。経営直下でプレイングマネージャーとして実務を牽引し、組織づくりを担うポジション。18年連続黒字の成長企業で、制度設計から採用・労務まで幅広く裁量を持って挑戦できます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |