求人・転職情報

【今なら入職祝金あり】直接応募の方限定で入職祝金3万円を支給中！◆【賞与あり】賞与約4ヶ月！◆【駅チカ】最寄り駅から徒歩1分！◆【無資格・未経験OK！】バックアップ体制が整っているので安心してご応募ください！

仕事内容 地域密着型の当院で、ご利用者様に寄り添った対応をお願いします。 回復期リハビリテーション病棟での身体介護や自立支援援助、入浴介助などの介護業務全般をお任せします。 幅広い年齢層のスタッフが在籍中。社歴が長く面倒見がよい方が多いのが特徴です。 地域密着型の医療・介護施設を目指しており、転勤はありません。「地元で長く働きたい」という理由で当院を選んだスタッフもいます。 教育体制も整っており、働きながら学んで成長できる環境です。 新入職研修をはじめ介護発表会など、実務以外でも知識やスキルを磨けるような場をご用意しています。 専門知識を深めるため、さらにスキルを磨くために最適な環境をご用意しています。 資格や経験は不問です。 手に職をつけられる介護職は人気の職種です。一人前になるのを当院が全力でバックアップします！ 【募集強化】 私たちは「Medical for Happiness」の実現をめざしています。 優れた専門性と最新の知見や技術により、地域医療水準のさらなる向上に尽くします。 地域の医療機関、介護事業所、住民のみなさまと一緒になって地域共生社会を実現します。 予防から急性期、回復期、維持期、在宅ケアなど、あらゆる場面においてONE TEAMとなって全力で伴走します。

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：06-6729-5546 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

★残業月平均3から5時間★ブランクOK★幅広い年代が在籍★制服貸与★賞与年2回★社会保険完備★

仕事内容 ＼アピールポイント／ 1.残業は月平均3から5時間と少なめで、無理なく働けるシフト制！ 2.看護師常駐で安心な環境だから、ブランクのある方も活躍できる！ 3.賞与年2回や定期昇給制度など、待遇面でもしっかりサポート！ 【仕事内容】 ご入居されている方の介護サービス及び生活支援 1.日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助 2.起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換 【1日の流れ（例）】 7:00 1Ｆ食堂への誘導 7:45 食堂にて配膳・食事介助・下膳 8:30 居室への誘導 9:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 11:00 休憩 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 12:30 居室への誘導 13:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 16:00 業務終了 【施設紹介】 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる。居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 1.誠実2.楽しみ3.協力の3つのミッションを大切に ご入居者に喜んでいただくよう、スタッフはお互いに、長所を活かし短所を補い合えるチームとして協力し合っていくことを心掛けています。 ご入居者との距離感が近いのが自慢です。 現在21名のスタッフが働いています。男女比は女性15名、男性6名です。 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

＜月給270000円～＞未経験者歓迎 残業なし 賞与あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設内の生活を支える訪問介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ 【未経験でも安心】 先輩がマンツーマンで背中を支えるフォロー体制！ 【プライベート充実】 原則定時退社で残業はほぼナシ！ 【抜群の定着率】 「人間関係の良さ」と「温かい雰囲気」が自慢の職場です。 【自分らしく働く】 髪型・髪色自由、ひげOK！個性を活かしてのびのび活躍。 【業務内容】 ▽住宅型有料老人ホームの施設内における、 介護業務全般をお任せします。 「施設内の移動のみ」のため、移動時間のタイムロスはありません！ 身体介助： 入浴・排泄・食事のサポートなど 生活援助： 居室の清掃や環境整備など 【 未経験・ブランクがある方も大歓迎！】 業務に慣れて、自信を持って一人立ちできるまで、 先輩スタッフがマンツーマンで優しく研修・フォローを行います！

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【介護業界未経験・無資格OK】夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

★入社祝い金30万円★介護福祉士月給295,000円～★賞与年2回＋決算賞与(業績による）★退職金制度あり★車通勤OK

仕事内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.キャリアアップを応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 2.スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 介護福祉士の資格取得を支援します。 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【要介護福祉士資格】ブランクOK／入社祝い金30万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／残業月10h以内

仕事内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.キャリアアップを応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 2.スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 介護福祉士の資格取得を支援します。 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

資格があれば未経験◎月給27万7千円～残業なし✩ブランクOK

仕事内容 ＼＼ 女性スタッフ活躍中！ ／／ ☆家庭菜園のある楽しい高齢者住宅☆ 残業ナシ＆月8～10日休みで家庭と両立◎ 別途有給休暇・夏季休暇あり♪ 【 「ゆるり山本」について 】 ”家庭菜園のある高齢者住宅”として 2018年にオープンしました。 居室数30室、広々とした食堂では 入居者様の楽しいおしゃべりや笑い声が 聞こえてきます。 ー 実はこの家庭菜園、スタッフのアイデアから 始まったんです♪ 「利用者様に外の空気を吸って 元気になってほしい！」 「季節の野菜で四季を感じて欲しい」 そんな思いがこもっています！ ー 【 仕事内容 】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・起き上がりや移乗の介助 ・夜間の見守り ・生活援助 など。 入居者様が安心して生活をおくることが できるよう、コミュニケーションをとり、 信頼関係を築いていただきたいと思います。 日中は看護士数名が常駐し 夜間は看護士がオンコールで対応！ 困ったことがあっても安心して業務に専念できます。 【 職場の雰囲気 】 1人1人決まった業務を行うので 気持ちにゆとりをもって仕事ができる環境です！ 困った時はベテランスタッフが協力してくれるので 安心して業務を行えます。 当施設には「誰か一人が無理をする」という 環境はありません。 困った時は役職に関係なく「大丈夫？」と 声を掛け合える、風通しの良い職場です♪ 風通しが良いからこそ、家庭菜園など、 新しいアイデアもどんどん形にできます！ 【 サポート体制抜群 】 資格があれば未経験でもOK！ 経験の浅い方も1人で実務が出来る様になるまで リーダーが丁寧にサポートします！ ＼＼ オススメポイント ／／ ✨お仕事復帰・ブランク応援(＊'v')b ✨資格があれば実務経験がなくてもOK！ ✨職場の雰囲気◎人間関係の心配ナシ♪ ✨資格取得支援制度でスキルアップ・キャリアアップ可！ 【 運営会社：株式会社キーケア 】 ●有料老人ホーム、高齢者向け住宅の運営 ●訪問看護事業 ●訪問介護事業 ●障害福祉サービス事業 【日勤のみ正社員も同時募集！！！】 正社員として日勤のみの勤務も可能です！ ★月給 25万2000円 （基本給 21万8000円） （一律手当 3万4000円） 高齢者の皆様が快適なシニアライフを過ごせるよう様々なサービスを行っております。 入居者様に癒しと笑顔のある暮らしを提供し、心豊かな社会づくりに貢献します。

【要介護福祉士資格】ブランクOK／入社祝い金30万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／残業月10h以内

仕事内容 ★☆★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★☆★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.キャリアアップを応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 2.スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 介護福祉士の資格取得を支援します。 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【要介護福祉士資格】ブランクOK／入社祝い金5万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／残業月10h以内

仕事内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.キャリアアップを応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 2.スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 介護福祉士の資格取得を支援します。 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

★残業ほぼなし★ブランクOK★幅広い年代活躍中★交通費支給★未経験歓迎★賞与年2回★制服貸与★

仕事内容 ＼アピールポイント／ 1.月9日休みのシフト制、残業月平均3から5時間で働きやすい！ 2.ブランクのある方も安心の看護師常駐で、和やかな雰囲気の職場！ 3.各種社会保険完備や賞与年2回、定期昇給制度などの待遇が魅力！ 【仕事内容】 ご入居されている方の介護サービス及び生活支援 1.日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助 2.起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換 【1日の流れ（例）】 7:00 1Ｆ食堂への誘導 7:45 食堂にて配膳・食事介助・下膳 8:30 居室への誘導 9:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 11:00 休憩 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 12:30 居室への誘導 13:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 16:00 業務終了 【施設紹介】 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる。居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 1.誠実2.楽しみ3.協力の3つのミッションを大切に ご入居者に喜んでいただくよう、スタッフはお互いに、長所を活かし短所を補い合えるチームとして協力し合っていくことを心掛けています。 ご入居者との距離感が近いのが自慢です。 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる、居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

昇給賞与あり！有給取得率95％&年休113日！育休取得実績有

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■2024年10月オープンの綺麗な施設 ■年間休日113日+有給取得率95％！ ■昇給・賞与あり！（昨年度実績3か月分） ■育休取得実績あり〇 ■資格取得支援あり&資格手当で給与up！ ■バイク通勤・自動車通勤OK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜お仕事について＞ 有料老人ホームにて、 生活全般の介護サービスを提供していただきます。 ・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などのレクリエーション開催 など まずは日勤からスタートし、 慣れてきたら夜勤に入っていただきます。（約2～3ヶ月後） ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションの後、OJTで研修を行います。 定期的に所長との面談も行っているので 不安なことは一緒に解決していきましょう。 ◆社員インタビュー（中途2年目/Hさん） ――――――――――――――――― Q：介護のご経験はありますか？ A：当社の前に2社介護業界を経験していますが、当初は全くの未経験でした。新卒では製造業に務めていましたがブラック企業だったこともあり、悩みが多かったんです。「どうせ悩むなら人のために悩みたい」「自分が悩んで関わった分だけ相手を笑顔にできる」そんな社会貢献性の高い介護業界に魅力を感じ、介護の仕事にチャレンジしました！「移乗」という言葉も知らなかったんですよね（笑） Q.どうして京阪介護に入社を決めたんですか？ A.利用者様を大切にする介護への姿勢に魅力を感じたところ、待遇面の改善が叶ったので入社を決意しました。前職よりもやりがい・待遇面共に満足しています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ A.レクリエーションでお花見をした時のことです。表情が変わらないご病気のお客様がお茶と水ようかんを召し上がっていた際に、「羊羹はよう噛んで食べないとだめですよ～」って何気なくとぼけてみたら、利用者様が笑顔になったんです。たまたま写真にも納められたので、ご主人にお見せするとご主人も大喜び。家族も笑顔にできる仕事なんだと改めて実感しました。 Q.京阪介護の魅力はどんなところですか？ A.やる気次第でチャレンジできる環境ですね。入社1年4か月目ですが、社長に推薦いただき施設長をすることになりました。やる気がある人にはチャンスを与えてもらえる環境だなと思います。お客様への対応でも「もっとこうしたい！」という意見を聞いてもらえるので、他2社経験していますが、当社は柔軟だなと思います。

【未経験OK】年休113日&昇給賞与あり！資格支援制度あり〇

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■無資格・未経験OK ■年間休日113日+有給取得率95％！ ■2024年10月オープンの綺麗な施設 ■昇給・賞与あり！（昨年度実績3か月分） ■育休取得実績あり〇 ■資格取得支援あり&資格手当で給与up！ ■バイク通勤・自動車通勤OK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜お仕事について＞ 有料老人ホームにて、 生活全般の介護サービスを提供していただきます。 ・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などのレクリエーション開催 など まずは日勤からスタートし、 慣れてきたら夜勤に入っていただきます。（約半年後） ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションの後、OJTで研修を行います。 未経験から入社したスタッフも多数いますので わからないことは何でも相談してくださいね〇 定期的に所長との面談も行っているので 不安なことは一緒に解決していきましょう。 ◆社員インタビュー（中途2年目/Hさん） ――――――――――――――――― Q：介護のご経験はありますか？ A：当社の前に2社介護業界を経験していますが、当初は全くの未経験でした。新卒では製造業に務めていましたがブラック企業だったこともあり、悩みが多かったんです。「どうせ悩むなら人のために悩みたい」「自分が悩んで関わった分だけ相手を笑顔にできる」そんな社会貢献性の高い介護業界に魅力を感じ、介護の仕事にチャレンジしました！「移乗」という言葉も知らなかったんですよね（笑） Q.どうして京阪介護に入社を決めたんですか？ A.利用者様を大切にする介護への姿勢に魅力を感じたところ、待遇面の改善が叶ったので入社を決意しました。前職よりもやりがい・待遇面共に満足しています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ A.レクリエーションでお花見をした時のことです。表情が変わらないご病気のお客様がお茶と水ようかんを召し上がっていた際に、「羊羹はよう噛んで食べないとだめですよ～」って何気なくとぼけてみたら、利用者様が笑顔になったんです。たまたま写真にも納められたので、ご主人にお見せするとご主人も大喜び。家族も笑顔にできる仕事なんだと改めて実感しました。 Q.京阪介護の魅力はどんなところですか？ A.やる気次第でチャレンジできる環境ですね。入社1年4か月目ですが、社長に推薦いただき施設長をすることになりました。やる気がある人にはチャンスを与えてもらえる環境だなと思います。お客様への対応でも「もっとこうしたい！」という意見を聞いてもらえるので、他2社経験していますが、当社は柔軟だなと思います。

通勤アクセス◎福利厚生充実◎社会福祉法人が運営する施設です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ・住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・訪問介護計画に沿って利用者様宅に訪問し介護サービスを行っていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・オリエンテーションの実施や運営 ⇒誕生日会、生け花、護符教室 ・生活支援 ・夜間業務 等 ・満床６６名の施設で現在約４０名ほど ⇒平均介護度３ 自立 ０ ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：なし

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：072-864-5887 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 茨木東奈良は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000144/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(94床) ショートステイ(31床)

★2027年4月オープン予定！スタッフ募集★入社祝い金5万円★マイカー通勤OK(駐車場無料)★24時間看護師常駐の安心環境★

仕事内容 2027年4月にオープン予定の住宅型有料老人ホーム はいらいふ寝屋川です！ オープニングまでは 近隣施設 ・住宅型有料老人ホーム はいらいふ門真：門真市島頭４丁目２６－１ ・住宅型有料老人ホーム はいらいふ枚方：枚方市大峰元町１丁目３１－１ ・サービス付き高齢者向け住宅 一休交野：交野市幾野３丁目２０－３０ での勤務も可能です！ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.キャリアアップを応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 2.スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催 介護福祉士の資格取得を支援します。 【仕事内容】 利用者様の生活を支え、その人らしい人生を一緒に創る仕事です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（掃除・洗濯・環境整備） ・レクリエーション企画・実施 ・介護記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

茨木市駅徒歩1分／月収例：230,700円～262,300円／未経験歓迎

仕事内容 ご利用者さまが可能な限り ご自宅で生活できるよう、 24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する 「定期訪問」と 必要なときに駆けつける 「随時訪問」があります。 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 東大阪日下は46室（定員46名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

石橋阪大前駅徒歩13分／月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ池田は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000129/message/] ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、 未経験の方やブランクがある方も -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 茨木島は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000212/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

初任者研修募集／未経験の方もOK！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家ＧＨ 門真は定員18名のグループホームです。 認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 - 業界初の企業内大学 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 住道は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【介護業界未経験・無資格OK】夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

20代～60代の幅広い年代活躍中！賞与年2回・研修制度や福利厚生も充実◎

仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務全般 ・特別養護老人ホームの相談窓口として、 入居されている方々が安心してサービスを 利用できるよう、相談対応や関係各所への 連絡・調整を行っていただきます。 ・入居されておられる方々の 通院等の送迎業務があります。 ・管理宿直等２～４回／月 （家庭の事情等がある場合別途相談） ＊母体のしっかりした法人が運営している施設です！ 2000年9月に法人が設立し、 高齢者施設から障がい者病院・施設、保育園と 地域に根差して運営をしています！ 研修体制や福利厚生など 長く働ける環境が整っています！ 介護技術の向上や、業務効率の向上のための 勉強会を定期開催しております！ ＊きっと活躍できる職場です！ 20代～60代の幅広い年代の職員が多数在籍しています。 他業種から転職してきたスタッフも多く、 若手からベテラン介護職員まで在籍しているので 少し経験の浅い方もきっと馴染める職場です！ ＊子育てや介護で頑張る人を応援しています！ ワーク・ライフ・バランスの推進を通して、 育児や介護をしている方への支援、 および柔軟なワークスタイルの実現に取り組み、 無理なく仕事と家庭の両立ができる働き方を用意しています。 もう一度働きたいけど不安という方は ぜひ、私たちにご相談ください。 あなたに合った働き方を一緒に考えさせていただきます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000414/message/] そんぽの家Ｓ 茨木春日は定員65名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 新石切は56室（定員56名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 鶴見徳庵は49室（定員49名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

布施駅徒歩8分／月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 布施は39室（定員39名）の住宅型有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【介護福祉士】／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 新茨木は定員68名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000312/message/] そんぽの家Ｓ 箕面唐池公園は定員89名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【要：初任者研修以上】原則残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨20～50代の幅広い年代層が活躍中！ ✨原則残業なしでプライベート充実！ ✨高待遇・賞与あり！笑顔で楽しく働ける ✨2024年10月オープンの新しい施設 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・身体介護 着替え、食事、排せつ、入浴、移動の補助 など※入浴は「機械浴」完備で安心 ・生活のサポート 居室の清掃、食事の補助、身の回りの整理 整頓など ・心のサポート レクリエーション、季節行事の企画・実行 ※実演ショー、七夕、納涼祭、敬老の日、 クリスマスなど盛りだくさん！ 一緒に働く仲間たち ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総勢26名のスタッフが活躍中♪ ✅男女比率は男性１：女性２の割合 ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ 笑顔で楽しく働きましょう✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明るく楽しい雰囲気が好きなスタッフが 集まるにぎやかな職場で、 プチお誕生日会やフットサルクラブなど 社員同士の交流も活発です！ （お誕生日には会社からのお祝いも♪） 職場全体がフラットな関係で意見しやすく、 良い施設を作るために力を合わせることで、 抜群のチームワークが生まれています！

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000321/message/] そんぽの家Ｓ 茨木中穂積は定員112名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

販売・飲食・ホテルの経験がそのまま活きる！「おもてなしの心」が最高の強みになる介護。

仕事内容: ✨【接客経験が活きる】販売・飲食・ホテルの「おもてなし」が最高の武器に✨ 介護の技術は後からいくらでも身につきます。 私たちが何よりも大切にしているのは、利用者様を笑顔にする「おもてなしの心」です。 アパレルやレストラン、ホテルなどで培った丁寧な言葉遣いや気配り、明るい笑顔があれば、それだけで利用者様にとって最高の安心感に繋がります。 あなたの経験をここで新しく輝かせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜接客経験がそのまま活きるお仕事です＞ まずは利用者様と信頼関係を築くことからスタート。あなたの最高の笑顔と気配りで、利用者様を安心させてあげてください。 ・利用者様のお話し相手、日々の見守り ・お食事の準備や配膳、お茶出し ・お部屋の片付けや環境整備（ホテルの客室美化のようなイメージです） ＜段階を追ってステップアップ！＞ 事業所の雰囲気に慣れてきたら、先輩スタッフとペアになって、食事・入浴・排泄などの生活援助や、看護師の指示のもとで行う医療的ケアの補助を学んでいきます。 《施設情報》 介護付きホーム(94床) ショートステイ(31床)

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 箕面は67室（定員67名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000170/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 豊中野田は55室（定員55名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000143/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例：206,700円～238,300円／未経験歓迎

仕事内容 趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・レクリエーションの企画や準備、実施 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 守口南は50室（定員50名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 交野は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 万博公園は66室（定員66名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000165/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(定員108名)

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000329/message/] そんぽの家Ｓ 高槻南は定員90名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000357/message/] そんぽの家Ｓ 千里山東は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

未経験・ブランク歓迎！家庭との両立を各種手当・制度でサポート◎将来役立つスキルが身につく◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 ＜「第二の家族のように寄り添う」が信条。活気あふれる1日型リハビリデイサービスでのサポート業務＞ ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴）、お食事提供等 ・リハビリ補助：マシン指導補助、体操補助、物理療法等 ・レクレーション提供：カラオケ、各種趣味活動、イベント他） ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 ・健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●幅広い方が活躍する職場 20代から50代が中心のパートスタッフ、そのバックグラウンドはさまざまです。 主婦（夫）の方やフリーターさん、掛け持ちで働くWワーカーの方などが 活躍する各事業所は、和気あいあいとしてアットホームな雰囲気。 バイト・パートデビューの方はもちろん、ブランクから復帰されたい方もすぐに馴染める職場です。

月収例：244,700円～276,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 寝屋川寿町は49室（定員49名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ★施設の活動内容や雰囲気を「ホームだより」 [https://www.sompocare -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

萱島駅徒歩6分／月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 萱島は22室（定員22名）の住宅型有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：210,700円～242,300円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

夜勤なし日勤のみ◎残業少なめで家庭と両立可能！資格手当＋スキル手当でしっかり評価

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日曜定休！ >| 賞与年2回！資格手当あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 交通費月5万円まで支給！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 日帰りで利用されるお客様に、入浴、食事、 レクレーション等の活動を通して、 ご利用される方に楽しく充実した時間を 過ごしていただくお仕事です★ ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・トイレ・入浴などの介助サポート ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 ・ほか、日常生活のちょっとしたお手伝い など 未経験の方でも一から丁寧に お教えしますので安心してください♪ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ブランクがあっても安心できる環境が 整っています」 「”訪問入浴”だからこそ必要とされる 看護師だからやりがいがあります」 「これからの高齢化社会で必要とされる お仕事です♪」 「お年寄りや家族の方から”ありがとう” といっていただくことも多々あります。」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ 入浴介助作業もあるので、 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

当社の「サール・ナートかたの」にて、介護福祉士として専門性を活かしたケアをお任せします。最新機器による負担軽減と高いチーム力で、あなたのスキルを存分に発揮いただけます。

企業名 社会福祉法人バルツァ事業会 求人名 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実 仕事の内容 当社の「サール・ナートかたの」にて、介護福祉士として専門性を活かしたケアをお任せします。最新機器による負担軽減と高いチーム力で、あなたのスキルを存分に発揮いただけます。 【業務内容】■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出の際の付き添い■生活や介護内容についての記録・報告 ■看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など ※業務内容の変更範囲：なし 募集職種 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 交野駅前は49室（定員49名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、 介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助、服薬管理 ・コール対応 など ※外出同行や季節の行事などもあります。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 【オススメポイント】 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、無理な連続勤務等はありません！ 4週8休の公休はもちろんのこと、有給休暇も取得できる体制づくりをしています。 オンとオフの切り替えはしっかりと！ ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。 さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

販売・飲食・ホテルの経験がそのまま活きる！「おもてなしの心」が最高の強みになる介護。

仕事内容: ✨【接客経験が活きる】販売・飲食・ホテルの「おもてなし」が最高の武器に✨ 介護の技術は後からいくらでも身につきます。 私たちが何よりも大切にしているのは、利用者様を笑顔にする「おもてなしの心」です。 アパレルやレストラン、ホテルなどで培った丁寧な言葉遣いや気配り、明るい笑顔があれば、それだけで利用者様にとって最高の安心感に繋がります。 あなたの経験をここで新しく輝かせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜接客経験がそのまま活きるお仕事です＞ まずは利用者様と信頼関係を築くことからスタート。あなたの最高の笑顔と気配りで、利用者様を安心させてあげてください。 ・利用者様のお話し相手、日々の見守り ・お食事の準備や配膳、お茶出し ・お部屋の片付けや環境整備（ホテルの客室美化のようなイメージです） ＜段階を追ってステップアップ！＞ 事業所の雰囲気に慣れてきたら、先輩スタッフとペアになって、食事・入浴・排泄などの生活援助や、看護師の指示のもとで行う医療的ケアの補助を学んでいきます。 《施設情報》 介護付きホーム(定員108名)

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2025年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 星田は44室（定員44名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

リニューアルオープンする住宅型有料老人ホームにて、施設長および訪問介護の管理者業務を兼任していただきます。施設全体の運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。残業ゼロでメリハリある環境です。

企業名 株式会社ａ．ｉ．ｕ 求人名 【大阪/施設長候補/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアルオープン 仕事の内容 リニューアルオープンする住宅型有料老人ホームにて、施設長および訪問介護の管理者業務を兼任していただきます。施設全体の運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。残業ゼロでメリハリある環境です。 ■施設全体の運営管理、収支管理 ■訪問介護事業所の管理者業務 ■スタッフの採用、育成、労務管理、シフト作成 ■ご家族や外部機関（ケアマネジャー等）との連携・調整 ■施設内の安全衛生管理 原則日勤ですが、施設の状況によっては早出や遅出の対応も発生します。30床の施設でこれから入居が始まるため、新しい組織やルール作りから携われるやりがいのあるポジションです。経験を活かして施設を牽引してください。 募集職種 【大阪/施設長候補/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアルオープン

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000326/message/] そんぽの家Ｓ 枚方公園は定員87名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例：210,700円～242,300円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の業務をお任せします。訪問介護計画の作成やケアマネジャーとの連携、ヘルパーの指導など、介護サービスの要となるお仕事です。残業なしで働きやすさ抜群です。

企業名 株式会社ａ．ｉ．ｕ 求人名 【大阪/サービス提供責任者/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル 仕事の内容 住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の業務をお任せします。訪問介護計画の作成やケアマネジャーとの連携、ヘルパーの指導など、介護サービスの要となるお仕事です。残業なしで働きやすさ抜群です。 ・訪問介護計画書の作成および見直し ・ケアマネジャーやご家族との連絡調整、サービス担当者会議への出席 ・介護スタッフ（ヘルパー）への指導、育成、シフト調整 ・必要に応じた介護業務のサポート リニューアルオープンに向けて、質の高いサービスを提供するための体制づくりに貢献していただきます。基本は平日（月～金）の勤務となり、残業もないため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 募集職種 【大阪/サービス提供責任者/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル

【門真市・摂南総合病院】未経験OK・賞与2.4ヶ月/年収約320万円～/夜勤あり/正社員/病棟看護助手【門真市／摂南総合病院】未経験OK／賞与あり／正社員で安定勤務！保育施設＆福利厚生充実◎

仕事内容 門真市・摂南総合病院で 病棟看護助手スタッフ募集！ *＼★求人のポイント★／* [1]月給23.3万円～29.6万円 [2]賞与年2回（2.4ヶ月分） [3]ブランク・未経験OK *＼働きやすさも充実！／* ・各種社会保険完備 ・24時間保育施設利用可 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・福利厚生で休暇やホテル割引も *＼シフト例／* ・日勤08:40～17:00 ・午前08:40～12:30 ・夜勤16:00～翌09:00 （夜勤手当あり） 病棟により早出、遅出あり 患者さんの身の回りのお手伝いなど やりがいある看護助手業務です。 未経験スタート応援！ 新しい環境でチャレンジしませんか *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病棟での看護助手* *■具体的な業務内容―――* ◎患者さんの院内移送 ◎身の回りのお世話 （食事介助、入浴介助、シーツ交換など） 病床数：303 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。食事、入浴、排泄の介助や生活サポートなど、ご入居者様が安心して過ごせるよう支援するお仕事です。残業なしで年間休日110日と働きやすい環境です。

企業名 株式会社ａ．ｉ．ｕ 求人名 【大阪/介護福祉士/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル 仕事の内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。食事、入浴、排泄の介助や生活サポートなど、ご入居者様が安心して過ごせるよう支援するお仕事です。残業なしで年間休日110日と働きやすい環境です。 ■食事、入浴、排泄などの身体介助 ■居室の清掃や洗濯などの生活援助 ■レクリエーションの企画や実施、見守り ■介護記録の作成 30床の施設でこれから入居が始まります。リニューアルオープンのため、スタッフ皆で協力しながら新しいホームを作っていく楽しさがあります。早出から夜勤までのシフト制ですが、残業が一切ないため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。 募集職種 【大阪/介護福祉士/住宅型老人ホーム】年休110日/残業無/リニューアル

★交野市★当社の「サール・ナートかたの」にて、介護福祉士として専門性を活かしたケアをお任せします。最新機器による負担軽減と高いチーム力で、あなたのスキルを存分に発揮いただけます。

企業名 社会福祉法人バルツァ事業会 求人名 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実 仕事の内容 ★交野市★当社の「サール・ナートかたの」にて、介護福祉士として専門性を活かしたケアをお任せします。最新機器による負担軽減と高いチーム力で、あなたのスキルを存分に発揮いただけます。 【業務内容】■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出の際の付き添い■生活や介護内容についての記録・報告 ■看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など ※業務内容の変更範囲：なし 募集職種 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実

大阪府交野市にある「サール・ナートかたの」にて、利用者様の日常を支える介護業務全般をお任せします。「介護＝体力仕事で大変」というイメージを覆す、最新機器の導入と手厚いサポート体制が自慢の職場です。

企業名 社会福祉法人バルツァ事業会 求人名 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実 仕事の内容 大阪府交野市にある「サール・ナートかたの」にて、利用者様の日常を支える介護業務全般をお任せします。「介護＝体力仕事で大変」というイメージを覆す、最新機器の導入と手厚いサポート体制が自慢の職場です。 【業務内容】■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出の際の付き添い■生活や介護内容についての記録・報告 ■看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など ※業務内容の変更範囲：なし 募集職種 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実

管理職未経験でも大丈夫！日勤のみ、残業少なめ◎ 最大4.5ヶ月分の賞与で頑張りもしっかり評価します。

仕事内容 【豊かな将来性】 施設長の補佐的な役割として、 現場の中核を担っていただく ポジションです。 主な業務は、 現場業務の牽引やスタッフの相談対応、 サービスの質向上に向けた改善提案など。 現場7割・管理業務3割のバランスで、 プレイングマネージャーとして ご活躍いただけます。 リーダー経験をお持ちの方は、 将来的な施設長候補・ 統括マネージャー候補として ステップアップも可能です。 【お仕事内容】 施設全体のサービス品質や 職員の働きやすさ向上を目指し、 運営の一翼を担っていただきます。 広報活動： ■ 施設の紹介や成功事例の発信 ■ 居宅介護支援事業所への情報提供 （リストあり） 管理・マネジメント： ■ 経費、小口現金の取り扱い ■ 介護報酬請求の管理 ■ 会議資料やパンフレットの作成 ■ スタッフの勤怠・シフト調整、面談対応 ■ 専任事務員の入力内容チェックなどのサポート業務 【オススメポイント！】 介護・福祉業界を取り巻く環境へ革新を！ 株式会社ナッセは、地域とともに歩みながら、 本質的な価値を提供し続ける 福祉の専門企業です。 関西エリアを中心に多角的なサービスを展開し、 2025年には複数の新規施設の開設が控えています。 事業の成長とともに、堅実な運営基盤も 築き上げてきました。 そんな私たちと一緒に、 地域を支えるメンバーを募集しています！ “三方良し”の福祉をめざして すべての人に、やさしさと笑顔を 利用者様、ご家族様、ケアマネジャー様、 企業様、そして職員まで。 ナッセは、関わるすべての方に幸せを届ける職場です。 “現場力”を磨きながら、次のステージへ 副施設長への第一歩 マネジメント未経験からでも挑戦可能 プレイヤー業務を中心に取り組みながら、 徐々に管理職としての業務を習得できます。 施設長のサポート役として、 現場を支えながらスキルアップできる環境です。 これまでにリーダー職を経験された方は、 将来の施設長候補として ステップアップを目指せます。 専門職から管理職へ！ ステップアップをサポート 資格を活かしてキャリアアップOK！ 理学療法士や作業療法士、 介護福祉士、社会福祉士、 介護支援専門員などの有資格者で、 マネジメント経験をお持ちの方は 待遇面でも優遇されます。 専門性と管理力の両立が評価される職場です。 あなたの時間を、もっと豊かに 仕事も暮らしも両立できる環境です “管理職＝長時間勤務”ではありません。 オンとオフのバランスを 大切にした働き方が可能です。 ■ 勤務は日勤のみ ■ 月間残業時間は10～20時間程度 ■ 有給取得率は80％以上

転居を伴う転勤ナシ！資格取得支援制度も充実！上のポジションを目指せます！

仕事内容 【仕事内容】 グループホームで、 食事・入浴・排泄・移動などの日常生活の介助を中心に、 更衣援助やレクリエーション、記録業務、環境整備を行い、 ご利用者様の穏やかな生活を支えるお仕事です。 スタッフ同士で意見を出し合いながら取り組むため、 成果を実感でき、感謝の言葉をいただける場面も多く、 やりがいを感じられます。 入居年数の長い方も多く、 状態変化に寄り添いながらサポートできる環境です！ さまざまな職種のスタッフが働いており、 スキルアップもしやすい明るく活気ある職場です♪ アピールポイント ご本人に穏やかに過ごしていただけること、 ご家族に「安心している」という声をいただけることが 私たちのやりがいです。 活躍しているスタッフは 勤続年数が長い者から若手まで様々です！ 【エージェントからのオススメポイント！】 ★経営母体が大きく安定している 大阪府内を中心に100以上の多様な事業所（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園、クリニックなど）を展開しており、法人の基盤が安定しています。 ★多彩な施設形態とキャリアチェンジ ・特養から訪問介護、リハビリデイ、障がい児支援、保育など多岐にわたる事業があるため、一つの法人にいながら様々な経験が積めます。 ・ ライフスタイルの変化（結婚・育児・夜勤が難しくなった等）に合わせて、日勤のみの部署や別サービスへの異動相談がしやすい環境です。 ・転居を伴う転勤はありません。 ★ 手厚い研修制度と資格取得支援 ・未経験者向けの導入研修や、先輩がマンツーマンでつくプリセプター制度、独自の「介護マイスター制度」などがあり、教育体制が整っています。 ・給与査定もしっかりあるので目標を持って働くことができます。 ・資格取得を全面支援（規定有） 介護福祉士・ケアマネの受験料は会社負担。 取得後は報奨金＋資格手当を支給！ ★ ワークライフバランスと柔軟な働き方 ・産休・育休・有給充実復帰後は勤務時間相談OK。 ・旅行やライブなど趣味との両立も◎ ・夜勤専従介護なども可能。 ・ワークライフバランス重視の環境。 ★YouTube企画に参加OK ・楽しく撮影しながらスキルアップ！やりたい企画も提案できます。

＜介護福祉士＞日勤のみ・ほぼ残業なし

仕事内容 介護福祉士資格をお持ちの経験者を募集しております。 地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様の「笑顔」と「安心」を支えるお仕事です。 デイサービスの利用者様に向けた 介護業務全般をお任せします。 少人数対応なので、ゆとりを持って 利用者様のサポートができますよ！ ＜＜具体的には＞＞ ・デイサービス利用者様の日常生活支援（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・レクリエーション企画・運営 ・ケアプランに基づく介護記録の作成 ・利用者様の送迎（運転ができる方のみ） など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当者より ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護福祉士の資格を持ち、これまで培ってきた経験は、利用者様の日々の生活を支えるかけがえのない力となります。 当施設では、経験豊かなあなたの力を必要としています。 私たちが目指すのは、ただ「介護」を提供するだけではなく、利用者様とそのご家族に「安心」と「楽しみ」を届けること。 そして、スタッフ一人ひとりが「働く喜び」を感じられる職場環境を作ることです。 デイサービスでは、利用者様の生活を支援するだけでなく、日々のレクリエーションや交流を通じて、多くの笑顔に出会えます。 その中であなたの「人を思いやる心」や「介護のプロとしてのスキル」が、大いに発揮されることでしょう。 これまでの経験を活かしながら、さらに成長したい方。 人とのふれあいを大切にしたい方。 私たちと一緒に、地域に根差した温かな介護サービスを提供していきませんか？ 皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地元の方から愛される介護施設！ 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の仕事例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 8:30 始業・お迎え・ご利用者様の受け入れ準備 ＊送迎範囲は半径5km前後まで対応 ↓ 9:00 健康チェック ＊看護師が常駐しているので、バイタルチェックや健康状態の確認、 投薬などはお任せしています。 ↓ 10:00 入浴 ＊車いすの方のリフト浴もあります。 ＊クッション性にも優れ、滑りにくく、万一の時にも備えた安全性の高い設備です。 ＊浴室に赤外線パネルヒーター、脱衣所にエアコン完備で温度管理も〇 ↓ 10:30 機能訓練 ＊関節可動域訓練、ピラティス体操、下肢筋トレ、胸郭柔軟運動など 目的にあわせたメニューを取り揃えています。 ↓ 11:30 健康体操 ↓ 12:00 昼食 ＊施設内厨房で作る温かい食事です。 ↓ 12:30 口腔ケア ↓ 14:00 レクリエーション ＊麻雀、囲碁、将棋、俳句、習字、編み物、絵手紙などの趣味活動が楽しめます！ ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 カラオケ ↓ 17:10 お送り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ◎自分らしくおしゃれに！髪色・ネイル・オシャレOKのカイゴワーク◎ ・髪色…少し明るい色（11トーン）までOK （インナーカラー・ハイライト・メッシュ・ブリーチなどもOK） ・ネイル…短め・控えめのストーンのついたデザインまでOK ※お客様と接する仕事なので、清潔感があり過度でなければ 自由にオシャレをしてもらって問題ありません。 ※あなたらしく働ける環境づくりに努めておりますので 気になる方は面接の際に施設担当にご相談ください。 誰かの笑顔のそばで。その「支えたい」想いを、ここで活かしてみませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」のモットーは、「元気に・豊かに・最期まで！！」。ご利用者様一人ひとりの幅広いニーズに寄り添ったケアを提供できるよう運営しています。 「介護の仕事」には、大変なことがもちろん沢山あるけれど、それを上回るほどの喜びと、心温まる瞬間に満ちています。 たとえば、何気ないあなたの気づきが、言葉にできない想いを汲み取り、誰かの大きな安心につながったり。不安な表情で入居された方が、日を追うごとに笑顔を取り戻していく過程を、すぐそばで見守れる感動もあります。ご利用者様からの「ここに来て良かった」「あなたがいてくれて良かった」という一言が、何よりの宝物になる、そんなかけがえのない世界です。 「資格は取ったけど、実務は初めてで…」 「一度現場を離れてブランクがあるから不安…」 そんな方も、どうか心配しないでください。大切なのは、誰かを「支えたい」と想うその気持ちです。忘れていること、わからないことは、先輩スタッフがしっかり寄り添い、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。チームで支え合う風土があるので、安心して飛び込んできてください。もう一度、誰かの「ありがとう」を力に、私たちと一緒に働きませんか？

キャリアUP求人!茨木市のグループホームで管理者（正社員）募集

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様の受け入れ・相談対応 ・行政対応(消防計画提出)、採用・教育・労務管理 ・保険請求業務、介護業務(見守り、身体介護) 等

資格取得支援制度でキャリアアップを応援！ポストも多数あります☆

仕事内容 【仕事内容】 グループホームでの食事・入浴・排泄・ 移動の介助はもちろん、更衣援助、 レクリエーションや記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え実行！ 成果が出たとき、感謝された時に やりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります！ キャリアアップも働きやすさも◎ 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」 という思いがあるなら、転居を伴う転勤のない 環境で安定してキャリアアップを実現できる慶生会へ。 ☆充実の資格取得支援制度で段階的に キャリアアップが可能！ ☆社内講座で、現場職からマネージャー職 への成長を強力後押し！ ☆大阪府内に100以上の事業所を運営、 施設数が多い＝ポストが豊富！ 慶生会には住み慣れた土地でキャリアアップ できる環境が整っています。 興味を持っていただけましたら、 ぜひ一度面接でお話しませんか？ 【アピールポイント】 ☆年間休日120日、残業ほぼ無し ■慶生会の5つの特徴 （1）管理職養成講座は法務博士と 理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、 MBAや保健学修士の学位を持つ 部長職陣による社内講座。上級管理職に なるために必要な知識と技術を学べます （2）介護・保育・医療といった 福祉サービス、ゴルフやウェルビーイング、 IT保守といった事業も展開。 入社後に慶生会から飛び出し、 関連会社の社長になった者もいるなど。 多彩なキャリアを描けます （3）慶生会では介護福祉士やケアマネの 受験料を会社が負担し、社員の キャリアアップを支援。取得すれば報奨金と 担当業務に対する月々の資格手当を支給。 自分の成長が給与アップにもつながります （4）仕事を長く続けるにはがんばりが 給与に反映される環境が必要。慶生会には 1000万円プレーヤーが複数名在籍。 中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの 昇格事例もあり、評価を実感しながら キャリアを積んでいけます （5）数多くの施設・関連会社を展開する 慶生会ですが、事業所はいずれも 大阪府内にあり、入社後に転居を伴う 転勤はありません。ずっと大阪・関西で 安心して働き続けられます 頭打ちの環境を変えて上のポジションを目指したい 資格取得にチャレンジし成長して給与をあげていきたい 今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい という思いの方はぜひ慶生会へ 働きやすさも抜群の環境で長期的に活躍してください

事業拡大に伴い、管理職候補も随時募集！シフトの相談等もお気軽にご連絡ください

仕事内容 「住宅型有料老人ホーム さざん東大阪」の介護職員（正社員）募集！ 2022年8月開所の新しい高齢者施設で、 常勤の介護職員さんを募集中！ 小規模なので、利用者様 お一人おひとりとしっかり向き合えますよ♪ ■仕事内容 2階建て全19床の自社運営施設 「住宅型有料老人ホーム さざん東大阪」での介護業務 【具体的には…】 ・食事、入浴などの身体介護 ・生活援助 ・話し相手などの精神面でのフォロー ほか ＼自社運営の全19床の小規模の住宅型有料老人ホーム／ 介護職員募さん募集中！ 2022年8月にオープンしたキレイな施設です！ 最寄駅より徒歩圏内！ ■介護スタッフさん（正職員）の募集 ■2階建て全19床の自社運営施設での勤務 ■2022年8月にオープンしたキレイな施設 2022年8月開所した まだまだ新しい高齢者施設で、常勤の介護スタッフを増員募集中！ 小規模なので、利用者様一人ひとりとしっかり向き合えますよ♪ 〇未経験の方・初心者さん、経験が浅い方、ブランクのある方もOK！ 【未経験・ブランクのある方も大歓迎！】 私たちは職員一人一人が毎日笑顔で やりがいを持ってイキイキと働いていただけるように 快適な職場環境作りと改善業務にも取り組んでおります。 残業もほとんどありませんので、 仕事もプライベートも充実です。 【このような方におすすめ】 ・スキルを身につけたい ・安定した企業で長く働きたい ・スキルを活かした仕事をしたい ・仕事とプライベートどちらも充実させたい

小規模のグループホームで他職種の仲間と連携しながら細やかなケアを実現＊

仕事内容 【仕事内容】 グループホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え実行！ 成果が出たとき、感謝された時に やりがいを感じられるお仕事です。 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります。 豊中市にある18床のグループホームです♪ 小規模ということもあり、ご利用者様と 個別に関わることができるのも魅力の一つです。 介護職同士の連携はもちろん、 医師・看護師・セラピスト・栄養士・ ケアマネ…等、他職種とも連携を 取りながらケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も 個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。 入職後すぐに1人で仕事をしていただくと いうことはございませんのでご安心ください。 【アピールポイント】 ☆年間休日120日、残業ほぼ無し 【エージェントからのオススメポイント！】 ★経営母体が大きく安定している 大阪府内を中心に100以上の多様な事業所（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園、クリニックなど）を展開しており、法人の基盤が安定しています。 ★多彩な施設形態とキャリアチェンジ ・特養から訪問介護、リハビリデイ、障がい児支援、保育など多岐にわたる事業があるため、一つの法人にいながら様々な経験が積めます。 ・ ライフスタイルの変化（結婚・育児・夜勤が難しくなった等）に合わせて、日勤のみの部署や別サービスへの異動相談がしやすい環境です。 ・転居を伴う転勤はありません。 ★ 手厚い研修制度と資格取得支援 ・未経験者向けの導入研修や、先輩がマンツーマンでつくプリセプター制度、独自の「介護マイスター制度」などがあり、教育体制が整っています。 ・給与査定もしっかりあるので目標を持って働くことができます。 ・資格取得を全面支援（規定有） 介護福祉士・ケアマネの受験料は会社負担。 取得後は報奨金＋資格手当を支給！ ★ ワークライフバランスと柔軟な働き方 ・産休・育休・有給充実復帰後は勤務時間相談OK。 ・旅行やライブなど趣味との両立も◎ ・夜勤専従介護なども可能。 ・ワークライフバランス重視の環境。 ★YouTube企画に参加OK ・楽しく撮影しながらスキルアップ！やりたい企画も提案できます。

＼高収入★月収32万円以上可能／年間休日120日！月10日休み｜残業少なめ｜昼食代補助・社割制度など待遇充実♪｜平均介護度3程度！

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━ 株式会社メディプラン ━━━━━━━━━━ 介護・看護・医療をワンストップで結ぶ在宅サービスを提供しています。 私たちが大切にしているのは、ご利用者様、ご家族、そして現場を支える職員まで「全員が笑顔でいられること」。 誰もが日々笑顔で働ける温かい職場づくりを実践しています。 さらに、自社で調剤薬局を運営しているため、介護だけでなく医療の専門知識も含めた包括的なトータルケアを学べる環境が強みです。 就業先施設について 全48室介護付有料老人ホーム ■若い方から中高年ぐらいまでの幅広い年齢層の職員が働いています ■平均介護度は3程度と、比較的サポートしやすい環境 ━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━ いつも賑やかな声が響く、スタッフと利用者様の「笑顔」が自慢の施設です！ 私たちの職場では、スタッフ専用のコミュニケーションツールを活用しています。 「今、ちょっと困っていて…」そんなときも、随時状況を報告・共有できるので、一人で抱え込む心配はありません。 頼れる先輩たちに、いつでも気軽に相談してくださいね♪ ＜通勤方法・その他補足＞ ※車通勤相談可能 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ■介護付有料老人ホームにおける介護職業務全般 ※若い方から中高年ぐらいまでの幅広い年齢層の職員が活躍中 ※平均介護度は3程度と、比較的サポートしやすい環境 ＜主な業務＞ ■食事介助、入浴介助、排泄介助 ■移動・移乗介助・体位交換 ■見守り、コミュニケーション ■レクリエーションの企画・実施 ■夜間帯・早朝の見回り、安否確認 ■介護記録作成など ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 07:00～ モーニングケア：起床介助 07:30～ 朝食：食事介助 09:00～ 浴室への誘導、更衣などの入浴介助 12:00～ 昼食：食事介助 14:00～ 浴室への誘導、更衣などの入浴介助 15:00～ おやつ配膳、レクリエーション実施 18:00～ 夕食：食事介助 20:00～ ナイトケア：就寝介助 22:00～ 夜間帯の見回り、体位交換、コール対応 05:00～ 早朝の見回り、体位交換、コール対応 ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働く介護士（介護スタッフ・介護職員）さん募集♪ ■介護士の資格をお持ちの方、歓迎 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 高収入！安定＆安心 ━━━━━━━━━━━ ■月給26万8900～29万8400円 ■月収32万円以上可能！ ■昇給年1回 ■交通費規定支給（月5万円まで） ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■昼食代補助（上限3500円/月） ■バースデーギフト（1万円分のQUOカードPAY） ■サプリや健康食品の社割制度 ■永年勤続表彰 ■職員紹介・入居者紹介制度あり ■車通勤相談可能 ━━━━━━━━━ 年間休日120日 ━━━━━━━━━ ■お休み充実♪月10日間休み ■先輩も後輩も共に成長できる環境づくりに努めています ■慣れるまでは、しっかりサポートするので安心して働けます ■育児休暇・介護休暇取得実績あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

＜介護福祉士＞日勤のみ・ほぼ残業なし

仕事内容 介護福祉士資格をお持ちの経験者を募集しております。 地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様の「笑顔」と「安心」を支えるお仕事です。 デイサービスの利用者様に向けた 介護業務全般をお任せします。 少人数対応なので、ゆとりを持って 利用者様のサポートができますよ！ ＜＜具体的には＞＞ ・デイサービス利用者様の日常生活支援（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・レクリエーション企画・運営 ・ケアプランに基づく介護記録の作成 ・利用者様の送迎（運転ができる方のみ） など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当者より ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護福祉士の資格を持ち、これまで培ってきた経験は、利用者様の日々の生活を支えるかけがえのない力となります。 当施設では、経験豊かなあなたの力を必要としています。 私たちが目指すのは、ただ「介護」を提供するだけではなく、利用者様とそのご家族に「安心」と「楽しみ」を届けること。 そして、スタッフ一人ひとりが「働く喜び」を感じられる職場環境を作ることです。 デイサービスでは、利用者様の生活を支援するだけでなく、日々のレクリエーションや交流を通じて、多くの笑顔に出会えます。 その中であなたの「人を思いやる心」や「介護のプロとしてのスキル」が、大いに発揮されることでしょう。 これまでの経験を活かしながら、さらに成長したい方。 人とのふれあいを大切にしたい方。 私たちと一緒に、地域に根差した温かな介護サービスを提供していきませんか？ 皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地元の方から愛される介護施設！ 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の仕事例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 8:30 始業・お迎え・ご利用者様の受け入れ準備 ＊送迎範囲は半径5km前後まで対応 ↓ 9:00 健康チェック ＊看護師が常駐しているので、バイタルチェックや健康状態の確認、 投薬などはお任せしています。 ↓ 10:00 入浴 ＊車いすの方のリフト浴もあります。 ＊クッション性にも優れ、滑りにくく、万一の時にも備えた安全性の高い設備です。 ＊浴室に赤外線パネルヒーター、脱衣所にエアコン完備で温度管理も〇 ↓ 10:30 機能訓練 ＊関節可動域訓練、ピラティス体操、下肢筋トレ、胸郭柔軟運動など 目的にあわせたメニューを取り揃えています。 ↓ 11:30 健康体操 ↓ 12:00 昼食 ＊施設内厨房で作る温かい食事です。 ↓ 12:30 口腔ケア ↓ 14:00 レクリエーション ＊麻雀、囲碁、将棋、俳句、習字、編み物、絵手紙などの趣味活動が楽しめます！ ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 カラオケ ↓ 17:10 お送り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム ◎自分らしくおしゃれに！髪色・ネイル・オシャレOKのカイゴワーク◎ ・髪色…少し明るい色（11トーン）までOK （インナーカラー・ハイライト・メッシュ・ブリーチなどもOK） ・ネイル…短め・控えめのストーンのついたデザインまでOK ※お客様と接する仕事なので、清潔感があり過度でなければ 自由にオシャレをしてもらって問題ありません。 ※あなたらしく働ける環境づくりに努めておりますので 気になる方は面接の際に施設担当にご相談ください。 誰かの笑顔のそばで。その「支えたい」想いを、ここで活かしてみませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」のモットーは、「元気に・豊かに・最期まで！！」。ご利用者様一人ひとりの幅広いニーズに寄り添ったケアを提供できるよう運営しています。 「介護の仕事」には、大変なことがもちろん沢山あるけれど、それを上回るほどの喜びと、心温まる瞬間に満ちています。 たとえば、何気ないあなたの気づきが、言葉にできない想いを汲み取り、誰かの大きな安心につながったり。不安な表情で入居された方が、日を追うごとに笑顔を取り戻していく過程を、すぐそばで見守れる感動もあります。ご利用者様からの「ここに来て良かった」「あなたがいてくれて良かった」という一言が、何よりの宝物になる、そんなかけがえのない世界です。 「資格は取ったけど、実務は初めてで…」 「一度現場を離れてブランクがあるから不安…」 そんな方も、どうか心配しないでください。大切なのは、誰かを「支えたい」と想うその気持ちです。忘れていること、わからないことは、先輩スタッフがしっかり寄り添い、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。チームで支え合う風土があるので、安心して飛び込んできてください。もう一度、誰かの「ありがとう」を力に、私たちと一緒に働きませんか？

資格取得支援制度あり◎守口市の介護施設で夜勤なしの正社員・介護職

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ◆身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守りなど

看護師24時間常駐！夜勤も複数名体制★キャリアパス多数で安心して働ける企業です♪賞与や手当も充実

仕事内容 【仕事内容】 入居者様のケア全般 食事・入浴・排泄・口腔ケアなどを 行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が １つのチームとして運営を行っています。 【アピールポイント】 ○研修制度が充実しており、 未経験の方でも安心です。 ○管理職を目指す！ 現場職のスペシャリストを目指す！など 様々な希望に応じた キャリアパス制度があります。 ○看護師が24時間常駐する体制なので、 安心して介護に専念することが出来ます。 ○夜勤は看護師に加えケアスタッフも 複数人体制の為協力して業務ができる事や、 休憩も完全に業務から外れ しっかりと休むことが出来ます。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。

＊完成したばかりのホームで正社員募集＊初任者研修以上の資格があれば未経験者も経験者も大歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 入居者様のケア全般 （食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を 行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が １つのチームとして運営を行っています。 【アピールポイント】 ○完成したばかりの キレイな職場でのお仕事です ○研修制度が充実しており、 未経験の方でも安心です。 ○管理職を目指す！ 現場職のスペシャリストを目指す！ など様々な希望に応じた キャリアパス制度があります。 ○看護師が24時間常駐する体制なので、 安心して介護に専念することが出来ます。 ○夜勤は看護師に加えケアスタッフも 複数人体制の為協力して業務ができる事や、 休憩も完全に業務から外れ しっかりと休むことが出来ます。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。

【門真市】自分らしい生活を支える認知症ケア！正社員の介護職を募集

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など

豊中市のデイサービスで主任介護職を募集!ステップUP正社員求人

仕事内容 【仕事内容】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 等

オープンしたばかりの新しい施設で春から気持ちよくスタート♪チームで頑張っていきましょう！

仕事内容 【仕事内容】 サービス提供責任者の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、サービスに係ることや 担当者会議等の業務をお願い致します。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」 など、今の仕事や会社で不安を 抱えている方にとっては、多くの チャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する 研修を、毎月受けられる上、 施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった 社員が、20代後半から30代前半で 施設長、さらには、経営幹部へ 上り詰めた例は数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、 実績はストレートに 昇進・昇給に反映いたします。 【オススメポイント】 ・福利厚生が充実(例えば子供成人祝金など) ・業績に応じた賞金や旅行券の プレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封 (個人と施設全体) ・社内イベントが豊富(5月全社員家族含む バーベキューイベント、年末忘年会など) ・「やりがい」だけに頼らず、 しっかり働き方や待遇に 還元することを大切にしています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ・子育てや介護など 家庭の急な事情にも柔軟に対応！

【完全週休3日制】子育てとの両立もバッチリ◎無資格・未経験もOKです！

仕事内容 【仕事内容】 利用者の方に対する 在宅生活のサポートをお願いします。 身体介護…外出介助、入浴介助 等 生活支援…掃除、洗濯、調理 等 【完全週休3日制で、子育てと仕事を両立!!】 もし毎週3日の休みが必ずあって、 好きな曜日に休みをとれたら？ もし毎週2日＋1日予備の休みがあり、 子どもが体調不良になった時に 気兼ねなく休めて、早退できたら？ 子どもが生まれて 正社員で働くことを諦めた方、 産休・育休が明けて 正社員の仕事に戻れなかった方。 もう一度正社員になりませんか。 ☆慶生会の訪問介護は無資格からでもスタートできます！ 通常訪問介護の仕事をするためには 初任者研修(旧ヘルパー2級)を 修了する必要がありますが、 慶生会の場合、入社時に 修了しておく必要はありません。 様々な事業を運営している 慶生会だからこそ、 無資格の方は別事業部で 介護の仕事を経験しながら、 初任者研修を修了することが可能です。 入社後社員になってから 研修を受講することで、 研修にかかる費用は 修了後に全額キャッシュバックとなります。

年間休日120日以上★デイサービスの介護主任へキャリアアップ♪

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・管理者補佐、スタッフサポート/育成、介護記録入力 ・身体介護、生活援助、入浴・食事・移動・排せつ介助 ・レクリエーション実施、フロア見守りなど

スタッフ・ご利用者様・事業所を繋ぐ架け橋へ！所長代理兼生活相談員

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・相談援助業務、介護業務、介護記録入力