求人・転職情報

新店立ち上げ！コメダの正社員として街のくつろぎを作ろう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 2027年夏頃オープン予定のコメダ珈琲店(茨木市)の正社員を募集！ 「接客は初めて」「正社員は久しぶり」という方も大歓迎です。 コメダならではの丁寧な研修制度で、基本からじっくり学べます。 オープニングだからこそ味わえる、お店作りの面白さがここにあります。 新しい仲間と一緒に、笑顔溢れるピカピカのお店を作っていきませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ホール・キッチン業務をはじめ、お店を支える業務もお任せします。 ～こんなことをお任せします～ ✅接客業務（ご案内・オーダー・提供・レジ対応） ✅調理業務（ドリンク作成・軽⾷の調理・盛り付け） ✅店舗の運営 ✅人材育成、シフトの作成 ✅売上管理、在庫管理などの店舗マネジメント ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ コメダで働いたことがない方も、飲食店での経験がない方も、挑戦してほしい。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません！ マニュアルや研修が充実しているため、無理なく成長できますよ。 【入社後のステップ】 ✅まずは基本から覚える！ オリエンテーションを行い、ホールでの接客やドリンク作成などの基本業務からスタートします。 コメダブランドならではの丁寧な接客を基礎から教えます♪ ✅少しずつ店舗運営を学ぶ 基本を覚えたら、日報作成やキャッシュカウント、在庫管理など、店舗運営にも挑戦していただきます。 ※事務作業は簡単なので、PCスキルは不問です ✅いずれはマネジメント業務へ スタッフの育成やシフト作成、在庫管理などを先輩店長のもとで学びます。 将来的には、コメダ本部のマイスター検定合格も目指しましょう！ ★既存店での研修（3ヶ月〜6ヶ月） 先輩社員がすぐそばでフォロー。マニュアルを見ながら基本から学べます。 ★本部研修もあり（7日間） コメダ本部（新大阪）主催の研修で、接客やマネジメントの基礎をしっかり学べます。 少しずつ運営の知識を吸収し、あなたのペースで自信をつけていってください。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ 【何を頑張ればいいか迷わない】 「今の自分に何が足りていないんだろう？」 「どうすれば給料が上がるのかわからない…」 「いつ、次のステップへ行けるかな？」 そんな不安とは無縁の職場です！ ーなぜなら、評価基準がオープンだから。 「オンライン研修の受講」や「基本的なレジ精算業務」など、評価項目と点数をすべてクリアに公開しています。 例えば「85点達成で月給30万円」のように、努力と収入が直結する仕組みです！ 評価が目に見えるからこそ、モチベーションを高く保ちながら成長を実感できます。 あなたの成果はしっかり給与に還元します。 コメダで、新しい挑戦を始めましょう！ ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆運営会社の「株式会社モイホール」について 関西（⼤阪・京都・滋賀）を中心に、コメダ珈琲店13店舗のFC経営を行っています。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━

【紹介案件】店長ポスト多数！新ブランド立ち上げも。あなたのアイデアでキャリアを創りませんか？

決算賞与×退職金制度｜まかない・役職手当も 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 大阪府吹田市千里万博公園2-1 1F 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストランを展開する大起水産株式会社が、大阪府吹田市で各店舗に大きな裁量を持たせ、新ブランド立ち上げも見据えた店長・店長候補を募集しています。 ・現場での接客や調理補助などの基本業務からのスタート ・複数名常駐する先輩社員のサポートを受けながらの店舗運営ノウハウの習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案 ・新ブランド展開に向けた店舗運営全般の統括 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方、主体性を持って業務に取り組める方に向いており、まかない付きで交通費は全額支給、決算賞与や退職金制度、育児休業制度に加えて資格取得支援制度や社員割引制度、再雇用制度や慶弔見舞金制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】＜上場企業＞店長になれば年収500万円も可。高い経常利益をキープする“ブロンコビリー”が大阪エリアで仲間を募集！◆月8日休・退職金制度など充実の手当

家族手当1万｜月24～34万円！ ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 大阪府豊中市向丘3-10-8 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 大阪府豊中市をはじめ大阪エリアに展開する「ステーキハウスブロンコビリー」の店舗で、接客・調理・店舗運営全般を担当します。入社後はまずメニューの内容や仕込みの手順を覚えることからスタートし、ハンバーグや各種ディナーの仕込みなど、現場で実践的なスキルを段階的に身につけていきます。 売上管理・発注・在庫管理といった店舗運営業務のほか、パートやアルバイトスタッフの教育・シフト管理も担当します。店舗の清掃や開閉店作業など、現場全体を把握しながら店長としての視点を養える環境が整っています。 将来的には料理長やスーパーバイザーといった本部職へのキャリアアップも可能です。これまでの飲食経験を活かしながら、オペレーション改善に向けたアイデアも積極的に発信してください。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ステーキ、ハンバーグのレストラン事業「ステーキハウスブロンコビリー」の経営

【紹介案件】大阪／ベンチャー企業で喜びのタネをまく！あなたの挑戦が評価される店長候補！

住宅手当・社宅あり｜旅行補助2万円も出る店長候補 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 大阪府摂津市千里丘1丁目125-4 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食フランチャイズ運営を手がける株式会社プライムウィルが、大阪府摂津市で店長候補を募集しています。 ・ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など複数ブランドの店舗へ配属し、経験や適性に応じて担当店を決定 ・接客、調理、レジ対応、清掃など店舗運営に関わる業務全般を担当 ・1店舗あたり社員1~4名、アルバイト10~30名程度のスタッフマネジメント ・シフト作成や勤怠管理を通じて、スタッフが働きやすい店舗環境を整備 ・残業時間の管理・抑制など、労務面の運営にも携わる マネジメントスキルを高めたい方や、コミュニケーションを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方に向いている環境です。住宅手当・家族手当に加え社宅・社員寮を完備し、全社的な残業抑制の取り組みにより連休取得もしやすい働きやすさが魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業（フランチャイズがメイン）

【紹介案件】将来の選択肢がひろいのがいい！大阪エリアで店長候補を募集！24歳で副店長、25歳で店長、27歳でSVという実績あり。独立も応援★月8～10日休み

賞与年2回｜店長月29万～目指せる！ モスストア 正社員店長候補｜研修充実 大阪府八尾市萱振町3-46-1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 モスストアカンパニーが、大阪府八尾市で店長・店長候補を募集しています。 ・お客さまへの接客対応および調理補助を含む店舗業務全般 ・アルバイトスタッフのOJT指導・育成とシフトの作成・管理 ・食材発注・在庫管理および日次売上の確認・報告 ・来客促進に向けた店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・店長昇格後は地域エリアの複数店舗と連携した共同イベントや数値管理も担当 店舗運営をリードしたい方、成長意欲のある方を幅広く歓迎します。将来はエリアマネージャーや独立も目指せます。交通費全額支給・賞与・独立支援制度など手厚い待遇で、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 モスストア 正社員店長候補｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 モスバーガーの経営

【紹介案件】大阪府内／月給23万～30万円／スイーツカフェの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23万～30万＆決算賞与あり｜大阪のカフェ店長候補 ミルフィーユ 店長候補｜昇給ありで安心のキャリア 大阪府箕面市小野原西5丁目1-18 正社員 求人の特徴 カフェ 洋菓子店 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 賞与あり 業務内容 洋菓子の製造・販売、カフェ経営を手がける株式会社ミルフィーユが、大阪府箕面市でスイーツカフェの店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などアイデアを発信したい方を歓迎します。売上インセンティブや不定期の社員旅行、決算賞与など、頑張りが還元される待遇が整っています。交通費は上限3万円まで支給されるほか、年1回の健康診断や社員割引制度など、働きやすさを支える制度も整っています。繁忙期には特別手当（クリスマス時期など）も支給されるため、頑張りがしっかり還元されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ミルフィーユ 店長候補｜昇給ありで安心のキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 洋菓子の製造・販売 カフェ経営

【紹介案件】大阪／年間休日117日◆宅配寿司ブランドのSV・マネージャー募集！頑張り次第でキャリアアップの道も多数！

転居費用上限20万円支給｜昇給年2回で稼げる環境！ イデアプラスSV候補｜ 店長からキャリアアップ 大阪府守口市日吉町２丁目３－６ 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 飲食直営店・FC本部の運営や経営コンサルティングを手がける株式会社イデアプラスが、大阪府守口市で宅配寿司ブランドの関西エリア3～5店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・関西エリア3～5店舗の統括業務 ・地域におけるマーケティング施策の企画 ・中期的なブランド戦略の構築 ・店長・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗の運営基準の維持・向上に向けた指導 ・年間1億円規模を売り上げる店舗もある国内シェア約50%のブランドでの店舗マネジメント 当社の理念に共感し、成長意欲とチームワークを大切にできる方に向いており、転居費用は上限20万円まで支給されるうえ、社員の平均年齢33.8歳と若い環境で頑張り次第では営業部長や社長へのキャリアアップも実現できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イデアプラスSV候補｜ 店長からキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ◆飲食（直営）店・フランチャイズ本部の運営 ◆飲食店の経営コンサルティング ◆飲食新業態の開発

■全国への店舗・拠点拡大に伴う、営業所長ポストの増員募集■移動販売の拠点運営、FCオーナーの売上向上支援（販売同行・販促指導）、新規出店の開拓など、拠点の「経営者」として幅広くマネジメントを担います。

企業名 株式会社全国チエーン竜鳳 求人名 関西・中国【管理職候補】移動販売・FC支援／裁量大／1年での昇格も 仕事の内容 ■全国への店舗・拠点拡大に伴う、営業所長ポストの増員募集■移動販売の拠点運営、FCオーナーの売上向上支援（販売同行・販促指導）、新規出店の開拓など、拠点の「経営者」として幅広くマネジメントを担います。 ■拡大を続ける営業所の運営・管理を統括。 ■FCオーナーへの経営支援：現場に同行し、陳列や接客、販促のアドバイスを行い収益向上をリード。自ら販売の先陣を切ることで現場の課題を抽出し、解決策を提示します。 ■新規拠点の立ち上げや事務管理まで、営業所の「司令塔」として幅広く従事。 ■自分の戦略に基づき動き方を決められる自由度があり、自らの商才で拠点の価値を高める圧倒的な手応えを感じられます。 募集職種 関西・中国【管理職候補】移動販売・FC支援／裁量大／1年での昇格も

【紹介案件】将来の選択肢がひろいのがいい！大阪エリアで店長候補を募集！24歳で副店長、25歳で店長、27歳でSVという実績あり。独立も応援★月8～10日休み

賞与年2回｜店長月29万～目指せる！ モスストア 正社員店長候補｜研修充実 大阪府茨木市双葉町8-1奥村ビル102号室 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 モスストアカンパニーが、大阪府茨木市で店長・店長候補を募集しています。 ・お客さまへの接客対応および調理補助を含む店舗業務全般 ・アルバイトスタッフのOJT指導・育成とシフトの作成・管理 ・食材発注・在庫管理および日次売上の確認・報告 ・来客促進に向けた店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・店長昇格後は地域エリアの複数店舗と連携した共同イベントや数値管理も担当 店舗運営をリードしたい方、成長意欲のある方を幅広く歓迎します。将来はエリアマネージャーや独立も目指せます。交通費全額支給・賞与・独立支援制度など手厚い待遇で、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 モスストア 正社員店長候補｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 モスバーガーの経営

シフト休【病院内での調理スタッフ】定時退社／残業なし／経験を活かせる！

仕事内容 正社員でがっつり稼ごう◎賞与・昇給があり収入増★転勤しなくてOK！ 少数の患者食を担当し、クオリティ重視の調理に専念したい？ 大学附属病院での経験が、あなたの調理スキルを大きく伸ばします…！ 入社時の研修制度があるから、病院食未経験でも安心…！ 次のやりがいをここで見つけませんか？ 『大阪大学医学部附属病院』厨房内での、調理師業務及び、付随する庶務業務をお願いいたします。 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 調理業務全般をお願いいたします ・調理 ・盛付 ・仕込み ※上記に付随する業務もお願いします。 ＜食数＞ 患者食/朝・昼・夕：各30食 ☆入社後は、調理師研修制度参加OK(和洋中)！専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます。

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【関西求人＊高給＊店舗拡大中】「どうとんぼり神座」のエリアマネージャー候補

仕事内容: 「どうとんぼり神座」のエリアマネージャー候補としてご入社いただきます。 最初の半年～1年くらいは調理、接客業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 業務習得後にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務(＝店長業務)にも触れていただきます。 その後、エリアマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 しっかりとした評価制度があり実力が正当に評価される環境の為早い昇進も可能ですが、その過程でしっかりとした教育を受けていただくのでご安心ください。 経験を積んでいる方であっても、しっかり初歩から業務をお教えします。 それにより、神座のことがよくわからず不安なまま、という事態を防ぐことができます。 店舗や会社に対する理解を深めながらエリアマネージャーを目指していけることが特徴です。 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、お客様第一の方針を掲げています。 そのため、お客様の要望に対しては従業員一人一人に決裁権があります。 お客様の笑顔の為に、共に成長していただける方を募集中です。

シフト休【病院内での調理師】定時退社(残業なし)

仕事内容 正社員募集☆賞与＆昇給あり！転勤なし 『池田病院』厨房内での、調理師業務および付随する庶務業務などをお任せいたします！ 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 調理業務全般をお願いいたします ・調理 ・盛付 ・仕込みなど ※上記に付随する業務もお願いします。 ＜食数＞ 130～250食程度(職員食含む) ☆入社後は、調理師研修制度参加OK(和洋中)！専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます。

管理職経験/調理経験なしもOK✨社保完備✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ✨月給25万円〜◎調理現場のマネージャー候補募集 ✨調理経験を活かして、運営・管理にも挑戦できる ✨スタッフ教育や各現場のサポートをお任せします ＼介護施設の“食”を支えるマネージャー候補！／ 「調理経験を活かしてステップアップしたい」 「現場だけでなく、スタッフの育成にも携わりたい」 「安定した業界で長くキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25万円〜の安定勤務 ✅ マネージャー・管理業務未経験OK ✅ 調理経験を活かしてキャリアアップ ✅ スタッフ教育や現場運営にも携われる ✅ 車・バイク通勤OK ✅ 社会保険完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 老人ホームの調理現場を支える マネージャー候補として、 各現場の運営・管理業務をお任せします。 まずは現場での調理業務を通して、 仕事の流れや施設について 理解するところからスタートします◎ 【具体的には…】 ■各現場の運営・管理 ■施設担当者との連絡や対応 ■設備の確認や日常的なメンテナンス ■新しく入社したスタッフへの教育・指導 ■シフトや人員配置の確認 ■人員不足時の調理・現場サポート 必要に応じて、以下の調理業務にも入っていただきます。 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い物 ・片付け 現場の状況を把握しながら、 スタッフが安心して働ける環境を整える 大切なポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 管理業務が初めてでも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに、すべての管理業務を お任せするわけではありません。 まずは調理現場の流れを覚えながら、 スタッフとの関わり方や施設対応などを 少しずつ身につけていただきます。 献立やレシピ、調理工程の マニュアルもご用意しています◎ 「調理経験はあるけれど、 マネジメントは初めて」という方も、 段階的にステップアップできる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎調理経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ◎スタッフの成長をサポートすることが好きな方 ◎責任感を持って現場を支えられる方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 飲食店や給食施設、介護施設などでの 調理経験がある方は、特に歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎シフト制勤務 ◎社会保険完備 ◎交通費支給 ◎車・バイク通勤OK ◎昇給あり 介護業界は景気に左右されにくく、 安定して長く働ける環境です。 現場での経験を積みながら、 将来的には複数の調理現場を支える マネージャーとして活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ “食”と“人”を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様にとって、 毎日の食事は大きな楽しみのひとつ。 美味しく安全な食事を提供するためには、 調理スタッフが安心して働ける 現場づくりも欠かせません。 現場の運営やスタッフの育成を通して、 ご利用者様の笑顔と、 働く仲間の成長を支えてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

福利厚生充実◎若手社員活躍中《賞与年2回×月平均9日休み♪》社員想いな環境で“給与”も“キャリア”も変えていく

仕事内容: ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 20代活躍中★“頑張り”を正当に評価！ 毎年平均1万円昇給×賞与年2回＋月別賞与 月平均9日休み◎年2回の4～５連休あり◎ “頑張っても変わらない”を終わらせよう ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急PREMIUM アクロスプラザ八尾駅」にて、店舗スタッフ（正社員）を募集します！地元のお客様に長年親しまれている焼肉店で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆焼肉特急PREMIUMってどんなお店？ 焼肉特急PREMIUMは、“上質なお肉”と“特別感のある空間”を楽しめるワンランク上の焼肉ブランドです◎焼肉特急の楽しさはそのままに、落ち着いた店内やこだわりの料理・サービスを通して、より上質な焼肉体験を提供しています。ファミリー層はもちろん、記念日利用やご夫婦・大人のお客様にも多くご利用いただいている人気ブランドです♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * ドリンク作り * 簡単な調理補助 * アルバイトスタッフサポート　etc… 焼肉特急PREMIUMでは、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ もちろん、入社後は簡単な業務からスタート♪経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。飲食経験が浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください◎ 《“頑張りが返ってくる”徹底した評価制度》 株式会社松屋では、評価制度がしっかり機能していることも大きな特徴です。当社では、「毎年平均1万円昇給」「全社員昇給実績あり」「月別店舗目標達成インセンティブあり」 など、“頑張り”が給与や役職にしっかり反映される環境があります。 実際に、店長年収530万円、マネージャー年収760万円など、20〜30代でキャリアアップしている社員も多数活躍中です！ 《若いうちに、“武器になる経験”を。》 当社ではただ接客をするだけではありません。店舗運営、数値管理、人材育成、マネジメントなど、将来につながる幅広いスキルを実践を通して学べる環境があります。実際に、20代で店長やマネージャーへキャリアアップしている社員も在籍◎「このまま数年後、自分に何が残るんだろう…」そんな不安を、“将来への自信”に変えられる会社です。 《安定企業だからこそ、社員に還元できる◎》 創業75年の安定基盤を持つ株式会社松屋。地域密着で長年愛され続けてきた企業だからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。実際に、コロナ禍でも賞与支給を継続。さらに、100名を超える社員をハワイ旅行へ招待した実績もあるなど、“利益を社員へしっかり還元する文化”が根付いています。また、毎年昇給制度があり、全社員が給与UPしているのも特徴◎頑張りがきちんと目に見える形で返ってきます。

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

賞与実績3.2ヶ月！手づくり感あふれる店舗で店長を目指せる

仕事内容: びっくりドンキーの店舗で 接客やスタッフ育成、 売上戦略などを 幅広く担当する仕事です。 スキルや経験に合わせて 接客や調理から お任せします。 具体的な業務内容 ◎接客・調理業務 ◎スタッフの育成 ◎売上戦略の立案 ◎店舗の雰囲気づくり ◎内装・ディスプレイのアレンジ 早ければ1〜2年で ステップアップが可能です。

店舗拡大中だからポストも続々！《平均月9日休×月45万も目指せる／定着率は脅威の90％！》飲食経験を次のステージへ♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 最短1年で店長昇格実績あり！ 店長平均年収530万円◎ 店舗拡大中だからポストも多数！ 頑張りを正当に評価する会社です ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急 深北緑地前駅」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ 今回募集するのは、「現場スタッフで終わりたくない」「次は店長を目指したい」そんな方です！ 店長経験は問いません。接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価し、店長・マネージャーへとステップアップできる環境をご用意しています◎ ◆焼肉特急ってどんなお店？ 焼肉特急は、“ワクワク感”と“美味しさ”を大切にした地域密着型の人気焼肉ブランドです。特急列車をモチーフにした遊び心ある空間づくりや、お客様に楽しんでいただく接客スタイルが特徴。ファミリー層を中心に、地域のお客様から長く愛され続けています。 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般　etc… 焼肉特急では、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ その後はスタッフ育成・売上管理・シフト作成など店舗運営も少しずつお任せします！店長候補として、現場だけでなく"お店づくり"まで学べる環境です。 《今までの飲食経験を"店長キャリア"へ。》 当社では、店長経験の有無ではなく、接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価しています！近年10年間で店舗数は16店舗から38店舗へ拡大◎ 新しいポジションも増え続けており、経験次第では最短1年で店長、最短2年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ 《店長を育てる抜群の教育環境・評価制度◎》 当社では、昇格を"感覚"で決めることはありません。半年ごとのフィードバック面談を実施し、一人ひとりの成長や課題を共有しながらキャリアアップをサポートしています！ また、マクドナルドの「ハンバーガー大学」やユニクロの「ユニクロ大学」の教育に携わった講師から学んだ研修制度を導入。接客だけでなく、店舗運営・数値管理・スタッフ育成など、店長に必要なスキルを段階的に身につけられる環境です◎ 《店長＝ゴールではなく多彩なキャリアを》 店長として店舗運営を任されるようになった後も、その先のキャリアをご用意しています！マネージャーとして複数店舗を統括するポジションや、新店立ち上げ、教育担当など、本部に近い仕事へチャレンジすることも可能です！ 店舗拡大を続ける当社だからこそ、新しいポストも次々と生まれています。「飲食の仕事を続けながら、キャリアも広げていきたい」そんな想いを実現できる環境です◎

月給30万円〜｜新店舗立ち上げ｜経営ノウハウを学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼新店立ち上げ × 経営参画 × 成果還元／ ゼロからお店をつくる経験を あなたのキャリアの武器に ■ 求人アピールポイント ✅ 月給30万円〜50万円の給与体系 ✅ 売上に応じたインセンティブ支給 ✅ 新店舗のメニュー開発に参画可能 ✅ 経営視点を学べる店長・管理職候補 ✅ 既存の人間関係がないオープニング 【成長と挑戦を求める方へ】 新店舗の立ち上げから経営ノウハウを 学びたい方、自分のアイデアを形に したい方へ。メニュー開発や店舗運営 の仕組みづくりにゼロから参画し、 将来の独立やキャリアアップを目指せ る環境です。 【正社員として安定したい方へ】 人と接することが好きな方、チームで 達成感を得たい方へ。古民家風の温か い空間で、仲間と共に一から店づくり に挑戦しませんか。未経験からでも、 段階的にスキルを磨きながら正社員と して長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 1. 店舗運営の準備 新店舗のメニュー開発や業務フローの 構築に参加し、理想のお店を形に。 2. ホール・キッチン業務 お客様との会話を大切にする接客や、 食材の仕込みから調理までを担当。 3. 店舗管理・スタッフ育成 店長候補として、アルバイトの採用や シフト管理、売上管理に挑戦。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 目指せるのは「店舗の枠」を超えた未来！選べる2つの独立・起業スタイル 入社 ➔ 研修 ➔ 正社員 ➔ 店長 ➔ マネージャー（複数店舗統括） ➔ 部長 ➔ ？？？ 当社では、単なる店舗スタッフではなく「将来の経営者」を育てる環境を整えています。 店長・マネージャー・部長とキャリアを重ねた先には、あなたの人生設計や夢に合わせて選べる2つのコースがあります。 【コース1：個人独立】 手厚い会社支援を受けて自分の店をオープン！ 実績に応じた資金サポートや業者紹介、出店に向けた全面的なノウハウ提供など、会社のバックアップを受けて個人独立が可能です。 【コース2：社内事業立ち上げ】 やりたい事業を立ち上げ、グループ会社の社長へ！ 「自分のアイデアで新しいお店や事業を立ち上げたい」という方は、社内プロジェクトとして新規事業をスタートさせ、そのまま子会社化して社長としてグループを引っ張っていくことができます。 ★ 会社からのメッセージ★ 当社の想いは、会社だけを大きくすることではありません。 ここでスキルと信頼を磨いた一人ひとりが成長して巣立っていくこと、そして将来的に独立した仲間同士が集まって新しい挑戦ができるチームになることを目指しています。

年休110日＆長期休暇／賄い無料／独立支援制度あり【16】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥創業以来の安定経営 × 働きやすさ抜群 【白馬童子 豊中店】で ホール・キッチンスタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 楽しく働いて、充実した幸せな毎日を 》 →1978年創業・国内外55店舗を展開するアラカワフードサービスで一緒に心を燃やして働く仲間を募集します！ 📸 社内のリアルな雰囲気を 現在現場で活躍しているスタッフの生の声や、盛り上がった社内イベントの様子などを公開中！働くイメージがきっと湧くはずです。ぜひチェックしてみてください！ 👉 採用ページはこちら 【 https://arakawa-fs.jp/recruit/ 】 🎁 豪華すぎる待遇＆特典 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社祝い金【30万円】支給！ ✅ 即戦力＆経験者は【月給40万円スタート】も可能 ✅ 自分の店を持てる【独立支援制度あり】 ✅ 未経験から1年半で店長昇格の実績あり！ ✅ 転居費用【全額負担】（規定あり） ✅ 【完全週休2日】年休110日＆長期休暇あり ✅ 【まかない無料】お腹も心も大満足！ 👥 職場の雰囲気＆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 育成前提スタート。未経験でも安心の研修体制 ■ 頑張りをしっかり評価する実力主義 ■ まるで"家族"のような温かいチームワーク ■ 「飲食を盛り上げたい！」「熱く楽しく働きたい！」という方、大歓迎です！ 🍳 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・接客対応 ・レジ業務 ・仕込み（調理補助など） ・その他、店舗運営に関わる業務全般 いきなり全てをお任せすることはありません。まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけます。 🔥 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「楽しく働いて、充実した幸せな毎日を！」 これが私たちのモットーです。 今の時代を牽引するラーメン店で、熱い仲間と共に協力し合い、成長していきませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

池田駅直結徒歩1分✅月給30万円～！客席が見渡せる◎未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補募集！月給30万円～ 駅直結のカウンター中華！ 調理スタッフ正社員募集 【募集の背景】 池田駅直結徒歩1分！雨の日も濡れずに快適通勤できる好立地です。 ランチはサクッと、夜はちょい飲みで賑わうカウンター10席規模メインのお店です。 お客様との距離が近いアットホームな空間で、調理も接客も、幅広く活躍してくれる方を月給30万円以上でお迎えします。 中華の経験や鍋振り・包丁の経験がなくても大丈夫！居酒屋や洋食など他ジャンルからの転職者も大歓迎です。 あなたの調理経験を、新しい舞台で活かしてみませんか？ 【仕事内容】 調理業務をメインに、一部ホール業務もお任せします。 大型店ではないからこそ、キッチンの中からお店全体を見渡せます。 お客様の「美味しい！」をダイレクトに感じながら、調理だけでなく、オーダー受けや配膳・下膳などを通じて、お店づくり全般に関われるのが魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・お客様のオーダー確認、配膳・下膳 ・キッチン・店内清掃 など 【こんな方、大歓迎です！】 ・何らかの調理経験をお持ちの方 （居酒屋・洋食・食堂などジャンル・年数不问） ・鍋振りや中華包丁の経験がなくてもOK！ ・調理だけでなく、お客様との コミュニケーションも楽しめる方 ・少数精鋭の環境で、 幅広くスキルを身に付けたい方 ＜1日の流れ例＞ ・10:00 ～ 出社・仕込み・開店準備 ・11:30 ～ ランチタイム営業（カウンター越しにお客様との会話も楽しめます） ・15:00 ～ 休憩・まかない・ディナーに向けた準備 ・17:00 ～ ディナータイム営業（サク飲み・お食事のお客様で賑わいます） ・21:00 ～ クローズ・清掃・売上確認・翌日の仕込み確認 ・22:00 ～ 退社（残業は月平均10時間程度と少なめです！） ＼龍華園で働く3つの魅力／ ✅ 経験を評価し、月給30万円スタート あなたの調理スキルやこれからへの期待を込めて、安定した給与をお約束します。 駅直結の好立地で、将来の独立準備も可能な安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートしましょう。 ✅ 調理も接客も。店全体を見渡せる面白さ カウンター10席規模の少人数スタッフで運営するため、自然と業務の幅が広がります。 キッチン業務に留まらず、お店を動かす一員としての実感を得ながら、オールラウンドなスキルを身に付けることができます。 ✅ あなたのペースで「一人前」になれる あなたのスキルに合わせて、丁寧に指導していきます。 いきなり難しいことを任せることはありませんので、中華未経験の方もご安心ください。美味しいまかないで、日々の頑張りを応援します！

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

賞与年4回◎未経験OK！30代で年収700万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや、日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介をその日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

未経験OK✅髪色自由✨おしゃれな空間でケーキや焼菓子を販売♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、その他販売/フロアスタッフ ／ おすすめpoint ＼ ✔お休みはたっぷり！月9～10日 年間休日112日！ ✔有給休暇も気兼ねなく取得できます ✔産休・育休の取得実績あり ✔頑張り次第でキャリアアップの チャンスも豊富 ✔嬉しい社員割引制度もあります ✔JR西日本グループで安定感あり！ ✔20代中心の活気ある職場環境です 将来、結婚や出産など、ライフステージが変化しても、長く安心して働き続けられる制度が整っています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 地元でずっと愛されてるケーキ屋さんで、週休2日（シフト制）のお仕事しませんか？ 「ケーキが好き！」「人と話すのが好き！」そんなあなたにピッタリです♪ オシャレな空間で、可愛いケーキの販売スタッフを募集しています♪ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ▼箕面市の洋菓子店《Delicius》▼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの生ケーキや焼き菓子は、地元のお客様はもちろん、遠方の方にも長年愛されています。大切にしているのは「お客様を笑顔にしたい」という想い。独自のアイデアと技術で、どこにもないおいしさを追求しています。 SNSやメディアでも話題の《Delicius》で、未経験から販売スタッフとして新しい一歩を踏み出しませんか？ ※20代～30代のスタッフが中心となって活躍している活気ある職場です！ お仕事内容は、カウンターでの販売やお客様への接客、商品の包装、喫茶スペースでのホール業務、そして資材の発注や在庫管理など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、年に数回ある繁忙期に、製造の簡単なサポートをお願いすることがあります。 ＼洋風のお洒落な空間で働こう♪／ お洒落なインテリアに囲まれた、快適な職場です！ 甘いスイーツの香りと、スタッフの笑顔が溢れる、気持ちの良い空間で働けます。 ▼入社後の流れ▼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ まずは先輩の仕事を見ながら、商品の名前や特徴、接客のコツ、お店の魅力を少しずつ覚えていきましょう。3ヶ月を目安に一通りの業務をこなせるようになることを目指しています。 ▼あなたの「やりたい」を応援▼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業に挑戦したい」「総務に挑戦したい」など、あなたの希望や適性に合ったキャリアパスを選べる環境です。 ▼唯一無二のこだわり商品▼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店のスイーツは、他にはないオリジナリティが自慢！ 特に看板商品のチーズケーキ「デリチュース」は、フランス産のブリー・ド・モーチーズを使った、ここでしか味わえない逸品です。自信を持ってお客様におすすめできるから、販売・接客が楽しいんです。

賞与年4回◎未経験OK！30代で年収700万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや、日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介をその日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅月給31万円〜 └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

私たちの夢は、日本でいちばんお客様から喜ばれる珈琲専門店になることです。

仕事内容: ⦿珈琲専門店での焙煎補助・バリスタ・商品企画・販売営業 （主な業務内容） ・焙煎補助・製造梱包 ・バリスタ業務・接客販売 ・スペシャルティコーヒーの知識・技術を習得 ・店舗経営企画、営業 ・その他、事務作業 まずは仕事をひとつずつ覚えてきます。 スペシャルティコーヒーの知識が仕事には必要にはなります。 OJT中心で教える事で自分が学び、 教えてもらう事で感謝の気持ちを持つ事を大切にしています。 知識・技術を高めるための 資格取得や選手権参加等をサポートします！ 頑張り次第でキャリアアップが可能です。 - ◆入社6年目・メアリーさんの働き方をご紹介 当社では、店舗での接客だけでなく、商品企画やオンラインストアの運営、スタッフ育成など、意欲次第で幅広い仕事に挑戦できます。 今回は、入社6年目のメアリーさんの仕事をご紹介します。 【メアリーのとある1日｜本店出勤編】 8:30～10:00　社長とコーヒー焙煎 10:00～12:00　開店作業・接客 朝から地元のお客様がコーヒーを買いにご来店くださり、店内は賑わっています！ ハンドドリップでご試飲をご用意したり、エスプレッソの味を調整したりすることも毎日の日課です。 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　企画・デスクワーク 季節ギフトなどの商品企画や、レギュラーコーヒー豆販売に向けた準備などを行います。 最近は、公式オンラインストアの再構築にも取り組んでいます。 「緊急度」と「重要度」から優先順位を決めて、仕事を進めていきます。 15:00～17:15　店舗接客・新スタッフへのOJT 【メアリーの今の仕事】 仕事は多岐にわたります。 阪神百貨店梅田本店・東大阪本店での接客業務をはじめ、オンラインストアの商品企画やページ作成、生豆の管理、セミナー講師、新スタッフへのOJT、年間企画計画、商品企画など、幅広い仕事を担当しています。 【メアリーのこれから】 今までは1年先の仕事を見据えて動いていましたが、これからは5年先を見据えて行動できる人材になれるよう、数字の勉強も始めました。 将来は幹部になりたいと思っています。 【メアリーからのメッセージ】 働いていて嬉しい瞬間は、コーヒー生産者にお会いできる時です。 彼らが愛情をもって育てたスペシャルティコーヒーの魅力を、我々はどう工夫してお客様にお伝えしていくか、日々考え、向き合っています。 小さな会社ですが、その分、自ら考え、動くことができます。 主体性を持って仕事に取り組めることが“たのしさ”だと思います。 2033年に創業100周年を迎えます。 共に未来を作っていきましょう！ - ◆リリー（入社1年半目）のとある1日:阪神出勤編 9:15-9:55 阪神百貨店のオープン時間に向けて開店準備 10:00〜12:15 お店オープン/店舗営業 オープン時は笑顔でお客様をお迎えします。 その後、接客業務に入ります。 ハンドドリップで抽出した試飲をお配りしながら、お客様の好みに合ったコーヒーをご提案します。 12:15-13:15 休憩 休憩時間は社員食堂で昼食を取っています。社員コンビニやカフェもあります◎ 13:15-18:00 店舗営業 主に接客業務を行いますが、出勤メンバーと連携を取りながらその日の日常タスクも進めていきます。 18:00 退勤 【リリーの今の仕事】 阪神百貨店梅田本店及び東大阪本店での接客業務、SNSの運用（Instagram、facebook、Note）、等 【リリーのこれからの仕事】 全てのバリスタテストに合格し、今後まずは季節ドリンクや季節ブレンドの企画に携わっていきます。 田代珈琲はこういった商品企画をするスタッフが店頭に立っているため、企画者が直にお客様からのお声を聞けることが強みの一つです。 日々の接客でのお客様のお声なども活かしながら、新しいコーヒーの楽しみ方であったり、新しいコーヒーとの出会いに貢献できるように精進してまいります。 【リリーからのメッセージ】 私が入社を決めた理由は、『コーヒーが好き』ということと、『持続可能性を追求する』という企業理念に共感したからです。 スペシャルティコーヒーの知識がほぼない状態からの入社でしたが、手厚いOJTのおかげで着々と知識を身に付けていくことができました。 また、働き方改革の一環として、フラットな職場環境を作るため、“ニックネーム制度”を導入していることで、職場に馴染みやすい・公私を分けられる・分からないことは質問しやすい等の利点を感じています。 田代珈琲に入社してやりがいに感じることは、お客様とお客様の好みに合った珈琲との出会いの架け橋になる仕事ができることです。自分がご提案した珈琲を気に入ってリピートしてくださったり、美味しかった！と言ってくださる時がとても嬉しいです。 -

未経験からプロの調理と店舗運営を学べる！店長も目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✨未経験からプロへステップアップ ✨調理・接客・経営のすべてが身につく ✨毎月県外出張あり！屋外イベント多数 ✨昇給あり＆賞与年1回（2年連続実績） ✨新店舗立ち上げやメニュー開発も挑戦可能 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ラーメン店での調理や接客を中心に 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せ。 まずは仕込み・調理・盛り付け・接客・ 洗い場など基本業務からスタート！ 食券購入型で面倒なレジ業務 がなく、調理やお客様対応に 集中しやすい環境です。 習熟度に合わせて発注や在庫管理・ 売上管理・教育等にも挑戦できます。 ■ 研修・環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最初からすべてを任せることはありません。 できることを一つずつ増やしていける環境！ 屋外イベントも毎月開催しており 県外への出張イベント等も楽しめます。 ■ 当店について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 将来的には、店長として店舗を任せたり、 新店舗の立ち上げやメニュー開発などにも挑戦できます。 「ラーメンが好き」 「料理が好き」 「飲食店で本気で働きたい」 「将来、自分の店を持ちたい」 そんな方が、仕事を楽しみながら成長できる環境を目指しています。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

週休2日制（月8日休）｜自分のペースで無理なく成長できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼新店立ち上げ × ワークライフバランス × 自分らしい成長／ ゼロからお店をつくる経験を あなたのキャリアの武器に ■ 求人アピールポイント ✅ 月給25万円〜（研修中も月給23万円〜を保証） ✅ 週休2日制（月8日シフト制）でプライベートも充実 ✅ 新店舗のメニュー開発・店舗づくりに参画可能 ✅ 自分のペースで学べる店舗運営・手厚いサポート体制 ✅ 既存の人間関係がないフラットなオープニング環境 【自分のペースで無理なく成長したい方へ】 「飲食の仕事は好きだけど、体力的に無理なく長く働き続けたい」 「自分の時間を大切にしながら、少しずつ店舗運営のスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。月8日休みでしっかり休息を取りながら、新店舗の店づくりに挑戦できます。 【正社員として安定したい方へ】 人と接することが好きな方、チームで達成感を得たい方へ。 温かい空間で、仲間と共に一から店づくりに挑戦しませんか。 未経験からでも、負荷を調整しながら段階的にスキルを磨き、正社員として長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 1. 店舗運営の準備 新店舗のメニュー開発や業務フローの 構築に参加し、理想のお店を形に。 2. ホール・キッチン業務 お客様との会話を大切にする接客や、 食材の仕込みから調理までを担当。 3. 店舗管理・スタッフ育成 店長候補として、アルバイトの採用や シフト管理、売上管理に挑戦。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 目指せるのは「店舗の枠」を超えた未来！選べる2つの独立・起業スタイル －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 目指せるのは「店舗の枠」を超えた未来！選べる2つの独立・起業スタイル 入社 ➔ 研修 ➔ 正社員 ➔ 店長 ➔ マネージャー（複数店舗統括） ➔ 部長 ➔ ？？？ 当社では、単なる店舗スタッフではなく「将来の経営者」を育てる環境を整えています。 店長・マネージャー・部長とキャリアを重ねた先には、あなたの人生設計や夢に合わせて選べる2つのコースがあります。 【コース①：個人独立】 手厚い会社支援を受けて自分の店をオープン！ 実績に応じた資金サポートや業者紹介、出店に向けた全面的なノウハウ提供など、会社のバックアップを受けて個人独立が可能です。 【コース②：社内事業立ち上げ】 やりたい事業を立ち上げ、グループ会社の社長へ！ 「自分のアイデアで新しいお店や事業を立ち上げたい」という方は、社内プロジェクトとして新規事業をスタートさせ、そのまま子会社化して社長としてグループを引っ張っていくことができます。 ★ 会社からのメッセージ★ 当社の想いは、会社だけを大きくすることではありません。 ここでスキルと信頼を磨いた一人ひとりが成長して巣立っていくこと、そして将来的に独立した仲間同士が集まって新しい挑戦ができるチームになることを目指しています。

リニューアルオープン✨完全週休２日制！日曜定休！日＆月連休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ *:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;*:;;;* 「大好きな飲食業で働きたい」 「仕事だけじゃなく、 趣味や家族との時間も大事にしたい」 そんな２つの ”大好き” を両立しませんか？ ✅しっかり稼ぐ！でも 22時迄に退勤！ ✅完全週休２日制で休日はしっかり満喫◎ ✅GWやお盆や年末年始も連休が取れる ので、遊べる！飲める！家族と過ごせる！ ＜働く時は しっかり働き、 休日は めちゃくちゃ遊んで欲しい！！＞ そんな思いで、 他の飲食店では叶いにくい 連休連発を実現✨ *:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;*:;;;* 他の飲食店で働いていたスタッフから、 ▼日曜や年末年始など、みんなが休む日は 繁忙期だから、家族との時間が作れない ▼帰る時間が遅いから、家族が大変… ▼連休が少ないから、あんまり遊べない そんな悩み、解決します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ✨ ウチで叶うこと ✨ ✅完全週休２日制＆22時以降の残業なし ＜日曜日＞ 日曜定休だから、気兼ねなく休めます！ 趣味も家族サービスも楽しんでください◎ ＜営業日＞ 深夜営業があるお店も多いですが、 ウチは 21時閉店なので、 22時迄に退勤できます！ ✅GW・お盆・年末年始に連休あり！ と書いていても、パートさんの休み希望が 多くて、結局 休みが取れなかった… そんな経験ありませんか？ だから、ウチは、店ごと休みます！！ ✅繁盛店のノウハウを学べる （独立支援あり） “ハンバーグ” が 大看板の洋食堂が 『 36CHOPPERS（裏サル食堂）』 他にも、徒歩５分圏内にある “自家製ソーセージ” が 大看板の 小さなビアホール『SARU BACON』や “トンテキ” が 大看板の洋食堂 『 サル食堂（本町・梅田）』など、 地域密着型の繁盛店を次々と生み出す SARUチーム（ごちそうさま㈱）です！ ・どうやって人気店を作るのか？ ・地域特性やターゲットに合わせた 店づくり・メニューづくり などなど、繁盛店の作り方が学べます！ 将来、自分でお店をやってみたい！ という方、全力で応援します！！！ ＊＊・・━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ハンバーグが大看板の洋食堂 『36CHOPPERS』のキッチン業務 全般に携わって頂きます！ 席数は36席。ランチの平均客数100名様。 オープンキッチンなので、お客様の 反応がダイレクトに感じられます！ 「 ありがとうございます！」 「 行ってらっしゃい！！」 キッチンからの “声で出来る接客” は お店の活気を生む大事な仕事です！ 旨い料理と、元気な声で、 お客様をお腹いっぱいにして 元気に笑顔で送り出し、また来て頂く。 これが、我々の仕事です！ ～ 具体的には ～ ・仕込み・調理・キッチン接客 ・食材発注、在庫管理、ロス管理 ・調理器具や店舗のメンテナンス ・アルバイト教育 （経験により）新メニューの開発 - ・近隣のサラリーマンが喜ぶメニュー提案 ・土曜日のお客様が喜ぶメニュー提案 ・季節感を取り入れたメニュー提案 - まずは、現状のメニューを 作れるようになって頂きます！ （調理経験があれば、1〜3ヵ月で 社内調理試験に合格できます！）

月給30万円～・完全週休2日／調理未経験でもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 大阪・江坂で20年以上。 地域のお客様に愛されてきた テイクアウト＆配達専門の 「お弁当物語 江坂店」で、 将来の店長候補を募集します。 ただお弁当を作るだけの 仕事ではありません。 「この前の日替わり、美味しかったよ！」 「この前のやつ、今日はないの？」 自分が考えて作った料理に、 お客様から直接反応が返ってくる。 それがお弁当物語で働く面白さです。 最初は調理や仕込みからスタート。 慣れてきたら、日替わりメニューの企画、 原価管理、売上づくり、スタッフ育成など、 少しずつ「お店を動かす仕事」を覚えていただきます。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ ＼ 将来の店長候補の募集です ／ ⏩ 月給30万円以上 ⏩ 完全週休2日制 ⏩ 早朝・深夜勤務なし ⏩ 調理未経験OK ⏩ 自分で日替わりメニューを考えられる ⏩ 店長・幹部・商品開発・独立など 将来の道もさまざま 「料理が好き」 「自分のアイデアを仕事にしたい」 「いつかお店を任されてみたい」 そんな方をお待ちしています。 ＼ こんな方にオススメ ／ ●料理を作ることが好きな方 ●自分でメニューを考えてみたい方 ●お客様の反応を 直接感じられる仕事がしたい方 ●将来、店長としてお店を動かしてみたい方 ●飲食経験を活かして キャリアアップしたい方 ●将来自分のお店を持ちたい方 ●飲食業界で長く働ける環境を探している方 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ ■手作り弁当の調理・製造 ・仕込み ・日替わり弁当の調理（4種類／約100食くらい） ・盛り付け ・電話注文対応 ・製造の段取り管理 未経験の方は、盛り付けや野菜を切るなど簡単な作業からスタート。 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ■日替わりメニューの企画 毎日の日替わりメニューを考えるのも社員の仕事です。 「何を作れば喜んでもらえるか」 「原価はいくらになるか」 「どれくらい売れるか」 自分で考えた商品を実際に販売し、 お客様の反応まで見ることができます。 ■店長候補として店舗運営 入社半年～1年を目安に、 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・原価管理 ・売上管理 ・販売促進 なども少しずつお任せします。 「料理を作る」から「お店をつくる」へ。 段階を踏んで成長していただきます。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 【ここがポイント】 ① 調理未経験でも店長を目指せる！ 包丁さばきから丁寧に教えます。 家庭料理の経験があればスタートできます。 じゃがいもや人参など野菜を切ったり、 簡単なことからお願いします。 3つのフライパンを使って同時に だしまき卵を作れるようになれば、一人前！ それまで、大体3ヶ月ほどです。 ②20年以上、地域に愛される安定店 20年以上地域に愛され続けている当店は、 特にだしまき卵とからあげが自慢です。 お客様との距離が近く、温かい言葉をかけてもらえることも日常です。 地域にとって必要な存在になっている、 そう感じながら仕事をしていけるのも 当社ならではの強みです。 ③自分のメニューをお客様に食べてもらえる 「こんな料理を出したい」という想いを 実際のメニューとして形にできます。 季節の食材を使った料理や、 お客様に喜んでもらえるアイデアなど、 あなたの経験や感性を活かせる環境です。 自分が考えた料理をお客様が楽しんでくれる、そんなやりがいを感じながら働けます。 ④店長・幹部・独立など将来の道を選べる まずは調理や接客の基本から身につけ、 将来的には店長や幹部など、 店舗運営を担うポジションも目指せます。 「自分のお店を持ちたい」 そんな夢を持つ方には、 独立に向けた経験を積むことも可能です。 一人ひとりの目標に合わせて、 長く成長していける環境があります ⑤“やってみたい” が形になる会社文化 ！ 常に新しいことに挑戦し成長し続けたい方 ぜひ当社で一緒に働きませんか？ あなたのアイデアを形にできるチャンスです。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 【一緒に働くメンバー】 江坂店は18名のスタッフが所属しており、 男女比は4：6。年齢層は20代～50代と幅広いです。 【先輩スタッフにインタビュー】 お弁当物語江坂店で働く、新卒入社のAさん（25歳）と 中途入社のBさん（50歳）にインタビューをしました。 ＜Aさんにインタビュー＞ ――Aさんはなぜこの会社に入社を決めたのですか？ 「大学で栄養学を学び、管理栄養士の資格を取得しました。 せっかく資格を取ったのなら、 それを活かして地域の方々に貢献したいと思い、 この会社を選びました。」 ――実際に働いてみて、どうですか？ 「色んな年代の方が働いており、 みんな仲が良いので、職場はとても楽しいです。 分からないことがあれば、 気軽に先輩に相談できる環境もありがたいですね。 成長スピードも速く、入社してすぐから 責任ある仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じています。」 ――この仕事の魅力は何ですか？ 「『この間の日替わりランチ、美味しかったよ！』 そう声をかけていただいたメニューが 自分の考案したものだったとき、 最高に幸せな気分になります。 自分が作ったお弁当を食べて、 喜んでくれるお客様の笑顔を見ると、とても嬉しいです。」 ――今後の目標は？ 「今は、栄養バランスの優れた お弁当を作るために、日々勉強しています。 ゆくゆくは、店長としてお店をまとめ、 もっと多くのお客様に喜んでもらえるようなお店を作りたいです。 そして、いつか自分のオリジナルのお弁当屋さんを開くことが夢です。」 ――最後に、これから入社を検討している方へメッセージをお願いします。 「この会社は、社員一人ひとりを大切にしてくれる温かい会社です。 年齢が近い仲間と一緒に、成長できる環境だと思います。 地域の方々に貢献したいという方は、ぜひ一緒に働きましょう！」 ＜Bさんにインタビュー＞ ――Bさんはなぜこの会社に入社を決めたのですか？ 色々な飲食店で働いてきましたが、 将来妻とお弁当屋さんがしたくてこの会社を選びました。 ――実際に働いてみて、どうですか？ 色々初めて学ぶことばかり。 数字のことを色々と教えてもらえることが 今まで働いて来たお店とは違うので新鮮です。 また、丁寧に教えてもらえるのでわかりやすく、やりがいを感じています。 ――今後の目標は？ 家内とお店を持つことですね。 家の近くにお店をだすのが夢です。 そのために、自分のお店であると 意識していろんなことを吸収していきたいです。 ――最後に、これから入社を検討している方へメッセージをお願いします。 すごく人間関係のいい働きやすい職場です。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 「料理を作る人」から 「お店をつくる人」へ。 だしまきを焼けるようになる。 日替わりを考える。 お客様から 「あれ美味しかった」と言われる。 原価を見る。 売上を見る。 人を育てる。 そして店長になる。 「食つくりは人づくり」 料理を通じて誰かを笑顔にしながら、 自分自身も成長できる環境がここにあります。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！ 明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、 スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅未経験でも月給31万円〜！ └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！ 毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感も カウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

【未経験歓迎◎女性も活躍中】仲間と成長を実感できる接客の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【 一牛の想い 】 仕事は、誰かの人生を温めること。 ただ料理を提供するだけではなく、 人と人とのつながりを感じられる。 ここは、そんな温かい時間をつくる場所です。 ────────────────── ◆ 安心して働けるポイント ────────────────── ✅ 月給30万4,000円スタート ✅ 残業なし◎ ✅ 未経験スタート多数 ✅ 20代〜30代中心に活躍中 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です✨ ────────────────── ◆ 業務内容 ────────────────── 焼肉店の店舗運営全般をお任せします。 未経験でも一つずつ覚えられる環境です。 【具体的な業務】 ・野菜のカット／盛り付け ・お肉のスライス・下準備 ・在庫管理・食材発注 ・仕込み・衛生管理 ・キッチン運営全般 最初は盛り付けから。 → 包丁作業・仕込み → 在庫管理・発注 → キッチン全体の品質を担う存在へ。 できることが増えるほど、 あなたの手が店の味と未来をつくります。 ▼ この仕事のやりがい ・お客様の「美味しい！」を直接感じられる ・自分の接客でお店の雰囲気が変わる ・感謝される仕事ができる ・成長を実感できる 人の笑顔を近くで感じられる仕事です。 ─────────────── ◆ 仕事は“作業”ではなく、 人をあたためること ─────────────── 一牛では、 「ただ仕事をこなす」のではなく、 人と人とのつながりを大切にしています。 焼肉店は、お客様にとって 大切な人と過ごす時間の場所でもあります。 だからこそ私たちは、 料理だけでなく「居心地の良さ」や 「また来たい」と思える空間づくりを 大切にしています。 接客経験がなくても大丈夫。 誰かを喜ばせたい気持ちがあれば、 自然と成長できる環境です。 【一牛HP】 https://www.ichigyu.jp/concept 【一牛TikTok】アカウント名：yakiniku_ichigyu https://www.tiktok.com/@yakiniku_ichigyu?_t=8lKdttP3Haq&_r=1

＜飲食経験1年以上＞万博記念公園内の好立地｜賞与・昇給あり｜産休・育休制度あり｜カウンター接客＆調理サポート｜月9日休みで働きやすさ抜群｜明るく賑やかな空間で活躍【No Visa Support】

仕事内容 ミュージアム内の開放的なカフェで接客からドリンク作成・調理まで幅広く活躍できるお仕事 ＼感性と笑顔が広がるピクニックカフェで接客＆カウンター業務をお任せ／ 万博記念公園の太陽の塔や生き物たちが眺められる開放的な空間で、 笑顔と温かいおもてなしをお届けするお仕事です。 当店舗はカウンターサービススタイルを採用しているため、 お客様のお出迎えから注文受付、レジ会計、 ドリンク作りやサンドイッチ・ホットドッグなどの軽食調理まで、 サービスとキッチンの両方の業務に柔軟に携わっていただきます。 特定の役割にとらわれず、 チーム全体で連携しながら店舗運営全般に関われる点が大きな魅力です。 接客を通して直接お客様の笑顔に触れながら、 カフェ運営に必要な多彩なスキルをバランスよく磨いていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・カウンターでの注文受付、レジ会計、お見送りなどの接客全般 ・エスプレッソマシンやドリンクサーバーを使用したドリンク作成 ・サンドイッチやホットドッグなどの軽食・デザートの調理および提供 ・発注管理、在庫管理、衛生管理業務 ・アルバイト・パートスタッフの指導・育成およびシフト管理サポート 接客の楽しさと調理のやりがいの両方を実感できる環境です。 経験を積むことで、将来的な店舗マネジメントやメニュー開発、 新規出店プロジェクトへの参加など、 幅広いキャリアを描くことができます。 ■お店について ジャンルを超えた生きているミュージアム、 『NIFREL（ニフレル）』内にある、 「ピクニックカフェ」をテーマにしたお店です。 店内からは窓越しに万博記念公園の太陽の塔、 もう一方にはホワイトタイガーやワニなどの 動物たちが眺められる贅沢な環境で、 室内にいながらでも外でピクニックを 楽しんでいるかのような気持ちの良い空間が広がっています。 生命にとって不可欠な“水”を新しい形で体験できる 「食べる水」のほか、 食感、食育を意識したメニューを中心に、 大人も子供も楽しめるメニューを提供しており、 ファミリー層やカップル、観光でお越しの方など幅広いお客様が訪れます。 スタッフ同士のチームワークが良く、 困ったときには互いにフォローし合える風通しの良い雰囲気が根付いています。 明るく活気あふれる職場で、 仲間と一緒に快適にお仕事をスタートできます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 早期に店長として活躍頂こうと考えています！ 店舗運営全般とアルバイト、パートの勤怠管理なども大切なお仕事！ あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 大幅にお給与をアップさせたこのタイミングにぜひ、あなたの能力を十分に発揮して頂きたいと思います！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「ニューワクラ」でのキッチンスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐ 12/11新規オープン！新しい仲間と一緒にスタートできます。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・炭火焼メニューの調理 ・洗い場 ・厨房内の清掃、整理整頓 ・食材の在庫管理、発注 ・スタッフ同士の連携やサポート ◎まずは仕込みや盛り付けなど、できることから少しずつお任せします。 ◎慣れてきたら調理全般や食材管理、アルバイトスタッフのフォローなどにも携わっていただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

【未経験歓迎◎女性も活躍中】仲間と成長を実感できる接客の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【 一牛の想い 】 仕事は、誰かの人生を温めること。 ただ料理を提供するだけではなく、 人と人とのつながりを感じられる。 ここは、そんな温かい時間をつくる場所です。 ───────────────────────── ◆ 安心して働けるポイント ───────────────────────── ✅ 月給30万4,000円スタート ✅ 残業なし◎ ✅ 未経験スタート多数 ✅ 20代〜30代中心に活躍中 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です✨ ───────────────────────── ◆ 業務内容 ───────────────────────── 焼肉店の店舗運営全般をお任せします。 未経験でも一つずつ覚えられる環境です。 【具体的には】 ・接客／ご案内／オーダー対応 ・ドリンクやサイドメニューの簡単な調理 ・配膳／レジ対応 ・店内清掃／洗い場 ・発注／在庫管理／棚卸し まずは「いらっしゃいませ」からスタート。 → 料理提供 → ドリンクづくり → レジ会計 → 店舗運営サポート できることが少しずつ増えていきます。 ▼ この仕事のやりがい ・お客様の「美味しい！」を直接感じられる ・自分の接客でお店の雰囲気が変わる ・感謝される仕事ができる ・成長を実感できる 人の笑顔を近くで感じられる仕事です。 ───────────────────────── ◆ 仕事は“作業”ではなく、 人をあたためること ───────────────────────── 一牛では、 「ただ仕事をこなす」のではなく、 人と人とのつながりを大切にしています。 焼肉店は、お客様にとって 大切な人と過ごす時間の場所でもあります。 だからこそ私たちは、 料理だけでなく「居心地の良さ」や 「また来たい」と思える空間づくりを 大切にしています。 接客経験がなくても大丈夫。 誰かを喜ばせたい気持ちがあれば、 自然と成長できる環境です。 【一牛HP】 https://www.ichigyu.jp/concept 【一牛TikTok】アカウント名：yakiniku_ichigyu https://www.tiktok.com/@yakiniku_ichigyu?_t=8lKdttP3Haq&_r=1

【社員全員が中途入社！】何らかの接客経験必須／関西の人気エリアで活気ある飲食店を展開／インセンティブあり

仕事内容 梅田・心斎橋の激戦区から枚方・京都まで、 関西の人気エリアで活気ある飲食店を展開する当社にて、 店舗スタッフとして接客をお任せします。 社員は全員が中途入社！ 飲食・営業・販売などの接客経験を活かして 20代・30代の男性スタッフが活躍中です！ 【具体的な業務内容】 ・接客 ・お見送り ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供など まずは店舗スタッフからスタート！ あなたのペースでゆくゆくは『店長』を目指す道もあります。 店舗の売り上げ管理やアルバイトのシフト作成、 育成・マネジメント、店舗運営の業務など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「自分で考えてお店を創る」マニュアルなしの自由度！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の接客には決まったマニュアルはありません。 お客様との距離が非常に近く、 お客様との信頼関係を築いていくことが一番の楽しさです。 周りを見て気配りをしたり、 礼儀やマナーを大切にしながら、 あなたのファンをどんどん増やしていってください。 現在の身内中心の経営から、 これから本格的に「会社組織」へと成長していく ワクワクするフェーズです。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『福福ら～めん』や『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●お客様のご案内 ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはキッチンの仕込やホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 店舗運営スタッフとして活躍頂きます！ 出来る限り早期に店長候補として活躍頂こうと考えています！ まずは、店長のサポート役として調理、接客、アルバイト、パートの勤怠管理など店舗運営全般をお任せします。 １）調理の基本になる仕込みから丁寧にお教えします。 ２）店長の指導の下、スタッフ管理を学んでいきます。 ３）接客の基本をOJT研修を通じて理解を深めていきます。 ４）食材などの仕入れの発注方法などを学びます。 ５）店長のサポートをしながら、さらなる繁盛店を目指していきます。 あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・(くずは駅店の場合) ●9時オープンの為、7時からの勤務があります。 ●100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

深夜営業なし・完全週休2日制。お客様と向き合う飲食へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼飲食を好きだった理由を、もう一度。／ ――――――――――――――――――― 「飲食は好き。でも今の働き方は変えたい」 そんな経験者の方へ。 三田屋本店なら、飲食を続けながら 働き方を変えられます。 【働き方のPOINT】 ✅深夜営業なし ✅転居を伴う転勤なし ✅完全週休2日制 ✅年8回程度、3連休取得OK ✅平日の早番なら20時頃に退勤 ✅車、バイク通勤OK ✅交通費全額支給 ✅賞与年2回 働き方を変えても、 飲食の仕事を諦める必要はありません。 誕生日や結婚記念日など、 大切な日に選ばれる三田屋本店で、 もう一度、お客様と向き合う飲食をしませんか？ ――――――――――――――――――― ■経験を活かしながら基本業務からスタート ――――――――――――――――――― 入社後は研修マニュアルに沿って、 経験や習熟度に合わせて 段階的に仕事をお任せします。 まずはキッチン業務からスタート。 【キッチン業務】 ・洗い場 ・盛り付け ・野菜の仕込み ・肉の整形、下処理 ・ステーキへの焼き目付け ・食材、衛生管理 一通りの業務を身につけた後は、 ホール業務にも携わっていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダー対応 ・コース料理、ドリンクの提供 ・鉄板での焼き加減のご案内 ・デザート提供 ・レジ対応 ・ご予約内容やお客様情報の共有 いきなりすべてを お任せすることはありません。 これまでの経験を活かしながら、 三田屋の仕事を一つずつ 覚えていってください。 ――――――――――――――――――― ■目の前のお客様に向き合える接客 ――――――――――――――――――― 三田屋本店には、 誕生日や結婚記念日、還暦祝いなど、 特別な日に来店されるお客様が 多くいらっしゃいます。 営業前にはスタッフみんなで、 その日のお客様について情報を共有。 ・今日は結婚記念日 ・いつものお席をご希望 ・左利きなので、お箸は左へ こうした小さな情報も、 スタッフ同士で共有しています。 ただ料理を提供して、 決められたオペレーションを こなすだけではありません。 一人ひとりのお客様を見ながら、 チームでその日の時間をつくっていく。 「美味しかった」 「また来たい」 そんな言葉を直接いただけるのが、 三田屋本店の接客です。 ――――――――――――――――――― ■接客も料理も分かる飲食のプロへ ――――――――――――――――――― 社員はキッチンとホール、 両方の仕事を経験します。 料理をつくる側と、 お客様へ届ける側。 両方を知ることで、 料理を提供するタイミングや お客様がお食事を楽しまれる ペースまで考えて動けるようになります。 また、月1回の社内研修も実施。 勤務時間内に外部講師を招き、 これまでにはワインやSNS運用などについて 学ぶ機会も設けてきました。 ――――――――――――――――――― ■その先のキャリアも選べます ――――――――――――――――――― 店舗業務を身につけた後は、 希望や適性に応じて マネジメントにも挑戦できます。 【キャリア例】 ・店長 ・料理長 ・マネージャー 接客を極めたい。 料理の腕を磨きたい。 店舗運営に携わりたい。 これまでの飲食経験を活かしながら、 自分に合ったキャリアを目指せる環境です。 飲食を好きだった理由を、 今度は長く続けられる仕事に。 三田屋本店で、 これまでの経験を活かしてみませんか？

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 キッチン（調理）スタッフとして活躍頂きます！ 出来る限り早期に店長候補として活躍頂こうと考えています！ まずは、店長のサポート役として調理、接客、アルバイト、パートの勤怠管理など店舗運営全般をお任せします。 １）調理の基本になる仕込みから丁寧にお教えします。 ２）店長の指導の下、スタッフ管理を学んでいきます。 ３）接客の基本をOJT研修を通じて理解を深めていきます。 ４）食材などの仕入れの発注方法などを学びます。 ５）店長のサポートをしながら、さらなる繁盛店を目指していきます。 あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

【紹介案件】店長ポスト多数！新ブランド立ち上げも。あなたのアイデアでキャリアを創りませんか？

決算賞与×退職金制度｜まかない・役職手当も 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 大阪府守口市河原町8-3 京阪百貨店守口店7F 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストランを展開する大起水産株式会社が、大阪府守口市で各店舗に大きな裁量を持たせ、新ブランド立ち上げも見据えた店長・店長候補を募集しています。 ・現場での接客や調理補助などの基本業務からのスタート ・複数名常駐する先輩社員のサポートを受けながらの店舗運営ノウハウの習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案 ・新ブランド展開に向けた店舗運営全般の統括 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方、主体性を持って業務に取り組める方に向いており、まかない付きで交通費は全額支給、決算賞与や退職金制度、育児休業制度に加えて資格取得支援制度や社員割引制度、再雇用制度や慶弔見舞金制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

未経験大歓迎/完全週休2日制　週に一回半日出勤あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ お店の外に券売機を設置しているのでレジ業務なし！ 席のご案内や調理、麺場の仕事、簡単な仕込みなど、料理の提供や片付けなどを全てお任せします！ 飲食店未経験の方でも大丈夫です。 全て教えます。 将来的に独立希望の方歓迎します。 全て教えます。 30代40代でも活躍できます。 【お店について】 居酒屋さんから業態を変え、2021年3月にラーメン店をオープン！ 河内小阪駅の高架下にあるお店です。 券売機を設置しているので、お金のやり取りはなく安心です。

賞与年4回◎未経験OK！30代で年収700万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや、日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介をその日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

店舗責任者は月給27万円～／完全週休2日制「01」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの社会人経験を、 次は「店舗運営」に活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給27万円以上＋諸手当＋賞与 ✅完全週休2日制のシフト勤務 ✅残業月4時間程度／基本定時退社 ✅研修・フォロー体制あり ✅最短半年程度で店長も目指せます 「子育てが一段落したので、 もう一度正社員として働きたい」 「接客や販売だけでなく、 店舗運営にも挑戦してみたい」 「これまでの社会人経験を活かして、 もう一段ステップアップしたい」 …… そんな方にもおすすめのお仕事です。 シャトレーゼ寝屋川池田新町店で、 店舗運営を支える 店長候補スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗全体がスムーズに運営できるよう、 スタッフ・商品・売上などの 管理業務を中心にお任せします。 具体的には ――――― ・スタッフのマネジメント ・商品、在庫管理 ・売上、利益管理 ・各種数値の管理 ・コスト管理 ・レジ締め、金銭管理 ・店舗環境の維持 ・リスクマネジメント ・クレーム、トラブル対応 ・衛生管理 など 店舗の状況を確認しながら、 スタッフと協力して より良い店舗づくりを 進めていく仕事です。 いきなり全ての管理業務を お任せするわけではありません。 まずは店舗の業務や流れを覚え、 慣れてきた段階で 少しずつ管理業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして店舗運営へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに、 「後輩を教えたことがある」 「スタッフ同士の調整をしていた」 「売上や在庫を確認していた」 といった経験がある方は、 その経験を活かせます。 店長や管理職の経験がなくても、 接客・販売・飲食・サービス業などで 周囲と協力しながら 仕事を進めてきた経験があればOK。 店舗運営に必要な知識は、 実務や研修を通じて 少しずつ身につけていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最短半年程度で店長も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗業務を覚え、 その後は責任者研修などを通じて 店舗運営について学んでいただきます。 経験やスキル、習熟度によっては、 最短半年程度で 副店長・店長へのステップアップも可能。 「久しぶりの正社員だから、 まずは仕事に慣れたい」 「ゆくゆくは店舗を任される ポジションを目指したい」 …… という方も歓迎します。

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 店舗運営スタッフとして活躍頂きます！ 出来る限り早期に店長候補として活躍頂こうと考えています！ まずは、店長のサポート役として調理、接客、アルバイト、パートの勤怠管理など店舗運営全般をお任せします。 １）調理の基本になる仕込みから丁寧にお教えします。 ２）店長の指導の下、スタッフ管理を学んでいきます。 ３）接客の基本をOJT研修を通じて理解を深めていきます。 ４）食材などの仕入れの発注方法などを学びます。 ５）店長のサポートをしながら、さらなる繁盛店を目指していきます。 あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ベルギーチョコレートショップの店長候補募集。 オープンしてまだ日も浅いお店です。 チョコレートの接客販売作成以外に カフェ併設のため、カフェの作成提供があります。

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「ニューワクラ」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐ 12/11新規オープン！新しい仲間と一緒にスタートできます。 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅月給31万円〜 └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

週休2日制・未経験からしっかり稼げる環境｜月給30.3万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

販売正社員◆北摂で愛される洋菓子店◆経験1年以上歓迎！店長候補へのステップUPも◎社割30％引き！

募集要項 職種 販売・接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 生菓子・焼き菓子の販売やレジ業務を中心に、 店舗運営にも関わっていただくお仕事です。 看板商品の『天使のふわふわほっぺ／焼き菓子』 や『ポルポローネ／クッキー』など、 贈り物として選ばれることも多い商品です。 ≪具体的には≫ ◆接客・販売・レジ ◆進物・のしの対応 ◆売場づくり ◆商品発注・管理 ◆販促企画・予約対応 ◆スタッフの育成など ＼ブランクがある方も歓迎！／ 「のしの対応が不安」という方も 充実の研修があるから大丈夫。 まずは簡単な包装など できることから少しずつ おまかせしていきます。 ≪1日の仕事の流れ≫ 09:00 出勤・開店準備 10:00 開店 12:00 交代で休憩（60分） 13:00 午後の接客・ギフト作成 追加の納品確認／予約商品の管理／のし対応 15:00 発注・事務作業 17:00 夕方のピーク対応・引き継ぎ 18:00 退勤 お疲れ様でした！

毎週2連休！毎月3連休！！完全週休2日制！未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜毎週2連休・毎月3連休＞ ＜月給28万円～30万円＞ ＜年間休日116日・完全週休2日制＞ ＜昇給あり・賞与2ヶ月分あり＞ ＜未経験大歓迎！正社員デビュー応援！＞ ＜仕事内容＞ 地元の方で賑わう焼肉店でのお仕事！ 【ホール】ご注文のお伺い・配膳・片付け 【キッチン】仕込み・食材調理など 出勤したらまずは仕込みからスタート！ 調理・接客経験のない方も大歓迎！ お仕事は先輩スタッフが一つずつ教えるので あなたのペースで慣れていければ大丈夫！ サポート体制が整っているので安心です◎ ＜お休み充実！働きやすい環境！＞ 勤務時間は14:30～23:30なので 早起きが苦手な方も安心して働けます。 さらに完全週休2日制で 月1回は3連休があります◎ 飲食業では珍しい充実の休日休暇で プライベートと両立しやすい環境です！ ＜はじめての正社員も大歓迎です！＞ 資格・学歴・経験などは一切問いません。 飲食店で働いたことがない方も歓迎します！ 風通しの良い職場で自分の意見も言いやすく 居心地抜群！スタッフ定着率も高いです◎

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

✨北摂で39年愛される洋菓子店で、働く。 ✨店長候補へのステップアップあり。 ✨社割30％OFF。 ※経験1年以上の方を歓迎しています。

仕事内容 ＼ ✨ Point ✨ ／ お客様がケーキを選び、 お買い物を楽しむ 「しあわせな時間」に寄り添うお仕事です。 例えば、 「大切な記念日のケーキ、どれがいいかしら…」と 悩まれているお客様と一緒に一生懸命考えて、 笑顔でお見送りする。 そんな目の前のお客様への丁寧な気配りを、 スピードよりも何より大切にしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ┌────────────★* ─┐ 地元で知らない人はいない 愛され続けるお菓子づくり └─*★ ────────────┘ 1987年の創業以来、 吹田・箕面を中心とした北摂エリアで39年、 親子3代にわたり愛されている 「株式会社ミルフィーユ」です。 私たちが何よりも大切にしているのは、 売上の数字を追い求めることではなく、 「お客様の幸せと笑顔を守る」こと。 お客様を第一に考え、 誠実で丁寧なお菓子づくりを続けていくことこそが、 働くスタッフの安定した生活と幸せを 守ることにつながると信じています。 今回は、 この温かいブランドを一緒に支えてくれる、 販売スタッフを募集いたします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ お仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 生菓子や焼き菓子の販売・ レジ業務からスタートします。 看板商品の「天使のふわふわほっぺ」など 贈り物として選ばれる商品が多いため、 お客様の想いを形にするやりがいがありますよ。 《具体的には…》 ◇ 接客・販売・レジ対応 ◇ 進物や「のし」の対応 ◇ 魅力的な売場づくり ◇ 商品の発注および管理 ◇ 販促企画や予約対応 ◇ スタッフの育成 入社後は「のし」などの贈答マナーを学ぶ 1ヶ月の研修があります。ブランクがある方も 安心してスタートできる環境を整えています。 店舗レイアウトやギフトの企画など、 販売の枠を超えた店舗運営のノウハウもイチから学べます。 将来的に 「店長候補へステップアップしたい」 という意欲のある方も大歓迎です！ 当店では 『5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）』を、 アタリマエの標準行動として徹底しています。 ショーケースをピカピカに磨き上げ、 気持ちの良い空間を作ることも、 お客様の“しあわせな時間”を守る 大切なパフォーマンスの一つだと考えています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨1日のタイムスケジュール✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《早番の例》 ◇ 09:00 出勤・開店準備 ◇ 10:00 開店・接客スタート ◇ 12:00 交代でランチ休憩（60分） ◇ 13:00 午後の接客・ギフト作成 ◇ 15:00 発注や事務作業 ◇ 17:00 夕方のピーク対応・引き継ぎ ◇ 18:00 退勤（お疲れ様でした！） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 売上を競うのではなく、 チーム全員で協力してお店を盛り上げるスタイルです。 困ったときはお互いにフォローし合う 温かい文化があります。 お菓子が大好きで、 お客様の笑顔のために前向きに 取り組める方をお待ちしています！ ================== ▼ 他店への応援あり ▼ ＊ミルフィーユ本店 └〒565-0834 大阪府吹田市五月が丘北25-38 ＊ミルフィーユ アンヴェール └〒565-0837 大阪府吹田市佐井寺南が丘16-1 ＊ミルフィーユ オゥション └〒568-0032 箕面市小野原西5丁目1-18 ==================

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

7月にオープンしたばかり★未経験スタートでも高収入を目指せる店長候補!!駅チカで通いやすい◎

仕事内容 トナリエ南千里内にOPENするレストランでの店長候補 年配のお客様が多いエリアなので 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店長候補としてホール・キッチン、 マネジメント業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ ■料理の仕込みや調理 ■スタッフ管理や店舗運営 など まずは、ホール業務全般をお任せします。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理、 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 店舗運営に関わる業務をしたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

新規も続々と誕生！陽気で 明るくがモットーの店長候補募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜店長・マネージャー候補募集＞ 新店舗も続々OPEN！将来の幹部候補として活躍しませんか？ ※大阪・奈良店舗も相談可能です。 詳細はこちら https://extend.co.jp/recruit/ 飲食業界での経験を活かしたい方、 「いつか自分のお店を持ちたい」「経営を学びたい」方歓迎！ 店舗運営やマネジメントを学びながら、 将来の店長・マネージャー・幹部候補として成長できる環境です。 ＜仕事内容＞ まずは店舗運営の基本からスタート。 ✅具体的には ホール接客 調理・キッチン業務 スタッフ教育 売上管理 店舗運営 経験を積みながら、店長・マネージャー候補としてステップアップしていただきます。 ✅将来的には 店舗経営 新メニューの企画 新サービスの提案 新業態の立ち上げ など、幅広い業務にチャレンジできます。 ＜私たちの想い＞ 合い言葉は 「おいしい笑顔をひろげる」 食を通して、お客様に 笑顔と元気を届けることが私たちの使命です。 「飲食業界に挑戦したい」 「将来のために経営を学びたい」 そんな想いのある方を歓迎します！ ＜安心の研修制度＞ 未経験でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度をご用意。 現場経験を積みながら 次世代のリーダー候補として成長できます。

【紹介案件】店長ポスト多数！新ブランド立ち上げも。あなたのアイデアでキャリアを創りませんか？

決算賞与×退職金制度｜まかない・役職手当も 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 大阪府八尾市荘内町1-1-44 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストランを展開する大起水産株式会社が、大阪府八尾市で各店舗に大きな裁量を持たせ、新ブランド立ち上げも見据えた店長・店長候補を募集しています。 ・現場での接客や調理補助などの基本業務からのスタート ・複数名常駐する先輩社員のサポートを受けながらの店舗運営ノウハウの習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案 ・新ブランド展開に向けた店舗運営全般の統括 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方、主体性を持って業務に取り組める方に向いており、まかない付きで交通費は全額支給、決算賞与や退職金制度、育児休業制度に加えて資格取得支援制度や社員割引制度、再雇用制度や慶弔見舞金制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

働きやすい環境♪完全週休2日制☕カフェ好きさん大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐カフェが好き。その気持ちを、仕事にしませんか？⭐ JR高槻駅直結の「珈琲館 高槻阪急スクエア店」で、店舗運営を支えてくれる正社員を募集します。 お任せするのは、接客やドリンク・軽食の調理をはじめ、レジ対応、店内清掃、スタッフのシフト管理など。 「飲食店で働いた経験を活かしたい」 「カフェで働くことに興味がある」 「接客だけでなく、お店づくりにも携わってみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 いきなり店舗を任せるような募集ではありません。まずはお店の仕事や流れを理解するところからスタート。経験や習熟度に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 勤務地はJR高槻駅直結。通勤のしやすさも魅力のひとつです。 完全週休2日制なので仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 「せっかくなら、好きな空間で働きたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ⭐━━…‥・‥…━━⭐ お任せするお仕事内容 ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ✅ご注文のお伺い ✅簡単な調理 （パスタ、サンドイッチ、 スイーツなどの軽食） ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ対応 ✅店内の清掃 ✅スタッフのシフト管理 などをお任せします❣ 女性店長のもと一緒にお店を盛り上げましょう♪

レトロな純喫茶で、落ち着いた接客を大切にしたい方◎【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨夢をカタチに！キャリアアップ応援✨ 店長・独立を目指す方、大歓迎！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼＼正社員スタッフ募集／／ 近鉄八尾駅すぐ！で通勤ラクラク♪ 選べる時間帯→[早番]or[遅番]！ 主な業務は… ・接客案内 ・店舗管理 ・調理 などです！ フォロー体制も充実しています！ ――――― お店の特徴 ――――― 独特のレトロ感に魅せられて 日々たくさんのお客様が 来店されますが、ご高齢の方から 若者・カップルまで客層はさまざま。 スタッフ同士もカフェや喫茶店が 好きな人が多いので、 仕事だけでなく今まで行った 喫茶店の話題で 盛り上がることもありますよ 20代～40代のスタッフが活躍中！ ――――――――――――― 決まったマニュアルに 縛られないのが当店の魅力！ ――――――――――――― チェーン店のような堅苦しさはなく、 自分らしい接客スタイルで働けます。 自ら考えて行動したい方に ピッタリの環境です♪ ――――――――――― あなたのアイデアが メニューになることも！ ――――――――――― 新商品の提案も大歓迎。 期間限定メニューとして採用されたり、 人気が出れば定番商品になる チャンスもあります◎ ――――――――― 料理もコーヒーも、 しっかり学べる！ ――――――――― 調理は温めるだけではなく、 一から手づくりする楽しさがあります。 コーヒーの淹れ方や知識も学べるので、 カフェスタッフとして スキルアップしたい方におすすめです♪ ―――――――――――――― 地元で働きたい方！ 未経験だけど興味がある方！ 将来お店をオープンしたい方！ 大歓迎です！! ――――――――――――――

7月にオープンしたばかり★経験よりも人柄採用です♪未経験者大歓迎◎お店を盛り上げてくれる方募集中!!

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ トナリエ南千里内に OPENするレストランでの店長候補 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年配のお客様が多いエリアなので 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ会計 ■料理の仕込みや調理、盛り付け ■スタッフ育成 など 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成など 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 食を通じて人と関わりを持ちたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜､中華総菜､洋風総菜､サラダ類､揚げ物など､ 100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

【紹介案件】大阪府の各店舗／月給25.5万～35万円／ラーメン店のセントラルキッチン／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・賞与｜月給25.5万～35万のキッチン業務 アストジャパン セントラルキッチン｜残業基本なし 大阪府大東市新田中町4-11 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店運営、食材卸・加工工場運営、飲食コンサルティングを手がける株式会社アストジャパンが、大阪府大東市のセントラルキッチンでスタッフを募集しています。 仕事内容は下記の通りです。 ・各ラーメン店舗に出荷する製麺、ラーメンたれ、餃子の皮、野菜カットなどの食材準備 ・中華惣菜もしくはラーメンの調理業務 ・マネジメント業務、オペレーション改善の提案 残業基本なしの環境で、工場での調理業務にじっくり取り組みたい方を歓迎します。社宅・社員寮あり（家賃半額補助）に加え、誕生日月のお祝い制度、退職金制度など待遇も充実しています。家族手当や住宅手当もあり、生活面まで安心して働ける、セントラルキッチンの環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アストジャパン セントラルキッチン｜残業基本なし 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営（50店舗／2015年4月現在） 食材卸・加工工場運営 飲食コンサルティング、開業支援事業 ほか

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜､中華総菜､洋風総菜､サラダ類､揚げ物など､ 100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

未経験OK×充実の研修・フォロー体制｜月給30.3万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

ただこなすは終わりに！自分のアイデアで新商品や新ブランドを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「新しい仕込みを試したい」「料理の提供方法を変えてみたい」 ——そう思い立ってから、カタチにできずにマニュアルをこなすだけの毎日 そんなスピード感のない日々に、飲食人としての情熱を冷ましていませんか？ ここには、あなたのそんなチャレンジ精神を形にできる環境があります。 現場からの発案に対し、承認の判断をするのは社長ただ一人！ 社長は決してアイデアを頭ごなしに否定せず、 「どうすれば本当にお客さまに喜ばれ、売れる商品になるか」を一緒に考え、 盛り付けや価格設定まで伴走しながら背中を押してくれる存在です。 さらにアイデアを形にする中で、 社長から直接「生きた店舗経営ノウハウ」を学べるのもこの環境ならでは。 変更後：盛り付け方や器の選定で「付加価値を最大化する技術」から、 七輪を使ったお通しによる「体験価値の高め方」まで、 顧客の満足度を跳ね上げるリアルな商売の極意が身につきます。 そうして培った現場力とアイデアは、1店舗の改善にとどまりません。 まだ組織が拡大途上にある「今」だからこそ、 新商品の開発だけでなく、新店舗づくりや新規ブランドの立ち上げといった 「会社の仕組みそのもの」を創り上げる手応えを味わえます。 私たちが本気で目指すのは、店舗の拡大、そして東京・海外進出です。 「自分の手でお店を変え、新しいブランドを創り、会社をどこまでもデカくしていく。」 この刺激的な挑戦の特等席で、あなたの中に眠る情熱を爆発させてみませんか？ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ホール・キッチン業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・オープン準備、仕込み（全般的に串打ち、野菜のカット、唐揚げの仕込み等） ・ホールでの接客、案内、レジ ・調理、ドリンク作成 など 将来的には店長候補として 在庫管理や発注、シフト管理などの店舗運営業務をお任せします。 ✅ゼロからスキルを身に付けられる環境 包丁の持ち方、フライパンの扱いなどの基礎的なことから 串打ちの技術や、魚のさばき方、焼き方の技術まで 丁寧に教えますので、しっかり一人前まで育て上げます！ ⭐自分らしく安心して、長く働ける環境⭐ ✅頑張りがしっかりと反映されて稼げる環境！ スタートから月給31万円〜 さらに、毎月のFL目標達成インセンティブ（1万〜3万円）や決算賞与などと 頑張りがダイレクトに給与に上乗せされます。 ✅個性を殺さない自由な社風！ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー全部自由！ あなたの個性やおしゃれを何より尊重します。 外見の制限に縛られず、自分らしく働けます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 社長からのメッセージ ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 会社はまさに脱皮の最中である『第二創業期』。 従業員を大切にするため、給与アップや休日増加、 成果還元インセンティブなど制度改革を次々と進めています。 私たちが待っているのは、出来上がった環境に乗っかる人ではなく、 この変革期の中心人物として一緒に会社を創り変えてくれる仲間です。 未完成なkouを、一緒に最高の会社にしてみませんか？

完全週休2日制◎残業月4h程度／正社員復帰も応援！「01」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ･････････････････････････････････････ 「また正社員で働きたい」 そんな再スタートを応援します✨ ･････････････････････････････････････ ⭐月給25万円～30万円＋賞与あり ⭐完全週休2日制のシフト勤務 ⭐残業月4時間程度／基本定時退社 ⭐未経験から始められる研修制度あり ⭐最短半年で副店長・店長も目指せます 「子育てが一段落したので、 もう一度正社員として働きたい」 「これまでの接客経験を活かして、 地元で安定して働きたい」 …そんな方にもおすすめのお仕事です♪ シャトレーゼ寝屋川池田新町店で、 ケーキやスイーツを販売する 店舗スタッフを募集します。 ･････････････････････････････････････ 業務内容 ･････････････････････････････････････ 店頭でのお客様対応を中心に、 商品の販売や店舗運営をお願いします。 具体的には ――――― ・お客様への接客 ・レジ対応 ・ショーケースでの注文受付 ・ケーキや商品の箱詰め ・商品の品出し、陳列 ・ギフト商品の包装 ・のし対応 ・予約商品の受付 ・店内清掃 など まずは商品の場所やレジ操作など、 基本的な業務から覚えていきます。 一度に全てを覚える必要はありません。 OJTを中心に先輩が丁寧に お教えしますので、 初めての方も安心して始められます！ ･････････････････････････････････････ 経験よりも人柄を大切にしています ･････････････････････････････････････ 大切なのは、 お客様に気持ちよくお買い物を 楽しんでいただくこと。 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちが活かせる仕事です。 スタッフ同士で声を掛け合い、 忙しい時間帯には協力しながら 店舗を運営しています。 接客・販売経験がある方はもちろん、 ブランクがある方や 久しぶりのお仕事復帰も歓迎します。 ･････････････････････････････････････ ゆくゆくは店舗運営にも挑戦 ･････････････････････････････････････ 基本業務に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関わる仕事も 覚えていただきます。 その後は責任者研修などを通じて、 さらにステップアップも可能です。 これまでの経験やスキルによっては、 最短半年程度で 副店長・店長を目指せます。 「まずは正社員として安定して働きたい」 「将来は店舗運営にも挑戦したい」 という方も歓迎します。

ただこなすは終わりに！自分のアイデアで新商品や新ブランドを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「新しい仕込みを試したい」「料理の提供方法を変えてみたい」 ——そう思い立ってから、カタチにできずにマニュアルをこなすだけの毎日 そんなスピード感のない日々に、飲食人としての情熱を冷ましていませんか？ ここには、あなたのそんなチャレンジ精神を形にできる環境があります。 現場からの発案に対し、承認の判断をするのは社長ただ一人！ 社長は決してアイデアを頭ごなしに否定せず、 「どうすれば本当にお客さまに喜ばれ、売れる商品になるか」を一緒に考え、 盛り付けや価格設定まで伴走しながら背中を押してくれる存在です。 さらにアイデアを形にする中で、 社長から直接「生きた店舗経営ノウハウ」を学べるのもこの環境ならでは。 変更後：盛り付け方や器の選定で「付加価値を最大化する技術」から、 七輪を使ったお通しによる「体験価値の高め方」まで、 顧客の満足度を跳ね上げるリアルな商売の極意が身につきます。 そうして培った現場力とアイデアは、1店舗の改善にとどまりません。 まだ組織が拡大途上にある「今」だからこそ、 新商品の開発だけでなく、新店舗づくりや新規ブランドの立ち上げといった 「会社の仕組みそのもの」を創り上げる手応えを味わえます。 私たちが本気で目指すのは、店舗の拡大、そして東京・海外進出です。 「自分の手でお店を変え、新しいブランドを創り、会社をどこまでもデカくしていく。」 この刺激的な挑戦の特等席で、あなたの中に眠る情熱を爆発させてみませんか？ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ホール・キッチン業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・オープン準備、仕込み（全般的に串打ち、野菜のカット、唐揚げの仕込み等） ・ホールでの接客、案内、レジ ・調理、ドリンク作成 など 将来的には店長候補として 在庫管理や発注、シフト管理などの店舗運営業務をお任せします。 ✅ゼロからスキルを身に付けられる環境 包丁の持ち方、フライパンの扱いなどの基礎的なことから 串打ちの技術や、魚のさばき方、焼き方の技術まで 丁寧に教えますので、しっかり一人前まで育て上げます！ ⭐自分らしく安心して、長く働ける環境⭐ ✅頑張りがしっかりと反映されて稼げる環境！ スタートから月給31万円〜 さらに、毎月のFL目標達成インセンティブ（1万〜3万円）や決算賞与などと 頑張りがダイレクトに給与に上乗せされます。 ✅個性を殺さない自由な社風！ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー全部自由！ あなたの個性やおしゃれを何より尊重します。 外見の制限に縛られず、自分らしく働けます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 社長からのメッセージ ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 会社はまさに脱皮の最中である『第二創業期』。 従業員を大切にするため、給与アップや休日増加、 成果還元インセンティブなど制度改革を次々と進めています。 私たちが待っているのは、出来上がった環境に乗っかる人ではなく、 この変革期の中心人物として一緒に会社を創り変えてくれる仲間です。 未完成なkouを、一緒に最高の会社にしてみませんか？

【社員全員が中途入社！】何らかの接客経験必須／関西の人気エリアで活気ある飲食店を展開／インセンティブあり

仕事内容 梅田・心斎橋の激戦区から枚方・京都まで、 関西の人気エリアで活気ある飲食店を展開する当社にて、 店舗スタッフとして接客をお任せします。 社員は全員が中途入社！ 飲食・営業・販売などの接客経験を活かして 20代・30代の男性スタッフが活躍中です！ 【具体的な業務内容】 ・接客 ・お見送り ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供など まずは店舗スタッフからスタート！ あなたのペースでゆくゆくは『店長』を目指す道もあります。 店舗の売り上げ管理やアルバイトのシフト作成、 育成・マネジメント、店舗運営の業務など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「自分で考えてお店を創る」マニュアルなしの自由度！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の接客には決まったマニュアルはありません。 お客様との距離が非常に近く、 お客様との信頼関係を築いていくことが一番の楽しさです。 周りを見て気配りをしたり、 礼儀やマナーを大切にしながら、 あなたのファンをどんどん増やしていってください。 現在の身内中心の経営から、 これから本格的に「会社組織」へと成長していく ワクワクするフェーズです。

8月3日OPENしたばかり★未経験スタートでも高収入を目指せる店長候補!!駅チカで通いやすい◎

仕事内容 吹田グリーンプレイスにOPENしたレストランでの店長候補 年配のお客様が多いエリアなので、 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店長候補としてホール・キッチン、 マネジメント業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ ■料理の仕込みや調理 ■スタッフ管理や店舗運営 など まずは、ホール業務全般をお任せします。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理、 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 店舗運営に関わる業務をしたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 キッチン（調理）スタッフとして活躍頂きます！ 出来る限り早期に店長候補として活躍頂こうと考えています！ まずは、店長のサポート役として調理、接客、アルバイト、パートの勤怠管理など店舗運営全般をお任せします。 １）調理の基本になる仕込みから丁寧にお教えします。 ２）店長の指導の下、スタッフ管理を学んでいきます。 ３）接客の基本をOJT研修を通じて理解を深めていきます。 ４）食材などの仕入れの発注方法などを学びます。 ５）店長のサポートをしながら、さらなる繁盛店を目指していきます。 あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

居酒屋経験者優遇│1年目から昇格・年収550万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「居酒屋バイトが楽しかった」 仲間と声を掛け合って、忙しい時間を乗り切ったこと。 常連さんとの何気ない会話で元気が出たこと。 合間に食べたまかないが美味しかったこと。 その楽しさを覚えている方なら、 きっと勝男はピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「勝男」で働くポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1年目から店長・年収550万以上も可能 ✅エリアマネージャーは年収1000万円以上 ✅17時～翌3時勤務で残業なし ✅経験よりも「人」を見ているお店です。 ✅居酒屋経験者は優遇！未経験者もOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勝男にて、店舗運営業務をお願いします。 ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・ドリンクづくり ・レジ業務 ◇キッチン業務 ・簡単な盛り付け ・調理補助 ・洗い場 ◇店長業務（業務に慣れてきたら） ・店舗管理、売上管理 ・在庫発注、在庫管理 ・スタッフ採用、スタッフ育成 ・スタッフ管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのスキル・経験を見て、 お任せする業務を決定します。 【ほとんど未経験の方の場合】 配膳やドリンクづくりなど 簡単な業務からスタート！ ▼ 接客・調理補助をお教えします。 ▼ 売上管理やスタッフ管理など 店長としての業務をお教えしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ、店長、エリアマネージャーなど 明確なキャリアステップがあります！ 入社1年半で店長、2年半でエリアマネージャーへ キャリアアップしている方も多数！ 頑張りや成果がちゃんと評価される環境なので、 どうすれば昇給・昇格につながるか 分かりやすく、自分の現在地や 次の目標を分かった上で取り組むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勝男の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人と話すことが好きな方を求めています。 人と人との距離が近いことも 勝男で働く面白さの一つです。 「経験を活かして楽しく働ける職場が良い！」 「人の良さで選ばれるお店にしたい！」 「人と関われる仕事がしたい！」 そんな思いをお持ちの方にはピッタリです。 ✅おしゃれ自由に働ける職場 アルバイトも社員も関係なく、 身だしなみは基本自由で働けます。 ネイルやピアスももちろんOK。 好きなスタイルで、自分らしく働けます。 ✅新店の店長ポストも今後あり！ 当社は、現在関西・名古屋を中心に、 居酒屋をフランチャイズ経営している会社です。 今後も新店オープン予定！ 新しいお店で店長として活躍できたり、 エリアマネージャーとして 数店舗を管理したりする業務もお願いしていきます。

経験よりも人柄採用です♪未経験者大歓迎◎お店を盛り上げてくれるスタッフ募集中!!

仕事内容 年配のお客様が多いエリアなので 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ会計 ■料理の仕込みや調理、盛り付け ■スタッフ育成 など 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成など 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 食を通じて人と関わりを持ちたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、調理師 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 ホールスタッフとして活躍頂きます！ 出来る限り早期に店長候補として活躍頂こうと考えています！ まずは、店長のサポート役として調理、接客、アルバイト、パートの勤怠管理など店舗運営全般をお任せします。 １）調理の基本になる仕込みから丁寧にお教えします。 ２）店長の指導の下、スタッフ管理を学んでいきます。 ３）接客の基本をOJT研修を通じて理解を深めていきます。 ４）食材などの仕入れの発注方法などを学びます。 ５）店長のサポートをしながら、さらなる繁盛店を目指していきます。 あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 早期に店長として活躍頂こうと考えています！ 店舗運営全般とアルバイト、パートの勤怠管理なども大切なお仕事！ あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 大幅にお給与をアップさせたこのタイミングにぜひ、あなたの能力を十分に発揮して頂きたいと思います！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！福利厚生充実で働きやすい職場です！

仕事内容: これまでの経験やマネジメントスキルを、全国規模の上場企業で発揮しませんか。 「未経験からでも、人を支えるリーダー職に挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 梅の花グループでは、異業種出身の先輩や未経験からスタートした社員が多数活躍中。 体系的な研修と手厚いサポートがあるため、経験ゼロからでも安心して主任・店長への道を歩めます。 仕事内容 『豆腐と湯葉の梅の花 』にて、接客や調理補助などの基本業務からスタートし、店長・主任候補として店舗運営のサポートをお任せしていきます。 主な業務内容： * ホール業務：お席へのご案内、懐石料理の配膳・説明、お会計対応 * キッチン業務：簡単な盛り付け、下ごしらえの補助、食器洗浄など * 店舗サポート：開店・閉店作業、店内の清掃、備品・資材のチェック * スタッフフォロー：新人アルバイトスタッフへの簡単な業務レクチャー 入社後は専任の教育担当がつき、所作や接客マナー、料理知識を基礎からレクチャーします。マニュアルも整備されているため、一度にすべてを覚える必要はありません。

仕事内容 店長候補：店長（候補）として、店舗の運営管理 料理長・調理スタッフ：黒毛和牛を使用した焼肉料理を提供

【紹介案件】大阪の老舗「美々卯」で一流の調理技術を。出汁作りから学び、将来は店舗経営やマネジメント職も目指せる環境。住宅手当や年2回の5連休など待遇も充実。

住宅手当・家族手当1.2万円｜老舗和食店の調理職 美々卯調理スタッフ｜ 経営職へのキャリア有 大阪府豊中市蛍池西町3-555中央ブロック2階/セキュリティチェック前 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 大阪府豊中市に本店を構える老舗麺類・日本料理店「美々卯」を展開する株式会社美々卯が、出汁づくりからじっくり学べる調理スタッフを大阪・京都エリアの各店舗にて募集しています。 ・野菜の皮むきや仕込み作業、揚げ物、うどん・蕎麦の湯がきなど厨房業務全般 ・当店の味の要となる出汁の仕込み ・一流の料理人や店長を目指せる実践的な調理修行 ・経験を積んだ後は店舗運営やスタッフ教育、販売戦略などマネジメント業務にも挑戦できます ・有給消化率が高くクリーンな職場環境での就業 調理スキルを高めたい方や主体性を持って業務に取り組める方に向いており、住宅手当や社宅制度、年間休日105日に加えて半期に一度5日間の連続休暇も取得でき、長く安心してキャリアを築ける環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 美々卯調理スタッフ｜ 経営職へのキャリア有 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食業（麺類料理、日本料理、てんぷら、懐石料理）

【紹介案件】大阪府内の各店舗／月給23.4万～40万円／カフェの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与＆役職手当あり｜月給23.4～40万でカフェ店長 南海エフディサービス カフェ店長｜研修充実 大阪府寝屋川市早子町16-10 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 カフェ 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 各店舗でカフェを運営する南海エフディサービス株式会社が、大阪府寝屋川市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホールとキッチン双方の店舗運営全体の管理 ・お客様のご予約管理や電話対応 ・接客、サービス対応全般 ・売上管理や在庫管理などの数値管理 ・スタッフの採用、育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画、実行 【アピールポイント】 お客様に愛されるカフェづくりに挑戦したい方を歓迎します。役職手当や食事補助に加え、研修制度も整っており、未経験からでも安心してステップアップを目指せる環境です。未経験からのスタートでも、先輩社員のサポートを受けながら店舗運営のノウハウを一つひとつ身につけられ、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 南海エフディサービス カフェ店長｜研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

【紹介案件】大阪／年間休日117日◆宅配寿司ブランドのSV・マネージャー募集！頑張り次第でキャリアアップの道も多数！

転居費用上限20万円支給｜昇給年2回で稼げる環境！ イデアプラスSV候補｜ 店長からキャリアアップ 大阪府豊中市長興寺南1-3-5 1F 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 飲食直営店・FC本部の運営や経営コンサルティングを手がける株式会社イデアプラスが、大阪府豊中市で宅配寿司ブランドの関西エリア3～5店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・関西エリア3～5店舗の統括業務 ・地域におけるマーケティング施策の企画 ・中期的なブランド戦略の構築 ・店長・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗の運営基準の維持・向上に向けた指導 ・年間1億円規模を売り上げる店舗もある国内シェア約50%のブランドでの店舗マネジメント 当社の理念に共感し、成長意欲とチームワークを大切にできる方に向いており、転居費用は上限20万円まで支給されるうえ、社員の平均年齢33.8歳と若い環境で頑張り次第では営業部長や社長へのキャリアアップも実現できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イデアプラスSV候補｜ 店長からキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ◆飲食（直営）店・フランチャイズ本部の運営 ◆飲食店の経営コンサルティング ◆飲食新業態の開発

18時まで・残業なし│池田駅から徒歩2分！│飲食未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【 テイクアウト専門のサンドイッチ店 】 定番の野菜サンドから季節限定サンドまで、 約40種類のサンドイッチを提供しています。 毎日、たくさんのお客様にご来店いただいており、 スタッフ同士で助け合ってお店を運営しています。 商品づくりや販売を通じて、 「美味しかったよ」「また来ます！」 そんな言葉をいただけることも多いです。 お客様の笑顔を身近に感じられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テイクアウト専門店でお仕事 ✅6時～18時の間で実働8時間！ ✅残業ナシ ✅美味しいまかないあります ✅販売未経験でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンドイッチの製造や販売業務をお願いします。 まずは販売やレジ対応からスタート。 商品名やお店の雰囲気に慣れていただきながら 少しずつサンドイッチづくりもお教えします。 マニュアルも完備しているので、 食品製造や接客が初めての方も 安心してスタートできる環境です。 日によって担当業務を分担しており、 製造に集中する日もあれば、 販売やレジ対応を担当する日もあります。 スタッフ同士で助け合いながら 店舗を運営しているため、 チームワークを大切にできる方にはピッタリ。 多くのお客様にご利用いただく時間帯は、 みんなで声を掛け合いながら乗り越えています。 お客様をお待たせせずにご提供できたときには、 大きなやりがいを感じていただけると思います！ 【 お客様について 】 近所にお住いの常連の方や、 ファミリー層のお客様が多いです。 家族でピクニック、友達と外でランチなど 幅広いシーンでご利用いただいています。 「この前の季節のサンド美味しかったよ！」 そんな会話を交わしながら、 お客様とコミュニケーションをとっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定番の野菜サンドやコロッケサンド等の 王道のサンドイッチをはじめ、 苺フレッシュサンドやミックスフルーツサンド などのデザートサンドなど、 約40種類のサンドイッチをメインに提供しています。 地域の常連のお客様だけでなく、スポーツ大会などで ファミリーのお客様も多く来店することが特徴的です！ お客様に「いつも美味しくいただいています！」 と言ってもらえた時の嬉しさはやりがいにも繋がります！

ただこなすは終わりに！自分のアイデアで新商品や新ブランドを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「新しい仕込みを試したい」「料理の提供方法を変えてみたい」 ——そう思い立ってから、カタチにできずにマニュアルをこなすだけの毎日 そんなスピード感のない日々に、飲食人としての情熱を冷ましていませんか？ ここには、あなたのそんなチャレンジ精神を形にできる環境があります。 現場からの発案に対し、承認の判断をするのは社長ただ一人！ 社長は決してアイデアを頭ごなしに否定せず、 「どうすれば本当にお客さまに喜ばれ、売れる商品になるか」を一緒に考え、 盛り付けや価格設定まで伴走しながら背中を押してくれる存在です。 さらにアイデアを形にする中で、 社長から直接「生きた店舗経営ノウハウ」を学べるのもこの環境ならでは。 変更後：盛り付け方や器の選定で「付加価値を最大化する技術」から、 七輪を使ったお通しによる「体験価値の高め方」まで、 顧客の満足度を跳ね上げるリアルな商売の極意が身につきます。 そうして培った現場力とアイデアは、1店舗の改善にとどまりません。 まだ組織が拡大途上にある「今」だからこそ、 新商品の開発だけでなく、新店舗づくりや新規ブランドの立ち上げといった 「会社の仕組みそのもの」を創り上げる手応えを味わえます。 私たちが本気で目指すのは、店舗の拡大、そして東京・海外進出です。 「自分の手でお店を変え、新しいブランドを創り、会社をどこまでもデカくしていく。」 この刺激的な挑戦の特等席で、あなたの中に眠る情熱を爆発させてみませんか？ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ホール・キッチン業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・オープン準備、仕込み（全般的に串打ち、野菜のカット、唐揚げの仕込み等） ・ホールでの接客、案内、レジ ・調理、ドリンク作成 など 将来的には店長候補として 在庫管理や発注、シフト管理などの店舗運営業務をお任せします。 ✅ゼロからスキルを身に付けられる環境 包丁の持ち方、フライパンの扱いなどの基礎的なことから 串打ちの技術や、魚のさばき方、焼き方の技術まで 丁寧に教えますので、しっかり一人前まで育て上げます！ ⭐自分らしく安心して、長く働ける環境⭐ ✅頑張りがしっかりと反映されて稼げる環境！ スタートから月給31万円〜 さらに、毎月のFL目標達成インセンティブ（1万〜3万円）や決算賞与などと 頑張りがダイレクトに給与に上乗せされます。 ✅個性を殺さない自由な社風！ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー全部自由！ あなたの個性やおしゃれを何より尊重します。 外見の制限に縛られず、自分らしく働けます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 社長からのメッセージ ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 会社はまさに脱皮の最中である『第二創業期』。 従業員を大切にするため、給与アップや休日増加、 成果還元インセンティブなど制度改革を次々と進めています。 私たちが待っているのは、出来上がった環境に乗っかる人ではなく、 この変革期の中心人物として一緒に会社を創り変えてくれる仲間です。 未完成なkouを、一緒に最高の会社にしてみませんか？

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

【紹介案件】大阪府内／月給23万～30万円／スイーツカフェの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23万～30万＆決算賞与あり｜大阪のカフェ店長候補 ミルフィーユ 店長候補｜昇給ありで安心のキャリア 大阪府吹田市五月が丘北25-38 正社員 求人の特徴 カフェ 洋菓子店 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 賞与あり 業務内容 洋菓子の製造・販売、カフェ経営を手がける株式会社ミルフィーユが、大阪府吹田市でスイーツカフェの店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などアイデアを発信したい方を歓迎します。売上インセンティブや不定期の社員旅行、決算賞与など、頑張りが還元される待遇が整っています。交通費は上限3万円まで支給されるほか、年1回の健康診断や社員割引制度など、働きやすさを支える制度も整っています。繁忙期には特別手当（クリスマス時期など）も支給されるため、頑張りがしっかり還元されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ミルフィーユ 店長候補｜昇給ありで安心のキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 洋菓子の製造・販売 カフェ経営

月給30.3万円～×昇給年2回｜休日もしっかり確保できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

✨北摂で39年愛される洋菓子店で、働く。 ✨店長候補へのステップアップあり。 ✨社割30％OFF。 ※経験1年以上の方を歓迎しています。

仕事内容 ＼ ✨ Point ✨ ／ お客様がケーキを選び、 お買い物を楽しむ 「しあわせな時間」に寄り添うお仕事です。 例えば、 「大切な記念日のケーキ、どれがいいかしら…」と 悩まれているお客様と一緒に一生懸命考えて、 笑顔でお見送りする。 そんな目の前のお客様への丁寧な気配りを、 スピードよりも何より大切にしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ┌────────────★* ─┐ 地元で知らない人はいない 愛され続けるお菓子づくり └─*★ ────────────┘ 1987年の創業以来、 吹田・箕面を中心とした北摂エリアで39年、 親子3代にわたり愛されている 「株式会社ミルフィーユ」です。 私たちが何よりも大切にしているのは、 売上の数字を追い求めることではなく、 「お客様の幸せと笑顔を守る」こと。 お客様を第一に考え、 誠実で丁寧なお菓子づくりを続けていくことこそが、 働くスタッフの安定した生活と幸せを 守ることにつながると信じています。 今回は、 この温かいブランドを一緒に支えてくれる、 販売スタッフを募集いたします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ お仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 生菓子や焼き菓子の販売・ レジ業務からスタートします。 看板商品の「天使のふわふわほっぺ」など 贈り物として選ばれる商品が多いため、 お客様の想いを形にするやりがいがありますよ。 《具体的には…》 ◇ 接客・販売・レジ対応 ◇ 進物や「のし」の対応 ◇ 魅力的な売場づくり ◇ 商品の発注および管理 ◇ 販促企画や予約対応 ◇ スタッフの育成 入社後は「のし」などの贈答マナーを学ぶ 1ヶ月の研修があります。ブランクがある方も 安心してスタートできる環境を整えています。 店舗レイアウトやギフトの企画など、 販売の枠を超えた店舗運営のノウハウもイチから学べます。 将来的に 「店長候補へステップアップしたい」 という意欲のある方も大歓迎です！ 当店では 『5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）』を、 アタリマエの標準行動として徹底しています。 ショーケースをピカピカに磨き上げ、 気持ちの良い空間を作ることも、 お客様の“しあわせな時間”を守る 大切なパフォーマンスの一つだと考えています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨1日のタイムスケジュール✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《早番の例》 ◇ 09:00 出勤・開店準備 ◇ 10:00 開店・接客スタート ◇ 12:00 交代でランチ休憩（60分） ◇ 13:00 午後の接客・ギフト作成 ◇ 15:00 発注や事務作業 ◇ 17:00 夕方のピーク対応・引き継ぎ ◇ 18:00 退勤（お疲れ様でした！） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 売上を競うのではなく、 チーム全員で協力してお店を盛り上げるスタイルです。 困ったときはお互いにフォローし合う 温かい文化があります。 お菓子が大好きで、 お客様の笑顔のために前向きに 取り組める方をお待ちしています！ ================== ▼ 他店への応援あり ▼ ＊ミルフィーユ アンヴェール └〒565-0837 大阪府吹田市佐井寺南が丘16-1 ＊ミルフィーユ オゥション └〒562-0032 箕面市小野原西5丁目1-18 ＊ミルフィーユ ヴォージュ └〒565-0862 吹田市津雲台1-1-30（トナリエ南千里1F） ==================

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 東京・月島の激戦区にオープンした 第1号店「月島もんじゃ もへじ」は 今では連日行列ができる人気店へと成長。 2022年には大阪初進出を果たし、 これから関西エリアに続々展開予定です。 この成長フェーズの今だからこそ、 大阪の地での新たな挑戦を ともに楽しんでくれる仲間を募集します！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 大阪から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【紹介案件】大阪府内／月給23万～30万円／スイーツカフェの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23万～30万＆決算賞与あり｜大阪のカフェ店長候補 ミルフィーユ 店長候補｜昇給ありで安心のキャリア 大阪府吹田市津雲台1-1-30 正社員 求人の特徴 カフェ 洋菓子店 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 賞与あり 業務内容 洋菓子の製造・販売、カフェ経営を手がける株式会社ミルフィーユが、大阪府吹田市でスイーツカフェの店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などアイデアを発信したい方を歓迎します。売上インセンティブや不定期の社員旅行、決算賞与など、頑張りが還元される待遇が整っています。交通費は上限3万円まで支給されるほか、年1回の健康診断や社員割引制度など、働きやすさを支える制度も整っています。繁忙期には特別手当（クリスマス時期など）も支給されるため、頑張りがしっかり還元されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ミルフィーユ 店長候補｜昇給ありで安心のキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 洋菓子の製造・販売 カフェ経営