求人・転職情報

転勤なし｜男女問わず未経験者活躍中｜昇給･賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ サーティワンアイスクリームの店舗で、 あなたの手でお客様に笑顔を届ける 接客･販売スタッフとしての 仕事を体験しませんか？ 【アピールポイント】 ✅昇給・賞与ありで安定収入 ✅転勤なしで地域に根差して働ける ✅未経験スタート歓迎◎ ✅好きを仕事にできる ✅店長、係長などキャリアアップも可能 【業務内容】 ■店頭でのアイス販売 ■注文を受けたアイスを作る （デコレーションも楽しめます） ■レジ業務 ■発注業務 ==「We make people happy」== アイスクリームビジネスを通じて、人に”幸せ”をお届けすることです。 清潔なストア環境、気持ちの良いサービス、安心で優れた製品の管理に心掛けています。 お客様に毎日違ったおいしさを発見し、楽しんで頂きたいと日々取組んでいます。 この仕事では、お客様からの 「ありがとう」の言葉が直接聞けるため、 毎日がやりがいに満ちています。 アイスだけでなく、 アイスケーキも販売しており、 昨年購入されたお客様が再度 お越しになる姿が見られるのも魅力の一つ。 接客･販売の経験がある方は、 そのスキルをすぐに活かせますし、 未経験の方でも簡単な業務から 始められるのでご安心ください。 男性スタッフも在籍しており、 多様なチーム環境の中で、 互いに協力し合いながら楽しく働けます。 お客様に特別なアイスを届ける喜びを 一緒に共有しましょう。 転勤がなく、ライフステージの変化が あっても安心して長く働ける環境です。 あなたの応募をお待ちしています！

オープニングスタッフ募集中！最高の職場環境を作りましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼✨オープニングスタッフ大募集✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は九州で愛される豚骨ベースの ラーメンを提供する 「一康流 福岡ラーメン 妹尾店」です。 スープ：生骨をじっくり炊き出した、醤油ダレのキレとコクが際立つ濃厚豚骨。 麺：つるっとした喉越しと強いコシを兼ね備えた極細ストレート麺。 10月中旬新規オープンにつき、オープニングスタッフを募集いたします！ オープン前に2週間研修があります！ ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメン店のホール・キッチンスタッフとして、 接客や簡単な調理業務をお願いします。 ホールスタッフ・キッチンスタッフどちらの仕事も、 まずはできることからスタート！ 調理経験がない方も、 盛り付けなど簡単な調理補助から覚えていけばOKです◎ ✅お客様のご案内 ✅料理やドリンクの配膳 ✅テーブルの片付け ✅盛り付けなど調理 ✨働きやすさのポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐制服はキャップにスニーカーなので、 動きやすい服装で働けます。 ⭐オーダーはタッチパネル、 レジはセルフレジなので難しい 機械操作はありません！ 未経験の方でも安心してスタートできます！ ✨安心のサポート体制✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しずつできることからお任せするので、 未経験の方でもご安心ください◎ まずは、笑顔で挨拶ができればOKです！ ✨曜日や時間調整OK！シフト相談もOK✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00-24:00の間1日8時間勤務※残業有 週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キッカケはどんな理由でも大歓迎！ 少しでも興味があれば、 ぜひご応募ください。 そんな方も応援します！ 「応募前に少し話を聞いてみたい」 「仕事内容やシフトについて確認したい」 そんな方もお気軽にお電話ください！ ✅ ご質問だけでもOK！ ✅ 応募前のお問い合わせも歓迎！ ✅ 「Indeedを見た」とお伝えいただくとスムーズです♪ TEL：070-5309-7776 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪飲食店・リーダー経験者優遇≫即戦力として早期ステップアップ可能！有休で5連休取得OK◆コメダ珈琲店で「店舗運営のプロ」へ◆未経験スタートも歓迎・丁寧な研修＆評価制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝ ・≪経験者優遇≫飲食店での勤務、 店長、リーダー経験を給与、ポストに正当反映！ ・未経験・正社員デビューも歓迎 （基礎から学べる充実の研修体制） ・有給休暇で「最大5連休」の取得実績あり！ プライベートも両立◎ ・段階的なキャリアアップ制度 （一般社員→副店長 → 店舗責任者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で愛される「コメダ珈琲店」の 直営・FC運営ノウハウのもと、 まずは現場のオペレーションから始め、 ゆくゆくはシフト作成・数値管理・スタッフ育成など、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ★飲食経験者の方へ 他業態（ファミレス、居酒屋、ファストフード等）での 接客・調理・マネジメント経験を高く評価します。 コメダのオペレーション習得後、 最短数ヶ月で「時間帯責任者」や 「店舗責任者代行」への登用も可能です。 安定したブランド基盤の上で、 裁量を持って店舗運営に挑んでいただけます。 ★未経験の方へ 包丁を握ったことがない方、 接客が初めての方もご安心ください。 マニュアルと先輩のマンツーマンフォローにより、 一つずつ着実にステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務 ご案内、オーダー伺い、商品提供、レジ会計、店内美化 ・キッチン業務 コーヒー・ドリンク作成 名物シロノワールやサンドイッチの調理・仕込み ・店舗マネジメント業務 （習熟度に応じてステップアップ） 日々の売上・人件費・原価などの計数管理、 アルバイト・パートスタッフのシフト作成、 採用・育成食材・資材の発注、 在庫ロス管理「また来たい」と 思っていただける快適なお店づくり 【入社後のステップ（イメージ）】 ・入社1〜2ヶ月目： まずはテーブルの片付けやドリンク作りなど、 基本オペレーションを習得。 コメダならではの「くつろぎの空間」を体感します。 ・3〜6ヶ月目： ひと通りの調理・接客をマスター。 ※経験者の方は、 この段階でピーク帯の現場コントロールや 時間帯責任者（バイトへの指示出し、締め作業等） をお任せしていきます。 ・半年〜1年目以降： 発注やシフト管理、数値管理などの店舗運営業務へ。 店舗責任者代行、 さらには複数店舗を統括する マネージャーへの道も開かれています。 【1日の勤務シフト例】 実働8時間（休憩1時間）の無理のないシフト設計です。 早番（例 6:30〜16:00）： 開店準備、モーニング帯の活気ある営業、発注業務 中番（例 11:00〜20:00）： ランチ・カフェタイムの接客、スタッフのフォロー 遅番（例 15:00〜23:30）： ディナータイム、締め作業、翌日の引き継ぎ・清掃 ※生活リズムを考慮し、 無理なシフトが続かないよう配慮しています。

未経験OK！月給26万〜！名物とりからの店長候補✨週休2日✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験スタート歓迎！丁寧なフォロー体制完備 ✅週休2日制でプライベートも無理なく両立 ✅賞与年1回（業績による） ✅車・バイク・自転車通勤OKで毎日の通勤も快適 ✅40～50代の主婦さんが中心となって多数活躍中 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 「名物とりから」の店舗にて、調理やレジ打ち、商品管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・から揚げやコロッケなどの揚げ物作業・簡単な調理 ・レジ打ちやお客様への接客対応 ・在庫管理および商品の陳列 ・調理器具やフライヤーの清掃・油の精製作業 ・シフト調整や売上・レジ管理などの店舗運営サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は店長と主任が横について一つひとつ丁寧にお教えしますので、無理なく仕事を覚えられます。 2．まずは接客やレジ打ちなど、できる業務から順番にスタート。焦る必要はありません。 3．未経験者も活躍中の職場。ブランクがある方でもすぐに馴染めます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「アットホームで定着率の高い職場環境」 →社員2名、アルバイト7名が在籍し、20代～60代まで幅広い年代が協力し合う温かい職場です。土日は7名体制、平日は4～5名体制と手厚い人員配置でサポートします。 2.「未経験から挑戦できる店長候補ポジション」 →特別な資格や業界経験がなくても月給26万円からスタートでき、店舗運営のノウハウを学びながら着実にキャリアアップを目指せます。 3.「手厚いフォロー体制と安定した休日設定」 →週休2日制がしっかり確保されており、ワークライフバランスを保ちながら安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 ■店舗について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日は7名体制、平日は4・5名体制で、 最初は店長と主任がしっかりフォローし、 丁寧にお教えしますので安心して ご応募くださいね♪ ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ 地域の皆様に愛されるお店作りを目指し、 日々努力しています。 ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆

未経験から店長候補へ！月給29万円以上・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「次は、お店を動かす立場になりたい。」 そんな想いを持つ方に向けた、うどん専門店の店長候補募集です！ ＊未経験から飲食店の「店長候補」へ！ ＊調理だけでなく、店舗づくりにも挑戦！ ＊月給29万円以上！各種手当もあり！ ＊基本15時終業！午後の時間を活用できる！ ＊毎週月曜＋ほか1日休みの完全週休2日制！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-4692-6658（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 うどん専門店「udon noodles 麺候」で、店長候補として製麺・仕込み・調理・接客から店舗運営までお任せします。店舗管理の経験は不問！まずは現場の仕事を覚え、ゆくゆくはお店の運営を中心となって担う存在を目指せます。 ～～ 具体的には 〇うどんの製麺、仕込み、キッチン業務 〇店内での接客対応 〇材料の仕入れ・発注、在庫管理 〇原価などのコスト管理、店舗の数値管理 〇スタッフのシフト作成・育成 〇店舗のメニュー開発 など ～～ 入社後イメージ ▼入社～1ヶ月 まずは製麺・仕込み・調理・接客業務からスタート。店内マニュアルと先輩のサポートを受けながら、基本業務を覚えていきます。 ▼入社2～3ヶ月後 基本業務に慣れてきたら、仕入れ・発注などの在庫管理やシフト作成へ。先輩と一緒に店舗運営の仕事を学びます。 ▼入社半年～1年後 コスト管理や店舗全体の数値管理にも挑戦。店長候補として、店舗運営全般を担うスキルを身につけます。 「ただ仕事をこなすだけでは物足りない」「もっと責任ある仕事に挑戦したい」そんな方にも、仕事の幅を広げながらステップアップできる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【自分もお店づくりの一員に！】 店長候補は、決められた作業をこなすだけではありません。発注やスタッフ育成に加え、メニュー開発にも携われます。自分のアイデアを活かす機会があり、接客や調理とは違った視点から、お店づくりに関われることも魅力です。 【収入と評価について】 月給29万円以上。各種手当のほか、店舗の売上目標の達成状況などに応じたインセンティブ制度もあります。接客や調理だけでなく、売上やコストにも目を向けるポジション。店舗の成果を意識しながら仕事に取り組めます。 【15時終業が基本】 基本の勤務時間は6:00～15:00。朝は製麺や仕込みを行い、開店後は接客、発注、在庫管理などに取り組みます。5:00からの早出勤務が発生する場合もあります。基本15時終業という、飲食店では比較的早い時間帯の働き方。仕事後の時間も大切にしたい方に向いています。 【週2日のお休み】 休日は毎週月曜の定休日に、ほか1日を加えた完全週休2日制。正社員としてキャリアアップを目指しながら、週2日のお休みも確保できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について udon noodles 麺候は、岡山駅西口から徒歩3分の場所にあるうどん専門店です。すだちやいちじくを使ったメニューもあり、家族連れからお一人で来店されるお客様など、幅広い方に利用していただいています。現在は1店舗ですが、今後の店舗展開を見据え、調理・接客から店舗運営までを担う店長候補を募集します。将来的には新店舗の立ち上げやエリアマネージャーなど、さらに活躍の場が広がる可能性もあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験歓迎｜転勤なし｜好きを仕事に！人気アイス店で正社員✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ サーティワンアイスクリームの店舗で、 あなたの手でお客様に笑顔を届ける 接客･販売スタッフとしての 仕事を体験しませんか？ 【アピールポイント】 ✅昇給・賞与ありで安定収入 ✅転勤なしで地域に根差して働ける ✅未経験スタート歓迎◎ ✅好きを仕事にできる ✅店長、係長などキャリアアップも可能 【業務内容】 ■店頭でのアイス販売 ■注文を受けたアイスを作る （デコレーションも楽しめます） ■レジ業務 ■発注業務 ==「We make people happy」== アイスクリームビジネスを通じて、人に”幸せ”をお届けすることです。 清潔なストア環境、気持ちの良いサービス、安心で優れた製品の管理に心掛けています。 お客様に毎日違ったおいしさを発見し、楽しんで頂きたいと日々取組んでいます。 この仕事では、お客様からの 「ありがとう」の言葉が直接聞けるため、 毎日がやりがいに満ちています。 アイスだけでなく、 アイスケーキも販売しており、 昨年購入されたお客様が再度 お越しになる姿が見られるのも魅力の一つ。 接客･販売の経験がある方は、 そのスキルをすぐに活かせますし、 未経験の方でも簡単な業務から 始められるのでご安心ください。 男性スタッフも在籍しており、 多様なチーム環境の中で、 互いに協力し合いながら楽しく働けます。 お客様に特別なアイスを届ける喜びを 一緒に共有しましょう。 転勤がなく、ライフステージの変化が あっても安心して長く働ける環境です。 あなたの応募をお待ちしています！

学歴＆経験不問！時短希望や残業なしなど、働き方も相談OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅岡山市内で4店舗を運営している会社です ✅日曜日が定休日で「週休2日制」。希望連休の取得も可能です ✅店舗間の交流も多く情報共有会や県外視察の研修もあります ✅接客や調理だけでなく、仕入れ・メニュー開発・店舗運営など幅広い知識がつきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年の8月でＯＰＥＮして2年目を迎えます。 産地こだわりの海鮮と地酒が自慢のお店です お願いするお仕事はキッチンでの調理全般、 ホールでの接客全般をお願いします。 ゆくゆくはお店を任せられる人材に育ってもらえたらうれしいです。 ＜株式会社ThreeArrowsについて＞…… 岡山駅周辺で居酒屋を展開中！ 地元の食材と地酒をメインに、 オーナーの自家農園や契約農家さんから 仕入れる新鮮で質の良い食材を使い、 丁寧に心を込めて作った料理を 提供しています。 <働き方は調整も可能です>…… 「時短での勤務希望」や「残業のない働き方がしたい」など のご希望も相談可能です。 給与形態は変わりますが、柔軟に対応をおこないます。

経験を活かして収入アップしたい方大歓迎！経験年数不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼パン製造経験を活かし次のステップへ！／ ⭐店長経験不問！パン製造経験があればOK ⭐月給25万円～！経験・スキルを考慮 ⭐年間休日110日以上＆完全週休2日制 ⭐昼過ぎまでの勤務で午後の時間を有効活用 ⭐新商品の開発にもアイデアを活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「パン作りは好きだけど、店長経験はない」 「製造だけでなく、新しいことにも挑戦したい」 そんな方も大歓迎！ 最初からすべてをできる必要はありません◎ これまで培ってきたパン作りの経験を活かしながら、 自分のペースで成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅まずはパン作りからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、 当店の製造業務を一通り覚えていただきます。 ＜具体的には＞ ＊仕込み ＊成形 ＊焼成 ＊新商品の開発 お店によって作り方や段取りは違うもの。 当店での進め方は、一つずつお伝えします。 わからないことは気軽に聞きながら、 慣れていってくださいね。 また、当店では、毎月新作パンが登場！ 種類豊富なパンが店頭に並びます。 あなたらしいアイデアを、 新しいパン作りに活かせるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅慣れたら、店舗運営にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、店舗運営もお願いします！ ＊スタッフのシフト管理 ＊材料などの在庫管理・発注 ＊売り場や製造全体の管理 ＊スタッフの育成 ＊売上管理 など パンを作るだけでなく、 「どのパンを、どれくらい作るか」 「スタッフが働きやすくなるにはどうするか」 など、お店全体を考える面白さも味わえます。 「マネジメント経験がなくて不安…」といった方でも、 できるまでサポートいたしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼収入アップを全力後押し！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や能力、前職の給与は もちろん、入社後の頑張りや成果も しっかり評価し、それに見合った給与を お支払いしたいと考えています。 「経験を活かして収入アップを目指したい！」 そんな前向きな気持ちを全力で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ ＼電話でのご応募も大歓迎／ ━━━━━━━━━━━━━ 「すぐに応募したい」 「WEB応募は面倒」 そんな時はお気軽にお電話ください！ TEL：086-246-0345

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

10月新店オープン★調理未経験OK！メニュー開発は自由度抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜＜10月オープンの新店もあり！＞＞＞ 飲食に興味があれば、経験スキルは一切不問！ 一緒にお店盛り上げていきましょう♪ ✅未経験や初めての正社員も大歓迎！ ✅アイデアを活かす！メニュー企画に挑戦OK ✅人間関係◎オフでも遊べる仲間ができる ✅シフトの融通◎仕事以外もガマンしない！ 🌟…・…・…・…・…・…・…・…・…🌟 岡山から世界に羽ばたく「ぼんくら」が、 事業拡大につき増員募集！ 美味しいものが好きなら経験不問。 「味付けの基本」 「刺身をキレイに切るコツ」 「盛り付けの映えさせ方」 などなど、 面倒見のいい先輩たちが イチから丁寧に教えます◎ どんどん店舗が増えているので、 キャリアUPもしやすいです。 「店長になりたい」 「流行る店づくりを学びたい」 そんな方も大歓迎♪ 🌟…・…・…・…・…・…・…・…・…🌟 【具体的なお仕事内容は…】 まずは既存店【ザ 居酒屋 どどど】にて、 調理業務を中心にオペレーションや 基本的な仕事の流れを学んでいきましょう。 調理をメインに覚えていきますが、 接客や会計など必要なことはしっかり お教えしていきます！ 店長をはじめ他の社員が、 あなたの成長をしっかりとサポート。 「今月はコレが上手くなったね」 と直接言葉で伝えた上で、 給与にも反映させていきます。 「飲食店の経験もないし、いきなりキッチンは…」 という方は、まずホールからスタートもOKです！ - ／ ✨メニュー開発もお任せ！✨ アイデアをカタチにする楽しさ ＼ メニューはキッチンの社員を中心に考案。 食材は比較的自由に使うことができ、 アイデアをどんどん発信できます！ 新メニューの反響は売上でも確認可能で、 売上好調だとモチベもグッと上がります。 ／ ✨人間関係は抜群！✨ 立場を超えて仲がいい♪ ＼ スタッフ同士で終業後にご飯にいったり、 休日に遊びに行ったりしています。 「仕事中の緊張感も好きだけど、 和気あいあいと話すのも楽しい！」 と語る先輩も。 定期的ある社員旅行は、 めったに食べられないご馳走を 会社のオゴリで食べるチャンスです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《創業25年🌟多彩な店舗展開が強みのぼんくらグループ》 当社は､美味しいもの､楽しい時間､ その先にある価値を提供できる店として､ ｢食｣をテーマに多種多様なコンセプトで 日本だけでなく、 バンコク・アメリカ・フランスにも 店舗を展開しています｡ ＜岡山駅前を中心に店舗を多数展開中！＞ ◆炉端 万火 バンビ ※10月オープンの新店※ ◆ザ 居酒屋 どどど ◆隠れどどど ～あん～ ◆居酒屋モンブラン ◆NOjiKA（のじか） ◆本町酒場じゃじゃ馬 ◆炭 軍司 ◆焼鳥とおばんざい 西川ルンバ ◆Duomo（ドゥオモ） 時代のニーズを敏感にキャッチし、 外食産業の新しい形を目指しています｡ ※岡山市中心部の勤務ですが 車での通勤もOK！ 駐車場代月1万円補助！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩社員インタビュー】 「メニュー開発などで、 やりたいことをやらせてもらえるのが、 ウチの魅力だと思います。 グループで色々なタイプの店をやっているので、 どんなアイデアでも受け入れてもらいやすいです。 店舗間の交流もあるので、情報収集もしやすいです。 若いアルバイトスタッフたちから、 流行りを教えてもらうこともあります。 またキッチンとホールが厳密に分かれておらず、 自分もホールに立つことがあるため、 お客様の反応を直接確かめられるのもいいですね。 美味しそうに食べてくれている様子を見ると 頑張ろうという気持ちになります！」 ―入社7年目 「最近、学生アルバイトさんの 教育担当をすることが多くなりました。 人に教えるのは難しいと思うこともありますが、 その子たちが少しずつ仕事を覚えていって、 成長を見せてくれると頑張って良かったと思えます。 教えている子たちが、 自分を慕ってくれるのも嬉しいです。 仕事関係なくご飯に行ったり、遊んだりすることも。 もちろん上下関係はありますが、 プライベートでは友達が増えたような感覚です！」 ―入社3年目

完全週休2日♪残業なし♪接客未経験OK♪20歳～60代活躍⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐未経験OK・経験者歓迎！ ⭐社員同士の仲がいいから長く働きやすい♪ ⭐古民家カフェは23年4月オープン♪ ⭐https://okafuru.com/ ＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 農産物直売所での品出しやレジ打ち、 古民家カフェでの調理や接客業務を担当していただける方を募集します！ 基本的には直売所かカフェのどちらかで勤務していただきます！ ✅具体的な仕事内容 ・農産物直売所での商品の品出し ・レジでの会計対応 ・古民家カフェでの接客や調理補助 当社では、岡山フルーツ農園で生産された新鮮な農産物や加工品の 販売、パンの販売など様々な商品を取り扱っています。 また、古民家カフェでは採れたての農産物を使ったお食事や フルーツタルトなどのスイーツの提供も行っています。 ✨未経験OK！ 丁寧に研修で教えますので、安心してご応募ください。 ぜひ私たちと一緒に、岡山フルーツ農園を盛り上げていきましょう！ ✅株式会社岡山フルーツ農園 岡山県で最大級のいちご・ぶどう生産量を誇る農園です！ 観光農園や直売所、カフェを展開しており、農業生産から 販売・流通まで、新たな仕組みでチャレンジしている企業です。

未経験・お酒の知識ゼロでも歓迎◎配膳や片付けからスタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 観光酒蔵「酒工房 独歩館」の レストラン・宴会場で、 ホール業務をお任せします。 地元の常連さんから、国内外の観光客まで、 さまざまなお客様が訪れるお店です。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お客様のご案内・オーダー伺い ◆料理やドリンクの提供 ◆テーブルの片付け・お会計 ◆キッチンとホールをつなぐデシャップ業務 デシャップとは、料理の提供がスムーズに進むよう、 キッチンとホールの間をつなぐ役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐まずは、料理の提供や片付けから！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は料理やドリンクを運びながら、 テーブルの番号やメニューを覚えていきましょう。 慣れてきたら、オーダー取りやお会計など、 少しずつできることを増やしていきます。 先輩がついて丁寧にお教えするので、 飲食店で働くのが初めての方もご安心ください◎ お酒の知識がない方や、飲めない方も歓迎！ 料理やお酒について質問されて困ったときは、 先輩に確認すれば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐クラフトビールが有名なお店です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お昼はランチを楽しむ主婦の方、 夜は仕事帰りの会社員やご家族連れなど、 幅広いお客様にご利用いただいています。 常連のお客様との会話を楽しんだり、 観光で訪れた方に料理やお酒をご案内したり。 日々の接客を通して、 コミュニケーション力やおもてなしのスキルを 身につけられる環境です。 観光酒蔵として、酒造りや酒文化の魅力を 国内外へ広く発信しています。 ※イオンモール岡山、さんすて岡山にも出店しています。

【接客少なめ、仕込み作業メイン】★1日4h～・週2日～OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【☆2026年10月7日にリニューアルオープンした話題の新店舗☆】 スープやチャーシューなどの仕込み、支店への食材の配送、洗い物などがメインです 最低限の客席テーブルの片づけなども並行してお願いします 食材の配送は1日に3店舗を週に3回 2～3時間程度の運転です 重い物を持つことがあります 10ｋｇ程度の物です 現在、女性スタッフも数名従事していますが交代で作業するなど無理なく働いています ★Wワークで稼ぎたいフリーターさん、 スキマ時間を活用したい学生さん、 家事の合間に働きたい主婦（夫）さんなど活躍中♪

「元町珈琲 岡山青江の離れ」カフェスタッフ（正社員）募集◎手厚い研修制度あり　スタッフと協力して魅力的なお店づくりを目指してください！

【雇用形態】 正社員 【職種】 元町珈琲の店舗スタッフ／未経験可 【仕事内容】 カフェスタッフ／店舗スタッフ 『元町珈琲』でのカフェスタッフとして、接客や調理などをお任せします。 スタッフと協力して魅力的なお店づくりを目指してください！ ◎手厚い研修をご用意しています！！ （具体的には） ◎ホールでの接客 ◎サンドイッチなどのフード調理 ◎ドリンク作りなど ※未経験でも1ヶ月程度で習得できるので安心！ ※上記業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理・育成、売上・コスト管理、店内ディスプレイなどもお任せしていきます。 店内ディスプレイではあなたのセンスを活かせます！ ☆あなたにあったステップアップが可能☆ あなたの意欲や成長度合いにより、リーダーやマネージャー職としても道が開けており、チャンスも豊富です！ 【仕事の特徴】 ◆オープンから6年を迎えて―― 元町珈琲はお客様にとって「第二の自宅になってほしい」というコンセプトを掲げているカフェ。店舗ごとに内外装のデザインを変えるなど、一つとして同じ店はなく、地域ごとのオリジナリティ溢れる店舗も魅力の一つです。 ◇「元町珈琲」のノウハウがあるので安心 定番・季節限定のメニュー設定や、 美味しさとコストにこだわった食材の調達などは すべて本部からの提供にお任せ！ 「元町珈琲」で運営の仕組みをきちんと築き上げているので、 未経験の方でも安心して店舗の運営に集中できる環境です！ ◇将来的なステップアップを目指せる環境 今後も岡山や広島を中心とした中国エリアで新店を出店する予定。 そのため、ゆくゆくはマネージャーとして活躍できるチャンスが豊富です。 ただし希望のない転勤はありませんので 岡山の店舗でずっと働きたい…という方ももちろんOK！ 一人ひとりのライフスタイルや希望を考慮しながら一緒に考えていきます。 ◇こんな方はぜひ！ 「いまの職場では店長までの道のりが遠い」 「基盤のしっかりした会社で働きたい」 など、”もっとがんばりたい”という方を歓迎！ 一人ひとりに向き合って想いや意欲にしっかり応えていきます。 ◇選考について 当社の選考では堅苦しい面接などは一切なし！ お互いのことを知リ合えるチャンスだと思っているので リラックスして、あなたのお話を聞かせてくださいね。 おいしい珈琲をご用意してお待ちしています！ ＊＊「また訪れたい」と思える店舗づくりのために＊＊ 「このカフェの丁寧な接客が好き」と言ってもらえるようなサービスに向けて スタッフ一人ひとりを大切に育てています。 実際にスタッフとの会話を楽しみに 来てくださるお客様も！よりよいサービスの提供に向けて スタッフへのアドバイスや育成にもぜひ取り組んでください。 ◎興味がある方は迷わず第一歩を！お気軽にご応募ください♪ 正社員,未経験者歓迎,経験者歓迎,車通勤OK,交通費支給,社割あり,賞与あり,退職金制度あり,女性管理職登用実績あり

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

残業ほぼなし＆5連休あり✨店長手当やスキル手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ●――――――――――――――――――― 「美味しかったです、ありがとう！」 「ご馳走さまでした～！」 その一言が、何よりのエネルギーになる。 未経験から1年で副店長を目指せる、 充実のサポートでキャリアアップを応援！ 中国エリアで560年の歴史を持つ 「田部グループ」だから安心！ FCを60店舗以上展開しています ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅地域に根ざしてキャリアアップ！ … 店舗間の異動はございますが、 原則として現在の生活拠点を軸にした勤務が可能です。 生活の基盤を守りつつ、 店長へのステップアップを目指せます。 ✅U・Iターン歓迎！ …転居を伴う異動がないため、 地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …大人気のチキンやメニューがお得に楽しめます。 ✅アニバーサリー休暇！ …年1回5連休が取得できます。 ✅育児休業取得実績あり！ …男性・女性とも取得可能です。 ✅残業ほぼなし！ …労務管理を徹底しているので、 サービス残業などはありません。 ＊ ＊ ＊ ■ ケンタッキーならではの「ありがとう」 ―――――――――――――――――――― ケンタッキー・フライド・チキンには たくさんの、そして幅広い年代のお客様が来店されます。 学生の部活帰り、カップルで、大人数のグループ、 小さなお子様連れのご家族、女性グループ、男性グループ… ファストフード店ならではの光景です。 そんなお客様からいただける 「たくさんのありがとう」に立ち会える面白さが この仕事の醍醐味です。 マニュアル通りの接客だけでなく、 お店のスタッフ全員でお客様に「期待以上の満足」を お届けすることを目指しています。 アンケートなどでダイレクトに喜びの声をもらえることもあり、 そんな時は特に喜びが大きいんですよ！ アルバイトから正社員になったメンバーも多数。 それだけ「ここでならずっと続けていきたい」 という気持ちになることが多いんです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Mさん（36歳／入社10年／副店長） 【入社のきっかけとやりがい】 居酒屋から転職。 学生時代の店長（現・部長）に相談した縁で入社しました。 何度もお客様と接する中で たくさんの「ありがとう」を 直接もらえる瞬間が一番嬉しいです。 【仕事のこだわりと魅力】 チーム一丸となるため、 顧客満足度のアンケート結果を 言葉でみんなに伝えるコミュニケーションを大切にしています。 店長になれば自分の裁量でお店を回せる自由度があるのも魅力。 今後は店長、そしてエリアマネージャーへの昇進を目指しています！ ＊ ＊ ＊ ■ 明確なキャリアパスと手当 ―――――――――――――――――――― 早い人は1年で副店長、 その先は店長やエリアマネージャーへと ステップアップ可能です！ 役職があればその分手当がつき、 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。 ・役職手当（店長：月2万円） ・スキル手当（認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― 店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根県に拠点を置き560年以上の歴史を誇る「田部グループ」の一員です。 不動産や住宅、酒造、鶏卵、観光施設など、 幅広く事業を展開する、地域トップクラスの安定企業です。 その中で私たち「TANABEグローバルキッチン」は、 KFC・ピザハット・サーティワンアイスクリーム・マネケンを運営しています。 地域密着と「人を大切にする」社風が自慢の当社。 田部グループならではの安心環境があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートもあきらめない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

6店舗目OPEN！経験ジャンルは不問◎やる気を活かして店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2027年、6店舗目がOPEN！ これからの「くるり」を担う店長候補 ★ 岡山で5店舗を展開する 「くるり」グループ。 2027年には岡山駅前に 「食堂くるり」3号店がオープン予定！ 6店舗目の新店を迎えるタイミングで、 店長候補を増員募集します。 これまでの飲食経験を活かして、 次は「お店を動かす側」へ。 将来の店長として活躍したい方を歓迎します！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 経験ジャンルは問いません！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ お任せするのは、 店舗運営に関わる幅広い業務です。 □ 売上管理 □ ホール業務 □ シフト管理 □ スタッフ教育 □ 店舗改善 など 調理は基本的に別スタッフが担当するため、 店舗運営に集中しやすい環境です。 もちろん、 「調理についてももっと学びたい」 という方も歓迎します！ 和食・洋食・居酒屋など、 これまで経験してきた料理のジャンルは不問。 経験だけでなく、 「やってみたい」「挑戦したい」という 気持ちを大切にします。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 若手中心の会社で、 仲間と一緒にお店づくり ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 株式会社kururiでは、 20代・30代のスタッフが中心に活躍中！ 年齢の近い仲間も多く、 スタッフ同士で意見を出し合いながら お店をつくっています。 「もっとお客様に喜んでもらえる お店にしたい！」 「みんなでワイワイ盛り上げながら 繁盛店をつくりたい！」 そんな気持ちを持っている方を歓迎します♪ 自分たちで考え、 仲間と協力してお店を育てていく。 そんな店舗づくりに参加しませんか？ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 勤務店舗は希望・経験を考慮 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 下記のいずれかの店舗に配属となります。 ◆食堂くるり3号店 岡山市北区駅前町1丁目 OKAYAMA GATE PLACE内 ※2027年オープン予定 ◆食堂くるり 岡山市北区春日町5-27 プレアール春日町 ◆食堂くるり 津島店 岡山市北区津島3丁目6-4 ◆酒と肴 ソメイヨシノ 岡山市北区春日町8-11 1F ◆イタリア料理店 Figo 岡山市北区田町1-8-28 NISHIGAWA TERRACE内 「経験を活かせる店舗で働きたい」 「面接時に相談して決めたい」 「いろんな店舗を経験したい」 なども大歓迎！ すべて岡山市北区内なので、 複数店舗での勤務もしやすい環境です。

月給40万円／残業月10時間以下／家賃補助などの待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー ＜仕事内容＞ ✅担当エリア内、複数店舗の運営管理 マネージャー業務全般をお任せします。 ご担当いただくのは2～3店舗となります。 ⭐温浴施設「後楽温泉 ほのかの湯」内にある「お食事処 なごみ」を 中心に複数店舗を担当していただきます。 ＜マネージャー職経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、エリア担当・複数店舗のマネジメントの経験がある方大歓迎！ 今まで培ってきた店舗運営のスキルや経験を当店で存分に活かしてください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

住宅手当と賞与年2回。生活の安心が、長く働くチカラに。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

住宅手当と賞与年2回。生活の安心が、長く働くチカラに。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

あなたの「パンが好き」を仕事に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、調理師 ・パンの製造、製造補助 ・商品の陳列、品出し ・レジ、接客 ・サンドイッチなどの調理 ・店内や厨房の清掃 ・商品の準備、片付け など 慣れてきた方には、新商品の製造や店舗運営に関わる仕事も少しずつお願いしていきます。

月35万～可でお金の心配なく、未経験でも安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月給35万円／残業月10h以下／店長へとキャリアアップが可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ ✅接客などのホール業務 ✅調理補助などのキッチン業務 ✅在庫管理・スタッフ育成などの運営業務 入社後はまずホール業務よりスタート。 店舗全体の流れを覚えていってください。 ⭐開放感溢れる露天風呂などが楽しめる 温浴施設「後楽温泉 ほのかの湯」内にある 「お食事処 なごみ」での勤務です。 ＜飲食経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、飲食業界での実務経験を活かし活躍できます！ アルバイト・パートなどの経験も大歓迎。 今まで培ってきたスキル・経験を当店で活かしませんか？ ＜店長へとステップアップも可能！＞ 将来の店長候補として、経験やスキルを磨ける環境です。 一通りの業務をマスターした後は、店長として必要な 店舗運営業務にもチャレンジできます。 現場で学び、実績を積みながら、キャリアアップを目指しませんか。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

創業45年の安定基盤。未経験から、腰を据えて長く働く。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

創業45年の安定基盤。未経験から、腰を据えて長く働く。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

岡山駅前★20代・30代中心！新店を盛り上げる仲間を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 来春、岡山駅前に新店舗OPEN！／ 「食堂くるり」3号店が 2027年春、岡山駅前にオープン予定！ お弁当屋・居酒屋・イタリアンなどの 系列店を含め、岡山で5店舗を展開する 株式会社kururi。 今回は、6店舗目となる新店の オープニングメンバーを募集します！ 「みんなでワイワイ働きたい」 「自分たちで繁盛店をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キッチンを中心にお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 新店舗でのキッチン業務が中心。 これまでの経験やスキルを考慮し、 できることからお任せしていきます。 料理のジャンルや経験年数は問いません！ 飲食店での勤務経験を活かしたい方はもちろん、 「経験はあるけど、まだまだ勉強したい」 「料理が好き！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい」 という方も大歓迎です。 オープンまでは既存店で研修を行う予定。 既存店のスタッフが丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 若手中心のチームでお店づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社kururiは、 20代・30代のスタッフが中心。 同年代の仲間も多く、 店舗同士の距離も近いので チームワークを大切にしながら 働ける環境です。 「こうしたらもっと喜んでもらえそう」 「こんなメニューがあったら面白そう」 そんなアイデアも出し合いながら、 みんなで繁盛店をつくっていきましょう！ 自分たちが作ったお店を たくさんのお客様に喜んでもらえる。 そんなやりがいを感じられる仕事です♪ ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊ 新店舗だけでなく、 下記の既存店での勤務も大歓迎！ ◆食堂くるり 岡山市北区春日町5-27 プレアール春日町 ◆食堂くるり 津島店 岡山市北区津島3丁目6-4 ◆酒と肴 ソメイヨシノ 岡山市北区春日町8-11 1F ◆セントラルキッチン 岡山市北区春日町8-11 2F 「経験を活かせる店舗で働きたい」 「面接で相談して決めたい」 「いろんな店舗を経験したい」 など、希望をお聞かせください。 6店舗すべて岡山市北区内なので、 複数店舗での勤務もしやすい環境です。 ◎アルバイトスタッフも募集中！

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

★あなたの笑顔がお店の顔になる★動画マニュアル完備！未経験からでも接客マナーをイチから習得できます！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

11月OPENの新店舗募集！賞与2回/未経験OK/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ <11月オープン！ミスタードーナツ新店舗！> ここだけ掲載！集まり次第終了の限定求人です！ ▼新店舗のオープニングスタッフとして働ける！ ▼賞与年2回！業績で期末賞与もある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ ▼残業少なめ！月平均15時間以内の環境！ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ お会計は、商品をカメラで上から撮影して 自動登録されるAIレジで行うため 商品入力は不要で操作は簡単！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

賞与2回！未経験OK/月9日休/ドーナツで笑顔の輪を広げよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ ミスタードーナツの店舗スタッフ！ 岡山エリアに店舗拡大計画のため増員募集！！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員としてドーナツの製造から 販売、接客など幅広くご担当いただきます！ ミスタードーナツの店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ ▼接客業務▼ ・お客様への接客 ・テーブルの準備 ・オーダー業務 ・配膳／片付け など ▼調理業務▼ ・調理／調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 また今後も岡山エリアに店舗拡大計画中のため ゆくゆくは新店舗のオープニングスタッフや 店長のキャリアを目指せます！ ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

店舗異動なし＆残業ほぼなしの正社員⭐急なシフト変更も対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00019F】

★お客様との繋がりが最大の報酬！★笑顔でお迎えする楽しさを、先輩のサポートで実感！友人・家族も対象の社割あり！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★お客様との繋がりが最大の報酬！★笑顔でお迎えする楽しさを、先輩のサポートで実感！友人・家族も対象の社割あり！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ “家族の時間”も“成長”もあきらめない働き方へ 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆年間107日休＋定休日で家族との時間がしっかり取れる ◆創業45年。地域に根ざした安定基盤 ◆前職給与保証＋家族手当＋賞与ありで生活の安心感も抜群 【 ナショナルフーズとは 】 私たちは、創業45年にわたり岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開してきた焼肉チェーンです。 ナショナルフーズは、“1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” を掲げ、 焼肉店の運営だけではなく、働く人と地域の幸せを生み出す企業であることを目指しています。 ▶ 企業理念・ビジョンはこちら https://x.gd/NZNqy 【◆ 仕事内容｜理念に共感できる仲間と、長く働ける環境 ◆】 まずはホール・キッチン・仕込みなど、基本の店舗業務からスタート。 経験者の方には即戦力として裁量をお任せしつつ、働きやすいペースでスキルを発揮できます。 ホール業務：ご案内、接客、オーダー、レジ対応 キッチン業務：調理補助、仕込み、衛生管理 運営サポート：在庫管理、発注、売上管理の基礎習得 徐々に、 スタッフ育成／シフト管理／店舗マネジメント全般 へとステップアップ。 働き方は家庭環境に応じて柔軟に相談でき、 「子どもの行事に参加したい」「家族との夕食は大切にしたい」など、 あなたのライフスタイルを尊重した働き方が可能です。 【 ナショナルフーズの理念に基づく“働きやすさ” 】 ① 家族の幸せを大切にする会社 経営理念として 「社員とその家族の生活を守り、幸せにします」 を掲げています。これは制度だけでなく文化として根付いています。 ◆月9日休 ◆第1〜3水曜は全店定休 ◆年末年始（12/31・1/1）休み ◆家族手当や住宅手当で生活をサポート 安心して働ける環境を“仕組み”として整えています。 ② “心も満たす”店舗づくりに参加できる ビジョンのひとつには 「お腹だけでなく心も満たし、愛される飲食店になる」 という言葉があります。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「また来たい」と思っていただけるような接客や空間づくりを、 店長として実現していけるポジションです。 ③ 経験者の成長を後押しするミッション ミッションでは、 「社員1人ひとりが成長し、社会に貢献する会社」 と明確に掲げられています。 そのため、 ◆店長セミナー（年6回） ◆本部との1on1面談（年2回） ◆各種資格取得支援 など、飲食経験者がさらに羽ばたける仕組みが整っています。 ④ “三方よし”を大切にするあたたかい職場文化 会社として重視しているのが 「ありがとう・がんばろう・おもいやろう」 の精神。 社員同士の信頼関係が強く、 家族のように支え合うチームワークが特徴です。 【■ 研修・フォロー体制 ■】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で先輩とマンツーマンで基礎から学べます。 ◆ 店長セミナー（年6回） 現場力・マネジメント力のブラッシュアップの場を定期開催。 ◆ 定期面談（年2回） キャリアの方向性や働き方の相談ができ、 「長く働ける・長く任せられる」人材へと成長できます。 【◆ 応募ステップ ◆】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★接客・配膳・ドリンク作成まで★マルチに活躍するフロアの主役！入社祝金最大90万円！社割あり！食事補助あり◎1食無料！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

12月OPEN【大手で安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

★あなたの笑顔がお店の顔になる★動画マニュアル完備！未経験からでも接客マナーをイチから習得できます！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験でも月給30万円～★週2.5日休みで年間休日120日！

仕事内容 ★未経験でも月給30万円以上！ ★完全週休2日制・年間休日120日 ★アイデアを実現しやすい環境！ ★30年黒字経営の安定企業！ 私たちは国内最大級の 宅配ピザチェーン「ピザーラ」の FC店を4店舗展開している会社！ 今回はピザーラで働く 正社員の店舗スタッフの募集です！ ◆未経験でも月給30万円～のスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅配ピザはもちろん、 飲食・中食・外食などの経験も一切不問！ 現在フリーターの方や 正社員としての勤務経験がない方、 第二新卒の方も大歓迎です！ 実際、未経験からはじめた先輩が多数！ それでも大切な仲間を迎えるために 月給30万円以上のスタートにしています。 昇給・賞与もあり！ 評価への納得度も高く昇給につながっています。 店長になったら当然昇給！ スーパーなどにキッチンカーで出店する キャラバン隊の隊長になったら 月2万円の支給もあり！ 先輩社員も同年代の友人と比べても 稼げてる実感があると言っていますよ。 ◆しっかり休める体制が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で週2日休める他、 ランチやディナータイムだけという 半日勤務の日もあるので実質週2.5日休み！ 年間休日は120日あります。 シフト制ですが 1週間ごとの自己申告制なので むしろプライベートの予定も 大事にしながら働けます！ 各店舗には社員が必ず2名以上配属されており、 「休みたいけど代わりがいない…」 という状況になりにくい体制です。 連休もしっかりとれますよ。 残業は多少ありますが、 休日はしっかりリフレッシュ。 オンとオフのメリハリをつけて 長く働ける職場です！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はデリバリー業務から 担当していただきます。 まずは先輩の配達に同行することから。 ひとりで配達するようになっても 道が分からなかったりしたら サポートしますので安心してくださいね！ あせらず安全第一で大丈夫ですよ。 その後はピザやパスタ、パエリアなどの 調理にチャレンジ！ マニュアル通りにやればOKです。 包丁を握ったことがなくても オニオンなどを少しスライスする程度なので すぐに慣れると思います。 少しずつ接客やチラシの配布など、 業務の幅を広げていき、 店舗業務全般を経験。 店長のサポートもしながら 店舗運営についても学んでいきましょう。 店長になるまで最短10か月です！ 店長になったら スタッフの採用や育成、シフト管理、 売上・収支管理、エリアマーケティングなど 店舗運営の責任を担います。 スタッフは1店舗当たり、 社員2名、アルバイト15～20名程度。 社員は20～50代、 アルバイトは大学生が中心です。 学生が多く、にぎやかな雰囲気です！ ◆店長はアイデアが活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザをつくってお届けする。 ものすごくシンプルに言えばそれだけですが、 実は私たちの仕事はそれだけではありません。 キャラバンやチラシ、 スタッフの配置などで売上は大きく変わりますし それを店長が考えて実行できます！ 店舗ごとの独立採算制を採用していて 店長の裁量が大きいのが特徴です。 しかし、すべてをひとりで 抱える必要はありません！ マネージャーは数字に強く 頼りになる存在！ 社員同士の情報共有も積極的で 上司・同僚問わず、 困ったことがあれば気軽に相談できます。 ピザーラ本部のSVによるサポートもあり！ キャラバンの事例の共有などをはじめ 売上アップのための提案をもらえますよ。 ◆30年黒字経営の実績ある会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはピザーラのFC店4店舗の他 飲食業のFC店を3店舗展開中。 今年で設立30年で この間黒字経営を継続しています。 会社の安定性には自信があり！ 更に新規事業や新規出店も計画しており 事業拡大を見据えています。

未経験でも月給30万円～★週2.5日休みで年間休日120日！

仕事内容 ★未経験でも月給30万円以上！ ★完全週休2日制・年間休日120日 ★アイデアを実現しやすい環境！ ★30年黒字経営の安定企業！ 私たちは国内最大級の 宅配ピザチェーン「ピザーラ」の FC店を4店舗展開している会社！ 今回はピザーラで働く 正社員の店舗スタッフの募集です！ ◆未経験でも月給30万円～のスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅配ピザはもちろん、 飲食・中食・外食などの経験も一切不問！ 現在フリーターの方や 正社員としての勤務経験がない方、 第二新卒の方も大歓迎です！ 実際、未経験からはじめた先輩が多数！ それでも大切な仲間を迎えるために 月給30万円以上のスタートにしています。 昇給・賞与もあり！ 評価への納得度も高く昇給につながっています。 店長になったら当然昇給！ スーパーなどにキッチンカーで出店する キャラバン隊の隊長になったら 月2万円の支給もあり！ 先輩社員も同年代の友人と比べても 稼げてる実感があると言っていますよ。 ◆しっかり休める体制が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で週2日休める他、 ランチやディナータイムだけという 半日勤務の日もあるので実質週2.5日休み！ 年間休日は120日あります。 シフト制ですが 1週間ごとの自己申告制なので むしろプライベートの予定も 大事にしながら働けます！ 各店舗には社員が必ず2名以上配属されており、 「休みたいけど代わりがいない…」 という状況になりにくい体制です。 連休もしっかりとれますよ。 残業は多少ありますが、 休日はしっかりリフレッシュ。 オンとオフのメリハリをつけて 長く働ける職場です！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はデリバリー業務から 担当していただきます。 まずは先輩の配達に同行することから。 ひとりで配達するようになっても 道が分からなかったりしたら サポートしますので安心してくださいね！ あせらず安全第一で大丈夫ですよ。 その後はピザやパスタ、パエリアなどの 調理にチャレンジ！ マニュアル通りにやればOKです。 包丁を握ったことがなくても オニオンなどを少しスライスする程度なので すぐに慣れると思います。 少しずつ接客やチラシの配布など、 業務の幅を広げていき、 店舗業務全般を経験。 店長のサポートもしながら 店舗運営についても学んでいきましょう。 店長になるまで最短10か月です！ 店長になったら スタッフの採用や育成、シフト管理、 売上・収支管理、エリアマーケティングなど 店舗運営の責任を担います。 スタッフは1店舗当たり、 社員2名、アルバイト15～20名程度。 社員は20～50代、 アルバイトは大学生が中心です。 学生が多く、にぎやかな雰囲気です！ ◆店長はアイデアが活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザをつくってお届けする。 ものすごくシンプルに言えばそれだけですが、 実は私たちの仕事はそれだけではありません。 キャラバンやチラシ、 スタッフの配置などで売上は大きく変わりますし それを店長が考えて実行できます！ 店舗ごとの独立採算制を採用していて 店長の裁量が大きいのが特徴です。 しかし、すべてをひとりで 抱える必要はありません！ マネージャーは数字に強く 頼りになる存在！ 社員同士の情報共有も積極的で 上司・同僚問わず、 困ったことがあれば気軽に相談できます。 ピザーラ本部のSVによるサポートもあり！ キャラバンの事例の共有などをはじめ 売上アップのための提案をもらえますよ。 ◆30年黒字経営の実績ある会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはピザーラのFC店4店舗の他 飲食業のFC店を3店舗展開中。 今年で設立30年で この間黒字経営を継続しています。 会社の安定性には自信があり！ 更に新規事業や新規出店も計画しており 事業拡大を見据えています。

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00018F】

★接客・配膳・ドリンク作成まで★マルチに活躍するフロアの主役！入社祝金最大90万円！社割あり！食事補助あり◎1食無料！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00020F】

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

未経験でも月給30万円～★週2.5日休みで年間休日120日！

仕事内容 ★未経験でも月給30万円以上！ ★完全週休2日制・年間休日120日 ★アイデアを実現しやすい環境！ ★30年黒字経営の安定企業！ 私たちは国内最大級の 宅配ピザチェーン「ピザーラ」の FC店を4店舗展開している会社！ 今回はピザーラで働く 正社員の店舗スタッフの募集です！ ◆未経験でも月給30万円～のスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅配ピザはもちろん、 飲食・中食・外食などの経験も一切不問！ 現在フリーターの方や 正社員としての勤務経験がない方、 第二新卒の方も大歓迎です！ 実際、未経験からはじめた先輩が多数！ それでも大切な仲間を迎えるために 月給30万円以上のスタートにしています。 昇給・賞与もあり！ 評価への納得度も高く昇給につながっています。 店長になったら当然昇給！ スーパーなどにキッチンカーで出店する キャラバン隊の隊長になったら 月2万円の支給もあり！ 先輩社員も同年代の友人と比べても 稼げてる実感があると言っていますよ。 ◆しっかり休める体制が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で週2日休める他、 ランチやディナータイムだけという 半日勤務の日もあるので実質週2.5日休み！ 年間休日は120日あります。 シフト制ですが 1週間ごとの自己申告制なので むしろプライベートの予定も 大事にしながら働けます！ 各店舗には社員が必ず2名以上配属されており、 「休みたいけど代わりがいない…」 という状況になりにくい体制です。 連休もしっかりとれますよ。 残業は多少ありますが、 休日はしっかりリフレッシュ。 オンとオフのメリハリをつけて 長く働ける職場です！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はデリバリー業務から 担当していただきます。 まずは先輩の配達に同行することから。 ひとりで配達するようになっても 道が分からなかったりしたら サポートしますので安心してくださいね！ あせらず安全第一で大丈夫ですよ。 その後はピザやパスタ、パエリアなどの 調理にチャレンジ！ マニュアル通りにやればOKです。 包丁を握ったことがなくても オニオンなどを少しスライスする程度なので すぐに慣れると思います。 少しずつ接客やチラシの配布など、 業務の幅を広げていき、 店舗業務全般を経験。 店長のサポートもしながら 店舗運営についても学んでいきましょう。 店長になるまで最短10か月です！ 店長になったら スタッフの採用や育成、シフト管理、 売上・収支管理、エリアマーケティングなど 店舗運営の責任を担います。 スタッフは1店舗当たり、 社員2名、アルバイト15～20名程度。 社員は20～50代、 アルバイトは大学生が中心です。 学生が多く、にぎやかな雰囲気です！ ◆店長はアイデアが活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザをつくってお届けする。 ものすごくシンプルに言えばそれだけですが、 実は私たちの仕事はそれだけではありません。 キャラバンやチラシ、 スタッフの配置などで売上は大きく変わりますし それを店長が考えて実行できます！ 店舗ごとの独立採算制を採用していて 店長の裁量が大きいのが特徴です。 しかし、すべてをひとりで 抱える必要はありません！ マネージャーは数字に強く 頼りになる存在！ 社員同士の情報共有も積極的で 上司・同僚問わず、 困ったことがあれば気軽に相談できます。 ピザーラ本部のSVによるサポートもあり！ キャラバンの事例の共有などをはじめ 売上アップのための提案をもらえますよ。 ◆30年黒字経営の実績ある会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはピザーラのFC店4店舗の他 飲食業のFC店を3店舗展開中。 今年で設立30年で この間黒字経営を継続しています。 会社の安定性には自信があり！ 更に新規事業や新規出店も計画しており 事業拡大を見据えています。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00014F】

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【紹介案件】岡山県／賞与年2回◆人気うどんチェーン『丸亀製麺』にてスタッフ募集！充実の研修制度で基礎からしっかり学べる環境＜年間休日113日＞

賞与年2回＆住宅手当あり｜家族手当・食事補助も充実 丸亀製麺接客・ホール｜ 研修制度充実 岡山県岡山市 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 丸亀製麺など多彩な飲食ブランドをチェーン展開する株式会社トリドールホールディングスが、岡山県岡山市で丸亀製麺の店舗スタッフを募集しています。 ・入社後5ヶ月間の研修を経て店舗に配属され、まずは店長のサポート役として現場業務を学んでいただきます ・調理や接客、スタッフ教育など、店舗運営に関わる基本業務を幅広く担当していただきます ・品質管理や衛生管理を徹底しつつ、地域のお客様に喜ばれる販促企画の立案・実行にも携わっていただきます ・東京での集合研修や宮城・神奈川・兵庫の研修センターでの基礎研修など、充実した研修制度でステップアップできます ・将来的には副店長・店長を経て、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指せるキャリアパスがあります お客様の喜びを一番に考え、売上や利益よりもお客様満足を大切にできる方に向いています。年間休日113日に加え、賞与年2回（6月・12月）や住宅手当など、長く安心して働ける待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺接客・ホール｜ 研修制度充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

【紹介案件】岡山／ベンチャー企業で喜びのタネをまく！あなたの挑戦が評価される店長候補！

住宅手当・社宅あり｜旅行補助2万円も出る店長候補 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 岡山県岡山市北区大安寺南町1-1-85 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食フランチャイズ運営を手がける株式会社プライムウィルが、岡山県岡山市で店長候補を募集しています。 ・ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など複数ブランドの店舗へ配属し、経験や適性に応じて担当店を決定 ・接客、調理、レジ対応、清掃など店舗運営に関わる業務全般を担当 ・1店舗あたり社員1~4名、アルバイト10~30名程度のスタッフマネジメント ・シフト作成や勤怠管理を通じて、スタッフが働きやすい店舗環境を整備 ・残業時間の管理・抑制など、労務面の運営にも携わる マネジメントスキルを高めたい方や、コミュニケーションを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方に向いている環境です。住宅手当・家族手当に加え社宅・社員寮を完備し、全社的な残業抑制の取り組みにより連休取得もしやすい働きやすさが魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業（フランチャイズがメイン）

和風居酒屋「あかり」の店長候補として、接客・調理・店舗運営全般をお任せします！一通りの業務を習得していただいた後、店長としてご活躍いただきます。

企業名 株式会社グロップ 求人名 【駅前】和風居酒屋の店長候補/年休120日/深夜勤務なし22時終業/年末年始休暇 仕事の内容 和風居酒屋「あかり」の店長候補として、接客・調理・店舗運営全般をお任せします！一通りの業務を習得していただいた後、店長としてご活躍いただきます。 ・開店準備、料理の仕込み ・接客、ホール業務 ・食材や日本酒の発注・仕入れ ・アルバイトスタッフの採用・教育 売上の管理（経理）、総務関係、予約管理等は本社が対応するため、おもてなし接客やメニュー考案などに集中できる環境です◎ 募集職種 【駅前】和風居酒屋の店長候補/年休120日/深夜勤務なし22時終業/年末年始休暇

年間休日107日。未経験からでも、無理なく長く続けられる。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月35万～可でお金の心配なく、未経験でも安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ 「誰かの喜びをつくる仕事をしたい」 そんな想いを応援する、店長候補募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆創業45年の安定基盤 × 地域に愛される焼肉チェーン ◆未経験でも成長できる研修制度 ◆将来のキャリアの選択肢（店長／独立志向／マネジメント）が豊富 ◆家族手当・賞与年2回・前職給与保証で生活の安心も ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 ナショナルフーズは、創業45年にわたり 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開してきた企業です。 私たちが大切にしているのは、創業以来変わらない理念である “1人のお客様の満足と 1人の社員の幸せ” この理念は、お客様のためだけでなく 「働く社員自身の人生が豊かであること」を同じように重視している、 私たちの根幹となる考え方です。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“誰かを喜ばせる力”を、未経験から育てます ◆ 】 未経験の方も安心してスタートできるよう、 まずは ホール・キッチン・仕込み業務 から少しずつ慣れていただきます。 ホール： ご案内・接客・オーダー対応・レジ操作 キッチン： 調理補助・仕込み・衛生管理 店舗運営基礎： 清掃・片付け・オペレーション習得 数ヶ月後には、 スタッフ育成・シフト作成・売上管理・販促企画 など、 店長候補として必要なスキルを段階的に習得。 「人に喜んでもらうことが好き」 「長く働ける場所を探している」 そんな方にぴったりの環境です。 【 ◆ ナショナルフーズの理念は“未経験者こそ輝ける”仕組みです ◆ 】 ① “親子3世代で楽しめるお店”をつくる仕事に関われる ビジョンとして、 「親子3世代で楽しめる焼肉店を創造します。」 を掲げており、地域の日常や思い出をつくる存在を目指しています。 未経験からでも、“地域に愛される店づくり”を担えるポジションです。 ② “お腹だけでなく心も満たす”接客・運営を学べる ただ働くだけではなく、 「心も満たし、地域から必要とされる存在へ」 というビジョンのもと、 お客様の気持ちに寄り添う接客スキルを磨けます。 未経験者が“ありがとうを直接もらえる仕事”として選ぶ理由がここにあります。 ③ “社員とその家族の幸せを守る”会社 理念の中には、こんな言葉があります。 「社員とその家族の生活を守り、幸せにします。」 未経験でも安心して働けるよう、 ◆月9日休＋定休日 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆賞与年2回 ◆前職給与保証制度 など、生活を支える制度が整っています。 「家庭も仕事も大事にしたい」 そんな人に寄り添う企業です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験歓迎。丁寧なOJTで基礎から学べます。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長・エリアマネージャーが集まり運営の知見を共有。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの方向性を話し合える仕組みあり。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

【大手だから安心】未経験歓迎／月9日休み・長期休暇あり／賞与年2回／社員割引あり(40％)

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験歓迎】マニュアルや動画、研修や講習などバッチリ 【スキルアップ可能】マネジメント経験が身につく！ 【休暇制度充実】長期休暇、産休育休、介護休暇あり 【賞与・昇給あり】あなたの成長と頑張りをきちんと評価 【残業代別途全額支給】サービス残業なし！ 【会社HPのURL】 https://www.tanabe-gk.com/ 運営会社からのメッセージ (株)TANABE グローバルキッチンは、 江戸時代から約550年続く田部グループの 食の分野として、強固で安定した企業基盤のもと、 中国地方でケンタッキーやピザハットを展開しています。 2030年に向けた事業計画では、今後も広島・岡山エリアを中心に新店舗を拡大予定。 「新店の立ち上げに携わりたい！」という方、大歓迎！

【紹介案件】岡山／ベンチャー企業で喜びのタネをまく！あなたの挑戦が評価される店長候補！

住宅手当・社宅あり｜旅行補助2万円も出る店長候補 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 岡山県岡山市南区富浜町2-70 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食フランチャイズ運営を手がける株式会社プライムウィルが、岡山県岡山市で店長候補を募集しています。 ・ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など複数ブランドの店舗へ配属し、経験や適性に応じて担当店を決定 ・接客、調理、レジ対応、清掃など店舗運営に関わる業務全般を担当 ・1店舗あたり社員1~4名、アルバイト10~30名程度のスタッフマネジメント ・シフト作成や勤怠管理を通じて、スタッフが働きやすい店舗環境を整備 ・残業時間の管理・抑制など、労務面の運営にも携わる マネジメントスキルを高めたい方や、コミュニケーションを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方に向いている環境です。住宅手当・家族手当に加え社宅・社員寮を完備し、全社的な残業抑制の取り組みにより連休取得もしやすい働きやすさが魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業（フランチャイズがメイン）

【紹介案件】岡山／ベンチャー企業で喜びのタネをまく！あなたの挑戦が評価される店長候補！

住宅手当・社宅あり｜旅行補助2万円も出る店長候補 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 岡山県岡山市南区大福367-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食フランチャイズ運営を手がける株式会社プライムウィルが、岡山県岡山市で店長候補を募集しています。 ・ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など複数ブランドの店舗へ配属し、経験や適性に応じて担当店を決定 ・接客、調理、レジ対応、清掃など店舗運営に関わる業務全般を担当 ・1店舗あたり社員1~4名、アルバイト10~30名程度のスタッフマネジメント ・シフト作成や勤怠管理を通じて、スタッフが働きやすい店舗環境を整備 ・残業時間の管理・抑制など、労務面の運営にも携わる マネジメントスキルを高めたい方や、コミュニケーションを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方に向いている環境です。住宅手当・家族手当に加え社宅・社員寮を完備し、全社的な残業抑制の取り組みにより連休取得もしやすい働きやすさが魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プライムウィル店長候補｜ 有名FC多数の安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業（フランチャイズがメイン）

【紹介案件】岡山県内で展開する「元気を持って帰ってもらう店」で店長候補募集◎居酒屋チェーンを展開する会社！がんばりが結果につながり年2～3回昇給するスタッフも！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 岡山県岡山市北区駅前町1丁目10-28 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鉄板居酒屋「や台や」を中心に9ブランド・約340店舗を全国展開する株式会社ヨシックスフーズ。「どこか懐かしい屋台の雰囲気」を大切にした店づくりが支持され、山陽エリアでも積極的に出店を続けており、地域に根ざした居酒屋として親しまれています。 岡山県岡山市の店舗で、店長・店長候補を募集しています。店長は店舗運営全体の責任者として、ホール・キッチンの管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理を包括的に担い、店舗のパフォーマンスをリードします。 販促イベントの企画や接客サービスの質向上、オペレーション改善提案なども大切な業務のひとつ。経験に関わらず段階的にスキルを伸ばせる体制が整っており、マネジメントのキャリアを着実に積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

担当エリア内にある複数の事業所（病院・幼稚園・介護施設等）を巡回し、現場スタッフのマネジメント、衛生・調理品質の管理、クライアントとの関係構築、運営改善全般をお任せします。

企業名 株式会社魚国総本社 求人名 【岡山】エリアマネージャー（スーパーバイザー／店舗運営管理）I・Uターン歓迎 仕事の内容 担当エリア内にある複数の事業所（病院・幼稚園・介護施設等）を巡回し、現場スタッフのマネジメント、衛生・調理品質の管理、クライアントとの関係構築、運営改善全般をお任せします。 新規契約となった既存事業所（病院や幼稚園、介護施設等）の運営管理・SV業務を担当。複数拠点を統括し、スタッフの育成・労務管理や衛生・品質向上、現場サポートを推進します。飲食店や給食業界での現場・店舗管理経験を活かし、各拠点へ寄り添いながら「食」の安全と安心を支える、大きなやりがいと確かな安定基盤を備えた大変魅力的なポジションです。 募集職種 【岡山】エリアマネージャー（スーパーバイザー／店舗運営管理）I・Uターン歓迎

【紹介案件】岡山県内で展開する「元気を持って帰ってもらう店」で店長候補募集◎居酒屋チェーンを展開する会社！がんばりが結果につながり年2～3回昇給するスタッフも！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 岡山県岡山市北区柳町1-3-8金谷ビル 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鉄板居酒屋「や台や」を中心に9ブランド・約340店舗を全国展開する株式会社ヨシックスフーズ。「どこか懐かしい屋台の雰囲気」を大切にした店づくりが支持され、山陽エリアでも積極的に出店を続けており、地域に根ざした居酒屋として親しまれています。 岡山県岡山市の店舗で、店長・店長候補を募集しています。店長は店舗運営全体の責任者として、ホール・キッチンの管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理を包括的に担い、店舗のパフォーマンスをリードします。 販促イベントの企画や接客サービスの質向上、オペレーション改善提案なども大切な業務のひとつ。経験に関わらず段階的にスキルを伸ばせる体制が整っており、マネジメントのキャリアを着実に積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【紹介案件】全国各エリア／月給20.6万～32万円／デリバリーピザ店の店長、ゆくゆくは総合職へ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回・年収650万可｜月給20.6万～32万 ピザハット 店長候補｜本社・SVへのキャリアパスあり 岡山県岡山市中区中井２－１－８コーポ青山 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 デリバリーピザ店運営を手がける日本ピザハットが、岡山県岡山市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 未経験からでも店長を目指せる充実の研修制度が魅力です。販促イベントやキャンペーンの企画など、あなたならではのアイデアを積極的に発信できる環境で、店舗運営を通じてマネジメント力も磨けます。将来はサポートセンターやスーパーバイザーへのキャリアアップも可能で、商品開発やマーケティングなど本社部門へのジョブチェンジ実績も多数あり、賞与年2回（2024年度実績4.0ヶ月分）など待遇も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ピザハット 店長候補｜本社・SVへのキャリアパスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】店長平均年収600万円！必ず取れる5連休！仲間と楽しく成長できる、安定企業

賞与年2回・昇給あり｜町田商店で月給26.8万～31万 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 岡山県岡山市平井7丁目1-2 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店の運営を手がける株式会社ギフトが、岡山県岡山市で『町田商店』をはじめとするラーメン店の店長候補を募集しています。 ・ホールでの接客や会計業務、開店準備、食材の仕込みなど店舗運営全般を担当します ・自社工場で製造したスープ・麺を使用するため調理業務は比較的簡単で、未経験からでも安心です ・「師弟制度」により先輩スタッフが丁寧に指導するので、3～6ヶ月程度でオペレーションを習得できます ・年4回実施される店長昇格試験を経て、実力次第で入社半年ほどでの店長昇格も目指せます 未経験からでも店長を目指したい方、仲間と協力しながら成長したい方に最適な環境です。売上インセンティブや独立支援制度、12週間の海外トレーニー制度など、頑張りを正当に評価し後押しする待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

創業45年の安定基盤が、未経験のあなたをプロに育てる。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月給37万円／残業月10時間以下／家賃補助などの待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ ✅店舗運営（マネジメント・管理） ✅アルバイトのシフト管理業務 ✅接客・調理業務などの通常店舗業務 など、店長業務全般をお任せします。 ⭐開放感溢れる露天風呂などが楽しめる 温浴施設「後楽温泉 ほのかの湯」内にある 「お食事処 なごみ」での勤務です。 ＜飲食店での店長経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、飲食業界で店長経験がある方大歓迎！ 今まで培ってきた店舗運営のスキルや経験を 当店で存分に活かしてください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ “家族の時間”も“成長”もあきらめない働き方へ 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆年間107日休＋定休日で家族との時間がしっかり取れる ◆創業45年。地域に根ざした安定基盤 ◆前職給与保証＋家族手当＋賞与ありで生活の安心感も抜群 【 ナショナルフーズとは 】 私たちは、創業45年にわたり岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開してきた焼肉チェーンです。 ナショナルフーズは、“1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” を掲げ、 焼肉店の運営だけではなく、働く人と地域の幸せを生み出す企業であることを目指しています。 ▶ 企業理念・ビジョンはこちら https://x.gd/NZNqy 【◆ 仕事内容｜理念に共感できる仲間と、長く働ける環境 ◆】 まずはホール・キッチン・仕込みなど、基本の店舗業務からスタート。 経験者の方には即戦力として裁量をお任せしつつ、働きやすいペースでスキルを発揮できます。 ホール業務：ご案内、接客、オーダー、レジ対応 キッチン業務：調理補助、仕込み、衛生管理 運営サポート：在庫管理、発注、売上管理の基礎習得 徐々に、 スタッフ育成／シフト管理／店舗マネジメント全般 へとステップアップ。 働き方は家庭環境に応じて柔軟に相談でき、 「子どもの行事に参加したい」「家族との夕食は大切にしたい」など、 あなたのライフスタイルを尊重した働き方が可能です。 【 ナショナルフーズの理念に基づく“働きやすさ” 】 ① 家族の幸せを大切にする会社 経営理念として 「社員とその家族の生活を守り、幸せにします」 を掲げています。これは制度だけでなく文化として根付いています。 ◆月9日休 ◆第1〜3水曜は全店定休 ◆年末年始（12/31・1/1）休み ◆家族手当や住宅手当で生活をサポート 安心して働ける環境を“仕組み”として整えています。 ② “心も満たす”店舗づくりに参加できる ビジョンのひとつには 「お腹だけでなく心も満たし、愛される飲食店になる」 という言葉があります。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「また来たい」と思っていただけるような接客や空間づくりを、 店長として実現していけるポジションです。 ③ 経験者の成長を後押しするミッション ミッションでは、 「社員1人ひとりが成長し、社会に貢献する会社」 と明確に掲げられています。 そのため、 ◆店長セミナー（年6回） ◆本部との1on1面談（年2回） ◆各種資格取得支援 など、飲食経験者がさらに羽ばたける仕組みが整っています。 ④ “三方よし”を大切にするあたたかい職場文化 会社として重視しているのが 「ありがとう・がんばろう・おもいやろう」 の精神。 社員同士の信頼関係が強く、 家族のように支え合うチームワークが特徴です。 【■ 研修・フォロー体制 ■】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で先輩とマンツーマンで基礎から学べます。 ◆ 店長セミナー（年6回） 現場力・マネジメント力のブラッシュアップの場を定期開催。 ◆ 定期面談（年2回） キャリアの方向性や働き方の相談ができ、 「長く働ける・長く任せられる」人材へと成長できます。 【◆ 応募ステップ ◆】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 岡山県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】倉敷店/津山店/東川原店/新保店/玉島店/新見店/岡山平島店/高梁店/倉敷連島店

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

残業ほぼなし＆5連休あり✨店長手当やスキル手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ●――――――――――――――――――― 「美味しかったです、ありがとう！」 「ご馳走さまでした～！」 その一言が、何よりのエネルギーになる。 未経験から1年で副店長を目指せる、 充実のサポートでキャリアアップを応援！ 中国エリアで560年の歴史を持つ 「田部グループ」だから安心！ FCを60店舗以上展開しています ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅地域に根ざしてキャリアアップ！ … 店舗間の異動はございますが、 原則として現在の生活拠点を軸にした勤務が可能です。 生活の基盤を守りつつ、 店長へのステップアップを目指せます。 ✅U・Iターン歓迎！ …転居を伴う異動がないため、 地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …大人気のチキンやメニューがお得に楽しめます。 ✅アニバーサリー休暇！ …年1回5連休が取得できます。 ✅育児休業取得実績あり！ …男性・女性とも取得可能です。 ✅残業ほぼなし！ …労務管理を徹底しているので、 サービス残業などはありません。 ＊ ＊ ＊ ■ ケンタッキーならではの「ありがとう」 ―――――――――――――――――――― ケンタッキー・フライド・チキンには たくさんの、そして幅広い年代のお客様が来店されます。 学生の部活帰り、カップルで、大人数のグループ、 小さなお子様連れのご家族、女性グループ、男性グループ… ファストフード店ならではの光景です。 そんなお客様からいただける 「たくさんのありがとう」に立ち会える面白さが この仕事の醍醐味です。 マニュアル通りの接客だけでなく、 お店のスタッフ全員でお客様に「期待以上の満足」を お届けすることを目指しています。 アンケートなどでダイレクトに喜びの声をもらえることもあり、 そんな時は特に喜びが大きいんですよ！ アルバイトから正社員になったメンバーも多数。 それだけ「ここでならずっと続けていきたい」 という気持ちになることが多いんです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Mさん（36歳／入社10年／副店長） 【入社のきっかけとやりがい】 居酒屋から転職。 学生時代の店長（現・部長）に相談した縁で入社しました。 何度もお客様と接する中で たくさんの「ありがとう」を 直接もらえる瞬間が一番嬉しいです。 【仕事のこだわりと魅力】 チーム一丸となるため、 顧客満足度のアンケート結果を 言葉でみんなに伝えるコミュニケーションを大切にしています。 店長になれば自分の裁量でお店を回せる自由度があるのも魅力。 今後は店長、そしてエリアマネージャーへの昇進を目指しています！ ＊ ＊ ＊ ■ 明確なキャリアパスと手当 ―――――――――――――――――――― 早い人は1年で副店長、 その先は店長やエリアマネージャーへと ステップアップ可能です！ 役職があればその分手当がつき、 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。 ・役職手当（店長：月2万円） ・スキル手当（認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― 店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根県に拠点を置き560年以上の歴史を誇る「田部グループ」の一員です。 不動産や住宅、酒造、鶏卵、観光施設など、 幅広く事業を展開する、地域トップクラスの安定企業です。 その中で私たち「TANABEグローバルキッチン」は、 KFC・ピザハット・サーティワンアイスクリーム・マネケンを運営しています。 地域密着と「人を大切にする」社風が自慢の当社。 田部グループならではの安心環境があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートもあきらめない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！