求人・転職情報

未経験歓迎！手に職をつけて安心◎非破壊検査スタッフ募集

仕事内容 化学プラント､発電所や鉄工所などの設備や製品の品質･保守検査をお願いします｡報告書の作成などの事務作業や、一部出張もあります。 ＊出張手当あり！宿泊費や交通費等も会社が負担！ ＊まずは先輩に同行し､非破壊検査の補助からスタート！検査の内容を記録する簡単作業から始められるで､未経験の方でも安心です！ 【入社後は資格取得からスタート】 『非破壊検査』とは､プラント･発電所などにある設備･製品が安定的に運営できているかを検査するもの｡社会の安心・安全を支える重要な仕事です｡ 資格取得は会社が全面サポート！ 受験費用や交通費は会社負担､知識や技術も丁寧に指導します。 未経験から専門資格を身につけられます。 【具体的な仕事の流れ】 検査項目に従って､設備･製品を壊さず検査､状態のチェックし記録｡使用するのは専用の器具。重い荷物を運ぶ作業はなく、体力面の負担も少なめです。 作業場所は安全性に十分配慮されているところばかりなので､スムーズに作業ができますよ｡ 知識･スキルを身につけ､少しずつステップアップしていきましょう！

【研修充実】飛び込みなしの内勤営業！土日祝休みで未経験も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画 ＼＼求人のPOINT／／ 「営業は大変そう…」と思っている方にも知ってほしい仕事です。 外回り・飛び込み営業はありません。 オフィスから全国の企業へ、新聞・雑誌・Web広告をご案内するインサイドセールスです。 ✨土日祝休み！年間休日120日！ 私生活の時間も大切にしている職場◎ ✨マニュアル完備で未経験でも安心◎ ✨年齢・学歴・営業経験不問！ 【仕事内容】 「営業に挑戦したいけど、外回りやノルマが不安…」 そんな方にこそ知ってほしい募集です。 当社の営業は、社外に出ずに社内で完結する内勤営業。 電話・メール・FAXを使って、企業やお店へ広告のご提案を行います。 ✅ 未経験入社100％ ✅ マニュアル完備・研修あり ✅ 月給29万円スタート＋毎月インセンティブ ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ 転勤なし・大分で長く働ける 営業未経験から安定収入も、働きやすさも叶えられる環境です。 ⭐仕事内容 新聞・雑誌・WEB広告を使って、 企業や店舗の集客・PRをサポートするお仕事です。 「広告を出したい」「もっと売上を伸ばしたい」というお客様へ、 最適な媒体や企画をご提案します。 (具体的には) • ネットや雑誌を見て企業情報をリサーチ • お電話で広告掲載のご案内 • お客様の課題をヒアリングし企画提案 • ご契約対応（電話・メール・FAX中心） • 制作スタッフへ原稿依頼 • 完成した広告内容の確認 《外回りについて》 基本は社内勤務のみです。 大分県内のお客様へ訪問する場合もありますが、 頻度は少なくほとんどありません。 【取扱い媒体】 • スポーツニッポン新聞 • デイリースポーツ新聞 • 週刊新潮 • 週刊女性 • 女性セブン • 婦人公論 • Ray • ar • 各種WEB広告 など 知名度の高い媒体を扱うため、お話を聞いていただきやすい環境です。 ⭐入社後の流れ 約2週間の研修あり • 言葉遣い・ビジネスマナー • 商品知識 • トークスクリプト研修 • ロールプレイング • 先輩同行・フォロー 最初は電話をかけるところからスタート。 いきなり一人で任せることはありません。 初受注まで平均2週間以内。 未経験から成果を出しやすい環境です。 ⭐この仕事の魅力 ① 未経験でもしっかり稼げる 月給29万円スタート＋毎月インセンティブ支給。 頑張りがそのまま収入に反映されます。 ② 1年目から高収入も可能 未経験入社1年目で年収450万円～500万円実績あり。 ③ 私生活も大切にできる 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上。 ④ 営業なのに外回りほぼなし 社内中心で効率よく働けます。 ⑤ 地元大分で腰を据えて働ける 転勤なし。Uターン転職も歓迎です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告企画提案営業をお願いします。 社外に出ないで提案～契約までを 行います。 マニュアルも完備！イチから営業スキルを 学べますので未経験でも安心スタート！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅物販やサービス提供を行っている お客様の候補をネットや 雑誌からピックアップ ✅電話で商品のご紹介や 企画商品のご提案 ✅契約成立後、原稿イメージ等を 社内制作スタッフに依頼 ✅完成後、お客様と広告の確認 商談や打ち合わせ、契約等のやりとりは 基本電話やFAX、メールで行います｡ 外回りはほとんどありませんが、 大分県内の場合、直接お客様の所へ 訪問することもあります。 ＜入社後について＞ 2週間のロープレやトークスクリプト等を 使った営業研修で営業のノウハウを 身につけていただきます。 内容は言葉遣いの練習や実践が イメージできるものになります。 最初は電話を掛ける所からスタート！ ＜仕事の成果が目に見える形に＞ 社会的知名度の高い新聞や 雑誌広告やウェブ広告に掲載いただいて、 商品やサービスを全国各地に 発信する仕事の為、 お客様も全国各地にいらっしゃいます。 ＜お礼の電話がやりがいに＞ お客様と顔を合わせることがありませんので、コミュニケーションが非常に重要です。 信頼関係を築くことができれば、「反響よかったよ、ありがとう」等、お礼の電話をいただくことも。 契約を取る達成感など。 また、生活が守れる収入等もあります。 やりがいを感じられるお仕事です。 🎥 【応募前に必見！】リアルな職場の雰囲気がわかる 📹 仕事の魅力がわかる！スタッフインタビュー動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=otQZD277YJY 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・昨今オンラインショッピングの需要が 増え､業績も安定◎ ・オシャレな雰囲気のオフィスで快適◎ ・残業できる時間に上限を設け メリハリつけて働ける体制！ ・頑張りに応じてインセンティブを支給！ ・社内ではBGMを流して活動中です！ ＜現在のエーエフエとは＞ 現在は時代に合わせて教育・研修体制を大きく見直しています。 特に営業未経験者の育成に力を入れており、入社後は約2週間、トークスクリプトやロールプレイングを使いながら、電話のかけ方、言葉遣い、商品の説明、提案から契約までの流れを基礎から学びます。現在の求人情報でも、マニュアル完備や実践を想定した研修、未経験者へのサポート体制が明記されています。 そのため、現在のエーエフエヌは「未経験者を育て、営業として成果を出せるようにする会社」へと変化していると表現できます。 もちろん営業である以上、契約という成果を求められる仕事であることに変わりはありません。しかし、研修で基礎を身につけ、その後の実践とフォローを通じて、未経験者でも契約を取れる営業へ育成していく体制が現在の特徴です。 会社も時代とともに変化しています。働き方や教育体制を見直し、未経験からでも営業として成長し、成果を出せる環境づくりを進めてきました。

未経験もOK！美味しい賄いあり◎安定の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 生パスタやハム、ソーセージ、ベーコンなど 手作りにこだわったイタリアンレストラン！ ワインに合う前菜や煮込み料理も好評です♪ 地域の皆さまに愛されている場所で一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 仕込みや調理などキッチン業務をお願いします｡ 野菜カット、サラダ準備から始まり、生パスタの製麺、ピッツァ生地の仕込みなど。 ◎仕事に慣れ､基本的なことを覚えてきたら 徐々に出来ることを増やしていきましょう！

応募者全員面接。部品づくりで、世界を動かす。男性活躍中!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 金属加工機械（マシニング）を使用した、ボルト・ネジ・ロボット部品などの製造をお任せします。 ～～ 具体的には 〇プログラミング（機械専用言語）によるオペレーション 〇専用機械の操作・金属加工 ～～ 入社後について 入社後は現場スタッフによるマンツーマン指導を行います。未経験の方でも、機械の操作方法やプログラミングについて一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOK！徐々にできることを増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【身近な製品の一部を作る面白さ】 私たちが日々作っているのは、ボルトやネジといった小さな部品ですが、これらは「おにぎりロボット装置」や「半導体製造装置」などに組み込まれています。自分たちが一つひとつ丁寧に手がけた部品が、人々の生活を支える便利な機械の一部となって活躍していると知ったとき、大きなやりがいとモノ作りの本当の面白さを実感していただけるはずです。 【未経験から確かな技術を】 モノ作りに興味がある方を歓迎いたします。未経験からでも現場スタッフがマンツーマンで指導するため、プログラミングや機械操作などの専門的なスキルを基礎から身につけることができます。一生モノの確かな技術を手に入れ、長くご活躍いただける環境が整っています。 【応募者全員と面接します】 ご応募いただいた方全員と面接を実施いたします。面接時には工場見学も行いますので、実際の職場の雰囲気や、フルカバーで安全対策が施された機械設備などを直接ご自身の目で確認していただくことが可能です。 【定着率の高さが自慢です】 当社のスタッフは勤続10〜30年と長く働く方が多く、定着率の高さが自慢です。腰を据えて長く働きたい、家族を大切にしながら安定した働き方をしたいという方にも適した職場環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社油布鉄工所は、機械加工全般を行っている会社です。長く働く方が多く、安定して技術を磨ける環境が整っています。未経験からでも安心してスキルを身につけられるよう、マンツーマンでしっかりとサポートする体制を整えて皆様をお迎えいたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

毎日帰れる◎1人1台の専用車両！月8日休み&大型連休あり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《アピールポイント》 ✅月給33万～43万円！安定の高収入 ✅毎日帰宅できる◎シフト休で月8日休 ✅1人1台専用車！快適なマイペース運行 ✅大分～福岡間の決まったルート配送！ ✅大型連休あり！お盆・GW・年末年始◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 10トントラックでの冷凍食品のルート配送業務をお任せします。 大分の本社を出発し、福岡市東区の2か所で集荷を行い、大分本社へ戻って積み下ろしを行う固定往復ルートです。 ⭐専用車支給！1人1台、あなた専用のトラックをご用意します！ ▼配送エリア・ルート 大分本社を出発 ↓ 福岡市東区（2か所で冷凍食品を集荷） ↓ 大分本社へ帰着・荷下ろし ▼運ぶもの 冷凍食品 ～1日の流れ～ 21:00 / 出勤・点呼・日常点検後、大分本社を出発 ↓ 23:00 / 福岡市東区に到着。2か所にて冷凍食品の集荷作業 無理のないよう適宜休憩（計3時間）を挟みながら運行します。 ↓ 08:00 / 大分本社に帰着・荷下ろし作業。日報を提出して退勤！ ※走行距離はありますが、無理のない休憩を挟めるようスケジュールを組んでいます。 ①夜間運行で渋滞なし＆ストレスフリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 21時出発～翌朝8時帰着の夜間運行のため、日中のような激しい交通渋滞に巻き込まれる心配がほとんどありません。 スムーズに走行でき、スケジュール通りに運行しやすい快適な環境です。 ②土曜・祝前日休み！私生活も充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月8日休み（シフト制）で、土曜と祝前日は固定のお休みとなります！週末の予定やプライベートの予定をしっかり確保しながら、無理なく安定して長く働き続けられる職場です。 もちろん、事前に相談いただければ連休の調整も可能。プライベート重視派の方に選ばれています！ ③1人の時間を大切にしたい方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一度出発すれば、そこからはあなただけの空間です。最新の専用車で、好きな音楽やラジオを聴きながら、自分のペースで運転に集中できます。 20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、人間関係に縛られすぎない程よい距離感も魅力！ 【株式会社カトーロジックについて】 大分県大分市を拠点に、安心・安全な物流ネットワークを展開する株式会社カトーロジック。 最新設備の整った専用車の配備やゆとりある運行管理を徹底し、ドライバーの働きやすさを追求しています。 社員一人ひとりの生活と健康を支え、時代に合わせたクリーンな職場環境づくりに注力している企業です。

年間休日125日✨土日祝休み✅入社祝い金10万円◆残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日✨土日祝休みでプライベート充実！ ✅残業は月平均5時間程度で定時退社しやすい環境！ ✅児発管の複数名体制で1人で抱え込まず安心！ ✅入社祝い金10万円支給＆昇給・賞与あり！ ✅お子さんの一時預かりスペースが近くにあり子育て中の方が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 運動と学習を組み合わせた専門療育施設にて、個別支援計画の作成や児童の日常支援、スタッフの育成や関係機関との連携業務等をお任せします。児発管の複数体制により安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・お子さまの日常生活支援や運動・学習プログラムの指導 ・保護者との面談および日々の連絡・連携 ・保育士・児童指導員チームの指導・育成 ・送迎業務（社用車・普通車使用）および関係機関との連絡調整 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「児発管の複数体制で一人で抱え込まない安心感」 →施設には現在も児発管が在籍しており、採用後は複数名体制となります。判断や相談を一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。 2.「年間休日125日＆土日祝休みで無理なく働ける」 →業界平均よりも休日が多く、土日祝日が休みのため予定が立てやすい環境です。残業も月平均5時間程度と少ないため、ワークライフバランスを保てます。 3.「独自の運動×学習プログラムによるやりがい」 →裸足療育や速聴トレーニングなど独自の取り組みで、子どもたちの成長を多面的にサポートできます。保護者からの喜びの声も多く、高い達成感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 お子さまお迎え（送迎業務） 09:30 午前プログラム（運動療育・裸足療育） 11:30 昼食サポート 12:30 午後プログラム（速聴トレーニング・学習支援） 15:00 お子さまお送り（送迎） 16:00 個別支援計画の作成・記録 17:00 保護者連絡・スタッフ連携 18:00 退勤（残業月平均5時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● お子さまの日常生活支援・療育プログラムの企画運営 ● 運動と学習を組み合わせた1日のプログラムに基づく指導 ● 保護者との面談・連携 ● スタッフの指導・育成（保育士・児童指導員チーム） ● 送迎業務あり（社用車・普通車使用） ● 関係機関との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ウォルトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大分市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する専門施設です。「裸足療育」「速聴トレーニング」など独自プログラムで、子どもたちの発達を運動と学習の両面から支援しています。卒業されたお子さまの保護者からは「表情が豊かになった」「集中力が上がった」「自信がついた」といった声をいただいています。 ▶ 詳しくはこちら：https://www.walt.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、児発管1名・保育士・児童指導員を含むスタッフが在籍しています。採用後は児発管が複数体制となり、相談しながら働ける環境です。1人で判断を抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福岡からの転居・Uターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 1次面接はオンライン（Zoom等） ● 2次面接は大分で施設見学（交通費支給）

残業ゼロ・持ち帰りナシ✨土日祝休み✅年休125日＆賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ ウォルト大分／スタッフ募集！ 運動×療育で子どもの未来を応援する職場♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 株式会社ナポレオンフィッシュが運営する「ウォルト」は、 “すべては子どもの未来のために”をテーマにした 運動学習特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりが「できた！」を積み重ね、 将来的には“卒業”を目指して成長していけるよう、 日々の療育を明るく楽しい雰囲気で行っています。 運動中心の為、重度のお子様はおりません 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が作り上げたウォルト独自運動プログラムです。 医療現場での機能訓練に近い支援ができる様になる為 スキルUPを目指される方にとっては最高の職場です。 経験や資格よりも、 子どもの笑顔が好き・前向きに取り組める方を大歓迎！ ─────────────── 【主な仕事内容】 ─────────────── 業務内容】 運動学習特化型デイサービスでの未就学児・小中高生への運動療育や学習支援業務。一人ひとりの「できた！」を増やすサポートや事務・送迎作業を行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・体操や運動プログラムを中心とした運動療育のサポート ・遊びを取り入れた学習支援および生活動作のサポート ・専用システムを使用した記録や簡単なPC入力業務 ・施設内の掃除、各種準備、スタッフミーティングへの参加 ・軽自動車やワンボックスカーを使用した子どもたちの送迎業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．専門職監修の独自プログラムがあり、指導手順が明確で迷いません。 2．先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーします。 3．重度のサポートを必要とするお子様はおらず、運動指導が中心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「独自成果プログラムによる特別賞与制度」 →子どもが目標を達成するごとに1人あたり5000円の特別賞与が支給されるため、日々のやりがいがしっかりと還元される仕組みが整っています。 2.「専門知識が自然と身につく研修体制」 →理学療法士や作業療法士が考案したプログラムを実践するため、医療現場に近い機能訓練ノウハウを未経験から学びスキルアップできます。 3.「メリハリのある完全週休2日＆残業ゼロ体制」 →年間休日125日（土日祝休み）に加え、持ち帰り仕事や残業は一切なし。ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働けます。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 最初は先輩社員からマンツーマンで療育プログラムや業務フローを学び、基礎知識と指導スキルを習得します。習熟後は運動療育のスペシャリストとして現場を牽引し、将来的にはリーダーや施設管理者としてマネジメント業務や後輩育成に携わ料ことが可能です。また、専門的な機能訓練スキルの獲得により、児童福祉・リハビリ支援分野で長く活躍できるキャリアを築けます。 ─────────────── 【1日の流れ（例）】 ─────────────── 09:00 出勤・掃除・体操 09:15 ミーティング 10:00 午前の療育（〜11:30） 13:00 午後の療育（〜14:30） 15:30 放課後の療育（〜17:00） 17:00 記録のPC入力 18:00 退勤♪ 子どもたちができなかった動作をできるようになった時、 スタッフ全員で喜び合える、そんな温かい職場です。 ─────────────── 【ここがポイント】 ─────────────── ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅残業ゼロ・持ち帰り仕事ナシで定時退社可✨ ✅土日祝休みの完全週休2日制！年間休日125日♪ ✅基本給20万〜26.5万円＋資格・職務手当充実！ ✅独自の成果手当で子供の達成に伴う特別賞与有！ ✅車・バイク通勤OK！駐車場完備で通勤らくらく♪ ウォルトは、スタッフの「やってみたい」を応援し、 自由に意見を出し合えるチームワークの良さが魅力です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

整備士さんの平均年齢40代　平均年収410万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅資格合格で翌月から給与に即反映 ✅原則残業なし・月平均0〜10時間 ✅前職給与考慮・年収ダウン心配なし ✅経験資格により初任給最大3万円優遇 ✅多様なメーカーの車を整備できる ✅実力重視のキャリアアップチャンス ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車検・点検・一般整備を中心とした整備業務をお任せします。 様々なメーカーの車に触れられるため、整備士として幅広い技術が磨ける職場です。 ・車検整備 ・法定点検・一般点検 ・オイル交換など軽整備 ・車検見積・お客様への説明 ・整備報告書の作成 「整備士としてもっと実作業をしたい」 「サポート作業ばかりで物足りない」 そんな方にちょうどいい、しっかり技術を活かせる環境です。 お客様に信頼される整備士として、ただの作業にとどまらないやりがいがあります。 ◎ 経験者は即戦力として優遇 ・車検工場・ディーラー経験者 5,000円～30,000円優遇 ・自動車整備資格保持者 10,000円～30,000円優遇 ・ガソリンスタンド経験者 5,000円～30,000円優遇 ・危険物乙4類取得者 10,000円優遇 ✅ 資格取得を会社がしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「3級はあるけれど2級を取得したい」 「検査員資格へステップアップしたい」 など、学びたい意欲を会社が全力でバックアップします。 さらに資格を取得した翌月から給与に手当が即反映されるため、キャリアアップとモチベーション向上を両立できます。 実際に制度を利用して給与を大幅にアップさせた先輩が多数活躍しています。 ✅ 技術＋コミュニケーションを正当評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が整備を担当したお車をお客様へ直接説明する機会もあります。 「いつも丁寧にありがとう」と感謝の言葉を直接いただける瞬間は格別です。 技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションの頑張りも正当に評価し、昇給やキャリアアップに繋げています。 ✅ 会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「くるまクリニック」を運営する城陽石油株式会社は、大分県内を中心に地域のお客様の安心・安全なカーライフをサポートしています。 「社員が仕事を楽しめる環境づくり」を大切にしており、無理な残業を無くし、個人の成長や資格取得を評価と待遇でしっかり還元する会社です。 ✅ 勤務地について 大分市内の「くるまクリニック」各店舗での募集です。 配属店舗は、ご希望・通勤距離・経験・適性などを考慮して決定します。

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「土木ってきつくて汚い？」 もちろんきつい時もありますが、 やりがいや達成感は比べ物になりません！ 全くの未経験の方で大歓迎です。 会社全体で手厚くフォローします。 ✨【当社の強み！自社管理現場施工】 現場工事は当社が元請で受注した 工事内での仕事のためチームワーク抜群！ 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の工事現場にて、 土木作業や機械操縦をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 土木作業、測量支援、機械操縦、 ダンプ運転など多岐に渡ります。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 機械操縦手 ✅ 土木作業 ✅ ダンプ運転 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の作業サポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・作業スタート 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

【経験者歓迎！】賞与年2回＋決算賞与！住宅・家族手当など福利厚生充実で髪型・ひげ自由なアットホーム環境

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 計装工事も学べる環境で 電気工事のプロを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・月給27万円スタート！資格取得は会社が全面支援 ・残業月平均5時間！産休育休取得率100％で私生活も充実 ・賞与年2回＋決算賞与！手当やお祝い金など福利厚生が手厚い ・髪・ピアス・ネイル・ひげ自由！個性を活かして自分らしく働ける ・電気×計装工事の幅広いスキルが身につく一生モノの環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 大分県を中心とした公共施設・民間施設・工場などの電気工事および計装工事を担当していただきます。 ◇具体的には••• ・ケーブルの配線 ・照明器具の取付 ・電線管配管などの電気工事 ・工場等における計器に関する計装工事 ・熟練者は現場の職長として安全管理・品質管理を担当 ※工事の受注状況により県外の短期出張あり ※入社後はビジネスマナー等の新入社員研修やOJT研修を実施 ＼電気インフラを支えるやりがいのある仕事／ チームで支え合うアットホームな職場であなたをお迎えします！ ＼電気工事・計装工事を手がける企業とは？／ 学校や商業施設、工場などの施工を通じ、安全性と高品質な施工で信頼を築いている企業です。

IT経験から挑戦するセキュリティ運用 l 年間休日182日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🤖年間休日182日以上！ 【交替勤務】 ✅就業時間：8:40～21:00、20:40～9:00 ※交替シフト制 👉シフト制の基本的勤務ローテーション 昼勤⇒昼勤⇒休み⇒夜勤⇒ 夜勤⇒休み⇒休み⇒休みなど。 👉必ず三連休があるため、生活リズムの 調整が可能です！ ✅月の半分が休みの交替勤務制！ ✅セキュリティエンジニアの エキスパートを目指せます✨✨ 👉自分で考案した手順や仕組みが ダイレクトに運用に反映される！ ✅資格取得支援・手当が充実 ✅住宅手当や退職金制度あり |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分市内のお客様先勤務です。 テクニカルサポート事業部にて お客様先のセキュリティを 守るエンジニア業務です。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩セキュリティインシデントの 対応・管理 └ IPSやSIEM/SOARから発報された インシデントの対応およびログ分析 ⏩セキュリティ機器および 監視機器の監視・運用 └ セキュリティポリシーや 最新シグネチャの適用 └セキュリティ機器のトラブル等の 原因切り分け ⏩ログ分析・レポート作成 └ 月次や週次のレポート作成 ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■最新技術が身につく └ 働きながら「最新のサイバー技術」を └ 習得することが可能です。 └ 常に新しい知識に触れられる環境です。 ■学びたい意欲を全力応援 └ 書籍購入の補助制度あり。 └ セミナー参加費のサポートあり。 └ 資格受験費用の全額補助あり。 ■メリハリのある働き方 └ 年間休日182日以上とお休みが豊富。 └ 休日が多いので、プライベートも充実。 └ 服装自由（オフィスカジュアル）で働けます。 ■20代〜30代が活躍中 └ 交替勤務は12名体制のチーム制で運営。 └ 若手社員も多く活気ある職場。 └ 困った時も相談しやすい体制です。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当（29歳まで）や資格手当など 諸手当が充実しているのが特徴です。 入社即日の有休付与があり、 10年ごとの勤続表彰も行っています。 退職金制度もあり、長く安定して 働ける制度が豊富に整っています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場での実務を通して セキュリティの基礎を学びます。 将来的にはチームをまとめる リーダー職へのステップアップが可能。 専門性を高めて、市場価値の高い エンジニアを目指せる環境です。 ⭐ザイナスについて、興味がある方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談可能です！ まずは、会社のことを知ってください♪ お気軽にエントリーお待ちしています！

連日にぎわう繁盛店｜接客も店舗運営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼連日、多くのお客様でにぎわう繁盛店で働こう／ 福恩麻辣湯 大分店は、連日、多くのお客様にご来店いただく繁盛店。 好きな具材を選ぶ楽しさと、できたての一杯を楽しみに、お客様が集まるお店です。 活気のある店内で、仲間と声をかけ合いながら一杯を届ける。お客様の「おいしかった！」を一緒に喜ぶ。そんなお店のにぎわいをつくる側になってみませんか。 「働く場所を変えて、新しいことに挑戦したい」 「接客や調理だけでなく、お店を動かす力も身につけたい」 そんな方を、正社員としてお迎えします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内、食材選びのサポート ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・商品提供、レジ対応 ・衛生管理、店内清掃 ・在庫確認、発注、棚卸し ・アルバイトスタッフのサポート、育成 ・店舗改善や販促のアイデア出し 最初は接客・調理などの基本業務から。経験や習熟度に応じて、発注や売上管理、スタッフ育成などにも仕事の幅を広げていただきます。最初からすべてをお任せするのではなく、一つずつできることを増やしていきましょう。 【繁盛店を動かす経験を、自分の力に】 多くのお客様をお迎えする現場で、接客の工夫、調理の段取り、チームの連携を実践的に学べます。 「なぜこのお店にお客様が集まるのか」「どうすれば、また来たいと思っていただけるのか」。日々の仕事を通じて繁盛店のつくり方を学び、自分のアイデアもお店づくりに活かしていけます。 【大分から、次のキャリアへ】 福恩麻辣湯は、大分から全国へ展開している麻辣湯専門店です。店舗とブランドの成長に関わりながら、自分自身も成長していける環境です。 今後は、大分市内で2店舗目・3店舗目を出店する可能性もあります。まずは大分店で経験を積み、新店舗の出店時には、希望・適性・実績に応じて店長候補として立ち上げに挑戦する道もあります。 大分市内の別店舗での勤務にも柔軟に対応できる方は歓迎します。将来的には、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。

【型にはまらない調理が楽しい！】産休育休100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 一人ひとりの子どもの健やかな成長を、 美味しい食事で支えたい。 そう思って選んだ調理の仕事。でも現現実—— ・大量調理に追われて一人ひとりの顔を 見る余裕がない ・調理場にこもりきりで子どもたちの反応が 分からない ・残業や持ち帰り仕事で仕事と両立が難しい 「もっと子どもたちに近い場所で、心にゆとりを 持って働きたい」そんな思いを持つあなたを、 当園では温かくお迎えします！ 当園は定員30名の少人数制保育園です。一度に 大量の調理に追われることなく、自分のペースで 業務に慣れていける環境を整えています。 調理場内だけでなく子どもたちとの距離が 近いため、 自然循環農法の野菜などこだわりの食材を 使用した自園調理の「おいしかった！」 という喜びの声を直接感じられます。お互いを 思いやるスタッフが集まっており、 安心してスタートできます。 ■安心のサポート体制 未経験の方も、1ヶ月程度かけてじっくり 業務を学べる環境です。チーム全体でしっかり フォローしますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・食材の下処理および仕込み、調理、味付け ・園児およびスタッフ分の配膳、下膳作業 ・使用した調理器具や食器の洗浄、片付け ・調理場内の清掃および衛生・環境美化作業 ・スチームコンベクションオーブン等を 活用した計画調理 ■働きやすい環境と休日シフト ・計画的な作業フローと最新設備の活用により年間残業わずか1時間程度 ・実働7時間の勤務シフト（月数回の土日祝出勤と平日の休日を組み合わせ） ・事前申請で3日以上の大型連休も取得可能（旅行や帰省、平日用事に便利） ・希望休制度（月3日申請可）やアニバーサリー休暇で計画的に予定を立てられる ・有給取得率100%（半日単位での取得もOK） ・産休・育休取得率＆復帰率100% ・手厚い各種手当や賞与有の体制を整えています ＜しもごおり山の手保育園について＞ 2022年4月に 開園した企業主導型保育園です（受け入れ年齢：0〜5歳児、受け入れ時間：7〜20時/365日開園、体調不良児・病後児保育にも対応）。一人ひとりの子どもにしっかり向き合い、自己肯定感を育てる保育を実践しています。

生徒の「できた！」を仲間と喜べる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 「できた！」と笑う生徒を見て、先生たちも思わず笑顔に。そんな瞬間をもっと増やす教室を、あなたの手でつくりませんか。My Way大分駅前校の教室長を募集します。 My Wayは5科目通い放題の個別指導塾です。映像授業を活用しながら、生徒一人ひとりに合う学び方を考え、保護者やスタッフと協力して成長を支えます。 【具体的な仕事】 ・生徒の学習相談、質問対応、面談、進路指導 ・入塾説明、保護者との連絡・面談 ・講師・スタッフの育成、チームづくり ・教室の運営改善、教材発注などの事務 【この仕事のおもしろさ】 生徒が苦手を乗り越えた時、保護者と喜びを分かち合えた時、スタッフが成長した時。教室長は、その一つひとつの変化を仲間と一緒につくる仕事です。教室の雰囲気づくりや運営にもアイデアを活かせます。生徒に向き合う力と、チームや教室を育てる力の両方が身につき、将来の教育事業の運営にも活かせる経験です。 【代表が目指すこと】 My Wayを大分・福岡から全国へ。一人ひとりに合う学びを届ける教室を、もっと増やしていきたいと考えています。大分駅前校を、仲間と一緒に「ここで学びたい」と思える教室へ育てていきませんか。

直営店の業績改善と店長育成を担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」の直営店舗を支えるエリアマネージャーを募集します。担当店舗の業績改善と店長育成を通じて、安定した店舗運営をつくる仕事です。 【仕事内容】 ・直営店舗の巡回、店長との面談、課題の把握 ・売上・原価・人件費などの数値管理と改善計画の実行 ・店舗ごとのマーケティング施策、集客施策の企画・実行 ・店長・スタッフの育成、配置や運営体制の調整 ・接客・調理・衛生管理など運営基準の整備と定着 ・直営新店の開業準備、立ち上げ後の運営サポート ・経営層への報告、改善提案 ・担当する直営店舗への訪問・出張 【この仕事の面白さ】 店長・副店長の、その先へ。数字を見ながら、店長・社員・アルバイトが力を発揮できるチームをつくります。複数店舗の数値管理と人材育成の経験は、将来自分の店を持ちたい方にも活かせます。

売る前に、聞く。お客様の価値観に合う一台を一緒に探す営業です。

仕事内容: 輸入車販売店「RESENSE」で、お客様へのご提案から納車までを担当します。 来店やWebからお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。新規顧客へのテレアポや、訪問による飛び込み営業はありません。 具体的な仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング ・車両のご提案、商談、成約対応 ・見積書、契約書などの作成 ・納車までの準備とお客様への連絡 ・納車後のフォロー ・展示車両の管理、清掃、始動点検 ・洗車、撮影、Web掲載などの商品化 ・オークション会場などへの車両回送 ・顧客情報や商談内容の入力、管理 条件に合う車を売るだけではなく、お客様の好みや過ごしたい時間を聞き、その方に合う一台をご提案する仕事です。

加盟店を支える本部営業事務｜PCスキル必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 全国に広がる麻辣湯ブランドを、本部から支える営業事務。加盟店や店舗から届く連絡を整理し、SV・社内担当者へ正確につなぐ方を募集します。飲食・フランチャイズ業界は未経験でも応募可能ですが、日常的にPCを使って情報を整理できることが必要です。 【具体的な仕事内容】 ・加盟店からの問い合わせをLINE・メール・電話で受け付ける ・内容、緊急度、対応期限を整理し、必要な情報を確認する ・SVや本部担当者へ引き継ぎ、対応状況を記録・確認する ・よくある質問や対応手順をまとめ、マニュアルを整える ・請求確認や資料作成など、本部の事務業務を補助する 判断が必要な案件はSV・運営責任者と相談して進めます。問い合わせを一人で抱え込む役割ではありません。 【この仕事の面白さ】 福恩麻辣湯は1号店から約35店舗へと広がってきました。店舗が増えるほど、正確な連絡と分かりやすい仕組みが欠かせません。あなたが整えたFAQや業務フローが、新しい加盟店にも使われていきます。日々の対応を「もっと分かりやすく、もっと速く」に変え、事業の成長を本部から支える仕事です。 まずは問い合わせの一次対応と記録から始め、慣れてきたら業務改善や仕組みづくりにも関わってください。社内外の関係者と調整する力、情報を整理して伝える力を磨けます。 【福恩麻辣湯について】 具材や麺、辛さを選んで自分好みの一杯を楽しめる麻辣湯専門店です。今後も全国への出店を進めていきます。

店舗運営を担う店長募集。将来は事業マネージャーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング募集◎人間関係の煩わしさゼロ！ ■成長企業の新業態！体験型焼肉＆韓国ビストロ ■月8日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ ■オシャレに勤務◎髪型髪色も自由！ 《オープニングスタッフとして働くチャンス！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日、大分駅近くに「ウシノトリコ」がNEW OPEN！2026年8月オープン！新店立ち上げメンバーとしてご活躍いただけますので、人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！今注目の焼肉店でお店を一緒に作りましょう♪ 当店は、気軽に楽しめる大衆焼肉に、カンジャンケジャンなどの韓国海鮮、映える肉メニュー、サプライズ演出を掛け合わせた新感覚の大衆焼肉です。 「韓国グルメが好き」「SNSで話題になりそうなお店で働きたい」そんな方にぴったり！新しいお店を一緒につくってくれる店長を募集します！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ウシノトリコ とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたばかりの新感覚「エンタメ大衆焼肉店」です！ 大分の中心地に位置し、アクセスも抜群！「大衆焼肉×韓国×海鮮×エンタメ」をコンセプトに、青ネギで縛った名物の「縛りタン」や、カンジャンセウなどの本格韓国海鮮などを気軽に楽しめるお店です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・サービス ・調理・盛り付け ・商業施設との調整 ・店舗の管理・発注業務 ・アルバイトさんのマネジメントetc… ご経験に合わせて、店舗全体の管理や売上管理などもお任せしていきます！店長として店舗全体の運営を担い、実績に応じて事業マネージャーも目指せるポジションです。 ＼店長のその先へ。さらに上を目指せる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店長として店舗運営を担い、実績や能力に応じて事業マネージャーへステップアップ！ その先には、複数店舗を統括するマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です◎ 「将来はもっと上を目指したい」 そんなキャリアアップ志向の方も大歓迎です！ ー 「求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています」

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「水道管ってどう繋ぐの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【当社の強み！100％自社施工】 水道工事は全て自社で完結！ チームワークは抜群です。 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の水道工事現場にて、 配管作業をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 毎日使う「水道」を安全に届ける 配管工事や掘削作業を行います。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 水道管の配管・接続・修理作業 ✅ 掘削作業 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・配管作業 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「水道工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「水道管ってどう繋ぐの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【当社の強み！100％自社施工】 水道工事は全て自社で完結！ チームワークは抜群です。 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 地域に貢献できる やりがいのある環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の水道工事現場にて、 管施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 毎日使う「水道」を安全に届ける 配管工事の施工監理を行います。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配・管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者（官公庁等）との打ち合わせ ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・配管作業 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 インフラ工事であり、生活に なくてはならない「水」を 扱う誇りあるお仕事です。 埋設管の工事なので、 現場の状況に合わせた 管の布設を行っていきます。 【苦労すること】 掘削時に不明管があったり、 岩盤に当たってしまったりと、 計画変更は多々発生します。 日々勉強しながら、新しい現場へ 挑戦を続けています！ ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「水道工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

元気に明るく、楽しみながら働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ＊ブランク明け、未経験の方も大歓迎＊ 整骨院での来院されたお客様の受付や、お電話でのご予約対応、 鍼灸師さんの補助で機械の着脱、電気を入れたりをお願いします。 医療行為ではなく機械の簡単な操作程度なので、経験等は不要です◎ 【給与について】 ◆昇給あり 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ◆制服貸与◆食事補助あり 【こんな方歓迎&活躍中】 ◆未経験者歓迎◆ブランクOK◆主婦･主夫歓迎 ◆フリーター歓迎◆シニア応援 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆プライベートの予定と両立して働きたい ◆フルタイムでガッツリ稼ぎたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆家から通いやすい職場で働きたい ◆子どもの熱など、急なお休みに対応してもらえる職場で働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆主婦(夫)が活躍している職場で働きたい

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「大きな建物ってどうやって創るの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【地図に残り、生活を豊かに】 建物は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 建築部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の建築工事現場にて、 建築施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ※まずは工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「建築工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「道路ってどうやって創るの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【地図に残り、生活を豊かに】 土木工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 土木部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の土木工事現場にて、 土木施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ※まずは工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

月収30万円可／完全週休2日／1人1台専用車／17時終わり

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《アピールポイント》 ●完全週休2日制！ 平日休みと週末遊び、どちらも叶う♪ ●あなたの「城」をご用意！ 1人1台専用車！最新車両で快適ドライブ◎ ●月収23～38万円可！ 手当でがっつり稼げる！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 3t、4t、8tトラックで決まったルートを回る配送業務です。1人1台、あなた専用のトラックをご用意します！ ▼配送エリア・ルート ・大分市内 ・佐伯方面 ・竹田方面 ・中津方面等 色々な方面があります ▼運ぶもの 冷凍食品 ～1日の流れ～ 基本勤務時間は6:00〜17:00（物量により前後あり）運転時間は長めですが、「4時間運転したら20分以上の休憩」など、安全のために無理のないスケジュールを組んでいます。1人仕事なので、「ここでコーヒーを飲んで一服」「景色のいい場所でちょっと休憩」など、タイミングはあなたの自由！誰にも急かされず、マイペースに働けます。 ＼ここが安心！／ ★毎日同じ「固定ルート」です！ 「次はどこだっけ？」と迷うことはありません。一度道を覚えてしまえば、あとは音楽やラジオを聴きながら、あなたのペースで運転に集中できます。 ★毎日家に帰れます！ 「長距離で何日も車中泊…」なんてことは一切なし。仕事が終われば自宅の布団でしっかり休める、無理のない運行スケジュールです。 【カトーロジックで働く3つの魅力】 ①週休2日という、ちょっと珍しい特権。 運送業界では珍しい、完全週休2日制です。「金曜の平日に、空いているショッピングモールへ」「土曜日は家族や友人とBBQ」など、平日と週末、両方の「いいとこ取り」ができちゃいます。もちろん、事前に相談いただければ連休の調整も可能。プライベート重視派の方に選ばれています。 ③「いい道具」で仕事をする、プロの誇り。 「トラックなんて走ればどれも同じ」…私たちはそうは思いません。1日の大半を過ごす場所だからこそ、あなた専用の「担当車両」をご用意します。ハイブリッド車や2室式の特殊車両など、キレイで高機能なトラックを配備。「いい車に乗ってるね」と言われるピカピカのトラックは、仕事へのモチベーションも上がりますよ。

未経験OK★完全週休2日へ★月給23万円～★社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 「料理が好きだけど休みが心配」 「未経験から厨房で働きたい」 「将来はお店を持ち独立したい」 そんなあなたにピッタリなのが、 ラーメンごくまるの 【キッチンスタッフ】です ＼充実の福利厚生で新生活を応援／ 大分市「トキハわさだタウン」内の 店舗でキッチンを中心にお任せ！ 難しい作業はなく未経験からでも イチから成長できる環境が整っています。 手厚い福利厚生で安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ラーメンごくまるで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【7月から完全週休2日制へ】 シフト制でしっかり休める環境！ 調整次第で連休の取得も可能で、 仕事と私生活を両立できます。 ✅【広々とした社員寮完備！】 駐車場付きで月3万円で入居可能！ 単身はもちろんご家族での入居も 大歓迎！新生活を応援します。 ✅【髪色自由！あなたらしく！】 制服貸与はもちろん髪型や髪色も 自由なので、あなたらしいスタイルや 個性を我慢することなく働けます。 ✅【充実の福利厚生！賞与年2回】 退職金制度や交通費支給に加え、 結婚・出産などの慶弔見舞金制度もあり、 長く安心して働ける環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗の厨房にて、調理の仕込みから 店舗業務全般をお任せします。 ・調理の仕込みや盛り付け等の厨房業務 ・慣れてきたらお客様ご案内やオーダー ・厨房内の衛生管理や食材の在庫管理 ・ゆくゆくはシフト管理などの店舗運営 ※イチから丁寧にお教えするので、 難しい作業は一切ありません！ ゆくゆくは、 将来独立したい方に向けて 店舗管理のノウハウをお任せ致します！ 【未経験でも安心のサポート体制】 簡単な仕込みから始められる、 シンプルなお仕事からスタートです◎ 衛生・防火管理などの資格取得も 全額会社負担でスキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「飲食の厨房は初めてで不安でしたが、 ここは資格取得支援などサポートが 手厚く安心でした。まかないが美味しく 食費が浮くのも地味に嬉しいポイント！ 髪色も自由なので、オシャレも我慢せず 自分らしくイキイキと働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「結婚を機に、社員寮と慶弔見舞金制度 があるこちらに転職しました。お休みも 連休が調整できるので、家族との時間も しっかり取れます。頑張った分は昇給や 賞与でしっかり評価されるので、長く 働きやすい最高の環境だと感じています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. キッチンの仕事が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが イチから丁寧にお教えします。 人柄重視の採用で、衛生管理などの 資格も全額会社負担で取得可能です。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、7月からは 完全週休2日制になります！ 調整次第で連休取得も可能であり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 幅広い世代のスタッフが中心となって 活躍中です！将来お店を持ちたい 独立希望の方も切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 大分市「トキハわさだタウン」内で 連日多くのお客様で賑わうお店です！ お店として徹底しているのは スタッフがムリなく厨房で働ける、 働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 活気あふれる最高のお店で、熱い想いを持って、 一緒に楽しく働きませんか？ 【当社について】 株式会社秀栄フーヅが運営する 「ラーメンごくまる」は 地元で愛される大人気ラーメン店です。 手厚い待遇と充実の福利厚生で 従業員の生活をサポートする成長企業。 「料理が好きだけど休みが心配」 「新しい環境でスタートしたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

知識ゼロから始められる◆土日祝休み◆20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ＼オフィスワークデビューを応援！／ 「事務に挑戦したい」 「人と話す仕事も好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 介護事業所が安心して運営できるよう、 書類確認やお客様対応を行うサポート業務です。 書類やデータの確認に加え、定期的に 電話・オンラインで運営状況のご案内を行います。 入社するスタッフの約9割が未経験スタート。 マニュアルや研修が整っているので、知識ゼロから安心して成長できます。 【主な業務】 ■フロント業務 ・電話、オンラインでのお客様対応 ・各種ご案内、問い合わせ対応 ・事務処理 ※「平日休み希望」 「月に数回、土曜・祝日勤務OK」の方は、 ご希望に応じて、書類チェック業務を含む 部署への配属も可能です。 ～1日の仕事の流れ～ 09:30～10:00 朝礼・お客様との打ち合わせ準備 10:00～10:30 お客様Aと電話・オンラインでの打合せ 10:30～11:00 事務処理 11:00～12:00 お客様Bと電話・オンラインでの打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 お客様Cと電話・オンラインでの打ち合わせ 15:00～17:00 事務処理 17:00～18:30 退勤前の整理(翌日の準備など) 18:30～帰宅 私たちの魅力 •働きやすい環境とフレンドリーなチーム •女性が多く活躍している職場で、キャリアアップの機会も豊富です •柔軟な勤務体制（変形労働制あり） ☆未経験者大歓迎☆ 入社後のサポート体制はもちろん、業務マニュアル完備。 介護事業所に特化した書類やデータ内容を決められたポイントに沿って確認を進めていくので、専門知識がなくてもスタート可能です♪ 【スタッフインタビュー(入社3年目Aさん)】 私も全くの未経験から入社しました｡ 最初は業務について覚える事はたくさんありましたが､周りの先輩が丁寧に教えてくれたので安心して1つ1つ覚えていく事が出来ました｡ そして初めて1つの事業所様を任された時は緊張しましたが､ そちらの担当者様とやり取りを重ね関係性が出来ていく様はとても楽しく､ ｢ありがとう｣や｢助かっているよ｣と言って貰えた時はほんとによかった!と思いました｡ 今はチームの管理を任せられており､私が教えて貰ったようにメンバーをフォローしています｡ なので困った事があれば気軽に聞いて下さいね◎

全国の新店立ち上げ・加盟店の運営改善を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」の新店立ち上げと、加盟店の運営改善を支えるSVを募集します。 【仕事内容】 ・オープン前後の現地サポート、スタッフへの業務指導 ・接客・調理・衛生管理など初期オペレーションの安定化 ・加盟店の開業フォロー、運営上の相談・トラブルの一次対応 ・店舗巡回、店長・オーナーとの面談 ・売上・原価・人件費の確認と改善提案 ・マニュアル整備、改善事例の共有 【働き方】 本社所属で、全国の出店先・担当店舗への出張があります。特定の1店舗に常駐する店舗スタッフの募集ではありません。 【この仕事の面白さ】 1号店から約1年で約35店舗へ成長した福恩麻辣湯。FC事業の立ち上げ期に、加盟店支援や運営の仕組みを一緒につくりませんか。加盟店オーナーと向き合い、開業支援から運営改善まで、自分の提案を形にする経験を積めます。変化を楽しみ、自ら仕組みや事業をつくっていきたい方を歓迎します。

年間休日123日✨平均勤続28年！官公庁9割の建築施工管理

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【地図に残り、生活を豊かに】 建築工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 建築部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の建築工事現場にて、 建築施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「建築工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ あなたの培ってきた経験を活かし、 「安定したい」「さらに成長したい」 というやる気をしっかり評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

【日給1万2000円～！】退職金制度あるので将来も安心✨

仕事内容 最近インスタやSNSで流行りの塗装のお仕事♪ ⭐天候に左右されない安定した仕事量 ⭐未経験でも先輩が丁寧に指導 ⭐日給10000円～の高収入 ⭐️経験者は1万2000円〜！ ⭐友達と一緒の応募もOK ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラントや住宅など様々な建築物の塗装を行うお仕事です。 天候に左右されず安定した仕事量があるため、長期的に働きたい方におすすめです。 未経験の方も先輩スタッフが一から丁寧に指導するので安心してスタートできます。 しかも！退職金制度があるので、頑張った分だけ将来の退職金に💰 同じ経験積むなら絶対に退職金あったほうがいいですよね✨ ⏩具体的な仕事内容 ■建築物の塗装作業 ■塗装前の下地処理 ■塗装後の仕上げ確認 ■現場での道具や資材の準備・片付け ⏩塗装について 当社では、プラントや住宅など様々な建築物の塗装を行っています。 天候に左右されることなく十分な仕事量を確保しているため、安定して働くことができます。 塗装の種類や建物によって作業内容は異なりますが、基本的な流れは同じです。 まずは下地処理を行い、その後塗装作業を進め、最後に仕上がりを確認します。 ✅未経験者への丁寧な指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験がない方でも心配いりません。先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 最初は簡単な作業からスタートし、徐々に技術を身につけていきます。 塗装の基本から道具の使い方、安全管理まで、必要なスキルをしっかり学べる環境です。 先輩スタッフと一緒に現場に入ることで、実践的な技術も自然と身につきます。 ✅安定して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では天候に左右されず、安定した仕事量を確保しています。 「業務量が少ない」「雨の日は休み」といったことはなく、年間を通して安定して働けます。 社会保険完備、各種手当も充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。 資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指す方にもおすすめです。 又、退職金制度があるので将来も安心✨ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は20歳から塗装の世界に入り、鹿児島で会社を起業しました。 事業拡大のため、大分でも新たにスタッフを募集することになりました。 「一緒に頑張ってくれる方を募集しています」と社長も意欲的です。 安定した仕事量を確保しており、これからも成長を続ける会社です。

採用や労務を学び、会社と一緒に成長できる人事の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆人事未経験大歓迎！“できること”からスタート ◆バックオフィスから会社の成長に貢献できる ◆髪型・髪色自由！自分らしく働ける環境♪ 飲食・教育など複数の事業を展開する成長企業です。まさに成長フェーズの当社にて、本社勤務の人事事務スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■応募者対応・面接対応 ■入社手続き・労務関連 ■新入社員・スタッフ教育 ■勤怠管理・シフト管理 ■社内ルール・マニュアル整備 ■電話対応 など 専門的な知識が必要な業務は、上司と確認しながら進めるので安心してください◎人事の実務経験がなくてもOK！今回の業務内容の中で、1つでも「少しやったことがある」「これならできそう」と思えるものがあれば大歓迎です♪ 《TPS株式会社とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。 ■アピールポイント ＼未経験でも安心◎できることからお任せします／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべてを完璧にできる必要はありません！まずは応募者への連絡や、かんたんなデータ入力など、できることから少しずつお任せします。 分からないことや判断に迷うことがあっても、先輩や代表に確認しながら進められるので、未経験の方も安心してスタートできます♪ ＼人事を学び、一生モノのスキルに！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「事務の経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな方にピッタリの環境です！ 日々の業務を通して、採用活動の流れや労務の知識など、人事の基礎から実務スキルまで一通り身につけていけます◎毎日コツコツ、スピード感を持って学ぶ姿勢がある方なら、未経験からでもしっかり成長できます！ ＼成長企業を「人」の面から支えるやりがい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店や新規事業が次々と進む成長フェーズだからこそ、人事の果たす役割はとても大きいです。新しい仲間を迎え、スタッフが気持ちよく働ける環境を整えることで、バックオフィスから会社の急成長をダイレクトに支える楽しさがあります◎ ルーティンワークだけで終わらず、幅広い業務に関わりながら自分自身もアップデートできるポジションです！ ＼オシャレ自由◎堅苦しさなし♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由！服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。 職場はフレンドリーなスタッフが揃う、アットホームな雰囲気♪堅苦しい空気はなく、コミュニケーションも取りやすい環境です！

年間休日123日✨平均勤続28年！官公庁9割の土木施工管理

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【地図に残り、生活を豊かに】 土木工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 土木部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の土木工事現場にて、 土木施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ あなたの培ってきた経験を活かし、 「安定したい」「さらに成長したい」 というやる気をしっかり評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

未経験OK★完全週休2日へ★月給23万円～★社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「人と接するのは好きだけど休みが心配」 「未経験から楽しく接客してみたい」 「将来はお店を持ち独立したい」 そんなあなたにピッタリなのが、 ラーメンごくまるの 【ホールスタッフ】です ＼充実の福利厚生で新生活を応援／ 大分市「トキハわさだタウン」内の 店舗で接客やホールを中心にお任せ！ 難しい作業はなく未経験からでも イチから成長できる環境が整っています。 手厚い福利厚生で安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ラーメンごくまるで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【7月から完全週休2日制へ】 シフト制でしっかり休める環境！ 調整次第で連休の取得も可能で、 仕事と私生活を両立できます。 ✅【広々とした社員寮完備！】 駐車場付きで月3万円で入居可能！ 単身はもちろんご家族での入居も 大歓迎！新生活を応援します。 ✅【髪色自由！あなたらしく！】 制服貸与はもちろん髪型や髪色も 自由なので、あなたらしいスタイルや 個性を我慢することなく働けます。 ✅【充実の福利厚生！賞与年2回】 退職金制度や交通費支給に加え、 結婚・出産などの慶弔見舞金制度もあり、 長く安心して働ける環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗のホールにて、お客様のご案内から 店舗業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー、テーブル片付け ・レジでの精算業務や接客対応 ・カンタンな調理の仕込みなどのお手伝い ・ゆくゆくはシフト・在庫管理などの店舗運営 ※イチから丁寧にお教えするので、 難しい作業は一切ありません！ ゆくゆくは、 将来独立したい方に向けて 店舗管理のノウハウをお任せ致します！ 【未経験でも安心のサポート体制】 カンタンな接客業務から始められる、 シンプルなお仕事からスタートです◎ 衛生・防火管理などの資格取得も 全額会社負担でスキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「飲食の接客は初めてで不安でしたが、 ここは資格取得支援などサポートが 手厚く安心でした。まかないが美味しく 食費が浮くのも地味に嬉しいポイント！ 髪色も自由なので、オシャレも我慢せず 自分らしくイキイキと働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「結婚を機に、社員寮と慶弔見舞金制度 があるこちらに転職しました。お休みも 連休が調整できるので、家族との時間も しっかり取れます。頑張った分は昇給や 賞与でしっかり評価されるので、長く 働きやすい最高の環境だと感じています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. ホールの仕事が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが イチから丁寧にお教えします。 人柄重視の採用で、衛生管理などの 資格も全額会社負担で取得可能です。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、7月からは 完全週休2日制になります！ 調整次第で連休取得も可能であり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 幅広い世代のスタッフが中心となって 活躍中です！将来お店を持ちたい 独立希望の方も切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 大分市「トキハわさだタウン」内で 連日多くのお客様で賑わうお店です！ お店として徹底しているのは スタッフがムリなく楽しく働ける、 働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 活気あふれる最高のお店で、熱い想いを持って、 一緒に楽しく働きませんか？ 【当社について】 株式会社秀栄フーヅが運営する 「ラーメンごくまる」は 地元で愛される大人気ラーメン店です。 手厚い待遇と充実の福利厚生で 従業員の生活をサポートする成長企業。 「人と接するのが好きだけど休みが心配」 「新しい環境でスタートしたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

《オープニング》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。

【先輩２名同行】未経験から安心して学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ ＼丁寧な心配りが活きるお仕事／ 夜勤なしで、しっかり稼げる 「湯灌師(湯かん師)」の募集です。 ＜この求人のポイント＞ ★夜勤一切なし！ 規則正しい生活が送れるため、 自律神経の乱れや肌荒れからも解放されます。 子育て中の方も多数活躍中です！ ★お休みは月9日以上（連休もOK） プライベートの予定や 旅行の計画も立てやすく、 ワークライフバランスは抜群です。 ★残業代は全額支給（見込み残業なし） サービス残業は一切ありません。 試用期間中も【月給22万円〜】を しっかり保証します。 ★頑張りが直結する「回数手当」あり 基本給に加え、 業務をこなした分だけ 【月8万〜15万円】の手当が プラス支給されます。 「働いても給与が上がらない」 という不満とは無縁です。 ★家賃補助あり＆先輩の同行研修で安心スタート - 応募後に必ず2営業日以内にお電話で 面接調整の連絡を入れさせていただきます！ ★Web面接/Zoom面接対応！ おくりびと（湯灌師）として、 故人様の安らかな旅立ちを願い、 最後のお風呂やお化粧を担当します。 専門的なお仕事ですが、未経験からでも 安心してスタートできる充実の環境が整っています。 【最初から安心できる手厚い同行研修体制】 いきなり一人で現場に任されることはありません。 まずは必ず2名の先輩スタッフの動きを間近で見ながら、 お仕事の流れを段階的に学べる丁寧な同行研修期間を用意しています。 【常に心強い2人1組での実務対応】 故人様宅や葬儀会館にお伺いし、お風呂やお化粧、 身支度を整えます。現場では常にバディと連携・ フォローし合いながら進めるため、一人で判断に迷う心配はありません。 【特別なスキルよりも、丁寧な心配りを大切に】 難しい知識や技術は、入社後に先輩たちがイチから教えます。 ご遺族様の想いに寄り添い、丁寧に向き合う気持ちがあれば問題ありません。 【納得して決められる職場体験も可能】 「自分にできるか不安」という方は、希望に応じて 面接後に実際の仕事体験や見学ができます。 職場の雰囲気を見て納得してから、安心してスタートを決められます。 これらのサポート体制があるため、湯灌や葬祭の仕事が 初めてという方でも、無理なく一歩ずつ専門技術を 身につけて活躍できます。 先輩スタッフの声： 「入社前は自分にできるか本当に不安でしたが、 最初の同行研修で先輩2人がずっと隣で 細かく教えてくれたので、心強かったです。 ご遺族様から『最後にお風呂に 入れてあげられて本当によかった』と 直接感謝の言葉をいただける機会が多く、 日々大きなやりがいを感じています」 ■仕事内容 ・故人様の最後のお風呂（湯灌）のサポート ・お体やお顔のふき取り、お化粧、身支度 ・装い納棺（お着替えのお手伝いなど） ・ご遺族様への丁寧なご案内や対話 ・2人1組で大分県内の故人様宅や 葬儀会館への移動（直行直帰あり・エリア内移動あり） ■職場環境 ・従業員数：45名 ・幅広い年代の方が活躍しています。 子育て中の方も多く在籍しており、休み時間や 待機時間は和気あいあいと過ごすことが 多い温かい職場です。 ・制服貸与のため、通勤時の服装は自由です。 ■給与・待遇 ・試用期間中も【月給22万円〜】 をしっかり保証 ・回数手当（月8万〜15万円、業務回数に 応じて基本給にプラス支給） ・家賃補助あり（本住所から営業所まで 1時間〜1時間半以上かかる方、家賃の3割を 補助・上限2万円）

月給25万円～｜住宅手当あり｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 11月上旬OPEN・正社員募集 ／ 井手ちゃんぽん森町店で、 ホール・調理を担当するお仕事です。 飲食・接客・販売の経験を 新しいお店で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ・月給25万円～ ・住宅手当あり（月上限2万円） ・賞与年2回＋決算賞与あり ※決算賞与は導入以降全て 支給実績あり ・食事補助：店内商品が全品半額 ・完全週休2日／年間休日110日 ・研修後は森町店で固定勤務 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内、注文受付 ・ちゃんぽん等の調理、盛り付け ・店舗運営のサポート まずは接客・調理を覚えるところから。 慣れてきたら、スタッフ育成や シフト作成にも挑戦できます。 将来は店長や店舗運営を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後約1カ月の事前研修 ━━━━━━━━━━━━ 佐賀県の本店と熊本近見店で 接客・調理・運営を学びます。 ・研修中の宿泊場所は会社が用意 ・帰省費用は回数制限なく会社負担 ・研修中も給与条件は同じ 研修後は大分市の森町店で勤務。 同期と一緒に新しいお店を つくっていきませんか？ 【働く環境】 ・車、バイク通勤OK ・髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：森町店

未経験歓迎！会社負担で重機免許を取得◎地元大分で安定して働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員 ＼✨次世代を担う育成枠の募集✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から手に職をつけたい」 「夕方には帰って自分の時間を持ちたい」 今回は、会社の将来を見据えた 【次世代メンバー】の大募集です！ 現在はベテラン層が中心の職場ですが、 だからこそ長年培った確かな技術を あなたへイチから丁寧に引き継ぎます◎ ゼロから育てる前提の採用なので、 未経験でも【月給28万円】スタート！ 安定環境で一生モノのスキルが手に入ります。 ⭐️当社の魅力ポイント⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験でも【月給28万円】から！ ✅ ニオイ無し！浄水場の汚泥処理 ✅ 残業少なめ（月平均15時間） ✅ 会社負担で一生モノの重機資格をGET！ ⭐️お任せするお仕事（3ステップ）⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分市内の自社リサイクル工場での 作業や、ダンプでの運搬をお任せします。 ① ダンプでの収集・運搬 浄水場で自動で積まれる土砂を 自社工場へと安全に運びます。 ※扱うのは「無機汚泥」という土砂です。 【気になるニオイは全くありません！】 ② 工場でのリサイクル作業 バックホウなどの重機を操作し、 リサイクル処理や積み込みを行います。 ③ 工場の維持管理・その他 空いた時間で草刈りや清掃などの モクモク作業をお任せします。 適度に体を動かしてリフレッシュできます！ 🔰 資格取得は会社が全額負担 🔰 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「重機なんて乗ったことがない…」 そんな未経験の方でも大歓迎！ 『車両系建設機械免許』などの資格は、 入社後に会社負担で取得可能です◎ 働きながら一生モノのスキルが身につく、 最高のキャリアアップ環境です！

昇給年2回×インセンティブ年12回！未経験OK！

仕事内容 入社祝い金30万円！未経験から魚を学び、2年で料理長も目指せる海鮮居酒屋。昇給年2回×インセンティブ年12回で成長も収入も実感！ 「海鮮って難しそう…」「魚を扱ったことがない…」そんな方も大丈夫。九州の新鮮な魚介を扱いながら、段階的に学べる教育体制を整えています。 男女比は6：4で、年齢や経験を問わず活躍中！ 未経験スタートのスタッフでも、魚をさばけるようになったり、少しずつできることを増やしながら成長し活躍できる環境です！ ⟣⟣⟣⟣ さかな市場 都町店 とは⟢⟢⟢⟢ 「さかな市場 都町店」では、豊後サバや活〆豊後アジなど、九州の新鮮な魚介を使用した刺身や寿司をはじめ、旬の食材を活かした料理を提供しています。大分名物「とり天」や「琉球」などの郷土料理も提供しています。お店は落ち着いた雰囲気で、少人数向けの個室や座敷個室があり、アットホームな環境でお客様と近い距離で働けます。大分駅から徒歩10分と通勤アクセスも良好！ ⟣⟣⟣⟣⟣⟣⟣⟣⟣⟢⟢⟢⟢⟢⟢⟢⟢⟢⟢⟢⟢ 〚仕事内容〛 【パターン１】 ➠未経験からスタートの方 ①初めは、包丁を使わない仕事を覚えます ②調理器具や食材の使い方を覚えます ③包丁を使って料理の盛り付けや食材の準備をお願いします ④調理の基本的な手順（炒める、煮る、焼くなど）の習得をします ➠ご経験のある方 ①お店独自のオペレーションやバックヤードの配置を覚えて頂き、 ②調理の基本的な手順（炒める、煮る、焼くなど）の習得をします 【パターン２】 ➠未経験からスタートの方 初めは、先輩スタッフについて次のような仕事を覚えます。 ①お客様対応の言葉遣いやマナーの習得 ②お客様のご案内や下げ膳 ③料理やドリンクの名前を覚え、料理提供やドリンク作成 ➠次の段階は以下の業務となります。 ・レジ業務 ・電話対応 ・団体様や外国からのお客様への接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼スタッフAさんの声／ 未経験でも魚をさばけるようになります！ 海鮮・和食業態は「見て覚える」「職人の世界」というイメージを持たれがちですが、当店は違います。 段階的に学べる教育体制を整えており、先輩がしっかりサポート。アルバイトスタッフでも2ヶ月前後で魚をおろせるようになるなど、未経験から着実に技術を身につけられる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

ブランクがあってもOK！原則定時退社の店長候補＊毎月希望休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【fitfitで働くメリット】 ★残業は基本なし！店長（店長候補）も同様です。 ★集客力・商品力抜群！ノルマの圧もありません ★元店長経験のあるスタッフも在籍！手厚くフォローします ★店長の先のキャリア（エリアリーダー等）も！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・福利厚生がしっかりしてるから、自分の時間を大切にできる！ 「残業はしない」が基本。有休消化も積極的に奨励してます。 ・集客力があるから、自分らしくマネジメント・接客ができる！ 積極的な広告展開で集客力が強いため、業績は絶好調。 本部から業績の圧をかけられることもなく、目の前のスタッフやお客様のためにマネジメントができます。 ・靴の知識はいりません。接客・販売が好きなら活躍できる！ 入社する方の多くが靴の知識ゼロからのスタート。 「シューフィッター研修」があるため業界未経験でも全く問題ありません。 これまでの接客・販売経験を活かしたい方や、 営業や飲食業などで人と接する仕事での 管理経験がある方も歓迎しています。 「以前店長の仕事を頑張ってみたけど、中々うまく行かなかった…」 「やりがいと安定と自分の時間、全部バランスよく叶えたい」 「これを最後の転職にして、腰を据えて働きたい」 fitfitはそんな想いを持った方を応援したいと想っています！！ 頑張りたい気持ちが大切です。ぜひ、当社で再度挑戦してください。 - 【仕事内容】 「ヒールが履きたいけど、足が痛くなるのが…」 そんなお客様の悩みを一緒に解消しませんか？ fitfitの店舗で、店長候補として、 最初は販売・接客をお任せいたします。 一通りの業務ができるようになれば、 ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。 ・サイズの確認、足に合った靴のご提案 ・商品のディスプレイ、レジ、在庫管理 ・スタッフ育成、店長会議への出席、シフト管理 など 押し売りなど無理な販売は無く、 足元のお悩みを伺いながら、 世間話感覚で接客を行います。 リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様がいらっしゃるなど 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 ノルマがありませんので、 お客様一人ひとりとじっくり 向き合いたい方にぴったりです ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修や フィッティング研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 fitfitの全国店舗では、スタッフのおよそ 3分の1が専門技術を取得した シューフィッターであり、 さらに上級資格をもつシューフィッターも 在籍しています ▶︎会社支援でシューフィッターの 資格を取得可能です(資格取得手当有） - ＜店舗特徴＞ 【定着率が自慢！長く安心して働ける環境です】 勤続5年以上のベテランスタッフが多く在籍！ 30代～40代を中心に、産休・育休から 復帰したスタッフも活躍している、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 フォロー体制がしっかりと整っているので、 ブランクがある方や未経験の方でも安心。 安定した環境で、やりがいを持って仕事に取り組めます。 求めているのは、向上心があり前向きな方。 「じっくり長く働きたい」 「キャリアを築きたい」 という方にはぴったりの環境です。

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

最短半年で店長昇格も！/店舗運営に集中できる環境/経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【お仕事内容】 店舗での接客・調理業務を踏まえた上で、 早期に副店長（主任）・店長としての業務をお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗オペレーションの指導・品質管理 ・売上管理・原価コントロール・光熱費等の数値管理 ・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成 ・店舗の課題抽出と改善案の提案（本部へのフィードバック） ＜入社後のキャリアステップ＞ ▼ STEP1：店舗スタッフ（現場業務） まずは店舗にて、ホール・キッチンの 基本を学びます。 接客や調理の基本から、お店の雰囲気を盛り上げるコツまで、 先輩やアルバイトスタッフと一緒に身につけていきます。 ▼ STEP2：主任（副店長クラス） 現場に慣れたら、まずは「主任」へ ステップアップ！ いきなり一人で店長業務を抱え込むのではなく、 店長のすぐ隣でサポートを受けながら、 少しずつ売上管理やスタッフ育成・シフト作成などを学びます。 ▼ STEP3：店長へ昇格！ 最短【入社半年】で店長になった実績も！ （平均でも1〜2年程度で昇格可能です） 月1回の「店長会議」では、売上だけでなく利益や光熱費、 人件費などの数字までオープンにして議論します。 「どうやったらお店に利益を残せるか」という 本格的な“経営視点”が自然と身につく環境です。 ▼ STEP4：その先の多彩なキャリア 20代で本社の管理部門へキャリアアップした先輩も！ 多業態を展開している当社だからこそ、 エリアマネージャー、商品開発、本部管理職など、 あなたの適性に応じた豊富なポストをご用意しています。 【アピールポイント（魅力・特徴）】 ◆ これまでの飲食店経験・知識を給与に直結評価！ 飲食店での勤務経験 （ホール・調理・アルバイトリーダー等含む）や 店長・マネジメント経験を考慮し、 前職給与や能力を踏まえて初任給を優遇いたします！ ◆ システム化推進で「店舗運営・マネジメント」に専念できる！ 当社では配膳ロボットやタッチパネル注文、 各種業務システムを積極導入。 無駄な雑務や現場の負担を大幅に削減しています。 過度な肉体労働に追われることなく、スタッフの育成や 売上・利益管理などの本質的なマネジメント業務に集中できます。 ◆ 現場の声を本部に反映！手応えのあるキャリアステップ ・最短【入社半年】で店長昇格の実績あり！ ・月1回の「店長会議」では数字をオープンにし、 経営視点を深く学べます。 ・「店長候補として現場の情報を汲み取り、本部に届ける」 という重要なポジションをお任せします。 将来的にはエリアマネージャーや本部管理職など、 多彩なポストをご用意しています。 ◆ ワークライフバランスの改善を約束 「飲食店＝長時間労働」のイメージを覆す 職場環境づくりを行っています。 ・残業代1分単位支給（月平均残業20時間以内） ・週休2日制（土日・連休の取得も柔軟に対応可能です） ◆ 在職中の方・遠方からの応募もスムーズ「WEB面接実施中」 就業中でお忙しい方や、U・Iターンでの 移住・復職をご検討中の方のために、 WEB面接（オンライン面接）を導入しています。 現職の都合に合わせた面接設定が可能です。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

ブランクOK！原則定時退社＆毎月希望休有！働きやすい環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【fitfitで働くメリット】 "無理なく"店長として働けます ★残業は基本なし！店長（店長候補）も同様です。 ★集客力・商品力抜群！ノルマの圧もありません ★元店長経験のあるスタッフも在籍！手厚くフォローします ★店長の先のキャリア（エリアリーダー等）も！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・福利厚生がしっかりしてるから、自分の時間を大切にできる！ 「残業はしない」が基本。有休消化も積極的に奨励してます。 ・集客力があるから、自分らしくマネジメント・接客ができる！ 積極的な広告展開で集客力が強いため、業績は絶好調。 本部から業績の圧をかけられることもなく、目の前のスタッフやお客様のためにマネジメントができます。 ・靴の知識はいりません。接客・販売が好きなら活躍できる！ 入社する方の多くが靴の知識ゼロからのスタート。 「シューフィッター研修」があるため業界未経験でも全く問題ありません。 これまでの接客・販売経験を活かしたい方や、 営業や飲食業などで人と接する仕事での 管理経験がある方も歓迎しています。 「以前店長の仕事を頑張ってみたけど、中々うまく行かなかった…」 「やりがいと安定と自分の時間、全部バランスよく叶えたい」 「これを最後の転職にして、腰を据えて働きたい」 fitfitはそんな想いを持った方を応援したいと想っています！！ 頑張りたい気持ちが大切です。ぜひ、当社で再度挑戦してください。 - 【仕事内容】 「ヒールが履きたいけど、足が痛くなるのが…」 そんなお客様の悩みを一緒に解消しませんか？ fitfitの店舗で、店長候補として、 最初は販売・接客をお任せいたします。 一通りの業務ができるようになれば、 ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。 ・サイズの確認、足に合った靴のご提案 ・商品のディスプレイ、レジ、在庫管理 ・スタッフ育成、店長会議への出席、シフト管理 など 押し売りなど無理な販売は無く、 足元のお悩みを伺いながら、 世間話感覚で接客を行います。 リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様がいらっしゃるなど 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 ノルマがありませんので、 お客様一人ひとりとじっくり 向き合いたい方にぴったりです ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修や フィッティング研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 fitfitの全国店舗では、スタッフのおよそ 3分の1が専門技術を取得した シューフィッターであり、 さらに上級資格をもつシューフィッターも 在籍しています ▶︎会社支援でシューフィッターの 資格を取得可能です(資格取得手当有） - ＜店舗特徴＞ 【定着率が自慢！長く安心して働ける環境です】 勤続5年以上のベテランスタッフが多く在籍！ 30代～40代を中心に、産休・育休から 復帰したスタッフも活躍している、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 フォロー体制がしっかりと整っているので、 ブランクがある方や未経験の方でも安心。 安定した環境で、やりがいを持って仕事に取り組めます。 求めているのは、向上心があり前向きな方。 「じっくり長く働きたい」 「キャリアを築きたい」 という方にはぴったりの環境です。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【033】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

3年以上のマネジメント経験者・県内移動が可能な方の募集/髪色自由/ネイル・ピアスOK/高収入

仕事内容 お任せするのは、ホールでの 接客をメインに行う仕事ではなく、店舗全体を円滑に運営する ためのマネジメント業務です。 経験者採用では、主任、副店長、店長候補として、早い段階から 店舗運営の中核を担っていただきます。 主な仕事は、店舗運営 (ホール管理)、数値・予算管理、スタッフ育成の3つ。店舗内を巡回しながら、スタッフの配置や業務の進捗を確認し、「どこに人員を配置すれば店舗がスムーズに 回るか」「お客様により快適に 過ごしていただくにはどうすれば良いか」を考え、店舗全体を コントロールします。 また、売上や稼働状況、人件費 などの数値を分析し、営業計画や業務改善にも携わります。ただ 数字を管理するだけではなく、 現場の状況と照らし合わせながら改善策を考え、より良い店舗 づくりにつなげていく仕事です。 スタッフの教育やフォローも 大切な役割です。新人教育や日々の声掛けを通して、一人 ひとりが成長し、チームとして 成果を出せる職場づくりを行い ます。スタッフから「できるようになった」「ありがとう」と感謝される場面も多く、人を育てるやりがいも感じられます。 店舗運営や人材育成、数値管理など幅広い業務を通じて、経営に近い視点で店舗づくりに携われるポジションです。接客だけでは ない、店舗全体を動かす醍醐味を味わえる仕事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

これまでの経験を活かして活躍！モニター監視が中心の発電設備管理年間休日165日でプライベートも充実！

仕事内容 発電所の設備が安全に動くよう、 運転状況の確認や点検・メンテナンスを お任せします。 【具体的なお仕事】 ・中央操作室でモニターを確認し、 設備の運転状況や数値をチェック ・発電設備の点検やメンテナンス ・設備に異常がないか確認し、 不具合があれば初期対応 ・木質チップなど、発電に使う燃料の管理や補充 モニターで設備の状態を確認するだけでなく、 実際に現場を回って点検や確認も行います。 発電所が安定して稼働できるよう支える仕事です。 業務は2人1組のチームで進めるため、 仲間と確認・相談しながら取り組めます。 ＼入社後のサポートも充実！／ 入社後は技能講習や資格取得の支援があり、 必要な知識や技術を身につけられます。 経験が浅い方や、ブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。 ＼こんな方お待ちしています／ ・設備管理業務む経験をお持ちの方 ・転職をお考えの方 ・安定した職場をお探しの方

年間休日115日！固定現場で安定して働ける溶接スタッフ 月給25万～35万円！昇給・賞与あり

仕事内容 大手メーカー「三井E&S大分工場」の パートナー企業で、鋼材の溶接や組立などを 行うスタッフを募集します！ 【主な仕事内容】 ・鋼材の溶接、組立作業 ・クレーンを使った部材の運搬、玉掛け作業 ・完成品の確認、仕上げ作業 社会インフラを支える、 スケールの大きなモノづくりに 携われる仕事です。 これまでの経験や資格を活かしながら、 さらに技術を磨いていけます◎ 先輩スタッフのサポートもあるので、 経験が浅い方も安心して働けます！ 溶接・製造経験や関連資格を 活かしたい方、大分で腰を据えて 長く働きたい方にピッタリです。 «こんな方におすすめ» ・溶接・製造・組立などの経験を 活かしたい方 ・ 溶接、クレーン、玉掛けなどの 資格をお持ちの方 ・ 大型のモノづくりやスケールの 大きな仕事に興味がある方 ・ チームワークを大切にしながら働ける方

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

県内随一のアパートメーカーで一緒に成長しましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築の現場監督 経験者募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼この求人のポイント／／ ✅現場へ直行直帰なので、自分のペースで 仕事ができます。 ✅私用車使用の場合は別途手当あり！ ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築の現場監督をしていただきます。 ※基本的に先輩監督の指示のもと作業していただくので、 最初から責任のある仕事は任せません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図の作成 ■建築現場の工程管理 ■下請け業者の段取り ■関係書類の作成(※公共工事程厳しくありません) ■検査対応 ⏩業務内容の詳細 ……………………… ■jw-cadを利用して施工図の作成。 ■現場の進捗を全体工程表をもとに管理 ■現場を進めるにあたり下請け業者との連携 ※活動エリア：沖縄本島全域 ＜当社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業41年。 沖縄の街づくりを支え、未来を築く 昭和58年に産声を上げて以来、 私たちは41年にわたり、沖縄の土地活用の プロフェッショナルとして地域社会に 貢献してきました。 アパート建築販売棟数トップクラスという 輝かしい実績が、私たちの誇りです。 お客様の大切な土地の価値を高めるため、 徹底したヒアリングに基づき、 最適なプランをオーダーメイドで設計。 沖縄に深く根差した企業として、 お客様の夢の実現を力強くサポートします。 まずは、お問い合わせだけでもOKです！ 皆様のご応募お待ちしております♪

経験を正当に評価！月給30万～50万円の施工管理年間休日115日でプライベートも充実◎

仕事内容 ごみ焼却炉や上下水道設備など、 地域の暮らしを支えるプラント 設備工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・施工計画の作成 ・現場での安全管理 ・工程(進捗)管理 ・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・各種報告書の作成 官公庁案件を中心に、これまでの 施工管理経験や、機械・電気・ 土木の知識を活かして働けます。 勤務地は主に大分県内で、案件によって 出張があります。 出張手当も支給されるため、 経験を活かしながら安定した環境で キャリアアップを目指せます。 ＼研修制度充実／ 先輩スタッフがしっかりフォロー!! 経験の浅い方も安心◎

年間休日125日✨/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 コンクリート二次製品を製造販売している会社で 「経理事務」を募集です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・WordやExcelを用いた資料・書類作成 ・在庫の管理およびデータ入力業務 ・来客時や電話への丁寧な対応 ・その他、事務処理全般のサポート ✅デスクワーク中心で、ブランクがある方もPC入力ができれば安心です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

髪型髪色自由/配膳ロボ導入/土日休みもOK/WEB面接◯！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 【アピールポイント（魅力・特徴）】 ◆ 未経験でも安心！ 2ヶ月でマスターできるシンプル作業 「飲食店って覚えることが多くて大変そう…」 という心配は不要です！ 当社では配膳ロボットやタッチパネル注文を いち早く導入。無駄な呼び出し対応や移動がなく、 未経験の方でも2ヶ月あれば無理なくお仕事を覚えられます！ ◆ 飲食業界のイメージが変わる！ 無理のない働き方 ・残業代は【1分単位】で100％支給！ 無駄な残業を減らす取り組みを徹底しています。 ・シフトは希望制！「今週は土日に休みを取りたい」 「お子さんの学校行事がある」など ご希望に合わせて柔軟に調整します。 ◆ 職場の居心地抜群！ 一度離れて戻ってくるスタッフも 高校生から主婦・パートさんまで幅広い年代が活躍中！ 「他社へ転職したけれど、この職場の居心地の良さが恋しくて戻ってきた」 という先輩もいるほど、温かい人間関係が自慢です。 髪型・髪色も自由におしゃれを楽しめます！ ◆ 自宅から受けてOK！「WEB面接」実施中 「現在仕事をしていて時間が合わない」 「遠方に住んでいる」「移動の手間を省きたい」 という方もご安心ください！ スマートフォンやPCから参加できるWEB面接を行っています。 大分県へのU・Iターン希望者も大歓迎です！ ◆ 家族も安心の手当・待遇が充実！ ・社員寮完備（初期費用は会社負担 ※規定有） ・住宅手当：月1万5,000円〜5万円（実家暮らしでも【月1万円】支給！） ・家族手当：配偶者1万5,000円／第一子1万円／第二子以降5,000円 ・賞与年2回支給（業績による） 【お仕事内容】 接客（ホール）や簡単な調理（キッチン）からスタート！ まずは笑顔でのご案内や、お料理の配膳から始めましょう。 配膳ロボットなどの最新設備がサポートしてくれるので、 接客やお店の雰囲気づくりに集中できる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 アルバイト経験がない方や接客未経験の方も 安心してご応募ください！ 学歴や職歴は一切問いません！ 学生時代の飲食店のアルバイト経験を活かしたい方や 将来は、自分でお店を持ちたい方、 正社員として安定して働きたい方など 志望動機は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 【弊社について】 『寿司めいじん』『鳥ざんまい』 『天風』『豊後酒場』など、 大分県を中心に九州で27店舗を展開する 株式会社めいじんにて、店舗スタッフを募集します！ 既存の店長陣が活躍する中、 未来の組織を引っ張る「世代交代」を見据えた 【将来の幹部候補（正社員）】採用です！ 接客や調理のスキルだけでなく、 人を動かすリーダーシップや 経営ノウハウを学び、お店づくりを中心に 活躍していただける方を求めています。

未経験から社会インフラを支える仕事へ！官公庁案件中心で安定性抜群！プラント施工管理デビュー応援◎

仕事内容 ■プラント施工管理（未経験OK） ごみ焼却炉や上下水道設備など、 社会インフラを支えるプラント設備工事の 施工管理業務をお任せします。 研修や先輩のサポートがあるので、 未経験でも安心◎特別な資格も不要！ 【主なお仕事内容】 ◇工事計画のサポート ◇現場での安全確認 ◇工程（進捗）管理の補助 ◇品質管理のサポート ◇協力会社との打ち合わせ補助 ◇各種書類・報告書作成 【担当する案件】 ◇ごみ焼却炉設備 ◇上下水道設備 など ※官公庁案件が中心で安定性あり 【働き方】 ◇主に大分県内の各現場 ◇案件により出張あり（手当支給） 出張あり 1週間から数カ月・数年まであります。 出張手当が1日5,000円つきます。 「しっかり稼ぎたいから 出張多めがいい」 「家庭の事情でなるべく県内がいい」 などの希望は相談に応じています。 ◎社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ◎未経験から専門知識・技術が身につく環境 ◎チームで進めるため安心して成長できます

｢タイヤ部門」増員に伴いスタッフ募集！コツコツとした単純作業が多く未経験者でも安心です★

【職種】 タイヤ交換スタッフタイヤの交換･修理・販売スタッフ 【仕事内容】 ＼仕事の特徴はコレ!!／ ●少人数でのルーティンワーク! ●単純作業で、覚えれば難しくない! ●専門技術が身につく! タイヤ交換･修理に特化した メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・日本製鉄構内の取引先企業に向かい 修理待ちのタイヤを引き取りに行きます。 ※社用車の2t車または3t車で 約10～15分の運転です ・持ち帰ったタイヤのメンテナンス (タイヤ交換やパンク修理) ※引取り先は日本製鉄構内、 先々の配送・修理エリアは 県内一円です ※日本製鉄構内での仕事は 年間通して安定しています。 ※慣れてくれば一般タイヤから 業務用タイヤの作業も有 スタッドレスタイヤの使用時期の 11月･12月･1月は繁忙期です。 それ以外の閑散期は比較的 ゆっくりとした作業になります。 【扱うタイヤについて】 日本製鉄構内は特殊車両用の タイヤなので大きめです。 構内以外では一般タイヤ(小型中型) の取扱いが多めになってます。 【社員Aの1日の流れ】 09:00／掃除 09:30／タイヤの引き取りに出発 10:30／回収戻り・作業開始 12:00／昼休憩 13:00／作業再開 15:00／外現場に出発 16:00／帰社 18:00／業務終了・帰宅 【サポート体制について】 基本2名以上で作業を行う チーム業務なので安心です。 初心者の方も丁寧に指導します。 覚えてしまえば 難しくない単純作業です! 【職場環境】 就業場所である三佐工場は 社員2名、パート1名。 少人数なので時間の自由度は高めです。 今回の募集で社員3名体制にして、 1人ずつの作業負担を 減らしたいと考えています。

【事業拡大につき積極増員！】マーケティングの力で地域の課題を解決★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *【魅力紹介 ↓ 】* ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。 自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、 昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

髪色自由/ネイル・ピアスOK/大分の地域密着企業★1人1人の成長に合わせた仕事ができる

仕事内容 ★玉運びなし 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など ↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) ↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

未経験歓迎！週休2日制×急成長ベンチャーで裁量もって働ける★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆総務未経験OK◎“できること”からスタート ◆出店・新規事業に関われるレアポジション ◆バックオフィスから会社の成長に貢献できる！ ◆裁量大◎自走できる方にどんどん任せます！ ◆髪型・髪色自由！自分らしく働ける環境♪ 《TPS株式会社とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！ 創業からわずか3年で年商2億円を突破し、現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。 今回募集するのは、そんな成長を支える総務・事業サポートポジション。 一般的なルーティン中心の総務ではなく、出店サポート・業者との調整・資料作成・物件調査など、事業に近いところで幅広く関われるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■資料作成・データ整理 ∟PowerPointやスプレッドシートを使った資料作成など ■備品・在庫・発注管理 ∟新店舗で使用する備品の手配、在庫確認、発注など ■業者・取引先との連絡調整 ∟内装業者や仕入れ先との日程調整、見積もり、現地確認など ■出店準備のサポート ∟物件情報の確認、現地写真・動画の撮影、必要備品の準備など ■契約・法務関連の確認補助 ∟契約書の一次確認、弁護士への確認依頼、書類整理など 専門的な判断が必要な業務は、代表や顧問弁護士と確認しながら進めるので安心してください◎ 総務や事務の経験がなくてもOK！今回の業務内容の中で、1つでも「少しやったことがある」「これならできそう」と思えるものがあれば大歓迎です♪ ■アピールポイント ＼未経験でも安心◎できることからお任せします／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべてを完璧にできる必要はありません！ まずは資料作成やデータ整理、備品管理など、できることから少しずつお任せします。 分からないことは代表や周りのメンバーに確認しながら進められるので、未経験の方も安心してスタートできます♪ ＼裁量大きめ！自分らしく働ける環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきたら、どんどん仕事をお任せしていきます。 「こうした方が進めやすそう」 「この資料、もっと見やすくできます」 そんなアイデアや工夫も大歓迎です！ 自分の考えを活かしながら働けるので、やらされ感よりも“自分で動いている実感”を持てる環境です◎ ＼オシャレ自由◎堅苦しさなし♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由！ピアスや、オフィスカジュアル程度のネイルもOKです◎ 服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。 職場はフレンドリーなスタッフが揃う、アットホームな雰囲気♪堅苦しい空気はなく、コミュニケーションも取りやすい環境です！

3年以上のマネジメント経験者・県内移動が可能な方の募集/髪色自由/ネイル・ピアスOK/高収入

仕事内容 お任せするのは、ホールでの 接客をメインに行う仕事ではなく、店舗全体を円滑に運営する ためのマネジメント業務です。 経験者採用では、主任、副店長、店長候補として、早い段階から 店舗運営の中核を担っていただきます。 主な仕事は、店舗運営 (ホール管理)、数値・予算管理、スタッフ育成の3つ。店舗内を巡回しながら、スタッフの配置や業務の進捗を確認し、「どこに人員を配置すれば店舗がスムーズに 回るか」「お客様により快適に 過ごしていただくにはどうすれば良いか」を考え、店舗全体を コントロールします。 また、売上や稼働状況、人件費 などの数値を分析し、営業計画や業務改善にも携わります。ただ 数字を管理するだけではなく、 現場の状況と照らし合わせながら改善策を考え、より良い店舗 づくりにつなげていく仕事です。 スタッフの教育やフォローも 大切な役割です。新人教育や日々の声掛けを通して、一人 ひとりが成長し、チームとして 成果を出せる職場づくりを行い ます。スタッフから「できるようになった」「ありがとう」と感謝される場面も多く、人を育てるやりがいも感じられます。 店舗運営や人材育成、数値管理など幅広い業務を通じて、経営に近い視点で店舗づくりに携われるポジションです。接客だけでは ない、店舗全体を動かす醍醐味を味わえる仕事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

《未経験者も大歓迎♪》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回！ピアスOK！髪色自由♪

仕事内容 ＜串カツ田中の正社員staff大募集＞ 串カツ専門店「串カツ田中」での接客・調理業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎お客様のご案内 ◎オーダー・ご注文伺い ◎調理・料理・ドリンクの提供 ◎レジ・お会計 などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊串カツのメニューを定番から1本ずつ覚えていきましょう(^^♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由♪ ◎ピアスOK ◎ジェルネイルOK(規定あり) ※詳細は面接時にご説明いたします。 ＊お洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

髪色自由/ネイル・ピアスOK/大分の地域密着企業★1人1人の成長に合わせた仕事ができる

仕事内容 ★玉運びなし 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など ↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) ↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

未経験OK✨日給1万3,000円／土日休み／公共工事中心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼日給制で働く正社員募集／ 大分の暮らしを支える公共工事の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨日給1万3,000円 ✨未経験・無資格から応募OK ✨正社員として長く働ける ✨土日休みで私生活も大切にできる ✨道具の準備や先輩の補助からスタート ✨下水道工事などの公共工事が中心 ✨現場は大分市内が中心 ✨残業は少なめ・定時退社中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今回の募集について】 今回募集するのは、 現場作業を中心に担当する 日給制の正社員です。 下水道工事などの公共工事に携わり、 道具や資材の準備、先輩社員の作業補助、 簡単な手元作業などを担当します。 最初から一人で作業を任せたり、 難しい工事や管理業務を お願いしたりすることはありません。 先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の名前や安全ルール、作業の流れから 一つずつ覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・道具や資材の準備、片付け ・先輩社員の作業補助 ・掘削や配管工事に伴う手元作業 ・資材や道具の運搬 ・現場写真の撮影 ・安全確認のサポート ・工事の進み具合の確認 ・翌日の作業準備 分からないことは先輩に確認しながら、 できる仕事を少しずつ増やしていけば 大丈夫です。 建設業の経験や専門資格がない方も、 現場の基本から覚えられます。 【この仕事の特徴】 屋外で体を動かす仕事です。 立ち作業や力を使う作業もあり、 現場によって作業場所や内容が変わります。 一人で進める仕事ではなく、 周囲と声を掛け合い、安全を確認しながら チームで工事を進めます。 屋外での作業や体を動かすことに 抵抗がなく、周囲と協力して働ける方に 向いています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 現場での安全ルール、道具や資材の名前、 作業前後の準備や片付けなどから 覚えていただきます。 まずは簡単な作業補助から始め、 習熟度に応じて仕事の幅を広げていきます。 将来的には、現場作業の技術を身につけ、 後輩を支える現場リーダーや資格取得を 目指すこともできます。 【三枝工業について】 三枝工業株式会社は、 昭和46年創業の地域密着企業です。 下水道工事などの公共工事を中心に、 大分の街づくりや暮らしに欠かせない インフラを支えてきました。 「未経験から正社員として働きたい」 「地元大分で長く働きたい」 「体を動かしながら手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、大分エリアの正社員は5名（うち女性2名）。 20代〜40代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

未経験OK◎月給25万円以上！美味しいまかない有♪週休2日制/希望休み相談可◎

仕事内容: 佐賀発祥の老舗ちゃんぽん店「井手ちゃんぽん」にて、キッチン業務をメインにお願いします。 メニューはシンプルなので、たくさん覚えることはありません。 難しい作業もないので、飲食店で働くのが初めての方もスムーズにスタートできますよ。 まずは、挨拶や片付けなど、覚えやすいことから始めましょう！ 慣れてきたら、簡単な調理補助や盛り付けなど、できることを増やしていけばOKです。 分からないことは、ベテランスタッフがしっかりサポートするのでご安心くださいね。 時には、お客様へのご案内など接客をお願いすることもありますが、最初からすべてをお任せすることはありません。 あなたのペースに合わせて、少しずつ覚えていければ大丈夫です！

病院での正社員調理師募集！！福利厚生で従業員満足度も高水準☆

仕事内容 病院厨房での調理業務全般です 病院での主に調理補助・一部調理業務のお仕事です。 ～150食程度の常食を盛り付け・配膳・切込み・簡単な調理 ～100食程度の特食を調理・盛り付け・配膳・切込みをして頂くことが業務内容です。 それぞれ3～4名で分担して作業を行います。 残業なしも可能！女性も安心！ 残業なしで帰宅することも可能です 無理ない働き方を実現できます！休日出勤も無いのでプライベートの予定も立てやすいです！ 女性でも安心の育休や産休もありますので安心！ 結婚後も復帰できるようなサポート体制や、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ その他福利厚生も充実！ これから結婚をお考えの女性などに嬉しい、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ また、育休や産休後も復帰しやすいように手厚いサポートもあります！ 急な早退や欠勤もみんなでフォローするので安心してください！ 淀川食品株式会社は、創業50年以上の”長期安定”の会社です 『お得意先様、取引業者様、そして従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、 これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります。 そしてこれからも従業員全員が淀川食品で良かった。と思える企業であり続けます。

【応募者全員面談】★9割が未経験スタート★完全週休2日（土日祝）＆年休125日！有名・大手企業でオフィスワークデビュー♪

仕事内容 【仕事内容】 ▽オフィスワークデビューを全力で応援！ パソコンを使用してのデータ入力や書類のチェックなど、簡単な事務業務からお任せします。 入社している方の90％が未経験からのスタートなので、専門的な知識やスキルがなくても安心して取り組める内容です◎ ◆業務の一例 ・報告書の数字の入力 ・マニュアルに沿った商品名のチェック ・注文書を見ながらPCへのデータ入力 ・郵便物の仕分けや、社内資料の整理 ・フォーマットをもとにした請求書の印刷など ◆配属先企業の例 Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などの大手・有名企業をはじめとする各オフィス ※上記企業はあくまでも一例です。 ◆入社～配属までの安心の流れ step1：入社前にSPI適性検査の受講 選考のためではなく、あなたにぴったりの配属先を決めるための参考として行いますのでご安心ください。 step2：丁寧な研修 メールの書き方やWord・Excelの基礎、電話対応の仕方などをイチから学べます。 step3：配属先決定 配属後も、先輩社員のフォローを受けながら安心して事務業務に取り組んでいただけます！ 【アピールポイント】 ■充実のフォロー体制で配属後も安心！ 配属後は専任のサポート担当が付き、悩みや不安についていつでも気軽に相談できます。 定期的な「満足度アンケート」によるコンディションチェックや、 勤続年数に応じたキャリア研修など、未経験からの挑戦を長期的に支える仕組みが整っています。 ■理想のキャリアを歩める幅広いパス！ 「1つの配属先で長期的に活躍する」「配属先企業の社員として直接雇用へ転籍する」 「キャリアに合わせて新しい配属先へ異動する」「紹介事業を利用して転職する」など、 多彩な選択肢があります。相談しづらい異動や転職の希望にも親身に寄り添います！ ■プライベート充実！年休125日＆土日祝休み 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日はたっぷり125日あります！ 残業代は全額支給で日勤限定のお仕事なので、仕事終わりの時間や週末のプライベートもしっかり満喫できます。

手積み無＆毎日帰宅✨未経験◎✅資格支援で一生モノの技術を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み ✅泊まりなし！毎日家に帰れる運行スケジュール✨ ✅手積み手降ろしなし！クレーン操作で身体も楽々 ✅資格取得費用は会社が全額負担！スキルアップ支援 ✅賞与年2回✨皆勤・無事故など手当も充実 ✅社長からの差し入れやジム完備など、独自の福利厚生◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 7tユニック車を使用し、建設資材や工場資材の運搬をお任せします。クレーン操作での積み降ろしが中心のため、手積み・手降ろしはありません。インフラ維持に貢献する、社会に不可欠なやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・7tユニック車による建設・工場資材のルート配送 ・小型移動式クレーンを使用した資材の荷積み・荷降ろし ・配送エリア内の安全なルート確認および運搬 ・車両の日常点検と簡単なメンテナンス ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．免許取得支援制度あり！大型免許クレーンや玉掛けの資格費用は会社が全額負担します。 2．先輩社員によるマンツーマン教育！運転技術からクレーン操作まで丁寧に指導します。 3．「手積み手降ろし」がないので、女性や体力に不安がある方でも安心してスタートできます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「身体的負担が圧倒的に少ない」 →クレーン操作がメインのため、力仕事はありません。男女関係なく年齢を重ねても無理なく働ける環境です。 2.「毎日家に帰れる安心感」 →長距離輸送や車中泊は一切なし。夕方には業務を終え、家族との時間やプライベートを大切にできます。 3.「充実した福利厚生」 →社内に筋トレルームを完備しているほか、社長からお肉や手作り野菜・果物の差し入れがあるなど、社員を大切にする温かい社風です。 4.「AIに代替されない一生モノの専門性」 →単なる運転だけでなく「クレーン操作」という高度な技術を習得。時代が変化しても必要とされる市場価値の高い人材になれます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は、会社負担で「中型、大型免許」「小型移動式クレーン」「玉掛け」などの国家資格を取得し、一生モノのスキルを身につけられます。将来的には、大型車へのステップアップや、若手ドライバーの育成・指導を行うリーダーポジションとして活躍することも可能です。長く安定して働きながら、着実な収入アップも目指せます。 ＜＜✨会社紹介✨＞＞ 私たち有限会社ニチヒロ運輸はこれまでの安心・安全な業務実績でお客様から高い評価をいただいております。社員みんなが働きやすく笑顔でいられる職場、『入社してよかった』といってもらえる会社を目指し日々成長中です！ 会社としても気持ち良い気分で働いてほしいと考えているため、充実した設備、居心地の良い環境作りを進め従業員満足度の向上に努めています。少数精鋭の会社だからこそのチームワークがニチヒロ運輸の強みです。

《美容師募集》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、大分エリアの正社員は5名（うち女性2名）。 20代〜40代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

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【大分市内】未経験可/女性も大活躍中/勤務時間をしっかり管理

仕事内容 ＼第二新卒の方歓迎／ ★20代～30代がご活躍されてます★ ■金属の切断・穴あけ・溶接を行い、お客様のニーズに応じた品物を作成及び修理を行います。 出来上がった製品の配送、納品も工事部の社員と一緒にお願いする場合があります。 ■入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に仕事を習得して行っていただきます。 主に女性社員が中心となって業務を行っていますが、工事部の社員も出入りがあるので重量物の運搬などはサポートがあるので安心です。 ■内容によってはお客様の指定場所で作業を行います。 未経験者を歓迎いたします！ 異業種からの転職者が多数在籍していますので未経験でも安心です！ 女性でもお仕事できます！ ☆日々の業務で技術スキルが間違いなくつきます ☆慣れるまで丁寧に教育します。

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救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、大分エリアの正社員は5名（うち女性2名）。 20代〜40代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

＜レジ・接客無し＞異業種からの転職OK！笑顔を配る仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月上旬、パークプレイス大分に 「Bon’s Crepe」が新規オープン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 緑や水辺が多く、1日中遊べるレジャー施設のような「パークプレイス大分」内に、新しいクレープカフェがオープンします！一緒に店舗を盛り上げてくれるオープニングスタッフを大募集！ 【具体的なお仕事の流れ】 お客様が「タッチパネル」で注文・お会計 キッチンに注文データが送信されます！ ↓ データを見ながらクレープ作り開始！ ↓ お客様へ商品を手渡しして完了♪ ★レジ業務なし！ お客様ご自身でタッチパネルを使って注文とお会計をされるので、スタッフがレジを打ったり、お金の計算をする必要はありません！「接客は少し苦手…」「お金の扱いが不安」という方も、安心してクレープ作りに専念できます。 ★上記に加えて、売上・仕入れ・シフト管理などの店舗管理業務をお任せします。 【Bon’ｓ Crepeって…？】 九州・山口エリアに8店舗を展開する 大人気のクレープ専門店です♪ もっちり香ばしい黄金色の生地と フルーツ引き立つ甘さ控えめの ふわふわクリームが特徴！ 【ここがおすすめのポイント！】 パークプレイス大分ならではの充実環境！！ ■キレイで快適な休憩室完備！ ┗スタッフ専用の綺麗な休憩スペースがあり、しっかりリフレッシュできます。 ■天候に左右されない！ ┗屋内施設なので、雨の日も夏の暑い日も空調の効いた快適な環境で働けます。 ■車通勤ラクラク！ ┗広々とした駐車場が充実しており、車での通勤がとてもスムーズです。 ■活気あふれる職場！ ┗週末やイベント時にはたくさんのお客様が訪れ、テーマパークのような楽しい活気を感じながら働けます！