求人・転職情報

未経験OK｜柏崎・土日祝休み・年休126日・寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ 柏崎で、これから先も使える 技術を身につける。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「地元で、長く働ける仕事を探している」 「転職するなら、何か技術を身につけたい」 「機械を触る仕事にちょっと興味がある」 そんな方に知ってほしい仕事です。 大設工業では、柏崎刈羽原子力発電所内で、大型タービンや発電機器、ポンプ、配管などの点検・メンテナンスを行っています。 専門的に見える仕事ですが、入社時点で発電所や設備メンテナンスの経験は必要ありません。 まずは安全ルールや工具の扱い方を覚え、先輩と一緒に現場へ。 できる作業から一つずつ経験しながら、機械や設備を扱う技術を身につけていきます。 ━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━ ✅未経験・異業種からの転職OK ✅柏崎で現地面接 ✅資格取得費用は会社負担／講習日も給与支給 ✅7:30～16:30／残業月平均10時間 ✅完全週休2日制・土日祝休み／年間休日126日 ━━━━━━ どんな仕事？ ━━━━━━ 発電所内には、大型タービンや発電機、ポンプ、配管など、さまざまな設備があります。 こうした設備を正常に使い続けられるよう、点検・整備するのが仕事です。 たとえば、大型タービンを一度分解し、中の状態を確認する。必要な整備を行い、もう一度組み上げる。 ほかにも、発電機器やポンプ・配管の点検、工具の準備、作業内容の記録などを行います。 機械を実際に触りながら、構造や整備の仕方を覚えていく仕事です。 作業はチームで進めるため、一人で判断して作業することはありません。 未経験でも、できることから始めます。 最初から大型設備の整備を任せることはありません。 入社後は、安全教育や現場のルール、工具の扱い方などを覚えるところからスタートします。 その後は先輩と一緒に現場へ入り、工具の準備や点検の補助、作業内容の記録などから担当します。 大切なのは、最初から機械に詳しいことではありません。 分からないことを、そのままにせず確認すること。 一つずつ覚えながら、できる仕事を増やしていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 発電所で働くことについて ━━━━━━━━━━━━━━ 「原子力発電所で働く」と聞いて、不安を感じる方もいると思います。 発電所内では、作業する場所や仕事内容ごとにルールが定められています。 入場前に必要な教育を受け、作業前にはその日の仕事内容や注意点を確認してから仕事を始めます。 また、必要なエリアでは線量計を身につけ、決められた管理のもとで作業します。 経験の有無に関係なく、分からないことは確認する。 決められた手順を守る。その基本を大切にしています。 柏崎で、長く働く。 現在、柏崎刈羽の現場では社員を含め約7名が勤務しており、今後さらに体制を広げていく予定です。 今回の募集では、柏崎で現地面接を行っています。 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」「自分にもできる仕事なのか知りたい」という段階でも構いません。 実際の勤務地に近い場所で、仕事内容や働き方について直接お話しします。 ━━━━━━━ 単身寮あり ━━━━━━━ 遠方から柏崎へ転職する方には、単身寮を用意しています。 寮費は1日800円。食事付きで、光熱費も含まれています。 地元の方だけでなく、県外から柏崎で新しく仕事を始めたい方も応募できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 大設工業株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 大設工業は1955年の創業以来、発電所設備の据付・保守・メンテナンスに携わってきました。 設備は、設置して終わりではありません。 点検し、整備し、正常に動く状態を維持していく人が必要です。 私たちが現場で大切にしているのは、安全を守ること。 分からないことを確認すること。周囲と声を掛け合うこと。 未経験で入社する方にも、まずは基本から仕事を覚えてもらいます。 一つずつ経験を積みながら、長く技術を身につけていける環境を整えています。

東京から柏崎へ｜未経験OK・寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事も、暮らす場所も。 転職をきっかけに変えてみる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「東京で働き続けることには、そこまでこだわっていない」 「転職するなら、今までとは違う仕事を始めてみたい」 「地方での暮らしにも少し興味がある」 そんな方に知ってほしい仕事です。 今回募集するのは、新潟県柏崎市にある柏崎刈羽原子力発電所での設備メンテナンススタッフ。 発電所での経験や専門資格は必要ありません。 入社後は、安全ルールや工具の扱い方から覚え、先輩と一緒に現場へ入ります。 未経験から、機械や設備を扱う技術を身につけていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 東京から柏崎への転職をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 一次面接は東京・京橋またはZoom ● 最終面接で柏崎へ行く往復旅費は会社負担 ● 不採用・辞退の場合も往復旅費を会社負担 ● 入社・配属時の交通費も会社負担 ● 単身寮あり ● 寮費800円／1勤務 ● 朝・夕食、光熱費込み ● 個室／Wi-Fi・TV・冷蔵庫・寝具・エアコンあり 「興味はあるけれど、いきなり新潟へ転職するのは不安」 という方も、まずは東京またはオンラインで話を聞くところから始められます。 その後、実際に柏崎を見てから転職するか考えることができます。 ※現在のお住まいの地域は問いません。柏崎での勤務が可能な方であればご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 柏崎で、どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 柏崎刈羽原子力発電所内で、 ● 大型タービン ● 発電機器 ● ポンプ ● 配管 などの設備を点検・整備します。 仕事の基本的な流れは、 設備を分解する ↓ 状態を確認する ↓ 必要な整備を行う ↓ もう一度組み立てる というものです。 大型タービンなどの設備を実際に触りながら、「この部品は何のためにあるのか」「なぜ、この確認が必要なのか」 を一つずつ覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━ 未経験から始められます ━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、未経験から育てることを前提としています。 入社後は、 STEP1｜安全・基礎教育 現場のルールや工具の扱い方を覚える ↓ STEP2｜先輩と現場へ 工具の準備や点検、記録などから始める ↓ STEP3｜実際の設備を触る 先輩に確認しながら作業を経験する ↓ STEP4｜必要な資格を取得する という流れです。 最初から何でもできる必要はありません。 大切なのは、分からないことを、分からないままにしないこと。 確認しながら、一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格も入社後に取れます ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、担当する作業に合わせて必要な資格を取得します。 例えば、 ● 低圧電気 ● 酸欠 ● 有機溶剤 ● ガス溶接 ● クレーン ● 玉掛け ● フォークリフト など。 資格取得費用は会社が負担。 講習日も勤務扱いとなり、給与が支給されます。 資格や経験が増えることで、扱える設備やできる仕事も少しずつ増えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 柏崎での暮らしについて ━━━━━━━━━━━━━━ 入寮する方には、柏崎市内に単身寮を用意しています。 【単身寮】 寮費：800円／1勤務 朝・夕食、光熱費込み 【個室設備】 ● TV ● Wi-Fi無料 ● 寝具 ● エアコン ● 小型冷蔵庫 【共用設備】 ● 風呂 ● 洗面所 ● トイレ ● 食堂 ● 洗濯機 駐車場も無料です。寮から職場までは指定バスで通勤します。 家具や家電を一からそろえるところから始める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 発電所で働くことについて ━━━━━━━━━━━━━━ 原子力発電所で働くことに、不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、大設工業では「安全です」とだけ伝えるのではなく、実際にどのようなルールや管理のもとで働くのかを説明しています。 現場では、 ● 入構前の教育 ● 作業ごとのルール・手順 ● 作業前の危険確認 ● 必要なエリアでの線量管理 ● チームでの確認・声掛け などを行います。 分からない状態のまま、一人で現場へ入ることはありません。 止まる。聞く。確認してから動く。 それを大切にする現場です。 ━━━━━━━━━━ 大設工業について ━━━━━━━━━━ 大設工業は1955年の創業以来、発電所設備の据付・点検・メンテナンスに携わってきました。 設備を正常に使い続けるためには、点検し、整備する人の技術が必要です。 未経験で入社する方にも、一つずつ仕事を教え、資格や経験を重ねながら技術を身につけてもらうことを大切にしています。

福島から柏崎へ｜未経験OK・単身寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ 転職をきっかけに、 働く場所も変えてみる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「県外で働くことにも少し興味がある」 「転職するなら、今までとは違う仕事を始めてみたい」 「資格や技術が残る仕事を選びたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 今回募集するのは、新潟県柏崎市にある柏崎刈羽原子力発電所での設備メンテナンススタッフ。 発電所での経験や専門資格は必要ありません。 入社後は、安全ルールや工具の扱い方から覚え、先輩と一緒に現場へ入ります。 柏崎には単身寮もあるため、新潟に住まいがなくても仕事と生活を一緒にスタートできます。 ※現在のお住まいの地域は問いません。柏崎での勤務が可能な方であればご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 福島から柏崎への転職をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 一次面接は当社・福島事業所（福島県富岡町）またはZoom ● 最終面接で柏崎へ行く往復旅費は会社負担 ● 不採用・辞退の場合も往復旅費を会社負担 ● 入社・配属時の交通費も会社負担 ● 単身寮あり ● 寮費800円／1勤務 ● 朝・夕食、光熱費込み ● 個室／Wi-Fi(無料)・TV・冷蔵庫・寝具・エアコンあり 「興味はあるけれど、いきなり新潟へ転職するのは不安」 という方も、まずは福島またはオンラインで話を聞くところから始められます。 その後、実際に柏崎を見てから転職するか考えることができます。 ※現在のお住まいの地域は問いません。柏崎での勤務が可能な方であればご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 柏崎で、どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 柏崎刈羽原子力発電所内で、 ● 大型タービン ● 発電機器 ● ポンプ ● 配管 などの設備を点検・整備します。 仕事の基本的な流れは、 機械を分解する ↓ 状態を確認する ↓ 必要な整備をする ↓ もう一度組み立てる というものです。 ほかにも、工具の準備や点検結果の記録、設備の復旧作業などを行います。 作業はチーム制。決められた手順を確認しながら、一つずつ進めます。 ━━━━━━━━━━━━ 未経験から始められます ━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、未経験から育てることを前提としています。 入社後は、 STEP1｜安全・基礎教育 現場のルールや工具の扱い方を覚える ↓ STEP2｜先輩と一緒に現場へ 工具の準備や記録、点検などから始める ↓ STEP3｜実際の設備を触る 先輩に確認しながら、少しずつ作業を経験する ↓ STEP4｜必要な資格を取得 という流れです。 最初から何でもできる必要はありません。 大切なのは、分からないことを、そのままにしないこと。 確認しながら、一つずつ仕事を覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格は、入社してから取れます ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、担当する作業に合わせて必要な資格を取得していきます。 例えば、 ● 低圧電気 ● 酸欠 ● 有機溶剤 ● ガス溶接 ● クレーン ● 玉掛け ● フォークリフト など。 資格取得費用は会社が負担。 講習日も勤務扱いとなり、給与が支給されます。 資格や経験が増えるにつれて、扱える設備や任される仕事も増えていきます。 ━━━━━━━━━━━━ 柏崎での暮らしについて ━━━━━━━━━━━━ 県外転職で大きな準備の一つになるのが、住まいです。 大設工業では、入寮する方のために柏崎市内に単身寮を用意しています。 【単身寮】 寮費：800円／1勤務 朝・夕食、光熱費込み 【個室設備】 ● TV ● Wi-Fi無料 ● 寝具 ● エアコン ● 小型冷蔵庫 【共用設備】 ● 風呂 ● 洗面所 ● トイレ ● 食堂 ● 洗濯機 駐車場も無料です。寮から勤務先までは指定バスで通勤します。 新しく部屋を探し、家具や家電を一からそろえるところから始める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発電所で働くことについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「原子力発電所で働く」と聞いて、不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、大設工業では「安全だから大丈夫」とだけ説明するのではなく、実際のルールや管理方法について説明したうえで仕事を始めてもらいます。 現場では、 ● 入構前の教育 ● 作業内容ごとのルール・手順 ● 作業前の確認 ● 必要なエリアでの線量管理 ● チームでの声掛け・確認 などを行います。 分からない状態のまま、一人で作業を進めることはありません。 止まる。聞く。確認してから動く。その基本を大切にしています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。