求人・転職情報

【奈良市】軽トラックでの近距離ルート配送正社員、安定企業で月給27万円～◆未経験者歓迎◆労働環境◎

募集要項 職種 軽トラックでの飲食物等のルート配送ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 軽トラックで奈良県内の飲食店・大手ホテルチェーン・レジャー施設・スポーツ施設などの お客様へ酒類・食品等の商品の配送を行っていただきます。 多少の力仕事はありますが、決まった配送先がほとんどなので、女性の方活躍していただけます◎ お客様ともすぐに顔なじみになり、楽しくやりがいを感じながら働いていただけます◎ 研修期間は横のりして頂き、 先輩社員と一緒に配送に回って頂きます。 研修は能力に合わせて１～3ヶ月程度ありますので、 未経験の方も安心してください。

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。） ▼労働条件の補足 ・雇用形態：正社員（期間の定めのない雇用） ・業務の内容：電気設備の設計、施工図の作成（変更の範囲：会社の定める業務） ・就業の場所：ご自宅（在宅勤務）（変更の範囲：会社の定める事業所およびご自宅。取引先の事業所を含みます（取引先の事業所での就業は労働者派遣によります））

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、データエンジニア、情報セキュリティ 知識ゼロから、ホワイトハッカーへ！ 3ヵ月の研修でサイバーセキュリティのプロを目指そう！ ★未経験からホワイトハッカーに挑戦！ ★3ヵ月のフルリモート研修！ ★サイバー攻撃から企業を守る仕事！ 突然、企業のシステムが停止。 大切な個人情報が流出してしまう…。 そんなニュースを 見たことはありませんか？ 近年、サイバー攻撃や情報漏洩が 社会的な問題となっています。 そこで今、注目されているのが **「ホワイトハッカー」**という仕事！ ホワイトハッカーとは、 サイバー攻撃の手口を理解し、 企業のシステムや情報を守る セキュリティの専門家です。 当社では、これからの社会に 必要とされる人材を育てるため、 未経験者の採用をスタート！ 「ITの知識がまったくない」 「パソコンに詳しくない…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は3ヵ月の研修からスタート。 ITの基礎から学び、 ホワイトハッカーとして 新しいキャリアを築きませんか？ 仕事内容 あなたのミッションは、 サイバー攻撃から企業を守ること！ 例えば… 🔍 怪しいアクセスを発見！ 不審な動きがないかをチェックし、 サイバー攻撃の兆候を見つけます。 🛡️ ハッキングから企業を守る！ システムの弱点や危険を調べ、 安全を守るための対策を行います。 💻 サイバー攻撃を分析！ どのような攻撃が行われたのか、 原因や対策を調査します。 🔒 情報漏洩を未然に防ぐ！ 企業の大切な情報を守り、 安心して使えるIT環境を支えます。 最初はセキュリティ監視など、 基礎的な業務からスタート！ 経験を積みながら、 攻撃の分析やセキュリティ対策など 専門的な仕事にも挑戦できます。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修からスタート！ しかも研修期間はフルリモート！ 自宅にいながら、 ITの専門知識を身につけられます。 専任講師が基礎から教えるので、 未経験でも安心して学べます！ ＜研修の流れ＞ ▼1ヵ月目／ITの世界を知ろう！ まずはITの基本からスタート！ 「インターネットの仕組みって？」 「サーバーって何をしているの？」 そんな身近な疑問を解決しながら、 ITの基礎知識を身につけます！ 社会人経験がない方には、 ビジネスマナー研修もご用意！ ▼2ヵ月目／ハッキングの仕組みを学ぼう！ いよいよセキュリティの世界へ！ 「どうして不正アクセスが起こるの？」 「サイバー攻撃を防ぐ方法は？」 攻撃の仕組みや、 企業を守るための対策を学びます。 ハッカーの視点を知ることで、 セキュリティの面白さを体感！ ▼3ヵ月目／ホワイトハッカー体験！ 学んだ知識を活かして、 いよいよ実践的な演習に挑戦！ 安全な演習環境の中で、 システムの弱点を調べたり、 不審なアクセスを見つけたり。 「自分で危険を発見できた！」 「攻撃を防ぐ方法がわかった！」 そんな達成感を味わいながら、 実務で役立つスキルを磨きます！ 研修後は、ホワイトハッカーとして セキュリティ関連業務にデビュー！ 資格取得支援制度 あなたの「成長したい！」を 会社が全力でサポート！ ◆資格取得費用は会社負担！ 資格試験の受験料だけでなく、 ITスクールの受講費用も会社負担！ 自己負担を抑えながら、 専門資格に挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆資格に合格すると報奨金！ 資格に合格・認定されると、 別途インセンティブを支給！ 頑張った分が形になるので、 学習のモチベーションもアップ！ ◆学習環境も充実！ 参考書の購入補助や貸し出し、 学習ツール「Ping-T」など、 スキルアップできる環境を 整えています！ ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE） → 15,000円 応用情報技術者試験（AP） → 25,000円 CCNA → 15,000円 CCNP → 25,000円 LPIC／LinuC Level 1 → 15,000円 LPIC／LinuC Level 2 → 20,000円 LPIC／LinuC Level 3 → 25,000円 Java Silver → 10,000円 Java Gold → 15,000円 ORACLE MASTER Silver DBA → 15,000円 ORACLE MASTER Gold DBA → 25,000円 AWS アソシエイトレベル → 15,000円 AWS プロフェッショナルレベル → 25,000円 将来のキャリア ホワイトハッカーとして経験を積み、 さらに高度な仕事にチャレンジ！ 最初は基本的な業務からスタート！ 知識やスキルが身につくと、 こんな仕事にも挑戦できます！ 🔍 サイバー攻撃を見つける！ 怪しいアクセスや不審な動きを いち早く発見！ 企業への攻撃を防ぎ、 大切な情報を守ります。 🛡️ システムの弱点を見つける！ サイバー攻撃を受けやすい場所や セキュリティの弱点をチェック！ 被害が起こる前に、 危険を防ぐ仕組みをつくります。 💻 ハッカーの視点で安全を確かめる！ 許可されたシステムや演習環境で、 攻撃を想定したチェックに挑戦！ システムに問題がないかを調べ、 安全性を高めていきます。 🚀 企業のセキュリティを支える！ 企業が安心してITを使えるように、 セキュリティ対策を考えたり、 新しい仕組みを提案したりします！ 経験を積むほど、 挑戦できる仕事が広がる！ 企業の安全を守る専門スキルを磨き、 自分らしいキャリアを築きましょう！ 未来のホワイトハッカーへ！ 「ITの専門スキルを身につけたい！」 「かっこいい仕事に挑戦したい！」 「将来も必要とされる人材になりたい！」 そんな想いがあれば、 今の知識や経験は問いません！ 知識ゼロから、 企業を守るホワイトハッカーへ！ 私たちと一緒に、 新しい一歩を踏み出しませんか？

未経験から、システム確認業務にチャレンジできます！大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 【仕事内容】 合同会社結の手は、介護・生活支援サービスを中心に事業を展開している会社です。 介護の現場では、日々の記録、スタッフ間の情報共有、スケジュール管理、利用者様に関する情報整理など、さまざまな場面でシステムやWebツールを活用する機会が増えています。 また、近年はビジネスアウトソーシング事業にも取り組んでおり、介護訪問に関わる事務サポートをはじめ、翻訳業務、ライティング業務、各種データ入力・確認業務、システムテスター業務など、幅広い業務支援のニーズが増えています。 今回募集するのは、そうしたBPO事業の一環として、Webシステムや業務管理ツールの動作確認を担当する「システムテスター」です。 お任せするのは、実際にシステムを操作しながら、入力内容が正しく反映されるか、画面が正常に表示されるか、ボタン操作や画面遷移に不具合がないかを確認する業務です。 開発そのものを行う仕事ではありません。 利用者目線でシステムを操作し、気づいた点や不具合を整理して報告する、品質確認のサポート業務です。 未経験の方でも始められるよう、最初はチェックリストに沿った確認作業からスタートします。 専門的なIT知識や資格は問いません。 コツコツと丁寧に確認することが得意な方に向いています。 【お任せする業務】 ◎Webシステムや管理画面の動作確認 ◎入力フォームに正しく情報が反映されるかの確認 ◎ボタン操作や画面切り替えのチェック ◎エラー表示や表示崩れの確認 ◎誤字脱字、文章表記、レイアウトの確認 ◎データ登録・更新・削除などの操作確認 ◎チェック項目に沿ったテスト作業 ◎確認結果の入力、報告書作成 ◎不具合や気づいた点の共有 ◎修正後に問題が解消されているかの再確認 担当するシステムは、介護・生活支援に関わる業務ツールや、BPO事業で取り扱うWebサービス、各種管理システムなどを想定しています。 例えば、 「入力した情報が正しく保存されるか」 「登録内容が一覧画面に反映されるか」 「検索機能が問題なく使えるか」 「ボタンを押したときに正しい画面へ移動するか」 「画面上の表示に崩れや違和感がないか」 といった項目を一つずつ確認していきます。 【仕事の進め方】 まずは、あらかじめ用意されたチェック項目を見ながら、決められた手順に沿ってシステムを操作します。 不具合や気になる点を見つけた場合は、発生した内容、操作手順、表示された画面、気づいた点などを分かりやすくまとめて報告します。 慣れてきた後は、複数の操作パターンを試したり、修正後の再チェックを担当したり、より細かな確認業務にも関わっていただきます。 細かな違和感に気づくことが、システムの使いやすさや業務効率の向上につながります。 【入社後の流れ】 入社後は、システムテスター業務の基礎から順番に学んでいただきます。 ◎テスト業務の目的 ◎チェックリストの見方 ◎管理画面や入力フォームの確認方法 ◎不具合を見つけたときの報告方法 ◎報告フォーマットの使い方 ◎チーム内での共有ルール ◎BPO業務における確認作業の進め方 まずは簡単な入力確認や画面チェックから始め、少しずつ業務範囲を広げていきます。 分からないことは確認しながら進められる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 【この仕事のポイント】 システムテスターは、サービスや業務ツールを安心して利用できる状態に整えるための仕事です。 当社は介護事業を通じて、利用者様やスタッフが使いやすい仕組みづくりを大切にしてきました。 その視点は、BPO事業におけるシステム確認業務にも活かされています。 「使う人が迷わないか」 「入力ミスが起きやすい箇所はないか」 「画面の流れが分かりやすいか」 「業務上、困る不具合がないか」 こうした目線を持ちながら、システムの品質を支えていく仕事です。 【将来のキャリア】 まずはシステムテスターとして、画面確認や不具合報告の経験を積んでいただきます。 その後は、希望や適性に応じて、以下のような業務にもステップアップ可能です。 ◎テスト項目の作成補助 ◎品質管理サポート ◎業務改善サポート ◎BPO運用サポート ◎ITサポート業務 ◎開発チームとの連携 ◎新人メンバーのフォロー ◎チームリーダー業務 未経験からスタートし、少しずつIT・BPO領域の知識を身につけていける環境です。 【こんな方におすすめ】 ◎未経験からIT系の仕事に挑戦したい方 ◎システムやWebサービスに興味がある方 ◎コツコツ確認する作業が得意な方 ◎細かな違いに気づける方 ◎入力作業やチェック業務が得意な方 ◎決められた手順を丁寧に進められる方 ◎チームで連携しながら働きたい方 ◎介護・生活支援に関わる事業に関心がある方 ◎BPOや業務改善に興味がある方 ◎将来的に専門スキルを身につけたい方

【事務職】未経験歓迎！初月から在宅での研修制度1ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【チームを支えるサポート事務｜未経験OK｜1ヶ月オンライン研修あり｜資格取得支援】 「人のサポートをする仕事に興味がある」 「周りから頼られることが好き」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、チームやスタッフがスムーズに仕事を進められるよう支える事務・サポート業務です。 入社後はデータ入力や書類作成など、取り組みやすい業務からスタート。仕事に慣れてきたら、スケジュール確認や進捗管理、スタッフ対応など、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ■最初はシンプルな事務業務から ・データ入力、データ整理 ・各種書類の作成 ・Excelを使用した資料作成 ・メール対応 ・社内データの管理 など まずはPC操作や基本的な仕事の流れを覚えるところから始めます。 事務経験がない方でも、一つずつ業務を覚えていける環境です。 ■仕事に慣れたらサポート業務にも挑戦 ・スタッフの予定確認 ・業務スケジュールの確認 ・進捗状況のチェック ・備品や資材の発注、手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内での情報共有 など 周囲の状況を確認しながら、スタッフが仕事を進めやすい環境を整えていくポジションです。 「誰かを支えることが好き」「周囲を見ながら行動することが得意」という方は、これまでの経験を活かして働けます。 ■経験を積んでキャリアアップ 基本的な事務スキルが身についた後は、スタッフの業務調整やスケジュール管理、プロジェクトの進行サポートなどにも挑戦できます。 PCスキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、スケジュール管理など、今後のキャリアにも活かせるスキルを身につけられます。 ■未経験から学べる研修制度 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を予定しています。 ※時期などにより研修期間が変動する場合があります。 Excel・Wordの基本操作やビジネスメール、仕事の進め方など、オフィスワークに必要な基礎から学べます。 「事務職として働いた経験がない」 「ExcelやWordに自信がない」 という方も歓迎しています。 研修終了後も、最初から難しい業務をお任せすることはありません。簡単な業務からスタートし、経験に合わせて仕事の幅を広げていきます。 ■資格取得・スキルアップをサポート ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得を支援 ・対象資格取得後は資格手当を支給 ・Excel関数やデータ集計などの実務スキルも習得可能 日々の仕事をしながら資格や専門スキルを身につけ、将来につながるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、実務経験を積むため、ご自宅から通勤可能な支社やプロジェクト先で勤務していただく場合があります。 まずは出社勤務を通して仕事の流れや業務に必要なスキルを身につけていただき、その後は担当業務や習熟度に応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 まずは「チームを支える事務」からスタートし、将来的には周囲から頼られるサポート役へ。 未経験から事務スキルを身につけながら、少しずつキャリアアップしていける環境です。

完全在宅勤務！年間休日124日！有給消化89％！土日祝休み！全国でスタッフが活躍中です！

仕事内容: ★お願い★ 正社員採用のWebディレクター 直接雇用（雇用契約）が可能な方に限定させていただいております。 個人事業主（フリーランス）の方による委託契約希望の応募や、パートナーシップ（業務提携）、外部パートナー、およびそれに類する企業様からの協業・営業目的のアプローチはご遠慮ください。 経験者募集！ 現在20代、30代の経験者スタッフが活躍中ですので、仲間になっていただける方を募集します！ 35歳未満3号イ（若年者の長期勤続によるキャリア形成） クライアント先への訪問なく、完全オンラインで、採用後は即日案件の対応をお願いしますので、現場経験やWebサイト制作経験が必要になります。 WEBサイトの制作ディレクション（100％在宅​） 事前にこれまでの実績がわかる職務経歴書（形式不問）を提出してください！ 担当する案件のデザインからコーディングまでノンストップの経験がある方、優遇します。 ※ディレクターとしての実務経験が1年以上ある方を採用予定です。 また、入社後は即案件をお願いしますので、研修等は設けておりません。 詳しくは… 基本の業務としては、クライアントとのメールや電話での受付や進行対応をお願いします。 要件定義 営業が獲得したクライアントの要望をヒアリングし、サイトの目的やターゲット、全体の方向性を決めチームで役割分担します。 中小規模のものから大手企業の案件まで幅広く取り扱います。 進行管理 納期に間に合うよう、スケジュールや進捗状況を管理する。 クライアントとWebデザイナーやWebエンジニアの橋渡しや各営業との調整も行います。 成果物のチェックや、公開後のアクセス解析・改善提案、デザインやシステム、マーケティング、SEOなどの幅広い知識や経験を活かして納品まで行います。

新工場開設！オープニング募集！★未経験歓迎★年休131日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア） ☆業績好調につき増員募集☆ ☆未経験大歓迎！人柄重視☆ ☆新工場開設に向けオープニング募集！☆ プラスチック容器製造の機械オペレーター業務です。 【具体的には】 ・成形機やカメラ検査機、最新ロボットの操作 ・工場全体のマネージメント ・人材育成 など 自社の製品を知るため最初は製品検査から行うので、自分の上達スピードに応じてステップアップできます。 数か月で製品検査をマスターすれば、先輩の機械オペレーション補助を行い、段階を経てプラスチック成形のスペシャリストを目指していただきます！ 自分の目標に合わせて成長できる職場です。 製品の特徴や業務の進め方、注意点、 機械の操作など、必要なことを一つひとつ丁寧に教えますので、困ったことがあれば遠慮なく気軽に質問してくださいね。 将来的には、資格取得支援制度を活用してプラスチック成形技能士の資格取得も目指せます。 資格を取得することで自身のスキルアップだけでなく、給与アップも実現！ ★工場内は空調完備で、綺麗な設備が整っており快適に働ける環境です。 【1日の仕事の流れ】 8:00～：ミーティング（朝礼） 8:30～：成形機の立ち上げ 9:00～：生産スタート 10:00～：休憩 10:10～：生産再開 12:00～：昼食 12:45～：金型交換 15:00～：休憩 15:10～：粉砕・色抜き作業 17:00～：休憩 17:15～：粉砕・色抜き作業再開 19:50～：引継ぎ作業 20:00～：退社 ※1年単位の変形労働時間制となります。 ⇒1日の勤務時間が少し長い分、休日が多い働き方です。 【スタッフについて】 スタッフの9割が未経験スタートで、20代・30代が多数活躍しています！ 女性のオペレーターが7名活躍中です★ 【会社について】 私たち第一化工は、奈良市内で創業して70年目を迎える老舗安定企業と言われている会社です。 食品をはじめ、ドラッグストアやスーパーなどでよく見かける化粧品・医薬品・日用品などに使用するプラスチック容器やキャップを製造する総合メーカーです。 近年では育児休業取得推進やSDGsへの取り組みを評価いただき、メディアへの露出機会も増えています。 ＜さまざまな受賞・認定を受けている企業です＞ ●優良申告法人（2019年） ●なら女性活躍推進倶楽部 登録（2020年） ●障害者雇用優良事業所 知事表彰（2021年） ●奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業『総合表彰』受賞（2023年） ●奈良県が発行する「奈良県優良企業ガイドブック150選」に選出 ●健康経営優良法人2026 認定（2023年から4年連続認定） ●仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年） ●障がい者雇用に取り組む企業『もにす』認定（2024年） ●奈良県SDGs企業アドバンス認証（2025年） 【先輩スタッフからの一言】 学歴や資格は関係なく、スタッフ一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給や年2回の賞与、決算賞与、各種手当、昇格などにどんどん反映してくれます。 先輩・後輩は関係なく、実力に合わせて新しい仕事も任せてもらえます。 私も全くの未経験でしたが、気さくで面倒見の良い上司・先輩たちの丁寧な指導と手厚いサポートのおかげで、すぐに業務に慣れ、年収もいい感じにアップしています！ 社内ですれ違う際にはお互い挨拶をしたりと、部署を問わず社員同士のコミュニケーションが盛んで仲が良い社風です。

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

未経験からITの世界へ｜2ヶ月研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 ■ スキルアップ支援制度 LIBERDECでは、入社後の研修だけでなく、エンジニアとして継続的に成長できるよう、資格取得を支援しています。 「新しい知識を身につけたい」 「専門性を高めて収入アップを目指したい」 そんな社員の挑戦を、制度面からサポートします。 【1．資格手当制度】 対象資格を取得すると、資格の難易度や専門性に応じて、毎月の給与に資格手当を加算します。 ◆対象資格は全28種類 ◆資格手当は1資格あたり月5,000円～30,000円 ◆複数の対象資格を取得することで、手当の積み上げも可能 ＜資格手当の一例＞ ・基本情報技術者試験：月10,000円 ・応用情報技術者試験：月20,000円 ・CCNA：月10,000円 ・CCNP：月20,000円 ・Java Silver：月5,000円 ・Java Gold：月10,000円 ・AWS プロフェッショナルレベル：月20,000円 ・AWS スペシャリティレベル：月30,000円 ※対象資格や支給条件は会社規定によります。 【2．資格試験の受験費用をサポート】 資格取得に挑戦しやすいよう、受験費用や学習環境も支援しています。 ◆対象資格の受験費用を全額補助 ◆合否を問わず、同一資格につき2回まで補助 ◆申請により受験費用の事前支給も可能 ◆試験対策用の教材や学習カリキュラムを提供 ※補助対象・申請方法などは会社規定によります。 【3．学び続けることが、キャリアにつながる】 資格取得はゴールではありません。 学んだ知識を実務に活かし、できる仕事を増やしていくことで、エンジニアとしての成長につなげていきます。 未経験からのスタートでも、基礎から学び、資格取得と実務経験を積み重ねながら、専門性を高めていける環境です。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

フルリモート◆実務半年から参画できる大手プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ★アピールポイント★ ✅完全在宅（フルリモート）勤務！ 全国どこからでも勤務可能 ✅満員電車や通勤ストレスはゼロ！ 残業月平均10hで自分の時間をたっぷり確保 ✅希望プロジェクトに必ずアサイン （ノルマのない専門部署が伴走） ✅案件の約45%が上流工程／ インフラ構築以上65%の実績 ✅8,000以上の外部研修＆ナレッジ共有 チャンネルで、在宅でも孤立せず相談できる環境 ✨ここが魅力！フルリモート勤務の働きやすさ✨ ・日本全国どこからでも勤務可能 出社は一切不要の完全在宅ワークです。 地方在住の方や、将来的に居住地が変わる 可能性がある方も安心して長く活躍できます。 ・通勤時間「ゼロ」でワークライフバランス充実 毎日の移動時間がない分、趣味や自己研鑽、 家族との時間に充てられます。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・チャットやオンラインでの手厚いフォロー 「リモートだと質問しにくいのでは…」 という心配は不要です。社内チャットツールや ナレッジ共有チャンネル、定期面談を通じて、 疑問や悩みをすぐに相談・解決できるサポート 体制が整っています。 【仕事について】 組織デザイン部と営業が伴走し、エンジニアの希望に 合ったプロジェクト（アプリ・システム開発、 またはネットワーク・サーバー・クラウド構築等） にアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発エンジニア 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーから の直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、詳細設計20%、 実装工程（コーディング）20%、テスト20%、運用保守15% ・案件業界：物流、不動産、IT・通信、飲食、出版、 教育、エンタメ、金融、医療業界など多彩です。 ■インフラエンジニア 設計・要件定義へステップアップできる環境です。 クラウド（AWS/Azure）案件が主流です。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、 詳細設計20%、実装工程（構築/開発）20%、 テスト20%、運用保守15% ※24時間365日対応の案件は保有しない方針です。 【「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス】 ◎入社時のスキルに応じてテストや運用・監視から スタートする場合もありますが、 そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫：監視が主軸の案件でも 「構成変更」や「スクリプト作成」が 含まれるものを選定します。 ◎ロードマップの策定：段階的にスキルを習得し、市場価値を 高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が 一人ひとりのキャリアを伴走サポートします。 ◎目指せる将来像：実装や構築のスペシャリストは もちろん、将来的なPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサル領域へのステップアップも可能です。 ✨当社について（フューチャー・アンティークス株式会社） ・従業員数1,157名、売上高72億円超の確かな事業基盤 ・売上高は5年で200%増と急成長中！大手企業やプライム案件を多数受注 ・資本金4億9,800万円、設立20年を迎える安定企業 ・年間300名以上のエンジニアを受け入れており、フォロー・育成体制が充実 ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は紹介先企業である「フューチャー・アンティークス株式会社 （本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B）」となります。

フルリモートで、顧客との対話と提案にもっと時間を。

仕事内容 営業の面白いところに、もっと時間を。 企業の広報や情報発信に関する相談に対して、目的や背景を整理しながら企画・提案する法人営業です。 お客様から「動画をつくりたい」「SNSを活用したい」と相談された場合も、言われたものをそのまま提案するのではありません。「何のために取り組むのか」「誰に何を届けたいのか」から一緒に整理し、目的に合った企画や方法を考えて提案します。 【仕事内容】 お問い合わせや展示会、過去の商談、既存のお客様からの相談など、さまざまな接点から商談が始まります。新規営業も行いますが、無作為なコールドリストへの大量架電を中心とした営業ではありません。これまでの接点や得られた情報を活用し、商談につながる企業を見極めながらアプローチします。 商談では、お客様が発信したい内容や届けたい相手、現在の状況を聞き、必要な情報を整理したうえで企画・提案につなげます。 入社後は、商材、過去の事例、お客様の課題、商談から制作までの流れを理解し、提案の土台をつくります。その後、経験や適性に応じて、新規商談、定型的な企画提案、顧客フォローへと担当範囲を広げます。 法人営業として成果をつくり、顧客への理解と関係を深めることで、企画の目的や媒体、届け方など、より上流の設計から相談される機会も増えていきます。 数値目標を持ち、顧客に価値を提供することと、売上・営業成果をつくることの両方に向き合います。 パラパラ漫画ムービー、アニメーション、SNS運用などは、顧客の目的を実現するための手段として提案します。

未経験入社率99%/3か月研修/土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

3ヶ月の自社研修、専任講師の指導と資格取得で段階昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるITエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、フロントエンドエンジニア 〜「好き」を、一生モノのITスキルへ〜 「SNSやWebアプリを見るのが好き。自分でもつくってみたい」 「AIやクラウドなど、最先端の技術に興味がある」 「未経験から、将来も必要とされる専門スキルを身につけたい」 そんなあなたの「やってみたい」を、当社でカタチにしませんか？ Webサイトやアプリケーション、企業の業務システム。 私たちの生活を便利にするサービスの裏側には、さまざまなIT技術があります。 当社では、3ヶ月間の研修を通じて、ITの基礎からプログラミング、システムを支える技術まで段階的に学べる環境をご用意。 知識も経験もゼロから、ITのプロフェッショナルを目指せます。 ＼ITエンジニアとしての3つの魅力／ 【Learning：給与をもらいながら、ITを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 プログラミングやWebサービスの仕組みなど、ITの基礎から実践的な知識まで段階的に学習。 動画教材と講師による指導を組み合わせ、未経験からでも着実に成長できる環境です。 研修中はコールセンターなどの別業務を兼務することなく、エンジニアになるための学習に専念できます。 【Creative：あなたの技術が、誰かの便利をつくる】 Webアプリケーションや企業の業務システムなど、さまざまなITサービスに関わるプロジェクトをご用意。 新しい機能を追加したり、システムを改善したり、サービスを快適に動かす環境を整えたり。 自分が携わった技術が、誰かの日常や企業のビジネスを支えていく。 そんなエンジニアならではのやりがいを感じられます。 【Work Style：自分の時間も、キャリアも大切に】 年間休日125日、残業は月平均5時間と、プライベートも大切にできる働き方です。 趣味や友人との時間を楽しみながら、将来につながる専門スキルを身につけられます。 ＼3ヶ月の「Engineer Step」カリキュラム／ 「プログラミングって難しそう……」 「ITの知識がなくても大丈夫？」 そんな不安を自信に変える、基礎からのステップアップ研修です。 Step 01：IT・Webの仕組みを知る 「Webサイトやアプリはどうやって動いているの？」 そんな身近な疑問からスタート。 コンピューターやインターネット、Webサービスの仕組みなど、ITエンジニアに必要な基礎知識を学びます。 Step 02：プログラミング・システムの基礎を学ぶ プログラミングの考え方やコードの書き方を学び、Webサービスやシステムが動く仕組みを理解していきます。 さらに、データベースやサーバー、クラウドなど、ITサービスを支える技術への理解も深めます。 Step 03：実践的なスキルを身につける システムの動作確認やテスト、プログラムの修正、システム環境の設定など、実務につながる知識を習得。 研修で学んだことを活かし、ITエンジニアとしての第一歩を踏み出す準備を整えます。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの希望やスキル、適性を考慮したITプロジェクトへ。 Webアプリケーションや業務システムの開発を中心に、さまざまなIT技術に携われる環境です。 ■ Webアプリケーション開発 ECサイトや企業向けWebサービスなど、さまざまなアプリケーションの開発に携わります。 ■ 業務システム開発・機能改善 企業の仕事を効率化するシステムの開発や、既存システムへの新機能追加・改修などを担当します。 ■ プログラミング・バックエンド開発 Java・C#・Pythonなどを活用し、Webサービスやアプリケーションの裏側で動く仕組みを開発します。 ■ クラウド・サーバー関連業務 AWSなどのクラウドサービスやサーバー環境の設定・構築・運用など、ITサービスを支える技術に携わります。 ■ システムテスト・品質管理 開発したシステムが正しく動くかを確認し、不具合の発見や改善をサポートします。 ■ ITセキュリティ・システム運用 企業のシステムやデータを安全に守るためのセキュリティ対策、システム監視、運用保守などを担当します。 最初は既存システムの修正やテスト、運用サポートなど、取り組みやすい業務からスタート。 経験を積みながら、開発・クラウド・セキュリティなど、自分の興味に合った専門分野でスキルを磨いていけます。 ＼チームで挑戦できるから、未経験でも安心／ プロジェクトには、基本的に2〜3名のチームで参加します。 自社の先輩エンジニアと一緒に働く機会もあり、わからないことを相談しながら業務に取り組める環境です。 通信・金融・製造業など、さまざまな業界のプロジェクトに携われることも魅力の一つ。 多様な技術やシステムに触れながら、自分の得意分野や将来進みたいキャリアを見つけていけます。 〜Message〜 ITエンジニアは、あなたの可能性を広げる仕事です。 自分の書いたプログラムが、誰かの役に立つ。 自分が携わったシステムが、多くの人の生活を便利にする。 新しい技術を身につけるたびに、挑戦できる仕事が増えていく。 そんな成長の楽しさを、当社で実感してみませんか？ 「ITに興味がある」 「何か新しいことに挑戦したい」 その気持ちがあれば、最初の一歩は十分です。 あなたの「好き」や「興味」を、一生モノのキャリアへ。 ここから、新しい未来をつくっていきましょう。 【働く環境・待遇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 月給27万円以上 ■ 年間休日125日 ■ 残業月平均5時間 ■ 入社後3ヶ月間の研修制度 ■ 研修期間中は学習に専念 ■ チームでのプロジェクト参画 ■ 未経験者を積極採用 ■ 10名以上の積極募集 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

【リモート】AI×オープンポジション※企業の法務体制を変えるSaaS

仕事内容: 【仕事内容】 「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、 プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。 ・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援 ・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進 ・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ ・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計 ・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック ・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計（BizOps/BPR観点） ・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など 【得られる経験】 市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験 生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得 プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進 SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる スタートアップならではの意思決定スピードと裁量をもって、仕組み作りができる

大和郡山市の”八尾源” 正社員で安定・安心・安全です！！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 奈良県内を中心にお酒・食品の卸売を扱っている当社。 今回ルート配送スタッフを募集致します。 お得意様を回ってお酒・食品を運ぶお仕事です。 未経験でも大丈夫！スグに慣れます。 明治23年創業の会社であなたも一緒に仲間になりませんか。

【エンジニア】残業10時間以内！仕事プライベートの両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE 【正社員】未経験からシステムエンジニアへ／テスト業務からスタート｜研修1ヶ月で基礎から ■職種 システムエンジニア(テスト・評価からスタート) ■仕事内容 「手に職をつけたい」「ITスキルを身につけて長く働きたい」 そんな方のためのポジションです。未経験スタート大歓迎です。 最初からプログラミングや設計をお任せすることはありません。 まずは、システムが正しく動くかを確認するテスト業務など、未経験でもできる業務からスタートします。 ■入社後のステップ STEP1 | テスト業務からスタート 手順書(テスト仕様書)に沿った動作確認、結果の記録、 不具合の報告など。システムの仕組みと開発の流れを覚える期間です。 STEP2 | 担当範囲を広げる テスト項目の作成、データの集計・レポート作成、運用・監視、簡単なプログラム修正など。 STEP3|システムエンジニアへ 適性と希望に応じて、設計・開発、インフラ構築、プロジェクトの進行管理などへステップアップ。 ■主な業務内容 ・Webシステム、業務システム、アプリの動作テスト ・IoT技術に関するテスト業務 ・テスト結果の入力、レポート作成 ・不具合の記録、報告 ・システムの運用、監視 ・テスト仕様書や手順書の作成 など ※業務内容は適性・希望・勤務地をふまえて決定します。 最初の研修は同期と共に知識を深めたり実務作業を行なって、教育を行います。 業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社へ配属となり、プロジェクト先での勤務をお願いする場合があります。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が可能です。

28万円からの月給、未経験入社も年1回昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE IT企業のシステムエンジニアとして、まずは 3か月間の研修からスタートします。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 タイピングやパソコンの基本操作から 学べる環境です 文字入力やExcel・Wordなど基本ソフトの 使用方法から丁寧にお教えします。 PCスキルに自信がない方でも 安心してスタートできます。 理由2 専任講師のサポートのもとで 3か月間じっくり学べます 入社後3ヶ月間はスキル定着を 図る本格的な研修制度をご用意。 ITの基礎知識から プログラミング（Java/Python等）、 データベース（SQL/MySQL等）まで 段階的に習得できます。 理由3 手順書やマニュアル完備で迷わず実務へ 移行できます 研修終了後も、マニュアルに 沿ったチェック作業や データ入力・資料作成など、 チームの先輩のサポートのもとで実務に 挑戦できます。 理由4 チーム体制で困った時もすぐに 相談できます 業務はチームで進めるため、質問や 相談がしやすい環境です。 運用・保守から 将来的なシステム設計・開発まで、段階的に ステップアップできます。 以上の4点から、未経験の方でも 安心してエンジニアを目指せます。 先輩スタッフの声： 「前職は飲食業で、PCスキルもゼロに 近い状態でした。しかし入社後の3ヶ月間で 基礎的なロジックや思考プロセスを 身につけたことで、実務への移行も スムーズでした。マニュアル通りのテスト業務を 終えてからは、先輩の背中を 追いかけながら自ら手を挙げて、 プログラムの修正や機能追加など難しい仕事にも 積極的に挑戦しています。自分で課題を 解決できた時の達成感は格別で、 日々エンジニアとして自立していく手応えを 感じています」 （26歳・システムエンジニア・入社3年目） ■仕事内容 ・ITの基礎知識・プログラミング学習 ・DBの基礎概念修得と構造理解 ・Java・Python等を用いた開発 ・SQL（MySQL等）でのデータ操作 ・システムの動作確認（テスト業務） ・マニュアルに沿ったチェック作業 ・データ入力・資料作成・進捗管理 ・システムへの問い合わせ課題解決 ・開発・運用チームのサポート業務 ・システム設計・開発への挑戦 ・プログラム修正や機能追加対応 ・システム運用・保守・不具合対応 ・業務効率化の改善提案・対応 ・ITプロジェクト参画・推進 ■研修・サポート体制 ・入社後3か月間：スキル定着を 図る本格的な研修制度 ・専任の教育担当や 先輩エンジニアによるサポート体制 ・手順書やマニュアル完備で論理的に学べる環境 ・チームで業務を進めるため、 円滑なコミュニケーションが取れる環境 ■仕事のポイント ・タイピングや基本操作から 学べる初心者向け研修 ・3か月の本格研修で体系的なITスキルを習得 ・未経験から段階的に ステップアップできる育成体制 ・安心のチーム体制のなかで上流工程へ 挑戦できる職場 ・成長し続けるIT業界で専門技術を 高めていける環境 ■こんな方におすすめ ・タイピングや基本操作から 学びたい方 ・未経験からIT業界で技術力を 磨きエンジニアを目指したい方 ・構造的な知識を学び難易度の高い開発業務に 挑戦したい方 ・将来性の高い分野で プロとして長く活躍したい方

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

2027年春NEW OPEN予定！オープニングスタッフ募集！転勤なしもOK【上場企業】★年2回7連休　★残業月9.6h　★業界トップクラスの働きやすさが魅力です

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に120店舗以上展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に120店舗以上展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

【研修充実】コーディングやテスト業務から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア スマートフォンや パソコン向けアプリ・Webサイトなどの開発や サポートを担当するプログラマーの募集です。 未経験から着実にプログラマーへ 成長できる理由が3つあります。 理由1 入社から 3ヶ月間の丁寧な段階的研修期間があります 専任の講師が基礎から座学と実践で教えます。 1ヶ月目はプログラミングの基礎知識を習得し、 2ヶ月目は開発ツールやセキュリティ、 データベースの実習を行います。3ヶ月目は グループで実際にアプリを開発する演習を実施。 最終プロジェクトを作成して発表し、 フィードバックを受けます。 理由2 配属初期から安心の実務スタート体制が 整っています 配属1ヶ月目は丁寧なフォロー体制のもとで 初期業務にチャレンジします。 配属1ヶ月目の1日のスケジュール例： 10:00 朝礼・一日の業務確認 10:15 カリキュラム学習やPC操作 12:00 チームの先輩とランチ休憩 13:00 システム開発におけるテスト作業 16:00 先輩社員と学習進捗の振り返り 18:00 レポート作成・明日の準備 19:00 退勤（残業は少なめ） 配属初期は、仕様書の作成や データの入力作業などの具体的な初期業務から スタートできるため安心です。 理由3 一人立ちまで無理のない小規模案件から スタートします 最初はアプリの開発補助や ECサイト（ショッピングサイト） の設計・改修サポート、プログラム修正、 バグチェック、仕様書作成など、 取り組みやすい小規模プロジェクトから開始し、 半年で補助業務から単独担当へ ステップアップします。定期的な面談で キャリアや業務の課題を継続フォローします。 基本情報技術者、LPIC、 AWSなどの資格受験もサポート。 必要な学習書籍は 会社がすべて用意するため自己負担ゼロです。 以上の3点から、未経験からでも 安心してプログラマーとして一人立ちを 目指せます。 ■仕事内容 ・スマホアプリの開発補助 ・ECサイト設計改修補助 ・コーディングやテスト ・バグチェック仕様書作成 ・小規模案件からの参加 ■職場環境 中途入社者のほぼ100％が未経験から スタートしています。全員で学び支え合う体制が 確立されています。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与あり ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度あり ・書籍購入補助 ■勤務時間 ・10:00～19:00 ・月平均残業時間12時間

M365運用経験や有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム 企業向けMicrosoft365環境において、テナント全体の運用管理・最適化を担当いただきます。 問い合わせ対応に加え、サービス品質向上、障害対応、セキュリティ改善など、企業のIT基盤を支えるポジションとなります。 【主な業務内容】 ・Microsoft365テナントの運用管理・最適化 ・Teams、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive等のサービス管理 ・障害対応、運用監視、トラブルシューティング ・セキュリティ設定の改善、Microsoft Secure Score等を活用した運用改善 ・Endpoint Managerを利用した端末管理 ・利用状況分析、運用改善、技術資料作成、関係者への提案支援 【この仕事の魅力】 ✅ Microsoft365の管理・運用から、改善提案まで上流工程に携われる ✅ Teams、SharePoint、Exchange、Entra IDなど最新のMicrosoft技術の経験が積める ✅ 大規模な企業環境におけるM365管理経験を積むことが可能 ✅ リモート勤務のため、プライベートも大事にできる

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるWebクリエイター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

未経験歓迎★賞与年2回★転勤なし★成長企業でステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ☆経験不問・未経験者大歓迎！☆ ☆転勤なしで安定して成長できる仕事☆ お客様のニーズに合わせたプラスチック製品の企画提案をしていただきます。 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません。 【具体的には】 既存のお得意さまへの訪問による新製品の獲得、売上管理、製造現場との打ち合わせ等 ★入社後は先輩社員が業務内容をイチから教えてサポートし、訪問の際は同行をしますので、安心してスタートできます！ <１日の仕事の流れ（一例）> 08:30 始業・メールチェック 09:00 営業対応 12:00 お昼休憩（食堂完備♪） 13:00 お得意さま1～2社訪問 17:00 1日のまとめ 17:30 退社 【当社について】 私たち第一化工は、奈良市内で創業して70年目を迎える老舗安定企業と言われている会社です。 食品をはじめ、ドラッグストアやスーパーなどでよく見かける化粧品・医薬品・日用品などに使用するプラスチック容器やキャップを製造する総合メーカーです。 近年では育児休業取得推進やSDGsへの取り組みを評価いただき、メディアへの露出機会も増えています。 2027年2月には新工場を立ち上げ予定！ ＜さまざまな受賞・認定を受けている企業です＞ ●優良申告法人（2019年） ●障害者雇用優良事業所 知事表彰（2021年） ●奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業『総合表彰』受賞（2023年） ●奈良県が発行する「奈良県優良企業ガイドブック150選」に選出 ●仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年） ●障がい者雇用に取り組む企業『もにす』認定（2024年） ●奈良県SDGs企業アドバンス認証（2025年） ●健康経営優良法人2026 認定（2023年から4年連続認定） 【先輩スタッフからの一言】 スタッフ一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給や年2回の賞与、決算賞与、各種手当、昇格などにどんどん反映してくれます。 先輩・後輩は関係なく、実力に合わせて新しい仕事も任せてもらえます。 気さくで面倒見の良い上司・先輩たちの丁寧な指導と手厚いサポートのおかげで、すぐに業務に慣れ、年収もいい感じにアップしています！

奈良の脱炭素プロジェクト！土日祝休／年休120日！賞与年3回＋毎月インセン

仕事内容: 奈良県の公共案件を中心に、民間のさまざまな現場での 電気工事の施工管理業務をご担当していただきます。 ============ 【主な管理業務】 ============ ▽安全、工程、品質の現場管理がメインとなります。 ▽協力会社、資材の手配 ▽図面制作（T-fas） ▽書類制作・写真撮影　など ＊積算や入札書類などは社内で対応いたします。 ================ 【主な施工現場事例】 ================ ◆公共案件（約60％が奈良県などの公共案件です） ・道の駅クロスウェイなかまち（新築/電気設備工事） ・奈良県立大学コモンズ棟（新築/電気設備工事） ・登大路バスターミナル/複合施設（新築電気設備工事） ・一般国道166号新木津トンネル（照明LED化工事） ・生駒警察署（新築/電気設備工事） ◆民間案件（きんでん様の案件がメインです） ・JR/京阪電車の改修工事 ・某球場の改修工事 /////////////////////////////////////////////////// ●未経験の方は先輩に同行し、2〜3名ペアで入るような 新築案件から管理業務を覚えていただきます。 ●徐々に規模・金額のちいさな現場からお一人で 管理していただきます。（もちろんサポートいたします！） ●その後は、1年半〜2年工期のような新築現場にも 携わっていただきます。 ●公共案件の場合は、常駐での管理となります。 民間の案件は単発的な案件もありますので、並行して 複数の現場を管理していただきます。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験歓迎！資格費用会社負担★年末年始休暇あり♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ⸜⸜✨20代～40代の男性活躍中！✨⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅建物を支える鉄骨をつくる製造業務 ✅未経験から技術・資格を習得可能 ✅資格取得にかかる費用は会社負担 ✅大和ハウスからの仕事のみで安定 ✅広くてきれいな工場で働ける ✅社食は1食500円・熱中症対策も充実 ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩建築用鉄骨の製造スタッフ ホテルや商業施設、介護施設、 物流施設などに使用される 建築用鉄骨を製造するお仕事です。 工場内には、 情報加工課・一次加工課・組立加工課の 3つの部署があり、設計図をもとに 鉄骨の加工や組立を行っていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅CADを使用した作図 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計図をもとにCADを使用し、 鉄骨を製作するための図面を 作成します。 ✅鉄骨や部品の加工 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備を使用して、 H型鋼や鋼板の切断・穴あけ、 製作に必要な部品の加工を行います。 ✅鉄骨の組立・溶接 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 加工された部材を組み立て、 溶接を中心とした作業を行います。 …など！ 部品の加工から組立まで、 鉄骨製造に関する幅広い工程を 工場内で一貫して行っています。 未経験から始めることができ、 仕事を通じて製造技術や 専門資格を身につけられる環境です。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩働きながら資格取得を目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格の取得費用は、 会社が負担します。 溶接資格を取得する際には、 大和ハウスの担当者が 古賀工業の工場へ出向くため、 普段働いている工場内で 資格取得に挑戦できます。 玉掛資格や溶接JIS資格を お持ちの方は、これまでの資格や 経験を活かして働けます。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩安定した仕事量と働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスからの仕事のみを 請け負っているため、 仕事が途切れにくく、 安定した環境で働けます。 鉄骨工場としては広くてきれいで、 職場の人間関係も良好です。 夏場にはファン付きベストを支給し、 体を冷やせる部屋も設けるなど、 熱中症対策にも取り組んでいます。 社員食堂では、 1食500円で食事ができます。 残業もあるため、 しっかり収入を得たい方にも 適した職場です。 年末年始などの長期休暇もあり、 年間休日は110日♪ 技術や資格を身につけながら、 長く安定して働けるお仕事です。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験から店長・マネージャーへ！週休2日＆住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨キャリアアップも目指せる！ 正社員→店長→エリアマネージャーと 長く安定したキャリアを築けます！ ✨新規出店予定あり！ 店舗立ち上げの経験も積めます★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 奈良を代表する人気ラーメン店「麺屋NOROMA」のラーメンを通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ料理を提供するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・調理に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊お客様の接客、オーダー確認 ＊ラーメン・サイドメニューの調理、仕込み作業 ＊レジ対応、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内の清潔感・雰囲気づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

大和郡山市／2t・4tドライバー／昭和42年創業の安定企業／未経験から月収アップ

募集要項 職種 2t・4tバキューム車ドライバー／未経験 雇用形態 正社員 仕事内容 2t・4tバキューム車による運転及び清掃、し尿汲取り作業 ◆作業範囲 奈良県山辺郡山添村、奈良市、大和郡山市、天理市等 まったく未経験の方も大歓迎♪ 仕事に慣れるまでは、先輩が横に乗り、 丁寧に指導します。

【成約手当で月給アップ！】創業150年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 宅配を必要とするご家庭、宅配の良さに気付くご家庭にサンプルを飲んでもらい宅配の お申込みを頂きます。やさしい仕事です。誰にでも出来る仕事です。 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事で す →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出 があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。 ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい ！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増 やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です 。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの 魅力です！

大和郡山市／2t・4tドライバー／昭和42年創業の安定企業／経験者が選ぶ厚待遇ドライバー募集

募集要項 職種 2t・4tバキューム車ドライバー／経験者 雇用形態 正社員 仕事内容 2t・4tバキューム車による運転及び清掃、し尿汲取り作業 ◆作業範囲 奈良県山辺郡山添村、奈良市、大和郡山市、天理市等

【脱アナログ。今どきの施工管理へ。】■20代〜50代活躍中■残業少なめ■昇給・賞与あり■長期休暇・有給休暇あり■決算賞与7年連続支給中■週休2日制(土日祝)■継続祝い金最大50万円支給

【仕事内容】 ＼20代〜50代活躍中／ 「株式会社城内組」は、奈良県を中心に「社会の土台」を築く公共工事を請け負う中核企業です。 「もっと裁量を持ちたい」 「今より大きな現場を動かしたい」 そんな経験者の次の挑戦を、城内組が全力で支えます。 信頼を裏切らない確かな技術力が評価され、安定感も抜群。さらなる成長と現場対応力強化のため、土木施工管理の経験者を募集いたします。 測量データや工程をデジタルで管理しながら、“今の時代の施工管理”として、効率化や働きやすさにも力を入れています。 【このお仕事のオススメPOINT】 ・経験者ほど納得できる職場環境 ・前職給与は、しっかり保証します ・今期も決算賞与確定！なんと7年連続支給中 ・遠方からの入社には引越手当を支給！ ・2027年から年休115日＋計画有休5日 ■お仕事内容 国や自治体から発注された公共土木工事の施工管理を担当していただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高いプロジェクトにて、現場をリードする重要なポジションです。 ・工事現場の運営管理 ・工程、安全、品質管理 ・測量データの確認 ・協力会社との打ち合わせ ・現場写真や進捗管理 ・原価やスケジュール管理など 当社ではICT施工を標準施工として取り入れ、BIM/CIMを積極的に活用しています。施工管理アプリやタブレットを使用し、3Dデータや工程情報をリアルタイムで確認しながら、効率的かつ高品質な施工管理を行っています。 【携わる工事】 ・道路工事 河川工事 ・砂防工事 法面工事 など 【勤務エリア】 奈良県内(中南部エリア中心)でのお仕事です。現場まで直行直帰となります。 ・奈良市 ・生駒市 ・大和郡山市 ・五條市 ・磯城郡 ・吉野郡 など 【無理な現場は受けません】 社員が安心して働けることを大切にしているため、無理な工期の案件や遠方・僻地の案件は受注しない方針です。品質と働きやすさの両立を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここでなら、もっといい自分になれる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国土交通省近畿地方整備局から7年連続・通算12回もの【優秀企業】として認定──この実績は、確かな理由があります。 「手を抜かない現場」と「人を大切にする環境」。これを、積み上げてきたことが、今の信頼へとつながっています。 どんなときも、安全と品質が第一。現場の声に耳を傾け、きちんと評価する。それが私たちのやり方であり、誇りです。 「いい仕事をすれば、ちゃんと認められる」 「本気で向き合えば、結果はついてくる」 そんな働きがいが、当たり前にあります。 安心して働き続けられることも、挑戦したくなることも。そのどちらも叶えられる会社を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 確かな技術が、街の景色を変える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国や地方自治体が依頼する土木工事を中心に、確かな技術と揺るぎない責任感を発揮し続けてきた私たち「株式会社城内組」。 道路、橋梁、河川、砂防。街の景色であり、ライフラインが私たちの仕事場です。 現場の隅々まで目を配り、安全と品質を守り抜く。その丁寧な仕事ぶりが信頼を生み、安定的な案件継続へとつながっています。 「もっと大きな現場を任されたい」 「しっかり評価されたい」 「環境を変えて頑張りたい」──そんな熱い想いを持つ方、ぜひ当社で力を試してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここで叶える、納得の働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが積み重ねてきた努力や経験。 本当に活かせる環境を探していませんか？ 私たち「株式会社城内組」は、 誇りを持って働ける管理職ポジションを用意しています。 「責任ある施工管理に挑戦したい」 「裁量を持って現場を動かしたい」 「長く安心して働きたい」 そんな想いを、打ち明けてください。 あなたの新しい一歩を全力で支えます。 【求人ID-SEK】 【求人ID-SEK】

自分のペースで働いてしっかり稼ぐ！残業なし・毎年昇給の水回りメンテナンススタッフ募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定した会社で働きたい」「手に職をつけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 トイレ・ユニットバス・キッチンなど、水回りの修理や部品交換・メンテナンス業務をお任せします。 1日の訪問件数は5〜6件程度。 自分でスケジュールを組みながら動けるので、自分のペースで働けます。 〜 入社後のながれ 〜 まずはメーカー研修で製品知識をしっかり習得。 その後は先輩と同行しながら実務を通じて少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 社長も先輩も気さく！なんでも聞きやすい風通しの良い職場です ☆ 毎年必ず昇給！頑張りがしっかり評価されます ☆ 完全週休2日・残業なしで、プライベートも大切にできます

【未経験から月給20万円以上！】創業150年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 宅配を必要とするご家庭、宅配の良さに気付くご家庭にサンプルを飲んでもらい宅配のお申込みを頂きます。やさしい仕事です。誰にでも出来る仕事です。 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事です。 →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。 ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの魅力です！

【奈良市】奈良で、人の笑顔を運ぶプロドライバーへ！平均年収560万円以上！安定の近鉄グループ！

募集要項 職種 観光バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 貸切観光バスの運転業務をお任せします。 修学旅行・バスツアー・合宿・スキーツアーなど、 旅の目的に合わせてお客様を安全に目的地までご案内。 運転だけでなく、車両点検・車内清掃・日報作成など、 安心・快適な旅を支える業務も含まれます。 未経験の方も安心の研修制度あり。 人の笑顔を運ぶ、やりがいある仕事です！

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

大和郡山市／横乗り助手から／先輩同行で現場を体験／無理なく成長できる環境

募集要項 職種 横乗り助手 雇用形態 正社員 仕事内容 2t・4tバキューム車による運転及び清掃、し尿汲取り作業 ◆作業範囲 奈良県山辺郡山添村、奈良市、大和郡山市、天理市等

月給42万円〜｜2店舗以上の管理経験を奈良で活かしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ 月給42万1,000円〜＋賞与年2回 ★ 2店舗以上の管理経験を、そのまま活かせるポジションです （コンビニのSV・FCオーナー、飲食・小売チェーンのエリアマネージャーなど 業界は問いません） ★ 担当は奈良県内の当社店舗5〜10店舗程度（ブランドはまたぐ場合があります）。転勤はありません ★ 新規出店にも携われる ★ 本社も奈良県内。大阪方面まで通勤している方、地元で働きませんか？ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが奈良県内で運営するゴンチャで 複数店舗の運営を支えるマネージャーを募集します。 5〜10店舗程度を担当し、現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・担当店舗の巡回、店長の育成・スタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャーの育成 ・数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 ・採用やシフトの確認 ・新規出店の準備 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと 定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 《こんな経験が活きます》 ・コンビニのSV・FCオーナーとして複数店舗を見てきた ・飲食・小売チェーンでエリアマネージャーや複数店舗の店長をしていた ・10名以上のスタッフをまとめてきた まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

目の前のお客様との会話を楽しむことからスタート★未経験大歓迎★月10日休み＆ほぼ残業なし

仕事内容 やっぱり接客が好き。10年先もそう思える働き方を、ここで見つけませんか。 お買い物がなくても、 「近くまで来たから」と ふらっと立ち寄ってくださる。 そんな温かいお付き合いができる仕事です。 ご結婚や記念日、ご家族のお祝いなど、 ジュエリーは人生の大切な ワンシーンに寄り添う特別なもの。 だからこそ、「どんな商品か」と同じくらい、 「誰から買うか」を重視される お客様がたくさんいらっしゃいます。 私たちの接客は、売上を最優先にするのではなく、 お客様ご自身を深く知るための時間。 何気ない世間話で盛り上がることも多く、 あなたという「人」を信頼していただける喜びは、 他では味わえない大きなやりがいになります。 あなたのペースで成長できる、安心のバックアップ体制 ◆一人にしないから、未経験スタートでも安心 今活躍している先輩たちも、 最初はジュエリーの知識ゼロからのスタートでした。 だからこそ、新人さんの不安な気持ちに寄り添い、 メイン担当を周囲がさりげなく フォローする文化が当たり前に根付いています。 ▼入社初日からのOJT 最初は先輩と2名体制で行う「ペア接客」からスタート。 すぐ隣でお手本を見せながらフォローするので安心です。 ▼段階的なスキルアップ 時間をかけて後輩を育てる社風です。 店舗での実践だけでなく、ブランド知識を深める勉強会や、 ジュエリーコーディネーター資格の取得支援など、 一生モノのスキルが身につく環境をご用意しています。 - 未経験入社者の声 - 前職はアパレル店員。 そのお店は売上のプレッシャーが大きく、 スタッフ同士も協力し合う雰囲気ではありませんでした。 もっと接客を楽しみたい、販売職として成長したい、 そう思ってエステールへの転職を決めました。 入社初日――。 驚いたのは、先輩がペアで接客に入ってくれたこと。 新人の私が困らないようにそっとフォローしてくださって、 接客の後には「大丈夫だった？」と気にかけてくださいました。 先輩方の接客力が高いので学びも多いですし、 みんなで協力してお店をつくっていく雰囲気なので 分からないことがあれば助け合うのが当たり前。 日々、新しい学びがあって成長実感も大きいです。 充実のオフタイム＆自分らしく働ける環境 ◆転居を伴う転勤なし！慣れ親しんだ街でずっと働ける ◆お休みは実質【年間126日】！（年間休日120日＋年6日の休暇制度） ◆月10日しっかり休める完全週休2日制（シフト制） ◆定時退社が基本！残業は平均月2.7時間（直近4年も月4時間以下と少なめです） ◆産休・育休の取得実績多数（73名） ◆子どもが小3になるまで時短勤務OK（85名が活躍中） ◆ネイルサロンの提携割引(30%OFF)あり！働きながら「キレイ」も叶います。 ※データは2024年4月~2025年3月期グループ連結 お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜BLOOMコンセプト「MY STORY,MY JEWLRY.」＞ どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国336店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

【観光バスの整備士】≪奈良市≫業務は点検整備、修理がメイン！無理なく働ける♪近鉄グループなので安心！

募集要項 職種 観光バスの自動車整備士 雇用形態 正社員 仕事内容 ・タイヤ交換及び自社で対応可能な故障修理 ・運行中の運転士からの故障連絡への対応 ・車両関係の事務申請業務 ・修理工場への回送業務（大型免許取得者のみ）

月給30万円以上｜学歴不問｜未経験歓迎｜賞与など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ＼ ここに注目！ ／ ◆月給30万円～35万円の安定収入 ◆未経験でも先輩の横乗りからスタート ◆固定ルート中心で仕事を覚えやすい ◆地域の暮らしを支える安定した仕事 中型免許を活かして、 地域の暮らしや事業活動を支える 安定した仕事に携われます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 奈良市内を中心に、 一般廃棄物や産業廃棄物の 収集・運搬を行うお仕事です。 奈良市杏町の車庫を出発し、 企業・飲食店・スーパーなどを回る 固定ルートでの収集運搬が中心です。 ◆担当エリア ・奈良市 ・大和郡山市 ・天理市 ・安堵町 など ――――――――――― 研修＆フォローあり ――――――――――― 最初は先輩ドライバーの 横乗りからスタートするため、 未経験の方も仕事の流れを 一つずつ覚えていけます。 ルートは固定なので、 道順や作業手順を覚えやすく、 慣れてくれば落ち着いて 取り組みやすい環境です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・中型免許を活かして、安定した仕事に就きたい方 ・未経験からドライバーの仕事を始めたい方 ・固定ルートで、少しずつ仕事を覚えていきたい方 ・地域に役立つ仕事を長く続けたい方 ・落ち着いた環境でコツコツ働きたい方

月給30万円以上｜学歴不問｜未経験歓迎｜賞与など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ＼ ここに注目！ ／ ◆月給30万円～35万円の安定収入 ◆未経験でも先輩の横乗りからスタート ◆固定ルート中心で仕事を覚えやすい ◆地域の暮らしを支える安定した仕事 中型免許を活かして、 地域の暮らしや事業活動を支える 安定した仕事に携われます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 奈良市内を中心に、 一般廃棄物や産業廃棄物の 収集・運搬を行うお仕事です。 奈良市杏町の車庫を出発し、 企業・飲食店・スーパーなどを回る 固定ルートでの収集運搬が中心です。 ◆担当エリア ・奈良市 ・大和郡山市 ・天理市 ・安堵町 など ――――――――――― 研修＆フォローあり ――――――――――― 最初は先輩ドライバーの 横乗りからスタートするため、 未経験の方も仕事の流れを 一つずつ覚えていけます。 ルートは固定なので、 道順や作業手順を覚えやすく、 慣れてくれば落ち着いて 取り組みやすい環境です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・中型免許を活かして、安定した仕事に就きたい方 ・未経験からドライバーの仕事を始めたい方 ・固定ルートで、少しずつ仕事を覚えていきたい方 ・地域に役立つ仕事を長く続けたい方 ・落ち着いた環境でコツコツ働きたい方 ゴミ収集、 収集運搬ドライバー、 廃棄物収集、産業廃棄物、 一般廃棄物、 中型ドライバー、 ルートドライバー、 環境衛生、 月給30万円以上、 年間休日120日以上、 転勤なし、早朝勤務、 車通勤OK、未経験歓迎、 学歴不問、第二新卒歓迎、 中型免許、奈良市求人、 新着求人、 などのキーワードで 求人を探している方に 最適なポジションです！

unico大和郡山／家具・雑貨の販売スタッフ／転勤なし◎

仕事内容 求人のPOINT ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ■昇給・賞与あり！ ■未経験でも安心の研修制度多数！ ■家具をお得に購入できる社割制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インテリアブランド『unico』の販売スタッフをお任せします。 お客様のライフスタイルに合わせた、家具や雑貨のご提案で理想のお部屋づくりのお手伝いするのが主なお仕事です。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ・インテリアコーディネート提案（接客・販売） お客様のニーズや理想をヒアリングし、家具・ラグ・カーテン・雑貨等のインテリアアイテムから暮らしのトータル提案を行います。 お客様の潜在的ニーズを把握するために、ヒアリングはとても大切です。 家族構成やご趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客様のスタイルに合わせてご提案をしていただきます。 ・その他、店舗運営や売り場づくりに関する業務 レジ、ギフトラッピング、売り場・商品のメンテナンス、店内ディスプレイ、電話対応などをお任せします。 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ▼スタッフについて 他店では、20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼お客様について ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 ――――――――――――――― POINT ――――――――――――――― ◎スタッフの多くが未経験スタート 「インテリアが好き」「unicoが好き」という気持ちを持ち未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。 先輩によるサポートや、研修制度も充実しているのでご安心ください！ ◎幅広いお仕事にチャレンジできます！ メインのお仕事はお客様へのコーディネートのご提案。 慣れてきたら店舗運営に携わったり、店舗のディスプレイを考えたりさまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ◎多彩なキャリアパス 店長・副店長をはじめ、接客をきわめるunicoアドバイザー、店舗の世界観をつくるVPマスター、本部へキャリアチェンジなど、やりたいことや適性に合わせて選ぶことができます。 ◎インセンティブの支給もあり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は、別途インセンティブを支給します。 ――――――――――――――― 1日の仕事の流れ(例) ――――――――――――――― 10:30 出勤・オープン準備（清掃・商品整理などクリンリネス） 11:00 オープン 12:00 朝礼（売上予算の共有や勉強会など） 13:00 休憩 15:00 3Dシミュレーター作成（3Dでリアルなお部屋を再現） 16:00 検品、品出しディスプレイ 17:00 お客様へのお電話（各ご案内やフォロー等） 19:00 配送情報入力（PCを利用して出荷手配を行います） ※接客とそれ以外の業務の割合は、およそ5:5です。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

月給42万円〜｜2店舗以上の管理経験を奈良で活かしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ 月給42万1,000円〜＋賞与年2回 ★ 2店舗以上の管理経験を、そのまま活かせるポジションです （コンビニのSV・FCオーナー、飲食・小売チェーンのエリアマネージャーなど 業界は問いません） ★ 担当は奈良県内の当社店舗5〜10店舗程度（ブランドはまたぐ場合があります）。転勤はありません ★ 新規出店にも携われる ★ 本社も奈良県内。大阪方面まで通勤している方、地元で働きませんか？ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが奈良県内で運営するサーティワンアイスクリームで 複数店舗の運営を支えるマネージャーを募集します。 5〜10店舗程度を担当し、現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・担当店舗の巡回、店長の育成・スタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャーの育成 ・数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 ・採用やシフトの確認 ・新規出店の準備 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと 定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 《こんな経験が活きます》 ・コンビニのSV・FCオーナーとして複数店舗を見てきた ・飲食・小売チェーンでエリアマネージャーや複数店舗の店長をしていた ・10名以上のスタッフをまとめてきた まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

未経験OK・残業なし！TOTOメンテナンスの正規代行店で長く働けます♪

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、プロになれる環境がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 トイレ・ユニットバス・キッチンなど、水回りの修理や部品交換・メンテナンス業務をお任せします。 1日5〜6件の訪問で、さまざまな現場経験を積めます。 自分のスケジュールを組みながら動けるので、自分のペースで仕事を進められます。 【入社後のながれ】 まずはTOTOの専門研修で製品知識をしっかり習得。 その後は先輩と同行しながら実務を通じて着実にスキルを積んでいきます。 未経験からでも、確実にプロへの道を歩めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここが違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 未経験入社9割以上。 ☆ 毎年昇給。頑張りは数字で返ってきます ☆ 残業なし。仕事もプライベートも大切にできる♪

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 「深」から、カラダ美しくをブランドコンセプトとして掲げ、森林浴をするような安らぎの空間で癒やします。深層筋セラピーとリンパの流れを促進するオイルトリートメントで身体の奥深い疲れにまで働きかけ、オールハンドの包み込むような施術でトータルな心身の調和をもたらします。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎深層筋アロマトリートメント ◎深層筋セラピー ◎フットセラピー ◎ヘッドセラピー ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

月給42万円〜｜2店舗以上の管理経験を奈良で活かしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するビアードパパ店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5〜10店舗程度を担当し、現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

大和郡山市の”八尾源” 正社員で安定・安心・安全です！！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 奈良を中心とした近隣の飲食店様などへ お酒やお米の営業をして頂きます。 既存のお客様のところへ訪問し、 状況を聞きながら打ち合わせや 新商品を新たに提案したりします。 紹介をもらったしながら、 新規営業も行う場合もあります。

月給30万円以上｜学歴不問｜未経験歓迎｜賞与など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ＼ ここに注目！ ／ ◆月給30万円～35万円の安定収入 ◆未経験でも先輩の横乗りからスタート ◆固定ルート中心で仕事を覚えやすい ◆地域の暮らしを支える安定した仕事 中型免許を活かして、 地域の暮らしや事業活動を支える 安定した仕事に携われます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 奈良市内を中心に、 一般廃棄物や産業廃棄物の 収集・運搬を行うお仕事です。 奈良市杏町の車庫を出発し、 企業・飲食店・スーパーなどを回る 固定ルートでの収集運搬が中心です。 ◆担当エリア ・奈良市 ・大和郡山市 ・天理市 ・安堵町 など ――――――――――― 研修＆フォローあり ――――――――――― 最初は先輩ドライバーの 横乗りからスタートするため、 未経験の方も仕事の流れを 一つずつ覚えていけます。 ルートは固定なので、 道順や作業手順を覚えやすく、 慣れてくれば落ち着いて 取り組みやすい環境です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・中型免許を活かして、安定した仕事に就きたい方 ・未経験からドライバーの仕事を始めたい方 ・固定ルートで、少しずつ仕事を覚えていきたい方 ・地域に役立つ仕事を長く続けたい方 ・落ち着いた環境でコツコツ働きたい方 ゴミ収集、 収集運搬ドライバー、 廃棄物収集、産業廃棄物、 一般廃棄物、 中型ドライバー、 ルートドライバー、 環境衛生、 月給30万円以上、 年間休日120日以上、 転勤なし、早朝勤務、 車通勤OK、未経験歓迎、 学歴不問、第二新卒歓迎、 中型免許、奈良市求人、 新着求人、 などのキーワードで 求人を探している方に 最適なポジションです！

月給42万円〜｜2店舗以上の管理経験を奈良で活かしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ 月給42万1,000円〜＋賞与年2回 ★ 2店舗以上の管理経験を、そのまま活かせるポジションです （コンビニのSV・FCオーナー、飲食・小売チェーンのエリアマネージャーなど 業界は問いません） ★ 担当は奈良県内の当社店舗5〜10店舗程度（ブランドはまたぐ場合があります）。転勤はありません ★ 新規出店にも携われる ★ 本社も奈良県内。大阪方面まで通勤している方、地元で働きませんか？ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが奈良県内で運営する麺屋NOROMAで 複数店舗の運営を支えるマネージャーを募集します。 5〜10店舗程度を担当し、現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・担当店舗の巡回、店長の育成・スタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャーの育成 ・数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 ・採用やシフトの確認 ・新規出店の準備 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと 定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 《こんな経験が活きます》 ・コンビニのSV・FCオーナーとして複数店舗を見てきた ・飲食・小売チェーンでエリアマネージャーや複数店舗の店長をしていた ・10名以上のスタッフをまとめてきた まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

✨反響のみで安心✨ 「営業って難しそう」そんな不安も不要！ 知識ゼロから挑戦できます◎ 2027年OPEN予定新店舗です！ それまで別店舗で勤務可能！

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から飛び込める！100％お問い合わせ対応の提案営業】 おうちのリフォームを考えているお客様からのお悩みを伺い、ぴったりの設備をご提案するお仕事です。自分から電話をかけたり、一軒一軒飛び込んだりする営業は一切ありません！接客や販売の経験がない方でも安心して始められます。 ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【飛び込み・テレアポなし！100％問い合わせ対応】 来店やWEBからご相談いただいたお客様のみを担当！受付や初回の日程調整は事務スタッフが対応するため、じっくり丁寧な接客に集中できます。 ✨【未経験から月給25万円スタート！】 前職はショップ店員やアミューズメントスタッフなど未経験者が多数活躍中！頑張りはしっかり評価され、年収400万円以上も狙えます。 ✨【残業少なめ！基本19時には退社できる】 平均退社時間は19時頃。事前相談で土日のお休みも調整できるため、プライベートの予定もしっかり楽しめます！ ╭━━━━━━━━╮ どんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━╯ リフォームをご検討中のお客様のお悩みを解消し、快適な暮らしをお届けするお仕事です。 ◎具体的な流れ ⭕️[ステップ1：ご相談とお悩みヒアリング] ショールームへご来店されたお客様から「お風呂を新しくしたい」などのご要望をお聞きします。 ⭕️[ステップ2：現地調査とプランのご提案] お客様のご自宅へ伺って現場を確認し、ショールームの展示品（27台以上！）を参考にピッタリの商品をご案内します。 ⭕️[ステップ3：日程調整・工事の完了確認] リフォーム内容が決まったら、職人さんの日程を調整。工事が完了したら一緒にお客様と確認します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ トークマニュアル＆手厚い研修制度あり！ 最初は座学研修からスタートし、先輩のアシスタントとして実際の業務を学べるので知識ゼロでも心配ありません。 ⭐ 親身になって相談に乗ってくれる温かいチーム！ 20代・30代の若手メンバーが多数活躍中！困ったことがあっても放置せず、周りがすぐにフォローしてくれる環境です。 ⭐ お客さまからの「ありがとう」が直接聞ける喜び！ 「キレイになって暮らしやすくなった！」と直接感謝していただけるため、大きなやりがいを感じながら働けます！

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

大阪ガスのお客様宅を訪問し、ガス機器の点検・修理・メンテナンスを行います。「お湯が出ない」等の困りごとを解決し、感謝される仕事です。設立60年以上の安定基盤のもと、確かな技術が身につきます。

企業名 株式会社竹中ガス住設センター 求人名 【奈良/ガスメンテナンス】大阪ガス指定会社/お客様に感謝される仕事 仕事の内容 大阪ガスのお客様宅を訪問し、ガス機器の点検・修理・メンテナンスを行います。「お湯が出ない」等の困りごとを解決し、感謝される仕事です。設立60年以上の安定基盤のもと、確かな技術が身につきます。 【具体的には】■ガス機器メンテナンス（給湯器・コンロ等） ■委託業務点検 ■各種契約保守点検 ■水回り設備対応 など 【働く魅力】 大阪ガス指定メンテ会社（計11社）の中で最も歴史が深く、広い担当範囲を任されています。インセンティブ制度や資格取得支援もあり、経験を活かして収入アップやリーダー等のキャリアを目指せる環境です。入社後はOJTで製品知識を習得可能です。 募集職種 【奈良/ガスメンテナンス】大阪ガス指定会社/お客様に感謝される仕事

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

未経験◎16時退社／土日休み／年休125日／月給40万円も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ✅16時退社で家族との夕食にも間に合う！ ✅完全週休2日制&年間休日125日で安心！ ✅月給22万円を最低保証・頑張りを還元！ ✅積み降ろしはリフト中心・手作業はなし！ ✅資格取得支援でリフト免許を取得可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-2740-6920（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 奈良県大和郡山市を拠点に、4tまたは10tトラックでプレス金属部品を運ぶ中近距離配送をお任せします。配送先は関西圏が中心です。希望や経験、収入面の希望に応じて、岡山・愛知方面などの中距離ルートを担当する場合もあります。 ※中型免許があれば問題ないです！ ～～ 具体的には 〇点呼・車両の日常点検 〇指定された取引先への配送 〇フォークリフトを使った積み降ろし 〇構内でのピッキング・物流作業 〇運行内容や車両状態の報告 など 荷物の積み降ろしはフォークリフトが中心で、手積み・手降ろしは基本的にありませんので、身体への負担を抑えながら続けやすい配送です。車両は一人ひとりに割り当てるため、毎日違うトラックに乗り換えるのではなく、自分の“相棒”として大切に扱ってください！ ～～ 入社後について 最初は先輩の横乗りや構内作業を通じて、荷物の扱い方、配送先、運行時の注意点を覚えてもらいます。経験や習熟度に合わせて担当を調整するため、わからないことを曖昧なままにしません。フォークリフト免許や大型免許は、会社の資格取得支援を利用して取得できます。 フォークリフト免許は必須ではありません。運送業務のみの担当も可能で、荷物の積み降ろしは別スタッフが対応する場合もあります。また、やる気のある方にはフォークリフト作業を含む業務もお任せし、スキルアップできる環境を整えています。 子育てや介護など家庭の状況にも配慮し、勤務可能時間やライフスタイルに合わせた働き方をご相談いただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 身体への負担がほとんどない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運ぶのは主にプレス金属部品ですが、積み降ろしはフォークリフトを使うため、重い荷物を何度も手で運ぶ作業は基本的にありません！ 16時からは自分だけの時間！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルートにより勤務時間が変動する場合はありますが、原則として夕方には業務を終えられます！これまでは家族との時間を過ごせなかったという方も、当社では家族みんなで夕食を囲むなど、仕事以外の時間も大切にできますよ！ 土日休みで生活も整う。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、年間休日は125日！繁忙期に土曜日や祝日の出勤が発生することもありますが、その場合は振替休日を取得してもらいます。運送の仕事を続けながら、週末の予定や家族との時間も守り、メリハリをつけて働きたい方に合う環境です！ 頑張りを収入へ反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給22万円を最低保証とし、担当するルートなどに応じて月給40万円も目指せます！「安定して働きたい」、「もっと稼ぎたい！」など、希望する働き方を選ぶことが可能です！ あなたを決して、見捨てない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 得意なことや覚える速さは一人ひとり違います。すぐにできることだけを求めるのではなく、困っている仲間には時間をかけて、しっかりと向き合っています。帰社後にはドライバー同士でその日の出来事を話し合える―そんな相談しやすくあたたかな関係があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1971年の設立以来、奈良県を拠点に物流を支えてきた運送会社です。大手企業との継続的な取引を通じて安定した仕事量を確保し、中近距離配送や構内物流を担っています。安全な運行を第一に、社員が将来を見据えて働ける会社を目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 奈良県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 私たちは決して大きな組織ではありませんが… ・サービス提供会社と直接お仕事させていただく機会が多く、大きなやりがいがあります。お客様のご要望を伺いながら、自分たちで考え、提案することも多いです。 ・ＡＩを使った開発にも当然のように取り組んでいます。 ・社員を「One Of Them」ではなく、1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます（ごく当然のことですが）。 ・馴れ合いすぎず、自分の考えを持って動く人が多いです。 ・一人ひとりの裁量が大きいため、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 それほど立派な会社ではありませんが… こんな方はきっと活躍できます。 ・業務システム開発で設計や周囲をリードした経験を持っている方 ・牽引力とコミュニケーション力をバランスよく合わせ持った方 ・座組を作るのが得意な方 ・自分の言葉で意見とその妥当性を語れる方 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 □ プロジェクトの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。 □ 当社社員の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

【第二新卒・乗船3年未満歓迎！】／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】第二新卒・乗船3年未満歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、集合住宅の設計業務をお任せします。行政調査や法規確認、事前協議から確認申請に向けた各種手配まで、プロジェクトの上流工程を中心にご担当いただきます。

企業名 セキスイハイム近畿株式会社 求人名 【奈良/集合住宅の設計】セキスイハイムG/安心・快適な『ユニット工法』 仕事の内容 ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、集合住宅の設計業務をお任せします。行政調査や法規確認、事前協議から確認申請に向けた各種手配まで、プロジェクトの上流工程を中心にご担当いただきます。 ・集合住宅（300平方メートル～800平方メートル程度）の計画段階における技術支援 ・行政調査および事前協議業務（開発、条例・要綱、消防、避難計画、後退整備、施工承認等） ・確認申請前の各種申請手配および進捗管理 ・設計事務所、行政機関、協力会社との折衝・調整業務 ・建築法規の確認および建築計画の実現性検証 ・各拠点が推進する集合住宅案件の技術支援 ■従事すべき業務の変更範囲：当社の業務全般 募集職種 【奈良/集合住宅の設計】セキスイハイムG/安心・快適な『ユニット工法』

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

＼月収例33万円／★面接1回★未経験歓迎★☆週1日〜勤務可能！各種手当充実

仕事内容: ・30名以上の大幅増員のため、積極採用！ ・未経験OK、学歴や経歴、転職回数不問！ ・20代～30代男女活躍中！ ・関西圏内で18店舗運営、従業員数690名の安定基盤！ ・駅チカ好立地！ ・面接1回のみ、WEB面接OK！ ・分煙のため、タバコの臭いがつかない！ ・転勤は希望者のみ！ ・玉箱の上げ下ろしや運搬なし、身体的負担が少ない！ ・髪型自由＆ネイルOK ＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ ★地域密着型のパチンコホールでのお仕事。 ★先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ ★お店に来たくなるイベントの企画や、お客様 との会話など、楽しみながら働けます！ 【具体的には…】 ■パチンコ店のホール業務をお任せします。 まずは景品を交換するカウンター業務、 ドル箱を積んだり、お客様の案内などを 担当していただきます。 【将来的には】 店舗運営業務（売上管理、イベント企画、 ポスターやPOPの制作、 アルバイトスタッフの教育）などの 業務をお任せいたします。 将来的にはリーダーや店長または 本部スタッフなどに昇進が可能です。 ◎お店作りの自由度バツグン！ 地域やお客様に合わせてフレキシブルに 店舗作りを行なっています。 そのため同じ当社店舗でも、 店舗名やコンセプトはさまざま。 斬新な発想で多くの人を楽しませられるよう 地域に合わせた店舗作りを行なっています。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【近鉄郡山駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21大和郡山について -◆ ケア21大和郡山は、近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔大和郡山市・天理市エリア〕となります。 主に大和郡山市西野垣内町や南鍛冶町・矢田山・小泉町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【大和郡山市・天理市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔大和郡山市・天理市エリア〕となります。 主に大和郡山市西野垣内町や南鍛冶町・矢田山・小泉町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

マイカー通勤OK＆駐車場無料◎資格取得助成やEラーニングあり◆ユニット型特養50床★企業主導型保育園の利用可◎働き方改革関連認定企業♪【大和郡山市・郡山駅/近鉄郡山駅・特養・介護職・正職員】

ウェルグループ 求人概要 特別養護老人ホーム ウェルケアはるか：介護職/正職員 マイカー通勤OK＆駐車場無料◎資格取得助成やEラーニングあり◆ユニット型特養50床★企業主導型保育園の利用可◎働き方改革関連認定企業♪【大和郡山市・郡山駅/近鉄郡山駅・特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒639-1135 奈良県大和郡山市天井町227-1 給与 月収22万4000円（月給20万円＋夜勤手当2万4000円） 月収33万3000円（月給30万9000円＋夜勤手当2万4000円） 上記は夜勤4回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万円～30万9000円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×4回） ※月給に新加算手当3万5000円～5万3000円、技能手当0円～5万円、資格手当0円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 マイカー通勤OK＆駐車場無料◎資格取得助成やEラーニングあり◆ユニット型特養50床★企業主導型保育園の利用可◎働き方改革関連認定企業♪【大和郡山市・郡山駅/近鉄郡山駅・特養・介護職・正職員】 「働き方改革関連認定企業」なので働きやすい環境が整っています◎子育て中の方には、勤務時間や曜日など柔軟な配慮があるので安心ですよ☆ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護職の募集 〓〓〓 「働き方改革関連認定企業」だから働きやすい環境も整えています☆ 子育て中の方には勤務時間や曜日などの配慮をします。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 ユニット型特別養護老人ホーム（50床）での介護業務をおまかせします。 ▼具体的には ＊食事、入浴、排泄、見守の介助 ＊お部屋の掃除、洗濯、片付け ＊食器洗いなど ウェル・グループでは様々な介護事業を展開中です。 ご希望であれば様々な種類の施設で経験を積むこともできます◎ 〓〓〓 資格取得支援制度について 〓〓〓 ・介護職員初任者研修 ・求職者支援訓練 ・楽ちんレベルアップ教室 ・介護福祉士実務者研修 ・ケアマネジャー ・介護福祉士受講対策講座 ・園芸療法士資格取得 ・レクリエーション介護士講座 〓〓〓 介護未経験でも安心のキャアリアアップ制度が充実 〓〓〓 ・まずは利用者さまのお名前を覚えるところからスタート ・現場ではOJT指導者が指導、フォローを行いますのでご安心ください。 ・「楽ちんキャリアアップ」という制度でスキルアップやキャリアアップをサポート ・「介護プロ」という評価制度によりスキルアップした能力を処遇に反映します ◆…◆…◆…◆…◆…◆ 希望により法人内の他事業所／老健・有料・通所・有床診療所での勤務もOK◎ 年2回の評価制度によって手当も支給◎ 子育て中の方への配慮のある職場です★（勤務時間や曜日など） ◆…◆…◆…◆…◆…◆ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 【奈良県初進出！】2026年11月、「大和郡山店」がOPEN予定！ ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、 「やってみたい 」を引き出す個別療育で成長を育む教室です ・対象：未就学のお子さま～高校生 ・支援のカタチ：1対1でじっくり向き合うオーダーメイドの療育 ＼ 児童指導員として働く魅力 ／ ・マンツーマンだからこそ、特性や発達に合わせた支援の工夫ができます。 ・苦手を「やりたい 」に変え、一番近くで子どもたちの笑顔を見守れます。 ・療育だけでなく、保護者様のお悩みに寄り添う時間も大切にしています。 ・目の前のお子さまに合った教材や支援を考えることに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 【奈良県初進出！】2026年11月、「大和郡山店」がOPEN予定！ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

普通自動車免許を取得してから1年以上経過で応募可能！販売接客の経験を活かしませんか◎

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 異業種出身者も活躍中！担当ルートを覚えることから始める配送ドライバー◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【異業種出身者が多数活躍中！】 接客・営業・販売・製造など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 当社では、運転技術や配送のノウハウは入社後の研修でしっかり習得可能。むしろ、お客様とのコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢など、これまでの経験が活きる場面も多くあります。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があり、慣れるまでは先輩社員やチーム全体でサポート。一人で抱え込ませることなく、安心して成長できる体制を整えています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 奈良県大和郡山市下三橋町130-1 ～アクセス～ 大和路線郡山駅 ・車5分 ・バス20分 ◆バスご利用の場合 バス停 JR郡山駅〔東〕(郡山駅徒歩1分) (イオンモール大和郡山行) イオンモール大和郡山 下車徒歩15分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／応相談 ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／-

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODOとみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ ブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

未経験大歓迎／賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨キャリアアップも目指せる！ 正社員→店長→エリアマネージャーと 長く安定したキャリアを築けます！ ✨新規出店予定あり！ 店舗立ち上げの経験も積めます★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「作りたてのシュークリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊シュークリームの販売・接客 ＊シュークリームの製造（パイシューの用意、クリーム絞り、箱詰めなど） ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【未経験歓迎】賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店予定あり！ 店舗立ち上げの経験も積めます★ ✨年間休日110日・週休2日制！ 年末年始休暇・夏季休暇もあり、 仕事と生活の両立を大切にできます♪ 《うれしい待遇》 あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 家族手当・住宅手当などの各種手当もご用意しています。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 TV・雑誌で話題の「久世福商店」の商品を通じて、 お客様一人ひとりに合った商品やギフトをご案内し、 ゆっくりとお買い物を楽しんでいただくお仕事です。 ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊食品・ギフト商品の販売・接客、商品のご案内 ＊レジ対応、商品陳列・品出し、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

年間休日162日の週休3日制も選べる!有休取得平均9.0日!未経験OK/社割あり/転居を伴う転勤なしも選べる

仕事内容: ＜弊社のアピールポイント！＞ ・週休3日（年間休日162日）も選択可能！ 有休平均取得9.0日！残業も月平均15h（2025年実績） 【創業43年で安定経営】従業員1000名以上の業界大手！ 【未経験でも大丈夫】保育士など異業種出身のメンバーも活躍中♪ 【嬉しい制度】最新レンズのお試し可／社割、家族割有 「中央コンタクト」CMあり！YouTubeにて公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=Anc1U59GsHU ■仕事内容 【研修店舗での3ヶ月のOJTで未経験者も安心！】 コンタクトレンズや付属商品の販売、配属店のお店づくりまで、幅広く活躍！ 具体的には 「こんな場面でコンタクトレンズを使いたい」 「予算はこれくらいを想定している」 など、お客様のニーズをしっかりとお伺いした上で、最適な商品を提案！ 他にも、 ◆レジ業務 ◆商品の仕入れ、発注、棚卸 ◆お店のレイアウト提案や変更 ◆簡単なPC入力作業 ◆アルバイトスタッフへの教育や指導 なども行います。 人材管理・モチベーションUP・コーチングにも関わるので、 人材育成などに興味がある方も得ることはたくさんあります！ ＜個人ノルマなし！店舗目標達成のためのチームワーク◎＞ 個人のノルマはないので店舗スタッフ同士のギスギスはなく、 店舗の目標をスタッフ全員で達成できるように協力します！ ＜キャリアアッププラン＞ 1〜2年目 店舗スタッフ 3〜5年目 副店長・店長 6〜8年目 エリアマネージャー 9年目以降 営業部長 →年次はあくまで目安。 年齢・社歴に関係なく正当に評価されるので、 20代・未経験入社2年で副店長、3年で店長に昇格した実績も ◎本社スタッフなどへのキャリアチェンジもあります