求人・転職情報

経理経験者限定｜週3～OK｜土日休み可｜家賃・昼食補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 経理経験者限定募集 ✅ 月給25万円〜35万円の給与体系 ✅ 税理士と連携する専門的な経理業務 ✅ 週3〜4日の柔軟な勤務シフト ✅ 土日休みも可能 ✅ 家賃補助あり ✅ 2年に1回のスタッドレスタイヤ支給 ✅ 昼食提供あり 冬はレストランメニュー、 夏はどんぶりなど。お弁当は不要です！ 長年経理を担当してきたスタッフの 退職に伴う後任募集です。 業務に慣れるまでは、引き継ぎ ・サポートを手厚く対応いたします。 ＼安定した生活と両立したい方へ／ 地元で長く働ける環境を整えています。 山間部勤務を支える独自の福利厚生で 通勤の負担を軽減し、安心して働ける 環境を準備してお待ちしています。 ＼経理のスキルを活かしたい方へ／ これまでの実務経験を高く評価します。 税理士との連携業務を中心に、社内の 経理の要として専門性を発揮できる やりがいのあるポジションです。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 主な業務は、税理士と連携しながら行う 月次の取りまとめ、数字入力、 経理データの管理などです。 年間を通じて数字を整理し、 安定した経理管理を支えていただく ポジションです。 ＜ 具体的には… ＞ ✅税理士との連携・やり取り ✅月次資料の取りまとめ ✅会計・経理に関する数字入力 ✅各種データの整理・管理 ✅売上・経費に関する数字の確認 ✅社内スタッフとの確認・連携 など ＼柔軟な働き方が可能！／ 週5日勤務が必須ではなく、 週3～4日での勤務も調整できます。 これまでの経理経験や簿記資格を活かし、 無理のない勤務日数で働きたい方にも 検討いただきやすい環境です。

「あなたのおかげで、安心して働けます！」 派遣スタッフの“一番の理解者”として、新生活とキャリアを支えるお仕事です。【年収例430万円～】

仕事内容: クライアント企業（製造工場など）で働く派遣スタッフの就業フォローや管理業務をお任せします。スタッフさんが笑顔で働けるよう、一番近くで伴走するお仕事です。 【具体的な業務内容】 1. 派遣スタッフさんとの面談・フォロー 定期的にスタッフさんと面談を行い、「仕事で困っていることはないか」「人間関係は順調か」などをヒアリングします。小さな不安を早めに解消し、気持ちよく長期就業してもらうための大切な役割です。 2. 職場見学の対応 新しく働く予定のスタッフさんと一緒に工場を見学します。現場の雰囲気や作業内容を事前に見てもらい、働く前の不安をワクワクに変えていくサポートです。 3. 出退勤管理・企業様への連絡 毎日の出退勤を確認します。万が一、体調不良などによる欠勤が発生した場合は、クライアント企業への連絡や代替調整などを行い、現場の稼働を支えます。 4. 生活サポート（寮手配・引っ越し対応） 遠方から赴任してくるスタッフさんのために、寮の清掃や引っ越しのサポートを行います。「新しい土地で頑張ろう」とするスタッフさんが、初日から快適に過ごせる環境を整える、温かみのある業務です。 ◎この仕事のミッション スタッフさんとの信頼関係を築き、長く安心して働いてもらうことです。定着率が上がることで、クライアント企業からの信頼も深まり、新しいスタッフの増員（売上貢献）にも繋がっていくやりがいがあります。 このお仕事は、日本国内の製造工場に常駐し、日本語のみの環境でクライアント企業・派遣スタッフの双方と密接にコミュニケーションを取る業務です。 ・業務はすべて日本語で行います（英語使用機会はありません） ・外国語対応や外国籍スタッフへの専門サポートは業務範囲に含まれません。

未経験OK|年休120日以上|賞与年4.9ヵ月|福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行個人営業、銀行法人営業、経理/財務事務 ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与実績4.9ヶ月分で収入が安定 ✅土日祝休・残業は月平均10h程度 ✅1週間の座学とOJTで未経験安心 ✅庫内インターン等のキャリア支援有 ✅転居を伴う転勤なし‼地域で長く働く ✅UIターン歓迎！住みやすい周辺環境 【お仕事内容】 長野県飯田・下伊那地域を支え続ける 飯田信用金庫での総合職のお仕事です。 正社員として未経験からスタートでき、 適性に合わせて以下のいずれかの業務を お任せしていく育成枠での採用です◎ |◤各業務の具体的な業務◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【営業】 ◇融資や預金の提案 ◇資産形成・運用、ローンの提案 ◇再生支援 ほか 既存顧客が7〜8割、新規が1〜2割。 定期預金や投資信託、各種ローン等 お客様に合った金融商品を提案します。 企業様には事業拡大やM&A等の支援、 個人のお客様へはライフイベントを 踏まえた人生設計をサポートします。 ✅【窓口】 ◇預金・融資への対応や各種手続き ◇納税の対応、お振込の手続きほか 店舗の顔として、お客様と1番最初に お会いするポジションでご活躍を！ ✅【事務】 ◇預金・為替・融資などの後方業務 ◇ロビーでのご案内や書類チェック 信用金庫の運営を効率的に進める ための大切な店舗支援のお仕事です。 |◤入庫後の流れについて（営業例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①1週間の座学で金融の基礎を学ぶ ▼ ②窓口や後方事務で店舗業務を把握 ▼ ③先輩の同行で商品や業務を覚える ▼ ④既存顧客を訪問しニーズを伺う ▼ ⑤半年〜1年かけ営業として独り立ち ＊将来希望部署を体験できる制度あり ＊中途入庫職員の8割が未経験入社 |◤飯田信用金庫について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田・下伊那地域の経済を支え続け メインバンクシェアNo.1を誇ります。 預金や融資だけでなく地域の発展に 深く関わりともに成長できる環境です‼ IT化やDX化など変化が激しい現在。 従来の枠に囚われない自由な発想で 新しい信用金庫をともに創りましょう。 ▼ HPはこちら：http://www.iidashinkin.co.jp/

経験者歓迎｜賞与5.5ヶ月｜県内高水準給与｜有給取得率7割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 🌟社員一人ひとりを支えながら、自身と 会社の成長にも携われる人事の仕事！ 中途採用と新卒採用業務を中心に 労務管理（勤怠管理・給与計算 ・社会保険手続き等）のサポートを含む 人事業務を担当していただきます！ この求人のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 上場企業日野グループの安定感 ✅ 賞与は年3回/5.5ヶ月分支給！ ✅ 残業月10〜15h/定時退社OK ✅ 年休115日＋入社日に有休5日付与 ✅ 有給取得率70%超＊私生活も充実 🌸 U・Iターン、移住も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長野への移住を考えている方、 ぜひこの求人に注目してください。 実は、現在の人事部長も課長も Uターン・Iターン経験者です。 「移住って実際どうなの？」 「生活環境や住まいの不安がある…」 そんなリアルな悩みも、 経験者として親身にサポートします。 さらに、住宅手当＋移住手当で 月5.5万円の補助（入社1年間）が 受けられるので、 新生活のスタートも安心です。 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 主に従業員300名を超える 当社の「人事業務」を 担当していただきます。 総務と人事を別部署に分担しており 人事の仕事に集中できる環境です！ 具体的なコア業務： 🌟採用計画に基づく募集活動 🌟求人票の作成、求人媒体の管理 🌟人材紹介会社や採用サービスとの連携 🌟応募者管理、面接日程の調整 🌟面接対応、選考結果の連絡 🌟入社手続き、入社後のフォロー 🌟外国人社員のサポート対応 ⇒各種書類発行やビザ更新サポート 🌟安全衛生管理業務 ⇒健康診断の運用管理 具体的な不随業務： 🌟勤怠管理、給与計算に関する確認業務 🌟社会保険、労働保険に関する手続き 🌟就業規則や社内制度の運用 🌟社員からの労務相談への対応 🌟人事関連資料の作成、データ管理 これまでの経験を活かしながら、 幅広く人事業務に携わることができます！ 🌸有給休暇を取得しやすい環境！ 会社指定日を含む年間休日115日に加え、 取得義務日5日∔自身の有給休暇を 自由に取得できます。 有休休暇も取得しやすく、 プライベートとの両立が可能です！ ★有休取得率平均：70％以上 翌月の希望休などを月末にチーム内で カレンダーで共有しています！ 「ちょっと明日有給を取得したくて…」 という突発的な取得もOK！ フレキシブルな勤務が可能です 🌸安心の協力体制 入社後は担当社員が丁寧に業務を お教えしますので、安心して 仕事をスタートできます！ ご家族の体調不良や学校行事等も、 チームでフォローし合える環境です。 【募集背景】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 現在人事部は7名。 人事部の体制強化に向け 新たな仲間を募集します！ 入社時期はご相談のうえ決定いたします 人事部の構成としては、 部長 男性 課長 男性 係長～主任級 ⇒今回のポジション 主任 男性 主任 女性 主任 女性 スキー部 男女1名ずつ 【弊社について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、長野県下で トップクラスのシェアを誇る 「日野自動車」のグループ企業。 物流インフラを支えるビジネスのため、 景気に左右されない 圧倒的な安定性が自慢です。 現在300名以上の 仲間が活躍していますが、 拠点が長野県内のみなので 転勤の心配もなく、 それぞれの場所で 働き続けられる点も特徴です。 【健康経営への取り組み】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 健康経営優良法人の認定を受けて、 今後益々会社を支える従業員の一人 ひとりが心身ともに健康でいきいき と働ける職場環境づくりを推進中！ 今後の主な取り組みとして、 ・年間休日の更なる増加を検討中 ・社内懇親会等の充実 ・より働きやすい仕組みづくりと それに伴う残業時間の軽減 などなど、人事が検討しています そんな弊社の人事担当として、 あなたのこれまでの経験を存分に 発揮していただけると嬉しいです。

課長が立案・計画する課の目標をサポートし、見直しを図りながら実行・運営に移します。運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍頂けます。 当社人事部以下の業務に従事いただきます。

企業名 株式会社竹内製作所 求人名 【長野】人事係長候補(採用・教育、もしくは人事・労務係長候補)/プライム上場 仕事の内容 課長が立案・計画する課の目標をサポートし、見直しを図りながら実行・運営に移します。運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍頂けます。 当社人事部以下の業務に従事いただきます。 ■人材採用（新卒・中途・契約・派遣） ■人材育成（教育研修・育成）■人事企画・制度、労務■給与・社会保険、福利厚生 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き徐々に年間計画の企画や運用、業務改善等担当範囲を広げていただきます。業務運営をリードし、メンバーと共有しながら計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。※担当領域は適性・ご経験等を考慮し決定 募集職種 【長野】人事係長候補(採用・教育、もしくは人事・労務係長候補)/プライム上場

ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。

企業名 富士電機株式会社 求人名 【松本/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎ 仕事の内容 ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。 以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営 募集職種 【松本/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎

◆本社人事部にて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど労務業務全般をご担当いただきます。グローバル採用も盛んな環境で、労務のスペシャリストとして活躍できるポジションです。

企業名 ニデックインスツルメンツ株式会社 求人名 【長野】本社人事部/労務担当◆製造業×グローバル環境/英語スキル歓迎 仕事の内容 ◆本社人事部にて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど労務業務全般をご担当いただきます。グローバル採用も盛んな環境で、労務のスペシャリストとして活躍できるポジションです。 【主な業務内容】 ■給与計算・賞与計算 ■勤怠管理・残業集計 ■社会保険・雇用保険の手続き ■福利厚生の管理・運営 ■労使協定・就業規則の整備・運用 将来的には給与・労務チームのリーダーを担っていただくことを期待しており、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。外国人社員の増加に伴い、在留資格関連の事務が発生する場合もあります。 募集職種 【長野】本社人事部/労務担当◆製造業×グローバル環境/英語スキル歓迎

売上高1兆円超の総合電機メーカーにて、経理財務業務をお任せします。単体決算、原価計算、管理会計、税務など、ご経験や適性に応じて担当業務を差配するため、得意領域からスタート可能です。

企業名 富士電機株式会社 求人名 【松本/経理・財務】業界未経験歓迎/キャリアアップ◎/プライム上場 仕事の内容 売上高1兆円超の総合電機メーカーにて、経理財務業務をお任せします。単体決算、原価計算、管理会計、税務など、ご経験や適性に応じて担当業務を差配するため、得意領域からスタート可能です。 部門内で業務ごとに課が分かれており、単体決算、原価計算、買掛・売掛金管理、固定資産管理、管理会計、税務会計などからお任せします。3から5年を目安にローテーションがあり、税務部や資金部等への異動を通じて経理財務の幅広いキャリア形成が可能です。将来的には海外赴任などグローバルな挑戦の機会もあり、上長との年1回のキャリア相談で希望を伝えることができます。 募集職種 【松本/経理・財務】業界未経験歓迎/キャリアアップ◎/プライム上場

当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。

企業名 株式会社竹内製作所 求人名 【長野】人事・労務(給与・勤怠業務等)/プライム上場 仕事の内容 当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。 「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務 ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 募集職種 【長野】人事・労務(給与・勤怠業務等)/プライム上場

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定するショックアブソーバ等の機械部品を製造するサプライヤーである当社の長野工場にて、「人事業務」を担って頂きます。

企業名 カヤバ株式会社 求人名 【長野/人事管理部】月残業18.5h程/独身寮＆社宅有/平均勤続16.9年 仕事の内容 自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定するショックアブソーバ等の機械部品を製造するサプライヤーである当社の長野工場にて、「人事業務」を担って頂きます。 【詳細業務】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 募集職種 【長野/人事管理部】月残業18.5h程/独身寮＆社宅有/平均勤続16.9年

アルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーである当社にて、経理業務ポジションをお任せします。

企業名 ルビコン株式会社 求人名 「Rubycon」【伊那/経理】世界シェアトップクラス/福利厚生◎ 仕事の内容 アルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーである当社にて、経理業務ポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 月次及び年次決算、経理に関する業務全般をお任せ致します。 ■決算業務■業績結果の取りまとめ ■必要費用（給料・材料・諸経費等）の支払い ■法人税申告手続き■税金の支払い ※制服は貸与いたします。 募集職種 「Rubycon」【伊那/経理】世界シェアトップクラス/福利厚生◎

◆本社の採用チームの一員として、新卒・中途・障害者・外国人など多様な採用業務を幅広く担当。海外大学との連携採用や外国人エンジニアの選考対応など、グローバルかつダイナミックな採用活動を推進します。

企業名 ニデックインスツルメンツ株式会社 求人名 【長野】本社人事部/採用担当◆グローバル製造業の採用を推進/英語スキル歓迎 仕事の内容 ◆本社の採用チームの一員として、新卒・中途・障害者・外国人など多様な採用業務を幅広く担当。海外大学との連携採用や外国人エンジニアの選考対応など、グローバルかつダイナミックな採用活動を推進します。 【主な業務内容】 ■新卒採用（高卒・大卒）の企画・運営 ■中途採用における候補者対応・選考調整 ■障害者採用の実務対応 ■海外大学と連携した外国人エンジニアの採用推進 ■外国人候補者との英語での直接対話・レクチャー対応 ■採用管理システムの運用・データ管理 ★チームは40代2名・30代1名で構成。機動力とフレッシュな視点で、組織の採用力強化に貢献していただける方を歓迎します。 募集職種 【長野】本社人事部/採用担当◆グローバル製造業の採用を推進/英語スキル歓迎

経理を中心に総務業務全般を幅広く担って頂きます。 経理業務については、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務等いずれかを担当していただきます。

企業名 株式会社角藤 求人名 長野市【総務経理】売上950億超の県内優良企業|賞与6ヶ月分支給|平均勤続16年 仕事の内容 経理を中心に総務業務全般を幅広く担って頂きます。 経理業務については、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務等いずれかを担当していただきます。 【具体的には】お客様の受付、資料作成、銀行業務、売上集計、入出金管理、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務、請求書発行などをお任せします。関係機関との対外的なやり取りも発生します。 【やりがい】年次決算や資金調達など会社全体を俯瞰した業務に携わることができ、大企業ならではのダイナミックな経理の流れを体感しながら、街づくりや暮らしづくりを数字で支えるやりがいを感じられます。 募集職種 長野市【総務経理】売上950億超の県内優良企業|賞与6ヶ月分支給|平均勤続16年

ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、グローバル経営基盤を支える経理職として、制度会計から管理会計まで幅広く担うポジションです。

企業名 双信電機株式会社 求人名 【長野/経理】グローバルメーカー/完全週休2日制◎福利厚生充実◎ 仕事の内容 ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、グローバル経営基盤を支える経理職として、制度会計から管理会計まで幅広く担うポジションです。 ○日常経理（仕訳入力、経費精算、売掛買掛金管理、国内外支払、固定資産管理） ○月次・四半期・年次決算対応および各製品群別の原価計算業務を担当 ○連結決算（サブ連結）および親会社向けIFRS連結資料の作成業務 ○各事業部の損益管理フォローおよび経営分析資料の作成業務 ○税務申告、資金繰り管理、予算策定など財務領域の業務にも関与 ○監査法人対応やグループ監査対応等、経理基盤強化に向けた業務推進 募集職種 【長野/経理】グローバルメーカー/完全週休2日制◎福利厚生充実◎

全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。 能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当します

企業名 ＴＰＲ株式会社 求人名 【長野/岡谷】人事（全社教育研修・育成体系構築）/プライム上場 仕事の内容 全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。 能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当します ■業務詳細 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 募集職種 【長野/岡谷】人事（全社教育研修・育成体系構築）/プライム上場

経営推進本部人事総務課にて、採用および社内教育・研修業務を中心に担当します。まずはご経験のある業務からお任せし、将来的に制度改定や労務など人事全般へ幅広く関わっていただきます。OJTスタート可能

企業名 双信電機株式会社 求人名 【長野県/人事】採用・教育★微経験歓迎◎地域限定職可 仕事の内容 経営推進本部人事総務課にて、採用および社内教育・研修業務を中心に担当します。まずはご経験のある業務からお任せし、将来的に制度改定や労務など人事全般へ幅広く関わっていただきます。OJTスタート可能 (1)採用計画・戦略の立案、採用媒体の選定・運用、各種イベント企画・実施 (2)入社手続き、各種契約書・請求書の処理、派遣契約管理業務 (3)社内教育制度の改善・見直し、社内研修の実施 (4)就業規則をはじめとする社内制度の改定、その他一般庶務 【キャリア】まずは採用・教育経験を活かせる業務からスタートし、段階的に人事・労務全般のスペシャリストへとステップアップ可能です。 募集職種 【長野県/人事】採用・教育★微経験歓迎◎地域限定職可

人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。定型業務(給与・勤怠・社保等)はアウトソーシング・システム化が進んでおり、人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境です。

企業名 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 求人名 人事スペシャリスト【フィジカルAIを支える減速機メーカー】 仕事の内容 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。定型業務(給与・勤怠・社保等)はアウトソーシング・システム化が進んでおり、人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境です。 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 募集職種 人事スペシャリスト【フィジカルAIを支える減速機メーカー】

本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。

企業名 日精エー・エス・ビー機械株式会社 求人名 【小諸市】人事部長(グローバル戦略人事・組織変革担当) 仕事の内容 本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■グローバル・コンペンセーション（報酬管理） ■戦略的採用とタレントマネジメント ■組織の健全化（新陳代謝の促進） ■事業サイド（外国人役員）との連携 ■人事制度の変革 募集職種 【小諸市】人事部長(グローバル戦略人事・組織変革担当)

当社の経理課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。

企業名 株式会社エラン 求人名 長野県松本市【経理職】プライム上場企業/年間休日125日/福利厚生◎ 仕事の内容 当社の経理課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 【詳細】 ■会計：会計システムへ仕訳の入力、試算表の作成、分析資料の作成 ■税務：法人税、消費税の税務申告書、決算書の作成 ■開示：開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、監査法人対応 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 長野県松本市【経理職】プライム上場企業/年間休日125日/福利厚生◎

主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せいたします。基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。

企業名 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 求人名 世界シェアトップクラス企業の経理担当【原価計算から幅広く会計を経験】 仕事の内容 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せいたします。基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。 ■経理業務全般 日次伝票処理、科目管理、資産管理、子会社決算処理、連結決算補助、報告資料作成補助、開示関係書類作成補助、会計処理実務、原価計算 等 募集職種 世界シェアトップクラス企業の経理担当【原価計算から幅広く会計を経験】

月給25万〜35万円｜賞与年2回｜転勤なし｜社員寮・食堂あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 採用事務・労務事務の経験を活かせる ✅ 月給25万円～35万円／昇給・賞与あり ✅ 年間休日108日・週休2日制（シフト制） ✅ 蓼科・白樺湖エリアに腰を据えて働ける ✅ 社員寮・社員食堂・利用可能託児施設有 ✅ 白樺湖の自然に囲まれたリゾートホテル ＼採用・人事・労務の経験を、 白樺湖のリゾートホテルを支える 管理部門で活かしませんか？／ 人事、採用、労務管理、総務事務、 スタッフ管理、シフト管理などの 経験がある方は、これまでの経験を 活かしやすい環境です。 ホテル業界の経験は不問です。 社員寮、社員食堂、利用可能託児施設、 交通費全額支給、資格取得支援、社割など、 生活面を支える福利厚生も整っています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 株式会社池の平ホテル＆リゾーツの 管理部門にて、採用・労務に関する 事務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・応募者対応、求人媒体の管理 ・面接日程の調整、選考進捗の管理 ・入社、退職に関する書類準備 ・雇用契約書、社員情報の管理 ・勤怠データ、有給休暇の確認 ・給与計算に関するデータ確認 ・社員からの問い合わせ対応 ※これまでの経験や得意分野に応じて、 担当業務を決定します。 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツで働く魅力 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツは、 白樺湖の自然に囲まれたリゾート施設です。 都市部の忙しさとは違い、 四季を感じながら、 仕事をすることが出来ます。 自社施設の割引制度や宿泊施設利用など、 リゾートならではの福利厚生もあります。 ウインタースポーツ用具の貸し出しもあり、 休日に自然やレジャーを楽しみたい方にも 魅力のある環境です。 長野県で腰を据えて働きたい方、 UIターンを考えている方、 生活コストを抑えて 新生活を始めたい方におすすめです。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生 ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 【住環境・生活サポート】 ・独身寮あり（月8,000円） ・社員食堂完備（1食350円） ・自社託児所あり（利用条件あり） ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・施設利用割引あり ・ウインタースポーツ用具の貸し出し ・健康診断／再雇用制度あり 寮や社員食堂があるため、 生活コストを抑えながら 新生活を始めやすい環境です。

工場で働くスタッフ全員が安全で効率的にやりがいを持って働けるよう 土台を支えるお仕事をお任せします。

企業名 株式会社キッツ 求人名 長野/伊那【工場総務人事】国内TOPクラスのバルブメーカー/平均残業月20時間 仕事の内容 工場で働くスタッフ全員が安全で効率的にやりがいを持って働けるよう 土台を支えるお仕事をお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ■入退社手続き ■雇用管理 ■安全衛生(委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善) ■人材育成 ■給与関連 ■労務管理 ■ISO45001・14001関連業務 ※ご経験等に応じて少しずつ職域を拡げていっていただければと思います。 募集職種 長野/伊那【工場総務人事】国内TOPクラスのバルブメーカー/平均残業月20時間

自動車部品の製造を行っている当社にて、人事・労務業務全般をお任せいたします。ご経験や適性に応じて採用・教育・労務手続きなどを分担し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

企業名 上松電子株式会社 求人名 【長野県木曽郡】改善提案が活きる人事労務/トヨタGの安定基盤/社宅制度 仕事の内容 自動車部品の製造を行っている当社にて、人事・労務業務全般をお任せいたします。ご経験や適性に応じて採用・教育・労務手続きなどを分担し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 ■正社員・契約社員・派遣社員の採用活動及び応募者対応・工場見学の調整・対応 ■社員の入社・退職手続きや新入社員の受入教育の企画・実施 ■派遣社員の契約管理及び給与計算・社会保険などの労務管理全般 ■バックオフィスの業務効率化・DX推進に伴う改善提案と運用 ■その他、人事・労務全般に関するサポート業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【長野県木曽郡】改善提案が活きる人事労務/トヨタGの安定基盤/社宅制度

精密金型の設計～製造までを一貫して行う当社で、総務部の管理職として、人事・労務、財務会計、庶務、法務の統括を担当いただきます。★ご経験に応じて、できる範囲からお任せしていきます。

企業名 株式会社タカモリ 求人名 豊丘村【総務部管理職】転勤無/最先端技術を持つ会社/残業月15H 仕事の内容 精密金型の設計～製造までを一貫して行う当社で、総務部の管理職として、人事・労務、財務会計、庶務、法務の統括を担当いただきます。★ご経験に応じて、できる範囲からお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、労働保険） ・安全衛生管理（委員会運営、法令対応） ・福利厚生制度の運用 ・月次管理会計資料の作成及び説明 など 募集職種 豊丘村【総務部管理職】転勤無/最先端技術を持つ会社/残業月15H

経験者歓迎｜賞与5.5ヶ月｜県内高水準給与｜有給取得率7割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 🌟社員一人ひとりを支えながら、自身と 会社の成長にも携われる人事の仕事！ 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの 労務管理を中心に、社員が安心して働ける 環境を支えていただきます。 この求人のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 上場企業日野グループの安定感 ✅ 賞与は年3回/5.5ヶ月分支給！ ✅ 残業月10〜15h/定時退社OK ✅ 年休115日＋入社日に有休5日付与 ✅ 有給取得率70%超＊私生活も充実 🌸 U・Iターン、移住も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長野への移住を考えている方、 ぜひこの求人に注目してください。 実は、現在の人事部長も課長も移住してきた Uターン・Iターン経験者です。 「移住って実際どうなの？」 「生活環境や住まいの不安がある…」 そんなリアルな悩みも、 経験者として親身にサポートします。 さらに、住宅手当＋移住手当で 月5.5万円の補助（入社1年間）が 受けられるので、 新生活のスタートも安心です。 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 主に従業員300名を超える 当社の「人事業務」を 担当していただきます。 総務と人事を別部署に分担しており 人事の仕事に集中できる環境です！ 具体的なコア業務： 🌟勤怠管理や給与計算 🌟社会保険・労働保険の手続き 🌟健康診断の手配・受診管理 🌟社員からの労務相談への対応 🌟社内向け人事関連資料の作成 ⇒長時間労働や育休取得率 🌟データ管理 ⇒勤怠分析や昇給ベアシミレーション等 具体的な不随業務： 🌟企業年金制度運用管理 ⇒確定給付及び確定拠出年金 🌟一般開示情報更新や助成金等の届出 🌟採用側の入社手続きのフォローアップ 🌟安全衛生管理業務 ⇒健康診断の運用管理 入社後は、これまでの経験に応じた 業務から担当し、採用と労務の双方へ 担当領域を広げていただきます！ 🌸有給休暇を取得しやすい環境！ 会社指定日を含む年間休日115日に加え、 取得義務日5日∔自身の有給休暇を 自由に取得できます。 有休休暇も取得しやすく、 プライベートとの両立が可能です！ ★有休取得率平均：70％以上 翌月の希望休などを月末にチーム内で カレンダーで共有しています！ 「ちょっと明日有給を取得したくて…」 という突発的な取得もOK！ フレキシブルな勤務が可能です 🌸安心の協力体制 入社後は担当社員が丁寧に業務を お教えしますので、安心して 仕事をスタートできます！ ご家族の体調不良や学校行事等も、 チームでフォローし合える環境です。 【募集背景】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 現在人事部は7名。 人事部の体制強化に向け 新たな仲間を募集します！ 入社時期はご相談のうえ決定いたします 人事部の構成としては、 部長 男性 課長 男性 係長～主任級 ⇒今回のポジション 主任 男性 主任 女性 主任 女性 スキー部 男女1名ずつ 【弊社について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、長野県下で トップクラスのシェアを誇る 「日野自動車」のグループ企業。 物流インフラを支えるビジネスのため、 景気に左右されない 圧倒的な安定性が自慢です。 現在300名以上の 仲間が活躍していますが、 拠点が長野県内のみなので 転勤の心配もなく、 それぞれの場所で 働き続けられる点も特徴です。 【健康経営への取り組み】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 健康経営優良法人の認定を受けて、 今後益々会社を支える従業員の一人 ひとりが心身ともに健康でいきいき と働ける職場環境づくりを推進中！ 今後の主な取り組みとして、 ・年間休日の更なる増加を検討中 ・社内懇親会等の充実 ・より働きやすい仕組みづくりと それに伴う残業時間の軽減 などなど、人事が検討しています そんな弊社の人事担当として、 あなたのこれまでの経験を存分に 発揮していただけると嬉しいです。

長野県内の製造業を中心とした企業に対し、外国籍エンジニアを中心とした人材サービス営業を実施します。営業業務に留まらず、採用・マッチング・定着フォロー・拠点運営まで幅広く担当します。

企業名 株式会社サンウェル 求人名 長野【法人営業(機械・自動車業界)】◎転勤無/ 完全週休2日/ 土日祝休 仕事の内容 長野県内の製造業を中心とした企業に対し、外国籍エンジニアを中心とした人材サービス営業を実施します。営業業務に留まらず、採用・マッチング・定着フォロー・拠点運営まで幅広く担当します。 【詳細】 ・法人営業・新規顧客開拓（0→1の開拓） ・採用・人材マッチング支援 ・エンジニアのフォロー・定着支援 ・長野営業所の立ち上げ・運営 募集職種 長野【法人営業(機械・自動車業界)】◎転勤無/ 完全週休2日/ 土日祝休

【税理士法人のぞみ】未経験歓迎！研修充実＆資格取得支援あり◎税務・会計のプロを目指せる／正社員

募集要項 職種 監査業務、税理士補助業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 主に既存顧客に訪問し、税理士補助業務、及びコンサルティング業務を担当いただきます。 ■決算・税務申告に関する処理・書類作成補助 ■会計、税務監査業務補助 ■記帳代行業務 ■会計・税務相談補助業務

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

営業の経験が活きる！土日祝休み・賞与年2回／異業界歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 〇安心のフォロー体制：訪問先で分からないことがあった際は、出先から先輩に電話やチャットツールですぐに相談が可能です。また、帰社後にも社内で相談できる先輩や上司がいますので、仕事の悩みを一人で抱え込むことはありません。安心して業務に取り組める環境が整っています。 【1日のお仕事の流れ】 ▼ 9時：メールチェック 対応等 ▼ 11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 12時：ランチ休憩！ ▼ 13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 15時：帰社 事務処理やスタッフマッチング業務 ▼ 18時：退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【異業種からのチャレンジを応援】 法人営業としての顧客折衝経験や、製造現場での安全管理などに携わった経験が大きな強みになります。あなたの持つ独自の視点と知識を最大限に活かし、企業と求職者を繋ぐ架け橋としてご活躍ください。 【日々のスケジュール管理はあなた次第】 フレックスタイム制を導入しているため、業務の進捗に合わせて効率的な働き方を自らデザインすることが可能。訪問先のエリアや時期によっては、直行直帰についても都度ご相談いただけます。オフィスでの事務作業と工場への訪問のバランスを取りながら、長く働き続けられる環境が整っています。 【挑戦を応援する多彩なキャリアパス】 人材コーディネーターとしての経験を積んだのち、当社グループ内での部署異動やジョブチェンジなど、多彩なキャリアに挑戦できる機会があります。適性に応じたバックオフィス業務への転換や、将来的にマネジメント職を目指すことも可能。あなたの中長期的なキャリア形成をサポートします。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制に加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

■インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど幅広い事業を行う当社において経理職のポジションをお任せいたします。決算処理業務等もお任せします■業績も好調で働きやすさも整う環境です。

企業名 株式会社高見澤 求人名 【長野/商社経理】スタンダード上場/安定経営/知名度高/働きやすさ◎/裁量権◎ 仕事の内容 ■インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど幅広い事業を行う当社において経理職のポジションをお任せいたします。決算処理業務等もお任せします■業績も好調で働きやすさも整う環境です。 【企業の魅力】・高見澤の社員はアフター5も充実しています。終業後に共通の趣味を持つ社員を中心に希望者を募り、趣味の活動に打ち込む姿もあります。・ホテルやジムの利用など充実した福利厚生制度を積極的に利用しています。・各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。 募集職種 【長野/商社経理】スタンダード上場/安定経営/知名度高/働きやすさ◎/裁量権◎

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【中日本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【中日本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【甲信越/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【甲信越/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 第二新卒歓迎【甲信越/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！ 仕事の内容 ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。 募集職種 第二新卒歓迎【甲信越/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

■『経営と情報』のプロフェッショナルとしてお客様の経営革新を推進する当社にて、経理財務の業務をお任せします。■育成環境や家賃手当などが充実しており、長期でご活躍いただけます。

企業名 長野日本ソフトウエア株式会社 求人名 「NSK」【諏訪/経理財務：未経験育成枠】育成環境充実/平均勤続年数15.2年 仕事の内容 ■『経営と情報』のプロフェッショナルとしてお客様の経営革新を推進する当社にて、経理財務の業務をお任せします。■育成環境や家賃手当などが充実しており、長期でご活躍いただけます。 ＜主な財務会計業務＞財務会計では、日々の資金の動きを記録し決算にまとめていきます。・売上請求書の発行から入金の確認・経営活動にかかる諸経費の請求書をもとに支払い手続きを実施＜主な管理会計業務＞管理会計では、会計基準及び社内ルールをもとに・経営計画の編集・経営実績の集計・経営予測の作成などを行います。【働く環境】社内平均残業時間11.9時間/平均有給取得日数11.4日/平均勤続年数15.2年 募集職種 「NSK」【諏訪/経理財務：未経験育成枠】育成環境充実/平均勤続年数15.2年

年収550～650万円|/株式会社レゾナック|47944

仕事内容 人事・労務業務全般をお任せします。 【具体提起には】 総務グループの人事担当として働いていただきます。仕事割合は人事70％、労務20％、総務10％のイメージです。 人事業務 中途採用・採用活動の企画運営 派遣スタッフ手配・管理 人員計画立案 教育・研修施策の企画 組織活性化施策の立案 労務業務 社会保険手続き 雇用保険手続き 各種人事関連届出 勤怠管理サポート 労務相談対応 総務業務 事業所運営に関わる総務業務 社内イベント運営 各種庶務業務 【組織構成】 配属：総務グループ（リーダー以下5名） レポートライン：総務グループリーダー（人事領域については、同事業所在籍のHRビジネスパートナーとの協働がメインとなります） 塩尻事業所：約130名 【将来的に期待すること】 まずは上記業務の運用からスタートしますが、数年後（３年程度）には単なるオペレーション担当ではなく、「この課題を解決するにはこんな施策が必要ではないか」 「採用強化のためにはこんなことができるのではないか」など、自ら課題を発見し提案できる人事として活躍いただくことを期待します。 【本ポジションの魅力】 人事業務全般を幅広くカバーする人材としてご活躍いただくことが可能です。事業所の継続的な発展に向けた人事課題の解決、施策立案など、将来的には業務の習熟度およびご本人の志向に応じて役割を拡大することも可能です。

年収427～576万円|採用を軸に、地域企業の組織づくりを支える人事職/長野日野自動車株式会社|48505

仕事内容 人事部において労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）を中心に人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する計算業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種異動（異動・退職・休職・雇用契約更新）手続き ・就業規則や社内制度の運用（労基署への届出等含む） ・社員からの労務相談への対応 ・社内向け人事関連資料の作成（長時間労働や有休取得率） ・データ管理（勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等） 【具体的な付随業務】 ・企業年金制度運用管理（確定給付および確定拠出年金） ・一般開示情報更新（一般事業主行動計画等）や助成金等の届出 ・採用側の入社手続きのフォローアップ ・安全衛生管理業務（健康診断の運用管理） 入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。

■『経営と情報』のプロフェッショナルとしてお客様の経営革新を推進する当社にて、経理財務の業務をお任せします。■育成環境や家賃手当などが充実しており、長期でご活躍いただけます。

企業名 長野日本ソフトウエア株式会社 求人名 「NSK」【諏訪/経理財務：未経験育成枠】育成環境充実/平均勤続年数15.2年 仕事の内容 ■『経営と情報』のプロフェッショナルとしてお客様の経営革新を推進する当社にて、経理財務の業務をお任せします。■育成環境や家賃手当などが充実しており、長期でご活躍いただけます。 ＜主な財務会計業務＞財務会計では、日々の資金の動きを記録し決算にまとめていきます。・売上請求書の発行から入金の確認・経営活動にかかる諸経費の請求書をもとに支払い手続きを実施＜主な管理会計業務＞管理会計では、会計基準及び社内ルールをもとに・経営計画の編集・経営実績の集計・経営予測の作成などを行います。【働く環境】社内平均残業時間11.9時間/平均有給取得日数11.4日/平均勤続年数15.2年 募集職種 「NSK」【諏訪/経理財務：未経験育成枠】育成環境充実/平均勤続年数15.2年

年収510～830万円|年間休日124日/成長事業/世界トッフプクラスの高精度加工技術/FICT株式会社|48346

仕事内容 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて労政業務を担当していただきます。 【具体的には】 以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生 ・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用 上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。 【配属先】 人事総務本部 人事部 労政担当 ※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。 【組織体制変更にともなう雇用元について】 2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。 本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。 また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。 詳細は面接内でもご説明いたします。 【本ポジションの魅力】 FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。 これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。 【入社後に想定される業務やキャリアパス】 ・入社後： まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。 ・将来的には： 労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

年収630～830万円|年間休日124日/成長事業/世界トッフプクラスの高精度加工技術/FICT株式会社|46342

仕事内容 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて人事を担当していただきます。 【具体的には】 以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・人事系制度･規程等の企画、制定、導入、運用 ・人事系基幹システムの導入、運用 上記以外でも人事部内の他業務（採用、育成、評価等）にも従事して頂きます。 【配属先】 人事総務部 人事部 ※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。 【組織体制変更にともなう雇用元について】 2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。 本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。 また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。 詳細は面接内でもご説明いたします。 【本ポジションの魅力】 FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。 これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。 【入社後に想定される業務やキャリアパス】 ・入社後： まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事して頂く想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行って頂きたいと考えています。 ・将来的には： 人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

年収468～700万円|東証プライム市場上場/社員同士が非常に仲が良くモチベーションの高い企業です/株式会社エラン|46701

仕事内容 同社の経理財務課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・会計 /会計システムへ仕訳の入力、試算表の作成、分析資料の作成 ・税務 /法人税、消費税の税務申告書、決算書の作成 ・開示 /開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、監査法人対応 【メンバー構成】 男性6名、女性2名 【エランの事業内容】 同社は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルいただけるサービス（ＣＳセットサービス）を主力サービスとしている、東証プライム市場に上場している会社です。

年収441～717万円|東証プライム上場　フレックスタイム制　小型精密減速機の世界シェア80％を誇るメーカー/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ|47578

仕事内容 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せします。 基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。 【具体的には】 ・日次伝票処理 ・科目管理 ・資産管理 ・子会社決算処理 ・連結決算補助 ・報告資料作成補助 ・開示関係書類作成補助 ・会計処理実務 ・原価計算 等 モノづくり事業を行う企業として原価計算は非常に重要な役割ではありますが、原価計算のみではなく会計に関する業務に幅広く関わっていただけるポジションです。 制度会計、管理会計、税務、子会社の会計を担当するなど、会計に関して一部ではなく包括的に経験を積んでいただける環境があります。 また、IR情報として開示する内容にも携わっていただくなど、社会的な影響の大きなポジションとなります。 【部署の人数規模】 7名 【レポートライン】 実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長 【募集背景】 欠員補充および会計･財務機能の強化のため ・海外関連会社との連携強化、および連結会計の体制強化と決算早期化対応 ・国内生産拠点の増加と生産量増加のための対応に伴う業務量の増加対応 ・ジョブローテーション、定年退職による欠員を見据えた部内の体制強化 世界で、宇宙で、活躍する。ハーモニック・ドライブ・システムズの技術 https://youtu.be/wn61kYSekqA ハーモニックドライブ 原理動画 https://youtu.be/LRJJ7RW9lqc

年収609～767万円|小型精密減速機の世界シェア80％を誇る「トータル・モーション・コントロール」メーカー/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ|47512

仕事内容 同社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集しています。 【具体的には】 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。 【本ポジションの特徴】 ・幅広い人事領域の経験を積むことが可能 評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。 ・経営直結の職務 サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、経営視点でのアプローチが可能です。 ・裁量が大きく、専門性を深められる 少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションになります。 【部署人数】 7名 【レポートライン】 実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長 世界で、宇宙で、活躍する。ハーモニック・ドライブ・システムズの技術 https://youtu.be/wn61kYSekqA ハーモニックドライブ 原理動画 https://youtu.be/LRJJ7RW9lqc 同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

年収450～700万円|上場プリンターメーカー。自社ブランド製品を世界に発信する開発型企業/株式会社ミマキエンジニアリング|48016

仕事内容 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に採用業務をお任せ致します。 採用イベントに伴う、出張や土日出勤が発生いたします。 【具体的には】 ・採用計画、応募要件、求人票の策定 ・一次面接対応、選考フォロー ・求人サイト、紹介会社への対応 など

年収420～557万円|採用を軸に、地域企業の組織づくりを支える人事職/長野日野自動車株式会社|48393

仕事内容 人事部において中途採用と新卒採用業務を中心に労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）のサポートを含む人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・採用計画に基づく募集活動 ・求人票の作成、求人媒体の管理 ・人材紹介会社や採用サービス会社との連携 ・応募者管理、面接日程の調整 ・面接対応、選考結果の連絡 ・入社手続き、入社後のフォロー ・外国人社員のサポート対応（各種書類発行やビザ更新サポート） ・安全衛生管理業務（健康診断の運用管理） 【具体的な付随業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する確認業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・就業規則や社内制度の運用 ・社員からの労務相談への対応 ・人事関連資料の作成、データ管理 入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。

実務経験必須！性別問わず活躍中◎土日祝休み♪長期連休あり◎スキルを活かして働ける◎

仕事内容: スキルを活かして働きませんか？ 様々な建物の衛生管理及び清掃を行う企業にて、経理のお仕事です。 【業務内容】 ■総務経理事務 ・現金、預金の管理 ・伝票の起票、整理 ・従業員の立替経費精算 ・現金出納管理 ・売上の計上 ・取引先への請求、回収、支払 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告　など経理財務管理の業務がメインです。 その他電話や来客対応の業務がございます。 ◆経理業務を経験され入社後即戦力になっていただける方！ ◆経理経験3年以上の経験をお持ちの方を募集します！ 【ウィルトスについて】 ・今年で設立41年を迎えたウィルトスは、長野県をはじめ、山梨県の一部で水処理施設の運転管理・ビルマネジメント・電気工事を3つの柱として地域の方々の生活・事業・自然環境を支えています。 ・約950名の従業員（正社員は約130名）と共に2024年には売上高21億円と、４年連続で最高記録を更新しています！ ・今後は工事部署の強化によって、より基盤を強固にして参ります。 【温かい風土の会社】 ・部署のメンバーは女性8名、男性3名で仲が良く、性別・年齢関係なく意見が出しやすい風土です！ ・分からないことがあっても先輩社員が手をとめて話を聞いてくれるので、安心して業務を行うことができます。 【設備】 ・個人ロッカー ・制服支給 ・駐車場あり ・必要に応じてPC、携帯等貸与 【転職エージェントより】 社員旅行や松本ぼんぼんの参加など、人間関係の良さが魅力の企業様になります。 落ち着いた社員の方が多く、協力し合う社風の為、ご自身のペースでお仕事可能な環境です。 現在30代の社員がメインで活躍している部署となります。 未経験でも育成できる環境が整っており、意欲のある方のご応募お待ちしております。　

年収440～820万円|プライム市場/高利益率の優良グローバル企業/株式会社竹内製作所|47581

仕事内容 当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。単に自分が担当する業務を言われた通り実行するだけでなく、幅広く担当業務を増やしながら知識を深め、組織業務の効率性や生産性を高めるような意欲ある方をし、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 【具体的には】 給与・勤怠業務 社会保険 福利厚生 その他人事・労務関連の企画的業務 まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【将来的に期待すること】 担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 組織の目標達成に向けて自律的に役割を担っていただくこと。 同社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。 また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。 【組織について】 人事部長・次長（各１名） 人材開発課長・人事課長（各１名） 人材開発課長・人事係長（募集ポジション、各１名） 人財開発課・人事課主任（各１名） 人材開発課メンバー（4名）・人事課メンバー（4名） 現部員の年齢構成・・・管理職（部長～課長）：40～50歳代前半、一般職（主任～メンバー）：22～30歳中盤

年収400～600万円|上場機械系メーカーにて幅広い経験を積むことができる経理担当者を積極募集中。/日精エー・エス・ビー機械株式会社|44464

仕事内容 これまでのキャリアやご経験を活かしながら、下記の経理・財務関連業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・仕訳処理、小口管理、買掛金・売掛金管理などの日常経理業務 ・単体/連結決算業務（月次、四半期、年次決算） ・法人税、固定資産税など税務関連業務 ・収支予実差分析、製品別損益分析などのレポート作成 ・財務諸表分析 ・原価計算、収支検討 ・海外子会社との連携、数値確認業務 ・経理業務の改善、効率化に関する提案・実行 【入社後のキャリアプラン】 実務経験に応じて得意分野から業務をお任せします。 各領域ごとに担当者がおりますので、全業務を一度にお任せすることはありません。 ジョブローテーションを行いながら経験領域を広げ、将来的には主任や管理職候補としてキャリアアップいただくことを期待しています。

年収300～470万円|従業員の就業を支える労務担当者の募集です/株式会社デイリーはやしや|26321

仕事内容 同社人事部門において、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の給与計算業務全般 ・社会保険関連事務処理 ・従業員の採用、入社、退職に関する事務手続き 事務処理の実務からはじめ、ゆくゆくは採用計画、教育計画に関する業務をお任せしていきたいと考えています。 パート社員含め1700名を超える従業員の労務管理を担う重要なポジションです。

年収500～900万円|【長野・東御市本社】人事（管理職候補）～東証プライム上場/特殊印刷技術で業界最多の特許保有～/株式会社ミマキエンジニアリング|47046

仕事内容 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事制度の立案 ・労働局対応 企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し 製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発し ています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷 ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

スタッフが安心して働けるようサポートする、重要なお仕事です。

人事管理/一部上場企業/長野県坂城町/フレックスタイム(コアタイムなし！)/カヤバ株式会社（M24420） 人事労務スタッフ/給与計算・社会保険手続 長野県埴科郡坂城町坂城9165番地 正社員 業務内容 *労務管理業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・賃金管理業務 ・業態処理業務 ・年末調整業務 ・採用業務 などをお任せします。 ＜将来的な期待値＞ ・労務管理業務の枠にとどまらず、人事、採用業務全般を担ってほしい ・メンターなど後輩への指導が行えるようになってほしい ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事労務スタッフ/給与計算・社会保険手続 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 AC事業四輪車用緩衝器 ショックアブソーバ（OE、市販）、サスペンションシステム 二輪車用緩衝器 フロントフォーク（FF）、リアクッションユニット（RCU） 四輪車用油圧機器 ベーンポンプ、CVT用ポンプ、油圧パワーステアリング、電動パワーステアリング（EPS） その他緩衝器 ステイダンパ、ATV用機器（四輪バギー）、フリーロック 鉄道用（ダンパ、ブレーキ、サスペンションシステム） HC事業産業用油圧機器 シリンダ、バルブ、ポンプ、モータ、ミニモーションパッケージ（MMP）、HST、シール その他装置 衝突用緩衝器、舞台機構、艦艇機器、免制振装置、シミュレータ、油圧システム、トンネル掘削機、環境機器 航空機器事業 航空機用離着陸装置・同操舵装置・同制御装置・同緊急装置 特装車両事業その他 コンクリートミキサ車、粉粒体運搬車、特殊機能車

【税理士法人のぞみ】会計・税務経験者歓迎！専門性を高めながらキャリアアップできる環境◎／正社員

募集要項 職種 監査業務、税理士補助業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 既存顧客を中心に訪問し、税理士補助業務および会計・税務に関する コンサルティング業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■決算・税務申告に関する処理、書類作成 ■会計・税務監査業務 ■記帳代行業務 ■会計・税務相談対応

年収640～830万円|プライム市場/高利益率の優良グローバル企業/株式会社竹内製作所|32480

仕事内容 同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 【具体的には】 ・人材採用（新卒・中途・契約・派遣） ・人材育成（教育研修・育成） ・人事企画、制度 ・給与、労務 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。 いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。 部門目標に対するKPIを課長とともに係長候補（募集ポジション）が立案・計画し、達成するための施策案を立案、上長とともに見直しを図りながら実行・運営に移します。適宜上長の支援を得ながら、自身の経験やアイデアを活かし、当社組織風土も踏まえて、提案・運営頂きます。実行とともに標準化に向けた業務改善に取り組んでおりますので、入社頂き次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしてご活躍頂けます。 【組織について】 今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。 人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

年収500～650万円|東証プライム市場上場/Tier1サプライヤー/全社教育制度の企画・運営や階層別人材育成体系の構築/TPR株式会社|48362

仕事内容 全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。 能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 ※出張：国内への宿泊出張があります。（高頻度ではありません。） 【所属組織】 能力開発室 5名(男性：4名、女性：1名) ※2025年に新しく設立した部門です。 様々なバックグラウンドをもった社員が働いている部署のため 馴染みやすい雰囲気ではたらきやすい環境です。

実務未経験OK/日商簿記の3級または2級をお持ちの方は歓迎/長野県中信エリアでじっくりキャリアを積める環境

コンサルタント営業【長野県松本市】正社員/税理士法人/土日祝休み/年間休日120日/地元企業のサポート役（M24516） 税理士法人でのコンサルタント営業 長野県松本市大手4-6-4 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *税理士法人事務所のコンサルタント営業として、 経営の支援やサポートを通じて地元企業を支えていきます。 ＜具体的には＞ ・担当顧問先の法人企業様への訪問（巡回監査） ・記帳、決算、税務申告までの一連の業務支援 ・中小企業支援のための助言ツールなどの開発 ＜担当顧問先の一例＞ ・病院、クリニック、介護事業所などの医療福祉業界 ・ここは所内でも具体的に医療事業部として見ています ＜働き方について＞ ・訪問時に経営者様や経理の方との面談を基に 税理士法人として会計業務や税務関連処理をはじめ 寄り添いながら経営面の向上へと努めていきます ・内勤で勤務する事務担当者ともペアを組みながら 担当顧問先の企業様をフォローしていきます ＜環境について＞ ・経理や会計の分野にご興味があれば未経験でもOK ・これまでの経理業務からさらに一歩踏み込んでいきたい あるいは理解していけるような人材になりたい…などと 本分野で専門的なキャリアを考える方にも最適な場です ・所内には公認会計士をはじめ税理士、社会保険労務士、 行政書士、中小企業診断士の各有資格者も在籍してます ・育児休業取得の実績もあるので柔軟な働き方も対応可です ・テレワークも積極的に導入して柔軟なワークスタイルに対応中 ＜研修制度について＞ ・社内には「学ぶ文化」が根付いています ・自分自身を磨いてスキルアップをしていきたい方には最適な環境 ・入社後には自社独自の社内研修や外部機関研修の各プログラムなど、 積極的に参加していただきながら知識やスキルを磨いていただきます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 税理士法人でのコンサルタント営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 「元気な会社づくりのお手伝い」を合言葉に地域の企業様を支援しています。会計・決算のサポート、経営のサポート、医業・介護事業所の開業 支援、人事・労務のサポート、と事業は多岐にわたります。お客様 の「経営の未来を見据える」ことが私たちの役目です。

「100億宣言」企業/「冷凍ドーナツ」で新たな可能性を追求します/2025年に工場も新設/土日祝休み

人事総務/長野県上伊那郡宮田村/ドーナツ製造メーカー/新たに「冷凍ドーナツ」も生産中/移住者も歓迎 ドーナツ製造メーカーでの人事総務 長野県上伊那郡宮田村宮田村1934-5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 勤務開始時期調整 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *事業運営の基盤を支える管理部門の責任者候補として、人事総務の領域における業務の統括と推進をお任せします。 2025年に駒ヶ岳第3工場を新設し、新たに冷凍のドーナツ製造も開始。業務用のマーケットにも入っていく予定です。 ＜具体的には＞ ・人事制度の運用 ・労務管理の推進（勤怠、給与、社会保険など） ・社員教育や研修の企画 ・採用計画の立案と実行 ・人材の育成 など ＜業務の補足＞ ・業務は人事総務の領域が軸です。社内規程や契約書の管理、備品・施設の管理、安全衛生体制の整備、 社内イベントの企画運営、法令遵守・コンプライアンス対応など。社内環境の整備と運営を担います。 ・部署のメンバー構成はリーダー含め5名体制。製造職の海外の人材も管理しています。 ・食品会社としては製造現場との連携、食品衛生に関する教育、そしてそれらに伴う管理も重要な業務。 その為、業務を進める中では「承認ができること」と「管理ができること」。この2つが大事になってきます。 ＜入社後の将来的な役割＞ ・課長職として部下の育成や指導、業務の進捗管理、他部門との連携、社外対応（監査・行政・取引先）など、 マネジメントに関わる業務も含まれます。 ・経営方針を現場に浸透させ、組織全体のパフォーマンス向上へと、貢献することが期待されるポジションです。 ＜社内の雰囲気について＞ ・中途入社の方にはこれまでの経験を活かしながら、即戦力として活躍できるような環境を提供しています。 ・ご年齢や社歴には関係なく、意見を出しやすく改善提案が歓迎されるような職場の風土が根付いており、 前職で培ったスキルや知識についても、存分に発揮できるフィールドがあります。 ・現場主導の改善活動も活発で、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができるのが特徴です。 ＜工場について＞ ・本社から車で約15分ほどの距離に、主力工場である駒ヶ岳工場（上伊那郡宮田村）があります。 ・駒ヶ岳工場では食品安全マネジメントシステムの国際認証規格であるFSSC 22000を取得しており、 世界基準の品質管理体制を整えて、HACCPに基づく衛生管理にも対応しています。 ・全国菓子工業連合会の高度化基準認定工場として全国で8番目の認定。労働環境にも配慮しています。 ・2025年5月駒ヶ岳第3工場を新設。同時に冷凍イーストドーナツの製造ラインも新設し、生産を始めています。 ＜会社について＞ ・長野県駒ヶ根市に本社を構える菓子製造企業。ドーナツを中心とした半生菓子の製造や販売を行い、 自社ブランドの他にOEMやプライベートブランドの製品も手がけ、幅広いニーズにも対応しています。 ・ドーナツや焼菓子については主に、全国の問屋さんを通じてスーパーやコンビニ、生協などで販売中。 ・他にも、冷凍技術を活かした製品開発に強みを持っており、揚げたての食感を再現しながら開発製造した、 「冷凍ドーナツ/FUWADO！シリーズ」は、全国の量販店や外食チェーンにおいて高い評価を得ています。 ＜主な取引先＞ ・イオントップバリュー様、生協様、三菱食品様、サンエス様、山星屋様など（順不同） ・菓子問屋様や食品商社様との連携によって、販路を全国へと拡大。 現在ではスーパーやコンビニ、生協など多様な販売チャネルにて商品を展開しています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドーナツ製造メーカーでの人事総務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ドーナツを中心とした半生菓子を全国の問屋様、コンビニエンス、スーパーマーケット様を通じて消費者の皆様に販売。また、健康食品のルートや生協様の共同購入などでも認知されています。代表的な商品としては「牧場のシリーズ」、「牧場のドーナツ」、「牧場のあんドーナツ」などがそれに当たります。また、2000年8月からは長野県より中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画の承認を受けています。

農業×ITで22兆円規模の市場に参入経営理念に共感し会社と共に一緒に成長できるメンバーを募集/コア・イノベーション株式会社|42200

仕事内容 全社の人事企画・教育担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行 ・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行 ・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援 ・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施 ・NPSRR（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行 【配属先について】 経営戦略部の配属を予定しています。 【当社の特長】 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイスノウキナビを運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。 2006年の設立当初から、世界中の多くの人々への価値提供をすべく、IPOを視野に入れ、2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 また、14期目には、18期（2025年8月期）売上高目標で、14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開しています。また、MA戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 【数値で見るコア・イノベーション】 ・全社平均残業時間：8時間 ・平均有給取得率：62% ・育休取得実績：有り ・平均年齢：34.4歳 ・男女比：男性67%/女性33%

全従業員対象に10%賃上げなども実施/小型建設機械の完成品メーカー/高利益率の優良グローバル企業です

人事労務担当/長野県埴科郡坂城町/東証一部上場企業/賞与実績6,5ヶ月/年休120日以上（M26336） 建機メーカーでの人事労務担当 長野県埴科郡坂城町上平205 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *人事部における人事と労務領域の担当者として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与業務、勤怠業務への対応 ・社会保険への対応 ・福利厚生への対応 ・その他、人事および労務関連の企画的な業務対応 ※まずは上記の一部運用を担当することからスタート。その後徐々に担当範囲を広げていただきます ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課メンバー（4名）、人事課メンバー（4名） ＜入社後の流れ＞ ・人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、 業務運営をハンドリングしていただきます。 ・単に自分の担当業務を言われた通り実行するだけでなく、担当業務を増やしながら知識を深めていただきます。 （組織業務の効率性や生産性を高める意欲ある方、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めてます） ＜会社ついて＞ ・ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカー。2014年から同業界メーカーにおいては長野県内にてNo.1を誇ってます。 ・建設機械の販売先は9割以上が海外（98％）であり、世界40ヶ国に製品を輸出しております。 直接現地法人もしくは代理店を通じて販売を行っており、別名「建機のベンツ」とも称されています。 ・海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 エリアとして多いのは北米およびEU諸国。世界中において「メイドインNAGANO」が活躍しています。 ・欧州市場では建設に関する稼働時間が、日本国内の約2倍。 この過酷な作業条件に耐えうる建設機械として、「TAKEUCHI」の製品は海外で高い評価を得ています。 ＜業界/業種について＞ ・自動車業界と同様、電動化や自動運転の開発が進んでおり、建設機械ではCASEの先端技術開発が創成期を迎えてます。 ・社内では2021年から、リチウムイオンバッテリー式ミニショベルを発売。 日米欧で建設機械のリモコン操作のデモンストレーションも開始しています。 ・見た目はもちろん性能、耐久性、操作性にもこだわりが凝縮。エンジニアにとって魅力が詰まった業界業種です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・企業風土として公務員的な安定がありながら、ベンチャー的なチャレンジおよび成長環境でもあります。 ・実際の中途採用者からは「努力したことが報われる環境」という声もあり、 「職場」と「業績」という2軸を満足できる環境に近い、という自負を持っています。 ・業務においては「権限委譲」が多く生じる職場でもあり、自身で上を目指していきたい方には最適な環境です。 ・逆を言えば、仕事が自身に降ってくる環境でもあるため、この点は受け身の方であれば厳しい可能性があります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建機メーカーでの人事労務担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の「建設機械の完成品メーカー」として歩んできました。 建設機械の販売先は「9割以上が海外」であり、海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力・製造力・販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 特に欧州市場においては稼働時間が日本国内の「約2倍」に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として、TAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。 ■事業内容： 建設機械の開発、製造及び販売 ＜主要製品＞ ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

厚生労働省認定＜ユースエール企業＞/長野県でのソフトウェア開発事業/やや成果主義寄りの社風/副業もOK

IT企業の社内教育担当【長野県塩尻市】人事/教育/正社員/リモートワークも可/完全週休二日制/年間休日120日以上（M25255） IT開発企業での教育担当 長野県塩尻市広丘野村1688番地1 広丘ショッピングタウン（GAZA）3F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *社内の教育担当者として各種の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内IT・エンジニア向け研修の企画・運営 ・IT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き ・IT部門内メンバーとのコミュニケーション（ヒアリング） ・IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進 ・経営企画とのコミュニケーション（ヒアリング） など ＜会社の働き方および社風について＞ ・システムエンジニア職の多くは在宅でも勤務しています。 ・連絡ツールを使用しながら報告、連絡、相談を行い、 チーム単位でプロジェクトの進捗管理を行っています。 ・在宅勤務を含めて働き方には制限が無い分、 評価のウェイトは各人の成果が大きく関わってきます。 ・自身で日々の業務を管理することはもちろんのこと、 入社後も自身で知識を深めていくことは求められます。 ＜入社後のキャリア＞ ・スペシャリスト系 ・ゼネラリスト系 ・経営向け人材 ※大きく分けて上記3つ。全てに共通し「自主性」が挙げられます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IT開発企業での教育担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 創業約40年を経過し、新たな事業展開として、長野県内と首都圏のパートナーとの強い連携に基づいて事業拡大を進めています。単なるニアショア企業に留まることなく、【成果物の品質向上】【業務系からWeb系に至るまで多様な分野のシステム開発】【ソリューション提供】を進めています。 ◆お客様と共に ユリーカは長野県の塩尻地区を中心に、県内と首都圏でお客様が利用するシステム開発を行っています。長野県の風土に根差した「品質」「やりきる力」が原動力です。現在、お客様ニーズの多様化が進み、従来のシステム開発手法ではニーズにこたえることが難しくなってきています。 今、時代の変化やお客様ニーズの変化や求められる本質を正確に理解し、お客様がシステムを通じて目指すところを実現することが本当の「役立つシステム」への道であると信じて業務取り組んでいます。お客様と共に歩んでいくこと。これがより良いシステムの提供に繋がると信じ日々、誠実に業務に取り組んでいます。 ◆共感と豊かさを大事に 「IT」や「デジタル」ともすれば、無機質な世界と思われがちですが、私たちにとって、ITは便利で生活に潤いをもたらす、人と人をつなげる技術でありたいと願っています。ITがもたらすものは、共感と豊かさが大切だと考えています。事業の中核を担うシステム開発、ICTソリューションの提供は、人と人をつなぐ大事な仕事です。私たちと一緒に、人をつなぐ仕事をしませんか。 「できない」という発想はありません。「まず、やってみよう」から始まります。

東証プライム上場⭐年間休日123日・土日祝休み⭐賞与実績5．0～6．5ヶ月分⭐全社の人材育成を担う人事教育

【仕事内容】 ✅1939年創業、東証プライム上場の グローバル自動車部品メーカー ✅2025年新設の能力開発室で、全社の 人材育成体系の構築から研修運営まで担当 ✅想定年収500万円～650万円・ 賞与年2回 （前年度実績5．0～6．5ヶ月分） ✅完全週休2日制（土日）・ 祝日休み・年間休日123日・ 残業月10～20時間程度 ─────────────── 【仕事内容】 能力開発室のメンバーとして、全社的な 人材育成・教育研修の企画運営をお任せ します。 本社・工場・営業所を含む各拠点と 連携しながら、階層別教育体系の構築や 各種研修の企画から実施まで一貫して 担当していただきます。 【具体的には】 ・全社向けの各種研修・ 教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握と、 研修プログラムの提案・導入・運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築と運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携・ 調整業務 ─────────────── 【配属先】 能力開発室は2025年に 立ち上がったばかりの組織で、現在は 5名体制です。 これからの人材育成や組織開発の 仕組みづくりを担う、成長フェーズの 部署です。 メンバーそれぞれが異なる経験を 持っており、多様な価値観を尊重する風土が あるため、中途入社の方もなじみやすい 環境です。 ─────────────── 【同社の社風】 「とことん挑戦」を行動指針に掲げ、 一人ひとりが主体性を持って業務に取り組む 文化があります。 新しいアイデアや改善提案を積極的に 取り入れる社風のため、自ら考えて 行動したい方は大きなやりがいを 感じられます。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：00～17： 00（休憩65分）で、残業は 月10～20時間程度です。 休日は土日祝で、夏季休暇・ 年末年始休暇・慶弔休暇もあります。 有給休暇の平均取得日数は16．1日です。 ─────────────── 【福利厚生】 通勤手当（全額支給）、家族手当、寮・ 社宅、住宅資金融資、保養所、 社員持株制度、確定拠出型企業年金、 退職金制度（勤続3年以降）が あります。 ─────────────── 【求めるご経験】 大卒以上で、普通自動車 第一種運転免許をお持ちの方が 対象です。 あわせて、人事部門での教育・研修の経験、 総務での研修イベントの運営経験、 製造業界に関する知見のいずれかが 必要です。 メーカーでの人事教育の経験がある方は 優遇します。 ─────────────── 【長野県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

年休120日・有休取得率80％（平均18日）でワークライフバランス◎/会社見学も随時受付中！分からないことは事前に確認できます！

メーカー経理【正社員】/精密実装・光学機器組立のプロフェッショナルメーカー/SDGs・GX推進企業/地域貢献/信頼厚い企業風土（M25379 ） メーカー経理【正社員】 長野県諏訪郡下諏訪町北四王5415 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ー ■この求人のおすすめポイント！ ①年間休日120日。有休取得率も8～9割（平均18日取得）。 ワークライフバランスもばっちり♪ ②電車通勤でのアクセスも良好！下諏訪駅から徒歩5分 車がなくても通勤できる！ ③長野県「社員の子育て応援宣言」企業 男性・女性の育休取得率目標や短時間勤務制度の導入 などに対して行動計画を立て、子育て中の社員が 安定して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ー ＜仕事内容＞ 精密実装や光学機器組立を強みとする当社で、 日々の経理実務にとどまらず、原価管理や決算業務など、 会社の数字の中核を支える業務を幅広く担当していただきます。 経験に応じて、資金管理や予算策定など、 経営に近い領域にも携わっていただくことを期待しています。 ※ベテラン担当者からの計画的な業務引継ぎのため 次世代のバックオフィス（経理）担当者を募集しております。 ＜具体的には＞ 【原価・資産管理】 ・原価管理 ・債権管理（売掛金・買掛金の管理、取引先の与信状況確認を含む） ・在庫、固定資産の管理 【決算・税務】 ・決算業務（月次・年次） ・税務対応（税理士との連絡・調整を含む） 【資金管理】 ・出納管理（入出金管理、銀行振込手続き） ・資金繰り表の作成・管理 ・貸付金および借入金の管理 【予算管理】 ・年度予算の策定 【日常的な経理業務】 ・請求書・領収書の確認、支払処理、小口現金の管理 ・経費精算のチェック、ルール運用 ・会計ソフトへの仕訳入力 ＜会社の安定性・信頼性＞ 創業1946年、約80年の歴史を持つ安定企業です。 基板設計から検査・出荷対応までワンストップで一貫対応できる技術力を持ち、 ISO9001・14001・IATF16949の認証、医療機器製造業登録など、 品質・管理体制もしっかりと整っています。 経理の視点で見逃せないのが、半導体実装だけでなく ディスプレイ実装・光学機器組立てなど、事業を多角化している点。 特定の市場や取引先に依存しない収益構造は、 景気変動の影響を受けにくい、堅実な経営基盤を支えています。 ＜会社の成長性＞ 技術力・成長性・将来性を評価され、 東京中小企業投資育成株式会社の投資先企業に認定されています。 外部機関からのこうした評価は、財務体質の健全性を 裏付ける材料の一つと言えます。 光学・半導体・ディスプレイ実装など、多角化をさらに推進中で、 新たな収益の柱を育てながら事業基盤を強化。 環境配慮型の製造プロセスやリサイクル事業を通じたSDGs推進にも取り組み、 地域社会との連携も強めながら、持続可能な成長を見据えた経営を行っています。 ＜主要取引先＞ オリンパスグループ、デンソーグループ （株）京セラ、東芝グループ、ファナックグループ （株）キョウデン、セイコーエプソングループ ソニーグループ、（株）nittoh …など800社以上のお取引あり（2026年5月現在） ＜育成・成長環境＞ 「人に共感、夢に前進」の理念のもと、 社員のキャリアと成長を長期的に支える企業です。 ・１人ひとりに合わせた目標設定・伴走支援 半期ごとに「目標管理シート」を作成し、 上司との面談を通じて自分の「なりたい姿」を描けるのが当社のスタイルです。 個性や興味を見ながら、本人の希望に合わせてフレキシブルに配置転換も行います。 資格取得の学習環境整備や受験費用の負担もあり、 希望の方にはキャリアコンサルティング制度も利用できます。 あなたの成長とキャリアアップを会社全体でバックアップします。 ・自発的な改善提案や新しい取り組みを積極的に採用する風土があり、 社員のアイデアが業務や設備の改善に反映される機会が豊富。 主体的に行動することで、キャリア開発できる環境があります。 ＜地域での活動について＞ 地元プロサッカークラブ「松本山雅FC」の オフィシャルスポンサーとして、長年にわたりスポンサードしています。 その他にも、小学生（低学年）としたミニサッカー大会にも協賛。 地域の子どもたちを対象としたスポーツ交流の場を提供するなど、 地域貢献活動にも力を入れています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 メーカー経理【正社員】 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・液晶モジュール、タッチパネルモジュールの組み立て、各種機能性フィルム等の貼合、 ドライバーICのCOG実装/COF実装・FPC実装、カバーガラスの貼付 他 シーム溶接による気密封止パッケージの製造とリークテスト、評価、製品評価・試験サービス、恒温・恒湿室評価 他 ・ワイヤーボンディング、ACF、COB、COF、FCB等のベアチップ実装・試作・量産受託・実装評価 ・情報機器（プリンタ、プリンタ部品）の製造、検査、出荷、修理 他 ・自社製品開発・販売

「100億宣言」企業/「冷凍ドーナツ」で新たな可能性を追求します/2025年に工場も新設/土日祝休み

経理担当/長野県上伊那郡宮田村/食品メーカー/2025年新工場/新たに「冷凍ドーナツ」も生産中 ドーナツ製造メーカーでの経理担当 長野県上伊那郡宮田村宮田村1934-5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 勤務開始時期調整 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *ドーナツの製造メーカーでの経理担当として、基本的な実務から決算業務まで幅広くお任せします。 2025年に駒ヶ岳第3工場を新設し、新たに「冷凍」のドーナツ製造も開始。業務用の製品向けも展開しています。 ＜具体的には＞ □入社1～2年目は支払業務を中心に担当し、社内の経理フローを学んでいただきます。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書の確認、支払データの作成 ・月次業務のサポート など □入社3～5年目以降は独り立ち後の業務として、経理業務全般を主体的に担っていただきます。 ・月次および年次決算業務の取りまとめ ・業務改善、効率化のアイデア提案 ・経理業務のDX化推進（システム導入やフローの見直し） ・将来的な後輩育成やチームマネジメント など ＜業務の補足＞ ・入社後は段階的に経理の実務から決算業務、管理会計の分野まで幅広くお任せします。 ・事務的な作業に留まらず、数値面から会社を支えるような専門性と影響力の高いポジションです。 ＜主な取引先＞ ・イオントップバリュー様、生協様、三菱食品様、サンエス様、山星屋様など（順不同） ・菓子問屋様や食品商社様との連携によって、販路を全国へと拡大。 現在ではスーパーやコンビニ、生協など多様な販売チャネルにて商品を展開しています。 ＜社内の雰囲気について＞ ・中途入社の方にはこれまでの経験を活かしながら、即戦力として活躍できるような環境を提供しています。 ・ご年齢や社歴には関係なく、意見を出しやすく改善提案が歓迎されるような職場の風土が根付いており、 前職で培ったスキルや知識についても、存分に発揮できるフィールドがあります。 ・現場主導の改善活動も活発で、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができるのが特徴です。 ＜工場について＞ ・本社から車で約15分ほどの距離に、主力工場である駒ヶ岳工場（上伊那郡宮田村）があります。 ・駒ヶ岳工場では食品安全マネジメントシステムの国際認証規格であるFSSC 22000を取得しており、 世界基準の品質管理体制を整えて、HACCPに基づく衛生管理にも対応しています。 ・全国菓子工業連合会の高度化基準認定工場として全国で8番目の認定。労働環境にも配慮しています。 ・2025年5月駒ヶ岳第3工場を新設。同時に冷凍イーストドーナツの製造ラインも新設し、生産を始めています。 ＜会社について＞ ・長野県駒ヶ根市に本社を構える菓子製造企業。ドーナツを中心とした半生菓子の製造や販売を行い、 自社ブランドの他にOEMやプライベートブランドの製品も手がけ、幅広いニーズにも対応しています。 ・ドーナツや焼菓子については主に、全国の問屋さんを通じてスーパーやコンビニ、生協などで販売中。 ・全国展開中の大手チェーン店向けに「業務用食材（例：イタリアのナポリ発祥のゼッポリーネなど）」も提供。 ・他にも、冷凍技術を活かした製品開発に強みを持っており、揚げたての食感を再現しながら開発製造した、 「冷凍ドーナツ/FUWADO！シリーズ」は、全国の量販店や外食チェーンにおいて高い評価を得ています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドーナツ製造メーカーでの経理担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ドーナツを中心とした半生菓子を全国の問屋様、コンビニエンス、スーパーマーケット様を通じて消費者の皆様に販売。また、健康食品のルートや生協様の共同購入などでも認知されています。代表的な商品としては「牧場のシリーズ」、「牧場のドーナツ」、「牧場のあんドーナツ」などがそれに当たります。また、2000年8月からは長野県より中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画の承認を受けています。

全従業員対象に10%賃上げなども実施/小型建設機械の完成品メーカー/高利益率の優良グローバル企業です

採用と教育研修/長野県埴科郡坂城町/人事/係長候補/東証一部上場企業/賞与実績6,5ヶ月/年休120日以上（M25559） 完成品メーカーでの採用と教育研修（係長候補） 長野県埴科郡坂城町上平205 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *人事部の「係長候補」として、主に採用と教育の領域を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新卒（大卒/高卒）採用対応 ・キャリア（中途）採用対応 ・非正規（契約社員/パート/派遣など）採用対応 ・教育および研修対応 ＜会社ついて＞ ・ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカー。2014年から同業界メーカーにおいては長野県内にてNo.1を誇ってます。 ・建設機械の販売先は9割以上が海外（98％）であり、世界40ヶ国に製品を輸出しております。 直接現地法人もしくは代理店を通じて販売を行っており、別名「建機のベンツ」とも称されています。 ・海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 エリアとして多いのは北米およびEU諸国。世界中において「メイドインNAGANO」が活躍しています。 ・欧州市場では建設に関する稼働時間が、日本国内の約2倍。 この過酷な作業条件に耐えうる建設機械として、「TAKEUCHI」の製品は海外で高い評価を得ています。 ＜業界/業種について＞ ・自動車業界と同様、電動化や自動運転の開発が進んでおり、建設機械ではCASEの先端技術開発が創成期を迎えてます。 ・社内では2021年から、リチウムイオンバッテリー式ミニショベルを発売。 日米欧で建設機械のリモコン操作のデモンストレーションも開始しています。 ・見た目はもちろん性能、耐久性、操作性にもこだわりが凝縮。エンジニアにとって魅力が詰まった業界業種です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・企業風土として公務員的な安定がありながら、ベンチャー的なチャレンジおよび成長環境でもあります。 ・実際の中途採用者からは「努力したことが報われる環境」という声もあり、 「職場」と「業績」という2軸を満足できる環境に近い、という自負を持っています。 ・業務においては「権限委譲」が多く生じる職場でもあり、自身で上を目指していきたい方には最適な環境です。 ・逆を言えば、仕事が自身に降ってくる環境でもあるため、この点は受け身の方であれば厳しい可能性があります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 完成品メーカーでの採用と教育研修（係長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の「建設機械の完成品メーカー」として歩んできました。 建設機械の販売先は「9割以上が海外」であり、海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力・製造力・販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 特に欧州市場においては稼働時間が日本国内の「約2倍」に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として、TAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。 ■事業内容： 建設機械の開発、製造及び販売 ＜主要製品＞ ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

全従業員対象に10%賃上げなども実施/小型建設機械の完成品メーカー/高利益率の優良グローバル企業です

人事労務/係長候補/長野県埴科郡坂城町/東証一部上場企業/賞与実績6,5ヶ月/年休120日以上（M26311） 建機メーカーでの人事労務（係長候補） 長野県埴科郡坂城町上平205 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *人事部における人事と労務領域の係長候補として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与対応、労務対応 ・人材の採用活動（新卒、中途、契約、派遣の各社員） ・人材の育成（教育研修および育成） ・人事の企画および制度作り など ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課メンバー（4名）、人事課メンバー（4名） ＜入社後の流れ＞ ・まずは上記の運用からスタート。そして全体運営に慣れていただき、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など、 担当する範囲を広げていただきます。 ・運営後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら計画企画・立案やメンバーのフォローなどを実施。 ・いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。 ・部門目標に対するKPIを課長と共に、今回の募集職種である係長候補が立案、計画し、達成するための施策案を立案。 ・上長と共に見直しを図りながら、実行や運営に移します。適宜、上長の支援を得ながら自身の経験やアイデアを活かし、 自社の組織風土も踏まえながら提案・運営いただきます。 ・実行と共に標準化に向けた業務改善を対応中。入社次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍いただけます。 ＜会社ついて＞ ・ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカー。2014年から同業界メーカーにおいては長野県内にてNo.1を誇ってます。 ・建設機械の販売先は9割以上が海外（98％）であり、世界40ヶ国に製品を輸出しております。 直接現地法人もしくは代理店を通じて販売を行っており、別名「建機のベンツ」とも称されています。 ・海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 エリアとして多いのは北米およびEU諸国。世界中において「メイドインNAGANO」が活躍しています。 ・欧州市場では建設に関する稼働時間が、日本国内の約2倍。 この過酷な作業条件に耐えうる建設機械として、「TAKEUCHI」の製品は海外で高い評価を得ています。 ＜業界/業種について＞ ・自動車業界と同様、電動化や自動運転の開発が進んでおり、建設機械ではCASEの先端技術開発が創成期を迎えてます。 ・社内では2021年から、リチウムイオンバッテリー式ミニショベルを発売。 日米欧で建設機械のリモコン操作のデモンストレーションも開始しています。 ・見た目はもちろん性能、耐久性、操作性にもこだわりが凝縮。エンジニアにとって魅力が詰まった業界業種です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・企業風土として公務員的な安定がありながら、ベンチャー的なチャレンジおよび成長環境でもあります。 ・実際の中途採用者からは「努力したことが報われる環境」という声もあり、 「職場」と「業績」という2軸を満足できる環境に近い、という自負を持っています。 ・業務においては「権限委譲」が多く生じる職場でもあり、自身で上を目指していきたい方には最適な環境です。 ・逆を言えば、仕事が自身に降ってくる環境でもあるため、この点は受け身の方であれば厳しい可能性があります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建機メーカーでの人事労務（係長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の「建設機械の完成品メーカー」として歩んできました。 建設機械の販売先は「9割以上が海外」であり、海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力・製造力・販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 特に欧州市場においては稼働時間が日本国内の「約2倍」に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として、TAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。 ■事業内容： 建設機械の開発、製造及び販売 ＜主要製品＞ ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

全従業員対象に10%賃上げなども実施/小型建設機械の完成品メーカー/高利益率の優良グローバル企業です

採用教育/係長候補/長野県埴科郡坂城町/東証一部上場企業/賞与実績6,5ヶ月/年休120日以上（M26310） 建機メーカーでの採用教育（係長候補） 長野県埴科郡坂城町上平205 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *人事部における採用と教育領域の係長候補として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・人材の採用活動（新卒、中途、契約、派遣の各社員） ・人材の育成（教育研修および育成） ・人事の企画および制度作り ・給与対応、労務対応 など ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課メンバー（4名）、人事課メンバー（4名） ＜入社後の流れ＞ ・まずは上記の運用からスタート。そして全体運営に慣れていただき、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など、 担当する範囲を広げていただきます。 ・運営後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら計画企画・立案やメンバーのフォローなどを実施。 ・いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。 ・部門目標に対するKPIを課長と共に、今回の募集職種である係長候補が立案、計画し、達成するための施策案を立案。 ・上長と共に見直しを図りながら、実行や運営に移します。適宜、上長の支援を得ながら自身の経験やアイデアを活かし、 自社の組織風土も踏まえながら提案・運営いただきます。 ・実行と共に標準化に向けた業務改善を対応中。入社次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍いただけます。 ＜会社ついて＞ ・ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカー。2014年から同業界メーカーにおいては長野県内にてNo.1を誇ってます。 ・建設機械の販売先は9割以上が海外（98％）であり、世界40ヶ国に製品を輸出しております。 直接現地法人もしくは代理店を通じて販売を行っており、別名「建機のベンツ」とも称されています。 ・海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 エリアとして多いのは北米およびEU諸国。世界中において「メイドインNAGANO」が活躍しています。 ・欧州市場では建設に関する稼働時間が、日本国内の約2倍。 この過酷な作業条件に耐えうる建設機械として、「TAKEUCHI」の製品は海外で高い評価を得ています。 ＜業界/業種について＞ ・自動車業界と同様、電動化や自動運転の開発が進んでおり、建設機械ではCASEの先端技術開発が創成期を迎えてます。 ・社内では2021年から、リチウムイオンバッテリー式ミニショベルを発売。 日米欧で建設機械のリモコン操作のデモンストレーションも開始しています。 ・見た目はもちろん性能、耐久性、操作性にもこだわりが凝縮。エンジニアにとって魅力が詰まった業界業種です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・企業風土として公務員的な安定がありながら、ベンチャー的なチャレンジおよび成長環境でもあります。 ・実際の中途採用者からは「努力したことが報われる環境」という声もあり、 「職場」と「業績」という2軸を満足できる環境に近い、という自負を持っています。 ・業務においては「権限委譲」が多く生じる職場でもあり、自身で上を目指していきたい方には最適な環境です。 ・逆を言えば、仕事が自身に降ってくる環境でもあるため、この点は受け身の方であれば厳しい可能性があります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建機メーカーでの採用教育（係長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の「建設機械の完成品メーカー」として歩んできました。 建設機械の販売先は「9割以上が海外」であり、海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力・製造力・販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 特に欧州市場においては稼働時間が日本国内の「約2倍」に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として、TAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。 ■事業内容： 建設機械の開発、製造及び販売 ＜主要製品＞ ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

トヨタ出資企業の正社員！未経験OKの経理事務＊障がい配慮の上業務決定＆産業医相談などサポート万全

仕事内容 PC入力できればOK！集計や請求書処理等の経理♪繁忙期は売店応援もあり◎先輩のサポートで安心 【障害者手帳をお持ちの方限定】 トヨタ自動車出資のリゾートホテルで経理事務募集 長野県にある会員制リゾートホテル 「テラス蓼科リゾート＆スパ」にて、 経理事務スタッフを募集します。 トヨタ自動車出資企業ならではの 安定性と手厚いサポートのもと、 正社員として働きませんか？ ──○･｡☆─────────☆｡･○── ■ お任せする仕事内容 各種経理業務を中心に、事務作業をお願いします。 ・売上集計表入力 ・会計ソフトを使用した請求書 ・支払いの処理 など ※ご経験やスキル、障がい配慮事項等に合わせて仕事内容を決定しますのでご安心ください。 ※繁忙期など状況に応じて、売店でのレジ対応や品出し等のヘルプ業務をお願いする場合があります。 ■ ここが働きやすい！3つのポイント ◎安心のバックアップ体制 入社後の定期面談や、 産業医・保健師による健康相談を実施。 週休2日制に加え、通院への配慮もあるため、 体調に合わせて安心して長く働けます。 ◎未経験でも安心の環境 PC入力ができればOK！ 特別な資格は不要です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ◎安定の正社員雇用 トヨタ自動車出資企業ならではの 充実した福利厚生のもと、 正社員としてキャリアを築けます。 まずはお気軽にご応募ください☆ 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

現地もオンラインも説明会開催中/東証上場企業/賞与の直近実績6,0～7,0ヶ月/年間休日120日以上

人事/管理職候補/長野県東御市/説明会も開催中/産業用プリンターメーカー/東証上場企業/年休120日以上 産業用プリンターメーカーでの人事（管理職候補） 長野県東御市滋野乙2182番地3 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 職場見学可 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *人事の管理職候補として労務管理や人事制度企画、人員計画立案の業務をご担当いただきます。 本社が東御市にある東証上場メーカー。賞与の直近実績6,0～7,0ヶ月。多数の特許ならびに高いシェアを獲得してます。 ＜具体的には＞ ・主に労務管理、人員計画、人事制度の更新業務を対応します。 ・人事制度の立案や、労働局への対応などをお任せする予定です。 ◆会社説明会/選考会も開催しています◆ ・まずは会社や事業を知っていただく機会になればと考えております。 ・こちらへのご興味やお問い合わせもエントリー時に対応いたします。 ～会の内容～ ・会社の説明および職種の説明 ・ご希望者様については個別面接を実施 ～実施日時～ ・毎月1回、第2週～第3週目を予定（土曜日または日曜日で開催） ・時間例：10:00～/11:00～/13:00～/15:00～/17:00～など ※最新の開催日時についてはお問い合わせください ※希望のお時間帯に対応できない可能性もありますのでご了承ください ～参加方法（選択OK）～ ・対面型：長野営業所 本社滋野ショールーム（東御市滋野） ・オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内します ～その他～ ・服装はカジュアルでOKです（スタッフもカジュアル着で対応します） ＜技術力について＞ ・プリンター機器に関する性能開発はもちろんのこと、独自のソフトウェア開発およびインク技術開発も進めています。 ・UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有。 モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性があります。 ＜会社/製造品について＞ ・自社ブランド（Mimaki）の産業用インクジェットプリンターを世界150ヶ国以上に市場へと供給するBtoBメーカー。 ・東証上場。産業用特殊プリンターで多数の特許ならびに高いシェアを獲得しています。 ・家庭用プリンタではなく「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタを展開。 製品単価が高く、先進国や新興国ともに今後、成長が見込まれる産業用途市場と呼ばれるマーケットが主戦場です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 産業用プリンターメーカーでの人事（管理職候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インクなどの開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う開発型企業です。独自のコア技術を駆使し、デジタルトランスフォーメーションのさらなる進展を推し進め、導入から成果物の品質までをサポートするソリューションプロバイダーとしての役割を担って参ります。 特殊素材への印刷分野においてはニッチ市場の中において、トップシェアを誇っています。「新しさと違いを提供するイノベーターへ」を開発目標に、市場を開拓しています。

個人営業の経験者が活躍中！大手メーカー向け課題解決営業と、自社エンジニアのキャリア支援・配属後のフォローをお任せします。個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせるコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【長野/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G 仕事の内容 個人営業の経験者が活躍中！大手メーカー向け課題解決営業と、自社エンジニアのキャリア支援・配属後のフォローをお任せします。個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせるコンサル型営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【長野/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G

◆マイナビグループ・人材派遣営業◆安定もキャリアも両方叶えるメリハリ環境／長野配属

仕事内容 【仕事内容】 医療・介護・保育の人材派遣における「人材コーディネーター」は、求職者の希望と企業の課題を読み解き、最適なマッチングを設計する仕事です。 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

経験を活かして◎サービスを支える重要なポジション◎転勤なし◎単身寮あり◎

仕事内容: 施設型サービス業全般の運営を得意とする会社にて経理業務全般を行っていただきます。 将来的に、担当部署の責任者として活躍頂ける方の募集！ 【業務内容】 ・会計伝票処理 ・銀行振込 ・決算処理（月次・年次） ・請求業務 ・納税申告業務など ◎経験やスキルに応じ、財務関連や営業部が必要とする資料の作成も行っていただきます 【やりがい】 『結果とお金を情報に変換して経営に生かす』をミッションとしています！複数事業、複数店舗を運営する会社の縁の下の力持ちとして活躍できるポジションです 【入社後について】 経理部長の補佐として、まずは会社の営業活動や経理業務を理解するところからスタートします 【ポイント】 グループ全体では、様々な事業を行っております◎関連会社、グループ含め、宿泊事業(15施設)、ゴルフ事業(練習場、ゴルフ場)、金券ショップ(約40件)、飲食事業、不動産事業 【会社の特徴】 お客様にご支持をいただくための各種企画力（一例、ゴルフ場はGDO社の全国の食事がおいしいランキングで4位の入賞経験あり）自社にて工事部隊やチラシインターネットの制作部隊があり、内製化することでコミュニケーションを密に、かつコストを抑えることができます。 コロナの影響を受けている施設があることはもちろんですが、ゴルフ練習場やEC事業等コロナの影響をプラスにしているセクションもあり概ね堅調に業績が推移しています。 現状、店舗の施設数や従業員数、売上や利益等すべてが拡大しています。金券事業部においては株式公開を目標に活動しています。

総務業務 システム担当/株式会社林友/C5587

お仕事内容 【業務概要】 社内システム管理および総務業務 【業務詳細】 1．社内システム管理業務 （1）社内システム機器の管理（設定、管理、運用） （2）システムの社内ヘルプデスク業務 （3）ベンダーとの契約管理 2．総務業務 （1）採用関連業務（新卒・中途） （2）労務関連業務 （3）社内行事等の運営 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 無 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 増員

経理職/TCホテルズ＆リゾーツ株式会社　ホテルインディゴ軽井沢/C5244

お仕事内容 マネージャー直属の下で経理業務を行います。 ホテルインディゴ軽井沢の経理業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・仕訳作成 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書作成 ・経費精算の取りまとめ及び支払い処理 ・入出金管理その他付随する業務 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 無 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 欠員募集

事業部業務 経理 法務/鍋林株式会社/C3555

お仕事内容 【業務概要】 加工食品、調味料などの販売における事業全般の管理業務 【業務詳細】 1．債権管理・与信管理 取引先の業容確認、売上金額の推移に応じた取引条件検討、興信所調査依頼等 2．法務関係業務 ・取引先との契約締結にあたり内容の確認と精査 ・各種法令を遵守した営業活動ができているかのチェック 3．予算統制 各種予算の立案、進行状況の確認等 4．経理業務 5．稟議書内容確認 6．その他 備品管理、資料作成など一般的な事務業務 変更の範囲： 会社の定めるすべての業務

【経理と財務の管理業務】年収400万円～

仕事内容 幅広い実務で専門性UP！改善提案まで任される成長ポジション★ 【業務概要】 日次経理から決算、数値分析、業務改善まで幅広く担当し、経理財務の専門性を高める仕事です。 【扱っている商材】 自動車部品の鋳造及び機械加工 【業務内容詳細】 ・仕訳入力 ・経費精算処理 ・売掛金/買掛金など債権債務管理 ・入出金管理 ・月次/四半期/年次決算業務(単体決算の主担当) ・各種締め処理 ・数値確認 ・資料作成 ・財務諸表(BS/PL等)の作成 ・数値分析 ・経営層への報告資料作成補助 ・経理/会計に関する問い合わせ対応 ・社内調整 ・業務フロー見直し ・改善提案 ・業務効率化施策の企画立案と実行 ・会計システムや周辺ツールの導入/リプレイス推進 ・運用定着サポート ・監査法人対応 ・税務申告の資料準備/補助 【その他情報】 ・最初は経験に合わせて担当業務を決定 ・日常業務から決算対応、業務改善まで関われる ・将来的に中核メンバーとしての活躍を期待 ＼アピールポイント／ 決算まで一気通貫で経験できる 改善提案で「効率化」を形にできる 経営に近い数値分析で成長できる

総務 経理担当者/株式会社ティアンドデイ/C5311

お仕事内容 【業務概要】 総務部の所属となります。 総務・経理の業務に加え、会社を運営していく上で必要な庶務雑務全般 【業務詳細】 ・現金管理 ・仕訳業務 ・決算業務 ・電話来客対応 ・全社の仕組みづくりにも関わっていただけます ・その他庶務業務全般 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 会社の定める営業所 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 増員

仕事内容: 【職務概要】 マネージャー直属の監督の基に経理/財務事務業務を行います。ホテルインディゴ軽井沢の経理/財務事務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・仕訳作成 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書作成 ・経費精算の取りまとめ及び支払い処理 ・入出金管理 その他不随する業務

⭐転勤なし✨経験者採用✅年間休日121日

【仕事内容】 ⭐半導体用パッケージ基板を手掛けるグローバル企業 ✨従業員の安心を支え組織成長を加速させるコア業務 ✅OJTベースで一から丁寧に教育 ─────────────── 【仕事内容】 労務の仕事をお任せします。 ▼具体的には ・月次の給与計算・勤怠管理の実行 ・社会保険・労働保険に関する各種 手続き（雇用給付金・離職票等） ・年末調整業務の進行管理・実務 対応 ・各請求書の支払い対応および 関連実務 ・その他、労務管理に付随する 業務全般 ─────────────── 【働く環境】 ・世界を舞台としたマーケティング 活動も展開 ・海外を相手に仕事をしたい方、 広い視野で挑戦したい方に ぴったりの環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

◆マイナビグループ・人材派遣営業◆安定もキャリアも両方叶えるメリハリ環境／長野配属

仕事内容 【仕事内容】 医療・介護・保育の人材派遣における「人材コーディネーター」は、求職者の希望と企業の課題を読み解き、最適なマッチングを設計する仕事です。 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

監査業務 税理士補助 コンサルティング業務/税理士法人のぞみ/C5500

お仕事内容 【業務概要】 主に既存顧客に訪問し、税理士補助業務、及びコンサルティング業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・決算・税務申告に関する処理・書類作成補助 ・会計、税務監査業務補助 ・記帳代行業務 ・会計・税務相談補助業務 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 長野市（本人の希望による） ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 増員

⭐諏訪発のグローバル企業✨マネージャー候補✅フレックス×在宅勤務

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨IoT・5G・EV化の進展で需要拡大が続く半導体・水晶デバイス事業 ✅将来のマネージャー・リーダー候補として活躍 ─────────────── 【仕事内容】 半導体・水晶デバイス事業における 経理・採算管理業務を お任せします。 ▼具体的には ・事業採算計画の立案、月次・ 四半期・年度単位の実績管理 ・海外の販売会社や生産拠点における 予実管理 ・KPIなどの経営指標を用いた 分析業務 ・各種事業運営に関わるサポート業務 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

経理事務 アシスタントマネージャー/TCホテルズ＆リゾーツ軽井沢株式会社/3782

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ マネージャー直属の監督の基に経理業務を行います。 ホテルインディゴ軽井沢およびグループ会社ホテルの2施設の経理業務を担当いただきます。 ・月次、年次決算の補佐 ・勘定科目の明細書作成のサポート ・内部管理および監査法人対応のサポート ・経費精算の取りまとめ及び支払処理 ・売掛債権管理 ・買掛債務管理 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 無（本人了承あれば、有：別府） 本求人情報へご応募の際は、下記八十二キャリアリンク株式会社の利用規約・個人情報の取り扱いについてをご確認の上ご応募ください。 ご応募をもってご同意いただいたとみなします。 ・利用規約・個人情報の取り扱いについて https://www.82staff-service.co.jp/terms-of-use ご応募いただいた方には八十二キャリアリンク株式会社より順次ご連絡いたします。 ご利用にあたりご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

⭐転勤なし✨未経験OK✅年間休日121日

【仕事内容】 ⭐半導体用パッケージ基板を手掛けるグローバル企業 ✨世界を舞台としたマーケティング活動を展開 ✅OJTベースで一から丁寧に教育 ─────────────── 【仕事内容】 人事労務としての仕事を お任せいたします。 ▼具体的には ・給与計算 ・勤怠管理（打刻機管理含む） ・社会保険対応 給与および勤怠管理は専用ソフトを 使用。各工場の打刻機に異常が あれば社有車で確認対応します。 ─────────────── 【働く環境】 ・配属予定ポジションは3名体制 ・海外を相手に仕事をしたい方、 広い視野で挑戦したい方に ぴったりの環境 ・バックオフィスとしてのキャリア 構築を目指せます 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐転勤なし✨主任候補✅有名ラーメン店「一風堂」のグループ会社

【仕事内容】 ⭐信州そばと一風堂グループの食品メーカー ✨2009年に力の源ホールディングスと資本提携、海外展開も好調 ✅北アルプスや八ヶ岳に囲まれた自然豊かな茅野市が拠点 ─────────────── 【仕事内容】 経理業務をお任せします。 ▼具体的には ・日次／月次決算業務（仕訳入力、 財務諸表の作成等） ・出納業務（支払処理、請求書処理、 現預金管理） ・資産管理（固定資産、リース資産管） これまでの経験・スキルを鑑みて お任せする業務を決定します。 ─────────────── 【働く環境】 ・生めん類（そば）や倉庫併設で その他食品も取り扱う ・東京からのアクセス良好で 自然と共に生きるライフスタイル が可能 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐転勤なし✨土日祝休み・フレックス✅年間休日120日のバックオフィス中核ポジション

【仕事内容】 ・年間休日120日以上／フレックス・時短勤務あり ・経理と総務の両面から経営を支える裁量あり ・資格取得支援や人間ドック無料など福利厚生充実 ・場所を選ばないＡＩ面接でスムーズに選考 ─────────────── 【仕事内容】 バックオフィスの中核として、日次経理から 月次決算を主導しつつ、総務部横断の 企画・運営業務などをお任せします。 ▼具体的には (1) 日次仕訳から月次決算 (2) 売掛金・買掛金管理 (3) 損益管理、予算策定 (4) 財務分析 (5) 社内会議・役員会議の事務局 (6) 社内イベントの企画・実施 (7) 安全衛生管理（健康診断、ストレス チェック、衛生委員会運営） (8) 備品・オフィス環境管理 ─────────────── 【働く環境】 ・働き方のダイバーシティへの対応として、 育児休業など子育て支援制度を拡充し、 8時間労働を徹底しています ・長野県で腰を据えて働きたいという方には ぴったりの企業です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐諏訪発のグローバル企業✨海外現地法人と連携✅フレックス×在宅勤務

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨全社重要テーマのグローバル人材活用・育成を推進 ✅現地法人と連携する裁量あるポジション ─────────────── 【仕事内容】 グローバル人事・組織に関わる 企画・管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・グローバルでの人材活用・育成 施策の企画立案・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に 係る支援業務 ・各現地法人の相談・案件対応、 諸手続きサポート 現地法人の人事担当者と関係性を 構築しながら、現地情報を経営層に 展開し、あるべきグローバル人材 管理につなげる役割です。 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

経理/車通勤OK/土日祝休み/社会保険完備/埴科郡坂城町/C5685

お仕事内容 管理部総務課にて経理Grの業務を担当していただきます。 ご経験やご希望に応じ、 ・給与計算業務・仕訳等の日常業務・決算業務等様々な業務をお任せします。そのため、今回は経理実務経験2年以上を必須とさせていただきます 変更の範囲： 将来的な社内配置転換の可能性あり

⭐転勤なし✨東証プライム上場✅大手メーカーとの取引多数

【仕事内容】 ⭐超精密金型技術を核とする電子部品・自動化装置の一貫生産メーカー ✨東証プライム上場、大手メーカーとの取引多数 ✅工場が須坂市に集約、転居を伴う転勤なし ─────────────── 【仕事内容】 人事教育業務全般を お任せします。 ▼具体的には (1) 採用業務：採用イベント（会社 説明会、インターンシップ）の 企画から運営 (2) 候補者の集客業務やスケジュール 調整 (3) 面接や面談の実施 (4) 社員教育（新卒、若手、中堅、 管理職）の教育計画立案、実施 (5) その他、総務部に付随する業務 ─────────────── 【働く環境】 ・完全週休二日制、年間休日122日 ・財形貯蓄や資格取得支援制度、 社員旅行やバースデー休暇など ユニークな福利厚生 ・工場が須坂市に集約、腰を据えて 北信地域で働けます 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐諏訪エリアのセカンドオピニオン役✨専門知識で地域貢献✅OJTでじっくり育成

【仕事内容】 ⭐永由グループの母体、諏訪圏域企業に寄り添う税理士法人 ✨経営指導や税務アドバイスなど地域貢献度の高い仕事 ✅OJTで1年程度を目安に1人立ち ─────────────── 【仕事内容】 税理士補助をお任せします。 ▼具体的には ・関与先企業の監査 ・帳簿入力 ・決算業務 ・相続の税務申告 ・年末調整 ・確定申告 地元中小企業の社長や経営者へ 経営指導や税務アドバイスも 行います。 ─────────────── 【働く環境】 ・税理士3名、スタッフ計18名体制 ・20代の新卒採用者も活躍中 ・「本気ですれば大抵のことはできる」 という前向きな社風です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

手当充実／未経験歓迎／正社員／賞与あり／従業員食堂／食事補助有／制服あり／光熱費無料の寮完備／佐久平駅／茅野駅／立科町

仕事内容 【具体的な業務内容】 【具体的な業務内容】 ■健康保険福利厚生施設（宿泊施設）での総務事務 ・福利厚生の整備：育児休暇や有給休暇、介護休暇、扶養手当などの申請対応 ・社宅管理、健康診断の手配 ・来客・電話・メール対応：社内外からの問い合わせや来客対応 ・人事労務：従業員の給与計算補助や採用管理 ■他部門ヘルプ 他部門のヘルプを行って頂く可能性があります ・料飲部門 ・清掃部門 ■会員制の保養所となりますので客数に制限が有りますので業務上負荷がかかりにくい 【業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所 【就業期間】 長期(6ヶ月以上) 即日～長期継続予定 【勤務先】 健康保険組合の厚生施設｜受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【おすすめポイント】 ・正社員求人 ・健康保険組合の保養所なので景気に左右されにくい！（安定の職場） ・手当充実（家族手当・住居手当・資格手当・他） ・健康保険組合直営保養所の施設管理 ・寮完備（光熱費無料）もちろん車通勤可能です！ ・賞与あり：前年実績2.5か月 ・無料駐車場完備、楽々車通勤 ・通勤交通費全額支給します！ ・各種社会保険完備 ・福利厚生も充実 ●正社員求人 未経験の方も大歓迎！

⭐転勤なし✨フレックス制度あり✅年間休日120日以上

【仕事内容】 ・経営層と近い距離で組織課題の解決に関われる ・教育制度や福利厚生を自ら仕組み化できる ・年間休日120日以上、フレックス制度あり ─────────────── 【仕事内容】 「入社してよかった」と感じられる 組織づくりを目指し、採用・人材育成・ 制度づくり・社内環境整備など 会社の成長を支える業務を お任せします。 ▼具体的には (1) 人材採用／人材育成 （新卒・中途採用の企画運営、 面接調整、教育研修の企画運営） (2) 組織運営サポート （社内会議・役員会運営、 社内イベント企画、安全衛生活動） (3) 業務改善／組織改善 （DX・AI活用によるバックオフィス 業務効率化、社内制度の企画改善） ─────────────── 【働く環境】 ・育児休業など制度拡充で 多様な働き方に対応 ・8時間労働を徹底、無理のない 働き方を実現 ・長野県で腰を据えて働きたい方に 最適です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

20代・30代必見！第二創業期の中核として活躍できる製造業界特化の人材派遣営業職✨⭐️

仕事内容: 大手企業と連携してサポート役で活躍✨ ⭐️人と企業を繋ぐやりがい スタッフ対応や企業様との折衝で活躍可能 ⭐️手厚いサポート体制 歓迎ランチや巡回で良い関係を築けます ✅️お仕事内容 派遣スタッフの労務管理やメーカー対応で 安定した製造受託の実現を目指すお仕事 ▼具体的な業務一覧 ・スタッフへのお声がけや職場巡回対応 ・業務における困りごとへのサポート ・新メンバーとのウェルカムランチ対応 ・スタッフ寮や送迎車両に関する管理 ・メーカー企業様への情報共有や折衝対応