求人・転職情報

完全週休2日制（休日はシフト制)/創業50年の安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＜店舗の“顔”として明るく丁寧な接客を＞ ★未経験でも安心のサポート体制が整っています。 ※まずはお客様を笑顔でお迎えする業務から初めてみませんか☆ ★ご来店されるお客様は富裕層の方が殆ど。 普段なら出会えないお客様との出会いが軽井沢にはあります。 ・お客様の応対 電話応対や、お客様が来店された際の一次対応を実施。 来店の際には打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しなども行います。 もし営業が外出している間にお客様が来店された場合は、 どの営業が真っ先に対応に当たれるかを確認して、 連絡をするなど営業の動きを調整します。 ・集客のサポート ホームページやポータルサイトに掲載されている物件の確認を行い、 新しい物件をサイトにアップします。 DMの文面作成をお願いすることも。 集客に繋がるような工夫やアイデアは大歓迎！ ぜひ、あなたのアイデアを活かしてください。 ・不動産に関わる書類の整理、作成 賃料をオーナーへ送金するための手続きや入金の確認を実施。 その他にも明細書の作成や契約書類に不備がないかなどのチェックも行ないます。 ・売上集計の整理、作成 売上集計データの作成をお任せします。 難しそう…と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、 丁寧に教えますので安心してくださいね。 ＜仕事のポイント＞ 事務というとコツコツと作業をするイメージがありますが、 当社では中心的な存在としての活躍が可能！ 営業スタッフと一緒に店舗づくりをする雰囲気があり、 「地域でNo.1のお店になるためには？」や 「どんなキャッチフレーズが目を引くか？」など 一緒にアイデアを出し合いながら工夫をしています。 ＜研修体制＞ OJTで実施がメインとなりますが、 3ヶ月に一度営業事務さんが集まる会議を都内で実施。 意見を出し合ったり、外部講師の方の研修を受けたり様々です

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

清掃経験を活かせる！ホテル清掃リーダー候補募集！長期安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング ＼ホテルの品質を支える正社員募集！／ ハウスキーピングスタッフとして客室・館内管理をお任せします◎ ホテルをご利用されるお客様が、快適に過ごせる空間をつくるお仕事です。 客室清掃だけではなく、 リネンやアメニティの管理、仕上がりチェック、スタッフの業務調整など、 ホテルのサービス品質を支える幅広い業務をお任せします。 これまでのホテル・清掃業務の経験を活かしたい方はもちろん、 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方も歓迎します。 経験やスキルに応じて、将来的にはリーダー業務など、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として安定して働ける ＊ホテルの品質を支えるやりがいある仕事 ＊清掃・ホテル業界の経験を活かせる ＊ブランクがある方も歓迎 ＊リーダー業務やマネジメントにも挑戦可能 ＊チームで協力しながら進める仕事 ＊お客様の快適な滞在を支える重要なポジション 「経験を活かしてステップアップしたい」 「現場だけではなく管理業務にも挑戦したい」 「長く安定して働ける環境を探している」 そんな方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのハウスキーピングスタッフとして、 客室や館内の清掃管理、スタッフのサポート業務をお任せします。 単に清掃を行うだけではなく、 お客様が安心して過ごせる空間を維持するため、 品質管理や現場調整にも携わる重要なお仕事です。 これまでの清掃経験やホテル業務経験を活かしながら、 より幅広いスキルを身につけることができます。 周囲のスタッフと連携しながら、 ホテル全体のサービス品質向上を支えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【客室・館内管理】 ・客室清掃 ・共用スペースの清掃 ・客室内の備品確認 ・アメニティの補充 ・リネン類の管理 ・清掃後の仕上がりチェック（インスペクション） 【スタッフ・現場管理】 ・清掃スタッフへの業務割り振り ・当日の作業状況確認 ・現場スタッフへの指示出し ・清掃品質の維持、改善 ・リーダー業務のサポート ・備品や消耗品の在庫管理、発注 ホテルを利用されるお客様が、 気持ちよく滞在できる環境を整えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホテル・宿泊施設での勤務経験がある方 ◎清掃業務の経験を活かしたい方 ◎客室管理や品質チェック経験がある方 ◎チームをまとめる仕事に興味がある方 ◎人を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎長期的にキャリアを築きたい方 ◎周囲と協力しながら業務を進められる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かしてステップアップできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、 現場業務だけではなく、スタッフ管理や品質管理など、 より責任ある業務にも挑戦できます。 「清掃スタッフからキャリアアップしたい」 「ホテル業界で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 分からないことは周囲のスタッフがフォローしますので、 ブランクがある方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【40代／ホテル清掃経験者】 以前の経験を活かして働ける環境を探していました。 清掃だけではなく、品質チェックやスタッフとの連携など、 幅広い業務に関われることにやりがいを感じています。 お客様から「部屋がきれいで快適だった」と言っていただけた時は、 自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できます。 【30代／ブランク復帰】 久しぶりの仕事復帰でしたが、 周囲のスタッフが声をかけてくれる環境なので安心して働けました。 これまでの家事経験や段取り力も活かせています。 将来的にはスタッフを支える立場にも挑戦したいです。 【40代／清掃リーダー経験者】 現場作業だけではなく、スタッフへの指示や品質管理にも関われるため、 責任とやりがいを感じながら働けています。 ホテルを支える一員として、誇りを持って取り組める仕事です。

ホテル経験を活かす！フロントマネージャー募集！キャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ◢◤ー◢◤ー◢◤ー◢◤ー◢◤ ✨接客経験を、次のステージへ✨ 軽井沢の上質なリゾートホテルで、 “おもてなしを創る側”に挑戦しませんか？ ◢◤ー◢◤ー◢◤ー◢◤ー◢◤ー◢◤ 軽井沢の豊かな自然と、 洗練された空間が広がるホテルで、 フロントマネージャーを募集します！ これまで培ってきたホテル・接客業界での 経験やマネジメントスキルを活かして、 ホテル運営の中心メンバーとして 活躍していただくポジションです⭐ ━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━ｖ━━━━━━ ✅ フロント業務・運営管理 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊予約の確認、管理 ・フロント全体の運営管理 ・業務オペレーションの改善 ✅ スタッフマネジメント ・フロントスタッフの教育／育成 ・シフト作成、人員配置の調整 ・スタッフの勤怠管理 ・チームづくり、職場環境の改善 ✅ お客様へのサービス ・お客様のお出迎え、お見送り ・館内施設や周辺観光情報のご案内 ・お客様からのご要望への対応 ・クレーム、トラブル対応 ✅ ホテルのサービス品質向上 ・接客品質の維持、向上 ・宿泊部門やホテル各部門との連携 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・新しいサービスの企画、実施 など ━━━━━━━━━ 入社後について▶▶▶ まずはホテルのサービスや フロント業務の流れ、 運営体制を理解していただきながら、 これまでの経験・スキルを活かして 業務に取り組んでいただきます。 現場スタッフとのコミュニケーションを 大切にしながら、接客品質の向上や フロントチーム全体のマネジメントを お任せします。 単にフロント業務を管理するだけではなく、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様にとって特別な滞在を 生み出していくお仕事です。 ＼ グランディスタイル 旧軽井沢 ホテル＆リゾート ／ 軽井沢の自然と調和した、 上質な空間が魅力のリゾートホテル。 洗練されたデザインと、 心地よいおもてなしを大切にしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った 上質なサービスを提供しています。 ホテルの顔となるフロントは、 お客様が最初に訪れ、 そして最後に立ち寄る大切な場所。 お客様が求めているのは、 快適なお部屋や設備だけではありません。 スタッフの温かな笑顔や、 細やかな気配り、心に残る接客。 その一つひとつが、 特別な滞在をつくり上げています。 「これまでの接客経験を活かして、 さらにキャリアアップしたい」 「自分のアイデアで、 より良いホテルをつくりたい」 「スタッフを育てながら、 チーム全体を成長させたい」 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています！

新規事業が始動！蓼科エリアのリゾートホテルスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 【新規事業を展開！オープニングスタッフ募集】 蓼科エリア内で新たに宿泊施設の運営を予定しています。 マネージャー候補として、ホテル運営に関する業務全般をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の紹介】 当スキー場は1966年の開設から今年で60年目を迎え、 現在「白樺高原国際スキー場」と「しらかば2in1スキー場」のスキー場を運営しています。 白樺高原国際スキー場はグリーンシーズンも営業しており、 山頂付近の木陰エリアでは「スラックライン、ブランコ、ミニドッグラン」を設置。 2025年からは子どもから大人まで楽しめる「マウンテンカート」という新アクティビティが登場！ 高原ならではの清々しい風を感じながらの トレッキングや高山植物の散策など通年営業のスキー場です。 蓼科は昔から避暑地や別荘地、温泉郷として人気の高いエリアです。 今後も多くの方に来場いただき楽しんでいただけるような 新しいイベント企画はもちろん、 新規事業（ホテル業）の展開も視野に入れ事業を拡大予定！ 現在は社員8名と契約社員10名が中心となり運営を行っていますが、 将来を見据えた新規スタッフを順次増員していきます。 【この仕事のやりがい】 スキー人口は減ってきていますが、 現在インバウンドの集客増に向けて地域一丸となり周辺環境も変化しています。 スキー場の管理運営だけではなく、周辺施設との連携や周辺の開発、 新規事業の開始等、スキー場業務のみに留まらなく多方面に活躍する チャンスがあります。 スキー場としてだけではなく、 地域全体でお客様を集客しようと動き出した地域ですので、 他では体験のできない経験をするチャンスです！

フロント部門の中核メンバーとして、接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 前職での経験を活かして、マネージャーとして他スタッフへの指示出しや育成にも主体的に携わることができます。

企業名 ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社 求人名 ホテルフロントマネージャー候補/育成に携わる【ホテルサイプレス軽井沢】 仕事の内容 フロント部門の中核メンバーとして、接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 前職での経験を活かして、マネージャーとして他スタッフへの指示出しや育成にも主体的に携わることができます。 【フロント業務】チェックイン・チェックアウト業務、お客様対応（問い合わせ、クレーム対応等）、内線・外線の対応、予約受付・管理、スタッフの教育・指導、 売上・稼働率管理、業務改善提案、他部署（客室・料飲等）との連携、支配人不在時の現場責任者業務等。※変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 ホテルフロントマネージャー候補/育成に携わる【ホテルサイプレス軽井沢】

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

「コツコツ作業が好き」を仕事に♪内勤事務スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 《事務未経験歓迎◎軽井沢の内勤事務・フロントサポートスタッフ》 データ入力や書類整理などの事務業務に加え、 フロントや館内のサポートもお任せします♪ デスクワークだけでなく、ラウンジの準備や館内巡回など、 適度に体を動かしながら働けるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊事務・オフィスワーク未経験OK！ ＊先輩スタッフによる丁寧な研修あり ＊基本的なPC操作ができればOK ＊接客経験や事務経験を活かせる ＊デスクワークと館内業務でメリハリ◎ ＊幅広い事務・接客スキルが身につく ＊軽井沢で長期・安定して働ける♪ 「事務スキルを身につけたい」 「人を支える仕事が好き」 「座りっぱなしより適度に動きたい」 そんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【事務・データ入力業務】 ・パソコンへのデータ入力 ・書類作成、チェック、ファイリング ・請求書や伝票の処理 ・入金確認、領収書の発行 ・電話やお問い合わせ対応 ・専用システムへの情報入力 ・その他、社内スタッフのサポート 【フロント・館内サポート業務】 ・ラウンジの準備、整理整頓 ・大浴場の点検、館内巡回 ・お客様の送迎のお手伝い ・貸出備品のお届け、回収、管理 ・フロントスタッフの業務サポート ・その他、館内運営に関わる業務 ※送迎では社用車を使用する場合があります。 事務業務を中心に、フロントの表側・裏側のサポート業務にも携わっていただきます。 パソコン作業だけでなく、館内を移動したり、 お客様対応を行ったりする場面もあるため、メリハリをつけて働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募に必要なスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本語で丁寧な電話・接客対応ができる方 ◎日本語の読み書きや書類作成ができる方 ◎基本的なパソコン操作ができる方 ◎館内巡回など、動きのある業務にも対応できる方 ◎周囲と協力して仕事を進められる方 ※就労に必要な条件を満たしている方に限ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊事務やオフィスワークに興味がある方 ＊明るく丁寧な対応ができる方 ＊事務・接客経験を活かしたい方 ＊コツコツ作業が好きな方 ＊適度に体を動かしながら働きたい方 ＊人をサポートすることが好きな方 ＊長期で安定して働きたい方 ＊状況に応じて柔軟に対応できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心の研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務やフロント業務が初めての方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフが、 ・データ入力や書類作成の方法 ・電話対応やビジネスマナー ・社内システムの操作方法 ・ラウンジ準備や館内点検の流れ ・貸出備品の管理方法 などを一つずつ丁寧にお教えします。 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていけるので安心です◎ 研修期間について、 入社後フォローアップ研修や中途者研修をもうけておりますので 入社後ご安心して勤務いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募を検討している方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のお仕事は、事務作業とフロント・館内サポートの両方に携われるポジションです。 デスクワークだけではなく、ラウンジの準備や館内巡回、 備品のお届けなど、体を動かす業務もあります。 「事務も接客も経験してみたい」 「座りっぱなしではなく、適度に動きたい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな方なら未経験でも大歓迎♪ 軽井沢で、幅広いスキルを身につけながら一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしています！

【賞与4.0ヶ月実績】万平ホテルの夜勤フロント（正社員）｜11時チェックアウトで朝もゆったり｜昼間の時間は自由に使える「働き方」ができます。

夜勤フロントスタッフ／住み込み可 夜勤フロントスタッフ／住み込み可 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢925 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ＼「夜の万平ホテル」を支える責任あるポジション／ 創業130年を超えるクラシックホテルの「夜の支配人代行」として、お客様の安全と安眠を守るお仕事です。 ◎具体的には… 【予約管理業務】 宿泊予約の入力やお客様からのお問い合わせ対応（PC使用） 【チェックイン・アウト対応】 遅い時間に到着されるお客様や、早朝に出発されるお客様の対応。 【館内パトロール・保安】 定期的な館内巡回、施錠確認、防災センター業務。 【翌日の準備】 朝刊の手配や、早番スタッフへの引き継ぎ。 ＼この仕事の魅力／ 【給与水準が高い】 基本給に加え、賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月分）も支給されます。 【接客ストレスが少ない】 日中に比べて来客や電話が少ないため、落ち着いて業務に取り組めます。事務処理や数値管理が得意な方に最適です。 【昼間を有効活用】 勤務明けの朝から次の出勤まで、長い自由時間があります。役所や銀行へ平日に行けたり、混雑を避けてスキーや趣味を楽しんだりと、時間を有効に使えます。 詳しくはHPもご覧くださいませ◎ https://www.mampei.co.jp/ 【移住・住み込みに最適】 綺麗な寮・社宅を完備。 静かな環境でしっかり休息を取ることができます。通勤時間も短いため、体の負担も最小限です。 職種 夜勤フロントスタッフ／住み込み可 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

未経験OK｜日本語接客必須｜月給20万円～30万円｜寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 社会人経験を活かして働ける ✅ コンビニ・販売未経験OK！ ✅ 月給20万円～30万円/昇給・賞与あり ✅ 24時間営業ではない店舗勤務 ✅ 月平均残業10時間程度・週休2日制 ✅ 独身寮あり／社員食堂完備 ✅ 自然に囲まれたリゾート施設で働ける ＼社会人経験を活かして、 白樺リゾート内コンビニの 正社員スタッフとして働こう！／ コンビニ経験や販売経験は問いません。 社会人として働いた経験があり、 日本語での接客・商品説明に 問題がない方であれば、 未経験からチャレンジできます。 池の平ホテル＆リゾーツは、 白樺湖の自然に囲まれた リゾート施設です。 独身寮、社員食堂、自社託児所、 自社施設割引など、 生活面を支える福利厚生も整っています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 白樺リゾート内の店舗で、 接客・販売・店舗運営業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・レジ接客、会計対応 ・商品の品出し、陳列 ・店内清掃、売場整理 ・商品案内、電話対応 ・発注補助、在庫確認 ・POP確認、簡単なPC入力 ・業務共有、シフト管理補助 ※経験や習熟度に応じて、 できる業務からお任せします。 ※スキルアップして、 店長やリーダー職も目指せます。 ※24時間営業ではありません。 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツで働く魅力 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツは、 白樺湖の自然に囲まれたリゾート施設です。 都市部の忙しさとは違い、 四季を感じながら、 観光や家族旅行で訪れるお客様を あたたかくお迎えできます。 自社施設の割引制度や宿泊施設利用など、 リゾートならではの福利厚生もあります。 ウインタースポーツ用具の貸し出しもあり、 休日に自然やレジャーを楽しみたい方にも 魅力のある環境です。 長野県で腰を据えて働きたい方、 UIターンを考えている方、 生活コストを抑えて新生活を始めたい方に おすすめです。 ＊──────────────＊ 🔰コンビニ経験がなくても安心♪ ＊──────────────＊ 入社後は、店舗業務の流れを 基本から丁寧にお教えします。 まずは、レジ操作や接客、 商品の品出し、売場整理など、 基本的な業務から覚えていただきます。 社会人経験がある方であれば、 あいさつ、報連相、時間管理、 お客様への丁寧な対応など、 これまでの経験を活かしやすい環境です。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生も整っています ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 【住環境・生活サポート】 ・独身寮あり（月8,000円） ・社員食堂完備（1食350円） ・自社託児所あり（利用条件あり） ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・施設利用割引あり ・ウインタースポーツ用具の貸し出し ・健康診断／再雇用制度あり 寮や社員食堂があるため、 生活コストを抑えながら 新生活を始めやすい環境です。 白樺湖の自然に囲まれた場所で、 アウトドアも満喫できます。

未経験歓迎｜寮完備｜賞与年2回｜白樺リゾート勤務｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 未経験歓迎！接客デビューOK ✅ 月給20万円〜30万円 ✅ 昇給あり・賞与年2回で安定勤務 ✅ 観光地ならではの接客ができる ✅ 入居可能住宅あり／転勤なし ✅ シフト制・月平均時間外労働20時間 ✅ 20代〜40代が活躍中！ ＼白樺湖の自然に囲まれた 池の平ホテル内の売店で、 接客販売スタッフとして働きませんか？／ ホテル内の売店で、 お土産や日用品などの販売、 レジ対応、品出し、商品陳列・軽食での飲食販売などを お任せします。 未経験の方も、 できる業務から少しずつ覚えていけます。 観光で訪れるお客様との会話も多く、 人と接することが好きな方に 向いている仕事です。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 池の平ホテル内の売店で、 販売・接客・店舗運営業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・売店での接客対応、商品のご案内 ・商品の販売、レジ対応、金銭授受 ・商品の品出し、商品陳列、売り場の清掃 ・在庫管理、商品管理、商品発注のサポート ・売り場づくり、季節に合わせた陳列変更 ・開店準備、閉店作業、簡単なPC入力 ・商品の企画、開発補助、電話対応 ・軽食スペースでの飲食販売 ※経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ※その他、会社の定める業務があります。 ＊──────────────＊ 白樺リゾートで働く魅力 ＊──────────────＊ 白樺リゾートは、 白樺湖・高原・山々に囲まれた 自然豊かなリゾートエリアです。 春や夏は高原の爽やかな空気、 秋は紅葉、冬は雪景色など、 季節ごとに違った景色を楽しめます。 お客様は、家族旅行や観光、 レジャー目的で訪れる方が中心です。 売店スタッフとして、 旅の思い出づくりを接客で支える やりがいがあります。 そんな方にとって、 白樺リゾートは働く場所としても 暮らす場所としても魅力のある環境です。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生も整っています ＊──────────────＊ 遠方からの転職や、 長野・白樺湖エリアへの 移住を考えている方も 働きやすい環境です。 入居可能住宅あり。 単身用・世帯用があります。 利用可能託児施設ありのため、 ライフステージが変わっても 長く働きやすい職場です。 社会保険完備、交通費支給、 退職金制度ありなど、 正社員として安心できる制度も 整っています。 職場はチームで協力する雰囲気です。 未経験の方も、先輩スタッフに確認しながら 少しずつ仕事を覚えていけます。

【経験者募集】年休130日以上／月給28.5万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他シェフ/料理人、パティシエ/菓子職人 2027年5月にグランドオープンを迎える「軽井沢 閑聖の杜」にて、 結婚式やパーティ・イベントにおける ウエディングケーキ・アニバーサリースイーツ・デザートブッフェ等の製菓業務全般をお任せします。 新店舗におけるパティシエ専任体制となるため、 ご自身の仕込み・製菓技術や自由な発想を存分に活かし、 特別なおもてなしを形にしていただける環境です。 ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ┗様々な休暇制度あり ✅ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅ 20代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= (1)ウエディング運営（土日祝日） 新郎新婦様のご要望に応じたウエディングケーキの制作、 デザートブッフェの企画・仕込み・提供を行います。 披露宴会場内でフィニッシュの盛り付けを行う色鮮やかなデザート演出など、 料理とともに感動を呼ぶスイーツをお届けします。 (2)宴会・パーティ・レストラン運営（平日） 平日や季節のイベント（ビアガーデンやクリスマスディナー等）のデザート開発および仕込み、 パーティ用のデザートプレート等の仕込み・盛り付けを担当します。 原価管理や季節感を取り入れたメニュー提案など、 製菓部門の責任者として幅広く手腕を発揮していただけます。 ◆◇ ＜五感で愉しむ感動のウエディングスイーツ＞ ◆◇ 仕込みから仕上げまで一切の妥協なく、最高の状態のスイーツを提供します。 一生に一度の披露宴を鮮やかに彩るウエディングケーキや、 会場全体が華やぐデザートブッフェ。 新郎新婦様の想いやテーマをカタチにし、 ゲストの目の前で完成させる臨場感あふれる演出を通じて、 五感を刺激する特別な思い出を演出してください。 ◆◇ ＜コンクール支援＆挑戦を応援する風土＞ ◆◇ ■製菓・料理コンクール参加支援制度 コンクールに必要な費用の補助やシフト調整などを全面的に支援します。 自らの技術を磨き、意欲的にチャレンジする姿勢を会社全体でバックアップします。 ◆◇ 心に刻まれる物語を創るブライダル・ホスピタリティ大手 ◇◆ 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、 ブライダルやライフイベントに関わる幅広い事業を展開するオンザページ。 国内外に店舗を広げ、近年も新店舗の出店やプロジェクトを推進するなど業績も順調に拡大しています。 軽井沢の新拠点においても、地域に根差した最高峰のホスピタリティを提供していきます。 ◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆ ＜入社後の流れ＞ 原則、2027年5月1日現地（軽井沢 閑聖の杜）配属となります。 ※ご希望や選考状況により、5月1日以前に他店舗にて先行入社・研修スタートしていただくことも可能です。 個別のご事情に合わせて柔軟に対応いたします。 ▼OJT研修（配属後～1ヶ月間） 軽井沢店舗での厨房設備やオペレーションの確認、既存レシピの共有および現地での仕込みフローの構築を行います。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 会社の事業内容、歴史、理念やホスピタリティ業界について網羅的に学び、会社の文化や強みを深めていただきます。 ▼階層別研修（入社6ヶ月以降） レベルに応じたフォローアップ研修や各種スキルアッププログラムを用意しています。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多様な研修コンテンツをご用意しています。 【安心の育成サポート（チーム制）】 入社後はあなたのスキルに合わせて、簡単な仕込みや盛り付け補助からスタート。 先輩パティシエやメンターがすぐ近くでフォローするため、 ブライダル業界未経験でも安心してステップアップできます。 ========================= ⭐️ 軽井沢 閑聖の杜について ========================= 豊かな自然に包まれた 「軽井沢 閑聖の杜」。 自然と人が心地よく調和する 穏やかな時間が流れる空間で、 2027年5月にグランドオープンを迎えます。 軽井沢の美しい自然に寄り添いながら、 おふたりと大切なゲストの心に残る かけがえのない一日を、 仲間と共に創り上げます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2022年入社 Kさん ========================= 「想いを形にできる環境で、 パティシエとしての挑戦と成長」 ブライダルの仕事に興味があり、 その中でも業界としての安定性と、 キャラクターコラボなど自由な発想で ウエディングを創り上げている当社に 魅力を感じて入社しました。 現在はパティシエとして、 婚礼・見学向けデザートを担当しています。 当社の魅力は、 「やってみたい」という意志を尊重し、 挑戦の機会を与えてくれるので、 前向きに成長し続けることができています。 デザートづくりに 専念できる環境が整っているので、 一皿に集中して向き合うことができます。 「自ら考え、挑戦しながら成長したい」 そんな方と一緒に働きたいです。

FERRAGAMO（フェラガモ）軽井沢アウトレット　年間休日120日

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ フェラガモブティックで店長もしくは副店長のお仕事となります。【主な業務】■ フェラガモ製品の接客・販売業務■ 商品ディスプレイ、レイアウト■ 在庫管理、検品■ 出荷業務■ 売上管理 ・顧客管理・スタッフ育成顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 想像力と創造力を発揮して、お客様の魅力を引き立てるコーディネートを提案してください！

宿泊施設やリゾート施設内の安全管理を担当する夜間警備業務です。巡回や防犯確認、緊急時対応などを通じて施設利用者が安心して過ごせる環境づくりを支えます。夜間警備、施設警備、正社員、長野県、立科町、茅野駅、車通勤可、寮あり、賞与あり、転勤なし、シフト勤務、警備員求人

仕事内容 【具体的な業務内容】 ■仕事内容 ・施設内外の巡回警備 ・防犯・防災設備の確認業務 ・夜間の出入管理対応 ・緊急時の初期対応および連絡 ・敷地内の安全確認業務 ・各種記録・報告書作成 ■服装・備品・PC環境 制服貸与あり 業務に必要な備品支給 ■職場環境 夜間シフトによる勤務体制 受動喫煙対策あり 経験者優遇の採用環境 研修・引継ぎあり 【業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所 【就業期間】 長期(6ヶ月以上) 【勤務先】 健康保険組合の厚生施設｜受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【おすすめポイント】 ・月給20.5万円～30.4万円の安定した正社員採用 ・賞与年2回・前年度実績3.5ヶ月分 ・単身寮あり（月額10,000円・光熱費込み） ・車通勤可能・駐車場完備 ・残業月平均0時間でメリハリ勤務 ・退職金制度・企業年金制度あり・正社員求人 ・健康保険組合の保養所なので景気に左右されにくい！（安定の職場） ・手当充実（家族手当・住居手当・資格手当・他） ・健康保険組合直営保養所の施設管理 ・無料駐車場完備、楽々車通勤 ・通勤交通費全額支給します！ ・各種社会保険完備 ・福利厚生も充実

年収400万円～500万円を目指せる副店長候補の募集です！

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アメリカを代表する世界的ブランド【RALPH LAUREN（ラルフローレン）】でセールスマネージャー（副店長）を募集します。【業務内容】本ポジションは、店舗の2番手として店長を支える重要なポジションとなります。会社 店舗の戦略・構想を理解し、ストアマネージャーと協働して売り上げと利益を最大化する。ストアマネージャーと協働し、店舗内の資産管理を行う（人・情報・物）。マネージャー間でコミュニケーションをとり、店舗運営の底上げを行う。・接客販売・付帯業務・在庫管理等

✅勤務時間：7:00～22:00内で実働8h ✅休日：月8日以上(シフト制) 全9室。お客様の滞在に、自分の気づきや提案を活かすホテル運営の仕事。

仕事内容 接客の仕事は好き。 でも、決まった対応を繰り返すだけでなく、お客様の希望に合わせて、もっと自分なりに案内や提案をしてみたい。 そんな方に知っていただきたいのが、 軽井沢駅北口直結のホテル「HACIENDA KARUIZAWA（ハシェンダ軽井沢）」です。 全9室のホテルで、チェックイン・チェックアウト、予約管理、お客様へのご案内や問い合わせ対応など、宿泊施設の運営に携わる正社員を募集しています。 【HACIENDA KARUIZAWAについて】 軽井沢T-SITE内にある、全9室のラグジュアリーホテルです。 コンランショップ監修の空間を備え、お客様一人ひとりの滞在に合わせたおもてなしを目指しています。 施設の規模だけでなく、宿泊される方がどのような時間を過ごしたいのかを理解し、適切なご案内や対応を行うことが大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ チェックイン・チェックアウト対応 ・ご到着時のお客様対応 ・チェックイン、チェックアウトのご案内 ■ 予約管理 ・予約システムを使用した宿泊予約の管理 ・予約内容に関する確認、問い合わせ対応 ■ 館内・周辺情報のご案内 ・ホテルの施設やサービスに関するご案内 ・軽井沢周辺の情報提供 ■ お客様のご要望への対応 ・滞在中のご質問やご要望への対応 ・必要な情報の確認、適切なご案内 ■ 地域と連携した魅力づくり ・地域の魅力を活かしたサービスや滞在体験づくりに関わる業務 ※具体的な担当範囲、企画への参加方法、他部門との業務分担については、面接時にご確認いただけます。 【この仕事で活かせる経験】 ホテルで働いた経験がなくても応募できます。 例えば、飲食店でお客様の希望に合わせて商品をご案内した経験や、販売店で用途を聞いて商品を提案した経験などは、今回の仕事との接点になります。 旅行・受付・教育など、人に情報を分かりやすく伝えてきた経験も活かせる可能性があります。 大切なのは、過去の職種名だけでなく、実際にどのような場面でお客様や周囲の方と関わってきたかです。 【仕事の覚え方】 OJT、ロールプレイング、各種研修制度があり、 ホテル未経験の方も募集対象です。 【柔軟な対応をできる方を求めています】 ホテル運営には、お客様との対面接客だけでなく、予約管理や問い合わせ対応も含まれます。 お客様の状況に合わせた対応や、宿泊施設を支えるさまざまな仕事に関わりたい方にとっては、経験を活かせる可能性があります。 【未経験の方も、経験者の方も】 「ホテル経験がないけれど応募できるだろうか」 「少人数のホテルでは、どこまで担当するのだろう」 「今の接客経験を活かせる仕事だろうか」 こうした疑問があれば、応募後に不安をお聞かせください。 仕事内容と勤務条件を一緒に確認したうえで、ご自身が希望する働き方と合っているかを整理していただけます。 【紹介先企業】株式会社アクアイグニス ※この求人は、人材コンサルト沖縄株式会社からの人材紹介の案件です。

【リゾートホテル×洋食キッチンスタッフ】経験不問！未経験歓迎！ホテル内調理スタッフ！独立希望者も歓迎◎

仕事内容 リゾートホテルSTAFF 【雇用形態】正社員 【勤務時間】6：00～22：00 (上記内、実働8時間／シフト制) 【勤務地 】ルグラン旧軽井沢 （長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢469-4） 【 月給 】 220,000円～285,700円 【 年収 】 2,640,000円～3,428,400円 ※経験・スキルを考慮の上、最終決定いたします 【応募条件】 ■未経験歓迎！ ■レストランや料亭等の飲食店経験ある方 ■調理または調理補助のお仕事経験がある方 ■調理師の資格をお持ちの方、 ■資格を活かしたい方 ■将来独立を希望している方 ー ▼ホテルの詳細はコチラ♪ http://www.legrand-karuizawa.jp/ ▼当社の詳細はコチラ♪ https://granbellhotel.com/ ◆◆ホテル内レストラン調理スタッフ◆◆ 自然に囲まれたシティリゾート。 軽井沢駅から徒歩15分。 旧軽銀座まで徒歩6分。 観光・ショッピングの拠点にも最適です。 「ルグラン旧軽井沢」 で美味しいお料理を作る調理のお仕事です。 お客様の「おいしい！」の声と笑顔がやりがいになります。 将来的に独立したいとお考えの方も歓迎！ スキルや知識をぜひ身に着けてみませんか？ 【業務内容】 ■朝食ビュッフェ ■夜はコース料理の調理業務 ■後片付け ■厨房内の清掃 など ▼下記職務経験のある方も活躍中!! ・接客、販売、飲食、ホールスタッフ、居酒屋 ▼以下のアルバイト・パート経験も活かせます ホテル/清掃/コンビニ/軽作業/データ入力 カラオケ/スーパー/品出し/短期・短時間バイト など ※受動喫煙対策アリ ◆◆ ルグラン旧軽井沢の魅力 ◆◆ ・信州の旬を味わう美食フレンチ ・星空に癒される露天風呂 ・開放感あふれる上質な空間 ・ご滞在を艶やかに演出する館内施設 ・魅力に富む周辺観光スポット 目抜き通り沿いに位置しながら自然に囲まれたルグラン旧軽井沢は、 観光・ショッピングの拠点にも最適な立地です。 レストラン「Arpeggio」では、 他では味わうことのできない、 新しいスタイルの料理をご提供いたします。 伝統のフランス料理を中心に、 日本料理、中華料理、イタリア料理の 要素を取り入れた「コンチネンタル・キュイジーヌ」をコンセプトにしています。

20～30代の未経験から高収入可能｜未経験入社95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 「技術を身につけたい」 「住まいの構造に興味がある」 「プロとしてスキルアップしたい」 そんな方におすすめしたいお仕事がここにあります。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップ＆東証プライム上場の安定基盤。 大切な住まいを長持ちさせるための、メンテナンス作業をお任せします。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）提携という強固な安定基盤のもと、20～30代の若手メンバーが全社員の約半数（47.5%）を占め、活気あふれる環境でノビノビと活躍しています。 「技術の仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください。 当社の技術職は未経験入社がなんと95％！ イチから学べる充実した教育体制が整っているため、着実に一生モノの技術を身につけることができます。 JA（農協）提携による業界売上全国No.1の信頼があり、お客様から直接「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事です。 また、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 年間休日120日とお休みがしっかりとれるのはもちろん、転勤がないため慣れ親しんだ地元でずっと働き続けることが可能です。 さらに、賞与は年2回（4ヶ月分）を支給し、あなたの頑張りや成長をダイレクトに収入へと還元します。 今回はこれまでの経験を問わない「人物重視」の積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施中です。 安定した環境で、確かな技術と充実したプライベートの両方を手に入れませんか？ 【仕事内容】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行っていただきます。 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く在籍しています。 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ 【具体的な施工内容例】 未経験入社95%、難しい作業はありませんのでご安心ください。 ※作業現場には先輩も同行してサポート ※2名1組を基本として、1日1～2件担当 ＜シロアリ対策＞ └薬剤を散布し、シロアリの侵入を防ぎます。 ＜地震対策＞ └住宅基礎部分のひび割れを補修、接合部に金物を取り付け ＜湿気対策＞ └換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■上場している業界No.1企業 当社は2014年東証一部に上場、2022年プライム市場へ移行した業界No.1企業です。 現在、日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅ですが、その3軒に1軒はシロアリ被害などの可能性があると言われています。 今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されている中で、私達は業界のリーディングカンパニーとして、日本の住環境を守っていきます。 ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を学ぶための研修センターがあります。 技術職のプロへと成長するため、座学はもちろん、モデルハウスで実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 現場でも先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20～30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

JA（農協）提携企業｜未経験入社95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼日本の「家」と「家族の安心」を私が守る✨／ せっかく新しい技術を身につけるなら、心から「人の役に立っている」と誇りを持てる仕事を始めませんか？ 日本の住宅の9割以上を占める木造建築。 しかし、地震が頻発する昨今、目に見えない床下で静かに進行するシロアリ被害や湿気による影響が、住まいの耐久性を根本から脅かしています。 「目に見えない床下へ潜り、自らの手で薬剤を撒き、補強金物を取り付ける」 私たちが手がけるのは、単なる作業ではありません。 「快適を守り、家族の思い出を守り、資産を守る。」 人々の生活を支えるお仕事です。 施工を終えたお客様から「あなたに工事してもらって本当に良かった。これで安心して暮らせます。」と感謝の言葉を直接いただける、日々達成感を得られることが、この仕事最大のやりがいです。 【未経験から“住まいの守り手”へ】 知識やメンテナンス経験は一切問いません。 当社で活躍するメンテナンススタッフの95%が未経験スタート！ 当社には基礎からじっくり学べる教育制度があり、自社の研修センターでは座学から模擬ハウスでの実践トレーニングまで、イチから学べる環境が整っています。 住宅の寿命を延ばす取り組みは、環境保護やSDGsにも直結する大きな社会貢献。 生活を支えるやりがいと、長く安心して働ける安定環境（年間休日120日・転勤なし・賞与4ヶ月分）の両方を手に入れませんか？ 🔔仕事内容 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行っていただきます。 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。 丁寧な仕事を心がける、プロ意識の高いスタッフが多く在籍しています。 【具体的な施工内容例】 未経験入社95%、難しい作業はありませんのでご安心ください。 ※作業現場には先輩も同行してサポート ※2名1組を基本として、1日1～2件担当 ＜シロアリ対策＞ └薬剤を散布し、シロアリの侵入を防ぎます。 ＜地震対策＞ └住宅基礎部分のひび割れを補修、接合部に金物を取り付け ＜湿気対策＞ └換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

接客業経験必須｜月給25万円～35万円｜夜勤なし｜寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ ホテルフロントのリーダー候補募集 ✅ 月給25万円～35万円/昇給・賞与あり ✅ シフト制／夜勤シフトなし ✅ 月9日休み・連続休暇も相談可能 ✅ 独身寮あり／社員食堂あり ✅ 自然に囲まれたリゾートホテルで働ける ＼ホテル・旅館フロント経験を、 長野県でも屈指のレイクリゾートで 活かしませんか？／ ホテルフロント経験、旅館フロント経験、 宿泊施設での受付経験がある方は、 これまでの経験を活かしやすい環境です。 リーダー経験は不問です。 独身寮、社員食堂、自社託児所、 自社施設割引、宿泊施設利用OKなど、 生活面を支える福利厚生も整っています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ホテルフロント業務を中心に、 宿泊部門の運営サポートをお任せします。 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、宿泊予約管理 ・電話応対、メール対応 ・会計、精算対応 ・館内案内、周辺観光案内 ・クレーム、トラブル時の一次対応 ・業務共有、後輩スタッフの指導 ※経験に応じて、 時間帯責任者業務、シフト管理、 業務改善の提案、 接客品質向上に向けた取り組み、 マネージャー業務の補佐もお任せします。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 池の平ホテルは白樺湖の 自然に囲まれたリゾートホテルです。 春は新緑、夏は避暑地としての涼しさ、 秋は紅葉、冬は雪景色など、 四季を感じながら働けます。 観光や家族旅行で訪れるお客様が多く、 お客様の旅の始まりと 終わりを支えるのが フロントスタッフの役割です。 都市部のホテルとは異なり、 自然豊かなリゾート地で、 落ち着いた接客をしたい方に向いています。 ＊──────────────＊ 白樺リゾートで働く魅力 ＊──────────────＊ 池の平ホテルは、 標高1,450m、白樺湖の自然に囲まれた レイクリゾートです。 都市部のホテルとは異なり、 観光・家族旅行・リゾート利用のお客様を 自然豊かな環境でお迎えできます。 白樺湖の自然、四季の景色、 リゾートならではの落ち着いた雰囲気の中で、 接客経験を活かして働きたい方に 向いています。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生も整っています ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 【住環境・生活サポート】 ・寮完備 ・社員食堂あり ・まかないあり ・託児所あり ・車通勤OK ・駐車場あり ・通勤交通費全額支給 ・施設利用割引あり ・ウインタースポーツ用具貸出 ・定期健康診断 ・定年後の再雇用制度あり 住まいの心配を抑えながら、 白樺湖エリアで正社員として働けます。

未経験OK／20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼ハウスメンテナンス業界国内シェアトップ＆東証プライム上場の安定基盤／ 未経験から一生モノの技術を！ 「働きやすさ」も「安定収入」も手に入る環境へ。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）提携という強固な安定基盤のもと、20～30代の若手メンバーが全社員の約半数（47.5%）を占め、活気あふれる環境でノビノビと活躍しています。 「技術の仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください。 当社の技術職は未経験入社がなんと95％！ イチから学べる充実した教育体制が整っているため、着実に一生モノの技術を身につけることができます。 JA（農協）提携による業界売上全国No.1の信頼があり、お客様から直接「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事です。 また、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 年間休日120日とお休みがしっかりとれるのはもちろん、転勤がないため慣れ親しんだ地元でずっと働き続けることが可能です。 さらに、賞与は年2回（4ヶ月分）を支給し、あなたの頑張りや成長をダイレクトに収入へと還元します。 今回はこれまでの経験を問わない「人物重視」の積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施中です。 安定した環境で、確かな技術と充実したプライベートの両方を手に入れませんか？ 【仕事内容】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行っていただきます。 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く在籍しています。 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ 【具体的な施工内容例】 未経験入社95%、難しい作業はありませんのでご安心ください。 ※作業現場には先輩も同行してサポート ※2名1組を基本として、1日1～2件担当 ＜シロアリ対策＞ └薬剤を散布し、シロアリの侵入を防ぎます。 ＜地震対策＞ └住宅基礎部分のひび割れを補修、接合部に金物を取り付け ＜湿気対策＞ └換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■上場している業界No.1企業 当社は2014年東証一部に上場、2022年プライム市場へ移行した業界No.1企業です。 現在、日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅ですが、その3軒に1軒はシロアリ被害などの可能性があると言われています。 今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されている中で、私達は業界のリーディングカンパニーとして、日本の住環境を守っていきます。 ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を学ぶための研修センターがあります。 技術職のプロへと成長するため、座学はもちろん、モデルハウスで実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 現場でも先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20～30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

未経験歓迎｜日本語対応必須｜夜勤なし｜寮完備｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ ホテル業界未経験OK ✅ 対面接客は少なめの内勤業務 ✅ 夜勤なし／8:00～21:00内のシフト制 ✅ 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ✅ 月9日休み／連休取得も相談OK ✅ 独身寮・社員食堂あり ✅ UIターン・遠方からの応募歓迎 ✅ 白樺湖の自然に囲まれて働ける ＼接客経験や電話対応の経験を活かして、 白樺湖エリアのリゾートホテルで 予約受付スタッフとして働きませんか？／ フロントに立つ対面接客は少なめ。 落ち着いた環境で、丁寧な言葉づかいや 正確な入力スキルを活かせるお仕事です。 池の平ホテル＆リゾーツは、 白樺湖の自然に囲まれたリゾートです。 独身寮、社員食堂、自社託児所、 自社施設割引、宿泊施設利用制度など、 生活面を支える福利厚生も整っています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ホテル予約センターでの 予約受付・問い合わせ対応をお任せします。 【主な業務内容】 ・宿泊予約の受付 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・料金、空室状況、宿泊プランのご案内 ・館内施設、周辺観光のご案内 ・予約システムへのデータ入力 ・予約内容の確認、変更対応 ・予約サイト、OTAの確認、更新 ・簡単な事務作業 ※まずはできる業務からお任せします。 ※チームで進めるため、 未経験の方も安心です。 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツで働く魅力 ＊──────────────＊ 白樺湖の自然に囲まれた リゾートホテルです。 白樺湖周辺の観光情報、 館内施設、レストラン、 季節ごとの楽しみ方などを お客様にご案内する場面もあります。 自然に囲まれた環境で、 観光や地域の魅力を伝えながら 接客スキルを高められます。 自社施設の割引制度や 宿泊施設利用OK（年2回無料）など、 リゾートならではの福利厚生もあります。 ウインタースポーツ用具の貸し出しもあり、 休日に自然やレジャーを楽しみたい方にも 魅力のある環境です。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生も整っています ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 【住環境・生活サポート】 ・独身寮あり（月8,000円.光熱費込） ・社員食堂完備（1食350円） ・自社託児所あり（利用条件あり） ・マイカー通勤OK ・駐車場完備 ・自社施設の割引制度 ・ウインタースポーツ用具の貸し出し 寮や社員食堂があるため、 生活コストを抑えて 新生活を始めやすい環境です。 長野県で腰を据えて働きたい方、 自然豊かな場所で仕事をしたい方にも おすすめです！

年収600～700万円|別荘管理やホテル運営、不動産の仲介・売買など、様々なサービスを展開する成長企業/株式会社FunBase|48427

仕事内容 同社は軽井沢エリアにおいて別荘管理事業を中核として成長してきた企業です。 別荘管理にとどまらず、オーナーや利用者の滞在価値向上を目指し、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。創業以来、お客様の要望に柔軟に応える姿勢を大切にしてきた一方で、現在は事業拡大に伴い組織化や業務標準化を進めるフェーズにあります。 本ポジションでは、別荘管理部・営業部・サポート部門の3部門を横断しながら、事業全体の最適化と組織運営を担っていただきます。現場を理解しながら、組織運営・収益改善・業務効率化を推進し、事業全体の生産性向上と利益創出をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・別荘管理部、営業部、サポート部門の横断的なマネジメント ・収益改善や生産性向上に向けた課題抽出、業務改善施策の企画・実行 ・人材育成、組織づくり、評価運用など組織マネジメント全般 ・中長期的な事業計画の推進および経営陣との事業運営に関する協議 ・サービス品質向上や業務標準化に向けた仕組みづくり など 【魅力・やりがい】 会社の主力事業における人・モノ・お金の管理を担いながら、事業運営そのものに深く関われる点が魅力です。改善提案に留まらず、自ら現場へ浸透させ成果創出まで推進したい方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境だと考えています。 【同社について】 株式会社FunBaseは、軽井沢エリアを中心に別荘管理事業を展開しています。建物や敷地の維持管理に加え、オーナーが不在時の巡回・管理、各種手配やサポートなどを通じて、別荘オーナーの快適な利用を支援しています。また近年は、従来の「別荘を維持管理する」サービスに加え、「別荘でより良い滞在体験を提供する」ことを目指し、ケータリングサービスやデリバリーサービスなど事業領域を拡大しています。軽井沢エリアに根差しながら、別荘管理を軸とした総合的な滞在体験サービスを提供している企業です。 企業TOPインタビュー：https://www.rs-nagano.net/change/202509_funbase.html

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 2027年5月にグランドオープンを迎える「軽井沢 閑聖の杜」にて、 結婚式およびパーティ・宴会における 料飲サービスおよび当日キャプテン（CAP）業務全般をお任せします。 新店舗のスタートアップメンバーとして、 最高の一日を作り上げる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 (1)ウエディング運営・当日キャプテン業務（土日祝日） 結婚式当日の全体進行を取り仕切る「キャプテン」として、 新郎新婦様やゲストのサポート、進行管理を行います。 シェフ、ウエディングプランナー、 各種パートナー企業やアルバイトスタッフ（デシャップ）と密に連携を取り、 料飲部門の指揮を執りながら円滑な挙式・披露宴の運営を行っていただきます。 (2)宴会・パーティ・レストラン運営（平日） 企業様・団体様の会議・セミナー・インセンティブパーティ、 各種懇親会などの運営を行っていただきます。 プロジェクターや音響設備を駆使した演出の提案、 パーティメニューの開発、特別なプランの企画など、 お客様のご要望に応じた最高のおもてなしを形にします。 ========================= ⭐️ 軽井沢 閑聖の杜について ========================= 豊かな自然に包まれた 「軽井沢 閑聖の杜」。 自然と人が心地よく調和する 穏やかな時間が流れる空間で、 2027年5月にグランドオープンを迎えます。 軽井沢の美しい自然に寄り添いながら、 おふたりと大切なゲストの心に残る かけがえのない一日を、 仲間と共に創り上げます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

キャリアが活かせる居場所が見つかる◎ブランドチェンジOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） これまで積み上げてきた接客経験を、 環境が変わったからといって 諦める必要はありません。 ＊お客様一人ひとりと向き合ってきた ＊ブランドの世界観を伝えてきた ＊顧客様との関係づくりを大切にしてきた そんなラグジュアリーブランドならではの おもてなしや接客力は、 どこへ行っても変わらない あなたの強みです。 結婚や出産。 パートナーの転勤。 地元へのUターン。 ライフステージが変わるたびに、 働き方を見直す方も少なくありません。 でも、 好きな仕事まで手放さなくていい。 次のステージでも、 その経験を活かして働きませんか？ ――――――――――◆ 私たちは、 全国のアウトレット・商業施設で ラグジュアリーブランドを中心とした 販売支援を行っています。 これまでのご経験や 得意な接客スタイル、 今後の働き方の希望などを考慮しながら、 あなたに合ったブランドへ配属いたします。 例えば… ● BALENCIAGA（バレンシアガ） ● BOTTEGA VENETA（ボッテガ・ヴェネタ） ● VALENTINO（ヴァレンティノ） ● FERRAGAMO（フェラガモ） ● dunhill（ダンヒル） など また、 「別のブランドも経験してみたい」 「新しいカテゴリーに挑戦したい」 そんな希望が出てきた場合は、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返すことなく、 ひとつの会社に所属しながら 様々なブランド経験を積めることも 当社ならではの魅力です。 さらに、 ＊店長・SV ＊ブランドへの転籍（直接雇用） ＊営業・教育担当・キャリアアドバイザー など、 販売経験を活かした 様々なキャリアパスもご用意しています。 目の前の転職だけではなく、 その先のキャリアまで見据えて サポートしていることも当社の特徴です。 ――――――――――◆ 【仕事内容】 ラグジュアリーファッションブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／販売 ・商品のご提案 ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 など ＊転勤なし（希望による異動は可能）

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者優遇◎経験を活かして、もっと自分らしく働く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 好きな仕事だから、 これからも続けていきたい。 でも、 ライフスタイルが変わったり、 働き方を見直したくなったり。 「好き」だけでは 続けられないこともある。 だからこそ、 これからは 好きな仕事も。 好きな暮らしも。 どちらも大切にできる環境を 選びませんか？ ー 私たちは国内最大級の規模で、 アパレル販売を支援する会社です。 アウトレット内の 人気アパレルブランドを中心に、 これまでの販売経験や 得意な接客スタイル、 好きなテイストを考慮しながら配属します。 例えば… ● THE NORTH FACE（ザ・ノース・フェイス） ● A BATHING APE（ア・ベイシング・エイプ） ● FREAK'S STORE（フリークスストア） ● ARC'TERYX（アークテリクス） ● DIESEL（ディーゼル） ● UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ） ● Levi's（リーバイス） ● Ralph Lauren（ラルフ・ローレン） など ブランドごとに 世界観も接客スタイルも様々。 「今度は違うブランドも経験したい。」 「もっと自分に合うブランドで働きたい。」 そんな希望があれば、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返さなくても、 ひとつの会社で さまざまなブランドを経験できることも、 当社ならではの魅力です。 ー ✨好きな仕事を、もっと好きに。 「そのコーデかわいいですね！」 「この新作、すごく人気なんですよ。」 そんな会話を楽しみながら、 お客様と一緒に 気分が上がる時間をつくる。 販売経験があるからこそ、 ブランドが変われば 接客の面白さも変わることを 知っているはずです。 社割を利用して、 好きな服をお得に購入したり、 新しいブランドとの出会いを楽しんだり。 仕事をしながら、 ファッションをもっと楽しめる環境があります。 年間休日120日。 ノルマなし。 髪色・ネイルも自由。 ライフステージが変わっても、 好きな仕事を長く続けられる環境づくりを 大切にしています。 ブランドへの直接雇用を目指すことも、 販売のスペシャリストとして 接客を極めることも、 教育担当や本部スタッフへ ステップアップすることも可能。 これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、 あなたらしいキャリアを描いていきませんか？ 【仕事内容】 人気アパレルブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／レジ対応 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 ・SNSチェック／新作確認 など ◆ブランドごとに雰囲気や接客スタイルも様々♪ ◆髪色・髪型・ネイル自由 （店舗によってはタトゥー・ひげもOK） ◆社割あり！お気に入りの服をお得に購入できます♪ ◆個人ノルマなし ◆年間休日120日 ◆転勤なし（希望による異動は可能）

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。　【フロント】接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）／館内案内、予約受付、各種手配、売店応対

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 ルシアン旧軽井沢/ホテルスタッフ◆東証プライム上場◎ 仕事の内容 全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。 【フロント】接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）／館内案内、予約受付、各種手配、売店応対 【レストランホール】レストランでのお食事の提供／テーブルセッティング・片付、デシャップ 【予約販売/総務経理】データ入力・管理、電話対応／ホテルシステムによる予約受付、売上・入金処理 【施設管理】客室及び共用部、温浴施設の清掃、ホテル内の設備点検などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど 募集職種 ルシアン旧軽井沢/ホテルスタッフ◆東証プライム上場◎

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、長野県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【北陸甲信越・長野/ホテルマネージャー】支配人経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、長野県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【北陸甲信越・長野/ホテルマネージャー】支配人経験者歓迎/転勤有

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

創業50年以上のプライム上場企業｜20〜30代活躍｜人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス ＼AIには決して代われない、一生モノの「技術」と「寄り添う心」！／ JA（農協）提携×業界売上No.1の東証プライム上場企業で、家族をしっかり支える安定を手に入れませんか。 「売って終わり」じゃない。 5年保証でお客様に長く寄り添い、お客様の大切な住まいを守る「住宅メンテナンス・ルート営業」のお仕事です。 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 実際に現場へ足を運び、自分の目で住まいの状態を確かめ、直接お客様からお困りごとをヒアリングする。 そして自社施工で確かなサービスを提供するこの仕事は、AIやロボットには決してマネできない「現場での対応力」と「人ならではの温かみ」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事と言えます。 また、「知識ゼロからでも大丈夫？」という心配は不要です！ 当社の未経験入社率はなんと95%。 入社後いきなり営業をお任せすることはなく、まずは1〜2年、施工スタッフとしての活動期間となり、業界知識・施工スキルの両面から学びます。 この期間に得た「力」を持って、ルート営業職へとステップアップします！ 業界未経験の方も安心してチャレンジいただけます！ ゆくゆくは営業と技術の二刀流で「住まいのプロフェッショナル」としてご活躍いただけます。 JA（農協）と提携した強固な安定基盤があり、自社施工による高品質なサービスはリピート率も非常に高く、お客様から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 「安定した会社で、家族をしっかり支えたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 住宅手当、扶養手当、賞与などの福利厚生が充実しているほか、転勤もなく地元で働き続けることが可能です。 多くが20～30代の活気ある職場で、あなたも新たなスタートを切りませんか？ 業界のリーディングカンパニーで、あなたもプロを目指しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【ここがポイント！安心して働けるアサンテの魅力】 ■自慢の教育環境（未経験入社95%でも、業界売上No.1の理由！） アサンテの仕事をゼロから学ぶための専用「研修センター」をご用意しています。 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ ■豊富なキャリアパスで長く活躍！ 若手が長期的に活躍できるキャリアパス制度が整っています。 所長などの「マネジメント職」や、技術を極めた「スペシャリスト」、別部署へ異動してマルチに活躍するなど、あなたの希望や適性に合わせたキャリアを目指せます！ 【入社者の声（先輩インタビュー）】 ■Aさん（25歳／前職：飲食店などのアルバイト） 卒業してからアルバイトを転々としていましたが、一念発起し「正社員で働きたい」と仕事を探して出会ったのがアサンテでした。 『地元で働きたい』『正社員経験が無くても応募できる』この2つを軸に探していました。 研修が充実していたことはもちろん、現場に出てからも先輩が常にサポートしてくれたので、不安なくすぐに業務に慣れることができました！ ■Bさん（30歳／前職：ドライバー） アサンテに来る前は、手に職をつけたいのと、営業職にも興味をもって転職活動をしていました。 そんな中『人物重視の面接実施中』という求人を見てダメ元で応募。 面接で「知識や経験は一切関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみませんか？」という言葉をいただき、入社を決意しました。 上場企業ということで福利厚生も充実しており、入社できて本当に良かったなと思っています！

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します 登録販売者の資格を十分に活かしてください！ ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント もちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 売れ筋商品を見極める力や販促の知識など 「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえます!

仕事内容 ホテルフロント正社員スタッフ募集 〇軽井沢駅より徒歩5分程 ＜主な仕事をご紹介＞ チェックイン、チェックアウトなどの 接客及び電話対応、予約受付、館内や 近隣施設のご案内等の業務です。 ※朝食レストランのヘルプあり。 TEL対応 予約や、お問合せの対応をお願いします。 お客様の希望日時をお聞きして予約を入れます。 ※確認事項は、簡単、お名前･ご連絡先を 確認して予約表に記入するだけになります。 〇未経験者大歓迎/積極採用中 フロントスタッフの業務経験が無い方も安心してください。 当ホテルでは、研修制度があるので 分からない事は何でも聞いてください。 先輩スタッフが電話対応など一からお教えします。 「お客様と会話をするのが好き」 「色々な仕事にチャレンジしたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 業務は多岐にわたるため、決して簡単ではありません。 ですが、幅広い仕事に挑戦できるチャンスがあります。 「やってみたい！」という意思があれば、どなたでも歓迎します。 経験を積んでおくと将来必ず役に立つ素晴らしいお仕事です。 常にお客様から見られる大変なお仕事ですが 少しの気遣いや対応などでお客様の 笑顔が見られますし、感謝されるお仕事です。 責任感があるお仕事ですが「ありがとう」の一言で 感謝されたときはとても達成感が得られるお仕事です。 フロントのお仕事は、お客様と接することが多いため 人とコミュニケーションを取ることが好きな方、 人と接するお仕事をしたい方大歓迎です。 入社して、最初は緊張したり わからないことが多いと思いますが 先輩や、お客様から様々なことを教えてもらいながら フロントスタッフとして頑張ってみませんか？ 気になる当ホテルのHPはこちらから https://www.hotel-rosso.jp/ 「応募について」 勤務地は北佐久郡軽井沢町になります。 軽井沢駅から徒歩5分程です。 不明な点や気になることがありましたら お気軽に0267-41-1222(酒井)までお電話ください。 たくさんの方のご応募お待ちしております。

接客経験者歓迎｜日本語での業務必須｜寮完備｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 未経験歓迎／接客経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験OK！ ✅ 月給20万円～30万円／昇給・賞与あり ✅ 年間休日108日・月9日休み ✅ 半日有給・連休取得も相談可能 ✅ 独身寮あり／社員食堂あり ✅ 自然に囲まれたリゾートホテルで働ける ＼接客経験を活かして、 白樺湖のリゾートホテルで レストランスタッフとして働こう！／ 白樺湖の自然に囲まれ、 レジャー施設を併設した 長野県でも屈指のリゾートホテルです。 独身寮、社員食堂、自社託児所、 施設利用割引、宿泊施設利用OKなど、 生活面を支える福利厚生も整っています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ホテル内レストランでの 接客・会場運営業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・レストラン会場の準備 ・テーブル、食器、備品の確認 ・料理、ドリンクのセッティング ・お客様のご案内、料理内容の説明 ・配膳、下げ物、備品整理 ・館内、周辺施設のご案内 ・会場の片付け、清掃、簡単なPC入力 ※経験に応じてできる業務から スタートできます。 ※チームで進める接客業務です。 ＊──────────────＊ 池の平ホテルで働く魅力 ＊──────────────＊ 池の平ホテルは、 白樺湖の自然に囲まれた リゾートホテルです。 春夏秋冬の景色を感じながら、 観光や家族旅行で訪れるお客様を あたたかくお迎えできます。 自社施設の割引制度や、 宿泊施設利用OK（年2回無料）など、 リゾート施設ならではの 福利厚生もあります。 長野県で働きたい方、 自然の近くで生活したい方、 転勤なしで腰を据えて 働きたい方にもおすすめです！ ＊──────────────＊ 🔰ホテル業界未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 入社後は、ホテルでの接客マナーや レストラン業務の流れを 基本からお教えします。 まずは以下のような業務から 少しずつ覚えていただきます。 ・会場準備の流れ ・料理やドリンクの配置 ・料理補充のタイミング ・下げ物、片付けの進め方 ・お客様への基本的なご案内 ・館内案内の内容 ・簡単なPC入力 ・スタッフ間の情報共有方法 分からないことを聞きやすい雰囲気なので、 ホテル業界が初めての方も安心です。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生も整っています ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 【住環境・生活サポート】 ・独身寮あり （月8,000円/共益費・光熱費込） ・社員食堂あり ・自社託児所あり／規定あり ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・施設利用割引あり （レジャー施設・ウインタースポーツ） ・宿泊施設利用OK／年2回無料 ・健康診断 住まいの負担を抑えながら、 白樺湖エリアで正社員として働けます。 長野県で働きたい方、 自然の近くで生活したい方、 転勤なしで腰を据えて 働きたい方にもおすすめです。

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国160店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

未経験OK軽井沢で安定。社宅月5,000円～＆賞与年2回。

仕事内容 軽井沢でおしゃれに働く。上質なマナーが身につく国際色豊かな環境！ 手厚い福利厚生（社宅完備・家族手当・賞与年2回）で、安定したキャリアを築きませんか？ ★U・Iターン大歓迎！単身用・夫婦用の社宅制度あり ★みなし残業一切なし！残業代は全額支給で安心 ★グループホテル割引など、大手ならではの待遇充実 【仕事内容】 軽井沢マリオットホテル内のレストランにて、お客様に上質なひとときを提供するためのサービス全般をお任せします。 朝食からディナーまで、多彩なシーンで活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のお出迎え、お席へのご案内 ・オーダーの受付、お料理・お飲み物の提供 ・テーブルセッティング、片付け ・その他、レストラン運営に伴う付随業務 ★国際色豊かな環境で働けます！ 海外からのお客様も多く、語学力を活かしたい方や、これから英語を学んでいきたい方にも最適な環境です。 一流ホテルならではの丁寧なマナーや接客スキルが自然と身につきます。 ★安心のサポート体制 研修内容が充実しているため、未経験からでもホテル業界のプロフェッショナルを目指せます。経験者の方は、即戦力としてスキルを存分に活かしていただける環境です！

【標高1,500mのリゾート】八ヶ岳の自然に囲まれて働く☆ホテルのフロントスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 フロント・受付業務全般をお任せします。具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト手続きをはじめ、電話やインターネットでの予約対応、館内施設や八ヶ岳周辺の観光案内をご案内します。また、売上管理や請求書発行などの事務処理作業も担当し、ホテルの「顔」として快適な滞在をサポートするお仕事です。 施設紹介 標高1,500mの静かな森に抱かれた高原リゾートホテル。四季の自然を望む68の客室や美食を味わうレストランに加え、国内外の著名アーティストが奇跡の音色を奏でる「八ヶ岳高原音楽堂」を併設しています。満天の星空や鳥のさえずりに包まれ、五感が満たされる唯一無二の上質な滞在をお届けしています 求める人物像 人と接することが好きな方や、相手の気持ちに寄り添った心地よい対応ができる方を求めています。ホテル・接客業界の経験者や、基本的なPC操作（入力・メール等）ができる方は大歓迎！八ヶ岳の上質な自然環境の中で、ホスピタリティを高めながら気持ちよく働きたい方からのご応募をお待ちしております。

【八ヶ岳/正社員】洋食料理長候補募集！自然豊かな極上リゾートでメニュー開発＆チーム育成

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランでの洋食調理業務全般および厨房のマネジメントをお任せします。具体的には、本格フレンチや洋食の調理・盛り付けをはじめ、季節の地場食材を活かした新メニューの企画・開発、食材の仕入れ・原価管理、調理スタッフの指導やシフト管理など、責任者として幅広くご活躍いただくポジションです。 レストラン紹介 八ヶ岳の旬を味わう魅力的なレストランは本格フレンチを堪能するメインダイニング「ル・プラトー」、季節の景観と地場食材を楽しめる「花暦」、木の温もりに包まれた落ち着いた雰囲気の「アルペンローズ」。豊かな自然を眺めながら、シェフが丁寧に仕上げたこだわりの料理をお楽しみいただけます。 施設紹介 標高1,500mの静かな森に抱かれた高原リゾートホテル。四季の自然を望む68の客室や美食を味わうレストランに加え、国内外の著名アーティストが奇跡の音色を奏でる「八ヶ岳高原音楽堂」を併設しています。満天の星空や鳥のさえずりに包まれ、五感が満たされる唯一無二の上質な滞在をお届けしています 求める人物像 洋食調理の経験がある方（料理長・副料理長経験者歓迎）！これまでの実績を活かしてマネジメント業務に挑戦したい方や、地場食材を活かしたメニュー開発に意欲的な方を求めています。高い調理技術だけでなく、チームをまとめるリーダーシップと円滑なコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしております。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験者活躍中！年間休日120日◎充実した研修あり♪業界ナンバーワン！福利厚生充実◎

仕事内容: 技術職（ハウスメンテナンスエンジニア）を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご契約内容に基づいて、アサンテの事業の柱であるシロアリ防除から、湿気対策や地震対策など施工作業を担当していただきます。 ・家屋の修理などの大工仕事は行いません。家屋が傷まないように、寿命を延ばす作業となります。 ・二人一組で、1日に1～2件の施工作業を行います。お客様に施工後の説明を行い、作業終了となります。 【おすすめポイント】 ◆業界最大手で、従業員もお客様も安心◎ ・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。 ・競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。 ・未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。 【1日の業務の流れ】 ・朝：営業所に出勤。営業担当から申し送りを受け、作業に必要な道具などを準備し、社用車にてお客様宅へ向かう。（お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど） ・午前中：1軒目のお客様宅で施工作業を開始。（1日に1～2軒程度のお宅を訪問することが多い） ・昼～午後：作業終了後、休憩を取り、2軒目のお客様宅で施工作業を行う。 ・夕方：営業所に戻り、片付け。シャワーを浴び、事務処理や明日の準備をして退勤。 【研修制度・ステップアップ】 ■自社研修センターにて、導入研修からスタート。 ・基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。 ・モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。 ・実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。 ■現場研修 ・先輩社員と一緒に、現場での実務を通して施工技術を学びます。 ・施工スキルはもちろんのこと、アサンテ社員として信頼いただくための礼節やマナーも先輩から学びます。 ■技術サブ研修 ・班長と二人一組での活動ができるようになるため、施工スキルをレベルアップさせる研修です。 ■現場研修 ・班長と二人一組となって活動しながら、現場経験を通じて施工スキルを磨いていきます。 ■技術研修 ・試用期間終了に向け、最終的なスキル確認を実施します。 【将来のキャリアパス】 ・班長→副主任→主任→支店技術管理スタッフへとキャリアアップ可能！ ・1年程度で、技術スキル施工責任者である班長に昇格します。 ・様々な社内資格を取っていただくことで、キャリアアップに繋がっていきます。 【職場の雰囲気・社風】 ・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。 【働き方に関して】 ・JA（農協）との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。

フロント業務を中心に、予約管理や売店運営、新人教育まで幅広く担当。リピーターが多い会員制施設のため落ち着いた接客環境で、これまでのフロント経験を活かしながらマネジメントスキルを磨けるポジションです。夜勤なし＆安定運営の会員制施設で、フロント経験を活かしマネージャーへステップアップできる環境です。ホテルフロント／フロントマネージャー／リゾート求人／長野県求人／住み込み求人／寮完備／夜勤なし／正社員求人／接客経験者歓迎／観光業転職／佐久市／茅野市

仕事内容 【具体的な業務内容】 ■仕事内容 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理（専用システム使用） ・売店の商品選定・発注業務 ・スタッフ教育・指導 ・フロント業務全体の運営管理 ■服装・備品・PC環境 ・制服貸与あり ・業務用システム利用あり ■職場環境 ・フロント部門：約6名体制 ・男女比：6：4 ・リピーター顧客中心で落ち着いた雰囲気 ・OJTによる引き継ぎあり 【業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所 【就業期間】 長期(6ヶ月以上) 【勤務先】 健康保険組合の厚生施設｜受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【おすすめポイント】 ・正社員求人 ・健康保険組合の保養所なので景気に左右されにくい！（安定の職場） ・手当充実（家族手当・住居手当・資格手当・他） ・健康保険組合直営保養所の施設管理 ・寮完備（光熱費無料）もちろん車通勤可能です！ ・賞与あり：前年実績2.5か月 ・無料駐車場完備、楽々車通勤 ・通勤交通費全額支給します！ ・各種社会保険完備 ・福利厚生も充実

手当充実／未経験歓迎／正社員／賞与あり／従業員食堂／食事補助有／制服あり／光熱費無料の寮完備／佐久平駅／茅野駅／立科町

仕事内容 【具体的な業務内容】 〇自動食洗器を利用しての洗い場業務 〇簡単な調理補助業務（お料理の盛り付け） 【業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所 【就業期間】 長期(6ヶ月以上) 即日～長期継続予定 【勤務先】 健康保険組合の厚生施設｜受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【おすすめポイント】 ・正社員求人 ・健康保険組合の保養所なので景気に左右されにくい！（安定の職場） ・手当充実（家族手当・住居手当・資格手当・他） ・健康保険組合直営保養所の施設管理 ・寮完備（光熱費無料）もちろん車通勤可能です！ ・賞与あり：前年実績2.5か月 ・無料駐車場完備、楽々車通勤 ・通勤交通費全額支給します！ ・各種社会保険完備 ・福利厚生も充実 調理師免許をお持ちの方は専用求人が御座います ●正社員求人 未経験の方も大歓迎！ 施設管理業務経験のある方優遇いたします！

100万円支給もある充実の福利厚生！【社員寮あり】高級焼き肉店での勤務♪

仕事内容 複数の飲食店ブランド展開◎ 10店舗以上新規出店／GPTW「働きがいのある会社」4年連続認定 ＼100万の支給など…充実な福利厚生◎／ ＊社員寮あり（店舗近隣の指定住宅への入居で家賃の半額補助（上限あり）） ＊配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ＊親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ＊ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ＊10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給） ＊月給40万円以上も可能。20代・30代が主役の職場 ＊残業月20時間未満、週休2日でプライベートも充実 ＊GPTW「働きがいのある会社」5年連続選出の安定企業 ＊未経験・第二新卒歓迎！独自の研修制度で着実にスキルアップ ＊独自の研修（OFF-JT）、福利厚生が充実 【先輩たちの声】 「前職も飲食でしたが、残業の多さに悩み転職しました。ここでは残業が月20時間未満と徹底されており、有給休暇も取りやすい雰囲気です。20代で店長に抜擢されるなど、社歴に関係なく正当に評価してもらえるので、モチベーション高く働けています」 ー 高級焼肉ダイニング「肉亭ふたご iki」にて、調理および店舗運営業務をお任せします。 ◆調理・接客業務 精肉のカット、仕込み、調理全般 お客様のご案内、カウンターでの接客 季節ごとの新メニュー企画・開発 ◆店舗マネジメント業務 売上・原価管理、シフト作成 アルバイトスタッフの教育・育成 軽井沢エリアの特性を活かした販促プロモーションの立案 【入社後の流れとキャリア】 まずは厨房での調理業務からスタートし、店舗のオペレーションを学びます。 「肉亭」は一般的な焼肉店とは異なり、懐石料理のようなおもてなしを提供する空間です。未経験の方でも、独自のOFF-JT（座学・実習研修）を通じて、プロの技術をゼロから習得できます。 将来的には、店長、エリアマネージャー、あるいは本部での商品開発など、多彩なキャリアステップが用意されています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験者歓迎！残業少なめ◎社内レストラン50％割引♪IUターン希望者歓迎！制服貸与◎

仕事内容: 既存の建物（商業施設）をリノベーションしたホテルのフロントや管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト業務など ■管理業務 ・お客様の予約対応や予約調整（電話、専用システムによるメッセージ対応） ■販促企画業務 ・お客様の集客を目的とした各種販促のプランニングやイベントの考案、運営など ◎他にも、朝食・BAR・カフェなど、マルチに業務を行っていただきます！ 【おすすめポイント】 ◇未経験者大歓迎♪ ・ホテル業界が初めてでも安心◎イチから丁寧におもてなしを学べる環境です。 ◇育休取得実績あり！ ・ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的に安心して働けます。 【やりがい】 ・お客様へのおもてなしの心を大切にしながら、楽しくやりがいのある日々を過ごせます。 【社風】 ・軽井沢で新しい価値を創出することを目指しています。 ・ユニークな取り組みを行っているため、他では経験できない面白さを感じられる職場です。 【こんな方にオススメ◎】 ・人と接することが好きな方♪ ・モチベーション高く働きたい方◎ ・既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造していきたい方！

ポロシャツ・ラバーブーツが有名｜AIGLE　アパレル販売　軽井沢（昇給・社割・インセンティブ有）

仕事内容 今注目度の高いアウトドアブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など グッズの使用方法や機能などの商品知識、キャンプテクニックまでアウトドアの基本を学べます。お客様の幅広いニーズに応えられる接客をお願いします。 イチオシポイント！ ・経験を活かして店長候補として活躍 ・レインブーツが有名な人気ブランド ・ファッション業界で長く活躍できる！ ・社会保険完備。その他福利厚生充実 ・昇給、インセンティブあり！ 【転職エージェント】

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験歓迎｜日本語接客必須｜夜勤なし｜寮完備｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 接客・販売・受付経験を活かせる！ ✅ ホテル業界未経験OK！ ✅ 基本から学べる研修あり ✅ 月給20万円～30万円／昇給・賞与あり ✅ 半日有給・連続休暇も相談可能！ ✅ 独身寮あり／社員食堂あり ✅ 白樺湖の自然に囲まれ過ごしやすい環境 ＼接客経験を活かして、 白樺湖エリアのリゾートホテルで フロントスタッフとして働こう！／ ホテル業界の経験は問いません。 販売、受付、飲食店、サービス業などで お客様対応をしてきた方なら、 これまでの接客経験を活かして スタートできます。 池の平ホテル＆リゾーツは、 白樺湖の自然に囲まれた リゾートホテルです。 独身寮、社員食堂、自社託児所、 自社施設割引など、 生活面を支える福利厚生も整っています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ホテルフロントでの 接客・受付業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客様のお出迎え、お見送り ・館内案内、周辺施設案内 ・宿泊予約の受付、予約情報の確認 ・電話対応、メール対応、問い合わせ対応 ・会計、精算業務、簡単なPC入力 ・他部署との連携、引き継ぎ対応 ※経験に応じて、 できる業務からお任せします。 ※チームで協力しながら進める仕事なので、 ホテル業界が初めての方も安心です。 ＊──────────────＊ 池の平ホテル＆リゾーツで働く魅力 ＊──────────────＊ 白樺湖の自然に囲まれた リゾートホテルです。 白樺湖周辺の観光情報、 館内施設、レストラン、 季節ごとの楽しみ方などを お客様にご案内する場面もあります。 自然に囲まれた環境で、 観光や地域の魅力を伝えながら 接客スキルを高められます。 自社施設の割引制度や 宿泊施設利用OK（年2回無料）など、 リゾートならではの福利厚生もあります。 ウインタースポーツ用具の貸し出しもあり、 休日に自然やレジャーを楽しみたい方にも 魅力のある環境です。 ＊──────────────＊ 🔰ホテル業界未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 入社後は、ホテルの接客マナーや フロント業務の流れを 基本から丁寧にお教えします。 まずは以下のような業務から 少しずつ覚えていただきます。 ・お客様のお出迎え、お見送り ・館内案内、周辺施設案内 ・簡単なPC入力 ・予約情報の確認 ・電話応対、メール対応 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計、精算業務 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生も整っています ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 【住環境・生活サポート】 ・独身寮あり（月8,000円.光熱費込） ・社員食堂完備（1食350円） ・自社託児所あり（利用条件あり） ・マイカー通勤OK ・駐車場完備 ・自社施設の割引制度 ・ウインタースポーツ用具の貸し出し 寮や社員食堂があるため、 生活コストを抑えて 新生活を始めやすい環境です。 長野県で腰を据えて働きたい方、 自然豊かな場所で仕事をしたい方にも おすすめです！

20代・30代活躍中｜昇給・賞与あり｜未経験OK｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『9090（ナインティナインティ）』の販売スタッフ増員募集！ ファッション・ストリート好き大歓迎◎ 『9090（ナインティナインティ）』 「Revival of Culture」をコンセプトに、90年代〜00年代のユースカルチャーにインスピレーションを受けたデザインやアイテムを展開する古着MIXのストリートブランド。 Y2Kやストリートカルチャーをベースに、懐かしさと新しさを融合させたデザインで、若者を中心に人気を集めています。 「人と話すことが好き！」 「アパレル業界で働きたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

残業ほぼなし♪キレイを通して地域貢献！もくもくコツコツ作業♪清掃スキルを活かせる！

仕事内容: 軽井沢の人気ホテル「ホテルロッソ軽井沢」にて、客室清掃業務および清掃後のチェック業務、スタッフ管理業務をお任せします。 ホテル清掃や客室清掃の経験を活かしたい方におすすめ！ 全33部屋程度のホテルを6名体制で担当するため、一部屋一部屋丁寧に清掃へ取り組める環境です◎ 【具体的な業務内容】 ■客室清掃業務 ・浴室、洗面台、トイレなど水回りの清掃 ・使用済みタオルやリネン類の回収 ・新しいタオルやアメニティの補充 ・ベッドメイク（シーツ交換など） ・客室内や共用部、廊下の掃除機がけ ◎水回り清掃やベッドメイクなど、担当ごとに分かれて作業を行うため、効率よく業務を進められます！ ■チェッカー業務 ・清掃完了後の客室最終チェック ■管理業務 ・アルバイトスタッフ（10名程度）のシフト管理 ・ホテル担当者との打ち合わせや連絡対応（清掃方法やワックスなど特別清掃の日程調整など） 【おすすめポイント】 ◆1日6時間勤務！無理なく働ける環境です♪ ・残業はほとんどなく、16時前に業務が終了する日もあります◎ ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪ 【研修制度】 ・長年にわたり培ってきた清掃ノウハウと充実した教育体制をご用意しています◎ ・経験豊富な先輩スタッフが、清掃業務における心構えから実践的な技術まで丁寧に指導します。 ・質の高いサービスを提供できるプロの清掃スタッフへ成長できます！ 【職場の雰囲気・社風】 ◆チームワーク抜群の職場♪ ・スタッフ同士で協力しながら作業を進めています。 ・困ったことがあればすぐに相談できる安心の環境です！ ・落ち着いた雰囲気の中で、長く安定して働けます。 【やりがい】 ・自分たちが整えた綺麗なお部屋で、お客様が快適に過ごされる喜びを感じられます♪ ・清掃後の客室が美しく仕上がった時の達成感は格別です！ 【こんな方にオススメ♪】 ◇ホテル清掃・客室清掃の仕事に興味がある方 ◆清掃スタッフやチェッカー経験を活かしたい方 ◇体を動かすことが好きな方 ◆適度に運動しながら働きたい方 ◇掃除や整理整頓が得意な方 ◆チームワークを大切にできる方 ◇もくもくコツコツ作業が好きな方 ◆家事スキルを仕事に活かしたい方 ◇ワークライフバランスを重視したい方 豊かな自然に囲まれた軽井沢のホテルで、お客様の快適な滞在を支えるお仕事を始めてみませんか？

リゾートホテルのフロントスタッフ/お客様への質の高いおもてなし/長野県/白樺湖/池の平ホテル リゾートホテルのフロントスタッフ 長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596番地白樺リゾート池の平ホテル 正社員 業務内容 ■リゾートホテルのフロントでお客様対応のお仕事 具体的には ・お客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・館内や温泉施設のご案内 ・地域の観光情報の提供 ・お客様サービスに関する他のスタッフとの連携と情報共有 ・お客様からの相談や苦情への対応 など ＊ フロント係は、お客様のチェックインやチェックアウト、お問い合わせ対応を通じて快適な滞在をサポートする役割です。 ホテルの第一印象を形成し滞在の満足度を大きく左右する、ホテルの顔となる重要な仕事です。 ■ 会社紹介 株式会社池の平ホテル＆リゾーツは、長野県白樺湖周辺でリゾート施設を運営しています。 主な事業内容は、「池の平ホテル」の運営、遊園地「池の平ファミリーランド」、スキー場「池の平スノーパーク」の管理です。 宿泊、レジャー、スキー、温泉、食事など、多彩な体験を提供し、家族連れやカップル、友人同士で楽しめるリゾート地として、国内外から訪れる多くのお客様に親しまれています。 ■ 会社の特長 １ お客様第一主義 株式会社池の平ホテル＆リゾーツは「お客様第一主義」を掲げています。 これは、すべての活動がお客様満足を最優先に考えられていることを意味します。 訪れるすべてのお客様に、心からのおもてなしと快適な滞在を提供することを目指しています。 お客様の期待を超えるサービスを提供することで、何度もリピート利用していただけるような長期的な信頼関係を築いています ２ 感動いっぱいのリゾート 「みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾートを目指す集団であること」という経営理念を掲げています。 これは、訪れる人々に感動と喜びを提供し、心温まる体験を通じて、家族や友人との絆をより深める場を提供することを目指しています。 リゾート全体が一丸となって、訪れる人々に特別な思い出を作っていただけることを大切にしています ３ フロンティア精神 「フロンティア精神 - 前へ 前へ -」という経営信条を掲げ、常に新しい挑戦を続ける姿勢を大切にしています。 これは、現状に満足せず、常に改善と革新を追求する姿勢を意味します。 新しいアイデアや取り組みを積極的に導入し、リゾートの魅力を高め続けることで、競争力を維持しています。 ４ 自然との調和 池の平ホテル＆リゾーツは、自然環境との調和を重視しています。 リゾート地の開発や運営において、環境保護と持続可能性を考慮し、エコフレンドリーな取り組みを推進しています。 自然の美しさを最大限に活かしながら、訪れる人々に癒しと安らぎを提供することを目指しています。 ５ 地域社会との共生 地域社会との共生を大切にし、地元の文化や伝統を尊重しながら、地域経済の発展に貢献しています。 地元の人々との協力関係を築き、地域イベントや活動に積極的に参加し、地域全体の活性化に貢献していきます。 地域社会との強い絆を築くことで、リゾートの魅力をさらに高めています ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 リゾートホテルのフロントスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 宿泊・総合レジャー業

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

リゾートホテルでのレストランサービス/料飲サービススタッフ/お客様への質の高いおもてなし/長野県/白樺湖/池の平ホテル

リゾートホテルでのレストランサービス/料飲サービススタッフ/お客様への質の高いおもてなし/長野県/白樺湖/池の平ホテル リゾートホテルのレストランサービススタッフ 長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596番地白樺リゾート池の平ホテル 正社員 業務内容 ■リゾートホテルでのレストランサービス/料飲サービススタッフ 具体的には ・ビュッフェ形式のレストランをメインに朝食・夕食の対応 -オープン準備やクローズ後の片付け、料理の配膳などをお任せします。 -その後、レストラン運営に関わる商品管理・事務・棚卸・POP作成などに幅を広げていただきます。 ＊レストランサービス担当は、お客様の満足度を高め、特別な体験を提供することで、お客様の価値を創造します。 心温まるサービス・心のこもったサービスで、ホテルの魅力を引き立て、楽しみと喜びに満ちた旅を演出して、お客様の満足度を大きく左右する、ホテルの顔となる重要な仕事です。 ■ 会社紹介 株式会社池の平ホテル＆リゾーツは、長野県白樺湖周辺でリゾート施設を運営しています。 主な事業内容は、「池の平ホテル」の運営、遊園地「池の平ファミリーランド」、スキー場「池の平スノーパーク」の管理です。 宿泊、レジャー、スキー、温泉、食事など、多彩な体験を提供し、家族連れやカップル、友人同士で楽しめるリゾート地として、国内外から訪れる多くのお客様に親しまれています。 ■ 会社の特長 １ お客様第一主義 株式会社池の平ホテル＆リゾーツは「お客様第一主義」を掲げています。 これは、すべての活動がお客様満足を最優先に考えられていることを意味します。 訪れるすべてのお客様に、心からのおもてなしと快適な滞在を提供することを目指しています。 お客様の期待を超えるサービスを提供することで、何度もリピート利用していただけるような長期的な信頼関係を築いています ２ 感動いっぱいのリゾート 「みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾートを目指す集団であること」という経営理念を掲げています。 これは、訪れる人々に感動と喜びを提供し、心温まる体験を通じて、家族や友人との絆をより深める場を提供することを目指しています。 リゾート全体が一丸となって、訪れる人々に特別な思い出を作っていただけることを大切にしています ３ フロンティア精神 「フロンティア精神 - 前へ 前へ -」という経営信条を掲げ、常に新しい挑戦を続ける姿勢を大切にしています。 これは、現状に満足せず、常に改善と革新を追求する姿勢を意味します。 新しいアイデアや取り組みを積極的に導入し、リゾートの魅力を高め続けることで、競争力を維持しています。 ４ 自然との調和 池の平ホテル＆リゾーツは、自然環境との調和を重視しています。 リゾート地の開発や運営において、環境保護と持続可能性を考慮し、エコフレンドリーな取り組みを推進しています。 自然の美しさを最大限に活かしながら、訪れる人々に癒しと安らぎを提供することを目指しています。 ５ 地域社会との共生 地域社会との共生を大切にし、地元の文化や伝統を尊重しながら、地域経済の発展に貢献しています。 地元の人々との協力関係を築き、地域イベントや活動に積極的に参加し、地域全体の活性化に貢献していきます。 地域社会との強い絆を築くことで、リゾートの魅力をさらに高めています ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 リゾートホテルのレストランサービススタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 宿泊・総合レジャー業

深夜勤務なし・年休114日！6ヶ月で調理長昇格を目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他シェフ/料理人、調理師 【和洋中バイキングを支える厨房の司令塔！調理長候補を大募集】 東日本を中心に約50館の温泉旅館を展開する「伊東園ホテルズ」。 「大人1泊2食付き7,800円（税込8,580円）〜」という驚きの価格や、 夕食時のアルコール飲料飲み放題、館内施設の無料利用など、 これまでの観光ホテル業界の常識を塗り替える 独自のサービスで多くのお客様に愛され、成長を続けています。 現在、全国の各ホテルで厨房全体のマネジメントを担う 「料理長候補（調理長候補）」を正社員として募集しています。 あなたのこれまでの調理経験を活かし、 当社の次代を担うリーダーとして活躍しませんか？ 【具体的な業務内容】 厨房全体のマネジメント業務および調理業務全般をお任せします。 当ホテルのメインイベントとも言える、 和・洋・中バラエティ豊かなバイキング料理の提供を支える重要なポジションです。 ◆調理・厨房業務全般 ・和食、洋食、中華など多種多様なバイキング料理の調理 ・仕込み、下処理、料理の盛り付け、厨房内の衛生管理 ・オープンキッチンを備えた施設では、お客様の目の前で調理を行うライブキッチンの対応 ◆厨房マネジメント業務 ・スタッフのシフト作成および適切な労務管理 ・食材の仕入管理、在庫管理、発注業務 ・料理の原価管理（コストコントロール） ・厨房スタッフ（社員・アルバイト）の指導・育成 ・季節ごとのフェアに合わせたメニュー開発やアイデア出し 【入社後の流れと明確なキャリアパス】 入社していただく皆様には、 まず現場でのバイキング調理や厨房の流れを掴んでいただき、 半年（6ヵ月）で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んでいただきます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に業務を教えるため、 バイキング形式の調理が初めての方も安心してスタートできます。 ◆ステップアップのチャンスも豊富！ 調理長へ昇格した後も、さらにその先を目指せる環境が整っています。 将来的には、複数拠点をまとめ、 エリア全体の厨房を統括・サポートする「エリアリーダー」へと ステップアップするチャンスがあります。 「一人の料理人」として腕を磨くだけでなく、 「一人のリーダー」として組織や大きな厨房を動かすという、 非常にやりがいの大きなキャリアを築くことが可能です。 【働く環境・圧倒的な働きやすさの理由】 「料理を作るのは好きだけれど、今の働き方をずっと続けるのは体力的につらい…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 伊東園ホテルズでは、お客様の笑顔と同じくらい、 働くスタッフの幸せと健康も大切にしています。 ◎深夜勤務は一切なし！ ホテルの厨房ですが、深夜の勤務はありません。 中抜け休憩を挟みながら無理のないペースで働けます。 夜遅くまでの勤務がないため、生活リズムを安定させることができます。 ◎年間休日114日で私生活も充実！ 公休は月9〜10日あり、家族との時間や趣味、休息をしっかりと確保できます。 有給休暇や特別休暇、育児・介護休暇なども取得実績があり、 ライフステージの変化に合わせても長く働き続けられる環境です。 ◎個室寮を完備！生活コストを大幅に削減 各拠点には個室寮（寮費月5,000円〜 ※場所により多少異なる）を完備。 遠方からの赴任や、U・Iターンをお考えの方も大歓迎です。 マイカー通勤も可能で、無料の駐車場を利用できます（ガソリン代も規定内支給）。 【大変な側面とやりがい】 毎日多くのお客様に食事を提供するバイキングスタイルだからこそ、 チームでの連携が不可欠です。 仕込みの段取りや時間通りの調理など、 忙しい時間帯はスピードと効率が求められる大変さもありますが、 それをチーム一丸となってやり遂げた時の達成感は格別です。 また、オープンキッチンではお客様が笑顔で『美味しい！』と 言ってくださる姿をダイレクトに見ることができ、 料理人としての大きなやりがいを実感できます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 その土地ならではの食材を使ったフェアを企画したり、 新しいメニューを開発したりと、遊び心を持って創意工夫を発揮できる楽しさもあります。

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

シフト休【ホテルのフロント対応・販促企画】残業ほぼなし(10時間未満)

仕事内容 フロントも企画も！ホテル運営を丸ごと経験できる♪ 【業務概要】 ホテル運営担当として、フロント対応から予約・顧客管理、販促企画、朝食/BAR/カフェ運営、イベント企画まで幅広く担います。 【扱っている商材】 商業施設運営 再生事業 物販/飲食店舗展開 人材派遣事業 【業務内容詳細】 ・フロント業務(チェックイン/アウト/コンシェルジュ) ・予約/顧客管理 ・アルバイトの指導/育成 ・集客のための販促プランニング ・朝食/BAR/カフェ運営業務 ・イベントの企画/運営 ＼アピールポイント／ ・運営全体を俯瞰できるマルチロール ・販促～現場まで一気通貫で成長 ・接客×企画の経験が同時に積める

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中部支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、長野・岐阜・愛知・三重 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中部支社の規模 ほっともっと85店舗／やよい軒19店舗（直営 計104店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車社会の勤労世帯・ファミリーが中心で、安定した来店が見込めるお店。 若手・学生のクルーも多く、活気があります。 だからこそ求められるのは、若いクルーを育てながらチームをつくる力。 人の成長を支えることにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅活気あるエリアで、早くから手ごたえを 若い仲間とチームをつくり、店舗運営を一から任される経験を、早いうちから積んでいけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

未経験OK｜日本語での接客必須｜寮完備｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ ホテル・レストラン未経験OK！ ✅ 社会人経験を活かせる！ ✅ 月給20万円〜30万円/昇給・賞与あり ✅ 月9日休み・年間休日108日 ✅ 半日有給・連休取得も相談可能 ✅ 独身寮あり・社員食堂あり ✅ 白樺高原の自然に囲まれた環境 ＼社会人経験を活かして、 自然豊かなリゾートホテルの レストラン接客スタッフ募集！／ 白樺高原ホテルは、 白樺リゾート池の平ホテルの 姉妹ホテルです。 独身寮、社員食堂、自社託児所、 自社施設割引など、 生活面を支える福利厚生も整っています。 長野県で腰を据えて働きたい方、 UIターンを考えている方、 白樺高原の自然に囲まれて働きたい方に おすすめの環境です。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 白樺高原ホテル内レストランで、 接客・ホール業務・会場運営をお願いします。 【主な業務内容】 ・レストラン会場の準備、設営 ・お客様のご案内、席への誘導 ・料理、ドリンクの提供 ・下げ物、片付け、簡単な清掃 ・料理内容の説明、確認対応 ・館内、周辺施設のご案内 ・備品管理、在庫確認、業務共有 ※国内のお客様対応が中心です。 ※まずは簡単な業務からお任せします。 ※先輩スタッフが仕事の流れを教えます。 ※できる業務からスタートできます。 ＊──────────────＊ 白樺高原ホテルで働く魅力 ＊──────────────＊ 白樺高原ホテルは、 自然豊かなリゾート地にあるホテルです。 都市部のような慌ただしさとは違い、 四季を感じながら、 観光や家族旅行で訪れるお客様を あたたかくお迎えできます。 白樺リゾート池の平ホテルの 姉妹ホテルとして、自社施設の 割引制度や宿泊施設利用など、 リゾートならではの福利厚生もあります。 ウインタースポーツ用具の貸し出しもあり、 休日に自然やレジャーを楽しみたい方にも 魅力のある環境です。 ＊──────────────＊ 🔰ホテル業界未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 入社後は、ホテルの接客マナーや レストラン業務の流れを 基本から丁寧にお教えします。 まずは、会場準備、備品の確認、 料理やドリンクの提供、片付けなど、 流れを覚えやすい業務からスタートします。 社会人経験で身につけた、 あいさつ、報連相、時間を守る意識、 丁寧な言葉づかいがそのまま活かせます。 ＊──────────────＊ 住環境・福利厚生 ＊──────────────＊ 遠方からの転職やUIターンを希望する方も 働きやすいよう、住環境を整えています。 ・独身寮あり（月8,000円） ・社員食堂完備（1食350円） ・自社託児所あり（利用条件あり） ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・施設利用割引あり ・ウインタースポーツ用具の貸し出し ・健康診断／再雇用制度あり 寮や社員食堂があるため、 生活コストを抑えながら 新生活を始めやすい環境です。 白樺高原の自然に囲まれた環境で、 休日はレジャーも楽しみながら、 腰を据えて長く働けます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

支配人昇格後月給47.7万円～/最短半年で支配人昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ★未経験から最短半年でホテルの支配人に★ あなたにお任せするお仕事 ・集客ならびに顧客満足のための企画立案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・スタッフマネジメント・育成・採用 ・館内設備や備品の管理 ・そのほか、ホテル運営に関わる業務全般 早期に館の「運営」を担っていただきます。 ★支配人昇格後は、アイデアを発揮！★ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/ 市町村主催の映画祭とコラボレーション/ インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/ 改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 あなたの企画でお客様が笑顔になり、 感謝のお言葉をいただいたときの喜びは、他では味わえないやりがいです。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：支配人昇格後は月給47.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) 全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、面接にて決定いたします。

異動は県内のみの地域限定！最短半年昇格で月給42.7万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人 ✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心 ✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量 ✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数 ✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道 「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」 店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」 「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」 「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」 伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、 「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。 ⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ 入社後の最初は、 まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を 実体験として学びます。 現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。 ・予約管理や店舗巡回 ・収益、コスト、設備管理 ・アルバイトの採用、面接、育成 ・集客・販促企画の立案 試用期間中は現役支配人のもとで じっくり学べるため、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ⏩ あなたのアイデアが、宿を変える 各セクションのマネージャーと連携し、 「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。 企画から内装まで、 あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。 ✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制 社員の8割が寮を利用しており、 40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。 「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。 ★伊東園ホテルズの強み★ ✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保 ✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能 ✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円) ※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。 ※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。

販売経験を、その先のキャリアへ。｜新幹線通勤OK・インセンティブあり

仕事内容: NY発のライフスタイルブランドで、販売リーダーを募集します。 メンズ・レディース・キッズなど幅広いカテゴリーを展開するアウトレット店舗で、ストアマネージャーとともに店舗運営を担うポジションです。 接客・販売だけではなく、売上づくりやスタッフ育成、チームマネジメントなどにも携わりながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 「売場を任されてきた」 「後輩やスタッフの育成をしてきた」 「店長を支えながら店舗運営に携わってきた」 そんな経験を、次のキャリアにつなげられる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・売上や各種数値の管理 ・店舗の状況分析、アクションプランの実行 ・スタッフの育成、マネジメント ・スタッフとの定期的な面談、フィードバック ・商品、売場、店舗環境の管理 ・顧客管理 ・ストアマネージャーと連携した店舗運営 ・本社関係部署との連携　など 店舗の目標や方針を理解し、スタッフ一人ひとりが力を発揮できるチームをつくっていくことも、リーダーの大切な役割です。 これまで培ってきた販売経験やリーダー経験を活かしながら、「販売する」だけではない店舗マネジメントへ、キャリアの幅を広げていただけます。

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、その他旅行 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK

八ヶ岳高原ロッジのレストランで特別なおもてなしを提供／寮・ランチあり◎マイカー通勤OK

仕事情報 ● 仕事内容 八ヶ岳高原ロッジ内にあるレストランでの洋食調理のお仕事です。仕入れや原価管理、仕込みから盛り付け、メニュー作成など、あなたのご経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 自慢のレストランです 天然木を基調とした大きな梁や柱と大きなステンドグラスのシャンデリアが落ち着いた雰囲気のフレンチレストラン「ル・プラトー」や、大きな窓から季節ごとの景色が堪能できる地場食材を使ったレストラン「花暦」など、魅力あるレストランがあなたの職場です。 経験者歓迎！ 調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供してください。またホテルレストラン未経験でも調理業務のご経験があれば歓迎します。キャリアアップに挑戦してみませんか？

★＜年収350万円以上・単身寮あり＞リゾートホテルでサービススタッフを募集！フロントと料飲サービスの両方を担当します

仕事内容: ＜リゾートホテルのサービススタッフ＞ 配属先ホテルのサービススタッフとして、フロント業務、料飲サービス業務、客室チェックなど、ホテル運営に関わる幅広い業務を担当します。 【主な業務内容】 ◎フロント・宿泊対応 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約、問い合わせ対応 ・電話応対 ・観光スポットのご案内 ・客室のチェック ◎レストラン・料飲サービス ・館内レストラン、カフェでの接客サービス ・バンケットルームでの料理、ドリンク提供 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お客様のご案内 ◎ホテル運営サポート ・ホテル運営に関わるサポート業務 ・その他、ホテル運営に付随する業務 ※配属や担当業務は、経験やスキルにより異なる場合があります。 【施設情報】 客室数：86室 長野県・軽井沢町にあるリゾートホテルです。 白樺並木や浅間山、白糸の滝など、豊かな自然を感じられるエリアに位置しています。 四季折々の自然や食、カルチャーを楽しむお客様へ、リゾートホテルならではのサービスを提供できる環境です。

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『Crocs（クロックス）』の販売スタッフ増員募集！ 『Crocs（クロックス）』 「快適さと遊び心をスタンダードに」をコンセプトに、子供から大人まで幅広い世代から愛されるアイテムを提案し続けるブランドです。 定番のクロッグを始め、サンダル、ヒール・厚底、スニーカー、レインブーツ商品など履き心地が抜群で、長時間はいても疲れにくい商品を取り揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

大手企業グループ【マイカー通勤可！】社宅、寮への入居可（条件あり）

仕事内容 軽井沢リゾートホテルの洋食調理担当◎ ホテル内レストランでの洋食調理スタッフの募集です。 ・食材仕入れ、仕込み、調理 ・予約確認 ・メニュー考案 ・スタッフ教育 他 ▼転勤あり（年2回面談により事情や将来の希望は確認） 様々なブランド、ロケーション、規模のホテルでキャリアを積むことが幅広いスキルが身につきます。 ※正社員での雇用となります。 シェフ・シェフ候補・料理長・料理長候補・調理・調理補助・キッチンスタッフ・洗い場・管理・マネジメント ホテル・宿泊・観光・インバウンド・新規開業・オープニングスタッフ・立ち上げ・語学・海外・外資 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【八ヶ岳/正社員】デザート・調理担当募集☆豊かな自然に囲まれたリゾートで腕を振るう！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランでの調理・調理補助業務全般をお任せします。デザートの仕込みや調理をはじめ、料理全体の仕込み作業、大皿料理への盛り付け、厨房内の衛生管理など幅広く担当していただきます。正社員として厨房全体のスムーズな運営を支え、自慢の料理とスイーツでお客様をおもてなしするお仕事です。 レストラン紹介 八ヶ岳の旬を味わう魅力的なレストランは本格フレンチを堪能するメインダイニング「ル・プラトー」、季節の景観と地場食材を楽しめる「花暦」、木の温もりに包まれた落ち着いた雰囲気の「アルペンローズ」。豊かな自然を眺めながら、シェフが丁寧に仕上げたこだわりの料理をお楽しみいただけます。 施設紹介 標高1,500mの静かな森に抱かれた高原リゾートホテル。四季の自然を望む68の客室や美食を味わうレストランに加え、国内外の著名アーティストが奇跡の音色を奏でる「八ヶ岳高原音楽堂」を併設しています。満天の星空や鳥のさえずりに包まれ、五感が満たされる唯一無二の上質な滞在をお届けしています 求める人物像 調理業務や洋菓子・パティシエの経験がある方大歓迎！デザート作りに限らず、調理全般の仕込みや盛り付けにも柔軟に対応できる方を求めています。正社員として主体的に行動し、チーム内でのコミュニケーションや協調性を大切にできる方にピッタリです。豊かな自然の中で技術を活かしたい方を待っています。

【八ヶ岳/正社員】極上リゾートのレストランで接客☆未経験からプロのおもてなしを極める！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランでのサービス業務全般をお任せします。具体的には、ご来店されたお客様のご案内や料理・ドリンクのオーダー受付、配膳・下げ膳、テーブルセッティング、お会計（レジ対応）などを担当していただきます。正社員として細やかな心配りを大切にし、心地よいお食事の時間を演出するお仕事です。 レストラン紹介 八ヶ岳の旬を味わう魅力的なレストランは本格フレンチを堪能するメインダイニング「ル・プラトー」、季節の景観と地場食材を楽しめる「花暦」、木の温もりに包まれた落ち着いた雰囲気の「アルペンローズ」。豊かな自然を眺めながら、シェフが丁寧に仕上げたこだわりの料理をお楽しみいただけます。 施設紹介 標高1,500mの静かな森に抱かれた高原リゾートホテル。四季の自然を望む68の客室や美食を味わうレストランに加え、国内外の著名アーティストが奇跡の音色を奏でる「八ヶ岳高原音楽堂」を併設しています。満天の星空や鳥のさえずりに包まれ、五感が満たされる唯一無二の上質な滞在をお届けしています 求める人物像 人と話すことが好きな方や、おもてなしの心を持ってお客様に対応できる方を大歓迎します。飲食店やホテルでの接客経験がある方は優遇！チームワークを大切にし、笑顔で明るく取り組める方にピッタリです。豊かな自然に囲まれた上質な環境で、長くキャリアを築きたい方をお待ちしております。

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、その他旅行 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問｜第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『MARNI（マルニ）』の販売スタッフ増員募集！ 『MARNI（マルニ）』 マルニは、1994年に誕生したラグジュアリーブランドです。 形式に囚われない自由な発想。型破りで巧妙なマルニのデザインは、研ぎ澄まされたグラフィック、実験的な素材や色使い、独特なプリントやフォルムを特徴としています。 2016年には新クリエイティブディレクター、フランチェスコ・リッソを迎え、そのフレッシュな才能と共に新たな展開を加速させています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問｜第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『MARNI（マルニ）』のスタッフ増員募集！ 『MARNI（マルニ）』 マルニは、1994年に誕生したラグジュアリーブランドです。 形式に囚われない自由な発想。型破りで巧妙なマルニのデザインは、研ぎ澄まされたグラフィック、実験的な素材や色使い、独特なプリントやフォルムを特徴としています。 2016年には新クリエイティブディレクター、フランチェスコ・リッソを迎え、そのフレッシュな才能と共に新たな展開を加速させています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

深夜勤務なし・年休114日！6ヶ月で調理長昇格を目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他シェフ/料理人、調理師 【和洋中バイキングを支える厨房の司令塔！調理長候補を大募集】 東日本を中心に約50館の温泉旅館を展開する「伊東園ホテルズ」。 「大人1泊2食付き7,800円（税込8,580円）〜」という驚きの価格や、 夕食時のアルコール飲料飲み放題、館内施設の無料利用など、 これまでの観光ホテル業界の常識を塗り替える 独自のサービスで多くのお客様に愛され、成長を続けています。 現在、全国の各ホテルで厨房全体のマネジメントを担う 「料理長候補（調理長候補）」を正社員として募集しています。 あなたのこれまでの調理経験を活かし、 当社の次代を担うリーダーとして活躍しませんか？ 【具体的な業務内容】 厨房全体のマネジメント業務および調理業務全般をお任せします。 当ホテルのメインイベントとも言える、 和・洋・中バラエティ豊かなバイキング料理の提供を支える重要なポジションです。 ◆調理・厨房業務全般 ・和食、洋食、中華など多種多様なバイキング料理の調理 ・仕込み、下処理、料理の盛り付け、厨房内の衛生管理 ・オープンキッチンを備えた施設では、お客様の目の前で調理を行うライブキッチンの対応 ◆厨房マネジメント業務 ・スタッフのシフト作成および適切な労務管理 ・食材の仕入管理、在庫管理、発注業務 ・料理の原価管理（コストコントロール） ・厨房スタッフ（社員・アルバイト）の指導・育成 ・季節ごとのフェアに合わせたメニュー開発やアイデア出し 【入社後の流れと明確なキャリアパス】 入社していただく皆様には、 まず現場でのバイキング調理や厨房の流れを掴んでいただき、 半年（6ヵ月）で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んでいただきます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に業務を教えるため、 バイキング形式の調理が初めての方も安心してスタートできます。 ◆ステップアップのチャンスも豊富！ 調理長へ昇格した後も、さらにその先を目指せる環境が整っています。 将来的には、複数拠点をまとめ、 エリア全体の厨房を統括・サポートする「エリアリーダー」へと ステップアップするチャンスがあります。 「一人の料理人」として腕を磨くだけでなく、 「一人のリーダー」として組織や大きな厨房を動かすという、 非常にやりがいの大きなキャリアを築くことが可能です。 【働く環境・圧倒的な働きやすさの理由】 「料理を作るのは好きだけれど、今の働き方をずっと続けるのは体力的につらい…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 伊東園ホテルズでは、お客様の笑顔と同じくらい、 働くスタッフの幸せと健康も大切にしています。 ◎深夜勤務は一切なし！ ホテルの厨房ですが、深夜の勤務はありません。 中抜け休憩を挟みながら無理のないペースで働けます。 夜遅くまでの勤務がないため、生活リズムを安定させることができます。 ◎年間休日114日で私生活も充実！ 公休は月9〜10日あり、家族との時間や趣味、休息をしっかりと確保できます。 有給休暇や特別休暇、育児・介護休暇なども取得実績があり、 ライフステージの変化に合わせても長く働き続けられる環境です。 ◎個室寮を完備！生活コストを大幅に削減 各拠点には個室寮（寮費月5,000円〜 ※場所により多少異なる）を完備。 遠方からの赴任や、U・Iターンをお考えの方も大歓迎です。 マイカー通勤も可能で、無料の駐車場を利用できます（ガソリン代も規定内支給）。 【大変な側面とやりがい】 毎日多くのお客様に食事を提供するバイキングスタイルだからこそ、 チームでの連携が不可欠です。 仕込みの段取りや時間通りの調理など、 忙しい時間帯はスピードと効率が求められる大変さもありますが、 それをチーム一丸となってやり遂げた時の達成感は格別です。 また、オープンキッチンではお客様が笑顔で『美味しい！』と 言ってくださる姿をダイレクトに見ることができ、 料理人としての大きなやりがいを実感できます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 その土地ならではの食材を使ったフェアを企画したり、 新しいメニューを開発したりと、遊び心を持って創意工夫を発揮できる楽しさもあります。

【賞与年2回/実績4.0ヶ月】【寮・社宅完備】クラシックホテルのフロントスタッフ◎丁寧な研修で未経験でも安心♪異業種からの転職も大歓迎◎

フロントスタッフ／未経験可 フロントスタッフ／未経験可 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢925 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 「万平ホテル」でのフロントスタッフを募集します！ －－－－－－ ▼具体的には ・フロントでの接客 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・電話対応・予約受付 ・後方での事務作業（PC入力） など ※夜勤対応あり －－－－－－ 上記お仕事を経験や、スキルによって段階的にお任せします◎ 不安なことや分からないことは 聞いていただければ、先輩スタッフがすぐに対応します。 職種 フロントスタッフ／未経験可 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【賞与年2回】【住み込みの寮完備】未経験からでも活躍できる万平ホテルの予約業務スタッフ！

予約管理スタッフ／未経験可 予約管理スタッフ／未経験可 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢925 正社員 求人の特徴 ホテル 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 創業130年を超える「万平ホテル」で、宿泊予約のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・お電話やネットからの宿泊予約の入力 ・お客様からのお問い合わせ対応（PC使用） PCの基本操作ができればOK！ 専用システムの使い方は入社後に一から丁寧にお教えします。 職種 予約管理スタッフ／未経験可 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『Crocs（クロックス）』の店舗スタッフ増員募集！ 『Crocs（クロックス）』 「快適さと遊び心をスタンダードに」をコンセプトに、子供から大人まで幅広い世代から愛されるアイテムを提案し続けるブランドです。 定番のクロッグを始め、サンダル、ヒール・厚底、スニーカー、レインブーツ商品など履き心地が抜群で、長時間はいても疲れにくい商品を取り揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

【憧れの軽井沢が生活の拠点に✨】寮＆まかない補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼憧れの軽井沢で暮らすように働く♪／ リゾートホテル運営スタッフを限定募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 1日2食の食事補助制度あり！ ◆ 社員寮あり｜全国各地から採用中！ ◆ 軽井沢で腰を据えて働ける正社員募集！ ◆ ホテル・レストランの幅広い仕事に携われる 豊かな自然と四季を身近に感じられる、 年間を通して人気のリゾート地・軽井沢。 軽井沢ホテル ロンギングハウスにて、 ホテル・レストランの運営を支える正社員スタッフを募集します！ 「自然に囲まれた場所で暮らしてみたい」 「環境を変えて、新しい仕事に挑戦したい」 「ホテルの仕事を通して幅広い経験を積みたい」 そんな方も大歓迎です◎ 【✅お任せする業務例】 ＜レストランホール＞ ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・メニューや料理のご説明 ・テーブルの片付け、店内整備 ＜キッチンサポート＞ ・食材の仕込み、簡単な調理 ・盛り付け、料理の受け渡し ・洗い場、厨房内の整理 ＜ホテルフロント＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約情報の確認 ・お客様への館内案内 ・清掃後の客室チェック ※客室清掃は外部委託しています！ 最初からすべての業務をお任せするわけではないため、 ホテル業界が初めての方も安心してスタート◎ 配属や担当業務は、 これまでの経験や希望などを踏まえて決定します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 軽井沢で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅リゾート地を「暮らす場所」に】 休日にはおしゃれなカフェやショッピングを楽しんだり、 自然の中でリフレッシュしたりと、 旅行で訪れるだけでは味わえない、 軽井沢の四季と暮らしを楽しみながら働けます！ 【✅遠方からの新生活もサポート】 「軽井沢で働きたいけれど、住む場所が心配…」 という方のために社員寮をご用意しています！ さらに1日2食の食事補助制度もあり、 生活面の負担を抑えながら新生活をスタート◎ 現在活躍しているスタッフも全国各地から集まっており、 Uターン・Iターンを含めた遠方からの転職も歓迎しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 採用担当のメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的には得意分野を伸ばしたり、 リーダーポジションを目指したりと、 正社員として長期的なキャリア形成も可能です◎ 軽井沢を“旅行で訪れる場所”から、 “暮らしながら働く場所”にしませんか？ まずはお気軽にご応募をお待ちしております！

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『Crocs（クロックス）』の店舗スタッフ増員募集！ 『Crocs（クロックス）』 「快適さと遊び心をスタンダードに」をコンセプトに、子供から大人まで幅広い世代から愛されるアイテムを提案し続けるブランドです。 定番のクロッグを始め、サンダル、ヒール・厚底、スニーカー、レインブーツ商品など履き心地が抜群で、長時間はいても疲れにくい商品を取り揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『Crocs（クロックス）』の店舗スタッフ増員募集！ 『Crocs（クロックス）』 「快適さと遊び心をスタンダードに」をコンセプトに、子供から大人まで幅広い世代から愛されるアイテムを提案し続けるブランドです。 定番のクロッグを始め、サンダル、ヒール・厚底、スニーカー、レインブーツ商品など履き心地が抜群で、長時間はいても疲れにくい商品を取り揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』の販売スタッフ増員募集！ 『LONGCHAMP（ロンシャン）』 フランス パリでジャン・キャスグランが1948年に創業した現代性溢れるラグジュアリーとクリエイティビティ、ダイナミズムが融合したメゾンブランド。 70年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、フレンチ・エレガンスを再解釈したプレタポルテや、レディース・メンズ向けのレザーバッグ、アクセサリー、シューズ、アイウェア、トラベル用品を毎シーズン発表しています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『Saint Laurent』の販売スタッフ増員募集！ 『Saint Laurent』 ファッションデザイナーであるイヴ・サン＝ローランと、恋人で資産家のピエール・ベルジェによって、1961年に創設されたフランスのラグジュアリーブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『Saint Laurent』のスタッフ増員募集！ 『Saint Laurent』 ファッションデザイナーであるイヴ・サン＝ローランと、恋人で資産家のピエール・ベルジェによって、1961年に創設されたフランスのラグジュアリーブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。