求人・転職情報

【クレゲ・アニメ好き歓迎】景品の獲得難易度や仕掛けの調整までお任せ！ディスプレイの工夫や楽しい空間づくりに趣味を活かせる！未経験OK！数値＆現場評価で半年〜1年で管理者補佐へ！早期昇格のチャンスあり！正社員採用枠5名

仕事内容: 売って、買って、 遊べる♪(^▽^)/長野県諏訪地域の大型ストア♪ 万代書店諏訪店で共に働く仲間を大募集！ 決裁権・裁量権をもって取り組み、 活躍できる環境です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社直後〜 　まずはアルバイトさんと同じように フロア業務からスタート。 　・クレーンゲームの景品補充 　・景品ディスプレイ変更 　・接客対応 　・機械の簡単なメンテナンス 　・コーナー清掃 　・イベント準備 　「取りやすさ」や「見た目」を工夫しながら、 　お客様が楽しめる空間づくりを行います。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年〜1年程度（管理者業務へステップアップ） 　他の社員と協力しながら店舗運営に関わる業務を習得。 　半年〜1年程度で管理者の補佐や業務習得を目指せます。 　数値達成と現場での取り組みの両面から評価されます。 　・売上管理や在庫商品管理 　・仕入れ業務 　・チームメンバーのマネジメント 　・店長業務の補佐をしながら管理者業務を習得 　よりよいお店作りを一緒にお願いします。 ■仕事内容 ・クレーンゲームの景品補充 ・景品ディスプレイ変更 ・接客対応 ・機械の簡単なメンテナンス ・コーナー清掃 ・イベント準備 ・売上管理・在庫管理（慣れてきたら） ・仕入れ・マネジメント（慣れてきたら） ・店長業務の補佐（慣れてきたら）

オープニングスタッフ大募集！未経験歓迎＆高待遇☆新しいことはじめませんか？

仕事内容: オープニングスタッフとして新しい仲間と一緒に 笑顔あふれるお店を作りをお願いします！ 興味のある方はぜひご応募ください！ 【主な仕事内容】 * クレーンゲーム機器の操作や販売業務 * お客様への接客対応やサポート * 施設内の清掃やメンテナンス業務 * シフト制または変形労働時間制に基づく勤務 * 景品の運搬や在庫管理

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

＜好きな音楽やエンタメに囲まれる毎日へ＞仲間と楽しみながら成長できる店舗運営！面接1回・人柄重視の採用！

仕事内容 ＼好きなものに囲まれて、誰かの楽しい時間をつくる仕事！／ カラオケまねきねこは、お客様の「楽しい！」をつくるエンターテインメント企業。 友達とのカラオケ、 家族との思い出づくり、 推し活仲間との交流、 仕事終わりのリフレッシュ――。 お客様一人ひとりの大切な時間を、もっと楽しく、もっと笑顔あふれるものにすることが私たちの仕事です。 だからこそ、まねきねこでは経験やスキルだけではなく、 「人を喜ばせることが好き」 「仲間と協力して何かをつくることが好き」 という人柄を大切にしています。 あなたにお任せするのは、お客様が「また来たい」と思える店舗づくり。 まずは、 ・フロントでの受付対応 ・お会計 ・ドリンクやフードの提供 ・お部屋の清掃 など、店舗運営の基本から少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフと相談しながら、 「もっとお客様が楽しめる企画を考えたい」 「初めてのお客様でも利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 など、自分のアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。 まねきねこでは、現場の声を大切にしているため、 年齢や社歴に関係なく、自分の意見を発信できる環境です。 また、アニメ・ゲーム・アーティストなどとのコラボレーション企画も多数実施！ 自分が好きなコンテンツやトレンドに関わりながら、 お客様のワクワクする瞬間をつくれるのも、この仕事ならではの魅力です。 困った時には相談し合える仲間がいるので、未経験からでも安心して成長できます。 「人と関わる仕事が好き」 「好きなものに囲まれて働きたい」 「誰かの笑顔につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを、まねきねこは歓迎します。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

自ら自然とともに働きながら、自然の素晴らしさを子どもたちに伝える仕事です

仕事内容: 田舎暮らしをしながら、子ども向け体験教育プログラムの企画・運営を一緒にしませんか？ キャンプ場を運営するとともに、子どもを対象にした自然体験を学ぶプログラム「Nature Service Academy キッズプログラム」を企画運営するメンバーを募集しています。子ども好きな方、地方移住・SDGsなどに興味がある方は、ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです。 今回の募集では、キャンプ場の管理・運営、ならびに2023年に立ち上げた「Nature Service Academy キッズプログラムの中心的役割を担う仲間を募集しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000018563.html 教育関連の勉強をしてきた、現在教育機関に勤務しているなど、子どもと接しながら仕事をしている方は大歓迎です。 Nature Serviceは、「自然（Nature）に入ることを、もっと自然（Naturally）に。」をテーマに活動をしているNPO法人です。 多くの現代人が人工物だらけの都会で生活をしており、子どもたちが自然体験をする事が難しくなっています。 Nature Serviceではそんな現代の子どもたちに向けて、2023年に定期的に自然体験を提供するプログラム「Nature Service Academy キッズプログラム」を立ち上げました。長野県の自然に満ちあふれたキャンプ場を学びの場とし、季節に応じた体験プログラムを、日本の伝統的な季節の暦である「二十四節気」などを元にして、子どもたちに提供しています。 以下は、2024年〜2025年に実施したプログラムの一例です。 〇星空観察会 〇田植え大会 〇ドリームキャッチャー作り 〇大地の絵の具で絵を描こう 〇魚のつかみ取り 〇トレジャーハント〜小川でお宝を探そう！ 〇苔テラリウム作り 〇年輪版画 〇火起こしと焼きトウモロコシ 〇こいのぼり作り ※スタッフが企画した様々なイベントを現在までに110回以上開催 おかげさまで好評となり、定員オーバーで参加をお断りしなければいけないことも多々ありました。また、複数のプログラムに繰り返し参加してくださる常連様もおり、子どもに自然体験をさせる重要性を親御さんたちも認識しているように感じています。（プログラムの種類や詳細はこちらからご確認が可能です。 https://star.natureservice.jp/events/ ） 2025年以降はプログラムをさらに充実させ、STEAM教育やSDGsに関連した学びの機会を拡充したいと考えています。「机の前に座っているだけが子どもの学びではないよね！」「自然体験の重要性にすごく共感できる！」「色々アイデアは持っているけれど実践する場所がなかった…」という方のご応募をお待ちしております！ ご参考までに星の森オートキャンプ場の規模をお伝えしますと、敷地面積は東京ドーム約11個分、例年来場者数は約1万5千人を超え、そのうち約4千人以上が子ども（未就学児含む）でした。キャンプ場に来る子どもたちは、普段の生活では接しない色々なモノやコトに興味津々です。彼らの強い好奇心を満たし、さらに新しいことにチャレンジできるカリキュラムを一緒に作っていただきたいです。薪を割る、火を起こす、星を観る、野菜を収穫する等、自然はすべてが教材となります。子どもに学びの場を提供し、豊かな人間性を育むお手伝いをしたい方にはピッタリだと思います。 今回の求人採用は、マーキュリープロジェクトオフィス株式会社の社員としての採用となります。 キャンプ場のオープン期間（3月下旬〜12月上旬・準備や後片づけ期間含む）は、兄弟会社であるNature Serviceに関連した業務（主にキャンプ場運営）に携わっていただき、スノーシーズン（12月中旬〜3月中旬）はリモートワークで場所を選ばず、旅をしながらでも関連会社の業務や通年営業の別のキャンプ場にて勤務をする事が可能です。詳細は「モデルケース」の項目をご確認ください。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

<6:00～22:00の間で8時間×年休120日> トヨタ出資で安定！月5千円の寮・引越金有。未経験歓迎◎

仕事内容 美しい四季の自然に囲まれた会員制ホテルで、チェックインやご案内等の接客を。研修充実で安心スタート 蓼科高原のリゾートホテルで「顔」として活躍しませんか？ テラス蓼科リゾート＆スパのフロントスタッフ募集！ ★20代～の幅広い世代活躍中 ★安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 四季折々の美しい自然、 蓼科湖近くのビーナスライン沿いに位置する リゾートホテルです。 トヨタグループならではの安定基盤と 充実した福利厚生のもと、 腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 あなたにお任せしたいのは、 お客様の快適な滞在を支えるフロント業務。 お客様が快適に過ごせるよう、 サポートをお願いします。 ▼お仕事詳細 ＊お客様のお出迎え・お見送り ＊チェックイン・アウト業務（準備作業含む） ＊客室までのアテンド ＊館内案内業務 ＊宿泊予約受付（電話、WEB 等） ＊売店販売対応 入社後の研修で、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ┌─────────────★* ─┐ ライフスタイルに合わせた働き方を └─*★ ─────────────┘ ◎夜勤ナシ！ 勤務は6:00～22:00の間で、 実働8時間のシフト制です。 ◎お休みのリクエストもOK！ シフトは柔軟に相談可能です。 プライベートや家庭との両立もしっかりサポートします。 まずはお気軽にご相談ください。 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で 会社の定める業務 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

<6:00～22:00の間で8時間×年休120日> 福利厚生充実◎月5千円の寮完備でリゾート暮らし♪

仕事内容 料飲部門の副支配人候補としてマネジメントスキルを磨きませんか？ トヨタグループの安定基盤でキャリアUP！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 蓼科湖近くの「テラス蓼科リゾート＆スパ」で 料飲(館内レストランのホール)部門の副支配人候補を募集します。 ★年間休日120日 ★充実の福利厚生！ ★寮完備(月額5,000円)で遠方からでも安心 ★引っ越し支度金支給(規定あり) 自然豊かなリゾート地で、 安心して長く働ける環境です♪ -具体的な仕事内容- ■シェフと協同し地域特性や季節感を取り入れた限定メニューの開発 ■ゲスト対応 ■スタッフの管理・教育 ■運営・企画補助 ■メンバー労務管理 ■売上・利益管理 など さらなるスキルアップが目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客はもちろん、マネジメント業務など 運営の中核にかかわる仕事もお任せします。 幅広い業務経験が積めるので、 「今よりさらに成長したい」という方におすすめです！ - ＜ホテルについて＞ ビーナスライン沿い、 蓼科湖の近くに位置する、 雄大な自然に囲まれたリゾートホテルです。 お客様はトヨタグループの会員企業様と そのご家族が中心。 一般のホテルとは異なり、 お客様との距離が近く、 落ち着いた雰囲気の中で 質の高いサービスを提供できますよ。 周辺には秘湯や八ヶ岳もあり、 休日は四季の移ろいを感じながら リフレッシュできます。 充実したリゾートライフを送りませんか？ 【いずれか必須】 ■飲食店においてメニュー開発などのご経験 ■会員制飲食店やミドルグレード以上のホテルなどにおける勤務経験 ■5～10名程度のマネジメント経験 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務

地域密着×安定企業/若手でも役職チャンス多数/キャリアアップを本気で実現！

ホールスタッフ/経験を活かして待遇改善/接客力を次のステージへ/他事業へのキャリアチェンジも可能/店舗づくりに関われる/正社員/諏訪市/共和観光株式会社（M26145） アミューズメント施設でのホールスタッフ 長野県諏訪市四賀1755-1チャンピオン諏訪店 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、ホール接客・店舗運営をお任せできる方を募集します。 ＜具体的には＞ ・ホール/カウンター業務 ・店内の清掃、整理整頓 ・トラブル対応 ・広告・販促物の作成 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトの教育 などを担っていただきます。 ※管理職クラスに昇格したら金銭管理やお店の施錠・開錠作業も担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・チームで店舗を盛り上げる一体感 ・若手でも活躍できるフラットな環境 ・成果や姿勢がしっかり評価される風土 ・人と接する仕事でやりがいを実感できる ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのホールスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

地域密着×安定企業/若手でも役職チャンス多数/キャリアアップを本気で実現！

ホールスタッフ/経験を活かして待遇改善/接客力を次のステージへ/他事業へのキャリアチェンジも可能/店舗づくりに関われる/正社員/駒ヶ根市/共和観光株式会社（M26147） アミューズメント施設でのホールスタッフ 長野県駒ヶ根市赤穂7255-1チャンピオン駒ヶ根店 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、ホール接客・店舗運営をお任せできる方を募集します。 ＜具体的には＞ ・ホール/カウンター業務 ・店内の清掃、整理整頓 ・トラブル対応 ・広告・販促物の作成 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトの教育 などを担っていただきます。 ※管理職クラスに昇格したら金銭管理やお店の施錠・開錠作業も担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・チームで店舗を盛り上げる一体感 ・若手でも活躍できるフラットな環境 ・成果や姿勢がしっかり評価される風土 ・人と接する仕事でやりがいを実感できる ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのホールスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

現場リーダーから経営視点へ/裁量あるポジションで店舗を動かす

ホール主任/現場経験を活かして店長候補へ/キャリア停滞からの脱却/裁量あるポジション/安定企業でキャリア形成/正社員/諏訪市/共和観光株式会社（M26153） アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 長野県諏訪市四賀1755-1チャンピオン諏訪店 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、店舗運営を支える幅広い業務をお任せします。。 ＜具体的には＞ ・パチンコ店におけるホール業務および現場マネジメント ・在庫管理、発注/金銭管理、業者対応 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗運営の補助（売上・サービス品質の・向上） などを担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・現場経験を活かして「マネジメント側」にステップアップ ・裁量を持って店舗運営に関われるポジション ・安定企業で腰を据えてキャリア形成が可能 ・年齢に見合った役割と評価を得られる環境 ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

現場リーダーから経営視点へ/裁量あるポジションで店舗を動かす

ホール主任/現場経験を活かして店長候補へ/キャリア停滞からの脱却/裁量あるポジション/安定企業でキャリア形成/正社員/駒ヶ根市/共和観光株式会社（M26155） アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 長野県駒ヶ根市赤穂7255-1チャンピオン駒ヶ根店 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、店舗運営を支える幅広い業務をお任せします。。 ＜具体的には＞ ・パチンコ店におけるホール業務および現場マネジメント ・在庫管理、発注/金銭管理、業者対応 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗運営の補助（売上・サービス品質の・向上） などを担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・現場経験を活かして「マネジメント側」にステップアップ ・裁量を持って店舗運営に関われるポジション ・安定企業で腰を据えてキャリア形成が可能 ・年齢に見合った役割と評価を得られる環境 ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

✅施設を守るだけでなく、事業として育てる責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 【施設運営の経験を、キャンプ場全体を動かす仕事へ】 今回募集するのは、日々の現場業務だけを管理するポジションではありません。 予約・売上の管理、スタッフ育成、サービス品質の向上、 業務オペレーションの改善などを通じて、グリーンソックス蓼科の施設運営全体を担う責任者です。 ◇現場管理だけでなく、施設全体の運営に関わりたい ◇これまでのマネジメント経験を、自然に関わる事業で生かしたい ◇お客様満足と売上の両方を考えられる施設をつくりたい ◇スタッフが力を発揮できる組織をつくりたい ◇地域に根差した企業で、長期的なキャリアを築きたい そのような方をお迎えしたいと考えています。 ✅すでに評価されている施設を、さらに選ばれる施設へ グリーンソックス蓼科は、八ヶ岳山麓の豊かな自然に囲まれたキャンプ施設です。 予約サイト「なっぷ」では、施設全体4.6、サービス4.9、管理4.8と高い評価をいただいています。 芝生の美しさや施設の清潔感、スタッフの対応についても、お客様から好意的な声が寄せられています。 今回のミッションは、課題のある施設をゼロから立て直すことではありません。 これまで築いてきたサービス品質や施設の魅力を受け継ぎながら、 より多くのお客様に選ばれ、繰り返し訪れていただけるキャンプ場へ成長させることです。 既存の良さを守るだけでなく、お客様の声、予約状況、売上、現場の課題を踏まえ、 次の一手を考えて実行していただきます。 ■お任せしたい役割 【施設運営・数値管理】 ◇施設全体の運営計画 ◇予約数・稼働状況・売上の管理 ◇予約サイトや販売プランの管理 ◇繁忙期・閑散期を踏まえた運営体制の構築 ◇運営状況の集計・グループへの報告 ◇施設運営に必要な備品・設備の管理 【サービス・集客】 ◇お客様の声や口コミを基にしたサービス改善 ◇新しい宿泊プランの企画 ◇季節に合わせたイベント・体験コンテンツの開発 ◇リピーター獲得に向けた施策 ◇SNS・予約サイトを活用した情報発信 ◇地域や周辺施設との連携企画 ◇施設の魅力を高める新たな取り組みの検討 【組織・スタッフ管理】 ◇スタッフの役割分担・シフト管理 ◇新人スタッフの受け入れ・教育 ◇接客・清掃・施設管理などの業務基準づくり ◇スタッフとの情報共有・業務フォロー ◇繁忙期に向けた運営体制の整備 ◇チーム内の課題把握と改善 【現場運営・安全管理】 ◇受付・チェックイン、チェックアウト対応 ◇お客様からのご相談・お問い合わせ対応 ◇キャンプサイト・共用設備の状態確認 ◇場内の安全確認 ◇設備トラブルや緊急時の一次対応 ◇繁忙期における現場サポート 管理業務だけを行い、現場から離れるポジションではありません。 お客様やスタッフの声を直接確認しながら、現場と経営・グループをつなぎ、 施設全体を動かしていただきます。 ✅年収500万円～で採用する理由 今回のポジションでは、接客や施設管理だけでなく、 売上・予約・スタッフ・サービス品質を横断して担当していただくことを想定しています。 求めているのは、決められた運営方法を維持するだけの管理者ではありません。 施設の状況を数字と現場の両面から捉え、課題を整理し、 スタッフを巻き込みながら改善を進められる方です。 具体的な待遇は、これまでの経験、管理してきた組織・施設の規模、 売上管理や企画業務の経験などを考慮して決定します。 ■生かせる経験 ◇キャンプ場・グランピング施設の運営管理経験 ◇ホテル・旅館など宿泊施設の管理経験 ◇観光・レジャー施設の責任者経験 ◇飲食店・小売店・アウトドア用品店の店長経験 ◇売上・予約・稼働状況などの数値管理経験 ◇複数スタッフの教育・シフト管理経験 ◇サービスや業務オペレーションの改善経験 ◇イベント・宿泊プラン・集客施策の企画経験 ◇SNS・Web・予約サイトを活用した集客経験 肩書だけで判断するのではなく、実際にどのような課題を捉え、 どのように周囲を動かし、改善につなげてきたかを重視します。 ✅ミライズグループが運営するキャンプ場です グリーンソックス蓼科を運営するのは、ミライズホールディングスグループです。 グループでは、自動車販売・整備・鈑金塗装など、地域に根差した複数の事業を展開しています。 グループの中核企業である興和自動車興業は1965年に設立され、 諏訪地域を中心に長年にわたって事業基盤を築いてきました。 個人経営のキャンプ場とは異なり、施設単体ではなく、 グループの経営基盤や管理体制を活用しながら運営に取り組めます。 キャンプ場の閑散期となる1月・2月は、ミライズグループ内のサポート業務を担当します。 冬季に仕事や収入が途切れる季節雇用ではなく、年間を通して安定した雇用のもとで、 施設運営に向き合える環境です。 ■休日・働き方 基本休日は火曜・水曜です。 GW・お盆・シルバーウィークは、多くのお客様を迎える繁忙期となるため勤務しますが、 別の時期に振り替えて連休を取得します。 時間外労働は固定ではなく、1分単位で累積して管理します。 【この仕事の大変なところ】 運営責任者として、 売上・予約状況・スタッフ配置・サービス品質・安全管理を同時に見ながら判断する場面があります。 また、GW・お盆・シルバーウィークなどの繁忙期は現場に入り、 お客様対応やスタッフフォローを行う必要があります。 自分一人で全てを抱える仕事ではありませんが、現場の声と数字の両方を見て、 優先順位を決め、周囲を巻き込みながら改善を進める力が求められます。