求人・転職情報

オープニングスタッフ大募集！未経験歓迎＆高待遇☆新しいことはじめませんか？

仕事内容: オープニングスタッフとして新しい仲間と一緒に 笑顔あふれるお店を作りをお願いします！ 興味のある方はぜひご応募ください！ 【主な仕事内容】 * クレーンゲーム機器の操作や販売業務 * お客様への接客対応やサポート * 施設内の清掃やメンテナンス業務 * シフト制または変形労働時間制に基づく勤務 * 景品の運搬や在庫管理

現場での気づきを、選ばれる施設づくりへ✅年収400万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ ◇想定年収400万円～ ◇キャンプ場・宿泊・接客経験を評価 ◇季節雇用ではなく、年間を通して勤務 ◇基本休日は火曜・水曜 ◇繁忙期後は振替で連休を取得 ◇時間外労働は1分単位で管理 ◇1月・2月もグループ内業務あり 【施設を運営するだけでなく、より良い施設をつくる側へ】 ホテル・旅館、観光施設、キャンプ場、飲食店、小売店などで、 接客や施設・店舗運営に携わってきた方へ。 これまでの仕事を通じて、 ●お客様の声を、もっとサービスに反映できるのではないか ●現場の工夫によって、施設をさらに良くできるのではないか ●接客経験を、次は企画や運営改善にも生かしたい と感じたことはありませんか。 グリーンソックス蓼科でお任せしたいのは、 決められた受付や施設管理だけを行う仕事ではありません。 日々の運営を支えながら、お客様の声や現場での気づきを、 サービス・設備・業務の改善につなげる役割です。 責任者として施設経営や組織全体を管理するポジションではありませんが、 一般スタッフの一歩先で、現場運営の中心となっていただくことを想定しています。 ✅すでに評価されている施設を、次の段階へ グリーンソックス蓼科は、予約サイト「なっぷ」において、 施設全体4.6、サービス4.9、管理4.8と高い評価をいただいています。 芝生の美しさ、施設の清潔感、スタッフの対応についても、 お客様から好意的な声が寄せられています。 今回の募集は、課題のある施設をゼロから立て直すためのものではありません。 すでに評価されているサービスや環境を受け継ぎながら、 「次に来たときも、また利用したい」 「家族や友人にも紹介したい」 と思っていただける施設へ、さらに成長させていくための募集です。 これまで接客・サービスの現場で培ってきた経験を、 グリーンソックス蓼科の施設づくりに生かしてください。 ■お任せする仕事 日々の施設運営を基本に、経験や得意分野を生かした改善業務にも関わっていただきます。 【施設運営業務】 ◇受付・チェックイン、チェックアウト対応 ◇電話・メール・予約サイトへの対応 ◇お客様への施設・利用ルールの案内 ◇キャンプ用品の貸出・返却対応 ◇キャンプサイト・共用設備の確認 ◇場内や施設の清掃・環境整備 ◇設備の点検・簡単なメンテナンス ◇お客様からのご相談・お問い合わせ対応 【サービス改善業務】 ◇お客様の声や口コミの確認 ◇受付・予約・清掃業務などの改善提案 ◇場内案内や利用ルールの見直し ◇季節に合わせた宿泊プランの企画 ◇イベント・体験コンテンツの企画サポート ◇リピーターづくりに向けた施策 ◇SNSや予約サイトでの情報発信 ◇新しく入るスタッフへの業務共有・サポート すべてを最初から担当するわけではありません。 これまでの経験や得意分野を確認しながら、接客、企画、情報発信、業務改善など、 力を発揮できる領域から関わっていただきます。 ✅年収400万円～で経験を評価する理由 今回の採用では、キャンプ場で勤務した年数だけを評価するわけではありません。 接客品質を高めた経験、施設や店舗の業務を改善した経験、 スタッフと協力して現場を運営した経験などを評価します。 日々の運営業務に加えて、より良いサービスや仕組みを考え、 周囲と協力して実行する役割を期待しているため、想定年収は400万円以上としています。 ■生かせる経験 ◇キャンプ場・グランピング施設での勤務経験 ◇ホテル・旅館など宿泊施設での接客経験 ◇観光・レジャー施設での運営経験 ◇飲食店・小売店での店舗運営経験 ◇お客様の声を基にサービスを改善した経験 ◇後輩やアルバイトスタッフをサポートした経験 ◇イベント・体験サービスの企画経験 ◇SNS・Webサイトによる情報発信の経験 正式な役職経験は問いません。 店長や責任者ではなくても、現場の中心となって周囲を支えた経験や、 自分の工夫によって業務を改善した経験を生かせます。 ✅キャンプ場でも、年間を通してキャリアを築けます キャンプ場は、季節による繁閑差が大きい業界です。 グリーンソックス蓼科では、閑散期となる1月・2月に、 ミライズグループ内のサポート業務を担当します。 冬季に雇用や収入が途切れる季節限定の仕事ではありません。 自然の中で働くことと、正社員として年間を通して安定したキャリアを築くことを両立できます。 ✅地域に根ざしたグループの基盤 グリーンソックス蓼科を運営するのは、ミライズホールディングスグループです。 グループでは、自動車販売・整備・鈑金塗装など、 地域に根差した複数の事業を展開しています。 グループの中核企業である興和自動車興業は1965年に設立され、 諏訪地域を中心に長年にわたって事業基盤を築いてきました。 キャンプ場単体で働くのではなく、複数の事業を展開するグループの基盤を生かしながら、 施設づくりに取り組めます。 ✅休日・働き方 基本休日は火曜・水曜です。 GW・お盆・シルバーウィークは繁忙期となるため勤務しますが、 別の時期に振り替えて連休を取得します。 時間外労働は固定ではなく、1分単位で累積して管理します。 【この仕事の大変なところ】 キャンプ場の運営は、受付や予約対応だけでなく、清掃、場内整備、 設備確認など屋外で体を動かす業務もあります。 また、GW・お盆・シルバーウィークなどの繁忙期は多くのお客様を迎えるため、 現場全体を見ながら優先順位を判断する場面もあります。 サービス改善も、気づいたことを提案するだけで終わりではなく、 周囲と協力しながら実行していく力が求められます。

好きな場所で、安定した仕事を✅未経験・年収350万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ 【自然の中で働きたい。でも、生活の安定も諦めたくない方へ】 ◇キャンプ場勤務未経験OK ◇正社員として年間を通して勤務 ◇想定年収350万円～ ◇基本休日は火曜・水曜 ◇繁忙期後は振替で連休を取得 ◇時間外労働は1分単位で管理 ◇1月・2月もグループ内業務あり ◇県外からの転職を支える社宅あり グリーンソックス蓼科は、八ヶ岳山麓の豊かな自然に囲まれたキャンプ施設です。 今回募集するのは、受付や予約対応、キャンプサイトの管理などを通じて、 お客様が安心してキャンプを楽しめる環境をつくる運営スタッフです。 キャンプ場で働いた経験や、専門的なアウトドアの知識は問いません。 「自然に近い場所で働きたい」 「接客やサービス業の経験を生かしたい」 「季節限定ではなく、正社員として安定して働きたい」 そのような方を歓迎します。 ✅季節雇用ではなく、年間を通して働けます キャンプ場の仕事に興味があっても、 ●冬は仕事や収入がなくなるのではないか ●繁忙期と閑散期で収入が変わるのではないか ●好きな仕事でも、長く続けるのは難しいのではないか といった不安を感じる方もいると思います。 グリーンソックス蓼科では、キャンプ場の閑散期となる1月・2月に、 ミライズグループ内のサポート業務を担当します。 冬季に雇用が途切れる季節限定の仕事ではありません。 キャンプ場で働く楽しさと、グループ企業で働く安定性を両立できることが、 当施設の大きな特徴です。 ✅すでにお客様から評価されている施設を、さらに良くする仕事 グリーンソックス蓼科は、予約サイト「なっぷ」において、施設全体だけでなく、 サービスや管理面でも高い評価をいただいています。 芝生の美しさや施設の清潔感、スタッフの対応についても、 好意的な声が寄せられています。 今回の仕事は、課題のある施設をゼロから立て直す仕事ではありません。 これまで大切にしてきた環境やサービスを受け継ぎながら、 さらにお客様から選ばれるキャンプ場をつくっていく仕事です。 まずは日々の受付や施設管理から仕事を覚え、経験を重ねながら、 ◇お客様がより快適に過ごせる場内づくり ◇季節に合わせたイベントや体験企画 ◇宿泊プランやサービスの改善 ◇SNSや予約サイトでの情報発信 ◇リピーターを増やすための取り組み など、より良い施設づくりにも関わっていただきたいと考えています。 お客様から直接いただく「ありがとう」や「また来たい」という言葉が、 自分たちの仕事の成果として返ってくる環境です。 ✅地域に根ざしたグループが運営しています グリーンソックス蓼科を運営するのは、ミライズホールディングスグループです。 グループでは、自動車販売・整備・鈑金塗装など複数の事業を展開しています。 グループの中核企業である興和自動車興業は1965年設立。 長野県の諏訪地域を中心に、長年にわたり事業基盤を築いてきました。 個人経営のキャンプ場とは異なり、キャンプ場の閑散期にもグループ内の仕事があることが、 年間雇用の安定につながっています。 「自然の中で働く仕事に挑戦したい」 「ただし、収入や将来の安心も大切にしたい」 その両方を実現できる環境を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ◇受付・チェックイン、チェックアウト対応 ◇電話・メール・予約サイトへの対応 ◇お客様への施設・利用ルールの案内 ◇キャンプ用品の貸出・返却対応 ◇キャンプサイトや共用設備の確認 ◇場内・施設の清掃 ◇芝生や場内環境の整備 ◇設備の点検・簡単なメンテナンス ◇お客様からのご相談やお問い合わせ対応 ◇イベントや施設づくりのサポート ◇SNS・予約サイトでの情報発信 受付だけ、清掃だけを行う仕事ではありません。 お客様を迎える準備から滞在中のサポート、キャンプサイトや設備の管理まで、 スタッフ同士で協力しながら施設全体を運営します。 屋内での接客業務と屋外での施設管理があるため、人と関わることも、 体を動かすことも好きな方に向いています。 ■未経験から活かせる経験 キャンプ場での勤務経験がなくても、次のような経験を生かせます。 ◇ホテル・旅館・観光施設での勤務経験 ◇飲食店・小売店での接客経験 ◇受付・販売・サービス業の経験 ◇イベント運営や企画に関わった経験 ◇清掃・設備管理・メンテナンスの経験 ◇SNSやWebサイトで情報を発信した経験 また、異業種から初めて接客・施設運営に挑戦したい方も歓迎します。 ■休日・働き方 基本休日は火曜・水曜です。 GW・お盆・シルバーウィークは多くのお客様を迎える繁忙期となるため勤務しますが、 別の時期に振り替えて連休を取得します。 時間外労働は固定ではなく、1分単位で累積して管理します。 観光・レジャー施設として繁忙期はありますが、 働いた時間を曖昧にしない環境を整えています。 【この仕事の大変なところ】 キャンプ場の運営は、受付だけでなく、清掃、場内整備、 設備確認など屋外で体を動かす仕事もあります。 また、GW・お盆・シルバーウィークなどの繁忙期は多くのお客様を迎えるため、 状況に応じた対応力も求められます。 天候によって予定どおりに進まないこともありますが、スタッフ同士で協力しながら、 お客様が安心して過ごせる環境を整えていく仕事です。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。