宮城、雑貨販売、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

16時～17時半の1.5時間のみ｜短時間で無理なく働ける！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼車通勤OK！無料駐車場完備！／ ＜短時間×スーパーの清掃＞ ✅未経験OK！特別なスキル不要！ ✅1日1.5時間！夕方の短時間！ ✅賞与(年2回、規定あり) ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ＜簡単！施設内清掃＞ ■ごみの回収 ■床の掃き拭き・掃除機かけ ■トイレ清掃 など ◆本当に未経験でも大丈夫？ ⇒ほとんどの方が未経験スタートです。 ⇒3日ほどで一通り覚えられます。 ⇒難しい作業や力仕事はありません。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ◆長く働けるポイント！ ✔ 短時間で生活リズムを崩しにくい ✔ 車通勤OK・無料駐車場完備 ✔ 未経験・ブランクある方も大歓迎！ ✔ 75歳までの再雇用制度あり ◆電話応募も大歓迎です◎ 「Webが不安な方はお電話でもOK」 0120-95-2270／平日8:30〜17:30

【仙台三越勤務】駅直結！歴史ある名門ブランド「ピレネックス」の魅力を伝える期間限定スタッフ

仕事内容: フランス・ピレネー山脈の麓で1859年に 創業したピレネックス。 160年以上の歴史を 誇る名門ダウンブランドとして、 自社工場ですべての工程を 一貫して管理する独自の職人技を 守り続けてきました。 厳しい寒さの中で 育まれた最上級のダックダウンは、 驚くほどの軽さと類稀なる保温性を誇ります。 今回の募集は、 仙台三越にて開催される期間限定のポップアップイベントです。 ここで働く魅力は、単に商品を 売ることではありません。 一着のダウンに込められた歴史やモノづくりの物語をお伝えしながら、お客様のニーズに応じた柔軟な商品提案ができる面白さがあります。 ご提案した商品を気に入っていただけた瞬間は、大きな喜びとやりがいを感じられます。 一流のクオリティと世界観に直接触れながら、お客様一人ひとりに寄り添う提案力を磨ける環境です。 仕事内容 ・接客・販売業務全般 ・商品の在庫管理 ・店頭のディスプレイ維持 ・期間限定ショップ運営全般 研修 未経験の方も、販売マナーや ピレネックスの商品知識、ダウンの素材や 歴史について丁寧に学べる事前研修や 資料をご用意しています。 安心してスタートできる体制です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

【午前中または午後からの勤務】シフト柔軟なスーパーでのお仕事♪＼短時間勤務／時間・曜日応相談★

募集要項 職種 ザ・ビッグ内の水産センターの盛り付けや包装スタッフ（午前中または午後からの勤務） 雇用形態 パート 仕事内容 宮城県宮城郡利府町にあるイオングループのディスカウントストア「ザ・ビッグ新利府店」の中にある、 お魚の加工センターのスタッフを募集しています。 ■具体的には■ お魚の調理・盛り付け・包装・店舗への発送作業などです。 お魚を切れない方にもお任せ出来る作業が色々ありますので、包丁が苦手な方も歓迎です。 どれもマニュアルがあるので、安心して働き始めることができ、ゆくゆくはお魚の加工技術も身に付いてきます。 お仕事終わりにお買い物も出来て大変便利！従業員割引も使えますよ♪

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

未経験者大歓迎｜ノルマなし｜待遇充実｜連休あり｜男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） - ★オススメPOINT★ - ・研修制度充実！経験不問！性別不問！ ・定時退社推奨＆週休2日制の好環境 ・ノルマなし！お客様に寄り添える環境 ・先輩とのペア接客で着実に成長できる ・年2回の賞与で頑張りはしっかり評価 - 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪などの ブライダルジュエリーと ファッションジュエリーの専門店です。 お客様と一緒に「一生もののジュエリー」を お探しする販売員のお仕事をお任せします。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【仕事内容】 ・接客 ・商品のご案内やご提案 ・販売 ・ディスプレイ など キラキラと輝く商品に囲まれ、 特別感溢れる非日常的な空間で 「一生もののジュエリー」を お客様と一緒にお探しするお仕事です｡ -✧ 募集背景 ✧- 「新光堂」と系列店の「WEDY」を 計９店舗展開中の当社。 ここ数年、新店舗のオープンが 急速に進んでいるため、 店舗全体の体制強化を図るべく 既存店でも増員募集を行います！ - ★ココに注目！ ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや オリジナルジュエリーの中から 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広くスキルを身につけられます！ 販売ノルマはありません！ “お客様に寄り添う接客”ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブライダルという人生の節目にも 携わることができ、やりがいも十分。 ジュエリー業界が初めてでも、 基礎から学べる研修制度が整っているので 接客力を磨きたい方にピッタリです。 こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すのが好きな方 ・接客販売職に興味のある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・なるべく定時帰宅したい方 ・プロセスを評価してもらいたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・真面目で責任感のある方 ・同じ職場で長く働き続けたい方 ・スポーツをやってきた方 ・ファッションに興味のある方 ・仕事でやりがいを感じたい方 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ まもなく創業90年を迎える当社は、 ブライダルリングをはじめ、宝石や時計、 メガネや補聴器を取り扱う老舗企業。 『 Happiness Together 』 この言葉を経営スローガンに掲げ、 今後も地域社会全体に貢献できるよう、 幸せ作りのお手伝いに努めて参ります。 ★https://j-shinkodo.jp/ ★20代・30代スタッフ活躍中！―――――――――――――――――

未経験者大歓迎｜ノルマなし｜待遇充実｜連休あり｜男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） - ★オススメPOINT★ - ・研修制度充実！経験不問！性別不問！ ・定時退社推奨＆週休2日制の好環境 ・ノルマなし！お客様に寄り添える環境 ・先輩とのペア接客で着実に成長できる ・年2回の賞与で頑張りはしっかり評価 - 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪などの ブライダルジュエリーと ファッションジュエリーの専門店です。 お客様と一緒に「一生もののジュエリー」を お探しする販売員のお仕事をお任せします。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【仕事内容】 ・接客 ・商品のご案内やご提案 ・販売 ・ディスプレイ など キラキラと輝く商品に囲まれ、 特別感溢れる非日常的な空間で 「一生もののジュエリー」を お客様と一緒にお探しするお仕事です｡ -✧ 募集背景 ✧- 「新光堂」と系列店の「WEDY」を 計９店舗展開中の当社。 ここ数年、新店舗のオープンが 急速に進んでいるため、 店舗全体の体制強化を図るべく 既存店でも増員募集を行います！ - ★ココに注目！ ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや オリジナルジュエリーの中から 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広くスキルを身につけられます！ 販売ノルマはありません！ “お客様に寄り添う接客”ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブライダルという人生の節目にも 携わることができ、やりがいも十分。 ジュエリー業界が初めてでも、 基礎から学べる研修制度が整っているので 接客力を磨きたい方にピッタリです。 こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すのが好きな方 ・接客販売職に興味のある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・なるべく定時帰宅したい方 ・プロセスを評価してもらいたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・真面目で責任感のある方 ・同じ職場で長く働き続けたい方 ・スポーツをやってきた方 ・ファッションに興味のある方 ・仕事でやりがいを感じたい方 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ まもなく創業90年を迎える当社は、 ブライダルリングをはじめ、宝石や時計、 メガネや補聴器を取り扱う老舗企業。 『 Happiness Together 』 この言葉を経営スローガンに掲げ、 今後も地域社会全体に貢献できるよう、 幸せ作りのお手伝いに努めて参ります。 ★https://j-shinkodo.jp/ ★20代・30代スタッフ活躍中！―――――――――――――――――

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収400万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【仙台エリア配属】 年内採用となった場合は、 東京で2ヶ月間の研修の後 仙台の新店舗へ正式配属となります。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広いスキルが身につく 販売・営業のプロからマネジメント人材へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●週休2日制でプライベートの時間をしっかり確保 ●残業少なめで、仕事終わりのリフレッシュタイムもたっぷり ●社会保険完備・遠方の稼働をサポートする社宅環境あり ●昇給・賞与（年2回）など福利厚生も万全 【業務内容】 ▽携帯電話ショップやイベントでの販売・営業からスタートしていただきます。 ・携帯電話ショップ、家電量販店でのご案内、受付、販売サポート業務 ・携帯電話イベントでの営業業務 ・イベント企画・運営 ※ 経験を積みながら段階的にイベント運営やスタッフマネジメント、 新規取引先の開拓まで幅広くお任せします。 ・BtoB営業窓口業務 ・人材マネジメント業務 【広域での稼働・現場対応を一貫して行います】 仙台本社を拠点としながら、 案件に応じて宮城県・福島県・山形県などの広域エリアに赴き対応していただきます。 ※県外の場合は先輩社員が同行、送迎をするので移動の負担は少なくすみます。 （案件により直行直帰になる場合あり） 【教育制度】 入社後、社内にて座学研修を行い基礎知識をつけていただきます。 その後、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を実施します。 研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、 未経験の方でも業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができる環境です。

【店長経験3年以上】賞与あり｜月給32.4万〜｜サポート体制ばっちり◎腕時計『Knot』

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 世界にひとつだけの時計づくりを お手伝いしませんか？ JR仙台駅直結・S-PAL仙台の腕時計ショップで 店長候補を募集します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈✼┈┈┈┈┈┈┈✼ ～オススメポイント～ ◎JR仙台駅直結で通勤ラクラク ◎最短半年で責任者業務へ ◎月給32.4万円〜＋賞与 ◎月8〜10日休み＋夏季・年末年始休暇 ◎子ども手当・資格手当・衣装手当あり ◎国内外からお客様が来店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 カスタムウォッチの店長として、 お客様へのご提案に加え、 店舗運営全般をお任せします。 《具体的には…》 ■接客販売 ■売り場づくり（商品・ディスプレイ変更など） ■在庫管理 ■店舗スタッフのマネジメント・育成 ■売上・予算管理 ■店舗オペレーションの改善 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■本部との連携　など ◎アパレル・雑貨などの販売経験を活かせます◎ まずは研修で、ブランドや商品知識、接客の進め方、 店舗の運営方針を学んでいただきます。 その後は、売上管理やスタッフ育成など 少しずつ業務の幅を広げていき、 将来的には店長として店舗運営をリードしていただきます。 「時計に詳しくない」 「マネジメントはこれから」という方も 段階的に覚えられるので安心です。 【『Knot』について】 『Knot』は、 文字盤・ストラップ・バックルを自由に選び、 自分だけの腕時計をつくれる 国産腕時計ブランドです。 私たちが大切にしているのは、 時計を販売することではなく、 時計選びそのものを楽しんでいただくこと。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 特別な一本との出会いをサポートしています。

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

未経験歓迎！！0から専門スキル／研修充実・正社員登用制度あり

仕事内容 【募集背景】 〜女性を足元から元気に〜 パリの石畳を革靴で胸を張って さっそうと歩く。 そんな靴を作りたい。 そのような想いで生まれた 女性用靴ブランドです。 この度、当社ブランドである「fitfit」にて、 店舗内でのレディースシューズ 販売スタッフを募集しております。 「好きな仕事をしたいけど 未経験でも平気かな」 「フリーターから腰を落ち着けて働きたい」 そんな方を プロのシューズアドバイザーとして 育て上げます。 ただ機械的に販売を行うのではなく、 お客様の足の悩みに寄り添い、 「ありがとう」と言っていただけること。 これを当社では大切にしておりますので、 この気持ちに共感ができる方であれば 問題ございません。 【仕事内容】 店舗内での接客・販売業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・接客対応（まずは笑顔でお出迎え） ・足に合った靴の提案 （研修で学んだことを思い出しながら） ・店舗業務 （商品のレイアウトやレジ、在庫管理など） ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修やフィッティング 研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 未経験から初めての接客・販売スタッフ アルバイトから入社されて現在は社員になった方 など 様々な方が活躍している環境です。 不安なく働いていただけるように、 入社後研修はもちろん、 その後のサポートなども 丁寧に手厚く行っておりますので、 「好きを一生モノのスキルにしたい」 「新たなコトにチャレンジしてみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ ＜店舗特徴＞ 【ママさん店長が支える！ワークライフバランス充実】 現在30代～40代のスタッフが活躍中！ 先輩たちが優しくサポートしてくれるので、分からないことも聞きやすく、 助け合いの精神が根付いています。店長自身が育児奮闘中ということもあり、仕事と家庭の両立には理解があります。 「スタッフの支えがあってこそ」と感謝を忘れない温かいリーダーです。 人と話すのが好きで、向上心のある方を大歓迎！ 笑顔と挨拶を大切に、一緒にお店を盛り上げていきましょう。 ＜アピールポイント＞ ・未経験歓迎 （0から専門スキルを身につけられる） ・ノルマや時間に追われることは一切なし ・靴やおしゃれが好きな若手スタッフも活躍中 ～やりがい～ リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに 店舗に来てくださるお客様も♪ 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 社員の健康管理にも積極的に取り組んでいます ・健康診断 受診率１００％ ・胃カメラ検診 ・乳がん検診の無料化 頑張りが還元されるインセンティブ制度 給与とは別に店舗毎の業績に応じて 賞与チャンスがあります 頑張った分はインセンティブとして しっかり還元♪ 【雇用形態】アルバイト・パート ※入社後一定期間を経た希望者の方で、 基準を満たす方は正社員登用いたします。 （基準は明るく前向きに仕事に 取り組んでくださっているかどうか。 しっかりサポートしますので 安心してください。） 詳細は面接時にご説明いたします。

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

第二新卒も大歓迎✨平均年収640万円✨賞与年3回／ノルマ無♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＜ここがポイント！＞ ✅ 100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ✅ 個人ノルマなし！一人ひとりの成長を評価 ✅ 営業スタッフの平均年収640万円（2025年度実績） ✅ 賞与・インセンティブあり ✅ 月平均残業10.0時間 ✅ 年間休日120日・完全週休2日制 ✅ 一人当たり80万円の教育投資で、未経験から成長をサポート ＜仕事内容＞ 不動産売買の営業として、お客様の住まい探しをサポートします。お問い合わせ対応から物件のご案内、契約、入居後のフォローまで一貫して担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・物件情報サイトなどからお問い合わせいただいたお客様への対応 ・希望条件や住まいに関するご要望のヒアリング ・希望に合ったエリアや物件のご提案 ・物件の現地案内 ・物件情報の確認、契約書の作成、重要事項の説明などの契約手続き ・ご入居後のフォローや生活に関するご相談への対応 ・担当物件のインターネット掲載情報の作成・更新 お問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。お客様の希望を伺い、物件探しから入居後までサポートします。 ＜未経験でも安心できるポイント＞ ・一人当たり80万円の教育投資を行う研修制度 ・新人には専任の先輩が半年間マンツーマンでサポート ・難しい案件や困りごとは、先輩と一緒に解決策を検討 ・個人ノルマなし。「去年の自分を超えられたか」を評価 ・基礎研修や上司との定期面談、社内コーチングあり ＜収入・キャリア＞ 定期賞与に加え、インセンティブや独自のグローバル賞与があります。年齢や社歴に関わらず成長を評価し、入社3年で店長へ昇格した社員もいます。 アピールポイント 1998年の創業以来、「地域経済を元気にする！」という想いを大切に、福島県・宮城県・茨城県を中心に22店舗を展開する不動産会社です。 不動産売買を通じて「ふるさとの困ったを解決する」ことを目指しています。 「物件よりも『人』で選ばれる会社」を目指し、サンクスカードや懇親会など、社員同士が気持ちよく働ける職場づくりを進めています。会社の中核を担う社員の多くも、未経験で入社した新卒・第二新卒のメンバーです。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

最新家電の魅力を届けよう✨｜平日営業×土日販売のお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、家電販売/フロアスタッフ 暮らしを彩る家電の魅力を あなたの言葉で届けるお仕事。 お店とお客様をつなぐ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 人と話すことが好き。 最新の家電を見るのが好き。 そんな思いを活かして、 ラウンダーへ挑戦してみませんか？ 未経験から営業スキルを身につけ、 ステップアップしたい方を応援！ 充実のサポート体制があるので 安心してスタートできます。 ✨ お仕事のポイント ✅ 社用車で快適に巡回 ✅ 接客経験を活かせる ✅ 土日祝含む週5日勤務 ✅ 平日は営業（出社後巡回） ✅ 土日は販売（直行直帰） ✅ スマホ貸与 ✅ 経費・交通費全額支給 ✅ 20～50代スタッフ活躍中！ ✨ 応募しやすいポイント ・WEB面談OK ・勤務開始日の相談OK ✨ どんなお仕事 平日は、家電量販店を巡回して売れる環境を整えていただく営業のお仕事、土日祝は、主要店舗で直接お客様へ商品のご案内・販売していただくお仕事です。 【平日の営業業務】ー ✨ 巡回方法：社用車を使用 ✨ エリア：宮城県エリア ✨ 出張：有り（1年に1～2回程度想定） …東京での新製品勉強会、ミーティング ✅ 店舗担当者へご挨拶 ✅ 販売動向のヒアリング ✅ 新商品の情報提供 ✅ 売場メンテナンス（カタログ補充等） ✅ 売場づくりの提案 最初のうちは先輩社員と同行しますので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます！ ※飛び込み営業はありません。 ✨1日の流れ（平日） 09:00｜六丁の目のオフィスに出社 09:30｜社用車で1店舗目訪問 12:00｜ランチ 13:00｜次の店舗へ移動 13:30｜2店舗目訪問 15:30｜3店舗目訪問 17:30｜訪問終了後、帰社 18:00｜報告書作成や翌日の準備・退勤 【土日祝の販売業務】ー ✅ 主要店舗での接客・販売 ✅ お客様のライフスタイルに合わせた製品提案 ✅ ノルマなしで安心 ✅ レジ対応なしで接客に集中できる 初日は営業担当が同行＆フォローするので安心！ 詳しい製品情報などはカタログを見ながらご説明すればOK♪ ✨ 商品の魅力 生活を便利にするテレビや冷蔵庫、 洗濯機や調理家電などを扱います。 身近な製品だから提案もしやすく、 使用場面をイメージしやすいです。 人と話すことが好きな方に最適！ ✨ トーク例 「新商品のカタログをお持ちしました！ 今回のモデルは省エネ機能が充実していて お客様からの注目度も抜群なんですよ。」 「こんにちは！今週も売り場の様子を伺いに来ました。先週発売の新商品のお客様の反応はいかがですか？」 「空気清浄機のお買い替えですか？こちらとこちらが今売れ筋ですよ！最近この〇〇機能が人気です。」 ✨ やりがい ✅自分のアイデアで売場が変わる ✅商品の魅力を伝える楽しさがある ✅店舗の方との信頼関係が深まる ✅提案した商品が売れると嬉しい ✨ このお仕事あるある ✅綺麗に整った売場を見ると誇らしい ✅店舗の方に名前を覚えてもらえる ✅最新の家電情報に詳しくなれる ✨ サポート体制 ✅未経験でも安心のフォロー体制 ✅事前講習あり（謝礼金支給） …マンツーマンで丁寧に実施 ✅慣れるまでは先輩社員と同行するので安心！ ✨ このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅人とコミュニケーションをとるのが好き ✅新しい製品や便利機能に興味がある ✅自分の工夫でお店を良くしたい方 ✨応募を検討している方へ ご覧いただきありがとうございます！ 未経験でも安心してお仕事を始められるよう環境を整えております。 あなたの経験を活かして、最新家電の魅力を、たくさんの人に一緒に届けていきましょう！ 気になることはお気軽にご相談ください。 あなたとお会いできることを楽しみにしています✨ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

社用車でルート巡回｜車通勤OK｜スマホ貸与｜時給1360円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー、家電販売/フロアスタッフ 「売る」より「選ばれる」をつくる仕事。 店頭でエアコンの“価値”を広げる営業です。 未経験から、安心してスタートできる。 人と関わりながら成長できるお仕事です。 ⭐この仕事のおすすめポイント！ ✅時給1360円 ✅スマホ貸与 ✅社用車使用 ✅ 平日と土日で仕事の変化がある ✅メーカー営業経験が積める ✨応募しやすいポイント ・WEB面談OK ・勤務開始日の相談OK 面談ですり合わせを行います！ 【平日】営業活動 家電量販店を訪問し、 店舗社員さんとの情報交換や売り場づくりをお願いします。 ✅オフィスに出社後、社用車で店舗を訪問 ✅商品の陳列やPOPの設置 ✅売り場の改善提案やレイアウト調整 ✅店舗スタッフとのコミュニケーションを通じた販売促進 ✅新商品の情報共有や簡単な説明 ✅各種研修会・勉強会への参加 ✨ トーク例 「本日も巡回で来ました！売れ行きいかがですか？」 「最近はこちらの商品がよく動いています！」 【土日祝】販売応援 店舗にて、お客様に製品のご案内や販売を行います。 ✅来店顧客への店頭販売活動 ✅直行直帰 ✅販売ノルマやレジ業務・品出しはありません ✅指定フォーム使用による業務報告 ※時期によって、週5日営業活動になる場合もあります。 ✅このお仕事あるある ・売場が整うと達成感を感じる ・店舗の方に名前を覚えてもらえる ・平日と土日で仕事の変化がある ⭐担当エリア 宮城県全域 ⭐1日のお仕事のイメージ 【平日3日：営業業務】 09:00｜オフィスに出勤、店舗訪問の準備 10:00｜出発 11:00｜店舗訪問（2～3店舗） 12:00｜お昼休憩 13:00｜店舗訪問（2店舗目） 15:00｜店舗訪問（3店舗目） 17:00｜オフィスへ戻り、報告書作成等の業務 18:00｜勤務終了 【土日2日：販売応援業務】 09:30｜担当店舗に出勤、売り場整理 10:00｜接客販売 12:30｜お昼休憩（40分） 13:10｜接客販売 17:00｜夕方休憩（20分） 19:00｜退勤、直帰 ⭐営業未経験者歓迎！ 営業、接客経験がなくても大丈夫です。 9割の方が未経験からスタートしてます！ 最初は先輩社員と同行するから安心！ ⭐安心のサポート体制 ✅事前講習会（2日間） ・接客から商品知識まで丁寧にレクチャー！ ・謝礼金支給（規定あり） 「人と関わる仕事がしたい」 「営業に挑戦したいけど不安」 そんな方にぴったりのお仕事です。 少しでも気になった方は、 ぜひ一度お話してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【未経験OK】オープニング募集／髪型自由／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⋰／ 20代・30代・第二新卒も活躍中！ ブーム到来のクレーンゲーム専門店で、 未経験から「お店づくり」に挑戦しませんか？ ⋱＼ 2026年5月にオープンした富谷店に加え、 年内には2号店もオープン予定！⚡️ ※配属店舗は富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ✨️未経験スタートの正社員活躍中！ ✨️昇給・賞与あり／各種手当も充実♪ ✨️髪型・髪色自由 ✨️車・バイク通勤OK！／交通費全額支給 ✨️新店舗の立ち上げにも携われる！ └立ち上げメンバーとして、店長や管理職へ キャリアアップも目指せる環境です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営スタッフをお任せいたします！ 最新のクレーンゲームに囲まれた アミューズメント空間で、 お客様とワクワクを共有するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ✅️企画・運営業務 ■イベント・販促企画のサポート ■かわいいPOP作成・売り場づくり ✅️管理業務(慣れてきたら挑戦！) ■商品・在庫管理、発注業務 ■売上集計・簡単なデータ入力など まずは簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント企画や店舗運営、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます◎ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ー ⭐️県外からの応募も大歓迎♪⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪ ⭐️2店舗目オープンにも携われる！⭐️ まずは富谷店で経験を積み、 2号店のオープニングスタッフとして 店舗づくりに参加することも可能！ ゆくゆくは店長・管理職へのキャリアアップも◎ ー

経験者採用★23時閉店・深夜なし★週休2日・賞与5.1ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 深夜営業なし。腕は落とさず、生活を整える。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎23時クローズ／終電を考慮したシフトで深夜・明け方勤務ゼロ！ ◎ホテルでの勤務経験・英語力は一切不問です ◎年間休日107日・週休2日制（月8〜9日休み）で私生活も充実 ◎賞与年5.1ヶ月分（昨年実績）＋昇給年1回 ◎有休取得率90％超／全社員が5連休以上を取得 ◎借り上げ社宅月5,000円〜／仙台へのU・Iターン歓迎 【カウンターに立ち続けたい、すべての方へ】 「深夜・明け方まで続く営業と少ない休み。体力的にもうキツい…」 「バーテンダーの仕事は好きだけど、将来や生活のことを考えると不安」 そんな想いを抱えているなら、“働く環境だけを変える”という選択があります。 ウェスティンホテル仙台のラウンジ＆バーは、営業時間が14:00〜23:00。 明け方まで立ち続ける働き方から卒業しても、大好きなシェイカーを置く必要はありません！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル内のラウンジ／バーカウンターでのバーテンダー業務全般をお任せします。 ・ドリンク、カクテルの調製 ・お客様のリクエストにお応えする一杯のご提案 ・季節メニュー、新作カクテルの考案 ・お客様のご案内、お食事・お飲み物の提供 ・グラス、食器、在庫の管理 など ★「私をイメージして、一杯作ってください」 ホテルのバーでは、こんなご依頼もあります。 お客様の雰囲気、その日の気分、季節。 手元のレシピを組み替えて、その方だけの一杯をお出しする。 あなたがこれまで積み上げてきたレシピと引き出しが、 そのまま武器になる場所です。 ★「ホテルバーの作法がわからない」という方もご安心を！ 一流ホテルの所作やルールは、入社後に先輩が丁寧にお教えします。 あなたのレシピやこだわりは、そのまま活かしてください。 「こんなカクテルを出してみたい」というご提案も大歓迎です！ ⭐働きながら、無理なくスキルアップ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今は自信がない」という方でも、働きながら自然と武器が手に入ります。 ◎お酒と料理のペアリング知識（イチから学べます！） ◎英語での接客（英語が話せなくてもOK！少しずつ覚えられます） ◎資格取得支援（ソムリエ、バーテンダー呼称技能認定などの取得費用を会社がサポート） 【入社後の流れ】 これまでのご経験を活かしながら、 OJTでホテルならではの流れを少しずつ覚えていただきます。 ホテル勤務が初めての先輩も多く、無理なく慣れていける温かい環境です。 まずは「少し興味がある」「話を聞いてみたい」という段階でのご応募も大歓迎。 応募は入力だけで完了し、履歴書は必要ありません。 ※応募後に履歴書の提出をお願いしています。

【未経験OK】オープニング募集／髪型自由／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⋰／ 20代・30代・第二新卒も活躍中！ ブーム到来のクレーンゲーム専門店で、 未経験から「お店づくり」に挑戦しませんか？ ⋱＼ 2026年5月にオープンした富谷店に加え、 年内には2号店もオープン予定！⚡️ ※配属店舗は富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ✨️未経験スタートの正社員活躍中！ ✨️昇給・賞与あり／各種手当も充実♪ ✨️髪型・髪色自由 ✨️車・バイク通勤OK！／交通費全額支給 ✨️新店舗の立ち上げにも携われる！ └立ち上げメンバーとして、店長や管理職へ キャリアアップも目指せる環境です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営スタッフをお任せいたします！ 最新のクレーンゲームに囲まれた アミューズメント空間で、 お客様とワクワクを共有するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ✅️企画・運営業務 ■イベント・販促企画のサポート ■かわいいPOP作成・売り場づくり ✅️管理業務(慣れてきたら挑戦！) ■商品・在庫管理、発注業務 ■売上集計・簡単なデータ入力など まずは簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント企画や店舗運営、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます◎ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ー ⭐️県外からの応募も大歓迎♪⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪ ⭐️2店舗目オープンにも携われる！⭐️ まずは富谷店で経験を積み、 2号店のオープニングスタッフとして 店舗づくりに参加することも可能！ ゆくゆくは店長・管理職へのキャリアアップも◎ ー

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

【社員登用あり】人気スイーツ店で働けます！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、その他販売/フロアスタッフ ＼スイーツ好き集まれ！／ 山元町の人気スイーツショップで楽しく働きませんか？ ジェラート、パフェ、ソフトドリンクなど、 洋菓子店が手掛ける魅力的なスイーツを提供する「Petite Joie Stories」 今回募集するのは、商品のメイキングや接客、 店舗運営をサポートしてくれるスタッフです！ 「スイーツが好き」 「おしゃれなお店で働きたい」 「人と話すことが好き」 「せっかくなら楽しく働きたい」 そんな方にピッタリ♪ 未経験からスタートできますので、 アルバイトデビューや飲食・販売のお仕事が初めての方も大歓迎です！ ★この仕事のおすすめPOINT★ ＼POINT①／ スイーツをつくる仕事♪ ジェラート・パフェ・ソフトドリンクなどのメイキングをお任せします。 ただレジに立つだけではなく、実際にスイーツをつくることができるのが、 この仕事の魅力！ 「スイーツが好き」 「かわいいスイーツをつくってみたい」 そんな方におすすめです♪ ＼POINT②／ 商品開発にも関われる！ Petite Joie Storiesでは、商品開発にも携われます。 「こんなスイーツがあったら楽しそう！」 そんなアイデアを出したり、 新しい商品づくりに関わったりするチャンスもあります。 アルバイトでも、ただ決められた仕事をするだけじゃない。 自分のアイデアを活かせる仕事です♪ ＼POINT③／ 接客も楽しめる♪ お客様との会話が多いお仕事です。 「どれにしようかな？」 「このジェラートおすすめです！」 など、お客様とコミュニケーションを取りながら働けます。 人と話すことが好きな方なら、きっと楽しみながら働けます♪ ＼POINT④／ 20代スタッフも活躍中！ 20代のスタッフも活躍している職場です。 スタッフ同士で協力しながらお店を運営しているので、 チームで働くことが好きな方にもおすすめ！ ＼POINT⑤／ 髪型・髪色自由♪ 自分らしいスタイルで働けます。 「アルバイトだからオシャレも楽しみたい！」 そんな方にも嬉しい環境です♪ 【具体的には...】 ・ジェラート、パフェ、ソフトドリンクなどのメイキング ・接客、レジの対応 ・商品の発注 ・店舗運営のサポート ・商品開発 など まずは簡単な業務からスタート！ 仕事の流れや商品のつくり方などは、 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 飲食店や販売のお仕事が初めての方も安心してスタートできます♪

土日祝休み／未経験歓迎／月給21.4万円以上／既存・紹介中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、一般事務 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅顔なじみのお客様との温かい信頼関係 ✅飛び込みなし・売上ノルマなし ✅土日祝休みでプライベートも充実 ✅会社全体でお客様を守るチーム体制 ✅お客様から頼りにされるやりがい大 ◆―――――― お仕事内容 ――――――◆ 一人ひとりのお客様と長い歳月をかけてじっくり付き合い、暮らしの安心を支えていくお仕事です。 訪問先でお茶やお菓子をいただきながら世間話に花を咲かせ、ご家族の近況や日常のお悩みに耳を傾けることから始まります。 既存のお客様からの継続手続きやご紹介が中心のため、飛び込み営業や厳しい売上ノルマは一切ありません。 ・既契約者様へのアフターフォロー ・更新手続きのご案内・事務処理 ・各種保険の見直し・ご案内 ・電話応対 ・申込書の作成・手続き業務 ＜ある1日の流れ＞ ▼09:00 出社・朝礼 チーム全員で前日の報告やスケジュール確認、書類や情報の共有を行います。 ▼09:30 訪問準備 本日の訪問先に持参するパンフレットやタブレット、提案資料の準備を行います。 ▼10:30 訪問（1件目） 既存のお客様宅や企業を訪問。保険の更新手続きや世間話を交えたご相談対応を行います。 ▼13:00 昼休憩 1時間の休憩。訪問先近くでランチ、車内でリフレッシュ、など自由に過ごせます。 ▼14:00 事務処理・お電話対応 事務所に戻り、申込書のデータ入力や事故対応の履歴確認、お客様へのアポイント連絡。 ▼15:00 訪問（2件目） ご契約内容の確認や近況の伺いを行い、ご家族の暮らしに寄り添うご提案をします。 ▼16:30 帰社・情報共有 対応内容を社内システムに入力し、メンバー間で情報を共有・記録します。 ▼17:00 退社 ◆――――――― 入社後の流れ ―――――――◆ 入社後はまず、損害保険募集人の資格取得を目指す学習からスタートします（受験費用は会社全額負担）。 資格取得後は、先輩社員の商談同行（OJT研修）を通じて、お客様との会話の進め方や提案手順、タブレット操作などを一歩ずつ学んでいきます。 独り立ちまでは2〜3ヶ月程度を想定しており、焦らずじっくり知識を身につけられる環境です。 最初は覚えることが多く感じるかもしれませんが、周囲がしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 ◆―――――― やりがい ――――――◆ 「何かあった時、一番に顔を思い出してもらえる」ことが一番のやりがいです。事故やトラブルの際にお客様の不安を解消し、無事に解決できた時には「あなたに相談して本当に良かった」と直接温かい感謝の言葉をいただけます。 ◆―――――― 職場環境 ――――――◆ 当社では「お客様は会社全体でお守りするもの」という考え方を大切にしています。そのため、誰かがお休みを取ったり不在にしている際も、共有されたデータをもとに周囲がスムーズにフォローします。社内はいつも穏やかで声をかけ合いやすい雰囲気。売上数字を競い合う殺伐とした雰囲気はなく、チーム全員で支え合いながら長く安心して働ける職場です。 ◆―――――― 先輩の声 ――――――◆ 前職は生命保険の営業でした。当社に入社して一番驚いたのは、既存のお客様と親戚のように温かい関係を築けることです。訪問するとお茶やお菓子を出していただき、世間話をしながら暮らしのお困りごとを聞く毎日。数字のノルマに追われることなく、お互いに助け合える職場だからこそ、10年以上安心して働き続けられています！

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

【健康優良法人認定企業】賞与年3回実績／各種手当充実／未経験OK／長期休暇あり／転勤なし／定着率良好

仕事内容 【賞与年3回の支給実績あり】 未経験OK／転勤なし正社員／定着率良好 応募資格は「普通自動車運転免許（AT限定可）」だけ！ 専門知識は不要です！ 【当社で働く魅力】 ・未経験スタートOK！ 簡単な作業から少しずつ覚えられるので、未経験の方も安心して始められます。 ・賞与年3回の支給実績あり！ 夏・冬のボーナスに加え、期末手当も直近4年連続で支給！ ・しっかり休める＆連休あり！ GW・お盆・年末年始は5～6日間の連続休暇あり！ 家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ・社員を大切にする安心の職場！ 「健康優良法人」認定企業として社員の健康を大切にしています。 万が一の際にご家族を守る手厚い保険制度も整えています！ 【仕事内容】 自動車用タイヤを扱う店舗で、タイヤ交換や接客などをお任せします。 ～具体的には～ ・タイヤや商品の入れ替え ・タイヤ交換、バランス調整 ・商品の配達、近隣エリアへの出張作業 ・店頭でのお客様対応、接客 ・店舗内の清掃、倉庫整理 普通乗用車だけでなく、大型車、農業機械、建設用車両など幅広いタイヤを扱います。 スポーツカーや普段乗る機会の少ない外車に携われるのも魅力の一つです！ 【未経験でも安心！】 入社後は簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教え、約1年かけて少しずつ仕事を覚えていきます。 ブリヂストン技能グランプリの上位入賞者や、全国大会の審査員を務める社員、「技能マイスター」も在籍！ 高い技術を持つ先輩から学べる環境があり、大会への参加費用も会社が全額負担します。 【勤務地】 大崎市古川休塚字目見田26-3 「古川駅」から車で約15分 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※大崎市の他、近隣の加美郡、遠田郡、登米市から通勤しているスタッフも在籍！ ※転勤なし タイヤサービススタッフは、男性が多数在籍。 家庭を持っている方も多数。 【こんな方におすすめ】 ・車が好き ・未経験から手に職つけたい ・安定した環境で正社員として働きたい 経験や知識は問いません！ 「やってみたい」という気持ちがあればOK！ 少しでも興味を持ってくださった方、ぜひご応募ください！

【出張あり】新店立ち上げ〜改善まで！✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、その他店舗管理/運営/支援、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ╭━━━━━━━━━━━━╮ お店を“オープンさせる”だけで 終わらない仕事です ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ アミューズメントも、リユースも。 全国の新しいお店の立ち上げから、 オープン後の改善まで、 店舗と一緒に現場を支えるポジションです。 ＼＼ ✨アピールポイント ✨／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅何もない場所が「お店」になるまでを担う 機材の配置、装飾、スタッフの研修。 ゼロからお店ができあがり、 オープンの日を迎える瞬間に立ち会えます。 ✅つくって終わりではなく、育てていける オープン後も店舗の様子を確認し、 課題を見つけて改善まで関わります。 自分が立ち上げたお店が 成長していく姿を見届けられます。 ✅現場の気づきが「全社のルール」になる 出店で見えた課題を整理して、 全店で使える仕組みやルールに。 あなたの経験が、次の新店をラクにします。 ✅店舗での経験がそのまま武器に 販売、店舗運営、スタッフ教育。 お店で働いてきた経験が いちばん活きる仕事です。 【仕事内容】 万代が運営する アミューズメント（クレーンゲーム）と リユース（トレカ・ホビー・古着など）のお店で、 新店の立ち上げと、既存店の改善をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】新店の立ち上げ（メイン業務） ・オープンに向けた準備、スケジュール調整 ・外部の業者さんとの打ち合わせ、やりとり ・機材の移動、配置、装飾の設置など売場づくり ・現地で採用したスタッフへの最初の研修 【2】既存店の改善 ・店舗の運営状況を確認 ・お店の課題を見つけて、改善まで対応 ・本部の各部署と連携して課題を解決 【3】仕組みづくり ・出店で出てきた課題を整理して、次に活かす ・全店で使える店舗運営ルールづくり ・業務をラクにするための仕組みづくり ※本部の各部署や店舗スタッフと チームで進めます" 【出張・長期滞在について】 新店の立ち上げ時は、現地に 最長1ヶ月ほど滞在して準備を進めます。 ・滞在中の住まい：会社で用意（ホテル） ・交通費・宿泊費：会社負担

高時給1,240円スタート／玉運びなど力仕事ナシ／賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 「パチンコ店で働いたことがないから不安…」 「なんとなく大変そうなイメージがある…」 そんな方もご安心ください！ chaos古川店ではスタッフの多くが、未経験からスタートしています♪ 今回は、お客様に快適な時間を過ごしていただくためのホール・カウンタースタッフを募集します！ 難しいお仕事はありませんので、少しずつ覚えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするお仕事はこちら♪ 【ホール】 ◎お客様へのご案内 ◎遊技台の簡単なトラブル対応 ◎店内の見回り ◎遊技台や店内の簡単な清掃 【カウンター】 ◎景品交換 ◎景品の補充・陳列 ◎景品の在庫管理 ◎お客様対応 店内ではインカムを使用しているので、困った時はすぐに先輩スタッフへ相談できます♪ いつでもフォローできる体制なので、アルバイトデビューや接客未経験の方も安心です。 さらに、玉運びがない設備を導入しているため、重たいドル箱を何度も運ぶような力仕事はほとんどありません！ 現在は20代・30代・40代を中心に、学生さん・主婦（夫）さん・フリーターさん・Wワークの方まで幅広く活躍しています♪ コンビニ・スーパー・ドラッグストア・飲食店・居酒屋・カフェ・アパレル・ホテル・受付など、接客経験も活かせます！ もちろん未経験の方も大歓迎です◎ 勤務地は大崎市古川休塚！ 古川駅・塚目駅周辺をはじめ、美里町・加美町・色麻町・栗原市(築館など)・登米市(佐沼など)方面から通勤の通勤をご希望の方もお気軽にご応募ください◎

【残業月5h程度】文具好き必見！オフィスベンダーで、接客から新商品企画まで楽しむ。

【仕事内容】 【残業月5h程度】大好きな文房具に囲まれて、あなたの「アイデア」を形にしませんか？ 仙台で創業30年「オフィスベンダー」店舗スタッフとして、 接客だけでなく、ワクワクする売場づくりや新商品の企画まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 接客・販売： 文房具やOA機器、雑貨などの接客対応。 売場づくり： 季節に合わせた装飾や、思わず手に取りたくなるPOPの作成。 商品企画： 年3〜4回実施される自社オリジナル商品の開発。 例：「宮城の名産品モチーフ」や「地元企業とのコラボ」など、社員全員でアイデアを出し合います！ イベント運営： 年1回開催される「杜の文具博」などの大型イベントの企画・運営。 SNS運用： InstagramやLINEを使った、最新トレンドの発信。 ＜入社後の流れ＞ まずは商品の種類を覚えるところからスタート。 膨大な数の文具がありますが、毎日触れているうちに自然と詳しくなれます。 先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してくださいね。 ＜アピールポイント＞ 「好き」を仕事にする喜び： 最新の文房具にいち早く触れられます。 自分が考えた商品や売場でお客様が笑顔になる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです！ ワークライフバランス抜群： 残業は月平均5時間程度。基本は定時退社なので、仕事終わりの時間も大切にできます。 休日も柔軟： シフト制ですが、お休みの希望には柔軟に対応。連休の取得も可能です！ 文具好きに嬉しい社割： 最新アイテムを割安でゲットできる社員割引制度あり。 安定の老舗企業： 宮城で高い知名度を誇る安定基盤。退職金制度もあり、長く安心して働けます。

未経験OK！講習受講で安心スタート｜日払いOK♪週5

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ～いつものリビングを、極上のシアターに～ お気に入りの映画やスポーツの熱気を、 息をのむような美しい映像と リアルな音響で愉しむ贅沢。 そんな「おうち時間を格上げ」する 上質なアイテムをご案内するお仕事です。 ✨このお仕事のポイント ✅未経験OK！ ✅講習会＆サポート充実で安心 ✅ノルマなしで安心 ✅レジ操作なし ✅交通費全額支給 ✅日払い可で即収入GET！ ✨応募しやすいポイント ・WEB面談OK ・勤務開始日の相談OK ✨どんなお仕事 テレビコーナーでのお客様対応をお任せします。 具体的には... ・売場でお声がけ ・ニーズヒアリング（用途・目的） ・商品の魅力を提案 ・商品を販売 ✨環境 ・ノルマなし ・レジなし！ ・残業ほぼなし 数字やレジ対応に追われることなく、お客様との会話に集中できます。 ✨ 商品魅力 高画質・高音質とネット動画の使いやすさを兼ね備え、 最新のAI技術で自動で最適画質にしてくれる、 魅力的でおすすめしやすい商品です♪ ✨やりがい ✅直接「ありがとう」という言葉がいただける ✅自分の知識が評価される ✅知識がプライベートに活かせちゃう ✅知識を極める経験ができる 大画面に映る迫力の映像を体感しながら 最新の機能をお客様と笑顔で共有できます。 ✨ サポート体制 「家電の案内って難しそう…」そんな心配は一切いりません！ ✅未経験でも安心のフォロー体制！ ✅事前講習会あり（謝礼金交通費あり） ✅個別の進度に合わせてマンツーマンで実施 ✅初日は店舗挨拶から声かけまで同行フォローあり ✨ トークフロー完備♪ 「映画やスポーツの臨場感がすごいんですよ～」 「おうち時間がちょっと特別になりそうですよね✨」 などと、あなたの気持ちや体験談を交えながらご案内してください。 詳しい機能や他社製品はカタログを見ながらご説明すればOK♪ ✨このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅人とお話しすることが好きな人 ✅話の聞き役に回るのが得意な人 ✅新しい家電や便利機能にワクワクする人 ✨このお仕事をあるある ✅最新テレビの薄さと綺麗さに毎日感動しちゃう ✅おうちのテレビの画質が急に気になり始める ✅お客様と一緒に大画面の映像に見惚れてしまう ✨働く人の声 「最初は不安でしたが、講習会で、基礎から接客トークまで丁寧に教えてもらえたので安心してスタートできました。 お客様の一人ひとりのご要望に寄り添い、商品選びのお手伝いができることに、とてもやりがいを感じています。 平日休みが固定なのも予定が立てやすく、無理なく長く続けられています！」 ✨お気軽にご応募ください ご覧いただきありがとうございます！ 未経験でも安心してお仕事が始められるよう環境を整えております。 困ったときのサポート体制も充実しています。 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、 ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。 まずはお気軽にご応募ください♪

✨賞与年2回✨年収345万円～✨完全週休2日✨未経験OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨駅チカの商業施設！ CASIOブランドストア勤務！ 『G-SHOCK STORE』で大人気 「G-SHOCK」「BABY-G」の販売！★／／ ✨仙台駅近くのCASIO直営ショップ 『G-SHOCK STORE』で 大人気の＜G-SHOCK＞＜BABY-G＞の 接客・販売をして頂きます。 ――――＜おすすめポイント＞―――― ✅賞与が充実！ ┗年2回支給（年3～4ヶ月分） ✅年収345万円～（2年目） ┗昇給も充実／入社6年で410万円～ ✅カシオグループ直雇用！ ┗正社員登用制度あり ✅接客未経験での応募も大歓迎！ ┗時計の知識なども不問です ✅個人ノルマなし！ ┗お客様に寄り添った接客でOK ―――――――――――――――――― 【1日の仕事の流れ】 ◆10：30～ 11時のオープンに向け開店準備 ・店内清掃、売り場を整える ↓ ◆11：00～（店舗OPEN） お客様へのご案内、接客 ↓ ・お昼休憩 ・小休憩 （従業員用休憩室があります） ↓ ※早番の場合は19：30で勤務終了 ↓ ◆20：00（閉店） 閉店作業 ・レジ締め、清掃 ↓ ◆20：10 業務完了・退店 企業公式採用ホームページ https://c-market-adv.jp/-/top/index.html

コメダが好き。その気持ちをお仕事にできるコメダ珈琲店で一緒に働きませんか？★入社時に特別休暇40h★従業員割引や育成支援、産休・育休制度など待遇充実！

仕事内容 株式会社タカヤは、多彩な外食・小売事業を展開する複合企業として圧倒的な安定性を誇ります。 今回は、お客様にくつろぎを提供するコメダ珈琲店の店舗スタッフを募集します。 今後も地域のお客様に愛されるお店であり続けるため、新たな仲間をお迎えし、ともに成長しながらお店づくりを担っていただきたいと考えております。 接客や飲食業の知識・経験は問いません。大切なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。 接客や調理、店舗運営に関する知識・技術は入社後の研修でしっかり学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 地域に愛されるお店を私たちと一緒につくっていきませんか。 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ▼こだわりのコーヒーや人気の喫茶店メニューを提供し、地域のお客様へ「くつろぎ」の時間をお届けするお仕事 ▼イチからフルサービスの接客や調理、店舗運営を学べる環境 ▼チェーン店ならではの万全な教育体制 ▼月平均の残業時間は20時間以内 《この会社の特徴は...》 ▼1933年創業、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立 ▼2025年には北関東へ進出した成長企業 ▼福利厚生が充実 ・入社時に特別休暇40時間分を付与 ・勤務時は50%オフで食事が可能 ・嬉しいドリンク1杯無料の特典付き ・2ヶ月に1回受け取れる500円ギフト ・全国10万店以上で利用できる割引クーポン ▼女性活躍推進のえるぼし段階3を取得 ▼多様なライフスタイルに対応する環境 ───────────────── 【仕事内容】 ホールでの丁寧な接客やキッチンでの調理業務から始めていただきまます。 ＜具体的には＞ コメダ珈琲店ではフルサービスの店舗で接客と調理を担当 ・ホール業務 コメダ珈琲店は、チェーンでは数少ないフルサービスのお店です。 お客様を席へご案内して注文を取り、料理やドリンクをご提供。 また、空いた席の片付けやお会計などを行います。 飲食店での接客ノウハウを学ぶことができます。 ・キッチン業務 盛り付けやコーヒー・サンドイッチの調理など。 調理するというより組み立てるというイメージです。 細かいマニュアルがあるので、調理経験がない方でも大丈夫です。 まずは基本的なオペレーション業務からスタート。 コメダ本部主催の研修を経て、オペレーション検定の合格を目指します。 オペレーション検定の合格後は、店舗運営業務（シフト作成やアルバイトの面接・採用、原材料の管理、労務管理など）を学びながら、最短で２年ほどで店長を目指せます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社タカヤは、創業90年以上の歴史を持つ「幸福感を追求する複合企業」です。 私たちは「そこに住み暮らす人々に必要とされ、幸福感ある暮らしの実現に寄与する」の経営理念のもと、今の時代を生きるタカヤと関わっている人たちと一緒に、愛され続ける会社を作って行きたいという思いで経営しております。 1933年に秋田県鹿角市に時計店として創業以来、時代の変化の中で様々な事業に挑戦し続けてきました。現在は、眼鏡関連事業、ドコモ事業、外食事業、食物販事業を展開し、コメダ珈琲店、サンクゼール・久世福商店、シャトレーゼなど全国的に知名度の高いナショナルチェーンブランドの加盟店として事業を拡大しています。 創業の地である秋田県鹿角市から、東北各県、さらに関東圏へと広がり、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立しています。 「前へ、未来へ」を合言葉に、2033年の創業100周年には売上高50億円、その先には100億円企業を目指しています。そして、150年、200年先まで「そこに住み暮らす人々」に必要とされ続ける企業であるために、進取の精神を持って挑戦を続けていきます。 https://takaya-group.com/

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【店舗全体を支える仕事】 食品や生活用品など、 幅広い売場に関わります。 混雑や売場の状況に合わせて動き、 買いやすい店舗をつくります。 【具体的な仕事】 ・接客、ご案内 ・品出し、補充、売場整理 ・レジのサポート ・在庫確認、発注 ・価格や表示のチェック ・季節に合わせた売場変更 お客様の反応や販売データを見て、 「次に何を変えるか」を考えます。 接客から売場づくりまで、 小売の基本を幅広く学べます。

コメダが好き。その気持ちをお仕事にできるコメダ珈琲店で一緒に働きませんか？★入社時に特別休暇40h★従業員割引や育成支援、産休・育休制度など待遇充実！

仕事内容 株式会社タカヤは、多彩な外食・小売事業を展開する複合企業として圧倒的な安定性を誇ります。 今回は、お客様にくつろぎを提供するコメダ珈琲店の店舗スタッフを募集します。 今後も地域のお客様に愛されるお店であり続けるため、新たな仲間をお迎えし、ともに成長しながらお店づくりを担っていただきたいと考えております。 接客や飲食業の知識・経験は問いません。大切なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。 接客や調理、店舗運営に関する知識・技術は入社後の研修でしっかり学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 地域に愛されるお店を私たちと一緒につくっていきませんか。 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ▼こだわりのコーヒーや人気の喫茶店メニューを提供し、地域のお客様へ「くつろぎ」の時間をお届けするお仕事 ▼イチからフルサービスの接客や調理、店舗運営を学べる環境 ▼チェーン店ならではの万全な教育体制 ▼月平均の残業時間は20時間以内 《この会社の特徴は...》 ▼1933年創業、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立 ▼2025年には北関東へ進出した成長企業 ▼福利厚生が充実 ・入社時に特別休暇40時間分を付与 ・勤務時は50%オフで食事が可能 ・嬉しいドリンク1杯無料の特典付き ・2ヶ月に1回受け取れる500円ギフト ・全国10万店以上で利用できる割引クーポン ▼女性活躍推進のえるぼし段階3を取得 ▼多様なライフスタイルに対応する環境 ───────────────── 【仕事内容】 ホールでの丁寧な接客やキッチンでの調理業務から始めていただきまます。 ＜具体的には＞ コメダ珈琲店ではフルサービスの店舗で接客と調理を担当 ・ホール業務 コメダ珈琲店は、チェーンでは数少ないフルサービスのお店です。 お客様を席へご案内して注文を取り、料理やドリンクをご提供。 また、空いた席の片付けやお会計などを行います。 飲食店での接客ノウハウを学ぶことができます。 ・キッチン業務 盛り付けやコーヒー・サンドイッチの調理など。 調理するというより組み立てるというイメージです。 細かいマニュアルがあるので、調理経験がない方でも大丈夫です。 まずは基本的なオペレーション業務からスタート。 コメダ本部主催の研修を経て、オペレーション検定の合格を目指します。 オペレーション検定の合格後は、店舗運営業務（シフト作成やアルバイトの面接・採用、原材料の管理、労務管理など）を学びながら、最短で２年ほどで店長を目指せます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社タカヤは、創業90年以上の歴史を持つ「幸福感を追求する複合企業」です。 私たちは「そこに住み暮らす人々に必要とされ、幸福感ある暮らしの実現に寄与する」の経営理念のもと、今の時代を生きるタカヤと関わっている人たちと一緒に、愛され続ける会社を作って行きたいという思いで経営しております。 1933年に秋田県鹿角市に時計店として創業以来、時代の変化の中で様々な事業に挑戦し続けてきました。現在は、眼鏡関連事業、ドコモ事業、外食事業、食物販事業を展開し、コメダ珈琲店、サンクゼール・久世福商店、シャトレーゼなど全国的に知名度の高いナショナルチェーンブランドの加盟店として事業を拡大しています。 創業の地である秋田県鹿角市から、東北各県、さらに関東圏へと広がり、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立しています。 「前へ、未来へ」を合言葉に、2033年の創業100周年には売上高50億円、その先には100億円企業を目指しています。そして、150年、200年先まで「そこに住み暮らす人々」に必要とされ続ける企業であるために、進取の精神を持って挑戦を続けていきます。 https://takaya-group.com/

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

【経験者必見！】✅️直行直帰OK✅️ガソリン代全額会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ●-● AI時代にも淘汰されない”一生モノの職人技” 自動車コーティングスタッフ募集！ ●-● 「これまでの技術や経験を 正当に評価されたい」 「無駄な出社や人間関係の ストレスなく、作業に集中したい」 →そんな経験者の方にぜひ見てほしい✊️ まずはココをチェック！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️直行直帰で快適通勤 ✅️1人1台専用の社用車貸与 ✅️ガソリン代・ETC代は会社が全額負担 ✅️自宅近くの月極駐車場代も会社負担 ✅️残業少なめ＆年休115日以上 スキルに見合った高評価！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️経験者は月給30万円～45万円 ⭕️毎月奨励金あり ⭕️賞与年2回＋決算賞与あり 【仕事内容】 下記業務をお任せします。 ※1日の施工台数は2台程度 ⏩洗車作業 お預かりしたお車の汚れを 隅々まで丁寧に洗浄 ⏩磨き作業 専用機材を使用し、 ボディの小傷などを除去 ⏩コーティング作業 専用薬剤を塗布し、 ボディを強力に保護・ツヤ出し ⏩仕上げ作業 窓拭き、タイヤワックス、 細部の最終チェック 新車のような輝きを取り戻したら完成！ 質にこだわった丁寧な施工ができます◎

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

コメダが好き。その気持ちをお仕事にできるコメダ珈琲店で一緒に働きませんか？★入社時に特別休暇40h★従業員割引や育成支援、産休・育休制度など待遇充実！

仕事内容 株式会社タカヤは、多彩な外食・小売事業を展開する複合企業として圧倒的な安定性を誇ります。 今回は、お客様にくつろぎを提供するコメダ珈琲店の店舗スタッフを募集します。 今後も地域のお客様に愛されるお店であり続けるため、新たな仲間をお迎えし、ともに成長しながらお店づくりを担っていただきたいと考えております。 接客や飲食業の知識・経験は問いません。大切なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。 接客や調理、店舗運営に関する知識・技術は入社後の研修でしっかり学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 地域に愛されるお店を私たちと一緒につくっていきませんか。 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ▼こだわりのコーヒーや人気の喫茶店メニューを提供し、地域のお客様へ「くつろぎ」の時間をお届けするお仕事 ▼イチからフルサービスの接客や調理、店舗運営を学べる環境 ▼チェーン店ならではの万全な教育体制 ▼月平均の残業時間は20時間以内 《この会社の特徴は...》 ▼1933年創業、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立 ▼2025年には北関東へ進出した成長企業 ▼福利厚生が充実 ・入社時に特別休暇40時間分を付与 ・勤務時は50%オフで食事が可能 ・嬉しいドリンク1杯無料の特典付き ・2ヶ月に1回受け取れる500円ギフト ・全国10万店以上で利用できる割引クーポン ▼女性活躍推進のえるぼし段階3を取得 ▼多様なライフスタイルに対応する環境 ───────────────── 【仕事内容】 ホールでの丁寧な接客やキッチンでの調理業務から始めていただきまます。 ＜具体的には＞ コメダ珈琲店ではフルサービスの店舗で接客と調理を担当 ・ホール業務 コメダ珈琲店は、チェーンでは数少ないフルサービスのお店です。 お客様を席へご案内して注文を取り、料理やドリンクをご提供。 また、空いた席の片付けやお会計などを行います。 飲食店での接客ノウハウを学ぶことができます。 ・キッチン業務 盛り付けやコーヒー・サンドイッチの調理など。 調理するというより組み立てるというイメージです。 細かいマニュアルがあるので、調理経験がない方でも大丈夫です。 まずは基本的なオペレーション業務からスタート。 コメダ本部主催の研修を経て、オペレーション検定の合格を目指します。 オペレーション検定の合格後は、店舗運営業務（シフト作成やアルバイトの面接・採用、原材料の管理、労務管理など）を学びながら、最短で２年ほどで店長を目指せます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社タカヤは、創業90年以上の歴史を持つ「幸福感を追求する複合企業」です。 私たちは「そこに住み暮らす人々に必要とされ、幸福感ある暮らしの実現に寄与する」の経営理念のもと、今の時代を生きるタカヤと関わっている人たちと一緒に、愛され続ける会社を作って行きたいという思いで経営しております。 1933年に秋田県鹿角市に時計店として創業以来、時代の変化の中で様々な事業に挑戦し続けてきました。現在は、眼鏡関連事業、ドコモ事業、外食事業、食物販事業を展開し、コメダ珈琲店、サンクゼール・久世福商店、シャトレーゼなど全国的に知名度の高いナショナルチェーンブランドの加盟店として事業を拡大しています。 創業の地である秋田県鹿角市から、東北各県、さらに関東圏へと広がり、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立しています。 「前へ、未来へ」を合言葉に、2033年の創業100周年には売上高50億円、その先には100億円企業を目指しています。そして、150年、200年先まで「そこに住み暮らす人々」に必要とされ続ける企業であるために、進取の精神を持って挑戦を続けていきます。 https://takaya-group.com/

未経験⭕️経験者⭕️直行直帰・車も機材も作業着も貸与！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） AIにできない『✋手仕事』 車のコーティング・スタッフ募集！ 洗う・磨く・コーティングする。 最後の仕上がりまで、自分の手で✋ 経験を積むほど、 仕上がりに違いが出る。 そんな技術を身につけませんか？ ＼経験者なら／ その技術はあなたの武器！ 即戦力で、活かせます！ ✅️働き方に、こだわりあり ━━━━ｖ━━━━━━━ ◎出社なし・現場へ直行直帰OK ◎完全週休2日制 ◎社用車・機材・作業着…全部貸与 ◎もちろん！ガソリン・ETCカードも ✅️大事な収入面もチェック ━━━━ｖ━━━━━━━━ ◎未経験→月給26万円スタート ◎経験者→月給30万～45万円 ◎毎月売上に応じた報奨金 ◎賞与年2回＋決算賞与 「これから先も使える技術を身につけたい」 「身につけた技術をもっと活かしたい」 ・・・そんな方に⭕️ 【仕事内容の詳細】 車のコーティング作業です。 ◎洗車 ◎磨き ◎コーティング ◎仕上げ→完成 ▼仕事の流れ 自宅から依頼先へ直行 ↓ 現地でコーティング作業 ↓ 昼休憩 ↓ 次の依頼先へ移動 ↓ コーティング作業 ↓ 作業終了・そのまま帰宅 ※1日の作業台数は2台程度 ※訪問先は、前日メールで確認 ※会社への出社はありません

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

＜高時給1300円＆土日祝は50円UP＞髪色＆ネイルOK★週2日～◎フルタイム・扶養内どちらもOK◎車通勤OK＆駐車場無料

仕事内容 ＜＜ ”働きやすさ”と”高収入”、どちらも叶う ＞＞ 前月にシフトを調整できる「希望シフト申告制」！ 「家事や育児と両立しながら働きたい」 「学校が休みの土日中心に入りたい」 など、ライフスタイルを考慮したシフトが叶います！ また、研修初日から時給1300円スタート！ 更に22時以降は時給1625円～に時給UP！ さらに土日祝は時給50円UP！ 働きやすさと高収入どちらも叶います◎ ＜＜ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＞＞ 《主な業務内容》 ・お客様のお出迎え・お見送りのご挨拶／ご案内 ・玉箱交換/計数機対応 ・遊技台のトラブル対応、清掃、除菌 ・お呼び出しアナウンス ・賞品カウンターでの交換対応 など 入社後の研修で接客マナーを きっちり学べるのでスキルアップが可能です！ 中高年をメインに幅広い 世代のお客様がいらっしゃいます！ ご常連様も多く、接客や会話も楽しいポイント♪ ＜＜ 充実の研修有！同年代の先輩も多数 ＞＞ 接客が初めての方やバイトデビューも大歓迎！ 未経験スタートでも、 安心して始められる教育体制が整っています。 ＊基本の接客対応マニュアルあり！ ＊先輩がトレーナーとしてしっかりサポート！ ＊同年代のスタッフが多く、馴染みやすい環境！ ＊高時給&福利厚生充実で働きやすさ抜群！ ＼ 在籍スタッフをご紹介 ／ 働きやすいからこそ定着率バツグン♪ フリーターさんを中心に学生さん、 主婦(夫)さんまで幅広く在籍しています♪ 土日中心、扶養内勤務 週5日のフルタイムでしっかり働く方など 働き方はさまざまです◎

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

楽天グループ直雇用／インセンティブあり／年収600万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

未経験OK！車好き＆手に職をつけたい方へ★直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ AI時代も安心！ 一生すたれない「プロの技術」を ゼロから手に入れませんか？ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⭕️未経験でも月給26万円スタート ⭕️先輩スタッフのフォローあり ⭕️直行直帰で通いやすさバツグン ⭕️完全週休2日制＆長期休暇あり ≪仕事内容≫ 専用機材を使って、取引先で 車をピカピカに仕上げるお仕事です。 ※1日の担当は2台程度 ■ 洗車 お車の汚れをスッキリ落とす ■ 磨き ボディの小さなキズを消していく ■ コーティング コーティング剤を塗り、ツヤ出し＆傷予防 ■ 仕上げ 窓拭き、ワックスなど細部もピカピカに →新車のような輝きを取り戻したら終了！ ▼1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前日にメールで届く訪問先を チェックして直行直帰！ （※会社への出社は不要です） ・自宅から依頼先へ向かう ・1台目のコーティング作業 ・お昼休憩 ・次の店舗へ移動し、2台目の作業 ・作業が終わったらそのまま帰宅！

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【経験者必見！】✅️直行直帰OK✅️ガソリン代全額会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ●-● AI時代にも淘汰されない”一生モノの職人技” 自動車コーティングスタッフ募集！ ●-● 「これまでの技術や経験を 正当に評価されたい」 「無駄な出社や人間関係の ストレスなく、作業に集中したい」 →そんな経験者の方にぜひ見てほしい✊️ まずはココをチェック！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️直行直帰で快適通勤 ✅️1人1台専用の社用車貸与 ✅️ガソリン代・ETC代は会社が全額負担 ✅️自宅近くの月極駐車場代も会社負担 ✅️残業少なめ＆年休115日以上 スキルに見合った高評価！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️経験者は月給30万円～45万円 ⭕️毎月奨励金あり ⭕️賞与年2回＋決算賞与あり 【仕事内容】 下記業務をお任せします。 ※1日の施工台数は2台程度 ⏩洗車作業 お預かりしたお車の汚れを 隅々まで丁寧に洗浄 ⏩磨き作業 専用機材を使用し、 ボディの小傷などを除去 ⏩コーティング作業 専用薬剤を塗布し、 ボディを強力に保護・ツヤ出し ⏩仕上げ作業 窓拭き、タイヤワックス、 細部の最終チェック 新車のような輝きを取り戻したら完成！ 質にこだわった丁寧な施工ができます◎

レギュラーの方を積極採用中。落ち着いた雰囲気で、高収入を。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊ 18年続く、落ち着いた雰囲気のお店です ＊ カウンター内での接客を中心に、次のお仕事をお願いします。 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・ドリンク作りと提供 ・カウンター越しでの会話や接客 ・グラスや店内の簡単な片付け ・開店、閉店に伴う簡単な準備 常連のお客様が中心の、アットホームで落ち着いたお店です。 無理にテンションを上げるような接客ではなく、お客様との会話を自然に楽しむことを大切にしています。 お酒の作り方や仕事の流れは、基本から丁寧にお伝えします。接客業が初めての方や、久しぶりに仕事へ復帰する方もご応募いただけます。 ノルマや罰金、ビラ配りはありません。営業連絡や連絡先交換を強制することもありません。

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【未経験スタートOK】お客様の喜びを直接感じれる提案接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 業界トップクラスの 接客・専門知識が身につきます✨ おもちゃやゲーム、時計を通じて お客様にワクワクと幸せを届ける ヨドバシカメラであなたも大好きな モノに囲まれて働きませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ |◤ 担当者コメント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Web応募（一次選考）は1分で完了でき、 面接原則1回のシンプルな選考ステップ！ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募いただき、 リラックスしてお越しください♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！」 |◤ 働くメリット ◢| ✅充実の給与体系＆休日制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタート月給：24万6998円〜27万2380円 ・賞与は月給の3.5~4.5ヶ月分！ ・残業代は1分単位で 全額支給（固定残業代なし） ・年収例 └ 420万円（25歳／入社3年目） └ 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） ・有給・産育休・リフレッシュ休暇あり ✨うれしい「社員割引制度」あり✨ ✨退職金制度も完備✨ ✅接客未経験も安心なサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、不明な点は 先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート◎ ✅独自の戦略「企業の圧倒的な安定性」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して 働ける経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる 「やりがいと接客スタイル」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特定のメーカーに縛られず、 全てのメーカーからフラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、お客様に 100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、自分の 「モノへの好き」をそのまま活かせる！ |◤ 仕事内容 ◢| ■接客・販売 お客様のご要望をじっくりお伺いし、 商品の特徴や使い方をわかりやすく ご説明しながらぴったりの一台をご提案。 在庫確認やレジ対応もお任せします。 ■商品管理 入荷した商品の検品や、 棚への品出し・陳列作業を行います。 ■売場づくり 商品のレイアウト変更・メンテナンスで お客様にとって見やすく、 魅力的な売場を一緒につくります。 ■商品知識の習得 社内の勉強会などを通じて、 最新の専門知識を身につけられます。 未経験の方もしっかりサポートするので 安心して成長いただけます。 ✅接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラが接客において 何より大切にしているのは、 「お客様のお話を聴く」ということ。 商品をただ売り込むようなことはしません。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」 その一言ひとことに耳を傾け、 お客様自身も気づいていないニーズまで 丁寧に汲み取りながら、その方にいちばん 似合う商品をご提案します。 売ることがゴールではなく、 「その先にあるお客様の暮らし」を 思い描くこと。 それこそが、 私たちの介在価値だと考えています。 ✅ご提案のしやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内随一の品揃えを誇る店舗に加えて、 《ヨドバシ・ドットコム》 という強力な武器もあります。 店頭にない商品でも、 ネットの豊富な在庫から探し出し、 お客様にぴったりの一台をご提案できる。 だからこそ、 私たちの提案の幅は無限大です。 「あなたに相談してよかった✨」 という最高の笑顔を、 特等席で見にいきませんか？

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日本の伝統に寄り添い、人々の幸せを支える巫女のお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、団体職員 ――――《 仕事のポイント 》―――― ⏩未経験から巫女を目指してみませんか？ ⏩宮城県の歴史ある神社での勤務です ⏩日本の伝統文化に携われるお仕事 ⏩礼儀作法や美しい所作が身につきます ⏩地域の方の人生の節目を支えます ⏩落ち着いた環境で働けますよ◎ ⏩賞与4.5か月支給（昨年度実績） ⏩実働6時間45分で無理なく働けます ⏩現在は4名の巫女さんが活躍中 ―――――――――――――――――― 宮城県岩沼市に 鎮座する歴史ある神社、 ｢竹駒神社｣です。 古来より日本三稲荷のひとつに数えられ、 極めて霊験あらたかな神社と 多くの方々から崇敬を集めています。 お正月やご祈祷、人生の節目などを通して、 地域の方々と深く関わることが できる場所です。 今回、神社運営を支える ｢巫女｣を募集します。 やりがいあるお仕事で働きませんか？ 日本の伝統文化を大切にしながら、 人々の幸せや願いを支える仕事に 携わることができますよ。 ―――――――――――――――――― ⏩仕事内容について ････････････････････････････････ 巫女として神社運営に 関わる業務をお任せします。 ◆具体的には… ・様々な祭典での奉仕（巫女舞・雅楽など） ・お守り・お札の授与 ・参拝者への案内や接遇 ・境内の清掃 ・ご祈祷の受付 ・その他、神社運営に関わる業務全般 ◆特別な知識や経験は必要ありません。 ◆仕事を通して礼儀作法や美しい所作 日本の伝統文化について学べます。 ⏩入社後について ････････････････････････････････ まずは先輩職員と一緒に 業務を覚えるところからスタートします。 参拝者対応や授与所での業務など、 できる事から、少しずつお任せするため 未経験の方も安心です。 ⏩職場環境 ････････････････････････････････ 現在は4名体制で業務を行っています。 協力しながら仕事を進めるため、 周囲とのコミュニケーションや チームワークを大切にしています。 落ち着いた雰囲気の職場で、 じっくり成長できる環境です。 ⏩こんな方は大歓迎 ････････････････････････････････ □ 礼儀やマナーを大切にできる方 □ 神社の文化や伝統を大切にできる方 □ 周囲と協力しながら業務を進められる方 □ 参拝者へ丁寧な対応ができる方 □ 業務に真摯に取り組める方 □ 神社職員として ふさわしい身だしなみを心掛けられる方 □ 人と接する仕事が好きな方 □ 誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 □ 落ち着いた環境で働きたい方 □ 地域に根ざして長く働きたい方 □ 事務職などの異業種から 新しい仕事に挑戦したい方 ････････････････････････････････

未経験OK！車好き＆手に職をつけたい方へ★直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ AI時代も安心！ 一生すたれない「プロの技術」を ゼロから手に入れませんか？ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⭕️未経験でも月給26万円スタート ⭕️先輩スタッフのフォローあり ⭕️直行直帰で通いやすさバツグン ⭕️完全週休2日制＆長期休暇あり ≪仕事内容≫ 専用機材を使って、取引先で 車をピカピカに仕上げるお仕事です。 ※1日の担当は2台程度 ■ 洗車 お車の汚れをスッキリ落とす ■ 磨き ボディの小さなキズを消していく ■ コーティング コーティング剤を塗り、ツヤ出し＆傷予防 ■ 仕上げ 窓拭き、ワックスなど細部もピカピカに →新車のような輝きを取り戻したら終了！ ▼1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前日にメールで届く訪問先を チェックして直行直帰！ （※会社への出社は不要です） ・自宅から依頼先へ向かう ・1台目のコーティング作業 ・お昼休憩 ・次の店舗へ移動し、2台目の作業 ・作業が終わったらそのまま帰宅！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎ ■日中の時間も大切にできる！ 勤務は夕方からスタート！ 朝から午後の時間を、 自分のために有効活用できます◎ 「お昼に用事を済ませてから出勤したい」 「日中は趣味や自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができるのも、この仕事の魅力です♪ さらに、ライフスタイルが変わっても、 自分らしい時間の使い方も可能。 例えば、 日中は家族・子どもと過ごしてから16時に出勤するなど、 生活に合わせた時間の使い方をイメージできます。 自分の時間を大切にしながら、 安定した収入とキャリアを築いていきたい方に おすすめのお仕事です！

週1日から、自分のペースで気軽に働けます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊ 無理のないペースで気軽に働けるお店です ＊ カウンター内での接客を中心に、次のお仕事をお願いします。 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・ドリンク作りと提供 ・カウンター越しでの会話や接客 ・グラスや店内の簡単な片付け ・開店、閉店に伴う簡単な準備 難しい作業はありません。お酒の作り方や接客の流れは基本から丁寧にお伝えします。 週1日・1日3時間から相談できるため、本業や学業、家庭、プライベートと両立しながら働けます。 「毎週たくさん出勤するのは難しい」 「空いている曜日を活用したい」 「まずは少ない日数から始めたい」 そんな方も気軽にご応募ください。 18年続く、常連のお客様中心の落ち着いたお店です。無理にテンションを上げるような接客ではなく、お客様との自然な会話を大切にしています。 ノルマや罰金、ビラ配りはありません。営業連絡や連絡先交換を強制することもありません。

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【8:00～17:00内での勤務/週3日～】 未経験スタート多数活躍！主婦(夫)まで幅広い層が在籍★

仕事内容 お仕事内容 機械から出てくるご飯に切り身を乗せ､形を整えるだけの簡単作業です｡ パック詰めしてシールを貼り､売場に品出しができればＯＫ！ 他､おにぎりの作成などもお願いしています｡ 接客は少なめ、裏方の作業が中心なので黙々と進められます。 最初は簡単な業務からお任せします。 先輩が丁寧に教えますので、未経験でも安心してくださいね★ 働く環境について 一つの商品を完成させるため、スタッフ同士声を掛け合って確認しながら進めています！ 例…お弁当のお米を入れる担当、おかずを作成する担当、最後に値付けシールを貼る担当、など 裏方作業ではありますが、一人だけで進めていく作業は少なく、 誰かに聞きながら進めていきたい・一人でやるよりもみんなでやりたい、という方にはピッタリ！ スタッフ同士、和気藹々とした職場環境です！

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨月給29万円以上・固定残業代なし ✨青葉通一番町駅直結で通勤しやすい ✨販売・買取・リフォーム・修理受付を担当 ✨将来は複数店舗をまとめる管理職候補 ―――……・*❖* ■仕事内容... 店頭でジュエリーやブランド品の 販売・買取、ジュエリーの リフォーム・リペア受付を担当します。 お客様の希望や予算、品物の状態を伺い、 商品案内や査定、修理内容の受付、 見積もり、受け渡しまで行います。 実際の加工・修理は担当部署や職人が行います。 ■具体的には... ・ジュエリー、ブランド品の接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品の買取・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直し、ネックレス修理などの受付 ・レジ、商品陳列、在庫管理、電話対応、店内整理 買取では、 貴金属の刻印や重量を見て価格表と照合し、 必要に応じて検査キットを使います。 リフォーム・リペアでは依頼内容を伺い、 見積もりや商品の受け渡しまで担当。 加工や修理そのものは 職人や担当部署が行うため、 店頭スタッフが加工する仕事ではありません。 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

＜時給アップ＞22時以降は1625円★土日祝はさらに＋50円！週2日～OK◎未経験歓迎／車通勤OK＆無料駐車場あり

仕事内容 ＜＜ しっかり稼ぎたい方に向けた「遅番シフト」 ＞＞ 遅番はゆっくり16時以降からスタート♪ 日中は自分の時間としてゆっくり過ごせます◎ 「フルタイムでがっつり稼ぎたい」 「深夜メインで働きたい」など 希望は柔軟に対応するので遠慮なくご相談下さい！ 22時以降は時給1625円以上にUP！ さらに土日祝は時給50円UP！ 限られた時間で効率よく稼ぎたい方にオススメ！ ＜＜ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＞＞ 《主な業務内容》 ・早番スタッフからの引継ぎ事項の確認 ・ご挨拶／ご案内 ・玉箱の上げ下ろし ・遊技台の対応、清掃、除菌 ・賞品カウンターでの交換対応 ・閉店作業、片づけ など 覚えやすい事から順番に教えていきますので、 できることからひとつずつ覚えてくださいね♪ いきなり一人にはしないので、安心してください◎ 中高年をメインに幅広い 世代のお客様がいらっしゃいます！ ご常連様も多く、接客や会話も楽しいポイント♪ ＜＜ 充実の研修有！同年代の先輩も多数 ＞＞ 接客が初めての方やバイトデビューも大歓迎！ 未経験スタートでも、 安心して 始められる教育体制が整っています。 ＊基本の接客対応マニュアルあり！ ＊先輩がトレーナーとしてしっかりサポート！ ＊同年代のスタッフが多く、馴染みやすい環境！ ＊高時給&福利厚生充実で働きやすさ抜群！ ＼ 在籍スタッフをご紹介 ／ 働きやすいからこそ定着率バツグン♪ フリーターさんを中心に学生さん、 主婦(夫)さんまで幅広く在籍しています♪ 土日中心、扶養内勤務 週5日のフルタイムでしっかり働く方など 働き方はさまざまです◎

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

東北で3事業展開の地域密着企業/年間休日110日以上/有給消化率90％以上/希望休や連休も可

仕事内容: ＼カフェ好き・接客好きの方、大歓迎！／ ・「人と接する仕事が好き」 ・「カフェの落ち着いた雰囲気が好き」 ・「アルバイト経験を活かして、正社員として働きたい」 ・「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたの想いを、コメダ珈琲店で叶えませんか？ 私たち株式会社サン・パークは、東北エリアでコメダ珈琲店・セカンドストリート・マツヤデンキなどを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 お客様にとっての「くつろぐ、いちばんいいところ」をつくること。 特別な経験や資格は必要ありません。 接客や飲食業が初めての方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 地域のお客様に愛されるお店を、一緒につくっていきましょう！ ◆サン・パークで働く5つの魅力 ① 年間休日110日＋有給休暇！プライベートも充実 飲食業界でも、仕事とプライベートの両立を大切にしてほしいと考えています。 ・年間休日110日 ・有給休暇消化率90％以上 ・希望休や連休の取得も相談可能 家族や友人との時間、趣味や旅行など、自分の時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 ② 未経験から正社員にチャレンジできる！ カフェや飲食店での経験がない方も歓迎です。 入社後は、接客や調理の基本から少しずつ仕事を覚えていただきます。 飲食・販売・アパレルなどの接客アルバイト経験がある方は、その経験を活かして活躍できます。 ③ 大好きなカフェで、お客様に喜ばれる仕事ができる！ コメダ珈琲店は、お客様が思い思いの時間を過ごす、くつろぎの空間。 お客様へのちょっとした気配りや、笑顔での接客が「ありがとう」につながる仕事です。 常連のお客様との会話や、スタッフ同士のチームワークなど、人とのつながりを感じながら働けます。 ④ 地域密着の安定企業で、長く働ける！ サン・パークは1986年創業。 コメダ珈琲店をはじめ、リユース事業・家電販売事業など、地域の暮らしに身近な事業を展開しています。 複数の事業を展開する会社だからこそ、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを考えられる環境があります。 ⑤ 将来は店長・マネージャーへのステップアップも！ まずは店舗スタッフとして仕事を覚え、慣れてきたら新人スタッフの教育や発注、店舗運営などにも挑戦できます。 将来的には、店長や複数店舗を管理するマネージャーなど、キャリアアップを目指すことも可能です。 もちろん、まずは接客・調理の仕事をじっくり身につけたい方も歓迎します。 ◆仕事内容 コメダ珈琲店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計・レジ対応 ・店内の清掃・環境整備 【キッチン業務】 ・コーヒーなどのドリンクづくり ・シロノワールやサンドイッチなどの軽食調理 ・食材の仕込み・準備 ・キッチン内の清掃・衛生管理 【仕事に慣れてきたら】 ・アルバイトスタッフの教育・サポート ・食材や備品の発注 ・在庫管理 ・より良い店舗づくりへのアイデア提案 最初からすべてをお任せするわけではありません。 一つひとつの仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ◆こんな方を歓迎します！ ・カフェやコーヒーが好きな方 ・人と接することや、誰かを喜ばせることが好きな方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・飲食・販売・アパレルなどの接客経験を活かしたい方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ・地域に根ざした企業で長く働きたい方 ・将来的に店長や店舗運営にも挑戦したい方 ・飲食業界未経験の方、正社員経験がない方も歓迎します！ ・アルバイトでの接客経験も立派な強みです。 あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいことをぜひ聞かせてください。 ◆入社祝い金20万円支給！ 今回、採用が決定した方1名限定で、入社祝い金20万円をご用意しています。 入社後1年間在籍された方に、20万円を支給いたします。 ※支給条件の詳細は面接時にご説明します。 ※本キャンペーンは1名限定です。採用者が決まり次第終了となります。 ◆最後に 私たちが大切にしているのは、単に料理やドリンクを提供することではありません。 お客様が「また来たい」と思えるような、心地よい時間や空間をつくることです。 「カフェが好き」 「接客の仕事を楽しみたい」 「安心して長く働きたい」 応募のきっかけは、そんな気持ちで大丈夫です。 ぜひ私たちと一緒に、地域のお客様に愛されるコメダ珈琲店をつくっていきませんか？ ご応募をお待ちしております！

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

”接客好き”な仲間を探しています！

お仕事内容 ＼1人1人と向き合う葬祭業／ 売上に縛られないたかはし葬儀社では 「もっと深くお客様に寄り添いたい」と 接客が好きな社員が集まっています 【セレモニースタッフの業務詳細】 (1)葬儀の打合せ 希望を形にするためのヒアリングをします (2)葬儀の準備 返礼品の手配や設営などのサポートをします (3)当日の司会やアフターフォロー 喪主様だけでなく、ご遺族1人1人への気配りも大切にしています 【最新AI導入で業務効率化＆残業軽減】 有料版Copilot等を積極導入！ 煩雑な事務作業を効率化し残業を軽減。 AIのサポートで接客やお客様対応に集中でき、 特別なスキルより人柄重視の採用を行います！ 【2027年2月 新しい葬儀施設がオープン】 地域の皆様に寄り添う新しい葬儀施設のオープンに伴い、スターティングメンバーを募集いたします。 新しい綺麗な施設で、心から信頼される温かいサービスを一緒につくっていきませんか？ 【勤務地】 株式会社たかはし葬儀社 宮城県名取市増田3丁目8-44 4号線バイパス沿い 名取市役所から車で3分 ※仙台市にも拠点がございます。 受動喫煙対策：屋内禁煙

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

楽天グループ直雇用／インセンティブあり／年収600万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

楽天グループ直雇用／インセンティブあり／年収600万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

楽天グループ直雇用／未経験OK／残業少なめ／キャリアパス豊富

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 特別な経験は必要なし！ “人と接するお仕事の経験”があれば、 大手で働くチャンスがあります！ ＼ ✅人と話すのが好き ✅アルバイトで接客経験がある など、 そんなちょっとした経験や コミュニケーション力が、 この仕事では“強み”になります✧ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ ✧この求人の魅力✧ ー ・大手グループ×正社員×直雇用で安心♪ ・残業は月10～15時間程度！ ・インセンティブ制度あり◎ ・福利厚生も充実♪ ・昇給＆賞与は年2回✧ ・月1.2万円の食事手当あり ✧ お任せするお仕事✧ ー ご来店されたお客様に対し、 楽天モバイルやグループサービスの 魅力をご紹介していただきます！ ・新規契約、機種変更のご対応 ・楽天グループサービスのご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・事務作業、在庫管理 など 入社後は5日間の座学研修やOJTで 基礎からしっかり学べるので 未経験の方でも安心です♪ ✧キャリアも収入もアップ✧ ー 楽天モバイルは現在も拡大中のため、 ・店長／マネージャーへのステップアップ ・本部職（企画・人事など）への異動など、 幅広いキャリアを目指せます◎ さらに賞与＋インセンティブ制度もあり、 頑張りや成果はしっかり給与に反映！ 未経験から収入アップを実現する 先輩も多数活躍中です✧ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中