宮城、専門職･その他、オープニングスタッフの求人・転職情報

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ◆2026年6月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ◆2026年6月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験でも安心して働ける！20代が元気に活躍中！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年6月NEW OPEN！ 新宿の繁盛店が仙台に進出♪ オープニングスタッフ大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆店舗紹介『Caldo仙台』◆ 店名である「Caldo（カルド）」には、イタリア語で「温かな」という意味があるように、 一杯のコーヒーや一皿の料理を通じて、皆様の心に柔らかな灯をともしたい、という想いを込めています！ 私たちが目指すのは、日々の喧騒を忘れ、訪れるたびに呼吸が深くなるような場所。 モダンでありながらどこか懐かしい、そんな「心ほどけるカフェ＆バル」でありたいと考えています。 扉を開ければ、バリスタが淹れるカフェラテの香りと、手作りパスタの芳醇な匂いがお出迎え。 仙台の日常に寄り添いながら、ふと肩の力が抜けるような、至福のひと時をお届けてしていきます♪ ◆今回は新店舗で働いてくれる仲間を大募集◆ まだこれから創り上げていく部分もたくさんあるので、どんどん意見を発信してください。 特に飲食店のキッチンや業種問わず接客業の経験がある方大歓迎！ もちろん未経験の方も大歓迎です♪ 新店舗の一員として、さまざまな場面で活躍していただけることを期待しております！ オープン前から既存店勤務も歓迎です！ ◆日本一キラキラした飲食店の 家族になって、人生を変えてみませんか？◆ 結局のところ、社員がキラキラしていないお店は、お客さまにとって良くないお店に決まってるんです。 だって、お客さまに感動を与える仕事をしている、ディズニーランドやUSJの素晴らしいキャスト達を見てください。 もし、あの人たちが元気がなかったら、私たちはあの夢のような世界のひとときを楽しめますか？ キャストが笑顔で声をかけてくれなかったり キャラクターの着ぐるみをきたキャストが愛想振ってくれなかったり アトラクションのガイドさんのテンションが低かったりしたら？ きっと、そんな世界はガッカリしてしまいますよね。私たち、絶好調のお店も同じだと思っています。 誤解のないように言いますと、無理して元気をだすことが必要と言いたいのではないです。 社員みんなが心から満たされる。 それは気持ちだけじゃなくて、心もお金も時間もダントツ満たされることが大事です。 そうすれば、自然と笑顔がでてイキイキとしてくるものです。 究極の飲食エンターテイメントを目指す、新宿発の会社が絶好調です。 絶好調は創業以来、メンバーひとりひとりの考えや、個性・夢を尊重し「この会社に入って人生が変わった」と思えるような会社づくりを行ってきました。 メンバーの「したい」を育むことで飲食店の新しい業態や新規事業が、仲間の夢から生まれ育っています。 おかげさまで、新宿に来れば絶好調、と出張してきた人や観光客にも言ってもらえるほど、地元でも人気で予約が取りづらいお店に成長させてもらいました。 設立から18年、継続的に黒字経営です。コロナ禍はもちろん苦しんだのですが、もう乗り越えて今の方が売上アップしている店舗もあるくらいなのです。 これは、本当に他の飲食店ではあり得ない数字です。 なぜ、このような黒字経営ができるかと振り返ると、答えは一つしかありません。 「働いている社員がイキイキ笑って仕事しているから」です。 私は代表ですが、正直言って、自分の稼ぎや知名度なんてどうでもいいです。 もしかしたら、綺麗事に聞こえるかもしれません。 でも、本気だから、こうしてindeedの求人でこの想いを公開しました。 もし、私の話が嘘なら、逃げも隠れもできません。 社員のことは家族だと思っています。 たとえば、弊社は人事評価制度もきちんとしてます。でも、大きな声じゃ言えないけど、かなり甘い評価になる時もあります笑。 だって、その子が頑張ってる姿を見てるんですよ。たまたま、今は結果がついてこないだけです。だったら、給料アップしてあげたくなるじゃないですか？おかしいですかね？ 自分の子どもが勉強をしなかったり悪さをしたとしても、やっぱりお小遣いあげたくなるし、 美味しいものを食べさせたくなるし、楽しい体験をさせてあげたくなりますよね。 それと同じです。 さて、こんな絶好調では社員募集をしています。 まずは、面接しませんか？そして、一緒に働いてみませんか？ 私は、きっとあなたのことが面接をすれば好きになります笑。それが、弱点だと最近言われることもありますが笑。でも、きっと好きになります。あなたと働きたくなります。 こんなこと言っていいのかわかりませんが、フツーにあなたの気持ちを伝えていただければ、きっと採用になると思います。 もちろん、これまでの経歴なども聞かせてもらうと思うのですが、大事なのは今からどうするか。一緒に働いてみないとわからないことだってあるじゃないですか。 だから、まずは私たちと会いませんか？もっともっと伝えたいことがあります。 絶好調の家族になってください。一生賭けて、あなたの人生を守ります。 株式会社絶好調 代表取締役 吉田 将紀 ＜具体的な仕事内容＞ 株式会社絶好調は2007年に設立し新宿・立川・仙台を中心にバル・ビストロ・カフェ・焼鳥・炉端焼き・割烹和食・鮨などの多業態を展開中。 店舗スタッフとして接客・仕込み・調理を経験し、店長やマネージャーにステップアップ。 あるいは、専門職として、ホールや料理の道を極めていくことで、会社の成長を支え、将来を担う経営幹部も目指せます！ アピールポイント: 接客の大会【S1サーバーグランプリ】で日本一3名 独立者20名以上輩出し全国で活躍中！独立支援制度有り 役職は立候補制！年齢や経験よりも意欲と人柄を重視！ 一人ひとりに寄り添ったサポートと研修制度が充 人事、業態開発、コンサル、販促など将来の選択肢が多数！ 海外出店（イタリア・ミラノ）実現！海外事業に関わるチャンス有り◎ 2026年も新店舗出店！今後も新業態をオープン予定！

令和8年8月OPEN★新規立ち上げ★週休3日★月32～39万

仕事内容 令和8年8月オープン予定の障がい者グループホーム「コスモス＠ほ～む将監」にて、管理者兼生活支援員として事業所運営と日常生活支援をお任せします。 ◤ 事業所管理業務 ◢ 事業所全体の運営管理 スタッフの育成・指導、シフト作成・勤怠管理 地域・関係機関との連携、ご家族との連絡調整 会議・研修等の企画・開催 運営に関わる各種事務業務 など ◤ 生活支援業務 ◢ 入居者さまの食事・入浴・排せつなどの日常生活支援 見守りや声かけによる生活面のサポート 夜間の巡回・安否確認 簡単な調理、施設の環境整備 支援内容に関わる記録作成 など ＜この仕事のポイント＞ 新規オープンのグループホームのため、立ち上げメンバーとして「どんなホームにするか」を一緒に作っていくことができます。 コスモスケアが高齢者介護・障がい者支援で培ってきたノウハウを学び、活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。

私たちが思う仙台一キラキラしたお店で人生を変えてみませんか

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 私たちが思う、仙台一キラキラしたお店の 家族になって、人生を変えてみませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 結局のところ、 社員がキラキラしていないお店は、 お客さまにとって良くないお店だと 私たちは考えています。 想像してみてください。 お客様に感動を与える、 一流のサービスの現場を。 もし、そこで働く 接客のプロフェッショナルたちに 活気がなかったら、 私たちはその特別なひとときを 心から楽しめるでしょうか？ 入店時のお出迎えに笑顔がなかったり、 お料理を運ぶスタッフが不愛想だったり、 おすすめをご案内するスタッフの テンションが低かったりしたら……。 せっかくの楽しい食事の席も、 どこか寂しいものになってしまいますよね。 きっと、そんな世界は ガッカリしてしまいますよね。 私たち、KYOTAファクトリーのお店も 同じだと思っています。 誤解のないように言いますと、 無理して元気をだすことが必要と 言いたいのではないです。 社員みんなが心から満たされる。 それは気持ちだけじゃなくて、 心もお金も時間も ダントツ満たされることが大事です。 そうすれば、自然と笑顔がでて イキイキとしてくるものです。 究極の飲食エンターテイメントを目指す、 仙台発の居酒屋がKYOTAファクトリーです。 KYOTAファクトリーは創業以来、 メンバーひとりひとりの考えや、 個性・夢を尊重し、 「この会社に入って人生が変わった」と 思えるような会社づくりを行ってきました。 メンバーの「したい」を育むことで 飲食店の新しい業態や新規事業が、 仲間の夢から生まれ育っています。 おかげさまで、 仙台に来ればKYOTAファクトリー、 と出張してきた人や観光客にも 言ってもらえるほど、 地元でも人気で予約が取りづらい お店に成長させてもらいました。 設立から継続的に黒字経営です。 コロナ禍はもちろん苦しんだのですが、 もう乗り越えて今の方が売上アップ している店舗もあるくらいなのです。 なぜ、このような黒字経営ができるかと 振り返ると、答えは一つしかありません。 「働いている社員が イキイキ笑って仕事しているから」です。 おかげさまで、これだけ知名度が上がっていて、 多方面から都外進出のお声がけもいただきます。 しかし、基本的には他の都道府県に 行こうと思ったことはありません。 店舗拡大ではなく、 一緒に働いている社員やアルバイトさんと 仙台一キラキラできるお店を作りたいからです。 だから、仙台という場所にもこだわってます。 私は代表ですが、正直言って、 自分の稼ぎや知名度なんてどうでもいいです。 もしかしたら、綺麗事に聞こえるかもしれません。 でも、本気だから、 この求人原稿を通じて この想いを公開しました。 あなたと誠実に向き合います。 社員のことは家族だと思っています。 たとえば、弊社は 人事評価制度もきちんとしてます。 でも、大きな声じゃ言えないけど、 かなり甘い評価になる時もあります笑。 だって、その子が 頑張ってる姿を見てるんですよ。 たまたま、今は結果がついてこないだけです。 だったら、給料アップして あげたくなるじゃないですか？ おかしいですかね？ 自分の子どもが勉強をしなかったり 悪さをしたとしても、 やっぱりお小遣いあげたくなるし、 美味しいものを食べさせたくなるし、 楽しい体験をさせてあげたくなりますよね。 それと同じです。 さて、こんなKYOTAファクトリーでは 社員募集をしています。 まずは、面接しませんか？ そして、一緒に働いてみませんか？ 私は、きっとあなたのことが 面接をすれば好きになります笑。 それが、弱点だと 最近言われることもありますが笑。 でも、きっと好きになります。 あなたと働きたくなります。 こんなこと言っていいのかわかりませんが、 フツーにあなたの気持ちを伝えていただければ、 きっと採用になると思います。 もちろん、これまでの職歴なども 聞かせてもらうと思うのですが、 大事なのは今からどうするか。 一緒に働いてみないと わからないことだってあるじゃないですか。 だから、まずは私たちと会いませんか？ もっともっと伝えたいことがあります。 KYOTAファクトリーの家族になってください。 一生賭けて、あなたの人生を守ります。 ＜具体的な仕事内容＞ 有限会社KYOTAファクトリーは 仙台で居酒屋・炉端焼きなど5店舗展開中。 まずは店舗スタッフとして 接客・仕込み・調理を経験し、 店長やマネージャーにステップアップしてください。 あるいは、専門職として、 ホールや料理の道を極めていくことで、 会社の成長を支え、 将来を担う経営幹部も目指せます！ ✅勤務地変更の範囲： 「KYOTAファクトリー」グループ店舗 （すべて仙台市中心部）

【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！

仕事内容 ◆2026年9月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

*高収入&厚待遇求人*月給39万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 ＼2026年8月、宮城に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ おこげ」が 仙台・クリスロード商店街にNewOPEN！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊8月NewOPEN！オープニングスタッフ募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！

仕事内容 ◆2026年9月オープン予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高待遇を用意できる理由】 これまで100施設以上をオープンしてきたことで、 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ 【働き方】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【自分に合った働き方が選べる】 キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎｜オープニング×店長候補｜キャリアUP可

仕事内容 新規オープンの「串カツ田中」で、店舗運営をお任せします♪ 家具家電付きの【社宅完備】で引っ越しの費用負担もぐっと抑えられます！ 未経験からスタートでも、将来的には店長も目指せるポジションです。 【まずはここから】 ・お客様のご案内、配膳などの接客 ・簡単な調理、盛り付け → 基本業務からスタートするので未経験でも安心です。 【慣れてきたら】 ・アルバイトスタッフのサポート ・発注、在庫管理などの店舗運営 【さらにステップアップ】 ・売上管理、シフト作成 ・スタッフ育成、チームづくり ・販促企画、店舗改善 → 意欲・実力に応じて店長を目指せます。 【オープニングの魅力】 ・全員が同じスタート ・人間関係ゼロから構築 ・お店づくりに関われる 【こんな方におすすめ】 ・未経験から飲食にチャレンジしたい ・将来は店長やマネジメントに挑戦したい ・新しい環境でキャリアを積みたい

愛子にある洋食レストランハングリーハングリーの2号店です。

仕事内容 入社後はホール、キッチンの業務で経験を積んでいただき、未経験からでも将来的には店長を目指してみませんか？ 料理の提供、レジ業務、接客、食後の卓の清掃、仕込み、調理、盛り付けなど。 働き方いろいろあります。残業なしで働きたい方から残業した場合は手当が支給されるため、希望に応じてガッチリ稼ぐ働き方も選べます。昇給は挙手制で3ヶ月毎に審査があります。最短半年で（主任）（副店長）さらに（店長）へとステップアップ。当社で経験を積み独立したメンバーもおります。20〜40代のメンバーが、自分の選んだ働き方でキャリアを実現しています。

■正社員ホールスタッフ募集■オープニング募集■健康経営優良法人2026/食育実践優良法人2026認定

【仕事内容】 【未経験OK！焼肉店のホールスタッフ】 仙台駅近郊にて、新店舗オープン予定。 宮城県で7店舗を展開している【焼肉仔虎】の新店舗でホールスタッフを募集しています。 ※新店オープン前は既存店舗で勤務が可能 【おすすめPoint】 ■将来は店長も目指せる環境 ■若手中心で相談しやすい職場 ■お酒・肉の知識が自然と学べる 【おもな仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をおまかせします。接客を通じお客様に感動の空間を提供するお仕事です。 □お客様がご来店の際にお席へのご案内 □料理や飲み物のオーダーを取る □出来上がった料理をテーブルまでお届け □レジ会計 □テーブルの片付け □ご予約の電話対応 ※マニュアルと先輩の指導ですぐにできることが増えていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お酒やお肉の知識が自然と身に付きます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お料理を楽しんでいただくときにかかせないお酒。仔虎ではワインをはじめ日本酒にもこだわり、種類も豊富に揃えていて、お酒の知識を深めたい方や、将来ソムリエを目指す方にもピッタリの職場です。 またお酒以外でも、肉の部位や食べ方など、あらゆる知識を吸収して「肉のソムリエ」も目指すことも可能。 素晴らしい素材たちのある環境で、接客スキルや飲食の知識を身に付けていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から学ぶ「おもてなし」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホールスタッフにとって何より大切なのは、経験よりも「相手を思いやる気持ち」。 私たちは、接待やご家族でのお食事、友人同士の集まりなど、さまざまなシーンに寄り添いながら、お客様にとって心に残る時間をつくることを大切にしています。 はじめは分からないことがあって当然。言葉づかいや立ち振る舞い、気配りのコツは、日々の接客を通して少しずつ身についていきます。 未経験からでも「おもてなしのプロ」を目指せる環境で、あなたも一緒に成長していきませんか？ 【求人ID-SHA】

未経験でも安心！スタッフ全員でお店作りを楽しめる！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【当店について】 現在は「ラーメン大志軒」として 営業していますが、2026年1～2月頃に 「満天食堂」としてリニューアル オープン予定です。 即日勤務をご希望の方は、 まず「ラーメン大志軒」でのお仕事を 覚えていただき、リニューアル後は 「満天食堂」でのお仕事をお願いします。 オープン前から働きたい方も、 リニューアル後からの勤務を希望される方も、 どちらも大歓迎です！ 【アピールポイント】 ●未経験スタートもOK！ どこよりもサポートが手厚いので、 どんどんコミュニケーションをとって 成長できる環境が整っています。 親しみやすいスタッフが揃っているので、 みんなでしっかりサポートします！ 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 ●頑張り次第ですぐにキャリアアップ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 一般社員からスタートし、接客・調理など 店舗運営を覚えながら、自分の頑張り次第で 店長やスーパーバイザーになることも可能！ 未経験でもみんなすぐに慣れて 今ではバリバリ勤務！ 実際に未経験で入社して半年で 店長になった方もいます！ ●これまでの経験よりも人柄重視 書類だけではわからない、 人柄重視の採用を行っています。 なにか失敗したとしても怒る人はいません。 「OK！OK！そういうこともあるよ！ 切り替えていこう！」と笑顔で 言ってくれる店長がいます。 あなたの魅力を直接お聞きしたいので、 たくさんの方にお会いしたいです。

経験よりも人柄重視！安定した収入と充実の福利厚生あり！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【研修について】 2025年11月初旬オープン予定です。 通勤が可能な方は、オープンまで 菜々家 市名坂店にて研修を行います。 ご都合があえば、即日スタートが可能です！ 難しい方は、オープンの少し前から 応募店舗にて研修を行います。 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 ●未経験スタートもOK！ どこよりもサポートが手厚いので、 どんどんコミュニケーションをとって 成長できる環境が整っています。 親しみやすいスタッフが揃っているので、 みんなでしっかりサポートします！ 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 ●頑張り次第ですぐにキャリアアップ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 一般社員からスタートし、接客・調理など 店舗運営を覚えながら、自分の頑張り次第で 店長やスーパーバイザーになることも可能！ 未経験でもみんなすぐに慣れて 今ではバリバリ勤務！ 実際に未経験で入社して半年で 店長になった方もいます！ ●これまでの経験よりも人柄重視 書類だけではわからない、 人柄重視の採用を行っています。 なにか失敗したとしても怒る人はいません。 「OK！OK！そういうこともあるよ！ 切り替えていこう！」と笑顔で 言ってくれる店長がいます。 あなたの魅力を直接お聞きしたいので、 たくさんの方にお会いしたいです。

新規事業立ち上げに伴う募集です！（アジャスター募集）

仕事内容 ✨この求人のおすすめポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全在宅勤務・テレワーク勤務可能！ご家族とのお時間を大切にできます☆彡 ✅年休120日！プライベート充実◎ ✅充実した福利厚生とキャリア支援あり♪ ✅対応件数に応じて、別途インセンティブも支給！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から依頼を受ける 「自動車事故の調査（アジャスター業務）」 をお任せします。 ※アジャスター3級以上必須 ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■損害保険会社より委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）を担当いただきます。 完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務が可能です。 ◆画像による損害調査・鑑定 送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。 ◆修理費用の協定 修理工場やディーラーと電話・メール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させます。 ◆報告書の作成 調査結果に基づき、最終報告書（修正見積含む）を作成し、システムへ登録します ⏩ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務が可能です！ ご家族との時間が削られてしまう転勤なども無く、自分らしく働く事が可能となります☆彡 ＊‥‥＊‥この仕事の魅力 ‥＊‥‥＊ ✨キャリアの正当評価 これまでの経験を活かして、即戦力へ！ 専門性を高く評価します。 ✨対応件数に応じた「インセンティブ支給 」 「やればやるだけ評価に繋がる」 弊社の大きな特徴の一つです。 年収も700万円以上も目指せる環境となります！ ✨ワークライフバランス 土日祝日が完全休みで、年間休日も120日有！ ご家族とのお時間や、ご自身の趣味の時間も大事にして下さい☆彡 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ これまでの経験を武器に、 より上質な仕事へとシフトしませんか？ ぜひ、あなたのチャレンジを お待ちしています♪

七ヶ浜の魅力を食で発信！松島湾海鮮市場『七のや』の料理長候補

仕事内容 - 七ヶ浜の魅力を「食」で発信！ 海鮮市場『七のや』の料理長候補 オープニングメンバー募集 - 地域創生・地方創生を推進する「株式会社ウミマチセブン」が運営する新しい観光拠点『七ヶ浜うみの駅 松島湾海鮮市場 七のや』が新しい形で復活します！ 今回は食堂エリアを取り仕切る「料理長」を募集。 新鮮な海産物や地場産品を活かし、七ヶ浜を訪れるお客様に喜ばれるメニューを一緒に創り上げませんか？総務省の事例にもなる注目企業で、あなたの調理経験を地域活性化に活かせるやりがいのある環境です！ 【仕事内容】 『七ヶ浜うみの駅 松島湾海鮮市場 七のや』の食堂エリアにて、厨房のトップとして「食」を通じた地域活性化を牽引していただきます。 プレオープンから携わるコアメンバーとして、以下の業務をお任せします。 1. 七ヶ浜の旬を彩る調理業務・厨房オペレーション ・松島湾で水揚げされた新鮮な魚介類を中心とした、海鮮丼や定食などの調理全般。 ・魚の仕込み（捌き）から、観光客の目を引く美しく魅力的な盛り付け。 ・スムーズに料理を提供するための、厨房内の効率的な動線作りとオペレーション構築（オープニングならではの醍醐味です！）。 2. 地域の魅力を発信するメニュー開発（地産地消の推進） ・季節ごとの旬の食材や、七ヶ浜特産の「海苔」などを活かした新メニュー・看板メニューの企画立案。 ・地域イベントや広域連携事業と連動した、限定メニューやコラボ商品の開発。 ・地元の漁師さんや生産者さんとの繋がりを大切にし、素材の良さを最大限に引き出すアイディア出し。 3. チームビルディングとスタッフ育成（マネジメント） ・パート・アルバイトスタッフ（未経験者からシニア層まで）への丁寧な調理指導・接客フォロー。 ・スタッフの適性を見極めたシフト管理や業務振り分け。 ・オープニングスタッフ全員が笑顔で活き活きと働ける、活気ある厨房の雰囲気づくり。 4. 安定した店舗運営を支える数値・衛生管理 ・食材の発注、仕入れ業者との折衝、原価管理（フードコストコントロール）を通じた利益の最大化。 ・適切な在庫管理と食品ロス削減への取り組み。 ・お客様に安心・安全をお届けするための、徹底した衛生管理・HACCPに沿ったルール作り。 ★この仕事の最大の魅力 ただの飲食店の厨房にとどまらず、総務省の事例にも選ばれる「地方創生プロジェクト」の最前線に立てることです。 あなたの料理の腕とアイディアが、そのまま七ヶ浜町への来客誘致（観光振興）や地域活性化に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 【運営会社：株式会社ウミマチセブンについて】 私たちは七ヶ浜町を拠点に、観光振興やイベント企画を通じた地域活性化・地方創生に取り組んでいます。当社の活動は総務省の地方創生関連資料にも事例として取り上げられており、地域資源を活かした持続可能なまちづくりを目指しています。 『七のや』を通して、一緒に七ヶ浜を盛り上げていきましょう！ プレオープン： 2026年5月2日(土) 9:00〜 営業時間： 平日 10:00〜17:00（食堂は11:00〜15:00） 土日祝 9:00〜17:00 (食堂は10:00〜15:30)

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

【オープニング】正看護師｜月給34.9万円以上｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日　　

仕事内容 【看護師募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 居室の確認や備品の配置、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 ゆっくり仕事に慣れていける環境です。 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

【オープニング】正看護師｜月給34.9万円以上｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日　　

仕事内容 【看護師募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 居室の確認や備品の配置、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 ゆっくり仕事に慣れていける環境です。 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

2026年10月オープン予定/こども休暇あり/年間休日116日【ツクイの居宅介護支援/管理者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など サービス・職種の魅力 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 2026年10月オープン予定！ ツクイ仙台八乙女はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ 8月から勤務の開始が可能となります◎プランを持って転職される場合の入社時期はご相談ください。 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの｢好き｣を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

8月NewOpen！｜20～30代活躍中！宮城で経験を積み、次は東京へ。未来の店長候補募集！

仕事内容 接客・調理の両方を経験、将来的にはお店づくりの中心メンバーへ ＼宮城で経験を積み、次は東京へ。／ 牛たん徳茂 仙台中央通り店 ★8月オープン予定！ ※採用後は、牛たん徳茂一番町店にて研修開始！ ★東京出店計画中 ★次の店舗を任せる”店長候補”を採用 ★Uターン/東京勤務希望の方歓迎！ ★県外勤務手当・住宅手当あり -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 今回の新店舗には既に店長が在籍しているため、 現場でしっかり経験を積みながらステップアップできます♪ 将来を見据えて成長できる環境です。 -＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◇平均年齢は37歳！ ◇社員130名のうち、20代が42名 30代が47名と、若手社員が先頭にたち店舗運営をしています★ ◇U・Iターン歓迎 ◇残業時間平均25時間 宮城の新店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 今回の募集は“次の出店を見据えた店長候補”としての募集です！ ＜仕事内容＞ まずはホール・キッチンの基本業務から。 ・ご案内、オーダー、ドリンク作成、配膳／下膳 ・牛たん焼きやサラダ等の調理、盛り付け ・レジ、食器洗い、仕込み（野菜など） ◇慣れてきたら、発注業務やアルバイトさんの教育 売上管理などの店舗運営スキルも身につきます。 店舗での実務を覚えたら、 以下のような管理業務を徐々にお願いしていきます。 ◇衛生管理 店舗の清掃や設備管理を通じて 常に衛生的で快適な環境を維持。 ◇店舗管理業務（経営感覚を養う） 食材・備品の発注、在庫管理、 売上管理、日報作成など 店舗の数字を把握し、改善策を考える管理業務。

ファクタリング・金融経験を次の成長市場へ／法人向けの営業職

仕事内容 サンリキュールグループでは、 新規事業として「ファクタリングサービス」を仙台から展開予定となります！ そこで、ファクタリングサービスの提案型法人営業を行う人材を募集いたします。 金融のご経験を、成長市場であるファクタリング事業で生かしませんか？ 安定企業のサンリキュールグループとともに成長を！ ＜＜「ファクタリング」とは＞＞ 端的にお伝えすると、、、、、 法人企業の売掛金を早期資金化し、企業の資金課題を解決する事業となります。 法律改正等もあり産業としても急成長の事業となります。 資金繰りに課題を抱える企業様の相談を受け、申込から入金までのサポートを行います。 現在、約束手形廃止方針やDXの進展に伴い、特に中小企業や個人事業主にとって、 銀行融資に代わる「早くて柔軟な資金調達手段」として需要が高まっています。 迅速かつ誠実な対応を大切にし、企業との信頼関係を築いていくことが重要になります。 取り立て業務や債権回収業務、貸付業務ではなく、企業の事業継続や成長を支えるビジネス支援サービスとなり金融事業ではありません。 - サンリキュールグループでは、 この追い風を受けて事業を拡大するため、企業の経営課題に寄り添い、 資金繰りをサポートする、比較的長期で働いていただける新たなメンバーを募集します！ ～～仕事内容～～ 資金調達にお困りの東北や新潟の法人・個人事業主様に対し、 売掛債権を早期資金化する「ファクタリングサービス」の提案を行います。 単なる「債権の買取」にとどまらず、お客様の経営課題をヒアリングし、最適な資金繰りを提案するコンサルティング業務です。 ・ファクタリングを活用した企業の資金繰り支援 ・経営課題（資金・コスト・DX）のコンサル提案 ・既存顧客フォローおよびアップセル提案 ・新規事業の立ち上げメンバーとして事業拡大推進 ～～お仕事の流れ～～ 1. お問い合わせ対応（反響営業中心） WEBや広告を見てお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やメールでヒアリングを行います。 ⇒「今すぐ資金が必要」「銀行融資までのつなぎ資金が欲しい」といったニーズを伺います。 2. ヒアリング・審査 売掛先の信用状況や、入金サイト（支払期日）などを確認します。 ⇒ お客様自身の業績が赤字であっても、売掛先の信用力が高ければサービス提供が可能です。 3. 提案・契約 お客様の状況に合わせて、最適なプラン（2社間・3社間ファクタリング等）や手数料を提案します ⇒ 近年はオンライン完結型の契約も増えており、スピーディーな対応が可能です。 4. アフターフォロー 資金調達後の経営状況を伺い、継続的なサポートを行います。 弊社グループの中核企業の、 株式会社サンリキュール仙台支社のオフィスにて稼働となります。 今後の事業拡大や、組織化に取り組むため 今回はファクタリングやノンバンク系の事業経験者、営業経験者の募集を行っております。 提携企業との徹底研修を経て、 サンリキュールグループの既存顧客様へのアプローチから行います。 利益率が高い仕事となり、給与アップや将来の幹部候補ともなりえます。 変更範囲：新規事業につき業務内容の変更の可能性あり

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

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仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

成果が収入に直結する営業を！／ファクタリング・金融経験◎

仕事内容 サンリキュールグループでは、 新規事業として「ファクタリングサービス」を仙台から展開予定となります！ そこで、ファクタリングサービスの提案型法人営業を行う人材を募集いたします。 これまでの経験が活かせて成果が収入につながる！ 今後の事業拡大や、組織化に取り組むため、あなたの経験やノウハウをぜひ貸してください！ 事業立ち上げに伴い、ファクタリングやノンバンク系の事業経験者、営業経験者の募集しております。 ＜＜「ファクタリング」とは＞＞ 端的にお伝えすると、、、、、 法人企業の売掛金を早期資金化し、企業の資金課題を解決する事業となります。 法律改正等もあり産業としても急成長の事業となります。 資金繰りに課題を抱える企業様の相談を受け、申込から入金までのサポートを行います。 取り立て業務や債権回収業務、貸付業務ではなく、企業の事業継続や成長を支えるビジネス支援サービスとなり金融事業ではありません。 - サンリキュールグループでは、 この追い風を受けて事業を拡大するため、企業の経営課題に寄り添い、 資金繰りをサポートする、比較的長期で働いていただける新たなメンバーを募集します！ ～～仕事内容～～ 資金調達にお困りの東北や新潟の法人・個人事業主様に対し、 売掛債権を早期資金化する「ファクタリングサービス」の提案を行います。 単なる「債権の買取」にとどまらず、お客様の経営課題をヒアリングし、最適な資金繰りを提案するコンサルティング業務です。 ・中小企業に対する資金調達（ファクタリング）の提案営業 ・新規開拓（テレアポ／紹介／WEB反響対応） ・審査部門と連携した契約スキーム構築 ・回収・フォロー業務 ・新規事業立ち上げに伴う営業戦略構築 ～～お仕事の流れ～～ 1. お問い合わせ対応（反響営業中心） WEBや広告を見てお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やメールでヒアリングを行います。 ⇒「今すぐ資金が必要」「銀行融資までのつなぎ資金が欲しい」といったニーズを伺います。 2. ヒアリング・審査 売掛先の信用状況や、入金サイト（支払期日）などを確認します。 ⇒ お客様自身の業績が赤字であっても、売掛先の信用力が高ければサービス提供が可能です。 3. 提案・契約 お客様の状況に合わせて、最適なプラン（2社間・3社間ファクタリング等）や手数料を提案します ⇒ 近年はオンライン完結型の契約も増えており、スピーディーな対応が可能です。 4. アフターフォロー 資金調達後の経営状況を伺い、継続的なサポートを行います。 提携企業との徹底研修を経て、 サンリキュールグループの既存顧客様へのアプローチから行います。 利益率が高い仕事となり、給与アップや将来の幹部候補ともなりえます。 この仕事で最も大切なのは、「日々の成長」「行動量」と「顧客懐に入り込む力」です。 困難な状況でも、今までのご経験やあなたの「足腰の強さ」「実績を上げる動き」があれば、さらなる知識は入社後にすぐ身につきます。 変更範囲：新規事業につき業務内容の変更の可能性あり

業績好調店で店長へ。賞与3.1ヶ月・借上社宅など福利厚生充実

仕事内容 ＜＜新規出店に伴う増員募集！＞＞ 業績好調につき、年内には2店舗の新規出店を控え、その後も継続的な拡大を計画中です。 単なる店舗運営にとどまらず「新店舗の立ち上げ」という貴重な経験を積むチャンスが豊富にあり、意欲次第で店長からエリアマネージャーまで早期にキャリアアップしていくことが可能です！ 【仕事内容】 まずは既存店で接客・製造を基本を学び、 店長、そしてその先のエリアマネージャーへのキャリアアップを目指したい方向けの募集です。 【具体的な仕事内容】 ◎売上管理・原価管理 ◎スタッフの採用・教育・シフト管理 ◎販促施策の立案 ◎衛生管理・品質管理 ◎オープニング店舗の立ち上げ準備・オペレーション構築 ◆教育体制・研修 入社後は、株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン社のプログラムをはじめ、 フランチャイズブランドごとの専門研修や、定期的な社内研修を受講いただけます。 店長として必要な数字の管理、マネジメント手法、リーダーシップなど、 段階的にスキルを身につけられる仕組みが整っているため、マネジメント未経験の方でも着実に成長できます。 ■安住商会について 当社は宮城県で50年以上の歴史を持ち、ミスタードーナツをはじめとする 5ブランドのFC店を展開している企業です。 多彩なブランドの現場で経験を積めるため、常に新しい発見があり、飽きずに働くことができます。 また、多角経営によって安定した事業の土台を築いており、業績も安定して伸ばし続けています。 売上高も昨対比112％（2025年度実績）と伸びており、今後も複数の出店計画を控えています。 中途入社者が多数活躍しており、経験を活かして長く働ける手厚い福利厚生（借上社宅制度や家族手当など）を整えています。 ＼ 盤石な経営基盤×安心の福利厚生 ／ ✅ 創業1970年。宮城に根ざした多角経営で景気に左右されない安定性 ✨ ✅ 昨対比で売上112％伸長の成長企業！ ✅ 家賃7割補助、扶養・子供手当など、家族を持っても安心の福利厚生 ✅ 外部研修も活用した充実の教育カリキュラム

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仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

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仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

七ヶ浜を訪れる方を笑顔に✨週2〜OK♪選べる時間帯！面接1回

仕事内容 ＼ オープニングメンバー大募集✨ ／ 七ヶ浜の新しい観光拠点として 「食」で発信する施設 『おさかなマート 七のや』が復活！ 食堂エリアの台所を支える 「鮮魚・調理」スタッフを募集します！ 【仕事内容】 『おさかなマート 七のや』の食堂エリアにて、魚の仕込みや調理補助をお任せします。 ✅ 魚の仕込み・さばき（メイン業務） ・三枚おろし、刺身のサク取り、切り身など ✅盛り付け・調理補助 ・海鮮丼や定食の準備、簡単な調理補助 ✅鮮度管理・衛生管理 ・魚の鮮度を保つための適切な保存管理 ・清掃、片付け オープニングスタッフとして、 お店を一緒に盛り上げていきましょう✨ スーパーの鮮魚コーナーや、居酒屋、 お寿司屋さんなどで魚をさばいた経験がある方大歓迎！日常的に魚をさばき慣れている方なら、即戦力として活躍いただけます！ ⭐この仕事の最大の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光で訪れたお客様に、あなたがさばいた美味しい海鮮丼などを提供します。 あなたのスキルが「七ヶ浜の観光」を盛り上げる！ 「美味しかったよ！」の笑顔や活気をダイレクトに感じられる、地域貢献のやりがいがいっぱいのお仕事です！ ⭐オープニングスタッフとして活躍⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同時期スタートのメンバーと、みんなでお店を盛り上げていきましょう！ 細かいオペレーションやルールがまだ決まってないからこそ「こっちのやり方の方が早いよ！」といった、あなたの経験やアイデアも大歓迎です。 ⭐ライフスタイルに合わせて働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「朝早く起きて午前中だけ働きたい」 「家事を済ませてから午後だけ出勤」など、 あなたの生活リズムに合わせて希望の時間帯が選べます！ 週2日〜OKなので、扶養内勤務や、無理なく働きたい方、他のお仕事とのWワークにもピッタリです♪ ⭐海に癒される職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美しい七ヶ浜からの海を望める開放感あふれる職場です！ 地域活性化という目標に向かって、温かく風通しの良い環境を一緒に作っていきましょう ご応募お待ちしております！ 【当社について】 私たちは七ヶ浜町を拠点に、まちづくりを通した地域活性化・地方創生に取り組んでいます。当社の代表をはじめ取締役は省庁の地方創生関連資料にも事例として多々取り上げられており、地域資源を活かした持続可能なまちづくりを目指しています。 『七のや』を通して、一緒に七ヶ浜を盛り上げていきましょう！ プレオープン:2026年5月2日(土) 9:00〜 グランドオープン:2026年7月1日(水) 9:00〜 営業時間:平日 9:00〜18:00 [食堂営業時間] 平日：11:00〜15:00（L.O 14:30） 土日祝：10:00〜17:00 (L.O 16:00)

評論家はいらない。当事者として経営に介入するプロの仕事

仕事内容 サンリキュールグループでは、 新規事業として「ファクタリングサービス」を仙台から展開予定となります！ そこで、ファクタリングサービスの提案型法人営業を行う人材を募集いたします。 ＼4月・5月も採用継続中です／ この事業は、企業の「血液」とも言えるキャッシュフローを改善し、 経営者と共に企業の危機を乗り越える伴走型のコンサルティング営業です。 資金調達にお困りの東北や新潟の法人・個人事業主様に対し、 売掛債権を早期資金化する「ファクタリングサービス」の提案を行います。 単なる「債権の買取」にとどまらず、お客様の経営課題をヒアリングし、最適な資金繰りを提案するコンサルティング業務です。 「約束手形廃止」により、日本中の企業が新しい資金循環の形を模索しています。この激動の時代において、単なる提案で終わる営業は必要とされません。 【具体的な業務アプローチ】 ・当事者としての介入：顧客の財務状況を深く分析し、売掛債権を活用した最適な資金調達の道筋を立てます。「もし自分がこの会社の社長ならどうするか」を常に考え抜く姿勢が問われます。 ・黒字倒産の回避：数字上の利益は出ているのに、手元の現金がないために倒産してしまう。そんな悲劇を、あなたの迅速な提案と決断で未然に防ぎます。 ・フィロソフィーの体現：サンリキュールでは「フィロソフィー輪読会」を通じ、ビジネススキルだけでなく人間力を磨きます。評論家目線を捨て、泥臭く顧客のために汗を流す「本物のプロ」を目指す環境です。 提携企業との徹底研修を経て、 サンリキュールグループの既存顧客様へのアプローチから行います。 利益率が高い仕事となり、給与アップや将来の幹部候補ともなりえます。 変更範囲：新規事業につき業務内容の変更の可能性あり

【オープニング】基本日勤のみ｜月給43.2万円～｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日　

仕事内容 【訪問看護管理者を募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局との連絡調整 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

業績好調店で店長へ。賞与3.1ヶ月・借上社宅など福利厚生充実

仕事内容 ＜＜新規出店に伴う増員募集！＞＞ 業績好調につき、年内には2店舗の新規出店を控え、その後も継続的な拡大を計画中です。 単なる店舗運営にとどまらず「新店舗の立ち上げ」という貴重な経験を積むチャンスが豊富にあり、意欲次第で店長からエリアマネージャーまで早期にキャリアアップしていくことが可能です！ 【仕事内容】 まずは既存店で接客・製造を基本を学び、 店長、そしてその先のエリアマネージャーへのキャリアアップを目指したい方向けの募集です。 【具体的な仕事内容】 ◎売上管理・原価管理 ◎スタッフの採用・教育・シフト管理 ◎販促施策の立案 ◎衛生管理・品質管理 ◎オープニング店舗の立ち上げ準備・オペレーション構築 ◆教育体制・研修 入社後は、株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン社のプログラムをはじめ、 フランチャイズブランドごとの専門研修や、定期的な社内研修を受講いただけます。 店長として必要な数字の管理、マネジメント手法、リーダーシップなど、 段階的にスキルを身につけられる仕組みが整っているため、マネジメント未経験の方でも着実に成長できます。 ■安住商会について 当社は宮城県で50年以上の歴史を持ち、ミスタードーナツをはじめとする 5ブランドのFC店を展開している企業です。 多彩なブランドの現場で経験を積めるため、常に新しい発見があり、飽きずに働くことができます。 また、多角経営によって安定した事業の土台を築いており、業績も安定して伸ばし続けています。 売上高も昨対比112％（2025年度実績）と伸びており、今後も複数の出店計画を控えています。 中途入社者が多数活躍しており、経験を活かして長く働ける手厚い福利厚生（借上社宅制度や家族手当など）を整えています。 ＼ 盤石な経営基盤×安心の福利厚生 ／ ✅ 創業1970年。宮城に根ざした多角経営で景気に左右されない安定性 ✨ ✅ 昨対比で売上112％伸長の成長企業！ ✅ 家賃7割補助、扶養・子供手当など、家族を持っても安心の福利厚生 ✅ 外部研修も活用した充実の教育カリキュラム

【オープニング】基本日勤のみ｜月給43.2万円～｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日　

仕事内容 【訪問看護管理者を募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局との連絡調整 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

宮城県名取市/残業ほぼなし★明確な昇給でキャリアUPを実現

仕事内容 近日オープン予定の弊社施設にて、 サービス管理責任者のオープニングスタッフを募集します！ 障がいのある方々が安心してお仕事ができるよう 「楽しく・温かく・柔らかい」雰囲気で事業所運営をお願いいたします。 ＼働きやすさバツグン！／ ★実働7時間＆残業ほぼなし ★家事や子育てとの両立OK ★マイカー通勤可 自分の時間も大事にしながら働ける環境で、 “メリハリをもって働きたい”と考えている方にはピッタリです。 【具体的には】 ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者様対応 ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・職員への指導、アドバイス など ■ウーリー事業所の運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ■関東を中心に、80を超える就労継続支援B型事業所を運営 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ▼ホームページもご覧ください https://woooly.jp/ ▼アメブロ更新中★ 【春日部駅徒歩2分】就労継続支援B型事業所「ウーリー春日部」 https://ameblo.jp/woooly-kasukabe/

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

【オープニング】月給26.6万円以上｜年休121日でお休み充実｜"チーム"で支える介護を、あなたの手で

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

和食の経験者大歓迎！企業規模拡大中につき昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付け など ※普段調理をしないという方も、 お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

【オープニング】基本日勤のみ｜月給37.3万円～｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日　

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護(入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等) ・生活援助(清掃等) 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【オープニング】月給26.3万円以上｜年休121日でお休み充実｜"チーム"で支える介護を、あなたの手で

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

★石巻市新舘に６月開設予定！★障害者グループホームのサービス管理責任者＜パート＞オープニングスタッフ募集！！◆時給1,800円スタート！◆週1日から、1日4時間から勤務OK！

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、交通費別途支給、長期勤務歓迎、週3日以内の勤務OK、短時間勤務可能、年間休日110日以上、扶養控除内OK、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、オープニングスタッフ - 職種 - 障害者グループホームのサービス管理責任者 - 雇用形態 - アルバイト・パート - 仕事内容 - 障害者グループホームおけるサービス管理責任者 ★ご利用者様の入所・退所管理 ★ご利用者様に対するアセスメント ★サービスの提供内容・記録の管理 ★個別支援計画策定会議の運営 ★個別支援計画の説明と同意 ★サービス提供プロセスの管理 ★スタッフの技術指導 ★支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ※チーム全体の質向上にも貢献いただけます。 - -

安定企業で店長へ。賞与3.1ヶ月・借上社宅など福利厚生充実

仕事内容 ＜＜新規出店に伴う増員募集！＞＞ ミスタードーナツやビアードパパなどの5つのブランドを運営している当社。 一つの業態に縛られず多角的な視点で店舗経営を学べる環境が整っています。 業績好調につき、年内には2店舗の新規出店を控え、その後も継続的な拡大を計画中です。 単なる店舗運営にとどまらず「新店舗の立ち上げ」という貴重な経験を積むチャンスが豊富にあり、意欲次第で店長からエリアマネージャーまで早期にキャリアアップしていくことが可能です！ ＼ 盤石な経営基盤×安心の福利厚生 ／ ✅ 創業1970年。宮城に根ざした多角経営で景気に左右されない安定性 ✨ ✅ 昨対比で売上112％伸長の成長企業！ ✅ 家賃7割補助、配偶者・子ども手当など、家族を持っても安心の福利厚生 ✅ 外部研修も活用した充実の教育カリキュラム 【仕事内容】 ご希望とご経験を考慮し、下記ブランドいずれかに配属予定です。 ・ミスタードーナツ ・ビアードパパ/ココフラン ・元町珈琲/CACAOCAT ・ペンギンベーカリー ・喜多方ラーメン坂内 【具体的な仕事内容】 店舗での接客・製造を基本の土台としつつ、早期から以下のマネジメント業務に携わっていただきます。 ◎売上管理・原価管理 ◎スタッフの採用・教育・シフト管理 ◎販促施策の立案 ◎衛生管理・品質管理 ◎オープニング店舗の立ち上げ準備・オペレーション構築 まずは既存店で業務の流れを学び、店長、そしてその先のエリアマネージャーを目指せる環境です。 ◆教育体制・研修 入社後は、株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン社のプログラムをはじめ、 フランチャイズブランドごとの専門研修や、定期的な社内研修を受講いただけます。 店長として必要な数字の管理、マネジメント手法、リーダーシップなど、 段階的にスキルを身につけられる仕組みが整っているため、マネジメント未経験の方でも着実に成長できます。 ■安住商会について 当社は宮城県で50年以上の歴史を持ち、ミスタードーナツをはじめとする5ブランドのFC店を展開している企業です。 売上高も昨対比112％（2025年度実績）と伸びており、今後も複数の出店計画を控えています。 中途入社者が多数活躍しており、経験を活かして長く働ける手厚い福利厚生（借上社宅制度や家族手当など）を整えています。

和食の経験者大歓迎！企業規模拡大中につき昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付け など ※普段調理をしないという方も、 お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

和食の経験者大歓迎！企業規模拡大中につき昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付け など ※普段調理をしないという方も、 お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

七ヶ浜の魅力を食で発信！松島湾海鮮市場『七のや』の店長候補

仕事内容 - 七ヶ浜の魅力を「食」で発信！ 海鮮市場『七のや』店長候補募集 - 地域創生・地方創生を推進する「株式会社ウミマチセブン」が運営する新しい観光拠点『七ヶ浜うみの駅 松島湾海鮮市場 七のや』が新しい形で復活します！ 今回は食堂エリアを取り仕切る「店長」を募集。 新鮮な海産物や地場産品を活かし、七ヶ浜を訪れるお客様に喜ばれるメニューを一緒に創り上げませんか？総務省の事例にもなる注目企業で、あなたの調理経験を地域活性化に活かせるやりがいのある環境です！ 【仕事内容】 『七ヶ浜うみの駅 松島湾海鮮市場 七のや』の食堂エリアにて、トップとして「食」を通じた地域活性化を牽引していただきます。 プレオープンから携わるコアメンバーとして、以下の業務をお任せします。 1. 七ヶ浜の旬を彩る調理業務・厨房オペレーション ・松島湾で水揚げされた新鮮な魚介類を中心とした、観光客の目を引く美しく魅力的な盛り付け。 ・スムーズに料理を提供するための、厨房内の効率的な動線作りとオペレーション構築。 2. 地域の魅力を発信す物販エリア管理 / 開発（地産地消の推進） ・季節ごとの旬の食材や、七ヶ浜特産の「海苔」などを活かした新商品・看板メニューの企画立案。 ・地域イベントや広域連携事業と連動した、限定メニューやコラボ商品の開発。 ・地元の漁師さんや生産者さんとの繋がりを大切にし、素材の良さを最大限に引き出すアイディア出し。 3. チームビルディングとスタッフ育成（マネジメント） ・パート・アルバイトスタッフ（未経験者からシニア層まで）への丁寧な調理指導・接客フォロー。 ・スタッフの適性を見極めたシフト管理や業務振り分け。 ・オープニングスタッフ全員が笑顔で活き活きと働ける、活気ある厨房の雰囲気づくり。 4. 安定した店舗運営を支える数値・衛生管理 ・食材の発注、仕入れ業者との折衝、原価管理（フードコストコントロール）を通じた利益の最大化。 ・適切な在庫管理と食品ロス削減への取り組み。 ・お客様に安心・安全をお届けするための、徹底した衛生管理・HACCPに沿ったルール作り。 ★この仕事の最大の魅力 ただの飲食店の厨房にとどまらず、「地方創生プロジェクト」の最前線に立てることです。 あなたの手腕とアイディアが、そのまま七ヶ浜町への来客誘致（観光振興）や地域活性化に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 【運営会社：株式会社ウミマチセブンについて】 私たちは七ヶ浜町を拠点に、観光振興やイベント企画を通じた地域活性化・地方創生に取り組んでいます。当社の活動は総務省の地方創生関連資料にも事例として取り上げられており、地域資源を活かした持続可能なまちづくりを目指しています。 『七のや』を通して、一緒に七ヶ浜を盛り上げていきましょう！ プレオープン： 2026年5月2日(土) 9:00〜 営業時間： 平日 10:00〜17:00（食堂は11:00〜15:00） 土日祝 9:00〜17:00 (食堂は10:00〜15:30)

【2026年4月リニューアルOPEN】オープニングスタッフ募集！給油作業なし＆未経験歓迎◎ 有給取得率85％以上／リフレッシュ休暇あり！地域密着の安定企業で新しいスタートをしませんか？

仕事内容: ＼2026年4月 リニューアルオープン予定！／ オープニングスタッフとして、新しい店舗を一緒につくっていきませんか？ セルフサービスのガソリンスタンドにて、 お客様対応や店舗運営業務をお任せします。 「給油作業」はないため、 未経験の方でも始めやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ リニューアルOPENの新店舗！ ✅ 給油作業なしで体力負担少なめ ✅ 未経験スタート大歓迎 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 希望休が取りやすいシフト制 ✅ 有給取得率85％以上（2024年度実績） ✅ リフレッシュ休暇あり ✅ 20代〜40代中心に活躍中 ✅ 地域密着の安定企業で長く働ける ・具体的なお仕事内容 セルフスタンド店舗内での運営業務をお願いします。 ● 給油・精算機の操作案内 ● レジ対応・ポイントやアプリのご案内 ● 電話・来店対応 ● モニター監視・給油許可ボタン操作 ● 洗車機周辺や店舗内の清掃 ● 簡単な事務作業 など 難しい作業はありません◎ まずは「笑顔で挨拶」ができればOK！ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンで丁寧にサポートしますので、 ガソリンスタンド勤務が初めての方も安心です。

２０２６年６月オープン！ あなたも一緒に働いてみませんか？

仕事内容 ✨2026年9月～名取市大手町でナーシングホームを新規オープン！✨ ナーシングホームの介護スタッフ募集！ ナーシングホームが初めてでもＯＫ！指導者が丁寧に教えるので心配なく仕事を覚えることができます。 看取りのある施設なので、看取りに興味がある、チャレンジしてみたい方ぜひお待ちしています！ （平均介護度４程度想定）

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 東北初進出。 2026年3月オープンの新店舗を担う ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ 台湾老劉胡椒餅をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆さんは「胡椒餅」をご存知でしょうか？ 胡椒餅は台湾の夜市や屋台で愛される 台湾の大定番B級グルメです！ 表面はカリッと、中はモチッと。 一口頬張れば、五香粉と胡椒の香りが ふわっと鼻を抜ける。 「香りに誘われて人が集まり 焼きたて熱々の胡椒餅を食べ歩く」 当店は、そんな台湾の日常や文化を 日本に届けることを目指しているお店です！ 現地の味を完全に再現するために 日本に合わせたアレンジはせずに 劉さんが特別に調合した秘伝のスパイスを使用する徹底ぶり。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ 今回は東北初出店に伴う、 立ち上げメンバーの募集です！ ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を軸に、単なる「店長」ではなく ブランドを育てる「プロデューサー」 としての活躍を期待しています。 ・売上最大化に向けた 戦略立案／店舗プロデュース ・FL／PL管理を含む 店舗マネジメント全般 ・スタッフ一人ひとりの強みを 引き出す人材育成 台湾発の人気ブランド 台湾老劉胡椒餅 の最大の魅力は、 「人の力で店舗価値を高める文化」です。 当店の胡椒餅はすべて店舗で仕込む 「完全手仕込み」。 毎日ゼロから作り上げるからこそ、 味・品質・オペレーションの すべてに関わることができます。 営業中は、窯で焼き上げる調理担当と お客様と直接向き合う接客担当がチームとなり、一体感ある店舗運営を実現しています。 そしてこのポジションの最大の醍醐味は、 「現場主導でブラン を成長させられる」こと。 ・売れるメニューの開発 ・オペレーション改善 ・販促企画や店舗ブランディング すべてあなたのアイデア次第です。 「決められたことを回すだけ」ではなく、 自分の意思で店舗とブランドを成長させたい方には最適な環境です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド責任者は女性が務めており、 「気配り・目配り・心配り」を重視しています 当然、独りよがりなマネジメントではなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ■ 当店が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 胡椒餅が紡ぐ「物語」を お客様へしっかりと届けること。 単なる接客ではなく、台湾の活気や 温もりを伝えお客様の日常に 小さな驚きと感動を仕掛けること。 テイクアウト専門店だからこそ、 一瞬の出会いを最高の体験に変える。 そんな接客のプロを目指すことができます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

主任ケアマネ/資格必須/学歴不問/車通勤OK/仙台市青葉区/9267

お仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・要支援、要介護状態の方へのケアマネジメント ・ケアマネジャーの育成、指導 ・管理業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ※転勤の可能性：あり（仙台市内の事業所）

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／2026年2月新規開設／サービス管理責任者募集

仕事情報 ● 仕事内容 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います。 働きやすい環境です 敷地内には、障がい者グループホーム、認知症グループホーム、介護付き有料老人ホームなど複合施設があるので、すぐに相談しあえる働きやすい環境です。 入居者に寄り添った支援 当施設は、入居者の方の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 風通しの良い職場 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、 日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

【オープニング】基本日勤のみ｜月給44.2万円～｜イチから自分の手で新施設を作る楽しさを｜年休121日　

仕事内容 【施設長募集】経験を活かして新施設を作りませんか？ 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理（入居者様契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 介護福祉士／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／2026年2月新規開設／管理者兼サービス管理責任者募集

仕事情報 ● 仕事内容 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います 働きやすい環境です 敷地内には、障がい者グループホーム、認知症グループホーム、介護付き有料老人ホームなど複合施設があるので、すぐに相談しあえる働きやすい環境です。 入居者に寄り添った支援 当施設は、入居者の方の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 風通しの良い職場 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、 日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

FIT PLACE24仙台富沢店【24時間フィットネスジムの店長候補】オープニングスタッフ／完全週休2日制／昇給・昇格あり／転勤なし／残業少なめ

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修「FIT PLACE24」にて、 将来の店長を目指す「店長候補」として、店舗運営全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■店舗運営・マネジメント業務（売上管理、施設管理、数値管理） ■スタッフの教育・育成、シフト管理 ■会員様対応・接客業務 ■パーソナルトレーニング業務（希望・適性に応じて担当） ■サービス向上や運営改善に向けた企画・提案 ※まずは現場業務からスタートし、段階的に運営業務・マネジメント業務をお任せします。 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■店舗運営・マネジメントスキルを実践的に学べる ■現場と経営の両方を経験しながらキャリアアップが可能 ■成果が評価され、昇給・インセンティブに反映される環境 ■将来的に店長・エリアマネージャー・独立など多様なキャリアパス ■ジムを無料で使い放題。自身のトレーニングにも直結

サビ管 管理者 就労継続B型/資格必須/急募/車通勤OK/仙台市泉区/10134

お仕事内容 就労継続支援B型におけるサービス管理責任者業務全般 ・令和8年開設 ・開設までは既存施設で相談員 ・開設準備 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング等 ・ご利用者の生活支援業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：開設前は老人施設勤務、開設後は就労継続支援事業所勤務

【オープニング】基本日勤のみ｜月給44.2万円～｜イチから自分の手で新施設を作る楽しさを｜年休121日　

仕事内容 【施設長募集】経験を活かして新施設を作りませんか？ 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理（入居者様契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 介護福祉士／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

【オープニング】基本日勤のみ｜月給46.2万円～｜イチから自分の手で新施設を作る楽しさを｜年休121日　

仕事内容 【施設長募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 看護師／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

【オープニング】基本日勤のみ｜月給46.2万円～｜イチから自分の手で新施設を作る楽しさを｜年休121日　

仕事内容 【施設長募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 看護師／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 2025年11月17日(月)オープンしたばかり！ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国の百貨店・ショッピングモール内 にある店舗での勤務です！ ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！ （当社HPより住所をご確認ください） ※転居のない働き方も可能です！ ※配属店舗は採用後決定します！ ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、南船橋、蘇我 ■埼玉県／川口、所沢、越谷、羽生、富士見 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 2025年11月17日(月)オープンしたばかり！ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国の百貨店・ショッピングモール内 にある店舗での勤務です！ ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！ （当社HPより住所をご確認ください） ※転居のない働き方も可能です！ ※配属店舗は採用後決定します！ ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、南船橋、蘇我 ■埼玉県／川口、所沢、越谷、羽生、富士見 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 2025年11月17日(月)オープンしたばかり！ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国の百貨店・ショッピングモール内 にある店舗での勤務です！ ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！ （当社HPより住所をご確認ください） ※転居のない働き方も可能です！ ※配属店舗は採用後決定します！ ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、南船橋、蘇我 ■埼玉県／川口、所沢、越谷、羽生、富士見 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

完全週休2日制！プライベートも大切にしたい方必見です！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

春オープン！スパニッシュレストランの立ち上げ募集！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

オープニング限定！フラットな人間関係が魅力！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

完全週休2日制！心と体に余裕をもって働けます！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

魚介×ワイン！スパニッシュの魅力満載！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

柔軟な働き方が叶う！ライフスタイルに合わせて選択OK【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

完全週休2日制！プライベートも大切にしたい方必見です！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

南国好き必見！正社員として働けます【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

働きやすさ重視のあなたに。週休2日制×残業なし【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

飲食で週40時間以内◎残業なしでしっかり休める！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

⭐未経験歓迎！飲食業が初めてでも大丈夫！丁寧な研修あり【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

福利厚生や手当が充実！食事補助や引越代補助あり！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

オープニング×完全週休二日制×残業なし8時間勤務！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

オープニング限定！フラットな人間関係が魅力！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

無理なく働ける勤務環境！週休2日×残業なしで安心【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業なし（実働8h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

冷凍寿司の常識を覆す品質設計ポジション

仕事内容 ■管理栄養士という資格の、その先へ。 「冷凍だけど、本当においしい。」 そんな驚きを、石巻から世界中の食卓へ。 日本が誇るお寿司を、もっと身近に、世界へ。 私たちは独自の冷凍寿司を使って、 お店で食べるような「本物の味」を届けることに挑戦しています。 すでに海外への輸出も始まっていますが、私たちの理想はもっと先にあります。 「もっとおいしくできるはず」という想いに、終わりはありません。 冷凍寿司という新しいジャンルで、一緒においしさや衛生的で高品質のヒミツを見つけ、冷凍寿司を育てていける仲間を探しています。 今回募集するのは、決められたルールを守るだけではなく、 「どうすればもっと喜んでもらえるか」「もっと安全で安心できる冷凍寿司になるのか」を一緒に考えてくれる管理栄養士さんを探しています。 舞台に選んだのは、宮城県・石巻。 豊かな海と、温かい人々に支えられたこの街は、 新しい食の価値をつくるのに最高の場所だと思っています。 私たちと一緒に、冷凍寿司の新しい未来を形にしていきませんか？ ■仕事内容～冷凍寿司の常識を覆す“品質設計”ポジション～ 各国の法規制に準拠した食品ラベルの作成支援、 およびグローバル基準の衛生品質向上に向けた実務サポート ■求人のPOINT ● 食品表示ラベル作成など実務スキルも習得可能 ● 世界基準BRCを実務で学べる環境での品質設計ポジション ● 海外（アメリカ・ヨーロッパ）の食品基準に関われる ● 元大手の衛生品質専門家のもとで直接学べる希少な環境 ● 石巻地域産業と連携した新しい食ビジネス ※尚、英語力は必須ではありません（通訳サポートあり） ■この仕事の魅力 01｜グローバル基準に直接触れられる実務経験 各国の食品法規や衛生基準に基づいた対応を行うため、 国内だけでは得られない国際基準の実務経験が身につきます。 - 02｜食品表示・ラベル作成の専門性が身につく 各国向けの食品ラベル作成に関わることで、 汎用性の高い専門スキルを習得できます。 食品業界において長く活かせる知識です。 - 03｜専門家のもとで学べる環境 日本トップクラスの食品品質の専門家のもとで、 実務を通じて知識を深めることができます。現場で学べる機会は多くありません。 - 04｜海外展開を支える“裏側のコア業務” 商品が海外に届くためには、 各国基準への適合が不可欠です。その基盤を支える、 事業にとって欠かせない役割です。 - 05｜石巻だからできる挑戦 この仕事は、どこでもできるわけではありません。原料となる水産資源、加工現場との距離、そして現場と一体で改善を回せる環境。 それらが揃う石巻だからこそ、スピード感を持って品質をつくり込むことができます。またこの取り組みは、地域の水産加工業や雇用の安定にもつながっています。 ■会社情報 当社は、冷凍寿司を企画・販売・製造し 寿司・刺身の海外展開を行うスタートアップです。 現在は北米を中心に展開しており、 今後さらに市場拡大を予定しています。 詳しくはHPもぜひご覧ください https://www.cool-japan.co.jp/

【正社員オープニング募集】大手企業の経理事務＜リーダー候補＞＜仙台駅徒歩1分＞

仕事内容: 【正社員オープニング募集】大手企業の経理事務＜リーダー候補＞＜仙台駅徒歩1分＞ 職種 事務 勤務地 宮城県仙台市宮城野区 給与 月給24万9,000円以上、その他 雇用形態 正社員 正社員・駅チカ・資格取得支援あり・交通費支給・Web面接OK・土日祝休み ここがポイント 当社は企業先のニーズに合わせて、チームを組み、 ご依頼業務の運用や改善を行います。 企業先の経理業務を担当するため、 自社内のみの経理業務をされてきた方は 最初は戸惑うことも多いかもしれません。 一方で、仙台で様々な企業の経理業務に携われるのはこの仕事の面白さの一つ。 経理としての業務の幅だけでなく、今まで知らなかった業界の知識や 仕事の進め方など、複数の企業の経理業務を経験するからこそ、 得られることもたくさんあります。 同じことの繰り返しから抜け出し、 経理としてワンステップ進みたい方にとっては 楽しめる環境だと思います！ 応募期間：2026年04月06日～2027年03月31日 2027年03月31日に募集終了 募集要項 勤務地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-13　ヨドバシ仙台第2ビル4階 ※BPOC仙台駅イーストでの勤務（2026年4月新設） ※変更の範囲:当社拠点全般（出向先/転籍先等も含む） アクセス 東北本線仙台駅より徒歩1分 東西線宮城野通駅より徒歩2分 給与 月給24万9,000円以上、その他 月給24万9,000円～38万2,000円 ※経験・スキル、年齢等を考慮し、 　当社規定により決定致します。 ※上記には一律地域手当を含みます。 ※上記月給は仮に時間外20時間を想定して計算 ※時間外手当全額支給（1分単位） 【年収例】 30代前半（大卒）／年収496万円　※全国型正社員の場合 初年度の年収 330万円～500万円 仕事内容 【経理事務】 ・経費精算 ・請求書の発行 ・領収書の管理 ・固定資産の管理 ・会計システムへの伝票入力やExcelへのデータ入力 ・店舗関連経理作業 ・上記に不随する調整業務　など 【マネジメント業務】 ・週次、月次等の資料作成 ・オペレーターメンバーの業務管理、指導 ・新人教育 ・エスカレーション対応 ・お客様との折衝業務　等 勤務期間 長期（期間の定め無し） 勤務時間 9:00～17:50 ・休憩1H ・実働7H50M ※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。 勤務日数 ・月～金の週5日勤務 ※原則土日祝休み（一部シフト休日あり） ※年間休日120日以上 応募条件 ・高卒以上 ＜下記1つでも当てはまる方歓迎＞ ・日商簿記3級以上お持ちの方 ・経理実務経験がある方（年数不問） ・マネジメント経験のある方（年数不問） 【歓迎】 ・SAP使用経験 ・業務改善プロジェクトの参加経験 ・後輩、メンバー育成やマネジメント経験 ・業務手順マニュアル作成経験　など 待遇 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 社会保険完備 交通費規定支給（月5万円迄） 慶弔見舞金 社員持株会 財形貯蓄制度 退職金（確定拠出年金導入） 資格取得奨励金 保養所あり 屋内原則禁煙 ※試用期間3か月（待遇変更なし） こだわり条件 Web面接OK/オープニングスタッフ/経験者歓迎/ブランクOK/土日祝休み/交通費支給/資格取得支援あり/産休･育休取得実績あり/駅チカ/正社員 入社予定日 応相談 研修日 入社時研修 職場配属 業務研修・OJT 採用予定人数 4名 雇用形態 正社員 求人PR ここがポイント 当社は企業先のニーズに合わせて、チームを組み、 ご依頼業務の運用や改善を行います。 企業先の経理業務を担当するため、 自社内のみの経理業務をされてきた方は 最初は戸惑うことも多いかもしれません。 一方で、仙台で様々な企業の経理業務に携われるのはこの仕事の面白さの一つ。 経理としての業務の幅だけでなく、今まで知らなかった業界の知識や 仕事の進め方など、複数の企業の経理業務を経験するからこそ、 得られることもたくさんあります。 同じことの繰り返しから抜け出し、 経理としてワンステップ進みたい方にとっては 楽しめる環境だと思います！ メッセージ ＼BPOセンター仙台駅イースト　オープニング募集／ アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして 経理分野でもBPO実績を積み上げてきた当社。 今後益々拡?する決算業務領域で、 ?緒にBPO経理に挑戦してくれる?を探しています！ 今までの経理ご経験を活かして、ぜひ活躍してください！ その他 ＜中途採用HP＞ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/bos2/regular/ 【従事すべき業務の変更の範囲】 　その他会社が定める業務 【就業の場所の変更の範囲】 ・雇用時：勤務地欄に記載ある場所/事業所 ・変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所 応募・選考 お仕事ナンバー 26185WIT0401仙台 応募方法 電話で応募 0120-005-780 ＜受付時間＞平日9：15～17：30 応募フォームよりご応募ください。 ご応募の際にはお仕事ナンバーをお伝えいただくとスムーズです。 ＜選考の流れ＞ 書類選考→面接1回～2回→内定→条件面談（WEB面接予定） ※書類送付先は、ご応募後にメールでご連絡します ※「[email?protected]」「[email?protected]」の 　メール受信ができるように設定ください。 ※ご応募から2営業日経っても弊社からのメールが届かない場合は、 　お手数ですが【採用窓口：0120-005-780】まで電話でお問合わせください。 ※書類受領後、1週間程度で、メールで結果のご連絡をするため、 応募書類にメールアドレスの記載をお願いいたします。 求人に関するお問い合わせ トランスコスモス株式会社 トランスコスモス株式会社BPOS統括採用窓口 電話でお問い合わせ 0120-005-780 ＜受付時間＞平日9：15～17：30 上記でお問い合わせを受け付けております。お気軽にご相談ください。 その際、「お仕事ナンバー」を担当者にお伝えいただくと、スムーズにお伺いできます。 連絡先の記載がない場合は、ご応募いただいた後にご案内する連絡先や返信フォームよりお問い合わせください。 面接 会場 オンラインによる面接 備考 面接はご自宅でもできるPC、タブレット､スマホを利用した Web面接を予定しています。 詳細は応募後にご案内します。

レア求人★習い事教室のクオリティを保つモニタリング

仕事内容 ―――――――――――― 難関試験に挑む真剣な空気。質の高い講義が定刻通りに行われ、集中が維持されているか確認します。 ―――――――――――― 2008年の創業以来、私たちは音楽やダンスなど、人生を豊かにする「習い事」を全国に展開してきました。 現在、拠点数は着実に増え続けています。私たちが大切にしているのは、どの教室に足を運んでも、生徒様が質の高いレッスンを安心して受けられる環境があることです。組織が拡大する今、サービス品質をさらに高い次元で安定させるため、仙台カスタマー事業部にて「モニタリング専門チーム」を新たに発足することにいたしました。 - 具体的な業務内容 - 自社開発の専用システムを使用し、仙台オフィスから全国の自社の習い事教室の運営状況をモニタリングしていただきます。 ✅リアルタイムモニタリング： 「レッスンは定刻通りに始まっているか」「講師の身だしなみは適切か」をチェック。 ✅環境・クオリティの確認： レッスンで活用する道具などの扱い、備品の配置、清掃状況、生徒様の表情や空気感を注視。 ✅現場へのフィードバック： 気づいた点を独自ツールで共有。指摘だけでなく、今の励まし方は素晴らしかったといったポジティブな共有も大切にします。 ✅基準のブラッシュアップ： 「より良い音楽教室」にするためのチェック項目をチームで提案。 ※自社でシステムを構築できる高い技術力があるため、現場からの「もっとこうなれば使いやすい」という要望がシステムに反映されやすいのも当社の特徴です。 【教育体制・研修について】 モニタリング専門チームとしては初の募集ですが、受け入れ体制は整えています。 ・ステップ1：システムの活用方法を学ぶ まずは自社独自のモニタリングシステムの操作方法をマスターしていただきます。ITの専門知識は不要です。直感的に操作できるシステムなので、普段PCを使っている方ならすぐに慣れていただけます。 ・ステップ2：コミュニケーションラインの理解 「誰に、いつ、どのように伝えるか」という連携ルールを学びます。現場のスタッフが前向きに改善に取り組めるような、伝え方のコツも共有します。 ・ステップ3：実践スタート 先輩スタッフや責任者の隣で、実際の画面を見ながら「どこに注目すべきか」の視点を養っていきます。一人で抱え込ませることはありません。チームで「正解」を模索していく段階ですので、安心して飛び込んできてください。 ―――――――――――― 「自分の視点が、全国の教室のスタンダードを変えていく」 ―――――――――――― この仕事の醍醐味は、単なる「チェック」で終わらないことです。画面越しに映る講師の身だしなみ、教室の隅々の清掃、そして何より生徒様の表情。小さな変化や違和感に気づき、それを現場へフィードバックすることで、教室はみるみる改善されていきます。

▶店長経験、次のステージへ。年休120日／毎年昇給／転勤なし

仕事内容 「アパレルの仕事を続けながら、 キャリアアップも目指せると思えたのが決め 手でした」（入社5年目／元アパレル店長） ▶あなたのご経験、もっと活かせる場所があるかもしれません。 小社では、複数店舗の運営・採用・売上戦略 まで担う「店舗プロデュース職」として活躍 できます。 ✅ここがポイント □年間休日120日でしっかり休める □毎年1万～4万円の昇給あり(昨年実績98％) □賞与年2回・退職金あり □転勤なし（地域限定） □産休・育休取得実績あり □チーム制で支え合う環境 ✅仕事内容 [1]マネジメント・プロデュース ・売上管理 ・戦略企画 ※必要に応じて店頭対応 [2]採用 ・求人広告の企画・作成 ・応募者の面談・面接 「どんな人を何人採用するか」まで裁量あり [3]店舗拡大・クライアント対応 ・店舗運営代行の提案 ・人材手配（ニースに応じた配置） ※新店舗出店に関わる機会あり ⭐複数店舗（1人4～5店舗）をチームで担当し、店舗運営を支えます。 ✅入社後の流れ 【基礎研修】採用・広告・労務などの基礎知識を習得（2～3日） 【OJT研修】先輩と一緒に現場へ。実務を通して理解を深めます。 【独り立ち】2～3ヶ月を目安に担当を持ちます。専任トレーナーのフォローもあり安心です。 ✅キャリア ステップアップも、キャリアチェンジも可能 です。まずは経験や希望に応じてスタートできます。 ・販売スタッフ ・ストアマネージャー ・店舗プロデュース職 さらに ▶同じ館内で複数店舗をフォロー【エリアチーフ】 ▶ブランドと店舗をつなぐポジション【ブランドリーダー】 などの道もあります。 □ キャリアの行き来・途中変更OK □ 給与・待遇は同条件（スタッフ職除く） □ ライフスタイルに合わせて働けます ⭐長く働きながら、無理なくステップアップできる環境です。

成果に応じた評価とポジションアップでやりがい十分！高収入！

仕事内容 9月からのオープニングスタッフ大募集！ 携帯ショップマネージャー候補（経験者募集） 携帯販売のお仕事経験があり、クロージング業務まで一通りできる方を募集します。 今までの経験を活かして、店舗運営やスタッフ育成にチャレンジしませんか？ 【仕事内容】 * 店舗の売上向上や運営の工夫 * スタッフの指導やサポート、シフト管理 * 商品・在庫管理、お店のディスプレイ提案 * お客様への接客・提案、契約やクロージング対応 * クレームやトラブルへの対応 * キャンペーンやイベント企画・運営 * 店内の衛生管理・安全管理 【応募資格】 * 携帯販売の実務経験がある方 * クロージングまで自信を持ってできる方 経験者ならではの視点やスキルを活かし、さらに成長できる環境です。 ご応募をお待ちしています！

履歴書不要でカンタン応募♪人柄採用◎採用率９割以上！

仕事内容 ＼未経験から始める受付・案内のお仕事✨／ 笑顔で“いらっしゃいませ”からスタート！ 「受付ってちょっと憧れるけど、自分にできるかな…？」 そんな方でも大丈夫！ 人と話すことが好きなら、特別なスキルは必要ありません◎ お任せするのは、来店されたお客様へのご案内や受付業務。 笑顔で“お出迎え”ができれば、すぐに馴染めるお仕事です。 ▽お仕事内容▽ ・来店されたお客様への受付対応 ・店内やイベントブースへのご案内 ・簡単な問い合わせ対応（パンフレットの説明など） ・電話対応やデータ入力などの事務サポート 「〇〇のキャンペーンはこちらです！」 「ご予約のお客様はこちらへどうぞ！」 そんな感じで、お客様をスムーズにご案内していきます。 初めは研修からスタートするので、未経験の方も安心！ 言葉づかいや笑顔の作り方、立ち方なども丁寧にレクチャーします。 この仕事のポイント ✨ 未経験OK！研修充実◎ 受付マナー・言葉づかい・笑顔のポイントまで、 しっかり研修があるので安心して始められます！ ✨ シンプルで覚えやすい業務内容！ 難しいパソコンスキルや専門知識は必要なし！ 「感じの良い対応」ができればOKです。 ✨ 人柄重視の採用！ 経験より“優しく丁寧に対応できるか”を大切にしています。 ✨ キャリアアップも可能！ 慣れてきたらチームリーダーや教育担当にもステップアップ！ 未経験から社員登用されたスタッフも多数います。 職場の雰囲気 明るく落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、すぐに聞ける優しい先輩ばかり！ 仕事終わりに「お疲れさま〜」と声をかけ合う、温かいチームです。 今回は未経験の方を大歓迎しています！ 面接というより、ざっくばらんな“お話の場”なので 履歴書なしでもOK！まずは気軽にご応募ください。 「やってみたい」の気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 あなたの笑顔が、お客様の“はじめの安心”になります✨

履歴書不要でカンタン応募♪人柄採用◎採用率９割以上！

仕事内容 ＼未経験から始める受付・案内のお仕事✨／ 笑顔で“いらっしゃいませ”からスタート！ 「受付ってちょっと憧れるけど、自分にできるかな…？」 そんな方でも大丈夫！ 人と話すことが好きなら、特別なスキルは必要ありません◎ お任せするのは、来店されたお客様へのご案内や受付業務。 笑顔で“お出迎え”ができれば、すぐに馴染めるお仕事です。 ▽お仕事内容▽ ・来店されたお客様への受付対応 ・店内やイベントブースへのご案内 ・簡単な問い合わせ対応（パンフレットの説明など） ・電話対応やデータ入力などの事務サポート 「〇〇のキャンペーンはこちらです！」 「ご予約のお客様はこちらへどうぞ！」 そんな感じで、お客様をスムーズにご案内していきます。 初めは研修からスタートするので、未経験の方も安心！ 言葉づかいや笑顔の作り方、立ち方なども丁寧にレクチャーします。 この仕事のポイント ✨ 未経験OK！研修充実◎ 受付マナー・言葉づかい・笑顔のポイントまで、 しっかり研修があるので安心して始められます！ ✨ シンプルで覚えやすい業務内容！ 難しいパソコンスキルや専門知識は必要なし！ 「感じの良い対応」ができればOKです。 ✨ 人柄重視の採用！ 経験より“優しく丁寧に対応できるか”を大切にしています。 ✨ キャリアアップも可能！ 慣れてきたらチームリーダーや教育担当にもステップアップ！ 未経験から社員登用されたスタッフも多数います。 職場の雰囲気 明るく落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、すぐに聞ける優しい先輩ばかり！ 仕事終わりに「お疲れさま〜」と声をかけ合う、温かいチームです。 今回は未経験の方を大歓迎しています！ 面接というより、ざっくばらんな“お話の場”なので 履歴書なしでもOK！まずは気軽にご応募ください。 「やってみたい」の気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 あなたの笑顔が、お客様の“はじめの安心”になります✨

オープニングスタッフ/経験は“即・好待遇”で反映

仕事内容 9月からのオープニングスタッフ大募集！！！ ＼経験を活かしてもっと上を目指したい方へ♪／ モバイル部門・販売スタッフ大募集！ お仕事内容はこんな感じ↓ ・店頭やイベント会場でのスマートフォン・携帯・タブレット提案＆販売 ・ご来店のお客様へ最適なプラン・端末のご案内 ・新規・MNP・機種変更など多様な契約対応、オプションやサービス提案 ・ご購入後のサポートやトラブル対応 ・後輩スタッフへのアドバイスや育成もお願いします！ ・売り場づくり、販促POPの作成、在庫管理、事務処理も一部あり 携帯販売・通信業界の経験活かせます！ 頑張りを目にみえる形で評価するのでやりがいもアップ！ 正社員登録あり◯ 経験者は研修期間短縮＆即戦力として活躍！ シフト制でお休みも取りやすい♪ 「今よりもっと成長したい」「お金を稼ぎたい」など、あなたの想いをしっかりサポート 明るく楽しい仲間と一緒に、お客様の"ありがとう"をたくさん集めませんか？

★令和8年6月リニューアルオープン★自転車・自転車用品の売り場スタッフ求人

仕事情報 ● 仕事内容 自転車・自転車用品の売り場スタッフとして、自転車や用品選びのご提案、自転車のパーツ取り付け・交換・修理対応（パンク補修、タイヤ交換、かご取り付け）などをお願いします。最初は簡単なことから少しずつお任せしていきます。経験を活かして働きたい方大歓迎です。 経験を活かせる！ 扱う商品が自転車関連に限定されている売り場だからこそ、そのジャンルに特化した知識を身につけられるのが魅力です。自転車整備士資格のある方や自転車の販売や修理の経験がある方、経験を活かして働きませんか？将来的には、色々な売場の接客をお願いしますが、先輩がフォローしますのでご安心ください。 車やバイクでの通勤も歓迎 コメリでは車やバイクでの通勤も可能なため、店舗が自宅から少し離れているという方でも通いやすいのが魅力です。公共交通機関の時間に合わせる必要がないので、時間を効率よく使うことができるのも嬉しいポイント。勤務後に買い物することも可能です！交通費も規定により支給されますので、ご安心ください。 コミュニケーションが魅力 売り場スタッフのお仕事では、地域のお客さまとコミュニケーションできるのがやりがいです。接客する中でお客さまの要望を聞けたときには、売り場作りや商品の発注などに活かすことができるので、地域への貢献実感を得やすいのが魅力です。コミュニケーションが好き、得意な方を歓迎しています。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

★令和8年6月リニューアルオープン★工具・機械レンタルの売場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 工具・機械レンタルの売り場スタッフとして、電動工具の貸出や返却受付、部品の取り寄せ対応などをお願いします。建築関係の経験のある方やDIYなどで工具を扱ったことがある方にオススメのお仕事です。工具や機械に興味がある、未経験からチャレンジしたいという方からのご応募も歓迎しています。 工具の扱い方を学べる！ 扱う商品が工具や機械に限定されている売り場だからこそ、そのジャンルに特化した知識を身につけられるのが魅力です。日常的に電動工具や機械を使用していた経験があれば活かせるお仕事です。将来的には、色々な売場の接客をお願いしますが、先輩がフォローしますのでご安心ください。 車やバイクでの通勤も歓迎 コメリでは車やバイクでの通勤も可能なため、店舗が自宅から少し離れているという方でも通いやすいのが魅力です。公共交通機関の時間に合わせる必要がないので、時間を効率よく使うことができるのも嬉しいポイント。勤務後に買い物することも可能です！交通費も規定により支給されますので、ご安心ください。 コミュニケーションが魅力 売り場スタッフのお仕事では、地域のお客さまとコミュニケーションできるのがやりがいです。接客する中でお客さまの要望を聞けたときには、売り場作りや商品の発注などに活かすことができるので、地域への貢献実感を得やすいのが魅力です。コミュニケーションが好き、得意な方を歓迎しています。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

★令和8年6月リニューアルオープン★接客未経験OK！建築資材・建具などの売場スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 建築資材・建具などの売り場スタッフとして、砂利やセメント、レンガ、木材などを扱う売り場での売り場管理と接客対応をお願いします。積込みや木材加工などの作業もお願いしますが、最初は先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。接客未経験の方、大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 経験を活かしたい方歓迎 扱う商品が建築資材系の売り場だからこそ、そのジャンルに特化した知識を身につけられるのが魅力です。積込みや木材加工などの作業もあるので、体力に自信がある方、フォークリフト資格を活かしたい方大歓迎です！将来的には、色々な売場の接客をお願いしますが、先輩がフォローしますのでご安心ください。 車やバイクでの通勤も歓迎 コメリでは車やバイクでの通勤も可能なため、店舗が自宅から少し離れているという方でも通いやすいのが魅力です。公共交通機関の時間に合わせる必要がないので、時間を効率よく使うことができるのも嬉しいポイント。勤務後に買い物することも可能です！交通費も規定により支給されますので、ご安心ください。 コミュニケーションが魅力 売り場スタッフのお仕事では、地域のお客さまとコミュニケーションできるのがやりがいです。接客する中でお客さまの要望を聞けたときには、売り場作りや商品の発注などに活かすことができるので、地域への貢献実感を得やすいのが魅力です。コミュニケーションが好き、得意な方を歓迎しています。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

朝の時間を有効活用◎地域貢献できるのがやりがいのコメリの早朝売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 早朝の売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応、レジ業務をメインに、開店準備、清掃、花苗への水やりもお願いします。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注登録、季節に応じた商品の陳列変更など幅広い業務をお任せしますが、最初は先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 勤務は朝の時間帯のみ！ 早朝スタッフのお仕事は、午前の時間帯のみのシフトとなるので、日中に自分の時間をしっかり確保したいという方にオススメです。朝活感覚でプライベートとも無理なく両立できるので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。朝の時間帯を有効活用して働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 お休み相談がしやすい職場 コメリでは、お子さまの急病などによる急なお休みや学校行事に合わせた休暇を取得しやすいのが魅力です。主婦（主夫）さんが多く活躍しているからこそ、お互いに助け合いながらプライベートとも無理なく両立しながら働けます。家事や育児などと両立しながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 接客のプロを目指せる制度 コメリでは接客技術の高い従業員を育成するため、全従業員を対象にハード系の建築資材商品やグリーン系の園芸関係商品など、幅広い専門商品の知識についてのスキル水準を認定する「マイスター制度」を導入しています。働きながら知識を学び、学んだことを活かして接客のプロを目指せるのがやりがいの職場です。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

＼綺麗なオフィス！土日祝休み＆経理未経験OK／　人気の経理事務　仙台・五橋駅

仕事内容: ＼綺麗なオフィス！土日祝休み＆経理未経験OK／　人気の経理事務　仙台・五橋駅 職種 人事・経理・総務 勤務地 宮城県仙台市青葉区 給与 時給1,300円以上、その他 雇用形態 契約社員・アルバイト 交通費支給・未経験者歓迎・ブランクOK・土日祝休み ここがポイント ＜未経験・経験者歓迎＞未経験でも大丈夫！ ＜五橋駅チカ＞最寄り駅から徒歩2分★仙台駅からも徒歩10分の好立地！ ＜もくもく業務＞電話なしのため、集中して業務に取り組める！ 応募期間：2026年03月31日～2026年06月30日 2026年06月30日に募集終了 募集要項 勤務地 宮城県仙台市青葉区五橋１丁目５?３　アーバンネット五橋ビル アクセス 南北線五橋駅　最寄り出口より徒歩2分 東北新幹線仙台駅　最寄り出口より徒歩10分 東北本線仙台駅　最寄り出口より徒歩10分 常磐線仙台駅　最寄り出口より徒歩10分 仙山線仙台駅　最寄り出口より徒歩10分 南北線仙台駅　最寄り出口より徒歩10分 東西線仙台駅　最寄り出口より徒歩10分 給与 時給1,300円以上、その他 時給1300円 ※交通費別途支給（月額上限2万円まで） 月収例：20.8万円～ 上記は1300円×8H×20日の場合の月収となります 仕事内容 【生活雑貨メーカーの経理事務】 誰もが良く知る大手生活雑貨メーカーの経理事務の業務です。 請求支払い業務から固定資産業務まで幅広くご対応いただきます。 電話応対はほぼありませんので、集中して業務に取り組んでいただけますよ♪ 【具体的な内容としては・・・】 ・請求書の支払い対応、確認 ・債権管理（入金消込など） ・固定資産管理業務 ・上記に不随する作業　など ★おすすめポイント①：人気の経理事務★ 経理に興味があっても実務経験がないから難しいかも・・とあきらめていませんか？ 安心してください！今回は未経験からでもOKです◎ これまで経理で経験を積んできた方も、これからステップアップしていきたい方も 大歓迎となります♪ ★おすすめポイント②：新センターでの就業★ 今年開設されたトランスコスモスの新センターでの就業となります♪ 開放的で、おしゃれな雰囲気の中過ごすことができます。 和気あいあいとお仕事ができる環境です！ ★おすすめポイント③：別拠点からの業務移管★ 東京で行っている業務を仙台へ移管する予定となります。 トランスコスモスのメンバーから引継ぎを行うため しっかりサポートが可能♪ 興味がある方はぜひご応募ください！ 勤務期間 長期 ※1年以上勤務できる方大歓迎！ 勤務時間 9:00～18:00 ※休憩60分 ※実働8H ※残業は月10～20Hの想定 勤務日数 月～金の平日5日勤務 　※土日祝休み 　※顧客の企業カレンダーに準じて、年末年始等の休暇あり 応募条件 【必須条件】 ・事務経験（1年以上） ・PC入力が可能な方 【歓迎条件】 ・経理事務経験者 ・簿記資格保有者（3級以上） ・Excel関数（VLOOK、IFなど）やピポットテーブルでの集計経験のある方 ＼経理事務のブランクがある方、営業事務などで数字を扱っていた方歓迎です♪／ 待遇 社会保険完備 時間外手当支給 正社員登用制度 無期雇用転換制度 有給休暇 特別休暇 健康診断(～34歳) 健康診断/生活習慣病検診(35歳~） 産休・育休制度 研修・OJT制度（3ヶ月予定） 交通費規定支給(上限2万円/月) 屋内原則禁煙 社食あり こだわり条件 オープニングスタッフ/高収入/未経験者歓迎/主婦・主夫歓迎/経験者歓迎/ブランクOK/土日祝休み/交通費支給/正社員登用あり/産休･育休取得実績あり 入社予定日 2026年4月入社 研修日 Step1：入社時研修　※オープニングのため入社研修は職場配属後に受講となる可能性があります。 Step2：職場配属 Step3：業務研修・OJT 採用予定人数 1名 雇用形態 契約社員・アルバイト 求人PR ここがポイント ＜未経験・経験者歓迎＞未経験でも大丈夫！ ＜五橋駅チカ＞最寄り駅から徒歩2分★仙台駅からも徒歩10分の好立地！ ＜もくもく業務＞電話なしのため、集中して業務に取り組める！ メッセージ まずはここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ブランクがあってもOK！新しいセンターでの就業となり 通勤しやすい拠点のため私生活とのバランスもとりやすい環境です。 経理事務を極めたい方、復帰を考えている方も大歓迎です！ その他 ＜お給料日＞ 月末締め、翌15日支払い。※銀行振り込み ↓部門採用サイト↓ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/bos2/keiyaku/ 【部門のお仕事紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=5l5Cz7GLFdo 【従事すべき業務の変更の範囲】 その他会社が定める業務 （業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合） 【就業の場所の変更の範囲】 自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所 （業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合） 【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】 契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・ 健康状態・その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うか どうかを決定。尚、雇入れからの通算契約期間および 更新回数の上限の設定はなし 応募・選考 お仕事ナンバー 25306WIT901仙台（経理） 応募方法 電話で応募 0120-005-780 ＜受付時間＞平日9：15～17：30 応募フォームよりご応募ください。 ご応募の際にはお仕事ナンバーをお伝えいただくとスムーズです。 応募フォームよりご応募ください。 ご応募の際にはお仕事ナンバーをお伝えいただくとスムーズです。 【STEP1】選考詳細のご案内（メールまたはお電話） 【STEP2】担当者との面接 【STEP3】内定 ※「[email?protected]」「[email?protected]」の 　メール受信ができるように設定ください。 ※ご応募から2営業日経っても弊社からのメールが届かない場合は、 　お手数ですが【採用窓口：0120-005-780】まで電話でお問合わせください。 求人に関するお問い合わせ トランスコスモス株式会社 トランスコスモス株式会社BPOS統括採用窓口 電話でお問い合わせ 0120-005-780 ＜受付時間＞平日9：15～17：30 上記でお問い合わせを受け付けております。お気軽にご相談ください。 その際、「お仕事ナンバー」を担当者にお伝えいただくと、スムーズにお伺いできます。 連絡先の記載がない場合は、ご応募いただいた後にご案内する連絡先や返信フォームよりお問い合わせください。 面接 会場 オンラインによる面接 備考 面接はご自宅でもできるPC、 タブレット､スマホを利用した Web面接を予定しています。 詳細は応募後にご案内します。

南国好き必見！正社員として働けます【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

スパニッシュバルで非日常を味わう仕事！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/

オープニングスタッフ募集！仲間と一緒にゼロから挑戦！【1】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・日比谷で話題！ スパニッシュレストランLUBINAが 2026年 仙台に初上陸！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食（イタリアン・フレンチなど）の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京（日比谷）のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでキャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込み／調理／盛り付けなどのキッチン業務全般 ✅お客様のご案内や料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務（オペレーションづくり・調理環境の整備など） ✅ご希望に応じて、SNS運用・仕入れ・発注管理など運営面への関与も可能 ＼LUBINAの料理について／ 魚介を中心としたモダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食（イタリアン・フレンチなど）経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、丁寧なレシピとOJTで安心 「洋食経験を活かして、次のステージに進みたい」 そんな方に最適な環境です。 飲食・調理未経験でも問題ありません。 既存店舗では正社員デビューの方も活躍しています！ 今回の募集では応募条件はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 残業あり（実働10h） 【休日スタイル】 完全週休2日制 【その他】 2週間ごとの希望シフト提出OK／曜日固定ナシ／連休取得OK 【手当・待遇】 ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）／昇給・賞与あり ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・社員割引／新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 【福利厚生＆イベント】 ・月1回のES調査／サンクスギフト制度／お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など） ・部活動（釣り部・フットサル部・サーフィン部 ほか／自由参加） ・食事会補助 【学びの場】 ・ビバレッジセミナー（日本酒・クラフトビール・ナチュラルワイン 等） ・ビバレッジツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理講習会（大衆事業部）／料理コンペ（洋食事業部） ・サービス勉強会／国内外視察／資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター 等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社 株式会社プロダクトオブタイム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分たちが日常的に利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に調和するデザイン／サービス／料理を一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの成長をゴールにできる、 柔軟で成長志向のチームづくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリア＆応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望により店長・マネージャーへのステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐LUBINA 東京・日比谷に店を構えるスパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に選出されるなど、 料理・空間・サービスすべてにおいて 高い評価を獲得しています。 ★【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/