宮城、ケアマネージャー、正社員の求人・転職情報

令和6年にオープン～ケアマネージャーを増員募集～福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー 【仕事内容】 ケアマネージャーとして、 一連の業務をお任せします。 勤務先は、仙台市太白区茂庭台にある 「ふくろうケアプランセンター」となります。 地域全体でご利用者様・ご家族様を支援し、 快適な暮らしをいつまでも送って頂くために、 お手伝いください。 ＜業務内容一覧＞ ・各種申請・手続き代行業務 ・各種面談・ニーズの把握（ご利用者様・ご家族様） ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関との連携・調整（主治医・訪問・通所介護・福祉用具など） ・経過記録の作成（月1回以上の訪問） ・保険請求業務（給付管理表作成など） ・緊急対応・サービス変更業務 ・管理業務（帳票書類など） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 シフト調整などにも柔軟な対応を行っており、 主婦・主夫の方・子育て中の方も活躍中！ 地域に根ざした温かみのある会社です、 不安なことも気軽に聞ける環境となりますので、 ぜひ一緒に働きましょう！！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・福利厚生充実（婦人科検診負担など） ・アットホームな雰囲気の職場 ・施設内自販機無料（月5本まで） ・賞与年2回支給 ＜ふくろうケアプランセンターについて＞ 2024年5月にオープンしたばかりとなる、 新しい居宅介護支援事業所です。 当初は、主任介護支援専門員の所長1名でしたが、 開所後、担当するご利用者様も増え、 今では、ケアマネージャー2名体制で運営しております。 この度は、当所3人目となる、ケアマネージャーを、 増員にて募集させていただきます。 仕事の関係で外出も多いですが、 和気あいあいとした活気のある職場となっております！ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-25

⭐増員募集⭐年収332万円～⭐土日祝休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ケアマネ／増員募集！ブランクOK！年収332万円～！土日祝休み＆残業ほぼなし！先輩3名がサポート♪岩月駅徒歩11分！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ◎ 年収332万円スタート！ ・賞与年3回・計2.5ヶ月分♪ ・頑張りをしっかり給与に還元！ ◎ 土日祝休み＆残業ほぼなし！ ・完全週休2日制♪ ・夜間勤務なしで家庭との両立も◎ ◎ 無理のない担当件数から！ ・先輩ケアマネ3名がサポート♪ ・これから資格取得を目指す方も歓迎！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 訪問介護事業所でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング ・各種書類作成 など 【スタッフ体制】 ケアマネ3名が在籍！ 50代～70代のスタッフが活躍中です♪ ▼入社後は、 無理のない担当件数からスタート！ 先輩に相談しながら慣れていけます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼株式会社亀久屋について／ 気仙沼市で「ホームケアセンターきくや」を運営。 介護職・看護職・ケアマネが連携し、 ご利用者様の暮らしを支えています♪ ＜意外とここから通っています！＞ 気仙沼市内のほか、陸前高田市・一関市・ 大船渡市、津谷・本吉エリアからも通勤！ ＼HPはこちら／ https://kiku-ya.mystrikingly.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

【年間休日120日 / 賞与4.2ヶ月】プライベートもしっかり両立できる！離職率も低い人気の職場でのお仕事★

仕事内容: 介護施設においてケアマネ業務全般をお願いします！ ・施設サービス計画（ケアプラン）作成 ・介護保険に係る代行手続き ・関係機関との調整 ・介護保険 / 苦情受付窓口など

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆太白区八木山◆　【主任ケアマネ】AIシステムで業務効率アップ！応募前見学も可能！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：179,000～209,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円 ◎年末年始手当

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを仙台で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:仙台での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に根差したよろず相談窓口！ >| 夏期・冬期特別休暇あり！ >| 昇給あり！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 手当充実！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで 主任ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・地域のケアマネジャーへの 支援・育成・相談対応 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・地域ケア会議の企画・運営 地域包括ケアシステムの推進 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担う主任ケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆青葉区北根黒松◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

☆あなたの”らしさ”が活きる職場☆☆日勤のみ！福利厚生も充実☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 夏季・冬季休暇あり！賞与年2回！ >| 17:30退勤！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施・個別計画作成 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・入所退所などの手続き業務、 お客様の生活支援 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

土日祝休み＆年間休日123日。未経験OKのケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 年間休日123日／土日祝休みでしっかり休める働き方 ✅ 有給も取得しやすく、プライベートの時間を大切にできる ✅ 実務未経験・ブランクOK！丁寧な研修とフォロー体制あり ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンス ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で長く働ける環境 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 利用者様の生活をチームで支えていきます。 土日祝休み・年間休日123日と休日がしっかり確保されているため、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 残業は少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 業務の流れやシステム操作を基礎から丁寧にお教えします。 未経験の方やブランクのある方でも、 段階的に実務に慣れていける環境なので安心してスタートできます。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

若林小学校前バス停徒歩2分／居宅ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 ケアマネジャー／サ高住併設の居宅介護 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に根差したよろず相談窓口！ >| 夏期・冬期特別休暇あり！ >| 昇給あり！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 手当充実！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・地域のケアマネジャーへの 支援・育成・相談対応 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・地域ケア会議の企画・運営 地域包括ケアシステムの推進 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

手当充実で高給与が目指せる☆主任ケアマネお持ちの方必見！

仕事内容 〈仕事内容〉 要介護認定を受けた利用者様を対象に、ケアプラン作成や相談援助を行います。 ★ケアプランの作成 ★利用者様への相談援助 ★居宅介護支援に関する業務 ★その他、付随する業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 <おすすめポイント> ☆育児休暇取得など子育て 支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を 実施で業務に不安な方も安心 ☆いろいろな世代の方が活躍中

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼ツクイ太白のご紹介／＞ ツクイ太白【居宅介護支援事業所】はデイサービス・訪問介護・訪問入浴と併設しています。 女性11名が活躍中(主任ケアマネ4名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※移動時は社有車もしくは自家用車 ※R8.2現在 ＜＼ツクイ太白の特徴／＞ 困難事例があった際は、同行訪問や関係機関への連絡調整なども事業所全体でサポートしています。 日々の情報共有を大切にしており、特定会議で月１回事例検討を行い、相談しやすい体制にしています。 経験豊富も多く、新しく入社される方の指導、教育をチームワークで取り組んでいます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

8:30～17:30勤務。賞与3ヶ月分の実績がある特養のケアマネ求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務】 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・ご利用者様の状態確認 ・ケアプランの見直し ・介護職員など多職種との連携 ・その他、介護支援専門員業務 施設情報───── 特別養護老人ホームで働くケアマネジャーの募集です。勤務地は仙台市太白区茂庭台で、勤務時間は8:30～17:30の日勤帯ワンシフトです。年間休日は122日でプライベートも充実できる環境で賞与は計3ヶ月分の実績があります。法人については令和5年4月から事業拡大し、介護老人福祉施設が2施設、認可保育園が4事業所を運営しております。 おすすめポイント───── ■賞与 賞与は前年度実績で 計3.0ヶ月分です。 ■ワンシフト 8:30～17:30の 日勤勤務で働けます。 ■休日数 年間休日122日で シフト制の週休2日です。

賞与3.4ヵ月！年間休日120日☆ケアマネ経験者募集中♪

仕事内容 仕事内容───── 指定居宅介護支援事業所で、介護支援専門員として勤務します！ 就業先は指定居宅介護支援事業所ランディングになります。 ※アルカディアウェル併設 ★高齢者へのサービス支援 ★ケアプラン作成 ★ケアマネジメント業務 ★相談業務 施設情報───── 施設形態：指定居宅介護支援事業所 おすすめポイント───── ☆教育体制が充実～ 入職後も安心してお仕事スタート ☆育児休暇取得など 子育て支援あり、女性の方も安心 ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で 働く皆さまをフォローアップ

☆あなたの”らしさ”が活きる職場☆☆日勤のみ！福利厚生も充実☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 夏季・冬季休暇あり！賞与年2回！ >| 17:30退勤！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施・個別計画作成 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・入所退所などの手続き業務、 お客様の生活支援 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

安定基盤のグループ企業で長く安心して働けるケアマネ職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で将来も安心して働ける ✅ 医療・介護・福祉分野で事業拡大を続ける成長法人 ✅ 新規施設オープン予定多数！長期的なキャリア形成が可能 ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける ✅ 実務未経験OK！丁寧な研修とサポート体制あり ✅ 年間休日123日／土日祝休みで無理なく長く続けられる 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 チームで利用者様の生活を支えていきます。 当社は東洋ワークグループの一員として 安定した経営基盤と継続的な事業拡大を続けており、 将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 「安定した職場で腰を据えて働きたい」 「長期的にキャリアを築いていきたい」 そんな方にもおすすめの職場です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 ケアプラン作成やシステム操作、利用者様対応など、 基礎から丁寧にお教えします。 実務経験がない方やブランクがある方でも、 段階的に業務を覚えていける環境なので安心です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

介護支援専門員

■仕事内容 宮城県の小規模多機能型居宅介護支援施設きらきらでは、介護支援専門員としてご活躍いただける方を募集しております。 デイサービスを中心に、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい安心で快適な毎日をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 常駐する看護師とも連携し、専門的な視点を取り入れた介護予防にも力を入れています。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。 あなたの温かいお人柄と、これまでの経験で培われた専門的なスキルを活かし、利用者様はもちろん、チームの一員としても貢献していただけることを期待しています。利用者様が笑顔で過ごせる空間を、私たちと一緒に創り上げていきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 介護老人保健施設において、ケアプランの作成、見直し 入居者様の相談対応等の業務 定員100名（入所）3フロア 2階34名 3階33名 4回33名

仕事内容 ● 仕事内容 ■お客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるようアセスメントの実施、個別計画作成、関連事業者との連絡調整をお任せします。 ■施設内のスタッフと連携を図りながら、ホーム内での生活を支援 するやりがいのある仕事です。施設スタッフと協力しながら、安心して生活できる環境づくりに貢献します。 ●コンプライアンス遵守 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもちろん、地域ルールやモラルの向上に積極的に取り組んでいます。専門部署が社内の適正運営を徹底的に管理し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進。信頼されるサービスを提供するための土台が整っています。 ●安定した勤務が可能 訪問業務ではなく施設内での勤務が基本となるため、突発的なスケジュール変更が少なく、勤務時間・勤務内容ともに安定しやすいのがメリットです。日々の業務に集中できる落ち着いた環境で、生活リズムも整えやすく、家事や育児と両立しながら長く安定して働き続けたい方におすすめの働き方です。 ●会社紹介 アースサポート株式会社は、地域に根ざした福祉サービスを通して、人と人とのつながりを大切にしています。訪問入浴や訪問介護など、暮らしを支える幅広いサービスを全国で展開。地域の方々の「安心」と「笑顔」のために、スタッフ一人ひとりが心を込めて働いています。

泉区のファンコート泉で、あなたの経験を活かしませんか。各種手当や休暇制度が充実し、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

仕事内容: 宮城県仙台市泉区にある介護老人保健施設ファンコート泉で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を地域で実現するためのサポートをお願いします。利用者様との丁寧な対話を通じてニーズを深く理解し、多職種チームで連携しながら、最適なケアプランの作成とサービス調整を行います。関連機関との密な連携も重要な役割です。 チームワークを大切にし、互いを尊重し合いながら、質の高いケアを提供できる環境です。育児休暇制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる職場です。マイカー通勤も可能で、快適な通勤をサポートします。あなたの経験と情熱を、ぜひファンコート泉で発揮してください。

年間休日123日！手当充実で高給与も目指せる☆特別養護老人ホームの介護支援専門員求人

仕事内容 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 入居者様の生活を支えるケアマネジャーとして勤務します。 ★ケアプランの作成・管理 ★モニタリング ★サービス担当者会議への参加 ★介護保険更新申請の手続き ★医療機関や行政との連絡・調整 ★ショートステイ利用者の送迎 ＜施設について＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：19名 ＜おススメポイント＞ ☆年間休日123日で仕事と 私生活を両立しやすい環境です。 ☆ケアマネ未経験の方も 応募できます。 ☆住居手当や扶養手当など 各種手当があります。 ★こんな方におすすめ ケアプラン作成の経験がある方 基本的なパソコン操作ができる方 特別養護老人ホームでの勤務経験がある方 ※介護支援専門員としての実務経験は問いません。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

若林小学校前バス停徒歩2分／主任ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 主任ケアマネジャー／サ高住併設の居宅介護 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設する 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 及び当社ケアマネージャーとの連携など 具体的な仕事内容： ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 他のケアマネジャーへの助言や指導など

仙台市若林区で、あなたの専門性を活かせる介護支援専門員募集！経験者活躍中。

仕事内容: 宮城県仙台市若林区大和町に拠点を置くウィンズの森やまとでは、介護支援専門員として、地域に根差した温かいケアを共に創り上げていく仲間を募集しています。 グループホームやデイサービスでの介護支援業務全般をお任せします。具体的には、利用者様お一人おひとりの生活背景や想いに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるための介護サービス計画の作成、心身の状態を把握するための丁寧なコミュニケーション、そしてご家族との緊密な連携などが中心となります。日勤シフトのため、ワークライフバランスを大切にしながら、あなたの専門性を存分に発揮いただけます。 チームワークを大切にする当事業所では、先輩スタッフが丁寧にサポートし、共に学び成長できる環境が整っています。介護業界での経験を活かし、利用者様が安心して笑顔で毎日を過ごせるよう、質の高いケアを提供したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と情熱を、ウィンズの森やまとでお聞かせください。ご応募を心よりお待ちしております。

地域にお住まいの方をサポート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー 仙台市委託事業/地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント ※介護予防ケアマネジメント、ケアプラン作成 ※圏域のケアマネージャの支援、ネットワークづくり ※国保連の請求などパソコン業務 ※その他付随する業務など ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 仙台市の委託事業として河原町地域包括支援センターを運営。 介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応など幅広い相談に携わり、介護予防教室も実施しています。 地域の関係機関と連携しながら課題解決に取り組み、多職種と協働して専門職として成長できるやりがいある職場です。 住み慣れた地域での安心な暮らしを支えます。 ＜＼充実の社内研修制度／＞ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＜＼キャリアアップへ／＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

仕事内容 ● 仕事内容 ■お客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるようアセスメントの実施、個別計画作成、関連事業者との連絡調整をお任せします。 ■施設内のスタッフと連携を図りながら、ホーム内での生活を支援 するやりがいのある仕事です。施設スタッフと協力しながら、安心して生活できる環境づくりに貢献します。 ●コンプライアンス遵守 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもちろん、地域ルールやモラルの向上に積極的に取り組んでいます。専門部署が社内の適正運営を徹底的に管理し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進。信頼されるサービスを提供するための土台が整っています。 ●安定した勤務が可能 訪問業務ではなく施設内での勤務が基本となるため、突発的なスケジュール変更が少なく、勤務時間・勤務内容ともに安定しやすいのがメリットです。日々の業務に集中できる落ち着いた環境で、生活リズムも整えやすく、家事や育児と両立しながら長く安定して働き続けたい方におすすめの働き方です。 ●会社紹介 アースサポート株式会社は、地域に根ざした福祉サービスを通して、人と人とのつながりを大切にしています。訪問入浴や訪問介護など、暮らしを支える幅広いサービスを全国で展開。地域の方々の「安心」と「笑顔」のために、スタッフ一人ひとりが心を込めて働いています。

【地域に根差すほの花で、あなたの専門性を活かしませんか？温かなチームがあなたを支えます】

仕事内容: 宮城県仙台市宮城野区栄の株式会社ほの花で、デイサービスでの介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの毎日を豊かに彩るお仕事に携わりませんか。 ここでは、利用者様のご自宅での生活を尊重しながら、デイサービスでの活動を通じて心身機能の維持・向上を目指すためのケアプラン作成と、その計画に基づいた日々のサポート、生活リハビリの実施が中心となります。 日中のみの勤務のため、ご家庭との両立もしやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。チームで協力しながら、利用者様とじっくり向き合い、その方の個性やペースに合わせたきめ細やかな支援を提供していくことに、大きなやりがいを感じられるはずです。 利用者様の笑顔を直接感じながら、心温まる介護を一緒に届けていきましょう。あなたの経験と温かいお気持ちを、ぜひほの花で活かしてください。

◆若林区荒井東◆病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ。介護と看護をつなぎ、在宅での暮らしを支えます。

仕事内容 【仕事内容】 ・心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・その他施設内の介護業務のサポートもお願い致します。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携 ◎病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～170,000円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：30,000円 ◎主任ケアマネ手当 15,000円/月※上記に別途支給

＜年間休日120日以上＞地域包括支援センターでのお仕事です＠太白区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞地域包括支援センターでのお仕事です＠太白区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応 ・支援困難事例への指導・助言（後方支援） ・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築 ・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催 ・地域ケア会議の開催 ・介護サービス等に関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務など 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1993年（平成5年）に仙台市内における訪問介護のニーズに一元的に対応することを目的とし、財団法人仙台市在宅福祉サービス公社として発足。その後地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問介護ステーションなど多数の事業所を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・仙台福祉サービス協会は、仙台市民のための非営利の社会福祉法人です。仙台市全域をカバーする規模になり、仙台市全域（青葉区・宮城野区・若林区・太白区・泉区）で5つのヘルパーステーションを運営し、400人を超えるヘルパーが訪問介護事業に従事しています。 【求人のポイント】 ・地域包括支援センターの主任ケアマネジャー求人です。 ・事務職員が配置された5名体制で業務負担の軽減と手厚いサポート体制が整っています。 ・年末年始休暇もあり、年間休日120日以上とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 ・月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり）がございます。 お問い合わせお待ちしております。

地域に根差した温かいケアを。経験豊富な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容: 宮城県仙台市宮城野区栄に位置する株式会社ほの花で、デイサービスにおける介護支援専門員を募集いたします。 利用者様お一人おひとりの生活に寄り添い、心豊かに一日を過ごしていただけるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。日々の業務では、利用者様ごとの状況に合わせたケアプランの作成、日常生活動作の支援、そして生活リハビリの計画・実施などを担当していただきます。 日中のみの勤務ですので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。チームで協力し合いながら、利用者様にとって最善の支援を追求できる、やりがいのある職場です。経験を活かし、利用者様の笑顔を支える温かいケアを一緒に届けていきませんか。

高齢者の尊厳を守り、地域に貢献できるやりがい。経験者も未経験者も活躍できる教育体制。

仕事内容: 宮城県大崎市古川北町に位置する介護老人保健施設ジュイールクラブでは、この度、新たな仲間となる介護支援専門員を募集しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その尊厳を守りながら、安心して穏やかな日々を送っていただけるよう、きめ細やかなサポートを提供する。それが私たちの使命です。 ジュイールクラブでは、介護老人保健施設やデイサービスにおける業務全般を、あなたにお任せします。利用者様の心身の状態を把握し、多職種と連携しながら、個別性の高いケアプランを作成・実行していくことが、この仕事の核となります。利用者様が「ここに来てよかった」と感じてくださる瞬間を、ご自身の目で確かめることができる、やりがいのあるポジションです。 日勤での勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。医療と介護の垣根を越えた連携を重視し、利用者様の在宅復帰を力強く支援する体制も整っています。 経験豊富な先輩スタッフが多数活躍しており、共に学び、共に成長できる温かいチームです。あなたの専門知識と温かいお心で、利用者様の笑顔をさらに輝かせるお手伝いをしてみませんか。私たちと共に、安心と笑顔に満ちた介護の実現を目指しましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

【土日祝休み・年間休日125日☆】居宅介護支援事業所で資格を活かし、利用者様の在宅生活を支えませんか！？

仕事内容 ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。 利用者様やご家族の希望を伺いながら、適切な介護サービスにつなげる仕事です。 ★ケアプランの作成 ★各種介護保険手続きの代行 ★介護に関する相談対応 ★要介護認定の訪問調査 ★その他付随する業務 ＜施設について＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 ＜おススメポイント＞ ☆土日祝休みで年間休日125日あります。 ☆ケアマネ未経験の方も応募できます。 ☆担当件数に応じたインセンティブ制度があります。 ★こんな方におすすめ 居宅介護支援事業所での勤務経験 ケアプラン作成の経験 利用者様やご家族との相談業務経験

月収例: 265,300円～

仕事内容 ご利用者さまが可能な限り ご自宅で生活できるよう、 24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する 「定期訪問」と 必要なときに駆けつける 「随時訪問」があります。 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

薬師堂駅徒歩15分。研修制度が充実し、計画作成と介護業務の両方に携われる求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【計画作成担当者兼介護員業務】 ・小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成 ・居宅介護支援計画の作成 ・利用者様・ご家族との相談や連絡調整 ・食事・入浴・排せつなどの身体介護 ・生活援助 ・食事の準備（献立あり） ・レクリエーションや外出行事の企画・支援 ・年10回前後のレクリエーション外出 施設情報───── ■賞与は計2.0ヶ月分の支給実績があります。 ■研修制度やOJTがあり、業務を段階的に学べます。 ■施設見学をしてから応募を検討できます。 おすすめポイント───── ■アクセス良好 薬師堂駅から徒歩15分 と好立地。 ■研修制度充実 研修制度が充実しており、 ブランクのある方も応募可能。 ■賞与2.00ヶ月分 頑張った分しっかり対価を 貰いたい方におすすめです。 ＜介護職 正職員 小規模多機能の求人＞

賞与計3.7ヶ月分の実績あり。介護老人保健施設で経験を活かせるケアマネジャー求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・居宅・施設ケアマネジャー業務 ・サービス利用計画書・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・介護保険に関する各種手続き ・退院に向けた病院訪問 ・在宅復帰に向けた自宅訪問 ・医師やサービス事業所との連携 ・居宅介護支援事業所との連携 ・送迎・添乗業務 施設情報───── ■賞与は計3.7ヶ月分の支給実績があります。 ■年間休日118日でプライベートも大切にできます。 ■ブランクのある方も応募できます。 おすすめポイント───── ■賞与 3.70ヶ月分の支給実績 があります。 ■休日う吸う 年間休日が118日あるので プライベートも充実です。 ■ブランクの方歓迎 研修制度が充実してるので ブランクある方も安心です。 ＜介護職 正職員 小規模多機能の求人＞

「地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とご家族の笑顔を支える介護支援専門員募集。」

仕事内容: 宮城県仙台市若林区大和町に位置するウィンズの森やまとでは、地域に根差した温かいケアを提供する仲間を募集しています。 今回お迎えするのは、介護支援専門員（ケアマネジャー）です。 グループホームやデイサービスをご利用される方々が、その人らしい暮らしを続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 具体的には、利用者様一人ひとりの状況やご希望を丁寧に伺い、心に寄り添った介護サービス計画を作成します。 ご家族との密な連携はもちろん、日々の変化を捉え、最適な支援へと繋げていく重要な役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを大切にできる環境です。 チームワークを何よりも大切にする当事業所では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 介護支援専門員としての経験を活かし、地域の方々の「豊かな暮らし」を支えるやりがいを、ぜひウィンズの森やまとで感じてください。 あなたの専門性を活かせるフィールドがここにあります。 ご応募を心よりお待ちしております。

介護職兼ケアマネージャー募集！ケアマネ資格を活かして幅広く関われる仕事☆

仕事内容 ＜仕事内容＞ 小規模多機能型居宅介護支援施設での介護業務 ケアマネージャーとして利用者様を担当します。 ★ケアプランの作成 ★担当者へのサービス実施依頼 ★利用者様の状況確認 ★状況変化に応じたプラン修正 ★サービス実績の保険者への報告 ★食事時の介助 ★排泄時の介助 ★入浴時の介助 ★利用者様の日常生活のお世話 ＜施設について＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 ■9床 ＜おススメポイント＞ ☆地元に根付いた法人で アットホームな施設環境 ☆介護業務もあるので 利用者様とのコミュニケーションも しっかり図れる ★こんな方におすすめ ケアマネ業務の実務経験がある方 利用者様と関わりたい方

日勤のみで残業も少なく、駅からも徒歩圏内のグループホームでケアマネージャーとして活躍しませんか。

■仕事内容 グループホーム東仙台で、利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネージャーのお仕事に携わってみませんか。 ここでは、利用者様がその方らしく、穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかな生活支援計画の作成と実行、そして丁寧なコミュニケーションを大切にしています。利用者様のご意向を深く理解し、その方に合った最適なサポートを提供することで、日々の成長や達成感を実感できる環境です。 月平均3時間程度の残業と、JR東仙台駅から徒歩10分というアクセス、マイカー通勤も可能な利便性で、ワークライフバランスも大切にできます。 これまでのご経験を活かし、地域に根差した温かいケアを、私たちと一緒に提供していきましょう。あなたの専門性と温かいお人柄を、ぜひ当施設で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

経験豊富なケアマネージャー活躍中！駅チカ徒歩10分、残業少なめの日勤のみで、ワークライフバランスを大切にできます。

仕事内容: グループホーム東仙台で、あなたの経験を活かしたケアマネージャーのお仕事をお任せします。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を送っていただけるよう、個別ケアプランの作成から、関係機関との連携、介護サービスの調整まで、幅広く携わっていただきます。利用者様が安心して穏やかに過ごせるよう、チーム全体で支えていくやりがいのあるお仕事です。 現場で培われた経験を活かし、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをしませんか。 残業は月平均3時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。JR東仙台駅から徒歩10分とアクセスも便利で、マイカー通勤も可能です。 実務経験のある方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

賞与4.00ヶ月分◎土日祝休み♪年間休日123日◎福利厚生充実のケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 地域で暮らす高齢者の生活を支援します。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・地域内外のサービスのマネジメント ・生活課題の把握 ・課題解決に向けた支援 施設情報───── せんだんの丘居宅介護支援事業所は、東北福祉大学系列の法人が運営している老健にある事業所です。地域で住まう支援が必要な高齢者様をサポートする中核的な役割としてケアマネージャーを募集しております！賞与が4.00ヶ月分と高く年間休日も123日と多めでとても働きやすくやりがいを持てる環境です♪土日祝休みなので学校行事にも参加がしやすくお子様のいらっしゃる方にもおすすめの求人です！ おすすめポイント───── ■安心の運営 東北福祉大学系列の 法人が運営しております。 ■休暇 年間休日123日で 土日祝がお休みです。 ■賞与 賞与は前年度実績で 4.00ヶ月分です。

介護支援専門員

■仕事内容 宮城県で、地域に根差した温かいケアを提供するウィンズの森やまと。ここでは、介護支援専門員として、地域で暮らす方々の毎日を支えるやりがいのあるお仕事に携わっていただきます。 グループホームやデイサービスでの勤務となりますが、日勤のみですので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。あなたのこれまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりの生活に寄り添った、きめ細やかな介護サービス計画を作成します。利用者様の状況を深く理解し、ご家族とも密に連携を取りながら、その方らしい暮らしをサポートしていくことが、この仕事の核となります。 チームで助け合いながら業務を進める風土が根付いており、経験豊富な先輩スタッフがあなたの成長をしっかりとバックアップします。介護支援専門員としてのスキルアップを目指したい方、地域に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。あなたの力を、必要としている方がたくさんいます。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

仙台市青葉区で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員のお仕事。利用者様とじっくり向き合い、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。

仕事内容: モークシャ愛子で、あなたの介護支援専門員としての専門性を活かしませんか。 宮城県仙台市青葉区にある当施設では、有料老人ホームで生活される利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。あなたには、個別ケアプランの作成、ご家族との丁寧なコミュニケーション、そして多職種との連携を通じて、利用者様が安心・安全に毎日を過ごせる環境づくりをお任せします。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく可能です。利用者様の笑顔を直接感じながら、専門職として成長できる環境がここにあります。あなたの温かい想いと経験を、ぜひモークシャ愛子で活かしてください。 私たちと一緒に、利用者様の豊かな暮らしを支えていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

手当充実☆石巻市の貴重なケアマネ求人！

仕事内容 仕事内容───── 小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャー業務を担当します。 ★ケアプランの作成 ★サービス実施の依頼 ★利用者様の状況把握 ★モニタリング ★ケアプランの修正 ★介護業務 ★必要に応じた送迎業務 送迎では軽自動車またはワゴン車を使用します。 送迎業務が過密な場合に担当します。 施設情報───── 小規模多機能で現場と兼務ができるケアマネージャーさんを募集しています！介護の業務にも携われるので、これまでの経験をしっかり活かせます★ケアマネ経験ある方はもちろん、未経験の方もご相談可能です。手当が充実なので頑張りが毎月のお給料にしっかり反映されます！働きやすい職場環境なので定年を過ぎても頑張りたいスタッフも相談が可能です♪石巻市内で複数事業運営をしてる法人ですので安心して働けるのもおすすめです。 おすすめポイント───── ☆育児休暇取得など 子育て支援あり、女性の方も安心 ☆ブランクのある方もOK ☆いろいろな世代の方が活躍中

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

地域の方の生活をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー 仙台市委託事業/地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント ※介護予防ケアマネジメント、ケアプラン作成 ※圏域のケアマネジャーの支援、ネットワークづくり ※国保連の請求などパソコン業務 ※その他付随する業務など ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 仙台市の委託事業として河原町地域包括支援センターを運営。 介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応など幅広い相談に携わり、介護予防教室も実施しています。 地域の関係機関と連携しながら課題解決に取り組み、多職種と協働して専門職として成長できるやりがいある職場です。 住み慣れた地域での安心な暮らしを支えます。 ＜＼充実の社内研修制度／＞ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＜＼キャリアアップへ／＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

特養での施設ケアマネ募集！賞与、手当豊富でやりがいアップ☆

仕事内容 〈仕事内容〉 特別養護老人ホームで、介護支援専門員として勤務します。 要介護認定を受けた利用者様を対象に、ケアプラン作成や相談援助をお願いします？ ★ケアプランの作成 ★利用者様への相談援助 ★利用者様の状態に合わせた支援 ★その他、付随する業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：140名 <おすすめポイント> ☆育児休暇取得など子育て 支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を 実施で業務に不安な方も安心 ☆いろいろな世代の方が活躍中

年間休日112日☆年収300万円可能☆有料老人ホームでのケアマネ募集！

仕事内容 〈仕事内容〉 ケアプラン作成を中心に、入居者様やご家族様の相談対応を担当します。 ★アセスメント ★ケアプラン作成 ★入居者様やご家族様の相談対応 ★行政や医療機関との連絡調整 ★レクリエーションや行事の企画・運営 ★入退院時、入退去時の支援 ★生活相談員業務 ★その他、会社が定める業務 ケアプラン作成や記録には介護ソフトを使用します。 Word・Excelなどの基本操作が必要です ＜施設情報＞ ■施設形態：有料老人ホーム ■定員：120名 ★施設について 風通しの良い職場です◎ 地域に根差した介護サービスに 長く携わりたい方におススメ！ <おすすめポイント> ★プライベート◎ 日勤のみ！ 生活リズムを整えながら働ける！ ★丁寧なサポート体制 入職後はしっかりフォロー！ ブランクありの方も安心！ ★充実の福利厚生！ 腰を据えて長く活躍できる環境！

地域に根差した温かいケアを。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

仕事内容: 宮城県大崎市古川北町に位置する介護老人保健施設ジュイールクラブでは、新たな介護支援専門員を募集しております。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を叶えるための支援計画作成・実行・管理が主なお仕事です。施設内はもちろん、デイサービスとも連携し、利用者様が安心して日々を過ごせるよう、包括的なサポートをご提供いただきます。日勤中心の勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。 当施設では、医療と介護の専門職が密に連携し、利用者様の在宅復帰を力強く支援する体制が整っております。これまでのご経験を活かし、利用者様の笑顔をさらに輝かせるやりがいのあるお仕事に、私たちと共に挑戦しませんか。介護現場で長年活躍する経験豊富なスタッフが、あなたの成長をしっかりとサポートいたします。

未経験OK！土日祝休み×年休123日の安心ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 実務未経験・ブランクOK！丁寧な研修とフォロー体制あり ✅ 年間休日123日／土日祝休みでプライベート充実 ✅ 医療・介護・行政と連携し、チームで支える安心の職場 ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンス ✅ 安定基盤のグループ企業で長く安心して働ける 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 医療・介護・行政と連携し、チームで支えるやりがいのある環境です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 業務の流れやシステム操作を基礎から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に実務に慣れていける環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

【日勤のみ】手厚い手当と賞与で収入確保★居宅ケアマネ求人！

仕事内容 〈仕事内容〉 居宅サービス利用者様を対象に、介護支援専門員業務を担当します。 ★相談業務全般 ★ケアプランの作成 ★介護サービス計画の作成 ★要介護認定の申請代行 ★訪問調査 ★その他、付随する業務 訪問時は社用車を使用します。 ＜施設情報＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 <おすすめポイント> ☆育児休暇取得など子育て 支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を 実施で業務に不安な方も安心 ☆いろいろな世代の方が活躍中

介護業務との兼務なし。老健のケアマネ業務に専念できます。

仕事内容 仕事内容───── 【介護老人保健施設の施設ケアマネ】 ・ケアプランの作成 ・実態調査 ・担当者会議 ・判定会などの業務 施設情報───── 仙台市太白区にある老健の施設ケアマネ求人です。大きな特徴はケアマネ業務に専念できる点です。介護業務などとの兼務はなくケアプラン作成や担当者会議などを担当します。ケアマネ経験は「あれば尚可」とされており、未経験の方も応募できる求人です。土日祝休みで年間休日は116日あります。入職時から有給休暇が付与される点も特徴です。 おすすめポイント───── ■業務内容 介護業務との兼務 なしでケアマネに 専念できます。 ■休日 土日祝休みで 年間休日は116日 あります。 ■有給休暇 入職時から有給休暇 が付与されます。

退職金あり◎育児休業取得実績♪福利厚生抜群のケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 介護の知識を幅広く持ったケアマネージャーが、介護保険に関する総合窓口として、相談、手続き代行、ケアプランの作成、介護事業者との連絡調整・紹介などを行います。 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡・調整 ・ご本人やご家族への面接 ・必要な介護サービスの査定 ・支援計画の作成 ・サービス開始後のモニタリング ・必要に応じた再査定 施設情報───── 医療法人社団仁明会の居宅支援事業所では、介護支援専門員の資格があれば実務経験はなくても相談が可能です。相談援助やケアプラン作成の他、サービス開始後のモニタリングも行います。賞与は前年度実績で計2.8ヶ月分で多めです。年間休日は114日あり夏季休暇や年末年始休暇もあるのでプライベートも充実できる環境です。 おすすめポイント───── ■未経験歓迎 経験不問です。 資格を活かして ケアマネ業務を 始められます。 ■休暇 年間休日114日で 夏季・年末年始休暇 があります。 ■賞与 賞与は前年度実績で 2.80ヶ月分です。

◆太白区八木山◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

年間休日115日！各種休暇が充実でプライベート◎

仕事内容 仕事内容───── 特別養護老人ホームで、介護支援専門員業務をお願いします。 ★ケアマネジメント業務 ★利用者様のケアプラン作成 ★利用者様への相談・支援 ★その他、ケアマネジャー業務 施設情報───── 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：200名 おすすめポイント───── ☆教育体制が充実～ 入職後も安心して お仕事スタート ☆きめ細やかな 教育支援を実施で 業務に不安な方も安心 ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で 働く皆さまをフォローアップ

仙台市太白区で経験を活かし、地域に根差したケアを共に築く主任ケアマネージャーを募集。あなたのリーダーシップで、入居者様と職員の笑顔を支えませんか。

仕事内容: 宮城県仙台市太白区の特別養護老人ホーム茂庭苑で、主任ケアマネージャーとして地域に根差した温かい介護を共に創りませんか。 入居者様お一人おひとりの想いに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプランの作成と実行が、あなたの中心的な役割となります。ご家族や入居者様との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、きめ細やかなサポートを提供していただきます。 また、チームのリーダーとして、スタッフへの指導や業務管理も担っていただきます。皆で協力し、質の高い介護サービスを実現していく、やりがいのあるポジションです。日勤のみで、プライベートとの両立も可能です。ご入居者様目線の介護を大切に、地域貢献に繋がる介護を実践していく仲間をお待ちしています。

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う

豊富な手当◎年収330万円可能☆大手法人での居宅ケアマネ求人！

仕事内容 〈仕事内容〉 お客様やご家族の要望を伺い、生活や健康状態に合わせてケアプランを作成します。 ★お客様やご家族の要望確認 ★ケアプランの作成 ★一人ひとりに合わせた支援 ★その他、会社が定める業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 <おすすめポイント> ★プライベート◎ 日勤のみ！ 生活リズムを整えながら働ける！ ★丁寧なサポート体制 入職後はしっかりフォロー！ ブランクありの方も安心！ ★充実の福利厚生！ 腰を据えて長く活躍できる環境！

☆年間休日123日☆ボーナス4.5ヶ月！！年収400万円以上も可能♪特養でのケアマネ求人です。

仕事内容 仕事内容───── ★施設利用者の相談援助 ★施設サービス計画の作成 ★施設サービスの管理業務 施設情報───── ■施設形態：従来型特別養護老人ホーム ■定員：94名 おすすめポイント───── ■高待遇 賞与4.5ヶ月と高給与であり ながら年間休日123日と 待遇面では言うことなしの 施設です☆ ■経験者優遇 利用者様の相談援助や施設 サービス計画書の作成、管理 に従事して頂くケアマネを募集中♪ ■充実の研修制度 研修制度が充実していますので、 ブランクのある方も安心して 働ける環境が整っていますよ！ ■長期就業 勤続するとお給料も上がりますので、 やりがいを持って長く働ける環境です。 ＜介護職 正職員 特別養護老人ホームの求人＞

基本給21万～！＋手当で高収入★特養でのケアマネ募集！

仕事内容 〈仕事内容〉 特別養護老人ホームの入居者様を対象に、介護支援専門員業務を担当します。 介護業務や夜勤はありません。 ★入居者様やご家族の相談対応 ★生活支援 ★ケアプランの作成 ★その他、介護支援専門員業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：80名 <おすすめポイント> ☆介護業務や夜勤なしで ケアマネ業務に専念できます ☆2024年11月オープンの 特別養護老人ホーム ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で 働く皆さまをフォローアップ

【託児所あり◎日勤のみ♪事業所内カフェテリアあり◎】ケアマネージャーさん募集◎

仕事内容 仕事内容───── ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・書類作成 ・介護に関する相談対応 ・各種手続きの代行 ・その他付随する業務 施設情報───── 加瀬ウェルネスタウンでは老健施設内（居宅介護支援事業所含む）でのケアプランの作成、事業所との連絡調整・紹介等のサービスを行って頂きます。自立支援と生活の質向上を目的として作成して頂きます。託児所も併設してますので子育て中の方もしっかり働ける環境です。 おすすめポイント───── ■経験者歓迎 老健または居宅で ケアマネ経験を活か せます。 ■アクセス良好 利府駅から徒歩15分 で車通勤も可能です。 ■賞与 賞与は年2回、 計1.80ヶ月分の実績 があります。

利用者様一人ひとりに寄り添い、地域で安心して暮らせる支援を。経験を活かし、あなたの力を地域に貢献しませんか。

仕事内容: 宮城県多賀城市で、地域に根差した温かい介護支援を共に実現しませんか。千賀の浦居宅介護支援事業所では、地域の皆様の暮らしを支える介護支援専門員を募集しています。 ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを継続できるよう、きめ細やかなケアプラン作成とサービス調整をお願いします。医療機関や地域の福祉団体と連携しながら、最適な支援を提案・実施していく、やりがいのあるお仕事です。 日中のみの勤務体制のため、プライベートとの両立も可能です。これまでのご経験を活かし、地域に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひご応募ください。あなたの知識と情熱が、地域に温かな繋がりを生み出します。

大手法人内で、ケアマネジャーの募集です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人内で、ケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護スタッフのサポート 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 経験必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会の変化によって生まれた新しいニーズに対して、幼年期から老年期まで、生涯を通して支える「生活総合支援サービス」を展開をしているグループ法人です。 ・グループ従業員数は全国で約8,000名、家事代行から給食サービス提供、高齢者介護まで幅広く運営、拡大を続けている成長企業です。 ・介護施設は130ヶ所以上、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホームを運営しています。 ・東京都港区に本社、北海道に支部を構え、各施設の運営をバックアップしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・賞与、退職金制度、住宅手当や子供手当等、福利厚生が充実しております。 ・食事補助制度があり、職員の皆様から大好評です。 【求人のポイント】 ・介護チームもしっかりしているため連携が上手くとれてます。 ・「ブランクのある方」「実務経験が少ない方」も、安心してはじめられます。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

★小多機でのケアマネ業務★未経験・ブランクOK◎日勤のみ♪企業内保育園あり！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護リズムタウン仙台では、ケアマネージャーとして多岐にわたる業務を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成、職員への業務指導を行い、地域との連携を強化するためのイベント企画・実施も手掛けます。 泉区の地域特性を活かし、自然豊かな環境の中で利用者様が地域社会に参加できる機会を増やすことが重要です。 職員同士の良好なコミュニケーションが根付いた職場環境で、助け合いの精神が息づいています。 また、企業内保育園が完備されているため、小さなお子様を育てる方も安心して働ける環境です。 未経験者やブランクのある方も活躍中で、あなたのスキルを地域の介護に活かすチャンスがあります。 ぜひ、私たちと一緒に地域の介護を支えていきましょう。

介護支援専門員

■仕事内容 宮城県のグループホームはさまで、介護支援専門員として、地域に根差した温かい暮らしを支えるお仕事に挑戦しませんか。 ここでは、入居者様お一人おひとりの個性とこれまでの人生に寄り添い、その方らしい穏やかな日々を築くためのお手伝いをします。日々の声に耳を傾け、丁寧なコミュニケーションを通じて、その方に最適なケアプランを作成。日常生活の細やかなサポートはもちろん、施設全体の空間づくりにも入居者様の快適さを最優先に考え、心地よい環境を大切にしています。 チームワークを重視する風土ですので、スタッフ同士で助け合いながら、より良いケアを目指していきましょう。あなたの専門知識と経験を活かし、入居者様の笑顔と安心を直接感じられる、やりがいのある日々がここにあります。日勤・夜勤ともに柔軟なシフトで、あなたのライフスタイルに合わせて活躍いただけます。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。 経験を活かし、共に成長できる環境です。

仕事内容: 宮城県仙台市宮城野区田子にある高齢者福祉施設 宮城野の里で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの豊かな毎日を、あなたの専門知識と温かい心で支えていただきます。個別のニーズを丁寧に伺い、オーダーメイドのケアプランを作成。利用者様が自分らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを行います。 チームの一員として、スタッフと協力しながら、安心・安全な環境づくりにも貢献していただきます。プライバシーを尊重した空間で、利用者様が心穏やかに過ごせるような、温かいサービスを共に実現しましょう。 また、栄養バランスを考慮した美味しい食事も自慢の一つです。あなたのアイデアを活かし、利用者様の食の楽しみを広げるチャンスもあります。日勤・夜勤のシフト選択が可能で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 あなたの経験と熱意を、宮城野の里で活かしてみませんか。共に成長し、質の高いケアを提供していきましょう。

駅チカ徒歩10分、日勤のみで残業も少なめ、経験豊富なケアマネージャーが活躍できるグループホーム東仙台で新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容: グループホーム東仙台で、あなたの経験を活かしませんか。 ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を継続するためのケアプラン作成をお任せします。利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、多職種スタッフと連携しながら、きめ細やかなサービス調整を行います。 「利用者様が安心して、自分らしく過ごせる場所」を共に創っていく。このやりがいは、日々の業務の中で実感できるはずです。 残業は月平均3時間程度と少なく、プライベートとの両立も無理なく可能です。JR東仙台駅から徒歩10分、マイカー通勤もOKで、ストレスなく通える立地も魅力です。 実務経験のあるケアマネージャーの方が活躍できる環境です。あなたの専門性と温かいお人柄を、ぜひ当ホームで発揮してください。

賞与計3.8ヶ月分の実績あり。年間休日117日で、特別養護老人ホームのケアマネジャーとして経験を活かせます。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入所相談・受け入れ調整 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・病院や関係機関との連携・調整 ・多職種との情報共有 ・苦情対応 ・送迎業務 ・介護支援専門員業務全般 施設情報───── 特別養護老人ホームで、入所相談からケアプラン作成まで幅広い業務を担当するケアマネジャー求人です。 賞与は前年度実績で計3.8ヶ月分支給されています。 入職月から有給休暇を取得でき、時間単位での取得にも対応しています。 施設見学も可能ですので、職場の雰囲気を確認したうえで応募を検討できます。 おすすめポイント───── ■賞与 前年度実績3.80ヶ月分 あります。 ■有給休暇 入職月から時間単位で 取得可能です。 ■休暇制度 育児・介護休暇希望者は 全員取得しています。 （男性も取得実績あり）

勾当台公園駅徒歩5分。複数のケアマネジャーが在籍し、相談しながら業務を進められる環境です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・給付管理業務 ・関係機関との連携 ・その他付随するケアマネジャー業務 施設情報───── ■勾当台公園駅から徒歩5分で通勤しやすい立地です。 おすすめポイント───── ■アクセス 地下鉄・バスなど通い やすい立地にあります。 ■環境充実 複数のケアマネさんが いるので分からないことは 相談しやすい環境です。 ■休日 土日休みの完全週休2日制 なのでプライベートも充実。 ＜介護職 正職員 小規模多機能の求人＞

グループホームはさまで、あなたの経験を活かし、地域に根差した丁寧なケアを実現しませんか？

仕事内容: 宮城県登米市に位置するグループホームはさまは、入居者様一人ひとりが穏やかで自分らしい毎日を送れるよう、きめ細やかなケアを提供する場所です。この度、入居者様の生活の質をさらに高めていただくための介護支援専門員を募集いたします。 入居者様とじっくり向き合い、その方の過去の暮らしや現在の想いに寄り添いながら、個別ケアプランを作成することが中心的な役割となります。日常生活における細やかなサポートはもちろん、ご家族様との連携や、多職種チーム内での情報共有も重要なお仕事です。 当ホームでは、日勤・夜勤ともに柔軟なシフトに対応しており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、これまでのご経験を活かし、入居者様の笑顔を直接感じられるこのやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。チームワークを大切にする温かい職場で、あなたの専門性を発揮してください。

仙台市茂庭台の特養で、あなたの経験を活かし、利用者様と地域に貢献できる主任ケアマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホーム茂庭苑では、経験豊富な主任ケアマネージャーを募集しています。 入居者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい穏やかな暮らしを支えるケアプランの作成と、それを実行するためチームをまとめるお仕事です。ご家族様や入居者様との丁寧なコミュニケーションを大切にし、きめ細やかなサポートをお願いします。 現場のスタッフへの指導や業務管理を通じて、チーム全体の専門性を高め、質の高い介護サービスの提供を目指していただきます。日勤のみで、ワークライフバランスを大切にしながら活躍できる環境です。 地域に根差した温かい介護を一緒に創り上げていく、そんな熱意あふれる方をお待ちしております。

賞与3.0ヵ月の支給実績！年間休日110日も嬉しいケアマネージャー求人★

仕事内容 〈仕事内容〉 老健施設での介護支援専門員業務を担当します。 ※法人が運営する角田市内のその他施設、訪問事業所での配属の可能性もございます。 経験・知識・技能は問いません。資格を活かしてケアマネ業務に携われます？ ★ケアプランの作成 ★介護相談への対応 ★その他、付随する業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：介護老人保健施設 ■定員：99名 <おすすめポイント> ☆育児休暇取得など子育て 支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を 実施で業務に不安な方も安心 ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまを フォローアップ

週休2日制！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠栗原市

仕事内容 【この求人について】 週休2日制！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠栗原市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 要介護者がサービスを受ける為のサポート、関係各者との連絡、 ケアプラン作成、モニタリング等の業務全般 市から委託される介護認定調査 営業車両は社用車使用可、マイカーでも可 （ガソリン代等経費別途支給） 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 日勤のみ！ 週休2日制！

利用者様一人ひとりに寄り添うケアを。経験を活かし、地域に貢献できるやりがいを実感できます。

仕事内容: 宮城県大崎市古川旭に位置する介護老人保健施設リハビリパークあやめで、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、入居者様お一人おひとりの声に真摯に耳を傾け、その方らしい穏やかな日々を支える個別支援計画の作成が中心となります。チームで協力しながら、目標とする在宅復帰に向けて、多角的なサポートを提供していただきます。 日勤のみの勤務体系ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、あなたの経験を存分に活かせる環境です。経験豊富な先輩スタッフと共に、入居者様の生活を支えるという、かけがえのないやりがいを日々感じていただけるでしょう。リハビリパークあやめは、温かな雰囲気の中で共に成長し、充実した毎日を送れる場所です。

【賞与2.0ヵ月☆年間休日115日】ケアマネの資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容 ＜仕事内容＞ 29名のユニット型特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。 パソコンを使用して、ケアプランを作成します。 ★居宅サービス計画書の提案・作成 ★ケアプラン作成 ★その他、付随する業務 ＜施設について＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：29名 ＜おススメポイント＞ ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップ ☆正当な評価と明確なキャリアパス制度で頑張りがしっかり評価されます ☆いろいろな世代の方が活躍中 ★こんな方におすすめ 介護施設でのケアマネ業務経験 安定基盤の法人で長くキャリアを積みたい方

実務未経験OK。資格を活かして安心のケアマネデビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 実務未経験OK！丁寧な研修とフォロー体制で安心スタート ✅ ブランクOK！先輩ケアマネがマンツーマンでサポート ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける環境 ✅ 年間休日123日／土日祝休みでプライベートも大切にできる ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンスあり ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で長く安心して働ける 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社後は先輩ケアマネが丁寧にサポート。 業務の流れを基礎から学びながら、少しずつ担当業務を増やしていきます。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 チームで利用者様の生活を支えていきます。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 ケアプラン作成やシステム操作、利用者様対応など、 基礎から丁寧にお教えします。 実務経験がない方やブランクがある方でも、 段階的に業務を覚えていける環境なので安心です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

＜車通勤可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠仙台市泉区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠仙台市泉区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・要介護者に対する施設サービス計画の作成 ・入院、入退所調整 ・家族との連絡調整 など 等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 年俸制 年間休日113日

【陸前高砂駅】から徒歩4分★17:30終業＆残業基本なし◎住宅・扶養手当あり＊老健でのケアマネ業務♪

仕事内容: 介護老人保健施設リハビリパーク高砂では、ケアマネージャーとして利用者様のケアプランの作成および見直しを担当します。地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様のニーズに応じた最適なプランを提案します。 定期的な相談対応を通じて、利用者様のより良い生活をサポートします。チームと連携し、利用者様の状態に応じた適切なサービス提供を実現し、地域の医療機関との連携を強化しています。 充実した住宅手当や扶養手当が用意されており、安心して働ける環境が整っています。残業は基本的にないため、仕事とプライベートの両立が可能です。介護業界での経験を活かして、多くの方々に貢献したい方が活躍中です。

《土日祝お休み》【居宅ケアマネ】大手で安心◎定年制撤廃◎駅チカ徒歩8分で通勤らくらく♪

仕事内容: ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支える重要な役割を担います☆ 具体的には、地域包括支援センターや訪問介護サービスとの連携を強化し、利用者様の相談業務を行います♪ また、個々の利用者様に寄り添ったケアプランの作成や各種書類の作成を通じて、質の高い支援を提供します☆ 自然環境に恵まれた太白区鹿野で、地域の資源を活用しやすい環境の中、安心して働けます♪ 大手企業に所属することで、安定した職場環境が整い、充実した福利厚生も魅力です☆ 多くのスタッフが活躍中の職場で、あなたの専門知識や経験を活かし、地域の皆様に安心と満足を提供するキャリアを築いてみませんか？◆

【日勤のみ♪未経験OK♪ケアマネ求人◎】マイカー通勤OK！ケアマネの求人です♪

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所にで ケアマネジャーとしての業務全般を お願いします。 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・相談対応 等 施設情報 ・施設形態：居宅介護支援事業所 ＜施設について＞ 仁明会みなと居宅介護支援事業所では 現在ケアマネージャーを募集しております！ ケアマネ業務が未経験でも 教えてくれる環境があるので安心して チャレンジできます！ 母体の法人さんは病院以外にも老健や デイケアも運営しており安心して 勤務も可能です♪ ご興味ある方はほっ介護まで ご連絡をお待ちしております！ 居宅介護支援事業所での ケアマネージャー業務全般です。 おすすめポイント ・託児施設あり！ 0歳～お預け可能な 託児施設がございます！ 空き状況など詳細は お気軽にお問い合わせください。 ・賞与支給あり！ 年2回、3.5ヶ月分以上の 賞与支給で年収ベースで安定して 長期就業可能です！ ・年間休日114日！ 残業も最低限に抑えておりますので ワークライフバランスを重視する方に 非常にオススメです。 ＜ケアマネージャー 正職員 居宅介護支援事業所の求人＞

賞与計4.0ヶ月分の実績あり。特別養護老人ホームで経験を活かせる求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーに関する事務業務 ・パソコン（Word・Excel）を使用した書類作成 ・その他付随する業務 施設情報───── ■賞与は計4.0ヶ月分の支給実績があります。 ■時間外勤務はなく、予定を立てやすい勤務です。 ■精勤手当・皆勤手当など各種手当があります。 おすすめポイント───── ■賞与 賞与は4.00ヶ月分 ■時間外勤務 プライベートの時間も しっかり大事にすること が出来ます♪ ■各種手当 精勤手当や皆勤手当など 充実しております。 ＜介護職 正職員 特養の求人＞

多賀城市の老健施設でケアマネージャーとして活躍しませんか。マイカー通勤可能で17時半終業、残業もほとんどありません。65歳まで働ける安心の環境です。

仕事内容: 宮城県多賀城市の介護老人保健施設リハビリパークみやみで、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、入所者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかなケアプラン作成や見直し、そして日々の相談対応を担っていただきます。利用者様との信頼関係を築きながら、地域に根差した温かいサービスを提供することが、私たちの誇りです。 マイカー通勤に便利な無料駐車場を完備しており、17時半終業でプライベートとの両立も実現しやすい環境です。介護分野でのスキルアップを目指し、共に成長していける方のご応募を心よりお待ちしております。

日勤のみ★指導体制、研修制度充実で働き始め安心◎大手法人のケアマネージャー求人！

仕事内容 〈仕事内容〉 お客様やご家族の要望を伺い、生活や健康状態に合わせてケアプランを作成します。 ★お客様やご家族の要望確認 ★ケアプランの作成 ★一人ひとりに合わせた支援 ★その他、会社が定める業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 <おすすめポイント> ★プライベート◎ 日勤のみ！ 生活リズムを整えながら働ける！ ★丁寧なサポート体制 入職後はしっかりフォロー！ ブランクありの方も安心！ ★充実の福利厚生！ 腰を据えて長く活躍できる環境！

地域に根差した温かいケアを。経験豊富な先輩が丁寧にサポートし、あなたの専門性を活かせる環境です。

仕事内容: 宮城県仙台市泉区に位置するファンコート泉で、あなたの専門知識と温かい心を活かし、利用者様一人ひとりの人生をより豊かに彩る介護支援専門員を募集しています。 介護老人保健施設での業務では、利用者様それぞれが抱える状況や願いに寄り添い、個別ケアプランの作成をお任せします。利用者様が施設での生活を安心して送り、そして一日でも早くご自宅へ戻れるよう、リハビリテーションの専門職とも連携しながら、ご本人様とご家族様へのきめ細やかなサポートは、この仕事の大きなやりがいとなるでしょう。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートする体制を整えていますので、新たな環境でも安心して業務に集中していただけます。利用者様の笑顔を支え、共に成長できる仲間として、ぜひファンコート泉であなたの力を発揮してください。

賞与2.40ヶ月分◎特養&居宅どちらもOK◎経験の積めるケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── ・施設ケアマネ業務（居宅ケアマネ業務） ・ケアプラン作成 ・ご利用者様への支援 ・ご家族様への対応 ・関係機関との連携 施設情報───── ざおうの杜は特養でのケアマネージャーを募集しています！居宅介護支援事業所も運営しているのでケアマネとしてスキルアップしていきたい方にはおすすめの求人です！賞与の他に介護処遇改善一時金が年2回支給されるので、お給与面も大事にされたい方も必見！定年が65歳で再雇用もありますのでミドル世代の方もご応募お待ちしております。 おすすめポイント───── ■賞与 2.40ヶ月分の支給 があります。 （昨年度実績） ■特養&居宅 どちらでも配属が 相談可能ですので、 学べる環境でスキル アップできます。 ■処遇改善手当 賞与の他に年2回 支給があります。

＜定員72名＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠仙台市泉区

仕事内容 【この求人について】 ＜定員72名＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠仙台市泉区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成 【必須資格/経験】 介護支援専門員 施設ケアマネ経験必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・在宅介護から施設介護までフルラインナップで全国展開している介護事業をはじめ、他の介護事業者を支えるソリューション事業、フードサービス事業、ITサポート事業等と幅広いサービスを運営。 ご利用者さまとスタッフはもちろん、介護に携わるすべての方々の支え手となっているリーディングカンパニーです。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・様々な介護事業を展開しており、外部だけでなく社内サービスも活用し利用者様の要望に応えることが可能です。 ・入社時研修やOJT等、中途入社スタッフへのフォローが手厚く、制度化されている為、安心してスタートが出来ます。 ・金融業界大手企業が母体です。定期昇給、退職金制度他、買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典等、魅力的な福利厚生制度があります。 【求人のポイント】 ・研修制度が充実しています。 ・ケアマネジャー更新研修費用は法人負担、勤務扱いで受講可能です。給与ベースが高いことや、お休みも多いことも魅力です。

新設のグループホームでのケアマネ募集！！

仕事内容 〈仕事内容〉 2ユニット18名のご入居者を対象に、ケアプラン作成などを行います。 ケアマネ業務は週2日程度が基本となりその他は介護シフトでの勤務となります。 早番・遅番は週2～3日程度、夜勤は1ユニット1名体制です。 ★ケアプランの作成 ★ご入居者の生活支援 ★掃除・洗濯などの自立支援 ★散歩・外出・園芸などの支援 ★介護記録の入力 ★その他、グループホームでの介護業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：グループホーム ■定員：18名 <おすすめポイント> ☆教育体制が充実～ 入職後も安心してお仕事スタート ☆きめ細やかな教育支援 を実施で業務に不安な方も安心 ☆各種研修制度があり 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップ

中野栄駅徒歩8分。研修制度が充実し、未経験やブランクのある方も応募できる求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族との相談対応 ・サービス内容の調整 ・関係機関との連携 ・ICTを活用した記録入力・情報共有 ・担当件数の管理 ・その他付随するケアマネジャー業務 施設情報───── ■中野栄駅から徒歩8分で通勤しやすい立地です。 ■研修制度が充実し、未経験やブランクのある方も応募できます。 ■ICTを活用し、記録や情報共有を効率化しています。 おすすめポイント───── ■アクセス良好 中野栄駅から徒歩8分 と好立地。 ■ブランクある方歓迎 研修制度が充実しており、 ブランクのある方も応募可能。 ■最先端設備 ICTを活用することで、 情報共有を効率化してます。 ＜介護職 正職員 小規模多機能の求人＞

日勤のみで土日祝休み！育児・介護休業取得実績があり、ご家庭と両立しながら活躍できる環境です。

仕事内容: 宮城県富谷市で、地域に根差した温かいケアを提供する「いちいの杜介護支援事業所」にて、あなたの専門性を存分に発揮できるケアマネージャーのお仕事です。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、多職種との連携を図りながら、最適なサービスへと繋げていく、まさに「架け橋」となる重要な役割です。 日々の業務では、利用者様の状況を的確に把握するアセスメント、きめ細やかなケアプランの作成、そして介護保険の申請代行や請求業務まで、ケアマネジメントの幅広い業務に携わっていただきます。 職員の生活を応援するため、充実した家族手当などの各種手当をご用意しています。また、無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。雨の日も風の日も、ストレスなく職場へ向かうことができます。 これまでのご経験を活かし、利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら、私たちと一緒に成長していきませんか。

【賞与2.0ヵ月☆】看護小規模多機能でのケアマネ業務に従事して頂ける方を募集しています？

仕事内容 〈仕事内容〉 看護小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャー業務を担当します。 これまでの経験を活かしながら、地域の暮らしを支える仕事です☆ ★利用者様・ご家族の相談対応 ★ケアプランの作成 ★外部機関との連絡・調整 ★事業所内での情報共有 ★サービス調整 ★その他、ケアマネ業務全般 ＜施設情報＞ ■施設形態：看護小規模多機能型居宅介護 ■定員：登録29名 <おすすめポイント> ☆育児休暇取得など子育て 支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を 実施で業務に不安な方も安心 ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまを フォローアップ