求人・転職情報

楽しく働ける職場です。

仕事内容: 税理士補助としての業務をお任せします。 ＜経験や希望、適正により＞ 以下の業務を行っていただきます。 ◎記帳代行業務　事務所内において、会計ソフトを利用して中小企業のお客様の記帳業務を代行します。 ◎監査業務　事務所内において、中小企業のお客様が作成した会計データを監査・訂正します。 ◎申告書作成業務　事務所内において、法人や個人の確定申告書等の作成を行います。 ◎経営支援業務　お客様の経営サポートや助言等を行います。 変更範囲：会社の定める業務

上場を目指す成長企業／経営陣の右腕／年休130日／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、総務、法務 ＊・・＊・・アピールポイント・・＊・・＊ ✨ 上場（IPO）を目指す成長ベンチャーの責任者！ ✨ ゼロから規程や仕組みをつくるやりがい！ ✨ 経営管理本部長・監査法人・弁護士等に直接相談OK！ ✨ Google Workspace & Money Forwardで効率運用！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ┌─────────────────┐ 【自分の手で組織の仕組みを設計】 決まったルールをこなすのではなく、 規程づくりや運用フローの立ち上げから主導。 【専門家と連携できるバックアップ体制】 本部長への直通相談はもちろん、 監査法人や専門コンサルにも相談できる環境！ └─────────────────┘ ⭐ 具体的なお仕事 管理部門の責任者として、法務・経理・機関運営を統括。 実務は法務が中心ですが、経理の確認・管理も担います。 ✅ 法務・規程整備実務 ・契約書の確認・作成、顧問弁護士とのやり取り ・上場準備に向けた社内規程類の策定および運用定着 ✅ 経理・会計プロセスの把握 ・Money Forwardを用いた決算 ・会計データの確認 ・10日までの制度会計締めのチェック ・モニタリング （※業務の最終確認は経営管理本部長が行います） ✅ 機関運営・ガバナンス ・取締役会など重要会議体の準備・運営 ▶ 業務の流れ ・月初（1日〜10日）: 制度会計締め作業が中心の繁忙期。 正確な数値管理と確認を進めます。 ・月中〜月末: 契約書作成・法務対応、規程類の整備、 機関運営の準備、チームマネジメント等。 ・休憩時間: 昼に1時間（周辺飲食店も充実） ⭐ 教育体制 入社後は管理部の既存メンバーがOJTを担当し、 当社の業務フローを順を追ってレクチャーします。 困ったときはいつでも経営管理本部長へ相談可能です。 個人差はありますが、1〜2ヶ月での独り立ちを目指せます。 ⭐ キャリアアップ 上場準備の中核メンバーとしてガバナンス強化を牽引し、 将来的にはさらなる経営幹部・バックオフィス統括者として 事業の成長に直結する重要なポジションをお任せします。 ⭐ 採用担当からメッセージ 「これまでのマネジメント経験や事務経験を活かし、 組織の仕組みづくりに挑戦したい」という方を歓迎します。 実務でわからないことがあっても、 外部専門家や経営層にすぐ相談できる体制が整っています。 ──────【当社について】────── 株式会社ＳＥＡＬｓは、仙台を拠点に更なる事業拡大と上場を目指す成長企業です。裁量を持って自ら体制を組み立てられる自由度と、経営陣との距離の近さが魅力です。

月給22.5万円～＆月8日休み！賞与年2回あり◎まかない付き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給22万5000円～！未経験から正社員に！／ 東北の厳選した豚肉を使用した とんかつ専門店『とんかつ小やじ』 仙台店にて、ホール・キッチンスタッフを募集！ 「安定した収入を得たい」 「飲食の仕事は好きだけど、休みも大切にしたい」 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 「これまでの接客・調理経験を活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 飲食経験がある方はもちろん、未経験の方や異業種からの転職も大歓迎！ ⭐ここがポイント！ ✅ 月給22万5000円以上！経験・能力も考慮 ✅ 月8日以上休み！プライベートも大切に ✅ 賞与年2回あり（業績による） ✅ 未経験・異業種からの転職も歓迎！ ✅ 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ ✅ まかない付き・交通費・家族手当あり ✅ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアスOK ✅ 希望者は店長へのステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 人気とんかつ専門店「とんかつ 小やじ」にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計、テーブルの片付け ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・料理の盛り付け ・調理補助 ・食器洗い、厨房内の片付け ＼まずはできる仕事からスタート！／ 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 接客が得意な方はホール業務、料理に興味がある方はキッチン業務など、経験や適性に合わせて仕事を覚えていただきます。 先輩スタッフがサポートするので、飲食店で働くのが初めての方も安心です。 経験者の方は、これまで培った接客・調理スキルを活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給22万5000円～！安定収入とお休みの両立 未経験でも月給22万5000円スタート！ さらに、月8日以上のお休みがあり、賞与も年2回支給（業績による）。 「飲食業界で長く働きたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの環境です。 社会保険完備、交通費支給、家族手当、まかないなど、福利厚生も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験からでも始めやすい職場！ 小やじグループでは、20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 社員・アルバイトの垣根なくコミュニケーションを取りながら、協力してお店を運営しています。 分からないことがあれば、気軽に周りのスタッフに相談できる環境です。 「飲食店で働いたことがない」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 「若い人ばかりの職場だと馴染めるか心配」 そんな方も、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来は店長へのステップアップも可能！ まずは店舗スタッフとして、接客や調理の仕事に慣れるところからスタート。 希望や適性に応じて、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務にもチャレンジできます。 店長候補は月給33万円以上！ 社内独立制度や資金援助制度もあり、将来自分のお店を持ちたい方も応援しています。 もちろん、店舗スタッフとして長く働きたい方も歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「とんかつ 小やじ」はこんなお店！ 東北の厳選した豚肉を使用した、とんかつ専門店です。 素材にこだわったサクサクのとんかつと、気持ちの良い接客で、お客様に喜んでいただくお仕事です。 飲食店での経験や特別な資格は必要ありません。 「美味しい料理でお客様を笑顔にしたい」 「仙台で腰を据えて長く働きたい」 「飲食の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します！ 飲食経験者も未経験者も、お気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご希望の方は沖縄県の店舗勤務も可能です！ お気軽にご相談ください。 ★飯ト寿小やじ （松尾/牧志駅より徒歩10分） ★パーラー小やじ （松尾／牧志駅より徒歩10分） ★飲み喰い処小やじ （泉崎／県庁前駅・旭橋駅より徒歩5分） ★Miyoshi Sour stand （松尾／牧志駅より徒歩10分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【初年度年収300万円↑も可】男性活躍中！土日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容 ＼この求人のPOINT!／ ＊年間休日120日以上！残業ほぼなし！ ＊ワークライフバランスを 大切にする企業です。 ＊簿記・事務経験を活かしたお仕事 ＊簿記の資格があれば未経験でもOK！ ＊入社時期相談OK！(10月～など) ＊仙台駅徒歩8分☆アクセス抜群 ～お仕事内容～ ・財務管理及び諸データのパソコン入力業務 ・経理日報や請求書の確認及び仕訳入力 ・インターネットバンキングを使用しての支払業務 ・商品及び物品の帳票管理業務 ・決算業務 ・Word・Excel・PowerPointを使った資料作成 ・その他経理関係雑務 ☆経験不問！異業種からの転職大歓迎！ 「新卒の会社で3年、そろそろキャリアアップを目指して挑戦したい！」 「少しワークライフバランスも見直していきたいな...」 こんな方大歓迎です！ あなたの資格＆経験があれば叶えられます☆彡 他業界での事務経験でも大丈夫ですよ(^^)/ ☆東北各県から入社 社員は宮城のみでなく青森,岩手,秋田, 福島,山形といった東北各地から入社しています！ また北海道や関東圏から入社された社員も活躍中！ 同郷トークで盛り上がりましょう(^^♪ ☆こんな方にオススメ！ ＊安定した企業で働きたい方 ＊土日祝しっかり休みたい方 ＊残業せずに働きたい方 ＊簿記資格を持っている方 ＊資格取得に興味のある方

東北電力グループ会社で経験を活かす！土日祝休み◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼これまでのオフィスワーク経験を活かして、 より安心・安定の環境へ！／ ◎バックオフィス経験を活かして、 長く安定して働きたい ◎ルーティンワークだけでなく、 業務改善のアイデアも活かせる環境がいい ◎社外対応よりも、 コツコツ進める業務にしっかり集中したい ◎ライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる職場を探している ～そんな思いをお持ちではありませんか？～ 東北電力グループの安定基盤を持つ当社なら、 あなたの経験をしっかりと評価し、 ワークライフバランスを整えながら、 自分らしく活躍できる環境が整っています。 ＞＞この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日124日＆土日祝休み （フレックスタイム制あり） ⭐クレーム対応等に追われず、 裏方の事務業務にしっかり集中できる！ ⭐電力業界が初めてでも安心！ 4〜6ヶ月の充実したOJT研修あり ⭐残業少なめ！定時退社できる日の方が多い ⭐20〜40代中心！様々なオフィスワーク 経験を持つメンバーが活躍中！ ⭐複数名採用！順次仲間が入社中。 安心してスタートできる環境です◎ ◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力から受託している バックオフィス業務を担うポジションです。 東北電力をご利用いただいているお客さまの 「電気料金」に関する業務をお任せします。 これまでの事務やオフィスワークの経験、 PCスキル（Excel等）を活かして、 安定したインフラ事業を裏から支える やりがいのあるポジションです。 【★電気料金が決まるまでの流れ】 お客さまが電気を使い始めてから、 料金をお支払いいただくまでのステップです。 当社はこのうち、後半の「3」と「4」の 重要な事務処理を東北電力から受託しています。 入社後は、あなたの これまでのご経験や適性に応じて いずれかのグループへ配属となります。 1：ご契約・電気の利用開始 2：メーターの検針（使用量の確認） 3：料金の計算・決定 ★今回の募集対象 4：請求・お支払い管理 ★今回の募集対象 【★各グループの具体的なお仕事】 ▼料金の計算・決定（調定・訂正）グループ 毎月の電気料金は基本システムが自動計算 しますが、お引越し等の契約変更でうまく 計算できず「エラー」になることがあります。 その止まった案件を動かし、 正しい料金に修正する要のポジションです。 ✅データの入力・エラー原因の確認と修正 完全に同じパターンのエラーはないため、 蓄積された過去の事例を検索し、 「今回はこのケースに近い」と見当をつけて スピーディーに進める柔軟性が活かせます。 ▼請求・支払・会計グループ 料金決定後の、各種手続きや データ管理業務を担当します。 ✅以下のいずれかの業務をお任せします ①口座振替・クレジットカードの申込登録 ②請求書の再発行・返金処理 ③入金消込・売掛金の確認など会計整理 マニュアルに沿った正確な処理が求められます。 経理に近い業務（③）もあるため、 数字を扱う細かい照合・チェック作業が 得意な方のスキルが存分に活きる環境です。 |◤電力業界が初めてでも安心！入社後の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワークの経験があっても、 電気料金の仕組みや専用システムを 扱うのは初めてという方がほとんどです。 基礎から学べる研修体制を整えています。 ⏩導入研修・概要学習（約1週間） まずは座学で会社概要や、電気料金の仕組み、 システムの基本操作を学びます。 ⏩配属後のOJT研修（数ヶ月〜） ・料金の計算・決定グループ： 先輩の隣で実務をレクチャー。 練習問題もご用意しており安心です。 ・請求・支払・会計グループ： グループのメンバーと 一緒に実務を進めながら業務を習得します。 実務を通じて、分からない事はその都度 すぐに質問・相談できるフラットな環境です。 【★働きやすい！当社ならではの魅力】 ⭐業務改善のアイデア大歓迎！ 「関数でここを自動化しませんか？」 「この手順は省けそう」といった、 経験者ならではの改善視点が大歓迎！ 社歴に関係なく意見を発信でき、 「社長表彰制度」もあるため、 あなたの気づきが評価されるやりがいも。 ⭐チームで進めるから負担も解消 「今日中に終わらせなきゃ」と一人で プレッシャーを抱え込むことはありません。 毎朝チームで業務件数を割り振り、 夕方に進捗を確認。遅れがあれば メンバー間で調整し直すなど、 協力し合いながら進めるスタイルです。 ⭐頑張りをしっかり評価！選べるキャリア 入社半年で、チームへの貢献度や スキルアップを評価され、昇格した実績も！ 将来は「管理職」への道だけでなく、 業務を極める「プロフェッショナル」として 評価される道もご用意。 あなたらしいキャリアを築いていけます。

年間休日125日＆残業ほぼゼロでプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助、法務事務 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助、法務事務 ＼資格を目指しながら実務経験が積める✨／ 行政書士事務所にて、企業の成長を 法務面からサポートするお仕事です◎ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅年間休日125日＆土日祝休み◎ ✅残業ほぼゼロ！原則18時退社♪ ✅未経験OK！安心のチーム制◎ ✅年間3000件以上の実績☆ ✅資格取得支援制度あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 企業の許認可取得や 維持管理に関するご相談対応など、 行政書士の戦士とともに、 デスクワークを中心とした法務事務全般を お任せします。 ●許認可申請業務… 建設業・宅建業等の申請書類作成、各行政庁への提出・受け取り ●許認可の維持管理サポート… 企業の成長に伴う継続手続きや管理のフォロー ●外国人在留資格申請… 就労ビザ申請など、 外国人材の活躍を法務面からサポート 《おすすめポイント◎》 ■「クエスト」のような面白さ！ 依頼者のゴールを目指して伴走する仕事は、 まさにクエストのよう！ 毎回異なる課題に対応するため、 毎日新しい発見と成長があります✨ ■未経験でも安心！手厚いバックアップ体制 まずは先輩のサポート （書類作成や官公庁への提出など）から スタート。 1年ほどで主担当になれるよう、 チーム全体で優しく育てます♪ ■資格取得を全力でバックアップ！ 行政書士資格の取得を目指す方向けに、 資格取得補助制度や直前休暇をご用意！ 働きながら一歩ずつ夢へ近づける環境です⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 行政書士法人ファーストグループのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間3,000件以上の豊富な実績を誇る 法務のプロフェッショナル集団です！ 企業の挑戦や成長に寄り添い、 確かな法務サポートを提供しています。 20代〜40代の幅広いメンバーが 活躍しており、明るく協力し合える 温かい環境が整っています✨

丁寧な指導で安心スタート★東北に根付いた企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補募集 ランチ・ディナータイムの業務をお任せします◎ ＼＼魅力ポイント／／ ★未経験者も歓迎！丁寧指導で安心◎ ★昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ★年齢・学歴不問！長く活躍できる環境 【業務内容】 スパゲッティ専門店『トレンタ』にて キッチン・ホール業務をお任せします。 ・お客さまのご案内 ・料理、スイーツ、ドリンクなどの提供 ・お席の片づけ など （採用後、希望と適性に応じて担当業務を決定します。）

【積極採用中】子ども達の成長を支える人対人の職場です。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

未経験から専門知識を習得！土日祝休み＆正社員登用制度あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅未経験から人事・労務の専門知識を習得 ✅先輩の同行・研修などサポート体制充実 ✅完全土日祝休み！年間休日123日 ✅月給20万7760円～23万4100円＋賞与 ✅正社員登用実績多数!長期的な活躍も可能 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のある顧問先企業を担当し、 人事・労務に関するコンサルティング業務の サポートをお任せします。 最初は先輩社員の補助業務からスタート。 仕事の流れや専門知識を少しずつ覚えながら 段階的に担当できる業務を 増やしていきます。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ◇労務管理・就業規則に関する相談対応 ◇採用や人事制度に関するアドバイスの補助 ◇助成金の活用提案に関するサポート ◇給与・勤怠データの確認、情報整理 ◇顧問先企業との定例打ち合わせ （月1回程度／リモートでの実施を含む） ※顧問先への訪問には社用車を使用します。 ＜仕事のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社に関する社会保険などの手続きは、 専任の事務スタッフが担当しています。 そのため、手続き業務に追われることなく 顧問先とのやり取りや労務に関する知識を 身につけることに集中できます◎ ══════════════════ ⏩未経験から専門性を磨ける研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているコンサルタントも、 多くが未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員による OJTや同行を通じて、業務の進め方や 顧問先との接し方を学びます。 また、 以下のような研修も随時実施しています。 ◆労働社会保険実務研修 ◆給与計算実務研修 ◆各種ロールプレイング研修 月2回の社内ミーティングでも 情報共有や相談ができるため、 分からないことを確認しながら 着実に成長していけます。 ══════════════════ ⏩将来につながるキャリアも描けます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険労務士などの 専門資格取得も応援！ 資格取得支援や資格手当も 用意しています。 また、 契約社員から正社員への登用実績も多数。 働きながら専門知識や実務経験を積み、 将来を見据えたキャリア形成を目指せます。

2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集／ＳＮＳで話題沸騰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .・＊ 2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集 ＊・. ◎未経験ＯＫ ◎髪型自由 ◎店長・マネージャーへの昇格チャンス有り！ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・お料理の提供 など。 【キッチン】 ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 ・キッチン業務全般 ・後片付けや清掃 など。 仕事はキホンの「キ」からお教えします◎ 働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を創らないためにも、 是非気になることや分からないこと、 不安に思っていることは遠慮なくご質問ください！ お客様もスタッフも、 「お店に行ったら元気になれる」 そんなお店を一緒に作っていきましょう！ -

コンサル未経験歓迎！/会計・財務の経験が活きる経営コンサルタント/明確な評価制度で成果を正当還元！【社会貢献性◎/土日祝休み】

仕事内容: ＼会計・財務の経験を活かす！数字と成果で評価される環境で、園の財務改善に挑むコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営・財務課題を解決し、施設が自立して持続可能な運営を行えるよう支援する専門コンサルティング企業です。 「単なるデータ入力や書類代行に終始し、経営改善まで踏み込めない…」 「指示者の気分や定性的な評価制度にモヤモヤしてしまう…」 そんな悩みを抱えていたあなただからこそ、活かせる知識や視点があります。 会計・財務の知識を武器に、顧客の「自立支援」を叶えるパートナーとして一緒に働きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（財務改善・会計支援・処遇改善など）を解決し、 施設が自立して持続可能な運営を行えるよう専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □財務分析・予算管理 ・決算書や予算表を使った財務データの分析・課題抽出 ・毎月の予算と実績の管理、コスト削減や資金繰りの改善提案 □制度活用・処遇改善 ・処遇改善加算など補助金制度の活用・各種申請サポート ・園のルールに沿った給料や手当の見直し支援 □経営改善・園児募集 ・収支改善に向けた経営サポート・園児募集（PR施策）の提案 ・他園の成功事例や経営指標データを活用した改善提案 □経営相談・伴走支援 ・園長先生・理事長との定期打合せ、経営課題の解決伴走 ・経営者向けセミナーや勉強会のサポート 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・マニュアルや動画で効率的に業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・事実ベースの振り返りで着実に成長できます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 定量的な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 作業やデータ分析に集中できる、体への負担が少ないオフィスワークを実現しています。

様々な管理が中心の業務！年収400万円～！日勤×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、事業別責任者、採用人事 ⭐＼経験を活かして事業所運営を担う！年収400万円以上も可能／⭐ ＜所長（責任者）候補の募集です＞ ☆日勤×土日祝休み ☆管理＋運営メインのお仕事 ☆研修充実／未経験多数活躍中 ☆賞与年2回／昇給あり 【仕事内容】 請負現場での 労務管理・事業所運営！ スムーズに生産が出来るよう様々な管理業務をお願いします♪ ⭐主な業務⭐ ✅労務管理などの事務業務 ・スタッフの勤怠管理やフォロー ・応募者対応、面接 ・契約書などの書類作成・管理 ・現場管理、事業所運営 ・スタッフ管理、生産計画の管理や進捗確認 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修・サポート】 ・これまでの経験を活かせる環境 ・実践を交えた丁寧な指導 ・研修後も相談しやすい環境 覚えることは多いですが、 チームで支え合う職場なので安心して成長できます。 あなたの新しいチャレンジを当社で行なってみませんか？ 【経験者大歓迎】 これまでに培った経験を活かしてキャリアUP可能！ 製造現場で働くスタッフの採用から育成、職場環境の改善まで幅広く携われます♪ 自分のアイデアや改善提案を現場運営に反映できます。

【紹介案件】宮城県仙台市／月給17.6万～20万円ホテルの和食調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

住宅・家族手当あり｜月給17.6万～20万で仙台の調理職へ 阿部商事 和食調理｜未経験歓迎の安心スタート 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-12 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ホテルを運営する「阿部商事株式会社」が、宮城県仙台市で和食調理スタッフを募集しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理、料理長の補助 ・新メニュー提案 経験に関わらず安心してスタートしたい方を歓迎します。住宅手当（単身7,000円・世帯主15,000円）や家族手当、賞与など生活を支える制度が整っており、料理長の補助を通じて着実にキャリアアップできる環境です。入社後はスキルに応じて業務をお任せするので、経験が浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心して成長できます。経験を積みながら、あなたらしいペースで着実に成長していける職場です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 阿部商事 和食調理｜未経験歓迎の安心スタート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル運営

駅ビル・エスパル仙台で働こう！未経験可◎経験者優遇！

仕事内容 ＋。―――――――――――――――。＋ ミッシュマッシュ エスパル仙台 Newスタッフを大募集！ 仙台駅直結でアクセスも抜群◎ オシャレを楽しみながら働けます！ ＋。―――――――――――――――。＋ お客様の多くは20代～30代の女性。髪型自由、ネイルのデザインもなんでもOK✨ 好きな自分で楽しく働ける環境です◎仲間やお客様を通じてオシャレのセンスも自然にアップしていきますよ！ ＜転勤なしでエリアに根付いて働く＞ 転勤がないので、プライベートも大事にしながら腰を据えて働けます。 産休育休からの復帰も100%を実現！ママさんも活躍中です♪ また、お子さんの行事はもちろん、推しのコンサートなどで希望休も可能！ ワークライフバランスをも最大限配慮しております！ 【仕事内容】 憧れのアパレル販売スタッフにチャレンジ！WEB面接OK♪20代30代活躍中！「ミッシュマッシュ」の販売スタッフとして、お客様への接客や商品の陳列などをお願いします。 ＜具体的には＞ ＊店頭での接客・販売・レジ ＊商品の陳列・整理・ディスプレイ ＊在庫管理・発注 ＊アルバイトスタッフの指導 ＊売上管理 など ＜未経験の方も安心！＞ アパレル未経験のスタッフも多数活躍中！接客・販売が初めての方も、先輩が分かりやすくお教えするので安心して始められます◎ ＋。―――――――――――――――。＋ 【プライベートも大切にできる環境！】 残業はほとんどなく、月0～5時間程度！また休日も月8～10日休みなので、プライベートも充実します！家族・友人と遊ぶ予定や、コンサートやライブなどの推し活、趣味のイベントなど、大切な予定があるときはお気軽にシフトをご相談ください！ 【インセンティブ＆キャリアパス！】 スタッフの売上や頑張りを正当に評価し、インセンティブで反映！20代～30代が中心のお客様とファッションの話を楽しみながら、しっかり稼げます。また、副店長や店長へのステップアップや、本部スタッフへのジョブチェンジなど、将来のキャリパスも豊富です！ ＋。―――――――――――――――。＋ 【「MISCH MASCH」はどんなブランド？】 「大人可愛い・エレガンス」をコンセプトに、フェミニンスタイルに旬のエッセンスをプラスしたコーディネートを提案するMISCH MASCH(ミッシュマッシュ)。着るだけで気分が上がる人気ブランドです。大人可愛いガーリーなファッションが好きな方にピッタリ！バッグやレディースシューズなども多数取り扱っています。 ＋。―――――――――――――――。＋

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年1月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年1月、仙台2店舗目がOPEN!!／ 2026年9月に宮城初出店を果たした 人気もんじゃブランド「おこげ」に続き、 早くも仙台エリア2店舗目となる 「月島もんじゃ たまとや」がNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しいお店づくりに携わりたい！」 「仲間と一緒に成長していきたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ オープニングだからこそ、 全員が同じスタートライン。 仙台で愛されるお店を、 仲間と一緒にゼロから育てていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 宮城県・仙台市に2027年1月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 年間50店舗以上の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

未経験歓迎／社用車あり／仙台駅徒歩10分

仕事内容 【未経験から始められる建物管理のお仕事】 ・社用車で巡回 ・未経験スタート歓迎 ・転勤なし ・安定の不動産管理会社 仙台市内のマンションやビルを巡回し、 建物の管理を行うお仕事です。 当社が管理しているマンションやオフィスビルを 社用車で巡回し、建物の管理を行います。 主な業務 ・建物の巡回点検 ・メーター確認 ・設備のチェック ・修理業者の立会い ・退去時の立会い ・簡単な清掃や小修繕 などです。 ※専門的な修理作業は業者が行います。 基本的には 仙台市内の管理物件を社用車で巡回する外回り業務が中心です。 1日中デスクワークではないので 体を動かしながら働きたい方に向いています。 未経験の方でも 最初は先輩社員と一緒に回りながら 仕事を覚えていただきますので安心です。 GPマネジメントについて 2009年設立の不動産管理会社です。 現在 ・マンション18棟 ・1100室 ・オフィスビル7棟 を管理しており、 安定した経営を続けています。 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） ※業務状況により残業あり （月平均20時間程度） 応募メッセージ 未経験からスタートした社員も多く、 安心して働ける環境です。 まずは仕事内容の説明だけでも可能です。 お気軽にご応募ください。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年10月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年10月、宮城初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ おこげ」が、 仙台・クリスロード商店街にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 宮城1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 宮城県・仙台市に2026年10月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 『月島もんじゃ たまとや』が 2027年1月、仙台にNEW OPEN！ 2026年9月にオープンが控えている 「月島もんじゃ おこげ」に続き、仙台2店舗目の出店が決定!! ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年1月、仙台にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 ゼロから立ち上がるこのタイミングだからこそ、 「決まった仕事」じゃ終わらない。 どうしたら喜んでもらえるか。 どうしたらまた来たいと思ってもらえるか。 その答えを、自分たちでつくっていく。 仲間と一緒に、この街で 新しいお店を育てていきませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╲2027年4月仙台駅近郊オープン予定／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝===== 【仙台】NIKE SENDAI 店舗社員・マネージャー オープニングにつき皆一緒のスタートなので 働きやすさ抜群です！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝===== 店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） いずれかの責任者をお任せします。 お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年10月、宮城に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ おこげ」が 仙台・クリスロード商店街にNewOPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年10月、仙台にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

【正社員化】【想定年収312万～350万】【残業少なめ】◆大手損保100％出資の代理店にて、損保事務のお仕事◆

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【損害保険業】【正社員化】【想定年収312万～350万】【残業少なめ】 ◆大手損保100％出資の代理店にて、損保事務のお仕事◆ ◎保険業界での知識・経験が活かせる！ ◎経験を活かして、安定の大手グループで長く活躍できます ■お仕事内容 ◎下記の業務をお願いします ・保険事務：申込書・見積書の作成、保険料の試算業務 ・計上・精算業務：契約データの入力や精算手続き ・お客様対応：電話・窓口での受付や保険内容のご案内 ・その他業務：銀行・郵便局への書類提出などの外出対応（社有車使用なし） 【直接雇用後の待遇】 ◎賞与 計2.3カ月分 ◎地区勤務手当 20,000円/月 ◎在宅勤務相談可能 #想定年収300万以上 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/16 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 会社概要 ・安定の経営基盤：大手損害保険会社が100％出資する、設立70年近い歴史ある損害保険代理店です。 ・業界での信頼：全国規模のネットワークを誇り、充実した福利厚生と安定した経営環境が魅力です。 ・組織の特徴：仙台支社は少数精鋭の落ち着いた環境で、一人ひとりの貢献が実感しやすい職場です。 職場周辺環境 ・好アクセス：地下鉄「青葉通一番町駅」から徒歩4分、JR「仙台駅」からも徒歩圏内の好立地です。 ・利便性抜群：仙台市中心部に位置し、周辺には飲食店や銀行、郵便局が充実しており、仕事帰りのお買い物にも便利です。 福利厚生・働き方 ・充実の待遇：正社員登用後は、年2回の賞与（実績2.3ヶ月分）や退職金制度、各種手当が完備されています。 ・ワークライフバランス：残業少なめで土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保可能です。 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■給与形態 月給制例)20.2万円～22.8万円【時間外割増】所定労働時間を超えた分について支給 ■その他 【手当】交通費全額支給地区勤務手当20,000円支給 通勤手当：会社規程に基づき支給 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 保険募集とそれに関する業務／一般事務／管理業務 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 テレワーク:有/自宅、場所変更:有/自宅から通える当社すべての事業所及び従業員自宅 ■Job No. D260921750D

当社研究開発員として大学の研究所とのプロジェクトに参画いただきます。経験に合わせ基礎研究から応用研究、研究補助業務をお任せします。 【領域】創薬/バイオ/ライフサイエンス/化学/ヘルスケア/計算科学

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 宮城:アカデミア研究員(大学/公的研究機関)_転勤基本無_毎年昇給 仕事の内容 当社研究開発員として大学の研究所とのプロジェクトに参画いただきます。経験に合わせ基礎研究から応用研究、研究補助業務をお任せします。 【領域】創薬/バイオ/ライフサイエンス/化学/ヘルスケア/計算科学 【プロジェクト例】 ■有機合成化学の基礎研究（新規化合物・中間体の合成） ■触媒開発および評価（反応条件最適化、活性評価） ■高分子/電池材料の合成・物性評価（正極/負極材料合成、耐熱性試験） ■計算科学によるシミュレーション解析（分子動力学、原子シミュレーション） 【環境/魅力】民間企業に比べ裁量権が多い環境。企業/大学の共同研究など最先端の取り組みに挑戦可能です。 募集職種 宮城:アカデミア研究員(大学/公的研究機関)_転勤基本無_毎年昇給

【未経験可】東北の未来を動かす！年間休日125日＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、新規事業企画/開発、不動産事業開発 東北の地域課題解決に向けた各種事業を 担当します。地道な基礎業務の積み重ねが、 地域の未来を動かす大きな力となります。 ▼ STEP 1 ／ 応募〜選考・配属提案 ご経験や得意分野、今後挑戦したいことを 選考の中でお伺い。Wasshoi Labから 一人ひとりに合ったプロジェクトや 役割をご提案。適性に合わせた配属を 実施します。 ▼ STEP 2 ／ 入社〜プロジェクト着手 配属先にて先輩の伴走のもと業務を習得。 関係機関との調整や取材、データ分析など、 すべての土台となる基礎業務からスタート。 研修や月1回の1on1面談で疑問や不安を 解消できるサポート体制があります。 ▼ STEP 3 ／ 1〜2年後（アソシエイト） プロジェクトの中心メンバーとして企画・運営を主導。自治体や企業との調整、進行管理、改善提案までを一貫して担当します。 ▼ STEP 4 ／ 3年後以降（コンサルタント・シニアコンサルタント） 複数のプロジェクト統括や新規事業立ち上げ、 マネジメントへ挑戦。 組織の中核として地域の課題解決を強力に 推進します。 ■仕事内容 東北を中心に、地方創生やまちづくり、 移住定住、起業家支援、人材育成、 新規事業開発など、地域ごとの課題や可能性に 応じたプロジェクトを展開しています。 ■起業家・社会起業家支援プログラムの企画・運営 東北から新たな事業を 生み出すためのプログラム企画・運営。 ・プログラムの企画、設計 ・自治体や企業等との調整 ・参加者の募集、広報 ・審査、選考の企画・運営 ・研修や1on1などの伴走支援 ・報告会等の企画・運営 ・成果整理、改善提案 など ■福島県大熊町・浜通りを 中心とした地域活性化プロジェクト 福島県大熊町を中心に、移住定住や地域活性化を 推進。 ・町民や行政等へのヒアリング ・地域の魅力や課題の整理 ・コンテンツ企画・広報設計 ・イベントや事業の企画運営 ・関係者とのネットワークづくり など ■自治体等と 連携した地方創生・官民連携プロジェクト 自治体や企業等と連携し、地域課題を解決。 ・地域課題の調査、分析 ・まちづくり施策の企画 ・移住定住促進施策の推進 ・地域おこし協力隊の支援 ・関係人口創出イベントの企画 ・地域の人材の発掘、育成 ・自治体等への企画提案 ・進行管理、関係者調整 など ■配属について 希望するプロジェクトがある場合は 選考時にお聞かせください。「地方創生に 関わりたいけれど経験の活かし方がわからない」 という方も、 選考でじっくりお話をお伺いします。 ■対象となる方 これまでの経験を活かして地域や社会のために 新しいことへ挑戦したい方を 幅広く募集しています。

女性管理職が多数活躍中！スタッフの育成から会員様のご成婚サポートまで、やりがいも収入も妥協しないキャリアを描けるプレイングマネージャー募集。

仕事内容: トップクラスの会員数・成婚率を誇る当社で、 仙台店のアドバイザーとして現場仕事からスタートして、 将来的には管理職としてご活躍いただきます。 現在、仙台店はスタッフ3名体制の少人数店舗。 これからさらに成長していく発展途上のフェーズにあるため、 「自分なりの考えやアイデア」を ダイレクトに店舗運営に活かせる裁量とやりがいがあります。 スタッフの育成や売上管理などのマネジメント業務と、 人生の大きな決断に寄り添う会員様サポート業務の両方をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■会員様サポート業務（プレイヤー業務） ● 入会面談・カウンセリング、会員様の婚活プランニング ● お見合いのセッティング、交際中のフォロー（デート・連絡頻度のアドバイスなど） ● ご成婚に向けたサポート全般、イベントの運営 ※将来的にはマネジメントのお仕事もお任せします！ ■マネジメント・店舗運営業務 ● スタッフの育成・OJT指導・評価面談 ● 店舗のKPIおよび売上管理、目標達成に向けた施策の立案・実行 シフト管理、顧客対応（イレギュラー対応など） ▶ マネジメントを通じて店舗を創り上げる達成感と、現場で「結婚できました！」という言葉を直接もらえる感動の、両方を味わえる特別なポジションです。

私たちが思う仙台一キラキラしたお店で人生を変えてみませんか

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 私たちが思う、仙台一キラキラしたお店の 家族になって、人生を変えてみませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 結局のところ、 社員がキラキラしていないお店は、 お客さまにとって良くないお店だと 私たちは考えています。 想像してみてください。 お客様に感動を与える、 一流のサービスの現場を。 もし、そこで働く 接客のプロフェッショナルたちに 活気がなかったら、 私たちはその特別なひとときを 心から楽しめるでしょうか？ 入店時のお出迎えに笑顔がなかったり、 お料理を運ぶスタッフが不愛想だったり、 おすすめをご案内するスタッフの テンションが低かったりしたら……。 せっかくの楽しい食事の席も、 どこか寂しいものになってしまいますよね。 きっと、そんな世界は ガッカリしてしまいますよね。 私たち、KYOTAファクトリーのお店も 同じだと思っています。 誤解のないように言いますと、 無理して元気をだすことが必要と 言いたいのではないです。 社員みんなが心から満たされる。 それは気持ちだけじゃなくて、 心もお金も時間も ダントツ満たされることが大事です。 そうすれば、自然と笑顔がでて イキイキとしてくるものです。 究極の飲食エンターテイメントを目指す、 仙台発の居酒屋がKYOTAファクトリーです。 KYOTAファクトリーは創業以来、 メンバーひとりひとりの考えや、 個性・夢を尊重し、 「この会社に入って人生が変わった」と 思えるような会社づくりを行ってきました。 メンバーの「したい」を育むことで 飲食店の新しい業態や新規事業が、 仲間の夢から生まれ育っています。 おかげさまで、 仙台に来ればKYOTAファクトリー、 と出張してきた人や観光客にも 言ってもらえるほど、 地元でも人気で予約が取りづらい お店に成長させてもらいました。 設立から継続的に黒字経営です。 コロナ禍はもちろん苦しんだのですが、 もう乗り越えて今の方が売上アップ している店舗もあるくらいなのです。 なぜ、このような黒字経営ができるかと 振り返ると、答えは一つしかありません。 「働いている社員が イキイキ笑って仕事しているから」です。 おかげさまで、これだけ知名度が上がっていて、 多方面から都外進出のお声がけもいただきます。 しかし、基本的には他の都道府県に 行こうと思ったことはありません。 店舗拡大ではなく、 一緒に働いている社員やアルバイトさんと 仙台一キラキラできるお店を作りたいからです。 だから、仙台という場所にもこだわってます。 私は代表ですが、正直言って、 自分の稼ぎや知名度なんてどうでもいいです。 もしかしたら、綺麗事に聞こえるかもしれません。 でも、本気だから、 この求人原稿を通じて この想いを公開しました。 あなたと誠実に向き合います。 社員のことは家族だと思っています。 たとえば、弊社は 人事評価制度もきちんとしてます。 でも、大きな声じゃ言えないけど、 かなり甘い評価になる時もあります笑。 だって、その子が 頑張ってる姿を見てるんですよ。 たまたま、今は結果がついてこないだけです。 だったら、給料アップして あげたくなるじゃないですか？ おかしいですかね？ 自分の子どもが勉強をしなかったり 悪さをしたとしても、 やっぱりお小遣いあげたくなるし、 美味しいものを食べさせたくなるし、 楽しい体験をさせてあげたくなりますよね。 それと同じです。 さて、こんなKYOTAファクトリーでは 社員募集をしています。 まずは、面接しませんか？ そして、一緒に働いてみませんか？ 私は、きっとあなたのことが 面接をすれば好きになります笑。 それが、弱点だと 最近言われることもありますが笑。 でも、きっと好きになります。 あなたと働きたくなります。 こんなこと言っていいのかわかりませんが、 フツーにあなたの気持ちを伝えていただければ、 きっと採用になると思います。 もちろん、これまでの職歴なども 聞かせてもらうと思うのですが、 大事なのは今からどうするか。 一緒に働いてみないと わからないことだってあるじゃないですか。 だから、まずは私たちと会いませんか？ もっともっと伝えたいことがあります。 KYOTAファクトリーの家族になってください。 一生賭けて、あなたの人生を守ります。 ＜具体的な仕事内容＞ 有限会社KYOTAファクトリーは 仙台で居酒屋・炉端焼きなど5店舗展開中。 まずは店舗スタッフとして 接客・仕込み・調理を経験し、 店長やマネージャーにステップアップしてください。 あるいは、専門職として、 ホールや料理の道を極めていくことで、 会社の成長を支え、 将来を担う経営幹部も目指せます！ ✅勤務地変更の範囲： 「KYOTAファクトリー」グループ店舗 （すべて仙台市中心部）

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

【保育士出身の方必見！】年休120日｜賞与あり｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼⋱子どもたちの成長をサポート！⋰／ 実務未経験から始められる 放課後等デイサービスの児童指導員♪ 資格や教員免許があれば、 実務経験がなくてもOK◎ 「資格を活かして働きたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ～✱.˚・おすすめPOINT・.˚✱～ ✅ 資格があれば実務未経験OK！ 児童指導員任用資格や幼稚園教諭、 小学校・中学校・高校の教員免許など、 いずれかの資格があれば応募OK！ 働きながら子どもたちとの関わり方を学び、 少しずつ業務に慣れていけます◎ ✅ 子どもたちの「できた！」を支える！ 18歳までの発達に不安や 障がいを持つお子様を支援します。 遊びや音楽、外出、創作活動などを通して、 子どもたちの成長を間近で感じられる やりがいの大きなお仕事です♪ ✅ 年間休日120日＆残業少なめ！ 年間休日120日＆週休2日制！ 残業もほぼなしなので、 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です◎ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 お子様へのご支援をお任せします！ 具体的には…？(8:30～18:30) ◆子どもたちの受け入れ・見守り ✔ 子どもたちを迎え入れ、 安心して過ごせるようサポート ◆活動支援・遊びのサポート ✔ 遊戯・音楽・創作活動などの支援 ✔ 個々に合わせた活動や レクリエーションのサポート ◆外出・行事のサポート ✔ 外出活動などの付き添い ✔ 行事の企画・準備 ◆日常生活のサポート ✔ 子どもたちへの声掛け・見守り ✔ 一人ひとりに合わせた支援 ◆送迎対応 ✔ 送迎車での送迎対応 ※普通免許をお持ちの方のみ一部送迎業務あり ・コンパクトカー、ミニバンタイプを使用 ・青葉区内を中心とした仙台市内がエリアです。 ◆記録業務 ✔ 日報作成・活動内容などの記録 ～くろわーる療育園について～ 当園では、単に「お預かりする」のではなく、 お子様一人ひとりの成長に合わせた 療育プログラムを大切にしています。 「応用行動分析」「適応行動分析」の 専門ツールも活用しながら、 お子様の特徴を6つの領域から分析。 「今、何が必要なのか」 「将来に向けて何をすべきなのか」を考え、 成長に合わせた支援を行っています。 子どもたちの不安や悩みに寄り添い、 保護者の方と一緒に成長を見守る。 そんな温かい施設を一緒につくっていきませんか？

✅年間休日125日✅未経験から施工管理を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、土木測量/地質調査 「施工管理」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 入社後すぐに専門知識は必要ありません。 まずお任せするのは、 ■工事現場の写真撮影 ■工事が予定通り進んでいるかの確認 ■書類作成のお手伝い など、先輩社員のサポート業務から。 建物づくりの流れや専門知識は、 一つずつ覚えていける環境なので、 建設業界が初めての方も安心してスタートできます。 ✅仕事内容 マンション・物流施設・工場・商業施設など、 大型建築物を建てる前に欠かせない 「地盤改良工事」の施工管理を担当します。 施工管理は工事を行う仕事ではなく、 工事が安全に、予定通り進むように現場を管理する仕事です。 現場では施工スタッフや協力会社と連携しながら、 建物づくりを支えていきます。 具体的には… ・工事写真の撮影・整理 ・工事の進捗確認 ・安全確認 ・工程表などの書類作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や作業スタッフの手配 工期は5日程度から1～2ヶ月程度までさまざま。 仙台を中心とした東北エリアの現場を担当します。 ――――――――――――――――――― ⭐まずは現場を知ることからスタート - 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や書類作成など、 できることからスタートします。 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当範囲を広げていくので 「建設業界は初めて」 「施工管理って何をする仕事？」 という方でも安心です。 将来的には一つの現場を任される施工管理として活躍できます。 ――――――――――――――――――― ⭐東証グロース上場グループの安定企業 - 株式会社サムシングは年間3万件以上の 地盤調査・地盤改良工事を手掛けています。 マンションや物流施設、工場など、 大型建築を支える基礎工事を担うため、 景気に左右されにくく、安定した需要があります。 東証グロース上場グループの一員として、 全国で事業を展開しています。 ――――――――――――――――――― ⭐資格取得でキャリアアップ - 施工管理技士などの資格取得を会社がサポート。 取得後は資格手当も支給され、 経験を積めば大型案件も担当できるようになります。 専門スキルを身につけながら、長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ⭐働きやすさも整っています - ◎月給29万円スタート ◎年間休日125日 ◎土日休み・連休取得も可能 ◎残業は月10～30時間程度 ◎賞与年2回 ◎資格取得支援制度あり ◎借上社宅制度あり ◎退職金制度あり 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

＜稼げるインセンあり♪＞未経験OK♪平均月収37万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 ✅営業が初めての方大歓迎！ ✅月給27万円～！平均月収は37万円以上！！ ✅20代、30代の若手メンバー活躍中！ ◎北海道／東北に本社を置き、IT・情報通信系の『総合商社』で、 業界TOPクラスの実績を誇る当社で、 法人のお客様に対して、通信環境の改善やオフィスのコスト削減、 パフォーマンス向上のためのDX推進など、生産性向上＆業務効率化を サポートしていただきます。 【サービス例】 ◎IT活用によるペーパーレス化 ◎Wi-Fiや光回線、ネットワーク構築 ◎デジタル複合機やIT通信機器 ◎UTM、情報セキュリティ ◎企業HPや集客用LP、動画の制作 など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内 FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など

【業務経験3年必須】賞与4.5ヶ月分｜東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木建設コンサルタント、土木構造設計 道路、橋梁、トンネル、河川、下水道、 都市計画、電気電子、農業土木、建築設計 の建設コンサルタントを募集します。 国や自治体などから依頼を受けて、 社会インフラを支える公共案件を 推進していく技術職です。 - ✅ 創業66年の老舗建設コンサルタント企業 ✅ 東証スタンダード上場 ✅ 賞与4.5ヶ月分を支給 ✅ 年間休日124日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ ノー残業デーあり ✅ 住宅手当2.5万〜4万円 ✅ 資格手当あり ✅ 官公庁案件が中心 ✅ 技術士・RCCM資格保有者は給与面で優遇 - 【具体的な仕事内容】 国土交通省、防衛省、環境省、JICA、 高速道路、公団各社、自治体などから 依頼を受け、公共施設やまちづくりに 関する調査・計画・設計・施工管理などを 行います。 【入社後に期待する役割】 これまでの経験や専門分野に応じて、 適した案件を担当いただきます。 調査、計画、設計、施工管理、 顧客との打ち合わせなど、 経験に応じて早期に管理技術者および 主担当として活躍いただくことを想定しています。 ✅ 現地調査 ✅ 各種データ整理 ✅ 報告書や提案資料の作成 ✅ CADを用いた図面作成 ✅ 計画・設計業務 ✅ 点検やメンテナンス計画の策定 ✅ 国や自治体などとの打ち合わせ ✅ プロジェクトの進行管理 【1日の仕事イメージ】 プロジェクトのフェーズや任される分野 によって異なりますが、 たとえば、ある1日はこんな流れです。 ✅ 午前： 社内で資料作成、図面修正、調査結果の整理 ✅ 昼～午後： 現地調査やお客様との打ち合わせ ✅ 夕方： 社内で内容をまとめ、次回に向けた準備 【この仕事のやりがい】 自分が関わった計画や設計が、 道路や施設、まちづくりとして 実際に形になることが大きなやりがいです。 また、完成して終わりではなく、 人々が安心して長く使えるよう 支えていく仕事でもあります。 社会に役立つ実感を持ちながら、 これまで培ってきた知識や経験を、 より公共性の高いフィールドで 発揮できます。 技術士やRCCMの資格取得研修を社内で 行っており、毎年2-3名の社員が技術士の 資格取得を実現しています。 建設コンサルタントとしてさらに成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社4年目 31歳 男性 同業種から転職 『すべての案件にワクワク！ 憧れていた仕事を手がけています。』 今、手がけているのは 自衛隊基地や米軍基地の施設。 駐機場をはじめさまざまな施設の 企画・土木設計を担当しています。 高レベルの安全基準・規定もあり、 勉強し、上司にアドバイスをもらいながら 日々邁進しています。 大変な部分もありますが、実はこの仕事、 「自分で手がけてみたい」と以前から 憧れていました！ 経験を積むごとに知識・ノウハウが増えるので 日々成長を実感しています。

コンサル未経験歓迎！/「売って終わり」ではない経営の伴走パートナー/明確な評価基準で努力と成果をしっかり還元！【社会貢献性◎/土日祝休み・フレックス制】

仕事内容: ＼「売って終わり」ではない経営の伴走者へ。営業経験を活かして園の未来を創るコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「単なる商品の提案にとどまらず、顧客の経営に深く関わりたい」 「一時の関わりではなく、長期的に信頼されるパートナーとして貢献したい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 「経営者の家族になる」ような誠実な伴走で、園の抱える本質的な課題解決に挑んでみませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（園児募集・財務改善・職員の処遇改善など）を解決し、 現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □パートナーシップ・伴走支援 ・単なる売り切りではない、長期的・継続的な経営伴走支援 ・経営者向けセミナーの準備・運営サポート □課題ヒアリング・提案 ・園長先生や理事長への定期的なヒアリング、本質的な経営課題の抽出 ・データや他園事例をもとにした課題解決策（ソリューション）の提案 □職場環境・組織改善 ・職員の定着率向上に向けた給与・評価制度の見直し支援 ・業務効率化や職場環境改善に向けた各種施策の企画・提案 □広報・ブランディング ・園の強みを活かしたPR（ブランディング）戦略の立案 ・園児募集に向けた見学会・Web・SNS等の活用支援 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 顧客との信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・動画で業界や業務知識を効率的に習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・問合せ対応や提案実務を通して対話力を高めます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 明確で定量的な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 業務効率と体への負担軽減を両立させたオフィス環境を整えています。

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

引っ越し手当あり（規定あり）！異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【副教室長 正社員求人／明光義塾】自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。

仕事内容 仕事内容 生徒とのコミュニケーションや保護者とのやり取りがメインです！事務的なお仕事や売上管理の業務もありますが、生徒の成績ややる気をアップさせるために講師の先生たちに協力をもらったりもします。生徒募集の計画や実施など、新しい生徒との出会いをつくるお仕事もあります。子どもの教育に向き合いたい方、大歓迎です。 学習だけでなくイベントも 教室では、春と夏に「おまつり」を行っています。また夏・冬休みなどにはスタンプためて景品をゲットできるキャンペーンや10月にはハロウィンイベントも行っており、勉強以外にも生徒とスタッフで教室を盛り上げている学習塾です。成績にも当然こだわるのと同時に教室の遊びにもこだわる教室です。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。1～6か月程かけて教室長や他スタッフと研修やコミュニケーションを通じ、仕事の仕方を身につけていただきます。指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。また研修制度も充実。当社独自の研修や本部研修、外部研修などであなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

★未経験OK★年休125日★土日祝休み【企画営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日125日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

【仙台】未経験OK♪年休120日／土日祝休◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 まずは！ ≪当社の魅力をご紹介！≫ ◆20代、30代の若手メンバーが活躍中！ ◆研修充実！未経験の方でも活躍できる仕組みをご用意 ◆頑張りが給与に反映！インセンティブの平均支給額120万円／年 ◆希望者にはBリーグやJリーグの観戦チケットをプレゼント♪ ◆健康優良企業「銀の認定」取得。働きやすい職場環境！ 【具体的には】 飲食店・美容室・塾などの店舗や法人のお客様に対して、 オフィスに関するお困りごとをお伺いし、ニーズに合ったサービスをプランニング。 ★オフィス周りのIT／DX化をご提案。 様々な商材を通して、お客様の「生産性の向上」や「業務の効率化」を上げることで、 お客様にお喜びいただけるお仕事です。 ★取扱いサービス★ コピー・複合機│PC│ビジネスフォン│セキュリティ関連│クラウド・サーバー│LED照明│ネット回線│固定回線│Wi-Fi機器│ウォーターサーバー│など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内 FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など ◆株式会社H・O・Cについて ◎H・O・Cは、北海道／東北に本社を置く IT・情報通信系の総合商社で、業界TOPクラスの実績を誇り、売上高は48億円を突破！（2023年3月期） これからも「安定と成長」を続け、 2028年までに*売上高100億円*を達成できるよう邁進して参ります TVやCMでお馴染みの「スイデコ♪（スイートデコレーション）」で有名な『長谷川産業グループ』の一員で、地域に密着しながら、お客様の暮らしに寄り添っています ※グループ売上高は200億円を突破（令和4年3月期）

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

コンサル未経験歓迎！/店舗運営の「数値感覚」を活かす経営コンサルタント/土日祝休み・フレックスで無理なく長く活躍！【明確な評価制度/社会貢献性◎】

仕事内容: ＼シフト制・不規則な勤務から脱却！店舗運営や損益管理の経験を活かす経営コンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題（収支改善・定員充足・組織運営など）を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「シフト勤務に追われる日々から脱却し、土日祝休みでメリハリをつけて長く働きたい…」 「店舗や教室で培った損益管理・数値感覚を活かして、『経営支援』に挑戦したい…」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 現場で培った「数字を見る力」と「組織を回す感覚」を武器に、保育園の経営改善を主導するコンサルタントとして活躍しませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（損益改善・園児募集・人件費/処遇改善など）を解決し、現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □収支分析・損益管理 ・園児数（定員充足率）や人件費・固定費など数値データの分析 ・無駄な費用の削減や、収支バランス改善に向けた提案 □人件費・処遇改善 ・補助金制度を活用した人件費計画・給与体系の見直し支援 ・適切な人員配置や業務効率化によるコスト最適化 □集客・マーケティング ・地域の保護者に向けた園児募集（PR・見学会等）の企画提案 ・他園での成功事例を活用した集客施策の実施サポート □園の運営相談 ・目標数値に向けた進捗確認、月次での改善策の提示 ・園長先生の経営パートナーとしての伴走・お悩み対応 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・動画で業界や業務知識を効率的に習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・問合せ対応や提案実務を通して対話力を高めます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 土日祝休み＆持ち帰り残業なしの集中しやすいオフィス環境を整えています。

完全週休二日制×安定収入！しっかり働きしっかり休む【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【法人営業経験を活かす】売り込みなし・月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、BPRコンサルタント、戦略/経営コンサルタント 【この仕事について】 宮城・山形をはじめ東北の中小企業の社長から相談を受け、業務の改善とデジタル化を月々の伴走で進める仕事です。売り込む商品はありません。社長の話を聞いて課題を決め、解決の手段はあとから選びます。法人営業で身につけた、相手の話を聞いて提案に落とす力がそのまま使えます。 【お客様】 お客様は代表の人脈とご紹介だけで広がり、相見積もりになることはほとんどありません。月々の伴走が売上の8割を占め、同じお客様と長く付き合います。相談はITにとどまらず、組織や事業の先のことまで来ます。代表一人の関係で広がってきたお客様を、任せられる方を探しています。 【仕事の進み方】 ❶ 毎月の定例会で、お客様側のメンバーも交えて進捗を確認します ❷ 定例会とは別に、社長と1対1で話す時間を持ちます ❸ 持ち帰った課題を社内のエンジニアと整理し、解決策にします ※ お客様のもとへ足を運ぶ仕事です。在宅勤務を中心にはできません。 【入社後】 先輩に同行して、お客様との進め方をつかんでいただきます。ITの知識は入社後で構いません。

調理経験を活かして高収入を実現｜入社祝金10万（正S012）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 「即戦力」としてお店のキッチンをお任せできる方を歓迎しています！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは上記のような基本的な業務からスタートします。 調理経験者・料理長候補と言えど基本業務から始められるので、 和食や居酒屋以外の別業態経験者もご安心ください。 慣れてきたら、スタッフへの指導やシフト作成などの キッチンの管理業務を徐々にお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を振り分けていくので、 マネジメント未経験の方でも安心して始めることができます。 ＜入社後の流れについて＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 スキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、和食や居酒屋以外の別業態経験者でも、 活躍できるように研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、 ステップアップを推進しています！ ＜経験・能力を最大限評価します！＞ 経験者を採用するにあたり、これまでの経験やスキルなどは しっかりと評価させていただいています。 そのため、経験者の方は「前職給与保証」をいたします。 年収ダウンを懸念する心配はございませんので、 安心してご応募ください。 目標・希望年収がございましたら、 面接時にご相談ください！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

完全週休3日。しっかり休んで長く働ける【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を活かし、休みもしっかり。 完全週休3日で月給20万〜32万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休3日 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働10h、実働8hの働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

プライベートも大切にしたい方必見！完全週休2日制！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

⭐選べる働き方×街に愛される酒場で正社員に【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【青葉区/法務】リーガルスタッフ/年休120日/手当・福利厚生充実/裁量権◎ 仕事の内容 ★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ ■ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として、下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】・契約書の作成、審査、交渉支援、リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育、等。※海外展開も行っているため、英語が得意な方は海外の案件に携わるチャンスもあります。 募集職種 【青葉区/法務】リーガルスタッフ/年休120日/手当・福利厚生充実/裁量権◎

最短4か月で店長へキャリアアップ実績あり/女性比率50％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ おしゃれなイタリアン 『Italian Kitchen VANSAN』で働こう！ ＼ 弊社は東北地方を中心に、 『Italian Kitchen VANSAN』を4店舗展開！ ✓社員の20代比率：85.7％ ✓社員の女性比率：50% ✓未経験からのスタート：21% ✓学生アルバイトからの社員入社：42.8% 若いスタッフが経験問わず活躍している会社です！ 『Italian Kitchen VANSAN』は、 「家族で気軽に行ける本格イタリアン」をテーマに、 生パスタや窯焼きピッツァなどを提供するカジュアルイタリアンです。 今回はItalian Kitchen VANSANイオンモール仙台上杉店での募集となります。 https://vansan-ltd.jp/vansan/vansan-sendaiuesugi/ 【仕事内容】 『Italian Kitchen VANSAN』イオンモール仙台上杉店にて、 ホール・キッチン業務を中心とした店舗運営全般をお任せします！ ・「飲食店で働くのは初めて」 ・「接客や料理の経験を活かしたい」 ・「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方を幅広く歓迎しています！ 未経験の方は基本的な業務から、 経験者の方はこれまでのスキルを活かせる業務からスタート！ 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ■ ホール業務 お客様に楽しい食事の時間を過ごしていただくための接客業務です。 ・お客様のお出迎え、お席へのご案内 ・ご注文のお伺い、オーダー対応 ・生パスタやピッツァ、ドリンクの提供 ・お会計、レジ対応 ・テーブルの片付け、店内の清掃 ・お誕生日や記念日などのお祝いのお手伝い VANSANには、ご家族連れやカップル、ご友人同士など、さまざまなお客様がご来店されます。 ただ料理を運ぶだけではなく、お客様の大切なひとときを彩ることができるのも、この仕事の魅力です！ ■ キッチン業務 VANSAN自慢の本格イタリアンを提供する調理業務です。 ・食材の仕込み、下準備 ・生パスタやピッツァなどの調理 ・前菜やサイドメニューの調理、盛り付け ・食材の在庫確認、発注補助 ・調理器具の洗浄、キッチン内の清掃 ・食材の衛生管理、品質管理 未経験の方は、簡単な仕込みや盛り付けなどからスタート！ 調理経験のある方は、スキルに応じてパスタやピッツァの調理などもお任せしていきます。 本格的なイタリアンの調理スキルを身につけたい方にもピッタリです！ ■ 店舗運営・マネジメント業務 基本的なホール・キッチン業務に慣れてきたら、希望や適性に応じて店舗運営にも挑戦できます！ ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・シフト作成、スタッフの勤怠管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上や原価、人件費などの数値管理 ・接客サービスや店舗オペレーションの改善 ・スタッフが働きやすい職場づくり ・店長のサポート、店舗マネジメント 飲食店での勤務経験やリーダー経験がある方は、これまでの経験を活かして、早い段階から店舗運営に携わることも可能です。 将来的には店長など、店舗をまとめるポジションを目指すこともできます！ ★未経験の方も安心してスタート！ 「飲食業界に興味はあるけど、経験がない…」 そんな方もご安心ください！ 最初はお客様のご案内や料理の提供、簡単な仕込み・盛り付けなど、基本的な業務からスタート。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ 接客マナーや調理スキル、店舗運営の知識まで、段階的に身につけられる環境です。 ★飲食経験者はさらなるステップアップを！ 「これまでの飲食経験を活かしたい」 「接客や調理だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな方も大歓迎！ ホール・キッチンの経験はもちろん、スタッフ育成や売上管理などの経験も活かせます。 未経験から飲食のプロを目指す方も、経験を活かしてキャリアアップしたい方も。 VANSANで、あなたらしい働き方と成長を実現していきませんか？ 【この求人の魅力3選】 1．ホール・キッチンだけでなく、店舗運営まで経験できる 店長候補として、接客・調理だけでなく、アルバイトスタッフの育成や売上管理などの店舗運営に関わる幅広い仕事を経験できます。 現場でもご経験を活かしながらもマネジメントの視点から、「どうすればもっといいお店になるか」を考えられるのが、このポジションの面白さです。 2．年間休日116日＆選べる働き方。飲食の仕事を長く続けやすい 応募段階で、ご自身に合った働き方が選べます。 ・引越しを伴う転勤がない「地域限定社員（エリアセレクト/エリアキャリア社員）」 ・希望に合わせて1日6〜7時間勤務も可能な「時短社員（タイムセレクト/ライフスタイル社員）」※賞与査定にて変動あり また、女性特有の体調不良時等に使える「ウェルネス休暇」など、仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら長く活躍できる環境を整えています。 3．東北を中心に3事業を展開する安定企業が運営 運営会社は伊達貨物運送株式会社。 飲食事業だけに依存する会社ではなく、東北を中心に3事業を展開する企業として、安定した事業基盤を築いています。 「飲食業界でキャリアアップしたい」という想いと、 「転職するなら、会社としての安定性も大切にしたい」という想い。その両方を大切にしながら働ける環境です。

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

『イリーゼ仙台柏木』併設の訪問看護ステーションの管理者募集！

仕事内容 併設のイリーゼ仙台柏木のお客様の居室への訪問看護を行うステーションの管理者業務をお願いします。 ・お客様への看護業務 ・訪問看護ステーションの運営全般 －老人ホーム管理者や本社スタッフ、当社ケアマネージャーとの連携・協力、帳票作成、請求業務 など ・スタッフマネジメント −人材の育成や調整、勤怠管理 など ――――――――――――― ≪イリーゼの訪問看護の特長≫ ・訪問先は当社老人ホームのお客様なので安心です。 ・会社にケアマネージャーが在籍し、介護スタッフとも連携がスムーズに取れます。 ・月1回看護師だけの研修・連絡会があり、他施設の看護職員との交流や情報交換の場として活用されています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

働きやすさ重視のあなたに。週休2日制×残業なし【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、無理のない働き方で。 完全週休2日・実働8時間で月給24万〜32万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働8h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働10h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

完全週休3日で、イタリアンの腕を活かす【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を活かし、休みもしっかり。 完全週休3日で月給20万〜32万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休3日 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働10h、実働8hの働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

高速道路／造園職✨土日祝休み✨NEXCO東日本グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、技術総合職 高速道路沿いやSA・PA・ICなどに植栽された樹木が交通に支障をきたさず、 植栽の機能を効果的に発揮できるよう、 点検や調査、設計、検討などを担当いただきます。 - ✨アピールポイント ✅ 年間休日123日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 賞与実績：4.9ヶ月分 ✅ 自己負担額「2割」の家賃補助あり！ ✅ 休暇取得日数平均：22日 ✅ 1時間単位で有休取得OK！ - - ✨具体的な仕事内容 【点検管理】 高速道路沿線やSA・PA・ICなどの緑地に植栽された樹木を点検し、 安全な道路交通の確保と植栽機能の効果的な発揮を目的とする業務です。 【調査業務】 高速道路用地内の全緑地を対象に、緑化資産の現況を調査していただきます。 また、施設の新設や改良に関する設計や検討業務も担当します。 - - ✨キャリアアップ・研修制度について ・倫理研修や管理員研修など、NEXCOグループならではのカリキュラムを用意 ・「技術士」取得をサポートする社内講習会あり ・外部研修への参加や、資格取得に関わる費用補助あり ＼多様なキャリアパスを描けます！／ 現場経験を積んだ後、設計・マネジメント・本社管理部門などへのキャリア転換も可能です。 - ✨弊社について 2006年に、NEXCO東日本の100％出資グループ会社として設立。 東北6県のべ「約1,400km」にもおよぶ、 高速道路の保全管理を手掛けています。 安定した経営基盤のもと、ぜひキャリアを歩みませんか。

樽生31種のビア・ビストロで経験を活かす【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

仲間と一緒にお店をつくるオープニングスタッフ！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、ソムリエ/バーテンダー、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

★未経験OK★転勤なし★年休125日★土日祝休み【企画営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日125日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

2026年12月OPEN予定のスパニッシュレストラン！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

フラットな人間関係が魅力！無理なく続けられる飲食正社員【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

ベイクルーズの人気ベーカリー！賞与年2回／月8〜9日休／髪型髪色自由／嬉しい社割有【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループの おしゃれなベーカリーです。 ーーーーーーーーーーーーーー 《BOUL’ANGE》について 本場フランスのパン作りを ベースに、厳選した小麦粉と 旬の素材を掛け合わせ、 美味しく美しいパンを提案。 オペレーションやマニュアル がしっかり整っているため、 安心してスタートできます！ 【 具体的なお仕事内容 】 店舗責任者として管理業務 全般や以下をお任せします。 ・接客、レジ、パン陳列補助 ・スタッフの人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーション改善 ・商品提案、イベント企画等 ＼おすすめポイント！／ ・プライベートも充実◎ 月8〜9日休みでメリハリを！ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も ・女性社員も多数活躍中！ 時短制度などの活用実績あり ・充実の待遇＆社割制度 年2回の賞与＋決算賞与や、 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・自分らしく働ける環境 髪色自由（※原色以外） ◆応募は簡単！所要時間5分 エントリー時の履歴書や 職務経歴書は不要です！

飲食でも“ちゃんと休める”を叶える完全週休二日制【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【正社員化】【経理】【想定年収約384万～448万円】【年休128日】【転勤なし】◇東北地方を基盤とする大手電力会社のグループ

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【建設業・住宅･建材･設備メ－カ－】【正社員化】【経理】【想定年収約384万～448万円】【年休128日】【転勤なし】 ◇東北地方を基盤とする大手電力会社のグループ ◇空調設備の工事やメンテナンスなどを手掛ける企業 ■お仕事内容 ◎経理業務をお願いします ・仕訳入力、伝票処理などの日常経理 ・月次・四半期・年次決算、連結決算業務 ・売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ・振込・納税などの銀行手続き ・税務申告関連資料の作成補助 ・年末調整業務補助 ・各種監査対応 ・その他、経理部門に関する事務業務全般 【直接雇用化後の待遇】 ◎賞与 計約4カ月分 ◎年間休日128日 #想定年収350万以上のお仕事 #想定年収300万以上のお仕事 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/16 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【どんな会社】 ～東北6県および新潟県を中心に電気や空調、電力インフラなどを支える最大手の総合設備エンジニアリング企業グループ～ ・工事部門: ビルや商業施設、官公庁、工場などの新築・既存建物における空調や消防設備などの各種設備工事 ・メンテナンス部門: 既存の空調機器の点検、整備、修理、清掃、ダクト清掃など ・販売・製造部門: 各種空調機器等の販売や、自社開発の環境改善・省エネ製品の製造・販売 【アクセス】 地下鉄南北線 「広瀬通駅」西3番出口から徒歩約1分 地下鉄東西線 「青葉通一番町駅」北1番出口から徒歩約5分 JR「仙台駅」西口からも徒歩約10分 ＊自動車/自転車通勤も可能です 駐輪場（300円/初回支払）、駐車場利用料金は自己負担 【職場環境＆雰囲気】 ・仙台市中心部に位置し、商業・交通の利便性が高いエリア ・国分町・一番町アーケード・定禅寺通が徒歩圏内 ・ビルには、飲食店やコンビニなども入居し便利 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■給与形態 月給制例)24.0万円～28.0万円【時間外割増】法定労働時間を超えた分について支給 ■その他 【手当】交通費は月額上限33,000円まで支給 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度社内退職金制度、退職金共済加入 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更無 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更無 ■Job No. D261020647D

治験コーディネーター/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市青葉区/10524

お仕事内容 治験コーディネーターとしての業務全般 ・治験を実施に関する業務（新薬を市販する為に行う臨床試験） ・医療機関で医師、看護師、薬剤師などのスタッフをサポートする ・治験に参加いただける患者さんへの説明、診察・検査の付き添い ・書類作成（デスクワーク） ・月に数回のオフィス出社 ・担当エリアの病院やクリニックへの直行直帰 ・その他付随する業務 ※職務変更の範囲：会社の定める職務範囲 ※転勤の可能性：あり（全国転勤）

完全週休二日×残業なし！飲食でも生活を大切にできる【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、無理のない働き方で。 完全週休2日・実働8時間で月給24万〜32万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働8h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働10h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

営業拠点にて、経理業務を中心に総務・労務など管理部門業務全般をお任せします。営業活動を支える重要なポジションであり、将来の管理職候補としての採用です。

企業名 日清丸紅飼料株式会社 求人名 仙台【総務/経理】業界リーディングカンパニー/福利厚生充実 仕事の内容 営業拠点にて、経理業務を中心に総務・労務など管理部門業務全般をお任せします。営業活動を支える重要なポジションであり、将来の管理職候補としての採用です。 ■経理業務（現預金管理、伝票起票、月次決算補助、経費精算など） ■総務業務（備品発注、社用車管理、転勤者の社宅手配など） ■労務業務（勤怠管理、給与計算用データの作成、社会保険手続き補助など） ※まずは得意分野からスタートし、徐々に業務幅を広げてください。現場社員とのコミュニケーションも多い、活気ある職場です。 募集職種 仙台【総務/経理】業界リーディングカンパニー/福利厚生充実

治験コーディネーター/資格必須/賞与あり/週休2日/仙台市青葉区/8050

お仕事内容 治験コーディネーターの業務全般 ・被験者のスケジュール管理 ・データの収集 ・被験者のケア ・報告書の作成 ・同意取得説明補助 ・その他付随する業務 ※入職後本部にて1～2週間の研修あり ※現場への直行直帰の場合もあります ※業務の変更範囲：当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり。 （ただし会社規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ※転勤の可能性：本社およびすべての事業場 （ただし会社規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

⭐選べる働き方×街に愛される酒場で正社員に【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 樽生31種のビア・ビストロで、 イタリアンの腕を活かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Craft Beer ×Italian Bar クラフトマン仙台】 あおば通駅すぐ・仙台駅西口から徒歩圏内。東北で初めて「樽生クラフトビール31種」をそろえたビア・ビストロとして2014年にオープンしました。 料理はピザ、パスタ、肉のグリル、魚介のフリット、自家製ハムなどイタリアンが中心。北海道産小麦100％のピザ生地など、手作りにこだわっています。客席から厨房が見えるオープンキッチンで、75〜100席の店内はビール好きや仲間同士のお客様でにぎわいます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピザ・パスタ・グリル・フリットなどの仕込みから仕上げまで。日替わりの樽生31種に合わせて、ビールが進む一皿を考えるのもこの店ならでは。オープンキッチンなので、お客様の反応を目の前で感じながら料理できます。 入社後は経験に合わせて持ち場を任せ、メニュー提案や発注・原価管理にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【日祝休み／まかない有／面接1回】未経験OK！長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「社会人として自立したい」 「人と話すのが好きだ」 そんな想いをお持ちの方に向けた募集です。 当店は曜日によって 出勤時間が決まっています。 月金土は15時からの出勤。 火水木は11時からの出勤。 日によって時間は違いますが、 パターンが固定されているため 1ヶ月先の予定も簡単に組めます。 お休みも日曜と祝日が固定です。 法人として仕組み化されており オペレーションも整っています。 未経験からの飲食デビューに 最も適した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ホール業務全般 ご案内からオーダー取り、 お料理やドリンクの提供など 接客全般をお任せします。 ✅イチから学べる環境 まずは簡単な業務からスタート。 先輩が丁寧に教えるので、 未経験でも安心してください。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

飲食で週40時間以内◎残業なしでしっかり休める！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、無理のない働き方で。 完全週休2日・実働8時間で月給24万〜32万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働8h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働10h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

治験に関する営業 事務/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/10518

お仕事内容 治験に関する営業及び事務業務全般 ・提携医療機関内で治験実施のための各種折衝 ・提携医療機関内で治験実施のための環境整備支援 ・提携医療機関内で治験実施のための事務業務 ・治験の開始準備、開始、終了までの一連の進捗業務 ・社内外の関係者との交渉、相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務 ・その他付随する業務 ※職務変更の範囲：会社の定める職務範囲 ※転勤の可能性：あり（全国転勤あり）

アジア航測は、「空からの測量」を中核とする技術を強みに持ち、測量データを活用して国土の強靭化や社会インフラの整備・維持管理といった、高い公共性を伴うサービスを提供しています。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 【仙台/測量・GIS技術者】航空測量のリーディングカンパニー/WEB面接可 仕事の内容 アジア航測は、「空からの測量」を中核とする技術を強みに持ち、測量データを活用して国土の強靭化や社会インフラの整備・維持管理といった、高い公共性を伴うサービスを提供しています。 【業務詳細】測量・計測分野における航空レーザ、ドローン、MMS、地上レーザ、衛星画像データなどの空間情報計測技術を駆使した幅広い空間情報のデータ取得と解析、これらを地理情報システム（GIS）やCADを利用した地図データや3次元都市モデル等の作成や統合型、固定資産、道路、上下水道、都市計画分野のGISおよびデータベース構築など、ご自身の能力、経験、保有資格に応じて担当していただきます。 募集職種 【仙台/測量・GIS技術者】航空測量のリーディングカンパニー/WEB面接可

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

当社のフィールドエンジニアとして、独自のレーダーを用いた調査業務を担当していただきます。主に、見えない地下を可視化する技術で災害による2次被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるポジションです。

企業名 ジオ・サーチ株式会社 求人名 【フィールドエンジニア（経験者）/東北】年休125日/土日祝休/基本給30万円以上 仕事の内容 当社のフィールドエンジニアとして、独自のレーダーを用いた調査業務を担当していただきます。主に、見えない地下を可視化する技術で災害による2次被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査・解析・調書/報告書作成・顧客対応/調査提案 まで、一連の調査業務を行っていただきます。 ■案件：路面下空洞調査・橋梁の内部劣化調査・埋設物探査 など 入社後は、先輩社員がついてOJTで現場に出るため、実務経験がない方でも着実にキャッチアップできる環境です！ 分からないことがある場合も、教えてくれる環境が整っています！ 募集職種 【フィールドエンジニア（経験者）/東北】年休125日/土日祝休/基本給30万円以上

フラットな人間関係が魅力！無理なく続けられる飲食正社員【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「スペイン料理 百名店」LUBINA系列が 2026年12月、仙台にOPEN ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洋食のキッチンで3年以上積んだ経験を、仙台でしっかり給与に。 完全週休2日・実働10時間で月給27万〜38万円。 平日は午後からの勤務で、朝の時間をゆったり使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お店について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【APOLO pintxos+tapas+paella】 仙台駅から徒歩2分、2026年12月にオープンするスペインバルです。系列元は、東京ミッドタウン日比谷のスペイン料理店「LUBINA」。シーフードとタパスを中心に、食べログ「スペイン料理 百名店」にも選ばれたお店です。 APOLOでは、そのノウハウを生かしたピンチョス、タパス、パエリアを仙台で提供します。オープン前から仙台の系列店や東京のLUBINAで研修・就業できるので、スペイン料理が初めての洋食経験者も、本場の作り方から身につけられます。 運営するプロダクトオブタイムの洋食事業部は、イタリアン・スパニッシュ・フレンチ・ベーカリーなどを展開しています。ホテル等で経験を積んだシェフも多く、業態をまたいで技術を学び合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピンチョス、タパス、パエリアを中心に、魚介の下処理から仕上げまで。オープン前は系列店・LUBINAでの研修、オープン時はキッチンの準備や仕込みの段取りづくりにも関われます。オープニングメンバーとして、メニューや厨房のやり方を一緒に作っていく仕事です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与は経験とスキルに応じて決めます。昇給は年1回＋昇格時、賞与は9月・3月の年2回。副料理長・料理長を目指せるほか、将来の独立を目指す方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 完全週休2日・実働10h 平日13:00〜翌0:30／土日祝10:00〜翌1:30の間でシフト制 ※実働8h、完全週休3日の働き方もあります 【待遇・福利厚生】 ・季節休暇：夏（7〜9月）・冬（1〜3月）に各5連休（取得率100％） ・昇給：年1回および昇格時 ・賞与：9月・3月の年2回 ・社員割引：全店舗15％OFF ・各種社会保険完備／交通費支給（月3万円まで） ・まかないあり／引越し代補助（規定あり） ・新店舗オープン時“テストラン”無料参加／健康診断 ・社員旅行、部活動、食事会補助、お誕生日ギフト ・独立希望者歓迎 【学びの場】※希望者のみ ・ビバレッジセミナー＆ツアー（酒蔵・ワイナリー・醸造所見学） ・料理コンペ（洋食事業部）／料理講習会 ・サービス勉強会／国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム） 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！

MS&ADグループ！年休125日で高収入！

お仕事内容 ＼MS&ADグループの技術アジャスター／ 三井住友海上火災保険株式会社で 自動車保険に関する損害調査をします 整備士資格を活かしませんか？ 【具体的には】 事故や自然災害で損傷した自動車に対して ・事故報告内容と損傷の整合性調査（確認・撮影など）や修理費算出・交渉 ・見積書や報告書などの各種書類作成業務 ・物損事故の示談交渉などの折衝業務 ・事故サポート担当者との連携・報告・共有、他 ※技術アジャスターの仕事には資格が必要です。 入社後、資格取得のための集合研修を実施しますので、未経験者・無資格者の方でもご応募いただけます。 【業務の流れ】 アジャスターチーム管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と打ち合わせをしながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し事故サポート担当へ共有 【入社後について】 ■入社後～6ヶ月：千葉研修所での集合研修 技術アジャスターの「見習」・「初級」資格を取得します。 資格を取得した順に各地の保険金お支払センターに配属となるため、集合研修期間は資格の取得状況によって異なります。 ※技術アジャスター資格を保有されている方は、業務フロー・システム研修（約2週間）を受講いただき、保険金お支払センターに配属となります。 ■入社7ヶ月～：保険金お支払センターに配属 OJTを受け、技術アジャスター業務を行います。 本社での集合研修に参加して、順次技術アジャスターの「3級」・「2級」資格取得を目指します。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

【補聴器販売店】完全週休2日/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

《未経験歓迎！》★大手メーカーでの長期プロジェクト／年間休日120日以上／住宅手当あり、引越費用一部負担　※過去1年以内にご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。

仕事内容 お任せするお仕事について ◎自動運転開発における市街地走行の仮想空間シミュレーション構築に携わっていただきます。 ※スキルや将来ビジョンに合わせて、設計書を基にしたプログラミング業務にもチャレンジしていただけます。 ▼プロジェクト概要 AIシステムのソフトデバッグ業務になります。 市街地システム、公道システム、走行システムなど、各ソフトの単体テストや結合テストを行い、 データ解析からプログラムの不具合箇所の特定、各部門へのフォードバックが主な業務です。 ▼具体的な業務内容 ・詳細仕様の把握 ・デバッグ用プログラムの修正、更新 ・単体テスト、結合テスト ・データ解析、各部門へのフィードバック ■当社について 東北エリアを専属に宇宙・自動車・半導体といった「先端領域」における開発支援事業を展開しております。 東北No.1アウトソーシング企業として、世界を代表する大手メーカーの新規開発を"技術"で支えています。 ■当社の参入領域 (一例) ◇スペーステクノロジー領域 Ｌ月面ローバ／次世代ロケット／人工衛星 ◇エアモビリティ領域 Ｌ空飛ぶクルマ／無人航空機 ◇電動モビリティ領域 Ｌ未来都市向け小型EV／ADAS ◇半導体領域 Ｌパワー半導体／製造プロセス ■当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・東京エレクトロン ・アルプスアルパイン ・NECグループ ・パナソニックグループ ・オリンパスなど約500社の優良企業 ◎大手メーカーの"先端開発や国家プロジェクト"の技術開発を担う当社！ 東北エリアを専属とした技術支援事業を展開し、大手メーカーの先行開発プロジェクトへ多くの社員が参画しております。 「月面ローバ」「深海探査ロボット」「空飛ぶクルマ」など、他社では経験できないプロジェクトに挑戦できるのが当社の強みです。 ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 東日本に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた"キャリアアップ支援"を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 ◇キャリアプランニング制度 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

宮城県および東北地域の国土交通省、地方自治体、民間企業からのご依頼の案件で、土質及び基礎、土木地質（道路、ダム、トンネル、橋梁、斜面地質、基礎地盤等）、資源、地下水、地熱及び温泉、防災（地すべり、地

企業名 株式会社テクノ長谷 求人名 有資格者者向け【仙台/転勤無】地質・土質調査 ◎年休127日/創業60余年 仕事の内容 宮城県および東北地域の国土交通省、地方自治体、民間企業からのご依頼の案件で、土質及び基礎、土木地質（道路、ダム、トンネル、橋梁、斜面地質、基礎地盤等）、資源、地下水、地熱及び温泉、防災（地すべり、地 震、火山、活断層）調査・解析業務をお任せします。《詳細》地質・土質調査業務おいて、調査の計画から実施、解析、報告までの一連の業務と発注者との打ち合わせ・協議および協力業者の管理等になります。調査・解析業務は、地表踏査、ボーリング調査、土質試験、岩石試験、各種原位置試験、物理探査、軟弱地盤解析等になります。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 有資格者者向け【仙台/転勤無】地質・土質調査 ◎年休127日/創業60余年

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

新店ＯＰＥＮ求人！「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「本当はこのアイテムには、別のブランドを合わせた方が絶対カッコいいのに」 「マニュアル通りのレイアウトじゃ、この服の魅力は伝わらない」 もしあなたが今、そんなジレンマを抱えながら店頭に立っているなら。 株式会社TGMで、その鬱憤を「圧倒的な店舗づくり」にぶつけてみませんか？ 私たちが目指しているのは、「他県からわざわざ来て頂けるような、見た事もない洗練されたセレクトショップを創りあげる」こと。 そのためには、本部の指示を待つだけのマニュアルワーカーではなく、自らのアイデアと発想で店舗をプロデュースできる「服好きの熱狂」が必要です。 当店が扱うのはブランド古着。取り扱うブランド数はまさに「無限大」です。 あなたの得意ジャンルを活かした自由なコーディネート提案、独自の感性を光らせたディスプレイ、そしてSNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信。そのすべてを、現場の裁量でお任せします。 現在、20代後半〜30代の服好きスタッフが、同じ熱量を持ってのびのびと活躍中。 服装も、髪型も、髪色も、ピアスも完全に自由です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、将来的には店長や幹部候補として「店舗経営」のスキルも身につく環境です。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。 「こんなお店を創ってみたい」というあなたの熱い想いを、楽しみに待っています。 【仕事内容】 ブランド古着実店舗での店舗運営・販売業務全般およびマネジメント業務 【具体的には】 ・お客様への接客対応、自身の得意ジャンルを活かしたコーディネート提案 ・SNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信と来店促進業務 ・店舗の顔となるディスプレイ作り、売上・在庫管理 ・将来的には店長・幹部候補としての店舗経営マネジメント全般 ★現場の裁量権を大切にしています。あなたのアイデアや自由な発想を活かして、ダイナミックな店舗づくりに挑戦してください。

賞与年3回／昇給年1回。給与とは別に8%の積み立てあり。暮らしも大切に、西友の物流現場を動かす。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆【暮らしも大切に】年間休日122日（アニバーサリー休暇含む） ◆【休暇制度】有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ◆【経験を活かす】現場リーダーの経験を西友の物流で発揮 ◆【現場を動かす】作業進捗の管理や人員配置、スタッフ育成を担当 ◆【次のキャリアへ】改善経験を重ね、より大きな組織の運営へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西友の店舗へ食品や日用品を安定して届ける物流センターで、担当部署の日々の現場運営をお任せします。 SV（スーパーバイザー）として、作業の進み具合を確認し、人員配置や作業指示、スタッフの教育を行うポジションです。 アシスタントマネージャーや他部署と連携し、安全・品質・生産性・コストの目標達成を目指します。 【具体的には】 ■作業進捗の管理・人員配置 ・作業計画に沿った人員配置、作業指示、進捗確認 ・欠員や物量の変化に応じた現場調整 ・作業実績やKPI（管理指標）の確認、上長への報告・改善提案 ■安全・品質の管理 ・安全ルールや品質基準の周知・徹底、事故の予防 ・ヒヤリハットや事故の初動対応、原因分析、再発防止策の実施管理 ・食品安全監査などの指摘事項の改善、法令・社内ルールの遵守 ■チーフ・現場スタッフの育成 ・チーフや現場スタッフへの教育・指導、新人のOJT ・複数の作業を担える人材の育成、スキル習得の支援 ・日々の声かけや情報共有を通じた、働きやすい職場づくり ■現場改善・関係部署との連携 ・作業方法の見直しや標準化による、生産性・品質の向上とコスト削減 ・アシスタントマネージャーと連携した改善施策の実行・定着・効果検証 ・他部署のSVとの情報共有・調整、上長の指示事項の現場への展開 【この仕事の魅力】 現場で気づいた課題を改善につなげ、チームで成果を生み出せる仕事です。 人員配置の工夫やスタッフの成長が、日々の作業の円滑化と店舗への安定供給につながります。 物流現場やチームリーダーの経験を活かし、運営・改善・育成の力を磨けます。 将来は、より大きな組織の運営やマネジメントへのステップアップを目指せます。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

コンサル未経験歓迎！/制度知識や丁寧な対話が活きる経営コンサルタント/明確な評価と手厚い育成体制で安心！【社会貢献性◎/土日祝休み・フレックス制】

仕事内容: ＼知識や制度を活かし、保育現場を根本から良くするコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題や制度活用を支援し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「申請手続きや窓口での対応にとどまらず、園の運営や子どもたちの未来を“根本から良くする”支援がしたい」 「丁寧な対話力や制度への理解力を活かして、顧客にじっくり伴走できる環境で働きたい」 そんな悩みを抱えていたあなただからこそ、活かせる丁寧さと制度への理解力があります。 対症療法ではなく、子どもたちの未来や現場の環境を「根本から良くする」パートナーとして一緒に働きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（補助金や処遇改善制度の活用・職員の働く環境改善など）を解決し、現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □制度運用・手続き支援 ・保育園運営に必要な各種制度・補助金のご案内と活用サポート ・処遇改善加算等の各種申請・計算のサポート □現状分析・課題整理 ・園の運営状況や使っている制度の確認、課題の可視化 ・ルールや制度に沿った正しい園運営に向けた定期確認・アドバイス □広報・集客支援 ・園の魅力や強みが正しく伝わる広報物・Webの見直し提案 ・見学会の設計など、地域に向けた園児募集のサポート □お悩み対応・伴走支援 ・園長先生からの相談対応（Chatworkやメール等での丁寧な対応） ・制度・資金面など、経営課題の解決に向けた伴走支援 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・ポータルマニュアルや動画でルールや業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・チャットツール等を活用し、落ち着いて業務を進められます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 明確な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 不特定多数の対面窓口がない、PC作業やデータ分析に没頭できる集中環境を整えています。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨月給29万円以上・固定残業代なし ✨青葉通一番町駅直結で通勤しやすい ✨販売・買取・リフォーム・修理受付を担当 ✨将来は複数店舗をまとめる管理職候補 ―――……・*❖* ■仕事内容... 店頭でジュエリーやブランド品の 販売・買取、ジュエリーの リフォーム・リペア受付を担当します。 お客様の希望や予算、品物の状態を伺い、 商品案内や査定、修理内容の受付、 見積もり、受け渡しまで行います。 実際の加工・修理は担当部署や職人が行います。 ■具体的には... ・ジュエリー、ブランド品の接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品の買取・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直し、ネックレス修理などの受付 ・レジ、商品陳列、在庫管理、電話対応、店内整理 買取では、 貴金属の刻印や重量を見て価格表と照合し、 必要に応じて検査キットを使います。 リフォーム・リペアでは依頼内容を伺い、 見積もりや商品の受け渡しまで担当。 加工や修理そのものは 職人や担当部署が行うため、 店頭スタッフが加工する仕事ではありません。 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

当社最大級の「航空宇宙防衛」プロジェクト／年間休日120日以上／住宅手当あり、引越費用一部負担　※過去1年以内にご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。

仕事内容 お任せするお仕事について AIエンジニアアシスタントとして、大手メーカー製品の先行技術開発サポートをお任せします。 業務効率化、音声認識・画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発等、ご経験に合わせてプロジェクト先を選定していきます。 今までの培われたキャリアや得意とする分野や製品・今後チャレンジしていきたい業務などを教えてください。 ■プロジェクト一例1■ ・AIを活用したCAE領域の業務効率化の検討、提案 ・車載カメラ映像クラウドAI映像分析 ・自動運転技術のAI開発 ・メタバース技術を活用したバーチャル作戦会議システム開発 ・AIチャットボットの開発 ・AIを活用した応用研究開発 ■プロジェクト一例2■ ・画像ビッグデータを活用したDeepLearningアルゴリズム開発 ・IoT機器やスマホアプリのビッグデータを活用した商品開発 ・AI開発用データ基盤の開発・クラウド環境構築 ・AIアルゴリズムの選定と評価 等 【開発環境】Python、R言語、C++C#、SQL、Go等 ■当社について 東北エリアを専属に宇宙・自動車・半導体といった「先端領域」における開発支援事業を展開しております。 東北No.1アウトソーシング企業として、世界を代表する大手メーカーの新規開発を"技術"で支えています。 ■当社の参入領域 (一例) ◇スペーステクノロジー領域 Ｌ月面ローバ／次世代ロケット／人工衛星 ◇エアモビリティ領域 Ｌ空飛ぶクルマ／無人航空機 ◇電動モビリティ領域 Ｌ未来都市向け小型EV／ADAS ◇半導体領域 Ｌパワー半導体／製造プロセス ■当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・東京エレクトロン ・アルプスアルパイン ・NECグループ ・パナソニックグループ ・オリンパスなど約500社の優良企業 ◎大手メーカーの"先端開発や国家プロジェクト"の技術開発を担う当社！ 東北エリアを専属とした技術支援事業を展開し、大手メーカーの先行開発プロジェクトへ多くの社員が参画しております。 「月面ローバ」「深海探査ロボット」「空飛ぶクルマ」など、他社では経験できないプロジェクトに挑戦できるのが当社の強みです。 ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 東日本に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた"キャリアアップ支援"を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 ◇キャリアプランニング制度 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

★大手メーカーでの長期プロジェクト／年間休日120日以上／住宅手当あり、引越費用一部負担　※過去1年以内にご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。

仕事内容 お任せするお仕事について ◎自動運転開発における市街地走行の仮想空間シミュレーション構築に携わっていただきます。 ※スキルや将来ビジョンに合わせて、設計書を基にしたプログラミング業務にもチャレンジしていただけます。 ▼プロジェクト概要 AIシステムのソフトデバッグ業務になります。 市街地システム、公道システム、走行システムなど、各ソフトの単体テストや結合テストを行い、 データ解析からプログラムの不具合箇所の特定、各部門へのフォードバックが主な業務です。 ▼具体的な業務内容 ・詳細仕様の把握 ・デバッグ用プログラムの修正、更新 ・単体テスト、結合テスト ・データ解析、各部門へのフィードバック ■当社について 東北エリアを専属に宇宙・自動車・半導体といった「先端領域」における開発支援事業を展開しております。 東北No.1アウトソーシング企業として、世界を代表する大手メーカーの新規開発を"技術"で支えています。 ■当社の参入領域 (一例) ◇スペーステクノロジー領域 Ｌ月面ローバ／次世代ロケット／人工衛星 ◇エアモビリティ領域 Ｌ空飛ぶクルマ／無人航空機 ◇電動モビリティ領域 Ｌ未来都市向け小型EV／ADAS ◇半導体領域 Ｌパワー半導体／製造プロセス ■当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・東京エレクトロン ・アルプスアルパイン ・NECグループ ・パナソニックグループ ・オリンパスなど約500社の優良企業 ◎大手メーカーの"先端開発や国家プロジェクト"の技術開発を担う当社！ 東北エリアを専属とした技術支援事業を展開し、大手メーカーの先行開発プロジェクトへ多くの社員が参画しております。 「月面ローバ」「深海探査ロボット」「空飛ぶクルマ」など、他社では経験できないプロジェクトに挑戦できるのが当社の強みです。 ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 東日本に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた"キャリアアップ支援"を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 ◇キャリアプランニング制度 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。