求人・転職情報

★行政書士有資格者歓迎★ドローン×許認可の最前線でキャリア構築｜未経験からプロへ

仕事内容: /////// ドローン法務のプロとして、事業者の頼れるパートナーになる /////// 【業務目的】 ドローンの利活用における安全運航と円滑な運用を実現するために、ドローン関連事業者に対して許認可申請代行、顧問や監査など幅広い法務支援を行い、ドローン業界の発展をバックアップします。 【業務内容】 ドローンの安全運航や事業運営に必要な許認可の取得のための申請手続きを代行します。また運用方法や法律ルールに関する相談に対して的確にアドバイスをして、ドローン関連事業者が安全かつスムーズに事業を遂行できるよう支援していただきます。 ① 許認可申請 * ドローンに関連する許認可申請の対応（ヒアリング〜申請完了まで） * 飛行場所・規制の調査、申請内容の立案 * DIPS（オンライン申請システム）の維持管理 * 許可取得後の運用ルールの指導 ② ドローンスクール支援・監査 * 国家資格スクールの開設・運営支援 * 必要書類の整備、各種申請手続き * 年次監査および改善指導 ③ 法務相談・コンサルティング * ドローン運用に関する法規制の相談対応 * 個別案件に応じたリスク評価・運用アドバイス ④ 法改正・ルールのキャッチアップ * 法令・告示・ガイドライン・パブリックコメントの収集・分析 * 社内外への情報共有、業務への反映 ⑤ マネジメント・事業推進 * チームメンバーの業務管理・育成 * 業務改善・仕組み化の推進 * 新サービス・新事業の企画提案

未経験歓迎／社用車あり／仙台駅徒歩10分

仕事内容 【未経験から始められる建物管理のお仕事】 ・社用車で巡回 ・未経験スタート歓迎 ・転勤なし ・安定の不動産管理会社 仙台市内のマンションやビルを巡回し、 建物の管理を行うお仕事です。 当社が管理しているマンションやオフィスビルを 社用車で巡回し、建物の管理を行います。 主な業務 ・建物の巡回点検 ・メーター確認 ・設備のチェック ・修理業者の立会い ・退去時の立会い ・簡単な清掃や小修繕 などです。 ※専門的な修理作業は業者が行います。 基本的には 仙台市内の管理物件を社用車で巡回する外回り業務が中心です。 1日中デスクワークではないので 体を動かしながら働きたい方に向いています。 未経験の方でも 最初は先輩社員と一緒に回りながら 仕事を覚えていただきますので安心です。 GPマネジメントについて 2009年設立の不動産管理会社です。 現在 ・マンション18棟 ・1100室 ・オフィスビル7棟 を管理しており、 安定した経営を続けています。 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） ※業務状況により残業あり （月平均20時間程度） 応募メッセージ 未経験からスタートした社員も多く、 安心して働ける環境です。 まずは仕事内容の説明だけでも可能です。 お気軽にご応募ください。

東北電力グループ会社で経験を活かす！土日祝休み◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼これまでのオフィスワーク経験を活かして、 より安心・安定の環境へ！／ ◎バックオフィス経験を活かして、 長く安定して働きたい ◎ルーティンワークだけでなく、 業務改善のアイデアも活かせる環境がいい ◎社外対応よりも、 コツコツ進める業務にしっかり集中したい ◎ライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる職場を探している ～そんな思いをお持ちではありませんか？～ 東北電力グループの安定基盤を持つ当社なら、 あなたの経験をしっかりと評価し、 ワークライフバランスを整えながら、 自分らしく活躍できる環境が整っています。 ＞＞この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日124日＆土日祝休み （フレックスタイム制あり） ⭐クレーム対応等に追われず、 裏方の事務業務にしっかり集中できる！ ⭐電力業界が初めてでも安心！ 4〜6ヶ月の充実したOJT研修あり ⭐残業少なめ！定時退社できる日の方が多い ⭐20〜40代中心！様々なオフィスワーク 経験を持つメンバーが活躍中！ ⭐複数名採用！順次仲間が入社中。 安心してスタートできる環境です◎ ◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力から受託している バックオフィス業務を担うポジションです。 東北電力をご利用いただいているお客さまの 「電気料金」に関する業務をお任せします。 これまでの事務やオフィスワークの経験、 PCスキル（Excel等）を活かして、 安定したインフラ事業を裏から支える やりがいのあるポジションです。 【★電気料金が決まるまでの流れ】 お客さまが電気を使い始めてから、 料金をお支払いいただくまでのステップです。 当社はこのうち、後半の「3」と「4」の 重要な事務処理を東北電力から受託しています。 入社後は、あなたの これまでのご経験や適性に応じて いずれかのグループへ配属となります。 1：ご契約・電気の利用開始 2：メーターの検針（使用量の確認） 3：料金の計算・決定 ★今回の募集対象 4：請求・お支払い管理 ★今回の募集対象 【★各グループの具体的なお仕事】 ▼料金の計算・決定（調定・訂正）グループ 毎月の電気料金は基本システムが自動計算 しますが、お引越し等の契約変更でうまく 計算できず「エラー」になることがあります。 その止まった案件を動かし、 正しい料金に修正する要のポジションです。 ✅データの入力・エラー原因の確認と修正 完全に同じパターンのエラーはないため、 蓄積された過去の事例を検索し、 「今回はこのケースに近い」と見当をつけて スピーディーに進める柔軟性が活かせます。 ▼請求・支払・会計グループ 料金決定後の、各種手続きや データ管理業務を担当します。 ✅以下のいずれかの業務をお任せします ①口座振替・クレジットカードの申込登録 ②請求書の再発行・返金処理 ③入金消込・売掛金の確認など会計整理 マニュアルに沿った正確な処理が求められます。 経理に近い業務（③）もあるため、 数字を扱う細かい照合・チェック作業が 得意な方のスキルが存分に活きる環境です。 |◤電力業界が初めてでも安心！入社後の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワークの経験があっても、 電気料金の仕組みや専用システムを 扱うのは初めてという方がほとんどです。 基礎から学べる研修体制を整えています。 ⏩導入研修・概要学習（約1週間） まずは座学で会社概要や、電気料金の仕組み、 システムの基本操作を学びます。 ⏩配属後のOJT研修（数ヶ月〜） ・料金の計算・決定グループ： 先輩の隣で実務をレクチャー。 練習問題もご用意しており安心です。 ・請求・支払・会計グループ： グループのメンバーと 一緒に実務を進めながら業務を習得します。 実務を通じて、分からない事はその都度 すぐに質問・相談できるフラットな環境です。 【★働きやすい！当社ならではの魅力】 ⭐業務改善のアイデア大歓迎！ 「関数でここを自動化しませんか？」 「この手順は省けそう」といった、 経験者ならではの改善視点が大歓迎！ 社歴に関係なく意見を発信でき、 「社長表彰制度」もあるため、 あなたの気づきが評価されるやりがいも。 ⭐チームで進めるから負担も解消 「今日中に終わらせなきゃ」と一人で プレッシャーを抱え込むことはありません。 毎朝チームで業務件数を割り振り、 夕方に進捗を確認。遅れがあれば メンバー間で調整し直すなど、 協力し合いながら進めるスタイルです。 ⭐頑張りをしっかり評価！選べるキャリア 入社半年で、チームへの貢献度や スキルアップを評価され、昇格した実績も！ 将来は「管理職」への道だけでなく、 業務を極める「プロフェッショナル」として 評価される道もご用意。 あなたらしいキャリアを築いていけます。

年間休日125日＆残業ほぼゼロでプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助、法務事務 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助、法務事務 ＼資格を目指しながら実務経験が積める✨／ 行政書士事務所にて、企業の成長を 法務面からサポートするお仕事です◎ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅年間休日125日＆土日祝休み◎ ✅残業ほぼゼロ！原則18時退社♪ ✅未経験OK！安心のチーム制◎ ✅年間3000件以上の実績☆ ✅資格取得支援制度あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 企業の許認可取得や 維持管理に関するご相談対応など、 行政書士の戦士とともに、 デスクワークを中心とした法務事務全般を お任せします。 ●許認可申請業務… 建設業・宅建業等の申請書類作成、各行政庁への提出・受け取り ●許認可の維持管理サポート… 企業の成長に伴う継続手続きや管理のフォロー ●外国人在留資格申請… 就労ビザ申請など、 外国人材の活躍を法務面からサポート 《おすすめポイント◎》 ■「クエスト」のような面白さ！ 依頼者のゴールを目指して伴走する仕事は、 まさにクエストのよう！ 毎回異なる課題に対応するため、 毎日新しい発見と成長があります✨ ■未経験でも安心！手厚いバックアップ体制 まずは先輩のサポート （書類作成や官公庁への提出など）から スタート。 1年ほどで主担当になれるよう、 チーム全体で優しく育てます♪ ■資格取得を全力でバックアップ！ 行政書士資格の取得を目指す方向けに、 資格取得補助制度や直前休暇をご用意！ 働きながら一歩ずつ夢へ近づける環境です⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 行政書士法人ファーストグループのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間3,000件以上の豊富な実績を誇る 法務のプロフェッショナル集団です！ 企業の挑戦や成長に寄り添い、 確かな法務サポートを提供しています。 20代〜40代の幅広いメンバーが 活躍しており、明るく協力し合える 温かい環境が整っています✨

★行政書士有資格者歓迎★建設・産廃・運送・補助金など多分野の許認可実務｜着実にスキルアップ

仕事内容: /////// 許認可・補助金実務のプロとして、事業者の成長を支える /////// 【業務目的】 建設業、産業廃棄物、運送業、農地、入札、ドローン等の多分野において、事業に必要な許認可の取得・維持管理および補助金申請を通じて、事業者の円滑な運営を支援します。 正確かつスピーディーな手続きを通じて、顧客の事業推進をバックアップします。 【業務内容】 ① 許認可申請業務 各分野における許認可申請の実務を担当します。 ・建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可 ・運送業許可、農地転用許可 ・ドローン、空飛ぶクルマ等の航空関連許認可 ・特殊車両通行許可 ・各種図面作成、計測 ・入札参加資格登録、経営事項審査（経審） ・各種変更届、更新申請　等 顧客からの情報収集、必要書類の整理、申請書作成、オンライン申請対応などを行います。 ② 補助金申請業務 補助金申請に関する実務を担当します。 ・必要情報のヒアリング・整理 ・申請書類の作成補助 ・提出対応および進捗管理 ・採択後の実績報告・書類対応 フォーマットに基づいた正確な書類作成が求められます。 ③ 維持管理・更新対応 許認可取得後の維持管理業務を担当します。 ・更新期限の管理 ・変更届の対応 ・必要書類の整備・チェック ・顧客への案内・フォロー 継続的なサポートを通じて、顧客の事業運営を支えます。 ④ 制度・ルールのキャッチアップ 業務に必要な法令や制度の情報収集を行います。 ・法令・ガイドラインの確認 ・制度変更点の把握 ・社内マニュアルへの反映 最新情報を正確に業務へ反映することが重要です。 ⑤ 事務・オペレーション業務 日々の業務を円滑に進めるための事務対応を行います。 ・申請進捗の管理 ・スケジュール調整 ・顧客対応（メール・電話） ・データ入力・管理 正確性とスピードの両立が求められます。 ⑥ 業務効率化・IT活用 業務の効率化・標準化にも関わります。 ・オンライン申請システムの活用 ・AI（gemini、ChatGPT等）を用いた業務効率化 ・社内データ・ナレッジの整理 ・業務フローの改善提案 日々の業務をより効率的にする取り組みに参加いただきます。

【未経験可】東北の未来を動かす！年間休日125日＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、新規事業企画/開発、不動産事業開発 東北の地域課題解決に向けた各種事業を 担当します。地道な基礎業務の積み重ねが、 地域の未来を動かす大きな力となります。 ▼ STEP 1 ／ 応募〜選考・配属提案 ご経験や得意分野、今後挑戦したいことを 選考の中でお伺い。Wasshoi Labから 一人ひとりに合ったプロジェクトや 役割をご提案。適性に合わせた配属を 実施します。 ▼ STEP 2 ／ 入社〜プロジェクト着手 配属先にて先輩の伴走のもと業務を習得。 関係機関との調整や取材、データ分析など、 すべての土台となる基礎業務からスタート。 研修や月1回の1on1面談で疑問や不安を 解消できるサポート体制があります。 ▼ STEP 3 ／ 1〜2年後（アソシエイト） プロジェクトの中心メンバーとして企画・運営を主導。自治体や企業との調整、進行管理、改善提案までを一貫して担当します。 ▼ STEP 4 ／ 3年後以降（コンサルタント・シニアコンサルタント） 複数のプロジェクト統括や新規事業立ち上げ、 マネジメントへ挑戦。 組織の中核として地域の課題解決を強力に 推進します。 ■仕事内容 東北を中心に、地方創生やまちづくり、 移住定住、起業家支援、人材育成、 新規事業開発など、地域ごとの課題や可能性に 応じたプロジェクトを展開しています。 ■起業家・社会起業家支援プログラムの企画・運営 東北から新たな事業を 生み出すためのプログラム企画・運営。 ・プログラムの企画、設計 ・自治体や企業等との調整 ・参加者の募集、広報 ・審査、選考の企画・運営 ・研修や1on1などの伴走支援 ・報告会等の企画・運営 ・成果整理、改善提案 など ■福島県大熊町・浜通りを 中心とした地域活性化プロジェクト 福島県大熊町を中心に、移住定住や地域活性化を 推進。 ・町民や行政等へのヒアリング ・地域の魅力や課題の整理 ・コンテンツ企画・広報設計 ・イベントや事業の企画運営 ・関係者とのネットワークづくり など ■自治体等と 連携した地方創生・官民連携プロジェクト 自治体や企業等と連携し、地域課題を解決。 ・地域課題の調査、分析 ・まちづくり施策の企画 ・移住定住促進施策の推進 ・地域おこし協力隊の支援 ・関係人口創出イベントの企画 ・地域の人材の発掘、育成 ・自治体等への企画提案 ・進行管理、関係者調整 など ■配属について 希望するプロジェクトがある場合は 選考時にお聞かせください。「地方創生に 関わりたいけれど経験の活かし方がわからない」 という方も、 選考でじっくりお話をお伺いします。 ■対象となる方 これまでの経験を活かして地域や社会のために 新しいことへ挑戦したい方を 幅広く募集しています。

★行政書士有資格者／ドローン操縦経験者歓迎★ドローン許認可の最前線で事業者の頼れるパートナーに｜内勤中心・着実にスキルアップ

仕事内容: /////// ドローン法務のプロとして、事業者の頼れるパートナーになる /////// 【業務目的】 ドローンの利活用における安全運航と円滑な運用を実現するために、ドローン関連事業者に対して許認可申請代行、顧問や監査など幅広い法務支援を行い、ドローン業界の発展をバックアップします。 【業務内容】 ドローンの安全運航や事業運営に必要な許認可の取得のための申請手続きを代行します。また運用方法や法律ルールに関する相談に対して的確にアドバイスをして、ドローン関連事業者が安全かつスムーズに事業を遂行できるよう支援していただきます。 ① 許認可申請 * ドローンに関連する許認可申請の対応（ヒアリング〜申請完了まで） * 飛行場所・規制の調査、申請内容の立案 * DIPS（オンライン申請システム）の維持管理 * 許可取得後の運用ルールの指導 ② ドローンスクール支援・監査 * 国家資格スクールの開設・運営支援 * 必要書類の整備、各種申請手続き * 年次監査および改善指導 ③ 法務相談・コンサルティング * ドローン運用に関する法規制の相談対応 * 個別案件に応じたリスク評価・運用アドバイス ④ 法改正・ルールのキャッチアップ * 法令・告示・ガイドライン・パブリックコメントの収集・分析 * 社内外への情報共有、業務への反映 ⑤ 事務・オペレーション業務 * 申請進捗の管理、スケジュール調整 * 顧客への連絡・情報収集対応 * データ入力・管理業務

【初年度年収300万円↑も可】男性活躍中！土日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容 ＼この求人のPOINT!／ ＊年間休日120日以上！残業ほぼなし！ ＊ワークライフバランスを 大切にする企業です。 ＊簿記・事務経験を活かしたお仕事 ＊簿記の資格があれば未経験でもOK！ ＊入社時期相談OK！(10月～など) ＊仙台駅徒歩8分☆アクセス抜群 ～お仕事内容～ ・財務管理及び諸データのパソコン入力業務 ・経理日報や請求書の確認及び仕訳入力 ・インターネットバンキングを使用しての支払業務 ・商品及び物品の帳票管理業務 ・決算業務 ・Word・Excel・PowerPointを使った資料作成 ・その他経理関係雑務 ☆経験不問！異業種からの転職大歓迎！ 「新卒の会社で3年、そろそろキャリアアップを目指して挑戦したい！」 「少しワークライフバランスも見直していきたいな...」 こんな方大歓迎です！ あなたの資格＆経験があれば叶えられます☆彡 他業界での事務経験でも大丈夫ですよ(^^)/ ☆東北各県から入社 社員は宮城のみでなく青森,岩手,秋田, 福島,山形といった東北各地から入社しています！ また北海道や関東圏から入社された社員も活躍中！ 同郷トークで盛り上がりましょう(^^♪ ☆こんな方にオススメ！ ＊安定した企業で働きたい方 ＊土日祝しっかり休みたい方 ＊残業せずに働きたい方 ＊簿記資格を持っている方 ＊資格取得に興味のある方

【積極採用中】大学受験のエキスパート！生徒の「合格したい！」を叶えるお仕事です。

仕事内容 東進衛星予備校とは 東進衛星予備校は北海道から沖縄まで全国1000 校にのぼる、約10 万人の高校生が志望大学を目指し勉強に取り組んでいる予備校です。東大現役合格者は800名以上。なんと東京大学現役合格者の38％以上が東進生となっています。全国で人気のこの東進の指導システムを、宮城県で頑張る高校生に提供すべく校舎運営をしています。 仕事内容 生徒募集と教室管理が仕事です。日本全国から選りすぐりの実力派講師陣の授業を受けながら難関大学合格を目指す生徒を増やし、教室をいっぱいにします。受講状況や現状の成績、志望校まであと何点…など、生徒のモチベーションを含むすべてを担任として管理していきます。こまめに声をかけ「何でも話せる」信頼関係を築いていくことが大切です。 やりがい 大学進学に関するアドバイスは、その後の生き方のアドバイスにもなります。諦めずに努力することの大切さも伝えてください。関わりから高校生の成績だけでなく、その立ち振る舞いや学習姿勢までもに変化がみられるようになることはきっと大きなやりがいとして感じていただけると思います。目の前の生徒のためんいなるすべてのことが仕事です。 求める人物像 大学進学に関するアドバイスは、その後の生き方のアドバイスにもなります。諦めずに努力することの大切さも伝えてください。関わりから高校生の成績だけでなく、その立ち振る舞いや学習姿勢までもに変化がみられるようになることはきっと大きなやりがいとして感じていただけると思います。目の前の生徒のためんいなるすべてのことが仕事です。 会社概要 「心を豊かに育む」ことを目指し、練成会グループは1977年に誕生しました。北海道を中心に全26都市に集団/個別指導型の学習塾や英語教室、予備校などを展開し、数多くの生徒と向き合っています。教育は、子ども達の心や気持ちを満たすためのもの。だからこそ一人ひとりの生徒へ心配りを大切にし、豊かな未来を作っていきます。

月給22.5万円～＆月8日休み！賞与年2回あり◎まかない付き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給22万5000円～！未経験から正社員に！／ 東北の厳選した豚肉を使用した とんかつ専門店『とんかつ小やじ』 仙台店にて、ホール・キッチンスタッフを募集！ 「安定した収入を得たい」 「飲食の仕事は好きだけど、休みも大切にしたい」 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 「これまでの接客・調理経験を活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 飲食経験がある方はもちろん、未経験の方や異業種からの転職も大歓迎！ ⭐ここがポイント！ ✅ 月給22万5000円以上！経験・能力も考慮 ✅ 月8日以上休み！プライベートも大切に ✅ 賞与年2回あり（業績による） ✅ 未経験・異業種からの転職も歓迎！ ✅ 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ ✅ まかない付き・交通費・家族手当あり ✅ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアスOK ✅ 希望者は店長へのステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 人気とんかつ専門店「とんかつ 小やじ」にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計、テーブルの片付け ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・料理の盛り付け ・調理補助 ・食器洗い、厨房内の片付け ＼まずはできる仕事からスタート！／ 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 接客が得意な方はホール業務、料理に興味がある方はキッチン業務など、経験や適性に合わせて仕事を覚えていただきます。 先輩スタッフがサポートするので、飲食店で働くのが初めての方も安心です。 経験者の方は、これまで培った接客・調理スキルを活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給22万5000円～！安定収入とお休みの両立 未経験でも月給22万5000円スタート！ さらに、月8日以上のお休みがあり、賞与も年2回支給（業績による）。 「飲食業界で長く働きたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの環境です。 社会保険完備、交通費支給、家族手当、まかないなど、福利厚生も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験からでも始めやすい職場！ 小やじグループでは、20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 社員・アルバイトの垣根なくコミュニケーションを取りながら、協力してお店を運営しています。 分からないことがあれば、気軽に周りのスタッフに相談できる環境です。 「飲食店で働いたことがない」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 「若い人ばかりの職場だと馴染めるか心配」 そんな方も、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来は店長へのステップアップも可能！ まずは店舗スタッフとして、接客や調理の仕事に慣れるところからスタート。 希望や適性に応じて、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務にもチャレンジできます。 店長候補は月給33万円以上！ 社内独立制度や資金援助制度もあり、将来自分のお店を持ちたい方も応援しています。 もちろん、店舗スタッフとして長く働きたい方も歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「とんかつ 小やじ」はこんなお店！ 東北の厳選した豚肉を使用した、とんかつ専門店です。 素材にこだわったサクサクのとんかつと、気持ちの良い接客で、お客様に喜んでいただくお仕事です。 飲食店での経験や特別な資格は必要ありません。 「美味しい料理でお客様を笑顔にしたい」 「仙台で腰を据えて長く働きたい」 「飲食の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します！ 飲食経験者も未経験者も、お気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご希望の方は沖縄県の店舗勤務も可能です！ お気軽にご相談ください。 ★飯ト寿小やじ （松尾/牧志駅より徒歩10分） ★パーラー小やじ （松尾／牧志駅より徒歩10分） ★飲み喰い処小やじ （泉崎／県庁前駅・旭橋駅より徒歩5分） ★Miyoshi Sour stand （松尾／牧志駅より徒歩10分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

コンサル未経験歓迎！/元保育士・先生の現場経験が活きる経営コンサルタント/持ち帰り残業ゼロ・月給28万円〜！【子どもたちの未来へ貢献/土日祝休み】

仕事内容: ＼「子どもが好き」「保育が好き」その想い、今度は『先生を支える側』で活かしませんか？／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「持ち帰り残業や書類作成に追われ、子どもと向き合う時間が削られてしまう…」 「大好きな仕事のはずなのに、環境や処遇に疲弊してしまう…」 そんな現場の痛みを誰よりも知っているあなただからこそ、救える園や先生がたくさんいます。 今度は「現場を支えるパートナー」として、保育の未来を一緒に変えていきませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（園児募集・職員の処遇改善など）を解決し、 園の経営者・園長先生への支援を通じて、最終的に現場の先生方が、 「もっと保育に集中できる環境」づくりにつながるお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □運営支援 ・保育園の運営に役立つ制度のご案内・活用支援 ・他園での成功事例や効果的なアイデアの共有 □職場環境・処遇改善 ・先生方の給与アップ（処遇改善加算の活用）に向けたサポート □広報・園児募集支援 ・園のこだわりや魅力を地域へ伝えるPR（ブランディング）支援 ・見学会の工夫やWeb活用など、園児募集のサポート □経営相談・伴走支援 ・園長先生のお悩み相談（園児数や資金面のやりくりなど）への対応・伴走 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方もご安心ください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・動画で業界や業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・問合せ対応や提案実務を通して成長できます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ ※その他、社内試験も実施いたします。 （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 体への負担が少ないオフィスワークを実現しています。

未経験から専門知識を習得！土日祝休み＆正社員登用制度あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅未経験から人事・労務の専門知識を習得 ✅先輩の同行・研修などサポート体制充実 ✅完全土日祝休み！年間休日123日 ✅月給20万7760円～23万4100円＋賞与 ✅正社員登用実績多数!長期的な活躍も可能 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のある顧問先企業を担当し、 人事・労務に関するコンサルティング業務の サポートをお任せします。 最初は先輩社員の補助業務からスタート。 仕事の流れや専門知識を少しずつ覚えながら 段階的に担当できる業務を 増やしていきます。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ◇労務管理・就業規則に関する相談対応 ◇採用や人事制度に関するアドバイスの補助 ◇助成金の活用提案に関するサポート ◇給与・勤怠データの確認、情報整理 ◇顧問先企業との定例打ち合わせ （月1回程度／リモートでの実施を含む） ※顧問先への訪問には社用車を使用します。 ＜仕事のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社に関する社会保険などの手続きは、 専任の事務スタッフが担当しています。 そのため、手続き業務に追われることなく 顧問先とのやり取りや労務に関する知識を 身につけることに集中できます◎ ══════════════════ ⏩未経験から専門性を磨ける研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているコンサルタントも、 多くが未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員による OJTや同行を通じて、業務の進め方や 顧問先との接し方を学びます。 また、 以下のような研修も随時実施しています。 ◆労働社会保険実務研修 ◆給与計算実務研修 ◆各種ロールプレイング研修 月2回の社内ミーティングでも 情報共有や相談ができるため、 分からないことを確認しながら 着実に成長していけます。 ══════════════════ ⏩将来につながるキャリアも描けます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険労務士などの 専門資格取得も応援！ 資格取得支援や資格手当も 用意しています。 また、 契約社員から正社員への登用実績も多数。 働きながら専門知識や実務経験を積み、 将来を見据えたキャリア形成を目指せます。

その経験にさらにワクワクを添えて。1店舗まるごと任せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長なら、 もっと自由でいい。 売上をつくる。 スタッフを育てる。 常連さんを増やす。 人気店をつくる。 全部、 あなたに任せます。 「もっと自分らしい店をつくりたい。」 そう思ったことはありませんか？ 店長なのに、 本部の指示ばかり。 何をするにも許可が必要。 新しいことをやりたくても、 なかなか実現できない。 そんな経験がある方ほど、 焼鳥どんは面白いと思います。 来年1月、 仙台国分町にオープンする新店舗。 あなたには店長として、 一店舗の運営をお任せします。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 店長として、店舗運営全般をお願いします。 ・ホール・キッチン業務 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・数値管理 ・販促企画 ・イベント企画 ・新メニュー提案 ・店舗づくり 営業だけではありません。 「どうしたら繁盛店になるか。」 それを考え、 実行するのが店長の仕事です。 ――――――――――――――ー 【店長だからこそ、できることがあります】 焼鳥どんは、 現場に大きな裁量があります。 「このメニューを出したい。」 「こんなイベントをやりたい。」 「SNSをもっと活用したい。」 そのアイデアを、 本気で形にできる会社です。 店長は、 現場責任者ではありません。 お店のプロデューサーです。 ―――――――――――――― 【その先は、会社づくり。】 店長で終わる会社ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を統括する。 ブランドを育てる。 新業態を立ち上げる。 エリアマネージャーになる。 そして、 独立する。 会社が成長している今だからこそ、 次のポストも次々生まれています。 経験を活かすなら、 今が一番面白いタイミングです。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①一店舗を、自分色に育てられる。 店長は、 毎日の営業を回すだけではありません。 お客様に愛されるお店を、 スタッフと一緒につくっていく。 その面白さがあります。 ②売上が伸びる理由を、自分でつくれる。 イベント。 接客。 料理。 SNS。 全部が売上につながります。 考えて、 実行して、 結果が出る。 それが店長の醍醐味です。 ③人が育つことが、一番嬉しい。 アルバイトが社員になる。 新人が人気スタッフになる。 副店長が店長になる。 お店だけではなく、 人も育てる。 それも店長の仕事です。 ④あなたの店が、会社の未来になる。 このお店が成功すれば、 次の新店舗があります。 その新店舗を任されるのも、 あなたかもしれません。 会社と一緒に成長できる。 そんな環境があります。 【この仕事のメリット】 ・月給40万円スタート ・一店舗の運営を任せる店長採用 ・オープニングだから裁量が大きい ・新店舗オープン予定多数 ・エリアマネージャーへの昇格あり ・ブランドづくりにも参加できる ・海外研修・生産者訪問あり ・社宅完備 ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・美味しいまかない付き

楽しく働ける職場です。

仕事内容: 税理士補助としての業務をお任せします。 ＜経験や希望、適正により＞ 以下の業務を行っていただきます。 ◎記帳代行業務　事務所内において、会計ソフトを利用して中小企業のお客様の記帳業務を代行します。 ◎監査業務　事務所内において、中小企業のお客様が作成した会計データを監査・訂正します。 ◎申告書作成業務　事務所内において、法人や個人の確定申告書等の作成を行います。 ◎経営支援業務　お客様の経営サポートや助言等を行います。 変更範囲：会社の定める業務

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【仙台市】経理財務 ◆年休120日／完全週休2日／転勤なし／安定経営の建設コンサルタント

【仕事内容】 財務会計責任者候補として、経理財務業務全般をお任せします。 日次業務から決算、税務対応、資金繰り、予算策定など、管理部門の中心として幅広くご活躍いただけます。 ・日次業務：仕訳、伝票起票、原価計算の取りまとめ ・月次・年次決算：税額計算、報告資料作成、税務申告対応 ・財務業務：部署ごとの予算策定、資金繰り、経営資料作成 ・管財関連業務、経営陣との連携 ★財務会計責任者候補としてキャリアアップできる環境です★ 年間休日120日・完全週休2日制！ワークライフバランスを大切にしながら、経営直結のポジションで専門性を発揮できるお仕事です。 株式会社復建技術コンサルタントは、1946年に設立以来、東北を中心に橋梁・道路・河川・鉄道など幅広いインフラ整備を担い、安心・安全な地域社会づくりに貢献してきました。次世代型建設コンサルタントとして、防災・減災や維持管理の分野で高度な技術力を発揮し続けています。 今回募集するのは「経理財務」の責任者候補。財務諸表作成、税務申告、資金繰り、決算業務など幅広く担当いただき、将来的には決算業務全般を担う重要なポジションです。経営陣と直接関わりながら、企業の成長を支えるやりがいある環境です。 ◆魅力ポイント▶中途入社者も多く、馴染みやすい風土▶毎週水曜日はノー残業デー、22時以降はPC自動シャットダウン▶土日出勤禁止の徹底と人員増加で「健康経営」を実現

経験者限定／大手メーカー案件で、専門性をさらに磨くキャリアを

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医薬品研究開発 ■抗体医薬品の開発業務をご担当頂きます。 ［1］生化学・細胞・分子生物学的実験 ［2］FACS、SDS-PAGE、Western blot、免疫染色などを用いた評価 ［3］大学および公的研究プロジェクトの研究へのアサイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【テクノプロR&D社について】 ◆化学・バイオの研究分野に特化 当社の専門領域は化学・バイオの研究分野です。 当社にご入社いただきましたら、必ず研究開発に携わることができ、 専門の分野で着実にキャリアアップしていただけます。 ◆希望勤務エリアでの活躍 国内に12拠点の事業所、6拠点の受託ラボを展開しており、 全国各地のクライアント様とお取引をしております。 ゆくゆくは、ご希望される勤務エリアを参考にしてプロジェクトを決定することも可能です。 ◆インフォマティクス事業＜化学・バイオ×IT分野＞の強化と人材育成 今後も研究業界の最先端で活躍し続ける企業であるために、 IT分野の強化に力を入れています。 受託事業の確立や、インフォマティクス研修の推進も行っています。 【正社員（無期雇用派遣）】 当社の正社員としてご入社いただき、 クライアント先である大手メーカー・ベンチャー企業・公的機関などで 研究開発を行っていただきます。 有機化学・無機化学・細胞工学・遺伝子工学・インフォマティクス等、 様々な技術領域に対応しておりますので、 ご自身のバックグラウンドやキャリア目標に合わせたプロジェクトに 携わっていただけます。 【働く環境】 ◆多様なキャリアパス ご自身の目標に合わせて、一緒にキャリアビジョンをカスタマイズしていきます。 ライフステージの変化や就業していく中でのキャリア目標の変化にも ご対応させていただきます。 ◆個別のサポート体制 当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員が 担当アドバイザーをさせていただきます。 それぞれのキャリア目標やライフステージに合わせて、 的確なアドバイスとサポートを行います。 ◆研究者の成長支援 有識者を招いたセミナーの開催、IT研修、分野別の技術研修、e-learning動画研修など、 多数の研修プログラムで皆様の成長をバックアップいたします。 ◆充実の福利厚生 社員一人ひとりが安心して長く働き、キャリア形成に集中できるよう 生活面・成長面の両方を支える制度を整えています。 旅行・レジャー等を優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめ 育児休業取得者への「パパママ育児応援金制度」、 割引価格で利用できる「企業型ベビーシッター支援制度」など ライフステージに合わせたサポートが充実。 さらに、働きながら博士号取得を目指せる「社会人博士制度」もあり、 専門性を深めたい方の挑戦を会社として後押しします。 ◆理想のワークライフバランス 残業時間5.4時間（月平均）、年間休日122日とプライベートとの両立をしやすい環境です。

■ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの領域の業務をご担当いただきます。＜1＞自治体を含む受託調査業務：経済構造分析、経済波及効果推計、人口動向調査、地域社会動向調査、地域構想・総合計画策定支援

企業名 七十七リサーチ＆コンサルティング株式会社 求人名 【仙台】調査研究（自治体などからの受託調査・PPP/PFI関連業務など） 仕事の内容 ■ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの領域の業務をご担当いただきます。＜1＞自治体を含む受託調査業務：経済構造分析、経済波及効果推計、人口動向調査、地域社会動向調査、地域構想・総合計画策定支援 ＜2＞DMO設立等観光振興支援、PPP/PFIコーディネートなど ＜3＞地域経済・産業動向に関する自主研究：宮城県経済の動きなどの地域経済調査、産業構造分析、経済波及効果分析など 。■七十七グループのネットワーク・情報収集力を最大限に活用して、地元・地域の発展に貢献しています。【採用人数について】上記各領域で各1名ずつの募集です。■平均残業時間：15～20時間程度/月 募集職種 【仙台】調査研究（自治体などからの受託調査・PPP/PFI関連業務など）

公共（官公庁/公的機関等）・地方自治体や民間企業に対するコンサルティングをお任せします。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業など幅広いです。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 仙台【自治体・官公庁や民間企業向けのコンサルティング】地域密着の課題解決 仕事の内容 公共（官公庁/公的機関等）・地方自治体や民間企業に対するコンサルティングをお任せします。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業など幅広いです。 【公共向け】■中小企業・スタートアップ成長支援■企業/行政/まちづくり等に係るDX施策■教育/医療/福祉領域での各種調査/計画策定/政策提言■大学/自治体/企業等に対する官民連携事業■行政政策支援のための実態調査/普及支援【中小/中堅～大企業向け】■全社ビジョン/事業計画策定■管理会計/原価管理制度構築■組織/人事制度の策定■情報システム/業務プロセス(DX)■内部統制、IPO/M&A、事業承継、サステナビリティ等 募集職種 仙台【自治体・官公庁や民間企業向けのコンサルティング】地域密着の課題解決

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

マイクロエナジー事業部の事業管理担当として、業績管理や工場原価計算・原価管理、予算策定、予実差異分析を担当。製品・部門別の採算性を分析し、収益性向上や経営層の事業戦略立案・実行を支援します。

企業名 セイコーインスツル株式会社 求人名 【仙台／事業管理】製造業の原価・収益管理を担う/セイコーG★628万可 仕事の内容 マイクロエナジー事業部の事業管理担当として、業績管理や工場原価計算・原価管理、予算策定、予実差異分析を担当。製品・部門別の採算性を分析し、収益性向上や経営層の事業戦略立案・実行を支援します。 ■事業部の業績管理■工場原価計算・原価管理■予算策定・実績管理、予実差異分析■部門別・製品別の採算性分析と収益性向上支援■経営層と連携した事業戦略の立案・実行支援。営業・製造・購買・技術開発など幅広い部門と連携し、事業の収益構造を分析しながら改善につなげます。将来的には経営企画・財務・原価管理など、志向や経験に応じて業務領域を広げられる環境です。 募集職種 【仙台／事業管理】製造業の原価・収益管理を担う/セイコーG★628万可

経験者限定／大手メーカー案件で、専門性をさらに磨くキャリアを

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医薬品研究開発 ■特定の疾病に関する研究をご担当頂きます。 ［1］遺伝子解析、PCR、クローニング ［2］細胞培養（哺乳類細胞） ［3］動物実験（モデル動物の取り扱い、投与、解剖など） ［4］タンパク質の抽出、定量分析 ［5］実験データの整理、記録、報告資料作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【テクノプロR&D社について】 ◆化学・バイオの研究分野に特化 当社の専門領域は化学・バイオの研究分野です。 当社にご入社いただきましたら、必ず研究開発に携わることができ、 専門の分野で着実にキャリアアップしていただけます。 ◆希望勤務エリアでの活躍 国内に12拠点の事業所、6拠点の受託ラボを展開しており、 全国各地のクライアント様とお取引をしております。 ゆくゆくは、ご希望される勤務エリアを参考にしてプロジェクトを決定することも可能です。 ◆インフォマティクス事業＜化学・バイオ×IT分野＞の強化と人材育成 今後も研究業界の最先端で活躍し続ける企業であるために、 IT分野の強化に力を入れています。 受託事業の確立や、インフォマティクス研修の推進も行っています。 【正社員（無期雇用派遣）】 当社の正社員としてご入社いただき、 クライアント先である大手メーカー・ベンチャー企業・公的機関などで 研究開発を行っていただきます。 有機化学・無機化学・細胞工学・遺伝子工学・インフォマティクス等、 様々な技術領域に対応しておりますので、 ご自身のバックグラウンドやキャリア目標に合わせたプロジェクトに 携わっていただけます。 【働く環境】 ◆多様なキャリアパス ご自身の目標に合わせて、一緒にキャリアビジョンをカスタマイズしていきます。 ライフステージの変化や就業していく中でのキャリア目標の変化にも ご対応させていただきます。 ◆個別のサポート体制 当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員が 担当アドバイザーをさせていただきます。 それぞれのキャリア目標やライフステージに合わせて、 的確なアドバイスとサポートを行います。 ◆研究者の成長支援 有識者を招いたセミナーの開催、IT研修、分野別の技術研修、e-learning動画研修など、 多数の研修プログラムで皆様の成長をバックアップいたします。 ◆充実の福利厚生 社員一人ひとりが安心して長く働き、キャリア形成に集中できるよう 生活面・成長面の両方を支える制度を整えています。 旅行・レジャー等を優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめ 育児休業取得者への「パパママ育児応援金制度」、 割引価格で利用できる「企業型ベビーシッター支援制度」など ライフステージに合わせたサポートが充実。 さらに、働きながら博士号取得を目指せる「社会人博士制度」もあり、 専門性を深めたい方の挑戦を会社として後押しします。 ◆理想のワークライフバランス 残業時間5.4時間（月平均）、年間休日122日とプライベートとの両立をしやすい環境です。

新店ＯＰＥＮ求人！「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「本当はこのアイテムには、別のブランドを合わせた方が絶対カッコいいのに」 「マニュアル通りのレイアウトじゃ、この服の魅力は伝わらない」 もしあなたが今、そんなジレンマを抱えながら店頭に立っているなら。 株式会社TGMで、その鬱憤を「圧倒的な店舗づくり」にぶつけてみませんか？ 私たちが目指しているのは、「他県からわざわざ来て頂けるような、見た事もない洗練されたセレクトショップを創りあげる」こと。 そのためには、本部の指示を待つだけのマニュアルワーカーではなく、自らのアイデアと発想で店舗をプロデュースできる「服好きの熱狂」が必要です。 当店が扱うのはブランド古着。取り扱うブランド数はまさに「無限大」です。 あなたの得意ジャンルを活かした自由なコーディネート提案、独自の感性を光らせたディスプレイ、そしてSNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信。そのすべてを、現場の裁量でお任せします。 現在、20代後半〜30代の服好きスタッフが、同じ熱量を持ってのびのびと活躍中。 服装も、髪型も、髪色も、ピアスも完全に自由です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、将来的には店長や幹部候補として「店舗経営」のスキルも身につく環境です。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。 「こんなお店を創ってみたい」というあなたの熱い想いを、楽しみに待っています。 【仕事内容】 ブランド古着実店舗での店舗運営・販売業務全般およびマネジメント業務 【具体的には】 ・お客様への接客対応、自身の得意ジャンルを活かしたコーディネート提案 ・SNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信と来店促進業務 ・店舗の顔となるディスプレイ作り、売上・在庫管理 ・将来的には店長・幹部候補としての店舗経営マネジメント全般 ★現場の裁量権を大切にしています。あなたのアイデアや自由な発想を活かして、ダイナミックな店舗づくりに挑戦してください。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【宮城】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【宮城】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

営業拠点にて、経理業務を中心に総務・労務など管理部門業務全般をお任せします。営業活動を支える重要なポジションであり、将来の管理職候補としての採用です。

企業名 日清丸紅飼料株式会社 求人名 仙台【総務/経理】業界リーディングカンパニー/福利厚生充実 仕事の内容 営業拠点にて、経理業務を中心に総務・労務など管理部門業務全般をお任せします。営業活動を支える重要なポジションであり、将来の管理職候補としての採用です。 ■経理業務（現預金管理、伝票起票、月次決算補助、経費精算など） ■総務業務（備品発注、社用車管理、転勤者の社宅手配など） ■労務業務（勤怠管理、給与計算用データの作成、社会保険手続き補助など） ※まずは得意分野からスタートし、徐々に業務幅を広げてください。現場社員とのコミュニケーションも多い、活気ある職場です。 募集職種 仙台【総務/経理】業界リーディングカンパニー/福利厚生充実

【仙台駅から徒歩13分】正社員登用予定☆賞与２回あり☆会計記帳など★未経験ＯＫ！

仕事内容 【仙台駅から徒歩13分】正社員登用予定☆賞与２回あり☆会計記帳など★未経験ＯＫ！ 大手グループ企業★当社スタッフ就業中★人気の紹介予定派遣のお仕事です★ 【お仕事の内容】日次経理、会計記帳、立替精算、通帳記帳、振り込み(１０日毎)、窓口支払、会計事務所とのやりとり(基本メール／たまに電話あり)、月次決算、連結決算などをお願いします。 ※ＥＸＣＥＬはフォーマットあります。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ＼ここに注目！！／ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆年間休日120日以上あり ☆賞与支給あり！ ☆転勤ナシ ☆フルタイム勤務 ☆昇給あり 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

【積極採用中】子ども達の成長を支える人対人の職場です。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

丁寧な指導で安心スタート★東北に根付いた企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補募集 ランチ・ディナータイムの業務をお任せします◎ ＼＼魅力ポイント／／ ★未経験者も歓迎！丁寧指導で安心◎ ★昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ★年齢・学歴不問！長く活躍できる環境 【業務内容】 スパゲッティ専門店『トレンタ』にて キッチン・ホール業務をお任せします。 ・お客さまのご案内 ・料理、スイーツ、ドリンクなどの提供 ・お席の片づけ など （採用後、希望と適性に応じて担当業務を決定します。）

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

上場を目指す成長企業／経営陣の右腕／年休130日／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、総務、法務 ＊・・＊・・アピールポイント・・＊・・＊ ✨ 上場（IPO）を目指す成長ベンチャーの責任者！ ✨ ゼロから規程や仕組みをつくるやりがい！ ✨ 経営管理本部長・監査法人・弁護士等に直接相談OK！ ✨ Google Workspace & Money Forwardで効率運用！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ┌─────────────────┐ 【自分の手で組織の仕組みを設計】 決まったルールをこなすのではなく、 規程づくりや運用フローの立ち上げから主導。 【専門家と連携できるバックアップ体制】 本部長への直通相談はもちろん、 監査法人や専門コンサルにも相談できる環境！ └─────────────────┘ ⭐ 具体的なお仕事 管理部門の責任者として、法務・経理・機関運営を統括。 実務は法務が中心ですが、経理の確認・管理も担います。 ✅ 法務・規程整備実務 ・契約書の確認・作成、顧問弁護士とのやり取り ・上場準備に向けた社内規程類の策定および運用定着 ✅ 経理・会計プロセスの把握 ・Money Forwardを用いた決算 ・会計データの確認 ・10日までの制度会計締めのチェック ・モニタリング （※業務の最終確認は経営管理本部長が行います） ✅ 機関運営・ガバナンス ・取締役会など重要会議体の準備・運営 ▶ 業務の流れ ・月初（1日〜10日）: 制度会計締め作業が中心の繁忙期。 正確な数値管理と確認を進めます。 ・月中〜月末: 契約書作成・法務対応、規程類の整備、 機関運営の準備、チームマネジメント等。 ・休憩時間: 昼に1時間（周辺飲食店も充実） ⭐ 教育体制 入社後は管理部の既存メンバーがOJTを担当し、 当社の業務フローを順を追ってレクチャーします。 困ったときはいつでも経営管理本部長へ相談可能です。 個人差はありますが、1〜2ヶ月での独り立ちを目指せます。 ⭐ キャリアアップ 上場準備の中核メンバーとしてガバナンス強化を牽引し、 将来的にはさらなる経営幹部・バックオフィス統括者として 事業の成長に直結する重要なポジションをお任せします。 ⭐ 採用担当からメッセージ 「これまでのマネジメント経験や事務経験を活かし、 組織の仕組みづくりに挑戦したい」という方を歓迎します。 実務でわからないことがあっても、 外部専門家や経営層にすぐ相談できる体制が整っています。 ──────【当社について】────── 株式会社ＳＥＡＬｓは、仙台を拠点に更なる事業拡大と上場を目指す成長企業です。裁量を持って自ら体制を組み立てられる自由度と、経営陣との距離の近さが魅力です。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

【飲食経験者】完全週休2日制！希望休の取得も可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職 ブリーズベイホテル株式会社は 2004年の創業以来、 国内外160施設以上のホテルを取得し、 再生と運営を手がけています。 今回はホテル宴会フロントの実務経験、 または、飲食業界やレストラン・ 居酒屋などの経験を活かし、 『マネージャー候補』を募集します。 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅完全週休2日制！ 希望休の取得も可能♪ 宴会・レストランの サービススタッフを募集いたします。 ー 【仕事内容】 ・お席へのご案内 ・ホール業務 ・お料理/ドリンクの提供 ・ドリンク作成 ・お皿やグラスの下げ作業 ・キャッシャー などポジションに分かれて担当します。 簡単な業務からお任せします。 ー ＜マネージャー業務＞ チームをまとめ、現場を牽引するポジションです。 ・料飲サービス全体の管理・運営 ・予約の管理全般（WEB予約、電話予約など） ・セールス＆マーケティングの企画・実行 ・スタッフの育成、教育、指導 ・チームのマネジメントおよび風通しの良い職場づくり など 【事業内容】 お客様の人生に寄り添って感動を与える仕事です。 ホテル経営、宴会場・集会場の経営、 飲食店業、その他付帯事業 （具体的には、宿泊事業、レストラン事業、宴会事業、ブライダル事業などを行っているホテルです。） 静岡駅南口にあるシティホテルで「ホテルグランヒルズ静岡」を経営しています。 レストランなど各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://grandhillsshizuoka.jp/

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

12月OPEN！飲食経験を活かして新店づくり★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼⭐12月 NEW OPEN！⭐／ ★★オープニングメンバー募集！★★ 飲食経験を活かして、新しいお店づくりへ。 店長・マネージャーへの キャリアアップも目指せる！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 広瀬通駅より徒歩5分！ ラーメン居酒屋「中華そば 国分町店」が ＜✨12月にNEW OPEN！✨＞ ラーメンはもちろん、 お酒やおつまみも楽しめる 新しいスタイルのお店です。 今回は、 お店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる オープニングメンバーを募集します！ 飲食店での経験があれば、 ラーメン店に限らず、 居酒屋やレストランなど さまざまな業態で培った経験を活かせます◎ 決まったやり方をこなすだけではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 ＼さらに！／ 経験や意欲に応じて 店長・マネージャーへの ステップアップも可能！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━ ◤お仕事内容◢ ━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、 経験や希望に応じて 店舗運営にも携われます！ ✅店舗スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、 料理やドリンクの提供 ・ラーメンやおつまみなどの調理 ・仕込み、盛り付け、店内清掃 など まずは接客・調理を通して、 お店の仕事を覚えていきましょう◎ ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理、売上管理 ・店舗運営、サービスの改善 など 現場の中心となってスタッフをまとめ、 お店づくりをリードするポジションです！ ✅マネージャー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営の管理、改善 ・売上や人件費などの数値管理 ・店長やスタッフの育成、サポート など これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営を 支える役割です。 ※経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 ／ 🌱経験を武器に、 新しいキャリアをスタート🌱 【中華そば 国分町店】で働く魅力3選♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 01｜ 新しいお店を仲間とつくる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月にオープンする新店舗で、 立ち上げからお店づくりに携われます！ スタッフ同士で協力しながら、 お店の雰囲気やサービスを つくっていけるのは オープニングメンバーならではの魅力◎ これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様に愛されるお店を 一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 02｜ 店長・マネージャーへステップUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、 店長やマネージャーへの道も！ 接客・調理のスキルを磨くだけでなく、 スタッフの育成や売上管理、店舗運営など、 より責任ある仕事にも挑戦できます。 これまでの経験を活かして キャリアを広げたい方や、 将来的に独立を目指したい方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐POINT 03｜ 幅広い飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活かせる経験は、 ＼ラーメン店だけではありません！／ 居酒屋やレストランなど、 さまざまな飲食店で培ってきた 接客・調理のスキルを活かして 活躍できます。 お客様とのコミュニケーションや 料理・ドリンクの提供、 スタッフとの連携など、 これまで身につけた経験が強みになります。 業態が変わっても、経験は大きな武器に。 新しい環境で、 さらにスキルを磨いていきましょう！

様々な管理が中心の業務！年収400万円～！日勤×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、事業別責任者、採用人事 ⭐＼経験を活かして事業所運営を担う！年収400万円以上も可能／⭐ ＜所長（責任者）候補の募集です＞ ☆日勤×土日祝休み ☆管理＋運営メインのお仕事 ☆研修充実／未経験多数活躍中 ☆賞与年2回／昇給あり 【仕事内容】 請負現場での 労務管理・事業所運営！ スムーズに生産が出来るよう様々な管理業務をお願いします♪ ⭐主な業務⭐ ✅労務管理などの事務業務 ・スタッフの勤怠管理やフォロー ・応募者対応、面接 ・契約書などの書類作成・管理 ・現場管理、事業所運営 ・スタッフ管理、生産計画の管理や進捗確認 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修・サポート】 ・これまでの経験を活かせる環境 ・実践を交えた丁寧な指導 ・研修後も相談しやすい環境 覚えることは多いですが、 チームで支え合う職場なので安心して成長できます。 あなたの新しいチャレンジを当社で行なってみませんか？ 【経験者大歓迎】 これまでに培った経験を活かしてキャリアUP可能！ 製造現場で働くスタッフの採用から育成、職場環境の改善まで幅広く携われます♪ 自分のアイデアや改善提案を現場運営に反映できます。

ベイクルーズの人気ベーカリー！賞与年2回／月8〜9日休／髪型髪色自由／嬉しい社割有【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループの おしゃれなベーカリーです。 ーーーーーーーーーーーーーー 《BOUL’ANGE》について 本場フランスのパン作りを ベースに、厳選した小麦粉と 旬の素材を掛け合わせ、 美味しく美しいパンを提案。 オペレーションやマニュアル がしっかり整っているため、 安心してスタートできます！ 【 具体的なお仕事内容 】 店舗責任者として管理業務 全般や以下をお任せします。 ・接客、レジ、パン陳列補助 ・スタッフの人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーション改善 ・商品提案、イベント企画等 ＼おすすめポイント！／ ・プライベートも充実◎ 月8〜9日休みでメリハリを！ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も ・女性社員も多数活躍中！ 時短制度などの活用実績あり ・充実の待遇＆社割制度 年2回の賞与＋決算賞与や、 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・自分らしく働ける環境 髪色自由（※原色以外） ◆応募は簡単！所要時間5分 エントリー時の履歴書や 職務経歴書は不要です！

2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集／ＳＮＳで話題沸騰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .・＊ 2店舗目出店予定のためにスタッフ大募集 ＊・. ◎未経験ＯＫ ◎髪型自由 ◎店長・マネージャーへの昇格チャンス有り！ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・お料理の提供 など。 【キッチン】 ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 ・キッチン業務全般 ・後片付けや清掃 など。 仕事はキホンの「キ」からお教えします◎ 働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を創らないためにも、 是非気になることや分からないこと、 不安に思っていることは遠慮なくご質問ください！ お客様もスタッフも、 「お店に行ったら元気になれる」 そんなお店を一緒に作っていきましょう！ -

賞与年2回✨経験者大歓迎♪ブランクOK！髪色自由＆ピアスOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ 仙台駅近くの拘り和牛を味わえる 焼肉ダイニングにて、料理長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 「年齢に関わらず挑戦し続けたい」 「長年の経験を活かしてさらに活躍したい」 という方にピッタリの環境です！ ✅レストランやホテルの 厨房で腕を磨いてきた方 ✅チェーン店の料理長や 管理職経験がある方 ✅個人経営の飲食店で経験を積まれた方 ✅和食やフレンチなど特定のジャンルで キャリアを積んできた方 …なども大歓迎です！ 50代以上も積極的に採用中！ これまでの飲食経験を活かして働けます♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ 新メニューの開発や キッチンのマネジメントなど 幅広い業務をお任せします。 ⏩仕入れ、食材管理 ⏩調理 ⏩盛り付け ⏩キッチン全般のマネジメント ⏩新メニューの開発、立案 ⏩スタッフ教育 ⏩オペレーションの改善 など あなたの作った料理が、 お客様の笑顔につながる 料理長候補のポストです。 これまでの経験を活かし、 新しいアイデアや取り組みに 挑戦していただける方を歓迎します！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐メニュー開発に携われる！⭐ おすすめやオリジナルメニューの 開発・変更は各店舗のスタッフにお任せ！ 自分のアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる メニューを考えられる環境です。 ⭐安心して働けるサポート体制⭐ 未経験からスタートしたスタッフも多数！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して働けます。やる気のある方、 興味がある方は大歓迎です◎ ⭐幅広い分野にチャレンジできる！⭐ 当社では居酒屋・イタリアン・焼肉など 多様な業態を展開！ さまざまなジャンルに挑戦しながら、 幅広い知識やスキルを身につけ、 キャリアアップを目指せます。 ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

【業務経験3年必須】賞与4.5ヶ月分｜東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木建設コンサルタント、土木構造設計 道路、橋梁、トンネル、河川、下水道、 都市計画、電気電子、農業土木、建築設計 の建設コンサルタントを募集します。 国や自治体などから依頼を受けて、 社会インフラを支える公共案件を 推進していく技術職です。 - ✅ 創業66年の老舗建設コンサルタント企業 ✅ 東証スタンダード上場 ✅ 賞与4.5ヶ月分を支給 ✅ 年間休日124日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ ノー残業デーあり ✅ 住宅手当2.5万〜4万円 ✅ 資格手当あり ✅ 官公庁案件が中心 ✅ 技術士・RCCM資格保有者は給与面で優遇 - 【具体的な仕事内容】 国土交通省、防衛省、環境省、JICA、 高速道路、公団各社、自治体などから 依頼を受け、公共施設やまちづくりに 関する調査・計画・設計・施工管理などを 行います。 【入社後に期待する役割】 これまでの経験や専門分野に応じて、 適した案件を担当いただきます。 調査、計画、設計、施工管理、 顧客との打ち合わせなど、 経験に応じて早期に管理技術者および 主担当として活躍いただくことを想定しています。 ✅ 現地調査 ✅ 各種データ整理 ✅ 報告書や提案資料の作成 ✅ CADを用いた図面作成 ✅ 計画・設計業務 ✅ 点検やメンテナンス計画の策定 ✅ 国や自治体などとの打ち合わせ ✅ プロジェクトの進行管理 【1日の仕事イメージ】 プロジェクトのフェーズや任される分野 によって異なりますが、 たとえば、ある1日はこんな流れです。 ✅ 午前： 社内で資料作成、図面修正、調査結果の整理 ✅ 昼～午後： 現地調査やお客様との打ち合わせ ✅ 夕方： 社内で内容をまとめ、次回に向けた準備 【この仕事のやりがい】 自分が関わった計画や設計が、 道路や施設、まちづくりとして 実際に形になることが大きなやりがいです。 また、完成して終わりではなく、 人々が安心して長く使えるよう 支えていく仕事でもあります。 社会に役立つ実感を持ちながら、 これまで培ってきた知識や経験を、 より公共性の高いフィールドで 発揮できます。 技術士やRCCMの資格取得研修を社内で 行っており、毎年2-3名の社員が技術士の 資格取得を実現しています。 建設コンサルタントとしてさらに成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社4年目 31歳 男性 同業種から転職 『すべての案件にワクワク！ 憧れていた仕事を手がけています。』 今、手がけているのは 自衛隊基地や米軍基地の施設。 駐機場をはじめさまざまな施設の 企画・土木設計を担当しています。 高レベルの安全基準・規定もあり、 勉強し、上司にアドバイスをもらいながら 日々邁進しています。 大変な部分もありますが、実はこの仕事、 「自分で手がけてみたい」と以前から 憧れていました！ 経験を積むごとに知識・ノウハウが増えるので 日々成長を実感しています。

未経験者積極採用中✨賞与年2回◎髪色自由＆ピアス・ヒゲOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ 仙台駅近くの拘り和牛を味わえる 焼肉ダイニングにて、店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は先輩スタッフが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 《主な業務内容》 ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ✧ホール業務✧ ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩料理・ドリンクの提供 ⏩レジなどホールに関わる業務 ✧マネジメント業務✧ ⏩売上管理 ⏩スタッフの育成・管理 ⏩シフト作成 ⏩オペレーションの改善 ⏩メニュー開発（価格設定） ⏩食材の仕入れ ⏩宣伝費の検討など 店舗運営に関わる業務 《入社後は…》 まずはキッチン・ホールでの 簡単な業務からスタート。 ゆくゆくは店長として店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せしていきます！ あなたが考える 『最高の料理・最高のお店』をカタチにし、 新しいお店づくりにチャレンジしてください！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐メニュー開発に携われる！⭐ おすすめやオリジナルメニューの 開発・変更は各店舗のスタッフにお任せ！ 自分のアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる メニューを考えられる環境です。 ⭐幅広い分野にチャレンジできる！⭐ 当社では居酒屋・イタリアン・焼肉など 多様な業態を展開！ さまざまなジャンルに挑戦しながら、 幅広い知識やスキルを身につけ、 キャリアアップを目指せます。 独立実績も多数！ イタリアン・フレンチ・ 焼き鳥・海鮮・居酒屋など、 幅広いジャンルで活躍しています！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 20代、30代、40代の若手から ミドル・中高年のスタッフが活躍中！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

【法人営業経験を活かす】売り込みなし・月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、BPRコンサルタント、戦略/経営コンサルタント 【この仕事について】 宮城・山形をはじめ東北の中小企業の社長から相談を受け、業務の改善とデジタル化を月々の伴走で進める仕事です。売り込む商品はありません。社長の話を聞いて課題を決め、解決の手段はあとから選びます。法人営業で身につけた、相手の話を聞いて提案に落とす力がそのまま使えます。 【お客様】 お客様は代表の人脈とご紹介だけで広がり、相見積もりになることはほとんどありません。月々の伴走が売上の8割を占め、同じお客様と長く付き合います。相談はITにとどまらず、組織や事業の先のことまで来ます。代表一人の関係で広がってきたお客様を、任せられる方を探しています。 【仕事の進み方】 ❶ 毎月の定例会で、お客様側のメンバーも交えて進捗を確認します ❷ 定例会とは別に、社長と1対1で話す時間を持ちます ❸ 持ち帰った課題を社内のエンジニアと整理し、解決策にします ※ お客様のもとへ足を運ぶ仕事です。在宅勤務を中心にはできません。 【入社後】 先輩に同行して、お客様との進め方をつかんでいただきます。ITの知識は入社後で構いません。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

賞与年3回／昇給年1回。給与とは別に8%の積み立てあり。暮らしも大切に、西友の物流現場を動かす。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆【暮らしも大切に】年間休日122日（アニバーサリー休暇含む） ◆【休暇制度】有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ◆【経験を活かす】現場リーダーの経験を西友の物流で発揮 ◆【現場を動かす】作業進捗の管理や人員配置、スタッフ育成を担当 ◆【次のキャリアへ】改善経験を重ね、より大きな組織の運営へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西友の店舗へ食品や日用品を安定して届ける物流センターで、担当部署の日々の現場運営をお任せします。 SV（スーパーバイザー）として、作業の進み具合を確認し、人員配置や作業指示、スタッフの教育を行うポジションです。 アシスタントマネージャーや他部署と連携し、安全・品質・生産性・コストの目標達成を目指します。 【具体的には】 ■作業進捗の管理・人員配置 ・作業計画に沿った人員配置、作業指示、進捗確認 ・欠員や物量の変化に応じた現場調整 ・作業実績やKPI（管理指標）の確認、上長への報告・改善提案 ■安全・品質の管理 ・安全ルールや品質基準の周知・徹底、事故の予防 ・ヒヤリハットや事故の初動対応、原因分析、再発防止策の実施管理 ・食品安全監査などの指摘事項の改善、法令・社内ルールの遵守 ■チーフ・現場スタッフの育成 ・チーフや現場スタッフへの教育・指導、新人のOJT ・複数の作業を担える人材の育成、スキル習得の支援 ・日々の声かけや情報共有を通じた、働きやすい職場づくり ■現場改善・関係部署との連携 ・作業方法の見直しや標準化による、生産性・品質の向上とコスト削減 ・アシスタントマネージャーと連携した改善施策の実行・定着・効果検証 ・他部署のSVとの情報共有・調整、上長の指示事項の現場への展開 【この仕事の魅力】 現場で気づいた課題を改善につなげ、チームで成果を生み出せる仕事です。 人員配置の工夫やスタッフの成長が、日々の作業の円滑化と店舗への安定供給につながります。 物流現場やチームリーダーの経験を活かし、運営・改善・育成の力を磨けます。 将来は、より大きな組織の運営やマネジメントへのステップアップを目指せます。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。北海道～沖縄まで全国各地で働いています。 ※北海道支社へ通勤圏内の場合のみ、月1回出社×リモートのハイブリッド勤務になります。（26年度現在） ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

引っ越し手当あり（規定あり）！異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【副教室長 正社員求人／明光義塾】自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。

仕事内容 仕事内容 生徒とのコミュニケーションや保護者とのやり取りがメインです！事務的なお仕事や売上管理の業務もありますが、生徒の成績ややる気をアップさせるために講師の先生たちに協力をもらったりもします。生徒募集の計画や実施など、新しい生徒との出会いをつくるお仕事もあります。子どもの教育に向き合いたい方、大歓迎です。 学習だけでなくイベントも 教室では、春と夏に「おまつり」を行っています。また夏・冬休みなどにはスタンプためて景品をゲットできるキャンペーンや10月にはハロウィンイベントも行っており、勉強以外にも生徒とスタッフで教室を盛り上げている学習塾です。成績にも当然こだわるのと同時に教室の遊びにもこだわる教室です。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。1～6か月程かけて教室長や他スタッフと研修やコミュニケーションを通じ、仕事の仕方を身につけていただきます。指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。また研修制度も充実。当社独自の研修や本部研修、外部研修などであなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

★未経験OK★年休125日★土日祝休み【企画営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日125日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

コンサル未経験歓迎！/制度知識や丁寧な対話が活きる経営コンサルタント/明確な評価と手厚い育成体制で安心！【社会貢献性◎/土日祝休み・フレックス制】

仕事内容: ＼知識や制度を活かし、保育現場を根本から良くするコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題や制度活用を支援し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「申請手続きや窓口での対応にとどまらず、園の運営や子どもたちの未来を“根本から良くする”支援がしたい」 「丁寧な対話力や制度への理解力を活かして、顧客にじっくり伴走できる環境で働きたい」 そんな悩みを抱えていたあなただからこそ、活かせる丁寧さと制度への理解力があります。 対症療法ではなく、子どもたちの未来や現場の環境を「根本から良くする」パートナーとして一緒に働きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（補助金や処遇改善制度の活用・職員の働く環境改善など）を解決し、現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □制度運用・手続き支援 ・保育園運営に必要な各種制度・補助金のご案内と活用サポート ・処遇改善加算等の各種申請・計算のサポート □現状分析・課題整理 ・園の運営状況や使っている制度の確認、課題の可視化 ・ルールや制度に沿った正しい園運営に向けた定期確認・アドバイス □広報・集客支援 ・園の魅力や強みが正しく伝わる広報物・Webの見直し提案 ・見学会の設計など、地域に向けた園児募集のサポート □お悩み対応・伴走支援 ・園長先生からの相談対応（Chatworkやメール等での丁寧な対応） ・制度・資金面など、経営課題の解決に向けた伴走支援 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・ポータルマニュアルや動画でルールや業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・チャットツール等を活用し、落ち着いて業務を進められます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 明確な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 不特定多数の対面窓口がない、PC作業やデータ分析に没頭できる集中環境を整えています。

コンサル未経験歓迎！/会計・財務の経験が活きる経営コンサルタント/明確な評価制度で成果を正当還元！【社会貢献性◎/土日祝休み】

仕事内容: ＼会計・財務の経験を活かす！数字と成果で評価される環境で、園の財務改善に挑むコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営・財務課題を解決し、施設が自立して持続可能な運営を行えるよう支援する専門コンサルティング企業です。 「単なるデータ入力や書類代行に終始し、経営改善まで踏み込めない…」 「指示者の気分や定性的な評価制度にモヤモヤしてしまう…」 そんな悩みを抱えていたあなただからこそ、活かせる知識や視点があります。 会計・財務の知識を武器に、顧客の「自立支援」を叶えるパートナーとして一緒に働きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（財務改善・会計支援・処遇改善など）を解決し、 施設が自立して持続可能な運営を行えるよう専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □財務分析・予算管理 ・決算書や予算表を使った財務データの分析・課題抽出 ・毎月の予算と実績の管理、コスト削減や資金繰りの改善提案 □制度活用・処遇改善 ・処遇改善加算など補助金制度の活用・各種申請サポート ・園のルールに沿った給料や手当の見直し支援 □経営改善・園児募集 ・収支改善に向けた経営サポート・園児募集（PR施策）の提案 ・他園の成功事例や経営指標データを活用した改善提案 □経営相談・伴走支援 ・園長先生・理事長との定期打合せ、経営課題の解決伴走 ・経営者向けセミナーや勉強会のサポート 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・マニュアルや動画で効率的に業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・事実ベースの振り返りで着実に成長できます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 定量的な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 作業やデータ分析に集中できる、体への負担が少ないオフィスワークを実現しています。

【土日祝を含めた週4日勤務から可能／新天地でキャリアを築きたい方必見】昇給・ミニボーナス(年3回)あり！

仕事内容 【お仕事内容】 キッチン業務全般を統括するリーダー候補として、 調理はもちろん、食材の発注・管理、 在庫コントロール、原価管理など、 幅広い業務をお任せします。 今までに培った経験と知識を活かし、 調理場の品質維持・向上、 オペレーションの改善に挑戦してください。 将来の店長候補として、店舗運営の 中核を担っていただきたいと考えています！ 店舗のことを全体的に理解するために、 ホール研修からスタートいたします。 当店はオープンキッチンなので 「ありがとう」「ごちそうさま」 「おいしかった！」「また来るね」など 直接お声をかけてもらえる機会が多く、 お客様の笑顔がやりがいにつながります。 【ご経験レベルについて】 面談にて、店舗運営に必要な以下スキルを 聞き取りの上、ご経験レベルを判断します。 ※衛生管理、調理技術、労務管理、 経験年数、服務規範への真摯性、 店舗施設管理、対話スキルなど 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ＼こんな方にぴったりの働き方／ ・今まで培ったキャリアを活かして働きたい ・焼きの技術を極めたい ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい ・腰を据えて長く働ける場所を探している ・将来的により責任あるポジションを目指したい ・生活費や教育費など、十分な収入を稼ぎたい ライフスタイル・ライフステージに応じて あなたの希望する働き方を実現できます！ ＼弊社で働く魅力をご紹介！／ ◆ゼロから学べる「炭火焼き技術」 仙台牛たんは単にやわらかいだけではなく、 "サクサクとした歯ごたえ"が命です。 備長炭で香ばしく焼き上げる、 弊社秘伝の技術をしっかり伝授します。 業界・業種未経験から一生モノの スキルを身につけられます！ 「料理が好き」「手に職をつけたい」 「職人として腕を磨きたい」 そんな方はぜひご応募くださいね♪ ◆キャリアアップを目指せる！ 正社員登用はもちろん、 あなたの希望と実力次第で、 思い思いのキャリアパスを描けます！ ◆ミニボーナス＋福利厚生も充実 年3回のミニボーナスあり！ ライフスタイルに合わせて無理なく 柔軟なシフトで働けるので、 腰を据えて長く続けられる環境です。 ＼スタッフの声をご紹介／ 幅広い業務に挑戦できる環境が 自分の成長につながると確信して 入社を決めました。 牛たんの仕込みや焼き方には 職人技が凝縮されていて、 今でも毎日が勉強です。 今まで培ってきた知識や経験が、 品質向上やオペレーション改善に 直結した時はとてもやりがいを感じます。 お客様からの「美味しかった」という 声を直接聞けるのも大きなやりがいに 繋がっています！ 【その他会社情報について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 宮城県内で牛たん専門店のたんや善治郎を 14店舗、販売店を4店舗、 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を3店舗の 計21店舗を展開しています。 当社の雰囲気や働く人の声をまとめた 【企業紹介動画】も公開中です。 ぜひご覧いただき、 職場のリアルな魅力を感じてください！ 動画はこちらからご覧いただけます▼ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k 採用HPを新設いたしました。 仕事内容や現スタッフの声が見れるので、ぜひご覧ください。 https://chiso-recruit.com/

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

✅年間休日125日✅未経験から施工管理を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、土木測量/地質調査 「施工管理」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 入社後すぐに専門知識は必要ありません。 まずお任せするのは、 ■工事現場の写真撮影 ■工事が予定通り進んでいるかの確認 ■書類作成のお手伝い など、先輩社員のサポート業務から。 建物づくりの流れや専門知識は、 一つずつ覚えていける環境なので、 建設業界が初めての方も安心してスタートできます。 ✅仕事内容 マンション・物流施設・工場・商業施設など、 大型建築物を建てる前に欠かせない 「地盤改良工事」の施工管理を担当します。 施工管理は工事を行う仕事ではなく、 工事が安全に、予定通り進むように現場を管理する仕事です。 現場では施工スタッフや協力会社と連携しながら、 建物づくりを支えていきます。 具体的には… ・工事写真の撮影・整理 ・工事の進捗確認 ・安全確認 ・工程表などの書類作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や作業スタッフの手配 工期は5日程度から1～2ヶ月程度までさまざま。 仙台を中心とした東北エリアの現場を担当します。 ――――――――――――――――――― ⭐まずは現場を知ることからスタート - 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や書類作成など、 できることからスタートします。 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当範囲を広げていくので 「建設業界は初めて」 「施工管理って何をする仕事？」 という方でも安心です。 将来的には一つの現場を任される施工管理として活躍できます。 ――――――――――――――――――― ⭐東証グロース上場グループの安定企業 - 株式会社サムシングは年間3万件以上の 地盤調査・地盤改良工事を手掛けています。 マンションや物流施設、工場など、 大型建築を支える基礎工事を担うため、 景気に左右されにくく、安定した需要があります。 東証グロース上場グループの一員として、 全国で事業を展開しています。 ――――――――――――――――――― ⭐資格取得でキャリアアップ - 施工管理技士などの資格取得を会社がサポート。 取得後は資格手当も支給され、 経験を積めば大型案件も担当できるようになります。 専門スキルを身につけながら、長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ⭐働きやすさも整っています - ◎月給29万円スタート ◎年間休日125日 ◎土日休み・連休取得も可能 ◎残業は月10～30時間程度 ◎賞与年2回 ◎資格取得支援制度あり ◎借上社宅制度あり ◎退職金制度あり 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。

コンサル未経験歓迎！/「売って終わり」ではない経営の伴走パートナー/明確な評価基準で努力と成果をしっかり還元！【社会貢献性◎/土日祝休み・フレックス制】

仕事内容: ＼「売って終わり」ではない経営の伴走者へ。営業経験を活かして園の未来を創るコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「単なる商品の提案にとどまらず、顧客の経営に深く関わりたい」 「一時の関わりではなく、長期的に信頼されるパートナーとして貢献したい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 「経営者の家族になる」ような誠実な伴走で、園の抱える本質的な課題解決に挑んでみませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（園児募集・財務改善・職員の処遇改善など）を解決し、 現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □パートナーシップ・伴走支援 ・単なる売り切りではない、長期的・継続的な経営伴走支援 ・経営者向けセミナーの準備・運営サポート □課題ヒアリング・提案 ・園長先生や理事長への定期的なヒアリング、本質的な経営課題の抽出 ・データや他園事例をもとにした課題解決策（ソリューション）の提案 □職場環境・組織改善 ・職員の定着率向上に向けた給与・評価制度の見直し支援 ・業務効率化や職場環境改善に向けた各種施策の企画・提案 □広報・ブランディング ・園の強みを活かしたPR（ブランディング）戦略の立案 ・園児募集に向けた見学会・Web・SNS等の活用支援 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 顧客との信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・動画で業界や業務知識を効率的に習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・問合せ対応や提案実務を通して対話力を高めます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 明確で定量的な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 業務効率と体への負担軽減を両立させたオフィス環境を整えています。

★未経験OK★転勤なし★年休125日★土日祝休み【企画営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日125日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨月給29万円以上・固定残業代なし ✨青葉通一番町駅直結で通勤しやすい ✨販売・買取・リフォーム・修理受付を担当 ✨将来は複数店舗をまとめる管理職候補 ―――……・*❖* ■仕事内容... 店頭でジュエリーやブランド品の 販売・買取、ジュエリーの リフォーム・リペア受付を担当します。 お客様の希望や予算、品物の状態を伺い、 商品案内や査定、修理内容の受付、 見積もり、受け渡しまで行います。 実際の加工・修理は担当部署や職人が行います。 ■具体的には... ・ジュエリー、ブランド品の接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品の買取・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直し、ネックレス修理などの受付 ・レジ、商品陳列、在庫管理、電話対応、店内整理 買取では、 貴金属の刻印や重量を見て価格表と照合し、 必要に応じて検査キットを使います。 リフォーム・リペアでは依頼内容を伺い、 見積もりや商品の受け渡しまで担当。 加工や修理そのものは 職人や担当部署が行うため、 店頭スタッフが加工する仕事ではありません。 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

アジア航測は、「空からの測量」を中核とする技術を強みに持ち、測量データを活用して国土の強靭化や社会インフラの整備・維持管理といった、高い公共性を伴うサービスを提供しています。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 【仙台/測量・GIS技術者】航空測量のリーディングカンパニー/WEB面接可 仕事の内容 アジア航測は、「空からの測量」を中核とする技術を強みに持ち、測量データを活用して国土の強靭化や社会インフラの整備・維持管理といった、高い公共性を伴うサービスを提供しています。 【業務詳細】測量・計測分野における航空レーザ、ドローン、MMS、地上レーザ、衛星画像データなどの空間情報計測技術を駆使した幅広い空間情報のデータ取得と解析、これらを地理情報システム（GIS）やCADを利用した地図データや3次元都市モデル等の作成や統合型、固定資産、道路、上下水道、都市計画分野のGISおよびデータベース構築など、ご自身の能力、経験、保有資格に応じて担当していただきます。 募集職種 【仙台/測量・GIS技術者】航空測量のリーディングカンパニー/WEB面接可

コンサル未経験歓迎！/店舗運営の「数値感覚」を活かす経営コンサルタント/土日祝休み・フレックスで無理なく長く活躍！【明確な評価制度/社会貢献性◎】

仕事内容: ＼シフト制・不規則な勤務から脱却！店舗運営や損益管理の経験を活かす経営コンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題（収支改善・定員充足・組織運営など）を解決し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「シフト勤務に追われる日々から脱却し、土日祝休みでメリハリをつけて長く働きたい…」 「店舗や教室で培った損益管理・数値感覚を活かして、『経営支援』に挑戦したい…」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 現場で培った「数字を見る力」と「組織を回す感覚」を武器に、保育園の経営改善を主導するコンサルタントとして活躍しませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（損益改善・園児募集・人件費/処遇改善など）を解決し、現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □収支分析・損益管理 ・園児数（定員充足率）や人件費・固定費など数値データの分析 ・無駄な費用の削減や、収支バランス改善に向けた提案 □人件費・処遇改善 ・補助金制度を活用した人件費計画・給与体系の見直し支援 ・適切な人員配置や業務効率化によるコスト最適化 □集客・マーケティング ・地域の保護者に向けた園児募集（PR・見学会等）の企画提案 ・他園での成功事例を活用した集客施策の実施サポート □園の運営相談 ・目標数値に向けた進捗確認、月次での改善策の提示 ・園長先生の経営パートナーとしての伴走・お悩み対応 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・動画で業界や業務知識を効率的に習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・問合せ対応や提案実務を通して対話力を高めます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 土日祝休み＆持ち帰り残業なしの集中しやすいオフィス環境を整えています。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【店長候補】創業40年の安定企業！月給30万円～賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 経験者必見 ／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「2番手としてお店を支えてきた」 そんな方が活躍できる飲食店！ ＜年収550万円以上＞稼ぐ店長も♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇年2回ボーナスあり ◇昇給は年2回 ＼ 先を見据えて働きたい方へ ／ 飲食経験をお持ちの方であれば、 ＜最短3年ほど＞で店長を目指すことが可能！ とはいえ… 「マネージャーや主任を目指して頑張れ」 といった無理なプレッシャーはありません！ 当社では、一人ひとりが 自分らしく輝ける働き方を大切にしています。 「4～5年後にはキャリアを築いていきたい」 そんな想いを、 自分のペースで実現できる環境です！ ＼ 誰にでも昇給のチャンスあり ／ 役職などは関係なく、日々の頑張りに 応じてしっかり昇給していけます。 昇給は1回で＜最大7,000円UP＞が可能 また評価は売上などの数字だけではなく、 人との関わり方もしっかり見ています。 例えば… ●スタッフとの信頼関係を築けているか ●昼間のアルバイト・パートスタッフに評価 など、チームワークも 大切な評価につながっていきます！ 経験を活かしながら、 人としても成長できるチャンスがあります◎ 【具体的な業務内容】 店長候補としてホール・キッチンから マネジメントまでお任せします。 ・案内／配膳／レジ、お会計 ・仕込み／調理／調理補助 ・スタッフの育成／店舗運営 など 元気で明るい接客を心がけています！ 常連のお客さまも多いので、 顔や名前を覚えてもらい「また来たよ」と 声をかけてもらえることも。 お客さまとの距離が近く、 人と関わる楽しさを実感できますよ！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【事業拡大】店舗を任せる次世代リーダー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼宮城の経験を、東京へ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ スタートは仙台勤務、ゆくゆくは東京勤務も可能性としてあります。 今回の募集は、新店の成功と その先の「東京出店」を 共に担う店長候補の採用です。 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール・キッチン業務 ご案内、オーダー、 配膳、レジ、調理 牛たん焼きや盛り付けなど。 ✅️ 店舗管理・マネジメント 売上管理、在庫・発注業務、 アルバイトの教育など。 ✅️ 衛生・設備管理 常に清潔で快適な お店づくりを徹底します。 新店には既に店長がいるため、 まずは現場でしっかり経験を 積みながらステップアップ できる安心の環境です！ 【キャリアステップ】 ⏩ 仙台の新店で実務を習得後、 計画中の東京新店舗での 店長就任など、ポストを 狙えるチャンスが豊富です！ ■職場環境 ＼若手が主役の急成長企業／ 社員130名のうち、 20代が42名、30代が47名！ 平均年齢38歳と若手が 中心となって運営しています。

【事業拡大】店舗を任せる次世代リーダー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼宮城の経験を、東京へ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ スタートは仙台勤務、ゆくゆくは東京勤務も可能性としてあります。 「牛たん徳茂」の新店舗が 8月、仙台中央通りにOPEN！ 今回の募集は、新店の成功と その先の「東京出店」を 共に担う店長候補の採用です。 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール・キッチン業務 ご案内、オーダー、 配膳、レジ、調理 牛たん焼きや盛り付けなど。 ✅️ 店舗管理・マネジメント 売上管理、在庫・発注業務、 アルバイトの教育など。 ✅️ 衛生・設備管理 常に清潔で快適な お店づくりを徹底します。 新店には既に店長がいるため、 まずは現場でしっかり経験を 積みながらステップアップ できる安心の環境です！ 【キャリアステップ】 ⏩ 仙台の新店で実務を習得後、 計画中の東京新店舗での 店長就任など、ポストを 狙えるチャンスが豊富です！ ■職場環境 ＼若手が主役の急成長企業／ 社員130名のうち、 20代が42名、30代が47名！ 平均年齢38歳と若手が 中心となって運営しています。

高速道路／造園職✨土日祝休み✨NEXCO東日本グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、技術総合職 高速道路沿いやSA・PA・ICなどに植栽された樹木が交通に支障をきたさず、 植栽の機能を効果的に発揮できるよう、 点検や調査、設計、検討などを担当いただきます。 - ✨アピールポイント ✅ 年間休日123日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 賞与実績：4.9ヶ月分 ✅ 自己負担額「2割」の家賃補助あり！ ✅ 休暇取得日数平均：22日 ✅ 1時間単位で有休取得OK！ - - ✨具体的な仕事内容 【点検管理】 高速道路沿線やSA・PA・ICなどの緑地に植栽された樹木を点検し、 安全な道路交通の確保と植栽機能の効果的な発揮を目的とする業務です。 【調査業務】 高速道路用地内の全緑地を対象に、緑化資産の現況を調査していただきます。 また、施設の新設や改良に関する設計や検討業務も担当します。 - - ✨キャリアアップ・研修制度について ・倫理研修や管理員研修など、NEXCOグループならではのカリキュラムを用意 ・「技術士」取得をサポートする社内講習会あり ・外部研修への参加や、資格取得に関わる費用補助あり ＼多様なキャリアパスを描けます！／ 現場経験を積んだ後、設計・マネジメント・本社管理部門などへのキャリア転換も可能です。 - ✨弊社について 2006年に、NEXCO東日本の100％出資グループ会社として設立。 東北6県のべ「約1,400km」にもおよぶ、 高速道路の保全管理を手掛けています。 安定した経営基盤のもと、ぜひキャリアを歩みませんか。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【仙台市青葉区】大規模インフラ土木設計CAD★月給27～40万★昇給あり！賞与年2回+業績賞与★資格取得支援あり！福利厚生充実★

【仕事内容】 橋梁・道路・河川・鉄道や、都市計画やまちづくり等の事業において施工される 造成に関連した設計業務を行っていただきます。 設計業務はデスクワークがメイン。 CADでの図面作成と各種調整業務は３：２の割合です。 【具体的には】 1.橋梁・道路・河川・鉄道・造成等に関わる図面作成が日々の中心となる業務です。 ※CADを使用します。 ※希望する技術分野の設計をご担当いただきます。 2.各種調整 発注先や対外関係機関との協力協議などを行います。 地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら 現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。 3.現場作業 時には現地調査や立ち会いといった現場作業も発生します。 地形図には載っていないものを調査して 図面作成や調整に必要な材料を揃えていきます。 【入社後】 経験が少ない方について、まずはできるところから業務をスタートさせます。 その後は適宜、先輩や上司から教わりながらスキルの幅を広げてください。 外部講師を招いた講習会など、学べる機会も豊富にご用意しています。 ★20代～40代、若手からベテランまで個人ではなくチームでの仕事となります★ 東北にてシェアトップクラス。信頼と実績の安定企業。 年収350～800万目指せる！【土木設計】正社員募集 賞与2回＋業績賞与／各種手当充実／完全週休2日制 【東北では国交省受注トップクラスのシェアを誇る企業】 創業72年の歴史の中で東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道など様々な領域に携わり、高い実績を保ち続けている総合建設コンサルタント企業です。「復興への貢献」を原点とし、東日本大震災でも「ふるさとの復興」に向け全社員一丸となって取り組みました。 70年経過した今も、そして100年先も変わることなく地域に根差し、災害等有事の際にお客様から一番に選ばれ復興、安全・安心な地域、社会づくりに貢献する「地域のホームドクター」を目指しています。また、これからのインフラをマネジメントしていける人材を多く育成したいと考えてます。あなたのこれまでのスキルと経験を活かせる新たなフィールドで活躍の場が広がります！ ◆高度で大規模なインフラ設計業務に携われる／技術士163名・RCCM102名在籍 ◆会社をあげて働き方改善「ライフワークバランス」で働きやすさ◎ノー残業Dayあり ◆充実の福利厚生／各種手当、活発な社員交流、資格取得支援(全額会社負担) 建築・土木

【仙台市青葉区】年収420万円～660万円！経営コンサルタント候補★異業種からの転職歓迎★賞与年2回・交通費15万まで支給・土日祝休み - タナベ経営の求人情報

【仕事内容】 ～業種業界に特化することなく、あらゆる業種の経営コンサルティングを チームコンサルティングスタイルで手掛ける～ 【仕事の詳細】 弊社のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し 事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行で プロジェクトを進めるチームコンサルティングです。チームで動くことにより、沢山の経験を積み キャリアを重ねていくことが可能です。 ・研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 ・各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を 理解して頂くためのソリューション活動を行います。 これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、 プロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます。 ◆新卒・未経験からでもコンサルタントを育成するノウハウがありますので、 異業種からの転職でもご心配はいりません。 ◆まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、 徐々にほかの知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。 ★入社後のキャリアアップイメージ★ ・入社1年目 アソシエイト（経営協力者） 月給制 ↓ ・平均2年遅くて3年でコンサルタントになれるよう育成に力を入れております。 コンサルタントに必要なスキルを学習と実践を通じて体得する環境をご用意しております。 その人の弱点を個別で克服できるようカバーする教育体制があります。 半年に一度のコンサルタント試験を経て、合格すると一人前のコンサルタントに！ ↓ ・入社2年～3年 コンサルタント 年俸制 550万以上 収入平均700～800万 ↓ ・入社4年目 チーフコンサルタント ↓ ・入社5面目 戦略コンサルタントorプリンシパルコンサルタント 経営コンサルタント候補 正社員募集 大手上場企業ならではの教育体制とキャリアアップシステム 賞与年2回・交通費15万まで・土日祝休み ～東証一部上場企業・創業60年の信頼と実績～ ６０年の歴史の中で、6,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積され、豊富な経験とネットワークが大きな強みです。『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向け経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング、戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。企業を愛し、企業と共にあゆみ、さらなる事業拡大と発展のために新たなメンバーを募集します！ ◆コンサル経験不問！異業種からのチャレンジ、強い思いのある人歓迎！ 企業での営業経験が3年以上、35歳以下であれば経験業種は一切問いません。現在活躍中のコンサルタントも皆、異業種から未経験でスタートしています。共通しているのは「様々な会社の成長の手助けをしたい！」「お客様の経営を何とかしたい！」という想いです。 ◆未経験からコンサルタントになるための万全の教育体制 未経験から初めてのコンサルティング職を支え、育成するノウハウがあり、入社1年目のアソシエイト（経営協力者）から平均2年でコンサルタントになれるよう育成に力を入れております。その人の弱点を個別で克服できるようカバーする教育体制があります。 ◆高収入！未経験でも月給29万以上！昇給・賞与年2回！ 月給29万～46万円（給与については経験・能力を考慮の上決定いたします）・賞与年2回・昇給あり、しっかりとしたキャリアプランもありコンサルタントにキャリアアップ後は年俸制となり年収700～800万目指せます！！ 営業

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

当社のフィールドエンジニアとして、独自のレーダーを用いた調査業務を担当していただきます。主に、見えない地下を可視化する技術で災害による2次被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるポジションです。

企業名 ジオ・サーチ株式会社 求人名 【フィールドエンジニア（経験者）/東北】年休125日/土日祝休/基本給30万円以上 仕事の内容 当社のフィールドエンジニアとして、独自のレーダーを用いた調査業務を担当していただきます。主に、見えない地下を可視化する技術で災害による2次被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査・解析・調書/報告書作成・顧客対応/調査提案 まで、一連の調査業務を行っていただきます。 ■案件：路面下空洞調査・橋梁の内部劣化調査・埋設物探査 など 入社後は、先輩社員がついてOJTで現場に出るため、実務経験がない方でも着実にキャッチアップできる環境です！ 分からないことがある場合も、教えてくれる環境が整っています！ 募集職種 【フィールドエンジニア（経験者）/東北】年休125日/土日祝休/基本給30万円以上

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

店長未経験でもOK⚡️連休の相談OKで自分らしく働ける✊️面倒な仕込み一切無し✨️お店のアイデア出しなどをお任せ✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐️【圧倒的高待遇】 店長未経験でも応募OK！ 店長をお任せする際は月給40万円以上！ ⭐️【自分らしく働く、が叶う】 月8日休み＋有給消化率100%。 週末の連休や希望休も気軽に相談OK！ ⭐️【ワクワク働く！スピード成長】 全国300店舗へ急拡大中！ 「新しい仲間と一緒にお店を作る」楽しさがあります。 ⭐️【体への負担はゼロ】 面倒な「仕込み」は一切なし！ お店のアイデア出しなど運営と マネジメントに集中できる環境。 ⭐️【定着率抜群】 離職率11%未満！ 四連休取得制度や健康サポート（体のケア指導）など、 嬉しい福利厚生も✨ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 仙台から全国へ！急成長中の餃子専門店にて、 「未来の店長・リーダー」として、 お店を盛り上げるお仕事をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、 段階を経てマネジメントを学んでいただきます。 1.店舗業務（まずはここから） ◎ホール：接客、料理・ドリンク提供、会計 ◎キッチン：盛り付け、調理 （仕込みはセントラルキッチンで行うため、 現場での重労働はありません） 2.マネジメント業務（少しずつステップアップ） ∟慣れてきたら、みんなを引っ張る役に！ ◎売上・在庫管理 ◎メニューの考案・販促企画 ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎シフト作成・店舗オペレーションの改善 ＼✨️当店の雰囲気✨️／ 【店長】 普段は冗談を言って 場を盛り上げるムードメーカー。 仕事になるとしっかり スイッチが入る頼れる存在です。 困ったことがあれば すぐに相談でき、 できるようになるまで 丁寧にサポートしてくれるので、 未経験の方も安心して スタートできます。 【お店の雰囲気】 仙台駅から徒歩すぐ、 名掛丁商店街にある 人気の餃子専門店です。 昼は定食屋、夜は 活気あふれる餃子酒場として営業。 ランチのお客様から 仕事帰りの会社員、 観光のお客様まで、 毎日様々な方で賑わっています。 オープンキッチンならではの お客様との距離の近さも魅力。 「ありがとう」「美味しかったよ」と 直接声をかけてもらえる、 やりがいのある職場です。 忙しいお店だからこそ、 スタッフ同士の声かけや チームワークを大切にしています。 ＼ここがポイント！未来へのワクワク感✨／ 2032年までに300店舗を目指して、 新しいお店がどんどんオープンしています！ だからこそ、年功序列は一切なし。 「やってみたい！」という意欲があれば、 入社後すぐに「お店の中心メンバー」として活躍できます。 将来は、 ✋店長として自分のお店を持つのもよし、 ✋複数店舗を支えるサポーター（エリアマネージャー） になるのもよし、 ✋部の企画職にチャレンジするのもよし。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの「これから」を、 会社全体で全力で応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【日祝休み／まかない有／面接1回】未経験OK！長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「社会人として自立したい」 「人と話すのが好きだ」 そんな想いをお持ちの方に向けた募集です。 当店は曜日によって 出勤時間が決まっています。 月金土は15時からの出勤。 火水木は11時からの出勤。 日によって時間は違いますが、 パターンが固定されているため 1ヶ月先の予定も簡単に組めます。 お休みも日曜と祝日が固定です。 法人として仕組み化されており オペレーションも整っています。 未経験からの飲食デビューに 最も適した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ホール業務全般 ご案内からオーダー取り、 お料理やドリンクの提供など 接客全般をお任せします。 ✅イチから学べる環境 まずは簡単な業務からスタート。 先輩が丁寧に教えるので、 未経験でも安心してください。

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

賞与実績◎安心長期キャリア形成✊橋梁×建設コンサル×社会貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他土木設計、土木建設コンサルタント ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 老朽化、災害、インフラ更新─── 社会が直面する課題に応えるため、 橋や道路を守るプロフェッショナルへ ＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿ 【業務内容】 国や自治体、高速道路などが管理する橋梁構造物について 計画・設計・点検・補修・ 長寿命化計画など総合的な コンサルタント業務です✊ ⛏ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩橋梁(道路橋・歩道橋等)や道路付属物 (標識等)の 調査・点検・診断 ⏩橋梁計画および設計 (新設・架け替え・補修設計) ⏩劣化予測や維持管理計画の策定 ⏩耐震補強や長寿命化計画 ⏩官公庁向けの提案書・成果品作成 …など 社会インフラの要となる “橋”を守る重要な仕事！ 多様なプロジェクトで、 技術力と経験を発揮できます。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【当社について】 いであ株式会社は、 創業70年以上の歴史を持つ 建設コンサルタント企業です。 インフラ整備や防災・環境保全の分野で 公共性の高いプロジェクトを多数手がけ 調査・計画・設計・維持管理までを 一貫して担っています。 「知的創造により社会課題に挑む」 という理念のもと、 人と地球の未来に貢献する専門家集団 として成長を続けています✊ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

当社研究開発員として大学の研究所とのプロジェクトに参画いただきます。経験に合わせ基礎研究から応用研究、研究補助業務をお任せします。 【領域】創薬/バイオ/ライフサイエンス/化学/ヘルスケア/計算科学

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 宮城:アカデミア研究員(大学/公的研究機関)_転勤基本無_毎年昇給 仕事の内容 当社研究開発員として大学の研究所とのプロジェクトに参画いただきます。経験に合わせ基礎研究から応用研究、研究補助業務をお任せします。 【領域】創薬/バイオ/ライフサイエンス/化学/ヘルスケア/計算科学 【プロジェクト例】 ■有機合成化学の基礎研究（新規化合物・中間体の合成） ■触媒開発および評価（反応条件最適化、活性評価） ■高分子/電池材料の合成・物性評価（正極/負極材料合成、耐熱性試験） ■計算科学によるシミュレーション解析（分子動力学、原子シミュレーション） 【環境/魅力】民間企業に比べ裁量権が多い環境。企業/大学の共同研究など最先端の取り組みに挑戦可能です。 募集職種 宮城:アカデミア研究員(大学/公的研究機関)_転勤基本無_毎年昇給

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年10月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年10月、宮城初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ おこげ」が、 仙台・クリスロード商店街にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 宮城1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 宮城県・仙台市に2026年10月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！