宮城、仙台市青葉区、接客･サービスの求人・転職情報

【清掃スタッフ募集／仙台駅チカ／土日祝朝3時間の短時間勤務】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼土日祝の朝だけの短時間清掃スタッフ／ 【ここがポイント！】 ✅ 朝7時～10時の短時間勤務！土日祝だけでOK！ ✅ おしゃれなビルで快適勤務♪通勤は仙台駅徒歩5分！ ✅急募！即スタート可能！ 【仕事内容】 施設内の清掃業務をお任せします。 ・開店前の床の清掃 ・トイレなどの日常清掃 （女子トイレの清掃あり） 難しい業務はありませんので未経験の方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします！ 〇清掃のお仕事が初めての方も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 普段の家事業務が活かせるお仕事です。 適度に身体を動かす仕事をしたい方にも最適！ コツコツ、モクモクと自分のペースで集中できるので落ち着いて業務に取り組みたい方にもピッタリです。 〇朝7時～10時の短時間勤務！ ―――――――――――――― 土日祝のみの勤務です！ 子育てと両立しながら働く主婦さんやフリーターの方が多数在籍しています。 午前中に働いて午後は家事や趣味の時間に。生活リズムを大事にしたい方にピッタリ！ 〇未経験スタートのスタッフ多数！ ―――――――――――――――― 知識やスキルがなくてもすぐに活躍できる環境なのではじめての方も安心！ 他のお仕事と掛け持ちでの勤務もOK！仙台駅近くなので「自宅から通いやすいから」そんな理由ではじめたスタッフもいます。

集中して稼ぎたい方必見！ 22時～5時は深夜割増1513円!

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ハウスキーピング、清掃スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅時給1210円スタートの高時給！※22時～5時は深夜割増1513円!! ✅週4日～OK！平日のみ・土日祝のみも可 ✅交通費はうれしい全額支給！ ✅目標達成で全員に大入手当500円支給 ✅未経験OK！Wワーク・扶養内勤務も歓迎 ★当店は風営法に基づく届出を行っているレジャーホテル（ラブホテル）です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 レジャーホテル（ラブホテル）での客室清掃のお仕事です。 2〜3名のチームで協力しながら作業を進めます。 接客は一切ありません。 モクモクと体を動かすことが好きな方にピッタリのお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ベッドメイク（シーツ交換、枕カバーのセット） ・バスルームやトイレの清掃 ・アメニティ（歯ブラシ、シャンプーなど）の補充 ・室内の掃除機がけ、拭き掃除 ・ゴミの回収、分別 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．常に2〜3名のチームで動くので、一人きりにしません！ 2．分からないことはスグに周りの仲間に聞ける環境です。 お仕事はマニュアル通りに進めればOK！接客もありません。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．お店の目標達成で全員に「大入手当（500円/日）」を支給！ 2．交通費は全額支給！遠方からの通勤でも安心です。 3．アルバイトから正社員を目指せる「正社員登用制度」あり。 4．ネイルOK！自分らしさを大切にしながら働けます。 ―――――――――――――――――――

【火・木・土の週3日／9:00～14:30】五橋駅徒歩5分のオフィスビルで共用部の日常清掃。実働5時間・残業なし

仕事内容 朝9時始業、14時30分終業 朝が早すぎない清掃のお仕事 9階建てオフィスビルの共用部を 1名で担当していただきます。 勤務は火・木・土の週3日。 実働5時間で残業はありません。 14時30分に終わるので、 夕方の予定が立てやすいです。 ・火・木・土の週3日で固定 ・9:00～14:30の実働5時間 ・1名で担当、マイペースに ・五橋駅から徒歩5分 ・未経験・経験不問 ・制服貸与、研修制度あり ・扶養内・Wワークも相談可 ・長く続けたい方を歓迎 仕事内容 決まった箇所を決まった順番で 進める日常清掃です。 ・建物外周の掃き掃除 （季節により落葉の除去あり） ・玄関上部の除塵 ・窓ガラスの拭き上げ ・マット、床面の掃除機掛け ・トイレ清掃、給湯室清掃 ・廊下（カーペット）の 掃除機掛け ・階段の掃き拭き ※女性用トイレの清掃を含みます。 ※階段の掃き拭きがあるため、 階段の上り下りがあります。 階の移動にはエレベーターも 使えます。 ※1名で担当する現場です。 1日の流れ（作業順はイメージ） 9:00 建物外周の掃き掃除 9:30 玄関上部の除塵・窓拭き・玄関マットの掃除機掛け 10:00 トイレ・給湯室・廊下の掃除機掛け 11:00 休憩30分 11:30 トイレ・給湯室・廊下の掃除機掛け 14:00 階段の掃き拭き等 14:30 作業終了、退勤 こんな方に向いています ・人と話す場面が少ない 仕事を探している方 ・朝が早すぎない時間帯で 働きたい方 ・14時半に終わるので、夕方の 予定や家のことに時間を 使いたい方 ・長く同じ現場で続けたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 未経験の方も始められます。 最初の1～2週間ほどは先輩 スタッフと一緒に回り、順番と 道具の使い方を覚えていただき ます。清掃のお仕事が初めて でもご相談ください。

【17:00～19:30・週4日】女性用の大浴場・更衣室・トイレを含む巡回清掃。残業なし、日曜は1回500円の手当つき

仕事内容 【応募の前にご確認ください】女性用の大浴場・更衣室・トイレに入っての巡回清掃があります。 【アピールポイント】 ■日曜17時以降の勤務は1回500円の手当つき ■ご希望の方は正社員登用を目指せます！ ■接客少なめ、自分のペースでモクモク作業 ■主婦(夫)さんの家事スキルが即戦力に ■制服貸与で汚れの心配なし ■扶養控除内での勤務OK ■仙台駅チカ複数路線使用可能で通勤ラクラク！ 【お仕事内容】 お客様に快適に過ごしていただく環境を保つお仕事♪ ホテル内の玄関、ロビー、トイレ、浴場等の巡回清掃作業を行います。 ※女性用の大浴場・更衣室・トイレの清掃があります。 掃き掃除や拭き掃除など、簡単な作業が中心なので、 未経験の方でも活躍していただけます！ もちろん清掃のご経験がある方や 普段からご家庭でお掃除をしている方はスキルを活かせます☆ 【未経験者も大歓迎】 新人研修で、先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーしますので、 ご経験が無い方も安心してご応募くださいね。 慣れてきたら、少しずつ一人での作業もお願いします。 モクモクと集中して取り組めるため、 お一人でお仕事したい方にはピッタリの環境です！ コツを掴めば、作業スピードは自然と上がっていきます♪ 【充実の待遇をご用意】 制服を貸与しますので、私服が汚れる心配はありません！ プライベートと仕事中の気持ちを切り替え、 メリハリをつけて働くことができますよ☆ 交通費の規定支給もあり◎ 【株式会社東北ダイケンとは】 建物を守ることで、住み良い街づくりに貢献しています。 ビルメンテナンス事業やエンジニアリング事業などを展開し、 環境の保全･改善に努めている当社。 「ほんとうの豊かさとはなにか」を常に考え、未来を見据える企業です。

【火・金の週2日固定】18:00～20:30。あおば通駅徒歩3分の銀行本店ビルで事務所の清掃

仕事内容 【お仕事内容】 勤務は毎週火曜・金曜の18:00～20:30です（曜日は固定）。 ・事務所内の掃除機掛け ・ゴミ回収 ・トイレ清掃 普段のご家庭でのお掃除スキルも活かせます！ 【未経験者積極採用中】 掃除道具の使い方から作業の流れまで 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 ご経験が無い方でも安心して始められます。 業務に慣れてきたら、少しずつ一人での作業もお願いしていきます。 モクモクと集中して取り組めるため、 お一人でお仕事したい方にはピッタリの環境です。 コツを掴めば作業スピードは 自然と上がっていきますよ♪ 【向いているのは？】 ・テキパキと動く方である ・綺麗好きである ・一人で黙々と作業するのが好きだ ・体を動かしたい ・人と話す場面が少ない仕事を探している方 ・毎週決まった曜日に、長く続けたい方

未経験者歓迎┃取引先は地方自治体‣安定して働ける環境且つ非常にやりがいのある仕事です。

仕事内容: 【会社概要】 太陽アーモ株式会社は昭和4年創業の歴史ある火葬炉メーカー「太陽築炉工業株式会社」の100％子会社として設立されました。安定した経営基盤を持ち、全国各地の地方自治体とお取引をいただいております。また、海外拠点を持つなどグローバル企業の「太陽築炉工業株式会社」と連携し、順調に業績を伸ばしています。 世間一般に目に触れることの少ない業界のお仕事ですが、各地域から与えられている大きな役割を担う会社です。 【仕事内容】 斎場運営を担っていただく正社員の募集を行います。 業務内容は、火葬炉設備の運転操作など斎場運営全般の仕事です｡ 具体的には・・・ 斎場においての火葬炉の運転管理を行っていただきます。 ※受入・収骨などの炉前作業はありません。 その他、清掃業務や火葬炉の保守点検作業があります。火葬炉の点検についてはチェックする箇所を一覧にしたシートをもとに実施しますので専門的な知識がなくても作業が遂行できます。修繕作業は専門技術者が行いますので難しい作業をお願いすることはありません。その他､報告書等の事務書類の作成業務もお願いします。 一連の業務についてはチームで行います。チーム内には経験豊富な社員もいますので安心して仕事を行っていいただける環境を保証します。

未経験OK！社保完備★残業殆どなしでプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ＜＜オススメポイント☆＞＞ ■未経験からの挑戦大歓迎！ ■残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ■仙台駅から徒歩10分！ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電話/来社された方の応対 ・書類の仕分 ・請求書作成 ・データ入力 等をおこなっていただきます。 ＰＣ入力に自信のない方でも 受付未経験でも大歓迎です。 残業もほぼないのでプライベートを 大事にしたい方にもぴったりです! 受付として多くの方と接する機会の多い お仕事ですが、笑顔で丁寧に応対できればOK！ この機会にオフィスデビューしませんか? G Pマネジメントとはこんな会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2009年に設立した＜株式会社GPマネジメント＞｡ 当社の主軸となっている事業は“不動産管理業”です｡ 管理会社として､仙台市内を中心に17棟1000室の賃貸マンション､ 7棟1万7000平方メートルのオフィスビルを管理しています｡ 大小さまざまな物件を管理しており､高い入居率は当社の自慢です◎ 当社の強みはきめ細かなサービス｡ 物件の清潔さを保つ為日々の維持管理に努めております｡ おかげさまで入居者様から好評をいただいております｡

学生・主婦（夫）さん活躍中✨週2日～×未経験OK！研修あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お会計業務 ・お客様のご案内、お見送り ・ロビーの簡単な清掃 ・データ入力（PC作業） ひとり立ちするまで先輩スタッフが しっかり教えてくれるので、 未経験の方も安心してご応募くださいね♪

学生・主婦（夫）さん活躍中✨週2日～×未経験OK！研修あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お会計業務 ・お客様のご案内、お見送り ・ロビーの簡単な清掃 ・データ入力（PC作業） ひとり立ちするまで先輩スタッフが しっかり教えてくれるので、 未経験の方も安心してご応募くださいね♪

週3日～OK✨未経験大歓迎✨社員候補生募集✨社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、清掃スタッフ 仙台・国分町にある男性専用の「サウナ＆カプセル キュア国分町」でフロントスタッフをお任せします。 ✅主なお仕事 ・チェックイン・チェックアウトの受付 （受付、館内のご案内、精算など） ・フロントまわりの整理整頓 （備品の補充、カウンターの片付けなど） ・1階ロッカーの清掃 （拭き掃除、忘れ物の確認など） 接客のマニュアルが用意されているので、ホテルやフロントの経験がない方でも大丈夫です。最初は先輩と一緒にシフトに入って、少しずつ覚えていきましょう。 ✅こんな施設です ・国分町の真ん中にある、カプセル186室のサウナ＆カプセルホテル ・高温・中温の2種類のサウナに、オートロウリュ、水風呂、5階の屋上露天風呂まであります ・漫画約15,000冊のリクライニングルームと、食事処「八波亭」も併設 ・出張中のビジネスパーソンや、仙台のサウナ好きが毎日来てくれます ✅アピールポイント ✨最短半年で社員登用のチャンス アルバイトから始めて、仕事ぶりを見て正社員を目指せます。「まずはバイトで職場の雰囲気を知りたい」という方にもぴったりです。 ✨未経験スタート大歓迎 覚えることはシンプルなので、接客が初めての方も安心です。 ✨地下鉄「勾当台公園駅」から徒歩5分 国分町の中心なので、通いやすさもバッチリです。 ✨温浴利用無料！！ 自慢のサウナやお風呂がいつでも利用できます！ ✅先輩インタビュー Aさん（30代）／フリーターから正社員へ Q. 入社したきっかけは？ 前職を辞めてからはフリーターで、「まずは働きやすいところで」と思って選んだのがここでした。サウナが好きだったのも大きかったですね。 Q. 実際に働いてみてどうでしたか？ 最初はチェックインの受付で緊張しましたが、先輩がそばでフォローしてくれたので、1ヶ月くらいで一人でも回せるようになりました。常連さんに名前を覚えてもらえたときは、うれしかったです。 Q. 社員になろうと思った理由は？ 半年くらい経ったころ、店長から「社員になってみない？」と声をかけてもらったんです。この場所が好きになっていたので、迷わず決めました。

未経験＆ブランクOK◆まかないあり◆週3日～OKの早朝勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 *.☆―――――――――――――――― 最高の”おもてなし”をお届けする 創業106年の老舗ホテルで働こう ――――――――――――――――☆.* ＼＼ CHECK POINT ／／ ◇未経験OK！経験者はなお歓迎です！ ◇丁寧指導で安心スタート！ブランクOK ◇早朝～14時まで♪時間を有効に使える ◇美味しいまかないあり お客様に笑顔で帰っていただけるよう、 ”おもてなしの心”を大切にしています。 ビジネスや旅行など、お客様の目的は様々です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、 感謝の言葉をいただける瞬間がやりがいにつながります。 毎日、充実感と達成感を感じながら働くことができます！ ＊..＊..＊ 【業務内容】 朝食ビュッフェの調理補助や洗い物など キッチン業務をお任せします。 >>具体的には ■調理、調理補助 ■料理の仕込み ■片付け ■皿洗い …など >>丁寧にお教えします！ 「普段からよく料理をする」という方も 「料理経験が少ない」という方も、どちらも歓迎！ 料理長や先輩スタッフが イチから丁寧にレクチャーするのでご安心ください◎ 難しいスキルや特別な資格は不問です。 日常的に家事をする方であれば、 すぐに覚えて活躍できるお仕事ばかりです。 >>朝型さん大歓迎！ 早朝5:00からのお仕事ではありますが、 その分 終わった後の時間は自由に使えます♪ 早起きが得意な方や、朝活として頑張る方も在籍中。 お客様にも人気のメニューをまかないとして食べながら、 休憩もはさみつつ、リフレッシュしながら働けます◎ - 『アルモントホテル仙台』について - JR仙台駅や人気の観光スポットに近い、歴史ある魅力的なホテル。 観光やビジネスのお客様に愛されています。 レストランや大浴場も完備し、 お客様のリラックスしたひとときをサポートしています。 心温まるおもてなしで、特別な時間を提供できる――。 そんなやりがいを感じながら働けます。 - 『ホテル法華クラブグループ』について - 現在 全国17店舗を展開し、1920年に京都で創業。 お客様に安心・安全な宿泊を提供したいという想いから始まり、 今ではビジネス・観光など様々なお客様に愛される ホテルチェーンへと成長しました。 さらに高いサービスを目指す『アルモントホテル』は、 「”心を尽くす”ホテル」という理念のもと、 沖縄・仙台・湘南藤沢・日暮里などに新たな店舗を次々と開店。 口コミでも高評価を頂き、106周年を迎えた今も進化を続けています。 時代が変わっても お客様への感謝の気持ちを忘れず、 常に喜ばれるサービスを提供し続けたい――。 法華クラブには、そんな想いが込められています。

安定企業での新着求人✨正社員にキャリアアップ可能♪未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼ 仙台国際ホテルで輝く！あなたの新しいステージはここから ／ 健康経営優良法人2026の企業！ 【駅チカの好立地】安定の月給制！ 【≪仙台駅徒歩5分！通勤ラクラク＆雨の日も安心≫】 夕方17時には、サクッと退勤。 仙台駅チカの有名ホテル勤務♪ ＼ ワークライフバランスを保証♪ ／ 「ホテル業界は不規則そう…」そんなイメージを覆します。 有名ホテル勤務で、お願いするのは現場のサポート役だから、 夜勤や残業に追われることはありません。 仕事終わりにお買い物を楽しんだり、家でゆっくり過ごしたり。 安定収入と自分の時間、どちらも手に入るレア求人です。 ＼＼ ✨新着✨人気求人♪ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *＜月給制／正社員登用あり＞* 安定した環境で、長く活躍したい方を歓迎します。 ◆ ここが魅力のポイント ✅ 安定の月給制＆正社員登用 ゆくゆくは正社員としてキャリアアップも可能。 安定した収入で、将来設計も安心です。 ✅ 終業は17時でワークライフバランスも抜群。 自分の時間も大切に 勤務時間が決まっているので、 オン・オフの切り替えもしっかりできます。 ✅ 仙台駅チカ！徒歩5分でアクセス◎ ✅ 未経験でも安心のサポート体制 活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート。 イチから丁寧にお教えするのでご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 有名ホテル「仙台国際ホテル」にて 現場責任者のサポート業務がメインです。 難しいお仕事ではないので、 未経験の方のご活躍を保証します♪ ご応募を心よりお待ちしています。 <具体的な仕事内容> ◎スタッフの業務進捗を確認し、声をかける ◎客室の最終チェック ◎カンタンな清掃業務 など まずはベッドメイクやアメニティ補充など 簡単な作業からスタートします。 難しいお仕事ではないので、 未経験の方もすぐに慣れますよ！

【高時給1,300円】未経験大歓迎！心に彩りを添える仕事です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他サービス業、飼育管理スタッフ 植物を通じて、心に彩りを作る仕事です。 心に彩りを。 風景に緑が加わり、内から溢れる彩りが生活に添えられる。 植物を眺めると、不思議と気持ちが和んだ。そんな体験ができるように仕事をしています。 Creative ＆ Coordinate 緑によって、よりクリエイティブな環境をコーディネートしています。 多種多様な業種のお客様にグリーンを提供しています。 緑ある生活、潤いのある環境。 仕事をするほど、自分が手がけたものがまちに増え、 スキルアップしてさらに素敵なものを作ることができます。 ■ 未経験大歓迎です。 興味がある方なら未経験大歓迎です。 「難しそう」「「専門知識が必要そう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。 西和造園のほとんどの社員が未経験からスタートしています。 そのため未経験から仕事ができるように、サポート体制が充実しています。 未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中です。 植物や施工に関する知識は不要です。 異業種から転職の方がほとんどで、植物の名前や知識は仕事をしながら覚えていけます。 IT、保険、会計、金融、営業、配送業、アパレル、仕入業、デザイン、事務、医療、飲食、旅行、新卒など、 多種多様な世界からきた方が活躍中です。 他のフィールドで培ったスキルや経験は、西和造園の仕事でも役に立ちます。 早く職場に慣れて、仕事の面白さを感じてもらえるように社員がしっかりサポートします。 2人以上で現場に向かいレクチャーするのでご安心ください。 ■ 仕事内容 お客様にレンタルでお貸ししている観葉植物のもとへ定期的に訪問し、水やり・葉の拭き取り・剪定・交換などを行います。「綺麗ですね！」と喜ばれるのが嬉しい仕事です。 緑を通じて空間をきれいに保ち、働く人や来店される方に癒しをお届けするお仕事です。 1日1件〜10件程度お客様を訪問してメンテナンスや交換をしたり、温室で植物の育成を進めたりします。 • 観葉植物のメンテナンス：剪定・給水・仕立て・施肥などを行い、植物を健やかに育てています。 • 植物の交換：定期的にレンタルした植物を交換し、常に新しい植物に出会えるようにしています。 自社で綺麗に育てた植物や仕入れた植物をお客さまの元へお届けし、設置場所の雰囲気に合わせ、最適な一鉢をコーディネートします。 まずは、簡単な仕事から始めて、仕事に慣れることができます。 わからないこともすぐに相談できる環境です。初めての方でも安心してお仕事をスタートできます！ 慣れてきたら、次のような仕事もチャレンジできます。 ■ 現場をリードするスキル ・新しいお客様への納品・提案・コーディネート：お客様の雰囲気や環境に合う植物やプランターを選び、デザインの提案を行います。新規のお客様も増えており、お客様の環境にあったグリーンをコーディネートします。 ・空間プロデュース: 植物の特性を活かし、その場を最も美しく見せるディスプレイの調整・演出。 ・プロの仕立て: 樹形を整える剪定や支柱を用いた仕立てなど、植物の価値を高める技の習得。 ・植物の育成・再生： 弱った株の診断・植え替え・再生など、メンテナンス。 • お客様対応：植物に関するサポートやアドバイスを行い、信頼関係を築いています。 • データ分析業務：植物の特徴や成長状況を把握し、売上・枯死率などを分析して改善につなげています。 • 仕入・管理業務：植物や関連資材の仕入れ、観葉植物の在庫管理、温室の維持管理をおこなっています。 植物のレンタル・サブスクを通じて、クリエイティブで、緑と潤いのある空間を作ります。 ファッションブランドやレストラン、オフィス、ホテルなど、様々な業種のお客様に合う植物・グリーンのデザインをコーディネートします。 植物と鉢カバーを組み合わせることで提案の幅を広げ、よりデザインを向上させています。 世界の数1000種類以上の植物に触れることができ、植物のスペシャリストを目指せます。 グリーンやフラワーのスキルや知識を習得でき、コーディネートのセンス、クリエイティブな発想、アイデアを磨いて生かすことができます。 【仕事のポイント・魅力】 ・「育てる」から「届ける」まで： 自分が育てた植物を直接お届けし、お客さまに喜んでいただける瞬間に立ち会えます。 ・多様な植物に触れられる： 定期的な交換を行うため、多種多様な植物を扱うことができ、知識やスキルの幅が広がります。 ・空間プロデュースの視点： 「どの植物を置けば空間がより引き立つか」という、インテリアやデザインの感覚も養われます。 台車などを使用しスムーズに仕事を行っているため、男女問わず、西和造園で活躍している方がいます。 また、オンラインストアや実店舗も実装しており、将来的にはそちらを担当していただく可能性もございます。 ■ 西和造園の仕事とは？ 各部門を通して緑と空間のデザインに関する幅広い業務を行っています。 造園から観葉植物のレンタル・サブスク、販売まで、幅広い領域で仕事を行っています。 興味があれば、仕事の内容に応じて、造園部門とグリーンレンタル部門のどちらも仕事をすることができます。 ＜グリーンレンタル部門＞ 今回募集している部門です。 観葉植物のレンタル・サブスクを提供しています。 ファッションブランドやレストラン、オフィス、ホテル、ご自宅など様々な業種のお客様がいます。 それぞれの空間に合う植物やグリーンのデザインをコーディネート。 植物だけでなく、鉢カバーなどのインテリアを使い、よりデザインを向上させています。 単なる「植栽管理」にとどまらず、自然と人・空間をつなぎ、心や暮らしを豊かにしようとしています。 フラワー事業も行っており、色とりどりの花に出会うことができます。 ＜造園部門＞ 造園の魅力は、単なる「庭づくり」や「植栽管理」にとどまらず、自然と人・空間をつなぎ、心や暮らしを豊かにする点にあります。主にアウトドアのダイナミックな自然を活かした潤いのある空間づくり・造園を行います。 仕事がダイナミックな分、完成したときの達成感は特別です。 景観を綺麗にし、お客様から称賛されたり、感謝されることが多数あります。 フラワー事業も行っており、色とりどりの花に出会うことができます。 自然と共に働ける • 四季を肌で感じながら、風や緑、花、土と向き合える。 • 毎日が変化に富み、自然が相手だからこそ、一期一会がある。 “無”から“空間”を創造する面白さ • ただの土や空き地から、庭・公園・景観空間などを創り出す。 • 完成時の達成感や、お客さんの喜びが目に見える形で返ってくる。 人の心を癒す場をつくる • 庭や緑は、ストレスを和らげたり、暮らしに安らぎを与える。 文化・美意識との関わりが深い • 日本庭園・茶庭・坪庭など、伝統文化と接する機会が多い。 • 石・水・空間構成などに、「美」「思想」「物語」を込められる。 空間設計＋職人技の両方が必要 • 設計力・デザイン力と、施工現場での技術力・対応力の両方が問われる。 • 頭も体も使う、総合的なものづくり職。 持続可能性・環境とのつながり • 緑化・植栽・雨水活用など、環境保全に直接寄与する仕事。 一生モノの知識と技術が身につく • 樹木や土壌の知識、剪定・構造物/デザイン設計など、多様なスキルが身につく。 • 一流になれば庭園監修など多方面に活躍可能。 木が育つように、造園の仕事も10年・20年と経過して魅力が深まる世界です。自分の手がけた庭が、人とともに時間を重ねていくのが、醍醐味です。 ＜販売部門＞ サブスクに加えオンラインストアなどの販売業務もスタート。 世界の数1000種類以上の植物に触れることができ、植物のスペシャリストを目指せます。 ■ この仕事の魅力は？ まちを歩くと、仕事を通じて自分が手がけたものに会うことができます。 自分が作ったものを、 多くの人に届けられます。 仕事をするたびにスキルアップし、自分が形作ったものが増え、まちを自分や仲間がコーディネートした緑でいっぱいにすることができます。 全ての事業で、見る人の心を癒やす環境を作り出すことができます。 この仕事の魅力は、仕事を通してスキルアップや技術を磨くことができることです。 働きながらガーデニング・インテリア・緑化の技術を磨いていき、できることを増やしていくことができます。 できることが増えたら様々なことに挑戦でき、実績につながれば、昇格にもつながります。 スキルを追求することがキャリアアップやお客様の幸せにもつながる、やりがいのある仕事です。 心が動く景色や、緑ある生活・潤いのある環境を作ります。 ■ 職場体験あり 西和造園では、選考の中で面接だけでなく、体験もあります。 実際にどんな雰囲気で働くのか、入社前に現場を見てイメージすることができます。 ■ 募集のあらすじ Since 1970 西和造園は1970年に誕生し、50年以上緑に携わってきました。 植物サブスクやオンラインストアのオープンなど新事業を始め、企業成長を続けています。 さらなる進歩に向けて、会社と一緒に成長してくれる社員を募集しています。 ■ 概要 Since 1970 西和造園は1970年に誕生し、50年以上緑に携わってきました。 植物サブスクやオンラインストアのオープンなど新事業を始め、企業成長を続けています。 さらなる進歩に向けて、会社と一緒に成長してくれる社員を募集しています

週3日～勤務ＯＫ♪★キレイなホテルでフロントorベッドメイク

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ハウスキーピング ＪＲ陸前落合駅より徒歩8分なので通勤ラクラクです！ (車通勤ＯＫ！) 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう！ 新人さんに優しい職場環境で、先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ブランクのある方やバイトデビューの方でも安心してスタートできます♪ ◆お任せするお仕事◆ キレイなホテルで働けます♪ ＊フロントスタッフ ホテルでのフロント業務をお任せします。 未経験スタート大歓迎！親切・丁寧にお教えするので 安心して始められますよ！ 日中の時間を有効活用したい方大歓迎！ あなたの働きやすい曜日をお気軽に相談下さいね★ ＊ベッドメイクスタッフ 客室清掃・ベッドメイクをお任せします！ 未経験大歓迎！普段のお掃除スキルも活かせるお仕事ですよ◎ 基本的に作業は2～3人体制で行います。 分からないことはスグにフォローするので安心して下さいね♪ お掃除やベッドメイクのスキルも身に付きますよ★ ◆アピールポイント◆ ＊マイカー・バイク通勤OK！ (雨でも通勤ラクラク！) ＊シフト融通抜群！ (週3日～ＯＫ！) ＊社会保険あり！ (雇用・労災) ◆当店について◆ ブランクのある方や初バイトの方も安心して始められますよ☆分からないことがあれば先輩スタッフがしっかり教えるので、いつでも質問して下さいね! 不安だらけのスタートかもしれませんが、安心して下さい!先輩スタッフも同じ道を通って1人前になっています! 働き方やシフトなどお気軽にご相談くださいね♪ 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。先に定員に達してしまうこともございますのであらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！

高時給＆朝の短時間☆駅近なので通勤も便利♪一日の始まりに体を動かして、気分を上げてみませんか？

仕事内容 【お仕事内容】事務所、トイレの清掃作業 掃き掃除や拭き掃除など、簡単な作業がメインです！ その他、 ・事務所、廊下の床清掃 ・各所ゴミ回収 ・トイレ清掃 など♪ 掃除道具の扱い方や作業の流れも丁寧にお教えしますので、 ご安心くださいね。 【未経験からのチャレンジ大歓迎】 新人研修で、先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 業務に慣れてきたら、少しずつ一人での作業をお願いします。 モクモクと集中して取り組むため、 お一人でお仕事したい方にはピッタリの環境です。 「事務仕事よりも少し体を動かす仕事がいい」などの志望動機もOKです♪ コツを掴めば、作業スピードは自然と上がっていきますよ！

【未経験者大歓迎】夕方17:00～18:30の短時間のお仕事☆週3日～勤務可能！副業もOK！

仕事内容 テナント事務所の清掃作業のリーダー候補大募集☆ テナント事務所での床の掃除機掛けや ゴミステーションからのゴミ回収などを行います。 2名～3名体制で役割分担をして作業を進めます♪ リーダー業務として、清掃作業の習得と 新人アルバイトに対する作業指導をしていただきます。 ※別途リーダー手当支給！

早上がりでも日給保証！髪型・髪色自由／15時頃終了あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ■社長からのメッセージ 「仕事を変える。業界を変える。」 清掃業界の常識を変え、技術と誇りを持った プロフェッショナルを育てたい。 異業種で会社役員を経験した代表が、 新たな可能性を求めて飛び込んだのが、この清掃業界です。 目指すのは、ただ清掃をする会社ではありません。 仲間とともに技術を磨き、若い世代が本気で憧れる 仕事をつくる会社です。 私たちと一緒に、清掃業界の未来をつくっていきませんか？ ■どんな仕事？ 仙台市内のオフィスビルやマンション、 商業施設などで清掃業務をお任せします。 【具体的には】 ・オフィスビルや商業施設の床清掃 ・ビルやマンションの窓ガラス清掃 ・高所でのガラス清掃 ・作業場所周辺の安全確認 ・歩行者への声かけや誘導 ・その他、清掃に関わる作業 1日に担当する現場は1～2件程度。 3名程度のチームで協力して作業を進めます。 高所作業もありますが、ロープワークの経験は問いません。 未経験の方には、作業の流れや安全面を丁寧にお教えします。 ■女性スタッフも活躍中！ 仙台営業所では、女性スタッフが半数以上活躍中！ 10年以上勤務しているベテランスタッフも在籍しており、 長く働ける環境です。 未経験から始めたい方も、清掃経験を活かしたい方も歓迎します。 ■働きやすさも大切に ・日給8,500円～ ・週3日～勤務OK ・早上がりでも日給全額支給 ・基本は9:00～16:00 ・髪型・髪色自由 ・WワークOK ・自転車通勤OK ・正社員登用あり 現場によっては15時頃に終了することもあります。 夕方以降の時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■長く働ける安定した会社 株式会社美裝工業は1968年設立。 長年にわたり清掃の仕事に取り組んできた会社です。 定着率90％という実績も、長く働ける環境づくりの強みのひとつです。 アルバイトからスタートし、将来的に正社員を目指すことも可能です。

仙台駅徒歩4分！ビジネスホテルの共用部清掃

仕事内容 ホテルの共用部の清掃です 玄関、ロビー、宴会場、レストラン、トイレ、ゴミ・吸殻の回収、外周、従業員スペースの清掃 ※女性用トイレの清掃あり

Wワークにもおすすめ／資格不問／直行直帰／1日2～3時間程度

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ハウスクリーニングスタッフ、家事代行スタッフ/家政婦 ＜Wワーク・すきま時間で働ける＞ ちょっとしたお手伝いのお仕事！ 「本業の後にちょっと働きたい」 「家事や子育ての合間に自分のペースで稼ぎたい」 という方にぴったりのお仕事です。 これまでに培った家事スキルや 経験を活かして、地域の方々の暮らしをサポートします。 特別なスキルは不要で、これまでの経験がそのまま役立ちます！ 【仕事内容】 ・家事代行サービス 料理・掃除・洗濯など、お客様のご自宅にお伺いして家事をお手伝いします。 時間に余裕があれば、他にご要望をお伺いし、対応します。 ・通院・お買い物の付き添い ご家族が付き添えない場合、病院へはタクシーに同乗して同行します。 お買い物も、一緒に出かけたり、代わりに行ったりと状況に応じて対応します。 ・片付け・草刈りなどのお手伝い 主に市内のお客様宅で、重いものを持てない方などのために、小規模な作業をお手伝いします。 【勤務例】 80代女性の自宅へ訪問し、掃除や片付けのお手伝いを行います。 1日2時間程度～の仕事量です。 【直行直帰OK】 会社に出社する必要はありません。 ご自宅から直接、お客様のところへ向かっていただけます。 【資格・経験不問】 特別な資格や経験は必要ありません！ 家事の延長でできる作業がほとんどですので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【無理のない働き方ができます】 短時間・すきま時間での勤務が可能です。 「体力に合わせて少しずつ働きたい」 という方にもおすすめです。 【シフトの相談は柔軟に対応！】 おおむね9:00～17:00の間で、 ご依頼内容に応じて2〜3時間程度のお仕事が中心です。 ご自身のペースやWワークの 都合に合わせて調整いただけます。 ご自身の経験を活かして、 誰かの「助かった」に出会えるお仕事です。 Wワークやすきま時間の働き方をお考えの方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

久しぶりにお仕事復活★なら、無理なく働ける「1日5時間45分」「土日祝休み」のお仕事がオススメ！

仕事内容 お仕事が始まるまでの昼間の時間は、家事を済ませたりだらだらしたり…。プライベートと両立できます◎ 最近お仕事でこんなことに困ってませんか(´･-･`)。o○ ( ´o` ;)｛品出しでドリンクなどの重たい物を運ぶのがしんどい… ( -ω- ;)｛コンビニ店員です。トイレ掃除がきつい… ( /_. )｛この仕事を年とっても続けていく未来が見えない… などなど。 これらのお悩み、全部クリア できる”病院の求人”あります！ ■重たいものの手運びなし ■病院なので清潔第一！いつもキレイ ■医療業界なので安定！将来安心 ＜＜年齢・学歴・資格・経験不問＞＞ で始められるので、ジョブチェンジ で働きやすい職場をGETしませんか♪ - 【具体的なお仕事内容】 ＊患者様の身の回りのお世話 ＊食事の配膳・下膳 ＊ナースコール対応 ＊備品準備、補充 ＊ゴミ回収 など 現場の教育体制が整っています！ 未経験の方もブランクのある方も 安心して始められますよ◎ 【1日のスケジュール例】 16:30～/出勤、お仕事開始！売店などへ患者様を誘導 17:00～/患者様のお薬を取りに行く 18:00～/患者様に夕飯やお茶を配る 19:00～/病室内の簡単なお掃除 ( 休憩 ) 20:00～/消灯前に患者様へおしぼりを配る 21:00～/消灯後、日常よく使う物品を補充 22:00～/ナースコール対応など ～22:30/お仕事終了！残業せず退勤♪ (＊・ω・)｛スタッフの声 【前職はコンビニで時短/中学生のママ(40代)】 子供の進学を機に転職しました！ 前職と違って「この日シフト入れない？」 と言われることもないし、 何より時給の良さが気に入ってます！ これから学費でさらにお金がかかるので 初心者でも高時給スタートできるのはありがたいです♪ 【前職はスーパーでパート/高校生のママ(50代)】 このままパートからフルタイムに このままパトからフルタイムに 切り替えようと思っていたのですが、 年々スーパーの寒さが身に染みるようになって…。 このまま働き続けるのは難しいと思い、転職しました！ 今の職場は、60歳になっても 働けるくらいあったかいです(笑) 来月には介護の資格を取得予定です！

ルーティンワークだから覚えることはシンプル。客室清掃を通して、癒しの空間を提供していきましょう。

仕事内容 お部屋の隅ずみまで行う清掃とアメニティのチェックを担当。作業は多いですが、難しいことはありません！ ベッドメイキング 、水回りや客室内清掃、アメニティ補充をお願いします。 清掃の手順やチェック箇所は一度覚えれば、あとは繰り返しの作業に。 少しずつ覚えてくださいね！ ＜業務の流れ＞ 9:00 準備・ミーティング 9:45 客室の清掃開始 ベッドメイク、バスルーム清掃、拭き掃除、掃除機掛け、ゴミ回収など 手順やチェックポイントが決まっているので、 一度覚えてしまえばあとは単純作業を繰り返し行います！ 13:30 業務終了 現在働くスタッフも未経験スタートの方が多数！経験がなくて不安な方も先輩が一緒になり、教えていきます。 イメージは「家事の延長」でOK♪ スタッフ同士で教え合う風土なので、 わからないことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。 ブランクがある方も家での家事が役立ちます。 お掃除好きの方はご自身のスキルを活かせます！ 自分の生活スタイルに合わせてご希望を教えてください。 未経験歓迎で、年齢･学歴は不問です。 仕事と家庭を両立できるように不安なことはご相談ください◎ 制服貸与、交通費は規定で支給。待遇を整えてスタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 社員登用制度を利用して腰を据えて働くことも可能です。 フリーターから初正社員を目指すという方も歓迎します！ キャリアアップの将来を見据えることもできるため安心です。 あなたのご希望をお話しくださいね☆ 北海道から沖縄まで展開するダイケングループの一員です。50年以上にわたり清掃･警備など行っています。 当社が実際に管理してきたのはショッピングセンターや ホテルの施設管理、公園など。 地域のみなさまが笑顔で安心･安全に 暮らせる街づくりをこれからも続けていきます！

【三井ガーデンホテル仙台】憧れの空間をあなたの手で美しく…

仕事内容 急募！ホテルの客室清掃スタッフ大募集♪未経験可！ 具体的なお仕事内容は… ホテル客室のベッドメイキング 、 水回りやお部屋内の清掃、アメニティ補充をお願いします。 ・拭き掃除 ・掃除機掛け ・ゴミ回収 など 未経験の方も一週間程度で慣れるシンプルな作業◎ 特殊な清掃道具は使いません。 手順やチェックポイントが決まっているので、 一度覚えてしまえばあとは単純作業を繰り返し行います！ お客様が少ない時間帯での作業のため、 慣れてきたら黙々とお仕事を進められるのも 嬉しいポイントです☆ からだを動かすのが好きな方にはうってつけです！ 働きながら運動不足解消にもなるので一石二鳥かもしれません。 ＼年代・経験問わず始められます／現在働くスタッフも未経験スタートの方が多数☆ まずは掃除道具の使い方から♪ 社員や先輩が丁寧に教えるのでご安心ください。 シンプルな作業ばかりなので、 未経験の方でもすぐに覚えていただけますよ。 スタッフ同士で教え合う風土なので、 わからないことがあれば遠慮なく 質問してくださいね。 ご希望の方には現場見学も可能です！ 【働きやすいシフト帯＆希望も通ります】待遇を整えてスタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 現在働くスタッフも未経験から始めた方が多数です♪ 毎回決まった時間（9:00～13:30又は9:30～14:00）の勤務なので、 お子さんがいる方、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい★ 勤務日数や曜日もご希望に合わせて決定していきます！ 【当社について】 北海道から沖縄まで展開するダイケングループでは 50年以上にわたり清掃･警備など行っています。 ショッピングセンターやホテルの施設管理など、 地域のみなさまが笑顔で安心･安全に暮らせる街づくりを これからも続けていきます！

ルーティンワークだから覚えることはシンプル。客室清掃を通して、癒しの空間を提供していきましょう。

仕事内容 お部屋の隅ずみまで行う清掃とアメニティのチェックを担当。作業は多いですが、難しいことはありません！ ベッドメイキング 、水回りや客室内清掃、アメニティ補充をお願いします。清掃の手順やチェック箇所は一度覚えれば、あとは繰り返しの作業に。少しずつ覚えてくださいね。 ＜業務の流れ＞ 9:00 準備・ミーティング 9:15 客室の清掃開始 ベッドメイク、バスルーム清掃、拭き掃除、掃除機掛け、ゴミ回収など 手順やチェックポイントが決まっているので、 一度覚えてしまえばあとは単純作業を繰り返し行います！ 13:30 業務終了 現在働くスタッフも未経験スタートの方が多数！経験がなくて不安な方も先輩が一緒になり、教えていきます。 イメージは「家事の延長」でOK！スタッフ同士で教え合う風土なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。ブランクがある方も家での家事が役立ちます。お掃除好きの方はご自身のスキルを活かせます！ 自分の生活スタイルに合わせてご希望を教えてください。 未経験歓迎で、年齢･学歴は不問です。 仕事と家庭を両立できるように不安なことはご相談ください◎ 制服貸与、交通費は規定で支給。待遇を整えてスタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 社員登用制度を利用して腰を据えて働くことも可能です。フリーターから初正社員を目指すという方も歓迎します！キャリアアップの将来を見据えることもできるため安心です。あなたのご希望をお話しくださいね。 北海道から沖縄まで展開するダイケングループの一員です。50年以上にわたり清掃･警備など行っています。 当社が実際に管理してきたのはショッピングセンターやホテルの施設管理、公園など。地域のみなさまが笑顔で安心･安全に暮らせる街づくりをこれからも続けて参ります。

「ありがとう」の声が多いピカピカの最新オフィスビルです

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ 通勤に便利。近代的なきれいなオフィスビルのトイレ・給湯室・廊下等、事務所内の掃除機掛けや机上拭きの仕事です。清掃業務経験者だけでなく未経験者の方でも覚えて頂ける業務内容となってります。 ピカピカのビルを、あなたの手でさらに輝かせるお仕事。

【夢追い人応援】急な休みも相談可！手当充実でしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：広報/PR、その他サービス業、その他イベントスタッフ ／ 「夢も、生活も、どっちも諦めたくない！」 バンド・役者・イラスト・声優・起業・留学準備… 何かに熱中しているフリーターさんを全力で応援します！ ＼ 「急なオーディションが入った」 「来週は制作・ライブ・練習に集中したい」 そんな都合も気兼ねなく相談OK！ 高時給＆手当充実だから、 限られた時間でしっかり稼げて夢の活動資金がたまります。 ＜お任せするお仕事＞ 世界的な人権NGO『アムネスティ・インターナショナル』の広報・PR活動です。 ■ 具体的には… 仙台駅周辺の駅前やイベントスペース、商業施設などで、 活動内容を案内し支援の輪を広げるお仕事です。 単なるチラシ配りではなく、自分の言葉で想いや魅力を伝える対面PR。 👊 相手の心をつかむコミュニケーション力 👊 プレゼン力、 👊 度胸が自然と身につくため 表現活動や将来のビジネスにも直結します！ 【 夢追い人に選ばれる❸つの理由 】 🔴 急な予定にも柔軟！月2回の希望シフト制 「オーディションが決まった」「急に撮影や練習が入った」など、 夢を追う中で発生する急な予定変更にもしっかり理解があります。 「無理なく活動と両立してほしい」 という代表の想いがあるため、シフトの融通は抜群です。 🔴 高時給1350円＋手当で「短時間でもしっかり稼げる」 1日6.5hの無理のない勤務時間で、高時給1350円スタート！ 頑張りに応じて、、、 ☑ リーダー手当（日額＋2,000円） ☑ 昇給（日額300円〜1000円UP）もあり！ ☑ その他インセンティブあり 成果がダイレクトに収入へ反映されます。 🔴 現場への移動費は全額支給＆朝はゆっくり 勤務地は仙台駅周辺。 現場までの交通費・移動費は全額負担します。 また、朝は10時スタート。 夜遅くまで制作や練習をしている方でも朝の負担が少なめです！

【9:30～14:00・週3日から】仙台駅徒歩5分のホテルで客室清掃。2週間ほどで独り立ちできます

仕事内容 手順が決まっているので、2週間ほどで一人で回れるようになります ホテル客室のベッドメイキング 、 水回りやお部屋内の清掃、 アメニティ補充をお願いします。 ＜業務の流れ＞ 9:30 準備・ミーティング 9:45 客室の清掃開始 拭き掃除、掃除機掛け、ゴミ回収など 手順やチェックポイントが決まっているので、 2週間ほどで一人で回れるようになります！ 14:00 業務終了 お客様が少ない時間帯での作業のため、 慣れてきたら黙々とお仕事を進められるのも 嬉しいポイントです☆ ＼年代・経験問わず始められます／現在働くスタッフも未経験スタートの方が多数☆ まずは掃除道具の使い方から♪ 社員やベテランの先輩スタッフが 丁寧に教えるのでご安心ください。 シンプルな作業ばかりなので、 未経験の方でも2週間位で独り立ちできますよ☆ スタッフ同士で教え合う風土なので、 わからないことがあれば遠慮なく 質問してくださいね。 【働きやすいシフト帯＆希望も通ります】待遇を整えてスタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 現在働くスタッフも未経験スタートの方が多数です♪ 毎回決まった時間（9:30～14:00）の勤務なので、 お子さんがいる方、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい★ 勤務日数や曜日もご希望に合わせて決定していきます！ 【当社について】 北海道から沖縄まで展開するダイケングループでは 50年以上にわたり清掃･警備など行っています。 ショッピングセンターやホテルの施設管理など、 地域のみなさまが笑顔で安心･安全に暮らせる街づくりを これからも続けていきます！

「誰かの役に立ちたい」その気持ちが活かせる仕事です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 【POINT】 ＊「人の役に立つことが好き」な方にぴったり ＊保育・介護・接客・販売などの経験も活かせます ＊年間休日120日以上！しっかり休める環境です ＊週5日勤務のフルタイムで月給21万円以上！ ＊有給休暇は法定以上を付与！リフレッシュ休暇など特別休暇も充実 ＊ソフトバンク子会社ならではの嬉しい福利厚生！ ＊駅チカオフィスで雨の日でも通勤ラクラク！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ソフトバンクグループの一員として、インターネットサービス「SoftBank 光」をご利用中のお客様からのお問い合わせに対応するお仕事です。 ＜お問い合わせ例＞ ・「利用料金を確認したい」 ・「契約内容を確認したい」 ・「オプションサービスを変更したい」 契約内容の確認や各種変更手続きなど、お客様のお困りごとをサポートします。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修で、サービス知識やシステムの使い方を基礎から学びます。 その後はOJT研修を実施。先輩スタッフが隣でリアルタイムにサポートするので、安心して業務をスタートできます。 コールセンターや接客・販売など、お客様対応の経験を活かしてご活躍いただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【休日も充実！プライベートと両立しやすいシフト制】 年間休日120日以上に加え、希望休は月5日まで申請可能（土日祝は2日まで）。 予定に合わせてシフトを組みやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます！ 有給休暇は入社6か月後に初回最大11日付与（法定10日より1日多く付与） さらに、リフレッシュ休暇や結婚休暇など、特別休暇制度も充実しています。 【ソフトバンクグループならではの福利厚生】 通信費の割引をはじめ、旅行費用補助や提携ジム・ホテルの優待利用など、プライベートも充実させる福利厚生をご用意しています。 【キャリアアップも応援】 雇用形態に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。 契約社員から正社員への登用制度があり、一人ひとりの「成長したい」という気持ちをサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験可／ネイル・ピアス・髪色髪型自由／ソフトバンク子会社

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 【POINT】 ＊祝日が多くても月給21万円以上固定で安心！ ＊初コールセンターの方も安心の充実の研修！ ＊ソフトバンク子会社ならではの嬉しい福利厚生！ ＊勾当台駅から徒歩圏内の好立地！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ソフトバンクグループの一員として、「SoftBank光」の新規申し込みや継続のご案内を行うお仕事です。 お客様のご利用状況やご希望をヒアリングし、一人ひとりに合った料金プランやキャンペーンをご提案します。 成果や頑張りはしっかり評価される環境で、成約件数に応じたインセンティブ制度もご用意。 「頑張った分しっかり稼ぎたい」という方にもおすすめです。 ＜具体的には＞ ・最新機種、キャンペーンのご提案 ・お客様への継続提案対応 ・サービス継続のメリット説明 ・お問い合わせいただいたお客様への対応（反響対応メイン） ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ＜入社後の流れ＞ まずは座学でサービス知識やシステムの使い方を学ぶことからスタート。その後のOJTでは、自信が持てるまで先輩がマンツーマンでサポート。独り立ち後も管理者がすぐにフォローに入る万全の体制が整っているため、コールセンターデビューの方も安心してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立しやすいシフト制】 お休みは月に5日まで希望休（土日祝は2日まで）を申請できる制度があり、予定に合わせた働き方が可能です。有給休暇は法定日数よりも多く付与されるほか、リフレッシュ休暇や結婚休暇などの特別休暇制度も充実しています。 【ソフトバンクグループならではの福利厚生】 通信費割引のほか、旅行費用補助や提携ジム・ホテルの優待利用など、プライベートも充実させる嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。 【キャリアアップも応援】 雇用形態に関わらずキャリアアップが可能。契約社員から正社員を目指すこともでき、あなたの「成長したい」という想いを全力でサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

残業代1分単位支給★人柄採用でホテルスタッフのプロに育てます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 未経験の方も、一人前のホテルスタッフにしっかり育成★ 20代～40代の若手が活躍中の「スマイルホテル仙台国分町」 出張利用や旅行利用、インバウンドのお客様など、 国内外を問わずたくさんのお客様の快適な生活を目指します。 日々の業務では着実にあなたに「ホテルスタッフ」としてのスキルや経験が身につき、 サービス力だけでなはなく、人間としての魅力や強みも磨かれていくことでしょう♪ 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お電話や各種サイトからの宿泊予約受付 ・宿泊予約のデータ入力や管理 ・館内や近隣施設の観光案内など ・夜勤時はホテル内の巡回や安全確認 ※JLPT日本語能力試験N1が必須になります/業務連絡・接客・マニュアル読解の必要があるため まずは、仕事内容の基本になる上記業務を習得することから始めましょう！ ★常に複数名のチームで業務にあたるので安心してください。 ★深夜帯の勤務もワンオペは行いません。 ＜未経験でも安心＞ 「ホテル業界のルールや作法がわからない」という方もご安心ください。 入社後は丁寧なマナー研修（開始挨拶や言葉遣い）といった基本の研修からじっくりと行います。 さらに実践的なシステム操作や、実際の接客シーンを想定したロールプレイングなど、 あなたが自信を持ってフロントに立てるまで、マンツーマンでサポート。 電話対応の仕方まで、業務に必要な基礎は一つずつ教えるので初めての方も安心してください。 基礎の研修終了後の日々の現場でも先輩がしっかりフォローする体制があります。 焦らず一歩ずつスキルを身につけ、お客様に寄り添うプロのフロントスタッフへ成長していきましょう！ また、年次や役割に合わせた階層研修制度や外国語研修などが受けられる制度も完備し、 スタッフの成長を願い、スキルアップのためなら費用も惜しみません！ ＜大手ならではの安心感＞ 「スマイルホテル」は、全国に多くの拠点を展開する信頼のホテルブランドです。 既存の顧客基盤や蓄積された運営ノウハウがあるため、経営の安定性は抜群！ 「せっかく転職するなら、知名度と安定感のある会社で正社員として腰を据えて働きたい」という方の想いに、十分に応えられる経営基盤があります。 長く安心して働ける環境づくりを何よりも大切にしており、そのための最新設備やシステム導入にも積極的。 業務の効率化を図ることで、無駄な残業が発生しない仕組みを確立し「仕事だけでなく私生活の充実も応援する」会社です。 ＜キャリアアップのチャンス＞ 全国展開のホテルチェーンで、直近も複数の新ホテルが開業しています。 ステップアップやキャリアアップのできる場所やチャンスが多様にありますので、 半張り次第では、スピード感を持った昇進昇格も含め 将来的にはマネージャーや副支配人、支配人へのステップアップも目指せる環境です。 あなたの頑張りは昇給や賞与できちんと評価。「安定した環境で長くキャリアを築きたい」という前向きな意欲のある方を歓迎！ ＜働きやすさも追及＞ シフト制で月8〜10日の休みを確保。事前に希望休を相談できるため、趣味や家族との時間などプライベートの予定も無理なく両立できます。 有給休暇の取得も積極的に推奨中！残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境づくりに注力しているため、腰を据えて長く安心して活躍いただけます。

U.Iターン歓迎！平均月収40万円⭐︎夜7時半頃には帰れますよ！

仕事内容: 業務内容はカット、シャンプー、シェービング等でパーマはありません。 30分位で仕上げるお店です。もちろんノルマはありません。 ワンツーマン接客で仕事のやりがいと収入面の安定がどちらも手に入ります。

【飲食経験者】完全週休2日制！希望休の取得も可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職 ブリーズベイホテル株式会社は 2004年の創業以来、 国内外160施設以上のホテルを取得し、 再生と運営を手がけています。 今回はホテル宴会フロントの実務経験、 または、飲食業界やレストラン・ 居酒屋などの経験を活かし、 『マネージャー候補』を募集します。 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅完全週休2日制！ 希望休の取得も可能♪ 宴会・レストランの サービススタッフを募集いたします。 ー 【仕事内容】 ・お席へのご案内 ・ホール業務 ・お料理/ドリンクの提供 ・ドリンク作成 ・お皿やグラスの下げ作業 ・キャッシャー などポジションに分かれて担当します。 簡単な業務からお任せします。 ー ＜マネージャー業務＞ チームをまとめ、現場を牽引するポジションです。 ・料飲サービス全体の管理・運営 ・予約の管理全般（WEB予約、電話予約など） ・セールス＆マーケティングの企画・実行 ・スタッフの育成、教育、指導 ・チームのマネジメントおよび風通しの良い職場づくり など 【事業内容】 お客様の人生に寄り添って感動を与える仕事です。 ホテル経営、宴会場・集会場の経営、 飲食店業、その他付帯事業 （具体的には、宿泊事業、レストラン事業、宴会事業、ブライダル事業などを行っているホテルです。） 静岡駅南口にあるシティホテルで「ホテルグランヒルズ静岡」を経営しています。 レストランなど各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://grandhillsshizuoka.jp/

残業なし・完全週休2日／11月オープン立ち上げメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 「美容師免許はあるけど、今の働き方は続けられない」 そんな方のための仕事です。 ◆ 美容師免許の資格手当 月2万円 ◆ 完全週休2日制・残業なし・19時退勤 ◆ 指名料は全額フルバック ◆ 薬剤を使わないので手が荒れません ◆ 物販ノルマ・朝練・営業後練習なし ◆ アイブロウ未経験OK ◆ブランクOK ◆ 1年後に店長、その先はマネージャーへ 施術は「眉」だけ。覚えることが1つなので 未経験でも1〜2ヶ月で1人立ちできます。 【具体的な業務内容】 ■ 施術・接客 ・カウンセリング ・ワックスを使用した眉のスタイリング・施術 ・仕上がり確認、アフターケアのご案内 ・お会計、次回予約のご案内 ■ 店舗運営（段階的にお任せします） ・公式SNS（Instagram）の運用・集客 ・電話/SNSでの予約対応 ・店内清掃、備品・在庫管理 ・（将来）売上管理・シフト作成・新人育成 ※入社直後から運営業務をお任せすることは ありません。施術に慣れてから段階的にです。 【1日のスケジュール（10:00〜19:00の例）】 10:00 出勤・着替え・予約確認 10:15 施術（カウンセリング〜お見送り） 14:00 休憩（1時間・交代制） 15:00 施術／合間にSNS更新・予約対応 18:45 片付け・退勤準備 19:00 退勤 ※残業はありません 【研修の流れ】 (1) マニュアルで施術の流れと注意点を確認 (2) モニター価格のお客様で実践（先輩が同席） (3) 施術中のモニタリングとアドバイス (4) 1件ごとのフィードバック (5) 1〜2ヶ月で1人立ち アイブロウ未経験の方、 ブランクのある方も歓迎します。 美容師免許があれば、ここから始められます。 【安心して働ける環境です】 ・完全予約制 ・店内に防犯カメラを設置★ ・お客様は男性のみ、トラブルは0件★ ・髪色・ネイル・ピアス自由（清潔感のある範囲で） ・オープニングスタッフなので全員が同時スタート ・人間関係の心配がありません

【家電量販店での販売経験者】完全週休二日制／年収540万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ＊家電量販店での販売経験がそのまま活きる ＊「自分が売る」から「チームで成果を出す」へ ＊月給45万円スタート！頑張りはしっかり還元 ＊完全週休2日＆年休121日でプライベート充実 ・―・○・―・○・―・○・―・○・―・ ■まず最初に 家電量販店での販売経験を、複数の店舗やスタッフを支える仕事に活かしませんか？ 現場を知っているからこそ気付ける「売場感覚」を武器に、スタッフ育成や店舗運営・販促企画へと仕事の幅を広げられるポジションです。 ・―・○・―・○・―・○・―・○・―・ ■仕事内容 家電量販店等の販売スタッフをサポートし現場とクライアントを繋ぐ役割です。あなたの現場経験を活かして、スタッフ育成や店舗運営、売場改善の提案など、チームで成果を上げるサポート業務をお任せします。 ■具体的には… ・販売スタッフとの面談、フォロー ・新人スタッフへの研修、販売指導 ・担当店舗の巡回 ・売場状況や販売実績の確認 ・店舗担当者との情報共有、調整 ・販促イベントの運営サポート ・販売スタッフの採用、手配 ・クライアントとの打ち合わせ ■入社後の流れ まずは担当店舗やスタッフ、クライアントへの理解を深めることからスタート。その後は経験に応じて担当を持ち、スタッフフォローや売場改善の提案をお任せします。現場視点のアイデアを活かして活躍してください。 ・―・○・―・○・―・○・―・○・―・ 【経験がそのまま強みになる】 家電量販店で培った「お客様のニーズを汲み取る力」や「売場の状況把握力」が直結します。現場を知っているからこそできる具体的なアドバイスが、スタッフの安心と売上アップに繋がります。 【チームで成果をつくる面白さ】 自分一人の販売実績ではなく、担当スタッフの成長や店舗全体の目標達成を支えるやりがいがあります。「相談してよかった」と頼りにされる喜びを感じながら、より大きな成果を生み出せる仕事です。 【キャリアの幅を広げられる環境】 現場フォローだけでなく、研修企画や採用、クライアントへのコンサルティングなど、業務の幅は多岐にわたります。販売のスペシャリストから、マネジメントや企画営業へとキャリアアップが可能です。

日･月休み＆17時半定時！残業月10h程度◎経験年数不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 こんなお悩みを抱えていませんか…？ 「夜遅くまでの練習でプライベートがない…」 「休日はセミナーやモデルハントで潰れてしまう…」 「手荒れや腰痛で、この先続けられるか不安…」 当社は、「美容師が自分の人生を一番楽しめる職場」を目指す女性専用サロンです。 日曜・月曜定休で17時半退社。練習や講習はすべて営業時間内に行うため、夜遅くまでの居残り練習や休日の強制出勤は一切ありません。 お客様を大切にしたい、綺麗にしたいという想いがあれば大歓迎です！ 最初から完璧な技術を求めているわけではありませんので、スタイリスト経験が浅い方も安心してご応募ください♪ ＼ オススメPOINT✨ ／ ✅日曜・月曜休みの完全週休2日制！ ✅17時半定時！月平均残業時間10時間未満 ✅業務時間外練習なし！ ✅平均有給消化 年10日 【お仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・カット ・カラー ・パーマ ・トリートメント ・ヘッドスパ ・ホームケアのご提案 など 「お客様の綺麗を叶える」一貫として、 ヘアスタイルに合わせたメイク提案まで お客様に幅広い提案が可能です！ 【当店の魅力をさらに深堀り】 ✅夜の居残り練習・休日の無給講習は一切なし！ カットやカラーの練習、ミーティング、講習はすべて「9:30〜17:30の営業時間内」に実施します。 基本的には17時半までに 施術が終わるよう予約を取っています。 ✅「モデルハント」は不要！集客は会社としてバックアップ モデル集めのために路上で声をかけたり、SNSで営業DMを送り続ける必要はありません。 ホットペッパーにモデル専用の割引クーポンを用意しており、サロン側で集客を支援します （もちろん友人を呼ぶ場合も割引価格での施術OKです） ✅日曜・月曜定休の完全週休2日制＆17時半退社！ 美容業界では珍しい日・月定休日。 友達と予定を合わせやすく、ライブや旅行などのプライベートもしっかり満喫できます！ 平均残業時間は月10時間程度です◎ ✅美容歴10年以上の先輩がマンツーマンで並走！ 入社後はトップスタイリストがサポートに入り、 薬剤選定やスタイリング剤の相談まで、 施術中でもリアルタイムで質問・確認ができます。 しっかり成長できる環境がありますのでご安心ください。 ✅手荒れ・腰痛の心配なし！体に優しい設備 座ったまま施術できる「YUMEシャンプー」を導入しているため腰への負担が最小限。 さらにシャンプー時も含めて手袋着用OKなので、手荒れに悩んできた方も安心して長く続けられます。 …■■ 先輩スタッフからの一言 Q. 前職と比べてどうですか？ 「以前のサロンでは夜21〜22時まで居残りで練習し、休日はモデルハントや講習でヘトヘトでした。ここは17時半にピタッと終わって、練習も営業時間中に集中してできるので、仕事終わりに買い物を楽しんだり自炊する余裕ができました！日曜日が休みなので、美容師以外の友達と休みが合ってプライベートが本当に充実しています。」 Q. 技術や入客に不安はありましたか？ 「ブランクや経験の浅さがあったのですが、美容歴10年以上の先輩がつきっきりで教えてくれました。施術中も『このトーンならどの薬剤が良いですか？』とその場ですぐ相談に乗ってもらえるので、焦らず自信を持ってお客様に向き合えています。」

週4～OK＆日曜休み/1261100060

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ＼このお仕事のおすすめポイント／ ■日曜日は固定休み！ 毎週日曜日がお休みなので、 プライベートの時間もしっかり確保できます！ ■8：50～18：00のワンシフト！ 時間固定シフトで、 残業はほぼありません！ ■フォローが手厚い！ 20代～50代の幅広い年代が活躍しており、 新人さんへのフォローが手厚い職場です！ ■髪色もネイルも我慢なし！ 髪色・服装・ネイル・ピアス自由◎ 金髪やハイトーンカラーも、もちろんOK！ 普段の自分のままで働けます♪ 【お仕事内容】 「●月●日に予約できますか？」 予約受付のお仕事★ 日曜固定休み＆週4日～勤務OK！ 【お仕事内容】 レジャー施設予約済み または、これから予約する お客様からの お問い合わせに、 お電話＆メールで対応していきます！ 「どうもありがとう！」 「聞いてよかった！」等 お客様からお褒めの言葉もいただけるので とてもやりがいのあるお仕事です。 【主なお問い合わせ例】 「●月●日に予約をしたい！」 「予約済みの日程を 変更、キャンセルをしたい！」 「予約した日を確認したい！」等 予約システムを使って、 予約の管理や変更、 キャンセルを行います。 その他にも、 会員情報の変更や レジャー施設についての お問合せなどもありますが システムで検索して お答えをしていきます。 しっかりとした研修があり、 管理者や先輩スタッフとの 距離が近いので、 分からないことがあっても 必ずフォローに入るので、 未経験でも安心してくださいね♪ =========== 【入社日】 12/1（火） ※9：00～18：00 【研修日】 入社日から6日間 ※9：00～18：00 ※平日のみ ※全日参加必須 ※研修終了後、OJT研修あり。 【シフト】 8：50～18：00（休憩70分/実働8時間） ※週4日～勤務OK！ ※月～土のシフト制 ∟土曜日は出勤必須となります。 ★日曜固定休み =========== 『アルティウスリンク株式会社』は、 KDDIと三井物産の共同出資会社です。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

生活の隙間で、もう一度ハサミを握りませんか。

仕事内容 ＊週3日からOK！家庭や趣味との両立を応援 ＊手荒れゼロ！カット技術に専念できます！ ＊残業ほぼなし。19時退勤で夕飯の準備も！ ＊ブランクからの復帰も温かくサポート！ 【仕事内容】 みやぎ生協国見店内の店舗にて、ヘアカット業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇お客様へのカウンセリング 〇ヘアカット業務全般 〇店舗の清掃や準備・片付け 〇受付などの接客業務 ★当店の自慢！珍しい「理美セパレート」の職場環境★ 当店は、理容スペースと美容スペースがしっかりと分かれている珍しい店舗レイアウトです。そのため、「美容師免許しかなくて理容の雰囲気に馴染めるか不安…」という方も安心。それぞれの専門領域に集中して、落ち着いてハサミを握ることができます。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。まずはヘアカット業務からお願いします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！ブランクがある方も徐々に感覚を取り戻しながら、できることを増やしていきましょう！ 【今の生活スタイルを崩さない】 週3日からの勤務が相談可能です。子育てや介護、ご自身の趣味など、今の生活スタイルを大切にしながら、無理のない範囲で美容の仕事を続けられます。 【ハサミを置くその前に】 手が荒れて痛い。そんな理由で美容師を諦めないでください。シャンプー業務がないため、手への負担を気にすることなく、得意なカットに集中できます。 【数字に追われない安心】 指名や売上のノルマはありません。純粋にお客様の髪を綺麗にすることだけに喜びを感じられる、穏やかな職場です。 【仲間と支え合う温かさ】 幅広い世代のスタッフが活躍中。困った時は自然と助け合う風土が根付いています。経験が浅い方も、温かい目で見守るので安心してください。

大好きなハサミを、もう一度笑顔で握るために。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 ＊手荒れゼロ！カット技術に専念できます！ ＊残業ほぼなし。19時退勤で私生活も充実！ ＊営業や指名ノルマなし。心にゆとりを！ ＊完全週休2日制！希望休も叶いやすい環境 ＊社会保険完備で安心の環境！有給も取得できます！ 【仕事内容】 みやぎ生協国見店内の店舗にて、ヘアカット業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇お客様へのカウンセリング 〇ヘアカット業務全般 〇店舗の清掃や準備・片付け 〇受付などの接客業務 ★当店の自慢！珍しい「理美セパレート」の職場環境★ 当店は、理容スペースと美容スペースがしっかりと分かれている珍しい店舗レイアウトです。そのため、「美容師免許しかなくて理容の雰囲気に馴染めるか不安…」という方も安心。それぞれの専門領域に集中して、落ち着いてハサミを握ることができます。 ＜入社後について＞ 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。まずはヘアカット業務からお願いします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！ブランクがある方も徐々に感覚を取り戻しながら、できることを増やしていきましょう！ 【ハサミを置くその前に】 手が荒れて痛い。夜遅くまでの練習が辛い。そんな理由で美容師を諦めないでください。ここではカットのみに集中できる環境をご用意しています。 【私生活を取り戻す毎日】 残業はほとんどなく、19時の閉店後すぐに帰宅可能です。家族と夕食を囲んだり、自分の趣味に没頭したり。当たり前の日常を大切にできます。 【数字に追われない安心】 指名や売上のノルマ、歩合制のプレッシャーはありません。純粋にお客様の髪を綺麗にすることだけに喜びを感じられる、穏やかな職場です。 【仲間と支え合う温かさ】 幅広い世代のスタッフが活躍中。困った時は自然と助け合う風土が根付いています。経験が浅い方も、温かい目で見守るので安心してください。

残業なし定時退社／育休・産休取得や職場復帰も勿論可能／未経験から始めたい方も歓迎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 業績好調につき採用枠を拡大！ 1店舗あたり2名以上の大型募集です！！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼採用強化につき条件が合う方はすぐ面接！ ご応募～内定出しまでお待たせしません。 ●未経験スタート約9割！資格・経験不問 ●育休や産休取得・復帰がしやすい風土 ●残業もほぼ無くプライベートと合わせやすい ●事務や販売職から転身した先輩多数 ●実績に応じて半年後月収30万円も可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ストレッチ専門店「Dr.stretch」で、 お客様の身体のお悩みをヒアリングし、ストレッチを通して改善をサポートします。 【具体的には】 ・受付・接客 ・カウンセリング ・ストレッチ施術 ・会計 ・SNS更新、集客活動 ・店舗運営業務 など店舗での全般業務を担当します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ スタッフの約9割が未経験からスタート！ 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。 ※県外研修の為、掛かる費用は全額会社負担です アパレル・販売・飲食など、 さまざまな業界から転職したスタッフが在籍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Instagram更新中です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ スタッフ紹介や店舗の雰囲気などを発信しています！ 職場の雰囲気を知りたい方は、ぜひチェックしてください。

シンプルオペレーションが魅力！土日の休みもOKな白髪染め専門店！

仕事内容: 白髪染め専門店でのお仕事です。セルフドライで接客をする時間を大幅カット！ 白髪染めとシャンプー　他簡単な説明の業務 平日のみでもOK 土日祝日の勤務が可能な方優遇

白髪染め専門店のオープニングスタッフ◎カラー中心！マニュアルありでブランクOK◎残業ほぼなしで働きやすい！

仕事内容: 白髪染め専門店となりますので、主に白髪染めの塗布、シャンプー(ワンシャン)になります。 ハイライトやトリートメント、前髪カットもありますが、マニュアルがあるため安心して施術できます

日･月休み＆17時半定時！ブランクも歓迎◎育児との両立応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 お客様の理想を叶える為、 技術は”医療職並み”を目標に。 労働環境は”公務員の働き方”を目標に。 「自分の夢を叶えられる場所だと体感してほしい」 そんな想いを持ったオーナーが サロン経営をしています。 ＼ オススメPOINT✨ ／ ✅日曜・月曜休みの完全週休2日制！ ✅17時半定時！月平均残業時間10時間未満 ✅業務時間外練習なし！ ✅入社時点から時短勤務も選択可 ✅平均有給消化 年10日 【お仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・カット ・カラー ・パーマ ・トリートメント ・ヘッドスパ ・ホームケアのご提案 など 「お客様の綺麗を叶える」一貫として、 ヘアスタイルに合わせたメイク提案まで お客様に幅広い提案が可能です！ 【当店の魅力をさらに深堀り】 ✅スタッフ想いの店舗作り！ スタッフが座ったままシャンプーできる 「yumeシャンプー」を導入しています。 腰にかかる負担が少ないので 腰を痛めた経験があるスタッフも 「腰の心配をせずシャンプーできて嬉しいです！」と好評。 「何回もシャンプーをすると手が荒れてしまう」 というスタッフの声から、薬剤を使う時だけでなく、 シャンプーの時も手袋をしてOKにしています。 肌が弱い方もご安心下さい。 「スタッフの声はなるべく反映していきたい！」 そんなオーナーなので、要望は遠慮せずに伝えて下さいね。 ✅ライフワークバランスを大切に働ける！ 日・月曜日はお店の定休日にしています。 営業時間は9時半～17時半で 基本的には17時半までに 施術が終わるよう予約を取っています。 平均残業時間は月10時間程度です。 ✅リピート率95％の人気サロン！ 予約サイトではリピーター専用の クーポンを作って新規顧客の集客支援をしています。 先輩の引き継ぎもあるので安心。 お客様との信頼関係の厚さも自慢です。 中には中学生の時から通っていて、 成人式のヘアセットをし、 結婚式のヘアカラー、 お子さんが生まれた後は親子で来店していただくお客様もいるほど。 スタイリスト1名あたり300名くらいのお客様を施術しており、月100名前後を担当しています。 ✅営業時間外の練習は一切ナシ！ 研修は全て営業時間内に実施。 17時半には「早く上がろうねー！」という空気感です(笑) 研修は一人ひとりに合わせた内容で、 季節に合わせたケアの方法や知識を事前に学び、 各シーズンに活かせるようにしています。 ✅やりたいことは自分で言える！ カットの技術を習得していきたい、 流行のカラーリングを学びたい、 ヘッドスパの技術を極めたい…など 自分のやりたいことは積極的に伝えていきましょう。 それぞれが目指したい目標に向かって進んでいけるよう、 勉強や研修の機会をしっかり設けてバックアップします。 参加したい外部の研修があれば、 費用面やスケジュール調整など最大限応援します！ ✅安心のサポート体制 入社後1カ月程度は教育担当が付き、 機材の使い方やクロスのかけ方から教えていきます。 ヘッドスパやトリートメントのやり方も一から教えます！ ブランクがある方も歓迎です。 …■■ 先輩スタッフからの一言 Q.ココで働き続けている理由を教えてください 一番は何といっても「働く環境の良さ」ですね。 美容室では珍しいと思いますが、ウチは「日曜休み」なので、友達や家族との予定も合わせやすく、とても助かっています！ 繁忙期以外は曜日問わず有給も取れる環境なので、土曜日に有給をいただいて友人の結婚式や子供の学校行事にも参加できる事も大変ありがたいですね。 スタッフの中には月1～2回有給を取っている人もいて、中には有給を全て消化する人もいるくらいなんですよ！

＜販売経験者募集＞月収30万円以上！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼エスパル仙台に新店オープン／ ★12月スタートのお仕事です★ 話題のリカバリーウェア「ReD」で 店長候補として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント ・オープニングの立上げ募集！ ・時給1700円～2000円 ・接客から店舗運営まで幅広く経験 ・正社員登用制度あり ・交通費全額支給＆社割あり 【お任せするお仕事内容】 睡眠やコンディショニングをサポートする リカバリーウェア「ReD」の販売店で 接客・販売から売上管理や スタッフ育成など店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 …具体的には… ✅接客・販売業務 ・リカバリーウェアのご提案 ・お客様のお悩みに合わせた商品案内 ・ギフト需要への対応 ・レジ業務 ✅店舗運営業務 ・売上管理・KPI管理 ・商品ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理・商品発注 ・日報・簡単なPC入力 ✅マネジメント業務 ・スタッフ教育・育成 ・シフト管理 ・チームマネジメント ・ショッピングモール担当者との連携 まずは販売業務からスタートし、 店舗運営・マネジメント業務を 段階的に習得していただきます。 話題のReDを一緒に盛り上げ、店長候補として 新たなキャリアをスタートしませんか？ ご応募をお待ちしております！ ◆＊・。◆＊・。◆＊・。◆＊・。◆ ⭐オープニングからお店をつくる⭐ …………………………………………… 新規オープンの店舗なので、 売場づくりやチームづくりを 最初から自分の手で進められます。 これまでの販売経験を活かして、お店を 1から育てていけるポジションです。 ⭐どこでも活かせるスキルが身につく⭐ ………………………………………………… 売上・KPI管理やスタッフ育成など、 業界を問わず活かせる マネジメントスキルを習得できます。 睡眠や疲労回復の知識も身につき、 ご自身の毎日にも役立ちます。 ⭐成長市場でキャリアアップ⭐ ……………………………………… 注目が集まるウェルネス市場で、 店舗責任者として経験を積めます。 経験や実績次第で、正社員登用や エリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 ◆＊・。◆＊・。◆＊・。◆＊・。◆ ※この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、 勤務先住所は事業所住所とは異なります。 （雇用元：株式会社バックスグループ） ◆＊・。◆＊・。◆＊・。◆＊・。◆

時給1415円◎フルタイム勤務で月収23万円以上稼げる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 『ありがとう』が嬉しい！地域と繋がる仕事です！ 【配送と季節商品やサービス等のご案内】 ◎担当エリアのお客様(組合員)へのCOOPの安心・安全な 注文品の配送とご案内&営業をお願いします！ ＜配送業務＞ ✅ 決まったルートで安心！ 毎回同じルートなので、道を覚えればスムーズ♪ 入社後にはしっかりとした運転講習もあるので、配送未経験でも問題ナシ！ 運転中は基本1人なので、自分のペースで働けます◎ ✅ 車両は運転しやすさ重視！ 使うのは全車オートマ・バックカメラ付きのトラック。 【普通免許（AT限定可）】があればOKです！ ✅ 再配達は一切ナシ！ お届け先が不在のときは、指定の専用BOXに商品を入れて完了。 時間に追われず、効率的に回れます！ ＜案内業務について＞ ✅接客好きさんにピッタリ！ 「こんにちは！」と笑顔でスタート♪ 身近なCOOP商品をご案内&営業を行います！ 地域の方とのつながりを大切にした、やりがいのあるお仕事です。 具体的な営業の内容は、 新しく利用される方への重点商品の案内や、 共済（保障）への加入案内です。 また、既に利用されている利用者様への お声がけも行います！ <1日の流れ> ※実際に活躍されている スタッフさんの例です ▶出勤 ▶制服に着替えてストレッチ！ ▶積み込みはしてあるので、 荷物を点検だけして出発！ ▶配達が終わったら車は所定場所へ ▶COOP商品のご案内&営業！ パソコンで簡単な入力をして、1日終了です。 困ったことがあれば、チームの仲間がすぐサポートしてくれる環境です♪ ＜おすすめポイント＞ ✅積み込みなしで負担軽減！ お米やケース飲料など、 最大10キロほどの重い荷物もありますが、 トラックへの積み込みは専用のスタッフが 行うため安心してください！ ✅丁寧な研修制度！ 研修は12週間かけてじっくり行っていきます！ 最初は先輩の車への同乗からスタート。 安全運転のほか、営業や事務、 各種サービスを座学や現場での実地OJTを 交えて習得できる環境です。 ✅キャリアアップも♪ 契約（嘱託）やパート、アルバイトから 正規職員への内部採用実績もあるので 組合員さんと信頼を築きながら 腰を据えて活躍して下さいね！ ✅働きやすい環境 髪色は自由！ ネイル・アクセサリーも一部を除いてOK！ オシャレも楽しめる職場です♪ <活躍中のスタッフさんの声をご紹介> ✨Aさん/主婦・主夫 「子どもの見送りもできるし 夕飯の準備もしっかりできるから 長く続けられています！」 ✨Bさん/男性 「正規職員制度もあるし 残業もやった分だけ稼げるし 3ヶ月勤続奨励金などもあるんです。 頑張れば頑張った分だけメリットが ついてくるしすごくやりがいがあります。 実は僕も正規職員登用制度を利用して パートから正規職員になったんですよ。」 ✨Cさん/男性 配達を通して小さいお子さんの家庭や、 買い物に苦労されている高齢者の方々に 『ありがとう』の言葉をいただいた時、 地域に貢献できていると実感し、 大きなやりがいを感じます。

160店舗展開中☆東北エリア社員/未経験歓迎/働き方相談OK

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅80％が未経験スタート！ ✅半期に１度に昇給機会あり (人事評価制度に基づく) ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ✥─────────────────✥ 東北地域のエリア社員募集です 青森・宮城・山形・岩手・新潟など 転勤の場合は、エリアや勤務条件などの 希望を考慮いたします。 ⭐寮/社宅あり(家賃無料) ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

フロア増設につき急募！シフトはかなり自由です♪ご相談ください

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：セラピスト、リフレクソロジスト ╭━セラピストの実務経験あればOK⭐━╮ ☆☆☆あなたの培ってきた技術や経験を 最大限に活かせるSalonです！☆☆☆ ✅駅チカ！北四番丁駅から徒歩1分！ ✅週1日～、家庭や他の仕事と両立しやすい ✅セラピスト一人ひとりの個性を尊重♪ ✅頑張りが収入に◎ 指名料は全額キャッシュバック！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 『 サワヤカ Salon 』 ──────────────────── ・――【✨様々な働き方に対応✨】――・ ──────────────────── ◀ ブランクがある方も大歓迎！▶ ご安心ください◎復帰に不安がある方には 個別にサポートいたします♪ 『自分のペースで働きたい！』 『家庭と両立したい！』 『キャリアアップを目指したい！』 ✨それぞれの希望に合わせた働き方が できるのが魅力です◎ 『経験者』だからこそ分かる サロンワークの大変さ…当サロンでは セラピストの負担を減らす工夫を 随時取り入れ長く働ける環境づくりに 力を入れています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩お任せするお仕事内容 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ あなたの経験と技術を活かした施術を お願いします♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ボディケアのもみほぐし施術 ■アロマオイルトリートメント ■アイヘッドケア ■足つぼケアのリフレクソロジー ■接客やベッドメイクなどの サロン業務全般 お客様の疲れを癒す丁寧なもみほぐし、 目や頭の疲れを和らげるアイヘッドケア、 足裏からの全身ケアで健康促進する 足つぼリフレクソロジーなど、 アロマオイルの香りとあなたの技術で 多くのお客様に癒しをお届けください。 ──────────────────── 0o｡✨あなたの個性を大切にします！｡o0 ──────────────────── ⏩セラピスト一人ひとりの個性を尊重◎ 当店にないメニューなども積極的に 取り入れてまいりますので、 あなたの経験も活かしてくださいね♪ ◎技術研修制度(無料)あり！ スキルアップも全力でサポートします. ──────────────────── ●o｡気になることは沢山あると思います｡o● ──────────────────── お店の雰囲気…客層は… スタッフとの相性… >>>>>⏰体験入店制度あり！<<<<< ⏩体験入店では実際の業務体験はもちろん 収入シミュレーション働き方の相談OK♪ 良い面・悪い面も！どんなことでも あなたの疑問にしっかりお答えしますので ご安心ください◎ あなたのライフスタイルに合わせた 働き方ができるSalonです。 ぜひ一度、体験入店にお越しください！ ╭━━✨サワヤカ Salonについて✨━━╮ ＊2024年5月に新経営体制でリニューアル ＊スタッフファーストを重視した運営 ＊セラピストが安心して働ける環境づくり ＊しっかり稼げる仕組みを整えています ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

注目の整理事業★⽉給30万円～+充実のインセンティブ001

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【8月設立の新会社でオープニング募集】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新会社のスタートメンバーとして、 会社づくりに携われるチャンス！ みんな一緒のスタートだから、 上下関係や派閥もなく、 フラットな環境で働けます◎ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「とにかく稼ぎたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 頑張りはしっかり評価するので、 将来的にはリーダーや責任者など、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ＜お仕事内容＞ ✨✨――― 生前整理や遺品整理、 お片付けをご希望のお客様の アポイント取得から作業終了 までをお願いします。 ―――✨✨ ⏩訪問 ご依頼先へ訪問します ⏩提案 お客様に合わせて、 当社のサービスをご提案 ⏩見積り・契約 内容に納得いただければ契約 ⏩作業開始 チームで作業を進めます ⏩作業終了 - ⭐お客様はこんな方です ・家を整理したいけど一人では難しい ・リサイクルショップへ行くのも大変 ・フリマアプリの出品が面倒 ・捨てるのはもったいない 若年層から高齢の方まで、 幅広い世代のお客様が利用されています。 お悩みを一緒に解決する仲間を大募集！ 異業種も未経験も安心スタート！ 【チームで営業！サポート万全】 ☆5人程度のチーム制 ☆困ったときはLINEで相談可能 ☆みんなでフォローし合える環境 ☆わからないときは先輩にバトンタッチOK

【月8日休み／接客・販売の経験を生かしたい方も歓迎】休日を大切にしながら接客を続けたい方へ／仙台のオープニング募集／未経験から安心して始められる研修体制あり／入社9ヶ月・月収32万円の実例も

仕事内容: 仙台に新しくオープンするメンズ向けサロンで、 カウンセリングと施術を 担当する正社員スタッフを募集します。 接客を続けながら、自分の休日も 大切にしたい方へ。 月8日休みのシフト制で、 夏季・年末年始・5月には連休があります。 お客様の悩みを丁寧に聞き、信頼関係を 築く接客が中心です。 学歴・経験は問いません。 入社後の仕事の流れをご紹介します。 ■入社後10日〜1ヶ月程度／基礎を学ぶ 東京・池袋本社で研修を行います。 カウンセリングや施術の基礎を学びます。 入社者の約7割が未経験からのスタートです。 ↓ ■研修後／接客・施術を担当 お客様の悩みを聞くカウンセリングと施術を 担当します。一人ひとりと向き合う接客で、 業種を問わず接客・販売で培った経験を 生かせます。新規オープン店舗の売上づくりにも 挑戦します。 ↓ ■将来的に／店舗運営へ 店舗運営・経営知識を習得し、将来的には スタッフマネジメントも段階を踏んで学びます。 数年後の店長、ゆくゆくは 子会社の社長として組織を率いる人材を 育てます。 ■仕事と評価 頑張った分が給料や役職に 還元される仕組みがあります。 入社9ヶ月・21歳のスタッフの先月の支給額は 320,510円でした。 ■主な仕事内容 ・お客様の悩みを聞くカウンセリング ・お客様への施術 ・新規オープン店舗の売上づくり ・スタッフマネジメント（将来的に） ・店舗運営・経営知識の習得 ■こんな人におすすめです ・休日を大切にしながら接客を続けたい人 ・お客様の悩みを丁寧に聞ける人 ・お客様と信頼関係を築くのが好きな人 ・接客・販売の経験を生かしたい人 ・給与や役職への評価を重視する人 ・部活やサークルに打ち込んだ人 ・営業での経験を生かしたい人 ・営業で結果を出したい人 ・将来、組織を率いることに興味がある人 ・店舗の立ち上げに挑戦したい人

U.Iターン歓迎！嬉しい17:30終業！残業ほぼ無し！夕方5時30分頃は帰れますよ！

仕事内容: 正社員の美容師スタイリストとしてカット、カラー、パーマ、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリングなど基本的な施術を担当します。 マンツーマン接客により、お客様との信頼関係を築きながら、やりがいを感じられる仕事です！ ノルマが一切無いので自分のペースで無理なく働くことができます◎

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均2時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

仙台のドライヘッドスパ新店|集客は店舗◎指名は売上の50%

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：エステティシャン、セラピスト ＼ヘッドスパ・リラクゼーション・エステ経験者の方へ／ 2026年秋 新規オープニング。 仙台・国分町のドライヘッドスパ専門店「余白 -yohaku-」で、お客さまに「あたまに、余白を。」の時間を届けるお仕事です。 ★集客は店舗、あなたは施術に集中★ 目の前のお客さまのみに向き合える環境です。 ✦･･──────────────･･✦ ＜余白 -yohaku- で働くPOINT＞ ⭐月収例：161,950円〜328,300円 ◎ 指名のお客さまは施術売上の50% ✨稼働日・予約枠はご自身で設定 ◇ 掛け持ちOK・専属義務なし ◎ 2026年秋 新規オープニング ✦･･──────────────･･✦ ◆私たち「余白 -yohaku-」について 睡眠の質や眼精疲労が気になる方、仕事帰りのビジネスパーソンを主なお客さまに、照明を落とした静かな個室で頭皮と目まわりを丁寧にほぐすドライヘッドスパ専門店です。 コースは30分〜90分の5コース（60分が中心）＋オプションです。 ◆お任せするお仕事 水を使わないドライヘッドスパのため、美容師免許は不要です。 STEP❶カウンセリングでお悩みをうかがう ↓ STEP❷頭皮・眼精疲労ケアを中心に施術（首肩・ハンドケア等のオプションも） ↓ STEP❸ホームケアや次回のご提案、ホームケア商品のご案内 ↓ STEP❹施術スペースの整え・タオル交換など次のご予約の準備 ※受付・会計・予約管理は店舗のシステムを使います。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を、ここで活かせる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・指名のお客さまは50% → ファンが増えるほど、同じ件数でも報酬が上がる ・担当した新規のお客さまが2回目来店 → 1件1,000円をプラス ・広告・集客は店舗が担当 → 施術と接客に集中できる ◆最初のひとりとして、お店づくりに参加 オープン前の準備期間からのご参加も歓迎です。コース内容、照明・香り・音の演出、オペレーションづくりに施術者目線のご意見をいただきたいと考えています。2人目以降のメンバーを迎える際は、中心メンバーとしてお迎えします。

経験不問★ボーナス75万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 ＜業界大手ならではの充実した福利厚生＞ ◎1年目からボーナス・一時金 75万円～！（※直近の実績） ◎交通費は上限なく全額支給！ ◎研修施設で専任講師による 技術・マナー研修あり！ 未経験の方でも安心♪ ◎あなたの奨学金の80%を 会社が負担します！ （※中途・新卒問わず対象 ※月上限12,000円） ◎選べる休日数！ 毎年5連続休暇制度あり ◎ノルマは一切なし ◎産前産後休暇や育児休暇の 取得率100%！ ママさん多数活躍中 ◎転居費用、住宅（家賃）補助 （※規定あり） ◎社員割引 （dejavuやOPERA等 グループ製品の割引） ◎会員制サービス （会員制リゾートホテル利用、 映画半額、飲食店割引など） ◎スキルアップを応援！ 資格取得援助金あり ＜具体的なお仕事内容について＞ インフェイシャスは、 ひとりひとりが生まれ持つ 素材を活かして『自分美』を 高めるパーソナル・パーツ ビューティサロン。 すべてオーダーメイドで 提供する「技術」・「接客」は もちろん、「サロン空間」に 至るまで上質を求める大人女性の 見た目も心も満足させる、 ラグジュアリーなサービスを 提供しています。 インフェイシャスのアイスタイリストは、 ●眉のオーダーメイド スタイリング（ワックス脱毛含む） ●まつげのオーダーメイド スタイリング（最新カール技術 orエクステンション） ●まぶた～目周りの整顔美肌ケア （パッチリ明るい目もとに整える オリジナル技術） ●気になる部分を選べる美肌ケア （つるすべの明るい素肌に整える 美肌ワックス） これらの技術をすべて身につけて、 お顔の印象の８割を決める「目もと」を トータルでプロデュースする 『目もと美容のスペシャリスト』として 活躍しています！ ＜働きやすい環境＞ 個人ノルマがないので、 お客様に無理なオススメを することはありません。 そういった環境のため、 スタッフ同士のチームワークも良く、 働きやすい環境です。 ＜未経験でも安心の充実した研修制度＞ 入社後は研修施設で、専任講師による 研修で技術・マナーを学んでいただきます。 研修後も店舗の先輩によるフォロー体制が ばっちり。 入社後研修ですべてのメニューを習得する のではなく、デビュー後に段階に応じて 次の技術を学んでいただきます。 ひとつひとつの技術をきっちり習得できる 研修プログラムなので、未経験の方でも 安心です。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

社保完備！水曜・木曜連休✨朝ゆっくりで嬉しい10時出勤✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、医療事務、受付 ✨✨✨ 当求人のポイント ✨✨✨ ──────────────────── ✅先輩も未経験入社ばかり！知識・経験ゼロOK ✅20代・30代の若手女性社員が活躍中✧ ✅「仙台駅」徒歩2分でアクセス良好 ✅お休みはうれしい水曜・木曜連休◎ ✅インセンティブありで収入も安定！ ──────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ・患者様へのコンタクトレンズに関するヒアリング ・コンタクトレンズの検査アシスタント ・受付事務、会計業務 【1日の流れ/一例】 10:00～10:30 出勤、開院準備 10:30～12:30 午前の検査 12:30～12:50 片付け・午後の診療準備 12:50～13:50 休憩 13:50～18:30 午後の検査 18:30～19:00 片付け、退勤 【スタッフインタビュー】 前職は販売職でした。 接客経験を活かしながら、 新しい知識を身につけたいと思い、 転職を決めました。 医療業界は初めてでしたが、 研修がしっかりしており、 わからないことも 気軽に質問できる環境だったので、 安心してスタートできました。 多くの患者様が来院されるため、 スタッフ同士で協力しながら、 スムーズなご案内を心がけています。 仕事を覚えた後も新しい知識が増えるので、 成長を実感できます。 何より嬉しいのは、患者様から 「ありがとう」と言っていただけること。 忙しい中でも人の役に立てていると 感じられるのが、 この仕事のやりがいです。 （入社3年目スタッフ Aさん） ✨第二新卒や初めての転職も大歓迎！ ･･･････････････････････････････････ 先輩社員のほとんどが 未経験からのスタート。 明るく丁寧な接客ができれば 経験や知識はいりません。 20代・30代の若手スタッフが在籍中なので 同世代の多い職場で 勤務したい方にもオススメです！

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

白髪染め専門店のオープニングスタッフ◎カラー中心！マニュアルありでブランクOK◎残業ほぼなしで働きやすい！

仕事内容: 白髪染め専門店なのでカラー塗布と、シャンプーが主になります。シャンプーはワンシャン。 ハイライトやトリートメント、前髪カットはありますがこちらもマニュアル完備してます

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

頑張りをしっかり評価！平均月給40万⭐︎夜7時半頃には帰れますよ！

仕事内容: 業務内容はカット、シャンプー、シェービング等でパーマはありません。 30分位で仕上げるお店です。もちろんノルマはありません。 ワンツーマン接客で仕事のやりがいと収入面の安定がどちらも手に入ります。

家事の経験が活きる★ご夫婦で住み込みの寮運営！家賃・光熱費・食費0円＆1LDK〜2DKの住まい付き

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ご夫婦で、ひとつの寮を切り盛りする仕事です バイセップスは、建設現場で働く 作業員さんのための住み込み寮を 関西・関東・東北で運営しています。 副寮長は、寮長（パートナー）と一緒に 寮に住み込み、作業員さんの 「毎日のごはん」と「暮らし」を支えながら、 ひとつの寮をふたりで運営していく お仕事です。 「子育てが一段落して、これからは ふたりで一緒に働きたい」 「家事や料理の経験を仕事にしたい」 「家賃のかからない暮らしで、 ふたりの将来のために貯めたい」 そんな方にぴったりです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅建設の知識・力仕事はいりません ・建設現場に出ることはありません ・建物の修理や設備の不具合は すべて専門の業者さんが対応します ・特別な資格は必要ありません ・未経験の方も研修があるので安心です これまでの家事やお仕事の経験を活かして スタートできるよう、仕組みを整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅お任せする仕事内容 寮長とご相談のうえ、ご夫婦で 役割を分けていただきます。 ・食事づくり、配膳、片付け ・お風呂の準備、共用部の清掃 ・作業員さんへの声かけ、体調の気づかい ・入寮される方のお出迎え、ご案内 ・慣れてきたら、面接や電話対応も 実際に、パートナーの方が面接を担当し、 ふたりで役割を分けて運営している寮も あります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅寮のごはんは、寮ごとのスタイルで 作業員さんの毎日のごはんづくりは、 副寮長の大切なお仕事のひとつです。 ・手作りの料理を中心にしている寮 ・お弁当に、炊きたてのご飯やお味噌汁、 ひと品を添えている寮 など、寮によってスタイルはさまざまです。 毎食すべてを一から作る必要はありません。 品数や段取りは、寮長と相談しながら 続けやすい形を一緒に決めていけます。 「家族のごはんを作ってきた」 その経験があれば十分です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ふたりで、寮の「経営」にも関われます 寮長と副寮長は、ただの管理人ではなく ひとつの寮（営業所）を任される立場です。 ・作業員さんの募集、面接 ・どの現場に誰が行くかの手配 ・営業所の売上の管理 ・寮のルールや、住みやすさの工夫 寮長が中心になって進める仕事もありますが、 副寮長も面接や作業員さんの相談役として、 寮の運営を一緒に担っていただきます。 寮の居心地がよくなるほど作業員さんが集まり、 それがそのまま、ふたりの報酬にもつながります。 「自分たちの寮を育てていく」 そんなやりがいのあるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅「おかえり」と言える方が活躍しています 作業員さんの中には、遠方から来た方や、 ひとりで新しい生活を始める方も たくさんいます。 「今日も暑かったね、おつかれさま」 「ごはん、多めによそっておいたよ」 そんなひと言が寮の居心地をつくり、 長く働いてもらえる理由になっています。 ご家庭で、職場で、 人のお世話をしてきたご経験が、 そのまま活きるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ふたりの住まいも、会社が用意します ・寮の中に、ご夫婦専用の個室（1LDK〜2DK） ・家賃・光熱費・食費はすべて無料 ・Wi-Fi完備、生活用品もそろっています （洗濯機・冷蔵庫・テレビ・布団など） ・家具の持ち込みOK、自由にアレンジできます ・初期費用0円、引越し代も会社負担 ※ペアのみ入居可（その他ご家族の同居は不可） 生活費がほとんどかからないので、 これからのふたりの暮らしのための貯金を しっかり進められます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、受付 受付、会計などの患者様対応、カルテ入力、レセプト請求等の医療事務

世代を問わず働ける／資格不問／直行直帰／1日2～3時間程度

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ハウスクリーニングスタッフ、家事代行スタッフ/家政婦 ＜幅広い世代の方が自分らしく働ける＞ これまでの家事のスキルや経験を活かし、 お客様の暮らしに寄り添う仕事！ すきま時間に稼ぎたい方、 家庭やお子さんの予定と両立したい方、 これまでの経験を活かしてゆっくり働きたい方など、 世代を問わず、それぞれのライフスタイルに合わせて活躍できます。 「何か人の役に立ちたい」「無理なく体を動かしながら働きたい」という方にぴったりです。 【仕事内容】 ・家事代行サービス 料理・掃除・洗濯など、お客様のご自宅にお伺いして家事をお手伝いします。 時間に余裕があれば、他にご要望を伺い、対応します。 ・通院・お買い物の付き添い ご家族が付き添えない場合、病院へはタクシーに同乗して同行します。 お買い物も、一緒に出かけたり、代わりに行ったりと状況に応じて対応します。 ・片付け・草刈りなどのお手伝い 主に市内のお客様宅で、重いものを持てない方などのために、小規模な作業をお手伝いします。 【勤務例】 80代女性の自宅へ訪問し、掃除や片付けのお手伝いを行います。 1日2時間程度～の仕事量です。 【直行直帰OK】 会社に出社する必要はありません。 ご自宅から直接、お客様のところへ向かっていただけます。 【資格・経験不問】 特別な資格や経験は必要ありません！ 家事の延長でできる作業がほとんどですので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【無理のない働き方ができます】 短時間・すきま時間での勤務が可能です。 「体力に合わせて少しずつ働きたい」 という方にもおすすめです。 【勤務時間について】 おおむね9:00～17:00の間で、 ご依頼内容に応じて2〜3時間程度のお仕事が中心です。 短時間・すきま時間での勤務も可能なので、 「まずは少しだけ試してみたい」という方も、 「がっちり働きたい」という方にもぴったりのお仕事です！ ご自身の経験を活かして、 誰かの「助かった」に出会えるお仕事です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

業界未経験の方でも最短3ヶ月で支配人へ／社会人経験3年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ブリーズベイホテル株式会社は 2004年の創業以来、 国内外160施設以上のホテルを取得し、 再生と運営を手がけています。 今回はホテルでの実務経験、または 接客・販売・店舗運営の経験を活かし、 将来のホテル経営を担う 『次期支配人候補』を募集します。 業界未経験の方も最短3ヶ月で、 入社1年目での支配人昇格が標準です。 ■ 仕事内容 ＜入社後の業務＞ ・チェックイン・アウト等のフロント業務 ・日本語での電話・メールによる予約対応、 PCでの予約管理 まずはフロント業務を通じて、 接客の基礎とオペレーションの流れ、 当社の運営について習得します。 <支配人の業務> ・売上管理（自社開発のダイナミック プライシングツール活用）、コスト管理 ・本部への月次収支報告書の作成 ・清掃スタッフへの指示出し、スタッフ育成 ・地域に合わせた独自のサービスや イベントの企画・実行 配属先スタッフや、他拠点の支配人とも 情報共有して、密に連携できる環境を 整えておりますので、ご安心ください。 メインとなるお客さまの層 ・観光で仙台を訪れる方 ・出張のビジネスパーソン ＜1日の流れ＞ 08:00 前日からの引継事項をシステムで確認 10:00 チェックアウト対応、宿泊データの入力 12:00 お昼休憩 13:00 予約状況の確認、当日の清掃スタッフへの指示出し 15:00 チェックイン対応 17:00 支配人と共に売上報告や改善策のミーティング実施 ■ このポジションの特徴 ・女性の支配人も多数在籍 ・家賃負担なしの寮または ホテル内の居室あり（施設により異なる） ＜キャリアパス＞ ・最短3ヶ月〜半年で支配人へ昇格 その後は、複数のホテルを束ねる スーパーバイザーも目指していただけます。 ＜研修・スキルアップ＞ ・社員は将来のマネジメント候補として、 研修へ原則全員参加 ・ホテル再生のノウハウをマニュアル化し、研修で共有 ・経営数値の読み方まで、体系的なOJTにて習得 ・グループホテルを社員割引で利用し、 各地のサービスを体験可能 ■ 当社で働く5つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴・性別・年齢・社歴にかかわらず、 能力と意欲のある方に活躍の機会を提供 ・各ホテルに裁量があり、 売上管理・コスト管理まで支配人が担当 ・赤字ホテルの再生に 運営責任者として携われる ・中途採用比率8割以上のフラットな環境で、 女性の支配人も多数在籍 ・既存ホテルを再生する事業モデルで 新築投資を抑え、その分を社員に還元 （毎月の評価による昇給、家賃負担なしの住まいなど） ■ 目指す姿・大切にしている考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 目標は「日本一のホテル再生会社」 私たちが大切にしているのは 「絶えず改善、絶えず前進」する姿勢。 各地域で、価格以上の満足を お届けするホテルを目指しています。 【会社概要】 ブリーズベイホテル株式会社 ・本社：神奈川県横浜市（旗艦店：ブリーズベイホテル） ・年商：389億円（2025年11月期） ・従業員数：約4,090名（2026年1月時点） ・国内外160施設以上を運営（シティ、ビジネス、リゾート） 年平均10施設程度を新規オープン。

家事の延長で働ける／資格不問／直行直帰／1日2～3時間程度

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ハウスクリーニングスタッフ、家事代行スタッフ/家政婦 ＜お客様の暮らしに寄り添う仕事＞ 長年の家事の知恵や経験を活かして、地域の方々の生活をサポートするお仕事です。 特別なスキルは必要なく、これまで培ってきた家事の経験がそのまま役立ちます。 「何か人の役に立ちたい」「無理なく体を動かしながら働きたい」という方にぴったりです。 【仕事内容】 ・家事代行サービス 料理・掃除・洗濯など、お客様のご自宅にお伺いして家事をお手伝いします。 時間に余裕があれば、ご要望を伺い、対応します。 ・通院・お買い物の付き添い ご家族が付き添えない場合、病院へはタクシーに同乗して同行します。 お買い物も、一緒に出かけたり、代わりに行ったりと状況に応じて対応します。 ・片付け・草刈りなどのお手伝い 主に市内のお客様宅で、重いものを持てない方などのために、小規模な作業をお手伝いします。 【勤務例】 80代女性の自宅へ訪問し、掃除や片付けのお手伝いを行います。 1日2時間程度～の仕事量です。 【直行直帰OK】 会社に出社する必要はありません。 ご自宅から直接、お客様のところへ向かっていただけます。 【資格・経験不問】 特別な資格や経験は必要ありません！ 家事の延長でできる作業がほとんどですので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【無理のない働き方ができます】 短時間・すきま時間での勤務が可能です。 「体力に合わせて少しずつ働きたい」 という方にもおすすめです。 【勤務時間について】 おおむね9:00～17:00の間で、 ご依頼内容に応じて2〜3時間程度のお仕事が中心です。 「まずは短時間から始めてみたい」 「もう少し長く働きたい」など、 ご自身のペースに合わせて調整いただけます。 ご自身の経験を活かして、 誰かの「助かった」に出会えるお仕事です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

1年の1／3がお休み！×残業なし。サロン見学受付中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 ＼1年の「3分の1」が、あなたの大切な休日／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。 でも、その資格を諦めたくないあなたへ 。 「美容の世界は好きだけど、休みはしっかり欲しい」 「もう、無理な働き方で自分をすり減らしたくない」 そんな想いに寄り添い、ピアスグループでは、 私生活を最優先できる「月9～10日休み」 をご用意しました。 ✅ 127日のお休みで、自分を大切に働けます ・月9～10日休み（年間休日117日） ・初年度から最大127日のお休みが可能（有給10日含む） ・5日連続休暇制度あり！旅行やリフレッシュも全力で ・もちろん、途中で休日スタイルの変更もOKです ✅ 「持ち帰り業務」も「残業」もありません ・残業は月平均41分。1日わずか「2分」程度 ・休日や終業後の研修、自主練習は一切ありません ・SNS更新や口コミ返信などの業務もなし ・オンとオフを明確に。趣味も休息も、全力で楽しめます ✅ 安定した収入と、親御様も安心の福利厚生 ・奨学金の返還（80％を会社が負担）も継続サポート ・転居費用20万、住宅補助5年間（規定あり）も完備 ・産休育休の取得・復職率100％！将来の安心も 「ここでなら、もう一度輝ける」そう思える場所かどうか 、 ぜひあなたの目で確かめてください 。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐職場の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅1年目からボーナス・一時金75万円～ ※直近の実績 ✅交通費は上限なく全額支給！ ✅研修施設で専任講師による 技術・マナー研修あり！ ✅奨学金の80%を会社が負担！ ※中途・新卒問わず対象 ※月上限12,000円 ✅選べる休日数！毎年5連続休暇制度あり ✅ノルマは一切なし ✅産前産後休暇や育児休暇取得率100%！ ✅転居費用、住宅（家賃）補助 ※規定あり ✅社員割引 （dejavuやOPERA等グループ製品の割引） ✅会員制サービスあり （会員制リゾートホテル利用、映画半額、 飲食店割引など） ✅スキルアップを応援！ ✅資格取得援助金あり ⭐手取りをしっかり手元に残せる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 経済的負担を軽減することで、 スタッフが安心して技術やスキルを 高めてほしい。その思いから当店では 業界では珍しく、補助金制度が豊富です。 下記5種類の補助があるので、 お給料が手元にしっかり残ります。 ①交通費は上限なく全額支給 ②住宅（家賃）補助5年間支給 ③転居費用の補助あり ④毎月奨学金の8割を会社が負担！ ⑤社割あり！コスメが特別価格でお得に♪ その他にも、転居費用を負担したり ピアスグループのコスメ製品 （dejavuのマスカラやオペラティント等） を社割で購入可能です！ ⭐人間関係に配慮した職場環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当店は指名制、ノルマ制ではございません。 しかし、必ず皆さんには固定給を 保証しております！ 当店ではスタッフに気持ちよく、心地よく お客様を綺麗にしていただきたい思いから 指名制、ノルマ制は採用しておりません。 そのため、職場の風通しも良いことが 強みです。 ⭐仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ インフェイシャスは、ひとりひとりが、 生まれ持つ素材を活かして 『自分美』を高める パーソナル・パーツビューティサロン。 すべてオーダーメイドで提供する 「技術」・「接客」はもちろん、 「サロン空間」に至るまで 上質を求める大人女性の見た目も心も 満足させる、ラグジュアリーなサービスを 提供しています。 ＜業務詳細＞ ●眉のオーダーメイドスタイリング （ワックス脱毛含む） ●まつげのオーダーメイドスタイリング ※最新カール技術orエクステンション ●まぶた～目周りの整顔美肌ケア ※パッチリ明るい目もとに整える オリジナル技術 ●気になる部分を選べる美肌ケア ※つるすべの明るい素肌に整える 美肌ワックス これらの技術をすべて身につけて、 お顔の印象の８割を決める 「目もと」をトータルでプロデュースする 『目もと美容のスペシャリスト』として 活躍していただきます。

40~50代夫婦活躍中✨年収1000万円も可能！セカンドライフを 寮完備で新生活をはじめませんか？

仕事内容: ★=================================★ ＼半数以上が年収1000万円以上を達成！／ ＼40〜50代のご夫婦・男女ペアが活躍中！／ ＼元経営者・施工管理・支配人が活躍中／ ＼家賃・光熱費・食事代はすべて無料！／ ★=================================★ 夫婦で始める、第二のキャリア。 一拠点の「経営者」として、これまでの マネジメント経験を活かしてみませんか？ 当社の寮長・副寮長は、単なる管理人ではありません。 人材の手配、作業員さんとのコミュニケーション、 トラブル対応、拠点の売上管理までをトータルに動かす、 裁量の大きなお仕事です。 だからこそ、元店舗経営者や建設業界の施工管理、 ホテル・旅館の支配人、飲食店の店長など、 「人をまとめてきた方」 「現場を動かしてきた方」 「責任ある立場で仕事をしてきた方」 が、その経験を存分に発揮しています。 40代・50代から未経験でスタートし、 ご夫婦・男女ペアで高年収を実現している方も多数在籍。 「これからは夫婦で一緒に働きたい」 「住居費を抑えて、しっかり貯蓄したい」 「これまでの経験を活かして、 もう一度やりがいある仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ================================= 【具体的な仕事内容】 ご夫婦・男女ペアで営業所の運営および、 従業員・作業員の寮管理をお任せします。 ● 人材マネジメント・配給管理 現場の状況に合わせて、 「どの作業員をどの現場へ手配するか」を差配します。 施工管理での職人手配や、店舗・飲食店でのシフト管理、 ホテル・旅館でのスタッフ管理などの経験が、 そのまま強力な武器になります。 ● 営業所の売上管理・採用対応 新しい作業員の面接や募集、 営業所の数値管理を行います。 人を見る目や、経営者としての視点が、 ダイレクトに活きる仕事です。 ※採用費用などはすべて会社負担です。 ● 寮の環境整備・生活サポート 住み込みで働く作業員が快適に過ごせるよう、 日々の声かけや生活面のサポートを行います。 食事はお弁当の外注が中心なので、 発注や炊飯、味噌汁の準備など簡単な作業のみ。 本格的な調理経験は必要ありません。 また、建物の修繕などはすべて専門業者が対応します。 力仕事や専門的な修理作業をお願いすることはありません。 作業員の管理やスケジュール調整など、 これまでの社会人経験・人生経験を活かしながら、 ご夫婦・男女ペアで裁量を持って運営していただけます。

嬉しい17:30終業！残業ほぼ無し！夕方5時30分頃は帰れますよ！

仕事内容: 正社員の美容師スタイリストとしてカット、カラー、パーマ、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリングなど基本的な施術を担当します。 マンツーマン接客により、お客様との信頼関係を築きながら、やりがいを感じられる仕事です！ ノルマが一切無いので自分のペースで無理なく働くことができます◎

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨月給29万円以上・固定残業代なし ✨青葉通一番町駅直結で通勤しやすい ✨販売・買取・リフォーム・修理受付を担当 ✨将来は複数店舗をまとめる管理職候補 ―――……・*❖* ■仕事内容... 店頭でジュエリーやブランド品の 販売・買取、ジュエリーの リフォーム・リペア受付を担当します。 お客様の希望や予算、品物の状態を伺い、 商品案内や査定、修理内容の受付、 見積もり、受け渡しまで行います。 実際の加工・修理は担当部署や職人が行います。 ■具体的には... ・ジュエリー、ブランド品の接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品の買取・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直し、ネックレス修理などの受付 ・レジ、商品陳列、在庫管理、電話対応、店内整理 買取では、 貴金属の刻印や重量を見て価格表と照合し、 必要に応じて検査キットを使います。 リフォーム・リペアでは依頼内容を伺い、 見積もりや商品の受け渡しまで担当。 加工や修理そのものは 職人や担当部署が行うため、 店頭スタッフが加工する仕事ではありません。 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

子育て世代も活躍中／資格不問／直行直帰／1日2～3時間程度

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ハウスクリーニングスタッフ、家事代行スタッフ/家政婦 ＜家事の合間にムリなく働ける！＞ ちょっとした時間を活かせるお仕事！ 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事や育児の合間に、時間を有効に使いたい」 そんな主婦（夫）の方にぴったりのお仕事です。 これまでの家事の経験がそのまま活かせるので、 特別なスキルや資格は一切不要！ 「誰かの役に立ちたい」 「無理せず自分のペースで働きたい」 という方ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 ・家事代行サービス 料理・掃除・洗濯など、お客様のご自宅にお伺いして家事をお手伝いします。 時間に余裕があれば、他にご要望を伺い、対応します。 ・通院・お買い物の付き添い ご家族が付き添えない場合、病院へはタクシーに同乗して同行します。 お買い物も、一緒に出かけたり、代わりに行ったりと状況に応じて対応します。 ・片付け・草刈りなどのお手伝い 主に市内のお客様宅で、重いものを持てない方などのために、小規模な作業をお手伝いします。 【勤務例】 80代女性の自宅へ訪問し、掃除や片付けのお手伝いを行います。 1日2時間程度～の仕事量です。 【ここがポイント！】 ・すきま時間でOK！ 1回2〜3時間程度のお仕事が中心 子どもを送り出しから帰宅までの間、 少し働きたい方にちょうどいい時間です。 ・勤務時間は自由に調整 「子どもが学校の間だけ」 「もう少し長めに」など、 ご自身の生活リズムに合わせて働けます。 ・直行直帰OK！ 会社に出社する必要なし 自宅から直接お客様のところへ向かえるので、 家事や育児との両立がしやすい働き方です。 【お客様の暮らしに寄り添う仕事】 長年の家事の知恵や経験を活かして、地域の方々の生活をサポートするお仕事です。 特別なスキルは必要なく、これまで培ってきた家事の経験がそのまま役立ちます。 ご自身の経験を活かして、 誰かの「助かった」に出会えるお仕事です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

美容部員のサポートスタッフ募集！百貨店雇用なので転勤・異動なし！継続的に働けます

仕事内容 【仕事内容について】 藤崎百貨店 化粧品売場 「SUQQUコーナー」でサポートスタッフ募集！ 【仕事内容】 ●美容部員のアシスタント業務 ●店頭やメイクツールの清掃 ●テスター補充 ●商品棚の整理整頓、品出し ●混雑時のお会計案内 ●ラッピング対応 ●順番待ち整理券のお渡しやお呼び出しなど ※化粧品販売やタッチアップはいたしません。 【期間】即日～長期 【服装】ご自身の黒スーツ上下(パンツ・スカート)、白か黒トップス、黒パンプス 【ポイント】 ・未経験歓迎 ・サポート業務で始めやすい ・百貨店雇用なので転勤や異動なし！継続的に働ける♪ ・ヌードカラーのネイルOK！小さめピアスも◎ ◆ Pick Up情報 ◆ 【未経験から憧れのコスメ業界へ】藤崎百貨店「SUQQU」で長期安定ワーク★美容部員のサポートスタッフ募集！百貨店雇用で環境◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：藤崎 仙台本店 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目2‐17 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 12092810

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

【午前だけ×未経験OK！】時給1,100円＋交通費★駅チカで通勤便利♪土日休み＆午後は自由◎

仕事内容 未経験歓迎♪ビルの清掃スタッフ 【給与】時給1100円＋交通費別途支給(規定有り) 【時間】月･水･金→8:30～11:30/火･木→8:30～12:00 【勤務】週5日(月～金)/土日休み 【期間】即日～1か月更新制 ＜仕事内容＞ ビルの共用部を清掃するお仕事をお願いします！ 特別な経験や資格は必要ありません◎ 清掃のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます♪ 勤務は午前中のみなので、午後の時間を自由に使えるのもポイント！ 家事やプライベートと両立したい方や、無理なく働きたい方にもおすすめ◎ ●ビルの共用部の清掃 ●共用スペースの清掃作業 ●その他付随する清掃業務 ※未経験歓迎 ※資格不問 ※清掃経験不問 ＜おすすめポイント＞ ・未経験から始められる清掃のお仕事♪ ・時給1,100円＋交通費支給！ ・午前中だけの短時間勤務◎ ・午後の時間を有効活用できる！ ・駅から近く通勤便利♪ ・家事やプライベートとの両立もしやすい！ ・無理なく働きたい方におすすめ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

空いた時間に働ける／資格不問／直行直帰／1日2～3時間程度

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ハウスクリーニングスタッフ、家事代行スタッフ/家政婦 ＜家事の経験がそのまま活かせる＞ 地域に寄り添うお仕事！ 「子育てや家事での経験を活かしたい」 「フルタイムは難しいけど、 すきま時間で無理なく働きたい」 そんな方にぴったり！ 特別なスキルは一切不要。 幅広い世代が活躍中のお仕事です。 【仕事内容】 ・家事代行サービス 料理・掃除・洗濯など、お客様のご自宅にお伺いして家事をお手伝いします。 時間に余裕があれば、他にご要望を伺い、対応します。 ・通院・お買い物の付き添い ご家族が付き添えない場合、病院へはタクシーに同乗して同行します。 お買い物も、一緒に出かけたり、代わりに行ったりと状況に応じて対応します。 ・片付け・草刈りなどのお手伝い 主に市内のお客様宅で、重いものを持てない方などのために、小規模な作業をお手伝いします。 【勤務例】 80代女性の自宅へ訪問し、掃除や片付けのお手伝いを行います。 1日2時間程度～の仕事量です。 【直行直帰OK】 会社に出社する必要はありません。 ご自宅から直接、お客様のところへ向かっていただけます。 【資格・経験不問】 特別な資格や経験は必要ありません！ 家事の延長でできる作業がほとんどですので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【無理のない働き方ができます】 短時間・すきま時間での勤務が可能です。 「体力に合わせて少しずつ働きたい」 という方にもおすすめです。 【勤務時間について】 おおむね9:00～17:00の間で、 ご依頼内容に応じて2〜3時間程度のお仕事が中心です。 「まずは短時間から始めてみたい」 「もう少し長く働きたい」など、 ご自身のペースに合わせて調整いただけます。 子育が落ち着いた方、 これから新しい働き方を始めたい方にもおすすめ！ ご自身の経験を活かして、 誰かの「助かった」に出会えるお仕事です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

経験を技術から管理へ。転勤なし・日勤メインで働くホテルの客室清掃責任者

仕事内容 運営するホテルで働く清掃スタッフの研修・育成、清掃方法やオペレーションの構築等を行っていただきます。 客室数などホテルにより特徴は様々。 ホテル毎に最適な客室清掃が異なるのが難しいところですが、それがやりがいでもあります。 ＜現場経験を指揮へ＞ あなたにお任せするのは、自ら掃除機をかけ続ける業務ではなく、チーム全体でいかに効率よく客室を仕上げるかを考える「司令塔」の役割です。長年培った現場の視点を活かし、スタッフの配置や手順の改善など、オペレーション構築というパズルを解く面白さを味わえます。 ＜日勤メインで安定＞ 勤務は8:00～17:00の日勤が中心。夜勤や不規則なシフトが少ないため生活リズムを整えやすく、体力的な不安なく長く働けます。また、地域限定正社員のため転居を伴う転勤はありません。住み慣れた仙台の街で、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ＜人間力が活きる場＞ 現場では幅広い年代や国籍のスタッフが活躍しています。彼らをまとめ上げ、チームとして機能させるには、多様な価値観を受け入れる「人間力」が必要です。清掃技術を教えるだけでなく、気持ちよく働ける環境を作ることで、サービスの品質向上を目指してください。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修制度＞ 入社時研修以外にも、様々なスキルアップの 機会をご用意しています。 また、皆様で客室清掃の研修なども企画いた だきます。 ＜ブランドの紹介＞ 【笑顔とチームワークで、お客様の「明日」を支えるホテルです】 「スマイルホテル」が大切にしているのは、 その名の通り、お客様がほっと安心できる笑顔と、清潔で快適な空間です。 ビジネスや観光で訪れるお客様にとって、ホテルは旅の疲れを癒やす大切な場所。 あなたの明るい挨拶とスムーズなチェックインが、お客様の明日への活力になります。 私たちと一緒に、最高のスマイルを届けましょう。

＜時給1530円＋深夜割増で月収18万円以上可能！＞16:30～22:30の短時間勤務＆土日祝休みで生活リズムを崩さずしっかり稼げる◎入社祝い金2万円支給でスタートも安心♪

仕事内容 夕方から働いて日中は自分の時間にしたい方にピッタリ！無理なく続けられる短時間勤務♪ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇未経験・無資格からスタートOK！シンプル作業中心で安心です！ ◇入社祝い金2万円支給あり！新しいスタートをしっかりサポート♪ ◇夕方からの短時間勤務！日中は自由に使えて生活との両立がしやすい◎ ◇高時給1530円＋深夜割増あり！短時間でもしっかり収入が確保できます！ ◇月収18万円以上も可能！効率よく稼ぎたい方にぴったりです♪ ◇残業なし＆深夜勤務なし！決まった時間で無理なく働けます◎ ◇土日祝休みでしっかりリフレッシュ！プライベートも充実できます♪ ◇副業・WワークOK！もう少し収入を増やしたい方にもおすすめです◎ ▼ お仕事内容 ▼ 病院内で患者様のサポートや軽作業を行う看護助手のお仕事です。 ▼ 具体的には… ▼ ◎患者様の身の回りのお世話 ◎食事の配膳・下膳 ◎ナースコール対応 ◎備品の準備・補充 ◎ゴミ回収・環境整備 ◎見守り対応 ◎その他付随する業務 【 1日のスケジュール例 】 16:30～/出勤、お仕事開始！ 17:00～/患者様のサポートや備品準備 18:00～/夕食の配膳・下膳 19:30～/ナースコール対応・見守り （ 休憩 ） 21:00～/ゴミ回収・環境整備 ～22:30/お仕事終了！残業なしで退勤♪ ＜SE_C1＞

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給32万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給32万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

配属祝い金15万円支給！リラクゼーション・エステなどの経験者の方はチャンスです♪

仕事内容: 配属祝い金15万円支給！配属キャンペーン実施中 【期間】2026年9月1日～2026年11月30日 上記キャンペーン期間中にご応募いただき、 経験者として採用・配属された方に、配属後15万円(試験合格者・他規定あり)を進呈！！ ・半年以上の実務経験がある方 ・週3日以上のシフト勤務ができる方 セラピストとしての経験をお持ちの方は、この機会にぜひご応募ください。 スキルを活かして、さらにキャリアアップを目指すことができます！！ 【仕事内容詳細】 私たちがこの仕事をセラピストと呼んでいるのは、ただもみほぐしを行うだけではないからです。 その手で人の心の奥底にふれ、心身の辛さをほぐしていく。 癒やしのプロとして、どんなに時代が変わっても、どこに行っても働ける、本物の技術を身につけませんか？ 【業務委託の魅力】 ・指名数や売上がダイレクトに収入へ反映 ＝　これまでの経験やスキルをしっかり評価される環境です。 ・年齢に縛られず長く続けられる仕事 ＝　独立やキャリアアップを見据えた働き方にも適しています。 ・働く場所や時間に縛られない柔軟なスタイル ＝　個人事業主として、自分の裁量で働き方を組み立てられます。 ＜ボディケア・整体＞ 身体の末端から心臓へ血流を促す「求心法」を理論とした施術でお身体の状態に合わせ全身の筋肉やツボをもみほぐし、押すだけではほぐれない深層部の筋肉はストレッチでじっくり伸ばすなど、気づかないうちに溜めてしまった疲れや関節の歪みを調整し、柔らかくほぐしてお疲れの箇所をダイレクトにケアします。 ※同一温浴施設内に、ボディケア・タイ古式・エステ・ヘッドスパ・ボディクリーン(あかすり)など複数部門で多数店舗展開しています！このお仕事だけでなく、将来的に施術の対応ジャンルを増やしたい・稼働を増やすために同一施設内の様々な店舗で活躍したい、など気軽にご相談ください！ ※店舗により状況異なりますので、希望や詳細は面接にてお尋ねください。 【業務委託の働き方】 雇用契約とは異なり、個人事業主として業務を請け負い、成果や実績に応じて報酬を受け取るスタイルです。 完全歩合制のため、これまで培ってきた技術や接客力を活かしながら、努力次第で収入アップを目指せます。 実際にスタート直後から安定した収入を得ているスタッフも在籍しています。 「現状より収入を伸ばしたい方」 「経験を活かしてより自由度の高い働き方をしたい方」 そんな方に適した環境です。 【リバース東京はこんな会社です】 全国のリゾート・温浴施設などでのリラクゼーション事業に従事しており、 創業から約40年経つリバース東京はセラピスト業界内でも最古参。 ⭐️セラピストの数は1,700名を超えており、街角でおなじみのリラクゼーションスペース『ラフィネ』を展開する株式会社ボディワークと同じグループです。 ⭐️20代/30代/40代/50代まで多数のセラピストが活躍する会社です。

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

普段の家事スキルがそのまま活きる！短時間勤務だから家庭との両立や自分の時間も大切にしながら無理なく働けます。未経験の方も大歓迎です！

仕事内容 【ホテルユニサイト仙台】客室清掃スタッフ募集中！駅チカで通勤も楽々♪ ビジネスホテルの客室を綺麗にする、接客なしのモクモク作業です！ ・ベッドのシーツ交換（ベッドメイク） ・バスルーム、トイレなどの水回り清掃 ・タオルや歯ブラシなどアメニティの補充 ・掃除機がけ、ゴミ回収 【未経験でも安心の理由】 イメージは「家事の延長」でOK！スタッフ同士で教え合う風土なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。ブランクがある方も家での家事が役立ちます。お掃除好きの方はご自身のスキルを活かせます！ 1人モクモク作業できる！接客苦手な方でも大丈夫です！！ 普段の家事経験がそのまま活かせるホテル客室清掃のお仕事です！接客はほとんどなく、モクモクと作業したい方にピッタリ。適度に体を動かす仕事なので、デスクワークより体を動かすことが好きな方におすすめです。最初は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 お客様が少ない時間帯での作業なので、自分のペースで進められます！ 【働きやすいシフト帯＆希望も通ります】自分の生活スタイルに合わせてご希望を教えてください。 未経験歓迎で、年齢･学歴は不問です。仕事と家庭を両立できるように不安なことはご相談ください◎ 現在活躍中のスタッフは20代～50代以上まで様々♪ 短時間の勤務なので、お子さんがいる方やご家庭をお持ちの方でも働きやすい★ 勤務日数や曜日もご希望に合わせて決定していきます！ 制服貸与、交通費は規定で支給。待遇を整えてスタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 社員登用制度を利用して腰を据えて働くことも可能です。フリーターから初正社員を目指すという方も歓迎します！キャリアアップの将来を見据えることもできるため安心です。あなたのご希望をお話しくださいね。 北海道から沖縄まで展開するダイケングループの一員です。50年以上にわたり清掃･警備など行っています。 当社が実際に管理してきたのはショッピングセンターやホテルの施設管理、公園など。地域のみなさまが笑顔で安心･安全に暮らせる街づくりをこれからも続けていきます。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎★残業月平均4h★5日以上の連休も取得可能

仕事内容 ☆トレンドを語れる自分にアップデート☆ …━━━━━━━━━━━━━━━… ＊ホワイト企業認定取得済み☆ ＊残業ほぼなし◎月平均4時間！ ＊週休2日・連休取得可／有給取得率82% ＊平均年齢26.6歳 ＊未経験の方や第二新卒も大歓迎 ＊販売ノルマ一切なし ＊充実した研修制度あり ＊書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ ━━━━━━━━━━━━━ 人の話を聞くのが得意な方に ぴったりのお仕事です。 ━━━━━ｖ━━━━━━━ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 ━━━━━━━━━━━━━ 知識がないままの入社でOK！ ━━━━━ｖ━━━━━━━ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ＿＿＿＿＿＿＿ ＊仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣￣ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。 ※勤務先は弊社が運営を受託している 企業先となります。

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

入社2ヶ月で月収30万円可！契約業務なしの「きっかけ作り」◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＼＼ ここがポイント★ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ＼＼ 仕事内容 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お住まいの電気代や暮らしのお困りごとをお伺いしながら、 ご家庭に合った省エネ住宅プランをご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 ＊アポの目安は週に1件程でノルマはありません。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「省エネ住宅プランって、興味あるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ 「稼げる」ことも魅力の一つです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

免許はある、技術は不安。それを一生モノの自信に変える。講習で現場に活きる「今の技術」を。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 チーム宮城/抜群の環境 宮城エリアの理容プラージュは、成長と働きやすさが共存する理想の環境。 エリア独自のフリー講習で着実にスキルアップでき、土日休みも気軽に相談可能です。 活気あふれる若手の役職者を中心にスタッフ仲も抜群！ 様々なお客さまを経験できるからこそ、最高のチームで成長と理想のライフスタイルを両立できます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中