求人・転職情報

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【転勤なし】仙台勤務・賞与あり・接客販売経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 【この求人のポイント】 ・未経験OK｜安心の座学＋OJT研修あり ・残業少なめ｜月平均10時間以内でプライベート確保 ・お休み充実｜4〜5連休の取得実績多数 ・負担少なめ｜ノルマ、ハードなクレーム対応なし ・仙台限定｜転勤なしで腰を据えて働ける 【お仕事要約】 ・受電メインのお問合せ電話対応 ・慣れたらオペレーターのサポート、シフト管理 ・ゆくゆくは管理者、センター長を目指せる！ 弊社では、事業拡大につき【コールセンター管理者（SV）】を募集しています。 「オペレーターさんが気持ちよく働ける環境をつくる」のが当社のSVの役割。 人柄重視の採用ですので、もちろんSVの経験をお持ちでなくても問題ありません！ これまでの接客販売、事務のご経験など、必ず活かせるポイントがありますので大歓迎です！ 【お仕事内容】 管理職が初めての方もご安心ください！ 無理なく成長できるよう、段階を踏んで業務をお任せしていきます。 ①研修＆現場の業務理解 まずは座学研修で基礎を学んだ後、現場の動きを理解するため、オペレーターとしての問い合わせ対応（大手企業の受電業務など）を経験します。 しっかりとしたマニュアルと先輩のフォローがあるので、コールセンター未経験でも心配いりません。 ＜具体的にお任せするお電話の例＞ ・ガス器具や水道の修理受付（「水漏れしている」「型式は〇〇」などの聞き取り） ・不動産管理会社の電話代行（住まいの不具合やお困りごと、入退去の受付） ・清掃機器のお問い合わせ対応（操作方法のご案内、後継機種のご案内など） 日常生活に身近な「一次受付・お困りごとのヒアリング」がメインです。 ②オペレーターのサポート業務（SV） 現場に慣れたら、いよいよSVとしての業務をお任せします。 ・新人スタッフの研修、フォロー ・勤務中の質問対応や業務サポート ・シフトの作成、管理 オペレーターが安心して働けるように声をかけたり、困ったときに「頼れる存在」としてチームを支えてください。 ③センター運営・業務改善（センター長へ） ゆくゆくは、業務プロセスの改善やクライアントへの報告・提案など、センター全体の運営にも携わっていただきます。 「こうした方が働きやすいのでは？」といったアイデアは大歓迎！あなたの工夫がチーム全体をより良くしていきます。 【職場の雰囲気】 ・アットホームで相談しやすいオープンな風土 ・形式ばった厳しさなし（トークスクリプトの一言一句厳守などはありません） ・チーム制で和気藹々と助け合える環境 ・皆でお取り寄せや、連休出勤時のプチギフト贈呈など楽しいイベントも多数！ 【メンバー構成（2拠点合計）】 ・オペレーター：約50名（30〜40代） ・管理者：5名（30〜50代） ※若手からミドル世代まで幅広く活躍中！ 「これまでの接客経験を活かして、オフィスワークで長く働きたい」という方からのご応募をお待ちしております。

【未経験OK×事務作業からスタート】仙台駅徒歩5分／昇給あり／年休124日／服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 【オフィスワークデビュー応援！】 仙台駅徒歩5分／月給215,000円 未経験から正社員として働ける！ 交通系電子マネーアプリに関する問い合わせ対応・事務スタッフ募集！ 【事務作業からスタート × 正社員】 「いきなり電話対応はちょっと不安・・・」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「事務もお客様対応も経験してみたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【おすすめポイント】 ・未経験OK！まずは事務作業からスタート！ 入社後は5日間の研修＋OJTあり！ 一度にたくさんのことを覚える必要はありません。 あなたの習熟度に合わせて 一つひとつ丁寧にお仕事をお教えします！ ・未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 先輩スタッフや管理者がしっかりサポートします！ 分からないこともすぐに相談できるので、 オフィスワークが初めての方も安心です！ ・安定収入可能！ 2026年4月には賃金改定があり、 月給19万円から21万5,000円へアップしました！ さらに業績評価による昇給制度もあります！ ・年間休日124日！ しっかり休めるから 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ・仙台駅徒歩5分＆宮城野通駅徒歩3分 駅チカで通勤ラクラクです！ ビル1階にはコンビニもあり、 周辺には飲食店もたくさんあります！ ・服装・髪型・ネイル自由！ 自分らしいスタイルで働けます。 スニーカーやカジュアルな服装もOK！ 【仕事内容】 お任せするのは、地下鉄やバスなどで使える 交通系電子マネーアプリをご利用中のお客様からの お問い合わせ対応・事務のお仕事です。 「パスワードを忘れてしまった」 「定期券の買い方を教えてほしい」 「機種変更がうまくいかない」 「チャージができなくなってしまった」 など、アプリの操作やサービスに関する お問い合わせに対応します。 マニュアルを確認しながら対応できるので、 難しい対応はほとんどありません！ ～入社後のお仕事の流れ～ ①まずは簡単な事務作業からスタート！ 申請フォームを確認して、 パスワード再設定や情報変更などの 申請に対応します。 ※マニュアル通りに進めればOK！ ②基本的な業務を覚えたら、 お客様からのお問い合わせにメールで対応！ ③慣れてきたらチャット対応にもチャレンジ！ 少しずつ対応の幅を広げていきます。 ④最後に電話対応へ！ メール・チャット対応を経験して 基礎知識が身についてから、 電話対応へステップアップします。 ※スクリプトやマニュアルがあるので、 内容に沿ってお話しすればOK！ いきなり電話対応をお任せするのではなく、 「事務→メール→チャット→電話」と 一歩ずつステップアップできる環境です。 「お客様対応ができるかな…」 と最初は不安に感じる方も大丈夫！ あなたの習熟度に合わせて お仕事をお任せしていくので、 自分のペースで成長できます！ 分からないことがあれば 先輩スタッフや管理者にすぐ相談できるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から事務職に挑戦したい ・少しずつ仕事を覚えていきたい ・PCやスマホを日常的に使っている ・人と話すことが好き ・仙台駅近くの職場で働きたい ・服装や髪型、ネイルなど自由な環境で働きたい など 【入社日】 ・10/15 ・11/2 ・11/16 ※9：00～18：00 【研修】 入社日より平日5日間 ※9：00～18：00 ※研修終了後、OJT期間があります。 事務職やコールセンター経験がない方、正社員経験がない方もご応募OK！ ご応募お待ちしております。

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 英語学童スクールなどの会費回収を担当しながら、チームの仕事の進み具合を確認します。自分の督促や入金処理に加え、メンバーからの相談にも対応するリーダーの募集です。 【具体的な仕事内容】 ・受け持った会員様の入金履歴を照合してから、メールや郵送で会費の督促を行う ・振り込まれた内容と請求を合わせ、支払済みの処理を行う ・メンバーが受け持つ仕事の期限と、まだ済んでいない対応を把握 ・相談を受けたら、請求の内容と会員様との経緯を一緒に確かめる ・確認が必要な経緯を整理して相談先に伝え、業務上の注意点をチーム内で共有する ・登録された会員様の情報の修正と料金調整について、作業の相談を受ける

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 バイオリンスクールなどの債権回収を行うチームで、日々の対応を取りまとめる募集です。自分の入金確認や督促を進めつつ、他の担当者の作業が止まっていないかを確かめます。 【具体的な仕事内容】 ・自分が対応する会費について、記録の確認から書面やメールでの連絡まで行う ・回収した金額を確認し、該当する未払い分のデータを更新 ・メンバーが受け持つ仕事の期限と、まだ済んでいない対応を把握 ・メンバーから聞いた困り事について、事実を確かめながら助言する ・繰り返し起きる間違いをメンバーと確認し、必要な見直しを上司に提案する ・会員様の登録情報を直す際や料金調整の際に、メンバーの疑問を聞いて対応

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 美術・アートスクールをはじめとするスクール事業で、会費の督促から消込までを担います。あわせて、メンバーが迷っている作業を一緒に確認し、日々の対応を支える役割です。 【具体的な仕事内容】 ・自分が対応する会費について、記録の確認から書面やメールでの連絡まで行う ・会員様から届いた支払いを調べ、回収済みであることを登録 ・どこまで処理が終わったかを周囲に聞き、待ちになっている案件を確認 ・メンバーから聞いた困り事について、事実を確かめながら助言する ・判断が難しい案件は上司等に相談し、よくある質問や注意点をチームに共有する ・メンバーと会員情報の修正方法を確認し、料金を調整する事務の疑問にも対応

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

【年間休日平均124日】 正社員／最高月給40万円／駅チカ／交通費支給／転勤なし

仕事内容 【正社員雇用】 「コールセンター・事務センターSV」募集！ 経験を活かして働きませんか？ ＜月給28万円～40万円！＞ 日勤で安定してしっかり稼げます。 ＜年間休日平均124日＞ しっかりと休めるのでプライベートを大切にしたい方にオススメ！ 属先によっては土日祝休みも可能です。 ＜転勤なし＞ 地域限定社員になるため、転勤がありません。 地元に根付いて働けるのもうれしいポイント。 勤務地は仙台市内になります。（配属先によって異なります） その他もおすすめPOINTがたくさんあります！ ・日勤固定 ・駅チカ ・交通費支給 ・副業可 ・資格取得支援制度あり 【お仕事内容】 当社が運営するコールセンターや事務センターにて SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 主な業務は・・・ スタッフのシフト・勤怠管理、 研修の実施、FAQ作成、スタッフのフォローや育成、 お問い合わせ対応、案件立ち上げ準備など。 チーム全体が円滑に業務を進められるよう、 現場を支える重要なポジションです。 担当する案件は時期により異なり、 短期案件などさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【担当案件例】 ・シェアードコールセンター(複数案件の対応をします) ・自治体関連のコールセンター ・ケーブル交換・不具合のコールセンター ・審査事務センター ・年末調整事務センター など また、業務が落ち着いている期間には、 支店内での事務業務や登録スタッフへのお仕事紹介などにも携わっていただきます。 多様な案件の立ち上げから運営まで経験できるため、 マネジメント力や運営スキルを高めながら、 着実にスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 まずはセンター業務の流れを理解するため、オペレーター業務や現場の運営をOJTで学ぶところからスタートします。 実務を通して業務内容や問い合わせ対応を理解した後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 経験者の方は、立ち上げや運営改善などマネジメント業務からスタートすることも可能です！ 【将来のキャリアパス】 SVとして経験を積んだあとは── ・センター責任者 ・マネージャー ・新規案件の立ち上げ など、仙台でキャリアの幅を広げられます！ 半期ごとの評価面談を実施！ キャリア希望の相談機会もあり、 実力や意欲に応じて早期のステップアップも可能。 半期ごと年2回の昇給＆インセンティブで実感できます！ 【こんな方にオススメです】 明るく前向きに仕事に取り組める方、 チームワークを大切にしながら、周囲と協力して業務を進められることに やりがいを感じる方に最適なお仕事です。 人柄を重視して採用いたします！ 株式会社MAYA STAFFING 資本金：100,000,000円 従業員数：1,743名 (契約社員含む/2024年9月末日時点) 事業内容：BPO受託事業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、HRコンサルティング事業 HP：https://mayastaffing.com/

【30代活躍中】飲食・アパレル・営業からオフィスワークへ！未経験からのリーダー候補応援！

仕事内容: ------------------------------------------------------------- ＜この仕事のおすすめポイント＞ ★そろそろ立ち仕事を卒業して、安定した「オフィス​​​ワーク」へ！★ 飲食やアパレル、営業などで培ったコミュニケーション力や 対人スキルが最高の武器になります。立ち仕事や不規則な働き方から、 座ってできるオフィスワークへ転身しませんか？ ★コールセンター未経験からの「リーダー​」大歓迎★ コールセンターでの経験は問いません！充実した研修とサポート体制があるため 店舗での接客や販売の経験があれば、リーダー候補としてステップアップが可能です。 ★年間休日125日！仕事もプライベートも充実★ 大手企業ならではの安定した環境。しっかり休める環境で、 心身ともにゆとりあるキャリアを築けます。 ------------------------------------------------------------- ＊楽天グループが展開するサービスのサポートをするコールセンター！ ＊「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天トラベル」のいずれかをご担当いただきます。 ＊それぞれ、企業様向けと一般のお客様向けの窓口があります。 ------------------------------------------------------------- ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの応対フォローや相談対応 ・KPIや応対状況をもとに、チームの現状把握と改善の検討・実行 ・業務フローや運用の見直し ・サービス品質の向上、運営調整 など 入社後はオペレーター業務からスタートし 業務理解を深めたうえで チーム全体の品質や生産性を高めていく 「運営側」の役割を担っていただきます。 これまでコンタクトセンターでのご経験がなくても 研修やサポート体制も整っているため、 これまでのご経験や強みを活かしながら 無理なく成長していくことが可能です！ ------------------------------------------------------------- ＜チームについて＞ センターでは270名の社員が在籍。 いくつかのチームに分かれて取り組んでいます。 ・社員の多くが中途入社者です。 ・前職が接客業・販売業・営業職など 未経験のメンバーも多数活躍中！ ・男女問わず、育児休暇取得率100％！ ------------------------------------------------------------- ＜研修について＞ 入社式 ↓ 導入研修（3日間） 電話応対やPC操作などビジネス基礎研修を行います。 ↓ 配属後研修　 ※配属先、習熟度に合わせて期間は異なります。 対応方法やシステムなど、 業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。 -------------------------------------------------------------

未経験OK！年間休日123日✨営業・ノルマなしで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 自動車任意保険をご契約いただいているお客様のお車のトラブル（事故や故障）に関する電話対応や、データ入力などの事務作業をお任せするお仕事です。 未経験やオフィスワーク初心者からでも 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 丁寧な研修と マニュアルをご用意しています 事前の資格や専門知識は一切不要です。 丁寧な研修とマニュアルがあるので、 オフィスワークが初めての方でも安心です。 理由2 段階的な研修プログラムで基礎から 学べます 導入研修では、情報セキュリティの基礎、 電話応対の基本、システム操作の習得から スタート。 焦らず基礎を身につけられます。 理由3 実践的な研修で不安を解消できます 実践研修では、実際の対応を 想定したロールプレイング、 よくある問い合わせ事例の学習、 トラブル対応シミュレーションを実施。 研修は座学やOJTを行います。 理由4 営業活動やノルマは一切ありません お客様の「困った」を電話でサポートすることに 集中できる環境です。 営業活動やノルマは一切なしのため、 プレッシャーなく働けます。 理由5 上場企業ならではの充実した環境です 上場企業ならではの安定した福利厚生に加え、 オシャレなカフェを イメージした休憩スペース有り。 体力的に無理なく安定した環境で長く働けます。 以上5点から、未経験の方でも 安心して新しい一歩を踏み出すことができます。 ■仕事内容 ・お車のトラブル（事故や故障）に 関する電話対応 ・データ入力などの事務作業 ・自動車・住宅・設備などのトラブルに対応し、 お客様に安心を届ける業務 ■職場環境・福利厚生 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 ・オシャレなカフェを イメージした休憩スペース有り ・営業活動やノルマは一切なし

土日祝休み★インセンあり★服装自由/5RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ 未経験からスタート歓迎！ 金融知識も身につきます📞 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験スタート歓迎！ ✅ トークマニュアル完備で安心◎ ✅ インセンティブあり！ ✅ 土日祝休み＆長期休暇あり ✅ 服装自由で自分らしく活躍♪ ✅ 金融知識や営業スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━ 📞【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業宛にお電話し、 M&Aに関する商談アポイントの獲得をお任せします！ ＜具体的には＞ ・法人企業への架電 ・事業承継や経営課題のヒアリング ・商談アポイントの日程調整 ・対応履歴のデータ入力 難しい提案や契約業務はありません◎ まずはマニュアルに沿って ご案内するところからスタート！ アポイント獲得後は、 専門コンサルタントへ引き継ぎます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は業界知識やトークのコツを イチから学べる研修をご用意◎ 先輩社員のサポート体制も整っているため、 営業経験やM&Aの知識は一切不要です！ 実際に、 接客・販売・飲食など 異業種から転職した先輩も多数活躍中♪ 「人と話すことが好き」 そんな方なら活躍できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【頑張りはしっかり還元！】 ━━━━━━━━━━━━━ 昇給・賞与に加え、 成果に応じたインセンティブ制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する環境です◎ 「収入アップを目指したい」 「成果が見える仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働きやすさも充実！】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 長期休暇あり ✅ 残業少なめ ✅ 服装自由 プライベートも大切にしながら、 メリハリをつけて働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

残業ほぼなし！産休・育休取得率100％◎驚愕の福利厚生50,000種！？離職率5％未満で働きやすい職場

仕事内容: 【求人のポイント】★9割以上が未経験スタート！充実の研修制度あり ★離職率5％未満！定着率が高く無理なく長く働ける環境 ★50,000種の福利厚生をご用意 ★メンター制度で先輩にすぐ相談できる安心のサポート体制 ★大手通信サービスに関わる安定したお仕事 ■会社について TVCMやWeb広告などでおなじみの、知名度の高い大手通信サービスを支えるお仕事です。 社員の9割以上が業種・職種未経験からスタートしており、充実した研修とサポート体制のもと、みんなで目標に向かって頑張れる環境が整っています。【お仕事内容】★充実した座学研修とOJTで基礎から学べる ★頑張りがしっかり評価される環境 ★大手通信サービスを扱うため安定感抜群 お客様からの問い合わせの電話対応を中心に、サービスのご提案や事務処理などの業務をお任せします。 ・サービスや商品に関してのお客様からのお問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成 など ※配属先は面接後に決定します。 ■ならではの魅力 ＜未経験でも安心の新人研修制度＞ 入社後は、仕事の流れを学ぶ座学研修やコンプライアンス研修などを実施します。 携帯電話やインターネット、回線等業務に関する基本的な知識から、PCを用いたシステムの操作、実践に即したトークスクリプトを使った実習まで、基礎をしっかり身につけます。 その後はOJT研修として、ロールプレイングや先輩のお客様対応から学び、ふさわしい話し方を習得できます。コールセンターやオペレーター業務未経験でも安心です！ ＜安心のメンター制度とキャリア支援＞ すぐに相談できる先輩社員がいる「メンター制度」を導入しているため、初めての方でも安心して学んでいただけます。また、入社後のキャリアを支援する制度も整っており、長く活躍できる環境です。

【仙台】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～

仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 SV職に特化した 「無期限定SV社員」としての採用のため マネジメントの経験を深く、 じっくりと積むことができます。 販売や営業職で培った コミュニケーション力などを武器に 専門的なキャリアを築きたい方に最適です。 ＜求人ポイント＞ ◆異業界チャレンジ歓迎！あなたの経験活かせます◆ SV職に特化した社員ポジションとしての採用です。 何らかのマネジメントのご経験がある方を歓迎します。 (小規模チームや、バイトリーダーの経験でもOK) 後輩の面倒を見た経験があり、 「もっと早くマネジメントの経験を積みたい！」 という意欲をかなえます。 体系的な研修やOJT制度で プロのSVに必要なスキルは学べますので しっかり身に付けていきましょう。 『人のサポートをしたい』という気持ちを ここで専門的なスキルに変えましょう！ ◆大手グループの安定基盤！ワークライフバランス叶う◆ 世界最大級の人材総合企業"アデコ"グループの一員として 安定した環境を提供します。 年間休日は124日で完全週休二日制。 オンオフのメリハリをつけて 心身ともにリフレッシュできる環境です。 さらに、昇給・賞与はもちろん 退職金制度(401K)や出産・育児支援制度も完備。 将来的には社内公募制度を利用して 企画職やプロデューサー職など 多様なキャリアステップも可能です。 安定した基盤で、仕事もプライベートも充実させませんか？ 【研修/OJT制度】 学びたいスキルに応じたEラーニングコンテンツを完備 。 スキルを可視化し、ご自身の現在地を把握しながら 実業務をもとにスキルアップを支援する環境が整っています。

【仙台】キャリアリンク(株)／人材会社のSV／未経験OK／上場企業／賞与年2回

仕事内容 ・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理など) ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画や実施 など 官公庁や自治体、 民間企業から受託したプロジェクトにて、 事務スタッフの管理や運営に携わる リーダー業務をお任せします。 プロジェクトの規模は10名以上のものや 100名以上のものなどさまざま。 1人あたり20～30名のスタッフを 管理していただきます。 PC操作ができればリーダー経験は不問！ 「サービス業界での店長経験を活かしたい」 「コールセンター経験を強みにしたい」 そんな方も大歓迎です。 ＜求人ポイント＞ ◆SV未経験でもOK◆ まずは運営管理者向けの教育プログラムにて、 OJTや業務研修でマネジメントについて 学ぶところからスタート！ 研修が終わればすぐに管理者して独り立ち、 というわけではありませんのでご安心を。 先輩のサポートを受けながら 一人前のSVへと成長していきましょう。 ◆東証プライム上場企業◆ 事務・製造系の人材サービス事業を 展開するキヤリアリンク株式会社。 業界での安定性の高さはもちろんですが、 スタッフの新しい挑戦を奨励する ベンチャーマインドな社風も特長です。 また、年2回の賞与やリフレッシュ休暇を はじめとする手厚い待遇も魅力！ 安定企業であなたもチャレンジしてみませんか？

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

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仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？ ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

【仙台】未経験OK！インサイドセールスチームのSV候補／月給25万円～／年間休日126日・土日祝休み／服装髪型自由◎

仕事内容 【未経験からSVへ！インサイドセールスチームの司令塔♪】 クライアント企業の人材派遣サービス拡販を支援するインサイドセールスチームにて、SV候補として活躍していただきます！ メンバーのモチベーション管理やシフト作成、メールのダブルチェック、クライアントへのレポート作成など業務は幅広いですが、充実した研修があるから未経験でも安心スタート！ チームをまとめ、運用をより良くしていくやりがいのあるお仕事ですよ★ 【具体的な仕事内容】 [チーム運営・マネジメント] ・メンバーのシフト作成と、当日の人員配置の調整 ・メンバーのモチベーションを保つための定期的な面談やフォロー [対応のクオリティ管理] ・オペレーターが作成した返信メールの内容チェック（査読） ・難しい問い合わせへの指示出しや、対応の引き継ぎ（エスカレーション対応） [数値・状況の管理と改善] ・問い合わせの件数や、対応にかかった時間の集計・管理 ・業務の流れ（フロー）の見直しや、よくある質問（FAQ）の改善提案 [クライアントへの対応] ・日々の稼働状況をまとめたレポートの作成 ・クライアントとの定例ミーティングへの参加と報告 【未経験でも月給25万円～スタート！手厚い待遇も◎】 基本的なPCスキルとコミュニケーション能力があれば未経験でも月給25万円（想定年収300万円）以上からのスタート！ 年2回（4月・10月）の給与改定で頑張りをしっかり評価。 交通費（月最大5万円）や退職金制度に加え、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップを応援する制度も充実。 グループならではの安定した環境で、長期的なキャリア形成を金銭面でもバックアップします！ 【完全週休2日制で年間休126日！服装やネイルも自由♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日はたっぷり126日！ 年に一度、連続した2日間をいつでも取得できる「フレックスホリデー」など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスがすべて自由！ 仮眠室や従業員用無料Wi-Fi、無料給茶機が完備された快適な休憩室もあり、あなたらしいスタイルでのびのび働ける環境です★ 【仙台駅から徒歩4分のビル勤務！買い物やランチも充実★】 勤務地は、各線「仙台駅」から徒歩4分、地下鉄「あおば通駅」からもすぐの好アクセス！ 転勤もないため、地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです！ 通勤が便利なだけでなく、周辺には大型商業施設や多様な飲食店が揃っています。 仕事終わりのショッピングやリフレッシュの時間を存分に楽しめる、地域に根ざして快適に働ける魅力的な環境ですよ♪

【仙台】年間休日173日！民泊サイトのカスタマーサポートSV／月給27.5万～／未経験OK・服装髪型自由◎

仕事内容 【未経験からSVへ！グローバルな民泊サイトを支える司令塔】 大手民泊予約サイトのカスタマーサポートチームにて、運営・管理（SV業務）をお任せします。 メンバーのシフト管理や質問対応、クライアントへの報告などがメイン。 最初の1ヶ月は社内研修でオペレーター実務を学び、その後上長のサポートを受けながらマネジメントへステップアップできるので未経験でも安心です！ 英語力は日常会話レベル以下（TOEIC470点相当）でチャレンジでき、対応の8割以上がメールなので安心です☆ 複雑な英語の質問を受けた場合は、無理にその場で答えず「メールでの回答」へ誘導して終話してOKです☆ チームをまとめ、国内外のお客様やホスト様の満足度を最大化させるやりがいのあるお仕事です。 【接客・販売等のマネジメント経験を評価！月給27.5万円～】 コールセンターやカスタマーサポートの経験はもちろん、ホテル、旅行、アパレル等の接客業で時間帯責任者や後輩指導をした経験もしっかり評価！ 月給27.5万円（想定年収330万円）以上からのスタートです。 年2回（4月・10月）の給与改定で頑張りを還元。 交通費（月最大5万円）や退職金制度、従業員持ち株会に加え、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップを応援する制度も充実しています☆ 【週休3日制で年間休日173日！服装やネイルも自由】 「週5日勤務」は卒業！ 1日10時間勤務×週4日出勤という新しいスタイルで、毎週3日のお休み（年間休日173日）を確保できます。 休憩も120分とたっぷりで無理なく働けます。 連続した2日間をいつでも取得できる「フレックスホリデー」も完備！ さらに、髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスがすべて自由☆ 残業も月平均10時間と少なめで、プライベートとキャリアをしっかり両立できる環境です。 【仙台駅・あおば通駅から徒歩スグ！通勤もランチも快適】 勤務地は、JR「仙台駅」から徒歩5分、「あおば通駅」から徒歩1分とアクセス抜群！ 転勤もないため、地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです。 仙台の中心エリアであるため、周辺には大型商業施設やカフェ、多様な飲食店が揃っています。 週3日のお休みを活用してショッピングやリフレッシュの時間を存分に楽しめる、魅力的な環境です☆

未経験OK！大手企業のバックオフィス

仕事内容 仕事とプライベートのバランスがとりやすい、未経験でも安心のバックオフィス（コールセンター）のお仕事です。配属先は誰もが知る大手企業（総合商社、銀行、証券会社、IT企業、大手モバイル会社、大手クレジットカード会社など）で、研修やマニュアルが充実しています。まずは電話を取り、マニュアルに沿ってご案内していけばOK。困ったときはチーフに代わってもらえるので安心です。働きながらITに関する知識が自然と身につき、スキルアップできます。 【アピールポイント】 ・配属先は大手企業でサポート体制が充実。研修やマニュアルが整っているので未経験でも安心です ・しっかりとした研修制度（配属先により2〜3ヶ月）。困ったときはチーフにすぐ聞ける環境です ・入社後はジョブローテーションも可能。事務・エンジニア・営業など幅広いキャリアへ挑戦できます ・残業20時間以下、シフト制（完全週休2日制）。服装・髪型自由でワークライフバランスがとりやすい環境です 【主な仕事内容】 コールセンターのオペレーターとして、お客様からのネット通信機器にまつわるお困りごとやご質問にお答えします。 ・お客様からの電話を受け、ご相談内容をお聞きします ・マニュアルに沿って順にご案内します ・困ったときはチーフに対応を代わってもらえます ※勤務地によって多少業務内容が異なります。 ※基本はコールセンター職での配属ですが、事務やキッティングなど、適性と条件に合わせて配属が決まります。 ※リモートワーク・テレワークを実施している配属先もあります（フルリモートはなし）。 【研修について】 配属先にもよりますが、2〜3ヶ月の研修を実施します。担当する商品やサービスの知識から、敬語や対応マナーなどのスキルまで、ひとつずつ学べます（座学研修で約20営業日、OJTで約6営業日）。 【キャリアについて】 入社後はジョブローテーションも可能で、事務やエンジニア、営業、総務など経験次第で幅広いキャリアへのチャレンジができます。試用期間後に正社員登用面談を通して正社員となる道もあります。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

未経験から事務デビュー！残業月10時間以下＆面接1回◎

仕事内容: 【働きやすい環境づくりに力を入れています！】 ★未経験入社多数活躍中♪ ★同世代のメンバーが多数活躍中！ ★完全週休2日制 ★残業月平均9.7時間 ★長期的なキャリア形成をサポート 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせ対応や各種ご案内を行う、 カスタマーサポート（オフィスワーク）の業務をお任せします♪ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社後は充実した研修制度やメンター制度（先輩のサポート体制）が整っています。 【具体的には】 大手通信サービス等に関する、以下のようなサポート業務を担当していただきます。 ・お客様からのお問い合わせ事務対応（電話・メール等による操作方法やプランのご案内） ・各種手続きの事務受付・サポート ・対応履歴のデータ事務入力（専用システムへの入力） ・書類作成や簡単な事務処理 ・PCを使用したデータ管理・更新業務 ※マニュアルが完備されているため、専門知識がなくてもスムーズに始められます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心して業務を習得できる環境です。 ▼ビジネスマナー研修（言葉遣いや電話対応の基本） ▼業務知識研修（サービス内容について学びます） ▼OJT研修（実際の現場で先輩と一緒にスタート） ▼メンターによるフォロー（配属後も専任の先輩がしっかり相談に乗ります） 【将来的には】 まずはカスタマーサポートとして経験を積んでいただき、希望や適性に応じて、メンバーをまとめるリーダー職やマネジメント職へのステップアップも目指せます。 また、社内のジョブチェンジ制度を利用して、他部署（バックオフィス等）へキャリアを広げることも可能です‼︎ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊6ascc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、受付 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 子ども向けの英語分野には、音楽やリズムを通して英語に親しむ英語リトミックがあります。言語を学ぶLanguage領域も設け、幼い時期から英語に触れる機会を用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 プログラミング・STEM分野では、ゲームやWeb、ものづくりなどを通じて学ぶ領域を用意しています。ロボット制作では、センサーで情報を捉える仕組み、ソフトウェア、機械の構造を組み合わせて扱います。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 動画制作分野では、動画の演出や撮影、編集ツールの使い方を学ぶコースを用意しています。YouTubeへの発信だけでなく、ほかのSNSとの連携やVTuberの操作を扱う学びもあります。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 武道分野の一つである子ども向け柔道教室では、礼法と受け身から、投げ技や固め技へと学びを広げます。安全に身体を動かすための基礎と、相手と向き合って技を学ぶ稽古を扱う教室です。柔術の教室も開講しています。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 ワイン分野では、基礎知識やマナーに加え、外観・香り・味わいを確かめるテイスティングを扱います。産地ごとの特徴や料理との組み合わせにも触れ、飲み比べながら理解を深める内容です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 茶道教室では、お茶を点てるための基本動作とともに、茶文化や礼儀を学びます。道具を扱う所作に向き合い、落ち着いて一つのことに取り組む時間を大切にする内容です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 英語学童では、子どもが英語に触れながら過ごす時間に、STEMやアートの活動を取り入れています。決まった曜日に通う定期利用と、必要な日に利用する一時預かりがあり、午前・午後・終日など利用時間に応じた区分が案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 幼児教育では、子ども自身が活動を選ぶモンテッソーリの考え方を取り入れています。日常生活、感覚、言語、算数、文化の領域に加え、音楽に合わせて身体を動かすリトミックも組み合わせた学びです。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 銀座のWeArtにあるOn-girl着付け教室では、少人数で着方を学ぶレッスンを案内しています。着姿だけでなく、所作や立ち居振る舞いにも触れる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 三味線には、津軽三味線と長唄三味線のコースがあります。撥の持ち方や左右の手の動きを学び、民謡や親しみのある曲を弾きながら、強弱のつけ方や三味線特有の奏法を身につけます。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 チェロのレッスンでは、弓で弾く奏法や指ではじくピッツィカートを学び、ポップスやタンゴなどの楽曲にも取り組みます。子ども向けコースには、成長に合わせて楽器のサイズを変更する仕組みがあり、会員専用サイトでの申し込みと楽器の返却方法が案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 ウクレレのコースでは、初めて楽器に触れる方もコードの押さえ方から練習できます。ハワイアンだけでなくクラシックにも触れ、細かな弾き方や難度の高い技術へと学びを広げる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 クラリネットのレッスンでは、ゆっくりした曲で基礎を身につけ、音域や速さの異なる曲へ進みます。中音域のクラリオンを美しく響かせる練習など、クラシックからジャズまでの演奏を扱います。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様からのお問い合わせに対応し、店舗と連携する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社が運営する教室・スクールの会員様からのお問い合わせに対応する仕事です。「予約システムの使い方がわからない」「レッスン日を変更したい」といった相談に対応します。会員様のご要望やキャンセルの連絡を店舗へ伝え、関係するスタッフと連携します。 トランペットのコースでは、好きな曲を使いながら呼吸と構えを覚え、金管楽器の音を出す基礎に取り組みます。さまざまなジャンルを演奏し、即興のアドリブにも学びを広げられる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・予約システムやレッスン日程に関する電話でのお問い合わせ対応 ・会員様からのご要望、キャンセル連絡の受付 ・店舗や社内スタッフへの連絡 会員様のお話を聞き、必要な内容を店舗や担当者に伝える仕事です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 音楽分野では、楽器の演奏やボーカルのレッスンを提供しています。日時・講師・楽器を選ぶ受講プランと、曜日・時間を決めて通う受講プランがあり、予約や振替の方法はプランによって異なります。受講回数の変更については、会員サポートセンターが連絡窓口として案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ダンス分野では、Hip Hop、Jazz、Contemporaryなど、踊りのスタイルに合わせたコースを用意しています。子ども向けのダンス教室では、体験レッスンを通して実際のレッスンに触れられます。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 プログラミング・STEM分野では、ゲームやWeb、ものづくりなどを通じて学ぶ領域を用意しています。ロボット制作では、センサーで情報を捉える仕組み、ソフトウェア、機械の構造を組み合わせて扱います。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 バレエでは、年齢や経験に応じてクラスを選び、幼い子どもが保護者と参加するクラスも設けています。振替時には会員専用サイトでレッスンを予約する仕組みがあり、クラス選びと受講日程の両方を確認できるように案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 動画制作分野では、動画の演出や撮影、編集ツールの使い方を学ぶコースを用意しています。YouTubeへの発信だけでなく、ほかのSNSとの連携やVTuberの操作を扱う学びもあります。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 フルートのレッスンでは、吹くときの姿勢を整え、講師とのアンサンブルを通して基本奏法を学びます。楽曲を練習しながら音色を磨き、自分の出したい響きを探っていく内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 幼児教育では、子ども自身が活動を選ぶモンテッソーリの考え方を取り入れています。日常生活、感覚、言語、算数、文化の領域に加え、音楽に合わせて身体を動かすリトミックも組み合わせた学びです。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ピアノには、クラシック、ジャズ、ポピュラーのコースがあります。好きな曲を弾く楽しみに加え、ジャズのアドリブや、コードを使った弾き語りなど、目指す演奏に合わせた学びを用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ギター分野では、アコースティックやエレキのほか、クラシック、フラメンコ、ジャズ、ボサノバを扱います。コードを押さえて歌う弾き方から、ソロ演奏やコード理論まで、楽しみ方に幅のあるレッスンです。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 トランペットのコースでは、好きな曲を使いながら呼吸と構えを覚え、金管楽器の音を出す基礎に取り組みます。さまざまなジャンルを演奏し、即興のアドリブにも学びを広げられる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 バイオリンのレッスンでは、楽器の構え方や弓の扱い方を学び、独奏や合奏に取り組みます。子ども向けコースでは、成長に合わせた楽器のサイズ変更を会員専用サイトから申し込める仕組みがあり、交換時の楽器返却についても案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 チェロのレッスンでは、弓で弾く奏法や指ではじくピッツィカートを学び、ポップスやタンゴなどの楽曲にも取り組みます。子ども向けコースには、成長に合わせて楽器のサイズを変更する仕組みがあり、会員専用サイトでの申し込みと楽器の返却方法が案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ワイン分野では、基礎知識やマナーに加え、外観・香り・味わいを確かめるテイスティングを扱います。産地ごとの特徴や料理との組み合わせにも触れ、飲み比べながら理解を深める内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ボーカル分野では、歌うための声を育てるレッスンを用意しています。ポップスやロック、ジャズ、演歌、アニメソングなど、歌いたい曲のジャンルを選べるコース構成です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 銀座のWeArtにあるOn-girl着付け教室では、少人数で着方を学ぶレッスンを案内しています。着姿だけでなく、所作や立ち居振る舞いにも触れる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 武道分野の一つである子ども向け柔道教室では、礼法と受け身から、投げ技や固め技へと学びを広げます。安全に身体を動かすための基礎と、相手と向き合って技を学ぶ稽古を扱う教室です。柔術の教室も開講しています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 三味線には、津軽三味線と長唄三味線のコースがあります。撥の持ち方や左右の手の動きを学び、民謡や親しみのある曲を弾きながら、強弱のつけ方や三味線特有の奏法を身につけます。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 箏のレッスンでは、座り方や弾き方を確かめ、短いフレーズを奏でることから始めます。腕や身体の使い方とさまざまな奏法を学びながら、和楽器ならではの音の表現を広げる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ウクレレのコースでは、初めて楽器に触れる方もコードの押さえ方から練習できます。ハワイアンだけでなくクラシックにも触れ、細かな弾き方や難度の高い技術へと学びを広げる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 子ども向けの英語分野には、音楽やリズムを通して英語に親しむ英語リトミックがあります。言語を学ぶLanguage領域も設け、幼い時期から英語に触れる機会を用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 バスケットボール教室には、初めてボールに触れる方に向けた超入門のレッスンと、一人ひとりに合わせたパーソナルレッスンがあります。これから始める方だけでなく、経験のある方も学べる構成です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 子ども向けの空手教室では、構えや突き、蹴りといった基本動作から、形や組手までを扱います。動作を一つずつ覚える練習と、身につけた技を組み合わせる稽古がある武道の教室です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ダンス分野では、Hip Hop、Jazz、Contemporaryなど、踊りのスタイルに合わせたコースを用意しています。子ども向けのダンス教室では、体験レッスンを通して実際のレッスンに触れられます。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 バレエでは、年齢や経験に応じてクラスを選び、幼い子どもが保護者と参加するクラスも設けています。振替時には会員専用サイトでレッスンを予約する仕組みがあり、クラス選びと受講日程の両方を確認できるように案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 茶道教室では、お茶を点てるための基本動作とともに、茶文化や礼儀を学びます。道具を扱う所作に向き合い、落ち着いて一つのことに取り組む時間を大切にする内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ピラティス教室ではレッスンを提供しています。マットとマシンを扱う指導者養成のカリキュラム開発も含み、学ぶ人が将来教える側になることも見据えた分野です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 バイオリンのレッスンでは、楽器の構え方や弓の扱い方を学び、独奏や合奏に取り組みます。子ども向けコースでは、成長に合わせた楽器のサイズ変更を会員専用サイトから申し込める仕組みがあり、交換時の楽器返却についても案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ピアノには、クラシック、ジャズ、ポピュラーのコースがあります。好きな曲を弾く楽しみに加え、ジャズのアドリブや、コードを使った弾き語りなど、目指す演奏に合わせた学びを用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 トランペットのコースでは、好きな曲を使いながら呼吸と構えを覚え、金管楽器の音を出す基礎に取り組みます。さまざまなジャンルを演奏し、即興のアドリブにも学びを広げられる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 フルートのレッスンでは、吹くときの姿勢を整え、講師とのアンサンブルを通して基本奏法を学びます。楽曲を練習しながら音色を磨き、自分の出したい響きを探っていく内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 三味線には、津軽三味線と長唄三味線のコースがあります。撥の持ち方や左右の手の動きを学び、民謡や親しみのある曲を弾きながら、強弱のつけ方や三味線特有の奏法を身につけます。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 音楽分野では、楽器の演奏やボーカルのレッスンを提供しています。日時・講師・楽器を選ぶ受講プランと、曜日・時間を決めて通う受講プランがあり、予約や振替の方法はプランによって異なります。受講回数の変更については、会員サポートセンターが連絡窓口として案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 ピラティス教室ではレッスンを提供しています。マットとマシンを扱う指導者養成のカリキュラム開発も含み、学ぶ人が将来教える側になることも見据えた分野です。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 幼児教育では、子ども自身が活動を選ぶモンテッソーリの考え方を取り入れています。日常生活、感覚、言語、算数、文化の領域に加え、音楽に合わせて身体を動かすリトミックも組み合わせた学びです。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 ドラムのレッスンでは、身体の動きと打音を確かめながら、一曲を通して叩く練習を行います。曲のつなぎに入れるフィルインや複雑なリズムパターンなど、バンドのリズムを支える演奏を学びます。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 サックスには、アルト、ソプラノ、テナー、バリトンのコースがあります。高音の響きを追求する楽しみや低音を響かせる演奏、ジャズのアドリブなど、選ぶ楽器と音楽によって学ぶ内容が異なります。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 武道分野の一つである子ども向け柔道教室では、礼法と受け身から、投げ技や固め技へと学びを広げます。安全に身体を動かすための基礎と、相手と向き合って技を学ぶ稽古を扱う教室です。柔術の教室も開講しています。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

サポート部門の品質と運営体制を整える仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 大阪・銀座・代官山・仙台とリモートの全拠点のカスタマーサポートを統括します。各拠点の対応品質や仕事の進め方を確認し、改善を進めます。問い合わせ量やコストを把握し、業務フローの見直し、メンバーの育成、関連部署との連携を進めます。 トランペットのコースでは、好きな曲を使いながら呼吸と構えを覚え、金管楽器の音を出す基礎に取り組みます。さまざまなジャンルを演奏し、即興のアドリブにも学びを広げられる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・改善 ・会員様の声をもとにしたサービス改善の提案 ・KPIの設定、実行計画の策定、進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・問い合わせ量や運営コストの分析 ・経営企画、マーケティング、システム開発などの部門との連携 対応品質と運営コストの両方を確認し、継続してサービスを提供できる体制を整えます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 動画制作分野では、動画の演出や撮影、編集ツールの使い方を学ぶコースを用意しています。YouTubeへの発信だけでなく、ほかのSNSとの連携やVTuberの操作を扱う学びもあります。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、シニア向けパソコン教室の入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。

入会案内チームの運営を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 仙台市青葉区中央のオフィスで、キャリア支援スクールの入会案内と手続きを行うチームの運営を担当します。メンバーの配置、案件の割り振り、対応状況の確認、業務手順の見直し、関係部署との調整を行います。新規開拓営業や勧誘はありません。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの配置と担当案件の割り振り ・手続きの進み具合と対応内容の確認 ・返金や契約内容の変更など、個別判断が必要な案件の確認と会社の承認者への申請 ・業務の進め方の見直し ・関係部署との連絡・調整 【仕事のポイント】 複数の教室分野を担当するチームをまとめ、案件の偏りや遅れがないかを確認します。必要に応じて担当の割り振りを見直し、手続きが円滑に進むよう関係部署と調整します。