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【正社員募集】a.depecheの魅力を伝えて下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼正社員はちょっと…そう思っていた私が変わった／ ⭐Mさんが語るライフストーリー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■正社員に前向きじゃなかった私が、 ここで働こうと思えた理由。 もともとはアルバイト希望でした。 正社員として働くことに、 正直あまり前向きではなかったんです。 前職はアパレル販売。 接客は好きでしたが、 どこか力をセーブして働いていました。 でも「おしゃれが好き」 「提案がしたい」という気持ちは ずっと変わらなくて。 そんな中で出会ったのが、 このインテリアショップでした。 ■なぜ“飽きない仕事”だと感じたのか… 入社して感じたのは、 とにかく自由度が高いこと。 売り場づくりも、接客も、提案も、 すべてに正解がなく、 自分の考えをそのまま形にできます。 これまで飲食なども経験してきて、 正直飽きやすいタイプだった私が、 初めて「飽きない」と思えた環境でした。 「次はこれをやってみたい」 そう思えることが次々と出てきて、 毎日が新鮮なんです。 ✨詳細は以下をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎 ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 ✅20代～40代のスタッフが活躍中 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ＼＼店長候補も大募集！！／／ 将来的に店長も目指せます！ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 ～社員インタビュー～ 【Mさん】販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、最初は正社員として働くことに あまり前向きではありませんでした。 「責任が重そうだな」とか、 「ちゃんとやれるかな」という不安があって、 どこか一歩踏み出せずにいたんです。 前職でも接客の仕事は好きでした。 お客様と話すことも楽しかったですし、 自分に向いているとも思っていました。 ただ、決められたやり方の中で動くことが多くて、 「もっとこうしたらいいのに」と思っても、 なかなか形にできないもどかしさがあって。 だからこそ、どこか本気になりきれず、 力をセーブして働いていたと思います。 でもここに入ってからは、 その感覚が大きく変わりました。 売り場づくりも、接客も、提案も、 「こうしなさい」と決められているわけではなくて、 自分の考えをそのまま形にできるんです。 最初は戸惑いもありましたが、 「やってみたらいいよ」と背中を押してもらえて、 少しずつ自分の提案に自信が持てるようになりました。 気づけば、「次はこれをやってみたい」 と思うことがどんどん増えていって、 以前のように飽きることがなくなったんです。 今では店長やバイヤー業務にも関わるようになり、 展示会に行って商品を選んだり、 売り場全体の構成を考えたりと、 任される仕事の幅も広がりました。 自分の“好き”や興味が、 そのまま仕事につながっている感覚があります。 これからは、自分がしてもらったように、 メンバー一人ひとりの「やってみたい」を引き出して、 安心して挑戦できる環境をつくっていきたいです。 「ここなら大丈夫」と思ってもらえる、 そんな存在になれたら嬉しいですね。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 青果売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 野菜・果物の品出し・陳列・値付け ・ カット野菜・カットフルーツの加工 ・ 袋詰め・パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」惣菜部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 惣菜売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・ パック詰め・値付け ・ 惣菜の品出し・陳列 ・ 製造計画に沿った調理準備・衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

【補聴器販売店】完全週休2日/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約210店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

【補聴器販売店】完全週休2日/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

【補聴器販売店】完全週休2日/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（京王プラザサポートスタッフ／勤続年数：約20年） Q. 入社のきっかけは？ A. 結婚を機に15年ほど専業主婦をしていましたが、「もう一度正社員として働きたい」と一念発起し、 求人を探し始めました。 落ち着いた雰囲気の接客販売を希望しており、元々化粧品会社で働いていたこともあり、 「美しいもので人を美しくしたい」という思いを持っていました。 そんな中、雑誌で見て興味を持っていたアビステに、思い切って応募することに。 正直、長いブランクがあり自信はなかったのですが、採用が決まった時は本当に嬉しかったです。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は「自分にできるだろうか」と不安でしたが、本社やショールーム、実店舗での研修を 通じて丁寧に教えてもらえたので安心しました。その後、店長として配属され、現在はサポートスタッフとして、 ホテル内の複数の店舗をサポートしています。 Q. この仕事のやりがいと、気を付けていることは？ 落ち着いた時間が多いので、お客様一人ひとりとじっくり向き合って接客できるのが魅力です。 お客様との会話を楽しみ、喜んでいただけることが一番のやりがいです！ 気をつけていることは体調管理です。 事前に調整すればお休みはきちんと取れますが、万が一の際には他のスタッフにサポート してもらう必要があるので気をつけています Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、さまざまな経歴を持つ仲間 が働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさんいます。きっと、あなたもすぐに馴染めるはずです。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ち を、会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価して くれる環境が、ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」鮮魚部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 鮮魚売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 鮮魚の品出し・陳列・値付け ・ 魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」精肉部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 精肉売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 精肉の品出し・陳列・値付け ・ 肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

月給27万2,555円～40万円／完全週休2日制／和食を基礎から

【仕事内容】 【仕事内容】 ・野菜のカットなど食材の仕込み ・出汁引き、煮物や揚げ物の調理 ・盛り付け、洗い場 ※出汁は既成品を使わず、毎日店舗で引いています。 【未経験から始められる理由とキャリアパス】 まずは仕込みから始め、トレーナーの指導のもとで調理工程をひとつずつ覚えていきます。 キッチンスタッフ → 調理主任（月給28万円） → 副料理長 → 料理長（月給40万円以上） 考案した料理は社内コンテストで評価され、通ればメニューに加わります。 【✅ 給与】 月給272,555円～400,000円＋諸手当。昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）。 【✅ 働きやすさ】 完全週休2日制（シフト制）。9:00～24:00の間で実働8時間のシフト制です。残業は月平均20時間程度です。 【✅ キャリア】 調理研修のほか、農業研修・青果研修もあります。等級別研修（S1からS5）の昇格試験を通じて、料理長までの道筋がはっきりしています。 【✅ 福利厚生】 食事補助、従業員割引、扶養家族手当、借り上げ社宅（2年間、家賃・共益費の50パーセントを会社負担）、資格取得支援制度。 【年収モデル（未経験入社）】 1年目：キッチンスタッフ 月給272,555円／年収およそ380万円 3年目：調理主任 月給280,000円／年収およそ390万円 5年目：料理長 月給400,000円／年収およそ560万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社3年目／調理主任】 「前の店は休みがひと月6日ほどで、疲れが抜けないまま出勤していました。今は休みが必ず2日取れるので生活のリズムが整い、体調も安定しています。給与も上がって余裕ができ、休日は釣りや旅行を楽しめるようになりました。」 【入社2年目／キッチンスタッフ】 「未経験から入りましたが、任される調理が増えるたびに給与が上がる実感があります。休みが必ず2日取れるので、翌月の予定を早めに組めるのも助かっています。」 【企業・店舗紹介】 「和食・酒 えん」「菜な」「だし茶漬け えん」など14ブランドを展開する和食チェーンです。駅チカの清潔な厨房で、調理スタッフ全員が次世代の日本の食を担う一人として腕を磨いています。

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨月給29万円以上・固定残業代なし ✨青葉通一番町駅直結で通勤しやすい ✨販売・買取・リフォーム・修理受付を担当 ✨将来は複数店舗をまとめる管理職候補 ―――……・*❖* ■仕事内容... 店頭でジュエリーやブランド品の 販売・買取、ジュエリーの リフォーム・リペア受付を担当します。 お客様の希望や予算、品物の状態を伺い、 商品案内や査定、修理内容の受付、 見積もり、受け渡しまで行います。 実際の加工・修理は担当部署や職人が行います。 ■具体的には... ・ジュエリー、ブランド品の接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品の買取・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直し、ネックレス修理などの受付 ・レジ、商品陳列、在庫管理、電話対応、店内整理 買取では、 貴金属の刻印や重量を見て価格表と照合し、 必要に応じて検査キットを使います。 リフォーム・リペアでは依頼内容を伺い、 見積もりや商品の受け渡しまで担当。 加工や修理そのものは 職人や担当部署が行うため、 店頭スタッフが加工する仕事ではありません。 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

＼実力でポジションを掴む／月収100万円超も可能！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼オープニングスタッフ／ ＼ 店舗責任者候補 募集 ／ 売上をつくってきたあなたに、 次は“任せる側”をお願いしたい。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗を続々と出店中。 ポジションが次々に生まれている状況です。 そして今、その成長フェーズの中核を担う 店舗責任者候補を募集しています。 ≪募集背景≫ 新店舗立ち上げに伴う、 店舗責任者候補の採用です。 求めているのは、プレイヤーとして 結果を出してきた方。 次は、 「自分が売る」から 「店舗を勝たせる」側へ。 キャリアを一段引き上げたい方を お迎えします。 ≪このポジションで得られるもの≫ ✅青天井インセンティブ 成果はそのまま報酬へ反映。 上限はありません。 月間インセンティブ100万円超の 実績者も在籍しています。 ✅実力次第のスピード昇格 社歴ではなく成果。 店長→統括→幹部へ。 実績がポジションを決めます。 ✅裁量ある店舗経営 KPI設計、単価戦略、 目標設計まで任せます。 “管理者”ではなく“売上責任者”です。 ✅年収1000万円を狙える環境 役職と成果次第で十分可能。 収入の天井を感じることはありません。 ≪仕事内容≫ 店舗責任者候補として、 売上最大化を担います。 具体的には・・・ ✅買取査定・高単価クロージング ✅単価アップ提案 ✅月次売上・数値管理 ✅スタッフ育成・マネジメント プレイヤーとして数字を作りながら、 店舗全体を勝たせる役割です。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅本気を出した分だけ、収入が伸びる 売上・粗利といった明確な指標に基づき、 達成分がダイレクトに報酬へ反映されます。 インセンティブに上限は設けていないため、 実力次第で月収を大きく引き上げることが可能。 「頑張っても頭打ち」という環境ではありません。 ✅何をすれば勝てるか、ルールは明確です 昇格・昇給の基準は明確に定めています。 何を達成すれば次の役職に進めるのか、 どの水準で報酬が上がるのかが見える制度です。 年功序列や曖昧な評価はありません。 成果とプロセスの両面を公正に判断し、 納得感のあるキャリア形成が可能です。 ✅ポストは待つものではなく掴むもの 現在も出店を加速しており、 ポジションは増え続けています。 新店舗立ち上げに伴い、 責任者ポストが次々に生まれている状況です。 既存ポストを待つのではなく、 実力でポジションを掴めるフェーズ。 成長企業ならではのチャンスがあります。 ✅結果を出す人が前に出る。 年齢や社歴ではなく、結果で評価します。 数字を出している人が正当に報われる文化です。 プレイヤーとして成果を出し、 その先に進みたい方にとって 挑戦しがいのある環境です。 守りではなく、攻めの姿勢が そのまま評価につながります。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、本部研修1ヶ月、東京の 既存店舗にて1-2ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 正直、安定志向の方には向いていません。 もっと上を狙いたい。 もっと収入を上げたい。 実力で評価されたい。 そう考えている方にこそ、 来ていただきたいポジションです。 本気でキャリアを上げたい方、 お待ちしています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼新店舗オープニングメンバー募集／ 「接客が好き」「一緒にお店を創りたい」 そんな想いをカタチにできるチャンスです。 ゼロから店舗づくりに携われる貴重な機会で 自分の成長を実感しながら長く活躍できます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗の出店が続く中、 今回は【新店舗立ち上げ】に伴う メンバー募集です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。拡大するリユース市場の 需要に応えるため、このたび新たな 拠点をオープンすることになりました。 今回の募集では、オープニングスタッフ として、新しいお店の立ち上げに携わる メンバーをお迎えします。 経験は問いません。仲間とともに 一歩ずつ成長できる環境です。 ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅ゼロから創る“店舗づくり力” お店の雰囲気やルールも、みんなで一緒に 創っていきます。既存のマニュアルだけでは なく、現場で考え、動くく力が自然と 身につく環境です。 ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅新店舗の立ち上げメンバー 全員が“新しいスタート”を切るタイミング なので、既存の人間関係に縛られず、 フラットなチームで働けます。一体感を 持って、ゼロからの挑戦ができます。 ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、東京の既存店舗にて 約2〜3ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 今回の募集は【新店舗立ち上げ】のための 特別な採用です。経験よりも、 「お店づくりに関わってみたい」 という気持ちを重視します。 商品知識や査定スキルは、研修と実務で しっかり学べます。そして、立ち上げの タイミングだからこそ意見やアイデアを 積極的に発信できる雰囲気も魅力。 最初から完璧である必要はありません。 一緒に悩み、一緒に考えながら、 新しいお店をつくっていける方を お待ちしています。

コスメ・メイク用品などオシャレな雑貨が揃う人気店舗で、接客から店舗運営まで学べます！各種手当も充実！

仕事内容: 【ここがポイント】 ＊＜販売・接客未経験から店長へ！＞ キャリアアップを目指しながら働ける正社員！ ＊＜昇給年1回/役職・都市・出向・家族手当＞ もちろん交通費も支給！安定収入を実現可能！ ＊＜社割あり/人気商品をお得にGET＞ 女性に人気のコスメ・ファッション雑貨が多数！ ＊＜車通勤OK！雨や雪の日でも安心です＞ 三井アウトレットパーク内でお買い物も可！ ＊＜充実の研修制度・サポートあり！＞ 接客のポイント店舗運営まで丁寧に指導！ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 022-762-5508／採用担当：日野まで お気軽にお問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 スキンケア・ヘアケアアイテムからメイク用品、インナーウェアなど、女性に人気のファッション雑貨を多数取り扱う「SUNSMARCHE BY SUNSMILE」での店長候補。まずは接客スタッフとして始め、店舗運営のノウハウを身に付けながら店長を目指しましょう！ ～～　具体的には ○開店・閉店の準備 ○接客・販売 ○レジ業務 ○品出し・陳列 ○店舗清掃　など ※業務に慣れてきたら商品管理やスタッフのシフト管理・マネジメントなどを行いながら仕事の幅を広げていきましょう。 ～～　入社後について 入社後は先輩スタッフが仕事の流れやお客様への接客方法、商品に関する知識など、一つひとつ丁寧にお教えします。教育体制がしっかり整っているので未経験の方でも安心！お客様への丁寧な対応と接客を心掛けていただける方であれば大歓迎です！人間関係のいい職場なのでわからないことは遠慮なく聞いてくださいね＊ //////////////////////////////////////// ＜オシャレでカワイイ雑貨が多数！＞ 普段使いからプレゼントまで、女性に人気の美容雑貨やコスメ用品、アパレル、キャラクター雑貨を多数取り扱う店内。トレンドに詳しくなれるだけでなく、商品知識やメイクのコツなども身に付きます。働きながらオシャレのセンスを磨きたい方や、店長を目指したい方を大歓迎！気になるアイテムがあれば「社員割引」を利用してお得にGETできるのも嬉しいポイント！ //////////////////////////////////////// ＜充実した待遇・福利厚生をご用意！＞ 「社保完備」をはじめ、「昇給年1回」「交通費支給」、「役職・都市・出向・家族手当」など充実した待遇・福利厚生が整っており、頑張り次第でどんどん収入UPを実現可能！幅広い販売代行事業を手掛けている安定企業でぜひ長期安定を実現してください＊ //////////////////////////////////////// 【SUNSMARCHE BY SUNSMILEについて】 コスメ雑誌にも紹介される人気商品を数多く取り揃えたお店。有名ブランドや注目の韓国コスメなどのアイテムが豊富です。「贅沢な時間を過ごしたい」「肌や髪の質を良くしたい」「喜ばれるプレゼントを選びたい」…など、若い女性を中心に、毎日多くのお客様で賑わっています。 //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員・店長候補

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼✨アピールポイント✨／ ✅ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ✅入社10年目で年収600万円以上も可能！ ✅チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ✅実働7時間30分！過度な残業もなし！ ✅資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ✅全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ー ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ー ⭐入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます⭐ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ✅全国総合職✅ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ✅エリア総合職✅ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ー ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ✅東北エリア✅ 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町) ✅関東エリア✅ 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ✅北陸エリア✅ 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ✅東海エリア✅ 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ✅関西エリア✅ 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ✅中国エリア✅ 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ✅九州エリア✅ 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

報奨金あり／上場企業での安定感／呉服店でのマネジメント経験が活かせる／Kimono Shopあいこ　泉中央店

仕事内容 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

なんといっても人がいい！職場の雰囲気がいいので、楽しく働けること間違いなし♪未経験者活躍中！

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

引っ越し支援制度ありで県外就職者も安心！引っ越しも入社後もしっかりサポートいたします♪

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●山形・岩手・秋田出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店舗運営業務を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成）など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

県外就職者にオススメ！引越し支援制度あり！未経験スタートでも安心の研修＆サポート体制◎

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●山形・岩手・秋田出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店舗運営業務を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成）など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

1年半で店長✨月収27万円以上可/住宅手当・引越費用支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、経営企画 ＼1年後、“店舗を動かす側”へ／ 「DiCE（ダイス）」では、 最短1年半で店舗責任者（店長）へ！ 店長昇格後は月給30万円以上も可能！ その先は、複数店舗の統括や本部業務など 幹部ポジションへのキャリアアップも可能です◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ❯❯❯❯ 仕事内容の詳細 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ネットカフェ・カラオケ複合施設 「DiCE」の店舗運営をお任せします。 未経験の方、社会人経験浅い方もOK！ 段階的にキャリアアップしていきます。 ＜まずはここから＞ ■受付・接客対応 ■清掃・ルームメイク ■簡単な調理 ■コミック管理・在庫管理 etc. マニュアル完備＆サポート体制あり。 未経験でも安心してスタートできます◎ ＜DiCE 店舗紹介＞ 充実した各種コンテンツに、 広々とした個室タイプの座席で マンガ、ファッション、ビジネス雑誌などはもちろん、 映画、ドラマ、アニメ、オンラインゲーム まで快適な時間をお過ごしいただける インターネットカフェです。 フリードリンクに加えてソフトクリームの提供、 各種フードメニューも取り扱っています。 ◆一部店舗限定 ダーツ・カラオケ・ビリヤード・e-SPORTS等の アミューズメントコンテンツも取り揃え。 ＜店長になると…＞ DiCEの店長は“運営者”ではなく、 店舗の経営を担うポジションです。 ■料金プランの設計 ■席配置・導線の変更 ■販促・キャンペーン企画 ■店舗リニューアルの提案 etc. ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ❯❯❯❯ ここがポイント！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅ 未経験からスピード成長 最短1年半で店長へ！ 「気づいたら任されていた」ではなく、 納得しながら成長できる環境です。 ✅ 上京・新生活も安心 ■住宅手当：月2.6万～最大3.9万円 ■引越し初期費用を会社がサポート ⇒ “初めての一人暮らし”も安心◎ ✅ 通勤ストレスの少ない環境 店舗近隣（2km圏内）への居住推奨 ⇒ 徒歩圏内で満員電車とは無縁♪ ✅ 頑張りが収入に直結 利益実績に応じて等級・給与アップ ⇒ 店長昇格後は月給30万円以上も可能！

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

県外就職者にオススメ！引越し支援制度あり！未経験スタートでも安心の研修＆サポート体制◎

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●山形・岩手・秋田出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店舗運営業務を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成）など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

引っ越し支援＆1年間の家賃補助あり！充実の研修＆サポートで、新生活を全力でバックアップします！

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●山形・岩手・秋田出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 店内でガラを炊き、全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが自慢の 『大志軒』で、まずは接客・調理から お任せします。 慣れてきたら、店長業務のサポートも 担っていただきます。 【具体的には】 ●ホールでの接客、オーダー、配膳、レジ ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●店内清掃、開店・閉店準備 【慣れてきたら／店長業務のサポート】 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートを お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 「まずは現場の仕事をしっかり覚えたい」 という進み方も歓迎です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 昇給は年2回。店舗の業績に連動して評価し、 1回の昇給で月給1万円アップが目安です。 【働き方について】 ●シフトは1週間ごとに作成します ●09：00～22：00の中で実働8時間、 半休の取得も可能です ●月8日～9日休み、年間休日110日以上 ●希望休の提出OK。土日休みのご相談も可能です ●年に3回、5連休を取得できます (会社指定の一定期間の中から 選べます／取得実績9割) ●車通勤OK、無料駐車場あり 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性があります。 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

なんといっても人がいい！職場の雰囲気がいいので、楽しく働けること間違いなし♪未経験者活躍中！

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

年3回の連休あり♪昇給が年2回で頑張れば頑張る分だけ給与がアップ！あなたの頑張りを見逃しません。

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 また、20代～30代前半の若いスタッフが多く、 にぎやかな雰囲気です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

幅広い人材が活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ どんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

簡単な作業からお願いするので未経験でも安心！スタッフ全員でお店作りを楽しんでいきましょう！

募集背景 YASK 仕事内容 店内でガラを炊き、全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが自慢の 『大志軒』で、まずは接客・調理から お任せします。 慣れてきたら、店長業務のサポートも 担っていただきます。 【具体的には】 ●ホールでの接客、オーダー、配膳、レジ ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●店内清掃、開店・閉店準備 【慣れてきたら／店長業務のサポート】 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートを お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 「まずは現場の仕事をしっかり覚えたい」 という進み方も歓迎です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 昇給は年2回。店舗の業績に連動して評価し、 1回の昇給で月給1万円アップが目安です。 【働き方について】 ●シフトは1週間ごとに作成します ●09：00～22：00の中で実働8時間、 半休の取得も可能です ●月8日～9日休み、年間休日110日以上 ●希望休の提出OK。土日休みのご相談も可能です ●年に3回、5連休を取得できます (会社指定の一定期間の中から 選べます／取得実績9割) ●車通勤OK、無料駐車場あり 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性があります。 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

食の魅力が広がる場所／当社スタッフと共に、お客様の心に残る味や思いやりを提供しませんか？

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長代行業務（店舗運営）を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長代行業務（店舗運営）を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜経験者OK】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

久しぶりの現場でも安心して戻れます！採用率アップ中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼経験者さん、次のステップにいきませんか？／ 携帯販売経験者限定＊店舗運営サポートスタッフ 「販売の仕事、接客のお仕事 嫌いじゃない。むしろ好き。」 「でも、もっと“できること”増やしたいな…」 そんなあなたにちょうどいいポジションです。 当社ではいま、携帯販売経験者さんだけに “運営に一歩踏み込めるポジション” をお任せしています。 販売だけじゃなく、売場づくりや新人フォローにも関われるので、 今までの経験をしっかり活かせます。 ■ お仕事内容 スマホショップや家電量販店で、接客・提案・契約サポートをしながら 店舗の運営部分にも関わっていただきます。 ・お客様のニーズヒアリング ・プラン案内、端末説明、契約手続き ・売場のレイアウト調整、POP作成 ・スタッフフォロー＆育成 ・キャンペーンの企画サポート ・店舗の業務改善やアイデア提案 ・店舗ミーティングの参加 いわゆる“販売だけ”じゃありません。 「現場が回る仕組み」を一緒に作る側に回れるポジションです。 ■ “運営に関わる”って実際どんな感じ？ ◎ 自分のアイデアが売上に直結する楽しさ POPの配置や案内の流れを変えただけで数字が動く… 経験者の人ほど、この面白さにハマります。 ◎ 新人が育つと自分の成長も実感 「昨日教えた新人が今日契約取った！」 こういう瞬間、ちょっと泣きそうになります（笑） ◎ 店舗の空気づくりを任せてもらえる イベントの運営や導線の改善など あなたの“現場目線”が大きな価値になります。 ■ 経験者は“しっかり評価”します ・経験値に応じた待遇 ・契約だけじゃなく運営貢献も評価対象 ・リーダー・ラウンダーなど上位ポジションも狙える ・結果に応じて収入もスピードUP 「ちゃんと評価されたい」 その想い、ここでちゃんと叶えられます。 ■ スタッフの声 「ここに来て一番驚いたのは、経験がそのまま“評価”に直結すること。 売るだけではなく、売場改善の提案やスタッフ育成など、運営にも関わらせてもらえるので、 成果が目に見えて返ってくるのがとても大きなやりがいです。 しかも、経験に応じて給与も上がりやすく、前職より収入がしっかり安定。 “スキルが収入に変わる”実感を毎月味わえています。」 ■ 応募条件 ・携帯販売経験がある方（ショップ／量販どちらでもOK） ・契約対応ができる方 ・運営にも興味がある方 ※未経験の方は、まず案内スタッフ”を別枠でご案内しています。 （月給22万円〜） ■ 採用担当より あなたの経験を“過去のもの”で終わらせないでほしい。 運営や育成を任されると、 「販売のプロ」から「店舗を動かす側」へと変わっていきます。 もっと任されたい✨ もっと評価されたい✨ もっと稼ぎたい✨ その全部、ここで叶います。 まずはオンラインで気軽に話しましょう。 堅苦しい面接より、「どんな働き方したい？」の雑談がメインです。 お話しできるのを楽しみにしています！

久しぶりの求人！まずはサポートからゆっくり正社員デビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【運営アシスタント｜未経験OK】 「なんか楽しそう」「自分にもできそう」 その直感、わりと当たってます◎ 運営アシスタントは、 イベントや店舗がスムーズに回るように “ちょっとしたサポート”をするお仕事。 特別なスキルや経験は一切いりません。 実際、今活躍しているスタッフのほとんどが未経験スタートです。 ■ どんなことをするの？ 最初は本当にカンタンなところから。 ・来店されたお客様のご案内 ・イベントやキャンペーンの受付サポート ・簡単なアンケートのご案内 ・料金プランのご説明 ・景品や資料のお渡し ・スタッフさんのお手伝い（準備・片付けなど） 「受付お願いします！」 「この列こっちに案内してもらえる？」 そんな声がかかったらサポートに入るイメージです。 慣れるまでは難しい説明や契約の話など別のスタッフが担当するので、 まずは“フォロー役”でOK。 ■ 未経験でも大丈夫な理由 「運営って聞くと、なんか責任重そう…」 そう思う人、多いですが安心してください。 最初は 先輩の横について動くところからスタート。 ・どう案内してるかを見る ・同じことを一緒にやってみる ・慣れてきたら一人で対応 この流れなので、 いきなり任されて放置…なんてことはありません。 ■ 先輩たちのリアルな話 「正直、最初は“運営”って聞いて難しそうだと思ってました（笑） でも実際は、先輩の横でメモ取ったり、 『これお願い！』って言われたことを一つずつやる感じ。 気づいたら“できること”が増えてて、自分でもびっくりしました。」 「いきなり責任ある仕事を任されることはなくて、 “できるようになったら次”っていうペース。 急かされないのが、個人的にはかなりありがたかったです。」 失敗も含めて、あたたかく受け止めてくれる環境です。 ■ 働きやすさも◎ ・未経験OK ・個人ノルマなし ・チームで協力するスタイル ・頑張り次第でステップアップも可能 「まずはアシスタント」 →「慣れてきたらリーダー補助」 →「運営側として企画にも関わる」 そんな道も用意されています。 ■ こんな人に向いてます ・人のサポートをするのが好き ・いきなり責任重い仕事は不安 ・でも正社員として安定して働きたい ・職場の雰囲気は大事にしたい ・新しいことにチャレンジしてみたい ひとつでも当てはまったら、向いてます◎ ■ 採用担当より 面接というより、 「どんなお仕事やってみたい？」というお話の場です。 うまく話せなくても大丈夫。 経験よりも、人柄を大切にしています。 「ちょっと気になるかも」 その気持ちで応募してOKです。 あなたの新しいスタートを、 私たちがしっかりサポートします！

引っ越し支援＆1年間の家賃補助あり！県外就職でも働きやすい！引っ越しも研修も手厚いサポート◎

募集背景 YASK 仕事内容 ●県外からの就職・転職も安心！ ●山形・岩手・秋田出身者が活躍中！ ●引っ越し代＆物件契約費用は会社が負担！ ●WEB面接実施！来社の場合は交通費支給！ ●未経験スタートOK！研修制度も充実◎ 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店舗運営業務を お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成）など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 県外からの就職・転職者活躍中！ 当社には様々な経歴の方がいます。 飲食業界以外からの転職、 もちろん飲食未経験の方も多数います。 全体の3割程度は女性の店長なので 女性も活躍している会社です！ 資格や経験ではなく、人柄を 最重要視しています。

なんといっても人がいい！職場の雰囲気がいいので、楽しく働けること間違いなし♪未経験者活躍中！

募集背景 YASK 仕事内容 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休憩 17：00～20：30 ディナーの準備とピーク営業 20：30～21：30 営業を行いながら 締めの準備を行い清掃もすすめる。 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 一般社員→主任→店長→統括店長 またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

なんといっても人がいい！職場の雰囲気がいいので、楽しく働けること間違いなし♪未経験者活躍中！

募集背景 YASK 仕事内容 店内でガラを炊き、全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが自慢の 『大志軒』で、まずは接客・調理から お任せします。 慣れてきたら、店長業務のサポートも 担っていただきます。 【具体的には】 ●ホールでの接客、オーダー、配膳、レジ ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●店内清掃、開店・閉店準備 【慣れてきたら／店長業務のサポート】 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートを お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 「まずは現場の仕事をしっかり覚えたい」 という進み方も歓迎です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 昇給は年2回。店舗の業績に連動して評価し、 1回の昇給で月給1万円アップが目安です。 【働き方について】 ●シフトは1週間ごとに作成します ●09：00～22：00の中で実働8時間、 半休の取得も可能です ●月8日～9日休み、年間休日110日以上 ●希望休の提出OK。土日休みのご相談も可能です ●年に3回、5連休を取得できます (会社指定の一定期間の中から 選べます／取得実績9割) ●車通勤OK、無料駐車場あり 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性があります。 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 [こんな人が活躍] 実は女性スタッフの方が多いお店があるほど、 男女問わず活躍している会社です。 ●ステップアップしたい方 ●人間関係が良いところで働きたい方 ●一緒に店作りを楽しみたい人 ●チームで働く楽しさを感じたい人 ●安定した収入も休みも欲しい方 ●飲食でのアルバイト経験を活かしたい方 ●個性を活かし長所を伸ばしてくれる 会社で働きたい方

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜経験者OK】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

久しぶりの現場でも安心して戻れます！採用率アップ中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼経験者さん、次のステップにいきませんか？／ 携帯販売経験者限定＊店舗運営サポートスタッフ 「販売の仕事、接客のお仕事 嫌いじゃない。むしろ好き。」 「でも、もっと“できること”増やしたいな…」 そんなあなたにちょうどいいポジションです。 当社ではいま、携帯販売経験者さんだけに “運営に一歩踏み込めるポジション” をお任せしています。 販売だけじゃなく、売場づくりや新人フォローにも関われるので、 今までの経験をしっかり活かせます。 ■ お仕事内容 スマホショップや家電量販店で、接客・提案・契約サポートをしながら 店舗の運営部分にも関わっていただきます。 ・お客様のニーズヒアリング ・プラン案内、端末説明、契約手続き ・売場のレイアウト調整、POP作成 ・スタッフフォロー＆育成 ・キャンペーンの企画サポート ・店舗の業務改善やアイデア提案 ・店舗ミーティングの参加 いわゆる“販売だけ”じゃありません。 「現場が回る仕組み」を一緒に作る側に回れるポジションです。 ■ “運営に関わる”って実際どんな感じ？ ◎ 自分のアイデアが売上に直結する楽しさ POPの配置や案内の流れを変えただけで数字が動く… 経験者の人ほど、この面白さにハマります。 ◎ 新人が育つと自分の成長も実感 「昨日教えた新人が今日契約取った！」 こういう瞬間、ちょっと泣きそうになります（笑） ◎ 店舗の空気づくりを任せてもらえる イベントの運営や導線の改善など あなたの“現場目線”が大きな価値になります。 ■ 経験者は“しっかり評価”します ・経験値に応じた待遇 ・契約だけじゃなく運営貢献も評価対象 ・リーダー・ラウンダーなど上位ポジションも狙える ・結果に応じて収入もスピードUP 「ちゃんと評価されたい」 その想い、ここでちゃんと叶えられます。 ■ スタッフの声 「ここに来て一番驚いたのは、経験がそのまま“評価”に直結すること。 売るだけではなく、売場改善の提案やスタッフ育成など、運営にも関わらせてもらえるので、 成果が目に見えて返ってくるのがとても大きなやりがいです。 しかも、経験に応じて給与も上がりやすく、前職より収入がしっかり安定。 “スキルが収入に変わる”実感を毎月味わえています。」 ■ 応募条件 ・携帯販売経験がある方（ショップ／量販どちらでもOK） ・契約対応ができる方 ・運営にも興味がある方 ※未経験の方は、まず案内スタッフ”を別枠でご案内しています。 （月給22万円〜） ■ 採用担当より あなたの経験を“過去のもの”で終わらせないでほしい。 運営や育成を任されると、 「販売のプロ」から「店舗を動かす側」へと変わっていきます。 もっと任されたい✨ もっと評価されたい✨ もっと稼ぎたい✨ その全部、ここで叶います。 まずはオンラインで気軽に話しましょう。 堅苦しい面接より、「どんな働き方したい？」の雑談がメインです。 お話しできるのを楽しみにしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜経験者OK】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜経験者OK】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

安定してがっつり稼ぎたいなら“今”！！採用率アップ中！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼販売経験あるならチャンス！！／ ヤマダデンキのスマホコーナーで、お客様の“これが欲しかった！”を叶えるお仕事です✨ 家電量販店の中でも、スマホエリアはいつもにぎやか。 機種を見比べる人、料金を相談する人—— そんなお客様に寄り添って、ベストな提案をしていくのがあなたのミッションです。

履歴書不要でカンタン応募♪人柄採用◎採用率９割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始める受付・案内のお仕事✨／ 笑顔で“いらっしゃいませ”からスタート！ 「受付ってちょっと憧れるけど、自分にできるかな…？」 そんな方でも大丈夫！ 人と話すことが好きなら、特別なスキルは必要ありません◎ お任せするのは、来店されたお客様へのご案内や受付業務。 笑顔で“お出迎え”ができれば、すぐに馴染めるお仕事です。 ▽お仕事内容▽ ・来店されたお客様への受付対応 ・店内やイベントブースへのご案内 ・簡単な問い合わせ対応（パンフレットの説明など） ・電話対応やデータ入力などの事務サポート 「〇〇のキャンペーンはこちらです！」 「ご予約のお客様はこちらへどうぞ！」 そんな感じで、お客様をスムーズにご案内していきます。 初めは研修からスタートするので、未経験の方も安心！ 言葉づかいや笑顔の作り方、立ち方なども丁寧にレクチャーします。 この仕事のポイント ✨ 未経験OK！研修充実◎ 受付マナー・言葉づかい・笑顔のポイントまで、 しっかり研修があるので安心して始められます！ ✨ シンプルで覚えやすい業務内容！ 難しいパソコンスキルや専門知識は必要なし！ 「感じの良い対応」ができればOKです。 ✨ 人柄重視の採用！ 経験より“優しく丁寧に対応できるか”を大切にしています。 ✨ キャリアアップも可能！ 慣れてきたらチームリーダーや教育担当にもステップアップ！ 未経験から社員登用されたスタッフも多数います。 職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、すぐに聞ける優しい先輩ばかり！ 仕事終わりに「お疲れさま〜」と声をかけ合う、温かいチームです。 今回は未経験の方を大歓迎しています！ 面接というより、ざっくばらんな“お話の場”なので 履歴書なしでもOK！まずは気軽にご応募ください。 「やってみたい」の気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 あなたの笑顔が、お客様の“はじめの安心”になります✨

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売