求人・転職情報

ノルマなし/業績賞与◎/産休育休◎/キャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、『またあなたに会いに来たい』と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど ・ジュエリー担当：セレクトジュエリー・オリジナルジュエリー 【働く環境】 ＜主体性・提案力が求められる環境＞ 当社では、接客に明確なマニュアルを設けていないため、接客においては、指示を待つのではなく自ら考え行動する姿勢が求められます。 また、高単価の商品を多く取り扱っているため、お客様一人ひとりに寄り添いながら、丁寧に提案する接客力を磨いていける環境です。 ＜メンバー＞ 18歳～50代まで、幅広い年代のスタッフが在籍 ▼ 株式会社リトルリーグ イメージムービー公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=bVVnV0YQTuU

【未経験大歓迎・早期キャリアアップ可】社割あり／昇給年1回／賞与年2回／年間休日105日・休暇10日以上　（合計115日以上）

仕事内容: 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、 スタイリングの提案などが主な役割となります。 ぜひあなたの接客を通してフリークスの、 そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ◆スタイリング提案・レジ業務 ◆店舗ディスプレイの作成 ◆SNSでの情報発信 ◆店頭での商品管理 など幅広い業務をお願いします。

新店ＯＰＥＮ求人！「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「本当はこのアイテムには、別のブランドを合わせた方が絶対カッコいいのに」 「マニュアル通りのレイアウトじゃ、この服の魅力は伝わらない」 もしあなたが今、そんなジレンマを抱えながら店頭に立っているなら。 株式会社TGMで、その鬱憤を「圧倒的な店舗づくり」にぶつけてみませんか？ 私たちが目指しているのは、「他県からわざわざ来て頂けるような、見た事もない洗練されたセレクトショップを創りあげる」こと。 そのためには、本部の指示を待つだけのマニュアルワーカーではなく、自らのアイデアと発想で店舗をプロデュースできる「服好きの熱狂」が必要です。 当店が扱うのはブランド古着。取り扱うブランド数はまさに「無限大」です。 あなたの得意ジャンルを活かした自由なコーディネート提案、独自の感性を光らせたディスプレイ、そしてSNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信。そのすべてを、現場の裁量でお任せします。 現在、20代後半〜30代の服好きスタッフが、同じ熱量を持ってのびのびと活躍中。 服装も、髪型も、髪色も、ピアスも完全に自由です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、将来的には店長や幹部候補として「店舗経営」のスキルも身につく環境です。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。 「こんなお店を創ってみたい」というあなたの熱い想いを、楽しみに待っています。 【仕事内容】 ブランド古着実店舗での店舗運営・販売業務全般およびマネジメント業務 【具体的には】 ・お客様への接客対応、自身の得意ジャンルを活かしたコーディネート提案 ・SNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信と来店促進業務 ・店舗の顔となるディスプレイ作り、売上・在庫管理 ・将来的には店長・幹部候補としての店舗経営マネジメント全般 ★現場の裁量権を大切にしています。あなたのアイデアや自由な発想を活かして、ダイナミックな店舗づくりに挑戦してください。

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

【正社員】募集！福利厚生充実！未経験歓迎！年間休日120日

仕事情報 ● 仕事内容 〜ユナイテッドアローズの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

Tiffany & Co　ティファニー　販売スタッフ　仙台

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 販売のプロフェッショナルとして、お客様にパーソナルかつ優雅なサービスを提供していただきます。【具体的には】お客様の人生の喜びの瞬間や感動を共に感じ、 お客様一人ひとりのブルーボックスに込められたストーリーを演出する。 ティファニーらしさをホスピタリティ溢れるサービスとともに体現し、 一人ひとりのセールスプロフェッショナルがお客様に質の高い接客を行い、 最高品質のジュエリーをより輝かせるご提案をする。 多くの人々の幸せな時間に立ち会い、仕事を通じて想い出をより美しいものにする。 これがティファニーで働くセールスプロフェッショナルの魅力です。・販売及び付帯業務・ラッピング・商品受け渡し・会計補助・外商にも携わっていただきます。

制服有⭐休み充実⭐個人ノルマ無⭐2026年8月勤務スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 2026年8月勤務開始の募集！ 未経験から始めてみたいという方を歓迎しております！ 転勤なしなので地元で勤務を続けられます♪ ＼ KID BLUEは 未経験の方も働きやすく、続けやすい そんな環境を目指して店舗の運営をしております。 ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【できる・得意を活かした教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社される方々も、今までの経験によって できること・得意なことは人それぞれ。 「販売職のバイトをしたことがある」 「事務職でPCスキルには自信がある」 「営業経験者なのでお客様との会話は得意」 などなど今持つ得意を活かしながら 「次は売り上げ管理もやってみたい」 「在庫管理にもチャレンジしてみたい！」 「スタッフ育成に携わってみたい」 などなど新しい「できること」を増やしていってください！ できることを1つずつ増やしていくことで 自信をもって活躍できる仕事が増えていく…。 今お持ちの得意なことを活かした 新しい「できること」を伸ばし、 配属先店舗内で 「活躍できるポジション」を 一緒に見つけていきましょう✨ 販売職というひとくくりの職種の中でも 接客、レジ、売り上げ管理、スタッフ管理 などなど 様々な業務を組み合わせて 店舗が成り立っています。 KID BLUEには 必ずあなたの得意を活かせるポジションがあります。 是非一緒にさらなる得意を見つけていきましょう！ ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【スタッフ目線の経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職で勤めていると 商品購入の出費は逃れられないもの… シーズンごとの新作購入、 プッシュしたい商品のカラー展開購入 などなど 社割があるとはいえ重なると 大きな額になりがちですよね。 そんなアパレル業界の常識を撤廃！ KID BLUEでは商品購入はマストではありません。 勤務時には制服を支給しております。 もちろん社割は適用されるため 下着やルームウェアなどを購入する際は お得な価格で購入できます！ 個人ノルマも設定しておらず あくまで店舗全体でメンバー同士協力して 売り上げを上げていくことを目指しています。 働きやすさとスタッフ思いの制度をかねそなえ 「長く続けられる環境」を整備しています ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー ＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／ 働きやすさ7つのポイント✨ ✅個人ノルマなし！ 目標達成のための販売職から卒業！ ✅制服貸与！ 勤務中の商品着用は任意です！ ✅社割あり！半額以下の価格で買える！ 商品着用義務はないので 家で着る用、プレゼント用にも使える！ ✅残業なし！休みも助け合い！ 勤務終了時間の5分ほど前から 「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」 などの声掛けで残業を防ぎます ✅いい意味で、がつがつしてない社風 「店舗の売り上げ目標絶対達成！」 「他店舗に負けないために売りまくれ！」 こんなコミュニケーションよりも 目の前のお客様を大切に。 当たり前を徹底した接客スタイルを貫いています。 ✅産休・育休取得実績あり！ 店舗スタッフは全員女性。 女性が働きやすい環境を整えてこそ 働きやすい会社になれると考えています。 ✅百貨店や商業施設に店舗展開！ お仕事終わりのお買い物に困らない！ 落ち着いたお客様がメイン！ 接客しやすく、温かい✨ ―――――――――――― ＼＼具体的にお任せする仕事／／ ⭐お客様への接客 ⭐在庫管理、商品のディスプレイ ⭐マネキンのウェアリング ⭐顧客情報管理 など その他、手が空いた時間で 来店されたお客様へのThank you DMや 顔なじみのお客様に、新商品のご案内状 の作成を行います。 基本お客様との会話は ただ、 「ルームウェアをお探しですか？」 「ランジェリーをご検討されてますか？」 など商品について伺うだけでなく 「どんな方への贈り物ですか？」 「お好きな手触りは サラサラですか？ふわふわですか？」 「そういった方への贈り物でしたら こういった商品もおすすめですよ！」 こんな形で どんなものが欲しいのか どんな方にお送りするプレゼントなのか じっくり聞いて、最適なものをご提案します。 ただただモノを売る というよりも お客様のよりよいお買い物のために 商品をご提案する、というような雰囲気です。 ―――――――――――― ＼＼ある1日の流れの一例／／ 09：30 出勤・開店準備 10：00 開店／接客・商品の検品など 12：00 お昼休憩（60分） 13：00 接客・ストック整理 15：00 お客さまへのお手紙・DM作成 17：00 小休憩（30分） 17：30 接客・ストック整理 18：30 退勤 ―――――――――――― ＼＼一緒に働く仲間について／／ 女性スタッフのみで店舗を運営しております！ ランジェリーという、 年代を問わない商材を扱っているので 長く働くスタッフも多数！ 商業施設で展開をしているため 近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！ 「明日わたしお休みなんだ！」 「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」 など 他ブランドのスタッフさんとも コミュニケーションを取ったり 趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅ ―――――――――――― ＼＼当社と取り扱いブランドについて／／ ―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する― 着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。 その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え お客様に「少しのワクワク」を 店舗販売を通して届けられるよう オリジナルブレンドを展開しています。 取り扱いブランドである【KID BLUE】は、 ー自然体でいられる心地よさー を何よりも大切にしています。 お肌に触れる、身近なものだからこそ より長く、より快適なものを身に着けてほしい。 そんな思いで コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し 多くの方にフィットする商品を取り扱っています。 家でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！ 心からおすすめできる商品を取り扱うことが 日頃の接客に活きてきます✨ 企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/ ブランドHP▶ https://kidblue.com/

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

未経験者大歓迎！女性活躍中♪約3割が子育て中の職場！待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） - ★オススメPOINT★ - ・研修制度充実！経験不問！性別不問！ ・定時退社推奨＆週休2日制の好環境 ・ノルマなし！お客様に寄り添える環境 ・先輩とのペア接客で着実に成長できる ・年2回の賞与で頑張りはしっかり評価 - 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪などの ブライダルジュエリーと ファッションジュエリーの専門店です。 お客様と一緒に「一生もののジュエリー」を お探しする販売員のお仕事をお任せします。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【仕事内容】 ・接客 ・商品のご案内やご提案 ・販売 ・ディスプレイ など キラキラと輝く商品に囲まれ、 特別感溢れる非日常的な空間で 「一生もののジュエリー」を お客様と一緒にお探しするお仕事です｡ -✧ 募集背景 ✧- 「新光堂」と系列店の「WEDY」を 計９店舗展開中の当社。 ここ数年、新店舗のオープンが 急速に進んでいるため、 店舗全体の体制強化を図るべく 既存店でも増員募集を行います！ - ★ココに注目！ ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや オリジナルジュエリーの中から 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広くスキルを身につけられます！ 販売ノルマはありません！ “お客様に寄り添う接客”ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブライダルという人生の節目にも 携わることができ、やりがいも十分。 ジュエリー業界が初めてでも、 基礎から学べる研修制度が整っているので 接客力を磨きたい方にピッタリです。 こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すのが好きな方 ・接客販売職に興味のある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・なるべく定時帰宅したい方 ・プロセスを評価してもらいたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・真面目で責任感のある方 ・同じ職場で長く働き続けたい方 ・スポーツをやってきた方 ・ファッションに興味のある方 ・仕事でやりがいを感じたい方 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ まもなく創業90年を迎える当社は、 ブライダルリングをはじめ、宝石や時計、 メガネや補聴器を取り扱う老舗企業。 『 Happiness Together 』 この言葉を経営スローガンに掲げ、 今後も地域社会全体に貢献できるよう、 幸せ作りのお手伝いに努めて参ります。 ★https://j-shinkodo.jp/ ★20代・30代スタッフ活躍中！―――――――――――――――――

【社会人経験1年以上】転勤なし★古着市場や服に興味がある方★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

未経験歓迎/制服貸与/賞与年2回/個人ノルマなし

仕事情報 ● 仕事内容 ＼「アパレルの仕事、憧れるけど自信がない…」／ 心配いりません。レリアンが大切にするのは、売上の数字よりも、お客様との心温まる会話。あなたの「聞き上手」や「人を喜ばせたい」という気持ちが、何よりの才能になるお仕事です。 ◆具体的なお仕事内容◆ お任せするのは、単に服を”売る”のではなく、 お客様のお話にじっくり耳を傾け、お悩みに 寄り添いながら、最高の一着を見つけるお手伝いです。 ★Point：個人ノルマは、一切ありません！★ チームワークで接客し、お客様一人ひとりと向き合います。 ◆未経験でも安心な理由◆ 【充実の研修制度】 接客マナーや商品知識を基礎から学べる研修をご用意。 入社時の導入研修 キャリアに応じたスキルアップ研修 オンライン個人型研修、現場で学ぶ店舗OJTなど ◆チームでサポート！◆ 【温かい職場環境】 私たちの評価は、お店全体のチームワーク。 困ったことがあれば、先輩スタッフ全員で あなたをフォローする文化が根付いています。 ◆洋服代の心配なし◆ 【上質な制服を貸与】 「毎日何を着よう…」と悩む必要はありません。 レリアンの上質な制服をご用意していますので、 無理な出費もなく、オシャレに働けます。

【前職給与考慮+インセンティブあり】残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） *FURLAで働くメリット* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業月平均5時間以下でワークライフバランス◎ ✅ 育休取得率90％以上！ライフステージに合わせた働き方が可能 ✅ 業績賞与＋インセンティブあり！成果をしっかり還元 ✅ 昇給・昇格に反映。明確な評価制度あり ✅ 年間休日118日 ※月10日の公休・夏期・冬期休暇（各2日間）・リフレッシュ休暇 ✅ ブランドの世界観を体現できるホスピタリティ研修あり ✅ 福利厚生充実！ ・団体長期所得補償保険（GLTD） ・退職金制度 ・社員割引制度 など ───────────── FURLA（フルラ）のクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として、 バッグや革小物などの販売・接客業務、店舗運営をお任せします。 ファッション、アパレル業界からのキャリアチェンジ歓迎です！ *【仕事内容】* ・販売業務 ・売上管理 ・商品管理及び顧客管理 ───────────── *【トレーニング制度】* ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル） 等 他多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ *フルラで叶う、あなたの理想の働き方* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ *実力をしっかり評価されたい方へ* 「現職で評価制度が不透明…」と感じていませんか？ フルラでは、明確なインセンティブ制度や目標達成に応じた評価があります。 頑張りがしっかり形になる環境です。 ✅ *ワークライフバランスを大切にしたい方へ* 「残業やシフトの不規則さでプライベートの時間がない…」 フルラは年間休日118日！ リフレッシュ休暇もあり連休も取得しやすいです！ シフト調整の柔軟性や休日取得のしやすさを大切にしていますので 無理のない働き方で長く続けられる職場です。 ✅ *キャリアアップの道を広げたい方へ* 「今の会社では店長以上のポジションがない…」 フルラなら、ストアアシスタント（SA）からストアマネージャー（SM）まで 多彩なキャリアパスをご用意。成長を続けられる環境があります。 〜 キャリアアップ詳細 〜 https://recruiting.furla.com/career ※中途社員は「CA」または「SCA」からスタート ✅ *ブランド力ある企業で安心して働きたい方へ* 「将来の安定性に不安…」 フルラは、世界中で愛されるイタリア発ラグジュアリーブランド。 歴史ある企業で、安定した環境の中でキャリアを築けます。 ✅ *語学や接客スキルをもっと磨きたい方へ* 「もっと語学を活かした接客がしたい…」 インバウンド需要が高く、英語や中国語などを活かした接客が可能。 ホスピタリティあふれる接客を学びながら、国際的なスキルも身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〜1日の仕事の流れ〜 9:30 早番出勤・清掃・VMチェック 朝礼・ミーティング 10:00 オープン・お客様のお迎え 11:30 遅番出勤 12:00 ランチ休憩 14:00 納品・検品作業 15:00 修理・お問い合わせ対応 17:00 休憩 18:30 引継ぎ・退勤 〜よくある質問〜 Q. 残業はどれくらいありますか？ →働きやすさも整備しており、残業は月5時間以内と比較的少ないです。 Q. 異動や転勤はありますか？ →その方のキャリア、ストア人員構成などを総合的に判断し異動を行っています。転居を伴う転勤については、まずご本人の希望を確認した上でキャリアアップに合わせてお願いしています。(家賃補助あり) Q. 正社員の雇用について試用期間はありますか？ →6ヶ月の試用期間がございます。この期間の給与・待遇に変わりはありません。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨月給29万円以上・固定残業代なし ✨青葉通一番町駅直結で通勤しやすい ✨販売・買取・リフォーム・修理受付を担当 ✨将来は複数店舗をまとめる管理職候補 ―――……・*❖* ■仕事内容... 店頭でジュエリーやブランド品の 販売・買取、ジュエリーの リフォーム・リペア受付を担当します。 お客様の希望や予算、品物の状態を伺い、 商品案内や査定、修理内容の受付、 見積もり、受け渡しまで行います。 実際の加工・修理は担当部署や職人が行います。 ■具体的には... ・ジュエリー、ブランド品の接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品の買取・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直し、ネックレス修理などの受付 ・レジ、商品陳列、在庫管理、電話対応、店内整理 買取では、 貴金属の刻印や重量を見て価格表と照合し、 必要に応じて検査キットを使います。 リフォーム・リペアでは依頼内容を伺い、 見積もりや商品の受け渡しまで担当。 加工や修理そのものは 職人や担当部署が行うため、 店頭スタッフが加工する仕事ではありません。 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

販売・買取・リフォームを通して、お客様の大切な品物に新しい価値を届けます。

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ＊有休消化率80％以上！ ＊年齢不問 ＊30代・40代・50代の女性活躍中 ＊ブランクある方もOK ＊販売・買取・リフォームの新しい知識が身につく！ ＊転勤なし！ ＊接客・販売未経験でも大丈夫 ＊人とのコミュニケーションが好きな方歓迎 ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客を中心に、 ジュエリーやブランド品の 販売・買取、リフォーム・リペアの受付を担当します。 主な業務は次のとおりです。 ・ジュエリー、ブランド品などの接客・販売 ・貴金属、ジュエリー、ブランド品などの買取受付・査定 ・ジュエリーのリフォーム、リメイク相談 ・指輪のサイズ直しやネックレス修理などのリペア受付 ・商品の陳列、ディスプレイ ・レジ対応 ・在庫管理 ・電話対応 ・店内の整理、清掃 お客様のご希望や品物に込められた思いを伺いながら、 一人ひとりに合った方法をご提案する仕事です。 ＜販売業務＞ ジュエリーをはじめとする 店頭商品のご案内・販売を行います。 単に商品を販売するだけではなく、 使用する場面やお好み、ご予算などを丁寧に伺い、 お客様に合う商品をご提案します。 商品知識や接客方法は、 入社後の研修や実務を通して少しずつ身につけられます。 ＜買取業務＞ お客様がお持ちになった貴金属、 ジュエリー、ブランド品などを確認し、査定金額をご案内します。 貴金属は重量や当日の価格表を確認しながら査定します。 本物かどうか判断が必要な場合も、 専用の検査キットやマニュアルを使用できるため、 未経験の方も安心です。 ブランド品や宝石の見方についても、 先輩スタッフのサポートを受けながら段階的に覚えていただきます。 経験を重ねることで、 素材や商品の価値を見極める知識が身につきます。 ＜リフォーム・リペア業務＞ 「思い出の指輪を新しいデザインにしたい」 「受け継いだジュエリーを普段使いできる形にしたい」 「切れてしまったネックレスを修理したい」 このようなお客様のご相談を伺い、 ジュエリーのリフォーム、リメイク、修理などをご案内します。 具体的には、指輪のサイズ直し、 ネックレスのチェーン切れ、石留め、磨き直し、 デザイン変更などの受付を行います。 実際の加工・修理作業ではなく、 店頭での相談対応や見積もり、商品の受け渡しが中心です。 専門的な内容は担当部署や職人に確認できるため、 最初から詳しい知識は必要ありません。

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1ショップ＆ワンダーアエル 2F 213号 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 宮城県仙台市泉区泉中央1-4-1泉中央ショッピングプラザセルバ 3F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「本当はこのアイテムには、別のブランドを合わせた方が絶対カッコいいのに」 「マニュアル通りのレイアウトじゃ、この服の魅力は伝わらない」 もしあなたが今、そんなジレンマを抱えながら店頭に立っているなら。 株式会社TGMで、その鬱憤を「圧倒的な店舗づくり」にぶつけてみませんか？ 私たちが目指しているのは、「他県からわざわざ来て頂けるような、見た事もない洗練されたセレクトショップを創りあげる」こと。 そのためには、本部の指示を待つだけのマニュアルワーカーではなく、自らのアイデアと発想で店舗をプロデュースできる「服好きの熱狂」が必要です。 当店が扱うのはブランド古着。取り扱うブランド数はまさに「無限大」です。 あなたの得意ジャンルを活かした自由なコーディネート提案、独自の感性を光らせたディスプレイ、そしてSNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信。そのすべてを、現場の裁量でお任せします。 現在、20代後半〜30代の服好きスタッフが、同じ熱量を持ってのびのびと活躍中。 服装も、髪型も、髪色も、ピアスも完全に自由です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、将来的には店長や幹部候補として「店舗経営」のスキルも身につく環境です。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。 「こんなお店を創ってみたい」というあなたの熱い想いを、楽しみに待っています。 【仕事内容】 ブランド古着実店舗での店舗運営・販売業務全般およびマネジメント業務 【具体的には】 ・お客様への接客対応、自身の得意ジャンルを活かしたコーディネート提案 ・SNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信と来店促進業務 ・店舗の顔となるディスプレイ作り、売上・在庫管理 ・将来的には店長・幹部候補としての店舗経営マネジメント全般 ★現場の裁量権を大切にしています。あなたのアイデアや自由な発想を活かして、ダイナミックな店舗づくりに挑戦してください。

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「本当はこのアイテムには、別のブランドを合わせた方が絶対カッコいいのに」 「マニュアル通りのレイアウトじゃ、この服の魅力は伝わらない」 もしあなたが今、そんなジレンマを抱えながら店頭に立っているなら。 株式会社TGMで、その鬱憤を「圧倒的な店舗づくり」にぶつけてみませんか？ 私たちが目指しているのは、「他県からわざわざ来て頂けるような、見た事もない洗練されたセレクトショップを創りあげる」こと。 そのためには、本部の指示を待つだけのマニュアルワーカーではなく、自らのアイデアと発想で店舗をプロデュースできる「服好きの熱狂」が必要です。 当店が扱うのはブランド古着。取り扱うブランド数はまさに「無限大」です。 あなたの得意ジャンルを活かした自由なコーディネート提案、独自の感性を光らせたディスプレイ、そしてSNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信。そのすべてを、現場の裁量でお任せします。 現在、20代後半〜30代の服好きスタッフが、同じ熱量を持ってのびのびと活躍中。 服装も、髪型も、髪色も、ピアスも完全に自由です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、将来的には店長や幹部候補として「店舗経営」のスキルも身につく環境です。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。 「こんなお店を創ってみたい」というあなたの熱い想いを、楽しみに待っています。 【仕事内容】 ブランド古着実店舗での店舗運営・販売業務全般およびマネジメント業務 【具体的には】 ・お客様への接客対応、自身の得意ジャンルを活かしたコーディネート提案 ・SNS（Instagram等）を通じた魅力的な商品発信と来店促進業務 ・店舗の顔となるディスプレイ作り、売上・在庫管理 ・将来的には店長・幹部候補としての店舗経営マネジメント全般 ★現場の裁量権を大切にしています。あなたのアイデアや自由な発想を活かして、ダイナミックな店舗づくりに挑戦してください。

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 ＼数字で縛る「管理」や、声の大きさで引っ張るマネジメントは終わりにしませんか／ 「服が好き」という現場の熱量を、チームの笑顔と確かな「成果」に変えるリーダーへ。 現在、急成長のフェーズにあるブランド古着買取販売『LIFE』『BRAND OFF』。 私たちが店舗部門を統括するマネージャーに求めているのは、圧倒的なカリスマ性でも、冷徹なノルマ管理でもありません。 複数店舗を俯瞰し、現場の店長や「ファッションクレイジー」なメンバーたちの声に耳を傾けながら、彼らが最も輝ける仕組みを整えること。 経営層と現場をつなぐ「翻訳者」として、誠実な対話と小さな仕組みづくりの積み重ねでチームを前に進める「穏やかで利他的なリーダーシップ」を求めています。 【具体的な業務内容】 複数店舗のマネジメントを担い、買取・販売の現場で起きていることを構造的に把握し、店長たちが前向きに動ける環境をつくる役割をお任せします。 ✅店舗統括とチームの合意形成 各店長との1on1や定例ミーティングを通じて、現場の声と数字の両面から課題を発見し、トップダウンではない「チームとしての改善策」を合意形成します。 ✅数字・KPIに基づく戦略立案 店舗の売上だけでなく、買取単価・粗利率・在庫回転などの数字から現場の状況を読み解き、「こうすればもっと良くなる」という具体的なアクションに落とし込みます。 ✅仕組み化と業務フローの改善 まだまだ整えるべき仕組みが眠っている現場において、スタッフのエンゲージメントと顧客満足度の両方を高めるための「仕組みづくり」を推進します。 ✅プレイングマネージャーとしての現場支援 必要に応じて査定や接客の現場にも入り、メンバーの育成やフォローアップを直接行います。 【TGMが求める「5つのメンタリティ」】 ✔︎ 穏やかさ： 相手を尊重し、言うべきことを誠実に伝え、信頼を積み上げられる方 ✔︎ 利他性： メンバーの個性を活かし、チーム全体の成果に喜びを感じられる方 ✔︎ 変化を楽しむ： 現場の「もっと良くできる」を拾い上げ、変化を面白がれる方 ✔︎ 仕組みづくりの面白がり： 自分のアイデアを形にし、新しい歯車を作れる方 ✔︎ 小さな実行力： 完璧な計画より、「まずはここから」と一歩を踏み出せる方

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「服が好き。スニーカーが好き。ヴィンテージの歴史を語らせたら止まらない」 そんなあなたの「偏愛」は、当社にとって喉から手が出るほど欲しい才能です。 株式会社TGMでは、全国から寄せられるブランド品やアパレルアイテムの価値を見極める「買取査定バイヤー」を募集しています。 私たちは、浅く広く査定を行うのではなく、ジャンルごとに専門のバイヤーを配置しています。だからこそ、あなたが熱狂してきた「得意ジャンル」に特化し、その知識を極めることができるのです。 現在活躍しているバイヤーのほとんどが未経験からのスタート。 まずはデータ作成や商品に触れるアシスタント業務から始め、先輩バイヤーのもとで少しずつ真贋チェックや価格査定の基礎を学んでいきます。「好き」という情熱さえあれば、一生モノのプロの鑑定眼は必ず身につきます。 そして、あなたの身につけたスキルと成果は、給与やポジションとしてダイレクトに還元。年功序列の壁はありません。 職場は、服装も髪型もピアスも完全に自由。 大好きなアイテムに囲まれ、同じように服を愛する仲間たちと、完全週休2日制でメリハリをつけて働く。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。あなたの「服への想い」を聞けることを楽しみにしています。 【仕事内容】 全国から寄せられるブランド品・アパレルアイテムの買取査定・真贋チェック 【具体的には】 ・持ち込まれたブランド品、衣類、スニーカー、アクセサリーなどの真贋チェックおよび価格査定 ・まずはデータ作成や商品に触れるアシスタント業務からスタートし、段階的に基礎知識を習得 ・クロムハーツやヴィンテージなど、自身の「得意ジャンル」を持つ専門バイヤーへのステップアップ ★ゆくゆくは、市場のトレンドや相場を読み解き、会社の利益を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

反響営業✨最短3ヶ月で店長昇格実績！店舗運営に挑戦✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ポスト多数の成長企業で早期昇格へ ❀成果や能力を正当に評価する環境 最短3ヶ月で店長へ昇格した実績も！ 社歴に関係なく早期昇格が目指せます。 ❀14年連続売上増＆店舗数も拡大中 組織が大きくなる成長フェーズのため、 責任あるポストを豊富にご用意しています。 ❀店舗運営やマネジメントに挑戦できる 社員2名＋バイト4～5名ほどの体制で、 チームをまとめるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 詳しいお仕事内容について！ ━━━━━━━━━━━━━ リユース専門店「まねきや」にて、 買取営業と店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への接客・買取交渉 ✅お預かりしたブランド品や宝石類の鑑定 ✅専門機器でのチェックや外部調査の依頼 ✅LINEからのお問い合わせ対応 ✅アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ✅売上管理などの店舗運営業務

反響営業✨最短3ヶ月で店長昇格実績！店舗運営に挑戦✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ポスト多数の成長企業で早期昇格へ ❀成果や能力を正当に評価する環境 最短3ヶ月で店長へ昇格した実績も！ 社歴に関係なく早期昇格が目指せます。 ❀14年連続売上増＆店舗数も拡大中 組織が大きくなる成長フェーズのため、 責任あるポストを豊富にご用意しています。 ❀店舗運営やマネジメントに挑戦できる 社員2名＋バイト4～5名ほどの体制で、 チームをまとめるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 詳しいお仕事内容について！ ━━━━━━━━━━━━━ リユース専門店「まねきや」にて、 買取営業と店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への接客・買取交渉 ✅お預かりしたブランド品や宝石類の鑑定 ✅専門機器でのチェックや外部調査の依頼 ✅LINEからのお問い合わせ対応 ✅アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ✅売上管理などの店舗運営業務

月給35万円～！安定した固定給とインセンで高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 固定給で生活を守りながら 成果に応じた収入も目指す✨ 14年連続増収の安定企業！ ✅月給35万円以上＋インセン 固定給で生活基盤を固めつつ 実績に応じた還元で稼げます✨ 過去には月8万円の支給実績も◎ ✅14年連続売上増の事業基盤 「自分にも家族にも誇れる会社」 という理念のもと成長中！ 住宅手当など福利厚生も充実✨ ✅ブランド力のある反響営業 店舗集客が中心のスタイルです！ 一から全て開拓する負担がなく 接客や提案に専念できます✨ ━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ブランド品買取専門店での 接客や店舗運営のお仕事です！ ▼具体的な業務内容 ▶ご来店されたお客様への接客 ▶お預かりした商品の鑑定や確認 ▶第三者機関への調査依頼や値付け ▶買取金額の交渉やご案内 ▶LINEからのお問い合わせ対応 ▶アルバイトスタッフの管理

【正社員募集】a.depecheの魅力を伝えて下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼正社員はちょっと…そう思っていた私が変わった／ ⭐Mさんが語るライフストーリー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■正社員に前向きじゃなかった私が、 ここで働こうと思えた理由。 もともとはアルバイト希望でした。 正社員として働くことに、 正直あまり前向きではなかったんです。 前職はアパレル販売。 接客は好きでしたが、 どこか力をセーブして働いていました。 でも「おしゃれが好き」 「提案がしたい」という気持ちは ずっと変わらなくて。 そんな中で出会ったのが、 このインテリアショップでした。 ■なぜ“飽きない仕事”だと感じたのか… 入社して感じたのは、 とにかく自由度が高いこと。 売り場づくりも、接客も、提案も、 すべてに正解がなく、 自分の考えをそのまま形にできます。 これまで飲食なども経験してきて、 正直飽きやすいタイプだった私が、 初めて「飽きない」と思えた環境でした。 「次はこれをやってみたい」 そう思えることが次々と出てきて、 毎日が新鮮なんです。 ✨詳細は以下をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎 ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 ✅20代～40代のスタッフが活躍中 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ＼＼店長候補も大募集！！／／ 将来的に店長も目指せます！ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 ～社員インタビュー～ 【Mさん】販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、最初は正社員として働くことに あまり前向きではありませんでした。 「責任が重そうだな」とか、 「ちゃんとやれるかな」という不安があって、 どこか一歩踏み出せずにいたんです。 前職でも接客の仕事は好きでした。 お客様と話すことも楽しかったですし、 自分に向いているとも思っていました。 ただ、決められたやり方の中で動くことが多くて、 「もっとこうしたらいいのに」と思っても、 なかなか形にできないもどかしさがあって。 だからこそ、どこか本気になりきれず、 力をセーブして働いていたと思います。 でもここに入ってからは、 その感覚が大きく変わりました。 売り場づくりも、接客も、提案も、 「こうしなさい」と決められているわけではなくて、 自分の考えをそのまま形にできるんです。 最初は戸惑いもありましたが、 「やってみたらいいよ」と背中を押してもらえて、 少しずつ自分の提案に自信が持てるようになりました。 気づけば、「次はこれをやってみたい」 と思うことがどんどん増えていって、 以前のように飽きることがなくなったんです。 今では店長やバイヤー業務にも関わるようになり、 展示会に行って商品を選んだり、 売り場全体の構成を考えたりと、 任される仕事の幅も広がりました。 自分の“好き”や興味が、 そのまま仕事につながっている感覚があります。 これからは、自分がしてもらったように、 メンバー一人ひとりの「やってみたい」を引き出して、 安心して挑戦できる環境をつくっていきたいです。 「ここなら大丈夫」と思ってもらえる、 そんな存在になれたら嬉しいですね。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

「働きたい」をFURLAが応援。安心の環境で、自分らしく輝く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） FURLAでは、障がいのある方の 「働きたい」という意欲と、 これまでのご経験を活かした ご活躍を応援しています。 業務内容・勤務時間・働き方は、 障がいの有無や特性に応じて柔軟に 調整が可能です。 「接客が好き」 「ブランドの世界観を感じながら働きたい」 方をお待ちしています。 FURLAで働くメリット （障がい者雇用向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業月平均5時間以下・シフト調整可能 ✅ 症状や通院スケジュールに応じた 勤務日数・勤務時間の相談可 ✅ 育休・産休・特別傷病休暇など、 ライフイベントに配慮した制度が充実 ✅ 年間休日118日＋リフレッシュ休暇で 無理のない働き方 ✅ インセンティブ制度・昇給あり。 障がいの有無に関係なく公平な評価制度 ✅ 職場定着支援あり （業務サポートツール・ OJT・担当者によるフォロー） ✅ 福利厚生充実（健康保険・GLTD・ 社員割引・制服貸与・退職金制度） ───────────── 【仕事内容】 ※ご本人の希望・適性に合わせて調整します ストック作業： 納品や検品・商品整理などの 付帯業務がメインになります。 （業務例） ・バックヤードでの検品作業、品出し ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充・ 備品管理・タグ付け等） ・バックヤード・店内の清掃 ・店舗内バックオフィスの庶務、補助業務 など ───────────── 【安心のトレーニング制度】 ・入社時オリエンテーション （基礎知識・ブランド理解、 フルラの歴史など） ・ホスピタリティ研修、商品知識研修 ・個別フォロー体制あり： 配慮事項を共有し、無理のない範囲で スキルを習得できます ・オンライン研修やOJTも活用可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フルラで叶う、あなたの理想の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安心して長く働きたい方へ ・障がい特性に応じた業務内容の 調整・配慮を行います ・体調に合わせた短時間勤務・ 通院配慮も可能 ・固定シフトや曜日相談も歓迎 ✅ 公平な評価を望む方へ ・明確な評価基準で、頑張りが昇給・ 賞与に反映されます ・障がいの有無による評価差は ありません ✅ 成長を目指す方へ ・希望と適性に応じて、将来的な キャリアアップも可能 ・マネジメント・商品企画など 多様なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〜よくある質問〜 Q. 残業はどれくらいありますか？ →働きやすさも整備しており、残業は 月5時間以内と比較的少ないです。 Q. 異動や転勤はありますか？ →その方のキャリア、ストア人員構成などを 総合的に判断し異動を行っています。 転居を伴う転勤については、まずご本人の 希望を確認した上でキャリアアップに合わ せてお願いしています。（家賃補助あり） Q. 正社員の雇用について試用期間 はありますか？ →6ヶ月の試用期間がございます。 この期間の給与・待遇に変わりは ありません。 また契約社員からのスタートも 相談可能です。

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（京王プラザサポートスタッフ／勤続年数：約20年） Q. 入社のきっかけは？ A. 結婚を機に15年ほど専業主婦をしていましたが、「もう一度正社員として働きたい」と一念発起し、 求人を探し始めました。 落ち着いた雰囲気の接客販売を希望しており、元々化粧品会社で働いていたこともあり、 「美しいもので人を美しくしたい」という思いを持っていました。 そんな中、雑誌で見て興味を持っていたアビステに、思い切って応募することに。 正直、長いブランクがあり自信はなかったのですが、採用が決まった時は本当に嬉しかったです。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は「自分にできるだろうか」と不安でしたが、本社やショールーム、実店舗での研修を 通じて丁寧に教えてもらえたので安心しました。その後、店長として配属され、現在はサポートスタッフとして、 ホテル内の複数の店舗をサポートしています。 Q. この仕事のやりがいと、気を付けていることは？ 落ち着いた時間が多いので、お客様一人ひとりとじっくり向き合って接客できるのが魅力です。 お客様との会話を楽しみ、喜んでいただけることが一番のやりがいです！ 気をつけていることは体調管理です。 事前に調整すればお休みはきちんと取れますが、万が一の際には他のスタッフにサポート してもらう必要があるので気をつけています Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、さまざまな経歴を持つ仲間 が働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさんいます。きっと、あなたもすぐに馴染めるはずです。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ち を、会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価して くれる環境が、ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収400万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【仙台エリア配属】 年内採用となった場合は、 東京で2ヶ月間の研修の後 仙台の新店舗へ正式配属となります。

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

【2025年秋オープンの新店舗】未経験者歓迎！待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――――――――――――――― 【WEDY イオンモール仙台上杉店】 ＼2025年10月8日グランドオープン／ - ＊＊＊ ジュエリー販売員 ＊＊＊ ――――――――――――――――― 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪などの ブライダルジュエリーと ファッションジュエリーの専門店です。 お客様と一緒に「一生もののジュエリー」を お探しする販売員のお仕事をお任せします。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【 この求人のポイント 】＝＝＝＝＝ ＊既存店では女性社員多数活躍中♪ ＊販売ノルマなし！ ＊ブランク、未経験者大歓迎！ ＊既存スタッフ約3割子育て中★ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや オリジナルジュエリーの中から 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ 販売ノルマはありません！ ＊ ＊ ＊ 既存店スタッフの約3割が子育て中、 産休・育休からの復職率は100％！ 復帰後、正社員としてはもちろん、 時短勤務にしたりパートに勤務形態を変更したり、 ライフステージに合わせて働くことができます。 お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ▼ ▼ ▼ 当社は「新光堂」と系列店の「WEDY」を 山形県内・宮城県内に計8店舗運営しています。 ご希望に応じて既存店への配属も可能です！ 配属希望があれば面接の際にご相談ください♪ ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

【店舗運営に関わる】未経験◎新店でお店づくり♪ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜年始から…仙台市にて新店OPEN★＞＞ 仙台の新店舗にて、 中古ブランド品（バッグ・時計・ジュエリー等） の販売および店舗運営をお任せします。 新店の立ち上げメンバーとして、 魅力的な店舗づくりや運営改善に 関われるお仕事です。 入社後の成長ルートをご紹介します！ ▼ STEP 1 ／ 入社〜4ヶ月（研修期間） 東京の本社にて2ヶ月間、大阪で実店舗研修を実施。 上司や先輩の指導のもと、商品の特徴や 基本業務を学びます。 買取業務の経験や専門知識は不要です！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 正式配属〜半年後 仙台の新店舗へ正式配属！ 開店準備、店舗清掃、レジ金確認、 メール・金相場の確認などの 基本業務から着実にこなしていきます。 接客販売や商品のご案内もスタート。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 接客提案からクロージングまで一人で 担当可能に。 商品の陳列・ディスプレイ変更、 ネットショップへの出品補助など 「どんな売場にすればお客様が喜ぶか」を 考え、 ディスプレイや売場作りの提案・実行を通じて 自分たちの手で店舗づくりを 形にしていく面白さを実感できます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 習熟度に応じ、売上確認や クレジット売上の確認、 在庫管理や 商品補充など店舗運営の核となる業務へ挑戦！ 店長の承認を得て新しい接客・販促施策を実施するなど、 利益や売上を意識した接客・店舗改善にも 関われます。 ■仕事内容 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売・店舗運営・商品管理 ・ご来店されたお客様への声がけ、ご案内、 商品説明 ・レジ対応、会計、免税手続きの補助 ・陳列、売場の整理、ディスプレイ変更、清掃 ・在庫確認、商品補充、 ネットショップへの出品補助 ・開店準備、レジ金確認、メール・金相場確認 ・売上確認、クレジット売上確認 ■注目POINT ・アパレルなどの販売経験を活かせる ・ブランド品や買取の経験はなくてもOK ・専門性の高いブランド知識が身につく ・店舗づくりや運営の面白さを味わえる ■給与・待遇 ・月給25万円以上（想定年収400万円） ・住宅手当あり ・転居を伴う異動なし ・ネイル自由、髪型自由、ピアスOK ■配属について 【仙台エリア配属】 ※年内採用となった場合は、東京・大坂で 各2ヶ月間の研修の後、仙台の新店舗へ 正式配属となります。

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

自転車・バイク好きが集まる職場◎職場見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 自転車が好き！それだけでOK◎ 9割が未経験スタートの当社！ *「好きを仕事に！」* *自転車への情熱がある、* *あなたを求めています。* *【✨この仕事の魅力✨】* *✅「自転車が好き」が集まる最高の環境* GIANT、Cannondale、Bianchi、Trek、Scottなど、国内外の人気ブランドに触れられます。最新モデルやカスタムパーツの知識を深めながら、自分自身も自転車好きとして成長できます。 *✅販売と整備、両方のスキルが身につく* お客様への接客・販売をメインに、購入後のメンテナンスやカスタムまで幅広く携わります。お客様が選んだ1台を最初から最後までサポートできる、やりがいのある仕事です。もちろん、販売が得意な方は販売を、整備を極めたい方は整備を中心に担当することも可能です。 *✅あなたの知識が活かせる* お客様は、趣味で自転車に乗る方から、トライアスロンやマウンテンバイクを本格的に楽しむ方まで様々です。これまでのご自身の経験や知識を活かして、お客様の悩みに寄り添い、最適な提案をすることができます。 *✅社員割引あり* もちろん、あなた自身もお得に自転車やパーツを手に入れることができます。 *【仕事内容】* ・お客様への接客・販売 お客様のライドスタイルや目的に合わせて、最適なスポーツ自転車やパーツ、ウェアを提案します。 ・自転車の整備・メンテナンス 新車の組み立て、納車前点検、お客様が持ち込まれた自転車の修理・カスタムなど。" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *＜職場について＞* *二輪好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★古着市場や服に興味がある方★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

＼実力でポジションを掴む／月収100万円超も可能！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼オープニングスタッフ／ ＼ 店舗責任者候補 募集 ／ 売上をつくってきたあなたに、 次は“任せる側”をお願いしたい。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗を続々と出店中。 ポジションが次々に生まれている状況です。 そして今、その成長フェーズの中核を担う 店舗責任者候補を募集しています。 ≪募集背景≫ 新店舗立ち上げに伴う、 店舗責任者候補の採用です。 求めているのは、プレイヤーとして 結果を出してきた方。 次は、 「自分が売る」から 「店舗を勝たせる」側へ。 キャリアを一段引き上げたい方を お迎えします。 ≪このポジションで得られるもの≫ ✅青天井インセンティブ 成果はそのまま報酬へ反映。 上限はありません。 月間インセンティブ100万円超の 実績者も在籍しています。 ✅実力次第のスピード昇格 社歴ではなく成果。 店長→統括→幹部へ。 実績がポジションを決めます。 ✅裁量ある店舗経営 KPI設計、単価戦略、 目標設計まで任せます。 “管理者”ではなく“売上責任者”です。 ✅年収1000万円を狙える環境 役職と成果次第で十分可能。 収入の天井を感じることはありません。 ≪仕事内容≫ 店舗責任者候補として、 売上最大化を担います。 具体的には・・・ ✅買取査定・高単価クロージング ✅単価アップ提案 ✅月次売上・数値管理 ✅スタッフ育成・マネジメント プレイヤーとして数字を作りながら、 店舗全体を勝たせる役割です。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅本気を出した分だけ、収入が伸びる 売上・粗利といった明確な指標に基づき、 達成分がダイレクトに報酬へ反映されます。 インセンティブに上限は設けていないため、 実力次第で月収を大きく引き上げることが可能。 「頑張っても頭打ち」という環境ではありません。 ✅何をすれば勝てるか、ルールは明確です 昇格・昇給の基準は明確に定めています。 何を達成すれば次の役職に進めるのか、 どの水準で報酬が上がるのかが見える制度です。 年功序列や曖昧な評価はありません。 成果とプロセスの両面を公正に判断し、 納得感のあるキャリア形成が可能です。 ✅ポストは待つものではなく掴むもの 現在も出店を加速しており、 ポジションは増え続けています。 新店舗立ち上げに伴い、 責任者ポストが次々に生まれている状況です。 既存ポストを待つのではなく、 実力でポジションを掴めるフェーズ。 成長企業ならではのチャンスがあります。 ✅結果を出す人が前に出る。 年齢や社歴ではなく、結果で評価します。 数字を出している人が正当に報われる文化です。 プレイヤーとして成果を出し、 その先に進みたい方にとって 挑戦しがいのある環境です。 守りではなく、攻めの姿勢が そのまま評価につながります。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、本部研修1ヶ月、東京の 既存店舗にて1-2ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 正直、安定志向の方には向いていません。 もっと上を狙いたい。 もっと収入を上げたい。 実力で評価されたい。 そう考えている方にこそ、 来ていただきたいポジションです。 本気でキャリアを上げたい方、 お待ちしています。

バイク好き歓迎✨未経験から販売のプロへ！職場見学もOK!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） *「好きを仕事に！」* *ホンダバイクへの情熱がある、* *あなたを求めています。* 「何でも屋」ではなく、 一つのブランドを極めるプロへ。 当社は、複数を広く扱うのではなく、 一つのバイクブランドに絞って店舗展開しています。 スキルや条件だけでなく、 仕事に誇りを持ちたい方を歓迎します。 バイクが好き！それだけでOK！ 「バイクが好き」 「もっと知りたい」 「好きなことを仕事にしたい」 そんなあなたの気持ちを、 ハヤサカサイクルで活かしませんか？ 当社は創業84年の信頼と実績を誇る二輪専門店。 入社してから様々なメーカーのバイク、自転車に 携われることが弊社の強みです！ 未経験からでもバイクのプロへ 成長できる環境を整えています！ あなたも私たちと一緒に、 バイクの魅力をお客様へ伝えていきましょう！ *ー【魅力ポイント】ー* *✬未経験者歓迎！* 充実したメーカー研修でゼロからスキルを習得できます。 *✬ホンダバイクファンにはピッタリ！* ホンダバイクの販売のプロへ！ *✬福利厚生も充実！* 家族手当や資格取得支援制度があり、 働きやすさと成長をバックアップ。 *✬安心の正規販売店* 正しい知識と情報を基に、 お客様に自信を持って提案できます。 *✬スキルアップが可能！* 社内外の研修でホンダの魅力を学び、 さらなるスキルアップが可能です。 *【仕事内容】* ホンダのバイク・オートバイの「提案型販売」をお任せします。 *＜具体的には＞* ・店頭での接客・商品説明 お客様のライフスタイルに合わせ、車種のスペックや特徴を詳しく解説・提案します。 ・バイクパーツや関連商品の販売・アドバイス ・車検や整備の案内（専門的なヒアリング含む） ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・イベントの企画と運営" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「好きを仕事に！」* ホンダバイクへの 情熱を持つ未経験者、大歓迎！ あなたの「好き」が、ここで活かせます。 バイクの魅力を共有し合える仲間と一緒に、 楽しく働ける職場です！ *「二輪の楽しさをお客様に伝えよう！」* バイク好きの仲間を増やすイメージで働いていただけます。 *＜職場について＞* *バイク好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼新店舗オープニングメンバー募集／ 「接客が好き」「一緒にお店を創りたい」 そんな想いをカタチにできるチャンスです。 ゼロから店舗づくりに携われる貴重な機会で 自分の成長を実感しながら長く活躍できます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗の出店が続く中、 今回は【新店舗立ち上げ】に伴う メンバー募集です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。拡大するリユース市場の 需要に応えるため、このたび新たな 拠点をオープンすることになりました。 今回の募集では、オープニングスタッフ として、新しいお店の立ち上げに携わる メンバーをお迎えします。 経験は問いません。仲間とともに 一歩ずつ成長できる環境です。 ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅ゼロから創る“店舗づくり力” お店の雰囲気やルールも、みんなで一緒に 創っていきます。既存のマニュアルだけでは なく、現場で考え、動くく力が自然と 身につく環境です。 ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅新店舗の立ち上げメンバー 全員が“新しいスタート”を切るタイミング なので、既存の人間関係に縛られず、 フラットなチームで働けます。一体感を 持って、ゼロからの挑戦ができます。 ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、東京の既存店舗にて 約2〜3ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 今回の募集は【新店舗立ち上げ】のための 特別な採用です。経験よりも、 「お店づくりに関わってみたい」 という気持ちを重視します。 商品知識や査定スキルは、研修と実務で しっかり学べます。そして、立ち上げの タイミングだからこそ意見やアイデアを 積極的に発信できる雰囲気も魅力。 最初から完璧である必要はありません。 一緒に悩み、一緒に考えながら、 新しいお店をつくっていける方を お待ちしています。

研修×資格支援でスキルアップ！残業20時間未満！見学OK!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） *この仕事、普通の販売とは違います。* *「バイクが好き」「ハーレーが好き」――* *その気持ちが、あなたの最高の“武器”になります。* 扱うのは世界的バイクブランド【ハーレーダビッドソン】。 乗ること自体が“ライフスタイル”であり、 憧れであり、生き様です。 ただの販売ではなく、 ハーレーと生きる人生を“提案”する、 特別な仕事です。 「何でも屋」ではなく、 一つのブランドを極めるプロへ。 当社は、複数を広く扱うのではなく、 一つのバイクブランドに絞って店舗展開しています。 だからこそできる、深い知識と提案力。 ただ販売するのではなく、 お客様の人生に寄り添う“相棒”を届ける仕事です。 スキルや条件だけでなく、 仕事に誇りを持ちたい方を歓迎します。 *【仕事内容】* ハーレーダビッドソンの正規ディーラーでの接客販売。 “モノを売る”より、“共感を生む”仕事です。 *＜主な業務＞* ・店頭での接客・営業（購入サポート） ・パーツ・アパレル・カスタム商品の提案 ・車検・整備の受付 ・イベントの企画運営（ツーリングや試乗会など） ・電話・メールでの問い合わせ対応 など *＼未経験でも安心！／* 研修＆OJTがしっかりあります。知識は入社後でOK！" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *＼“誰でもできる仕事”じゃないから、面白い。／* *世界中にファンを持つハーレーという文化を、あなたの手で。* *尖った「人」たちと働く* 平均年齢：40代 平均勤続：15〜20年 →長く働きたくなる理由、それは“楽しいから”。 ・バイク愛にあふれた仲間ばかり ・休日はツーリング仲間として一緒に走ることも ・お客様とも“趣味友達”のような関係になることも *「売る側・買う側」ではなく、「バイク好き同士の関係性」を楽しめます。* *【ここで得られるもの】* ・ハーレーダビッドソンという唯一無二のブランドを扱える誇り ・全国のハーレーファンと出会える興奮 ・営業ノルマではなく“共感力”を武器にする働き方 ・プライベートでも「好き」に囲まれて生きられる人生

バイク好き歓迎✨未経験から販売のプロへ！職場見学もOK!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） *「好きを仕事に！」* *ヤマハバイクへの情熱がある、* *あなたを求めています。* 「何でも屋」ではなく、 一つのブランドを極めるプロへ。 当社は、複数を広く扱うのではなく、 一つのバイクブランドに絞って店舗展開しています。 スキルや条件だけでなく、 仕事に誇りを持ちたい方を歓迎します。 バイクが好き！それだけでOK！ 「バイクが好き」 「もっと知りたい」 「好きなことを仕事にしたい」 そんなあなたの気持ちを、 ハヤサカサイクルで活かしませんか？ 当社は創業84年の信頼と実績を誇る二輪専門店。 入社してから様々なメーカーのバイク、自転車に 携われることが弊社の強みです！ 未経験からでもバイクのプロへ 成長できる環境を整えています！ あなたも私たちと一緒に、 バイクの魅力をお客様へ伝えていきましょう！ *ー【魅力ポイント】ー* *✬未経験者歓迎！* 充実したメーカー研修でゼロからスキルを習得できます。 *✬ヤマハバイクファンにはピッタリ！* ヤマハバイクの販売のプロへ！ *✬福利厚生も充実！* 家族手当や資格取得支援制度があり、 働きやすさと成長をバックアップ。 *✬安心の正規販売店* 正しい知識と情報を基に、 お客様に自信を持って提案できます。 *✬スキルアップが可能！* 社内外の研修でホンダの魅力を学び、 さらなるスキルアップが可能です。 *【仕事内容】* ヤマハのバイク・オートバイの「提案型販売」をお任せします。 *＜具体的には＞* ・店頭での接客・商品説明 お客様のライフスタイルに合わせ、車種のスペックや特徴を詳しく解説・提案します。 ・バイクパーツや関連商品の販売・アドバイス ・車検や整備の案内（専門的なヒアリング含む） ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・イベントの企画と運営" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「好きを仕事に！」* ホンダバイクへの 情熱を持つ未経験者、大歓迎！ あなたの「好き」が、ここで活かせます。 バイクの魅力を共有し合える仲間と一緒に、 楽しく働ける職場です！ *「二輪の楽しさをお客様に伝えよう！」* バイク好きの仲間を増やすイメージで働いていただけます。 *＜職場について＞* *バイク好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

自転車好きが集まる職場◎職場見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 自転車が好き！それだけでOK◎ 9割が未経験スタートの当社！ *「好きを仕事に！」* *自転車への情熱がある、* *あなたを求めています。* *【✨この仕事の魅力✨】* *✅「自転車が好き」が集まる最高の環境* GIANT、Cannondale、Bianchi、Trek、Scottなど、国内外の人気ブランドに触れられます。最新モデルやカスタムパーツの知識を深めながら、自分自身も自転車好きとして成長できます。 *✅販売と整備、両方のスキルが身につく* お客様への接客・販売をメインに、購入後のメンテナンスやカスタムまで幅広く携わります。お客様が選んだ1台を最初から最後までサポートできる、やりがいのある仕事です。もちろん、販売が得意な方は販売を、整備を極めたい方は整備を中心に担当することも可能です。 *✅あなたの知識が活かせる* お客様は、趣味で自転車に乗る方から、トライアスロンやマウンテンバイクを本格的に楽しむ方まで様々です。これまでのご自身の経験や知識を活かして、お客様の悩みに寄り添い、最適な提案をすることができます。 *✅社員割引あり* もちろん、あなた自身もお得に自転車やパーツを手に入れることができます。 *【仕事内容】* ・お客様への接客・販売 お客様のライドスタイルや目的に合わせて、最適なスポーツ自転車やパーツ、ウェアを提案します。 ・自転車の整備・メンテナンス 新車の組み立て、納車前点検、お客様が持ち込まれた自転車の修理・カスタムなど。" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *＜職場について＞* *二輪好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

バイク好き歓迎✨未経験から販売のプロへ！職場見学もOK!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） *「好きを仕事に！」* *カワサキバイクへの情熱がある、* *あなたを求めています。* 「何でも屋」ではなく、 一つのブランドを極めるプロへ。 当社は、複数を広く扱うのではなく、 一つのバイクブランドに絞って店舗展開しています。 スキルや条件だけでなく、 仕事に誇りを持ちたい方を歓迎します。 バイクが好き！それだけでOK！ 「バイクが好き」 「もっと知りたい」 「好きなことを仕事にしたい」 そんなあなたの気持ちを、 ハヤサカサイクルで活かしませんか？ 当社は創業84年の信頼と実績を誇る二輪専門店。 入社してから様々なメーカーのバイク、自転車に 携われることが弊社の強みです！ 未経験からでもバイクのプロへ 成長できる環境を整えています！ あなたも私たちと一緒に、 バイクの魅力をお客様へ伝えていきましょう！ *ー【魅力ポイント】ー* *✬未経験者歓迎！* 充実したメーカー研修でゼロからスキルを習得できます。 *✬カワサキバイクファンにはピッタリ！* カワサキバイクの販売のプロへ！ *✬福利厚生も充実！* 家族手当や資格取得支援制度があり、 働きやすさと成長をバックアップ。 *✬安心の正規販売店* 正しい知識と情報を基に、 お客様に自信を持って提案できます。 *✬スキルアップが可能！* 社内外の研修でカワサキの魅力を学び、 さらなるスキルアップが可能です。 *【仕事内容】* カワサキバイク・オートバイの「提案型販売」をお任せします。 *＜具体的には＞* ・店頭での接客・商品説明 お客様のライフスタイルに合わせ、車種のスペックや特徴を詳しく解説・提案します。 ・バイクパーツや関連商品の販売・アドバイス ・車検や整備の案内（専門的なヒアリング含む） ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・イベントの企画と運営" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「好きを仕事に！」* カワサキバイクへの 情熱を持つ未経験者、大歓迎！ あなたの「好き」が、ここで活かせます。 バイクの魅力を共有し合える仲間と一緒に、 楽しく働ける職場です！ *「二輪の楽しさをお客様に伝えよう！」* バイク好きの仲間を増やすイメージで働いていただけます。 *＜職場について＞* *バイク好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

趣味を仕事に！未経験者から経験者まで、幅広く活躍できる職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） *「好きを仕事に！」* *オフロードバイクへの情熱がある、* *あなたを求めています。* *もちろんオンロードバイクも取り扱っています。* 「何でも屋」ではなく、 一つのブランドを極めるプロへ。 当社は、複数を広く扱うのではなく、 一つのバイクブランドに絞って店舗展開しています。 スキルや条件だけでなく、 仕事に誇りを持ちたい方を歓迎します。 バイクが好き！それだけでOK！ 「バイクが好き」 「もっと知りたい」 「好きなことを仕事にしたい」 そんなあなたの気持ちを、 ハヤサカサイクルで活かしませんか？ 当社は創業84年の信頼と実績を誇る二輪専門店。 入社してから様々なメーカーのバイク、自転車に 携われることが弊社の強みです！ 未経験からでもバイクのプロへ 成長できる環境を整えています！ あなたも私たちと一緒に、 バイクの魅力をお客様へ伝えていきましょう！ *ー【魅力ポイント】ー* *✬未経験者歓迎！* 充実したメーカー研修でゼロからスキルを習得できます。 *✬オフロードバイクファンにはピッタリ！* ハスクバーナモーターサイクルの販売のプロへ！ *✬福利厚生も充実！* 家族手当や資格取得支援制度があり、 働きやすさと成長をバックアップ。 *✬安心の正規販売店* 正しい知識と情報を基に、 お客様に自信を持って提案できます。 *✬スキルアップが可能！* 社内外の研修でモーターサイクルの魅力を学び、 さらなるスキルアップが可能です。 *【仕事内容】* ハスクバーナのバイク・オートバイの「提案型販売」をお任せします。 *＜具体的には＞* ・店頭での接客・商品説明 お客様のライフスタイルに合わせ、車種のスペックや特徴を詳しく解説・提案します。 ・バイクパーツや関連商品の販売・アドバイス ・車検や整備の案内（専門的なヒアリング含む） ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・イベントの企画と運営" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「好きを仕事に！」* バイクへの情熱を持つ未経験者、大歓迎！ あなたの「好き」が、ここで活かせます。 バイクの魅力を共有し合える仲間と一緒に、 楽しく働ける職場です！ *「二輪の楽しさをお客様に伝えよう！」* バイク好きの仲間を増やすイメージで働いていただけます。 *＜職場について＞* *バイク好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1ショップ＆ワンダーアエル 2F 213号 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 宮城県仙台市太白区長町7-20-5ララガーデン長町 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

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【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 宮城県仙台市宮城野区幸町5-10-1イオン仙台幸町ショッピングセンター 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

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【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 宮城県仙台市泉区泉中央1-4-1泉中央ショッピングプラザセルバ 3F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

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【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 宮城県仙台市太白区長町7-20-5ララガーデン長町 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

✨️未経験から月給25万円～✅️賞与2回×年休120日⭐

仕事内容 ✨️飛び込み営業なし！お問い合わせ対応がメインの「完全反響営業」スタイル！ ✨️個人ノルマはなし！店舗全体で目標達成を目指すチームプレー重視の温かい社風です♪ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ」を提案するお仕事です。 車業界の経験は一切問いません。 「事務職で培ったスケジュール管理能力」や「接客業でのコミュニケーションスキル」など、あなたがこれまでに培ってきた様々な経験を活かして、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様への提案商談 お問い合わせやご来店いただいたお客様に対応し、自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案を行います。 お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリングし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします！ ◎自動車の査定業務 決められた項目に沿って車両状態を確認し、査定金額を決定後、お客様へお伝えします。 ◎集客活動・店舗運営 Webサイトへの情報登録や店舗ブログの更新、展示車両の配置（洗車含む）などをお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️未経験でも安心のサポート体制！ 車に関する専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスキルを身につけていただけます。 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ✅️年間休日120日！サービス業界トップクラスの休日数でリフレッシュ◎ お休みは週休2日制相当（シフト制）で、GWや夏季などの長期休暇もしっかり確保できます。 さらに、通常の有給休暇とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が充実！ 残業も月平均14.51時間と少なめなので、プライベートの時間をしっかり大切にできます。 ✅️頑張りをダイレクトに還元！未経験から早期のキャリアアップが可能✨️ 「次に何を頑張れば評価されるか」が明確な実力主義の環境です。 あなたの努力や実績はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年齢や社歴に関係なく、未経験からスタートして20代でセールスマネージャー（年収835万円）へとスピード出世した実績もあり、高収入とポジションの両方を狙える環境です！ ✅️圧倒的な福利厚生で生活をサポート♪ 独身・家族向けの社宅制度をはじめ、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助、転居手当などの手厚いサポートが揃っています（※規定あり）。 さらに、社員割引やこども手当、育児時短勤務、妊活支援制度など、将来ライフステージが変化しても安心して働き続けられる温かい環境が最大の魅力です⭐

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 宮城県仙台市泉区南中山1-35-40イオン仙台中山店 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 宮城県仙台市泉区南中山1-35-40イオン仙台中山店 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

業界業種未経験OK⭐月給30万円～×年間休日133日⭕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【★査定経験ゼロでも、月給30万円スタート！ ★】 一生モノの鑑定スキルを獲得して収入アップを目指しませんか？✨ ⭐仕事内容 百貨店や商業施設内の店舗（タイムレス）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までをお任せします◎ - 《具体的な業務の流れ》 ✅受付・ヒアリング ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えお品物の経緯や状態を詳しくヒアリングします！ 来店対応のみの完全反響対応なので、無理な営業などはございません⭕ ✅査定・査定価格の算出 対象品：ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒など 独自査定システム「コスモス」を活用するので、未経験でも正確な査定が可能です✨ ✅ご提案・買取契約 算出された査定額の根拠を丁寧にご説明し、ご納得いただいた上で契約完了です◎ 1人あたり年間約800件を担当し、たくさんの経験を積むことができます！ ✅管理・発送・店舗運営 買取品の発送管理などの事務作業もお任せ致します。 経験を積んだのちは魅力を伝えるディスプレイの考案や、 店舗の数字管理など店舗運営も携わっていただけます！ - ⏩ 1ヶ月間の充実研修 入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧にお伝えします。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意◎ 交通費も全額負担しますので安心してスタートしてください♪ ⏰️年間休日133日＆残業月平均5～10時間 完全週休2日制に加えて豊富な休暇制度があり、年間休日は133日と業界トップクラス！ 残業も月平均5～10時間程度とほぼないため、プライベートを大切にできます✨ ⭐️高収入スタート＆明瞭な評価体制 月給30万円以上からスタート！ インセンティブや年2回の賞与があり、入社3年目で年収600万円を目指すなど、 成果と成長が正当に評価される環境です◎

＜障がい者採用＞【店舗スタッフ】アディダス・ジャパン株式会社で店舗スタッフ募集中！

仕事内容 仕事内容 お客様との接客、販売業務を行ってもらいます。 スポーツウェアからアクセサリーまで幅広い品揃えから、 お客様のご希望に沿った商品選びのサポートや、 アドバイスをしていただくお仕事です。 また、レジ業務やフロア内の商品陳列など、店舗内業務全般をお任せします。 期待する役割 お客様への接客販売／店舗内の売り場レイアウト作成／商品配置/補充／マネキンスタイリング など ※障がいの特性を考慮し、双方で相談の上、お任せするお仕事を決定していきます。 豊富な研修制度 個人の成長やスキルアップを支援する研修コンテンツを豊富にご用意しています。 業界未経験の方も大歓迎です！ 実際に、先輩スタッフの多くが未経験からスタートし、 多くのことを学びながら各店舗で活躍しています。 キャリアプラン 半年に一度、パフォーマンス評価を実施しています。 店舗内での昇格や本社業務の体験、社内公募など、様々な成長機会があります。 ご自身の目標達成に向けて必要な研修制度も整っており、 制度を活用しながら着実にスキルアップが可能です。 どんな場所でも活躍できるビジネスパーソンを育てる環境を整えております！

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

年収487万～573万円｜百貨店手当あり｜資格取得支援制度｜研修充実

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 栄光時計グループであるグロリアス株式会社での販売職となります。 日本においても知らない人がいないほど有名なハイブランド、ROLEX（ロレックス）を扱っています。販売における全般業務を担当していただきます。【業務内容】・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付、など

「年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

★平均26歳★店舗リーダー候補／転勤なし／残業月平均4h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨などの販売経験者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では将来長く働けるか不安...」 「販売の仕事はもちろん好き。でも、別のキャリアも視野に入れながら働きたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社では、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートしています♪ ＼＼ウィルオブならではの働き方／／ ・残業は月平均たったの4.0時間！ ・転勤なしでライフスタイル安定 ・完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後の時短勤務も当たり前◎ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドや人気のセレクトショップの「リーダー候補」として、接客・販売および売り場づくりのサポートをお任せします。 ・お客様へのコーディネート提案・接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・売り場づくり（VMD） ・新人スタッフや後輩のサポート （無理のない範囲からスタートでOK！） ★求めるリーダー像も「高レベル」ではありません！ 「後輩に優しく声をかける」「店舗の雰囲気を良くする」など、身近なサポートから始めていただければ大丈夫です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で接客を極めたい」という方はもちろん、店舗リーダーや店長としてマネジメントへ進む道、さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など別の職種にチャレンジできる制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの安心基盤のもと、ライフステージが変わっても長く輝き続けられる環境です♪ ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！

✨️未経験から月給25万円～✅️賞与2回×年休120日⭐

仕事内容 ✨️飛び込み営業なし！お問い合わせ対応がメインの「完全反響営業」スタイル！ ✨️個人ノルマはなし！店舗全体で目標達成を目指すチームプレー重視の温かい社風です♪ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ」を提案するお仕事です。 車業界の経験は一切問いません。 「事務職で培ったスケジュール管理能力」や「接客業でのコミュニケーションスキル」など、あなたがこれまでに培ってきた様々な経験を活かして、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様への提案商談 お問い合わせやご来店いただいたお客様に対応し、自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案を行います。 お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリングし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします！ ◎自動車の査定業務 決められた項目に沿って車両状態を確認し、査定金額を決定後、お客様へお伝えします。 ◎集客活動・店舗運営 Webサイトへの情報登録や店舗ブログの更新、展示車両の配置（洗車含む）などをお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️未経験でも安心のサポート体制！ 車に関する専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスキルを身につけていただけます。 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ✅️年間休日120日！サービス業界トップクラスの休日数でリフレッシュ◎ お休みは週休2日制相当（シフト制）で、GWや夏季などの長期休暇もしっかり確保できます。 さらに、通常の有給休暇とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が充実！ 残業も月平均14.51時間と少なめなので、プライベートの時間をしっかり大切にできます。 ✅️頑張りをダイレクトに還元！未経験から早期のキャリアアップが可能✨️ 「次に何を頑張れば評価されるか」が明確な実力主義の環境です。 あなたの努力や実績はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年齢や社歴に関係なく、未経験からスタートして20代でセールスマネージャー（年収835万円）へとスピード出世した実績もあり、高収入とポジションの両方を狙える環境です！ ✅️圧倒的な福利厚生で生活をサポート♪ 独身・家族向けの社宅制度をはじめ、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助、転居手当などの手厚いサポートが揃っています（※規定あり）。 さらに、社員割引やこども手当、育児時短勤務、妊活支援制度など、将来ライフステージが変化しても安心して働き続けられる温かい環境が最大の魅力です⭐

年収360万～600万円｜制服支給＆社員割引｜季節賞与年2回｜週休2日制

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【仕事内容】・ブルガリ製品（ジュエリー、時計、レザー、シルク製品など）の接客、販売業務・商品の検品やディスプレイ・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務・ジュエリー、時計、アクセサリーの修理受付業務

【Max Mara】販売経験を活かせる環境▼インセンティブ制度充実！（正社員採用）

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】・展開しているマックスマーラブランドの接客販売・顧客管理業務・店内ディスプレイ業務・その他、接客販売に関する付帯業務全般◎マックスマーラブランドのアンバサダーの増大を図り、地域に根差した居心地の良いショップ作りを行っていただくお仕事です。◎お客様との対話を大切にしたチームを作り、長く愛される魅力的なショップ作りをリードしていただきます。【オススメ】様々な研修制度が充実しており、幅広い商品知識を身につけ、自分自身を磨き、成長することができます。

✨️未経験から月給25万円～✅️賞与2回×年休120日⭐

仕事内容 ✨️飛び込み営業なし！お問い合わせ対応がメインの「完全反響営業」スタイル！ ✨️個人ノルマはなし！店舗全体で目標達成を目指すチームプレー重視の温かい社風です♪ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ」を提案するお仕事です。 車業界の経験は一切問いません。 「事務職で培ったスケジュール管理能力」や「接客業でのコミュニケーションスキル」など、あなたがこれまでに培ってきた様々な経験を活かして、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様への提案商談 お問い合わせやご来店いただいたお客様に対応し、自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案を行います。 お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリングし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします！ ◎自動車の査定業務 決められた項目に沿って車両状態を確認し、査定金額を決定後、お客様へお伝えします。 ◎集客活動・店舗運営 Webサイトへの情報登録や店舗ブログの更新、展示車両の配置（洗車含む）などをお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️未経験でも安心のサポート体制！ 車に関する専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスキルを身につけていただけます。 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ✅️年間休日120日！サービス業界トップクラスの休日数でリフレッシュ◎ お休みは週休2日制相当（シフト制）で、GWや夏季などの長期休暇もしっかり確保できます。 さらに、通常の有給休暇とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が充実！ 残業も月平均14.51時間と少なめなので、プライベートの時間をしっかり大切にできます。 ✅️頑張りをダイレクトに還元！未経験から早期のキャリアアップが可能✨️ 「次に何を頑張れば評価されるか」が明確な実力主義の環境です。 あなたの努力や実績はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年齢や社歴に関係なく、未経験からスタートして20代でセールスマネージャー（年収835万円）へとスピード出世した実績もあり、高収入とポジションの両方を狙える環境です！ ✅️圧倒的な福利厚生で生活をサポート♪ 独身・家族向けの社宅制度をはじめ、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助、転居手当などの手厚いサポートが揃っています（※規定あり）。 さらに、社員割引やこども手当、育児時短勤務、妊活支援制度など、将来ライフステージが変化しても安心して働き続けられる温かい環境が最大の魅力です⭐

✨年休118日＋有休⭐フルラの店舗サポートスタッフ✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐自分らしく輝ける安心の環境です⏩ FURLAでは障がいのある方の「働きたい」 という意欲を全力で応援しています！✨ 体調や通院スケジュールに合わせた 短時間勤務や曜日相談も柔軟に対応◎⭐ ⭐残業月平均5h以下＆充実の休暇⏰ 残業はほとんどなく定時退社が基本です 年間休日118日に加えリフレッシュ休暇や 特別な傷病休暇など、無理なく長く✅ 働き続けられる環境を整えています✨ ⭐障がいの有無に関係のない公平評価⏩ 明確な評価基準に基づき、頑張りは 昇給やインセンティブに反映されます✨ 職場定着支援や個別フォローも万全⭐ ◆大枠の仕事内容◆ FURLA三井アウトレットパーク仙台港にて⭐ バックヤードでの商品管理や検品などの✨ 店舗サポート業務をメインでお任せ！✅ ご本人の希望や特性、適性に合わせて 無理のない範囲から業務を調整します⭐ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅バックヤードでの検品作業や品出し⏰ ✅在庫管理、商品補充、タグ付け業務✨ ✅備品管理や店舗内バックオフィスの庶務⭐ ✅バックヤードおよび店内の清掃対応⏩ ※個別のフォロー体制やサポートツール、 研修制度が整っているため安心です！✅ ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：30 / 出勤・開店準備の手伝い⏰ バックヤードの整理整頓を行います✨ ▼ 10：00 / 開店、納品された商品の検品⭐ 個数や状態を丁寧にチェックします✅ ▼ 12：00 / 休憩（たっぷり90分）⏰ しっかりリフレッシュして備えます✨ ▼ 13：30 / 売れた商品の補充、品出し対応⏩ バックヤードから店頭へ補充します✨ ▼ 15：30 / 店内やバックヤードの清掃⭐ ▼ 17：00 / 備品管理や簡単な事務サポート⏰ ▼ 18：30 / 残業はほぼなく定時で退勤！✨ お疲れ様でした！公私両立できます✅ ※勤務時間は個別に相談可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 最高の職場環境＆キャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐手厚い研修と万全の定着支援体制⏩ 入社時のオリエンテーションをはじめ、 商品知識研修やオンライン研修をご用意✨ OJTや担当者による定期フォローなど、 個別の配慮事項を共有して支えます✅ ⭐充実の福利厚生で長く安定して働く⭐ 健康保険や厚生年金などの社会保険完備、 団体長期所得補償保険（GLTD）や、 嬉しい社員割引、制服貸与、退職金など 安心して働ける制度が揃っています！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実際に働くスタッフの声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅実際に働くスタッフの声をご紹介✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「障がいへの配慮がとても手厚く、⏰ 通院スケジュールに合わせたシフトを⭐ 組んでもらえるので無理なく安心です！ 評価も公平で、自分の仕事が店舗を 支えている実感を日々持てています」✨ （20代・店舗サポートスタッフ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：残業はどれくらいありますか？⏩ A：残業は月5時間以内と非常に少なく 無理のない働き方が可能です！✨ Q：異動や転勤はありますか？⭐ A：総合的に判断し異動を行います。 転居を伴う転勤はご本人の希望を 確認した上でキャリアに合わせて お願いしています（家賃補助あり）✅ Q：試用期間はありますか？⏰ A：6ヶ月の試用期間がございます！ 期間中の給与・待遇に変動はナシ✨ 契約社員スタートも相談可能です⭐

大切な1日のお衣装合わせは非日常空間で。FOUR SIS & CO. の各メゾンでは、快適にドレス選びをしていただけるよう 非日常感あふれるの特別な空間をご用意しています。

仕事内容 すべての女性の憧れ、活躍できる舞台！「MAISON de FOURSIS 仙台」 人生の中でも大切な門出の日に女性が最もこだわり、 夢を持ち、時間をかけて選び抜くのは 衣装ではないでしょうか。ウエディングドレスを 纏うのは長い人生の中でほんの一瞬ですが、 私たちはその“永遠の一瞬”を大切にしています。 想いが詰まった衣装を扱うからこそ、花嫁の夢を かたちにするドレスコーディネーターの存在が 不可欠なのです。「花嫁が最も輝く瞬間をサポートしたい」 それは創業当時から変わらない私たちの想いです。 そして、ブランドの魅力を磨くと同時に社員にとって 魅力ある企業づくりを追求しています。全スタッフが 仕事にやりがいを持って楽しみながらベストな パフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 “人生において、最高に美しく輝く瞬間を 創ること”“誰かの喜びを心から願うこと”共通する想いを 持つスタッフたちと一緒に、ブライダルの仕事を 通して自分自身の人生も輝かせましょう。 FOUR？SIS？&？CO.の今後のさらなる成長と 未来を担う、熱意を持った新しい力をお待ちしております。 今回は私たちと一緒に 「MAISON de FOURSIS 仙台」を 盛り上げてくれる 「ウェディングドレスコーディネーター」の方を 募集しています。ご興味のある方は、下記、 諸条件をご確認頂き、お気軽にお問合せくださいませ。 【ドレスコーディネーター経験者歓迎】 【アパレル経験者も大歓迎】 【ホテル・ブライダル業界職の経験者も歓迎】 【正社員経験２年以上必須】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【結婚式のドレスコーディネーター】 結婚式をご予定のお客様への婚礼衣装のコーディネート・ 販売を担っていただきます。 お客様がご希望するデザイン・イメージ等を カウンセリングの上、プロの視点で衣装をご提案します。 お衣装だけでなく、アクセサリーやシューズ、 小物のひとつひとつに至るまで、トータルコーディネートを お願いいたします。 ・お客様のカウンセリング ・試着のサポート ・商品の手配 ・ドレスのお手入れ、手直し ・ブライダルフェアなどのイベント参加 ※厳選されたウェディングドレスを取り扱い、 「運命の一着」を提供しています。 業績も安定成長を続けており、引き続き積極的な店舗拡大に 取り組んでいく予定です。 ＼おすすめpoint！／ 新郎新婦様の記憶に残る1着をご提案するお仕事です。大切な1日に纏う特別なお衣装をお客様と一緒にコーディネートしてください。 あなたのセンスを活かして、ドレスコーディネーターとして、お客様の大切な1日に寄り添うお手伝いをしてみませんか？ ＜アクセス＞ ・仙台駅(JR)より徒歩8分 ・五橋駅(南北線)より徒歩11分

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

チームで働く＃キャリアプラン　研修　充実

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ セールスアソシエイト（販売スタッフ）として接客・販売を通して「トミー ヒルフィガー」の魅力をより多くのお客様に広めていただく役割を担っていただきます。また、清掃・おたたみ・売上、商品管理・ブログの更新など、店舗業務全般もお任せします。また売上目標はありますが、個人買い等のペナルティを伴うようなノルマはなく、店舗一丸となって目標の達成を目指します。【業務内容】・接客販売・商品ディスプレイ・売場整理・ストック作業・レジ業務・清掃など店舗業務全般

✨️未経験から月給25万円～✅️賞与2回×年休120日⭐

仕事内容 ✨️飛び込み営業なし！お問い合わせ対応がメインの「完全反響営業」スタイル！ ✨️個人ノルマはなし！店舗全体で目標達成を目指すチームプレー重視の温かい社風です♪ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ」を提案するお仕事です。 車業界の経験は一切問いません。 「事務職で培ったスケジュール管理能力」や「接客業でのコミュニケーションスキル」など、あなたがこれまでに培ってきた様々な経験を活かして、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様への提案商談 お問い合わせやご来店いただいたお客様に対応し、自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案を行います。 お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリングし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします！ ◎自動車の査定業務 決められた項目に沿って車両状態を確認し、査定金額を決定後、お客様へお伝えします。 ◎集客活動・店舗運営 Webサイトへの情報登録や店舗ブログの更新、展示車両の配置（洗車含む）などをお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️未経験でも安心のサポート体制！ 車に関する専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスキルを身につけていただけます。 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ✅️年間休日120日！サービス業界トップクラスの休日数でリフレッシュ◎ お休みは週休2日制相当（シフト制）で、GWや夏季などの長期休暇もしっかり確保できます。 さらに、通常の有給休暇とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が充実！ 残業も月平均14.51時間と少なめなので、プライベートの時間をしっかり大切にできます。 ✅️頑張りをダイレクトに還元！未経験から早期のキャリアアップが可能✨️ 「次に何を頑張れば評価されるか」が明確な実力主義の環境です。 あなたの努力や実績はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年齢や社歴に関係なく、未経験からスタートして20代でセールスマネージャー（年収835万円）へとスピード出世した実績もあり、高収入とポジションの両方を狙える環境です！ ✅️圧倒的な福利厚生で生活をサポート♪ 独身・家族向けの社宅制度をはじめ、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助、転居手当などの手厚いサポートが揃っています（※規定あり）。 さらに、社員割引やこども手当、育児時短勤務、妊活支援制度など、将来ライフステージが変化しても安心して働き続けられる温かい環境が最大の魅力です⭐

未経験歓迎／転勤なし／年間休日115日／研修充実／ありがとう手当あり／コミュニケーション手当あり

仕事内容: ■接客・販売　振袖/一般呉服 ■企画、教室運営、マーケティング、商品開発、新規プロジェクト推進など ◎希望エリアの直営店にて営業職からスタート ご来店予約の管理、ご来店いただいたお嬢様とそのご家族の接客を行います。 その他、フォトスタジオ（前撮り撮影）や、着方教室の運営など。 着物の販売、レンタルだけではなくフォトスタジオや教室運営、幅広いビジネス展開も魅力のひとつ。和装では現場が大きな裁量をもって、マーケティングや商品仕入れ、提案、企画を行っています。様々な分野に経験やスキルが身に付き、たくさんの経験の中から、自分にあったキャリアを描く事ができます！ ◎取り扱う振袖商品 振袖保有数はなんと約6万点！ 自社オリジナルブランドから人気モデル着用の振袖まで豊富なラインナップを展開。 ◎大型きもの販売会　年に2回、全国の店舗が一斉に集結！ 全国の作家さんも駆けつけ、普段は見ることもできないような着物と出会えます ◎お客様の一生に一度の想い出に寄り添い、一生モノのスキルと経験が身に付く やりがいのある仕事です

チームで働く＃語学を活かせる＃キャリアアップを目指す

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】◆店舗の営業計画（日割り予算、プロモーションプラン、人材育成プラン等）を理解し、実行に向けて店長や他社員をサポート◆担当業務における課題発見、解決立案、実施、検証のPDCAサイクルを実施◆週次月次の店舗別アクションプランの策定及び実行サポート◆店舗内パートアルバイトを含むスタッフ間のコミュニケーションの促進、及び店舗スタッフのモチベーションアップを図る ◆自身の販売力を発揮し、個人予算の達成及び店舗の予算達成に貢献◆VMDガイドラインに沿ったストアレイアウトプロモーションを実践◆販売スキルや商品知識についてトレーニングを実施し、また適宜スタッフをサポート

育成・バックアップ体制あり　ベーカリーショップ｜BOUL'ANGE　店舗運営担当　S-PAL仙台

仕事内容 店長として下記業務をお任せ予定です。 店舗運営における全般業務をお任せいたします。 《主な業務》 ・接客/レジ/パン陳列/サンドウィッチ製造/製造補助、などのオペレーション業務 ・売上管理、コスト管理 ・在庫管理、発注業務 ・シフト管理 ・スタッフの採用、育成 ・商品提案、イベント企画 など ※現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます イチオシポイント！ ・経験が浅くても安心！バックアップ体制あり ・スキルを活かして店長候補として活躍！ ・勤務時の服装は全身制服あり！ 【転職エージェント】

百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。

企業名 グロリアス株式会社 求人名 仙台/販売職_ロレックス正規品販売 | 感動の「時」を未来につなげる 仕事の内容 百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付 など販売業務全般を担当していただきます。 ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 変更の範囲：会社の指示する業務 募集職種 仙台/販売職_ロレックス正規品販売 | 感動の「時」を未来につなげる

年間休日128日⭐月給30万円～✨仕事もプライベートも充実✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客経験を活かして、 がっつり稼げる環境で働きませんか？⭐ ⭕プライベートも妥協なし｜年間休日128日・残業ほぼゼロ ⭕安心のサポート体制｜独自システム完備でスムーズなスタート 百貨店や商業施設内の買取店舗（バイセル）にて、お客様のお品物の査定・買取提案をお任せ✨ 想い出が詰まった品々を次の手へ届ける、やりがいのあるお仕事です✊ - 【具体的なお仕事内容】 ✅接客・ヒアリング ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お品物にまつわるエピソードや状態を丁寧にお伺いします。 ✅査定・価格算出 ブランド品（エルメス・シャネルなど）、ジュエリー、骨董品、お酒などをチェック。 自社開発システム「コスモス」を使用するため、未経験でも簡単に正確な査定が行えます♪ ✅ご提案・ご契約 査定価格の理由を分かりやすく説明し、ご納得いただいた上で契約を結びます。 年間約800件もの査定を担当できるため、スピーディにスキルアップ可能です。 ✅店舗運営・バックオフィス 買取した商品の発送手配や魅力的なディスプレイ作り、スキルに応じた数値管理など幅広く携わります。 - 《✨バイセルで働く魅力✨》 ★手厚い研修制度★ 入社後は東京本社にて1ヶ月間の総合研修を実施❗ 100品目以上の知識やプロの接客マナーを基礎から学べます◎ ※遠方からご参加の方には、宿泊施設・交通費を会社が全額支給します✨ ★残業ほぼなし＆年間休日128日★ 月平均の残業時間は5～10時間程度とほぼありません！ 年間休日も128日と充実しており、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です！ ★高月給＋インセンティブで稼げる★ 月給30万円スタートに加えて、頑張りを正当に還元するインセンティブや年2回の賞与を支給！ 入社3年目で年収600万円を目指すことも可能です◎

年収400万～500万円｜インセンティブあり｜バースデー休暇｜社員割引制度

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アメリカを代表する世界的ブランド【RALPH LAUREN（ラルフローレン）】でセールスマネージャー（副店長）を募集します。【業務内容】本ポジションは、店舗の2番手として店長を支える重要なポジションとなります。会社 店舗の戦略・構想を理解し、ストアマネージャーと協働して売り上げと利益を最大化する。ストアマネージャーと協働し、店舗内の資産管理を行う（人・情報・物）。マネージャー間でコミュニケーションをとり、店舗運営の底上げを行う。・接客販売・付帯業務・在庫管理等

年間休日128日⭐月給30万円～✨仕事もプライベートも充実✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客経験を活かして、 がっつり稼げる環境で働きませんか？⭐ ⭕プライベートも妥協なし｜年間休日128日・残業ほぼゼロ ⭕安心のサポート体制｜独自システム完備でスムーズなスタート 百貨店や商業施設内の買取店舗（バイセル）にて、お客様のお品物の査定・買取提案をお任せ✨ 想い出が詰まった品々を次の手へ届ける、やりがいのあるお仕事です✊ - 【具体的なお仕事内容】 ✅接客・ヒアリング ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お品物にまつわるエピソードや状態を丁寧にお伺いします。 ✅査定・価格算出 ブランド品（エルメス・シャネルなど）、ジュエリー、骨董品、お酒などをチェック。 自社開発システム「コスモス」を使用するため、未経験でも簡単に正確な査定が行えます♪ ✅ご提案・ご契約 査定価格の理由を分かりやすく説明し、ご納得いただいた上で契約を結びます。 年間約800件もの査定を担当できるため、スピーディにスキルアップ可能です。 ✅店舗運営・バックオフィス 買取した商品の発送手配や魅力的なディスプレイ作り、スキルに応じた数値管理など幅広く携わります。 - 《✨バイセルで働く魅力✨》 ★手厚い研修制度★ 入社後は東京本社にて1ヶ月間の総合研修を実施❗ 100品目以上の知識やプロの接客マナーを基礎から学べます◎ ※遠方からご参加の方には、宿泊施設・交通費を会社が全額支給します✨ ★残業ほぼなし＆年間休日128日★ 月平均の残業時間は5～10時間程度とほぼありません！ 年間休日も128日と充実しており、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です！ ★高月給＋インセンティブで稼げる★ 月給30万円スタートに加えて、頑張りを正当に還元するインセンティブや年2回の賞与を支給！ 入社3年目で年収600万円を目指すことも可能です◎

制服貸与なので金銭的負担なし！インセンティブや特別休暇など福利厚生充実

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 伝統的なイタリアのテーラリングとクラフトマンシップのルーツを、革新的な素材とデザインに融合させたグローバルブランド。【職務内容】・展開しているマックアンドコーブランドの接客販売、店舗管理の店長職をお任せ致します。・顧客管理業務・店内ディスプレイ業務 その他、接客販売に関する付帯業務全般【雇用形態】正社員（試用期間：6ヶ月/待遇の変更無）賞与年2回、インセンティブ制度、交通費支給、残業手当、制服貸与【休日休暇】公休月9～10日間、年次有給休暇、特別休日（年間5日間）※入社時期により日数変更がございます、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、育児休暇

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

優雅な時間と丁寧な接客をお客様へ。貴方の頑張りが給与へ直結！

仕事内容 未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 10:00 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備を始めます。 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案させて頂きます。 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業を片付けたり... 自分のペースで仕事を進められるのが嬉しいですね。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩をとります。 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業へ。 仕事内容 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ アビステでは様々なブランド・業態を展開中です。 ★ABISTE (アビステ) ★Liebe (リエベ) ★ABISTE Boutique (アビステ ブティック) ★ABISTE Hotel Boutique (アビステ ホテル ブティック) ★REGENCE (レジァンス) ★CASIMIKO (カシミコ) ★ABISTE Plaza (アビステ プラザ) ★Averre (アベール) ★Bijoux&Vintage (ビジュー＆ヴィンテージ) ★PREMIO (プレミオ) ★Abita Hotel (アビタホテル)

年収385万～560万円｜賞与年2回｜完全週休2日制＆5日以上の連休可

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■業務内容・お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内・見積り作成～プランニング・コーディネート業務■特徴◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンへの理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

年収400万～500万円｜交通費支給｜バースデー休暇｜社員割引あり

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アメリカを代表する世界的ブランド【RALPH LAUREN（ラルフローレン）】でセールスマネージャー（副店長）を募集します。【業務内容】本ポジションは、店舗の2番手として店長を支える重要なポジションとなります。会社 店舗の戦略・構想を理解し、ストアマネージャーと協働して売り上げと利益を最大化する。ストアマネージャーと協働し、店舗内の資産管理を行う（人・情報・物）。マネージャー間でコミュニケーションをとり、店舗運営の底上げを行う。・接客販売・付帯業務・在庫管理等

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

【34歳以下限定】未経験歓迎／年間休日127日／完全週休二日制／福利厚生充実／交通費全額支給／研修あり

仕事内容: 【業務内容】 ・百貨店内の総合買取サロン「タイムレス」での接客・販売 ・富裕層のお客様対応がメイン ・ブランド品、宝飾品、時計の査定と価格交渉 ・本部スタッフとリモート連携し査定を実施 ・買取品の店舗管理と本社への発送 ・店長として店舗の数字管理やスタッフ教育も担当 ・将来的には店舗事業本部での専門業務も可能 【特徴】 ・未経験歓迎で接客・販売経験者は優遇 ・ハイクオリティな接客スキルが身につく ・年間休日127日で完全週休二日制 ・福利厚生充実で交通費全額支給、研修あり

季節を彩るディスプレイを企画♪未経験歓迎◎髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ::＊「好き」を活かして、お店を彩る♪ 季節ごとの売場づくりに挑戦しませんか？＊:: ◆季節に合わせた売場のレイアウトやディスプレイを企画 ◆未経験歓迎！ファッションやデザインが好きな方にぴったり◎ ◆髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ＼アイデアをカタチにできるお仕事！／ 「この服には、どんなアイテムを合わせよう？」 「季節感を出すなら、どんな売場がいいかな？」 そんなふうに考えることが好きな方、大歓迎♪ ハートマーケットでお任せするのは、 季節やトレンドに合わせた売場づくり。 商品の魅力が伝わるレイアウトを考えたり、 マネキンにコーディネートを着せたり。 あなたのアイデアで、お店の雰囲気をつくっていくお仕事です◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── レディースカジュアルブランド 「ハートマーケット」の店舗にて、 売場づくりを中心とした業務をお任せします。 ・季節やイベントに合わせた売場レイアウトの企画・実施 ・商品の魅力を引き出すディスプレイづくり ・マネキンのコーディネート作成 ・商品を手に取りやすくするための売場改善 ・お客様への接客、商品のご案内 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜接客の声を売場づくりに活かす！ ────────────────── 売場づくりのほか、接客も担当していただきます。 お客様との会話を通して、 商品への反応やご要望などをキャッチ。 そこで得たお客様の声を売場づくりに活かし、 より魅力的なお店づくりにつなげていきます◎ ▼Point2｜未経験から「魅せる」スキルを身につける！ ────────────────── 当社では、 アパレル未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 商品の特徴やブランドの世界観を知るところから始め、 少しずつ売場づくりのコツを身につけていきましょう。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境です◎ ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【仙台】ナンガ／国産ダウンブランドの販売スタッフ／年休125日・年350万円～

仕事内容 ・お客様への接客、販売業務 ・商品の在庫管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理 …など シュラフ(寝袋)や ダウンジャケットで知られる 日本有数のダウンファクトリーブランド 《NANGA／ナンガ》で 接客販売業務をお任せします。 NANGAファンのお客様と キャンプや登山の話で盛り上がりながら 「こんな機能があったら最高！」を 一緒に見つけるシゴトです。 あなたの趣味や経験が お客様の信頼に繋がる、 やりがいの大きな仕事です◎ ＜求人ポイント＞ ◆誇りを持って語れる確かな製品◆ 創業80年以上の歴史を誇るNANGA。 品質にこだわり抜いたダウンを使い、 丁寧に作られた製品には 確かなストーリーがあります。 自信と誇りを持って お客様にお勧めできる仕事です。 ◆年間休日125日＆転勤なしで地元に貢献◆ しっかり休んで、思いっきり遊ぶ！ そのための年間休日125日です◎ もちろん正社員で転勤はありません。 住宅手当や家族手当、 退職金制度も整っているため ”好きを仕事にしながら 将来のこともきちんと考えていける” そんな安心感も大きな魅力です！ ◆研修：OJT

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて 『Te chichi(テチチ)』とは、メキシコ インディアンの言葉で「チワワ」のこと。 小さくて見た目も可愛いけれど、自尊心は しっかりある。そんな自分へのこだわり、 前向きさを持った人たちに向けて誕生した ブランドです。ベーシックな中にトレンド 感、やさしさと可愛らしさも取り入れた アイテムを提案しています。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ お得な従業員割引あり♪ アパレルショップで働く魅力の一つ従業員割引！ 当社では自社のブランドだけではなく、グループ会社のブランドでも割引が利用できます！！ アースミュージック＆エコロジー、アメリカンホリック、グリーンパークス等グループ会社の商品が割引価格で購入可能です♪ 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。 また職場環境は、のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認 ・商品の整理・管理 ・スタッフのサポート・仕事のフォロー ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 ・お店をもっと良くするためのアイデア出し・改善 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

【広瀬通】セカンドストリート／古着など買取販売／年休120↑服装自由＊面接1回

仕事内容 ・販売、接客 ・査定システムを用いた買取業務 ・従業員管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤード管理 ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 株式会社ゲオホールディングスが運営する リユースショップ「セカンドストリート」で 古着などの買取販売業務をお任せします。 入社後はマネジメントをメインに店舗運営業務からスタート♪ まずはショップで接客販売や従業員管理、 教育などの経験を積んでいきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆カルチャーに囲まれながら「好き」を活かせる◆ 古着やホビーなど好きなモノがキャリアに繋がる。 そんな自己実現が叶う場所がセカンドストリートです。 査定はシステムをもとに行うため、 買取経験がない方でも安心してデビュー可能♪ バラエティ豊かな1点物に出合える環境で 「目利き」のプロへと成長しましょう。 ◆プライム市場上場グループでキャリアを実現◆ まずは現場でマネジメントをはじめ 店舗運営を経験するところからスタート！ ゆくゆくは、アシスタントマネジャーや店長、 エリアマネジャーなどへのキャリアアップを目指せます。 さらに、自己申告や社内公募制度を活用して、 商品戦略や教育に携われる本社間接部署への キャリアチェンジも可能です。 「好き」を入り口に、 一生モノのキャリアを築くことができますよ。 ◆仕事だけでなく自分時間も大切にできる環境◆ 年間休日はたっぷり120日以上確保でき、 有給休暇の取得日数は平均11.6日♪ 残業は月12時間程度に抑えられているのも魅力です。 さらにコアタイムなしのフレックスタイム制を 導入しており、ワークライフバランスを 大切にご活躍いただけます。

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」