求人・転職情報

85％以上の有休取得率、令和9年4月入職・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼未経験やブランクのある方も大歓迎✨／ 宮城県で0〜2歳児の乳幼児に 特化した小規模認可保育園で、 安心のフォロー体制のなか保育士として働きませんか？ 【安心のサポート体制と働きやすさ】 ・先輩保育士がマンツーマンで実務をイチから丁寧に指導！ ・まずは園児と顔なじみになることから スタート♪ ・複数名で常に見守る体制なので一人で 抱え込みません！ ・業務手順や園のルールがまとまった 詳細なマニュアルに基づき少しずつステップアップできます◎ ・当日朝の急な連絡があった際も、 出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで 業務を分担・カバー！ ▼ 持ち帰り仕事・残業ゼロを 実現する「全員担任制」 当園では「全員担任制」の協力ルールを 敷いています。特定の保育士一人に書類作成や イベント準備、片付けなどの負担が 偏ることはありません。スタッフ全員でこまめに 手分けして事務作業を同時並行で片付けるため、 持ち帰り仕事や残業は 発生しない仕組みになっています。季節の行事や イベントの企画も無理のない範囲で進めており、 大きな衣装作りや深夜におよぶ準備などの負担は 一切ありません。 ▼ 仕事内容と 一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出勤。園児の順次受け入れ。 保護者様から体調や様子のヒアリング。 09:30 朝の会、おやつタイム。 10:00 主活動（お散歩や、 教室内での自由遊び）。 園児に寄り添いながら見守ります。 11:00 給食の準備・介助。 12:00 お昼寝（午睡）の対応。 スタッフが交代で 60分の休憩をしっかり消化。 午睡のチェックと同時に 連絡帳等の作成を分担。 15:00 目覚め、おやつタイム。 16:00 帰りの会、順次お迎えの対応。 保護者様へ一日の様子の伝達。 17:00 次シフトへの申し送り後、 残業なしで退勤！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の規模 ｜ 定員12名の小規模認可保育園 対象年齢 ｜ 0歳児〜2歳児のみ チーム体制 ｜ 保育士・スタッフ6〜7名在籍 人員配置 ｜ 0歳児3名に1名、 1・2歳児6名に1名 残業時間 ｜ 原則なし（月平均0時間・定時退社） 持ち帰り仕事｜ 一切禁止（全スタッフで徹底） 有給取得率 ｜ 85％以上（時間単位での有休も可能） お休み ｜ 日曜・祝日固定、 年間休日125日 令和8年度実績 運営基盤 ｜ 東北・関東に 展開する安定したグループ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

27万円〜の副主任モデル月給、役職手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 「一人ひとりの子どもに、 じっくり向き合いたい」 そう思って始めた保育の仕事。でも現実は—— 持ち帰りの書類仕事で、夜も気が休まらない 次々と起きる対応に追われ、心にゆとりが 持てない 「あとでね」と、子どもの話を 後回しにしてしまう… そんな経験や不安はありませんか？ ここでは、無理なく笑顔で保育に 向き合える環境が整っています。 「急な体調不良や家庭の都合で、当日朝に 休むことになったらどうしよう…」 そんな心配もいりません。 出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで 業務をしっかり分担・カバーし合える 温かいチームワークがあります。 「通院や役所の手続きなど、ちょっとした用事で 数時間抜けたい」という時も、1時間単位の有休を 気兼ねなく活用できますよ◎ 定員12名の小規模認可保育園だからこそ、 手厚い人員配置でゆとりを持った保育が 可能です。 担任制を採用していますが、事務作業や 書類作成はスタッフ全員で手分けするルールを 徹底。 持ち帰り仕事や残業は発生せず、心にゆとりを 持って子どもたちと接することができます。 入職後は専任の先輩スタッフがマンツーマンで サポート。 まずは園児と顔なじみになることから スタートし、ブランクのある方も仕事の感覚を 取り戻せるまでしっかりフォローします。 ■仕事内容 小規模認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ・園児受け入れ ・身の回りのお世話 ・遊び、散歩など ・季節行事の企画や運営 ・保護者対応 など ■職場データ ・園の規模：定員12名の小規模認可保育園 ・スタッフ層：30〜40代活躍中・シニア層も 活躍 ・お休みの環境：年間休日125日令和8年度実績・有給取得率85％以上（1時間単位での取得も可能） ・待遇：賞与年2回