募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 宮城県で0〜2歳児の乳幼児に 特化した小規模認可保育園を運営しています。 園児12名の小さな園で、保育士がゆとりを 持って働ける職場データを公開します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の規模 ｜ 定員12名の小規模認可保育園 対象年齢 ｜ 0歳児〜2歳児のみ チーム体制 ｜ 保育士・スタッフ6〜7名在籍 人員配置 ｜ 0歳児3名に1名、 1・2歳児6名に1名 残業時間 ｜ 原則なし（月平均0時間・定時退社） 持ち帰り仕事｜ 一切禁止（全スタッフで徹底） 有給取得率 ｜ 85％以上（時間単位での有休も可能） お休み ｜ 日曜・祝日固定、 年間休日123日 運営基盤 ｜ 東北・関東に 展開する安定したグループ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容と 一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出勤。園児の順次受け入れ。 保護者様から体調や様子のヒアリング。 09:30 朝の会、おやつタイム。 10:00 主活動（お散歩や、 教室内での自由遊び）。 園児に寄り添いながら見守ります。 11:00 給食の準備・介助。 12:00 お昼寝（午睡）の対応。 スタッフが交代で 60分の休憩をしっかり消化。 午睡のチェックと同時に 連絡帳等の作成を分担。 15:00 目覚め、おやつタイム。 16:00 帰りの会、順次お迎えの対応。 保護者様へ一日の様子の伝達。 17:00 次シフトへの申し送り後、 残業なしで退勤！ ■持ち帰り仕事・残業ゼロを 実現する「全員担任制」 当園では「全員担任制」の協力ルールを 敷いています。特定の保育士一人に書類作成や イベント準備、片付けなどの負担が 偏ることはありません。スタッフ全員でこまめに 手分けして事務作業を同時並行で片付けるため、 持ち帰り仕事や残業は 発生しない仕組みになっています。 季節の行事やイベントの企画も無理のない範囲で 進めており、大きな衣装作りや 深夜におよぶ準備などの負担は一切ありません。 ■ブランクのある方も安心のサポート体制 ・入職後は先輩がマンツーマン（OJT） でしっかりフォロー ・まずは園児と顔なじみになることからスタート ・複数名で常に見守る体制なので一人で 抱え込みません ・マニュアルに 基づき少しずつステップアップできます |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士免許（取得見込みの方も歓迎） ※学歴・年齢・経験不問！ ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒も歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ |
勤務地 | キッズフィールド大河原駅前園 989-1201宮城県柴田郡大河原町大谷字町向126－126－4 勤務地 〒9891201宮城県柴田郡大河原町大谷字町向126－126－4 駐車場完備 駅前オーガ2階 |
アクセス | 交通・アクセス 東北本線「大河原駅」より徒歩１分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜勤務時間について＞ 早番 7：15～16：15 中番 8：00～17：00 遅番 10：00～19：00 ※実働8時間（休憩60分） ※登園状況により変動あり 【残業・持ち帰り仕事がない理由】 当園では「全員担任制」を採用しています。 特定の先生だけに日誌や指導案などの書類作成、 行事の準備といった業務が集中しないよう、 みんなで手分けして行っています。 日中の空き時間に効率よく事務作業を 進められる仕組みを整えているため、残業は 原則なく、仕事を持ち帰ることも 一切ありません。 |
給与 | 月給222,000円～266,200円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 26万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇 給】昇給年1回（7月） 【賞 与】賞与年2回（7月・12月） ＜各種手当一覧＞ ・役職手当（2万〜5万円） ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・家族手当（規定あり） ・資格手当 ※当園では担任制を採用し、スタッフ同士で 協力して業務を行っているため、残業は基本的に 発生しません。万が一、残業が発生した場合は、 残業手当を全額支給いたします。 【給与例】 給与例 ◎保育士（入社2年目）：月給22円〜／年収目安320万円 ◎副主任（入社5年目）：月給27万円〜／年収目安450万円 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日123日（令和6年度実績） ※休園日：日祝、年末年始 ※土曜日出勤は月2回程度 【持ち帰り・残業を防ぐ仕組み】 全員担任制で協力し、事務作業や書類作成を 手分けして進める体制を整えています。 特定の先生に負担が集中しないため、 持ち帰り仕事や残業は発生しません。 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆車・バイク通勤OK ◆研修制度あり ◆退職金制度 ◆保育園社員利用可 （規定あり） ◆結婚祝い ◆インフルエンザ予防 接種費用補助 ◆定期健康診断補助 【業務負担を減らす取り組み】 保育士の負担を最小限に抑える ため、全員担任制のような協力 体制をとっています。特定の担任 に書類作成などの業務が集中する ことを防ぎ、全員で手分けして 事務作業や片付けを行うルールを 徹底。持ち帰り仕事ゼロや、残業 なしを仕組みで実現しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 担任制を採用し、専任的に子どもたちに 寄り添う体制を整えています。全員で業務を 分担し、サポートし合う仕組みがあるため、 持ち帰り仕事や残業は発生しません。皆で 協力し合う穏やかな職場です。 |
採用予定人数 | 1名 |